ANO XXII • Nº 473 • 01 A 15 DE FEVEREIRO DE 2014 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
PROJETO-PILOTO
Agências mais seguras
Implantado em agosto do ano passado, o Projeto-piloto de Segurança Bancária já começa a apresentar seus primeiros resultados positivos. Segundo a Secretaria de Defesa Social de Pernambuco, o crime conhecido como “saidinha de banco” caiu vertiginosamente no ano passado em Recife, Olinda e Jaboatão, onde foram implantados equipamentos de segurança em mais de duzentas agências. O número de roubos a banco também caiu de 2012 para 2013, em 17,2%, em todo o estado. Conquistado pelos bancários na Campanha Nacional de 2012, o Projeto-piloto de Segurança garantiu a implantação de biombos em frente aos caixas, câmeras nas áreas internas e externas, portas de segurança com detector de metais, guarda-volumes e cofre com dispositivo de retardo, além de vigilantes com coletes a prova de balas e armados. O objetivo dos bancários é estender a instalação desses equipamentos para o restante do país. Página 5
Funcionários exigem do BNB uma solução para o custeio da Camed Página 7
Sindicato reintegra bancária demitida ilegalmente pelo Itaú Página 6
JUSTIÇA
Sindicato prepara ação para revisar a correção no FGTS O Sindicato está preparando uma série de ações para ingressar na Justiça e requer a re-
Caixa começa a pagar horas-extras em agências com até 15 empregados
visão na correção dos valores do FGTS. Os bancários interessados devem procurar o de-
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partamento jurídico do Sindicato. A correção
Lei das filas no Recife continua sendo desrespeitada pelos bancos
Referência) e, desde 1999, os valores têm sido
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menores que a inflação. Recentemente, um trabalhador que obteve vitória na Justiça garantiu
Sindicato faz festa para comemorar o Dia Nacional dos Aposentados Página 8
do FGTS é feita atualmente pela TR (Taxa de
a correção do seu FGTS pelo INPC e praticamente viu dobrar os valores do seu benefício. Página 3
WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR
Marcos Santos/USP
LEIA TAMBÉM
2 EDITORIAL
Tema livre
Planejamento para 2014 A diretoria do Sindicato reúne-se na primeira seAlém disso, temos as negociações temáticas, que mana de fevereiro para planejar as ações da entidade discutem com a Fenaban as reivindicações dos bancápara 2014. Serão dois dias de reuniões para traçar os rios sobre saúde, condições de trabalho, terceirização objetivos do ano e as estratégias para lutar por mais e segurança. direitos e conquistas. Mas não é só de negociação que vive o Sindicato. E a programação mostra que este ano será de muita Nossas secretarias estão em constante movimento movimentação para os bancários. Desde o início de para atender melhor as demandas da categoria. A Sejaneiro, o Sindicato tem se reunicretaria de Assuntos Jurídicos, por do com a diretoria dos bancos em A programação para exemplo, tem dezenas de ações Pernambuco para resolver os prona Justiça para garantir os direitos 2014 promete ser blemas que afligem os bancários dos bancários, como é o caso das longa e intensa. nas agências e departamentos que sétima e oitava horas trabalhadas Mas, com muita funcionam em nosso Estado. além da jornada. Também estaluta, vamos Em paralelo, o Sindicato, junto mos preparando outras dezenas cumprir todos os com a Contraf-CUT, está se reude ações, como o processo para compromissos para nindo com as direções nacionais garantir a revisão dos valores da terminarmos mais dos bancos para as negociações da correção do FGTS. um ano recheado de mesa permanente. Nossa Secretaria de Saúde está Além das negociações, locais e conquistas para os envolvida na luta por mais segunacionais, há uma série de atividarança nos bancos, acompanhando bancários des agendadas para este primeiro de perto a implantação do projetosemestre. Entre elas, quatro importantes eleições para -piloto, além de atender aos bancários adoecidos por os funcionários do Banco do Brasil e da Caixa: Cassi, conta do trabalho. Previ, Fenae e Funcef. Por falar em bancos públicos, As secretarias de Aposentados e de Cultura, Esporos congressos regionais e nacionais dos funcionários te e Lazer já estão fechando a programação do ano, do BB, Caixa e BNB também já estão agendados para como o tradicional café-da-manhã mensal dos apoos próximos meses, assim como a eleição dos novos sentados, os Jogos do Sindicato e o Campeonato de delegados sindicais. Futebol dos Bancários, além das festas de São João, Já para o segundo semestre, temos a nossa Cam- do Dia das Crianças, do Dia dos Bancários... panha Nacional que, mais uma vez, não será fácil. As Enfim, a programação para 2014, que será fechada organizações da Campanha devem começar em maio agora, promete ser longa e intensa. Mas, com muita e, até lá, o objetivo do Sindicato é resolver as pendên- luta, vamos cumprir todos os compromissos para tercias da pauta específica de cada banco, avançando nas minarmos mais um ano recheado de conquistas para negociações permanentes com as empresas. os bancários.
