ANO XXIII • Nº 522 • 26 DE OUTUBRO A 30 DE NOVEMBRO DE 2015 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
CAMPANHA NACIONAL 2015
GREVE FORTE MUDA OS RUMOS DAS NEGOCIAÇÕES
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Comando Nacional dos Bancários e a federação dos bancos (Fenaban) assinaram, no dia 3 de novembro, a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), conquistada após 21 dias de greve. Também foram assinados os acordos aditivos à CCT com as direções do Banco do Brasil, da Caixa e do BNB, além dos acordos do PCR com o Itaú e da gratificação de R$
Sindicato presta contas dos investimentos feitos na Campanha Página 6
3 mil conquistada pelos funcionários no HSBC. Para a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, a solenidade de assinatura dos acordos marcou o fim da Campanha Nacional dos Bancários mais difícil da última década. “A mobilização da categoria com a forte greve realizada em 21 dias foi fundamental para quebrar a intransigência dos bancos e garantiu a manutenção
do nosso poder de compra e de todos os nossos direitos. Com organização e luta, conseguimos garantir importantes vitórias mesmo em tempos de crise”, diz. Depois de três meses de negociação com os bancos, e muita pressão, os bancários garantiram reajustes de 10% para os salários e para a PLR e de 14% para os vales alimentação e refeição. Apesar da resistência dos bancos, con-
Sindicato garante empregos em setor extinto do Bradesco
Sindicato sedia Seminário Nacional sobre Segurança
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WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR
quistas importantes para os bancários foram mantidas, como o vale-cultura, o abono-assiduidade, a licença-maternidade ampliada, a igualdade de direitos para casais homoafetivos. Com a assinatura dos acordos, os bancários já estão recebendo a primeira parcela da PLR, que deve ser paga até o dia 12 de novembro. Saiba mais sobre a Campanha deste ano nas páginas 2, 3, 4 e 5
Sindicato cobra negociações sobre a Cassi Página 7
2 CAMPANHA NACIONAL 2015
Bancários mostram que são de Bancos queriam impor perdas salariais e de direitos para seus funcionários. Mas 21 dias de greve forte quebraram a intransigência da Fenaban e garantiram a manutenção do poder de compra, dos direitos e, ainda, uma valorização histórica nos vales alimentação e refeição
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oram três meses de pressão, nove rodadas de negociação e vinte e um dias de greve. A Campanha Nacional dos Bancários de 2015 entrou para a história como uma das mais difíceis e árduas que a categoria já enfrentou no país. Mas, graças à mobilização e à organização, os trabalhadores venceram a intransigência dos bancos, garantiram a manutenção do poder de compra e de todos os direitos e, de quebra, ainda conquistaram um dos maiores reajustes já registrados para os vales alimentação e refeição. “Mas, vencer a intransigência dos bancos não foi tarefa fácil”, explica a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, que representou os bancários de Pernambuco nas negociações nacionais com a Fenaban. Segundo ela, desde o início da Campanha, os bancos disseram que o reajuste deste ano seria bem abaixo da inflação e que alguns direitos deveriam ser retirados. “Embora os bancos estejam multiplicando seus lucros, como sempre, a Fenaban usou a crise econômica que o país atravessa para rebaixar salários e retirar direitos. Na verdade, os bancos apostaram que, nesta conjuntura, os bancários não iriam encarar uma greve. Mas mostramos aos bancos que seus funcionários são de luta. Não só entramos em greve, como construímos uma das mais fortes e longas paralisações da nossa história, em Pernambuco e no Brasil”, diz Suzi. EVOLUÇÃO NA PRESSÃO
A primeira proposta feita pelos bancos previa um reajuste de 5,5% para os salários e todas as verbas. O valor era praticamente a metade da inflação registrada no período. Para empurrar a proposta goela abaixo dos bancários, a Fenaban ofereceu um abono típico das campanhas realizadas nos anos 90, quando o reajuste era sempre menor que a inflação. O Comando Nacional dos Bancários recusou de imediato a proposta e chamou a categoria para
greve. Em Pernambuco, a paralisação contou com a adesão de 87% dos 12 mil bancários do estado. A greve forte surpreendeu a Fenaban, que retomou as negociações e propôs novo reajuste, agora de 7,5%. O Comando recusou novamente, a Fenaban aumentou o percentual para 8,75%, mas os representantes dos bancários deixaram claro: com perdas, não havia acordo. No dia 23 de outubro, finalmente os bancos fizeram uma proposta com reajuste que contemplava as perdas inflacionárias: 10%. E aceitaram valorizar os vales alimentação e refeição, com reajuste de 14%, valor que representa 3,75% de ganho real. Além das conquistas garantidas no acordo com a Fenaban, os funcionários dos bancos públicos também conseguiram manter todos os direitos dos acordos específicos do Banco do Brasil, Caixa e Banco do Nordeste. No Itaú, o Sindicato ainda conseguiu arrancar um bom acordo sobre o PCR. E no HSBC, a greve garantiu uma gratificação de R$ 3 mil que será paga no lugar da PLR (que praticamente estava inviabilizada por conta da venda do banco para o Bradesco e do balanço divulgado com prejuízos). Com os resultados da Campanha 2015, em 12 anos os bancários acumularam 20,83% de ganho real nos salários, 42,3% nos pisos e 26,30% nos vales. BANCÁRIOS AJUDAM A ECONOMIA DO PAÍS
Segundo levantamento do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), as conquistas financeiras da Campanha dos Bancários 2015 vão injetar na economia brasileira cerca de R$ 11,2 bilhões. Para o diretor técnico do Dieese, Clemente Ganz Lúcio, as conquistas dos bancários contribuem para a dinamização da economia interna do país, pelo aumento do consumo das famílias, decorrente do crescimento de poder de compra dos salários, estimulando outros setores a produzir.
