ANO XX • Nº 441 • 16 A 30 DE NOVEMBRO DE 2012 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
Segurança bancária
Projeto-piloto deve reduzir a criminalidade No último dia 7, o Comando Nacional dos Bancários e a Federação dos Bancos (Fenaban) se reuniram para dar início às negociações para implantação do projeto-piloto de segurança bancária, conquistado na Campanha Nacional deste ano. As duas partes apresentaram suas propostas para a iniciativa, que deve ser implantada de forma pioneira no Brasil nas cidades de Recife, Olinda e Jaboatão. A presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, conta que a proposta dos bancos atende boa parte das reivindicações dos bancários. “Mas é preciso avançar mais”, completa. Um grupo de trabalho, com representantes dos bancários e dos bancos, foi criado para analisar as propostas ainda este mês. Página 5
Banco do Brasil
Sindicato será ouvido na reestruturação do CSO e CSL Depois de muita pressão, o Banco do Brasil se comprometeu a dialogar com os sindicatos sobre o processo de reestruturação em curso no Centro de Suporte Operacional (CSO) e Centro de Suporte e Logística (CSL). A garantia foi dada no último dia 13, durante negociação com o Sindicato e a Contraf-CUT, em Brasília. Até o final deste mês, um diretor do BB deve visitar Pernambuco para se reunir com o Sindicato e os bancários. Página 4
LEIA TAMBÉM Bancárias discutem situação da mulher no mercado de trabalho no próximo dia 24 Página 3
Campeonato de Futebol dos Bancários chega à reta final com jogos emocionantes Página 8
Fabiano durante reunião com a Dinop, em Brasília
Dia 30 tem festa para os bancários aposentados no Clube de Campo Página 8
WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR
2 editorial
Tema livre
Mais saúde Os bancários concluíram a Campanha Na- Sem a DUT (Data do Último Dia Trabalhado), cional de 2012 com um saldo positivo para o o INSS não realiza perícia médica e não há becampo da saúde. Nos 20 anos da Convenção nefício. É comum haver lapsos no registro de Coletiva é a primeira vez que os trabalhadores dias a serem pagos e quem fica com o prejuízo emplacam de uma só vez três novas cláusulas é o bancário. nesta área. Os termos tratam especialmente de Por fim, a cláusula 59ª garante o adiantamenproblemas que o bancário vem sofrendo em si- to salarial para evitar que o trabalhador fique tuações de afastamento do trabalho por adoeci- sem salário até que saia o resultado da perícia mento ou acidente. médica. Assim, os bancos se Esse é um grande avanço comprometem a fazer adianfruto da luta coletiva e do en- Nos 20 anos da tamento do salário integral no Convenção Coletiva volvimento e participação de período de 120 dias até que cada sindicato e de cada ban- é a primeira vez saia o resultado da perícia mécário. A inclusão das novas que os bancários dica, o que dá certa tranquilicláusulas demonstra que nos- emplacam de uma dade ao trabalhador. sa luta por mais saúde está no só vez três novas Nos casos em que o benefícaminho correto. cio for indeferido, está garancláusula com Uma dessas conquistas, astido que o bancário devolverá avanços na área segurada na cláusula 45ª, é a os salários pagos pelo banco da saúde regulamentação da entrega de maneira parcelada sem judo atestado médico ao banco ros e que cada parcela não pelo trabalhador mediante protocolo de entre- deverá ultrapassar 30% da renda líquida do traga. Isso acaba com o problema de o atestado balhador. A medida é um avanço, já que antes perder-se misteriosamente e o funcionário ficar os bancos descontavam integralmente os valores sem o benefício do INSS. adiantados no salário do bancário. Já a cláusula 46ª obriga o banco a expedir Apesar de todas essas conquistas, precisamos documento com a declaração do último dia tra- avançar em muitos pontos, como no combate balhado, em até dois dias úteis antes da perícia. ao assédio moral e às metas abusivas. Para isso, Isso acaba com a prática das empresas nega- precisamos de mais mobilização e força para rem ou demorarem para expedir o documento. lutar pela nossa saúde.
