Næringsliv i Buskerud, Asker, Bærum - nov 2016 by Viken Media AS

i Buskerud, Asker og Bærum Til 16.000 bedrifter i Buskerud, Asker og Bærum

Nr. 5, November 2016

side

22 Godt arbeidslys kan være avgjørende

side

Røff og rustikk konferanse

2. årgang

Kongsberg Bilskade kan spare deg for inntil 70 prosent

side

Ringstad Transport holder stand

side

Nr. 5, november 2016 2. årgang

Holder stand i en presset bransje

Utgiver: Viken Media AS Tuneveien 2 1710 Sarpsborg 69 35 40 90 Redaktør: Per-Kr. Aasen 916 20 304

side – Vil gjerne møte kundene våre

side

Tidenes satsing for Albjerk Bil

Salg: Line-Beate Olsen 479 31 550 Gina Bredesen 468 55 515 Bjørn M. Akselsen 957 80 678 Otto Trapness 481 83 484 Redaksjon og grafisk produksjon:

Viken Media AS Trykk: Ålgård Offset Opplag: 16.000 eks. Distribusjon: Til virksomheter i Buskerud, Asker og Bærum redaksjonen@naringsliv.no

Nettbuss:

Leger Uten Grenser:

Valostore:

Ringstad Transport:

Unipos:

Turbussoperatør med sort spekter En julegave med mening Godt arbeidslys kan være avgjørende Holder stand i en presset bransje Norske kassaløsninger tar andeler AJ Produkter:

Union Scene:

Jyb:

Albjerk Bil:

Malermester Buer Drammen:

Gym2000:

Kontor Konsult:

Kongsberg Bilskade:

Ledertips:

Arbeidsliv:

Næringsguiden:

Vil gjerne møte undene våre Gjør konferansen røff og rustikk Fremtidens app for enkel rekruttering Tidenes satsing Fra 0 til hundre millioner på ti år Landets eneste produsent Fornøyde kunder kommer tilbake Spar inntil 70 prosent på reparasjon Nyttige tips fra Leder.no Lederstilen som ga Trump valgseier Lokale og regionale leverandører

481 83 484 Omtale eller annonse?

Otto Trapness

otto@naringsliv.no www.naringsliv.no

468 55 515 Omtale eller annonse?

Gina Bredesen

gina@naringsliv.no www.naringsliv.no

479 31 550 Omtale eller annonse?

Line-Beate Olsen line@naringsliv.no

www.naringsliv.no

GI BORT ET GAVEKORT SOM ALLE BLIR GLAD FOR

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Vis at du bryr deg. Et gavekort fra Bladkongen er en omtenksom gave til ansatte og kunder, hvor hver enkelt velger selv hva de vil ha. Det er en gave som vil bli satt pris på hele året! På www.bladkongen.no kan du lese mer om gavekortenes ulike prisnivåer, abonnementets verdi og se utvalget av magasiner.

GAVEKORTENE FINNES I 5 VALØRER: 99 kr – 199 kr – 299 kr – 399 kr – 599 kr –

med en verdi opp till 356 kr med en verdi opp til 600 kr med en verdi opp til 899 kr med en verdi opp til 1343 kr med en verdi opp til 1649 kr

BLADKONGEN

G A V E K O RO T

BLADKONGEN.NO

G AV E K O R T BLADKONGEN.NO G AV E K O R T

SINER A G A M Å P T EMEN

ABONN

FILMER FRA

Din gaveko rtskode:

Gyldig t.o.m:

Din gavekortskod e:

Gyldig t.o.m:

Din gavekortskode:

1. Gå inn på www.bladkongen.no og velg ”Gavekort” eller ring 21 01 44 67 2. Trykk på ”Bestill” og velg deretter valør på gavekortet: 99 kr, 199 kr, 299 kr, 399 kr eller 599 kr 3. Skriv din personlige hilsen som skal stå på kortet 4. Om du vil, kan du kostnadsfritt legge til logo eller et bilde på gavekortet 5. KLART!

Gå inn på ww velge et val w.bladkongen.no/ga vek gfritt abon nement ved ort for å løse inn gaveko å oppgi kod en til venstr rtet ditt. Der kan du e.

Gå inn på www.bla dkongen.no/gavek velge et valgfritt ort for å løse inn abonnement ved gavekortet ditt. å oppgi koden til Der kan du venstre.

Gyldig t.o.m:

SÅ LETT BESTILLER DU ET GAVEKORT:

God Jul og Godt Nytt År! Gå inn på www.bladkongen.no/gavekor t for å løse inn gavekortet ditt. Der kan du velge et valgfritt abonnement ved å oppgi koden til venstre.

HAR DU SPØRSMÅL ELLER SPESIELLE BEHOV? RING OSS. VI HJELPER DEG! Epost: lena@bladkongen.no Telefon direkte: 22439096 - Kundetjeneste: 21014467 Alternativt kan dere sende epost til lena@bladkongen.no med informasjon om: 1. Firma 2. Organisasjonsnummer 3. Din kontaktinformasjon 4. Antall gavekort 5. Valør 6. Personlig hilsen, om du ønsker det. 7. Faktura adresse 8. Leveranse adresse 9. Ønsker du trykte gavekort, gavekort i Pdf eller digitale gavekortskoder?

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Når kollegaen blir sjefen din Du husker den greie fyren du pleide å spise lunsj med minst en gang i uken? Nå har han blitt sjefen din. Hvordan blir egentlig arbeidsforholdet og vennskapet i fremtiden? Tekst: Per Kristian Aasen

lant de scenarier som kan oppstå når maktforhold mellom tidligere kolleger eller venner endres på en arbeidsplass, er kanskje ett av de mest vanlige at den nye sjefen later som absolutt ingenting vil endre seg. Men det vil det gjøre. Kanskje ikke for dere to, men iallfall for gruppen som helhet. Høy på pæra? Et eksempel du kan tenke på, er hvis dere fortsetter å være sammen som før, så vil det bli lagt merke til av de øvrige kollege-

ne, noe som kan skape problemer internt. En annen mulig utvikling er det motsatte – nemlig en svært radikal endring i deres sosiale forhold. Det kan da være at din tidligere kollega har blitt høy på pæra som følge av forfremmelsen. Harvard Business Review gir noen gode råd for å takle utfordringene når din arbeidskollega plutselig blir dine overordnede. Hva du bør gjøre – og ikke gjøre • •

Godta situasjonen. Ikke ta endringer i forholdet personlig. Ikke forvent privilegier. Vær likevel klar over at de kan være der. Det er

mulig at din tidligere kollega lytter mer til deg enn andre, men det er like sannsynlig at han vil prøve å behandle alle så likt som mulig. •

Prat om det. Hvis ikke den nye sjefen tar opp forholdet, så bør du gjøre det. Det er nok å si noe sånt som; det skal jammen bli morsomt å jobbe med deg i den nye rollen din.

•

Støtte. Still opp for den nye sjefen, hvis det er et prosjekt som han kan imponere med.

•

Si sannheten. Fortell i klartekst om det er noe som skaper uro i gruppen og gi ærlige tilbakemeldinger om hvordan personen fungerer i sin nye rolle.

Turbussoperatør med stort spekter Nettbuss AS har egne turavdelinger flere steder i landet. I Lommedalen er ni busser stasjonert i turistbussavdelingen, som kan tilby et bredt spekter av tjenester. Teks: Per-Kr. Aasen – Det er mange aktører i markedet i dag, men få er så opptatt av kvalitet i alle ledd som Nettbuss. Derfor har vi også mange store kunder på rammeavtaler, blant annet kommuner og fylkeskommuner, sier avdelingsleder Torbjørn Sundby Nettbuss AS, Turavdeling i Lommedalen. Moderne motorer Fokus på kvalitet har gjort at Nettbuss i dag har redskap med moderne og miljøvennlige dieselmotorer. Flere av bussene har Euro6motorer som tilfredsstiller de strengeste utslippskravene. – Det var trolig noe av grunnen til at UDI valgte Nettbuss i forrige anbudsrunde. De

– Vi har flere firmaer i regionen på kundelisten, sier avdelingsleder Torbjørn Sundby.

gikk mer etter kvalitet enn bare økonomi, sier Sundby. Han legger til at turavdelingen er flinke til å ta oppdrag på sparket og å kaste seg rundt for å imøtekomme kundenes ønsker. Stor virksomhet Nettbuss som er eid av NSB, er ett av de største busselskapene i Norden, med virksomhet i Norge og Sverige. De har cirka 113 millioner passasjerer i året, omsetter for seks milliarder kroner, har 3.300 busser og totalt 7.400 medarbeidere.

