Jornal dos Bancários - ed. 475

ANO XXII • Nº 475 • 01 A 15 DE MARÇO DE 2014 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

Parabéns, bancárias!

MÊS DA MULHER

connor212

/ SXC.hu

No Mês da Mulher, o Sindicato vai prestar uma série de homenagens às bancárias. Porém, mais do que parabéns, as bancárias querem – e precisam – acabar com a discriminação nos bancos para garantir a tão sonhada igualdade de oportunidades. Para isso, o Sindicato conquistou, na Campanha Nacional de 2012, o Censo da Diversidade. Trata-se de uma consulta, que começa a ser aplicada no próximo dia 17, para traçar o perfil da categoria e avaliar a situação por gênero, raça, orientação sexual e dos portadores de necessidades especiais. No que diz respeito às mulheres, o censo servirá para detalhar e oficializar uma realidade que já está exposta em outras pesquisas. Todas elas apontam que as bancárias têm muito mais dificuldade para construir sua carreira nos bancos que os homens.

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Sindicato tem programação especial para as mulheres O Sindicato preparou uma programação especial para comemorar o Mês da Mulher, que inclui vistas às agências, passeio ciclístico e debate. Confira a agenda.

DIA 8 DE MARÇO:

Passeio Ciclístico do Sindicato em parceria com a Apcef-PE. Concentração em frente ao Círculo Militar a partir das 15 horas

DE 11 A 14 DE MARÇO:

As bancárias serão presentadas, em suas unidades, com brindes e música – levados pelos diretores do Sindicato e por um dueto de flauta e violino

DIA 31 DE MARÇO:

Debate sobre reforma política e as mulheres, no auditório do Sindicato, a partir das 19 horas, com a participação da deputada federal Érica Kokay (PT-DF), ex-presidenta do Sindicato dos Bancários de Brasília

BANCOS PÚBLICOS

Inscrições para as eleições de delegado sindical estão abertas Estão abertas as inscrições para os candidatos a delegados sindicais dos bancos públicos (Banco do Brasil, Caixa, Banco do Nordeste, BNDES e Banrisul). Os formulários de inscrição já estão disponíveis nas agências e departamentos dos bancos, mas os interessados também podem se candidatar pelo site do Sindicato. As eleições estão marcadas para os dias 26, 27 e 28 de março.

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LEIA TAMBÉM Sindicato conquista abono especial para bancários do HSBC

Sindicato e Vigilância Sanitária vão fiscalizar as agências de Olinda

Bradesco quer burlar o abono assiduidade dos seus funcionários

Caravana do Sindicato marca presença em 77 cidades do interior Página 4

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WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

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2 EDITORIAL

Tema livre

Homenagem às bancárias Quando este Sindicato nasceu, há 82 anos, a mu- vistadas são mulheres. E isso não vai causar ciúme lher não tinha direito de votar nas eleições, não era algum nos diretores do Sindicato, já que esta entibem vista se trabalhasse fora de casa, tinha que obe- dade é pioneira na luta para ampliar a presença das decer ao marido e viver para cuidar dele e dos filhos. mulheres nas direções dos sindicatos.

Tanto é que fomos o primeiro sindicato de bancáNão podia ter orgasmos, porque isso não era coisa rios do Brasil a constituir uma Secretaria da Mulher, de mulher direita, nem podia ter desejos.

A sociedade mudou muito desde então, mas até hoje comum em outras entidades. Também fomos hoje a mulher ainda é discriminada por ser mulher. um dos primeiros sindicatos a ter uma mulher na Que o digam os bancos, que pagam salários meno- direção, em 1959, com a querida Zita Guimarães.