Humor
LIBÓRIO MELO
Projeto-piloto de segurança deve reduzir ataques a banco
Maiores
do mundo
Os bancos de países emergentes, incluindo os brasileiros, já estão entre os maiores do mundo, aponta o Fórum Econômico Mundial, em levantamento divulgado no último dia 31, em Genebra. Entre os brasileiros, o destaque ficou com Itaú Unibanco, Banco do Brasil e Bradesco.
Ficha
limpa
A inabilitação de dirigentes dos bancos chegou, neste ano, a um recorde. Desde janeiro, 364 administradores de instituições financeiras foram proibidos de atuar pelo Banco Central. Motivo: inspirado no Supremo Tribunal Federal, o BC está exigindo ficha limpa dos administradores de instituições financeiras. A regra é a de negar a homologação dos envolvidos em fraudes, condutas indevidas ou que respondam a ações judiciais.
Planos
de saúde
A Contraf-CUT participou no dia 30 passado de audiência pública no Senado sobre a atuação das operadoras de planos de saúde. Os principais problemas apontados pelos bancários são a demora na marcação de consultas, a negativa de coberturas, especialmente quando se trata de acidente de trabalho, e a limitação de consultas que precisam acontecer em intervalos de 30 dias.
Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação quinzenal
Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares
DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta Jaqueline Mello
Secretário-Geral Fabiano Félix Comunicação Anabele Silva
Saúde do Trabalhador Wellington Trindade
Finanças Suzineide Rodrigues
Secretaria da Mulher Sandra Trajano
Administração Epaminondas França
Formação João Rufino
Assuntos Jurídicos Justiniano Junior
Ramo Financeiro Flávio Coelho
Bancos Privados Geraldo Times
Intersindical Renato Tenório
Bancos Públicos Daniella Almeida
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Cultura, Esportes e Lazer Adeílton Filho
Aposentados Luiz Freitas
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Sindicato realiza Encontro de Mulheres Bancárias no dia 24
Convenção Coletiva
Lula diz que bancários são referência para trabalhadores Thaís Navarro
Igualdade de oportunidades
A
participação da mulher no mercado de trabalho e na categoria bancária, igualdade de oportunidades e relações compartilhadas. Estes são alguns dos temas que serão debatidos no Encontro Estadual de Mulheres Bancárias, que o Sindicato realiza no próximo dia 24 de novembro, sábado, das 9h30 às 13h, na sede da entidade (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife). O Encontro é aberto a todas as bancárias e bancários e a entrada será frança. “Vai ser um debate de alto nível, com especialistas em várias áreas que trabalham com a questão da mulher e o mercado de trabalho. Após o evento, vamos realizar um almoço de confraternização”, explica a secretária de Assuntos da Mulher do Sindicato, Sandra Trajano.
Sandra Trajano
O Encontro terá mesa redonda com a participação da secretária da Mulher da Contraf-CUT, Deise Recoaro, e da gerente nacional de Desenvolvimento Humano e
Profissional da Caixa Econômica Federal, Zirlana Menezes Teixeira, além do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).
