Comunicado sobre la empresa pública Gesvival

8 AYUNTAMIENTO

Comunicado del Gobierno municipal sobre la empresa pública Gesvival

“Gesvival es una empresa pública de capital cien por cien municipal, cuyo Consejo de Administración la encomienda quedó menguado, imposibilitando la misma. Las circunstancias de fuerza mayor viviciones para preparar una encomienda más reducida que se adapte al crédito disponible para los servicios básicos, convocar un Conestá integrado por representantes de todos das por efecto de la pandemia han tenido el sejo de Administración extraordinario que los grupos de la Corporación, además de los doble efecto de demorar los procedimientos busque nuevas soluciones y vuelve a llevar titulares de la Secretaría General y la Inter- de tramitación de un nuevo encargo, precisa- al Pleno ordinario la aprobación de las facvención municipales. Los 145 profesionales mente en el momento en el que los servicios turas con objeto de garantizar la viabilidad que componen su plantilla prestan, me- que presta el personal de Gesvival, por su de la empresa pública Gesvival. diante un sistema de encomiendas o encar- carácter de esenciales, eran más necesarios Al Pleno del pasado 18 de febrero se llevagos de gestión, servicios esenciales a la ciu- para garantizar la salud pública. No obstan- ron 12 facturas por importe de 1.755.698,73 dadanía, entre los que destacan la limpieza te, el Ayuntamiento no ha dejado de trabajar euros -y no de siete millones de euros- que y mantenimiento integral de las instalacio- para regular esta situación, con la aproba- corresponden a los trabajos ordinarios de nes deportivas y todos los edificios munici- ción en el Pleno de octubre de 2020 de una mantenimiento integral de los edificios pales y centros educativos públicos, por lo ampliación de crédito que le permitiera ha- municipales y colegios públicos, además de que ha sido fundamental en la desinfección cer frente al importe de la encomienda y la suministros para combatir la COVID-19 y de estas instalaciones y de la vía pública en elaboración de unas cláusulas nuevas para el trabajos extraordinarios realizados a partir la lucha contra la COVID-19, además de ha- contrato que quedaron listas para su debate de 2018. ber participado activamente en la recupera- y aprobación en diciembre pasado. Los trabajos se han realizado y la ley ción de la ciudad tras el temporal Filomena. La solicitud de informes suplementarios dice que hay que abonarlos, por eso se

La última encomienda de gestión a Ges- por parte del PSOE paralizó su aprobación efectúa un expediente de Reconocimienvival que aprobó el Pleno del Ayuntamiento y la pérdida de las partidas presupuestarias to Extrajudicial de Créditos, que es la fiestuvo en vigor hasta noviembre de 2019. Fi- al cambiar de año. En el Pleno de febrero se gura legal mediante la que se tienen que nalizado ese plazo fue inviable renovar este llevó una nueva propuesta de modificación aprobar. La Intervención General lo que encargo de servicios ya que el Consistorio presupuestaria que permitiera aprobar la dice en su informe de reparo es que no hay tuvo que asumir con el presupuesto de ese nueva encomienda pero fue rechazada por procedimiento de adjudicación y que se año, facturas del ejercicio 2018 que el ante- la mayoría del Pleno (PSOE, Vox y MMV). regularice. rior Gobierno municipal no había tramita- Inmediatamente este Gobierno ha busca- Como hace con otras muchas facturas do, por lo que el crédito para la prórroga de do nuevas soluciones y ha dado las instruc- de servicios que se prestan desde el Ayun-

tamiento y que carecen de contrato y en cuya regularización lleva trabajando este Gobierno más de año y medio, como el de basuras, mobiliario urbano, parques y jardines, limpieza de calles y zonas infantiles, y otros muchos de la legislatura pasada que ahora se abonan mediante este procedimiento que no es exclusivo ni de este Ayuntamiento ni de este Gobierno.

En este caso, por su importe, esta competencia está delegada en el Pleno y requiere de una mayoría de concejales para su aprobación, mayoría para la que se precisa la concurrencia y apoyo de otras fuerzas políticas, en un marco de responsabilidad con la ciudadanía y con la plantilla de la empresa pública, que no ha dejado de realizar su trabajo con absoluta profesionalidad tanto en el contexto de la pandemia como tras el temporal de nieve.

Todos los representantes de la ciudadanía tenemos la obligación de buscar soluciones válidas que ayuden a la supervivencia y aseguren el futuro de Gesvival y de su personal. Por eso es esencial aprobar estas facturas y asegurar con ello la liquidez de la empresa pública y las nóminas de su plantilla.

Por eso este Gobierno vuelve a llevar al Pleno ordinario de febrero su aprobación*. Por eso solicita al resto de grupos un ejercicio de responsabilidad, porque su solución pasa por el compromiso firme de toda la Corporación”

23 de febrero de 2021.

* Esta propuesta volvió a ser rechazada en la

sesión ordinaria del 25 de febrero (+info pág. 7)

Que la entrevista de trabajo sea tu pasaporte al empleo

Dado que la entrevista de trabajo es elmomento clave en un proceso de selección de personal y que de ella depende en buena medida la adjudicación del puesto de trabajo, el Ayuntamiento de Valdemoro, a través de la Agencia de Colocación, lanza un nuevo taller gratuito para aprender a superarla con éxito. Se impartirá en dos sesiones de cuatro horas cada una, los días 15 y 16 de marzo, de 9.30 a 13.30 h., en un aula del Centro Ramón Areces (C/ Tenerías, 28).

Para asistir al mismo es preciso tramitar la inscripción entre el 5 y el 11 de marzo. Para ello deberán descargar el formulario de solicitud de la página web municipal (www. valdemoro.es/empleo-formacion) y, una vez cumplimentado, entregarlo en la Agencia de Colocación, bien por email o presencialmente.

Dado que se trata de una formación presencial es obligatorio el uso de mascarilla en todo momento y habrá de mantenerse la distancia de seguridad entre las personas participantes en la misma (10 como máximo).

El curso forma parte del itinerario de aprendizaje de habilidades para la búsqueda de empleo y tiene por objetivo que el alumnado se familiarice con determinadas técnicas de respuesta y adquiera previamente un conocimiento de la empresa y el sector que le permita mostrar su buena disposición y competencia para el puesto.

Al menos tendrán que inscribirse cinco personas para que se pueda realizar

CALENDARIO DE CURSOS

• 15 y 16 DE MARZO (presencial)

Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo

• 19 y 20 DE ABRIL (online)

Cómo hacer un buen curriculum vitae

• 17 y 18 DE MAYO (online)

Cómo superar el proceso de selección

• DEL 31 DE MAYO AL 3 DE JUNIO (presencial)

Activa tu búsqueda de empleo

INSCRIPCIONES Del 5 (00.00 h.) al 11 de marzo (Solo para el primero) Formulario: www.valdemoro.es/empleo-formacion Envío: orientacionlaboral@ayto-valdemoro.org o Agencia de Colocación. Centro Ramón Areces. C/ Tenerías, 28. De lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 h. +INFO 91 809 96 81. Talleres gratuitos.