ANO XXVI • Nº 557 • JANEIRO DE 2018 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
SANTANDER
DESCUMPRE CLT
e Sindicato paralisa 36 agências
Sindicatos e Banco do Nordeste realizam última negociação de 2017 p. 2
BB faz desmonte em surdina e Sindicato reage prontamente p.5
Caixa: novo bônus é discriminatório e ameaça PLR p. 6
WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR
Sindicato faz campanha em defesa dos bancos públicos no rádio e na televisão p. 8
2 EDITORIAL
O Ano da Virada Considerando os retrocessos no campo das políticas públicas e dos direitos de um ano que até parece inacabado, 2017 foi muito nu e cru na perspectiva da macropolítica, contudo nos legou muita aprendizagem. É verdade que entramos em 2018 de ressaca, mas temos 365 dias para lutar pela reconquista de tudo que foi usurpado por um governo golpista ultraliberal. Entre os meses que se seguirão, há uma data especialmente favorável à mudança: 7 de outubro, quando ocorrerão as eleições. Se não houver outro golpe, o povo vai ter a oportunidade de dar a virada e retirar o País da decadência. Mas tamanho arbítrio pressupõe uma enorme responsabilidade para que a sociedade brasileira escolha representantes que façam valer os nossos direitos. Novamente nos colocamos à disposição para avançarmos nas pautas específicas da categoria em defesa do emprego e dos bancos públicos, em que, apesar da conjuntura adversa atual, conseguimos manter as conquistas fundamentais em razão do nosso perseverante ativismo. Desde já, convocamos as bancárias e os bancários para buscar diuturnamente uma nação justa e solidária, porque a nossa história se faz na luta! Suzineide Rodrigues Presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco
BB: realizada quarta mesa de prestação de contas da Cassi Foi realizada, no dia 12 de dezembro de 2017, a 4ª Mesa de Prestação de Contas da Cassi, cumprindo o Memorando de Entendimentos assinado entre as Entidades de Representação do Funcionalismo do BB e o Banco do Brasil. Nesta mesa, a diretoria da Cassi apresentou os dados financeiros do ano de 2017, bem como de todo o período desde a implantação da contribuição extraordinária, com recursos dos associados e do banco, via ressarcimento de despesas. Foi apresentada a preocupante situação da projeção de caixa da Cassi e a projeção do índice de solvência, uma exigência da Agência Nacional de Saúde (ANS). Durante a apresentação, a diretoria financeira respondeu aos questionamentos feitos pelos membros da Mesa de Negociação sobre o aumento das despesas médicas e seu impacto do caixa da Cassi. Uma novidade nesta mesa de prestação de contas foi a apresentação feita pela Accenture, empresa
especializada de consultoria, conforme consta no Memorando de Entendimento. Foram apresentados dados captados e estudos realizados, bem como apontamentos sobre medidas de gestão e aperfeiçoamento que estão sendo desenvolvidas em todas as diretorias da Cassi e que serão apresentadas para debate na Diretoria e Conselho Deliberativo. Ficou constatado na apresentação que os estudos apontam para uma necessidade de melhoria na área de tecnologia e sistemas, um melhor acompanhamento dos participantes assistidos e
dependentes, bem como uma necessidade de melhoria e ampliação na Estratégia Saúde da Família. A Diretoria informou que apresentará medidas de gestão para curto prazo, com o objetivo de melhorar as perspectivas de caixa e de solvência, que serão debatidas no órgão de governança da Cassi. As entidades solicitaram que tão logo sejam aprovadas no Conselho Deliberativo, as medidas sejam anunciadas para a mesa de negociação, em nova prestação de contas com data a ser definida até o final de janeiro.
