Jornal dos Bancários - ed. 592

ANO XXVI • Nº 592 • 16 DE FEVEREIRO A 3 DE MARÇO DE 2019 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

a t n o p a a i c n ê r e f Con desafios da classe trabalhadora

Bancários protestam contra descomissionamentos no BB p. 4

Caixa vai ressarcir custos do CPA 20 p. 7

FOTO: GIBRAN MENDES/CUT

Inscrições abertas para curso de paternidade p. 8

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2 EDITORIAL NÃO À REFORMA DA PREVIDÊNCIA

A Proposta de Emenda à Constituição da reforma da Previdência está na iminência de ser encaminhada pelo governo de Jair Bolsonaro ao Congresso Nacional. A previsão é que o texto seja votado até maio deste ano.

Um dos principais entraves da proposta elaborada pela equipe econômica deste governo, que claramente quer cobrar dos trabalhadores a conta de um suposto déficit na Previdência, é a idade mínima de 65 anos para homens e 62 para mulheres. A PEC prevê que o tempo de contribuição será de 40 anos para acesso ao benefício integral. Na prática, a reforma da Previdência é o fim da sonhada e merecida aposentadoria.

Nós não podemos aceitar mais este ataque aos direitos das trabalhadoras e trabalhadores. Para mobilizar e preparar os bancários e as demais categorias para a luta, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco traz o sociólogo e cientista político Emir Sader, no dia 20 de fevereiro, para fazer o debate sobre os desafios da classe trabalhadora.

Não iremos nos acovardar diante dos desmandos de um governo que não respeita aqueles que construíram este País. Nossa história é feita de luta!

SUZINEIDE RODRIGUES Presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Juntos, três maiores bancos privados do País lucram quase R$ 60 bilhões

O

s bancos privados faturam tanto em períodos de crise como em épocas de crescimento econômico. Em 2018, Itaú, Bradesco e Santander somaram R$ 59,7 bilhões, um crescimento médio de 10,8% nos doze meses, e rentabilidade entre 19% e 21,9%.

“A concentração no setor financeiro é cada dia maior, o que justifica resultados tão exorbitantes.

Temos que combater este fenômeno tão prejudicial para a sociedade. Os bancos, com todo esse resultado, de-

País”, afirma a presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues.

Com relação aos postos de trabalho nos bancos, o saldo foi positivo no Itaú em razão da incorporação do Citibank (1.264 novos postos) e no Santander (608). No Bradesco, em função do Plano de Desligamento Voluntário Especial (PDVE) implementado em 2017, o saldo segue negativo em 203 postos de trabalho, contudo, foram abertos 446 novos postos no último trimestre do ano passado.

Safra, Santander e Itaú pagam PLR O prazo para os bancos efetuarem o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) encerra-se no dia 1º de março. O banco Itaú só pagará no último dia, enquanto o Santander informou que o valor será creditado no dia 28 de fevereiro e o Safra antecipará o pagamento para o dia 22 do mês corrente.

“Os bancários foram a primeira categoria a conquistar o direito à PLR, em 1995. Na Campanha Nacional dos Bancários 2018, a categoria conquistou reajuste de 5% nas parcelas fixas da PLR. Entendemos que os bancos apresentam alta lucratividade em razão do empenho dos seus funcionários e têm condições de atender todas as reivindicações dos trabalhadores”, ressalta o secretário de Bancos Privados do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Expedito Solaney.

