Jornal dos Bancários - ed. 588

ANO XXVI • Nº 588 • 16 A 30 DE NOVEMBRO DE 2018 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

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Bancários participam do Dia Nacional de Mobilização p. 4

Sindicato reivindica pagamento de 7ª e 8ª hora na Justiça p. 7

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2 EDITORIAL Eleito para governar um país com mais de 12 milhões de desempregados, o capitão Bolsonaro promete acabar com o Ministério do Trabalho (MT), atacando assim a institucionalidade da classe trabalhadora. Então com 88 anos de existência, O MT foi criado com o espírito revolucionário de harmonizar as relações entre capital e trabalho em favor do progresso do Brasil. Entre suas atribuições, destacam-se formular política para a geração de emprego e renda, combater o trabalho infantil, modernizar as relações do trabalho, a política salarial e fiscalizar o trabalho. Durante sua indispensável existência, demonstrou capacidade de coordenar as forças produtivas para o melhor caminho a ser trilhado pela Nação brasileira, na efetivação do comando constitucional de buscar o pleno emprego e a melhoria da qualidade de vida das brasileiras e dos brasileiros.

A classe trabalhadora tem o dever de lutar pelo restabelecimento do MT, como condição para a própria sobrevivência. Não vamos abrir a guarda até as trabalhadoras e os trabalhadores voltarem ao poder. A resistência sempre foi a essência de toda nossa luta e, a partir de 2019, deverá ser revigorada para enfrentarmos os desafios postos por um capitão mediano ultraliberal. Nossa luta tem sangue na veia e brilho no olhar para nos fazer renascer mais fortes a cada dia, porque nos forjamos na luta pela liberdade, democracia e justiça.

SUZINEIDE RODRIGUES Presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Inscrições abertas para Curso de Paternidade

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stão abertas as inscrições para o VIII Curso de Paternidade: Compartilhando Afeto e Responsabilidade, que se realiza nos próximos dias 30 de novembro e 1º de dezembro, no Sindicato dos Bancários de Pernambuco. A certificação no curso garante a licença-paternidade ampliada de 20 dias.

A proposta da formação é debater com os bancários sobre questões de gênero e o envolvimento dos pais no cuidado com os filhos. A divisão de responsabilidades entre o casal, aspectos da legislação e a participação deles da gestação ao pós-parto estão entre os assuntos abordados.

“Depois de participar do curso, o bancário precisa requerer o benefício para ampliação da licença ao

Certificado de participação garante ampliação da licença-paternidade

banco, por escrito, no prazo de 48 horas após o nascimento da criança, e comprovar a participação em programa de orientação sobre paternidade responsável”, orienta a secretária de Formação do Sindicato,

Adriana Correia.

Os interessados em participar do curso, gratuito para os bancários sindicalizados, devem entrar em contato pelo endereço eletrônico presidencia@bancariospe.org.br.

COE apresenta ao Itaú proposta de renovação do PCR A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú apresentou ao banco uma proposta de renovação do Programa Complementar de Resultados (PCR), com vigência de dois anos (2019 - 2020). A reunião de negociações será no dia 29 de novembro em São Paulo.

A proposta é que o banco distribua 2% de seu lucro líquido aos funcionários referente ao PCR. A COE Itaú também reivindica a correção pela inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (INPC/IBGE) mais uma porcentagem da rentabilidade do banco no ano.

O montante é distribuído linearmente entre os funcionários do banco. O último valor recebido foi de R$ 2.662,66 por funcionário.

“O Itaú tem condições de atender

às demandas, pois a rentabilidade e o lucro do banco são crescentes. Nos primeiros nove meses deste ano, o lucro chegou a mais de 19 bilhões. É uma forma de valorizar o esforço dos funcionários, que contribuem para os bons resultados do banco”, afirma o secretário de Bancos Privados, Expedito Solaney.