Sindicatos e Banco do Nordeste realizam última negociação de 2017 A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), assessorada pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), e a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) realizaram no dia 18 de dezembro a última reunião de negociação em 2017. Na abertura foi apresentado um estudo sobre a situação financeira da Camed, cuja avaliação será feita pelas entidades. Na sequência, o banco apresentou
medidas que serão implementadas este ano para adequação ao novo sistema de registro do governo Federal, para administrar as informações dos trabalhadores (e Social). Serão realizadas campanhas de atualização cadastral para um saneamento de dados dos funcionários, além de mudanças de processos normativos, como folha de pagamento e marcação de férias. A folha permanecerá sendo paga no dia 20 e os acertos serão quitados até o 3º
dia útil de cada mês subsequente. A Contraf-CUT e os sindicatos iniciaram os seus pontos de pauta pela cobrança da implementação de protocolo a ser utilizado quanto à prevenção de conflitos no ambiente de trabalho, cláusula assegurada na Convenção Nacional dos Bancários e subscrita pela direção do BNB. Outras reivindicações: Revisão do PCR; Auxílio-doença; Concursados; Greve geral e; Ponto Eletrônico.
EXPEDIENTE Coordenação e supervisão: Tempus Comunicação
Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Ed. 557 / Circulação mensal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife/PE Telefone: (81) 3316 4233 E-mail: comunicacao@bancariospe.org.br Site: www.bancariospe.org.br Tiragem: 11.000 exemplares
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Jornalista responsável: Micheline Américo Conselho Editorial: Adeílton Filho, Cleonildo Cruz, Epaminondas Neto, Jonatas Campos, Micheline Américo e Suzineide Rodrigues Redação: Beatriz Albuquerque e Brunno Porto Diagramação: Bruno Lombardi Fotos: Agência Lumen e Tempus Comunicação
DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Suzineide Rodrigues Comunicação: Epaminondas Neto Secretária-Geral: Sandra Trajano Finanças: Jaqueline Mello Administração: Geraldo Times Assuntos Jurídicos: João Rufino Bancos Públicos: Renato Brito Bancos Privados: Adeílton Filho
Cultura, Esportes e Lazer: Fábio Sales Assuntos da Mulher: Eleonora Costa Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Formação: Anabele Silva Intersindical: Fernando Batata Ramo Financeiro: Andreza Camila Duarte Aposentados: Luiz Freitas
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Conquista: Sindicato realizou 58 reintegrações em 2017
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Sindicato dos Bancários de Pernambuco realizou no ano passado 58 reintegrações de trabalhadores do ramo financeiro. A última foi no dia 18 de dezembro, quando o funcionário do Itaú Tarcísio Xavier da Silveira Segundo retornou até a agência acompanhado pelos diretores do Sindicato Luiz Henrique e Veruska Ramos. Após a reintegração, Tarcísio fez um desabafo em relação ao sofrimento que passou durante esse período. O bancário, mesmo trabalhando sentindo fortes dores e com dificuldades, foi demitido após 16 anos dedicados ao Itaú. “O Sindicato teve um papel fundamental nesta minha volta, atuando desde meu desligamento da agência. Meu sentimento agora é de alívio, por saber que a justiça foi feita. Fui demitido injustamente, e agora estou feliz por nossa vitória”, declarou
Equipe e bancário comemoram reintegração
Tarcísio após sua reintegração. O secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade, ressaltou a luta em buscar respostas para es-
tas arbitrariedades cometidas pelos Bancos. De acordo com o diretor, “após um ano e sete meses afastado injustamente, e diante de muitas ten-
tativas de reintegrar o companheiro o mais rápido possível, conseguimos dar baixa em mais uma ilegalidade cometida pelo Itaú.