O banco Santander pagará o valor cheio referente à PLR, que corresponde a 2,2 salários do empregado, limitado a R$ 27.802,48 pela regra básica, mais o valor da parcela adicional, limitado a R$ 4.711,52. Sobre

EXPEDIENTE Jornalista Responsável: Beatriz Albuquerque

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Conselho Editorial: Epaminondas França,

Ed. 592 / Circulação quinzenal

Suzineide Rodrigues e Expedito Solaney

Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife/PE Telefone: (81) 3316 4233 E-mail: comunicacao@bancariospe.org.br Site: www.bancariospe.org.br

veriam baixar as taxas de juros e as tarifas bancárias”, afirma Juvandia Moreira, presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

Os bancos seguem ganhando com a prestação de serviços e a cobrança de tarifas e, no ano de 2018, arrecadaram um total de R$ 81 bilhões nesse item. “Só a receita secundária cobre com folga as despesas de pessoal dessas instituições, incluindo-se nesta conta o pagamento da PLR. Esse é o setor que mais lucra no

Beatriz Albuquerque, Josenildo Santos, Redação: Beatriz Albuquerque e Brunno Porto Diagramação: Bruno Lombardi Fotos: Kevin Miguel

Tiragem: 6.000 exemplares

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Expedito Solaney: PLR é direito conquistado pela categoria bancária

esses valores é descontado apenas o valor referente à primeira parcela paga em setembro do ano passado.

Na mesma data o Santander também irá creditar para os empregados elegíveis o programa próprio da rede, Programa na Participação nos Resultados Santander (PPRS), e o Programa Próprio Gestão (PPG – bônus/ variável). O PPRS é resultado de negociação específica que consta no Acordo Aditivo do Santander. Este ano o valor será de R$ 2.550, e vem

incluso no PPG, não podendo ser descontado da PLR. O Safra informou que pagará a PLR com o acréscimo de 20% na parcela adicional para todos os bancários e com 20% na regra básica para os funcionários que ocupam cargos técnicos administrativos.

O banco Itaú, que lucrou R$ 25,733 bilhões em 2018, apresentando um crescimento de 3,4% em relação a 2017, pagará 2,2 salários, com teto de R$ 27.802,48.

DIRETORIA EXECUTIVA Presidenta: Suzineide Rodrigues Comunicação: Epaminondas França Cultura, Esporte e Lazer: Adeilton Filho Secretária-Geral: Sandra Trajano

Assuntos da Mulher: Eleonora Costa

Finanças: Terezinha Santiago

Saúde do Trabalhador: Andreza Camila

Administração: Geraldo Times

Formação: Adriana Correia

Assuntos Jurídicos: João Rufino

Intersindical: Rubens Nadiel

Bancos Públicos: Cândida Fernandes

Ramo Financeiro: Diana Ribeiro

Bancos Privados: Expedito Solaney

Aposentados: Maria José Leódido

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Sindicato reforça posição das centrais sindicais contra MP 871/2019

A

s oito maiores centrais sindicais do Brasil, entre elas a Central Única dos Trabalhadores (CUT), publicaram nota pública sobre a Medida Provisória 871/2019, editada pelo presidente Jair Bolsonaro em janeiro deste ano.

O documento denuncia a postura antidemocrática do governo, que não consultou o Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS) sobre a instituição de um programa de revisão dos benefícios previdenciários e modificações nas regras para acessar e requerer os auxílios.

O governo afirma que o objetivo da MP é combater as fraudes na concessão de benefícios. Para as centrais, o chamado “Pente Fino” penaliza exclusivamente a população mais humilde e os trabalhadores, em claro sinal de que as medidas da propalada reforma da Previdência Social serão, na verdade, medidas de desmonte e corte de direitos.

“As Centrais Sindicais reafirmam que não se deve acobertar ou deixar impune qualquer tipo de dolo contra a Previdência, a começar pelas fraudes nas receitas previdenciárias. Estima-se que o valor

Bancários lutam por Previdência Social pública e para todos

sonegado pelas empresas chega a R$ 450 bilhões, questão ignorada pela MP 871, que trata os milhões de aposentados e pensionistas e os trabalhadores que têm direito à assistência previdenciária como potenciais fraudadores, invertendo uma das premissas do Direito que é a presunção de boa-fé”, diz a nota.

