Jornal dos Bancários - ed. 440

ANO XX • Nº 440 • 01 A 15 DE NOVEMBRO DE 2012 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

BANCO DO BRASIL

Sindicato luta para defender os bancários da reestruturação

Os bancários do Banco do Brasil de Pernambuco estão preocupados com a reestruturação anunciada pela empresa para o CSO (Centro de Suporte Operacional) e CSL (Centro de Suporte Logístico). O Sindicato está na luta para que as mudanças decididas pelo BB não prejudiquem os funcionários. Nos últimos dias, o Sindicato fez uma série de reuniões com a direção nacional e regional do BB. O Sindicato também tem atuado politicamente para defender os direitos dos funcionários. O senador Humberto Costa (PT-PE) já aceitou entrar nesta luta. Além disso, o Sindicato está mobilizando os bancários para a luta, através de uma série de reuniões no CSO e CSL, para traçar as estratégias de resistência ao processo de reestruturação.

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Sindicato denuncia abusos do BB na compensação de horas da greve à Superintendência Regional do Trabalho Página 5

Segurança

Bancários e Fenaban discutem projeto-piloto em Pernambuco O Comando Nacional dos Bancários e a Federação dos Bancos (Fenaban) se reúnem no próximo dia 7 para discutir o projeto-piloto de segurança bancária, uma das conquistas da Campanha Nacional 2012. A proposta é testar as reivindicações dos trabalhadores em agências de Recife, Olinda e Jaboatão.

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LEIA TAMBÉM Bancários ampliam a luta contra rotatividade Página 7

Sindicato se reúne com o novo superintendente do BNB Página 6

Sindicato retoma visitas ao interior de Pernambuco Página 3

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

2 editorial

Tema livre

Irresponsabilidade social Começou a nova temporada de divulgação dos sados e crescem os casos de adoecimento.

Outro dado assustador do balanço do Bradeslucros dos bancos. E, mais uma vez, os resultados são excelentes para as instituições financeiras. Para co são as despesas de pessoal, que caíram para R$ 3.118.878, uma queda de 7,69% os bancários, uma má notícia: os em relação a setembro de 2011. maiores bancos estão fechando Em vez de contratar Isso comprova o efeito perverso milhares de postos de trabalho, da rotatividade que o Bradesco diminuindo consideravelmente o funcionários para utiliza para reduzir custos e turnúmero de funcionários. acabar com a binar os lucros.

O Itaú, por exemplo, registrou sobrecarga de O Santander também já dium lucro líquido de R$ 10,102 serviços e melhorar vulgou o balanço trimestral que bilhões nos nove primeiros me- o atendimento, aponta lucro líquido de R$ 5,694 ses deste ano. Apesar desse reos bancos vão bilhões de janeiro a setembro. sultado bilionário, o banco corna contramão e Esse montante representa 25% tou 7.831 postos de trabalho até mostram que não do resultado do banco espanhol setembro. Desta forma, o Itaú em todo mundo. Mas, pelo meaprofundou ainda mais o proces- têm compromisso com o Brasil nos no caso do Santander, o banso de fechamento de empregos co voltou a gerar empregos, eminiciado em abril do ano passabora poucos: 202 vagas no terceiro trimestre do ano. do, totalizando a extinção de 13.595 vagas.

A redução de postos de trabalho no sistema finanJá o Bradesco registrou um lucro líquido ajustado de R$ 8,6 bilhões, alta de 2,1% sobre os primeiros ceiro é absurda e perversa. Em vez de contratar funnove meses de 2011. Esse é o quarto maior lucro cionários para acabar com a enorme sobrecarga de da história dos bancos brasileiros. Mesmo assim, o serviços e melhorar o atendimento à população, os Bradesco fechou 431 postos de trabalho entre julho bancos vão na contramão. E mostram que não têm e setembro, a exemplo do trimestre anterior quando compromisso com o Brasil e muito menos com os foram eliminadas 571 vagas, totalizando 1.002 cor- bancários, que produzem esses lucros gigantescos.

