GAMBARAN ORGANISASI DAN PROFIL PESERTA

2.1 PROFIL ORGANISASI/ UNIT KERJA

2.1.1 Profil RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo

Rumah Sakit Umum Pusat Nasional dr. Cipto Mangunkusumo (disingkat RSUPN dr. Cipto Mangunkusumo atau RSCM) adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jl.Pangeran Diponegoro No.71 Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi RS pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai RS pendidikan, salah satunya adalah

Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia. Nama rumah sakit ini diambil dari nama dr. Tjipto Mangoenkoesoemo, seorang tokoh perjuangan Indonesia pada masa kolonial. Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini. RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya.

Pada tahun 2008 diresmikan oleh Presiden RI gedung perawatan baru dengan ketinggian 8 lantai yaitu Unit Rawat Inap Terpadu Gedung A. Gedung ini merupakan gedung rawat inap utama RSCM dengan kapasitas hampir 700 tempat tidur. Pada tahun 2010 Menteri Kesehatan RI meresmikan Gedung RSCM Kencana dengan Pelayanan Berkelas Internasional (sebelumnya akan diberi nama International Wing).

Gedung berlantai 6 ini berkapasitas 30 tempat tidur. Selain RSCM Kencana, Menkes juga meresmikan Laboratorium Terpadu RSCM. Pada tahun 2013 Presiden RI meresmikan Gedung RSCM Kirana untuk pelayanan paripurna kesehatan mata. Gedung berlantai 6 tersebut terletak di Jalan Kimia, Cikini, Jakarta Pusat. Pada tahun 2011 dimulai pembangunan Gedung Pusat Kesehatan Ibu dan Anak (PKIA) selesai dan di resmikan presiden Susilo Bambang Yudhoyono bulan Januari 2014.

2.1.2

Visi

Menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Rujukan Nasional Terdepan dalam Layanan, Pendidikan dan Penelitian yang Berstandar Internasional.

Misi:

1. Memberikan pelayanan kesehatan paripurna dan profesional berstandar internasional

2. Menyelenggarakan layanan kesehatan semesta berbasis institusi maupun komunitasmelalui AHS (AcademicHealthSystem)

3. Menyelenggarakan pendidikan dan penelitian yang menghasilkan tenaga kedokteran dankesehatan yang unggul

4. Menyelenggarakan Rumah Sakit berbasis SmartHospital

5. Menyelenggarakan sisten manajemen Rumah Sakit, dengan tata kelola yang andal danakuntabel

Adapun nilai – nilai budaya organisasi dilingkungan RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo:

No. Nilai Makna Nilai Perilaku Utama

1 Integritas Keselarasan antara perkataan dan perbuatan sesuai etika, moral dan kemanusiaan

- Beriman dan bertakwa

- Jujur dan konsisten

- Memegang teguh etika

2 Profesionalisme Kompeten dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas

- Kompeten dan belajar berkelanjutan

- Bertanggung jawab dan berdedikasi

- Disiplin dan taat pada aturan

3 Kepedulian Melayani dengan empati, tulus dan peduli

- Peduli dan empati

- Cepat tanggap

- Saling menghargai

No. Nilai Makna Nilai Perilaku Utama

4 Kolaborasi Bekerja sama secara terpadu dalam kesetaraan untuk mencapai tujuan bersama

- Proaktif bekera sama

- Saling menolong dan bersinergi

- Integrasi dalam kesetaraan

5 Keunggulan Menghasilkan yang terbaik secara kreatif, inovatif dan berkelanjutan

- Berorientasi pada standar tinggi

- Inovatif, kreatif dan mutakhir

- Terbuka terhadap perubahan dan berwawasan ke depan