Além do PCR, os trabalhadores entregaram ao banco uma proposta de discussão da remuneração total dos

empregados, incluindo salários, vales-alimentação e refeição, PLR e todos os programas próprios do banco.

Outros pontos que devem fazer parte das discussões em futuras reuniões entre o banco e seus funcionários são o Score de Qualidade de Vendas (SQV) e a cláusula 65 da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, que trata sobre o adiantamento emergencial de salários nos períodos especiais de afastamento por doença.

SQV e adiantamento emergencial de salário também devem ser discutidos na negociação

DIRETORIA EXECUTIVA EXPEDIENTE

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco Ed. 588 / Circulação Quinzenal Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife/PE Telefone: (81) 3316 4233 E-mail: comunicacao@bancariospe.org.br Site: www.bancariospe.org.br Tiragem: 7.000 exemplares

Jornalista Responsável: Micheline Américo Conselho Editorial: Adeílton Filho, Epaminondas França, Micheline Américo e Suzineide Rodrigues Redação: Beatriz Albuquerque e Brunno Porto Diagramação: Bruno Lombardi Fotos: Agência Lumen

16 a 30 de novembro de 2018

Presidenta: Suzineide Rodrigues Comunicação: Epaminondas França

Cultura, Esporte e Lazer: Adeilton Filho

Secretária-Geral: Sandra Trajano

Assuntos da Mulher: Eleonora Costa

Finanças: Terezinha Santiago

Saúde do Trabalhador: Andreza Camila

Administração: Geraldo Times

Formação: Adriana Correia

Assuntos Jurídicos: João Rufino

Intersindical: Rubens Nadiel

Bancos Públicos: Cândida Fernandes

Ramo Financeiro: Diana Ribeiro

Bancos Privados: Expedito Solaney

Aposentados: Maria José Leódido

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Câmara aprova parecer que susta a Resolução CGPAR 23

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Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP) da Câmara dos Deputados aprovou, no dia 7 de novembro, o parecer da relatoria favorável ao Projeto de Decreto Legislativo (PDC) nº 956/2018, que susta os efeitos da Resolução nº 23 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR). A conquista é fruto da forte mobilização dos traba-

lhadores no movimento sindical.

O projeto de autoria da deputada federal Erika Kokay (PT-DF) agora segue para apreciação na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC) da Câmara dos Deputados.

“A aprovação por unanimidade legitima a nossa luta e representa uma importante conquista para os bancários. A nefasta resolução da CGPAR estabelece diretrizes e parâmetros para o custeio das empresas estatais federais sobre benefícios de

assistência à saúde aos empregados, penalizando duramente os trabalhadores”, avalia a presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues.

A prejudicial Resolução nº 23 da CGPAR encareceria os programas de saúde das estatais e os tornaria excludentes. Entre outros pontos, a resolução determina a proibição da adesão de novos contratados, a restrição do acesso a aposentados, cobranças por faixa etária, carências e

franquias e, principalmente, a redução da participação das estatais no custeio da assistência médica.

“Os planos de autogestão atendem 3 milhões de usuários empregados de estatais, entre esses, os empregados da Caixa, Banco do Brasil e Banco do Nordeste. Seguiremos acompanhando a tramitação do PDC, em defesa do Saúde Caixa, Cassi e Camed”, conclui a secretária de Bancos Públicos do Sindicato, Cândida Fernandes.

BB está na mira de Guedes privatizador Depois de o presidente eleito Jair Bolsonaro (PSL) ter incluído o Banco do Brasil na lista de estatais que não devem ser privatizadas, o futuro ministro da Economia, Paulo Guedes, declarou que poderá haver uma associação do BB com o maior banco americano, o Bank of America (BofA).

“Mesmo que a transação com o BofA não se concretize, o episódio deixa claro que o futuro ministro quer ver o BB em mãos estrangeiras.

Guedes usará seus argumentos econômicos para defender a venda de todas as empresas públicas, como já declarou diversas vezes; e o BB está na mira”, alerta a secretária-geral do Sindicato dos Bancários de Pernam-

Defesa dos bancos públicos é pauta permanente do Sindicato

buco, Sandra Trajano.