Em 2010, a direção do Sindires para as bancárias, mesmo cato consultou os bancários, que ocupando as mesmas funções Parabéns, bancária, aprovaram o novo estatuto da dos bancários. Aliás, os menopelo seu dia e entidade, prevendo a adoção da res cargos nas agências e depelo seu mês. Que Cota de Gênero. Assim, nenhum partamentos estão reservados não devem ser dos sexos pode ter mais de 70% para elas, enquanto os cargos de preenchidos apenas e menos de 30% de representadireção e de maior remuneração com parabéns. O ção na diretoria. Hoje temos a estão destinados para eles. período também é direção mais feminina da hisE assim caminha a humanidade reflexão e luta tória do Sindicato, inclusive a de, com uma vitória aqui outra ali e que, no passar dos anos, para que a sociedade presidência é ocupada por uma mulher: Jaqueline Mello. E, pravão mudando o mundo. Uma evolua, sempre ticamente, metade dos cargos da das últimas vitórias do Sindicato, que sempre lutou pela igualdade de oportunida- Diretoria Executiva estão nas mãos das bancárias.

Então, parabéns bancária pelo seu dia e pelo seu des nos bancos e na sociedade, é o Censo da Diversidade, que começa a ser aplicado agora, em maio. mês. Que não devem ser preenchidos apenas com A ideia é traçar o perfil da categoria para formular parabéns. O período também é de reflexão e luta reivindicações que acabem de vez com todo tipo de para que a sociedade evolua, sempre. Quem sabe assim, daqui a oitenta anos, o editorial deste jornal codiscriminação nos bancos.

E é simbólico que o Censo da Diversidade tenha mece lembrando que “em 2014, as mulheres ainda início no Mês da Mulher. Assim como é simbóli- eram discriminadas nos bancos, recebiam os menoca esta edição do Jornal dos Bancários – especial res salários e ocupavam os menores cargos”. Assim para as mulheres. Com um layout diferente, o jornal mesmo, escrito como se este fosse um passado dispresta uma homenagem às bancárias e às diretoras tante e diferente de 2084. Mas bem que as mudanças do Sindicato. Aliás, em todas as matérias, as entre- poderiam não demorar tanto tempo assim...

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DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Jaqueline Mello Secretário-Geral: Fabiano Félix Comunicação: Anabele Silva Finanças: Suzineide Rodrigues Administração: Epaminondas França Assuntos Jurídicos: Justiniano Junior Bancos Privados: Geraldo Times Bancos Públicos: Daniella Almeida

Cultura, Esportes e Lazer: Adeílton Filho Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Secretária da Mulher: Sandra Trajano Formação: João Rufino Ramo Financeiro: Flávio Coelho Intersindical: Renato Tenório Aposentados: Luiz Freitas

01 a 15 de março de 2014

Maior que 83 países juntos

É possível imaginar que a soma do lucro de apenas quatro empresas seja maior que tudo o que é produzido por 83 países? Parece inacreditável, mas o Sindicato dos Bancários de São Paulo fez as contas. O lucro dos maiores bancos do Brasil (Itaú, Bradesco, Santander e BB), que há décadas não para de crescer, chegou em 2013 a algo em torno de US$ 20,5 bilhões. Esse valor é maior que o Produto Interno Bruto (PIB) estimado para 83 países, juntos, no ano passado.

Sem nenhuma responsabilidade

Apesar dessa lucratividade monumental, o sistema financeiro fechou 1.024 postos de trabalho só em janeiro. O número só não foi maior porque a Caixa Econômica Federal criou 521 vagas no mesmo período.

A redução de empregos anda na contramão do conjunto da economia do país, que gerou 29.595 novos postos de trabalho no primeiro mês do ano.

A viúva dos generais

Cinquenta anos depois, a agenda de 2014 do Itaú ainda trata o golpe militar como “revolução de 1964”. A agenda distribuída aos clientes também marca o dia 25 de outubro como o do “suicídio de Vladimir Herzog”, jornalista comprovadamente assassinado pela ditadura. Depois da repercussão negativa na internet, o Itaú pediu desculpas e recolheu as agendas.