Ao Sindicato, resta intensificar a mobilização e tes de empregos nos últimos seis meses.

O balanço ainda mostra que o Bradesco abriu no- retomar as negociações permanentes com cada banvas agências. A equação “menos funcionários e mais co para defender o emprego e exigir o fim da rotaagências” significa mais sobrecarga de trabalho. tividade, novas contratações e melhores condições Isso explica por que os bancários estão mais estres- de trabalho.

Humor

LIBÓRIO MELO

Bancos ampliam lucros, mas demitem milhares de bancários

Réus

Mais da metade dos processos na Justiça são contra bancos. Dados do Conselho Nacional de Justiça mostram que a cada mil processos que chegam aos tribunais, 380 envolvem os bancos. Nos tribunais estaduais, o percentual chega a 54%. Para o consumidor envolvido em uma demanda judicial, mesmo que simples, o prazo de espera não costuma ser inferior a 12 meses.

Jeitinho

Apesar das restrições impostas pelo governo à cobrança de tarifas bancárias, as instituições financeiras estão criando novas tarifas e achando brechas nas normas para cobrar por serviços não contratados pelos clientes. Neste ano, as reclamações contra os bancos somente por custos que não foram acordados já somam o equivalente a dos dois anos anteriores juntos.

escorchante

O ganho dos bancos com tarifas ponderado pelo número de clientes cresceu 33% entre junho de 2011 e junho de 2012. O tíquete médio (resultado da divisão da renda com tarifas pela quantidade de clientes) saiu de R$ 52,43 para R$ 69,86. As receitas das instituições financeiras com tarifas estão no foco do governo Dilma Rousseff, que já fez forte pressão pela redução das taxas de juros e do spread bancário.

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação quinzenal

Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221.

Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra.

Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares

DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta Jaqueline Mello

Secretário-Geral Fabiano Félix Comunicação Anabele Silva

Saúde do Trabalhador Wellington Trindade

Finanças Suzineide Rodrigues

Secretaria da Mulher Sandra Trajano

Administração Epaminondas França

Formação João Rufino

Assuntos Jurídicos Justiniano Junior

Ramo Financeiro Flávio Coelho

Bancos Privados Geraldo Times

Intersindical Renato Tenório

Bancos Públicos Daniella Almeida

01 a 15 de novembro de 2012

Cultura, Esportes e Lazer Adeílton Filho

Aposentados Luiz Freitas

3 Giro por Pernambuco

Sindicato retoma caravanas ao interior e visita 33 cidades Encerrada a Campanha Nacional, o Sindicato está retomando as caravanas ao interior do estado para visitar os bancários de todas as regiões de Pernambuco. As viagens recomeçaram no dia 22 e, de acordo com a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, o objetivo é visitar todas as regiões de Pernambuco até o final do ano.

“Durante a Campanha Nacional, o Sindicato esteve nas principais cidades do interior de Pernambuco. Agora, vamos passar por todos os municípios do estado para retomar o trabalho trimestral com os bancários do interior. A atual direção do Sindicato sempre deu uma atenção especial aos funcionários que não estão na região metropolitana do Recife e vamos continuar com esse trabalho de extrema importância para

a unidade da categoria e para esses empregados”, diz Jaqueline.

Segundo o diretor do Sindicato, Fábio Sales, o objetivo das caravanas é ouvir os problemas dos bancários do interior para tentar solucioná-los.

“Também vamos sindicalizar quem ainda não é sócio do Sindicato. Há muitos bancários novos que foram contratados recentemente, principalmente pelo Banco do Brasil e pela Caixa . Vamos apresentar o Sindicato para eles e associar o maior número de pessoas possível para fortalecer, cada vez mais, a nossa organização”, diz.

