ANO XXI • Nº 466 • 07 DE OUTUBRO DE 2013 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
Campanha Nacional
Greve forte arranca nova proposta da Fenaban, mas ela ainda é insuficiente
Sindicato orienta aos bancários a rejeitarem a proposta na assembleia que será realizada hoje, às 18h, na sede da entidade (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista). A ideia é fortalecer ainda mais a greve esta semana
D
epois de dezesseis dias de greve, os bancos finalmente romperam o silêncio e chamaram os bancários para retomar as negociações, que estavam paradas há um mês. Em reunião realizada na última sexta-feira, dia 4, em São Paulo, a Fenaban apresentou uma nova proposta, que eleva de 6,1% para 7,1% o índice de reajuste sobre os salários (aumento real de 0,97%) e para 7,5% sobre o piso salarial (ganho real de 1,34%). A proposta também aumenta para 10% o reajuste da parte fixa da regra básica e da parte adicional da PLR. Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, a nova proposta da Fenaban avançou, mas ainda não é suficiente para fechar um acordo. “O ganho real é pequeno, a valorização do piso é pífia e não contempla outras reivindicações, como a proteção ao emprego, o combate à insegurança e às metas abusivas, igualdade de oportunidades...”, explica Jaqueline, que representa Pernambuco no Comando Nacional dos Bancários, responsável pelas negociações com os bancos. A orientação do Sindicato é
para que a proposta seja rejeitada na assembleia que será realizada hoje, às 18h, na sede da entidade (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista). “É importante que todos os bancários participem da assembleia para discutirmos a proposta e rejeitá-la. Também vamos discutir como conduzir a greve esta semana. Precisamos ampliá-la ainda mais para continuar pressionando os bancos e para arrancar uma nova proposta que contemple as nossas reivindicações”, destaca Jaqueline, lembrando que as negociações específicas com os bancos públicos continuam paradas. Confira a nova proposta da Fenaban Reajuste
7,1% sobre os salários (aumento real de 0,97%) e demais verbas (auxílio-refeição, cesta-alimentação, auxílio-creche/babá etc). Para o piso, o reajuste proposto é de 7,5% (ganho real de 1,34%)
PLR
90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.011,76
Adiantamento emergencial
Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS
Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho
Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa
Adoecimento de bancários
Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos
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