ANO XXI • Nº 455 • 01 A 15 DE JULHO DE 2013 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
SEU EMPREGO ESTÁ EM RISCO Projeto de Lei 4330, arquitetado pelos empresários, escancara a terceirização e coloca em perigo direitos históricos conquistados pelos trabalhadores. Movimento sindical organiza resistência, com protestos nos dias 4 e 9 de julho
Um projeto de lei que praticamente acaba com as leis trabalhistas está prestes a ser votado pelo Congresso Nacional e, se aprovado, colocará em risco todos os direitos conquistados pelos trabalhadores em décadas de luta. Trata-se do PL 4330, apresentado pelo deputado Sandro Mabel (PMDB) em 2004, e que agora, no dia 9 de julho, será votado pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJC) da Câmara. A proposta libera a terceirização no Brasil de forma tão escancarada que as empresas podem fazer o que bem entender. Para impedir que este projeto seja aprovado, o Sindicato, a CUT e as demais centrais estão mobilizados e prometem realizar grandes atos de protesto nos próximos dias 4, 8, 9 e 11. Página 5
Bancários começam os preparativos para a Campanha Nacional 2013
Beto Oliveira
Os bancários de Pernambuco deram início, no dia 29 passado, às discussões sobre as reivindicações e estratégias para a Campanha Nacional 2013. Os debates realizados no Encontro Estadual serão levados à Conferência Regional do Nordeste e para a Conferência Nacional, que ocorre entre os dias 19 e 21 de julho, quando a pauta de reivindicações será fechada. Página 4
LEIA TAMBÉM Funcionários do Bradesco arrancam proposta para reabilitação profissional Página 7
Sindicato entrega reivindicações ao Santander e cobra mais emprego Página 6
Bancários retomam as negociações sobre a pauta específica com o HSBC FESTA JUNINA - Cerca de 500 pessoas encheram o Clube de Campo do Sindicato e se divertira no “Arraiá dos Bancários”, realizado no dia 29 de junho. O Sindicato também montou um camarote para os associados curtirem o tradicional São João de Arcoverde. Página 8
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Empregados da Caixa protestam para exigir melhores condições de trabalho Página 7
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2 editorial
Tema livre
O Brasil nas ruas Desde meados de junho, milhares de brasileiros es- transporte público de qualidade, como os manifestantão nas ruas em protesto por um país melhor. As mani- tes pediram e que é também pauta das trabalhadoras e festações, que começaram contra o aumento da passa- trabalhadores, os atos de julho irão reivindicar o fim gem de ônibus em várias cidades, ganharam fôlego e dos leilões do petróleo, o fim do fator previdenciário, hoje tem uma pauta tão diversificada quanto compli- a redução da jornada para 40 horas semanais sem recada. Especialistas e analistas nas mais diversas áreas dução do salário, a reforma agrária e o fim do Projeto tentam entender os protestos que já são considerados de Lei 4330 – essa proposta nefasta que acaba com os maiores desde o Fora Collor, no início dos anos 90. as relações de trabalho no Brasil (veja reportagem na E, quem disser que entendeu o sentido página 4). Os Sindicatos das manifestações está mal informado. Apesar dos problemas que o país ainO problema é que, sem um foco es- vão às ruas no da vive, também não podemos esquecer pecífico e uma pauta bem fechada de dia 11 de julho que o Brasil melhorou muito nos últireivindicações, os protestos abriram esmos dez anos. Para avançar ainda mais, para colocar paço para que os setores mais conservao Sindicato, assim como a CUT, acrea pauta dos dores da sociedade também saíssem às trabalhadores dita que é preciso mudar a estrutura arruas para colocar as suas demandas que, em destaque caica que atrasa o desenvolvimento do em geral, são prejudiciais para os trabaBrasil, com reformas que modernizem lhadores e a população mais carente. Outro problema é o Estado. Uma dessas reformas é a política, proposta que os protestos, contra tudo, podem acabar em nada. pela presidenta Dilma e recusada, de cara, pela oposiÉ por isso que a CUT, junto com outras centrais, de- ção e pela grande imprensa. cidiram engrossar os protestos e colocar no debate a Dilma chegou a propor um plebiscito para consultar pauta da classe trabalhadora. No próximo dia 11, os a população sobre a Reforma Política, mas as velhas movimentos sindical e social realizarão um grande ato raposas, incluindo a mídia, são contra. Independentepor todo o país, com paralisações, greves e manifes- mente do debate técnico sobre a constitucionalidade ou tações. O objetivo: destravar a pauta da classe traba- não da consulta popular, a proposta é positiva porque lhadora no Congresso Nacional e nos gabinetes dos a sociedade tem de ter mecanismos para vigiar os políministérios, além de construir e impulsionar a pauta ticos e combater os desvios. Afinal, o recado das ruas, progressista que veio das ruas nas manifestações rea- embora desorganizado, foi claro: O povo não aguenta lizadas até agora. mais e quer participar da política e da construção de Além de mais investimentos em saúde, educação e um país mais justo.
