ANO XXIV • Nº 527 • 01 A 15 DE ABRIL DE 2016 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
Não vai ter golpe! E m menos de quinze dias, foram dois grandes atos em defesa da democracia. Em Pernambuco, cada um deles juntou quase cem mil pessoas. No Brasil inteiro, as ruas se encheram de gente a gritar: não vai ter golpe! Em outros 16 países, também houve mobilizações. A população brasileira está mostrando que não falta disposição para defender a democracia. Página 5
Contas aprovadas
Mais de 95% dos bancários que participaram da assembleia de Prestação de Contas aprovaram o balanço financeiro da entidade em 2015. O plano orçamentário para 2016 teve a aprovação de 94,51% dos que votaram. Para a diretoria do Sindicato, isso é sinal de confiança e fruto da transparência.
Bancários da Caixa protestam contra reestruturação Pg 2
Delegados sindicais dos bancos públicos tomam posse no dia Pg 4
Encontro Estadual dos Bancários do BNB será nos dias 15 e 16 Pg 7
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2 REESTRUTURAÇÃO
Bancários denunciam mais uma ação para desmonte da Caixa
D
irigentes do Sindicato e bancários da Caixa Econômica realizaram ato no dia 23, em frente ao Edifício Grahan Bell, na Ilha do Leite. A atividade integrou o Dia Nacional de Luta contra a reestruturação. Vários funcionários, sobretudo da Gerência de Recuperação de Ativos (Girec), se juntaram ao Sindicato para mostrar sua indignação e revolta contra mais um desrespeito do banco. “Não há transparência e nenhum cuidado com os trabalhadores. O gerente nos chamou para uma reunião e apenas comunicou que o setor seria extinto, que ficariam apenas seis centralizadoras – nenhuma delas no Norte ou Nordeste. Estamos sem dormir direito, sem saber para onde iremos, quais as perspectivas, se perderemos a função...”, denuncia a bancária Larissa Loreto. Edécio Moraes, com 11 anos de serviços prestados à Caixa e prestes a incorporar a função, pode per-
der esta vantagem após nove anos de função. “Não temos garantia de nada. Não sabemos se ficaremos na área meio, se iremos para outro estado. Ninguém está conseguindo se concentrar no trabalho”, conta. A secretária de Comunicação do Sindicato, Daniella Almeida, denuncia a forma como vem sendo feita a reestruturação: “sem a mínima negociação com os sindicatos e federações, muito menos com a sociedade. A cada atitude tomada,
a diretoria da Caixa demonstra que está querendo desmontar um banco que acrescenta valor para a sociedade brasileira há 155 anos. Não podemos admitir isso”. NA JUSTIÇA
Segundo a secretária de Finanças, Jaqueline Melo, o Sindicato vai recorrer também à esfera judicial. Em outros estados, a exemplo da Paraiba, a Justiça já se pronunciou de forma favorável aos trabalhadores.
Negociação busca mais transparência nos processos de ascensão profissional O BB apresentou ainda algumas mudanças em andamento no sistema TAO (Talentos e Oportunidades) e a construção de um painel de oportunidades em desenvolvimento para facilitar a visualização de vagas e dar mais publicidade aos processos seletivos. Um dado importante apresentado pelo banco foi que a proposta de nomeação, entre os 20 primeiros em todas as áreas do BB, solicitada pelos
DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Suzineide Rodrigues Comunicação: Daniella Almeida Secretária-Geral: Sandra Trajano Finanças: Jaqueline Mello Administração: Geraldo Times Assuntos Jurídicos: João Rufino Bancos Públicos: Renato Tenório Bancos Privados: Adeílton Filho
Cultura, Esportes e Lazer: Fábio Sales Assuntos da Mulher: Eleonora Costa Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Formação: Anabele Silva Intersindical: Fernando Batata Ramo Financeiro: Andreza Camila Duarte Aposentados: Luiz Freitas
01 a 15 de abril de 2016
Audiência
“O resultado do processo de inclusão nos bancos”. Este foi o tema da audiência pública, realizada na Comissão de Direitos Humanos (CDH) do Senado, no último dia 28. Presidida pelo senador Paulo Paim (PT/RS), a mesa contou com a participação de representantes dos bancários, da Procuradoria Regional do Trabalho, da ONG Educafro e do Senado.