A consequência da privatização e fusão no ramo financeiro é a onda de demissões, além da redução do pa-

pel social desempenhado pelos bancos públicos.

“As pequenas e médias empresas que dependem das linhas de finan-

ciamento do banco, os agricultores familiares e os funcionários precisam mobilizar-se para lutar contra a privatização, caso contrário, o BB deixará de ser um banco público”, avalia.

Considerando que o BB gera lucro para a União, não há justificativa para a venda da empresa. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), nos nove primeiros meses de 2018, o BB lucrou R$ 9,7 bilhões.

O número representa um crescimento de 22,8% com relação ao mesmo período em 2017. Já o lucro líquido do banco, alcançou, no mesmo período, R$9,06 bilhões, o que demonstra um crescimento de 14,6%.

Sindicato leva Campanha Novembro Azul para agências da RMR Para alertar os bancários sobre a importância de realizar exames que ajudam no diagnóstico precoce do câncer de próstata, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco participou da Campanha Novembro Azul.

A entidade levou para mais de 40 agências informações sobre como se prevenir, quais os fatores de risco e os principais sintomas da doença.

O câncer de próstata é o segundo tipo de câncer mais comum entre homens no Brasil e pode ser diagnosticado por exames de rastreio, composto por um sumário de sangue

simples, o Antígeno Prostático Específico (PSA) e o toque retal.

“Conversamos com os bancários e clientes para fazer um alerta, porque a cada 38 minutos morre um homem em razão dessa patologia no Brasil.

Nós - mulheres, em geral - nos cuidamos melhor, realizamos exames periodicamente, mas essa ainda não é uma prática comum entre os homens”, afirma a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues.

A iniciativa foi bem recebida pelos bancários e clientes das unidades bancárias visitadas. O funcionário

Mais de 40 agências foram contempladas com a campanha

do Banco do Brasil, Claudemir Alves, destaca a relevância da iniciativa. “É importante que o Sindicato faça essa ação de conscientização

voltada aos homens, porque quanto antes o câncer de próstata for diagnosticado maior é a chance de cura”, conclui.

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22 de novembro: bancários participam do Dia Nacional de Mobilização

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ontra a Reforma da Previdência Social e em defesa da não extinção do Ministério do Trabalho, ambas as medidas anunciadas pelo presidente eleito, Jair Bolsonaro, a Central Única dos Trabalhadores (CUT) e mais oito centrais sindicais convocam para o 22 de novembro - Dia Nacional de Mobilização.

O Sindicato dos Bancários de Pernambuco irá aderir à agenda nacional, com panfletagens, reuniões nos locais de trabalho e diálogo com a população para esclarecer os riscos de uma nova proposta de Reforma da Previdência no modelo de capitalização previdenciário.

“Vamos dialogar com toda a população e mostrar que o que está em risco é o direito de se aposentar.

Essa proposta de Bolsonaro significa a entrega de nossa aposentadoria aos bancos, ao rentismo do capital financeiro”, avalia a presidenta do

Mobilização é convocada por nove centrais sindicais

Sindicato, Suzineide Rodrigues.

O modelo proposto por Bolsonaro é o mesmo implementado há 35 anos no Chile, no qual cada trabalhador faz a própria poupança, que é depositada em uma conta individual, em vez de ir para um fundo coletivo. A experiência não foi positiva e gerou uma situação insustentável no país em razão do baixo valor da aposentadoria.

No Brasil, a proposta de reforma da Previdência do ilegítimo Michel Temer (MDB) foi barrada pelo movimento sindical, que parou o Brasil com uma greve geral. Agora, os trabalhadores irão retomar uma agenda de mobilizações permanentes pelo direito à aposentadoria decente.

