Jornal dos Bancários 453

ANO XXI • Nº 453 • 01 A 15 DE JUNHO DE 2013 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

negociações permanentes

Bancários definem reivindicações específicas em todos os bancos

O

s funcionários do Banco do Brasil, da Caixa, do BNB e do HSBC definiram no final de maio as suas pautas de reivindicações específicas, que serão discutidas com as empresas nas mesas permanentes de negociações. Os bancários do Itaú e do Bradesco haviam definido suas demandas em abril e já entregaram suas pautas aos bancos. Os empregados do Santander encerram a série de Encontros Nacionais para definir suas reivindicações nos dias 4 e 5 de junho. “Agora, vamos entregar as pautas para as diretorias dos bancos e lutar para que nossas reivindicações sejam atendidas. Para isso, vamos esquentar a mobilização dos bancários, pois, sem pressão não conseguiremos nada”, diz a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello.

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O Sindicato está esquentando a mobilização dos bancários para pressionar os bancos e garantir avanços nas negociações específicas com cada empresa

BRADESCO

Funcionários arrancam calendário de negociações com o banco Depois de muita pressão do Sindicato e dos bancários, o Bradesco cedeu e aceitou estabelecer um calendário de reuniões para debater a pauta de reivindicações específicas dos funcionários. Temas como reabilitação

profissional, parcelamento do adiantamento de férias e vale-cultura estão previstos para serem debatidos com o banco nos dias 6, 14 e 19 de junho, respectivamente.

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Sindicato apoia Rafael Matos na eleição do Caref do Banco do Brasil Página 6

Novos protestos dos empregados movimentam o Santander e o Itaú Página 5

Consulta aos bancários dá início à construção da Campanha Nacional Página 3

Banco do Nordeste

Sindicato prepara nova ação contra as 7ª e 8ª horas O Sindicato está preparando uma nova ação contra a sétima e oitava horas no Banco do Nordeste do Brasil (BNB). A entidade representará o grupo dos agentes de desenvolvimento como substituta processual. Para isso, quem trabalha na

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função ou ocupou o cargo entre 2008 e 2012 deve entrar em contato com o Departamento Jurídico (3316-4220), em um prazo de 30 dias, e apresentar o histórico funcional.

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Caravana do Sindicato visita os trabalhadores do Sertão Página 3

Sindicato sedia debate sobre resultados da Funcef no dia 5 Página 6

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

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2 editorial

Tema livre

Um debate complicado Um dos principais temas em debate hoje em dia no a mecanismos reprodutores da violência. país é a redução da maioridade penal. A questão volOutro ponto que deve ser levado em consideração tou a ser foco das discussões depois que o estudante é que a maioria absoluta dos delitos que levam os Victor Hugo Deppman, de 19 anos, foi morto a tiros adolescentes à internação não envolve crimes contra em frente ao prédio em que morava, em São Paulo, a pessoa. Dados da Fundação Casa (em SP) mostram por um assaltante de 17 anos. O crime aconteceu em que a maioria dos internados foi detida por roubo abril e chocou o país porque o adolescente atirou con- (44,1%) e tráfico de drogas (41,8%). Latrocínio são tra o jovem mesmo após ele ter entregado seu celular. apenas 0,9% e homicídio somente 0,6%.

A redução da maioridade penal sempre volta à tona Também é incorreta a afirmação de que a maioria quando ocorrem crimes como este. Pesquisa publi- dos países adota idade penal inferior a 18 anos. De cada pelo Datafolha dias após o acordo com a Organização das assassinato de Victor aponta que Nações Unidas (ONU), em ape93% dos paulistanos apoiam re- Ao invés da redução nas 17% dos 54 países analisados dução da maioridade penal. A da maioridade penal, a idade penal é inferior a 18 anos. discussão, contaminada pela co- o Sindicato defende a É errônea, também, a ideia de moção, tem provocado manifes- ampliação de políticas que o problema da violência jutações contundentes e até mesmo venil em nosso país é mais grave públicas para a reacionárias sobre o tema. infância e juventude do que entre a população adulta.