Deficientes
BANCO DO BRASIL
Representantes dos trabalhadores e do Banco do Brasil participaram, no dia 17, da segunda rodada da Mesa Temática de Ascensão Profissional. O banco apresentou dados sobre os programas de ascensão, quantidade de nomeações, estatísticas sobre nomeação de mulheres nos cargos gerenciais e executivos e dados sobre nomeação envolvendo raça e pessoas com deficiência.
NOTAS
A discriminação dentro do setor bancário foi destacada por todos. Conforme o censo da Febraban (Federação Brasileira de Bancos) de 2014, há 3,60% de portadores de necessidades especiais nas instituições financeiras, quando a lei exige um mínimo de 5% das vagas.
Negros
O diretor-executivo da ONG Educafro, Frei David Santos, disse que as instituições financeiras não têm cumprido metas para a inclusão de afro-brasileiros. Ele defendeu a criação de cotas para negros, já que correspondem a 53,7% da população, mas apenas 16% estão no quadro de funcionários dos bancos.
Diálogo
funcionários e implantada após uma mesa temática, teve o número de excepcionalidades reduzido para 0,08% do total. Entre as várias reivindicações, os funcionários cobraram um tempo mínimo para que a vaga fique em aberto e que se tenha mecanismos de alertas para quem está concorrendo. Também foi solicitado que as certificações tenham maior peso nos processos seletivos.
A Febraban foi convidada para a audiência, mas não mandou representante. Ao final dos debates, o senador Paulo Paim, se comprometeu a promover o diálogo entre os sindicalistas, a Educafro e os bancos. Ele também anunciou que vai solicitar à Febraban dados consolidados sobre a inclusão de negros, deficientes e mulheres nas instituições financeiras.
Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Circulação quinzenal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife Telefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: comunicacao@bancariospe.org.br Sítio na rede: www.bancariospe.org.br Jornalista responsável: Fabiana Coelho. Conselho Editorial: Suzineide Rodrigues, Daniella Almeida, Adeilton Filho e Epaminondas Neto. Redação: Camila Lima e Fabiana Coelho. Diagramação: Studio Fundação Design & Editorial. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares
3 TRANSPARÊNCIA E CONFIANÇA
PESQUISA
Contas do Sindicato são aprovadas com 95% dos votos
Bancos fecham 783 portos de trabalho no primeiro bimestre de 2016
M
ais de 95% dos bancários que participaram da assembleia de Prestação de Contas, realizada nesta quarta (30), aprovaram o balanço financeiro da entidade em 2015. O plano orçamentário para 2016 teve a aprovação de 94,51% dos que votaram. Para a secretária de Finanças do Sindicato, Jaqueline Mello, é importante destacar também a participação expressiva da categoria. Foram 861 votantes, o que equivale a cerca de 10% dos associados. Para Jaqueline, a expressiva votação representa o grau de confiança que a categoria deposita na atual gestão. “Mostra que estamos no caminho certo e aumenta nossa responsabilidade em gerir da melhor forma as contas do Sindicato”, afirma Jaqueline. Para a presidenta da entidade, Suzineide Medeiros, essa confiança é fruto, também, da transparência com
BALANÇO FINANCEIRO 2015
PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA 2016
SIM
95,14%
SIM
94,51%
NÃO
4,86%
NÃO
5,49%
BRANCOS
1,39%
BRANCOS
2,09%
NULOS
0,58%
NULOS
0,58%
relação às contas. “Tivemos todo um processo de discussão, na diretoria e no Conselho Fiscal; fizemos uma reunião para esclarecimento e fechamos o processo com chave de ouro”, ressalta Suzi. Os votos foram coletados nas urnas instaladas na sede do Sindicato e nas principais concentrações bancárias do Banco do Brasil, Caixa, BNB, Bradesco, Santander, Itaú e HSBC do Recife. CONTAS
Embora continue operando no azul e as contas estejam equilibradas, em 2015 houve uma diminuição nos superávits que vinham se apre-
sentando nos quatro anos anteriores. Segundo Jaqueline Mello, o superávit de 2014 foi aplicado em investimentos estruturais como sistemas de informática, construção de chalés, além de várias melhorias no Clube de Campo dos Bancários, inclusive em relação a acessibilidade. Boa parte dos recursos foi aplicada ainda nas atividades de resistência e mobilização: “Investimos em campanhas pela segurança nos bancos; contra o PL 4330 – que escancara a terceirização; na luta contra o PLS 555 – o Estatuto das Estatais; na Campanha Nacional... Este ano, os obstáculos a enfrentar são ainda maiores”, alerta Suzineide.