Humor
LIBÓRIO MELO
A
injustiça do Itaú
O
desrespeito
O Itaú é um banco de dois pesos e duas medidas. Os bancários sofrem com milhares de demissões, falta de funcionários, metas inatingíveis, condições precárias de trabalho, insegurança e adoecimento. Já os 15 diretores do Itaú vivem outra realidade. Cada um deles ganhou, em média, R$ 9,05 milhões em 2012, o que representa 234 vezes a mais do que ganhou o bancário que recebe o piso.
do
Santander
O Santander liderou em maio, pelo quarto mês seguido, o ranking de reclamações do Banco Central (BC) dentre as instituições com mais de 1 milhão de clientes. Foram 2.361 demandas consideradas procedentes em maio.
Novas
regras
para os bancos
O plenário do Senado aprovou no último dia 18 a Medida Provisória 608, também chamada de MP de Basileia. A medida estabelece novas regras para a constituição do chamado patrimônio de referência dos bancos e cria novas opções de capitalização dessas instituições financeiras, entre outros pontos.
Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação quinzenal
Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul, Sulamita Esteliam e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 12.000 exemplares
DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta Jaqueline Mello
Secretário-Geral Fabiano Félix Comunicação Anabele Silva
Saúde do Trabalhador Wellington Trindade
Finanças Suzineide Rodrigues
Secretaria da Mulher Sandra Trajano
Administração Epaminondas França
Formação João Rufino
Assuntos Jurídicos Justiniano Junior
Ramo Financeiro Flávio Coelho
Bancos Privados Geraldo Times
Intersindical Renato Tenório
Bancos Públicos Daniella Almeida
01 a 15 de julho de 2013
Cultura, Esportes e Lazer Adeílton Filho
Aposentados Luiz Freitas
3 Caravanas para o interior
Paulo Ribas Jr / SXC.hu
Sindicato completa visita aos bancários do Sertão
Gilvan Santana
O
Sindicato visitou em junho os municípios de Afogados da Ingazeira, Flores, Carnaíba, Triunfo e Betânia. Eles tinham sido os únicos que não foram visitados no final de maio, quando o Sindicato teve de refazer o percurso da caravana para dirigir-se até Afrânio, onde uma agência do Banco do Brasil tinha sido alvo de assalto. A dupla de diretores Adeílton Filho e Gilvan Santana conversou
com os bancários sobre os problemas do dia-a-dia e sobre os debates da Campanha Nacional que está começando (leia mais na página 4). O único incidente da viagem ocorreu no BB de Afogados da Ingazeira, onde os dirigentes sindicais foram impedidos de entrar na agência e tiveram de esperar no autoatendimento para conversar com os trabalhadores. “Este tipo de ação antissindical
nunca tinha acontecido antes. Pelo contrário. Geralmente, chegamos um pouco antes ou depois do horário de atendimento aos clientes para não atrapalhar o serviço e costumamos ser bem recebidos”, afirma Gilvan Santana. Segundo ele, entre os problemas encontrados nas visitas, destaca-se a falta de itens de segurança nas agências, principalmente nos bancos privados.