CONFIRA AS PRINCIPAIS CONQUISTAS DA GREVE SALÁRIOS E VERBAS 10% de reajuste. AUXÍLIO-REFEIÇÃO Reajuste de 14% (3,75% de ganho real) - de R$ 26 para R$ 29,64 por dia (R$ 652,08 por mês). CESTA-ALIMENTAÇÃO E 13ª CESTA Reajuste de 14% (3,75% de ganho real) - de R$ 431,16 para R$ 491,52 por mês. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 2.021,79, limitado a R$10.845,92. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 23.861,00. PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 4.043,58. BANCOS PÚBLICOS Manutenção de todos os direitos previstos nos acordos específicos do BB, Caixa e BNB, com destaque para as PLRs diferenciadas. O mesmo ocorreu com o Banrisul, que tem uma agência em Pernambuco. BANCOS PRIVADOS No Itaú, a greve conseguiu valorizar a Participação Complementar nos Resultados (PCR) e ampliar as bolsas de estudo. No HSBC, os bancários garantiram uma gratificação de R$ 3 mil que será paga no lugar da PLR (que praticamente está inviabilizada por conta do balanço divulgado com prejuízos).
Conheça mais sobre as conquistas 26 de outubro a 30 de novembro de 2015
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luta e dobram os banqueiros
Suzineide: bancários estão de parabéns pela greve
Não aceite pressão para compensar os dias de greve A greve dos bancários terminou com acordo que garantiu anistia de boa parte dos dias parados: 63% para quem tem jornada de 6 horas e 72% para os que cumprem jornada de 8 horas. O acordo prevê ainda que a compensação será de, no máximo, uma hora por dia até 15 de dezembro. As regras são claras, mas muitos gestores estão confundindo os bancários e desrespeitando o que foi de-
cidido na mesa de negociação com os bancos. “Tem gestor espalhando assédio moral e até inventando regras de compensação que não existem”, explica a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues. “Estamos acompanhando os casos que têm chegado até nós, mas alertamos os bancários para não aceitar pressão de nenhum tipo. E, se tiver algum problema, procure o Sindicato”, completa Suzi.
Além da pressão e do desrespeito ao acordo, outro problema é com quem vai tirar férias na primeira quinzena de dezembro. Tem gestor dizendo que se não o bancário não compensar todos os dias parados até 15 de dezembro, o que faltar será descontado de seus salários. O acordo é claro: se o bancário não compensar tudo até 15 de dezembro, o que faltar será anistiado. Férias é direito do trabalhador e ele
não pode ser penalizado por usufruir de um direito. BANCO DO NORDESTE
No caso do BNB, que ficou dois dias a mais de greve, a compensação dessas horas paradas além do restante da categoria será feita de 16 de dezembro a 8 de janeiro, limitada a duas horas por dia. Também foi garantido que não haverá nenhum desconto para os grevistas do BNB.