Lommedalsveien 299 916 58 600 www.nettbuss.no tur@nettbuss.no torbjorn.sundby@nettbuss.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Leger Uten Grenser redder mange liv som følge av norske bedrifters julegaver.

Mona Munthe-Kaas i Deloitte.

En julegave med mening Siden 2001 har Deloitte valgt å droppe julegaver til ansatte. I stedet gir de nå et bidrag til Leger Uten Grenser. – Vi gir ikke kun penger, men forsøker å engasjere hjerter, sier manager for Risk Advisory, Mona Munthe-Kaas. – Deloitte ønsker å gjøre en forskjell i samfunnet og vi mener dette er noe ansatte er opptatt av. For å være ærlig tror jeg julegaver fra arbeidsgiver av mange kan oppleves som litt meningsløst. I stedet for at hver ansatt får en liten ting kan gavebudsjettet i sin helhet bidra til å redde liv. Vi gir ikke kun penger, vi forsøker gjennom denne type julegave å engasjere hjerter, sier Munthe-Kaas. Til mennesker på flukt At det ble Leger Uten Grenser som får nyte godt av bidragene, var ingen tilfeldighet. De ansatte valgte selv ut organisasjonen gjennom en avstemning. – Vi har siden det gitt vår julegave til dem. Den går til støtte til ulike feltsykehus på tvers av verdensdeler – Haiti i 2013, Afghanistan i 2014, Den sentralafrikanske republikk i 2015 og i år går julegaven til mennesker på flukt. Føles givende – Vi opplever at dette engasjerer de ansatte og således har en positiv påvirkning på organisasjonen internt. På hovedkontoret får vi hvert år besøk av feltarbeidere som forteller om det viktige arbeidet Leger Uten Grenser gjør, og vi pleier også å få besøk litt

utover i året for å få vite mer om hvilken forskjell vår gave gjør for det området som mottar den. Det er sterke historier som blir fortalt og det føles givende for den enkelte å vite hvilken påvirkning julegaven vår har. Vi opplever at kunder og eksterne interessenter er mer og mer opptatt av samfunnsansvar, og det er da flott at Deloitte kan gå foran som et eksempel på hvilken forskjell organisasjoner enkelt kan gjøre i stedet for å gi tradisjonelle julegaver til de ansatte – her i Norge er vi jo mange som allerede har mye, sier Mona Munthe-Kaas. Tusen takk! Næringslivsansvarlig i Leger Uten Grenser, Elisabeth Nissen Eide ønsker å takke de som velger å gi en julegave til dere organisasjon. – Tusen takk til alle bedrifter som velger å la julen bli en høytid som redder liv. Ved å støtte vårt arbeid omsetter bedrifter samfunnsansvarsstrategi til praktisk handling, og står frem som et eksempel til etterfølgelse for både andre bedrifter og deres egen bransje. Vi kan gi materiell til deres ansatte eller kunder som takk for gaven. Ta kontakt med oss for å finne en god løsning for din bedrift, eller bruk kontonummer 5010 06 00444 for en direkte gave, sier hun.

Leger Uten Grenser •

Leger Uten Grenser er en nøytral og uavhengig medisinsk hjelpeorganisasjon som redder liv og lindrer nød.

•

Vi hjelper dem som trenger det mest - uansett hvem, uansett hvor, uansett hvorfor.

•

Hvert år hjelper vi over 15 millioner mennesker, med hjelp fra privatpersoner og bedrifter.

Leger Uten Grenser Kontonummer: 5010 06 00444 www.legerutengrenser.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Godt arbeidslys kan være avgjørende i høstmørket Vi er midt i mørketiden, men Handshake Norway AS i Sarpsborg ser likevel lyst på livet. De tilbyr nemlig kraftige arbeidslykter, hodelykter, ekstralys for bil og mindre, håndholdte lykter gjennom nettbutikken valostore.no. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

elskapet startet så sent som i 2015, men har allerede bygd seg opp en stor kundekrets, både blant privatpersoner og næringsliv. Kvaliteten på produktene er nemlig overlegen det meste på markedet, og spesielt entreprenører, elektrikere, eller andre som jobber utendørs i det mørke halvåret, har handlet hos Handshake, som er eid av det finske morselskapet, men til daglig drevet av sarpingen Per-Kristian Spydevold. Eget testlaboratorium – Jeg visste ikke mye om produktene da jeg mer eller mindre ved en tilfeldighet kom i kontakt med det finske hovedkontoret. Etter intens kursing og gjennomgang, inklusiv oversettelse av den finske nettsiden har vi opparbeidet god kompetanse på produktene. Hovedproduktet fra finske Lumonite er blant det beste på markedet i dag, og samtlige produkter i nettbutikken er grundig testet og prestasjonene er godt dokumentert. Våre kunder vet at de kan stole på den beskrivelsen de finner på nett. Mange legger nok på litt for å selge, men alle våre produkter er testet i det finske laboratoriet som Handshake Trading OY har investert flere millioner kroner i, sier daglig leder i Handshake Norway AS, Per-Kristian Spydevold. Fem års garanti Samtlige produkter i nettbutikken er LEDbasert og dermed svært kostnadseffektive. Mest populære er hodelyktene, siden de gir brukeren to ledige hender å jobbe med, men mange sverger fortsatt til håndholdte lykter. De er effektive for redningspersonell, blant annet. Valostore.no selger både rimelige lykter

– De fleste finner enkelt frem i nettbutikken www.valostore.no, men vi svarer gjerne på spørsmål rundt produktene, sier daglig leder Per-Kristian Spydevold.

og såkalte «high end-produkter», det vil si lykter i absolutt toppklasse. Lommelyktene fra Olight, som Handshake Norway har agenturet for, har fem års garanti og er både støtsikre og vanntette. Hodelyktene kommer med garanti på to år. Toppmodellene er til og med testet for å tåle skudd med haglegevær, i tilfelle noen jegere skulle være uheldige. – Vi også agentur i Norge på Lumoniteproduktene og er derfor på utkikk etter forhandlere. Interesserte butikkeiere kan bare ta kontakt med oss, sier Spydevold. Planlegger eget utsalg I dag har Handshake Norway sine kontorer i Sarpsborg sentrum. Med tiden planlegger de også en fysisk butikk i tillegg til nettbutikken, slik det finske morselskapet og den svenske avdelingen har. – Vi har budsjettert med en kraftig øk-

ning i omsetningen allerede i år, og ser med forventning frem til det mørke halvåret. Behovet for godt og stabilt arbeidslys er stort i Norge, og de finske lyktene er produsert med tanke på skandinaviske behov, sier Per-Kristian Spydevold.

69 10 94 10 salg@valostore.no support@valostore.no www.valostore.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Terje Ringstad har drevet selskapet siden oppstarten i 1992 . Markedssjef Martin Bekke (til høyre) gleder seg til å bidra til videre utvikling neste år.