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DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Jaqueline Mello Secretário-Geral: Fabiano Félix Comunicação: Anabele Silva Finanças: Suzineide Rodrigues Administração: Epaminondas França Assuntos Jurídicos: Justiniano Junior Bancos Privados: Geraldo Times Bancos Públicos: Daniella Almeida
Cultura, Esportes e Lazer: Adeílton Filho Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Secretária da Mulher: Sandra Trajano Formação: João Rufino Ramo Financeiro: Flávio Coelho Intersindical: Renato Tenório Aposentados: Luiz Freitas
01 a 15 de fevereiro de 2014
Trabalho extra no Santander
O Santander foi condenado em primeira instância a pagar danos morais coletivos de R$ 10 milhões por irregularidades no controle da jornada de seus funcionários. Com a sentença, da 7ª Vara do Trabalho de Brasília, que tem abrangência nacional, o banco fica impedido de prorrogar o período de trabalho dos empregados por mais de duas horas diárias. Fica, também, obrigado a conceder intervalo mínimo de uma hora para jornadas que excederem seis horas de trabalho ininterruptas. Ainda cabe recurso.
Clientes Reclamam
Em 2013, o Santander foi de longe o banco com maior número de reclamações de clientes, segundo o Banco Central. A instituição espanhola liderou o ranking do BC por oito meses, dos quais seis consecutivos. O HSBC encabeçou a lista duas vezes. Banrisul e Banco do Brasil foram campeões de queixas uma vez cada.
Assédio
no
BB
A direção do Banco do Brasil vai ter de responder a ação civil pública que cobra indenização de R$ 10 milhões por dano moral coletivo motivado por cobranças abusivas de metas. A principal forma de pressão citada pelo Ministério Público do Trabalho do Piauí (MPT-PI), autor da ação, são as mensagens via torpedos.
Justiça
decide
O Supremo Tribunal Federal dará a última palavra este ano em matérias de interesse dos trabalhadores que poderão alterar as relações entre empregadores e empregados. Pelo menos três questões importantes estão na pauta dos ministros: a possibilidade de demitir sem justificativa, a necessidade de negociação sindical para demissão em massa e o direito de grevistas fazerem manifestações em locais de trabalho. A depender das decisões, os empregadores serão obrigados a rever o passivo trabalhista dos últimos cinco anos. Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação semanal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br
Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul. Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul, Sulamita Esteliam e Wellington Correia. Diagramação: Studio Fundação. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 12.000 exemplares
3 JUSTIÇA
Sindicato entra com ação para revisar valores da correção no FGTS
O
que a inflação. “Vamos requerer que sejam utilizados outros índices oficiais, como o INPC ou IPCA”, explica o dirigente. O Sindicato vai ingressar na
Justiça como substituto processual. Os bancários sindicalizados que tiverem interesse na ação devem procurar o departamento jurídico com a seguinte documentação: carteira de identidade, CPF, comprovante de residência, número do PIS, cópia da carteira de trabalho onde conste a identificação e o número e os contratos de trabalho celebrados de 1999 para cá. O Sindicato organizará grupos de dez trabalhadores e, assim que protocolar as ações na Justiça, envia-
rá as informações aos interessados através de e-mail. VALORES BEM MAIORES
Atualmente, a Caixa enfrenta 29,4 mil ações na Justiça que pedem a correção do FGTS pelo INPC. Em meados de janeiro, a 2ª Vara Federal de Foz do Iguaçu deu ganho de causa a um trabalhador, aumentando a correção do FGTS em 88%. Segundo os cálculos de especialistas, quem recolheu R$ 1.000 em 1999, com base na TR iria sacar R$ 1.340,47 em 2013. Enquanto que, com uma correção pela inflação, o FGTS deveria somar R$ 2.586,44.