Além de Fábio Sales, visitaram o interior em outubro os diretores Sandra Trajano, Adeílton Filho, Eleonora Costa, João Marcelo e Fernando Batata.

Igualdade de oportunidades

Veja por onde a caravana do Sindicato passou Afrânio Araripina Belém de S. Francisco Bodocó Bom Cabrobó Cedro Exú Feira Nova Floresta Ibimirim Inajá Ipubi Itacuruba Jatobá João Alfredo Lagoa Grande

Limoeiro Mirandiba Moreilândia Orobó Orocó Ouricuri Parnamirim Petrolândia Salgueiro Santa Maria da Boa Vista São José do Belmonte Serrita Tacaratu Terra Nova Trindade Verdejante

RAMO FINANCEIRO

Financiários recebem PLR Dia 24 de novembro tem Encontro Estadual até o próximo dia 10 de Mulheres Bancárias Funcionários da Votorantim aprovam acordo. No destaque, Flávio Coelho

O Sindicato realiza no próximo dia 24 de novembro, sábado, o Encontro Estadual de Mulheres Bancárias. O objetivo do evento é discutir temas importantes, como a participação da mulher no mercado de trabalho e na categoria bancária, igualdade de oportunidades e relações compartilhadas.

De acordo com a secretária de Assuntos da Mulher do Sindicato, Sandra Trajano, o Encontro é aberto a todas as bancárias e bancários e a entrada é franca.

“Vai ser um debate de alto nível, com especialistas em várias áreas que trabalham com a questão da mulher e o mercado de trabalho. Após o evento, vamos realizar um almoço de confraternização”, explica Sandra.

O Encontro terá mesa redonda com a participação da secretária da Mulher da Contraf-CUT, Deise Recoaro, e da gerente nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional da Caixa Econômica Federal, Zirlana Menezes Teixeira, além do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).

O Encontro será realizado das 9h30 às 13h, na sede do Sindicato (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife).

Sandra Trajano

O Sindicato e a Contraf-CUT assinaram no último dia 31 com a direção da Fenacrefi a Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013 dos financiários. As empresas têm até o dia 10 de novembro para creditar a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que corresponde a R$ 1.056.

As cláusulas econômicas estabelecem reajuste de 6,96% nos salários, correspondendo a 2% de aumento real, e 7,96% nos pisos e verbas, 2,96% acima da inflação. Como a data base dos financiários é 1º de ju-

nho, os reajustes são retroativos e as diferenças nos salários, pisos e verbas serão pagas em novembro.

A PLR conquistada foi de 90% do salário mais R$ 1.760, com teto de R$ 8.555,20, sendo que a segunda parcela será creditada até março do ano que vem.

“Conseguimos, com muita pressão, fechar um bom acordo com as financeiras. E as reivindicações que não foram atendidas voltarão a ser negociadas em março”, diz o secretário do Ramo Financeiro do Sindicato, Flávio Coelho.

01 a 15 de novembro de 2012

4 Segurança

Bancários discutem projeto piloto com a Fenaban dia 7

O

Comando Nacional dos Bancários se reúne no próximo dia 7 de novembro, às 15h, com a Fenaban, em São Paulo, para discutir o projeto-piloto de segurança bancária. O projeto é uma das conquistas da Campanha Nacional 2012 e é ainda mais especial para os bancários de Pernambuco, já que os bancos indicaram as cidades de Recife, Olinda e Jaboatão para a sua implantação.

Segundo a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, o pro-

jeto-piloto visa testar as reivindicações dos bancários para a segurança das agências. “Depois de muita pressão, conseguimos arrancar dos bancos o compromisso de implantar este projeto piloto. A própria Fenaban indicou as cidades de Recife, Olinda e Jaboatão.

Essa sugestão não foi à toa. A escolha de Pernambuco é resultado de anos de luta do Sindicato e dos bancários, que garantiu leis mais rígidas para a segurança bancária em diversas cidades do nosso es-

tado, com destaque para Recife, onde, de forma inédita no país, uma série de agências bancárias inseguras estão sendo interditadas pela Prefeitura”, diz Jaqueline.