Holder stand i en presset bransje Ringstad Transport AS er en moderne og innovativ transportleverandør som opplever hektiske dager i en presset bransje. Årsakene finner vi i fleksibilitet, motiverte ansatte og eiere som er født inn i bransjen og ikke er redd for å vise det. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

e har også opplevd trangere tider, men nå har de større kundemasse enn noen gang. – Vi ligger akkumulert foran etter tredje kvartal i år. Det viser at markedet setter pris på de kvalitetene vi setter høyt, og det er vi glade for. Vi skal fortsette å videreutvikle vårt konsept og ikke minst bygge ut våre faste rutenett mot Kristiansand, Stavanger, Bergen og Trondheim. Så bedrifter som sender varer til eller fra disse stedene vil vi i kontakt med, sier markedssjef Martin Bekke. Innovativ bedrift Ringstad Transport har vært sterke lokalt helt siden selskapet ble etablert av faren Per og sønnen Terje Ringstad i 1992. I 2003

valgte Per å selge sine aksjer til dagens eier. Terje er i dag eneaksjonær og daglig leder for den innovative bedriften. – Selskapet har hatt en fin utvikling og nå har vi vokst litt ut av lokalsamfunnet. Vi er fortsatt veldig sterke i Østfoldregionen, men opererer nå hyppig over store deler av Sør-Norge. I dag har vi 40–45 bileiere som har kontrakt med oss og som trafikkerer våre faste ruter, sier Bekke. Bruker teknologien Henvendelsene til Ringstad Transport er mange hver gang de går ut og søker nye sjåfører. Selskapet har nemlig et like godt rykte på seg som både arbeidsgiver og samarbeidspartner. Pålitelighet, nøyaktighet og romslighet er nøkkelordene. – Vi tror at ryddige interne forhold preger både sjåfører og ansatte, noe som sykefravær på under 1,5 prosent viser. Derfor har vi også etablert oss i moderne lokaler, har rene og ryddige lagerområder og bruker teknologien som er tilgjengelig. Våre kunder kan logge seg på og se hvor deres varer befinner seg til enhver tid. Ønsker kunden varsel på epost eller SMS i løpet av leveransen, får de det. Dette gir kundene trygghet og kontroll. Vi tilbyr også elektronisk bestilling av oppdrag, og dette har markedet tatt godt imot. Antall bestillinger via nett er mer enn doblet de siste årene, og denne utviklingen skal fortsette, sier markedssjefen.

Er i flytsonen – Selv om det er en del igjen av 2016 gleder vi oss allerede til 2017. Vi er inne i en god periode og har fortsatt et potensial for vekst. Dette skal vi utnytte og vise oss som en offensiv kraft i markedet, sier Bekke. Ringstad Transport er ofte på kundebesøk, enten for å inngå nye avtaler eller bare for å si hei og slå av en prat. Ofte ender besøkene med nye eller større avtaler. – Mange er overrasket over at vi har selgere i denne bransjen, men vi har stor fremgang med det. Pris er selvfølgelig viktig, men mange er faktisk like opptatt av vår fleksibilitet og pålitelighet. At vi har stort lager (1.200 palleplasser) og egen terminal pleier også å være utslagsgivende, sier markedssjef Martin Bekke ved Ringstad transport.

Ringstad Transport AS Årvollskogen 29 1522 Moss 69 26 20 40 firmapost@rtmas.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

De ansatte hos Unipos har samme innstilling om å levere moderne produkter og innovative løsninger. Her ser vi (fra venstre) Daniel Jansen, Rune Jensen, Ulf Moen, Alion Nan Cecilie Sandbakk.

Norske kasseløsninger tar I sitt første driftsår omsatte Unipos AS på Skedsmokorset egenutviklede kasseløsninger for cirka fire millioner kroner. Neste år budsjetterer de med å passere 20 millioner og har store forventninger til sine nye og innovative løsninger. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

et er ikke mange aktører i markedet som produserer sin egen software. Forløperen til Unipos startet dette arbeidet i 1994, og videreutviklingen pågår fortsatt i samarbeid med våre kunder. – Det betyr at vi har et meget stabilt sys-

tem som er både gjennomarbeidet, pålitelig og samtidig svært brukervennlig. Vår leverandør av apparatene er dessuten norske Lexit som har hovedkontor i nabolaget. Vi har med andre ord full kontroll på det vi leverer og vi skal levere 100 prosent kvalitet til alle våre kunder, sier økonomisjef i Unipos AS, Christian Engen. Etablering utenlands I dag finnes kundene til Unipos blant små og mellomstore bedrifter, det såkalte SMBmarkedet. Her vil bedriften også ha fokus i årene fremover, men arbeidet med å etablere en fullverdig kjedeløsning, som kan ivareta behovene til de store butikkjedene, er i gang. Unipos har offensive planer på alle nivåer og bransjer, også utenlands. – Vi ønsker å etablere oss på sikt i både Sverige og Danmark. Vi ser allerede potensialet og behovet for innovative løsninger her i Norge og som et naturlig ledd i utvik-

lingen vil vi også satse nordisk, sier økonomisjefen. god kundeopplevelse Unipos har sterkt fokus på kundeopplevelsen gjennom sine produkter og tjenester. De har bygget opp bedriften slik at deres kunder skal få alt på ett sted: Komplette løsninger, support, salg, logistikk og produksjon. – I dag er vi veldig gode på support, og våre kunder får alltid svar enten det er innenfor eller utenfor vanlig arbeidstid. Vi har planer om å ta kundeopplevelsen til et sted vår bransje aldri har vært. Det omfatter alt fra design, service, innovative løsninger og kvalitet. Vi skal levere 100 prosent i alle ledd. Vi er gode på mye av dette i dag, men vi skal bli enda bedre. Samtidig er kundene sentrale i vår utvikling av moderne og brukervennlige løsninger, slik det har vært de siste 20 årene.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Økonomisjef Christian Engen tar gjerne imot i resepsjonen sammen med Aliona Safi.

na Safi, Christian Engen, Arild Færgestad, Vegard Bollum og

Smartkasse er en ny løsning fra Unipos, spesielt rettet mot de mindre organisasjonene som kor, korps og foreninger.

r markedsandeler Ny Smart kasse for kasseloven Mellom 60 000 og 100 000 norske virksomheter må i løpet av de neste par årene bytte ut sine kassesystemer med nye som tilfredsstiller de nye kravene i det som omtales som kasseloven. De aller fleste er i kategorien små og mellomstore bedrifter, som i dag ofte har en eldre såkalt knappekasse. Unipos har store forventninger til dette markedet og sitter klare med en liten smart løsning de har kalt Smartkasse, som er spesialtilpasset nettopp mot de mindre bedriftene. Til en meget konkurransedyktig pris kan alle skaffe seg en moderne, norskutviklet alt-i-ett kasseløsning med kundeskjerm, kvitteringsskriver, som støtter den nye kasseloven. – Etter en lang periode med utvikling og jobbing er vi klare til å sende ut flere tusen av disse løsningene når bestillingene kommer. Selv om dette ofte er mindre kunder vil de oppleve samme brukervennlige sys-

temet, servicegrad og like god support som andre. Vi skal være en betydelig aktør i markedet og vise at vi kan levere topp kvalitet uansett bransje og størrelse. Flere vil være med Selv om Unipos fortsatt er en liten leverandør ser de potensialet for god vekst fremover og de står klare til å ta sin del av totalmarkedet. – Vi har vokst fra to til ti ansatte på få år og har flyttet inn i moderne lokale for kort tid tilbake. Her skal vi vokse ytterligere, og vi opplever stadig henvendelser fra kollegaer i bransjen som ønsker å være med på utviklingen hos oss. I den fasen Unipos er i nå, trenger vi både seniorer og juniorer for å bygge ytterligere kompetanse i alle ledd. Vi bygger sten på sten samtidig som vi har det gøy, sier Christian Engen.

Unipos AS Lurudveien 7 Skedsmokorset 08745 post@unipos.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

AJs utstillingslokaler på Kløfta ligger et lite stein-kast fra E6.

AJ Produkter leverer både fullstendige pakkebord og solide verktøyvogner. Alle stålprodukter er produsert på egen fabrikk i Sverige.

