Jornal dos Bancários - ed. 574

ANO XXVI • Nº 574 • 1 A 7 DE JULHO DE 2018 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

#todospelosdireitos

Fenaban frustra debate

na primeira rodada de negociacao da Campanha 2018 #assinafenaban

Bancários cobram e Caixa estorna cobrança indevida do Saúde Caixa p. 2

Banco do Nordeste emem negociação mesa de negociação da Campanha da Campanha 2018 2018 p. 3

Dirigentes sindicais supervisionam Sala Ocupacional do Itaú no Recife p. 4

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Eleitos novos delegados sindicais

O

s bancários de Pernambuco elegeram os novos 70 delegados sindicais, entre titulares e suplentes, com mandatos até 30 de junho de 2019. Os representantes de base do Banco do Brasil (BB), Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), Banco do Nordeste do

Brasil (BNB) e Caixa Econômica Federal tomam posse no próximo dia 6 de julho.

“O processo eleitoral foi marcado pela lisura, transparência e participação das bancárias e bancários. Tudo isso garantiu uma ampla

representatividade de delegadas e delegados que contemplou todos os bancos públicos. A partir de agora, a missão é fortalecer o elo entre a base e a direção sindical e nosso primeiro desafio será a Campanha 2018 que exigirá de nós muita união e capacidade de mobilização”, afirma a presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues.

Para desempenhar esse papel, os delegados sindicais estão amparados por algumas garantias durante o mandato, entre elas, a estabilidade no emprego; permanência na unidade de trabalho a menos que haja acordo; abono de falta quando para participação em atividades de natureza sindical, com autorização do gestor; e possibilidade de promover reuniões, segundo acordo prévio

com o gestor, podendo distribuir publicações de interesse da categoria.

Durante a posse, das 9h às 14h, haverá uma programação com palestras sobre os impactos da reforma trabalhista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e os ataques aos planos de autogestão (Cassi, Saúde Caixa e Camed). O objetivo é fomentar o debate sobre os desafios impostos aos trabalhadores, as pautas da categoria e a necessária manutenção de todos os direitos previstos pela CCT, além de mobilizar os delegados para participarem ativamente da Campanha Nacional 2018. “A proposta inicial contava com dois dias de programação, mas por solicitação dos bancários, em razão do calendário da Copa 2018, a agenda foi condensada. Contudo, ainda está previsto um ciclo de formação”, garante a secretária-Geral do Sindicato, Sandra Trajano.

Confira a lista completa dos eleitos no site do Sindicato: www.bancariospe.org.br.

Bancários cobram e Caixa estorna cobrança indevida do Saúde Caixa Depois da cobrança da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, o banco realizou o estorno dos valores referentes à mensalidade do Saúde Caixa debitados indevidamente e em duplicidade da conta corrente dos empregados do banco.

“A cobrança foi realizada pela Caixa no dia 20 de junho e no dia seguinte o banco atendeu ao pedido do movimento sindical e corrigiu o erro.

Estamos acompanhando de perto todas as questões que envolvem o Saúde Caixa, pois a defesa desse plano

é uma das reivindicações da pauta específica dos empregados da Caixa na Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2018”, afirma a delegada sindical e empregada da Caixa, Cândida Fernandes.

O Sindicato orienta que os empregados confiram suas contas para verificar se o estorno foi feito corretamente. Como a cobrança da coparticipação e da mensalidade é feita por dependente, é importante verificar com atenção se todos os valores debitados em duplicidade foram estornados.

Defesa do Saúde Caixa é pauta da Campanha Nacional dos Bancários 2018

EXPEDIENTE Coordenação e supervisão: Tempus Comunicação

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Ed. 574 / Circulação semanal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife/PE Telefone: (81) 3316 4233 E-mail: comunicacao@bancariospe.org.br Site: www.bancariospe.org.br Tiragem: 6.000 exemplares

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Jornalista responsável: Micheline Américo Conselho Editorial: Adeílton Filho, Cleonildo Cruz, Epaminondas Neto, Jonatas Campos, Micheline Américo e Suzineide Rodrigues Redação: Beatriz Albuquerque e Brunno Porto Diagramação: Bruno Lombardi Fotos: Agência Lumen e Tempus Comunicação

DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Suzineide Rodrigues Comunicação: Epaminondas Neto Secretária-Geral: Sandra Trajano Finanças: Jaqueline Mello Administração: Geraldo Times Assuntos Jurídicos: João Rufino Bancos Públicos: Renato Brito Bancos Privados: Adeílton Filho

Cultura, Esportes e Lazer: Fábio Sales Assuntos da Mulher: Eleonora Costa Saúde do Trabalhador: Wellington Trindade Formação: Anabele Silva Intersindical: Fernando Batata Ramo Financeiro: Andreza Camila Duarte Aposentados: Luiz Freitas

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Fenaban frustra debate na primeira rodada de negociação da Campanha 2018

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Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) frustrou os debates com o Comando Nacional dos Bancários na primeira rodada de negociação da Campanha 2018, realizada nesta quinta-feira (28) em São Paulo (SP). O pré-acordo foi apresentado à Fenaban no dia da entrega da pauta, em 13 de junho.