O Sindicato é veementemente A participação de adolescentes contra a redução da maioridade nas infrações penais não passa de penal. Esta é, aliás, uma posição histórica da Central 10% do total de crimes (Pesquisa Ilanud 2011). No Única dos Trabalhadores (CUT), entidade a qual o Brasil, o que se destaca é a grande proporção de adoSindicato é filiado. lescentes assassinados, bem como o número elevado Para a CUT, o adolescente que comete infração de jovens que crescem em contextos violentos. penal já é responsabilizado pelos seus atos através A CUT e o Sindicato entendem que não é o rigor das medidas socioeducativas previstas no Estatuto da pena, e sim a certeza da punição, associada a alda Criança e Adolescente (ECA). O rebaixamento da ternativas reais de vida, que diminui a criminalidade. idade penal também não reduz os índices de crimina- Ao invés da redução da maioridade penal, queremos lidade juvenil. Ao contrário, o ingresso antecipado no que sejam reforçadas as políticas públicas da infância falido sistema penal brasileiro expõe os adolescentes e juventude, com vistas à efetivação plena do ECA.

Humor

LIBÓRIO MELO

Na

contramão

O Brasil criou em abril 196.913 empregos com carteira assinada, um aumento de 0,49% em relação ao mês anterior, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. Os bancos foram o único setor a registrar queda na geração de empregos, perdendo 107 vagas de trabalho. A redução no mês ficou em 0,02%.

Tratamento

rápido

Desde o final de maio, os pacientes com câncer devem iniciar o tratamento pelo Sistema Único de Saúde (SUS) até 60 dias após o registro da doença no prontuário médico. A determinação consta da Lei 12.732/12, sancionada pela presidenta Dilma Rousseff em novembro do ano passado, que entra em vigor no dia 23 passado.

Mais

greve

Em 2012 ocorreram no Brasil 873 greves, 58% a mais do que o registrado em 2011, segundo dados do Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG), do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

No ano de 2012, foram registradas 86,9 mil horas paradas, alta de 37% na comparação com 2011.

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação quinzenal

Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221.

Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul, Sulamita Esteliam e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra.

Impressão: NGE Tiragem: 12.000 exemplares

DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta Jaqueline Mello

Secretário-Geral Fabiano Félix Comunicação Anabele Silva

Saúde do Trabalhador Wellington Trindade

Finanças Suzineide Rodrigues

Secretaria da Mulher Sandra Trajano

Administração Epaminondas França

Formação João Rufino

Assuntos Jurídicos Justiniano Junior

Ramo Financeiro Flávio Coelho

Bancos Privados Geraldo Times

Intersindical Renato Tenório

Bancos Públicos Daniella Almeida

01 a 15 de junho de 2013

Cultura, Esportes e Lazer Adeílton Filho

Aposentados Luiz Freitas

3 Organização

Sindicato aplica consulta sobre a Campanha Nacional 2013

O

Sindicato deu início no dia 21 de maio à consulta da Campanha Nacional dos Bancários 2013. O objetivo é fazer um levantamento com os trabalhadores para saber as demandas que devem ser incluídas na pauta de reivindicações que será entregue aos bancos no começo de agosto.

A exemplo do ocorreu em 2012, a consulta é o primeiro passo da Campanha Nacional deste ano. “A organização dos bancários é uma das mais democráticas do país e tem servido de exemplo para outras categorias.

A construção da nossa pauta de rei-

Assim como no ano passado, a Campanha Nacional será construída em cima da consulta, explica Jaqueline

vindicações é feita da forma mais transparente e participativa possível”, afirma a presidenta do Sindicato, Ja-

Interior

queline Mello.

Ainda segundo Jaqueline, após a realização da consulta, as demandas se-

rão debatidas com mais profundidade pelos trabalhadores nos Encontros Estaduais e nas Conferências Regionais.

Depois, cada região leva suas reivindicações para a Conferência Nacional, no final de julho, onde é fechada a pauta de reivindicações.

O questionário elaborado para ser respondido pelos bancários possui perguntas envolvendo temas como remuneração fixa direta e indireta, remuneração variável, saúde, condições de trabalho, ,segurança e emprego. O bancário pode indicar também o índice de reajuste (inflação mais aumento real) a ser reivindicado aos bancos.

