Ivaldo Bezerra
ANO XX • Nº 420 • 01 A 15 DE MARÇO DE 2012 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
Agência do Bradesco da Encruzilhada, que foi assaltada em janeiro, é uma das unidades que não cumprem as leis. O banco foi autuado e a agência pode ser fechada caso o desrespeito continue
INSEGURO C
om o início das fiscalizações, as autoridades constataram que os bancos do Recife não cumprem as leis de segurança bancária, conforme o Sindicato tem denunciado há meses. As agências inseguras estão sendo autuadas pela Prefeitura e pelo Procon e podem ser fechadas caso continuem ignorando as leis. Em menos de dois meses Pernambuco sofreu o mesmo número de assal-
tos a bancos que o ano passado inteiro. Foram dezoito crimes só em janeiro e fevereiro. O Sindicato está acompanhando e auxiliando as autoridades nas fiscalizações. “Esperamos que com essa autuação e outras ações mais drásticas que poderão ocorrer, como o fechamento das agências, os bancos cumpram as leis”, diz a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello. Página 4
LEIA TAMBÉM Assembleia define Comissão Eleitoral do Sindicato no dia 7 Página 3
Bancárias recebem homenagem no Dia Internacional da Mulher Página 3
Sindicato e bancos retomam as negociações das mesas temáticas
WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR
Página 5
2 editorial
Tema livre
Fora de foco Nos últimos dias, o noticiário nacional tem equivocado de gestão e assumir seu papel de banco dado grande espaço a uma série de denúncias e público. Sua missão deve ser a de contribuir com escândalos envolvendo a diretoria o desenvolvimento sustentádo Banco do Brasil numa provável da economia brasileira, Infelizmente, o vel quebra de sigilo de clientes e promovendo a distribuição Banco do Brasil está ex-funcionários da empresa. de renda. O seu foco deve ser Infelizmente, o que vemos é o sendo administrado social, fomentar crédito para com foco nos maior banco público do país sendo produção, atuar como baliadministrado com foco nos ges- gestores de altos zador do spread e das tarifas tores dos altos cargos, com altos cargos. Não é isso bancárias, ajudando os pesalários, que se cacifam e deixam que o Sindicato quenos e médios produtores. o banco para atuar no mercado espera e quer para Não é de hoje que o movifinanceiro. Ou seja, a cúpula da o BB. Sua missão mento sindical bancário tem empresa está focada em si mesma. denunciado o desvio de foco deve ser a de Não é isso que o Sindicato espedo BB. Não vemos o banco contribuir com o ra e quer para o Banco do Brasil. aumentar o crédito produtidesenvolvimento Há anos o BB tem sido adminisvo, ser o indutor no mercado sustentável do país trado como se fosse um banco pride redução de spread e tarifa vado. Não é a toa que a instituição e nem diminuir seu passivo financeira tem liderado os rankings das empresas trabalhista. O que vemos é a instituição, vez por que mais recebem reclamações de clientes, como outra, envolvida em denúncias de irregularidades, o Procon, por práticas bancárias irregulares, como gestores saindo da empresa e levando toda a experfornecimento de crédito sem assinatura de clien- tise para o mercado. Isso vem acontecendo desde te, abertura de contas bancárias sem autorização e 2007, quando o BB gastou R$ 1 bilhão em um propela prática da venda casada de produtos. E mais, grama de afastamento, perdendo 7 mil gestores de vem crescendo o passivo trabalhista do banco, por alto escalão. não respeitar as leis e os bancários, como a jornada Esperamos que o governo federal mude o foco de seis horas, por exemplo. do banco para o modelo social e ético que a sociePara o Sindicato, o BB precisa corrigir seu foco dade tanto precisa.
Humor Enquanto isso, em pleno século 21...
LIBÓRIO MELO
Desrespeito dos bancos
Santander e Itaú foram os líderes de reclamações no ranking do Banco Central em 2011. Os números divulgados pelo BC mostram ainda que as queixas aumentaram 43,9% no ano passado, quando foram registradas 13.963 reclamações, contra 9.702 em 2010. Os problemas mais apontados pelos clientes foram débitos não autorizados, cobranças irregulares de tarifas e serviços não contratados.