No dia 26, os trabalhadores também farão atos em frente ao Ministé-

Patrões impõem perdas de direitos e dificultam negociações As cláusulas sociais das Convenções Coletivas de Trabalho foram duramente atacadas pelos patrões desde 11 de novembro do ano passado quando o ilegítimo e golpista Michel Temer (MDB-SP) sancionou a Lei nº 13.467/2017, conhecida como Reforma Trabalhista.

A lei de Temer também aumentou o número de demissões por acordos, fora dos sindicatos, o que representou ainda menos direitos aos trabalhadores. Por outro lado, dificultou o acesso à Justiça do Trabalho.

O resultado de todo esse desmonte foram as duras e longas negociações durante as campanhas salariais e a queda no número de acordos registrados no Ministério do Trabalho: de janeiro a julho de 2018, a baixa foi de

37,1% no registro de Convenções Coletivas e de 28,7% no registro de instrumentos coletivos.

“Os patrões foram para as mesas de negociações das campanhas salariais com enormes pautas de retirada de direitos. A proposta inicial da Federação Brasileira dos Bancos (Febraban) era ultrajante e foi derrubada pela mobilização da categoria bancária, que arrancou a manutenção de todos os direitos, por dois anos, na mesa de negociação. Uma vitória

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para todos os trabalhadores, pois a Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários é referência para as demais categorias”, destaca a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues.

A pesquisa da Central Única dos Trabalhadores (CUT) em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) aponta que, entre os principais pontos que as entidades patronais levaram para a mesa de negociação com os sindicatos filiados à CUT, estavam o fim da homologação das rescisões no sindicato (75,9%); acordo individual para banco de horas e compensação da jornada (58,2%); estabelecimento da jornada 12h x 36h (45,6%); e parcelamento das férias em três vezes (40,5%).

rio do Trabalho e em todas as Superintendências Regionais do Trabalho espalhadas pelo Brasil, com o objetivo de impedir o fim da pasta. A função do órgão, criado há 88 anos, tem valor histórico na regulação das relações entre capital e trabalho, dando protagonismo ao diálogo para dirimir conflitos.

Esses primeiros atos foram anunciados durante o lançamento de um documento elaborado pelas centrais sindicais, com princípios gerais que garantem a universalidade e o futuro da Previdência e da Seguridade Social.

A peça destaca direitos a serem assegurados, políticas públicas a serem aprimoradas, formas de financiamento alternativas que podem melhorar a gestão, como a revisão de todas as desonerações e isenções e a recriação do Ministério da Previdência Social, além de medidas de avaliação e monitoramento permanente do sistema previdenciário brasileiro.

CONVÊNIO EDUCACIONAL O Sindicato dos Bancários de Pernambuco firmou mais uma parceria em benefício dos seus associados. O convênio com o Colégio Vera Cruz oferece 20% de desconto para alunos do Infantil ao Ensino Médio, inclusive para turmas em tempo integral. O Colégio Vera Cruz é uma instituição de qualidade e eficácia, gerida com competência, criatividade e entusiasmo. Matrículas abertas. Garanta a sua vaga: (81) 3222-1876.

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Edu Andrade/ASCOM/Ministério

do

Trabalho

Bancários lutam em defesa do Ministério do Trabalho e da Previdência Social

Bancários realizam ato em defesa da Previdência Social e dos direitos trabalhistas

O

anúncio feito pelo presidente eleito, Jair Bolsonaro (PSL), sobre a intenção de acabar com o Ministério do Trabalho (MT) provocou enorme indignação entre as entidades representativas dos trabalhadores. Embora o capitão tenha recuado, a proposta sinaliza para os ataques que o governo pretende desferir contra a classe trabalhadora. O Sindicato dos Bancários de Pernambuco avalia que a medida resultaria em irreversível de-

sequilíbrio nas relações entre capital e trabalho.

O MT, que em 26 de novembrocompleta 88 anos, tem como função fiscalizar, coibir e punir os abusos por parte dos empresários contra os trabalhadores. Ele também fiscaliza o trabalho escravo, que ainda ocorre entre cerca de 370 mil brasileiros, e combate o trabalho infantil.