da greve em www.bancariospe.org.br. 26 de outubro a 30 de novembro de 2015
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CAMPANHA NACIONAL 2015
Greve forte de 21 dias entra p
Paralisação atingiu 87% dos 12 mil bancários pernambucanos e foi considerada uma das
DIA 1 Greve dos bancários começa forte em Pernambuco, inclusive no interior do estado (foto de Serra Talhada)
DIA 2 Bancários do Recife aproveitam a visibilidade da greve e protestam contra a falta de segurança nos bancos
DIA 3 Greve dos bancários em Pernambuco não para de crescer e encerra o terceiro dia com 80% de adesão
DIA 11 Bancários ampliam a greve, revoltados com o silêncio dos bancos, que se recusam a retomar as negociações
DIA 14 Greve pressiona os bancos e garante a retomada das negociações, marcada para o dia seguinte
DIA 10 Bancos privados espalham assédio e terror, mas greve dos bancários continua forte em Pernambuco
DIA 18 Impasse sobre os dias parados na greve trava negociações; paralisação segue forte em Pernambuco, com 87% de adesão
DIA 19 Greve forte conquista reajuste de 10% em salários e 14% para os vales. Negociadores da Fenaban aceitam anistiar dias parados
DIA 20 Bancos públicos apresentam propostas com a manutenção de todos os direitos dos acordos específicos (foto da negociação do BNB)
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para a história dos bancários
s mais fortes da história da categoria no estado. Sindicato realizou atos cotidianamente DIA 4 Protesto bem-humorado, com distribuição de sopa, fecha a primeira semana de greve dos bancários no Recife
DIA 8 Bancários iniciam 2ª semana de greve com protesto em frente à Caixa da Conde da Boa Vista, no Recife
DIA 9 Grevistas dialogam com a população sobre a prevenção ao câncer de mama; Sindicato apoiou o Outubro Rosa
DIA 15 Bancos propõem 7,5% de reajuste, bancários rejeitam. No Recife, protestos denunciam pressão dos bancos privados
DIA 16 Fenaban oferece 8,75% de reajuste, bancários rejeitam novamente. No Recife, um animado protesto agitou o BNB
DIA 17 Bancários protestam no Recife para exigir avanços nas negociações com os bancos, marcadas para o dia seguinte
DIA 21 Bancários de bancos privados aceitam proposta de acordo da Fenaban e encerram a greve em Pernambuco
DIA 22 Bancários do BB e da Caixa aceitam acordos específicos e encerram a greve em PE; no BNB, a greve dura mais um dia
COROAÇÃO Bancários encerram a campanha mais difícil da década com a assinatura da nova Convenção Coletiva e dos acordos específicos, no dia 3 de novembro
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6 TRANSPARÊNCIA
Sindicato apresenta balanço dos investimentos feitos na Campanha
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Campanha Nacional dos Bancários 2015 terminou no final de outubro, depois de dois meses de preparativos, mais três meses de mobilização e negociações e 21 dias de greve. Desde o início da construção da pauta de reivindicações, em junho, até a assinatura da nova Convenção Coletiva, no início deste mês, o Sindicato voltou seu foco para a Campanha Nacional, trabalhou pesado para mobilizar os bancários dos quatro cantos de Pernambuco e investiu nada menos que R$ 810,6 mil. “Foi preciso investir muito dinheiro para realizar a Campanha Nacional deste ano, considerada uma das mais difíceis da última década”, diz a secretária de Finanças do Sindicato, Jaqueline Mello. “Mas valeu a pena fazer todo este investimento. Construímos uma greve histórica de 21 dias, que foi muito forte em Pernambuco, e conseguimos mudar os rumos das negociações”, completa Jaqueline. A maior parte deste dinheiro foi investida na produção de jornais, adesivos, cartazes e na realização de congressos e encontros. “Também investimos pesado no interior do estado, percorrendo praticamente todas as cidades de Pernambuco para conversar com os bancários sobre a Campanha Nacional e mobilizá-los para a greve. Realizamos, inclusive, um grande Encontro dos Bancários do Interior, em Serra Talhada”, conta a presidenta do
Sindicato, Suzineide Rodrigues. TRANSPARÊNCIA
Mais uma vez, o Sindicato está publicando um balanço detalhado sobre os os investimentos feitos na Campanha Nacional (veja os números no quadro). Esta transparência é um compromisso que a diretoria assumiu e que vem cumprindo ano a ano, desde 2010. Jaqueline lembra que, pela lei, o Sindicato só precisa publicar um balanço anual com as receitas e despesas gerais. “A publicação deste balanço da Campanha foi um compromisso que assumimos com os bancários na eleição do Sindicato de 2009. Um dos motes da nossa chapa era a transparência na administração do Sindicato. E temos cumprido à risca este compromisso, pois queremos que os bancários tenham conhecimento de todas as contas do Sindicato”, explica. DESCONTO ASSISTENCIAL
Com a assinatura da nova Convenção Coletiva, oficializada no dia 3 de novembro, o Sindicato chama os bancários a contribuírem com os custos da Campanha. O desconto assistencial, aprovado em assembleia no início de agosto, é uma taxa única de R$ 25, que será descontada em folha de pagamento. “É uma contribuição facultativa, que ajuda o Sindicato a equilibrar as contas e fortalece a organização da categoria”,
afirma a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues. Quem não quiser colaborar, pode fazer a oposição ao desconto assistencial até 17 de novembro. O bancário que mora no Recife ou na região metropolitana deve comparecer pessoalmente ao Sindicato, com carta em que manifeste sua oposição, ou enviar um representante munido de procuração com firma
reconhecida. Quem mora no interior, pode fazer a oposição pelo correio, através de carta registrada, postada até o dia 17. “Não deixe de contribuir. O valor é pequeno para quem paga, mas será de grande ajuda para o Sindicato”, afirma Suzineide. Mais informações pelo telefone 3316-4233.
