A legnehezebb helyzetek tanítanak
T
anulás minden nap! Nagyon fontos, hogy az ember megtalálja az életfeladatát, hogy folyamatosan tanuljon és fejlődjön, és ebben leginkább a nehéz szituációk, a kihívást jelentő feladatok és folyamatos önreflexió segít – vallja Zsoldos Albin, a Körber Hungária Gépgyártó Kft. IT-szegmensvezetője.
– Mik a vezérelvek, amelyek mentén építi szakmai karrierjét, éli a hétköznapjait? – Tanulás minden nap! Nagyon fontos, hogy az ember megtalálja az életfeladatát, hogy folyamatosan tanuljon és fejlődjön. Meggyőződésem szerint ebben leginkább a nehéz szituációk, a kihívást jelentő feladatok és folyamatos önreflexió segít. Vallom, hogy ha megértjük a problémás helyzetek legmélyebb miértjeit, és az egészet át tudjuk fordítani egy megoldandó feladattá és tanulássá, akkor ez egy egészséges hozzáállás mind a munkahelyen, mind a
Férfiak
FÓKUSZBAN
privát életben. A legnehezebb helyzetek tanítanak – ez az élet minden területére igaz. – Egy 35 fős csapatot irányít: mik a legfőbb feladataik? – A helyi IT-szervezet egy része a helyi rendszerek üzemeltetésével és továbbfejlesztésével foglalkozik, a csapat másik fele pedig a Shared Service-ben dolgozik, amelynek során összesen már tízféle szolgáltatást nyújtunk Magyarországról a nemzetközi anyacég számára. A tevékenységek folyamatos bővülése sikertörténetnek számít. Nekünk, pécsieknek, komoly versenyelőnyünk, hogy „wir sprechen Deutsch”, azaz beszélünk németül. Ez egy régiós adottság és nagyon sokat segít az új Shared Service-tevékenységek megszerzésében. Fontos üzenet az ifjúság számára is: az angol nyelvtudás elvárás, a német pedig óriási előny. A két legfontosabb aktuális feladatunk pedig az új vevők integrálása a működésbe, illetve a digitalizált folyamatok működtetése és továbbfejlesztése. Mindezek mellett nagyon fontos az IT-biztonság is, amit korábban üzleti rizikóként tartottak számon, ma viszont már vevői elvárás. – Szóba került az ifjúság. Biztosított az utánpótlás? – Nagyon komoly összefogás tapasztalható a régióban az IT-szektor szereplői között, ami igen örömteli. Együtt dolgozunk annak érdekében, hogy az IT-szektor Baranyában tovább fejlődjön, és azt lehet látni, hogy az összefogás eredményes: tavaly és tavalyelőtt öt százalékkal emelke-
Zsoldos Albin, a Körber Hungária Gépgyártó Kft. IT-szegmensvezetője
dett a szektor létszáma a régióban, ami azt jelenti, hogy nem veszítjük el a frissen végzett diákokat. A Körber Hungária 35 fős pécsi IT-szervezeténél a duális képzés keretében további 10 diák oktatása zajlik. A program sikerét mutatja, hogy 7 korábbi diákunk ma már az állomány oszlopos tagja. Fontos kiemelni azt is, hogy a csapatban – amelyre egyébként nagyon büszke vagyok – a pályakezdők éppúgy megtalálhatók, mint a 20 év szakmai tapasztalattal rendelkező profik. Nagyon intelligens, nagyon szerethető és nem mellesleg nagyon jó humorral megáldott a társaság. – A vezetői pozíció és a magánélet harmóniáját hogyan sikerül megteremteni? – Egy villányi sváb családba nősültem be, közel áll hozzám a borgasztronómia, régeb-
ben volt egy kis pincészetünk, ahol borkóstolókat is tartottam. Nőkkel vagyok körülvéve a családban – a csodálatos feleségem mellett két gyönyörű lányom van, ők 8 és 10 évesek, és nagyon büszke vagyok rájuk. A munkát igyekszem nem hazavinni, miután azonban nap mint nap újabb és újabb kihívásokkal kell megküzdenünk a cégnél, előfordul, hogy a feladatok nem maradnak az irodában, és van, hogy hazaérve ugrik be a megoldás. A fő hobbim a család, a velük töltött idő nagyon fontos számomra, szeretünk kirándulni, ezen kívül a biciklizés, a spinning, ami a kikapcsolódást jelenti, és ha nagyon sok időm van, akkor elmegyek horgászni. Szerencsésnek tartom magam, mert a családom csodálatos, és úgy érzem, hogy a vezetői pályában az életfeladatom is megtaláltam.
19
SZPONZORÁLT TARTALOM
– Még nem volt negyven esztendős, amikor a Körber Hungária Gépgyártó Kft. ITrészlegének a vezetőjévé nevezték ki. Milyen út vezetett idáig? – Zala megyéből származom, Nagykanizsán születtem és nőttem fel, majd 1998ban kerültem Pécsre, a Közgazdasági Tudományegyetemre, ahol 2003-ban végeztem. Friss diplomásként szülővárosomba költöztem vissza, ahol két évig dolgoztam elemző közgazdászként egy gépipari cégnél, majd jött az állásajánlat: az akkori Hauni Hungária Kft. kontroller pozíciót kínált fel, amit én nagy örömmel elfogadtam. Boldogan jöttem vissza Pécsre, hiszen nagyon szép egyetemi éveket töltöttem ebben a városban, és a barátaim is itt éltek. Vezető pozíciót 12 éve töltök be a cégnél, és bő 2 évvel ezelőtt kaptam meg a lehetőséget, hogy átvegyem a magyarországi IT irányítását a vállalatnál.
