Jornal dos Bancários - ed. 547

Antonio Cruz/Agência Brasil

ANO XXV • Nº 547 • 03 A 15 DE MAIO DE 2017 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

Deputados golpistas aprovam reforma trabalhista ELES VOTARAM CONTRA OS TRABALHADORES

S A T S I P L GO

Adalberto Cavalcanti (PTB)

André de Paula (PSD)

Augusto Coutinho (Solidariedade)

Betinho Gomes (PSDB)

Bruno Araújo (PSDB)

Carlos Eduardo Cadoca (sem partido)

Daniel Coelho (PSDB)

Fernando Coelho Filho (PSB)

Fernando Monteiro (PP)

Jarbas Vasconcelos (PMDB)

João Fernando Coutinho (PSB)

Jorge Côrte Real (PTB)

Kaio Maniçoba (PMDB)

Marinaldo Rosendo (PSB)

Mendonça Filho (DEM)

Ricardo Teobaldo (PTN)

Caixa quer reativar mecanismo que permite demissões sem justa causa p.3

Mais de 95% dos bancários aprovam as contas do Sindicato p.6

Greve Geral mobiliza 40 milhões de trabalhadoras e trabalhadores no país p.4

Abertas inscrições para o VI Jogos Bancários p.8

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

2 EDITORIAL

O gigante acordou!

Apesar dos esforços da mídia golpista e das grandes corporações empresariais para enfraquecerem as trabalhadoras e trabalhadores, a Greve Geral foi gigante, mobilizando mais de 40 milhões de pessoas em todo o país, sendo 200 mil em Pernambuco. Ressalta-se que os metroviários e rodoviários aderiram à paralisação, ou seja, o povo foi às ruas mesmo sem transporte público.

E mais, quem estava na rua foi de fato à manifestação, já que quase todos os setores da economia e do serviço público estavam fechados.

Diante da força da massa, o golpista Michel Temer vacila e cancela seu pronunciamento oficial para o 1º de Maio - Dia do Trabalhador e manobra para adiar a votação do desmonte da Previdência, pois sua base aliada já se fragmenta. A manifestação foi do tamanho da indignação do povo brasileiro com as (de)formas impostas por Temer, que além de tomar o governo num golpe, rasga a Constituição Federal e também não possui legitimidade por ser rejeitado por 95% da população. Sem legitimidade política, sem legalidade constitucional e sem o apoio popular, a sociedade pode reivindicar a imediata nulidade de seus atos. Fora Temer! Eleições Diretas Já!

Boa leitura!

Suzineide Rodrigues Presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Associados aprovam Relatório Anual CASSI - 2016

A

consulta ao corpo social, encerrada no fim do mês de abril, obteve como resultado a aprovação do Relatório Anual CASSI 2016.

O referido documento reúne informações acerca das principais ações da Instituição, as demonstrações contábeis e respectivas notas explicativas, bem como a análise econômico-financeira, referentes

ao exercício de 2016.

A realização da consulta aos associados sobre as atividades e resultados da CASSI é uma exigência do seu Estatuto Social. Antes de ser publicado e submetido à votação, o relatório é aprovado pelo Conselho Deliberativo e os dados contábeis recebem parecer de auditoria independente e do Conselho Fiscal.

Para além das informações exigidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e pelo Estatuto Social da CASSI, o Relatório traz o capítulo Análise econômico-financeira: o desempenho da Instituição apresentado em tabelas, gráficos e textos em linguagem mais acessível, para facilitar o acompanhamento por parte dos associados.

RESULTADO DA VOTAÇÃO VOTOS

SISBB

TAA

TOTAL

SIM

24.235

9.742

33.977

NÃO

9.191

4.913

14.104

BRANCO

13.354

1.047

14.401

NULO

21.373

584

21.957

TOTAL

68.153

16.286

84.439

Aposentados participam do café da manhã de abril

O objetivo do encontro é promover a confraternização dos aposentados

O Café da Manhã dos Aposentados reuniu, no fim de abril, a categoria em um momento de confraternização no Sindicato dos Bancários de Pernambuco. A iniciativa realizada mensalmente tem o objetivo de aproximar e atualizar os bancários que não estão mais acompanhando o cotidiano dos locais de trabalho.

Além de saborear pratos da culinária regional, como ocorre tradicionalmente, os aposentados tiveram a oportunidade de participar da votação da prestação de contas de 2016 do Sindicato. “Acho a proposta do café da manhã ótima, porque aqui reencontro os amigos e participo da entidade. Faz muito bem para mim”, avalia a aposen-

tada do Bandepe, Maria Villani Souza.