Marcelo Moura/SXC.hu
Sindicato está à disposição dos bancários interessados em entrar com ação na Justiça para requerer a revisão na correção dos valores do FGTS. Segundo o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Justiniano Júnior, a correção é feita pela TR (Taxa de Referência) e, desde 1999, os valores têm sido menores
Justiniano Júnior
BNDES
Funcionários aprovam acordo e encerram campanha salarial Em assembleia realizada no dia 22 de janeiro, os funcionários do BNDES em Pernambuco decidiram aceitar a proposta apresentada pelo banco para a revisão das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)
Daniella Almeida
2012/2014. O acordo específico prevê reajuste salarial de 8%, mesmo valor conquistado pela Campanha Nacional dos Bancários, e alterações de cláusulas sociais. Segundo a secretária de Bancos Públicos do Sindicato, Daniella Almeida, a exemplo do que aconteceu no Rio de Janeiro, a grande insatisfação e desconfiança dos bancários com o GEP (Gestão Estratégica de Pessoas) gerou uma divisão entre os participantes da assembleia. “Tivemos dezessete partici-
pantes, dez aceitaram a proposta e sete rejeitaram. O que demonstra que os bancários estão extremamente insatisfeitos. Não com a questão do reajuste, mas com a falta de definição para o GEP”, esclarece Daniella. Para tentar tranquilizar os bancários do BNDES no Recife, o Sindicato aproveitou a assembleia para explicar que as negociações vão continuar. “Nos próximos dias, o GEP estará em mesa de negociação e aguardamos um desfecho até o final do mês de fevereiro”, diz Daniella.
CONQUISTA DA GREVE
Santander e Citibank antecipam pagamento da PLR para fevereiro O Sindicato está cobrando dos bancos a antecipação do pagamento da segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados). A data limite prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários é 3 de março. Após a cobrança, Santander e Citibank confirmaram a antecipação do pagamento. Os bancários do Santander receberão a segunda parcela da PLR no dia 20 de fevereiro. Já o Citibank paga o benefício agora, no dia 3 de fevereiro. O Sindicato ainda aguarda o posicionamento dos outros bancos.
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4 DESRESPEITO COM OS CLIENTES
Bancos continuam burlando a lei da filas no Recife
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s bancos que atuam no Recife relaxaram no cumprimento à lei das filas (Lei municipal 16.685/2001). Segundo reportagem publicada no dia 27 de janeiro pelo Diário de Pernambuco, a cada dia crescem as queixas nos Procons e no Ministério Publico Estadual de consumidores que passam horas na fila. A lei que garante tempo máximo de quinze minutos para o atendimento ao cliente nasceu no Sindicato e foi aprovada pela Câmara Municipal do Recife em 2001. “Infelizmente os bancos apostam na impunidade e não fazem nada para respeitar a lei”, afirma a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello. Segundo ela, todos os bancos precisam contratar mais funcionários para atender melhor os clientes. “Só que, ao invés de ampliar o quadro de bancários, os bancos têm demitido e fechado postos de trabalho”, diz Jaqueline.