O Sindicato dos Bancários de Pernambuco corrobora a posição das centrais. “Muitas dessas novas normas são inclusive incons-

titucionais. Reafirmamos o nosso compromisso em defesa da Seguridade Social universal, com uma Previdência pública e para todos”, afirma a presidenta da entidade, Suzineide Rodrigues.

Atualmente, o Brasil ocupa o 4º lugar no ranking dos países com as piores condições de saúde e segurança no trabalho. De acordo com o mais recente Anuário Estatístico da Previdência Social, mais de 29 milhões de pessoas recebem benefício.

Na avaliação da secretária de Saúde do Sindicato, Andreza Camila, a prevenção de acidentes é a melhor opção para reduzir o número de beneficiários. “No lugar de instituir uma medida que cancela o auxílio dos acidentados, o governo deveria fiscalizar o cumprimento das normas de saúde e segurança afim de garantir a saúde do trabalhador e, consequentemente, reduzir o número de pessoas que buscam benefícios”, conclui.

Coletivo Jurídico Nacional vai debater medidas que afetam os trabalhadores Uma reunião ampliada do Coletivo Jurídico Nacional irá discutir, no dia 19 de fevereiro, as pautas em debate na Câmara dos Deputados, Senado, Executivo Federal e no Judiciário que afetam diretamente os trabalhadores.

O evento foi deliberado pela direção executiva da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) em consonância com os debates do Comando Nacional dos Bancários sobre os reflexos da implementação da reforma Trabalhista e da Lei das

Terceirizações, e análise dos possíveis cenários quanto às propostas de reforma da Previdência Social.

“A reunião irá apontar perspectivas de ações políticas de organização e resistência frente aos ataques aos direitos dos trabalhadores”, afirma o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, João Rufino, que acompanhará a agenda.

Durante o evento, será lançada, pela Secretaria de Comunicação da Contraf-CUT, a Cartilha “Convenção Coletiva de Relações Sindicais

Secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, João Rufino, participa do debate nacional

2018-2020”. A publicação traz os aspectos principais da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Re-

lações Sindicais 2018-2020 que, posteriormente, será disponibilizada às entidades filiadas.

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Bancários denunciam desvirtuamento da GDP no BB

N

o Dia Nacional de Luta Contra os Descomissionamentos no Banco do Brasil, 14 de fevereiro, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco realizou um ato para denunciar o desvirtuamento da ferramenta de Gestão de Desenvolvimento por Competências (GDP).

A atividade ocorreu no Edifício Capiba – BB, localizado na avenida Rio Branco, no Bairro do Recife. No mesmo horário da mobilização, às 9h30, o BB convocou os funcionários da unidade para uma reunião de avaliação sobre o lucro do banco, como estratégia para fragilizar a atividade sindical.

“Não vamos esmorecer. O BB está utilizando uma ferramente criada para aprimorar as equipes como mecanismo de punição, desvirtuando completamente este recurso chamado GDP. Essa prática começou no ano passado, quando Pernambuco foi o único Estado prejudicado. Em 2019, o banco iniciou o ano com uma nova onda de descomissionamentos em diversos Estados”,

Sindicato protesta contra descomissionamento sem critérios claros

denuncia a secretária-Geral do Sindicato e funcionária do BB, Sandra Trajano.

No Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) consta que o BB deve observar três ciclos avaliatórios consecutivos de GDP com desempenhos insatisfatórios, como requisito para dispensa de função ou de comissão. Contudo,

o novo modelo de gerenciamento dos escritórios, com as Superintendências Centralizadoras, tem feito à distância uma maior pressão sobre os administradores para descomissionar sem critérios claros.

Na avaliação da secretária de Bancos Públicos, Cândida Fernandes, a

postura adotada pelo banco é reflexo da política de desmonte das estatais.

“Eles não querem só oprimir os trabalhadores dentro dos bancos, mas também nos calar, nos retaliar por nossa postura política de valorização do que é público, das empresas que fazem o Brasil se desenvolver”, conclui.