Dia da Consciência Negra
Bancários na luta contra discriminação nos bancos No dia 20 de novembro de 1695 morria Zumbi dos Palmares, principal líder da resistência negra à escravidão no Brasil. A data é lembrada todos os anos como o Dia da Consciência Negra. Para quem pensa que o racismo não existe no Brasil basta pesquisar na internet para constatar que até hoje os negros ganham salários bem menores que os brancos, morrem mais cedo, não têm acesso decente à saúde e à educação e fazem parte da população mais carente do país. “E, infelizmente, a situação não é diferente entre os bancários”, comenta o diretor do Sindicato, Geraldo Times. Para mudar a situação, os bancários conquistaram na Campanha Nacional
deste ano a realização do 2º Censo da Diversidade, com planejamento em 2013 e execução em 2014. A conquista é fruto das negociações entre o Comando Nacional e a Fenaban e da mobilização da categoria por igualdade de oportunidades. DISCRIMINAÇÃO
Em 2008, os bancários conquistaram o 1º Censo, que apontou uma grave discriminação de negros, mulheres e pessoas com deficiência nos bancos. Segundo a pesquisa, apenas 19,5% dos trabalhadores do sistema financeiro eram negros ou pardos e ganhavam, em média, 84,1% do salário dos brancos. As mulheres recebiam 78% dos salários dos homens. A discriminação
era ainda maior em relação às mulheres negras: somente 8% delas conseguiam emprego nos bancos, contra 18% da População Economicamente Ativa (PEA). Mais do que verificar a situação atual, o 2º Censo possibilitará também comparar os dados com o 1º Censo, avaliar a eficácia ou não das ações afirmativas prometidas pelos bancos e definir novas políticas no rumo da igualdade de oportunidades. Geraldo Times
“Convenções coletivas de trabalho como a dos bancários, devem ser divulgadas para os trabalhadores de todas as categorias, para que eles possam conhecer essas experiências bem sucedidas e os ajudem na discussão sobre como conquistar seus próprios contratos coletivos”. A sugestão foi feita no último dia 6 pelo ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva, na abertura da 1ª Conferência Nacional de Negociação Coletiva promovida pela Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT, em São Bernardo do Campo (SP). Depois do pronunciamento de Lula, o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, foi convidado a fazer uma apresentação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários, que está completando 20 anos. “O contrato coletivo de trabalho é resultado da evolução do movimento sindical e é essencial para contemplar as principais necessidades do conjunto da categoria”, acrescentou Lula, ao fazer elogios à CCT dos bancários porque ela é a única no país assinada por uma categoria de trabalhadores com múltiplas empresas que garante os mesmos salários e direitos em todo o território nacional.
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4 Banco do Brasil
BB garante diálogo com o Sindicato na reestruturação
Sindicato realiza assembleia no próximo dia 22, quinta-feira, às 19h, na sede da entidade, para organizar a luta dos bancários do CSO e CSL. Participe!
O
Banco do Brasil se comprometeu a dialogar com os sindicatos sobre o processo de reestruturação em curso no Centro de Suporte Operacional (CSO) e Centro de Suporte e Logística (CSL). A garantia foi dada no último dia 13, durante negociação com o Sindicato e a Contraf-CUT, em Brasília. Até o final deste mês, um diretor do BB deve visitar Pernambuco para se reunir com o Sindicato e os bancários. Para o secretário-geral do Sindicato, Fabiano Félix, a garantia de diálogo do Banco do Brasil é muito importante para evitar que os bancários sejam prejudicados com o processo de reestruturação. “Queremos acompanhar de perto este processo de reestruturação e até interferir com sugestões que evitem problemas para os funcionários do CSO e CSL. Quando os trabalha-
dores participam e são ouvidos em reestruturações deste tipo, as mudanças afetam menos a vida do funcionalismo”, destaca Fabiano, que participou da negociação com o BB nesta terça em Brasília. Garantias
Durante as negociações, a Dinop (Diretoria de Negócios e Operações do BB) informou às entidades sindicais que nenhum prefixo será fechado. Durante o processo de mudança, haverá um aumento de unidades pelo país. Serão 17 regionais e 12 centros localizados em diversas unidades da federação. “Segundo os diretores do BB, o foco da reestruturação é qualificar os processos e as pessoas envolvidas. Com isso, algumas unidades ganham serviços e outras perdem, mas todas terão processos específicos a realizar”, conta Fabiano.
Outra informação dada pela Dinop é que a reestruturação não é baseada em cortes orçamentários e que, por isso, o processo não será realizado de forma rápida, podendo se estender por uns dois anos. Os sindicatos reivindicaram mais transparência nos processos de reestruturação e que os trabalhadores, através de suas entidades, saibam com antecedência de tais mudanças que sempre afetam a rotina e estrutura de vida dos envolvidos. Desde o anúncio da reestruturação no CSO e CSL, o Sindicato tem lutado para que nenhum bancário seja prejudicado com as mudanças. Nos últimos dias, o Sindicato tem se reunido cotidianamente com a direção regional e nacional do BB e já envolveu o senador Humberto Costa (PT-PE) na luta, além de organizar os bancários para a resistência através de uma série de reuniões.