Para a secretária suplente dos Aposentados do Sindicato, Maria José Leódido, a presença deles no evento é indispensável. “Os aposentados continuam fazendo parte do Sindicato. É importante que estejam presentes para acompanhar as nossas atividades”, afirma.

EXPEDIENTE Coordenação e supervisão: Tempus Comunicação

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Ed. 547 / Circulação quinzenal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife/PE Telefones: (81) 3316 4233 E-mail: comunicacao@bancariospe.org.br Site: www.bancariospe.org.br Tiragem: 11.000 exemplares

03 a 15 de maio de 2017

Jornalista responsável: Micheline Américo Conselho Editorial: Adeílton Filho, Cleonildo Cruz, Daniella Almeida, Epaminondas Neto, Jonatas Campos, Micheline Américo e Suzineide Rodrigues Redação: Beatriz Albuquerque e Camila Lima Diagramação: Bruno Lombardi Fotos: Agência Lumen e Tempus Comunicação

DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Suzineide Rodrigues Comunicação: Daniella Almeida Secretária-Geral: Sandra Trajano Finanças: Jaqueline Mello Administração: Geraldo Times Assuntos Jurídicos: João Rufino Bancos Públicos: Renato Brito Bancos Privados: Adeílton Filho

Cultura, Esportes e Lazer: Fábio Sales Assuntos da Mulher: Eleonora Costa Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Formação: Anabele Silva Intersindical: Fernando Batata Ramo Financeiro: Andreza Camila Duarte Aposentados: Luiz Freitas

3

Caixa quer reativar mecanismo que permite demissões sem justa causa

A

ofensiva do governo golpista para privatizar a Caixa Econômica Federal continua. A atual presidência da instituição tem dirigido esforços para mudar o perfil do banco, antes mesmo de vender suas ações.

A Caixa intenta reativar o RH 008, norma interna que permite demissões sem justa causa. Os rumores sobre o assunto estão gerando ainda mais apreensão entre os empregados do banco, que nos últimos meses estão enfrentando ameaças de perdas de funções, fechamento de agências e redução da atuação da empresa.

O RH 008 foi criado em fevereiro de 2000, num período em que a direção da Caixa – assim como faz agora – preparava a empresa para a privatização. A norma foi instrumento para demissões sem justificativa de empregados concursados, para realizar corte de pessoal. Cerca de 440 trabalhadores foram demitidos à época, com base no RH 008.

Reativação do RH 008 tem o objetivo de enfraquecer a Caixa

A norma foi revogada em 2003, após negociações do movimento sindical com o governo; e os empregados demitidos foram reintegrados por meio de ações judiciais.

“A reativação do RH 008 é mais uma medida do governo para enfraquecer a Caixa. A ela, somam-se os planos de demissões voluntárias, de fechamento de agências e de venda de ações relativas às loterias, além da precarização das condições de trabalho dos empregados”, avalia a presidenta do Sindicato dos Ban-

cários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues.

Para a presidenta, a mobilização dos empregados da Caixa já mostrou força para se contrapor às ofensivas liberais. “Na história centenária da Caixa, os empregados tiveram um papel essencial na manutenção e fortalecimento da função pública do banco. Desta vez, não será diferente. Junto com os colegas bancários e com os demais trabalhadores, seus empregados lutarão pela Caixa 100% pública”, completa Suzineide.

REB – Novo Plano Na segunda quinzena de março, a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) enviou à Fundação dos Economiários Federais (Funcef) ofício em que reitera a demanda de incorporação do REB ao Novo Plano, conforme previsto na cláusula 61 do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2016 - 2018). A Fundação, no entanto, ainda não se posiciona sobre a questão. A incorporação de cerca de 9 mil empregados da Caixa vinculados ao REB ao Novo Plano é uma reivindicação antiga dos empregados da Caixa que, depois de quase uma década de debates, foi aprovada nas instâncias decisórias da Funcef em 2014. O objetivo da incorporação é equiparar os direitos dos participantes do fundo. Entre as muitas desvantagens, a faixa de contribuição do REB com contrapartida da patrocinadora é menor que a do Novo Plano. Enquanto neste o limite é 12%, naquele as contribuições vão de 2% a 7%.

MPT ajuiza ação contra Santander O Santander é alvo de ação civil pública com abrangência nacional, ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). O processo se deve ao que o MPT chamou de “gestão por estresse e humilhação”.