– Vil gjerne møte kundene våre - AJ Produkter vil gjerne at kundene kommer innom oss i våre nye og moderne lokaler på Kløfta. Vi er klare til å møte dem, sier daglig leder Amund Tangen. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

lle som driver næringsvirksomhet har sett de fyldige katalogene fra AJ, som dumper ned i postkassen med jevne mel-

lomrom. Slagordet «overraskende mye» passer perfekt på denne publikasjonen. Her finnes nemlig alt fra møbler og innredninger til verkstedvogner og gulvlamper. De nye utstillingslokalene på Kløfta rommer et representativt utvalg. Leverandør for alle – Vi har fått plass til hele 800 ulike produkter i utstillingen, men de representerer mer enn 15 000 ulike varer, sier Tangen og trekker frem beliggenheten avdelingen har. – Vi kan vel knapt ha bedre beliggenhet enn dette. Vi er så nær E6 det er mulig å komme og de fleste som passerer legger

merke til oss. Herfra opererer vår relativt nye prosjektavdeling og vi leverer og monterer ute hos bedriftene over store deler av østlandet. Vi skal være en leverandør for alle og mottar daglig en rekke ordrer fra både store og små bedrifter. Vi har rett og slett overraskende mye som passer for overraskende mange, sier Amund Tangen. Egenproduserte artikler AJ Produkter er i utgangspunktet et svensk konsern som ble startet i 1975. – AJ har to egne fabrikker og produserer for eksempel alle stålproduktene i eget hus. I tillegg er alle skrivebordene med tilhø-

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

– Vi ønsker alle våre kunder velkommen til våre nye utstillingslokaler på Kløfta, sier daglig leder Amund Tangen.

rende skap egenprodusert. Nå har vi vært i Norge i 30 år og er endelig klare til å ta imot våre bedriftskunder i lyse og tidsriktige lokaler, sier Tangen. Daglig til Norge AJ Produkter har i mer enn 40 år levert møbler og produkter til bedrifter, skoler og idrettsanlegg i mange land. Forretningsideen er uforandret siden oppstarten i 1975, nemlig å være en ledende leverandør av innredning til kontor, lager og industri, ved hjelp av attraktive produkter av god kvalitet, til riktig pris. AJ håndterer cirka 15 000 artikler, og en

stor del av sortimentet lagerføres på det nyoppførte lageret i Halmstad i Sverige på hele 33 000 kvadratmeter. Derfra går det daglig transporter til kunder over hele Norge. Medlem i Grønt Punkt AJs målsetning er å drive virksomheten på en miljøtilpasset måte i henhold til de lover og miljøkrav vår virksomhet ligger under. AJ Produkter AS er derfor medlem i Grønt Punkt og deltar aktivt i næringslivets dugnad for innsamling og gjenvinning av emballasje.

AJ Produkter AS Myrvangveien 14 2040 Kløfta 67 02 42 00 www.ajprodukter.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Union Scen en røff og – Vi går litt lenger enn bare å sette opp bord og 200 stoler. Her skal konferansegjestene få en opplevelse de husker og som de kanskje ønsker å gjenskape, sier event- og konferanseleder Nina Tollefsen ved Union Scene i Drammen. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

øft, rustikt, energi, unik atmosfære. Det spesielle konferanselokalet i den nedlagte papirfabrikken ved Drammenselva fremkaller mange inntrykk man ikke ofte forbinder med slike lokaler. De røde teglstensveggene og de brune, kraftige bjelkene kombinert med moderne teknisk utstyr gir et selvfølgelig inntrykk av atmosfære, historie, sjel og personlighet.

Norsk Film hadde sitt Spillefilmkonvent på Union Scene første gang i 2015. I år valgte de samme sted. De har også valgt et spesielt oppsett med røffe bord uten duker, blant annet. Her er det meste mulig.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

ne gir dine konferansegjester rustikk opplevelse Man går inn, tar seg en kaffe, kjenner varmen og trives. Så enkelt kan det være. Skaper energi og dialog – Mange kjenner fortsatt ikke til at vi faktisk er et konferanselokale også, og ikke bare en populær konsertscene. Men det gjør også at vi har lyd- og lysutstyr i konsertklassen, noe som er uvanlig i slike lokaler. Vi har flere faste kunder både kommuner, fylkeskommuner og bedrifter og tilbakemeldingene er utelukkende positive. Gjestene føler de får energi og at lokalene i seg selv skaper en positiv og avslappet dialog, sier Nina Tollefsen. Hun har jobbet på Union Scene i seks år og har sett en betydelig vekst på konferanseaktiviteten. Tilpasser seg kunden – Vi har både enkle tilstelninger og tunge, faglige konferanser. Våre entusiastiske medarbeidere er utrolig gode på såkalt

«change-over». Det betyr at vi kan ha en konferanse her på dagtid og en festmiddag eller rockekonsert på kvelden. Vi tilpasser både lokaler og alle tjenester slik kunden ønsker det. Er det praktisk mulig å gjennomføre, gjør vi det. Vi tilbyr full avviklingspakke og lager også en introfilm til konferansestarten for alle kunder. Vi kan gjøre en, i utgangspunktet, gjennomsnittlig konferanse til et mer spektakulært arrangement. Noe helt spesielt Union Scene sto ferdig som kulturhus i 2008 og er i dag ett av Norges mest særpregede kulturlokaler. Lokalene som tidligere huset Union Papirfabrikk skriver seg fra 1908 og ligger bare fire minutters gange fra Drammens Teater. Arrangementer på Union Scene kan derfor lett kombineres med teateret. Vegg-i-vegg ligger Comfort Hotel Union Brygge som Union Scene samarbeider tett med.

– Vi får stadig flere henvendelser utenfra byen, siden Drammen er et knutepunkt med gode kommunikasjonslinjer. Det tror vi flere vil oppdage, sier Nina Tollefsen.

Grønland 60 3045 Drammen 32 04 59 00 nina@unionscene.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Jyb - fremtidens app for enk Sliter du med å finne gode arbeidstakere? Med den nylig utviklede appen Jyb kan bedrifter nå enkelt finne aktuelle kandidater, helt kostnadsfritt. Tekst og foto: Bjørn M. Akselsen

stfoldbedriften Grønn Jobb står bak utviklingen av rekrutteringsappen Jyb. Gründer og daglig leder Dan Mario Røian fikk ideen til Jyb etter selv å ha erfart høyt forbruk av ressurser i forbindelse med rekruttering av nye medarbeidere til sin egen bedrift. Han mente det måtte finnes enklere løsninger innenfor bruk av nåtidens teknologi for å kunne få tak i de rette folka. Dette dannet grunnlaget for videre arbeid og utvikling av appen. – Røian forteller også at prosjektet frem til nå har kostet dem flere millioner kroner i utvikling hvor kostnadene har blitt dekket inn ved bruk av egne midler, forteller en stolt gründer. – Det som forsterker vår tro på en god fremtid for Jyb er at vi har mottatt utrolig mye god feedback både fra private, bedrifter og media etter at vi lanserte den. Appen har blitt omtalt som «Tinder» for jobbmarkedet både på NRK og TV2 og i flere ulike aviser og nettsteder. Dette fordi vi har brukt virkemidlene sveip, match og chat for å etablere en rask kontakt mellom kandidater og arbeidsgivere, noe som man kjenner igjen fra andre apper, forteller Røian. Jyb = synliggjøring Jyb gir brukere en mulighet til å synliggjøre seg i arbeidsmarkedet. I appen beskriver personer hvem man er og hva slags kompetanse, kunnskap og erfaring man kan vise til. Dette forenkler arbeidet med å finne kandidater innenfor ulike arbeidsroller for arbeidsgiverne. Røian påpeker at personer som ligger ute på Jyb ikke nødvendigvis er arbeidsledig eller på jobbjakt. I appen kan man velge å være synlig som aktiv jobbsøkende, eller ligge der for å markedsføre sin kompetanse og bygge sin posisjon mot nye karrieremuligheter, muligheter som kan dukke opp ved nettopp å være synlig. Match fører til kontakt På appen ser arbeidsgivere relevante kan-