Com representantes de vários Estados brasileiros, a presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues, integrou a mesa montada para analisar o resultado da reunião entre o Comando Nacional e a Fenaban.

“Nossa expectativa mínima era de fechar um pré-acordo, garantindo a ultratividade que sempre foi assegurada nas campanhas anteriores. Contudo, a Fenaban nem sequer sinalizou que isso será possível na próxima rodada de negociação. Essa posição flerta com a lei da reforma trabalhista que atinge em cheio os nossos direitos. Por isso, os bancários de todo o Brasil devem se manter mobilizados nas trincheiras

Suzineide: Os bancários de todo o Brasil devem se manter mobilizados

de luta para pressionar os banqueiros.

Somos uma categoria fundamental e vamos radicalizar no enfrentamento se necessário for”, afirma.

A vigente Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e os direitos nela previstos têm validade somente até 31 de agosto, já que a data-base da categoria é 1º de setembro. Sendo assim, a ultratividade é uma prioridade para a categoria, principalmente diante da vigência da legislação trabalhista do pós-golpe que autoriza a retirada de direitos. A Lei nº 13.467, de novembro de 2017,

foi gestada e aprovada pelos empresários, dentre eles, os bancos.

“Esta primeira rodada de negociação só confirmou a importância da mobilização dos bancários na defesa da CCT e da mesa única de negociação. Queremos negociação com seriedade. Nossa CCT está em risco, assim como todos os direitos da categoria, inclusive nossa PLR e a mesa unificada nacional entre bancos públicos e privados”, alerta a coordenadora do Comando e presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira.

De janeiro a maio de 2017, foram

13.665 acordos e 1.985 convenções.

Este ano, com a mudança na lei, no mesmo período, foram 3.782 (menos 72%) acordos e 327 convenções no país (menos 84%), segundo dados do Boletim Salariômetro da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).

O Comando apresentou uma proposta de calendário com datas para as próximas rodadas de negociação, mas os bancos marcaram somente para 12 de julho pela manhã, diante de dificuldades colocadas pela agenda dos negociadores.

MOBILIZAÇÃO NACIONAL

Os bancários devem estar preparados para a luta que será ainda mais intensa na Campanha 2018.

Nesta quinta-feira (5), será realizado o Dia Nacional de Luta em Defesa dos Bancos Públicos, e em 11 de julho, entra em pauta o Dia Nacional de Luta em Defesa da CCT e dos direitos da categoria. Os bancários devem usar #TodosPelosDireitos e #AssinaFenaban para ajudar a pressionar os bancos também pelas redes sociais.

Funcionários do Banco do Nordeste tentam garantir direitos em mesa de negociação Os funcionários do Banco do Nordeste foram os primeiros a sentarem à mesa de negociação com o banco nesta Campanha Nacional Unificada 2018. A reunião entre os representantes patronais e os trabalhadores realizou-se no dia 27 de junho em Fortaleza (CE), após assinatura do ponto eletrônico dos funcionários.

A principal reivindicação apresentada foi a contratação de concursados para suprir as demandas das agências.

Esta é a primeira vez que o ponto eletrônico é regulamentado oficialmente pelo Banco do Nordeste. Os funcionários deverão cumprir jornadas de seis horas com os 15 minutos de intervalo já inclusos. A implementação do sistema impedirá que o controle de jornada seja burlado, além de trazer garantias legais para os trabalhadores.

A principal reivindicação dos funcionários do Banco do Nordeste é a contratação dos concursados

O diretor do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Rubens Nadiel, participou da reunião e avalia que a composição da direção do banco favorece as negociações. “A direção da empresa é composta por funcionários de carreira que compreendem as reivindicações dos trabalhadores, mas precisaremos enfrentar a instabilidade política, pois

o governo federal claramente quer destruir o banco público”, afirma.

Na ocasião, a empresa assumiu o compromisso de convocar sete concursados até o fim desta semana para agências defasadas, como as unidades dos municípios pernambucanos de Palmares e Escada. A diretoria do Banco do Nordeste solicitou a contratação de

297 concursados, cujo processo tem validade até o dia 4 de julho corrente, mas até o momento o governo federal não autorizou a convocação.