Justiça
Funcionário é reintegrado em tempo recorde no Bradesco Demitido pelo Bradesco no início do ano, apesar de ser portador de doença ocupacional, Gilvan Gomes foi reintegrado ao quadro de funcionários do banco em tempo recorde. Os advogados do Sindicato entraram com o processo no dia 11 de junho. No dia seguinte, a tutela antecipada havia sido garantida pela juíza Keitiane da Rocha Porter, da 2ª Vara do Trabalho em Igarassu. “O inusitado desta ação foi o tempo recorde de concessão e cumprimento da liminar. Com 24 horas, o processo foi despachado e em 48 horas, o oficial de justiça cumpriu a decisão”, afirma Pedro
Paulo, advogado que presta serviços ao Sindicato. Reintegrado no dia 13 de junho, Gilvan foi convocado pelo banco para realizar, no dia 25, os exames de retorno. No entanto, os médicos da empresa consideraram que ele não tinha condições de retornar ao trabalho. “Vamos entrar em contato com o Bradesco para definir como fica a situação dele”, explica o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade. Gilvan tem uma trajetória de 27 anos como bancário. Passou pelo Itaú, pelo Banco Francês Brasileiro e pelo BCN, depois incorporado pelo Bradesco. Tem, também,
um histórico de quase 15 anos de doença ocupacional, com lesões nos punhos, antebraço e ombros. Em 2001, ainda no BCN, chegou a ser demitido e reincorporado aos quadros do banco, desta vez sem necessidade de procurar a via judicial. Gilvan Gomes
NOTAS
Vote Chapa 1 na eleição da Fundação Itaú-Unibanco A Fundação Itaú Unibanco, que abriga os diversos planos de previdência complementar da instituição financeira, realiza entre os dias 13 a 22 de julho, até às 18h, eleição para escolha de seus representantes ao Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Comitês de Planos. A Contraf-CUT e o Sindicato de Pernambuco apoiam a Chapa 1 - Convicção e Experiência. As entidades também apoiam candidatos avulsos aos Comitês de Gestão de todos os planos. Confira a relação dos candidatos em www.bancariospe.org.br.
Empregados do BNDES definem reivindicações O 2º Congresso Nacional dos Empregados do Sistema BNDES, realizado nos dias 22 e 23 de junho, no Rio de Janeiro, definiu a pauta de reivindicações específicas para a Campanha Nacional 2013. Os funcionários também aprovaram a criação de um grupo para discutir os problemas da Fapes, o fundo de pensão dos empregados. Leia mais em www.bancariospe.org.br.
Financiários dão início à campanha salarial
Trabalhadores de financeiras em Pernambuco deliberam, no dia 2 de julho, sobre a minuta de reivindicações da categoria. A assembleia, que acontece às 9h30, na sede da BV Financeira, é o início da campanha salarial dos financiários.
Acordo Marco com o Banco do Brasil
A UNI Américas assinou no dia 19, em Brasília, a renovação do Acordo Marco com o Banco do Brasil, que garante aos funcionários do BB no continente americano os mesmos direitos daqui do Brasil. O acordo foi assinado pela primeira vez em 2011, com participação da Contraf-CUT.