Gründer og daglig leder, Dan Mario Røian, sammen med ansvarlig for konseptutvikling og markedsføring av appen

didatprofiler og man kan enkelt se om de har vist interesse for bedriftens profil eller stillinger. Dermed kan man som arbeidsgiver velge å vise interesse tilbake ved å enkelt sveipe over smartphoneskjermen. Ved en gjensidig interesse blir det en match, og det opprettes kontakt direkte i appen. Forenklet rekrutteringsarbeid For arbeidsgiverne medfører Jyb et forenklet rekrutteringsarbeide da man kan lett kan komme i kontakt med aktuelle kandidater uten å måtte ha store budsjetter

for dette. I tillegg til appen får bedriften tilgang til en supereffektiv webløsning på www.Jyb.no hvor rekrutteringsansvarlig lett kan håndtere stillinger og matcher man får via appen. Dette medfører frigitte ressurser til andre oppgaver og formål. Jyb er kostnadsfri – Jyb kan lastes ned gratis som app på mobilen for både personer og arbeidsgivere, forklarer ansvarlig for konseptutvikling og markedsføring av appen og partner i selskapet, Joachim Gustavsen.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

klere rekruttering

Jyb-appen:

En suksesshistorie For Atle Gravdal var Jyb en suksessoppskrift. Allerede 24 timer etter han la ut sin profil på Jyb var han i kontakt med flere potensielle arbeidsgivere. Siden starten av august har han jobbet i det han betegner som drømmejobben som Account Manager i IT-bedriften AYR AS. Fra han matchet med bedriften til han hadde fått jobb, tok det ikke mer enn ti dager. – Dette ble veldig riktig for meg. Jeg kom raskt i direkte kontakt med de som ansetter, og det opplevdes mer personlig, sier han til NRK.

n og partner i selskapet, Joachim Gustavsen.

Han forteller også at målsettingen med prosjektet er å skape en så stor brukermasse at man på sikt vil kunne tilby arbeidsgivere betalbare tilleggstjenester, men at det alltid vil være en grunnpakke som er helt uten kostnad. Referanser fra brukere av Jyb – Siden hoved lanseringen i september er det registrert mer enn fem tusen brukere av appen, forteller de to gründerne. Vi vet ikke hvem eller hvor mange som har blitt rekruttert til nye jobber da Jyb ikke fanger

opp dette, men vi har mottatt flere mailer fra både privatpersoner og arbeidsgivere som forteller om suksess ved bruk av appen. Røian forteller også at de av egen erfaring fra Grønn Jobb enkelt har kunnet rekruttere nye medarbeidere ved hjelp av Jyb. – For interesserte kan man finne mer på www.Jyb.no og på våre Facebook-sider, eller hvorfor ikke laste den ned gratis og komme i gang i dag, avslutter en optimistisk markedssjef Joachim Gustavsen.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Det nye Skoda-bygget på Åssiden blir et praktbygg som vil yte de nye modellene rettferdighet.

Tidenes satsing for Albjerk Albjerk Bil AS bygger nye, komplette forhandlerlokaler for Skoda og et stort bruktbilsenter på Åssiden. I tillegg kommer nye salgslokaler for Volkswagen Nyttekjøretøy hos Albjerk Bil Lier. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

otalt investerer bilgiganten 130 millioner kroner i tidenes satsing på fremtidens lokaler. – Tiden var inne for å gi Skoda et skikkelig løft, noe vi gjør med det nye bygget på

Åssiden. Her får den nye modellserien den presentasjonen og plassen den fortjener. De nye salgslokalene vil bidra til å styrke imaget, sier daglig leder i Albjerk Bil Drammen AS, Stian Gander. Øker bemanningen Når den nye strukturen er klar tidlig i 2017 vil salg og service av Skoda bli en del av Albjerk Bil Drammen. Forhandleren vil ha 13 nye modeller utstilt og et komplett verksted med syv mekanikerplasser. Det nye bygget får et gulvareal på 5 700 kvadratmeter over tre plan og vil kunne romme 145 biler. Bygningsarbeidene er godt i gang, og det er forventet ferdigstillelse i februar neste år. – Samtidig øker bemanningen i Albjerk

Bil Drammen fra 80 til 100 ansatte. De nye stillingene kommer både i tilknytning til Skoda-satsingen, men også som følge av at vi ønsker å ta hånd om en større del av verdikjeden. I dag kjøper vi en rekke tjenester innenfor klargjøring, bilpleie og lagring, blant annet, og her vil vi kunne gjøre mer selv, sier Gander. Nyoppussede lokaler Salg og service av Volkswagen nyttekjøretøy kommer fra januar 2017 til å foregå i nyoppussede lokaler hos Albjerk Bil Lier med syv nye Volkswagen nyttekjøretøy utstilt og seks dedikerte mekanikerplasser for varebiler. Salg og service av Volkswagen personbil og Volkswagens bruktbilkonsept «Das Welt Auto» vil fortsatt være i Lier.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

– Kundene vil merke at det skjer noe når vi åpner våre nye anlegg i 2017, sier daglig leder Stian Gander og administrerende direktør Thomas Meiner i Albjerk Bil AS.

Bil AS i Drammen Nytt bruktbilsenter Albjerk Bil Bruktbilsenter på Åssiden vil ha 135 bruktbiler under tak og med det bli et av landets største bruktbilsentere, inkludert Audis bruktbilkonsept «Audi Approved Plus». Senteret vil i tillegg romme klargjøring, verksted og «smart repair» – alt spesielt tilpasset brukte biler. – Med denne satsningen i bygg og anlegg står Albjerk Bil meget godt rustet for fremtiden. Nytt og komplett anlegg for Skoda gjør at vi endelig kan tilby våre kunder de beste rammer for alle våre merker, sier daglig leder i Albjerk Bil AS, Thomas Meiner. Under samme tak – Å flytte Volkswagen nyttekjøretøy fra

Åssiden til Lier har vi stor tro på. Volkswagen personbil og Volkswagen nyttekjøretøy går «hånd i hånd» på mange måter, og vi tror synergieffektene blir store av å ha begge merkene under samme tak. Samling av våre bruktbiler i et stort senter har vi også stor tro på. Kundene vil tilbys et svært bredt og variert utvalg av biler, og vi vil ha alle tjenester relatert til en god bruktbilvirksomhet på ett og samme sted. Selv om vi flytter salgspunktene for Skoda til Åssiden og Volkswagen nyttekjøretøy til Lier, vil vi selvfølgelig, som i dag, opprettholde muligheten for våre kunder til å utføre verkstedtjenester på sin Skoda i Lier og sine Volkswagen nyttekjøretøy på Åssiden, avslutter Meiner.

Albjerk Bil AS Ing. Rybergsgt 100 Drammen 32 21 83 00 post@albjerk.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Før nyttår har Malermester Buer Drammen AS fylt opp 20 prosent av kapasiteten 2017, sier gründer og deleier Daniel Mjelstad, daglig leder i Mesteralliansen som Buer er

Fra 0 til 100 millioner på 10 år fo Malermester Buer Drammen AS har vært en suksess helt siden starten i 2006. Virksomheten har vokst jevnt og trutt til en ventet omsetning i jubileumsåret på cirka 100 millioner kroner. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

ye av hemmeligheten bak suksessen er en motivert og dedikert gründer som fikk og tok muligheten han fikk av sin arbeidsgiver i 2006. Daniel Mjelstad eier i dag Drammensavdelingen sammen med Malermester Buer AS. Han gjorde et grundig arbeid både med prosjektkunder og ikke minst med de mange avtalekundene, som kommuner og fylkeskommune. I til-

legg har Drammen en tredel av kontrakten Malermester Buer AS har med Statsbygg. Syv malermestere – Daniel har vært svært god på å styre rammeavtalene, og det er ingen tilfeldighet at vi har vokst så betydelig. I dag er cirka 25 prosent av vår virksomhet rammeavtaler. I 2010 ble vi også Gaselle-bedrift for første gang, noe vi selvfølgelig er stolte av. Det tyder på sunn og fornuftig drift av en virksomhet som i dag teller 71 ansatte, hvorav hele syv er malermestere. Vi forventer å ende på 100 millioner i år, ikke minst på grunn av et oppkjøp, men fremover ønsker vi å stabilisere driften på det nivået, sier daglig leder Ingar Aasen. Bedriftene de kjøpte tidligere i år var Buer Tapet og Gulv, samt LG Mal i Lier. De ansatte i begge bedriftene har flyttet inn i Buer Drammens lokaler i Tollbugata.