Encontro preparatório

Caravana visita trabalhadores Reunião discute projeto-piloto do Sertão pernambucano de segurança bancária A investida criminosa contra o BB de Afrânio resultou em mais de uma hora de troca de tiros com a polícia

O roteiro de visitas do Sindicato aos bancários do Sertão, no final de maio, teve de ser refeito por conta de uma situação emergencial: o assalto à agência do Banco do Brasil em Afrânio, no dia 26. Apesar de ter acontecido durante a madrugada, a investida resultou em mais de uma hora de troca de tiros. Resultado: a cidade inteira ficou assustada, e mais ainda os bancários.

Os dirigentes do Sindicato, Adeílton Filho e Gilvan Santana, estavam em Afogados da Ingazeira quando souberam do crime. Tiveram de suspender as visitas à Afogados e partiram para

Afrânio. Encontraram as duas portas quebradas e os bancários tensos. “Já houve uma outra tentativa de assalto, do mesmo tipo e na mesma agência, no início do ano”, afirma.

Outras cidades

Além de Afrânio, o Sindicato visitou Iguaraci, Itapetim, Santa Terezinha, São José do Egito, Serra Talhada, Sertânia, Solidão, Tabira e Tuparetama. As visitas para Carnaíba, Flores, Triunfo, Afogados da Ingazeira e Betânia tiveram de ser canceladas e serão reagendadas para uma próxima viagem.

Os diretores do Sindicato realizaram, no último dia 24, uma reunião para discutir os próximos passos do projeto-piloto de segurança bancária, conquistado na Campanha Nacional do ano passado. O objetivo do encontro foi ampliar as informações sobre o acordo, assinado no dia 14 de maio, que prevê a implantação, em noventa dias, dos itens de segurança reivindicados pelo Sindicato nas 261 agências de Recife, Olinda e Jaboatão.

Segundo o secretário de Formação do Sindicato, João Rufino, a reunião foi uma preparação para que os diri-

gentes possam acompanhar de perto todo o processo de implantação do projeto-piloto, que é pioneiro no país. “O acordo também prevê a criação de um grupo de trabalho que fará o acompanhamento da implantação dos itens de segurança nas agências. O Sindicato integra este grupo e precisa estar preparado para que os bancos não fujam das responsabilidades que assumiram conosco”, conta Rufino, que representa os bancários do Nordeste na Comissão Nacional de Segurança Bancária da Contraf-CUT. 01 a 15 de junho de 2013

4 Organização

Bancários do BB, Caixa, BNB e HSBC definem reivindicações

Parte dos representantes de Pernambuco no Congresso do BB

O

Delegação pernambucana no Congresso da Caixa

Confira a cobertura completa dos Congressos em www.bancariospe.org.br

s bancários do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal, do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) e do HSBC definiram no final de maio as suas pautas de reivindicações específicas, que serão discutidas com as empresas nas mesas permanentes de negociações.

“Agora, vamos entregar as pautas para as diretorias dos bancos e lutar para que nossas reivindicações sejam atendidas. Para isso, vamos esquentar a mobilização dos bancários, pois, sem pressão não conseguiremos nada”, diz a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello.

Banco do Brasil

A pauta de reivindicações dos bancários do Banco do Brasil foi aprovada no dia 19 de maio, durante o 24° Congresso Nacional dos Funcionários, realizado em São Paulo. “Nossa pauta tem reivindicações sobre remuneração, condições de trabalho, saúde e previdência. Também discutimos as estratégias de mobilização do funcionalismo e outros pontos de luta, como o combate 01 a 15 de junho de 2013

ao plano de funções comissionadas e ao assédio moral”, explica o secretário-geral do Sindicato, Fabiano Félix.

Caixa

O 29º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef) definiu cinco grandes eixos de luta: condições de trabalho (6 horas já para todos, mais contratações, melhorias na logística e fim do assédio moral); isonomia (ATS e licença prêmio para todos), fim da discriminação do REG/Replan não saldado, ticket na aposentadoria; valorização do piso; Saúde Caixa; e recuperação do poder de compra dos salários. O Conecef reuniu mais de 360 delegados e delegadas de todo país entre os dias 17 e 19 de maio, em São Paulo.