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Bancários de PE dão início aos debates da Campanha Nacional
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s bancários de Pernambuco deram início, no dia 29 passado, às discussões sobre as reivindicações e estratégias para a Campanha Nacional 2013. O Encontro Estadual, realizado na sede do Sindicato, contou com a participação do presidente da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), Carlos Cordeiro, que comandou um interessante debate sobre as perspectivas e desafios da Campanha deste ano. Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, o Encontro Estadual é o pontapé inicial das organizações da Campanha Nacional. “Agora, vamos levar o debate que fizemos neste sábado para a Conferência Regional dos Bancários do Nordeste, que será realizada no primeiro final de semana de julho, em Maceió. Em seguida, levaremos as contribuições da nossa região para a Conferência Nacional, que ocorre entre os dias 19 e 21 de julho, em São Paulo. Lá, vamos fechar a pauta de reivindicações que será entregue aos bancos e, no início de agosto, colocaremos a nossa Campanha nas ruas para pressionar a Fenaban e garantir que as negociações sejam produtivas. Mais uma vez, a mobilização dos bancários será fundamental para conquistarmos nossas reivindicações e encerrarmos mais uma Campanha com vitória”, afirma Jaqueline. Durante os debates do Encontro Estadual, o presidente da Contraf-CUT destacou os eixos que os bancários deverão colocar em pauta na Campanha deste ano, como as reivindicações para o emprego, remuneração, saúde e condições de trabalho. “Nossa campanha é chamada de nacional, e não salarial, porque não temos apenas reivindicações econômicas. Queremos mais saúde, condições de trabalho, igualdade de oportunidades. E, para conquistarmos tudo isso, 01 a 15 de julho de 2013
O presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, comandou as discussões. Abaixo, na mesa de abertura do Encontro, a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, entre o secretáriogeral do Sindicato, Fabiano Félix, e o presidente da Contraf
mais do que um caixa. Isso quer dizer que o caixa precisa trabalhar mais do que 16 anos para ganhar o que o diretor executivo ganha em um mês. Precisamos brigar para garantir uma distribuição salarial mais justa e, nesse ponto, é importante lutarmos por planos de cargos e salários transparentes em todos os bancos”, disse. precisamos de quatro coisas: esperança, ousadia, mobilização e unidade”, afirmou Carlão. Emprego
ram nos bancos ganhando 38,9% a menos. Essa rotatividade, que é péssima para os bancários e ótima para os bancos, precisa ser combatida”, disse Carlão.
O presidente da Contraf-CUT apresentou dados alarmantes sobre a situação do emprego dos bancários. Só no ano passado, os bancos privados cortaram quase 11 mil postos de trabalho, sendo 8 mil apenas no Itaú. No primeiro trimestre deste ano, os bancos privados e mais o Banco do Brasil fecharam 2,3 mil empregos. “Isso sem contar as milhares de demissões de bancários que ganham salários maiores e são substituídos por outros com ganhos menores. No ano passado foram 40 mil demissões de trabalhadores que acabaram sendo substituídos por outros que ingressa-
Desde 2004, a luta dos bancários tem garantido aumento real de salários em todas as Campanhas. De lá para cá, o reajuste foi 16,2% a mais que a inflação, sendo que o piso foi mais valorizado ainda: 35,6% de aumento real. “Só que o salário médio dos bancários continua o mesmo desde 2004 justamente por causa da rotatividade”, comentou. Para Carlão, é preciso lutar para acabar com a desigualdade nos bancos. “Um diretor executivo do Itaú, por exemplo, ganha 190,45 vezes
Remuneração
Condições de trabalho
Outro dado assustador apresentado pelo presidente da Contraf-CUT mostra que, só nos últimos três meses do ano passado, 4.066 bancários foram afastados pelo INSS com doenças ocupacionais. Neste grupo, 25% sofria com doenças psíquicas. “Os bancos estão acabando com a saúde física e mental dos bancários. As metas exageradas e a pressão, que acaba se transformando em assédio moral, não estão apenas adoecendo a nossa categoria, mas estão matando. Lutar contra esta estrutura perversa de trabalho criada pelos bancos é de extrema importância para garantirmos a nossa saúde e qualidade de vida”, afirmou.