Nos dois primeiros meses de 2016, houve fechamento de 783 postos de trabalho nos bancos em todo o país, de acordo com a Pesquisa de Emprego Bancário (PEB). Os maiores cortes ocorreram em São Paulo, com 668 cortes e no Rio de Janeiro, com 373 cortes. Os estados com maiores saldos positivos foram Bahia, Pernambuco e Pará, com geração de 98, 96 e 83 novos postos de trabalho bancário, respectivamente. Os Bancos Múltiplos com Carteira Comercial fecharam 636 postos de trabalho. Desse total, a Caixa respondeu pelo corte de 192 postos. A pesquisa também demonstrou que a desigualdade salarial entre homens e mulheres continua. As 2.170 mulheres admitidas nos bancos nos dois primeiros meses de 2016 receberam, em média, 78,9% da remuneração média auferida pelos homens contratados no mesmo período. A diferença é mais acentuada no desligamento. As mulheres que tiveram o vínculo de emprego rompido nos bancos em janeiro e fevereiro recebiam 70% da remuneração média dos homens desligados. 01 a 15 de abril de 2016
4 BANCOS PÚBLICOS
Delegados sindicais tomam posse no dia 19
T
omam posse, no próximo dia 19 de abril, os delegados sindicais dos bancos públicos, que foram escolhidos em eleições nos dias 28 e 29 de março. Este ano, foram 35 candidatos na Caixa; 31, no Banco do Brasil; 21, no BNB; um, no Banrisul; e um, no BNDES ; um, no Banrisul; e um, no BNDES. Como todos os anos, a posse será acompanhada de um seminário de formação durante todo o dia. Os delegados sindicais eleitos demonstram motivação para contribuir na defesa e ampliação dos direitos da categoria. Ronilson Sena, que é delegado sindical do BB há quatro anos e foi reeleito agora, afirma que, para ele, o maior desafio, neste ano, no banco é melhorar o plano de cargos e salários. “Antes de FHC, no intervalo de
três anos, recebíamos um reajuste de 12 a 14%. No governo dele, tivemos nossos salários achatados. Este ano, o foco é melhorar nosso plano de car-
gos e salários”, afirma Ronilson. Para o secretário de Bancos Públicos do Sindicato, Renato Brito, o atual cenário político requer unidade dos
trabalhadores para barrar as ameaças de retirada de direitos. “O ano de 2016, além dos desafios específicos de cada banco público, traz um cenário político complicado. São muitos ataques à democracia e várias pautas que trazem sérios prejuízos à categoria bancária e aos trabalhadores de maneira geral. Como exemplos, temos o PLS 555, que trata da função pública das estatais; e o projeto de terceirização, que desvirtua completamente o trabalho bancário”, explica Renato. Para ele, os trabalhadores que serão afetados por esses projetos têm que se unir. “E os delegados sindicais têm um papel determinante nessa luta, já que são o elo permanente dos bancários com o sindicato no local de trabalho”, finaliza.
CASSI
Sindicato apoia a Chapa 2 para Diretoria e Conselhos
Sindicato alerta para importância dos exames periódicos
Começa no dia 11 a eleição para renovar parte da diretoria e dos conselhos deliberativo e fiscal da Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil). Três chapas disputam a eleição, que vai até o dia 22. O Sindicato apoia a Chapa 2, Juntos pela Cassi, encabeçada por Miriam Fochi, atual diretora de Planos de Saúde e de Atendimento aos Cliente. “Apoiamos a Chapa 2 porque ela foi construída pelos sindicatos e pelas entidades associativas, representa a unidade e por isso está mais
Diretores do Sindicato estão visitando agências e departamentos do Banco do Brasil (BB) para conversar com bancários sobre os Exames Periódicos de Saúde (EPS) de 2016. A Cassi, em convênio com o BB, é responsável por operacionalizar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) do banco, e a avaliação médica dos mais cem mil funcionários da ativa faz parte desse programa. O Secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade, destaca a importância de os bancários relatarem para os médicos todos os desconfortos físicos e mentais. “O prontuário do EPS pode ser usado para comprovar doenças do trabalhador e garantir os direitos decorrentes disso. É também um meio de avaliação e acompanhamento de
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capacitada para defender os interesses dos trabalhadores”, afirma a secretária-geral do Sindicato, Sandra Trajano, do Banco do Brasil. A direção da Caixa de Assistência é compartilhada. O BB indica o presidente, o diretor de administração e finanças, quatro dos oito conselheiros deliberativos e três dos seis conselheiros fiscais. Os associados elegem o diretor de Saúde e Rede de Atendimento, o diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e a metade dos conselhos deliberativo e fiscal.