Comitê Nacional traça estratégias para defesa dos bancos públicos O Sindicato dos Bancários de Pernambuco participou, no dia 6 de fevereiro, em Brasília (DF), do Seminário do Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas.

As entidades presentes aprovaram propostas e ações para fortalecer os bancos públicos, como a Caixa Econômica Federal, o Banco do Brasil e o Banco do Nordeste.

Na ocasião, os dirigentes tiveram a oportunidade de ampliar o conhecimento sobre aspectos jurídicos e políticos, derrubar mitos que cercam as empresas públicas e definir estratégias para ampliar a comunicação entre as entidades e a sociedade em geral sobre os riscos da privatização.

“Realizamos uma excelente discussão a partir das informações

Augusto Coelho/Fenae

Trabalhadores unidos contra as privatizações: “ninguém solta a mão de ninguém”

apresentadas pelos especialistas.

Conseguimos elaborar propostas e estratégias para o enfrentamento ao desmonte e precarização que vêm sendo promovidos pelo governo”, afirma a secretária de Bancos Pú-

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blicos do Sindicato, Cândida Fernandes, que participou da agenda.

Além dos bancários, marcaram presença representantes dos petroleiros, funcionários da Embrapa, Conab, serviços hospitalares, advo-

gados, aeroportuários e moedeiros.

As palestras apresentadas abordaram Mitos e Verdades sobre Privatizações, por Felipe Freire (subseção Dieese); Os Desafios do Congresso e a Nova Estrutura do Poder Executivo, por Neuriberg Dias (Diap) e Avaliação do Cenário no Âmbito Jurídico Legal, com o advogado Luiz Alberto dos Santos, consultor do Comitê.

Entre as propostas apresentadas estão ampliar a comissão de organização, relançar a campanha nacional em defesa das estatais, intensificar contatos no Congresso Nacional e junto à Frente Nacional de Prefeitos, produzir materiais de esclarecimento e apoio para diferentes públicos e criar um canal de notícias sobre o tema envolvendo as entidades.

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Sindicato realiza Conferência com sociólogo Emir Sader

U

m dos principais sociólogos e cientistas políticos do Brasil, Emir Sader, estará no Recife (PE), no dia 20 de fevereiro, para proferir a Conferência: Desafios da Classe Trabalhadora. O evento acontece no auditório do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, às 18h30, e será aberto ao público.

Além de professor da Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Emir Sader é secretário executivo da Comissão Latino–Americana de Ciências Sociais (Clacso). Autor de uma vasta e reconhecida produção bibliográfica, Emir Sader lançará durante o evento o livro “Lula e a Esquerda do Século XXI”.

Na ocasião, o conferencista irá apresentar uma análise sobre a conjuntura política brasileira e apontar os principais desafios que serão enfrentados pela classe trabalhadora. “É uma oportunidade única para os bancários, dirigentes sindicais, trabalhadores das demais categorias e estudantes, abastecerem-se das reflexões críticas que serão trazidas pelo sociólogo Emir Sander.

Conferência Desafios da Classe Trabalhadora é aberta ao público

A classe trabalhadora precisa estar preparada para enfrentar essa conjuntura adversa”, afirma Suzineide Rodrigues, presidenta do Sindicato.

A agenda de Emir Sader em Pernambuco segue nos dias 21 e 22 de fevereiro, com cursos de formação política contemporânea, direcionados para representantes

sindicais e movimentos sociais, que serão realizados no Armazém do Campo – Recife e no Interior do Estado.

“Nosso objetivo é preparar os dirigentes para construirmos coletivamente as estratégias de luta das esquerdas, unindo as diversas categorias”, destaca a secretária de For-

mação do Sindicato, Adriana Correia.

O programa do módulo de formação política sobre o Século XXI fomentará reflexões acerca da situação do capitalismo no mundo; da América Latina; da restauração do neoliberalismo no Brasil; do golpe de 2016; e das perspectivas para o novo governo.