Store vyer Mange av fagarbeiderne hos Buer Drammen har en kombinert kompetanse som strekker seg fra gulv, via maling til tapet. Hjemmeområdet er Buskerud, Asker, Oslo og noe av Vestfold. Forbindelsene med Buer Gruppen i Oslo gjør at Buer Drammen får mange oppdrag også i hovedstaden. – Vi er spent på hva fremtiden vil bringe, da det er store prosjekter på gang i Buskerud. Ikke minst skal det bygges nytt sykehus, og der håper vi å være med og kjempe om kontraktene. I tillegg er det planer om boliger til 50 000 personer i årene fremover på Gullhaug, Lier og Glassverket, blant annet. Det er store vyer for regionen og vi skal forsøke å ta vår del av dette, sier Aasen som overtok som daglig leder hos Buer Drammen for kort tid tilbake. – Det er gjort mye riktig i denne bedriften og det vil ikke bli noen revolusjon med det første. I stedet må vi ta vare på det som

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Buer Gruppen Buer Gruppen representerer 45 år med kvalitetshåndverk og består av: •

Malermester Buer AS

•

Malermester Buer Drammen AS

•

Buer Prosjekt AS

•

Buer & Bratfoss AS

•

Malermester Buer Farvehandel AS

Gruppen er en av landet største overflateentreprenører og utfører alt av overflater til nybygg, rehabilitering og ombygging til offentlig-, borettslag-, sameier-, nærings- og privatmarkedet.

Medlem i MesterAlliansen

r en del av, og daglig leder Ingar Aasen.

or Buer Drammen AS er skapt de første ti årene og videreutvikle dette til ytterligere fremgang, sier Aasen. Prestisjeprosjekt I disse tider er Buer Drammen i full gang med veggarbeidene på det nye sykehuset til Landsforeningen for Hjerte- og Lungesyke (LHL) på Gardermoen. – Vi skal sparkle og male mellom 60 000 og 70 000 kvadratmeter gipsvegger og har 10 mann i sving der oppe frem til april 2017. Her bruker vi de mest moderne sparkelmaskinene på markedet. De sparkler 60-70 kvadratmeter på tre kvarter og de største maskinene gir hele 10 liter sparkel i minuttet, sier Ingar Aasen. De som ønsker å se maskinene i aksjon kan klikke seg inn på buergruppen.no. Del av Buer Gruppen Som navnet røper er Malermester Buer Drammen en del av Buer Gruppen AS, noe

ele Buer Gruppen AS er medlem i kjeden MesterAlliansen som har medlemmer i brorparten av Norges tilgjengelige kroker. – Alliansen representerer et stort kollektivt fellesskap og er en verdiskapende funksjon for alle. I tillegg til å tilby HMStjenester, gir innkjøpssamarbeidet store gevinster for medlemmene, sier daglig leder i MesterAlliansen Merete Nordli. – Vi har 27 medlemmer over store deler av landet, men målet er å bli 100 prosent landsdekkende, fortsetter hun. – Samarbeidet i Alliansen gjør at vi får en rekke nye kolleger, og ikke bare konkurrenter. Det virker kompetansehevende for alle, sier Ingar Aasen.

som gir en lang rekke fordeler. – Ikke minst er alle administrative fellesfunksjoner samlet i Oslo, og det er god støtte for oss å samarbeide med våre eiere eller andre kompetansepersoner i organisasjonen. Avdelingene i Buer Gruppen AS er kjent som hyggelige steder å jobbe. Det gir trygghet når arbeidsgiveren er stor, og det gir også muligheter til videreutvikling for den enkelte. Nylig videreutdannet en av våre malere seg til bygningsingeniør og har nå godt videre til Buer & Bratfoss, som også er en del av gruppen.

MesterAlliansen Malermester Buer Drammen AS Tollbugata 115 3041 Drammen 09100 post@buergruppen.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Knut Ole Kopland (til høyre) har produsert treningsutstyr i Vikersund i 25 år. Sønnen Ole Christian Walvatne Kopland har tatt et hvileår fra utdanning for å lære om bedriften.

Knut Ole Kopland.

Landets eneste produsent av treningsapparater Gym2000 i Vikersund er en heller ukjent virksomhet for de fleste av oss. Det burde det ikke være. De er nemlig landets eneste produsent av treningsapparater, og nylig vant de en større kontrakt med Forsvaret. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

ammeavtalen med Forsvaret gir sammen med generelt stor ordreinngang fire nye arbeidsplasser i produksjonslokalene i Modum kommune. Kontrakten har en tidsramme på minst to og maksimalt fire år og en estimert verdi på 15-30 millioner kroner. Gym2000 vant konkurransen foran store og kjente treningsutstyrsleverandører. Tester med et smil – Vi knuste verdens beste produsenter i konkurransen, ikke minst fordi vi produserer funksjonelt og solid utstyr. Da vi ble bedt om å dokumentere soliditeten i anbudsdokumentene, sendte vi ikke apparater til prøve hos Sintef eller lignende laboratorier. Kravet var at benken skulle tåle

300 kilo, så da kontaktet vi en nabo med gravemaskin på tre tonn og parkerte den oppå. Deretter tok vi bilder og la ved dokumentene, ler daglig leder Knut Ole Kopland. Han startet virksomheten hjemme på gården for 25 år siden. Sveiset siden han var 8 – Jeg er fra nabogården til Bjørndalen, der både Ole-Einar og Dag kommer fra. Jeg konkurrerte også litt med dem i oppveksten, men etter hvert ble det bare styrketrening. Siden jeg var interessert i sveising, og begynte med det i 8-9 årsalderen, ble det til produksjon av eget treningsutstyr. Det første apparatet laget jeg som 16-åring. Nå har jeg 10 ansatte og er den eneste produsenten i landet, sier Kopland. Lidenskap Gym2000 importerer også utenlandske treningsapparater, men de som blir produsert i Vikersund, er 100 prosent norskprodusert. – Vi har en lidenskap for dette og liker å utvikle produkter markedet vil ha. Vi omsetter i dag for 15 millioner kroner, og andelen egenprodusert utstyr er økende. Vi jobber nesten ikke med aktivt salg, men vinner en del anbud både til skoler, treningshaller og lignende. Nå har vi vokst ut av lokalene for fjerde gang, men her vi er nå, har vi plass nok – tror jeg.

Kristian Bjølgerud og Knut Ole Kopland har noe av landets beste kompetanse på produksjon av treningsutstyr.

Gym2000 AS Nedre Nedmarken 2 3370 Vikersund 32 78 63 63 post@gym2000.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

– Kontor Konsult har et lager på hele 3 000 kvadratmeter, noe som gjør at vi har mye av det kundene trenger på lager og kan levere på kort tid, sier daglig leder Alf-Roar Hansen.