agravamento de doenças”, afirma. O secretário de Bancos Públicos do Sindicato, Renato Brito, que é membro do Conselho de Usuários da Cassi, ressalta a importância de os funcionários utilizarem exclusivamente as devidas guias para a realização dos exames períodos e complementares. “Esses exames devem ser pagos pelo banco, mas, para isso, é preciso utilizar as guias corretamente. O funcionário não deve utilizar a carteirinha de identificação de associado da Cassi, pois ao fazer isso onerará a nossa Caixa de Assistência e também arcará, indevidamente, com contrapartidas”, explica Renato. As guias dos exames complementares e das consultas do EPS e o Atestado de Saúde Ocupacional estão disponíveis no endereço: dipes.bb.com.br.
5 NÃO VAI TER GOLPE
Brasileiros vão às ruas pela democracia
E
m menos de quinze dias, a população brasileira foi às ruas duas vezes para defender a democracia. Em cada um dos atos, foram cerca de 800 mil pessoas em todo o país. No dia 18, em Pernambuco, a manipulação dos números ficou evidente. A Polícia Federal estimou em 15 mil pessoas uma marcha que tomou as duas faixas da Avenida Conde da Boa Vista inteira. “A avenida tem 1,7km de comprimento. Ou seja, 1.700 metros. E uma única faixa tem sete metros de largura. Ou seja, uma área de 11.900m². Se considerarmos uma média de cinco pessoas por metro quadrado, já são quase 60 mil. E isso em apenas uma das faixas, quando a gente sabe que a manifestação ocupou as duas”, calcula a presidenta do Sindicato Suzineide Medeiros. No dia 31, a militância repetiu a façanha e voltou a tomar toda a Conde da Boa Vista (foto 1). Suzineide e uma parte da diretoria do Sindicato engrossou a marcha para Brasília (foto 2), onde mais de 200 mil pessoas deram seu recado. Outro grupo de diretores se juntou aos milhares de pernambucanos que se concentraram na Praça do Derby (foto 3). Aos gritos de “Não vai ter golpe” e “A verdade é dura: a Rede Globo apoiou a ditadura”, eles mostraram o que, de fato se esconde por trás dos discursos de impeachment. Vários grupos aproveitaram a oportunidade para lançarem seus manifestos em defesa da democracia. É o caso dos jornalistas e dos artistas de teatro de Pernambuco. O jornalista Ivan Moraes, do Centro de Cultura Luiz Freire e do Fórum Pernambucano de Comunicação, ressaltou a importância do Manifesto dos Jornalistas: “Há inclusive profissionais que estão dentro da grande mídia e estão assinando o documento. Eles estão
NOTAS
Agenda do golpe
A verdadeira agenda dos articuladores do impeachment está tramitando silenciosamente no Congresso Nacional, sem debate com a sociedade, e tem direitos trabalhistas e sociais como seu principal alvo. O Diap (Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar) mapeou 55 projetos que constituem grave ameaça aos direitos trabalhistas.
Ameaças
Segundo o Diap, desde 1988, ano de promulgação da Constituição Cidadã, mesmo em governos com compromissos neoliberais, não se identificou um número tão expressivo de proposições que apresentam riscos à direitos históricos.