Além disso, fiscaliza o registro profissional, o cumprimento dos direitos como férias, 13º salário, coíbe

a jornada abusiva, faz a gestão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), do Sistema Nacional de Emprego (Sine) e do Salário Desemprego.

Para a presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues, a medida afronta a classe trabalhadora. “Cogitar o fim do MT deixa clara a intenção do novo governo de fragilizar as trabalhadoras e trabalhadores, e representa piora nas condições de

trabalho”, afirma.

A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da Central Única dos Trabalhadores (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, manifestou a sua discordância e sua preocupação com a ameaça de retrocesso. “A disparidade de forças entre as classes empresarial e a trabalhadora atual já nos coloca em desvantagem. Com o fim do Ministério do Trabalho, pode ficar ainda pior”, alerta.

Um ano de vigência da Reforma Trabalhista: nada a comemorar A nova lei trabalhista nº 13.467/2017 completou um ano de vigência no dia 11 de novembro, mas a classe trabalhadora não tem nada para comemorar. Além de não gerar os empregos prometidos, a reforma precarizou muito mais as condições de trabalho no Brasil.

Segundo dados de órgãos do próprio governo federal, como o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério

do Trabalho e a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), a maior parte dos postos de trabalho criados no último ano foi sem carteira assinada, por conta própria, com menos direitos e salários mais baixos. Este ano, de cada dez brasileiros que estavam trabalhando no terceiro trimestre, cerca de quatro eram informais.

Até agora, o saldo de vagas formais criadas no mercado de tra-

balho, segundo o Caged, foi de 372.748, muito inferior aos dois milhões prometidos pelo ilegítimo presidente do Brasil, Michel Temer para aprovar o fim dos direitos trabalhistas.

As cláusulas sociais das Convenções Coletivas de Trabalho também foram duramente atacadas pelos patrões e houve aumento no número de demissões por acordos, fora dos sindicatos, o que representou ainda

menos direitos aos trabalhadores.

“Esse cenário poderá piorar no governo do presidente eleito Jair Bolsonaro, que chegou a afirmar durante a campanha que o trabalhador terá que escolher entre emprego ou direitos. A Reforma Trabalhista já comprovou que a retirada de direitos não contribui para destravar a economia”, conclui a presidenta do Sindicato dos Bancário de Pernambuco, Suzineide Rodrigues.

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Curso incentiva denúncia de violações no mundo do trabalho

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epresentantes do movimento sindical brasileiro participaram neste mês de novembro do Curso de Formação sobre o Sistema Interamericano de Direitos Humanos. A agenda objetiva capacitar os dirigentes para utilização das ferramentas de denúncias de violações referentes aos direitos laborais e sindicais.

O Sistema Interamericano de Direitos Humanos é composto por dois órgãos de controle: a Corte e a Comissão, que funcionam como mecanismos de supervisão e promoção do cumprimento das obrigações internacionais dos Estados membros da Ordem dos estados Americanos (OEA) em matéria de Direitos Humanos.

“Diante do governo eleito, que é declaradamente contra os direitos humanos, as organizações sindicais necessariamente irão se opor e estarão na alça de mira. Estaremos prontos para acionar a Comissão Interamericana

de Direitos Humanos (CIDH) para garantir a representação dos trabalhadores, empregos decentes e direitos”, afirma o secretário de Bancos Privados do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Expedito Solaney, que participa da formação.

No dia 9 de dezembro, a Central Única dos Trabalhadores (CUT) terá audiência com a Comissão da CIDH da OEA para tratar sobre as violações relativas à Reforma Trabalhista. Para os casos de direitos do trabalho e sindicais, o Sistema Interamericano adota como referência para fundamentar suas decisões as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Entre as estratégias que deverão ser fomentadas pelas centrais sindicais neste momento destaca-se a organização de comissões da sociedade civil em defesa dos direitos humanos. “A CUT e os sindicatos filiados, como é o caso do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, têm compromisso com

CIDH visita o Brasil após 23 anos e apresenta relatório alarmante

os direitos humanos. Estaremos empenhados na luta por uma aposentadoria digna, jornada de trabalho decente, condições de trabalho e a garantia dos direitos”, conclui Solaney.