Sindicato orienta bancários sobre renovação de benefícios previdenciários Os novos procedimentos para agendamento de perícia relativa à solicitação de prorrogação de auxílio-doença não estão sendo cumpridos pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) em sua integralidade. A Instrução Normativa INSS/PRES Nº 90 que instituiu as regras prevê, entre outros pontos, a renovação automática do benefício por um período de 30 dias. De acordo com o normativo, a renovação do benefício, sem avaliação médico-pericial, deve ser concedida ao assegurado quando o tempo de espera para a avaliação ultrapassar o prazo de 30 dias. Essa concessão poderá ser feita até duas vezes pela Previdência Social, sendo condição para a terceira renovação a perícia presencial. O objetivo da medida é desafogar a fila de espera dos requerentes de benefícios nos postos do
INSS em todo o País. Entretanto, demandas encaminhadas à Secretaria de Saúde do Sindicato dos Bancários de Pernambuco revelam que a Previdência não está respeitando a instrução e, dessa forma, tem prejudicado os beneficiários do INSS. “Há casos de bancários que prorrogaram o benefício por mais de 150 dias, antes da instrução normativa, e tiveram os seus benefícios cancelados sem a devida notificação. Outros apresentam o documento do agendamento no INSS e o mesmo não é encontrado no sistema. Não vamos admitir que os bancários sejam obrigados pela Previdência a retomar as suas atividades laborais se eles não tiverem condições de saúde para trabalhar”, afirma o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade. Diante do cancelamento de bene-
Wellington Trindade: Vamos tomar as medidas cabíveis para assegurar os direitos
fícios, o Sindicato orienta os bancários que realizaram a prorrogação antes do dia 17 de novembro de 2017 que procurem o posto do INSS para verificar seu processo. “Caso seja
verificado algum entrave, o bancário deve comparecer ao Sindicato para que a Secretaria de Saúde tome as medidas cabíveis para assegurar o direito”, conclui.
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Vitória contra abertura de capital da Caixa
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iretores do Sindicato dos Bancários de Pernambuco estiveram reunidos, no dia 26 de dezembro de 2017, com a Superintendência da Caixa, destacando a grande vitória da categoria em favor da manutenção do banco 100% público, diante da ameaça de abertura do capital do banco. A pauta também incluiu a questão da jornada de trabalho, da terceirização e dos critérios de transferência. Representaram o Sindicato, a presidenta, Suzineide Rodrigues, o secretário de Administração, Geraldo Times, a diretora e funcionária da Caixa, Terezinha Santiago, e o aposentado da Caixa Luiz Xavier. Os interlocutores foram o superintendente do banco, Laércio Lemos e o gerente Administrativo, Waldemar Gomes. Na ocasião, os representantes da categoria destacaram os protagonistas da luta em defesa da Caixa. “A nossa vitória é fruto de uma grande mobilização do Sindicato, dos empregados, da Contraf-CUT, da Comissão de Empregados da Caixa e de toda a sociedade brasileira”, afirmou Suzineide. Oportunamente, a presidenta pontuou ainda algumas ações prioritárias para o ano de 2018, nesse campo. “A campanha em defesa dos bancos públicos terá continuidade em 2018 com a participação dos empregados e da sociedade porque defender os bancos públi-
Jornada de trabalho, terceirização e transferência também entraram em pauta
cos é defender o Brasil. Precisamos também garantir a manutenção de nossa CCT e dos aditivos específicos, já que se depender dos banqueiros e do governo, a classe trabalhadora não terá mais nenhum direito”, atacou. A agenda também incluiu um debate sobre a conjuntura do País e os riscos de privatização dos bancos públicos e das demais empresas estatais. No momento, os sindicalistas destacaram a atuação da representante dos empregados da Caixa no Conselho de Administração e coordenadora do Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas, Rita Serrano, que esteve presente durante todo o processo contra a abertura do capital do banco. Com relação à jornada de trabalho da categoria, o Sindicato cobrou as cláusulas previstas na Conven-
ção Coletiva de Trabalho (CCT), argumentando que a solução para a extrapolação da jornada é a contratação de mais empregados. “Como as agências não possuem um quantitativo adequado de profissionais para dar conta do trabalho, normalmente existe um acúmulo de atividades, que extrapola a carga horária. Por isso, defendemos a contratação de mais empregados para a Caixa, ou seja, o ingresso imediato dos concursados. Reafirmamos nosso posicionamento contrário a toda substituição de empregados por terceirizados. Exigimos que todas as horas extras devam ser pagas. Orientamos os empregados para que não deixem de denunciar em caso de descumprimento da CCT e do acordo específico da Caixa”, declarou a diretora do Sindicato, Terezinha Santiago.