BNB

Depois de dois dias de intensos debates, os funcionários do Banco do Nordeste do Brasil encerraram, no dia 25 de maio, seu 19º Congresso Nacional com a aprovação da pauta de reivindicações específicas. O evento, realizado em Teresina, no Piauí, reuniu mais

de uma centena de bancários de todo o país. Segundo o diretor do Sindicato, Fernando Batata, entre as principais reivindicações estão a revisão do PCR (Plano de Cargos e Remunerações), isonomia de direitos, fim do assédio moral e melhorias na Capef e Camed.

“Também elaboramos um calendário de mobilizações, que prevê a realização de dias nacionais de luta pelo menos uma vez por mês”, conta Batata.

HSBC

O Encontro Nacional dos Funcionários do HSBC reuniu uma centena de bancários entre os dias 15 e 17 de maio, em Curitiba, Paraná. A pauta de reivindicações tem como prioridades a defesa do emprego e as condições de trabalho. Os participantes do Encontro realizaram, também, um ato de protesto em frente do Palácio Avenida, sede do banco inglês no Brasil, contra a política de recursos humanos da empresa e contra as demissões. Para o diretor do Sindicato, Alan Patrício, o espírito de unidade foi a marca do Congresso.

“Discutimos desde a importância de

reajustar o reembolso do quilômetro rodado até a organização da mobilização dos bancários para pressionarmos o HSBC e garantir que as negociações sejam produtivas”, comentou Alan, que também é secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT. Santander

Os bancários do Santander fecham a série de Encontros Nacionais com seu evento, marcado para os dias 4 e 5 de junho, em São Paulo. Os debates serão divididos em quatro grandes temas: emprego e remuneração, saúde e condições de trabalho, previdência complementar e plano de saúde.

“Também vamos organizar a mobilização dos bancários para pressionar o Santander a fim de garantir uma negociação produtiva, que traga avanços para os funcionários”, afirma o secretário de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto.

Os bancários do Itaú e do Bradesco realizaram seus encontros em abril e já entregaram suas pautas de reivindicações específicas aos bancos.

5 Santander

Funcionários protestam contra práticas antissindicais do banco Sindicato reúne-se com a gerência de RH do Santander

O

s bancários do Santander realizaram, em 23 de maio, um Dia Internacional de Luta contra as práticas antissindicais do banco espanhol. Em Pernambuco, os protestos atingiram as agências da Caxangá, Boa Viagem e da avenida Agamenon Magalhães. O objetivo do ato foi protestar contra a estratégia do banco de entrar com ações judiciais contra os sindicatos para tentar calar o movimento dos trabalhadores.

O secretário de Administração do Sindicato e funcionário do Santander, Epaminondas Neto, conta que há um mês o banco ajuizou uma série de processos contra vários sindicatos e a Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) pedindo indenização por danos morais.

“O banco ingressou com essas ações depois que os sindicatos realizaram um Dia Nacional de Luta, em 11 de abril, em protesto contra as demissões, as metas abusivas e o assédio moral. Na ocasião, distribuímos uma carta aberta à população denunciando as mazelas do Santander. Por conta desta carta, o banco acionou a Justiça acusando as entidades sindicais de ‘promoverem a edição de notícias inverídicas e comentários difamatórios’. Ora, todas as denúncias contidas no material dos sindicatos são verdadeiras, o Santander é um banco que explora seus funcionários e clientes. Não vamos admitir esta tentativa de nos calar e, por isso, realizamos este protesto internacional, com o apoio de bancários de vários países da América Latina”, explica Epaminondas.

O Sindicato se reuniu no dia 23 de maio com a gerente de Recursos Humanos do Santander, Fabiana Ribeiro, e o assessor Marcos Smitz. O encontro ocorreu poucas horas antes do ato contra a postura do banco, que vem recorrendo à Justiça para calar o movimento sindical (leia ao lado).

Para Tereza Souza, secretária de Finanças da Fetrafi-NE (Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro no Nordeste), o encontro foi proveitoso, já que indica uma disponibilidade para o diálogo: “A própria gerente lembrou que há três ou quatro anos não vinha aqui, no Sindicato. E garantiu que o banco avaliaria nossas demandas”, disse.

A reunião contou com a presença de todos os dirigentes sindicais do Santander.