Funcionários exigem o fim do assédio moral na compensação das horas da greve Em negociação com o Banco do Brasil no dia 13 passado, os sindicatos apontaram diversos problemas de assédio moral e discriminação por parte da empresa aos funcionários que fizeram a greve e conquistaram os direitos para a categoria na Campanha Nacional dos Bancários deste ano. Para os dirigentes sindicais, o banco ultrapassou todos os limites da razoabilidade na perseguição dos grevistas, com o pior assédio dos últimos anos sobre a compensação das horas paradas na greve. A Contraf-CUT e as entidades sindicais já estão tomando todas as medidas cabíveis para defender os trabalhadores. A Confe-
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deração fez, inclusive, representação ao Ministério Público do Trabalho. Já o Sindicato de Pernambuco pediu a intervenção do Ministério do Trabalho, além de uma audiência de conciliação com o BB na Superintendência Regional do Trabalho. “Queremos que o banco pare imediatamente com o assédio moral. Esperamos bom senso por parte da empresa, mas, se houver qualquer desmando, os bancários devem denunciar imediatamente ao Sindicato para que a gente tome as medidas cabíveis, inclusive na Justiça se for o caso”, afirma o diretor do Sindicato, Renato Tenório, que é bancário do BB.
Renato Tenório
5 Conquista da Campanha Nacional
Projeto-piloto de segurança bancária começa sair do papel Projeto pioneiro deve ser implantado em Recife, Olinda e Jaboatão Jaqueline Mello (no centro da mesa) e João Rufino (ao fundo) durante a abertura das negociações com os bancos
O
projeto-piloto de segurança bancária conquistado na Campanha Nacional deste ano começou a sair do papel. No último dia 7, o Comando Nacional dos Bancários e a Federação dos Bancos (Fenaban) se reuniram para dar início às negociações. As duas partes apresentaram suas propostas para a iniciativa, que deve ser implantada de forma pioneira no Brasil nas cidades de Recife, Olinda e Jaboatão. Segundo a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, que representou os bancários de Pernambuco na negociação, a proposta dos bancos tem avanços significativos, já que atende boa parte das reivindicações dos bancários. “Pela primeira vez, os bancos aceitaram implantar portas de segurança com detectores de metais, biombos entre os caixas e câmeras nas áreas internas e externas das agências. Acreditamos que ainda é possível avançar mais e vamos con-
Veja as propostas definidas pelos bancários para avançar no projeto-piloto
tinuar com as negociações”, afirma Jaqueline. O projeto-piloto foi batizado pela Fenaban de “Programa de Melhorias de Segurança Bancária no Recife”. Os bancos também propuseram a redução das tarifas de transferência (DOC e TED) nos caixas para o mesmo valor cobrado via internet, e a diminuição do limite do TED, hoje em R$ 3 mil, para R$ 2 mil e depois de alguns meses para R$ 1 mil. Durante as negociações, os bancários apresentaram também propostas para a construção do projeto-piloto. “Queremos incluir os postos de atendimento bancário. Recentemente vários foram assaltados no Recife. Muitos são até mais vulneráveis que as agências”, afirmou Jaqueline. Os bancários apontaram também lacunas na proposta da Fenaban. Representantes dos bancários e dos bancos formaram um grupo de trabalho para analisar as propostas apresentadas ainda em novembro.