Respeito ao consumidor

O Procon Pernambuco elaborou uma nota técnica na qual esclarece a população sobre uma prática comum de algumas instituições bancárias: impedir o acesso dos consumidores às agências nos dias e horários de maior movimento. Segundo o órgão, aproximadamente 50 denúncias por telefone sobre esse problema já foram realizadas, de 2013 até agora. Foram aplicadas seis multas. Tal prática fere diversos artigos do Código de Defesa do Consumidor (CDC).

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação semanal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221.

Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br

Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul. Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino.

Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Studio Fundação Design & Editorial.

Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares

3 INSCRIÇÕES ABERTAS

Seja delegado sindical e ajude a organizar a luta dos bancários

J

á estão abertas as inscrições para os candidatos a delegados sindicais dos bancos públicos (Banco do Brasil, Caixa, Banco do Nordeste, BNDES e Banrisul). O prazo para registrar a candidatura vai até o dia 14 de março. Os formulários de inscrição já estão disponíveis nas agências e departamentos dos bancos, mas os interessados também podem se candidatar pelo site do Sindicato.

As eleições estão marcadas para os dias 26, 27 e 28 de março, e a posse dos eleitos está prevista para o dia 25 de abril. O mandato é de um ano.

A secretária de Bancos Públicos do Sindicato, Daniella Almeida, destaca a importância dos delegados sindicais na organização dos bancários. “Todas as grandes conquistas da nossa categoria tiveram a partici-

Daniella Almeida

pação ativa dos delegados sindicais. Eles são a principal ligação entre o Sindicato e os funcionários de cada unidade dos bancos”, explica.

Segurança obriga um delegado a representar mais de uma unidade. Apesar do BB ter mais de duzentas agências no estado, vamos acabar elegendo aproximadamente 37 delegados, que foi o número do ano passado”, detalha Daniella.

Saiba mais em www.bancariospe.org.br.

Comando Nacional dos Bancários define estratégia e ações para 2014

Jaqueline Mello

Os sindicatos e os bancos voltam a discutir sobre segurança no próximo dia 18, em São Paulo. O Projeto-piloto de Segurança Bancária implantado em Pernambuco está na pauta da reunião.

Antes, no dia 12, a CCASP (Comissão Consultiva para Assuntos da Segurança Privada) realiza reunião para julgar novos processos contra os bancos.

Caixa

ORGANIZAÇÃO

O Comando Nacional dos Bancários realizou, nos dias 20 e 21 de fevereiro, em São Paulo, um seminário

Previdência complementar

O Sindicato participou, em fevereiro, do curso de formação com especialização em Previdência Complementar, promovido pela Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) em parceria com a Anapar (Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão). A presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, participou das aulas ministradas durante quatro dias, em São Paulo. Ela é candidata à titular do Conselho Deliberativo da Funcef (Fundo de Pensão dos Empregados da Caixa), nas eleições marcadas para o período de 5 e 9 de maio.

REPRESENTAÇÃO

Os empregados da Caixa elegem um delegado para cada cem empregados. No BNB, a eleição é de um bancário para cada cinquenta funcionários. No BB, a proporção é de um para oitenta e a eleição se dá por grupo de agências. O BNDES e o Banrisul, que só dispõem de uma unidade no estado, elegem um delegado cada. “É importante destacar que a Caixa e o BNB garantem, pelo menos, um delegado por unidade, independentemente do número de funcionários. Infelizmente, o Banco do Brasil criou uma nova fórmula que

NOTAS

para discutir a estratégia, as ações sindicais e os desafios da campanha nacional deste ano. Também foi debatida a necessidade de os trabalhadores se engajarem nas agendas em disputa na sociedade, como a reforma política e o marco regulatório dos meios de comunicação.

Segundo a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, que representa os bancários de Pernambuco no Comando Nacional, o seminário foi bastante produtivo e organizou a agenda da categoria para 2014.

“No começo do mês, realizamos o planejamento do Sindicato para organizar a luta dos bancários em Pernambuco. Agora, nesta reunião do Comando, discutimos a organização nacional deste ano que será bastante corrido, com uma série de eleições sindicais, além das mesas de negociações permanentes que mantemos com os bancos”, comenta Jaqueline.

