Jornal dos Bancários - ed. 476

ANO XXII • Nº 476 • 16 A 31 DE MARÇO DE 2014 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

MÊS DA MULHER

Política no feminino

M

ulheres já ocupam 44% do mercado de trabalho e são maioria entre o eleitorado. Mas, no poder político, elas são raras. No Congresso Nacional, por exemplo, ocupam menos de 10% dos assentos.

São masculinas as mentes que pensam as políticas públicas do país. E isso precisa mudar! Venha conversar sobre isso em palestra no dia 31.

Páginas 4 e 5

E não esqueça!

A partir do dia 17, bancários e bancárias estão convocados a participar do II Censo da Diversidade, que estará disponível no site da Febraban.

BANCOS PÚBLICOS

Eleições para delegados sindicais serão nos dias 26, 27 e 28

Você que é da Caixa, BNB, Banco do Brasil, Banrisul ou BNDES, se ligue: nos dias 26, 27 e 28 de março, serão escolhidos os delegados sindicais. São eles que farão a ponte entre seu local de trabalho e a diretoria do Sindicato. Outras eleições vem por aí: na Caixa, para a Fenae; no Banco do Brasil, para a Cassi.

Página 3

LEIA TAMBÉM Bancários do BNB cobram pagamento de PLR integral Página 3

Bancos recebem multas de R$ 5 milhões por insegurança Página 6

Instrumento de Combate ao Assédio Moral em foco Página 7

Confira outros destaques do Mês da Mulher Página 8

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2 EDITORIAL

Tema livre

Homens e mulheres têm que reaprender seus papéis

Rotatividade crescente

É fato também que as mudanças começam em Não é fácil ser mulher na sociedade em que vivemos. Faz tempo que elas deixaram de estar confinadas casa. De nada adianta ir à rua ou assumir um cargo no espaço doméstico e, hoje, já ocupam 44% dos pos- político se as mulheres não aprenderem a discutir com os companheiros os prótos no mercado de trabalho. Nos prios papéis. No trabalho, ele bancos privados, já são maioria.

As políticas se entrega inteiro, enquanto ela Entretanto, ainda são as funções são pensadas e precisa lembrar-se de ligar pra mais rebaixadas que detém maior executadas pelos casa, pra saber se as crianças já número de trabalhadoras. E vale homens, que pouco fizeram as tarefas da escola... À ressaltar: elas têm maior nível de sabem sobre a noite, ambos chegam cansados. escolaridade que os homens. Talnecessidade de Mas ele se recosta à poltrona, vez porque, para concorrer com creches, de escolas enquanto ela organiza a janta e eles, elas precisam se desdobrar em tempo integral, de prepara o banho dos filhos... na formação. E ainda recebem respeito aos direitos É preciso que ambos, homens salários menores... e mulheres, repensem seus Não é fácil ser mulher na soreprodutivos... papéis. Mas, se é preciso que ciedade em que vivemos. Faz tempo que elas passaram a ocupar os espaços públi- a mudança comece em casa, as políticas públicas – cos. No entanto, o espaço doméstico continuou sendo com campanhas de educação e conscientização na uma esfera feminina. Este lugar não foi compartilha- escola, por exemplo – podem ajudar, e muito. Afinal, do. Elas passaram a se desdobrar em duplas, ou tri- mudança de papéis não é algo que aconteça da noite para o dia. Há toda uma cultura a modificar. E quem plas, funções.

Mas deixemos de lamentações. Onde estão as mu- vai pensar políticas deste tipo se as mulheres estivelheres, que não ocupam os espaços de decisão para rem ausentes dos espaços de poder?

Sabemos, entretanto, que há mulheres que não recriar políticas públicas que modifiquem este cenário?

No Congresso Nacional, assim como nas Prefeituras, presentam as demandas das mulheres, assim como elas são menos de 10%. As políticas são pensadas e há homens que as representam. Não basta, portanexecutadas pelos homens, que pouco sabem sobre a to, que haja mulheres nas Prefeituras e Congresso necessidade de creches, de escolas em tempo integral, Nacional. Há que ser mulheres comprometidas com de respeito aos direitos reprodutivos, de respeito à a classe trabalhadora e reivindicações populares.