Exemplos
percebendo que não têm liberdade para exercer aquilo que eles aprendem na universidade e o que pensam sobre ética e jornalismo”, diz Ivan. Já o diretor e ator de teatro, Manoel Constantino, ressaltou o perigo de se retroceder no tempo e se perder aquilo que se conquistou com tanta luta. “Brigamos muito, muita gente morreu para conquistar o Estado democrático de Direito. Não podemos abrir espaço para que manobras articuladas pela mídia e pela elite ponham nossa democracia em risco. Nós, artistas pernambucanos, temos uma história de luta e vamos continuar lutando”, rassaltou. Houve atos, também, em diversas cidades do interior de Pernambuco; nos vários estados do país; e em 16
outros países. Em Brasília, o presidente da CUT, Vagner Freitas, lembrou: “Nós temos que barrar o golpe nas ruas e no Congresso Nacional. Temos que pressionar cada deputado deste país. E que fique bem claro para o Temer: nós não o reconheceremos como presidente.Temer não foi eleito pelo povo e não comandará o país”. Para Suzineide, o recado é claro: “O que não é dito nos meios de comunicação, a gente está dizendo nas ruas: o impeachment é um instrumento legal quando existe crime comprovado. Não há acusação contra a presidenta. Mas há crimes cometidos pelos que pedem o impeachment. Cada vez mais, eles evidenciam que se trata de um golpe”, ressalta Suzineide.
Terceirização irrestrita; redução da idade para ingresso no mercado de trabalho; impedimento de trabalhadores demitidos ingressarem na Justiça do Trabalho; estabelecimento de jornada flexível; fim da multa de 10% nas demissões sem justa causa; redução na amplitude do conceito de trabalho escravo; redução das medidas que garantem segurança no trabalho. Esses são apenas alguns dos exemplos de projetos em tramitação.
Mais exemplos
Há outros: possibilidade de dispensa de servidor público por insuficiência de desempenho; regulamentação do trabalho intermitente por dia ou hora; e diversos projetos que flexibilizam a legislação trabalhista em função de acordos inidviduais, sem participação dos sindicatos. Para saber mais, acesse: www.bancariospe.org.br
01 a 15 de abril de 2016
6 NEGOCIAÇÕES PERMANENTES
Emprego é eixo de reunião com direção do Itaú
O
tema emprego foi o eixo da reunião, no dia 23, entre representantes dos bancários e direção do Itaú. Segundo o banco, o número de exonerações em 2015 ficou abaixo de 10%. “Consideramos uma porcentagem muito alta quando comparada à lucratividade do banco. Somente no ano passado, o Itaú obteve R$ 23,8 bilhões”, ressaltou o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, João Rufino, que participou da reunião. Os dirigentes sindicais cobraram do Itaú reuniões periódicas para tratar da manutenção de empregos. Segundo Rufino, o novo modelo de agências digitais que o banco vem implementando, além da reestruturação na área de tecnologia, tem
aumentado o número de demissões. Sobre jornada de trabalho, o banco anunciou que está aperfeiçoando
SEGURANÇA
ITAÚ
Dois assaltos elevam para cinco as estatísticas da insegurança bancária
Philippe Ramakers/FreeImages
Renovado acordo sobre Comissões de Conciliação Prévia
Os bancários do Itaú aprovaram, em assembleia no dia 17, a renovação do acordo aditivo sobre funcionamento da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). A CCV é um canal de conciliação que pode ser utilizado pelos trabalhadores demitidos, para agilizar a obtenção de alguns direitos, sem recorrer à via judicial. O banco apresenta uma proposta e o Sindicato presta orientação jurídica ao trabalhador. “Não impede que os pontos que não forem acertados no acordo da Comissão possam ser levados à Justiça do Trabalho”, explica o secretário de Assuntos Jurídicos, João Rufino. 01 a 15 de abril de 2016
o novo modelo do ponto eletrônico, para evitar que os funcionários ultrapassem duas horas excedentes.
Os representantes dos trabalhadores entregaram um ofício solicitando as seguintes informações: número de agências digitais em funcionamento; endereço de todas essas agências; número de empregados lotados por agência digital, bancários e terceirizados e jornada de trabalho de todos os trabalhadores lotados nas agências digitais. A próxima reunião acontecerá no início de abril, com data a confirmar. O Itaú obteve em 2015 o maior lucro anual da história de um banco registrado até hoje, de R$ 23,8 bilhões, aumento de 15,6% em relação ao resultado do ano anterior, superando seu próprio recorde de 2014. Apesar disso, o banco reduziu 2.711 postos de trabalho.