O pedido de indenização é de, no mínimo, R$ 460 milhões, que representam 1% do lucro do banco de 2010 a 2016.

Segundo o MPT, o Santander estabelece metas extremamente elevadas, que sofrem aumentos constantes. O ambiente de trabalho é marcado por sobrecarga de demandas, ameaças de demissão pelo não atingimento de metas e punição quando clientes fazem saques em aplicações. O resultado disso são danos irreparáveis à saúde dos trabalhadores e prejuízos aos cofres públicos. A estimativa de gastos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) com os emprega-

dos adoecidos do Santander chega a R$ 90 milhões.

As irregularidades que embasam a ação civil pública foram constatadas por auditores fiscais do trabalho. Eles aplicaram questionários em várias agências do Estado de Santa Catarina, cujos resultados são alarmantes.

Para 88% dos entrevistados, as metas de produtividade são excessivas; 77% deles confirmam que quem não cumpre metas é ameaçado de demissão; 100% afirmam que sentiram, nos últimos seis meses, ansiedade em relação ao trabalho; no mesmo período, 44% sentiram dificuldade para dormir e 33% tomaram remédios para ansiedade ou para dormir.

“A realidade das agências de Pernambuco não é diferente. A ação ajuizada pelo MPT é extremamente coerente, pois, de fato, trata-se

Banco é responsável por prejuízos irreparáveis à saúde dos trabalhadores

de um modelo de organização de trabalho baseado no assédio moral institucional, que gera altos níveis de adoecimento dos trabalhadores”, afirma a secretária da Mulher do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Eleonora Costa, que é funcionária do Santander.

O MPT remeterá à Advocacia Geral da União (AGU) todas as provas produzidas para eventual ajuizamen-

to de ação regressiva coletiva para reaver os valores pagos pelo INSS aos empregados do Santander. Além da indenização por danos morais coletivos, os procuradores pedem que o banco se abstenha de exigir metas abusivas e de aumentá-las em percentuais superiores a 10% ao ano e reduza em, no mínimo, 40% o volume de metas e produtos bancários, entre outras medidas.

03 a 15 de maio de 2017

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Greve Geral mobiliza 40 milhões de trabalhadoras e trabalhadores no país

M

ais de 40 milhões de trabalhadoras e trabalhadores foram às ruas, em todo o Brasil, para participar da Greve Geral do dia 28 de abril, convocada pelas centrais sindicais e frentes populares, contra as reformas trabalhista (PL 6787/16), previdenciária (PEC 287/2016) e a Lei da Terceirização, impostas pelo governo ilegítimo de Michel Temer. Segundo a Central Única dos Trabalhadores (CUT), os números nacionais de adesão indicam que essa foi a maior greve dos últimos cem anos.

Embora a mídia golpista brasileira tenha se esforçado para esconder a grandeza da manifestação, inclusive não utilizando a denominação “Greve Geral”, a mídia internacional repercutiu sua real magnitude. Jornais como Le Monde, BBC e New York Times, definiram a greve como “histórica” para o Brasil. O movimento paredista ocorreu cem anos depois da primeira greve geral no país, em 1917, e 21 anos depois da última mobilização do gênero.

No Recife, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco marchou ao lado de 200 mil pessoas da Praça da Democracia, no Derby, até a Praça da Independência, no centro. A categoria cruzou os braços para dizer que não aceita a retirada de direitos. Em todo o Estado, 67% dos bancários aderiram ao

Em Pernambuco, cerca de 200 mil pessoas participaram do ato da Greve Geral, no Centro do Recife

movimento paredista, fechando 55% das agências. Na Região Metropolitana do Recife, onde estão concentradas 70% das agências bancárias, a adesão foi de 40% das unidades; no Interior do Estado, onde estão sediados os outros 30% das agências, mais de 15% paralisaram.

Na avaliação da presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, a adesão à Greve Geral foi positiva.

“Os bancários vieram somar forças para que a gente possa derrubar esse governo golpista, que é rejeitado por 95% do povo brasileiro, e anular as reformas que ele tenta impor. Mostramos nossa força com grande adesão na Região Metropolitana e no Interior”, disse.

A categoria que conquistou ao longo dos anos, com muita mobilização, uma Convenção Coletiva

de Trabalho, que assegura direitos superiores aos garantidos pela CLT, se integrou aos demais trabalhadores, marchando por um percurso de aproximadamente 4 km, pelas principais avenidas da capital.