Combate
às demissões
As empresas que utilizam a estratégia de demitir os trabalhadores com frequência, como os bancos, estão no mira do governo federal. Levantamento feito pelo Ministério do Planejamento aponta que os recursos para pagamento de benefício de trabalhadores, como abono salarial e seguro desemprego, estão aumentando. Para compensar esse aumento, o governo estuda taxar as empresas com rotatividade acima da média.
Spread
na mira
O governo federal planeja utilizar os bancos públicos para pressionar o sistema financeiro por uma queda de juros. A ordem da presidenta Dilma Rousseff é derrubar os spreads (diferença entre o custo de captação do dinheiro e os cobrados dos clientes), “criando uma concorrência no setor nunca vista”, segundo reportagem do jornal O Globo, publicada no último dia 17.
Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação quinzenal
Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221.
Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br
Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Anabele Silva, Geraldo Times, Tereza Souza e
Jaqueline Mello. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal
Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi e Libório Melo. Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares
DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta Jaqueline Mello
Secretário-Geral Fabiano Félix Comunicação Anabele Silva
Saúde do Trabalhador João Rufino
Finanças Suzineide Rodrigues
Secretaria da Mulher Sandra Albuquerque
Administração Epaminondas França
Formação Tereza Souza
Assuntos Jurídicos Alan Patricio Bancos Privados Geraldo Times Bancos Públicos Daniella Almeida
01 a 15 de março de 2012
Cultura, Esportes e Lazer Adeílton Filho
Ramo Financeiro Elvis Alexandre Intersindical Cleber Rocha Aposentados Luiz Freitas
3 ELEIÇÃO 2012
Bancários elegem Comissão Eleitoral do Sindicato Participe da assembleia no dia 7 e ajude a organizar as eleições do Sindicato
O
Sindicato deu início à organização da eleição que vai escolher a nova diretoria da entidade para o triênio 2012-2015. O primeiro passo foi dado no dia 23 de fevereiro, com a publicação do edital de convocação para a assembleia que vai definir os membros da Comissão Eleitoral responsável pela coordenação do pleito. A assembleia está marcada para o dia 7 de março, na sede do Sindicato (avenida Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife), das 9h às 20h. Além das urnas que serão instaladas na sede do Sindicato, os funcionários lotados nas principais concentrações bancárias do Banco do Brasil, Caixa, BNB, Bradesco, Santander, Itaú e HSBC do Recife poderão votar no próprio local de trabalho até as 18h. A comissão eleitoral será composta por três membros efetivos e três suplentes. A inscrição dos candidatos terminou no dia 28 de fevereiro e apenas uma chapa vai participar do pleito (conheça os candidatos no quadro).
Candidatos da chapa única • Jorge Perez (aposentado do BB e ex-presidente do Sindicato) • Marco Aurélio Farias Costa (bancário da Caixa e ex-diretor do Sindicato e da Apcef-PE) • Eliana Rangel (bancária do BNB e ex-diretora do Sindicato) • Pedro Grego (aposentado do Bandepe e ex-diretor do Sindicato) • Tereza Cristina Silva (diretora da CUT-PE e do Sindicato dos Servidores Públicos Civis do Estado de Pernambuco) • Fernando Antonio Gonçalves de Lima (diretor da CUT-PE e do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Estado de Pernambuco)
DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Uma data para comemorar e refletir Apesar de todos os avanços conquistados pelas mulheres nos últimos anos, discriminação entre os sexos continua, sobretudo nos bancos No Mês da Mulher, o Sindicato presta uma homenagem às bancárias com a distribuição de brindes e bombons, além de um jornal especial, numa série de agências e departamentos dos bancos. Comemorado no dia 8 de março, o Dia Internacional da Mulher nasceu no início do século passado da luta pela igualdade de direitos entre os sexos. Mas, para além das lembrancinhas e dos parabéns, a data também é motivo de uma intensa reflexão. Segundo a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, apesar de todos os avanços conquistados pelas mulheres nas últimas décadas, a desigualdade entre os sexos ainda é muito grande. “Nos últimos 80 anos, nós, mulheres, conquistamos o mercado de trabalho,