Um assalto ao Banco do Brasil de Moreno e outro ao Bradesco de Areias, na tarde do dia 29, elevaram para cinco as estatísticas da insegurança bancária em Pernambuco no ano de 2016. Desde o início do ano, foram assaltadas duas agências do Itaú: Mercado de São José e Caxangá; duas do Banco do Brasil: Conselheiro Aguiar e Moreno; e uma do Bradesco, em Areias. No Bradesco, um grupo de assaltantes rendeu os vigilantes com uma arma, pelo lado de fora da vidraça, enquanto outros dois já aguardavam no interior da agência. “A ausência dos vidros blindados facilita esse tipo de abordagem. Se o vigilante reagisse, poderia provocar um tiroteio e pôr em risco a vida dos clientes e funcionários”, explica o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, João Rufino, que representa Pernambuco no Coletivo Nacional de Segurança Bancária. No Banco do Brasil de Moreno, os assaltantes entraram na agência armados. O banco
alega que a porta estava em perfeito funcionamento. A polícia trabalha com as hipóteses de as armas serem de brinquedo ou feitas de materiais não detectáveis pelo sistema de segurança. Os vigilantes foram rendidos e suas armas roubadas. Em ambos os casos, embora ninguém tenha sofrido agressões físicas, os assaltos foram violentos. O Sindicato esteve no Bradesco de Areias e entrou em contato com o Banco do Brasil de Moreno para garantir o fechamento das agências e assistência psicológica aos trabalhadores.
7 BANCO DO NORDESTE
Encontro Estadual dos Bancários será nos dias 15 e 16
O
s funcionários do Banco do Nordeste em Pernambuco estão convidados a participar, nos dias 15 e 16 de abril, do 1º Encontro Estadual dos Bancários do BNB. Para o diretor do Sindicato e empregado do banco, Fernando Batata, o evento democratiza o processo de discussão que prepara a Campanha Nacional. “À pedido dos próprios trabalhadores, a gente volta a organizar a etapa estadual de debates. Assim, as demandas e prioridades locais estarão melhor representadas no Congresso Nacional dos Funcionários do BNB e na pauta de
reivindicações que será entregue ao banco”, diz. A abertura do encontro será às 16 horas do dia 15, quando haverá palestra e debate sobre o cenário político e econômico atual e um resgate da história política do BNB. No dia 16, os participantes se organizam em grupos para discutir as pautas de reivindicação. À tarde, uma plenária define o que será levado è etapa nacional. “Temos uma pauta de reivindicações bastante ampla. Por isso acreditamos que é importante definir nossas prioridades”, ressalta o diretor do Sindicato, Rubens Nadiel, também do BNB.
PONTO ELETRÔNICO
FINANCIÁRIOS
BNB tenta responsabilizar sindicatos por impasses na implantação do ponto
Mesas temáticas vão discutir PLR e Terceirização
Entre os itens que serão discutidos no Encontro Estadual está o ponto eletrônico. Recentemente, o BNB divulgou matéria nos canais internos da empresa com uma falsa explicação sobre o andamento das negociações sobre o tema. Na notícia, o BNB responsabiliza o movimento sindical pelos impasses na implantação do ponto eletrônico. “O banco quer colocar a trava do ponto somente às 15 horas, ou seja, com sete horas de jornada. Ele argumenta que está incluído aí o horário de almoço. Mas isso abre precedente para que o bancário, ao invés de ter uma hora de almoço, seja pressionado a trabalhar além da jornada. Ou que, mesmo sem querer fazer esse intervalo, seja pressionado a fazê-lo”, explica o diretor do Sindicato, Ricardo Vaz. Para ele, a direção do Banco está
se comportando de forma antissindical, pois vem colocando os trabalhadores contra Sindicato quando, na verdade, o movimento sindical está apenas garantindo o cumprimento da lei. O banco propõe ainda a criação de Banco de Horas, através de um sistema de compensação, que permite a redução de custos e a não contratação de mais bancários. A Contraf (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e o Sindicato defendem que hora extra trabalhada é hora extra paga. “Os bancários devem refletir sobre o ponto de vista do BNB,
visto que o mesmo quer persuadi-los com o discurso falso de que quer facultar aos colegas um intervalo maior para o almoço quando, na verdade, quer flexibilizar, via acordo, a jornada histórica de 6h dos bancários”, ressalta o diretor do Sindicato, Fernando Batata. Na última rodada de negociação, os bancários ressaltaram que, se o banco precisa oferecer aos seus funcionários de 6h mais do que 15 minutos de intervalo previstos na legislação, que o faça através de mecanismos internos de controle, sempre assegurando a jornada legal.