RELATÓRIO

Após 23 anos, a Comissão Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) visitou o Brasil e apresentou relatório preliminar que alerta

Procon-PE: bancos são os mais reclamados do mês de outubro

Bradesco e Itaú ocupam, respectivamente, a 1ª e 2ª colocação no ranking

A Coordenadoria Estadual de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon-PE) atendeu no mês de outubro deste ano 5.318 consumidores, resultando em 2.732 reclamações. O primeiro e o segundo lugar ficaram com bancos privados.

O grupo econômico do Bradesco contabilizou 77 reclamações e o do Itaú teve 74. De acordo com as informações do Sistema Nacional de In-

formações de Defesa do Consumidor (Sindec), sistema de dados utilizado pelo Procon-PE, entre os consumidores que abriram reclamações contra os bancos, as maiores queixas são de cobrança indevida e/ou abusiva.

“Os bancos brasileiros lesam os consumidores ao cobrar valores de serviços não contratados. Essa prática é inadmissível, principalmente se considerarmos que esse é o setor que

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mais lucra no país”, avalia o secretário de Administração do Sindicato, Geraldo Times.

Para abrir uma reclamação no Procon-PE, o consumidor deve comparecer a uma das 59 unidades munido de RG, CPF e comprovante de residência. É preciso levar também documentos que possam comprovar a reclamação, como nota fiscal, fatura, comprovante de pagamento, entre outros.

sobre a criminalização e tipificação dos movimentos populares como terroristas, os ataques e homicídios de ativistas de direitos humanos e a volta do Brasil ao Mapa da Fome. A delegação percorreu o País para colher depoimentos e receber denúncias sobre violação de direitos de minorias, omissão do Estado no aspecto econômico e violência da polícia em relação à população periférica.

APOSENTADOS No dia 23 de novembro, o Sindicato realiza o Café da Manhã dos Aposentados - Confraternização de Fim de Ano. Na ocasião, o coral dos empregados da Caixa irá apresentar uma cantata natalina, com repertório que vai de Cio da Terra - Milton Nascimento a canções natalinas, como Claro Sino e Natal Branco.

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Bradesco e Itaú disputam a final do XX Campeonato de Futebol dos Bancários

Equipe Bradesco: time promete muita emoção na final

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radesco e Itaú são os grandes finalistas do XX Campeonato de Futebol dos Bancários.

Os times conquistaram a posição, levando o Bradesco Sheik e AABB Recife à disputa pela terceira colocação.

Os jogos finais serão realizados no Clube de Campo, em Aldeia – Camaragibe, no dia 17 de novembro.

Na manhã do dia 10 de novembro, o Itaú entrou em campo com a vantagem da soma de pontos e classificou-se com placar de 1x1 contra o Bradesco Sheik. O primeiro tempo do jogo foi travado, com poucas finalizações e nenhum gol. As duas equipes voltaram do intervalo mais

entrosadas; e, com menos de cinco minutos de bola rolando, o Bradesco marcou o primeiro gol da rodada. O Itaú não se intimidou e criou oportunidades. Andrei Passos (15) fez a rede balançar, garantindo o empate aos 25 minutos do segundo tempo.

“O time do Sheik tem muita qualidade, então lutamos até o fim do jogo. Eu não esperava fazer o gol, porque o jogo foi todo no meio de campo; mas não tenho como explicar a felicidade que é chegar à final de mais um campeonato. Agora, vamos lutar pelo título”, comemora o goleador Andrei Passos.