PRESTAÇÃO DE CONTAS CAMPANHA NACIONAL SALARIAL DE 2015 DESPESAS DIRETAS DA CAMPANHA 1.1
Congresso funcionários Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal (São Paulo)
49.741,44
1.2
Conferencia FETRAFI (Fortaleza)
54.825,00
1.3
Congresso BNB (Recife)
1.4
Conferencia Nacional – CONTRAF (São Paulo)
54.950,16
1.5
Reunioes do Comando Nacional e Negociações
36.106,06
1.6
Seminario estadual do interior (Serra Talhada)
12.488,00
1.7
Locomoção (taxi e outros)
52.084,19
1.8
Locação de equipamentos (veículos e outros)
35.583,38
1.9
Combustível
15.167,14
1.10
Divulgação na midia (jornais, adesivos, cartazes, faixas e editais)
64.327,15
SOMA DAS DESPESAS DIRETAS DA CAMPANHA
2.1
Telefone/Compesa/Celpe/Correios
2.2
Serviços motoqueiro
2.3
Mobilizações, refeições e outros (Greve)
2.4
Filmagens, fotografias, camisas, teatro e banners
SOMA DAS DESPESAS COM ATIVIDADES DE APOIO
3.1
Remuneração de funcionários (Horas Extras)
3.2
Encargos sociais
1.870,00 338.702,06 48.783,00 417.195,22
10.000,00 3.000,00
Recife, 12 de Novembro de 2015 Suzineide Rodrigues de Medeiros Presidente CPF: 405.321.604-44 Jaqueline Maria Fonseca de Mello Secretaria de Finanças CPF: 305.347.264-04
26 de outubro a 30 de novembro de 2015
27.840,16
DESPESAS COM PESSOAL
TOTAL GASTO NA CAMPANHA SALARIAL
Suzineide Rodrigues
380.442,52
DESPESAS COM ATIVIDADES DE APOIO
SOMA DAS DESPESAS COM PESSOAL
Jaqueline Mello
5.170,00
Túlio José de Sousa TC-CRC: 15.093-PE CPF: 363.953.154-04
13.000,00 810.637,74
7 OUTRAS CAMPANHAS SALARIAIS
Financiários garantem reajuste de 8,88% no salário e 12,84% nos vales
D
epois de muita pressão e meses de negociação, a federação das financeiras (Fenacrefi) finalmente apresentou uma proposta para as reivindicações da Campanha Salarial dos Financiários. Em reunião com os sindicatos, no dia 4 de novembro, a Fenacrefi propôs 8,88% de reajuste para os salários, para a PLR e para os pisos, além de 12,84% para os vales refeição e alimentação e 13ª cesta alimentação. O Sindicato realizou assembleia
com os financiários, no dia 10 de novembro, e a proposta foi aprovada pelos trabalhadores. Como a data-base dos financiários é 1º de junho, a aplicação dos reajustes será retroativa a essa data. “As negociações, assim como ocorreu na campanha dos bancários, foram muito difíceis. O cenário de crise foi usado o tempo todo para rebaixar salários e retirar direitos. Com muita pressão, conseguimos manter o poder de compra dos financiários e todos os direitos”, diz a presidenta do Sindicato Suzinei-
de Rodrigues. Para a PLR, também será aplicado o reajuste de 8,88%, sendo que o valor fixo passa de R$ 2.112,66 para R$ 2.300,26. A regra para o pagamento da PLR se mantém: 90% do salário base (mais verbas fixas de natureza salarial) acrescido o valor fixo de R$ 2.300,26. Além disso, os financiários receberão a parcela adicional que corresponde a 20% do valor fixo (R$ 460,05). As financeiras farão o pagamento da antecipação da PLR em até 10 dias depois da assinatura do acordo. Essa antecipação
Suzineide Rodrigues
corresponde a 60% do valor fixo da regra (R$ 1380,16). Confira o acordo completo em www.bancariospe.org.br.