Itaú

Empregados paralisaram atendimento e exigem melhores condições de trabalho Os bancários do Itaú paralisaram no dia 23 de maio o atendimento das agências dos shoppings Recife e Guararapes em protesto contra as péssimas condições de trabalho. Desde o início do ano, as duas unidades estão funcionando com horário de atendimento estendido até 20h, prejudicando os bancários, que têm extrapolado a jornada de trabalho cotidianamente.

Segundo o diretor do Sindicato e funcionário do Itaú, Flávio Coelho, além do problema do horário estendido, o banco

tem demitido milhares de bancários, reduzindo seu quadro e aumentando ainda mais a sobrecarga de trabalho.

“O Itaú foi o banco que mais demitiu no Brasil no ano passado. Foram quase 8 mil postos de trabalho fechados, apesar de ter lucrado mais de R$ 14 bi.

Nos últimos dois anos, o banco acabou com cerca de 14 mil empregos, enquanto lucrava R$ 28 bilhões. Além de prejudicar os bancários que foram demitidos e os que continuam empregados, o Itaú também

desrespeita os clientes, piorando ainda mais o atendimento por conta das dispensas”, diz Flávio.

Sobre o horário de atendimento estendido, o diretor do Sindicato, Onésimo Reinaux, destaca que os funcionários estão sofrendo muito com a medida adotada de forma unilateral pelo banco. “Os bancários estão trabalhando muito além da jornada, alguns vão embora do banco às 23h30, perdendo qualidade de vida”, explica Reinaux.

01 a 15 de junho de 2013

6 BANCO DO BRASIL

Vote em Rafael Matos para o Conselho de Administração

O

s funcionários do Banco do Brasil elegem pelo voto direto, de 3 a 7 de junho, seu representante para o Conselho de Administração da empresa, o Caref. O Sindicato de Pernambuco apoia o candidato Rafael Matos, ex-diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo. Para eleger Rafael Matos, o bancário deve votar F8369846.

“Entendemos que o Rafael é o candidato mais preparado para o cargo, que é de extrema importância para o banco e para os bancários”, explica a diretora

do Sindicato, Sandra Trajano.

“Neste momento em que a direção do BB tem adotado medidas que prejudicam os bancários e foge das negociações com os sindicatos, ter um representante como Rafael no Conselho de Administração do banco pode fazer toda a diferença na relação do BB com os funcionários”, completa Sandra.

A dirigente lembra que o Conselho de Administração do Banco do Brasil é composto de sete membros, sendo três indicados pelo governo federal, dois indicados pelos acionistas

minoritários (que hoje são indicados pela Previ) e um eleito pelos funcionários, além do próprio presidente da empresa.

“Conquistamos esta vaga no Conselho graças à luta e pressão dos sindicatos filiados à CUT, inclusive nós, aqui de Pernambuco. Com isso, teremos um representante dos trabalhadores no Caref, que é a instância máxima do Banco do Brasil. É lá que são tomadas as decisões estratégicas, não apenas no que diz respeito à empresa, mas também aos funcionários”, explica Sandra.

CAIXA

Sindicato sedia debate sobre resultados da Funcef no dia 5 Acordo garante avanços na estrutura salarial Da carreira profissional da CEF

O acordo foi aprovado por unanimidade em Pernambuco

O Sindicato convida os empregados da Caixa, associados da Funcef, para palestra de apresentação do balanço do fundo de pensão relativo ao exercício de 2012. O evento acontece no próximo 5 de junho, às 19 horas, na sede da entidade (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife). Miguel Correia, Conselheiro Deliberativo eleito da Funcef e ex-presidente do Sindicato, se encarregará de apresentar os

resultados, que será seguido de debate.

Segundo Anabele Silva, secretária de Comunicação do Sindicato e empregada da Caixa, 96% dos funcionários do banco são associados à Funcef.

“Ao promover a reunião, o Sindicato oferece a oportunidade de as pessoas ficarem mais perto do que acontece com o seu investimento, pois é disso que se trata”, argumenta a diretora.