Dentre os equipamentos defendidos pelos trabalhadores destacam-se a porta giratória com detectores de metais antes do autoatendimento, câmeras internas e externas com monitoramento em tempo real fora do local controlado, vidros blindados nas janelas e fachadas externas, biombos entre

a fila de espera e a bateria de caixas, e divisórias opacas entre os caixas eletrônicos, dentre outras.

Jaqueline Mello

Lei de Segurança Bancária Funcionários fecham do Recife é referência para Bradesco no Janga o Brasil, diz Contraf-CUT Agência insegura foi assaltada duas vezes em doze dias

Presidente da Contraf visitou o Sindicato no último dia 19

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) visitou o Sindicato de Pernambuco no último dia 19 para conhecer de perto a Lei de Segurança Bancária do Recife e as fiscalizações promovidas pelo Ministério Público e Prefeitura, que já resultaram na interdição de catorze agências e multas que ultrapassam a casa dos R$ 60 milhões.

Para o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, a Lei de Segurança Bancária do Recife é uma referência para todo o Brasil. “Viemos aqui para conhecer de perto esta experiência, principalmente no que diz respeito à

fiscalização”, destacou Carlão.

O secretário de Imprensa da Contraf e coordenador do Coletivo Nacional de Segurança Bancária, Ademir Wiederkehr, ressaltou que a legislação do Recife é “muito importante”, pois ela contempla as principais reivindicações dos bancários sobre segurança. “A Lei está alinhada com os nossos anseios, garantindo, entre outros itens, que as agências e postos de atendimento tenham vidros blindados, câmeras de segurança internas e externas, portas giratórias com detectores de metais, mais vigilantes e biombos entre os caixas”, enumerou.

01 a 15 de novembro de 2012

Os bancários do Bradesco do Janga paralisaram as atividades no dia 18 de outubro em protesto contra a falta de segurança. A unidade, inaugurada em julho, não cumpre os itens de segurança previstos em lei e foi assaltada no mês passado duas vezes em doze dias. A paralisação durou o dia todo.

Com esta segunda ação no Bradesco do Janga, sobe para 25 o número de assaltos a bancos este ano, nove a mais que no ano passado inteiro. Só em outubro, foram seis assaltos no estado. O Bradesco é o alvo principal e responde, sozinho, por mais da metade dos casos.

Confira a trajetória de assaltos no último mês 02/10 - Uma agência do BB e um posto de atendimento do Bradesco foram destruídos por explosão na cidade de Santa Teresinha 03/10 - Dois bancários foram usados como reféns em uma tentativa de assalto ao Banco do Brasil de Camocim de São Félix 05/10 – Assalto no Bradesco do Janga 10/10 – Assalto no Bradesco Casa Caiada 11/10 – Assalto com sequestro no posto de Atendimento do Itaú na Odebrecht, em Suape 17/10 – Assalto no Bradesco do Janga 01/11 - Assalto no Banco do Brasil de Abreu e Lima

5 BANCO DO BRASIL

Reestruturação não pode prejudicar os funcionários

O

Sindicato está em franca campanha para que a reestruturação anunciada pelo Banco do Brasil não prejudique os funcionários do CSO (Centro de Suporte Operacional) e CSL (Centro de Suporte Logístico).

Na briga contra mais este pacote de reestruturação, o Sindicato tem atuado em duas frentes.

A primeira delas é política e busca sensibilizar parlamentares e governantes do estado quanto aos efeitos danosos deste processo, que prevê a migração de vários serviços, que hoje são realizados em Pernambuco, para outros estados.

Neste sentido, já foi feita uma primeira reunião com o senador Humberto Costa e já foi solicitada audiência com o governador do estado.