• implantação do projeto-piloto em agências e postos de atendimento bancário • porta de segurança com detector de metais antes do autoatendimento • câmeras internas e externas com monitoramento em tempo real fora do local controlado • vidros blindados nas fachadas externas • biombos opacos entre a fila e a bateria de caixas • divisórias opacas entre os caixas, inclusive os eletrônicos • mais funcionários nos caixas para reduzir as filas e evitar olheiros • isenção das tarifas de transferência de recursos (DOC, TED) • fim da guarda das chaves pelos bancários para evitar sequestros • abertura e fechamento das agências e postos por empresas de segurança para combater sequestros • presença de vigilantes em toda jornada de trabalho dos bancários • guarda-volumes antes da porta de segurança para evitar constrangimento de clientes • abastecimento dos caixas eletrônicos no autoatendimento na parte traseira e em local fechado • escudo com assento para vigilantes • local específico para estacionamento do carro-forte para abastecimento das unidades
Novembro começa com três ataques a bancos em Pernambuco O mês de novembro começou com três ataques a bancos em Pernambuco. O mais grave ocorreu no dia 1º de novembro, quando a agência do Banco do Brasil de Abreu e Lima foi assaltada durante o expediente. “Felizmente ninguém ficou ferido, mas os clientes e funcionários ficaram bastante assustados. Com o
assalto ao BB, o número deste tipo de crime ocorrido em Pernambuco subiu para 26 só este ano, dez a mais que o ano passado inteiro”, comenta a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello. Pouco tempo depois do assalto, a direção do Sindicato esteve na agência para prestar assistência aos tra-
balhadores e garantir que a unidade ficasse fechada e que os funcionários tivessem apoio psicológico. Além do assalto ao BB de Abreu e Lima, outros dois ataques a banco foram registrados em Pernambuco no começo do mês. No dia 2, um grupo de assaltantes usou explosivos e conseguiu levar o dinheiro do
caixa eletrônico do posto de atendimento do Bradesco em Lagoa do Ouro, no Agreste. No sábado, dia 3, uma agência do Itaú foi arrombada no bairro de Casa Forte, Zona Norte do Recife. A polícia foi chamada ao local depois que o alarme disparou e os ladrões fugiram sem levar nada.
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6 Caixa
Sindicato cobra solução para problemas dos tesoureiros
O
Sindicato e a Contraf-CUT retomaram Daniella Almeida (a direita) representa os bancários de no dia 8 passado o processo de negociaPernambuco nas negociações nacionais com a Caixa ção permanente com a Caixa Econômica Federal. Nesta primeira reunião após a Campanha Nacional, os representantes dos empregados e do banco debateram uma série de temas importantes, entre eles, as péssimas condições de trabalho dos tesoureiros da Caixa e a Promoção por Mérito. Segundo a secretária de Bancos Públicos do Sindicato, Daniella Almeida, que representou os bancários de Pernambuco na negociação nacional, a retomada do diálogo é muito importante para resolver os problemas dos empregados. “Temos uma série de reivindicações que ainda não foi atendida. Precisamos encontrar soluções urgentes para as demandas, principalmente no que diz respeito às condições de trabalho, saúde e a falta de empregados. Vamos manter o processo de negociação com o banco e já temos uma nova rodada marcada para o dia 20 de dezembro”, conta Daniella. Sindicato participa da integração de novos contratados As precárias condições de trabalho Cerca de trinta funcionários recém contratados da Caixa dos tesoureiros da Caixa estão entre Econômica tiveram oportunidade de conhecer um pouco os principais temas debatidos na nemais sobre a importância da sindicalização. No mês de ougociação. “A falta de empregados e as tubro, o Sindicato já participou de três encontros de integradeficiências nas instalações das agênção promovidos pela Caixa com os novos trabalhadores, que serão lotados em diferentes agências do estado. cias têm, inclusive, afetado a saúde “É uma oportunidade interessante para que o pessoal Anabele apresentou dos tesoureiros”, ressalta Daniella. que está chegando entenda como acontece a organização o Sindicato aos novos Os sindicatos cobraram medidas dos trabalhadores e a importância histórica do movimento bancários urgentes da Caixa para resolver os sindical bancário”, afirma a secretária de Comunicação do Sindicato, Anabele Silva, que representou a entidade nos problemas verificados na retaguarda, encontros de integração junto com a secretária de Bancos Públicos, Daniella Almeida. especialmente em relação à seguranNo último mês, a Caixa inaugurou cinco novas agências no estado: Peixinhos, Paudalho, Shopping Rio Mar, ça. A Caixa garantiu que apresentará Ribeirão e Santa Cruz do Capibaribe. O Sindicato visitou as unidades. “São agências pequenas, com uma média de oito a nove funcionários e os itens básicos de segurança estão sendo cumpridos. Mas ainda há aos sindicatos um plano de ação para algumas falhas. A agência de Peixinhos, por exemplo, não tem biombos entre os caixas”, diz Anabele. resolução definitiva dos problemas O Sindicato participa em novembro e dezembro de novas turmas de integração da Caixa. dos tesoureiros até o dia 31 março.