Confira todos os detalhes da reunião do Comando em www.bancariospe.org.br.

A Caixa pagou, na folha do mês passado, os reflexos da promoção por mérito referente ao ano-base 2013.

O crédito contemplou um delta de promoção para 70% dos empregados e dois para 19,38% do quadro de pessoal. A promoção por mérito na Caixa é uma conquista da luta dos bancários.

HSBC

O HSBC finalmente regularizou o pagamento do vale-cultura aos seus funcionários. A empresa era a única entre os grandes bancos que não tinha acertado o benefício conquistado na greve do ano passado. Os funcionários que fizerem a adesão até o dia 17 de março receberão o cartão magnético até o dia 10 de abril.

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4 VITÓRIA DO SINDICATO

Prazo de prescrição em ações de 7ª e 8ª horas está suspenso

A

Miguel Saavedra / SXC.hu

Justiça julgou procedente a ação de protesto impetrada pelo Sindicato para pedir a suspensão do prazo prescricional em ações de sétima e oitava horas. Significa que, a partir de agora, mesmo que o trabalhador entre na Justiça para reclamar suas horas extras daqui a cinco anos, ele tem direito a receber todas as horas a mais realizadas desde 2008.

A ação foi movida, por meio do es-

critório Lapenda e Freire, que presta serviço ao Sindicato, e tramita desde setembro do ano passado. Antes da sentença, o trabalhador só poderia reclamar horas extraordinárias trabalhadas nos cinco anos anteriores.

Se ele entrasse com uma ação em 2015, só poderia receber pelas horas a mais realizadas desde 2010. Agora, passam a valer todas as horas trabalhadas desde os cinco anos anteriores ao ajuizamento da ação.

OLINDA

Parceria com a Vigilância Sanitária visa melhorar as condições de trabalho O Sindicato e a Vigilância Sanitária de Olinda fizeram parceria para fiscalizar as condições de trabalho nas agências bancárias da cidade. Também vão verificar os casos de adoecimento de bancários.

O Sindicato já entregou alguns estudos sobre saúde e condições de tra-

balho da categoria para a Vigilância. É o caso do estudo, realizado pela Universidade de Brasília em 2006 e que trata dos “Casos de Afastamentos por Ler/Dort e retorno ao trabalho bancário: uma análise psicodinâmica”; da pesquisa da PUC-RS sobre “Trabalho Bancário e Saúde Mental no

paradigma da excelência”, também de 2006; e do estudo da Universidade do Rio Grande do Sul sobre “Fatores de Risco à Saúde de Funcionários de Agências Bancárias e seus reflexos no desempenho profissional”.

A Vigilância Sanitária, por sua vez, entregou ao Sindicato dados sobre a

legislação nacional, estadual e municipal que trata da saúde do trabalhador e da eliminação de riscos ao adoecimento. Uma nova reunião para tratar do projeto foi marcada para dia 18 de março e a intenção é envolver outros atores, como ergonomistas, epidemiologistas e enfermeiros do trabalho.

CARAVANAS

O Sindicato acaba de encerrar o primeiro ciclo do ano de visitas aos bancários do interior. Desde janeiro, as caravanas percorreram 77 cidades do Agreste, Zona da Mata e Sertão. Foram 151 agências e 37 postos de atendimento, em quase 7 mil quilômetros de percurso. As visitas vêm sendo realizadas de três em três meses, por grupos de dois ou três diretores do Sindicato.

Viajaram nestas primeiras visitas do ano as duplas Ronaldo Cordeiro e Sérgio Guimarães; Fernando Batata e Marcílio França; Fábio Sales e Sandra Trajano; Flávio Coelho e Chico Assis; e o trio Adeílton Filho, Gilvan Santana e Eleonora Costa.