Lumen Fotos
ENCONTRO ESTADUAL
5 Terceirização
Projeto de Lei põe em risco os direitos dos trabalhadores Sindicatos prometem não deixar passar o PL 4330, que escancara a terceirização e precariza trabalho. Protestos nos dias 4, 8, 9 e 11 de julho pressionam o Congresso agnaldo azevedo
N
o próximo dia 9 de julho, volta à pauta da Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJC) da Câmara dos Deputados o substitutivo do deputado Artur Maia (PMDB-BA), relator do Projeto de Lei 4330/2004 do deputado Sandro Mabel (PMDB-GO). O projeto regulamenta a terceirização e ameaça os direitos trabalhistas e a organização dos trabalhadores. Os sindicatos estão mobilizados e na luta para não deixar o projeto passar. A exemplo do que aconteceu no dia 11 de junho, quando a pressão do movimento sindical adiou a votação, os trabalhadores vão para as ruas nos próximos dias 4, 8, 9 e 11 para pressionar o Congresso Nacional e barrar a proposta. O projeto libera, por exemplo, a terceirização para atividade-fim. Significa que, caso aprovado, as empresas poderão contratar prestadores para toda e qualquer atividade. Ou seja, um banco poderá funcionar sem qualquer bancário, com caixas e gerentes fornecidos por empresas terceirizadas. Atualmente, a Justiça do Trabalho condena esse procedimento como prática de intermediação ilegal de mão-de-obra. A nova lei resolveria o problema para os bancos. “Se, atualmente, os correspondentes bancários, a terceirização dos call centers e de algumas áreas da retaguarda já afetam o emprego dos bancários, imagine o que vai acontecer se até mesmo a atividade-fim puder ser terceirizada?”, questiona a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello. O PL 4330 também enterra definitivamente a possibilidade de responsabilidade solidária entre a empresa que contrata os serviços e a prestadora. Ou seja, caso a terceirizada não cumpra
Também admite a formação de empresas prestadoras de serviços formadas por uma única pessoa - a PJ, ou Pessoa Jurídica. “Um patrão poderia, por exemplo, pressionar os seus gerentes a tornarem-se Pessoa Jurídica e, assim, abdicarem de todos os seus direitos trabalhistas, uma vez que se trata da relação entre empresas”, explica o diretor do Sindicato, Expedito Solaney, que é secretário de Políticas Sociais da CUT (Central Única dos Trabalhadores). Precarização
A terceirização defendida pelos trabalhadores O movimento sindical também tem propostas para regulamentar a terceirização. Confira: 1. Os trabalhadores terceirizados e diretos devem ter as mesmas condições de trabalho e salário e os mesmos direitos previstos em Convenções e Acordos Coletivos. 2. O sindicato e os trabalhadores devem ser consultados antes de possíveis terceirizações em uma empresa. 3. Não se pode terceirizar postos de trabalho nas atividades que representam a natureza econômica das empresas (atividade-fim), evitando que existam empresas sem trabalhadores diretos. 4. A empresa contratante deve ser responsável por todas as obrigações trabalhistas, tanto quanto a empresa prestadora de serviços. 5. A Justiça deve punir duramente as empresas que retiram direitos.
com suas obrigações trabalhistas ou descumpra normas de saúde e segurança, a tomadora de serviços não precisa arcar com os prejuízos do trabalhador. Tem mais: a proposta autoriza a ter-
ceirização infinita, de forma que os bancos poderão terceirizar todos os seus serviços, a empresa contratada também poderá repassá-los a uma “quarteirizada”, e assim sucessivamente.