“Não aceitaremos, de forma alguma, que os funcionários sejam lesados por conta de mais uma reestruturação”, afirma o secretário-geral do Sindicato, Fabiano Félix.

O Sindicato também tem se reunido com representantes da Gepes (Gerência de Pessoas), CSO e CSL em nível local, e com a Diref e

Dinop, em nível nacional.

Além disso, o Sindicato está mobilizando os bancários para a luta, através de uma série de reuniões no CSO e CSL, para traçar as estratégias de resistência ao processo de reestruturação.

O Sindicato está mobilizando os bancários para a luta, através de uma série de reuniões no CSO e CSL

Compromissos

Tanto na reunião com os representantes nacionais quanto com os regionais, foi garantido que as comissões serão mantidas enquanto durar o processo de migração dos serviços, que pode se estender por até dois anos.

“Enquanto isso, os trabalhadores cujos setores forem centralizados em outro estado e que desejarem ser transferidos terão prioridade na manutenção de sua função. Para os que preferirem ficar, serão garantidas oportunidades de vagas em cargos semelhantes. Também serão promovidos, segundo os representantes do banco, programas de capacitação para que os trabalhadores possam assumir atribuições diferentes”, explica Fabiano.

Fabiano Félix

Sindicato denuncia abusos e ilegalidades na compensação de horas da greve à SRT O Sindicato apresentou no dia 30 de outubro denúncia contra o Banco do Brasil para a Superintendência Regional do Trabalho (SRT) de Pernambuco. Os motivos são as ilegalidades e abusos cometidos pelo banco na compensação das horas paradas na greve pelos funcionários. “Pedimos a intervenção do Ministério do Trabalho para coibir o assédio que o BB está praticando contra os bancários que fizeram greve”, conta a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello.

O Sindicato foi recebido pelo superintendente José Jeferson Thompson Lins, que ficou sensibilizado com os problemas enfrentados pelos funcionários do BB. “O superintendente ficou

muito preocupado com a postura do banco, principalmente no que diz respeito ao cancelamento de férias, licença-prêmio e abonos que já estavam previamente autorizados pela empresa. Outro ponto que preocupou o representante do Ministério do Trabalho é a extensão da jornada para quem trabalha oito horas por dia. Ele destacou que a jornada dos bancários é de seis horas, portanto esses funcionários já fazem duas horas extras por dia. Com a extensão da jornada, muitos estão trabalhando até dez horas diariamente”, diz Jaqueline.

O Sindicato também encaminhou ofício para a Superintendência Regional do Trabalho so-

licitando audiência de conciliação com o Banco do Brasil. “O objetivo é resolvermos todos os problemas através do diálogo. Mas se o BB insistir nesta postura vingativa contra os funcionários que fizeram greve, a Superintendência Regional do Trabalho vai agir e nós, do Sindicato, vamos tomar medidas mais duras, inclusive na Justiça”, destaca Jaqueline.

“O banco não pode pressionar e nem fazer planilhas para que os bancários assinem com metas para a compensação”, ressalta Jaqueline. As horas devem ser compensadas de forma planejada entre os gestores e os funcionários, observando a necessidade do

serviço e a disponibilidade do bancário. O banco não poderá obrigar o funcionário a fazer hora extra para efeito de compensação dos dias parados. Qualquer lista, tabela ou outro tipo de coação deve ser denunciado ao Sindicato, assim como a suspensão de férias ou abonos deve ser comunicada à diretoria da entidade.

Superintendente ficou preocupado com as denúncias

01 a 15 de novembro de 2012

6 Banco do Nordeste

Novo superintendente do BNB mostra disposição de diálogo

O

Sindicato recebeu no último dia 26 a visita do novo superintendente do BNB, Francisco Carlos Cavalcanti, o Chicão. A reunião com o Sindicato ocorreu apenas três dias após Chicão ter assumido o cargo.

