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ANO XXVI • Nº 559 • 11 A 17 DE MARÇO DE 2018 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO
Com votação expressiva, Chapa 1 garante seis delegados para o 5º Congresso Contraf-CUT Sindicato promove atividades durante todo o Mês da Mulher p. 2
Comissão eleitoral convoca eleições sindicais relativas ao triênio 2018-2021 p. 3
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Conquistada mais uma reintegração de bancário p. 4
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Sindicato promove atividades durante todo o Mês da Mulher
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elos direitos das mulheres, contra o assédio sexual e contra os retrocessos. O Sindicato dos Bancários de Pernambuco, em comemoração ao Mês da Mulher, vai realizar várias atividades para enfatizar a necessidade de continuar lutando por igualdade de gênero e contra a violência. Desde o Dia Internacional da Mulher – 8 de março, a entidade vem cumprindo diversas agendas de atos públicos e visita às agências do Grande Recife, dando sequência à campanha “Não é Não! Assédio Sexual é Crime”. Entre as ações que serão realizadas, destacam-se as rodas de diálo-
Diretoras participam de ato no dia 8 de março
go, distribuição de material informativo e apresentações musicais
para as mulheres. A presidenta do Sindicato, Suzi-
Caged aponta desigualdade no setor bancário Nos primeiros dias de março, Mês da Mulher, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), divulgado pelo Ministério do Trabalho, mostra a diferenciação de gênero feita pelas empresas do ramo financeiro no Brasil. As 1.283 mulheres admitidas pelos bancos em janeiro de 2018 receberam, em média, R$ 3.116,41. Esse valor corresponde a 71,8% da remuneração média auferida pelos 1.316 homens contratados no período. Constata-se a diferença de remuneração entre homens e mulheres também
nos desligamentos. As 991 mulheres desligadas dos bancos recebiam, em média, R$ 5.649,80, o que representou 76,3% da remuneração média dos 956 homens desligados dos bancos no período. O estudo aponta ainda os primeiros reflexos da reforma trabalhista. As demissões sem justa causa representaram 56,6% do total de desligamentos no setor bancário em janeiro de 2018. As saídas a pedido do trabalhador representaram 32,7% dos tipos de desligamento. Em janeiro foram, ainda, registrados cinco casos de demissão
neide Rodrigues, destaca a constante luta da entidade contra o machismo que atinge as bancárias em todo o Estado de Pernambuco. “O Sindicato apoia as vítimas de assédio sexual que chegam ao setor jurídico da entidade em busca de ajuda. Também lutamos contra as desigualdades de oportunidade e contra os baixos salários pagos às bancárias. Reafirmo o nosso compromisso de lutarmos contra a violência e em defesa da igualdade”, afirma. Já a secretária da Mulher, Eleonora Costa, orienta as bancárias sobre a importância da denúncia. “Nossa voz é um instrumento contra o machismo. Não se cale! Denuncie!”, alerta.
Café da Manhã
por acordo entre empregado e empregador. Essa modalidade de demissão foi criada com a aprovação da lei da reforma trabalhista, em vigência desde novembro de 2017. A abertura dos postos bancários concentrou-se nas faixas etárias até 29 anos, com criação de 1.192 postos de trabalho. Acima de 30 anos, todas as faixas apresentaram saldo negativo (-540 postos, no total), com destaque para a faixa de 50 a 64 anos, com fechamento de 267 postos. Mais informações podem ser obtidas no site: www.bancariospe.org.br.
Já está marcado para o próximo dia 27 de maio o tradicional Café da Manhã dos Aposentados. O objetivo do evento é contribuir com a integração e oferecer alternativas de cultura de lazer para o grupo.