De acordo com um estudo de 2011 da CUT e do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o trabalhador terceirizado permanece 2,6 anos a menos no emprego do que o trabalhador contratado diretamente; tem uma jornada semanal superior em três horas; recebe em média salários 27% menores, sem benefícios. A cada 10 acidentes de trabalho fatais, oito ocorrem entre trabalhadores terceirizados. Este é o cenário que pode passar a valer para todos os trabalhadores caso seja aprovado o PL 4330. Hoje já é uma prática comum dos bancos demitir um bancário para contratar outro mais barato. Pesquisa feita pela Contraf e Dieese mostra que, no ano passado, o salário dos admitidos era quase 40% menor que o dos desligados. Para Jaqueline, o PL atenta também contra a organização dos trabalhadores. “Um banco poderia ter caixas contratados em uma empresa; escriturários em outra; gerentes Pessoas Jurídicas... Isso levaria a uma maior divisão da classe e pulverização das entidades sindicais, enfraquecendo a representação”, afirma. 01 a 15 de julho de 2013
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HSBC
Negociações sobre a pauta específica começam no dia 2
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Sindicato e a Contraf-CUT entregaram no dia 19 passado à direção do HSBC, em São Paulo, a pauta de reivindicações específicas dos funcionários. Durante a reunião, os representantes dos bancários e do banco agendaram a primeira rodada de negociações para o dia 2 de julho. Entre as prioridades estão o fim das demissões e a implantação de dispositivos de garantia de emprego, além da contratação urgente de mais bancários e o fim das terceirizações. Segundo o diretor do Sindicato, Alan Patrício, esta é a primeira vez que os bancários entregam ao HSBC uma pauta de reivindicações na forma de minuta, visando aprimorar o processo negocial e o fechamento de um Acordo Coletivo aditivo à Convenção Coletiva. “Esperamos seriedade do banco para que o processo negocial seja produtivo. Vamos cobrar respostas às reivindicações apresentadas já no
próximo encontro”, afirma Alan, que também é secretário de Assuntos Jurídico da Contraf-CUT. Além da negociação do dia 2, o Sindicato e o banco agendaram a segunda rodada de discussões para o dia 30 de julho e pré-agendaram o terceiro encontro para o dia 31 de julho. Pressão pelo emprego
Os bancários do HSBC paralisaram a agência centro do Recife, no dia 25, em protesto contra as demissões que vêm atingindo os funcionários em vários países. A agência, localizada na avenida Conde da Boa Vista, um dos mais importantes corredores bancários da capital pernambucana, permaneceu fechada até o meio-dia. Segundo o diretor do Sindicato e funcionário do HSBC, Pedro Villa Chan, a mobilização também reforçou as principais reivindicações dos trabalhadores brasileiros.
Santander
Sindicato entrega reivindicações ao banco e cobra mais emprego Os funcionários do Santander entregaram ao banco a sua pauta de reivindicações específicas, em reunião realizada no último dia 26, em São Paulo. O documento foi recebido pelo novo superintendente de relações sindicais, Luiz Cláudio Xavier.
Entre as principais reivindicações dos bancários estão questões relacionadas ao emprego, saúde, condições de trabalho e remuneração. Segundo o secretário de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto, as negociações com o
banco começam no próximo dia 4 de julho. “Agora é hora de esquentar a mobilização dos funcionários do Santander e lutar para garantir que nossa pauta seja atendida”, afirma Epaminondas.
Epaminondas Neto
Bandeprev
Associados elegem conselheiros deliberativos
Diretoria do Sindicato apoia Eleonora Costa
01 a 15 de julho de 2013
Os associados da Bandeprev escolhem no próximo dia 4 de julho os novos membros do Conselho Deliberativo do fundo de pensão do antigo Bandepe. Os candidatos dos bancários da ativa são Eleonora Costa, João Carlos Campos de Melo e Josias Teixeira do Amaral. Pelos assistidos, disputam a eleição os candi-
datos Agostinho Batista Crisóstomo, Carlos Lindberg Lins, José Honório de Morais e Maurílio de Souza Luna. Segundo o secretário de Administração do Sindicato, Epaminondas França, a diretoria da entidade decidiu apoiar a candidata Eleonora Costa para assumir o Conselho Deliberativo da Bandeprev, repre-
sentando o pessoal da ativa. “Precisamos eleger uma pessoa que esteja realmente empenhada em defender os interesses dos associados, como é o caso da companheira Eleonora”, diz Epaminondas, lembrando que a diretoria da Asfabe (Associação dos Aposentados do Bandepe) também está apoiando Eleonora.