Acompanhado de Gilmar de Souza Barreto, gerente administrativo da Superintendência, ele mostrou disposição para dialogar através de reuniões periódicas com representantes dos trabalhadores. O Sindicato e o superintendente do BNB,

Superintendente se reuniu com o Sindicato três dias após ter assumido o cargo

inclusive, já marcaram o próximo encontro para o dia 11 de dezembro.

O superintendente veio com boas notícias. Informou que serão contratados trinta novos bancários e serão abertas cinco agências até o final do ano: em Olinda, Jaboatão, Camaragibe, Carpina e Palmares. Para 2013, a previsão é de abertura de outras 17 unidades, dobrando o número de agências no estado. “E o Sindicato vai ficar atento para cobrar as contratações necessárias”, ressalta a presidenta da entidade, Jaqueline Mello.

Bradesco

Banco empurra clientes para fora das agências Os clientes de baixa renda do Bradesco estão sendo empurrados para fora das agências bancárias de Pernambuco. Segundo denúncias recebidas pelo Sindicato, os gerentes estão sendo pressionados para não atender clientes que querem efetuar pequenos pagamentos ou depósitos.

A orientação do banco aos gerentes administrativos é para que eles coloquem um funcionário na porta das agências para não deixar os clientes mais pobres entrarem. A ideia é forçá-

-los a utilizar os correspondentes bancários.

Uma funcionária do banco disse em e-mail enviado ao Sindicato que a direção regional do Bradesco tem feito reuniões com os gerentes administrativos e distribuído xingamentos e assédio moral. “Eles chamam os gerentes de incompetentes e fracos para baixo.

E isso na frente de todos os funcionários. Inclusive forçam os gestores a enfrentar o Sindicato. Acho bom todos se juntarem para lutar, senão estaremos,

em pouco tempo, doentes e demitidos”, disse a bancária.

Para a secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, a atitude do Bradesco não é uma novidade. “O Sindicato tem enfrentado a truculência do banco em várias frentes, mas sempre surgem mais problemas como essas denúncias que recebemos esta semana.

Vamos entrar em contato com a Direção Regional do Bradesco para cobrar o fim do assédio moral”, diz Suzi, que é bancária do Bradesco.

Suzineide Rodrigues

Itaú

Emprego é pauta de negociação no dia 6 O Sindicato e a Contraf-CUT retomam no próximo dia 6 de novembro, às 14h30, o processo de negociações permanentes com a direção do Itaú, em São Paulo. Um dos temas que será priorizado pelas entidades sindicais é o emprego, visando o fim da rotatividade, novas contratações e a melhoria das condições de trabalho.

Segundo o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade, o Itaú é o banco que mais demite bancários em Pernambuco. “Aqui e no Brasil inteiro, o Itaú tem demitido milhares de pais e mães de família, mesmo sendo o banco 01 a 15 de novembro de 2012

mais lucrativo do país. Só nos primeiros nove meses deste ano, o Itaú ganhou R$ 10,102 bilhões. Apesar desse resultado bilionário, o banco fechou 7.831 postos de trabalho só este ano”, diz Wellington.

No último trimestre, o número de trabalhadores no banco recuou de 92.517 para 90.427, uma redução de 2.090 em três meses. Desta forma, o Itaú aprofundou ainda mais o processo de fechamento de empregos iniciado em abril do ano passado, totalizando desde então a extinção de 13.595 vagas, conforme análise feita pelo Dieese.

Wellington Trindade

7 Emprego

Oficina abre processo de discussão sobre rotatividade

A

Contraf-CUT e o Dieese realizaram no último dia 30, em São Paulo, com o apoio da Fundação Friedrich Ebert (FES), a oficina “Rotatividade nos bancos: dados setoriais e diretrizes para a ação sindical”.

O evento pretende ser o primeiro passo de um processo visando aprofundar e sistematizar a discussão do tema, que tem sido uma das grandes bandeiras da categoria bancária nas últimas campanhas nacionais.