O primeiro encontro deste ano entre a Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e a Fenacrefi (Federação Nacional de Instituições de Crédito, Financiamento e Investimentos) foi realizado no último dia 17 de março. Durante a reunião, foi formalizada a instalação das mesas temáticas de PLR e Terceirização, conquistas da Campanha Nacional de 2015. Os grupos bipartite, formados pelos representantes dos financiários e das empresas, vão discutir um novo modelo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados), com aumento do adicional do valor fixo da participação. Os problemas relacionados à terceirização no setor também estarão em pauta. A Contraf-CUT estima em mais de 500 mil o número de trabalhadores que prestam serviços para as financeiras, em todo o Brasil, mas na base da Fenacrefi há apenas 10 mil. 01 a 15 de abril de 2016
8 ESPORTE E LAZER
5º Jogos dos Bancários será no mês que vem A quinta edição dos Jogos dos Bancários está prevista para acontecer no segundo final de semana de maio. Como no ano passado, as disputas acontecem em várias modalidades: natação, vôlei de areia, tênis de mesa, xadrez, sinuca, dominó, arremesso de dardo, queimado, spiriball e atletismo, com corrida rústica e de velocidade. Os Jogos serão abertos, também,
aos dependentes dos bancários sindicalizados, diretores e funcionários do Sindicato, ampliando o entrosamento entre todos. Fique ligado em nosso site: www. bancariospe.org.br e nas redes sociais, para garantir sua inscrição. Todos os jogos acontecem no Clube de Campo dos Bancários, em Aldeia, e o Sindicato disponibiliza ônibus para os interessados
APOSENTADOS
BANCÁRIO DE TALENTO
Café da Manhã como incentivo à transparência
Henrique Brandão, lança novo CD
No mês de março, o Café da Manhã dos Aposentados teve um ingrediente a mais. Os participantes puderam exercitar sua cidadania e apreciar as contas do Sindicato.
O bancário, poeta, cantor, compositor e aboiador Henrique Brandão acaba de lançar o seu CD “Repare. O CD está no box “Canto Sertanejo”, do Mercado da Madalena. E também pode ser adquirido com o próprio Henrique pelo e-mail henriquebrandao@ gmail.com. Funcionário do Bradesco e natural de Serra Talhada, Henrique leva no sangue a veia artística típica do
Além de saborear as iguarias regionais e reencontrar velhos colegas de profissão, eles votaram no balanço financeiro do Sindicato em 2015 e na previsão orçamentária para 2016.
Pajeú, e tem ganhado destaque no cenário poético pernambucano.
TREMA
Festival de Teatro de Grupos ocupa os palcos do Recife A partir do dia 28, o Trema – Festival Nacional de Teatro de Grupos exibe espetáculos de diversas partes do país. São 13 produções que têm em comum o fato de serem fruto de um trabalho de pesquisa e produção coletivas. De Pernambuco, os grupos Cria do Palco, Totem, Grão Comum e Fiandeiros apresentam os espe01 a 15 de abril de 2016
táculos “Soledad”, “Retomada”, “Pa(Ideia)” e “Vento Forte para Água e Sabão”. De Minas, vêm os grupos Grace Passô, com “Grãos da Imagem” (foto), e 1ª Campanhia, com “Isso é para dor” e “Sobre dinossauros, galinhas e dragões”. Também estão na programação os grupos As Travestidas, do Ceará,
com “Quem tem medo de travesti?” e Carmim, do Rio Grande do Norte, com “Jacy”. As peças acontecem nos teatros Hermilo Borba Filho, Apolo, Arraial e Santa Isabe, no período de 28 de abril a 08 de maio. Os ingressos podem ser adquiridos de forma digital pelo endereço: http://www.eventick. com.br/tremafestivaldeteatro.