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Protesto dos bancários exige condições dignas de trabalho
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s bancários da Caixa realizaram no dia 20 de junho uma série de protestos e manifestações em todo o Brasil em mais um Dia Nacional de Luta por condições dignas de trabalho. Em Pernambuco, o protesto se concentrou na agência de Peixinhos, símbolo do descaso do banco com seus clientes e empregados. Segundo a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, as agências e postos de atendimento da Caixa estão um verdadeiro caos. “A agência de Peixinhos, por exemplo, tem apenas sete empregados para atender um sem
número de pessoas que passam todos os dias pela unidade. Não há nem os itens básicos de segurança na unidade, já que o local é muito pequeno. Não há espaço para os biombos entre os caixas, por exemplo, e os empregados e clientes ficam expostos e vulneráveis”, explica. Jaqueline conta que todas as agências inauguradas recentemente pela Caixa em Pernambuco estão nessas condições: pouquíssimos bancários e muitos clientes. “Também estamos protestando contra as metas abusivas e o assédio moral, que estão acabando com a saúde dos bancários”, diz.
Bradesco
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Funcionários arrancam proposta para reabilitação profissional
O Sindicato e a Contraf-CUT se reuniram no dia 19 de junho com o Bradesco para discutir uma das principais reivindicações dos funcionários: o programa de reabilitação profissional dos afastados por doença ocupacional. Nesta primeira reunião, o Bradesco apresentou as premissas para a elaboração de uma proposta, que inclui a implantação de uma equipe multiprofissional para assegurar ao funcionário a realização de atendimentos especializados e exames. Segundo a secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, que representa Pernambuco na Comissão Nacional dos Funcionários do Bradesco, os sindicatos vão analisar as propostas apresentadas pelo Bradesco para verificar se ela contempla as reivindicações dos
bancários. “Vamos voltar a nos reunir com o banco no próximo dia 3 de julho para negociar e construir uma proposta conjunta que contemple as nossas demandas”, afirma Suzi. Protesto
Enquanto a negociação se desenrolava em São Paulo, os bancários do Bradesco no Recife realizavam um protesto para pressionar o banco e garantir avanços nas discussões. As atividades na capital pernambucana foram concentradas nas agências de Afogados, Estrada dos Remédios e Imbiribeira. Para o secretário de Bancos Privados do Sindicato, Geraldo Times, a mobilização foi bastante positiva e surtiu efeito nas negociações.