Irrespons abilidade socioambiental
Guia do Idec revela péssima atuação dos bancos O Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec), em parceria com a Contraf-CUT e a organização não governamental Amigos da Terra- Amazônia Brasileira, e apoio da Oxfam Novib, lançou no dia 31 o Guia dos Bancos Responsáveis (GBR), pesquisa que avalia a res-
ponsabilidade socioambiental das principais instituições financeiras que atuam no Brasil. O resultado final foi ruim para os bancos na maior parte dos critérios analisados, evidenciando a necessidade de as empresas do setor financeiro melhorarem bastante suas relações
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com os clientes, com os bancários e com a definição de novos parâmetros para a concessão de crédito a grandes projetos que tenham impactos ambientais e relevância social. “O Guia dos Bancos Responsáveis é um trabalho de grande fôlego conduzido pelo Idec, resultando na
construção de uma inédita ferramenta de avaliação das instituições financeiras, que tenho certeza muito contribuirá para civilizar a atuação dos bancos na relação com os trabalhadores, com os clientes e com a sociedade”, afirma o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro.
7 Itaú
Funcionários criticam horário ampliado e cobram empregos
O
Sindicato e a Contraf-CUT retomaram no último dia 6, com o Itaú, em São Paulo, a discussão sobre o projeto de ampliação do horário de atendimento ao público implantado pelo banco em várias agências do país. Segundo o banco, o chamado “projeto corredor” irá abranger cerca de 400 agências, que atenderão em dois horários diferentes: uma metade das 9h às 16h e a outra das 12h às 19h. Além delas, 68 agências localizadas em shopping centers também passaram a abrir as portas das 12h às 20h. De acordo com o secretário de Formação do Sindicato, João Rufino, os bancários não concordam com este projeto, que tem gerado
uma série de problemas para os funcionários, entre eles, a extrapolação de jornada, banco de horas ilegal e comprometimento da vida pessoal. “Reafirmamos ao Itaú que o Sindicato tem sua proposta para o horário de atendimento nos bancos. Defendemos que as agências funcionem das 9h às 17h com dois turnos de trabalho e a contratação de mais funcionários”, explica Rufino. Serão agendadas pelo menos mais duas rodadas de negociação até o final do ano. Uma para tratar de saúde, com foco principal no plano de saúde, e outra sobre os programas próprios de remuneração variável do banco. As datas, no entanto, ainda não foram definidas.
João Rufino
Santander
Bancários retomam as negociações com o banco no próximo dia 22 O Sindicato e a Contraf-CUT reúnem-se com o Santander no próximo dia 22, às 15h, para a retomada das discussões do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT). Trata-se de um espaço de negociação previsto na cláusula 31ª do acordo coletivo aditivo assinado entre as entidades sindicais e o banco espanhol. Segundo o secretário de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto, nesta primeira reunião após a Campanha Nacional os bancários vão entregar uma nova pauta de reivindicações ao banco. “No último dia 13 encerramos o processo de elaboração da pauta, que foi discutida pelos sindicatos de todo o Brasil. Agora, vamos retomar as negociações com o Santander e lutar para garantir novos avanços”, destaca Epaminondas.
Os sindicatos e o Santander também já agendaram uma série de negociações para dezembro e janeiro com o objetivo de debater questões específicas, como previdência, saúde, condições de trabalho e igualdade de oportunidades.