A falta de funcionários tem deixado as agências lotadas e as filas são cada vez maiores
Segundo a reportagem do Diário, os clientes têm perdido tempo e paciência nas filas dos bancos. A maioria reclama, mas tolera. Entretanto, há pessoas que resolvem dar um basta e entram na Justiça com o pedido de indenização por dano moral e material. O aposentado Moisés José da Sil-
va, 68 anos, cansou de levar “chá de cadeira” quando precisa do serviço de banco. Depois de ficar mais de duas horas na fila para pagar uma conta na agência da Caixa na Avenida Guararapes, ele entrou com uma ação na Justiça contra o banco. Ganhou R$ 4 mil de indenização por dano moral e material. “É um
absurdo esperar duas horas numa fila. Todo mundo reclama, mas não faz nada. Se existe lei, as pessoas não podem se acomodar. Eu fui buscar os meus direitos”, estimula. Segundo o Diário, no período de 2010 a janeiro de 2014, o Procon-PE aplicou quase R$ 1 milhão em multas contra os bancos. A Promotoria de Defesa do Consumidor do Ministério Público de Pernambuco (MPE) confirma o aumento de queixas contra os bancos. O MPE entrou com uma ação civil pública contra o Bradesco, em 2011, e o banco foi multado no valor de R$ 5 mil por cada dia e por agência, nos casos de descumprimento à lei das filas. A promotora Liliane Fonseca antecipa que a promotoria encaminhou um pedido de execução da multa à Justiça, cujo valor atualizado totaliza R$ 13,8 milhões. Recentemente, o MPE abriu um processo de investigação contra o Itaú Unibanco pelo mesmo motivo.
DESRESPEITO COM OS BANCÁRIOS
O sistema financeiro nacional fechou 4.329 postos de trabalho entre janeiro e dezembro de 2013. O número só não foi ainda maior porque a Caixa Econômica Federal criou 5.486 vagas no mesmo período. A redução de bancários está na contramão da economia brasileira, que gerou 1.117.171 novos empregos no mesmo período. Além dos cortes, os bancos mantiveram a prática de alta rotatividade de mão de obra para reduzir a folha de pagamento. Os dados constam na Pesquisa de Emprego Bancário (PEB) divulgada
no último dia 23 pela Contraf-CUT, que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o estudo, os bancos brasileiros contrataram 38.563 funcionários entre janeiro e dezembro e desligaram 42.892. Nove estados apresentaram saldos negativos de emprego. Os maiores cortes ocorreram em São Paulo e no Rio de Janeiro, onde se pode observar maior presença de instituições privadas.
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“Mesmo com lucros bilionários, os bancos brasileiros, principalmente os privados e o Banco do Brasil, cortaram postos de trabalho, freando a geração de empregos e renda para o crescimento com desenvolvimento econômico e social do país”, avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. “O principal desafio dos bancários em 2014 é lutar contra as demissões, por mais contratações e pelo fim da rotatividade e das terceirizações, como forma de proteger e ampliar o emprego”, aponta Cordeiro.