O Bradesco venceu por 2x1 o

Equipe Itaú: time vai defender o título de 2017

AABB Recife na segunda partida da semifinal do campeonato. O jogo foi equilibrado, com bons passes de bola feitos pelos jogadores dos dois times.

A vitória do Bradesco foi conquistada com um gol de pênalti marcado por Vital Pessoa (9), nos minutos finais do segundo tempo.

O capitão da equipe vitoriosa, Deijay Nunes (10), avalia positivamente o desempenho do Bradesco. “Não foi uma trajetória fácil, mas sempre corremos atrás do resultado. Nosso time tradicionalmente chega à final e ganha. Então, o que o Itaú pode esperar de nós é um time mais forte e focado”, afirma.

As partidas do sábado transcorreram dentro da normalidade, com acirramento característico de jogos decisivos. A expectativa é de um bom desempenho das equipes nos jogos finais.

“O Sindicato investiu muito nesse Campeonato, principalmente na infraestrutura do campo de futebol.

Foram quase três meses de um campeonato bem disputado. Chegamos a uma grande final, repetindo o clássico Bradesco x Itaú. Esperamos um bom jogo e contamos com a participação de todos”, conclui o secretário de Esportes, Cultura e Lazer, Adeilton Filho.

Sindicato ingressará com ação coletiva para assegurar recebimento da 7ª e 8ª hora Para garantir o direito dos bancários à remuneração pela 7ª e 8ª hora extraordinária habitual, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco ingressará com uma ação coletiva na Justiça do Trabalho já nesta primeira quinzena de novembro. A representação será garantida para todos os trabalhadores do ramo financeiro que cumpram jornada de 8 horas e estejam filiados à entidade até o dia 31 de dezembro deste ano.

A categoria bancária é a única que tem jornada de 6 horas estabelecida pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Entretanto, é prática recorrente nos bancos públicos e privados o não pagamento da sétima e oitava hora sob alegação de cargo

de confiança. Quando essa situação é contestada na Justiça, via de regra, os reclamantes vêm obtendo vitória.

“A expectativa é de sairmos vitoriosos também dessa ação, garantindo o direito dos gerentes, analistas, tesoureiros e todos os bancários que exerçam cargos com exigência de horas extras habituais”, afirma a presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues.

Diante da Reforma Trabalhista, que só não atingiu os bancários devido à conquista de uma Convenção Coletiva de Trabalho bianual (20182021), o futuro é de incertezas para os trabalhadores. “A nova legislação é claramente pró-patrão e um re-

Apenas bancários filiados até 31 de dezembro de 2018 podem ser representados pelo Sindicato

trocesso aos empregados, inclusive dificultando o acesso à Justiça do Trabalho, que tem a sua existência ameaçada em médio prazo. Por isso, o Sindicato não pode ficar inerte neste momento e ajuizará a ação quanto antes para assegurar o direito”, alerta o secretário de Assuntos

Jurídicos, João Rufino.

Conforme o secretário, a ação coletiva que será movida pelo Sindicato não inviabilizará as ações individuais que já tramitam na Justiça com o mesmo requerimento. Elas deverão transcorrer em paralelo, sem prejuízos para os representados.

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Sindicato completa 87 anos de luta em defesa dos bancários

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undado em 9 de outubro de 1931, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco completou 87 anos. A entidade é uma das mais antigas do Estado e, atualmente, representa mais de dez mil trabalhadores. Para celebrar a trajetória de luta, os dirigentes, associados e entidades parceiras encontram-se no próximo dia 14 de dezembro, no Sindsprev-PE. Na ocasião, será realizada uma reunião de planejamento estratégico para traçar os rumos da nova direção da entidade e um evento para celebração da data. A agenda de trabalho prossegue no dia 15 seguinte.

Combativo nos campos político e social, o Sindicato tornou-se referência para toda a classe trabalhado-

Festa irá celebrar os 87 anos do Sindicato e a posse da nova diretoria

ra. Entre as primeiras reivindicações da categoria, destacam-se a jornada de seis horas, aposentadoria e estabilidade no emprego. A adesão às greves nacionais marcaram a atuação da entidade, que conseguiu mobilizar os bancários, na década de 1950, em uma paralisação de 40 dias contra a

privatização dos bancos públicos.