E, para isso, é preciso repensar todo nosso sistema imagem feminina... É verdade que é difícil acumular mais uma função: político. É preciso, sobretudo, repensar o financiaa de ser militante na política. Mas este é um papel que mento das campanhas, que escraviza candidatos, as mulheres ocuparão para que possam, no futuro, atrelando-os aos interesses das grandes corporações financiadoras. mudar um pouquinho a dura realidade de agora.

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DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Jaqueline Mello Secretário-Geral: Fabiano Félix Comunicação: Anabele Silva Finanças: Suzineide Rodrigues Administração: Epaminondas França Assuntos Jurídicos: Justiniano Junior Bancos Privados: Geraldo Times Bancos Públicos: Daniella Almeida

Cultura, Esportes e Lazer: Adeílton Filho Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Secretária da Mulher: Sandra Trajano Formação: João Rufino Ramo Financeiro: Flávio Coelho Intersindical: Renato Tenório Aposentados: Luiz Freitas

16 a 31 de março de 2014

A rotatividade no mercado de trabalho brasileiro cresceu de 52% em 2003 para 64% em 2012. Esse é um comportamento que se eleva a cada dia, principalmente nos setores de serviços, onde a rotatividade chega a atingir 60%. Os dados foram divulgados no 1º Seminário sobre Rotatividade no Mercado de Trabalho, realizado no último dia 11, pelo Ministério do Trabalho em parceria com o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).

Acordo Global Itaú

Respeitar as normas da OIT (Organização Internacional do Trabalho), combater os assédios moral e sexual, garantir a liberdade de organização sindical e abolir qualquer tipo de discriminação no emprego. Esses são alguns dos princípios que constarão no Acordo Marco Global, a ser assinado em 21 de março pelos bancários, representados pela UNI Américas Finanças e o Itaú. O Itaú será o primeiro banco privado a assinar o documento, que tem também o BB como signatário.

Consumidores insatisfeitos

Segundo dados do Banco Central, as queixas contra as instituições financeiras aumentaram 76% entre 2012 e 2013. E os primeiros números deste ano indicam que a tendência é de manutenção de índices altos.

Na comparação de janeiro de 2014 com o mesmo período de 2013, o crescimento foi de 39,8%.

Banco Postal

O Banco do Brasil está achando pouco a pulverização dos serviços bancários e quer ampliar os produtos oferecidos pelo Banco Postal. Em comunicado ao mercado, o BB e Correios informaram que fizeram um acordo e o submeteram para aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade).A ideia é passar a oferecer todos os tipos de aplicações financeiras e de crédito, como o imobiliário e o agrícola, além de seguros, previdência e capitalização.

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação quinzenal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221.

Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul. Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino.

Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Studio Fundação Design & Editorial.

Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares

3 ESCOLHA SEU REPRESENTANTE

Eleições para delegado sindical serão nos dias 26, 27 e 28

N

os próximos dias 26, 27 e 28, os bancários do Banco do Brasil, Caixa, BNB, Banrisul e BNDES escolhem seus representantes de base. Os delegados sindicais eleitos tomam posse no dia 25 de abril e tem mandato de um ano. “São eleições importantíssimas. Os delegados sindicais são o elo entre a direção do Sindicato e os locais de trabalho. Todas as grandes conquistas da nossa categoria

tiveram a participação ativa destes trabalhadores”, ressalta a secretária de Bancos Públicos do Sindicato, Daniella Almeida.

Os empregados da Caixa elegem um delegado para cada cem empregados. No BNB, a eleição é de um bancário para cada cinquenta funcionários. No BB, a proporção é de um para oitenta e a eleição se dá por grupo de agências. O BNDES e o Banrisul, que só dispõem de uma

unidade no estado, elegem um delegado cada.

NOTAS

Eleições na Fenae

No dia 20, os bancários da Caixa elegem a gestão 2014/2017 da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal da Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal). Uma única chapa está inscrita. A secretária de Comunicação do Sindicato, Anabele Silva, faz parte da chapa e disputa uma vaga como suplente do Conselho Fiscal. Mais informações: www. fenae.org.br/eleicoesfenae2014

Todos pela Cassi

BANCO DO NORDESTE

Bancários cobram pagamento integral da PLR A redução do lucro do BNB causou apreensão entre os trabalhadores no que se refere ao pagamento da segunda parcela da PLR – Participação nos Lucros e Resultados. O tema motivou uma reunião no dia 7, em Fortaleza.