“Vemos esse grande movimento, no Brasil inteiro, como o primeiro de união de todas as categorias de trabalhadoras e trabalhadores. Vamos continuar na trincheira de luta, cada vez mais fortes, para termos o país que merecemos”, afirmou a secretária-Geral do Sindicato, Sandra Trajano.

Durante a passeata, os trabalhadores vestidos de vermelho e preto fizeram ecoar palavras de ordem, como “Fora Temer!”, além de denunciar os deputados federais pernambucanos que votaram a favor da terceirização irrestrita e da reforma trabalhista. Estiveram

presentes na passeata da Greve Geral representantes de entidades sindicais, movimentos negro, de mulheres, LGBT, da Igreja Católica, entre outros.

Segundo o presidente da Central Única dos Trabalhadores em Pernambuco (CUT-PE), Carlos Veras, mais de 60 categorias participaram da Greve Geral no Estado. “Hoje, faz um ano e onze dias que o golpe se instalou; e, durante esse período todo, os golpistas estão tentando retirar os direitos dos trabalhadores. Mas, nós estamos dando o recado. Não vão passar as reformas trabalhista e previdenciária sem luta. Não vamos desistir, vamos enfrentar esse governo. Hoje é o dia que o Brasil parou e o dia em que começa a vitória da classe trabalhadora”, afirmou.

Dep ref

A

reform aprova dos De votos a 177. O (PL) 6787/16, q fim da Consol Trabalhistas (C apreciação do Caso seja apr nesta Casa, o perderão direit por meio de déc A presidenta Bancários de P zineide Rodrig o governo gol Temer pression para que a refo vada em regim fim de que a vo antes da Greve de abril.

“Se eles acha desmobilizar, enganados. Mi lhadores foram o país. Mostram e seguiremos m derrotar a reform Senado”, afirma Entre as prin nocivas à clas estão a suprem do sobre o leg acordos de trab firmados à rev norando um do regem o Direit Brasil, o da hip

GOLPISTAS S G O A L T PISTAS S I P L O G

Deputados federais pernambucanos que votaram a favor da reforma trabalhista. Lem

Adalberto Cavalcanti (PTB)

André de Paula (PSD)

03 a 15 de maio de 2017

Augusto Coutinho (Solidariedade)

Betinho Gomes (PSDB)

Bruno Araújo (PSDB)

Carlos Eduardo Cadoca (sem partido)

Daniel Coelho (PSDB)

Fernando Coelho Filho (PSB)

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putados golpistas aprovam forma trabalhista na Câmara

ma trabalhista foi ada na Câmara eputados por 296 O Projeto de Lei que representa o lidação das Leis CLT), segue para Senado Federal. rovado também os trabalhadores tos conquistados cadas de lutas. do Sindicato dos Pernambuco, Sugues, destaca que lpista de Michel nou os deputados orma fosse aprome de urgência, a otação ocorresse e Geral do dia 28

avam que iam nos estavam muito ilhares de trabaàs ruas em todo mos a nossa força mobilizados para ma trabalhista no a a presidenta. ncipais propostas sse trabalhadora macia do acordagislado. Ou seja, balho poderão ser velia da CLT, igos princípios que to Trabalhista no possuficiência do

trabalhador. Segundo esse princípio, o trabalhador é a parte mais vulnerável na relação de trabalho e, portanto, deve ser protegido pela lei, a fim de balancear o poder que o empregador exerce sobre ele.

A ampliação da jornada de trabalho e restrições à representação dos trabalhadores, para reduzir o poder de organização das categorias, também estão entre os pontos da reforma, entre muitas outras medidas em prejuízo dos trabalhadores (confira tabela).

Para diversas entidades que atuam no campo do Direito, essa reforma trabalhista representa a maior retirada de direitos já discutida no Congresso Nacional, desde o advento da CLT. “São criadas e ampliadas novas formas de contratos de trabalho precários, que diminuem muito, direitos e remuneração, permitindo, inclusive, pagamento abaixo do salário mínimo mensal, o que concorreria para o aumento dos já elevados níveis de desemprego e de rotatividade no mercado de trabalho, afirma, em nota, a Frente Associativa da Magistratura e do Ministério Público, da qual fazem parte as Associações Nacionais dos Membros do Ministério Público, dos Magistrados da Justiça do Trabalho e dos

Procuradores do Trabalho, entre outros.

Dezesseis deputados federais pernambucanos votaram a favor da reforma trabalhista.