Já o secretário de Administração, Geraldo Times, questionou o banco acerca dos critérios de transferências. A posição da Superintendência da Caixa é de que essa é uma questão muito pertinente e que o banco está fazendo um estudo científico, a fim de agilizar o processo. “Muitas bancárias e bancários demandaram queixas ao Sindicato. Exigimos que soluções eficazes e transparentes sejam apresentadas com brevidade”, cobrou. A CCT tem validade até 31 de agosto de 2018. Caso os bancos não cumpram os termos, o Sindicato assegura que realizará atos e greves. “Que venha 2018, pois estamos preparados para continuar nas trincheiras de luta em defesa do Brasil e dos direitos das bancárias e bancários, sejam eles de bancos públicos ou privados”, concluiu Suzineide.
Pesquisa objetiva aprimorar ações e serviços do Sindicato Neste mês de janeiro, entre os dias 10 e 18, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco vai realizar pesquisa de opinião com os filiados, para captar impressões sobre a atuação da entidade e sobre temas relevantes para categoria, e também, para o Sindicato. O processo para a obtenção dessas informações será por meio de entrevistas, tanto no interior, quanto na capital e Região Metropolitana do Recife. A pesquisa de opinião está
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PESQUISA DE OPINIÃO
Você dá a sua opinião.. . .e o Sindicato atua com base no que você diz.
A sua opinião faz toda a diferença para nós. Afinal, o Sindicato é a sua base. Participe!
prevista, diante dos anseios da categoria, para o Sindicato aprimorar
Os questionários serão aplicados
DE 10 A 18 DE JANEIRO sua atuação e ampliar, ainda mais, o trabalho que vem desenvolvendo.
A presidenta Suzineide Rodrigues enfatizou a importância do levantamento dessas informações para outros caminhos e decisões que serão adotados pela diretoria dos Bancários. “A opinião coletiva nos dá subsídios para avaliarmos nossa atuação perante a dura realidade que o País vem passando. Trabalhamos em defesa dos interesses da nossa categoria e, por este motivo, a participação de todos e todas é fundamental”, enfatizou Suzineide.
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Santander descumpre CLT e Sindicato paralisa 36 agências
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gências do Santander localizadas no Recife e na Região Metropolitana, no dia 20 de dezembro de 2017, tiveram portas fechadas. A ação foi realizada pelo Sindicato dos Bancários de Pernambuco, que paralisou as atividades de 36 unidades do banco espanhol para denunciar a implementação, sem negociação, de um sistema de Acordo Individual de Banco de Horas Semestral. De acordo com a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, a medida é antissindical, pois desrespeita o acordo firmado na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). “A nossa Convenção Coletiva, fruto da nossa luta e da nossa história, vale até 31 de
90% das agências Santander da RMR e Capital são paralisadas
agosto de 2018. O Santander é o primeiro banco que está querendo implementar a reforma trabalhista sem conversar com a comissão de empresa ou com o Comando Nacional. Hoje paramos o Santander em todo o Brasil, mas qualquer banco que não cumpra a nossa convenção será denunciado e va-
mos cruzar os braços”, afirma. Também sem negociação, o banco informou a alteração do dia de pagamento dos salários, do dia 20 para o dia 30, e os meses de pagamento do 13º salário, antes março e novembro, agora passam a ser maio e dezembro. Diante da retirada de direitos,
ocorreram protestos em agências e departamentos de todo o Brasil. “Estamos dando um recado para a Fenaban, para os banqueiros, que os bancários não vão aceitar quebra de acordo. Em nível nacional podemos garantir que 95% das agências, departamentos e call center estão fechados”, avalia a diretora da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro no Nordeste (Fetrafi/NE) e membro do COE Santander, Tereza Souza. Os trabalhadores do Santander também sofrem com os aumentos abusivos do plano de saúde e o adoecimento ocupacional. Outro problema constante no banco é o grande número de demissões. Nos últimos dias, o banco dispensou 200 funcionários no Brasil.