Diante das cobranças, o diretor administrativo do banco, Nélson Antônio de Souza, afirmou que já negociou

com o Departamento de Controle das Estatais (DEST) para que haja uma reversão de provisões realizadas a maior, no exercício de 2012, o que reduziu o lucro do banco no balanço.

Até a data de fechamento desta matéria, o banco ainda não tinha recebido a autorização por escrito do DEST para viabilizar a operação. “Caso se

confirme o pagamento nos moldes anunciados pelo banco, será a maior PLR já paga pelo BNB desde a conquista desse benefício pelas entidades sindicais para os trabalhadores do banco, totalizando a distribuição de R$ 65 milhões. Mais uma conquista do movimento sindical”, afirma o diretor do Sindicato, Fernando Batata.

CAIXA ECONÔMICA

Programação do 30º Conecef já está definida O 30º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), já está marcado para os dias 6,7 e 8 de junho em São Paulo. É quando os empregados da Caixa vão definir a estratégia e a pauta de reivindicações específicas para a Campanha Nacional dos Bancários de 2014. A pauta geral da categoria será aprovada pela Conferência Nacional dos Bancários, entre 26 e 28 de julho, também em São Paulo.

Os temas já definidos são: Papel Social da Caixa, Saúde do Trabalhador/Condições de Trabalho, Condições de funcionamento das

Unidades, Saúde Caixa, Funcef, Aposentados, Segurança Bancária,

Jornada, Sipon, Isonomia, Carreira, Terceirização e Contratação.

De 9 a 22 de abril, quatro chapas disputam parte da diretoria e dos conselhos deliberativo e fiscal da Cassi – Caixa de Assistência dos Funcionários do BB.O Sindicato, assim como boa parte do movimento sindical, apoia a Chapa 1, encabeçada por William Mendes - coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários. O secretário geral do Sindicato, Fabiano Félix, é candidato ao Conselho Deliberativo.

Contratações

Em reunião da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil no final de fevereiro, um dos focos do debate foi a falta de funcionários nas agências. Na cláusula 50ª do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, o banco se compromete a contratar 3 mil funcionários até 31 de agosto deste ano. Mas, conforme o último balanço, mesmo abrindo 88 novas agências, o banco fechou 1.966 postos de trabalho em 2013.

Confira mais notícias e detalhes no site do Sindicato: WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

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4 MULHERES: O DESAFIO DA PARTICIPAÇÃO POLÍTICA

Apesar de serem mais da met ocupam apenas 10% das cade

Debate sobre Mulheres e Participação Política acontece no dia 31, a parti

N

o próximo dia 31, bancários, bancárias, militantes de movimentos sociais, sindicais e feministas estão convidados a participar do debate sobre “Mulheres e Participação Política”. A atividade encerra a programação do Sindicato para o mês das mulheres e terá a presença da deputada federal Érica Kokai (PT-DF).

“Nós temos ampliado nossa participação no mercado de trabalho; somos maioria entre o eleitorado; temos maior escolaridade que os homens... no entanto, o Brasil está em péssima colocação quando se trata da participação das mulheres na política. Isso é um desafio a enfrentar e nós precisamos discutir seriamente”, afirma a suplente da Secretaria da Mulher do Sindicato, Janaína Kunst.

De fato, o Brasil amarga a posição de número 156 no ranking da representação feminina no Parlamento, entre 188 países, conforme levantamento feito pela Procuradoria da Mulher no Senado.

Na comparação com 34 países das Américas, ocupa o 30º lugar.

Apesar de representarem 51,95% do eleitorado no país, o percentual de mulheres no Congresso Nacional não chega a 10%, de acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Por exemplo, dos 513 deputados federais, 45 mulheres foram eleitas nas últimas eleições gerais em 2010, o que representa 9% do total, conforme dados do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).

Dos 81 senadores, 13 são mulheres - o que significa um per-

centual de 16% assentos. Nas C adores. Isso ap entre a Populaç de escolaridade

Para a presid que os movimen sobre a Reform cutam formas d atreladas ao po

Mulheres marcham e promovem atos em todo São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Porto Alegre, Recife, Bahia, Goiás... em todas as regiões do país, as mulheres ocuparam ruas e praças na véspera e no Dia Internacional da Mulher – 8 de março. O objetivo: promover a reflexão sobre temas que há anos fazem parte das demandas dos movimentos feministas: o combate à violência; a defesa dos direitos reprodutivos; a igualdade de oportunidades no trabalho; reforma política que amplie a participação das mulheres...