Dentre eles, oito também aprovaram a Lei da Terceirização: André de Paula (PSD), Augusto Coutinho (Solidariedade), Carlos Eduardo Cadoca (sem partido), Fernando Monteiro (PP), Jarbas Vasconcelos (PMDB), Jorge Côrte Real (PTB), Marinaldo Rosendo (PSB) e Ricardo Teobaldo (PTN).

“Está muito clara a posição desses deputados, tanto dos que aprovaram a lei que legalizou a terceirização de atividade fim como dos que aprovaram a reforma trabalhista.

Apesar de, formalmente, serem representantes do povo, estão defendendo fervorosamente os interesses do empresariado, alinhados com o golpe à democracia e ao povo brasileiro.

Não votem nesses traidores da classe trabalhadora nas próximas eleições”, sentencia a presidenta do Sindicato.

A dirigente, no entanto, ressalta que os trabalhadores permanecem firmes em defesa dos seus direitos e que as mobilizações contra a aprovação da reforma trabalhista no Senado e a da reforma da Previdência serão intensificadas.

COMO É HOJE, DE ACORDO COM A CLT

REFORMA TRABALHISTA

Mulher grávida ou lactante está proibida de trabalhar em lugar com condições insalubres

Pode trabalhar em ambientes considerados insalubres, desde que apresente um atestado médico de que não há risco para o bebê e a mãe

Permite parcelar as férias em duas vezes, com períodos de no mínimo dez dias

Mediante acordo, é possível dividir as férias em até três partes. Na prática, o trabalhador poderá ser obrigado a gozar férias partidas

Jornada diária de trabalho de oito horas e semanal de 44 horas

Jornada diária de até 12 horas e semanal de 48 horas, incluídas quatro horas extras

Trabalhadores incluem o tempo para chegar ao trabalho como horas de jornada, quando não há acesso em transporte público, e a empresa fornece transporte alternativo

O tempo para chegar ao local de trabalho e do retorno para casa não será mais computado como parte da jornada

Não existe trabalho intermitente

Criação do trabalho intermitente, por jornada ou hora de serviço.

A jornada intermitente permite que o trabalhador atue apenas alguns dias da semana, ou trabalhe apenas algumas horas por dia, negociadas com o empregador

A contribuição sindical, que equivale a um dia de trabalho, é obrigatória tanto para os sindicalizados quanto para os que não são associados às entidades de classe

Contribuição sindical torna-se facultativa

Prêmios concedidos pelo empregador (viagens ou algum item específico) são contabilizados como parte do salário. Incidem sobre o valor do prêmio encargos previdenciários e trabalhistas

O valor do prêmio deixa de ser considerado como parte do salário. Ou seja, sobre ele não incidem encargos pevidenciários e trabalhistas

A homologação da rescisão contratual deve ser feita nos sindicatos

A rescisão deve ser feita na própria empresa, na presença dos advogados do patrão e do trabalhador. E pode ter assistência do sindicato

GOLPISTAS G O S L A P T S I I S P TAS L O G

mbre que eles votaram contra os trabalhadores e não vote neles na próxima eleição!

Fernando Monteiro (PP)

Jarbas Vasconcelos (PMDB)

João Fernando Coutinho (PSB)

Jorge Côrte Real (PTB)

Kaio Maniçoba (PMDB)

Marinaldo Rosendo (PSB)

Mendonça Filho (DEM)

Ricardo Teobaldo (PTN)

03 a 15 de maio de 2017

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Formação política marcará posse dos delegados sindicais

O

Sindicato dos Bancários de Pernambuco realiza nos dias 16 e 17 de maio, na sede da entidade, a posse dos delegados sindicais eleitos pelos bancários da Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil, Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Banrisul e Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) em Pernambuco. A programação do evento é voltada para a formação política desses representantes de base que serão o elo entre as unidades de trabalho e o Sindicato.

Entre as atividades, que serão realizadas nesses dois dias de formação, destacam-se uma análise de conjuntura, que será apresentada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), indicando os desafios da Campanha 2017, e a palestra Novas

Eleitos 75 delegados sindicais

Formas de Organização, proferida por Ana Júlia, estudante secundarista e liderança do movimento de ocupação das escolas do Paraná.

“Vamos debater os desafios impostos aos trabalhadores nesta conjuntura de retrocessos sociais e retirada de direitos. Mas, também, pensar

em alternativas para barrar esse projeto político neoliberal através da mobilização da categoria”, afirma o secretário de Bancos Públicos do Sindicato, Renato Brito.