Segundo a secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, que representou os bancários de Pernambuco na oficina, a rotatividade nos bancos é um dos maiores problemas da categoria atualmente.

“A rotatividade é uma prática perversa, que reduz salários através da demissão de milhares de pais e mães de família. Os bancos dispensam os funcionários que ganham mais e contratam outros com menores salários só para en-

gordar ainda mais os seus lucros. Precisamos combater este problema, porque por trás dos números há pessoas que hoje estão sendo descartadas depois de anos e anos de dedicação aos bancos”, destaca Suzi.

A dirigente conta que umas das principais propostas surgidas durante as discussões da oficina foi a criação de um Coletivo Nacional de Emprego para organizar o debate, coordenar a elaboração de estudos e encaminhar a ação sindical em torno do tema.

No primeiro semestre deste ano os bancos contrataram 23.336 empregados e desligaram 20.986, gerando apenas 2.350 novos postos de trabalho. A remuneração média dos admitidos foi de R$ 2.708,70 e a dos desligados de R$ 4.193,22, o que significa uma diferença de 35,40%. Já na economia brasileira, como um todo, a diferença entre a média salarial dos contratados foi 7% inferior a dos demitidos.

SANTANDER

Caixa

Decisão sobre passivo na Bandeprev deve sair ainda em novembro

Empregados retomam negociação no dia 8

A Câmara de Recursos da Previdência Complementar deve julgar até o final de novembro o auto de infração contra dirigentes da Bandeprev por descumprimento do artigo 20 de Lei Complementar 109, que trata da distribuição do superávit de planos de benefício.

O processo deveria ter sido julgado no último dia 17, mas o representante das entidades fechadas de previdência complementar entrou com pedido de vista, adiando a decisão. No entanto, a relatora do processo, Rosimery Brandão Barbosa, já havia dado seu voto favorável ao auto de infração.

De acordo com o secretário de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto, que participou da audiência no dia 17, a decisão é de extrema importância para os

participantes.

“Esse processo é baseado na denúncia do bancário aposentado Carlos Lindberg Lins. Em 2002, três anos após a privatização do Bandepe e a capitalização da Bandeprev, o Real unificou o patrimônio dos três grupos do plano de previdência (G0, G1 e G2), sem levar em consideração os direitos adquiridos dos participantes do G2 e nem as exigências contidas do edital de privatização do Bandepe”, explica Epaminondas.

Para o dirigente, a decisão da Câmara de Recursos da Previdência Complementar poderá repercutir em todos os grupos. “Essa é uma ação importante e o Sindicato está acompanhando de perto todo o seu andamento. Agora, teremos finalmente uma decisão e estare-

mos lá em Brasília para acompanhar”, destaca Epaminondas.

Além de Epaminondas, participaram da audiência do dia 17 de outubro, em Brasília, os aposentados Carlos Lindberg Lins, autor da denúncia, e Paulo Sobral, ex-diretor do Sindicato.

Epaminondas Neto

O Sindicato e Contraf-CUT retomam no próximo dia 8 de novembro, às 14h30, em Brasília, as negociações permanentes com a Caixa Econômica Federal. Nesta primeira negociação após a Campanha Nacional 2012, a discussão estará em torno de desdobramentos de assuntos que foram contemplados no novo Acordo Aditivo.

Entre os pontos de destaque estão o curso EAD para designado/Cipa e o início do debate sobre Saúde Caixa. O aditivo prevê a criação de um grupo de trabalho para avaliar o tema.

Outra conquista foi a garantia de seis horas por mês dentro da jornada para realização de capacitação pela Universidade Caixa.

01 a 15 de novembro de 2012

8 Esporte e L azer

Começa a segunda fase do Campeonato de Futebol

C

omeça no próximo dia 10 a segunda fase do Campeonato de Futebol dos Bancários. A primeira fase terminou no dia 27 passado e definiu os classificados.