o direito ao voto e hoje temos até uma mulher na presidência do Brasil. Mas ainda estamos longe de garantir, de fato, o fim das discriminações contra as mulheres”, comenta Jaqueline, a primeira mulher a ocupar a presidência do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, que em 2011 completou 80 anos. Discriminação nos bancos
Segundo pesquisa feita pela subseção do Dieese na Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), as mulheres que trabalham nos bancos têm mais anos de estudo e atendem mais clientes que os homens. Porém,
o salário da bancária é menor que o dos bancários, as chances dela ser promovida é pequena e ela ainda é o alvo principal das demissões. O levantamento mostra que 71,67% das bancárias têm curso superior completo, contra 66,52% dos trabalhadores do sexo masculino. Apesar de mais escolarizadas, as mulheres ganham em média 24,10% a menos que os homens. As mulheres também têm menor perspectiva de carreira. Elas são maioria nas faixas de idade entre 17 e 39 anos, mas a partir dos 40 anos tornam-se minoria. Os dados revelam que os homens chegam ao final de três décadas ocupando cerca de 17 mil vagas, quase o triplo dos 6 mil
postos de trabalho das mulheres com mesmo tempo de casa. Para a secretária da Mulher do Sindicato, Sandra Albuquerque, as bancárias têm deixado a carreira precocemente por falta de oportunidades. “Com a dificuldade de ser promovida e fazer carreira, as mulheres têm saído dos bancos para tentar outras profissões. Além disso, há uma clara preferência dos bancos pelas mulheres mais jovens. Isso é lamentável, principalmente num setor que é o mais lucrativo da economia brasileira e que ainda se considera um dos mais modernos. Na verdade, os bancos atuam, em relação às suas funcionárias, com uma cabeça do século 19”, comenta Sandra. 01 a 15 de março de 2012
4 Desrespeito
Autoridades constatam a falta de segurança nos bancos Agências estão sendo autuadas pela Prefeitura e pelo Procon e podem ser fechadas caso continuem ignorando as leis de segurança bancária
Jaqueline e o diretor do Sindicato, Fávio Coelho, chegam à agência do Santander da Avenida Parnamirim junto com a diretora do Procon para fiscalizar a unidade, no último dia 27. Tapume no lugar da porta esconde as marcas da violência do assalto ocorrido três dias antes. Sem a segurança necessária, a unidade acabou autuada e pode ser fechada caso continue desrespeitando a lei
E
m menos de dois meses Pernambuco sofreu o mesmo número de assaltos a bancos que o ano passado inteiro. Foram dezoito crimes só em janeiro e fevereiro. A escalada da violência provocou a reação da sociedade e das autoridades, que finalmente começaram a fiscalizar as agências bancárias do Recife para verificar se elas estão cumprindo as leis de segurança bancária. E o resultado das fiscalizações não poderia ser diferente: as instituições financeiras estão ignorando solenemente as leis e estão sendo autuadas pelo Procon e pela Prefeitura. O Sindicato está acompanhando as fiscalizações e auxiliando as autoridades, que podem até mesmo fechar as agências bancárias que despeitam as leis. “Esperamos que com essa autuação e outras ações mais drásticas que poderão ocorrer, como o fechamento 01 a 15 de março de 2012
das agências, os bancos cumpram as leis”, diz a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, que tem acompanhado pessoalmente as fiscalizações. A diretora do Procon Recife, Cleide Torres, responsável por um dos órgãos que comanda a fiscalização, conta que o desrespeito à lei salta aos olhos. “E com os lucros que os bancos têm, nada justifica esta falta de investimento em segurança”, diz. Segundo Cleide, existe agência que não tem nem mesmo autorização da Prefeitura para funcionar. “O Itaú, por exemplo, não tem portas giratórias em suas agências e já foi notificado. Vamos voltar às unidades fiscalizadas e, se o banco não tiver se adequado à lei, vamos fechar as agências para que as pessoas não fiquem expostas. Principalmente os bancários, que correm mais riscos, já que eles convivem com a falta de segurança diariamente