A votação dos delegados sindicais dos bancos públicos ocorreu de 28 a 30 de março. Foram eleitos 75

delegados titulares e dez suplentes, sendo 27 do Banco do Brasil, 24 do BNB mais seis suplentes, 22 da Caixa mais quatro suplentes, um do Banrisul e um do BNDES. Os delegados terão mandatos de 1º de abril de 2017 a 31 de março de 2018.

Na avaliação da presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, os delegados têm um papel fundamental para o fortalecimento da organização sindical. “Ao assumir a missão de ser delegado sindical, o representante eleito democraticamente deve participar ativamente das atividades promovidas pelo Sindicato, assim como estimular os seus colegas de trabalho a participarem das ações, plenárias, congressos e conferências. Assim, teremos força para lutar pelos nossos direitos enquanto classe trabalhadora e defender os bancos públicos”, afirma.

Mais de 95% dos bancários aprovam Balanço Financeiro e Patrimonial do Sindicato O resultado da votação da prestação de contas do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, relativa ao ano de 2016, atendeu às expectativas da direção da entidade, tendo em vista a participação de mais de 700 votantes. No item Balanço Financeiro e Patrimonial 2016, dos 725 votos válidos, 96,28% aprovaram a peça orçamentária. Já no item Previsão Orçamentária 2017, dos 720 votos válidos, 95,97% foram favoráveis à proposta.

“Foi um excelente resultado que demonstra o reconhecimento e a confiança da categoria em nossa gestão. Nosso trabalho em 2016 foi pautado pela defesa dos direitos dos bancários e dos bancos públicos. Neste ano de 2017, vamos intensificar ainda mais nossas ações nesse campo”, afirma a presidenta, Suzineide Rodrigues.

Ela ressalta ainda o zelo pela 03 a 15 de maio de 2017

saúde financeira da entidade. “Tivemos uma maior arrecadação, com um superavit de R$ 1,2 milhão. Isso significa que esta diretoria tem responsabilidade e compromisso com o patrimônio da categoria”, destaca.

A bancária aposentada do Banco do Brasil, Elída Pantoja, votou na sede do Sindicato. “Eu me aposentei recentemente e acho importante continuar acompanhando o dia a dia do Sindicato. A transparência com as contas é fundamental”, elogiou.

Com as somas saneadas e operando no azul, a entidade acumula resultados bastante positivos, sobretudo, em suas ações e serviços prestados, com destaque para a Campanha 2016. A entidade realizou cerca de 80 atividades públicas; obteve vitórias em 120 ações na Justiça do Trabalho; garantiu mais de 80 reintegrações; e, can-

Mais de 700 bancários participaram da votação

celou mais de 160 demissões irregulares. Além de ter realizado mais de 6 mil atendimentos relacionados à saúde do trabalhador e emitido mais de 660 Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT).

Na perspectiva política, a defesa dos direitos dos bancários foi pauta de diversas mobilizações, entre

elas, o Acampamento da Resistência, durante a Campanha Nacional; o engajamento nos atos de preparação para Greve Geral e a presença marcante no Grito dos Excluídos.

Os eventos culturais e esportivos bateram recordes de público, com a mobilização de cerca de 2,3 mil participantes.

7

Sindicato protesta contra demissões de funcionários da Losango

O

Sindicato dos Bancários de Pernambuco realizou, na última semana de abril, um ato para denunciar a demissão de 37 funcionários da Losango, após a fusão do HSBC com o Bradesco. Diretores da entidade também realizaram reunião com os funcionários da financeira. A atividade ocorreu na Losango, localizada no bairro de Santo Antônio, no centro do Recife.

De acordo com a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, a ação mostrou para o Bradesco e para os funcionários da Losango que a entidade está monitorando de perto a situação dos bancários a fim de frear os ataques aos direitos dos empregados.

Questionado sobre as demissões, que só em Pernambuco representam 50% dos funcionários da Losango, o Bradesco alegou que não é responsável pela empresa. “Não aceitamos essa resposta, pois o lu-

cro da Losango vai direto para o banco. Reivindicamos que o Bradesco assuma, às claras, a responsabilidade pela Losango e cesse já a demissão em massa que está acontecendo em todo o país”, afirmou Suzineide.