O evento é, também, oportu-

01 a 15 de junho de 2013

nidade de aderir ao abaixo-assinado em apoio ao projeto que extingue o voto de Minerva nos órgãos de gestão dos fundos de pensão, e que pertence à empresa. “Como a composição da Diretoria e Conselhos Deliberativo e Fiscal é paritária – metade empresa, metade empregados, diante de um impasse a solução acaba, sempre, em prejuízo dos trabalhadores participantes ou assistidos”, observa Miguel Correia.

O Sindicato e a Contraf-CUT assinaram no último dia 27 o acordo que estabelece a nova estrutura salarial da carreira profissional da Caixa. O acordo foi aprovado por unanimidade pelos advogados, engenheiros, arquitetos e médicos do banco em Pernambuco no dia 23 de abril, em assembleia realizada na sede do Sindicato.

O acordo assinado com a Caixa beneficia 3.500 profissionais. Depois de muita negociação, o banco aceitou reajustar o teto da tabela salarial, contemplando, inclusive o Adicional por Tempo de Serviço (ATS). Agora, os salários variam de R$ 7.445 até R$ 17.523, em 36 níveis.

Leia a íntegra do acordo em www.bancariospe.org.br.

7 BRADESCO

Pressão dos bancários arranca calendário de negociações

E

m negociação ocorrida no dia 28 de maio, o Bradesco cedeu à pressão do Sindicato e da Contraf-CUT e aceitou estabelecer um calendário de reuniões para debater a pauta de reivindicações específicas dos funcionários.

Temas como reabilitação profissional, parcelamento do adiantamento de férias e vale-cultura estão previstos para serem debatidos com o banco nos dias 6, 14 e 19 de junho, respectivamente.

Para a secretária de Finanças do Sindicato e representante de Per-

nambuco na Comissão Nacional dos Funcionários do Bradesco, Suzineide Rodrigues, o estabelecimento do calendário de negociações só foi possível graças à mobilização dos bancários. “Com o lançamento da Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco, os sindicatos realizaram uma série de protestos e manifestações em todo o país. O banco se sentiu pressionado e finalmente aceitou discutir temas importantes com a representação dos bancários”, diz Suzineide.

Na reunião do dia 28 de maio, os

sindicatos ressaltaram a importância de se construir um novo Plano de Cargos e Salários (PCS) e de garantir aos empregados um auxílio-educação. “O Bradesco é um dos bancos que paga os menores salários aos bancários e é o único que não oferece bolsa de estudos. Esperamos que nas próximas reuniões a gente consiga avançar nestes e em outros debates importantes para os bancários”, destaca Suzi, ressaltando que o Sindicato vai realizar novas atividades e protestos nos próximos dias.

Banco do Nordeste

Sindicato convoca agentes de desenvolvimento para ingressar com ação contra 7ª e 8ª horas O Sindicato vai entrar com ação contra a sétima e oitava horas no Banco do Nordeste do Brasil (BNB). A entidade representará o grupo dos agentes de desenvolvimento como substituta processual.

Para isso, quem trabalha na função ou ocupou o cargo entre 2008 e 2012 deve entrar em contato com o Departamento Jurídico (3316-4220), em um prazo de 30 dias, e apresentar o histórico funcional. Os bancários represen-

tados na ação devem ser sindicalizados.

“O Sindicato tem obtido várias sentenças favoráveis às reclamações contra as horas trabalhadas a mais pelos funcionários comissionados. As decisões judiciais reforçam a nossa argumentação de que comissão remunera a responsabilidade, e não jornada extraordinária”, explica o diretor do Sindicato, Fernando Batata.

Em caso de dúvida, os agentes de desenvolvimento do BNB po-

dem entrar em contato com o Sindicato (3316-4233) e falar com Fernando Batata.

notas

Assalto e agressão no Itaú

A agência Boa Viagem do Itaú foi assaltada no início da noite de 24 de maio. “Como não havia mais dinheiro nos cofres e no caixa, os bandidos ficaram bastante irritados e chegaram a agredir fisicamente o gerente-geral da unidade”, conta o secretário de Formação do Sindicato, João Rufino.

“A gente orienta os bancários a procurarem o Sindicato para garantir a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Caso, no futuro, eles venham a sofrer algum transtorno por conta do trauma, o documento é a garantia de que se trata de acidente de trabalho”, explica Rufino.