Em Recife, a atividade aconteceu na Praça do Derby, na véspera do 8 de março. No local, as participantes realizaram mobilizações e encenações e foram formados grupos de discussão sobre violência contra a mulher; 16 a 31 de março de 2014

trab raci do nôm U lhãe guim vári res: das gisl cen jorn se e tico Mu

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tade do eleitorado, elas eiras do Congresso Nacional

ir das 19h, no Sindicato. Participe!

%. Nas Prefeituras, elas ocupam menos de 10% dos Câmaras Municipais, são cerca de 12% dos verepesar de serem 44% da força de trabalho; maioria ção Economicamente Ativa; e de terem maior nível e que os homens.

REFORMA POLÍTICA

denta do Sindicato, Jaqueline Mello, é importante ntos de mulheres se engajem fortemente no debate ma Política. “É preciso, por exemplo, que se disde financiamento das campanhas que não estejam der econômico. Da forma que está hoje, os repre-

país

balho doméstico renumerado; combate ao ismo; trabalho decente na Copa do Munde 2014; mulher nas questões socioecomicas e no mundo do trabalho.

Um apitaço na Avenida Agamenon Magaes fechou a atividade. “Creio que consemos chamar a atenção da sociedade para ias demandas do movimento de mulhe: as dificuldades vividas pelo Sindicato Domésticas para fazer valer a nova lelação; os entraves para as mulheres asnderem nas carreiras; as duplas e triplas nadas; e a importância das trabalhadoras engajarem no movimento sindical e polío”, opina a responsável pela Secretaria da ulher do Sindicato, Sandra Trajano.

sentantes dos trabalhadores e dos movimentos populares, principalmente as mulheres, não conseguem se eleger”, opina Jaqueline.

Do total de 594 representantes no Congresso Nacional (entre deputados e senadores) eleitos em 2010, 273 são empresários, 160 fazem parte da bancada ruralista, 66 da bancada evangélica e apenas 91 são representantes dos trabalhadores. Nos dias 14 e 15 de setembro do ano passado, reunidos em São Paulo, a CUT e vários movimentos sociais decidiram pela realização do plebiscito em defesa da reforma política, que foi lançado no último dia 15 de novembro. A campanha irá coletar assinaturas no dia 7 de setembro deste ano e terá uma única pergunta: “Você é a favor de uma Constituinte Exclusiva e Soberana do Sistema Político Brasileiro?”.

Janaína Kunst: “Nossa participação na política é um desafio a ser enfrentado”

Participe do II Censo da Diversidade Não esqueça: a partir do dia 17, o site da Febraban (Federação Brasileira de Bancos) vai disponibilizar o II Censo da Diversidade. É só acessar www. febraban.org.br e responder o questionário. A participação de todos é fundamental para que se possa traçar um perfil da categoria e buscar soluções para as desigualdades de oportunidades, tanto no que diz respeito a gênero, quanto a raça, orientação

sexual e para portadores de necessidades especiais.

Dados do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Sócio-econômicos) já revelam que as mulheres são 48,7% da mão-de-obra dos bancos e maioria nos bancos privados. No entanto, recebem em média 23% a menos do que ganham os homens. Uma diferença que cresce na medida em que elas se capacitam, e ascendem na

carreira. Mulheres com doutorado, por exemplo, recebem 56% a menos que os homens com formação semelhante.

Eleonora Costa, diretora do Sindicato, mulher e negra: nenhuma promoção em 24 anos de Santander

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6 ENQUADRADOS POR INSEGURANÇA

Bancos são multados em mais de R$ 5 milhões

A

Polícia Federal aplicou multas de R$ 5,312 milhões contra 14 bancos por falhas na segurança de agências e postos de atendimento bancário.

As penalidades foram divulgadas durante a 100ª reunião da Comissão Consultiva para Assuntos de Segurança Privada (CCASP), no dia 12, em Brasília. O secretário de Formação do Sindicato, João Rufino, representante do Nordeste no Coletivo Nacional de Segurança Bancária, participou da reunião.