PEC da reforma da Previdência chega ao Congresso em fevereiro A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) da reforma da Previdência deve ser encaminhada ao Congresso Nacional neste mês de fevereiro, com votação prevista para acontecer até maio. A idade mínima é o maior entrave da proposta.

O presidente Jair Bolsonaro definiu como idade mínima 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, após um período de 12 anos de transição. A PEC ainda prevê 40 anos de contribuição para pagamento de 100% do benefício e a implementação de um sistema de capitalização.

O texto também deve estabele-

cer um gatilho que aumenta a idade mínima sempre que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) constatar aumento da expectativa de vida das brasileiras. O gatilho da trabalhadora rural pode ser diferente do da trabalhadora urbana, diz o texto preliminar.

Medidas incluídas na propostas devem diminuir o valor da aposentadoria para as mulheres e reduzir em até 40% as pensões por morte pagas a viúvas, viúvos e dependentes.

O governo pretende utilizar o sistema de pontuação 86/96 como regra de acesso à aposentadoria por

tempo de contribuição, e não mais como requisito ao benefício integral, como é atualmente. Ao ampliar a expectativa de vida das mulheres e aplicar a regra de pontuação, que vai subir todos os anos até chegar a 105 pontos, o valor final da aposentadoria diminuirá.

“A maioria das mulheres ainda ocupam os empregos informais, sem registro em carteira, e aposentam-se por idade e não por tempo de contribuição como os homens.

Com a reforma, as mulheres irão receber aposentadorias menores do que as dos homens. Essas regras são

inaceitáveis em um País onde ainda não há igualdade de oportunidades para homens e mulheres”, critica a secretária das Mulheres do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Eleonora Costa.

A Central Única dos Trabalhadores (CUT) organiza com as demais centrais, no dia 20 de fevereiro, o Dia Nacional de Luta em Defesa da Previdência Pública e Contra o Fim da Aposentadoria, com a realização de atos e protestos em todo País. “Precisamos lutar contra a reforma da Previdência, se não quisermos trabalhar até a morte”, declara Eleonora.

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Para Sindicato, greve contra as privatizações é legal

Suzineide Rodrigues defende greve como direito fundamental

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greve contra as privatizações será uma das mais duras que os trabalhadores brasileiros terão de enfrentar no próximo período. O novo governo Federal já deixou claro que pretende privatizar todas as empresas estatais, como Banco do Brasil, Caixa e o Banco do Nordeste, que recentemente também foi incluído na lista da Secretaria de Desestatização.

Agora, a novidade da vez é a tentativa de tirar o direito dos funcionários se defenderem desses ataques.

No dia 11 de fevereiro, a Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Supe-

rior do Trabalho decidiu que greve contra privatização é abusiva, por 4 a 2. O relator do caso, ministro Maurício Godinho, que ficou vencido, afirmou que greves do tipo são pela manutenção dos empregos e, por isso, não podem ser consideradas políticas. “Existem normas da OIT que dizem o mesmo, não podendo ser entendido o contrário”, votou. Ele foi acompanhado pela ministra Kátia Arruda.

A greve é um direito fundamental assegurado pela Constituição Federal de 1988, que diz em seu artigo 9º que “trata-se de direito fundamental cujas

limitações devem estar expressas na própria Constituição e que os abusos sujeitam os responsáveis às penas da lei (§ 2º do artigo 9º)”.

Para Suzineide Rodrigues, presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, com a decisão, o Tribunal ignora a Constituição brasileira e a Convenção nº 87 da OIT. “A população em geral será a principal prejudicada com essa decisão. A defesa das estatais é uma das prioridades da classe trabalhadora. Sabemos da importância destas empresas para o desenvolvimento econômico e social do País.”