Fornøyde kunder kommer tilbake Fornøyde kunder kommer alltid tilbake, heter det. Det er Kontor Konsult i Fredrikstad et godt eksempel på. Tekst og foto: Per-Kr. Aasen

ar du bestemt deg for å bytte ut noen av kontormøblene, men vet ikke helt hva du ønsker, vil Kontor Konsults konsulenter hjelpe deg og vise deg ferdigmøblerte rom i en realistisk 3d animasjon. Så slipper du å angre etterpå. Kontor Konsult har vært en populær leverandør i markedet siden 1989 og har et betydelig lager og en moderne montasjeavdeling utenfor Fredrikstad. Her blir møbler montert, skreddersydd eller bare pakket for trygg og rask levering. Se før du kjøper – Hos oss er det vanlig at kundene ringer og trenger møbler til et nytt kontor, men ikke har bestemt seg helt. Da tar vi gjerne et besøk på stedet, måler opp og kommer

med forslag om hva som passer, både til lokalets utforming og kundens behov. Når vi er enige om hva man trenger, legger vi alt inn i en 3D-generator og får ut et ganske nøyaktig bilde av hvordan kontoret vil se ut med de nye møblene. På den måten er det nesten umulig å bomme med innkjøpene, sier daglig leder Alf-Roar Hansen i Kontor Konsult AS. Trygge kunder Bedriften inkluderer både montering og levering i prisen i Østfold, Akershus og Oslo. Får du et prisforslag kan du stole på at det ikke kommer overraskende tillegg. Du kan også stole på at møblene er skikkelig montert, testet og fungerer som de skal. – Vi lever av tillit og har en filosofi om å strekke oss litt lenger enn andre. Kanskje går vi litt langt noen ganger, men de fleste setter pris på det og fortsetter derfor som kunde hos oss. Vi har en rekke mangeårige kunder og det tar vi som et godt tegn. Vi har vært her i snart 30 år og har ingen planer om å endre praksis. Derfor kan våre kunder være trygge på service og vi kommer når de tar kontakt, sier Hansen.

Flemming Andresen monterer stoler og andre møbler før de pakkes og kjøres ut til kunder rundt hele Oslofjorden.

Kontor Konsult AS Strykerveien 21 1658 Torp 69 33 90 40 www.kontorkonsult.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Daglig leder Pål Andre Fredriksen sammen med Thomas Smeland, Tomas Citavicius og Egidijus Jonkus.

Spar 70 prosent på rep Kongsberg Bilskade tilbyr nå som medlem av MPS Micropaint-kjeden vesentlig rimeligere reparasjoner av småskader på biler enn tidligere. Gjennom konseptet Smart Repair repareres mindre skader på biler raskere, enklere og billigere enn før. Tekst og foto: Bjørn M. Akselsen

aglig leder hos Kongsberg Bilskade, Pål André Fredriksen, forteller at felles for alle deres Smart Repair-tjenester er at de er svært kostnads- og tidsbesparende sammenliknet med konvensjonelle metoder. – Dette uten at vi går på kompromiss med kvaliteten. koster unødvendig mye Hans erfaring er at leasingselskapene godtar såkalt normal slitasje på bilene gjennom leasingperioden, dog kommer det ofte irriterende ekstrakostnader for leietakeren i form av reparasjon av småbulker, riper og

lignende ved innlevering av biler etter leieperioden. – Skader som veldig ofte kan være enkle å reparere havner gjerne inn i de store skadeavdelingene. Mange av disse kunne i stedet vært reparert på en vesentlig enklere, raskere og ikke minst rimeligere måte, dog innenfor leasingselskapets krav til ”normal” slitasje, forteller Fredriksen. Mindre irritasjon Fredriksen forteller videre at de gjennom Smart Repair har fått på plass en større fleksibilitet, og et tilbud som bidrar til mindre irritasjon og lavere kostnader for blant

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Egidijus Jonkus utfører reparasjon av typisk småskade.

Før

Etter

Skaden er reparert uten lakkering og kostet 2.700 kroner inkl. mva.

parasjon av småskader andre leasing brukere enn tidligere. – For eksempel kan et skadet hjørne på støtfangeren gi en besparelse på inntil 60 prosent av standard takseringssystem, eller en bulk uten lakkskade kan repareres inntil 70 prosent rimeligere enn gjennom standard takseringssystem, sier han. Egen avdeling med egne prislister Kongsberg Bilskade har utarbeidet prislister, noe som betyr at kunden vet eksakt hva det vil koste før han leverer bilen for reparasjon, inkludert er også gratis taksering av skaden.

– Vi har også etablert en egen avdeling hos Kongsberg Bilskade som kun jobber med Smart Repair da markedet og behovet for denne type tjenester er relativt stort. Typiske skader som vi utbedrer er for eksempel lakkering av mindre felter på bilen, småbulkopprettinger, rute-, interiør- eller også felg reparasjoner. En annen fordel for våre kunder er at ståtiden for deres biler gjennom Smart Repair konseptet reduseres vesentlig, og gjerne ikke til mer enn én til to dager avslutter daglig leder Pål André Fredriksen ved Kongsberg Bilskade.

Kongsberg Bilskade AS Sportsveien 13 3615 Kongsberg 32 98 90 60 www.kongsbergbilskade.no

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Ledertips fra

Leder.no

I mer enn 30 år har Infotjenester og bladet Arbeidsgiver belyst temaer innen økonomi, personal og arbeidsrett med konkrete, praktiske tips. For å få tilsendt bladet, gå til www.arbeidsgiver.net og legg inn rabattkode NARING.

“Kjøp og salg” av ferie er ikke tillatt Camilla Schie-Veslum juridisk rådgiver

ovedregelen etter ferieloven er at feriedager som ikke avvikles i løpet av året ikke kan utbetales i stedet for å bli avviklet. Dette innebærer at feriedager som ikke er avviklet vil bli overført til påfølgende ferieår. Feriepenger eller lønn som knytter seg til de overførte feriedagene, utbetales på vanlig måte når disse feriedagene avvikles. Det er to tilfeller der penger kan utbetales som kompensasjon for ikke avviklet ferie: • Dersom den ansatte slutter, så kan all ferie som ikke er avviklet utbetales. • Avtalefestet ferie disponerer partene over som de selv vil, med mindre annet er avtalt i tariffavtaler. Så har de 5 uker ferie, så er 4 feriedager avtalefestet ferie. Disse 4 dagene kan eventuelt utbetales.

Kostnadsanalyse kan redusere kostnadene Ha en tilnærming hvor du jobber mest med de største kostnadskontiene, med ambisjoner om skjerpet kostnadskontroll og kostnadsstyring. Leder.no

i anbefaler halvårlig analyse av de 10 største kostnadskontiene, hvem som er ansvarlig for anskaffelse og bruk samt tilhørende politikk og rutiner. Analysen bør konkludere med hva som skal til for å redusere kostnadsomfanget med minimum 30 prosent. Hvis et slikt kutt ikke lar seg gjøre ved å skjerpe kostnadskontrollen og bevisstgjøre bruken, bør man se på leverandørbytte. Driftskostnadene bør være greie å holde over-

sikt over, fordi de føres som kostnad når man betaler. Her er det ingen periodisering eller verdivurdering som kompliserer regnskap og oversikt. Er du i tillegg kostnadsbevisst, vil det ikke være driftskostnadene som knekker bedriften i en krise. Tanken om faste og variable kostnader er et feilspor, fordi ingen kostnader er helt faste. Derfor vil det alltid være mulig å påvirke kostnadsstrukturen og omfanget på den enkelte konto. Øvrige driftskostnader og andelen av øvrige driftskostnader (AØD) rapporteres månedlig mot budsjett og mot samme periode i fjor. Dersom det er negativt avvik mellom regnskap og budsjett/ fjoråret, er det grunn til å gå gjennom kostnadsstrukturen og vurdere hva som ligger bak.

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Rekruttering: 6 prinsipper og 6 formål Hege Greaker Rådgiver, HR og ledelse

Når bedriften skal ansatte personer bør noen grunnprinsipper ligge til grunn:

8 punkter til avtale om hjemmekontor Hvis arbeidstaker skal ha hjemmekontor må dette avtales særskilt. I tillegg til den ordinære arbeidsavtalen skal det inngås egen skriftlig avtale om hjemmearbeid/ hjemmekontor. Torgeir A. Bjørnland Juridisk rådgiver, HR og ledelse

enne skriftlige avtalen kan enten tas inn som en del av ordinære arbeidsavtalen eller settes opp som egen avtale. Kravet til skriftlig avtale om hjemmearbeid/hjemmekontor er regulert i en egen forskrift.