A insatisfação dos funcionários com a reduzida rede de estabelecimentos credenciados ao cartão alimentação/ refeição Valecard também foi tratada durante a negociação. O banco respondeu que a empresa responsável pelo serviço tem até o mês de agosto para se adequar ao edital. Caso não cumpra, a licitação será cancelada.

Até o momento, o Banco do Nordeste não assinou o pré-acordo de ultratividade na mesa de negociação.

A assinatura do documento visa a garantir a manutenção dos direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) até a assinatura de um novo acordo.

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Empregados da Caixa podem aderir à ação coletiva de incorporação da gratificação

O

s empregados da Caixa Econômica Federal têm até o dia 30 de julho para enviar ao Sindicato dos Bancários de Pernambuco a documentação necessária para participar da ação coletiva de incorporação da gratificação de quebra de caixa e de avaliador de penhor.

A entidade questionará o prazo de 60 dias para apresentação da relação determinado pela juíza da 11ª Vara do Trabalho, que entendeu que haveria dificuldade na liquidação do processo em virtude do grande número de ações individuais com o mesmo requerimento.

“Normalmente essa relação só

Rufino: Há grande possibilidade de êxito na ação coletiva

seria exigida na execução, porém a juíza fez a exigência atenden-

do à nova legislação trabalhista.

Lembramos que fazer parte de um

processo coletivo de abrangência estatual é mais uma garantia para preservar o direito individual. Temos várias jurisprudências favoráveis e há uma grande possibilidade de êxito dessa ação coletiva”, afirma o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, João Rufino.

Os interessados em participar da ação coletiva devem enviar mensagem à Secretaria de Assuntos Jurídicos do Sindicato (juridico@bancariospe.org.br), informando nome completo, matrícula e agência onde está lotado, para que seja incluído ao processo que já está em curso.

Sindicato altera calendário de atividades no Interior

Dirigentes sindicais supervisionam Sala Ocupacional do Itaú no Recife

A data de realização do Encontro dos Bancários do Interior – Arcoverde foi alterada para o dia 28 de julho, em virtude da final da Copa do Mundo 2018.

As visitas da Caravana dos Bancários ao Interior que precedem o encontro também tiverem seu calendário modificado em cinco áreas de atuação da entidade.

O Encontro dos Bancários do Interior - Serra Talhada está mantido para o dia 21 de julho.

A agenda atende o compromisso de interiorização das ações do Sindicato e de fortalecimento da base em todo o Estado. Os dirigentes percorrem os municípios do Agreste, Sertão e Zona da Mata a cada três meses, informando os bancários de instituições públicas e privadas sobre questões de interesse da categoria.

Os funcionários do Itaú agora contam com um novo espaço de assistência à saúde no Recife.

A Sala Ocupacional, destina-se ao acompanhamento médico de bancários adoecidos ou em processo de readaptação ao trabalho.

O consultório foi instalado pelo banco no centro da Capital com atendimento garantido aos profissionais lotados em unidades que estejam em raio de abrangência de até 50 km.

No dia 26 de junho, o Itaú apresentou a um grupo de dirigentes do Sindicato dos Bancários de Pernambuco o modelo implementado nas cidades de São Paulo, Curitiba, Salvador e Rio Janeiro.

Entre eles, o secretário de Saúde, Wellington Trindade e o diretor Regional, Flávio Coelho.

A unidade do Recife já está prestando atendimento para quatro bancários que participaram do Programa de Retorno e Readaptação ao Trabalho. Antes da instalação da Sala Ocupacional, esse acompanhamento era reali-

1 a 7 de julho de 2018

Desta vez, os informes serão sobre o início da Campanha Nacional 2018 e os encontros dos bancários do Interior, que serão realizados na mesma semana da primeira rodada de negociação entre o Comando Nacional e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).

zado a distância pela empresa. “O interesse do banco de reduzir a reincidência de afastamentos por doença ocupacional é positivo.

Esperamos que a Sala Ocupacional proporcione mais acolhimento aos bancários adoecidos e mais esclarecimentos aos gestores, como prometido pelo Itaú”, afirma Trindade.

Embora o consultório seja vinculado ao Serviço de Segurança e Medicina no Trabalho (SESMIC), o banco não deixou claro se emitirá a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) dos bancários que forem acometidos por doenças laborais.

Para Flávio Coelho, o ponto positivo da medida refere-se às avaliações não serem mais realizadas por prestadores de serviços quarteirizados. “Há possibilidade de melhoras nas avaliações e diagnósticos. Estamos em processo de análise. Mas a retirada das quarteirizadas é importante porque as avaliações eram muito comprometidas. A ideia não é apenas reabilitar o bancário, mas requalificá-lo”, conclui.