EXPEDIENTE Coordenação e supervisão: Tempus Comunicação
Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Ed. 559 / Circulação semanal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife/PE Telefone: (81) 3316 4233 E-mail: comunicacao@bancariospe.org.br Site: www.bancariospe.org.br Tiragem: 5.000 exemplares
Jornalista responsável: Micheline Américo Conselho Editorial: Adeílton Filho, Cleonildo Cruz, Epaminondas Neto, Jonatas Campos, Micheline Américo e Suzineide Rodrigues Redação: Beatriz Albuquerque e Brunno Porto Diagramação: Bruno Lombardi Fotos: Agência Lumen e Tempus Comunicação
11 a 17 de março de 2018
DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Suzineide Rodrigues Comunicação: Epaminondas Neto Secretária-Geral: Sandra Trajano Finanças: Jaqueline Mello Administração: Geraldo Times Assuntos Jurídicos: João Rufino Bancos Públicos: Renato Brito Bancos Privados: Adeílton Filho
Cultura, Esportes e Lazer: Fábio Sales Assuntos da Mulher: Eleonora Costa Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Formação: Anabele Silva Intersindical: Fernando Batata Ramo Financeiro: Andreza Camila Duarte Aposentados: Luiz Freitas
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Com votação expressiva, Chapa 1 garante seis delegados para o 5º Congresso Contraf-CUT
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O Congresso será realizado de 6 a 8 de abril em São Paulo
canos estarão muito bem representados”, afirma. O Congresso da Contraf-CUT é a base para definição das ações e estratégias de luta da categoria ban-
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Marcos Santos/USP Imagens
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A Chapa 1, da qual sou integrante, é composta por companheiras e companheiros de longa caminhada em defesa dos nossos direitos. As bancárias e bancários pernambu-
Comissão eleitoral convoca eleições sindicais relativas ao triênio 2018-2021
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Eleição será realizada nos dias 9 e 10 de maio
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nio, enfatiza a importância das eleições, bem como o cuidado em realizar um processo com clareza e sem interferências externas. “Os trâmites para que aconteçam as eleições sindicais foram seguidos. Acredito que todo processo seja tranquilo e acontecerá na mais total transparência e normalidade. Vamos trabalhar com imparcialidade em todas as etapas da eleição, desde as inscrições das chapas, até a apuração dos votos”, assegura.
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requerimento para registro de chapas. A Comissão Eleitoral afixará na sede do Sindicato e fornecerá, mediante requerimento, aos representantes das chapas regularmente registradas, até dez dias antes da data das eleições, a relação dos associados em condições de votar, conforme o artigo 92, e o itinerário das urnas coletoras com antecedência mínima de 72h da realização do pleito. O membro da Comissão Eleitoral, Fernando Antô-
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A Comissão Eleitoral do Sindicato dos Bancários de Pernambuco convoca todos os associados, em dia com suas obrigações sociais, para a eleição relativa ao triênio 2018-2021, que se realizará, em primeiro turno, nos dias 9 e 10 de maio de 2018, na sede da entidade, subsedes e mesas coletoras itinerantes. O pleito elegerá todos os membros do Sistema Diretivo da entidade, constituído por Diretoria Executiva, Conselho Fiscal, Diretores Regionais e os respectivos suplentes. As eleições serão realizadas nos dias 9 e 10 de maio, no horário das 8h às 18h, em primeiro turno. Em eventual segundo turno, nos dias 29 e 30 do mesmo mês. O prazo de registro de chapas é de quinze dias, a partir da publicação do edital, em 21/3/2018, mediante
cária. Entre as questões que estão colocadas, destacam-se o combate à reforma da Previdência, a implementação dos pontos previstos na reforma trabalhista, o avanço dos bancos digitais, a precarização das relações de trabalho, a Campanha Nacional 2018 e a eleição da nova direção da Contraf. “A participação da categoria é fundamental para garantir que as propostas da base sejam contempladas. Sabemos que a renovação das cláusulas da nossa Convenção Coletiva de Trabalho será um grande desafio neste ano. O Sindicato está pronto para lutar de forma incansável para que não haja retrocesso de direitos”,garante.
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om 73,26% dos votos válidos, a Chapa 1 elegeu, durante assembleia ocorrida, no início deste mês, seis delegados que irão representar a categoria durante o 5º Congresso da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), que se realiza de 6 a 8 de abril em São Paulo. Enquanto a Chapa 2, com 26,74%, conta com dois representantes. A presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, destaca o caráter democrático da eleição e a importância do encontro nacional. “Apesar da tentativa de alguns de baixarem o nível da assembleia, prevaleceu o espírito democrático.