O Banco do Brasil ficou em primeiro lugar do grupo A com nove pontos. Em seguida vieram Bradesco Jurídico e Apcef-PE,com sete, Itaú com cinco e Banco do Brasil/ Bradesco sem nenhum ponto.

Já no grupo B, a liderança ficou com o Bradesco, que conseguiu somar 10 pontos. Santander, Bradesco Caxangá, Bradesco Cabo e Brades-

co Capibaribe, com oito, quatro, três e dois pontos, respectivamente completaram a classificação.

“Os quatro primeiros de cada grupo seguem para a disputa da segunda fase que ocorre nos dias 10 e 11 de novembro. A grande final está prevista para o dia 24 de novembro”, conta o secretário de Esportes, Cultura e Lazer do Sindicato, Adeílton Filho.

Todos os jogos do Campeonato de Futebol estão sendo disputados no Clube de Campo dos Bancários, que fica no km 14,5 da Estrada de Aldeia.

Confraternização

Adeílton Filho

Confira os jogos da segunda fase Dia 10 de novembro (sábado) 08h30 Banco do Brasil

Dia 11 de Novembro (domingo) 08h30 Bradesco

Bradesco Cabo

Itaú

10h30 Bradesco Jurídico

10h30 Santander

Bradesco Caxangá

Apcef- PE

X

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L AZER

Presidente da Contraf participa do Chalés do Clube de Campo têm Café da Manhã dos Aposentados novo preço a partir de dezembro

Depois de uma breve parada no mês de setembro, em virtude da Campanha Nacional dos Bancários, o Café da Manhã dos Aposentados voltou a ser realizado em outubro, no dia 19.

Como já é de praxe nos encontros mensais, o bate papo e a descontração marcaram mais uma edição do tradicional café. Tudo isso, reforçado por um delicioso cardápio regional, compõe a receita de sucesso em que se transformou o evento.

“O Café é um sucesso. Porque é uma maneira de nos aproximarmos uns dos outros. O evento tem nos dado uma melhor qualidade de vida e é isso que nós precisamos”, disse o bancário apo-

sentado do extinto Bandepe e frequentador assíduo do Café, Paulo Veloso.

O presidente da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), Carlos Cordeiro, participou desta edição do Café e destacou a importância de integrar os aposentados ao dia-a-dia do Sindicato.

“Isso é fundamental. Estes aposentados de hoje contribuíram muito com a história dos bancários. Eles lutaram, apanharam de polícia, organizaram greves e ampliaram as nossas conquistas”, comentou o dirigente nacional.

O próximo encontro será no dia 30 de novembro, com um almoço especial no Clube de Campos.

01 a 15 de novembro de 2012

Os chalés do Clube de Campo dos Bancários terão um pequeno reajuste na locação a partir de 1º de dezembro. O aluguel para o final de semana, que hoje custa R$ 65, será elevado para R$ 70.

O Clube de Campo tem dez chalés mobiliados e equipados, com dois quartos, banheiro, sala e cozinha conjugados. Localizado na Estrada de Aldeia, o Clube é uma excelente opção de lazer para toda a família.

Tem parque aquático, bicas, campos de futebol e vôlei, bar e restaurante e parque infantil. São 70 mil metros quadrados, com 60% de área verde e espaço de lazer para todos os gostos.

O Parque Aquático do Clube de Campo

tem três piscinas que podem ser aproveitadas por pessoas de todas as idades.

Com segurança, salva-vidas e controle rígido de higiene, o Parque tem duchas relaxantes e um grande restaurante bem pertinho das piscinas. Você também pode desfrutar do playground, quadras de areia e de cimento para vôlei, futebol de salão e basquete; mini-campo e campo de futebol. Além dos jogos de salão: sinuca, totó e dominó.

Sócio-amigo

As mensalidades do sócio-amigo do Clube de Campo também terão um pequeno reajuste. A partir de 1º de janeiro, a mensalidade será de R$ 60.