Epaminondas Neto
Teresa Souza
Ponto eletrônico
No último dia 30, o Sindicato e Contraf-CUT se reuniram com o Santander para discutir a instalação do ponto eletrônico. O banco apresentou sua proposta para o sistema e os sindicatos reforçaram suas reivindicações. “A proposta do banco tem alguns problemas que precisam ser solucionados. Só assim assinaremos um acordo”, diz a diretora da Fetrafi Nordeste, Teresa Souza. Leia mais em www.bancariospe. org.br.
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8 Esporte e L azer
Clube de campo
Final do Campeonato de Futebol agita o Clube de Campo no dia 24
Bancários lotam chalés em dezembro e janeiro
Adeílton Filho
T
ermina no próximo dia 24, sábado, o 14º Campeonato de Futebol dos Bancários de Pernambuco. A grande final será disputada a partir das 8h30, no Clube de Campo dos Bancários (Estrada de Aldeia, Km 14,5). As duas equipes finalistas serão definidas no dia 17 de novembro, nas semifinais que serão disputadas por Banco do Brasil, Santander,
Bradesco e Bradesco Jurídico. De acordo com secretário de Esportes, Cultura e Lazer do Sindicato, Adeílton Filho, que coordena a competição, as equipes que disputam o Campeonato de Futebol dos Bancários estão num alto nível. “Os jogos estão muito bons e disputados. Os times classificados estão muito entrosados. Equipes fortes como o Itaú, campeão do ano pas-
sado, e Apcef-PE, terceiro lugar no último campeonato, foram eliminados”, conta Adeílton. O dirigente convida todos os bancários para assistirem as semifinais e as finais. “A torcida das equipes classificadas está lotando o Clube e a festa está muito bonita. É uma ótima oportunidade para a gente se confraternizar e aproveitar o espaço do Clube de Campo”, finaliza Adeílton.
Confraternização
Sindicato promove festa para os aposentados no dia 30 O Sindicato promove no próximo dia 30 de novembro, sexta-feira, uma grande festa para os bancários aposentados. O evento será realizado no Clube de Campo dos Bancários (Estrada de Aldeia, Km 14,5) e a entrada será franca. De acordo com o secretário de Aposentados do Sindicato, Luiz Freitas, a festa encerra a programação do ano para os aposentados. “Nós realizamos todos os meses um café-da-manhã para os bancários que não estão mais na ativa. Eles têm lotado o Sindicato numa confraternização deliciosa. Agora, vamos encerrar as atividades do ano com um almoço especial no Clube de Campo. Convidamos todos aqueles que
Luiz Freitas
participam das atividades mensais e também os aposentados que não costumam vir. É uma ótima oportunidade para se integrar ao grupo que tem crescido a cada edição do evento”, destaca Freitas.
16 a 30 de novembro de 2012
Além do almoço, a festa dos aposentados terá música ao vivo, palestras e várias atividades no Clube de Campo. Mais informações pelo telefone (81) 3316-4233.
O Clube é uma ótima opção de lazer
O Sindicato sorteou no último dia 7 as vagas para os chalés do Clube de Campo nos finais de semana de dezembro e janeiro. Por conta da grande procura pelas vagas, a entidade decidiu sortear a ocupação. Para conferir a lista dos 62 sorteados basta acessar o endereço eletrônico: bancariospe.org.br/noticias_aparece.asp?codigo=5505#. UKLAEIfLS6c O Clube de Campo tem dez chalés mobiliados e equipados, com dois quartos, banheiro, sala e cozinha conjugados. O final de semana fica por apenas R$ 70. O Parque Aquático do Clube tem três piscinas, duchas relaxantes e um grande restaurante.Você também pode desfrutar do playground, quadras de areia e para vôlei, mini-campo e campo de futebol. Além dos jogos de salão: sinuca, totó e dominó. O Clube de Campo dos Bancários fica na Estrada de Aldeia, km 14,5.