MPT negocia convocação dos aprovados no concurso de 2014 da Caixa A mobilização dos empregados e suas entidades de representação, como a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e o Sindicato dos Bancários de Pernambuco, por mais contratações na Caixa Econômica Federal caminha para a construção de um acordo mediado pelo Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal (MPT/DF).

Duas Ações Civis Públicas que tramitam contra a empresa estão em negociação: uma pela falta de convocação dos aprovados no concurso de 2014 e outra específica para a aplicação da cota de 5% dos cargos para

pessoas com deficiência (PCDs), prevista na Lei 8.213/91. Faltam cerca de 3.500 pessoas para que a cota mínima seja cumprida.

As conversas entre a Caixa e o MPT ainda são preliminares, mas, se houver acordo entre as partes, a tendência é de encerramento do litígio.

Até o trânsito em julgado da ação, a pedido das entidades representativas e por iniciativa do MPT/DF, o concurso de 2014 ainda continua válido.

“A contratação de mais trabalhadores para a Caixa é uma reivindicação histórica do movimento nacional dos empregados. A solução é a mais adequada para reduzir a sobrecarga de

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trabalho imposta aos empregados nas unidades do banco em todo o País”, avalia a secretária de Bancos Públicos do Sindicato dos Bancários de Pernambuco e empregada da Caixa, Cândida Fernandes.

No ano de 2014, quando ocorreu o último concurso, o banco tinha mais de 101 mil empregados. Naquela época, por ocasião do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015, foi firmado o compromisso de realização de mais duas mil contratações. Dos mais de 30 mil aprovados desde então, menos de 10% foram convocados. Hoje, o contingente chega a aproximadamente 85 mil empregados.

BANCO DE HORAS O Banco do Brasil disponibilizou, desde o dia 5 de fevereiro, a opção de banco de horas para os seus funcionários. A medida faz parte do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018-2020. Bancários de todo o País cobravam pela disponibilização do sistema desde a assinatura do acordo. Aqueles que aderirem poderão optar por momentos de descanso para compensar horas de trabalho excedentes. Neste caso, será concedida uma hora de descanso para cada hora excedida. Quando o banco de horas ultrapassar a jornada diária, poderá ser convertido em folga.

Para isso, os funcionários deverão se cadastrar em área exclusiva da Plataforma BB. O pagamento de horas extraordinárias, entretanto, permanece, sendo pagas com um adicional de 50% para aqueles que não optarem pelo novo sistema. A qualquer momento o funcionário poderá alterar sua opção de banco de horas para a de pagamento de adicional. A adesão ao banco de horas é voluntária e a compensação deverá ser feita em até seis meses.

CAREF BANCO DO NORDESTE Rheberny Oliveira foi eleito, no dia 12 de fevereiro, em segundo turno, Conselheiro Representante dos Empregados no Conselho de Administração do Banco do Nordeste. De acordo com o resultado da apuração, o novo conselheiro recebeu 3.117 votos (74,29%); a candidata Eliane Brasil, que teve apoio da Contraf-CUT e do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, recebeu 1.079 votos (25,71%).

Votos nulos foram 31 e em branco, 29.

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Caixa vai ressarcir custos do CPA-20

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Caixa Econômica Federal, por meio da Gerência Nacional de Negociação Coletiva e Relacionamento com o Empregado (Gener), comunicou à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) que o banco atualizou o normativo RH 142, para estender o direito ao ressarcimento do valor gasto com o Certificado Profissionalizante (CPA-20) aos empregados substitutos eventuais integrantes dos bancos de sucessores.

O CPA–20 faz parte do Programa de Certificação Continuada criado pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) com o objetivo de elevar o nível de conhecimento dos profissionais e a qualidade do mercado de investimento.

Para a secretária de Bancos Públicos do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Cândida Fernandes, o movimento sindical reconhece o avanço, mas conti-

O ressarcimento é direito conquistado na mesa de negociação com a Caixa

nuará cobrando que o direito seja extensivo a todos os empregados.