Marcos Santos/USP
Na contramão da economia, instituições financeiras fecham 4.329 empregos em 2013
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PROJETO-PILOTO MELHORA A SEGURANÇA NAS AGÊNCIAS
Após cinco meses de implantação, projeto-piloto conquistado na Campanha Nacional de 2012 reduz roubos e crimes de “saidinha de banco” em Recife, Olinda e Jaboatão
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inco meses depois de implantado, o Projeto-piloto de Segurança Bancária começa a apresentar seus primeiros resultados positivos. Segundo levantamento da Secretaria de Defesa Social de Pernambuco, o crime conhecido como “saidinha de banco” retraiu nas três cidades onde o projeto-piloto está em funcionamento. No Recife, a redução deste tipo de crime foi de 52,9% (de 314 ocorrências em 2012 para 148 em 2013). Em Olinda houve uma redução de 29,2% (de 65 para 46). Em Jaboatão a queda foi ainda maior: 64,4% (de 73 para 26). Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, a instalação dos biombos em frente aos caixas tem garantido a privacidade dos clientes nas transações. “Além disso, a implantação das câmeras nas áreas internas e externas das agências estão inibido a
Jaqueline Mello
A implantação dos biombos em frente aos caixas tem garantido a privacidade dos clientes nas transações. Com isso, o crime da “saidinha de banco retraiu nas três cidades onde o projetopiloto está em funcionamento
ação dos bandidos”, comenta. O número de roubos a banco também caiu de 2012 para 2013 (de 29 para 24 ocorrências, uma redução de 17,2%). “Mas esses números se referem a Pernambuco. A polícia ainda vai nos trazer dados mais detalhados para verificarmos a situação de Recife, Olinda e Jaboatão após a instalação do projeto-piloto”, explica Jaqueline. O Projeto-piloto de Segurança foi conquistado pelos bancários na Campanha Nacional de 2012. Além dos biombos e das câmeras, o acordo garantiu a implantação, em mais de duzentas agências das três cida-
Sindicato, Contraf e bancos reuniram-se com representantes das 209 agências de Recife, Olinda e Jaboatão: participação dos bancários é fundamental para o sucesso do projeto-piloto
des pernambucanas, de portas de segurança com detectores de metais, guarda-volumes, cofre com dispositivo de retardo e vigilantes com coletes a prova de balas e armados. ACOMPANHAMENTO
No último dia 20 de janeiro, o Grupo de Acompanhamento do Projeto-piloto de Segurança Bancária realizou sua terceira reunião. Durante o encontro, os comandos das Polícias Civil e Militar relataram que os bancos têm deixado de registrar Boletins de Ocorrências. Também há casos em que as instituições registram os BOs com mais de vinte dias de atraso, o que dificulta o trabalho policial. Outra reclamação da polícia aos
bancos foi sobre a péssima qualidade das imagens e do posicionamento inadequado de parte das câmeras de segurança, o que têm dificultado o reconhecimento dos criminosos. A polícia citou um caso em que o próprio vigilante não se reconheceu nas imagens. Segundo o diretor do Sindicato, João Rufino, a polícia também destacou a importância do monitoramento dessas câmeras ser feito em tempo real, o que é uma antiga reivindicação dos sindicatos. “Estamos num momento importante para o sucesso do projeto-piloto. Nos dias 21 e 22 de janeiro, o Sindicato e a Contraf-CUT, junto com a Febraban, realizaram uma série de reuniões com representantes das 209 agências de Recife, Olinda e Jaboatão. Informamos aos gestores sobre o andamento do projeto-piloto e sobre como eles podem se envolver na luta por mais segurança nos bancos. Vale destacar que os bancários do Brasil inteiro estão de olho em Pernambuco. O sucesso desse projeto-piloto é fundamental para que as medidas de segurança implantadas aqui sejam levadas para o restante do país”, afirma Rufino. Leia a cobertura completa do projeto-piloto em www.bancariospe.org.br.
SINDICATO CRITICA FUNCIONAMENTO DE AGÊNCIAS SEM VIGILANTES A paralisação parcial dos vigilantes de Pernambuco, que estão em campanha salarial, foi o principal tema debatido na terceira reunião do Grupo de, realizada no último dia 20, no Recife. Algumas agências funcionaram com expediente interno, mesmo sem a presença dos vigilantes que aderiram à paralisação. Após a reunião, a Contraf-CUT e o Sindicato se dirigiram até a Polícia Federal para denunciar o desrespeito dos bancos com a legislação. A Polícia Federal é responsável por aprovar o plano de segurança das agências e fiscalizar se ele está sendo cumprido ou não. “Os bancos estão brincando com a vida dos bancários e isso nós não vamos permitir”, diz Jaqueline.