Após a Ditadura Militar de 1964, quando o Sindicato sofreu intervenção e dirigentes foram perseguidos, a entidade voltou a ser dos trabalhadores. A abertura política possibilitou a reorganização e o fortalecimento das entidades sindicais.

“O Sindicato dos Bancários sempre esteve na vanguarda da luta da classe trabalhadora. Atuou com ímpeto no governo de Fernando Collor e enfrentou a onda privatista do governo de Fernando Henrique Cardoso”, destaca a secretária-geral, Sandra Trajano.

Hoje, aos 87 anos, o Sindicato vive um novo desafio diante de uma conjuntura ultraliberal e elitista.

“O novo governo ameaça os trabalhadores e a existência das organizações sindicais; mas, juntos somos fortes. Superamos momentos difíceis no passado e, com certeza, vamos atravessar o próximo período lutando para impedir a retirada de direitos”, conclui a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues.

Entidades debatem combate à discriminação no 1º Encontro Nacional LGBT da CUT O Sindicato dos Bancários de Pernambuco participou, nos dias 12 e 13 de novembro, do 1º Encontro Nacional LGBT da Central Única dos Trabalhadores (CUT) em São Paulo. O evento objetivou fortalecer o combate à LGBTfobia no mundo do trabalho.

De acordo com os dados levantados pela Empresa Elancers, apresentados no Encontro, cerca de 20% das empresas no Brasil não contratam gays, lésbicas, travestis e transgêneros em razão da sua orientação sexual e de identidade de gênero.

Sindicato luta por igualdade de oportunidades para bancários LGBTs

Outras 7% não contratariam homossexuais em nenhuma hipótese e 11% só contratariam se o candidato não ocupasse cargos de nível superior.

“Ainda hoje os trabalhadores

LGBTs ainda são muito discriminados. Dentro dos bancos, temos avanços importantes, mas a necessidade de diálogo constante continua existindo. Principalmente quando me-

nos de 4% da categoria se sente confortável para assumir sua identidade, como pessoa trans, por exemplo.

Cabe a nós, representantes de classe, lutar para erradicar qualquer tipo de preconceito no ambiente de trabalho”, afirmou a secretária de Bancos Públicos do Sindicato, Cândida Fernandes, que participa da agenda.

O Encontro também abordou o cenário pós-eleitoral para população LGBT, desemprego, precarização do trabalho, e desafios do movimento sindical diante da conjuntura de discriminação e repressão.

CEE/Caixa reúne-se com direção do banco em dezembro A Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), que representa os empregados, sindicatos, federações e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da Central Única dos Trabalhadores (Contraf-CUT) nas negociações com o banco, reúne-se com a direção da Caixa no próximo dia 12

de dezembro, em Brasília.

Na ocasião, será discutido o fechamento de agências, agências digitais, Programa de Desligamento Voluntário (PDV), agências quiosque, extinção da função de tesoureiro, Processo de Seleção Interna (PSI) entre Vice-presidentes (VPs), meta de venda nos caixas, descomissionamento dos caixas, leilão da

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Lotex, dentre outros.

O coordenador da CEE/Caixa, Dionísio Reis, afirma que os bancários de todo o País devem participar com a sugestão de pautas para as mesas de negociações. “A participação dos bancários é de extrema importância na construção das pautas a serem debatidas na mesa de negociação com ban-

co. Contamos com o envio de propostas de pautas, para que, juntos, reafirmemos a nossa defesa pela Caixa 100% Pública, o Saúde Caixa, Funcef, e melhores condições de trabalho”.

Os bancários podem entrar em contato com o Sindicato dos Bancários de Pernambuco e enviar as suas demandas até o dia 30 de novembro.