“Os empregados da Caixa têm compromisso com o banco e com a população. Eles desejam estar qualificados para atender melhor ao público, mas a Caixa também precisa fazer sua parte, estendendo o ressarcimento para todos”, afirma.

A Contraf-CUT havia questionado o banco na mesa de negocia-

ções sobre a possibilidade do ressarcimento do valor da certificação CPA–20 aos substitutos eventuais.

No comunicado o banco informa que “os eventuais que se enquadrem nesse critério poderão ser ressarcidos da taxa de exame, desde que seguidos os procedimentos descritos na norma. Para os demais, não há previsão de extensão do reembolso”.

PDE Bradesco A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), por intermédio da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, solicitou uma reunião com a direção do banco para esclarecimentos sobre o Prêmio de Desenvolvimento Extraordinário (PDE), que já está sendo implantado desde janeiro de 2019.

A regulamentação do programa, segundo informação do Banco, será concluída em março. A presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues, destaca a importância de realizar esta reunião ainda em fevereiro. “Como o programa vai ser concluído no próximo mês, precisamos nos mobilizar para dar força ao movimento e lutar para que todos os funcionários envolvidos sejam contemplados”. Um programa de remuneração própria é uma expectativa antiga dos bancários do Bradesco e consta na pauta de reivindicações específicas.

Entidades negociam governança e custeio da Cassi

Chapa apoiada pelo Sindicato vence eleição

No dia 19 de fevereiro, será realizada a terceira rodada da mesa de negociação da Cassi com as entidades representativas dos funcionários e o Banco do Brasil, para debater a proposta de governança para a Caixa de Assistência.

Na última reunião, os trabalhadores apresentaram uma contraproposta à apresentada pelo banco, com o modelo de estrutura de governança construído pelo Grupo de Trabalho (GT), constituído na Cassi em novembro de 2018.

Na ocasião, o Banco do Brasil apresentou uma proposta de custeio para a base das discussões.

“A proposta passará por debates nas entidades, pois necessita de detalhamentos dos números para

A Chapa 1 - Bancários em Ação venceu, no dia 14 de fevereiro, com 759 votos (65,26%) a eleição do Sindicato dos Bancários de Campo Grande e Região – MS. Neide Rodrigues é a presidenta eleita para a gestão 20192023. A Chapa 1 recebeu o apoio do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, assim como da maioria dos sindicatos da categoria de todo o País.

o melhor entendimento dos associados, bem como a elaboração de uma contraproposta sobre os diversos itens de custeio”, esclarece a secretária-Geral do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Sandra Trajano.

Na avaliação do Sindicato, é importante que a área de saúde do trabalhador e os programas de saúde estejam nas diretorias eleitas, por estas áreas terem uma relação mais sensível com o corpo social, a rede própria e os conselhos de usuários.

As entidades que compõe a mesa de negociação também estão analisando as sugestões de ajuste de redação no Estatuto, conforme proposta do BB e da diretoria da Cassi.

A presidenta do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues, e a secretária de Finanças, Terezinha Santiago, acompanharam o processo eleitoral. “A vitória expressiva da Chapa 1 é o reconhecimento do trabalho responsável e aguerrido dos dirigentes nos últimos quatro anos. É uma vitória da unidade nacional dos bancários”, comemora Suzineide.

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Inscrições abertas para IX Curso o Despertar da Paternidade

O

2 MAR.

A MAIOR VARANDA DAS 7H ÀS 16H DA AV. SUL

dicato emite certificados para que os bancários realizem o requerimento oficial junto ao banco para ampliação da licença. Essa solicitação deve ser encaminhada por escrito no prazo de 48 horas após o nascimento da criança, com comprovação da participação no programa de orientação sobre paternidade responsável. O

direito está previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, renovada na Campanha Nacional dos Bancários 2018.