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Bancária demitida com doença ocupacional é reintegrada
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Sindicato reintegrou, no dia 27 de janeiro, mais uma bancária do Itaú. Ela foi demitida em abril do ano passado, logo após ter sido vítima de assalto, que a deixou com depressão e síndrome do pânico, devidamente diagnosticadas. A Justiça garantiu sua reintegração graças à emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), feita pelo Sindicato logo após o acontecido. Foi o segundo assalto presenciado pela bancária em seus três anos de banco. “Da vez anterior, era novata, e acabei cedendo ao terrorismo do banco para não fazer a
CAT. Desta vez foi diferente. Ainda bem, pois dez dias depois fui demitida, sem qualquer justificativa. Na véspera, havia comunicado à gerente que teria médico no dia 15”, conta a bancária. Depois do assalto, Elissandra passou a ter dificuldades para dormir, sentia-se deprimida e chorava mesmo sem motivo aparente. O médico diagnosticou depressão e síndrome do pânico, definidos em laudo, e receitou antidepressivos. “O Sindicato me orientou a não assinar a homologação, procurar o INSS e entrar com ação judicial pedindo a reintegração”.
Elissandra voltou ao trabalho no final de janeiro e foi acompanhada por diretores do Sindicato
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
Banco começa a pagar todas as horas-extras feitas em agências com até 15 empregados O Sindicato reuniu-se no último dia 24 com a Superintendência da Caixa para cobrar o pagamento de todas as horas-extras feitas em agências com até quinze empregados, conforme acordo conquistado na Campanha Nacional do ano passado. João Carlos Sá Leitão, superintendente em exercício da Caixa, garantiu que o banco vai cumprir o acordo. Segundo ele, as compensações feitas pelos empregados em janeiro se referiam a horas-extras feitas em dezembro, antes do acordo entrar em vigor. “O superintendente garantiu que a partir de janeiro todas as horas-extras serão pagas e que não haverá mais metas para compensação nessas agências. O Sindicato vai acompanhar de perto, mas os bancários que ti-
Sindicato quer reuniões periódicas com a Superintendência da Caixa
verem problemas podem entrar em contato com a gente para tomarmos as medidas cabíveis”, afirma a secretária de Comunicação do Sindicato, Anabele Silva, que é bancária da Caixa. Além de Anabele, representaram o Sindicato na reunião a presidenta Jaqueline Mello e os diretores Daniella Almeida, Justinano Júnior e João Rufino. Pela Caixa, além do superintendente, participaram a gerente da Gipes, Vanessa
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Falcão, e a gerente Administrativa, Isolda Mariani. PONTO ELETRÔNICO
A Caixa vai atualizar a versão do Sipon, sistema de ponto da “estação única”, para impedir que o bancário continue trabalhando depois de sua jornada. A informação foi dada pelo banco no dia 21 de janeiro, em reunião de comissão formada por empregados e pela direção da instituição.
BRADESCO
Pressão garante empregos e direitos dos funcionários da Compensação Depois de muita pressão, o Sindicato garantiu o emprego e os direitos dos funcionários do setor de Compensação do Bradesco, previsto para ser fechado no final de janeiro. Ao todo, 42 bancários trabalham no departamento em Pernambuco, que já foi extinto no Paraná e no Ceará e também será fechado na Bahia. “Entramos em contato com a representante do departamento de Relação Sindical do Bradesco, Eduara Cavalheiro, que garantiu: nenhum funcionário da compensação será demitido. Segundo ela, o banco vai analisar o perfil de cada funcionário para encaixá-los em outras áreas”, conta a secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues. Segundo o Bradesco, os funcionários serão remanejados, principalmente, para a área administrativa e para as unidades mais próximas da sua casa. A representante do Bradesco também informou que o banco vai oferecer cursos de capacitação para facilitar o enSuzineide quadramento desses funcionáRodrigues rios em outras áreas.