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Sindicato conquista mais uma reintegração de bancário
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ais uma reintegração, fruto da luta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, ocorreu no dia 28 de fevereiro, no Banco Itaú – São Lourenço da Mata. É o caso da bancária Ana Dulce, que, ao ser demitida injustamente, somava 26 anos de serviços prestados à empresa. Após dois anos lutando pela reintegração com o apoio do Sindicato, retornou ao trabalho. Até janeiro deste ano, o Sindicato já conseguiu reintegrar, judicialmente, três bancários demitidos de forma arbitrária. No ano de 2017, foram 58 reintegrados com suporte total da instituição. Ocupando a função de gerente Geral Comercial, Ana Dulce vinha recebendo tratamento contra transtornos psicológicos adquiridos no ambiente de trabalho. “O apoio do Sindicato foi de fundamental importância para que meu retorno fosse possível. Recebi as de-
Em 2017 foram reintegrados 58 bancários
vidas orientações e o resultado foi a vitória. Volto para minhas atividades satisfeita de como tudo foi encaminhado”, comentou Ana Dulce. “Com a reforma trabalhista, os patrões tentaram também enfraquecer os sindicatos cortando a obrigatoriedade do imposto sindical. Não sabem eles que somos forjados na luta e por isso estamos atualizando nossas estratégias de enfrentamento. Conseguimos derrotar a reforma da Previdência nesse primeiro tempo. E vamos continuar lutando para invalidar toda a agenda reformista
do desgoverno Michel Temer”, alertou a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues. O secretário de Saúde, Wellington Trindade, destaca a importância do acompanhamento do Sindicato diante das arbitrariedades cometidas pelas empresas. “A atitude do banco vai além do descumprimento da lei propriamente dito, avançando para práticas abusivas. Os bancários e bancárias devem ficar atentos para não realizar essas homologações dentro das agências”, conclui.
Com o objetivo de orientar os trabalhadores do ramo financeiro sobre como proceder em caso de Lesões por Esforços Repetitivos e dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, foi realizado o “Encontro Incidência da LER/DORT sobre os Bancários”. A agenda promovida pelo Sindicato, em parceria com o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest Estatual), ocorreu no início de março, no auditório da organização sindical. Na ocasião, foi apresentado um estudo sobre essas patologias entre os trabalhadores. Os dados mostraram que no Estado de Pernambuco, a categoria que mais adoece por LER/ DORT são os bancários.
Sindicato promove ato contra homologações ilegais O Sindicato dos Bancários de Pernambuco realizou, no último dia 2, uma paralisação de protesto no Santander - Shopping Recife, impedindo a homologação ilegal da rescisão de contrato da bancária Regina Célia Jacó. O ato marcou o lançamento da campanha “Homologação Segura É no Sindicato”. A ação pioneira no setor bancário do País ocorrerá durante todo este semestre na Região Metropolitana do Recife e no Interior do Estado. Funcionária do banco há 32 anos, Regina Célia recebeu a demissão sem justa causa. Ela foi a primeira bancária desligada a ter o seu ato de homologação agendado para o local de trabalho. "Eu era uma funcionária antiga, com dupla estabilidade, e recebi uma carta de demissão. O alerta que eu faço aos colegas bancários é que
sempre procurem o Sindicato para garantir os seus direitos", aconselha Ana Célia. A secretaria de Assuntos Jurídicos do Sindicato recebeu a denúncia da bancária e verificou que, além de não poder ser demitida em razão da estabilidade por tempo de serviço e por doença ocupacional, reconhecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e pela médica do próprio Santander, os cálculos das verbas rescisórias estavam incorretos. De acordo com a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues, o Santander está descumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). “O nosso acordo tem validade até 31 de agosto e ao adotar as medidas previstas pela reforma trabalhista, o banco comete uma ilegalidade. Nossa Campanha de 2018 será um desafio, mas vamos lutar com todas
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Ação integra a campanha “Homologação Segura É no Sindicato”
as nossas forças para assegurar nossas conquistas. Até lá, orientamos os bancários para que não assinem nenhum documento ou façam exames demissionais sem a fiscalização do Sindicato para que não tenham perdas”, alerta. Segundo o secretário de Assuntos
Jurídicos, João Rufino, as homologações feitas no banco não garantem segurança jurídica. “Os documentos quando chegam ao Sindicato têm erros, indícios de fraude e equívocos no reconhecimento de direitos do trabalhador. Não vamos aceitar nenhuma tramoia”, pontua.