Funcionários do BNDES aprovam acordo que garante reajustes dos bancários Os funcionários do BNDES de Pernambuco aprovaram a proposta de acordo feita pelo banco para as reivindicações da Campanha Salarial 2015, em assembleia realizada no dia 6. Ao todo, foram quatorze votos a favor do acordo e apenas um contra. Segundo o secretário de Bancos Públicos do Sindicato, Renato Brito, o acordo garante os mesmos reajustes conquistados pelos bancários em outubro, com aumento de 10% nos salários e de 14% nos vales refeição e alimentação. “Assim como ocorreu nas negociações com a Fenaban, o diálogo com o BNDES foi bastante difícil este ano, por conta do cenário de crise econômica pelo qual o país atravessa. Mas, com muita pressão, garantimos um acordo para os funcionários do BNDES nos mesmos moldes dos demais bancários”, comenta. Durante a assembleia, os representantes do Sindicato debateram outras questões com os funcionários do BNDES, em especial sobre o Projeto de Lei do Senado (PLS) 555, que representa uma ameaça à autonomia e à gestão de empresas
estatais. “Estamos nos mobilizando para combater este PLS e queremos o envolvimento dos funcionários do BNDES, já que o projeto também afeta o banco”, diz Renato. PLR E JORNADA
A secretária-geral do Sindicato, Sandra Trajano, explicou que, embora o acordo coletivo tenha sido apro-
vado, há outras pendências que estão sendo negociadas com o BNDES. “Ainda não fechamos uma proposta de acordo para a PLR (Participação nos Lucros e Resultados). O banco aceitou alguns avanços no modelo de pagamento, mas ainda queremos mais e vamos continuar pressionando na negociação que temos agendada para o próximo dia
17”, conta. Segundo Sandra, além da PLR, o Sindicato também negocia o acordo aditivo que trata da carga horária dos funcionários do BNDES. “Vamos manter os bancários do BNDES mobilizados aqui em Pernambuco, para que as negociações sobre a PLR e sobre a jornada avancem mais”, diz Sandra.
26 de outubro a 30 de novembro de 2015
8 BANCO DO NORDESTE
Sindicato denuncia banco à SRT por fraude no ponto eletrônico
O
Sindicato denunciou à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Pernambuco o desrespeito sistemático do Banco do Nordeste à portaria do Ministério do Trabalho (2.686/2011), que determina a utilização do sistema de ponto eletrônico para controle de jornada dos funcionários. E solicitou audiência de mediação com o banco, para que essa situação seja regularizada. Em ofício enviado no dia 30 de outubro, o Sindicato ressalta que o sistema de apontamento de horas extras vem sendo burlado de maneira grotesca e criminosa. “Os funcionários e funcionárias do BNB têm sido
vítimas de ameaças de punições administrativas, coação e assédio moral, para que se submetam à prática de não registro das horas extras”,
afirma o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, João Rufino. Todos os prazos regulares para que o BNB instalasse o sistema de
ponto eletrônico já foram ultrapassados. O diretor do Sindicato Rubens Nadiel, que é funcionário do BNB, conta que, há anos, o sistema de ponto eletrônico tem sido tema das mesas de negociações com o banco, sem a obtenção de avanços concretos. “O BNB se compromete a implementar o sistema, mas não o faz. O banco chegou a instalar equipamentos para controle de ponto, mas eles eram inadequados. Não seguiam as especificações do Ministério do Trabalho”, diz Rubens. A expectativa do Sindicato é que a audiência de mediação com o MTE ocorra nos próximos dias.
CIDADANIA
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL
Sindicato participa de ato contra Projeto que amplia a criminalização do aborto
Bancária Rita Berlofa é eleita para presidir a UNI Finanças
O Sindicato participou, no dia 28 de outubro, do ato contra o PL 5069. Promovida pela CUT, Fórum de Mulheres e vários movimentos sociais, a marcha saiu do Derby e percorreu a Avenida Conde da Boa Vista. A atividade, realizada em vários estados do país, é um protesto contra o projeto, recentemente aprovado na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados, que amplia a criminalização do aborto, até em casos que hoje são garantidos
por lei, como o de mulheres vítimas de violência sexual ou de gravidez de risco. “O PL proíbe a divulgação de informação, incrimina generalizada e injustamente profissionais de saúde, penaliza as mulheres vítimas de violência e permite até mesmo que procedimentos como a pílula do dia seguinte sejam considerados criminosos”, destaca a secretária de Assuntos da Mulher do Sindicato, Eleonora Costa.
26 de outubro a 30 de novembro de 2015
Pela primeira vez em sua história, a UNI Finanças elegeu alguém de fora da Europa e uma mulher para presidir a entidade, que representa mais de 3 milhões de trabalhadores de 237 sindicatos do setor financeiro no mundo. A diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Rita Berlofa, foi eleita durante a 4ª Conferência Mundial da UNI Finanças em Antalya, na Turquia, que reuniu, entre os dias 22 e 23 de outubro, 136 delegados e delegadas, representantes de 86 sindicatos afiliados de 65 países.
A UNI Global Union é o sindicato global do setor de serviços e a UNI Mundial Finanças reúne os sindicatos do setor financeiro e de seguros. Em seu discurso já como presidenta da entidade, Rita Berlofa agradeceu o trabalho realizado por Edgardo Ioio, presidente anterior e elencou suas principais propostas para a nova gestão.