Marcos Paulo Lima
ITAÚ
7 BANCO DO NORDESTE
Sindicato cobra solução para o custeio da Camed
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Fernando Batata alerta aos bancários do BNB para não assinarem os termos de adesão da migração dos pais para o Plano Família
Sindicato e a Contraf-CUT voltaram a se reunir com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), no último dia 23, para discutir as reivindicações dos bancários para a Camed, a caixa de assistência à saúde dos funcionários. Segundo o diretor do Sindicato, Fernando Batata, o grande problema que aflige os bancários foi a migração dos pais do Plano Natural para o Plano Família. “Com essa migração, o BNB retirou sua participação financeira no custeio da Camed, deixando a conta para os associados. Na reunião, deixamos claro para o banco e para a Camed que não vamos aceitar que os funcionários sejam prejudicados por conta do custeio”, ressalta Batata. Os representantes da Camed se limitaram a informar que as medidas foram tomadas com base nas recomendações e exigências da Agência Na-
cional de Saúde Suplementar (ANS). “Vamos pressionar o governo para garantir que nenhum funcionário do BNB seja prejudicado. Até lá, orientamos os associados da Camed que não assinem os termos de adesão da migração dos pais para o Plano Família”, destaca Batata. OUTRAS PENDÊNCIAS
Os representantes do funcionalismo e a direção do banco aprovaram um calendário de reuniões das comissões paritárias para o mês de fevereiro. Pelas datas combinadas, as reivindicações dos bancários para o PCR (Plano de Cargos e Remuneração) serão negociadas nos dias 3, 4 e 5 de fevereiro. A mesa temática sobre terceirização ficou agendada para o dia 10. As discussões sobre a Camed e outras demandas sobre saúde voltarão à pauta nos dias 11 e 12 de fevereiro.
BANCO DO BRASIL
Apesar da suspensão do BET, saúde financeira da Previ continua sólida A suspensão do pagamento do Benefício Especial Temporário (BET) para os associados do Plano 1 da Previ, a partir de janeiro, abriu espaço para uma onda de boatos sobre a saúde financeira da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil. Segundo o secretário-geral do Sindicato, Fabiano Félix, que preside do Conselho Fiscal da Previ, os boatos não têm nenhum fundamento e são espalhados por oportunistas que buscam dividendos políticos. “A situação financeira da Previ continua bastante sólida, não há qualquer motivo para se duvidar disso. O Sindicato, assim como os conselheiros e diretores eleitos da Previ, também é contra a suspensão do pagamento do BET e estamos lutando para mudar esta situação”,
garante Fabiano.
MOTIVOS DA
SUSPENSÃO DO BET
As aplicações em renda variável, que concentram mais de 60% do patrimônio do Plano 1, tiveram rendimento negativo em 2013 - a Bovespa abriu o ano aos 61 mil pontos e fechou perto de 51 mil comprometendo o resultado dos investimentos e levando a Previ a encerrar o exercício com déficit. Por consequência deste resultado anual negativo, o superávit acumulado da Previ atingiu, no final do ano, cerca de R$ 23,3 bilhões, inferior à reserva de contingência obrigatória de R$ 28,3 bilhões, correspondente a 25% da reserva matemática do plano de benefícios. Por imposição da famigerada Re-
solução CGPC 26, quando a reserva de contingência cai abaixo de 25% da reserva matemática, a distribuição de superávit tem de ser interrompida. “Foi o que ordenou a Previc, após a consulta que fizemos no final do ano”, explica Marcel Barros, diretor de Seguridade da Previ, eleito pelos associados. Para Fabiano Félix, uma das principais lutas dos sindicatos dos bancários ligados à CUT e dos diretores e conselheiros eleitos pela Previ é para derrubar a Resolução CGPC 26 e impedir a devolução ilegal de excedentes aos patrocinadores.