O Sindicato tem sido muito bem recebido em to-

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das as viagens. Mas os problemas que encontra nas agências são os mesmos. No Bradesco, a grande queixa é quanto a insegurança dos PAAs (Postos Avançados de Atendimento). Nos bancos públicos, os vários programas sociais não foram acompanhados pela contratação de mais trabalhadores. E em todas as agências, há muita demanda e poucos funcionários.

Um problema que foi constatado em algumas agências do Santander é que, para reduzir custos, o banco decidiu reduzir a jornada das empresas terceirizadas que fazem o serviço de limpeza nas unidades.

Confira as áreas e cidades percorridas em www. bancariospe.org.br.

Odan Jaeger / SXC.hu

Sindicato marca presença em 77 cidades do interior de Pernambuco

5 MÊS DA MULHER

Bancárias atentas para o novo Censo da Diversidade

Consulta, que começa dia 17, servirá para avaliar as desigualdades de gênero, raça, orientação sexual e para portadores de necessidades especiais nos bancos

Jaqueline Mello

Eastop / SXC.hu

N

o mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, bancárias e bancários já podem começar a responder o II Censo da Diversidade. O instrumento ajudará a traçar um perfil da categoria – com todas as desigualdades sofridas por mulheres, negros, portadores de necessidades especiais e pessoas com orientação sexual diferente. A consulta estará disponível a partir de 17 de março, no site da Febraban (Federação Brasileira de Bancos).

Conquistado na Campanha Nacional de 2012, o Censo da Diversidade deve ser aplicado em um universo de 486 mil bancários, de 19 bancos. “É muito importante que todos respondam o questionário pois, quanto maior o número de participantes, melhor se desenhará o perfil da categoria, para que se possa combater as desigualdades”, afirma a presidenta

do Sindicato, Jaqueline Mello.

No que diz respeito às mulheres, o censo servirá para detalhar e oficializar uma realidade que já está exposta em outras pesquisas. É o caso do diagnóstico feito pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), levando em conta a Relação Anual de Informações Sociais de 2012 (Rais).

Segundo os dados, no final daquele ano, 48,7% da categoria eram mulheres – ou 46% em Pernambuco. Apesar desta presença ter crescido ano após ano, o percentual ainda é menor que a participação feminina na População Economicamente Ativa.

Em cargos de direção, elas são

apenas 20%. No entanto, o percentual sobe para 72% quando se trata de operadores de telemarketing e telefonistas. A remuneração das bancárias é, em média, 23% menor que a dos homens, ocupando as mesmas funções. Nos bancos privados, esta diferença é ainda maior: 29%. E a desigualdade cresce na medida em que elas ampliam sua formação. Um homem com doutorado chega a ganhar 56,5% a mais que uma mulher com a mesma formação.

Para Sandra Trajano, secretária da Mulher do Sindicato, a bancária tem de se esforçar muito mais para conseguir ascender na carreira. “Se um homem tem um MBA, a mulher

tem que ter dois ou três”. Não é à toa que o nível de formação delas é bem mais alto: 72,8% dos empregados que têm curso superior completo são mulheres. “E a impressão que eu tenho é que as avaliações profissionais não são tão rigorosas para eles quanto para nós”, completa Sandra.

Sandra Trajano

Sindicato tem programação especial para as mulheres O Sindicato preparou uma programação especial para comemorar o Mês da Mulher, que inclui visitas às agências, passeio ciclístico e debate.

De 11 a 14 de março, as trabalhadoras serão presenteadas, em suas unidades, com brindes e música –

levados pelos diretores do Sindicato e por um dueto de flauta e violino.

No dia 8 de março, um sábado, o convite é para que todos – bancárias, bancários e seus dependentes – participem do Passeio Ciclístico do Sindicato. Realizado em parceria com a

Apcef-PE, o passeio terá concentração em frente ao Círculo Militar a partir das 15 horas. Inscrições podem ser feitas pelo site do Sindicato.

A programação encerra no dia 31 de março, com reflexão e debate.