A entidade propõe que, assim como está acontecendo em outros Estados, em vez de demitir os funcionários, o Bradesco os realoque em outras unidades. Funcionários terceirizados já estão sendo recrutados para ocupar as vagas deixadas pelos demitidos. “O Bradesco está demitindo funcionários, que têm direitos assegurados e salários mais altos, para contratar terceirizados para trabalhar em situações mais precárias e com salários menores”, explicou o diretor do Sindicato, Alan Patrício.

As demissões da Losango não ocorreram devido a problemas financeiros na empresa. Estava agendada, inclusive, uma festa de

Bradesco demitiu 37 funcionários da Losango, após fusão com o HSBC

comemoração pelo resultado positivo da empresa no Estado.

Os gestores locais, Eduardo Bonázio e Alexandre Braz, em conversa com os diretores do Sindicato, negaram os planos de venda da Losango. O Sindicato solicitou resposta oficial da empresa, e os gestores se comprometeram a entrar em contato com as instâncias superiores da Losango para que a resposta seja dada.

Os dirigentes sindicais também aproveitaram a ocasião para convocar todos os trabalhadores para manterem-se em mobilização constante. “Depois da Lei da Terceirização, a reforma trabalhista já foi aprovada na Câmara dos Deputados. Estamos vendo nossos direitos sendo retirados abruptamente.

A forma de barrarmos isso, é irmos às ruas”, ressaltou o secretário de Bancos Privados, Adeilton Filho.

Itaú lucra mais de R$ 6 bilhões no primeiro trimestre de 2017 Mesmo tendo um lucro de R$

empregados no país. Foram aber-

o Itaú vem se aproveitando das

6,2 bilhões no primeiro trimestre

tas 36 agências digitais, que já

reformas pautadas pelo governo

de 2017, o Itaú fechou 1.652 pos-

somam 144 unidades, e fechadas

para agigantar seus lucros. “As

tos de trabalho neste ano. O re-

202 agências físicas no país, no

medidas ultraliberais do governo

torno sobre o Patrimônio Líquido

referido ano. O total de agências

golpista de Michel Temer, como

Médio Anualizado (ROE) ficou

e pontos de atendimento do banco

terceirização, reformas trabalhis-

em 22%, representando uma alta

no Brasil e exterior, em março de

ta e previdenciária vêm baseando

de 2,4 pontos percentuais em doze

2017, foi de 5.005.

as demissões e o fechamento das

Para o secretário de Bancos Pri-

agências, elevando sobremaneira

A empresa encerrou o primei-

vados do Sindicato dos Bancários

o desemprego e a precarização do

ro trimestre de 2017 com 81.219

de Pernambuco, Adeilton Filho,

trabalho”, critica.

meses.

Itaú fecha 202 agências

Abertas inscrições para II Curso de Paternidade Será realizado nos dias 19 e 20 de maio o “II Curso Despertar da Paternidade: desejo, direito e compromisso”, promovido pelo Sindicato dos Bancários de Pernambuco. As aulas serão ministradas das 18h30 às 21h e das 9h às 17h, respectivamente, na sexta-feira e no sábado. A turma composta por bancários de perfis diversos será

acompanhada pela organização não governamental Instituto Papai e por dirigentes do Sindicato capacitados.

A formação é pré-requisito para o usufruto do direito à ampliação da licença paternidade de cinco para 20 dias.

Para ter direito à ampliação da licença, o empregado deve requerer

por escrito ao banco o benefício, no prazo de dois dias após o nascimento da criança, e comprovar a participação em programa de orientação sobre paternidade responsável.

Em relação à formação oferecida pelo Sindicato, os associados têm prioridade na matrícula e gratuidade total. Para os trabalhadores que atuam

no Interior do Estado também serão contemplados com a formação de novas turmas.

Para efetuar inscrições, os interessados devem entrar em contato com a entidade sindical por meio de telefone (81 3316-4204) ou endereço eletrônico (presidencia@bancariospe.org.br, manoella@bancariospe.org.br).

03 a 15 de maio de 2017

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Abertas inscrições para Jogos Bancários

E

stão abertas, até o dia 19 de maio, as inscrições para o VI Jogos Bancários. Neste ano, os associados e dependentes poderão participar de até seis modalidades. O evento será realizado no dia 27 de maio, no Clube de Campo, localizado no km 14,5 da Estrada de Aldeia, na cidade de Camaragibe.

A novidade desta edição é a opção de disputar o Biatlo Misto, com 1 km de corrida e natação. Além dessa modalidade, os inscritos poderão participar do Atletismo (cor-

rida 3km ou corrida de velocidade em 75 m), Natação (estilo livre ou revezamento 4x25m), Vôlei de Areia (quarteto), Tênis de Mesa e Dominó.