Ele destaca, entre as infrações, as multas por falta de vigilantes, espe-

cialmente na hora do almoço. “Isso demonstra como, para os bancos, o

lucro vale mais que a vida das pessoas. Recentemente, em Pernambuco, durante a greve dos trabalhadores de segurança, muitas agências abriram sem qualquer vigilante”, destaca Rufino.

O Banco do Brasil foi bicampeão em infrações, com multas de R$ 1,545 milhão, seguido do Itaú com R$ 1,188 milhão; do Santander com R$ 745 mil; da Caixa Econômica Federal com R$ 738 mil e do Bradesco com R$ 679 mil. Estiveram em pauta 485 processos.

Sindicato flagra caos no Santander de Limoeiro O Sindicato flagrou, em visita no dia 10, a situação degradante de trabalho e atendimento no Santander de Limoeiro. Dos sete funcionários que compõem a agência, quatro estão de licença médica por conta de doença ocupacional: o gerente geral; o gerente Pessoa Jurídica e todos os caixas.

“A agência estava superlotada e não tinha como oferecer atendimento nos caixas. Falta pessoal, os bancários estão saindo da agência depois das 22 horas e, em breve, os únicos trabalhadores que restam também estarão doentes se o banco não tomar providências”, afirma o

diretor do Sindicato, João Marcelo.

Segundo ele, o banco está ciente da situação da agência.

Dois trabalhadores estão tendo que dar conta de todo atendimento gerencial enquanto outro se divide entre as atividades de compensação, recepção de malotes, suprimento e recolhimento de numerário e envelopes nos caixas do autoatendimento. “O nível de adoecimento no Santander está altíssimo e há outras unidades em condições degradantes, como a do Cabo, por exemplo”, questiona a diretora do Sindicato, Maria Helena.

Maria Helena

Procon autua agências de Vitória de Santo Antão Todas as agências de Vitória de Santo Antão foram autuadas no último dia 12 pelo Procon estadual. Motivo: infringiam a Lei da Fila – que estabelece um limite de quinze minutos para que os usuários sejam atendidos nas agências bancárias.

A média do tempo de espera nos diversos bancos variava de uma e meia a três horas. Segundo o diretor da Fetrafi –NE (Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro

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no Nordeste), Bruno Maia, algumas agências de Vitória de Santo Antão também estão irregulares do ponto de vista da segurança.

Desde agosto do ano passado, a lei para colocação dos biombos está valendo. “O descumprimento desta lei não foi objeto da visita do Procon, porque se trata de legislação municipal. Mas as unidades do Banco do Brasil e do Bradesco estão irregulares”, afirma Bruno.

7 TODOS CONTRA O ASSÉDIO

NOTAS

Nadjib Aktouf\SXC.hu

Bancários tentam aprimorar ferramenta de combate ao assédio moral

O Banco do Brasil firmou acordo judicial com o Ministério Público do Trabalho em Tocantins se comprometendo a combater assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. O acordo tem abrangência nacional e prevê campanhas, exibição de vídeos e realização de cursos. Também serão incluídos palestras, informações, estudos e orientações sobre o tema no próximo encontro regional de administradores.. Será aplicada multa de R$ 5 mil por cláusula descumprida e por dia de atraso.

Tensão no BB Paissandu

E

m negociação no último dia 6, a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) apresentou dados estatísticos setoriais das denúncias realizadas por meio do Instrumento de Combate ao Assédio Moral, previsto na cláusula 56ª da Convenção Coletiva de Trabalho. Os representantes dos bancários farão a análise das informações e nova negociação será agendada.

Para o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade, o instrumento é uma grande conquista, mas ainda carece de maior apropriação por parte dos trabalhadores. “Muitos ainda preferem recorrer aos canais internos dos bancos. No entanto, tais canais valem para todo tipo de conflito no ambiente de trabalho, inclusive problemas estruturais. Já a ferra-

BB contra o assédio

menta conquistada pelos bancários, além de garantir sigilo e ser específica para assédio moral, garante a participação dos sindicatos.

Com a pressão das entidades sindicais, há maior chance de agilizar as respostas e garantir providências”, salienta Wellington.

Na negociação, os bancários cobraram maior divulgação do instrumento por parte dos bancos.

Também reivindicaram mais rigor no cumprimento do prazo de 45 dias para apuração das denúncias e o repasse de informações quanto às providências tomadas após a apuração. Outra solicitação foi quanto a maior clareza nas respostas. “A gente verificou que existem muitas respostas padronizadas, o que diminui a credibilidade do instrumento”, explica Wellington.

Mais assédio, mais doenças psíquicas Segundo a suplente da Secretaria de Saúde, Veruska Ramos, a existência do assédio moral e o ambiente de trabalho cada vez mais desgastante podem ser comprovados pelo aumento das doenças psíquicas a cada ano. Em Pernambuco, foram 71 casos de afastamento por transtorno psíquico em 2012 e, em

2013, este número subiu para 117.

“São doenças que estão diretamente ligadas ao assédio moral e cobrança abusiva de metas e que cresceram 65% em um ano. Ou seja, a gente sabe que o assédio existe, é crescente. Mas é preciso que se denuncie”, ressalta a diretora do Sindicato.

Veruska Ramos

Uma tentativa de assalto deixou em pânico os funcionários do Banco do Brasil na Paissandu. A investida ocorreu no último dia 05, quando quatro homens arremessaram uma marreta na porta lateral da unidade.

Um dos trabalhadores se trancou na sala on line e passou a ser ameaçado pelos assaltantes, que chegaram a arrombar a porta. Uma funcionária da limpeza chegou a ser arrastada pelos cabelos.

Insegurança

Este ano, já são três assaltos no estado, além de duas tentativas de assalto. O primeiro assalto de 2014 em Pernambuco ocorreu em Ouricuri, no Sertão do Araripe. O segundo foi no Banco do Brasil de Garanhuns, no Agreste, e o terceiro no PAB do Itaú no Hospital São Marcos, na Boa Vista. Todos no mês de janeiro. No dia 13 de fevereiro, a agência Marim dos Caetés do Banco do Brasil escapou por pouco de ser alvo de assalto.

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Bancárias de bike no Dia da Mulher

U

ma caminhada ciclística diferente tomou o rumo de Olinda na tarde do 8 de março - Dia Internacional da Mulher.

Bancárias, bancários e seus dependentes participaram do 1ª Passeio Ciclístico em Homenagem à Mulher.

A atividade foi feita em parceria com

a Apcef - Associação de Pessoal da Caixa Econômica.

“O Sindicato tem procurado investir em programações diferentes, que envolvam a família do trabalhador e, ao mesmo tempo, estimulem hábitos saudáveis - como já fazemos com os Jogos dos Bancários. Neste 1º passeio

Um brinde às mulheres A diretora do Sindicato Dileã Raposo presta homenagem à mulher bancária

Na semana do dia 10 a 14, mulheres das agências localizadas em Prazeres, Piedade, Agamenon Magalhães, centro do Recife, Boa Viagem, Paulista, Afogados, Avenida Caxangá e Olinda, receberam uma visita especial. Dirigentes do Sindicato, acompanhados por um dueto de flauta e violino, prestaram homenagem às trabalhadores, com música e um brinde especial.

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A diretora do Sindicato, Dileã Raposo, bancária do Santander, lembra que as mulheres já são maioria entre os funcionários de bancos privados e ressalta que brindes e música são homenagens do Sindicato, mas que a luta é por muito mais. “Merecemos ser valorizadas, respeitadas e ter as mesmas oportunidades e direitos que os homens”, diz.

ciclístico, a participação da categoria ainda foi pequena. Mas a perspectiva é de que o número de participantes aumente nas próximas edições”, afirma a responsável pela Secretaria da Mulher do Sindicato, Sandra Trajano.

Na concentração, desde 15 horas em frente ao Círculo Militar, as ban-

cárias e bancários receberam suas camisas e, se quisessem, podiam alugar uma bicicleta. O grupo saiu em direção a Olinda, fez o retorno na Praça do Fortim e voltou ao local de saída. Lá, eles puderam desfrutar de uma mesa de frutas, além de água à vontade.

Café da Manhã será no dia 21 Atenção, aposentados: o tradicional café da manhã deste mês será será no dia 21 de março.

Agendem-se!

Instituído pela diretoria do Sindicato desde 2010, o evento ocorre toda terceira sexta-feira do mês e, já há algum tempo, ganhou destaque no calendário de atividades da

entidade. O objetivo é reintegrar à vida sindical aqueles que tanto contribuíram com as lutas da categoria.

Além de um delicioso café, à base de frutas e comidas regionais, a atividade se tornou, também, um espaço privilegiado para o reencontro de velhos colegas de profissão.