Banco do Brasil
Audiência de razões finais sobre o Plano de Funções será em setembro Está marcada para o dia 12 de setembro a audiência de razões finais na ação movida pelo Sindicato contra o Plano de Funções do Banco do Brasil. O processo está correndo na 13ª Vara do Trabalho e no último dia 25 de junho foi realizada a audiência inicial. O Sindicato foi representado pelo secretário de Assuntos Jurídicos, Justiniano Júnior. Para o Sindicato, o Plano de Funções do banco vai de encontro a acordos firmados em negociação coletiva. Implantado unilateralmente pela empresa, ele traz vários prejuízos para os trabalhadores. O banco, no entanto, insiste em alegar que a empresa pode fazer um Plano como lhe convenha. “Como se trata de matéria de direito, teremos agora apenas a audiência de razões finais e, depois, será dada a sentença”, explica Justiniano. Caref
O candidato Rafael Matos, apoiado pelo Sindicato, foi eleito representante dos funcionários ao Conselho de Administração (Caref) do Banco do Brasil no segundo turno da eleição direta, realizada entre os dias 24 e 28 de junho. Rafael teve 21.081 votos contra 18.008 de Ronaldo Zeni. Os dois candidatos foram os mais votados no primeiro turno, ocorrido entre 3 e 7 de junho. 01 a 15 de julho de 2013
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Caixa
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Arraial do Sindicato reúne mais de quinhentas pessoas
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erca de 500 pessoas prestigiaram o “Arraiá dos Bancários” realizado no dia 29, no Clube de Campo do Sindicato, em Aldeia. Animados pelas bandas “Vôte o que é isso?” e “Forró só na manha”, bancários da ativa e aposentados, juntamente com familiares e amigos, caíram no forró e abrilhantaram a festa. Foram mais de seis horas de arrasta pé, com o salão tomado pelos casais. Para recompor as energias, nada melhor que os deliciosos pratos da culinária junina oferecidos a preços bem camaradas. Uma enorme fogueira, a belíssima decoração, sob os cuidados do diretor do Sindicato
e artista plástico Chico Assis, e uma quadrilha improvisada compunham o clima de festa matuta. Entusiasmado com o resultado do trabalho da comissão organizadora do evento e com o sucesso do “Arraiá”, o secretário de Cultura, Esportes e Lazer do Sindicato, Adeílton Filho, não poupou elogios à festa. “Foi formidável. Toda a equipe de organização da festa conseguiu se superar. Principalmente a decoração. E temos que agradecer a todos os bancários que participaram dessa festa maravilhosa”, comentou. Ao que tudo indica, o forró dos bancários já caiu no gosto da ca-
tegoria. Quem participa, volta. “É uma festa maravilhosa. Eu já havia participado dessa festa junto com a minha família e com alguns amigos. Agora, nesse São João, resolvemos fazer nossa confraternização aqui, no Arraiá dos Bancários”, explica Márcia Cristina, bancária da Agência Marim do Caetés do Banco do Brasil. Os que participaram pela primeira vez, também rasgaram elogios à festa. É o caso de Nivaldo Ferreira, que trabalha na agência Imbiribeira da Caixa. “A festa foi excelente, muito bem organizada, com som de qualidade”, comentou. Em virtude do São João dos Ban-
cários, o tradicional café da manhã dos aposentados, que o Sindicato realiza mensalmente, acabou sendo substituído, agora em junho, pela festa. Com isso, os bancários que não estão mais na ativa participaram em peso do Arraiá e elogiaram a decisão de juntar os dois eventos. “Eu achei a ideia muito boa porque juntou o mês festivo de São João com o encontro com os amigos aposentados e os da ativa também. Foi uma festa maravilhosa. Muito animada, o povo alegre e a decoração muito bonita. O Sindicato está de parabéns”, disse Mariluce Feitosa, aposentada do extinto Bandepe.
Três dias de animação na Casa dos Bancários de Arcoverde Dezenas de bancários passaram pela subsede do Sindicato em Arcoverde nos dias 21, 22 e 23 de junho , quando o espaço se transformou em camarote vip para o tradicional São João do município. Chamada de Casa dos Bancários de Arcoverde, a subsede do Sindicato ganhou uma bela decoração
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junina e recebeu bancários de quase todos os bancos, alguns vindos de outras cidades, como Petrolina e Belo Jardim. “Os bancários trouxeram seus familiares e aproveitaram muito a Festa de São João de Arcoverde. Além de curtir a vista privilegiada para o palco dos shows, todos puderam se
integrar em um momento agradável de confraternização”, afirma o diretor do Sindicato, Chico Assis. Durante os três dias em que a Casa dos Bancários de Arcoverde funcionou, passaram pelo palco da festa atrações como Gabi Amarantos, Paulinho Leite, Margareth Menezes, Cavalo de Pau e Lirinha.
Chico Assis
Fotos: Beto Oliveira
Festa Junina