Segundo o secretário de Cultura, Esportes e Lazer do Sindicato, Fá-

bio Sales, a expectativa é superar o número de inscrições das edições anteriores. “Esse será mais um momento de interação para a categoria e envolvimento na prática esportiva. É uma boa oportunidade para sair da rotina acelerada do trabalho

e do centro urbano para aproveitar uma área verde de forma saudável com os colegas”, afirma Sales.

A programação será iniciada às 9h com previsão de término às 17h.

Um ônibus (50 lugares) será disponibilizado pelo Sindicato para o translado, com saída às 7h30 da sede da entidade, localizada na avenida Manoel Borba, no bairro da Boa Vista. Para solicitar a vaga, é preciso entrar em contato com a Secretaria de Administração do Sindicato por meio dos telefones (81) 3316-4226 ou 3316-4238.

Sindicato reintegra mais três bancários O Sindicato dos Bancários de Pernambuco realizou, no mês de abril, mais três reintegração de bancários demitidos ilegalmente pelos bancos. Dois funcionários do Bradesco e um do Banco Safra foram demitidos mesmo possuindo doença ocupacional.

Glauber Osmar Almeida era gerente-Geral do Bradesco de São José do Egito, no Sertão pernambucano, e funcionário do banco há 12 anos, quando foi demitido em fevereiro deste ano. E, Tiago Silva Guedes era caixa do Bradesco Bairro Novo, em Olinda, e funcionário do banco há quatro anos, quando foi demitido em maio de 2015.

Já Gilbrando da Cunha Júnior era gerente-Geral do Safra Boa Viagem. Bancário há 32 anos, trabalhava no banco há oito, quando foi demitido em março deste ano.

O secretário de Saúde do Sindicato dos Bancários de Pernambuco,

Justiça do Trabalho determina reintegração

Wellington Trindade, destaca que a demissão de Gilbrando é exemplo de uma prática dos bancos privados, que poderá ser bastante acentuada com a aprovação das reforma trabalhista e da Previdência.

“Os bancos privados têm demitido, constantemente, funcionários que possuem em torno de 30 anos de trabalho. Isso evidencia a incoe-

rência da reforma da Previdência proposta pelo governo golpista de Michel Temer. Se hoje os bancos querem se livrar dos trabalhadores com cerca de 50 anos de idade, para contratar funcionários mais novos, com salários mais baixos, imaginem como ficará a situação dos mais velhos com a reforma da Previdência. Teremos de trabalhar

até, no mínimo, 65 anos”, denuncia Wellington.

O diretor explica ainda que, com a reforma trabalhista e a Lei da Terceirização, os empregadores terão ainda mais liberdade para demitir funcionários mais velhos, sem os empecilhos legais. “Essa enxurrada de reformas vêm em prejuízo dos trabalhadores. Precisamos fortalecer as mobilizações contra elas, pois seremos os principais penalizados, caso sejam aprovadas”, completa Wellington.

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) havia licenciado os três bancários, por reconhecer que eles possuíam Lesão por Esforços Repetivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT).

A Justiça do Trabalho determinou a reintegração deles, após verificar que os bancos, à revelia da lei, os tinham demitido mesmo possuindo doença ocupacional.

Bancários elegem delegação para Congresso da Fetrafi/NE Os filiados ao Sindicato dos Bancários de Pernambuco elegeram, por unanimidade, na segunda quinzena de março, a delegação que participará do Congresso da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Nordeste (Fetrafi/NE). O evento acontece nos dias 2, 3 e 4 de junho, 03 a 15 de maio de 2017

em Fortaleza (CE).

A votação por aclamação ocorreu durante Assembleia Geral Extraordinária, na sede do Sindicato.

Na ocasião, representantes das centrais sindicais, do Sindicato e da Fetrafi/NE esclareceram para a categoria a importância de ter uma

Federação forte.

“A reforma trabalhista pretende acabar com as entidades sindicais e federações para enfraquecer os trabalhadores na mesa de negociação.

Não aceitaremos nenhum direito a menos!”, afirmou a diretora da Fetrafi/NE, Tereza Sousa.

Apenas uma chapa inscreveu-se para o pleito, demonstrando a compreensão da categoria sobre a necessidade de unidade frente à conjuntura adversa. Neste próximo Congresso, será definida a direção que conduzirá a Federação pelos próximos quatro anos.