Em pauta: a reforma política e as

mulheres. O debate será realizado no auditório do Sindicato, a partir das 19 horas, e contará com a participação da deputada federal Érica Kokay (PT-DF), que é bancária da Caixa e ex-presidenta do Sindicato de Brasília.

01 a 15 de março de 2014

6 BRADESCO

Banco tenta burlar o abono assiduidade dos bancários

U

ma das grandes conquistas dos bancários na Campanha Nacional do ano passado – o abono-assiduidade – corre risco no Bradesco que, sistematicamente, tem tentado burlar esse novo direito.

A cláusula 24ª da Convenção Coletiva de Trabalho estabelece que o abono-assiduidade corresponde a um dia de ausência remunerada ao empregado que não tenha nenhuma falta injustificada entre 1º de setembro de 2012 e 31 de agosto de 2013.

Além disso, que a escolha do dia de folga deve ser decidida em conjunto entre o funcionário e seu gestor.

Embora essa redação seja clara,

Abono-assiduidade foi uma das conquistas da greve de 23 dias, no ano passado

Suzineide Rodrigues

muitos gestores tem assinalado, de forma unilateral, o dia 31 de dezembro como abono-assiduidade.

Outros chefes têm feito pior: se ne-

gam a dar o abono, num claro desrespeito à convenção coletiva.

Para a secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, os

funcionários do Bradesco devem ficar atentos e denunciar caso o banco tente burlar o abono-assiduidade. “O Sindicato já está em contato com o Bradesco para que este problema não se repita. Também estamos verificando se o problema não está ocorrendo em outros bancos. Esta foi uma grande conquista da Campanha Nacional do ano passado, fruto de uma greve de 23 dias, e não vamos deixar que nenhum banco desrespeite o nosso direito”, destaca Suzi.

Qualquer problema com o abono-assiduidade ligue para (81) 3316-4233 e fale com os diretores do Sindicato.

FUNCIONÁRIOS DO BRADESCO PODEM SUGERIR PROFISSIONAIS PARA OS PLANOS MÉDICO E DENTÁRIO O Sindicato está coletando informações dos funcionários do Bra-

Borba, 564, Boa Vista, Recife) ou entregues para os dirigentes sindi-

desco para auxiliar na ampliação da rede credenciada dos planos

cais. Os formulários ainda podem ser enviados para os e-mails dos

não atenda pelo Bradesco Saúde, poderá preencher um formulário,

mail.com) ou Geraldo Times (geraldotimes@bol.com.br).

dos profissionais.

pecífica de negociação sobre saúde entre representantes do banco e

de saúde. O bancário, cujo dentista ou médico de confiança ainda disponível no site do Sindicato ou com os diretores, com os dados

As sugestões podem ser enviadas para o Sindicato (Av. Manoel

diretores do Sindicato Suzineide Rodrigues (suzineidemedeiros@hot-

A ampliação da rede de atendimento foi conquistada em mesa es-

do movimento sindical.

BANCO DO NORDESTE

HSBC

BNB lança plano de incentivo à demissão sem negociar com o movimento sindical

Pressão do Sindicato garante abono no valor de R$ 1.800

O BNB abriu, no último dia 24, o prazo para adesão ao Programa de Incentivo ao Desligamento. O problema é que o Plano não resolve os problemas da Capef (Caixa de Previdência dos Funcionários) e não foi discutido com o movimento sindical.

O maior entrave à aposentadoria dos trabalhadores não foi resolvido. O problema é que uma resolução de 1997 da Capef congelou os salários-base 01 a 15 de março de 2014

para título de complementação.

Então, quem sair hoje vai receber aposentadoria com base naquilo que ganhava há 17 anos.

Os incentivos financeiros oferecidos pelo banco constam de 40% dos depósitos efetuados pelo BNB na conta do empregado; além de oito salários contratuais, limitados a R$ 150 mil. Mas, além da defasagem no salário-base, a aposentadoria da Capef ainda sofre um desconto de 21%.