Os interessados em participar do curso, gratuito para os bancários sindicalizados, devem entrar em contato pelo endereço eletrônico presidencia@bancariospe.org.br

Número de bancários doentes dispara em oito anos O número de bancários afastados por doenças aumentou 30% em um intervalo de oito anos, segundo dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Em 2009, o total de trabalhadores que tiveram benefícios acidentário ou previdenciário foi de 13.297. Em 2017, 17.310 tiveram de se afastar do trabalho por conta de enfermidades. A maioria dos casos são notificados como transtornos mentais e Lesões por Esforço Repetitivo (LER).

Os dados revelam que os bancários estão inseridos em um ambiente de trabalho cada vez mais adoecedor. “Os bancários e bancárias estão adoecendo em razão da sobrecarga de trabalho, pressão para o cumprimento de metas abusivas e assédio moral. Os bancos estão priorizando o lucro em detrimento da saúde das trabalhadoras e trabalhadores”, denuncia a presidenta do Sindicato dos

Valor promocional para filiados e dependentes R$190,00

Curso garante ampliação da licença-paternidade

Bancários de Pernambuco, Suzineide Rodrigues.

O levantamento refere-se apenas aos bancários afastados pelo INSS. Os dados desconsideram os trabalhadores que não tiveram o benefício concedido e os que mesmo doentes nunca acionaram a Previdência.

“Os números podem ser ainda maiores devido à subnotificação de casos. Nossa orientação é que os bancários não se sintam intimidados pelo banco e realizem a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). A saúde deve sempre ser uma prioridade para o trabalhador”, alerta a secretária de Saúde do Sindicato, Andreza Camila.

Embora os bancos respondam por apenas 1% dos empregos no Brasil, foram os responsáveis por 5% do total de afastamentos por doença no País, entre 2012 e 2017. Os dados são do Ministério Público do Trabalho.

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A política de revisão dos benefícios é um dos fatores que tem prejudicado os trabalhadores e favorecido maus empregadores. Desde 2016, o governo Federal está anulando milhares de auxílios previdenciários e aposentadorias. “O governo Bolsonaro já mostrou que irá continuar com essa política.

Além disso, a extinção do Ministério do Trabalho fragiliza as ações de fiscalização das empresas que impõem más condições e jornadas degradantes aos seus trabalhadores”, avalia a presidenta, Suzineide Rodrigues.

O afrouxamento da fiscalização resultará em mais desfalques no sistema previdenciário, por meio da diminuição das contribuições ao Fator Acidentário de Prevenção (FAP). O FAP é um multiplicador que incide sobre a folha de salários das empresas para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho.

Foto: Ferreira Fotografia/Flickr

IX Curso o Despertar da Paternidade: desejo, direito e compromisso, realizado pelo Sindicato dos Bancários de Pernambuco, está com inscrições abertas. A formação será oferecida aos bancários nos dias 22 e 23 de fevereiro, garantindo a ampliação da licença-paternidade de cinco para 20 dias.

A divisão de responsabilidades entre o casal, aspectos da legislação e a participação dos homens da gestação ao pós-parto são alguns dos temas abordados pela programação do curso. “Além de garantir um direito, o curso estimula a reflexão acerca da responsabilidade paterna e promove a desconstrução da imagem do homem apenas como provedor da família”, afirma a secretária de Formação do Sindicato, Adriana Correia.

Após a conclusão do curso, o Sin-

PARCERIA FGV Os cursos da Fundação Getúlio Vargas, oferecidos pela Faculdade Nova Roma, estão com condições especiais para bancários filiados e dependentes. É o único com reconhecimento no Brasil e no Exterior, inclusive com disciplinas internacionais opcionais. Entre as opções de MBA destacam-se os cursos de Marketing e Mídias Digitais; Gestão Empresarial; Gestão Comercial; Controladoria e Auditoria; e Gestão Estratégica de Pessoas. A pós em Administração de Empresas e LLM de Direito. O Campus Zona Sul está localizado na rua José da Silva Lucena, 115 - Boa Viagem.

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