BB faz desmonte em surdina e Sindicato reage prontamente Comandado pelo governo federal, o fechamento do Centro de Apoio aos Negócios e Operações de Logística (CENOP), situado em Pernambuco, é mais uma medida capciosa típica do suposto processo de reestruturação do Banco do Brasil (BB). Em um só golpe, a decisão tomada nesta sexta-feira (5) impactou a vida de mais de 200 empregados da estatal. O Comitê responsável pelo anúncio tentou abafar a informação, mas o Sindicato dos Bancários de Pernambuco descobriu a arapuca e imediatamente chegou ao setor onde ocorreria a reunião para comunicação oficial a fim de interceder em favor da categoria. A entidade foi barrada com vetos à participação de diretores. Nem mesmo os dirigentes vinculados ao BB conseguiram contactar com a Superintendência do banco para obter os devidos esclarecimentos. A participação só foi permitida após intensa pressão dos sindicalistas e dos funcionários. Na ocasião, o Comitê informou que
Medida impacta em mais de 200 empregados
serão criadas 176 vagas no Centro de Atendimento do Banco do Brasil (CABB), todas comissionadas, não significando, no entanto, que os comissionados deslocados vão assegurar os mesmos proventos; e poderá haver ascensão, lateralidade ou redução salarial. Comunicou-se também que até o fim de fevereiro o espaço estará em funcionamento, substituindo o CENOP. Duas datas já estão agendadas para demais detalhamentos à Gerência de Pessoal (GEPES): a primeira reunião realiza-se nesta terça-feira (9); a segunda na quinta-feira (11). “Mais uma vez o processo de des-
monte ocorre em surdina para tentar nos imobilizar e assim fragilizar os empregados. Apesar da postura antissindical da direção da empresa, conseguimos nos reunir com os bancários e nos colocamos à disposição para fazer tudo que for possível, tendo em vista a garantia dos direitos. Também nos reunimos com os representantes do banco para exigir garantias legais, transparência, lisura e respeito para com os trabalhadores”, afirmou a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues. Já a secretária-Geral do Sindicato, Sandra Trajano, abordou os proce-
dimentos temerosos ora adotados. “Existe claramente desrespeito de parte do BB para com as instâncias de negociação, considerando que não há nenhum diálogo, tampouco o recebimento de qualquer comunicado oficial sobre esse tipo de medida. Esperamos que as reuniões agendadas, de fato, forneçam mais dados para que possamos monitorar o processo”, criticou. Diante deste quadro de desmonte, outra situação que preocupa os dirigentes sindicais é o deslocamento de comissionados para outros pontos de atendimento criados pelo BB. Dois deles, escritórios digitais. Além dos dirigentes sindicais, a reunião contou com a participação de dois delegados sindicais, Ronilson Sena e João Menezes; além do representante da Unidade de Operações (UOP), Luiz Fernando; do gerente da Unidade de Canais (UNC), Fausto de Andrade Ribeiro; do gestor da GEPES, José Antônio; e do gerente-Geral do CENOP, Samuel Nonato.
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Caixa: novo bônus é discriminatório e ameaça PLR zona sul de São Paulo. Além da venda de produtos, o Bônus Caixa leva em conta aspectos da rotina de trabalho, por exemplo, economia de horas extras nas agências. Essa é uma das razões da Caixa estar sendo denunciada no Ministério do Trabalho por registro irregular, pois essa prática pressiona os empregados a continuar trabalhando sem registrar o período a mais trabalhado no ponto.