Depois de muita pressão dos sindicatos, a direção do HSBC pagou no último dia 27 um abono no valor de R$ 1.800 a todos os

Suzana Andrade

funcionários no Brasil, apesar de o lucro líquido no país ter recuado em 2013.

Segundo a diretora do Sindicato Suzana Andrade, os bancários estavam muito preocupados com a PLR. “O resultado do banco no Brasil teve uma queda de 68,7% no ano passado, o que inviabilizaria a PLR dos bancários. Pressionamos muito o HSBC, inclusive a sede do banco em Londres. E conseguimos esse abono, que serve para valorizar os bancários que têm trabalhado – e muito – para a empresa”, diz Suzana.

7 BANCO DO BRASIL

BB só apresenta propostas ruins aos bancários na CCV

O

Banco do Brasil está tentando tirar proveito dos bancários nas audiências da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), instalada há pouco mais de um mês em Pernambuco.

Até agora, foram realizadas cerca de 150 reuniões na sede do Sindicato.

E, em todas elas, o banco apresentou propostas rebaixadas para as demandas sobre as 7ª e 8ª horas feitas pelos funcionários.

Segundo a diretora do Sindicato Azenate Albuquerque, as propostas apresentadas pelo Banco do Brasil para os funcionários correspondem a menos de 20% dos direitos que os

trabalhadores estão cobrando na Justiça. “E o pior é que o BB não tem aberto qualquer possibilidade de diálogo ou de apresentação de contrapropostas nas audiências”, explica Azenate.

O Sindicato, que acompanha os bancários em todas as audiências, tem orientado sistematicamente os funcionários a recusarem as propostas apresentadas pelo banco. “Mas, infelizmente, as pessoas acabam aceitando o acordo, com medo de represálias. Em geral, apenas as pessoas que têm ação em fase de execução estão recusando um acordo pela CCV”, diz Azenate.

CAIXA

Diretora do Sindicato é candidata nas eleições da Fenae, no dia 20

Anabele Silva

A Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) elege no próximo dia 20 a sua nova Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal. A secretária de Comunicação do Sindicato, Anabele Silva, é candidata à suplente do Conselho Fiscal na única chapa inscrita: “A Chapa do Movimento”.

“Convidamos todos os empregados e aposentados da Caixa associados à Apcef para votarem na eleição da Fenae. As urnas para coleta dos votos estarão em todos os locais de trabalho e na sede da Associação. A Fenae é uma entidade muito importante para os bancários da Caixa. Ela é fundamental para a unidade nacional do nosso movimento”, comenta Anabele.

A “Chapa do Movimento” é encabeçada pelo atual vice-presidente da Fenae, Jair Pedro Ferreira.

Para outras informações sobre as eleições, acesse o hotsite www.fenae. org.br/eleicoesfenae2014.

Azenate Albuquerque

SANTANDER

Bancário demitido depois de passar por três assaltos é reintegrado pelo Sindicato

O bancário Rodrigo Gominho é um exemplo do descaso dos bancos com seus funcionários. Oito anos atrás, quando foi contratado pelo Santander, o rapaz era um jovem alegre que não perdia uma “balada” com a esposa e os amigos. Mas, desde 2011, sua vida mudou. Os três assaltos seguidos que viveu em sua agência, no Arruda, deixaram Rodrigo abalado.

E, no final de 2012, foi descartado pelo Santander como se fosse um objeto.

Após a demissão, Rodrigo encontrou forças para procurar o Sindicato, que acionou sua assessoria jurídica. A dispensa ilegal foi revertida pela Justiça e, desde o início de fevereiro, o bancário, hoje com 32 anos, voltou a fazer parte dos quadros do Santander.

“O juiz reconheceu na hora que eu era vítima de acidente de tra-

balho, por causa dos três assaltos que sofri. Ele nem esperou o final do processo, antecipou a tutela e mandou o Santander me reintegrar. O laudo do perito do INSS era muito claro em reconhecer o trauma psicológico que os assaltos me deixaram”, conta Rodrigo.