Fabiano Félix
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8 CONFRATERNIZAÇÃO
Festa no Sindicato marca o Dia Nacional dos Aposentados
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Os aposentados se divertiram com um animado bingo, que distribuiu vários brindes para os participantes
Marcos Paulo Lima
ma festa especial, preparada com muito carinho pelo Sindicato, marcou o Dia Nacional dos Aposentados, comemorado em 24 de janeiro. Dezenas de ex-bancários lotaram o pátio da entidade e se divertiram com um animado bingo, que distribuiu vários brindes para os participantes. O Sindicato também preparou um delicioso café-da-manhã, com cardápio variado, que agradou os aposentados. “Foi uma grande festa, marcada pelo reencontro de antigos amigos e colegas de trabalho”, conta a secretária interina de Aposentados do Sindicato, Maria José Leodido. A festa, segundo ela, marcou também o primeiro Café-da-Manhã dos Aposentados de 2014, evento que o Sindicato realiza mensalmente com os bancários que não estão mais na ativa. “Geralmente o café é realizado na terceira sexta-feira do mês. Mas agora em janeiro adiamos o evento em uma semana para coincidir com o Dia Nacional dos Aposentados”, explica. Oriundos de vários bancos e regiões do estado, os aposentados aproveitaram a oportunidade para rever os amigos, trocar experiencias e fazer novas amizades. Participantes mais assíduos e outros que prestigiaram o evento pela primeira vez destacaram a impor-
tância da atividade. É o caso de Maria do Carmo Cordeiro, aposentada do extinto Bandepe, que participou pela primeira vez do café. “Foi muito bom. Vim de Surubim e voltarei mais vezes para o café”, garantiu. SAÚDE EM DIA
Com o intuito de cuidar para que nenhum contratempo indesejável na
saúde dos participantes estragasse a festa, a técnica de enfermagem da Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil), Enilda Almeida, ficou de prontidão durante toda atividade. Mesmo sem registrar nenhum problema, a técnica demonstrou preocupação com o descuido de alguns aposentados com a saúde. “Tem gente que não está se cuidan-
do como deveria. As pessoas acham que é só tomar direito os seus medicamentos que está tudo bem. Mas se esquecem que a atividade física é fundamental para mantermos a saúde em dia”, alertou Enilda. Por falar em saúde, quem vistou o Sindicato durante a festa foi o titular da Secretaria dos Aposentados, Luiz Freitas. Afastado de suas atividades desde agosto do ano passado, por problemas de saúde, Freitas se divertiu no café-da-manhã e colocou a conversa em dia com os amigos. “Para mim é muito importante estar aqui. Ainda não tenho uma previsão de volta, mas fiquei muito feliz por rever o pessoal. Tive um problema grave de saúde, mas já estou me recuperando”, disse. O próximo Café-da-Manhã dos Aposentados está previsto para o dia 21 de fevereiro.
Maria José Leodido
LAZER
Divirta-se no Clube de Campo dos Bancários Termina no próximo dia 7 de fevereiro o prazo de inscrições para quem pretende concorrer a uma vaga para ocupar os chalés do Clube de Campo do Sindicato no carnaval e nos finais de semana de março e abril. O sorteio será realizada no dia 11. Os interessados devem entrar em contato com Vera Vasco pelo telefone 3316-4233, das 14h30 às 18h.
Ao todo, são dez chalés mobiliados e equipados, com dois quartos, banheiro, sala e cozinha conjugados. A hospedagem para o final de semana custa R$ 70. Já para o período de carnaval, o valor será de R$ 250 para cinco dias de ocupação: das 15h da sexta-feira, 28 de fevereiro, até o meio-dia da quarta-feira de cinzas, dia 5 de março.
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O Clube de Campo do Sindicato tem 70 mil metros quadrados, com 60% de área verde. Tem bicas, parque aquático, campos de futebol e vôlei, parque infantil, bar e restaurante. Um ótimo espaço de descanso e lazer para você, sua família e seus amigos desfrutarem do contato com a natureza e se recompor da rotina estressante do trabalho bancário.