DIREÇÃO AMEAÇA PLR SOCIAL E A PLR
Diferentemente do Bônus Caixa, a PLR remunera todos os empregados. Resultado de mobilização dos trabalhadores ao lado do movimento sindical, a PLR passou a ser paga pela Caixa em 2004, seguindo a regra dos demais bancos. Além disso, o banco público distribui, desde 2011, 4% do lucro líquido entre todos os empregados. Fruto da Campanha Nacional do ano anterior, a chamada PLR Social leva em conta funções sociais do banco como o atendimento à população.
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zação dos trabalhadores, evitar adoecimentos e discriminação. “Todos os empregados constroem juntos o resultado da Caixa e não apenas os gestores que batem as metas. Muitos bancários estão revoltados e afirmam que não vão mais vender produtos por causa do Bônus Caixa”, afirma Dionísio Reis, diretor do Sindicato e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/ Caixa). “A Caixa deveria respeitar todos os empregados que trabalharam pelo resultado, principalmente assistentes e técnicos bancários, mas em vez de incentivar a união entre os trabalhadores, motivando todos a atingir o resultado, esse programa [Bônus Caixa] discrimina e divide os bancários em duas castas: os privilegiados e os excluídos ou dispensáveis”, protesta um bancário de uma agência da
Fonte:
S
em nenhuma negociação com os representantes dos empregados, a direção da Caixa definiu as regras para o pagamento de bônus. Diferentemente da PLR e da PLR Social, que remuneram todos os empregados, o novo programa – chamado de Bônus Caixa – discrimina boa parte dos trabalhadores que participam do resultado do banco. O Bônus Caixa abrange o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2017, e a apuração para efeito de pagamento ocorrerá após a divulgação oficial do resultado operacional de 2017. Mas só receberão a remuneração gerentes, superintendentes, coordenadores e supervisores. Estão excluídos, empregados que ocupam funções gratificadas como auxiliar de atendimento, assistente e caixa. O movimento sindical enviou ofício à Caixa cobrando a suspensão do programa em 1º de dezembro de 2017, mas até agora não obteve resposta. Também reivindica negociação visando valori-
Bancários transferidos para Itaú devem manter conquistas A migração dos empregados do Citbank para o Itaú é uma das questões mais relevantes do debate que vai realizar-se na reunião marcada para o próximo dia 30 de janeiro entre a Comissão de Organização dos Empregados do Itaú (COE) e a direção do banco. Por se tratar de uma sucessão, os mais de 2.900 trabalhadores transferidos devem manter os direitos conquistados após migração para a nova empresa. A adesão ao novo plano de saúde já foi debatida em 2017. O Itaú dispõe de duas opções, com condições específicas e participação do trabalhador com o pagamento de uma fração do valor total do contra-
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Adeilton Filho orienta funcionários sobre manutenção dos direitos
to, variando conforme o número de dependentes e a faixa etária. Neste caso, o funcionário pode optar pela Unimed Nacional ou pela Funda-
ção, tendo o prazo de 30 dias para a escolha. “Aconselhamos que os transferidos considerem a cobertura, a rede
de hospitais e os especialistas disponíveis em cada uma das opções. Caso aceitem, indiquem os profissionais que os acompanham para que o plano possa incluí-los”, orienta o secretário de Bancos Privados, Adeilton Filho. Na última reunião ocorrida em 2017 entre o COE e a direção do Itaú, foram abordados assuntos relativos às cláusulas 62ª e 65ª de Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que precisam ser aperfeiçoadas. “Já que é de interesse direto da comissão preservar a qualidade de vida dos bancários, que sejam observadas as questões relativas à saúde física, mental e financeira”, conclui Adeilton.