e não esporadicamente como é o caso dos consumidores”, explica Cleide Torres. Ação sindical
O início das fiscalizações é resultado de muita pressão do Sindicato, que nos últimos meses tem se reunido periodicamente com as autoridades e cobrado ação enérgica da Prefeitura e Câmara Municipal do Recife e do Governo do Estado de Pernambuco. A pressão do Sindicato encontrou eco no Ministério Público de Pernambuco, que reforçou o pedido de fiscalização ao expedir, no final de fevereiro, uma recomendação à Diretoria de Controle Urbano do Recife (Dircon), ao Procon da Prefeitura do Recife e do Estado de Pernambuco exigindo que estes órgãos exerçam o poder de polícia, autuando, multando e interditando todas as agências bancárias do Recife que não es-
tiverem cumprindo a legislação federal e municipal de segurança bancária. O documento é de autoria do promotor de Justiça Ricardo Van Der Linden Coelho. Para expedir a recomendação, o promotor levou em consideração o precário sistema de segurança oferecido pelos bancos, que não oferecem o conforto e a segurança devida afetando, dessa forma, a vida e a tranquilidade dos consumidores de serviços bancários. Além disso, o documento destaca que as agências do Recife, em sua maioria, não têm o necessário alvará de funcionamento, além de descumprirem a legislação federal e municipal de segurança bancária. Ricardo Coelho alerta: “Qualquer estabelecimento que queira se instalar em um município deve obedecer a legislação local. Caso a lei não seja cumprida, os responsáveis devem ser responsabilizados administrativamente e criminalmente, pois se não cumprem as normas são coniventes na ocorrência de assaltos, por exemplo, nas agências bancárias. Dessa forma, bancos que não têm alvarás deverão ser interditados”, pontua. Ainda foi recomendado à Secretaria de Defesa Social (SDS) que, através da Delegacia de Polícia Especializada, notifique as agências para cumprimento da legislação federal e municipal de segurança bancária, considerando a responsabilidade criminal por dolo eventual do responsável pela agência assaltada, que se encontrava funcionando em desconformidade com a legislação, expondo consumidores a uma situação de risco.
5 Negociações Permanentes
Sindicato retoma debates das mesas temáticas com bancos A pauta de discussões é dividida em quatro assuntos: igualdade de oportunidades, segurança bancária, terceirização e saúde do trabalhador
Suzineide Rodrigues: mesas temáticas são fundamentais para resolver os problemas dos bancários
O
Sindicato e a Contraf-CUT estão retomando as discussões das Mesas Temáticas de Negociação com a Fenaban. A primeira reunião é da mesa de Igualdade de Oportunidades, que ocorreu no dia 29 de
fevereiro, seguida pela mesa de Segurança Bancária, realizada no dia 1º de março. As duas reuniões não tinham sido realizadas quando esta edição do Jornal dos Bancários foi fechada. Para acompanhar os re-
sultados das negociações acesse www.bancariospe.org.br. A secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, explica que as mesas temáticas são uma conquista da Campanha Nacional do ano passado. “Elas são fundamentais para que a gente resolva os problemas que afetam a vida dos bancários em negociações realizadas ao longo do ano”, comenta Suzi. Igualdade de Oportunidade
Entre as reivindicações discutidas na negociação sobre igualdade de oportunidades está a inclusão de conteúdo elaborado pelos bancários no curso de formação de líderes da Febraban. Além disso, o Sindicato quer estabelecer com a Febraban um calendário trimestral
para as reuniões da mesa e para a apresentação dos dados referentes ao plano de ação adotado pelos bancos para o combate à discriminação após a divulgação do Mapa da Diversidade. Segurança bancária
O Sindicato cobra a apresentação da estatística de assaltos a bancos da Febraban referente a 2011, conforme prevê a convenção coletiva da categoria. Os bancos também são cobrados sobre a retirada das portas de segurança, que estão ocorrendo em todo o Brasil. Outras mesas
Também está agendada reunião da mesa de Terceirização, que deverá se reunir no dia 9 de março. A mesa de Saúde do Trabalhador deverá ter data definida nos próximos dias.