Dersom avtalen er midlertidig; forventet varighet

Eventuelle bestemmelser om retten til å endre eller si opp avtalen om hjemmearbeid og frister for oppsigelse

Avtalen om hjemmekontor skal minimum omfatte:

Eventuelle bestemmelser om prøvetid for hjemmearbeidsordningen

Eiendomsrett, drift og vedlikehold av utstyr

Eventuelle bestemmelser om saksbehandling, taushetsplikt og oppbevaring av dokumenter

Omfanget av hjemmearbeidet

Arbeidstid for hjemmearbeidet

Eventuelle bestemmelser om når arbeidstakeren skal være tilgjengelig for arbeidsgiver

Hva er vår strategi for å ansette nye medarbeidere?

I hvilken grad skal internrekruttering prioriteres?

Hvordan sørger vi for å oppfylle krav til likestilling?

Hvordan stiller vi oss til rekruttering av handikappede?

Hvilket forhold har vi til alderssammensetning?

Hva ønsker vi at en ny ansettelse skal tilføre oss?

Når bedriften har bestemt seg for å ansette, må formålet med stillingen klarlegges: 1.

Hensikten med ansettelsen – hva skal denne ansettelsen bidra til?

Bidrar ansettelsen til oppnåelse av de overordnede målsetningene?

Hvilke ansvarsområder, arbeidsoppgaver og lønnsnivå skal stillingen ha?

Hva er umiddelbare behov på kort sikt, og hvilke utviklingsmuligheter er det i stillingen/avdelingen?

Hvilke egenskaper er viktige for bedriften og bidrar til videre bygging av kultur og utvikling?

Har du gjort kompetansekartlegging og er bevisst på hvilken kompetanse du besitter og mangler

Næringsliv i Buskerud, Asker og Bærum / november 2016

Ikke kast mobilen Det er ikke smart å knuse den gamle mobiltelefonen når du bytter. Ta i stedet kontakt med eksperter på området, som kan fortelle deg hvordan du sletter de ulike minnene.

orge er i verdenstoppen i mobilbruk med sine 82 prosent av befolkningen på 5,2 millioner. 4 av 10 bytter mobil hvert andre år og ibas.no har tidligere dokumentert at én av to harddisker og mobiltelefoner inneholder gamle data når de gjenbrukes.

Lederstilen som gjorde Trump til vinner Hvordan blir Donald Trump som president? Kommer den harde tonen til å myknes? Amerikanske eksperter på lederskap har analysert Trumps lederstil.

ønsteret var kjent fra før, men ble enda tydeligere på valgdagen: I flere valgdagsmålinger gikk det frem at det amerikanske folket ønsket en ”sterk leder”. Allikevel ble hele verden overrasket da Trump vant valget. Endret stil I seierstalen var Trump uvanlig diplomatisk og lavmælt, sammenlignet med det vi ble vant til under valgkampen. Spørsmålet mange stiller i ettertid, er hvordan en som har gjort seg skyldig i både løgner og overtramp, kommer til å håndtere lederskapet over verdens eneste supermakt når han først er valgt. Autoritær Det svenske nettstedet Chef.se har intervjuet amerikanske eksperter som før valget beskrev den kommende presidenten som selvsikker, intuitiv, spontant og en sjansespiller. – Det er ikke er unaturlig at en kandidat

som fremstår som autoritær – han gir inntrykk av at han vet hva han vil, uttrykker seg aggressivt og appellerer til folks frykt for forandring – går hjem i visse grupper av befolkningen, sier Sydney Finkelstein, forfatter og professer ved Tuck School of Business. Politisk korrekthet Steve Tobak, ledelseskonsulent og spaltist i Fox Business og Fortune, er enig. – Donald Trumps kandidatur sier mye om ledelse og samfunnstrender. Veldig mange er lei av politisk korrekthet – å være tvunget til på tenke over hva de sier og gjør – og syns at Trumps åpenhet er forfriskende og nærer et håp om endring. Clinton var helt enkelt forutinntatt, hun var klar for lenge siden, sier Tobak. Analysene deres viste seg å stemme. I januar får vi se hvilken variant av Donald Trump som flytter inn i Det hvite hus i Washington.

Risikere id-tyveri Dermed blir over 400.000 mobiltelefoner årlig byttet ut, fylt opp med sensitive data. Frivillig gir man ny eier fri tilgang til bilder, sms-er, mail og vedlegg, notater og kontakter og du risikerer bedrageri og id-tyveri. Kommer jobbdata på avveie lekker du i tillegg konfidensiell informasjon. Slegge og hammer Hvis man forsøker å slette, viser undersøkelser til Ibas at mange sverger til brutale «slettemetoder» som for eksempel slegge og hammer, som er lite heldige metoder av flere grunner. For det første er det fare for eksplosjon og brann, da batteriet ikke er noe å spøke med. I tillegg handler det om miljøfarlig avfall og ressurssløseri. Reduserer utslipp Det er derfor ikke smart å ødelegge moderne mobiltelefoner som det finnes et gjenbruksmarked for. Sletter du riktig kan andre nyte godt av ditt bytte. Gjenbruk er selvsagt bedre for vårt miljø og du er med på å redusere utslipp da en iPhone 5S har et co2-utslipp på 70 kg. 81 prosent genereres under produksjon og 12 prosent under drift. Ansvarlige personer Datasikkerhet er et viktig tema hvis du driver en virksomhet som lagrer sensitive data. Ansvarlige personer må etablere rutiner og dokumentasjon for utfasing av brukt utstyr. Det sikrer at din virksomhet følger regelverket samtidig som bedriftens omdømme ivaretas. Ibas har tidligere gitt flere råd for hvordan man skal slette sin mobil. Rådene gir privatpersoner og bedriftsansvarlige oversikt over hvordan de ulike telefonminnene bør slettes.

spydeberg@dekkteam.no DekkTeam Spydeberg

69 83 30 50

Dia Proff Norge AS

Utstyr

Bil og motor

DekkTeam SpyDeberg

Isoenergi AS Postboks 25 3371 Vikersund 977 69 035

www.gummi-industri.no

918 09 292

Eye Factory

HMS

Bygg og anlegg

Gummi-Industri AS

905 52 232

Engros Frukt

Gulskogen Senter 3048 Drammen 458 79 740 www.eyefactory.no

Bauhaus Proffservice Lierskogen (66 84 03 00) Vestby (67 22 16 00) www.bauhaus.no

Kolonial.no www.kolonial.no

Mesterfarge Alf Bjerckes vei 10 0582 Oslo 800 33 055 www.mesterfarge.no

www.gofrukt.no

www.isoenergi.no

Arboalleen 23 3048 Drammen

67 06 73 30 post@diaproff.no

Næringsmidler

Bygg og anlegg

spydeberg@dekkteam.no

Kjeller Vest 3 2007 Kjeller

Bygg og anlegg

post@unipos.no

www.iktpartner24.no

: 69 83 30 50

08745

Mat og drikke

400 00 313

Lurudveien 7 Skedsmokorset

Bygg og anlegg

Nedre Storgate 29, Drammen Forneburingen 57, Fornebu

Unipos AS

Bygg og anlegg

IKT Partner 24 AS

Tele og IT

Næringsguiden

Haarberg Betongsaging Ringeriksveien 244 3403 Lier 913 90 681 www.hbsaging.no

Gjør som Oslo Børs, velg oss som din strømleverandør! Ustekveikja Energi er prisledende på strømavtaler til bedrifter. Med strøm fra oss får du en av landets beste strømavtaler og ekstra god kundeservice.

Vi tilbyr også tjenester som gir deg mulighet til å redusere den totale energikostnaden. Kontakt oss for tilbud!

bedrift@ustekveikja.no 32 08 70 00 www.ustekveikja.no