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Bradesco é principal alvo de ladrões em Pernambuco
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s três investidas criminosas contra o Bradesco que ocorreram durante a noite do dia 8 e a madrugada do dia 9, nos municípios de Mirandiba, Santa Filomena e Caruaru indicam o que o banco é o novo alvo preferencial dos ladrões em Pernambuco. A negligência da empresa e a incompetência das forças de segurança do governo do Estado têm maior impacto no Interior pernambucano, cujos municípios contam apenas com um efetivo de dois policiais para salvaguardar milhares de moradores. “As fragilidades em segurança são encontradas em quase todas as agências, que estão funcionando apenas com autoatendimento em pequenos locais, com circulação de grande montante em dinheiro em espécie e sem nenhum esquema de segurança. Além da exposição à violência, as cidades do Interior pernambucano sofrem abalos na economia após o fechamento de agências bancárias e a falência do comércio local, elevando
Sindicato reivindica GT contra violência bancária
as taxas de desemprego, os índices de pobreza e de violência de modo geral”, avalia o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, João Rufino. A criminalidade nas agências bancárias da Capital e da Região Metropolitana do Recife também chegou forte em 2018. Ações cada vez mais ousadas estão ocorrendo em municípios como Olinda, Jaboatão dos Guararapes e Recife, além da subnotificação das “saidinhas bancárias” que ocorrem diariamente nas portas dos bancos. Na cidade do Recife, a
prefeitura nem sequer faz cumprir a Lei de Segurança Bancária (Lei nº 17.647/2010) que dispõe sobre a obrigatoriedade de instalação de dispositivos adicionais de segurança pelas instituições bancárias e financeiras. O Mapa da Violência Bancária do Sindicato dos Bancários de Pernambuco já contabilizou oito ocorrências em 2018, quase uma por dia, contra as 17 registradas em todo o mês de janeiro de 2017. Importa destacar que de janeiro a dezembro do referido ano, a entidade contabilizou 183 ocorrências, dado que já revela a total
falta de controle por parte da Secretaria de Defesa Social (SDS). Isso significa um aumento de 100% com relação ao mesmo período do ano base. “Tamanha incompetência do Estado e negligência dos bancos margeiam a irresponsabilidade e coloca em situação de risco milhares de trabalhadores bancários e milhões de pernambucanos, que estão expostos diariamente à criminalidade”, denuncia a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues. Os bancários e o povo pernambucano exigem que o governo do Estado de Pernambuco e os bancos assumam suas responsabilidades e cumpram seu papel de garantir o bem-estar e a segurança da população, dos bancários e dos clientes. Em novembro do ano passado, o Sindicato reivindicou à SDS a criação de um Grupo de Trabalho (GT) para contribuir com o enfrentamento da violência bancária no Estado, mas o órgão até agora não se posicionou sobre a solicitação.
Incorporação de função no BB já consta no contracheque dos funcionários O Banco do Brasil (BB) gerou a folha de pagamento do mês de dezembro de 2017 com a incorporação de função de centenas de bancários de todo o Brasil em razão de liminar conseguida na Ação Civil Pública nº 000069506.2017.5.10.0017, movida pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT) e federações filiadas. A Contraf-CUT enviou um comunicado aos Sindicatos e Federações sobre as listas de incorporação apresentadas pelo BB no processo e solicitando comunicação aos bancários que são público-alvo e que não tiveram a incorporação registrada na folha. O público-alvo da ação são todos que perderam o cargo ou foram realocados em cargo inferior em decorrência
da reestruturação, iniciada em novembro de 2016, que têm mais de 10 anos seguidos de comissão ou gratificação, mesmo que de caixa. O banco deixou de incorporar para vários funcionários, alegando remuneração atual maior que a média das gratificações de função, e para outros nem sequer apresentou alguma justificativa. Os bancários que foram atingidos pela reestruturação, e não tiveram a gratificação de função incorporada, devem entrar em contato com o Sindicato local, informando alguns dados para verificação. É importante esclarecer que a incorporação da gratificação pela média dos últimos dez anos decorre da alteração pelo TRT da 10ª Região da medida liminar concedida em Primei-
ra Instância, em razão do mandado de segurança impetrado pelo banco. De acordo com o BB, os bancários que recebem atualmente remuneração maior do que a que resultaria com a incorporação da média dos valores recebidos nos últimos dez anos serão excluídos do recebimento da incorporação. O banco informou, ainda, que os bancários que já recebem a média das gratificações dos últimos dez anos, em decorrência de outras demandas judiciais (pagas sob as rubricas 480 e 88) também serão excluídos da incorporação, assim como aqueles que receberam oferta de vagas mesmo em locais mais distantes. “Os funcionários que se sentirem prejudicados devem procurar imediatamente o Sindicato para que sejam
tomadas as providências legais cabíveis”, orienta a secretária-Geral do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Sandra Trajano.