28 de fevereiro
Bancários reforçam a luta por mais saúde no Dia de Combate às LER/Dort Os bancários de Pernambuco reforçaram a luta contra as doenças ocupacionais no dia 28 de fevereiro, Dia Internacional de Conscientização sobre as Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/Dort). A data é lembrada desde o ano 2000, com o objetivo de difundir as causas e combater sua disseminação. Esse conjunto de doenças é responsável por mais de 45% dos benefícios previdenciários concedidos pelo Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS). “Os bancários estão entre os trabalhadores que mais adoecem, por causa da organização do trabalho imposta pelos bancos, com metas abusivas, extrapolação de jornada e péssimas condições de trabalho. E o Santander é o líder em adoecimento dos bancários”, explica o secretário de Saúde do Sindicato, João Rufino. As lesões são acarretadas por atividades desenvolvidas diariamente no ambiente de trabalho, resultando em dor e sofrimento ao trabalhador, podendo inclusive atingir
estágios irreversíveis. De acordo com o documento “Dia internacional de combate às LER/Dort: manifesto em defesa da humanização do trabalho e das perícias médicas”, divulgado pela CUT, essa é uma terminologia guarda chuva que engloba várias alterações das partes moles do sistema musculoesquelético devido a uma sobrecarga que vai se acumulando com o passar do tempo, comprometendo seriamente - muitas vezes de forma irreversível - os tendões, articulações e músculos.
O Anuário Estatístico da Previdência Social revela que, entre janeiro e junho de 2009, dos 6.800 bancários afastados do trabalho, 2.030 casos foram motivados por LER/Dort, 1.626 por doenças relacionadas à saúde mental e 3.144 envolvendo diversos outros códigos da Classificação Internacional de Doenças (CID-10).
01 a 15 de março de 2012
6 Caixa
Empregados cobram solução para vários problemas
Em negociação com o banco, Sindicato exige o fim da extrapolação da jornada e da cobrança de metas abusivas, e a contratação de mais funcionários
O
Sindicato voltou a se reunir com a Superintendência da Caixa em Pernambuco para cobrar solução dos problemas que afetam os bancários. O encontro foi realizado no dia 16 passado, e entre os temas em pauta estavam a extrapolação da jornada, a cobrança de metas abusivas, a falta de funcionários e o PSI (Processo Seletivo Interno). Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, foi uma boa reunião. “O superintendente do banco, Paulo Nery, se comprometeu a averiguar nossas denúncias para encontrarmos uma solução para os problemas. O objetivo do Sindicato é se reunir com a Superintendência da Caixa em Per-
nambuco periodicamente”, explica Jaqueline Mello. Também representou o banco na reunião a gerente de Gestão de Pessoas, Shirlei Regueira. Falta de
funcionários
Os bancários da Caixa estão trabalhando sobrecarregados por causa da falta de funcionários. O próprio superintendente do banco concordou que a Caixa precisa contratar mais empregados urgentemente. O problema já foi alvo de um protesto realizado pelo Sindicato em janeiro. Segundo a secretária de Comunicação do Sindicato, Anabele Silva, por causa da falta de funcionários,
Objetivo do Sindicato é fazer reuniões periódicas com a Superintendência
os empregados da Caixa estão fazendo hora extra cotidianamente. “Também cobramos esta questão da Superintendência. O problema maior é que a Caixa não está pagando hora extra e ainda obriga os
bancários a descontarem o trabalho que foi feito a mais do jeito que o banco quer”, afirma Anabele.
Banco do Brasil
Novo superintendente estadual quer fortalecer o diálogo com o Sindicato O novo superintendente estadual do Banco do Brasil, Luiz Alves Pordeus Júnior, quer fortalecer o diálogo com os representantes dos trabalhadores, segundo afirmou no último dia 15, em visita ao Sindicato. Neste primeiro contato, Pordeus destacou a importância de se manter um bom relacionamento com a entidade para solucionar os problemas que os bancários do BB têm enfrentado em Pernambuco. “Foi uma visita institucional muito importante”, diz a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello. “Temos uma série de demandas do funcionalismo do Banco do Brasil que pode ser resolvida por meio do 01 a 15 de março de 2012
Retomadas as negociações com o BB
diálogo e esperamos que nosso relacionamento com o novo superintendente estadual seja produtivo”, ressalta Jaqueline. Para o secretário-geral do Sindicato, Fabiano Félix, esta disposição para dialogar é um passo importante.