A Secretaria de Saúde do Sindicato atende pelo telefone 3316-4215.

Estresse pós-traumático

A TV Brasil, emissora da Empresa Brasil de Telecomunicações (EBC), exibiu no dia 25 de maio um debate sobre o estresse pós-traumático. O assunto foi tratado no programa Ser Saudável. Um dos entrevistados foi o diretor do Sindicato, João Marcelo Lopes (foto), funcionário licenciado do Itaú, que desenvolveu o Transtorno após um assalto à sua agência.

Mídia da Campanha

A Contraf-CUT realizou no dia 21 de maio a primeira reunião para discutir a construção da mídia da Campanha Nacional dos Bancários 2013, a exemplo dos últimos quatro anos. Participaram do encontro, realizado na sede da Confederação, em São Paulo, 27 dirigentes de 16 entidades sindicais e profissionais de comunicação. Entre eles, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco.

01 a 15 de junho de 2013

8 História

Ciclo de palestras do Sindicato fala de Abreu e Lima no dia 4

N

o próximo dia 4 de junho os bancários de Pernambuco tem mais um encontro marcado com a História do estado.

No ciclo de palestras mensais iniciado em março, História em Debate pelos Trabalhadores, o escritor Paulo Santos, que inaugurou a série, retorna, desta vez, para expor a temática de seu romance, O General das Massas. Trata-se da participação pernambucana no processo de independência da América Latina, através das revoluções de 1817 e 1824 e da figura do general Abreu e Lima.

Os debates em torno da atividade histórica que tem Pernambuco e o Nordeste como protagonistas é uma iniciativa do Sindicato dos

Bancários de Pernambuco, em parceria com a a CUT Pernambuco e o grupo Typhis, que reúne escritores e jornalistas com trabalhos publicados sobre a tema.

Em março, o tema foi a Revolução de 1817, a partir do livro A Noiva da Revolução, do mesmo Paulo Santos; em abril, o foco foram os crimes da ditadura militar, com Urariano Mota, centrado no romance de sua autoria, Soledad no Recife; e em maio, a presença norte-americana no Nordeste, com o também jornalista e escritor, Vandeck Santiago, autor de caderno especial a respeito.

A palestra começa as 19h, no Sindicato (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife).

Pintura sobre a Batalha de Carabobo, por José Claudio

notas

Confraternização

Aposentados se divertem em nova edição do Café da Manhã

Chalés do Clube de Campo

Quem quiser concorrer a uma vaga para ocupar os chalés do Clube de Campo do Sindicato nos fins de semana de julho tem até o dia 10 de junho para se inscrever. As inscrições tem início no próximo dia 3 e o sorteio será no dia 12. Os interessados devem se inscrever pelos telefones 3316-4238 ou 3316-4226, com Vera Vasco.

Sindicato sedia lançamento de livro infantil no dia 8

Dezenas de bancários aposentados se reuniram no último dia 24, na sede do Sindicato, para mais uma edição do já tradicional Café da Manhã. Realizado, geralmente, na terceira sexta-feira de cada mês, em maio o encontro precisou ser adiado em uma semana em virtude da agenda de negociações entre o Sindicato e os bancos.

“A presença dos aposentados aumenta a cada evento. Esse nosso encontro mensal contribui, e muito, para fortalecer os laços 01 a 15 de junho de 2013

entre a categoria e o Sindicato”, comenta a diretora adjunta da Secretaria de Aposentados do Sindicato, Maria José Leódido.

Frequentador assíduo do Café da Manhã, o presidente da Associação dos Funcionários Aposentados do Credireal no Norte e Nordeste, Sílvio Nunes, destacou a importância do evento. “Eu tenho convidado muitos colegas para virem aqui. O Café é uma ótima oportunidade para a gente ficar bem próximo do Sindicato”, disse Sílvio.

Contação de histórias, poesias, pipoca e algodão-doce fazem a diversão da meninada no lançamento do livro “O Menino Balão”. Escrito pela escritora Fabiana Coelho e ilustrado por Libório Melo, ambos da equipe de Comunicação do Sindicato, o livro conta a história de um menino que, a cada raiva, inchava como um balão. O lançamento será no auditório do Sindicato, a partir das 16 horas do sábado, 8 de junho.