9 PROTEÇÃO À VIDA
Sindicato sedia Seminário Nacional sobre Segurança Bancária no dia 17
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Sindicato dos Bancários de Pernambuco, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Confederação Nacional dos Vigilantes e Prestadores de Serviço (CNTV) promoverão, no próximo dia 17 de novembro, o Seminário Nacional sobre Segurança Bancária. O objetivo do encontro é reunir profissionais de diversas áreas para discutir e estabelecer ações a fim de solucionar a grave situação de insegurança bancária no Brasil. Representantes dos trabalhadores, parlamentares, membros da Polícia Federal e do Ministério Público de Pernambuco estarão presentes no seminário. A Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) está propondo a implementação do projeto-piloto de segurança em mais duas cidades brasileiras. “Discutiremos quais são as praças adequadas para essa nova implementação e os êxitos e falhas do projeto-piloto inaugural, que foi implementado nas cidades de Recife, Olinda e Jaboatão dos Guararapes, em 2013”, explica o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato e representante do Nordeste no Coletivo Nacional de Segurança Bancária da Contraf-CUT, João Rufino.
para todos os participantes, que terão mais subsídios para enfrentar as particularidades de cada realidade”, comenta Rufino. DENÚNCIA
Outro tema de debate será o aumento no número de investidas criminosas a banco, em todo Brasil. Em Pernambuco, apenas nos primeiros dez meses do ano, houve 45 assaltos; quase o triplo das ocorrências de todo o ano de 2014. “Essa não é uma realidade isolada no país. Enfrentamos isso nos mais diversos estados. E as maiores vítimas são trabalhadores, bancários e vigilantes, que estão adoecendo em decorrência da insegurança bancária”, diz Rufino. Os participantes do seminário
também discutirão sobre o novo papel da Comissão Consultiva de Assuntos de Segurança Privada (CCASP), diante da informatização dos processos, e sobre a aplicação e destinação das multas aos bancos que descumprem os planos de segurança aprovados pela Polícia Federal. Também está previsto, no encontro, o compartilhamento de experiências sobre as legislações, municipais e estaduais, de segurança bancária. “Essa troca de informações pode ser bastante proveitosa
Além de abordar os principais problemas estruturais relacionados à segurança bancária, o seminário denunciará a tentativa da Prefeitura do Recife de revogar a Lei Municipal de Segurança Bancária (Lei 17.647/2010). Rufino explica que a prefeitura está defendendo os interesses dos bancos em detrimento da segurança dos trabalhadores e da população em geral. “Ao invés de avanços, a prefeitura está propondo retrocessos na legislação municipal sobre segurança bancária. Não aceitamos isso e exigimos que ela cumpra o seu papel de fiscalização, conforme determina a lei”, ressalta Rufino.
João Rufino
Novembro começa com 3 assaltos a banco no Recife
Santander da João de Barros foi o 45º banco assaltado em Pernambuco este ano
Novembro começou com três assaltos a banco no Recife, que elevaram para 45 o número desses crimes em Pernambuco, apenas neste ano (no ano passado inteiro, foram 16 ocorrências). Por volta do meio dia de 3 de novembro, a agência do Banco do Brasil, localizada na avenida Domingos Ferreira, foi assaltada – essa é a segunda ocorrência do ano na unidade.
Cerca de duas horas depois, foi a vez da agência do Santander, situada na avenida Rui Barbosa. No dia 9, por volta das 13h30, o alvo dos bandidos foi a agência do Santander da avenida João de Barros, localizada perto do hospital Oswaldo Cruz. A unidade foi assaltada no ano passado e, há menos de um mês, a gerente geral sofreu uma tentativa de sequestro, quando saía do trabalho.
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10 BANCO DO BRASIL
Sindicato cobra a retomada das negociações sobre a Cassi
O
s trabalhadores do Banco do Brasil, da ativa e aposentados, cobram que a direção da instituição retome a mesa de negociação para discutir a situação deficitária da Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários). Os representantes do BB se comprometeram em retomar os debates ao término da Campanha Nacional 2015, mas ainda não houve agendamento para reunião. Segundo o secretário de Bancos Públicos do Sindicato e representante de Pernambuco no Conselho de Usuários da Cassi, Renato Tenório, a expectativa dos bancários com a retomada das negociações é muito grande. “A Cassi está passando por sérios problemas financeiros. Os sindicatos e os diretores eleitos da Caixa de Assistência já
Renato Tenório
Sandra Trajano
apresentaram ao banco uma série de propostas para solucionar esses problemas e para garantir que a Cassi continue atendendo os funcionários com qualidade. Mas o BB não avança nas negociações e nem apresenta alternativas para solucio-
nar os problemas”, explica Renato. Para a secretária-geral do Sindicato, Sandra Trajano, que é funcionária do BB, o banco não deu a devida atenção para as demandas dos bancários para a Cassi durante as negociações desta Campanha
Nacional. “Os funcionários do BB estão revoltados com a postura do banco. Os diretores eleitos da Cassi têm se desdobrado em estudos e levantamentos para que a nossa Caixa de Assistência continue atendendo os funcionários com qualidade e, principalmente, sem ferir a sua principal característica, que é o princípio da solidariedade. Esperamos que o banco retome logo a negociação e ajude a construir uma solução que garanta a perenidade da Cassi”, diz Sandra. A previsão orçamentária da Cassi para 2016 tem de ser aprovada até o final deste mês. A caixa de assistência encerrou o ano passado com déficit de mais de R$ 100 milhões e deve apresentar resultado negativo novamente em 2015.