“Com muita luta, o Sindicato conseguiu construir nos últimos anos vários canais de negociação com o banco. Inclusive fizemos questão de exigir que fosse mantido o calendário de reuniões bimestrais com a superintendência e a Gepes”, ressalta.
O Sindicato e a Contraf-CUT realizam no dia 1º de março, nova rodada de negociação permanente com o Banco do Brasil. Os trabalhadores cobrarão do BB a implantação da jornada legal de seis horas para todos os bancários e questões ligadas a condições de trabalho. Os representantes dos bancários também cobrarão do banco o estabelecimento de um calendário para as negociações específicas permanentes. Veja como foi a negociação em www.bancariospe.org.br.
7 HSBC
Bancários protestam contra a remuneração variável Além de o PPR e o PSV serem um estímulo à competição e ao assédio moral, eles ainda são descontados da PLR garantida pela Convenção Coletiva
A
agência Centro Recife e Premier Boa Viagem do HSBC abriram mais tarde no dia 27 de fevereiro. Um protesto do Sindicato fechou as duas unidades durante todo o período da manhã. A manifestação fez parte do Dia Nacional de Luta dos funcionários do HSBC, que protestaram em todo o Brasil. O foco da mobilização são os programas de remuneração variável do banco: PPR e PSV. Além de serem um estímulo à competição, individualismo e assédio mo-
ral, eles são descontados da PLR (Participação nos Lucros e Resultados), garantida pela Convenção Coletiva. “Significa que o trabalhador se esforça o ano inteiro para alcançar as metas e ter direito ao programa e, no final, vê os valores serem descontados da PLR a que ele já teria direito, independente do cumprimento de metas”, explica secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Alan Patrício, representante de Pernambuco na Comissão Nacional de Funcionários do HSBC.
Na última negociação, no início do ano, os representantes dos trabalhadores conseguiram apenas que, para este ano, cujos valores serão pagos somente em 2013, não seja feito o desconto na PLR. Mas, no pagamento de agora, os valores dos programas próprios foram descontados da Participação nos Lucros. “Diante disso, os bancários decidiram realizar protestos em todo o Brasil. O banco tem fugido da negociação com o movimento sindical e, com isso, o programa piora a cada ano”, diz Alan.
Itaú
Santander
Esgoto invade agência da Conde da Boa Vista
Banco decepciona bancários com a PLR
João Rufino: agência parecia uma pocilga
Os funcionários do Itaú na Conde da Boa Vista, esquina com a Rua da Saudade, no Recife, passaram dois dias trabalhando em meio a esgoto. O Sindicato recebeu no dia 15 passado a denúncia de um cliente, indignado com a situação que encontrou na agência. O esgoto entupira e os
dejetos se espalharam por toda área interna da unidade, invadindo até o setor de autoatendimento. No dia 16, o Sindicato visitou o local e constatou o fato. O carpete estava encharcado de água de esgoto, exalando um odor fortíssimo. O piso continuava muito sujo e funcionários tra-
balhavam de máscara. O Sindicato entrou em contato com os responsáveis regionais do banco e conseguiu que todos os funcionários fossem transferidos, provisoriamente, para outras agências. A unidade só reabriu, para trabalho interno ou ao público, após avaliação da Vigilância Sanitária, que também foi contactada pelo Sindicato. “Quem vive em meio a dejetos são porcos. Com o lucro que o Itaú tem, achamos que uma agência não deva se parecer uma pocilga, tampouco que os bancários possam trabalhar nestas condições”, afirma o secretário de Saúde do Sindicato, João Rufino.
