Expresso Bancários - Bradesco - Mai. 2017

MAIO DE 2017 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

Os bancários do Bradesco realizam Assembleia Geral Extraordinária para discutir renovação de acordos coletivos, neste dia 19 de maio, sexta-feira, na sede do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, com primeira convocação às 18h30 e, segunda convocação, às 19h. Em pauta a discussão e a deliberação sobre a renovação de três acordos coletivos: acordo que trata do ponto eletrônico; acordo que trata do treinamento para designados da CIPA; e acordo que garante os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários a funcionários do Bradesco Financiamentos. Mais informações sobre cada um dos acordos podem ser encontradas no verso.

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS BANCÁRIOS DO BRADESCO

Dia: 19 de maio de 2017

Hora: 18h30

Local: Sindicato dos Bancários de Pernambuco

PAUTA:

• Aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Sistema Alternativo de Controle de Jornada de Trabalho, com vigência compreendida no período de 11/04/2017 a 10/04/2019; • Acordo Coletivo de Trabalho referente às áreas de Análise de Crédito, de Atendimento e de Suporte do Banco Bradesco Financiamentos, com vigência compreendida no período de 11/04/2017 a 10/04/2019; • Acordo Coletivo de Trabalho referente ao “Programa de Capacitação Designado CIPA”, com vigência compreendida no período de dois anos, iniciando-se em dezembro de 2016 até dezembro de 2018, a ser celebrado com o Banco Bradesco S/A

EDITAL O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Crédito no Estado de Pernambuco, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 10.929.560/0001-89, Registro sindical nº 5796 por sua presidenta abaixo assinada, convoca todos os empregados bancários, associados ou não, que prestam serviços no Banco Bradesco S/A, na base territorial deste sindicato, para a assembleia extraordinária específica que se realizará no dia 19/05/2017, às 18h30, em primeira convocação e às 19h, em segunda convocação, no endereço sito à Avenida Manoel Borba, nº 564 – Boa Vista – Recife – PE, CEP: 50070-000, para discussão e deliberação acerca da seguinte pauta: aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Sistema Alternativo de Controle de Jornada de Trabalho, com vigência compreendida no período de 11/04/2017 a 10/04/2019; Acordo Coletivo de Trabalho referente às áreas de Análise de Crédito, de Atendimento e de Suporte do Banco Bradesco Financiamentos, com vigência compreendida no período de 11/04/2017 a 10/04/2019; e Acordo Coletivo de Trabalho referente ao “Programa de Capacitação Designado CIPA”, com vigência compreendida no período de dois anos iniciando-se em dezembro de 2016 até dezembro de 2018, a ser celebrado com o Banco Bradesco S/A. Recife(PE), 15 de maio de 2017.

Suzineide Rodrigues de Medeiros Presidenta

Acordos coletivos de trabalho garantem direitos aos bancários

A Assembleia de bancários do Bradesco, no dia 19 de maio, abordará três acordos coletivos que devem ser renovados com o banco. Confira, abaixo, mais informações sobre cada um deles: PONTO ELETRÔNICO

automática, que seja exigida autorização prévia para marcação de sobrejornada e que sejam alterados ou eliminados os dados registrados pelo empregado. Entre outras questões, o acordo também regula a forma de funcionamento do controle e assegura ao Sindicato o acesso ao sistema sempre que houver dúvida ou denúncia de uso indevido. O acordo a ser renovado tem vigência de dois anos.

TREINAMENTO CIPA

co, em horário normal de trabalho. O curso é dividido em seis módulos: 1) Organização e funcionamento da CIPA e atividades do Designado; 2) Acidentes e Doenças do Trabalho e Noções de Legislação Previdenciária; 3) Estudo do ambiente, condições de trabalho e medidas de controle de riscos; 4) Organização do trabalho e Retorno ao Trabalho; 5) Medidas de prevenção (AIDS, LER/DORT e Incêndio); 6) Certificação Final.

O banco também se compromete, no acordo, a enviar aos sindicatos relação mensal dos trabalhadores designados ao Programa de Capacitação previsto neste instrumento, bem como as datas de conclusão do treinamento. O acordo a ser renovado tem validade de dois anos.

BRADESCO FINANCIAMENTOS

mentação e auxílio-creche/babá, assim como redução das jornadas. O documento garante aos trabalhadores, ainda, descanso semanal remunerado de dois dias consecutivos, que coincidam com sábados e domingos, pelo menos duas vezes por mês; folga de caráter compensatório quando o trabalho ocorrer em feriado e pagamento adicional por cada dia de trabalho que coincidir com sábados, domingos e feriados. O acordo a ser renovado tem validade de dois anos.

O acordo fala sobre o Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho adotado pelo Bradesco. O documento regula a utilização do ponto eletrônico por funcionários do banco, assegurando proteção aos trabalhadores. Na cláusula terceira, por exemplo, o acordo impede que sejam feitas restrições à marcação do ponto, que seja feita marcação

Este acordo coletivo de trabalho trata do treinamento, a ser oferecido pelo Bradesco, de funcionários designados para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). A construção do documento foi feita com a participação dos trabalhadores, representados pela Contraf-CUT. Entre diversos pontos, o acordo regula que o treinamento será realizado na modalidade de ensino à distância (EAD), por meio da internet corporativa (Treinet), em um curso intitulado “Programa de Capacitação Designado CIPA”. A carga horária do curso é de 20 horas, distribuídas em, no máximo, oito horas diárias. Ele deve ser realizado em local disponibilizado pelo ban-

Este acordo trata da inclusão de funcionários da Bradesco Financiamentos à categoria bancária, uma conquista dos trabalhadores que foi aprovada em Assembleia realizada em 2014. Com o acordo, estes trabalhadores deixaram de ser enquadrados como agentes autônomos de comércio (comerciários) e passaram a ser bancários, garantindo os direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho, como PLR, vale-refeição, vale-aliEXPEDIENTE Coordenação e supervisão: Tempus Comunicação Jornalista responsável: Micheline Américo Conselho Editorial: Adeílton Filho, Cleonildo Cruz, Daniella Almeida, Epaminondas Neto, Jonatas Campos, Micheline Américo e Suzineide Rodrigues Redação: Beatriz Albuquerque Diagramação: Bruno Lombardi

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