Sandra Trajano: funcionários prejudicados devem entrar em contado com o Sindicato
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Sindicato faz campanha em defesa dos bancos públicos no rádio e na televisão
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m mais uma etapa da Campanha em Defesa dos Bancos Públicos, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco lançou no dia 18 de dezembro de 2017 três vídeos que estão sendo veiculados na TV Jornal, emissora do Canal 2. Os filmes de 30 segundos dizem respeito à defesa do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e do Banco do Nordeste. A entidade é pioneira no Brasil a lançar a campanha de comunicação sobre o tema. Além dos vídeos, o Sindicato já vem realizando uma extensa campanha com anúncios de jornal, spots em rádios comerciais e rádios comunitárias, panfletagens, atos políticos e audiências públicas em todas as regiões do Estado. O vídeo, elaborado na técnica handpaiting - cujo desenho de um artista é gravado como uma linha do
Sindicato dos Bancários de Pernambuco é o primeiro no Brasil a lançar a campanha
tempo e editado digitalmente - foi imaginado para mostrar de forma simples aos telespectadores os retrocessos que sofrerão caso o governo de Michel Temer leve a cabo a privatização dos bancos públicos, como
tem feito em outras áreas do Estado. "O Governo Federal pretende vender os nossos Bancos Públicos, com graves consequências para o povo brasileiro e para a economia do país. Por exemplo: se a Caixa Econômica
Como você prefere seu café?
A consulta objetiva aprimorar o evento
O primeiro Café da Manhã dos Aposentados de 2018 será no dia 19 de janeiro. Após quase dez anos de existência, haverá uma consulta para saber quais as propostas dos participantes para dinamizar mais o evento, intitulado: “Como você prefere seu café?” O objetivo é adequar a agenda às demandas e necessidades desse público a fim de atingir um maior índice de satisfação.
janeiro de 2018
Na ocasião, para comemorar o 24 de janeiro, Dia do Aposentado, haverá sorteio de brindes, entre eles, diárias no Clube de Campo de Aldeia, eletrodomésticos e cosméticos. Para a secretária-suplente dos Aposentados do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Maria José Leódido, a avaliação é oportuna. “É certo que ao longo dos anos sempre procuramos ouvir os anseios
dos participantes, mas agora faremos de modo mais organizado, com cronograma definido, ordem de prioridade, sugestão de temas para orientações, oficinas etc. Desejamos que o café seja servido ao gosto do freguês”, explicou. Ela destacou, ainda, que as mudanças serão para melhor. “O café estará saboroso, quentinho e farto como manda a tradição”, brincou.
for privatizada, o sonho da casa própria vai virar um pesadelo", diz o texto off na voz da artista e locutora Mônica Feijó. Nesse mesmo sentido, foram feitos os vídeos de favor do Banco do Brasil e do Banco do Nordeste.
Pisadas as flores do direito e da justiça, é chegado o tempo de semear novamente o jardim com os brotos da esperança.
Feliz 2018!