Epaminondas Neto
A direção do Santander decepcionou os bancários mais uma vez. O banco está pagando a PLR de 2,2 salários somente aos empregados que ganham até R$ 6.000. Quem recebe acima desse valor, o crédito corresponderá a 1,96 salário. “Isso é uma discriminação. O banco teve um lucro de R$ 7,8 bilhões em 2011 e pode pagar a PLR de 2,2 salários para todos os funcionários. Na Espanha, a instituição financeira pagou 60 milhões de euros em bônus a um alto executivo, enquanto nega a PLR cheia aos bancários do Brasil, que têm salvado a lucratividade mundial do banco”, lamenta o secretário de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto. 01 a 15 de março de 2012
8 MÍDIA E POLÍTICA
Jornalista lança livro com críticas à grande imprensa
“Latifúndio Midiota”, de Leonardo Severo, que será lançado no Sindicato no dia 15, mostra o que os principais veículos de comunicação do Brasil escondem do público
O
jornalista da CUT Nacional, Leonardo Severo, estará no Sindicato no próximo dia 15 de março (quinta-feira) para fazer o lançamento do seu livro “Latifúndio Midiota: crime$, crise$ e trapaça$”, publicado pela Editora Papiro. O lançamento está marcado para as 18h30 e será precedido de uma palestra do autor, que vai debater com os participantes a atuação da chamada grande imprensa. A entrada é aberta. Com 130 páginas, o livro “Latifúndio Midiota” é a segundo obra de Leonardo Severo. O livro traz
20 artigos e reportagens publicados no Portal Mundo do Trabalho, nos jornais Hora do Povo e Brasil de Fato, na Revista do Brasil e no site Vermelho. “O objetivo do livro é dar voz aos que não tem voz, visibilizar vários temas que continuam sendo solenemente ignorados pela mídia ou inteiramente deformados. A ideia é fortalecer a luta pela democratização e a mobilização dos movimentos sociais por um novo marco regulatório”, afirma Severo. O livro também inaugura o selo Barão de Itararé. De acordo com o
autor, a obra pretende ainda fazer com que as pessoas enxerguem com um olhar crítico e não mais passivo a informação que recebem da velha mídia. “Infelizmente, nós temos uma Constituição que nos seus artigos 220 a 224 não foi regulamentada por conta de uma correlação de forças bastante desfavorável aos movimentos sociais. Temos que estar cada vez mais atentos, unidos e mobilizados num diálogo permanente com a sociedade e governos progressistas para que tenhamos uma verdadeira liberdade na comunicação”, explica.
Serviço:
Livro: Latifúndio midiota: crime$, crise$ e trapaça$ Editora: Papiro Número de páginas: 136 Preço: R$ 20
CONFRATERNIZAÇÃO
Clima de carnaval marca segundo aniversário do Café da Manhã dos Aposentados
Ivaldo Bezerra
O clima de carnaval marcou a comemoração do segundo aniversário do Café da Manhã dos Aposentados, realizado no dia 16 de fevereiro, na sede do Sindicato. Com uma decoração especial e animado por uma bandinha de frevo, o já tradicional encontro mensal ganhou as cores e os ritmos do reinado de Momo e fez a alegria dos participantes. “Esta foi uma das melhores festa que o Sindicato já fez”, garantiu a aposentada Jôse Soares, ex-funcionária Bandepe e frequentadora assídua do Café. Para ela, a festa foi maravilhosa. “Fiquei embalada pelos ritmos do frevo e do carnaval. Agradeço muito a direção do Sindicato pela festa”, disse Jôse, sem poupar elogios ao evento. Aposentada do Banco do Brasil há 14 anos, a ex-bancária Marlene 01 a 15 de março de 2012
Barbosa também ficou empolgada com a festa. “Foi maravilhosa, não esperava tanto. Achei tudo muito bom, a decoração, a música, a alegria dos participantes. Foi um dos melhores cafés da manhã que eu participei no Sindicato. E tenho certeza que no ano que vem a festa será melhor ainda, já que cada café é sempre melhor que o último”, afirmou. Para o secretário de Aposentados do Sindicato, Luiz Freitas, o evento está consolidado. “Só posso agradecer aos bancários aposentados que fizeram deste café da manhã um sucesso. A participação massiva deste pessoal nos encontros é surpreendente e tem aumentado a cada mês”, comentou. Os cafés da manhã são realizados na terceira sexta-feira do mês.