PLS 555
Bancários protestam no Senado contra o Estatuto das Estatais Bancários e trabalhadores de diversas empresas públicas brasileiras entregaram no dia 12, no Senado Federal, documento que pede a reabertura das discussões sobre o Projeto de Lei que cria o Estatuto das Estatais (PLS 555/2015). “Não podemos aceitar que um projeto, que pode ter imenso impacto sobre as empresas públicas brasileiras, seja decidido à toque de caixa, a partir da vontade de alguns senadores e sem ampla discussão com a sociedade”, afirma a secretária de Formação do Sindicato, Anabele Silva, que também integra a direção da Fenae (Federação Nacional das Associações de Pessoal da Caixa).
Elaborado como substitutivo ao PL 167/15, do senador Tasso Jereissati (PSDB/CE) e tendo também como referência o PLS
26 de outubro a 30 de novembro de 2015
343/15, do senador Aécio Neves (PSDB-MG), o Estatuto das Estatais representa grave ameaça a empresas públicas como Caixa,
BNDES, Correios, Petrobras, entre outras. Em debate realizado nesta quinta (12), no auditório do Senado Federal, os possíveis impactos do projeto foram analisados. Além de Anabele, a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues; o secretário de Bancos Públicos, Renato Brito; a secretária de Comunicação, Daniella Almeida; e a diretora Ísis Monteiro representaram os bancários de Pernambuco. O Estatutto das Estatais, conforme o PLS 555, representa grave ameaça ao caráter 100% público de empresas como a Caixa e o BNDES. Saiba mais sobre o PLS 555 em www.bancariospe.org.br.
11 BRADESCO
Sindicato garante emprego dos bancários de setor extinto
A
pressão do Sindicato garantiu o emprego de todos os funcionários que trabalham no setor “Plataforma” do Bradesco Polo, que será desativado no fim de novembro. Depois de muita cobrança, o banco assumiu o compromisso com o Sindicato de lotar todos os funcionários do setor em novos postos de trabalho. No último dia 9, o Sindicato reuniu-se com cerca de 40 bancários que trabalham no setor para informá-los do compromisso assumido pelo Bradesco. “Os funcionários temiam que houvesse demissões por conta da extinção do setor, que terá seus serviços centralizados em São Paulo”, conta a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues. “Logo que soubemos do fechamento do setor, entramos em contato
Os diretores do Sindicato Josenildo dos Santos (Fio) e Ronaldo Cordeiro também participaram da reunião com os funcionários do Bradesco.
Suzi, presidenta do Sindicato, e os diretores Ronaldo e Fio se reuniram com os bancários do setor “Plataforma” para dar a boa notícia
com o Bradesco. Nossa expectativa é que o banco honre esse compromisso, como já ocorreu outra vez. Vamos acompanhar essas transferências de perto para garantir que nenhum bancário seja demitido”, afirma Suzi. Ela conta que, quando a compensação do Bradesco no Recife foi fechada, o banco se comprometeu a distribuir os funcionários em
TERROR DA DEMISSÃO
outros postos de trabalho e cumpriu. “Outra preocupação do Sindicato é que os bancários sejam lotados o mais próximo possível de suas residências. Conversamos sobre isso, também, com o banco, e eles disseram que tentarão fazer. Acompanharemos todo o processo de lotação, para que os bancários não sejam prejudicados”, diz Suzineide.
O Sindicato está pressionando o Bradesco para garantir que não haja demissão por causa da compra do HSBC. O banco já garantiu a incorporação dos cerca de 200 funcionários do HSBC em Pernambuco, prevista para janeiro de 2016. “Os funcionários do Bradesco também estão temerosos. Temos assegurado que o Sindicato está atento e na luta contra as demissões. Mas lembramos que apenas a mobilização dos trabalhadores pode fazer face à ofensiva do banco por lucros a qualquer custo”, ressalta Suzineide.
CAIXA
Sindicato fecha agência da Guararapes por falta de condições de trabalho O Sindicato fechou a agência da Caixa da avenida Guararapes, na tarde do dia 10 de novembro, devido à falta de condições adequadas de trabalho. Os ares-condicionados não estavam funcionando desde o dia anterior. Depois de uma queda de energia, o trabalho tornou-se inviável e toda a unidade foi fechada. Segundo a secretária de Comunicação do Sindicato, Daniella Almeida, que é empregada da Caixa, um problema externo à agência queimou os ares-condicionados. “Quando fomos informados da situação, entramos em contato com a Caixa. Para minimizar o calor, combinamos com o banco que, enquan-
to o sistema de refrigeração não for reparado, não vai haver atendimento externo. A agência possui cerca de 60 funcionários, entre empregados e terceirizados. Imagine o calor, se houvesse atendimento ao público”, explica Daniella. O também diretor do Sindicato, Ronaldo Cordeiro, esteve no local e garantiu o fechamento da agência. “Com a queda de energia, a situação agravou-se. Então, acordamos com a gerência o fechamento da agência a partir das 13h”, conta o diretor. A gerente geral Cláudia Calabria assegurou o abastecimento de energia e o funcionamento dos ares-condicionados no dia seguinte.