Os três assaltos vividos pelo bancário aconteceram em 2011 e 2012. Nas três ocasiões, os gestores do Santander “convenceram” Rodrigo a não abrir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), com ameaças veladas.

“Diziam que se eu registrasse a CAT iria ficar queimado no banco, que não vê com bons olhos os funcionários que abrem o documento. Fiquei com medo de sofrer retaliações e não registrei.

Hoje eu sei da importância da CAT para caracterizar o acidente de trabalho”, diz.

01 a 15 de março de 2014

8 CARNAVAL

A folia dos aposentados Sindicato faz a festa dos bancários aposentados, num café-da-manhã especial que lembrou os antigos carnavais

Maria José Leódido

A

folia dos antigos carnavais tomou conta do Sindicato na sexta-feira, 21 de fevereiro. Dezenas de bancários aposentados lotaram a entidade e caíram na festa de Momo, numa edição especial do café-da-manhã mensal. A decoração carnavalesca e a orquestra de frevo encantaram os aposentados, que puderam reviver os grandes bailes de outrora.

“Foi uma linda festa, os aposentados mostraram que têm mais disposição do que muitos jovens”, conta a secretária interina de Aposentados do Sindicato, Maria José Leódido.

“Transformamos o nosso café-da-manhã mensal num verdeiro grito de carnaval e ninguém ficou parado nesta festa”, completou.

A turma do antigo Bandepe compareceu em peso na festa. O

ex-bancário Leniberto Oliveira elogiou o evento e citou as duas coisas que mais gostou: “Reencontrar os amigos e reviver o carnaval antigo. Foi ótimo”. Seu ex-colega de banco Manoel Amorim, frequentador assíduo do café dos aposentados, era um dos mais animados. “Sempre venho ao café, adoro reencontrar as pessoas que trabalharam comigo”, disse.

A Família Credireal, hoje incorporado ao Bradesco, também compareceu em grande número. As amigas Maria de Lourdes e Márcia Cabral nunca se separaram, mesmo depois que deixaram o banco. Passam juntas o São João, o Ano Novo, vão ao Clube de Campo do Sindicato e, claro, ao Café-da-Manhã dos Aposentados. “Adoro o café do Sindicato, melhor ainda quando ele

vem acompanhado de frevo e dança”, comentou Márcia.

Zuleide Mergulhão, esposa de um ex-bancário do Credireal, veio pela primeira vez ao café e foi contagiada pela alegria. “Ma-ra-vi-lho-so”, pontuou. “Estava desanimada para o carnaval e essa festa me animou”.

Quem também compareceu à festa foi o secretário de Aposentados do Sindicato, Luiz Freitas, que está afastado há seis meses por causa de um grave problema de saúde. Ele continua em recuperação, mas faz questão de marcar presença.

“Estou feliz por rever pessoas queridas e por saber que estão todos orando por mim. Isso me dá força e muito gás para superar os problemas de saúde, que foram sérios.

Pensei que não voltaria mais ao Sindicato, mas hoje vejo que pos-

so voltar aqui e trabalhar, fazendo aquilo que mais gosto”, disse.

CLUBE DE CAMPO

Os bancários também aproveitaram o carnaval no Clube de Campo do Sindicato. Além dos associados que foram ao local curtir o espaço durante o dia, nove bancários foram sorteados e puderam aproveitar a festa toda hospedados com a família e os amigos nos chalés do Clube. Os sortudos foram Luis Gustavo (BB), Ana Paula Fontes de Santana (Itaú), Leonardo Espindola (Bradesco), Elton Douglas Silva Barreto (Bradesco), Otoniel Francisco Oliveira da Silva (BB), Maisa Caroline (Bradesco), Luiz Ferreira Andrade (Bradesco), Sandra Cristina Matos da Silva (BB) e João Elias da Mota Silveira (BB).

Todos os dias em www.bancariospe.org.br

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