Daniella Almeida
Agência só reabriu quando os arescondicionados voltaram a funcionar
26 de outubro a 30 de novembro de 2015
12 NOVEMBRO AZUL
Sindicato adere à campanha de prevenção ao câncer de próstata
O
Sindicato está participando da Campanha Novembro Azul. Conhecida mundialmente como Movember, o movimento de prevenção e combate ao câncer de próstata busca conscientizar os homens sobre a importância das visitas ao urologista para o diagnóstico precoce de tumores na próstata. O câncer de próstata é o tipo de câncer mais frequente no sexo masculino, depois do câncer de pele, e o sexto mais comum no Brasil, segundo dados do Instituto Nacional do Câncer (Inca). Mas as chances de cura para quem descobre o tumor precocemente são de até 95%. Mesmo assim, a taxa de letalidade entre os diagnosticados no Brasil é de 20%, enquanto nos EUA não chega a 12%. Para os especialistas, isso reflete a postura do homem brasileiro de não frequentar o consultório do urologista com a frequência necessária. “É
Se detectado cedo, o câncer de próstata tem cura. Ou você vai deixar o preconceito tirar essa chance de você?
dade Brasileira de Urologia, envolvendo 3.500 homens, constatou que 51% dos indivíduos do sexo masculino não procuram o urologista. Os entrevistados tinham mais de 45 anos, idade já considerada de risco para o desenvolvimento da doença. O médico deve ser consultado anualmente a partir dessa idade porque o câncer de próstata é assintomático, ou seja, não há qualquer sinal de que o indivíduo tenha o tumor antes que ele chegue a um nível crítico. OUTUBRO ROSA
mais uma herança dessa nossa cultura machista, que impede os homens de buscar um consultório médico para tratar de questões que envolvam seus órgãos genitais ou repro-
dutores. Todo mundo ganha quando a gente muda essa cultura: homens e mulheres”, afirma a diretora do Sindicato, Janaína Kunst. Uma pesquisa recente da Socie-
O Sindicato também se engajou na campanha Outubro Rosa para chamar a atenção das bancárias e de toda a sociedade para a importância da prevenção ao câncer de mama. Durante todo o mês, as diretoras e os diretores da entidade usaram e distribuíram um laço rosa, que simboliza mundialmente a luta contra o câncer mais comum entre as mulheres.
É HORA DA DECISÃO
Campeonato de Futebol dos Bancários entra na reta final Chegou a hora da decisão no Campeonato de Futebol dos Bancários de Pernambuco. Dia 28 de novembro é a grande final, mas durante o mês inteiro de novembro, partidas emocionantes ocupam o Clube de Campo do Sindicato, em Aldeia. A primeira fase, que terminou nos dias 7 e 8 de novembro, garantiu a classificação antecipada para a semifinal das equipes do Itaú e do Bradesco SFC. No próximo dia 14, a segunda fase do Campeonato define os outros dois semifinalistas nas partidas entre Apcef-PE X Banco do Brasil e Bradesco X Santander. Os
times do BNB e Bradesco Regional foram eliminados na primeira fase. Todos os jogos são realizados nos finais de semana, pela manhã, no Clube de Campo do Sindicato. “Convidamos os sindicalizados para assistir ao campeonato, que está muito bom. E, depois, para fazer uma grande confraternização no Clube”, diz o secretário de Cultura, Esportes e Lazer do Sindicato, Fábio Sales.
DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Suzineide Rodrigues Comunicação: Daniella Almeida Secretária-Geral: Sandra Trajano Finanças: Jaqueline Mello Administração: Geraldo Times Assuntos Jurídicos: João Rufino Bancos Públicos: Renato Tenório Bancos Privados: Adeílton Filho
Cultura, Esportes e Lazer: Fábio Sales Assuntos da Mulher: Eleonora Costa Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Formação: Anabele Silva Intersindical: Fernando Batata Ramo Financeiro: Andreza Camila Duarte Aposentados: Luiz Freitas
26 de outubro a 30 de novembro de 2015
Fábio Sales: os jogos estão emocionantes
Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação quinzenal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: comunicacao@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul. Conselho Editorial: Suzineide Rodrigues, Daniella Almeida, Adeilton Filho e Epaminondas Neto. Redação: Camila Lima, Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Studio Fundação Design & Editorial. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares