1 PENDAHULUAN

1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Aktualisasi

Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu dari Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki peranan penting dalam pelayanan dan tata kelola negara Indonesia yang memiliki kekayaan alam yang melimpah, potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang potensial dan kondisi sosial yang relatif stabil. Sejumlah hal strategis mulai dari merumuskan kebijakan sampai pada implementasi kebijakan dalam berbagai sektor pembangunan menjadi tugas dan tanggung jawab PNS. Untuk mengemban tugas dan menjalankan peranan tersebut diperlukan karakter PNS yang berintegritas dan profesional, yaitu PNS yang mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas secara efektif dan efisien.

Pembentukan sosok PNS profesional dan berkarakter kuat membutuhkan sarana pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan (diklat). Selama ini penyelenggaraan diklat pembentukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dilakukan melalui Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan (Diklat Prajabatan), dimana praktik penyelenggaraan pembelajaran dilakukan melalui metode klasikal yang didominasi oleh ceramah yang dinilai sulit untuk membentuk karakter PNS yang kuat dan profesional. Untuk itu diperlukan pembaharuan pola penyelenggaraan Diklat Prajabatan yang memungkinkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan mengalami sendiri dalam penerapan dan aktualisasi pada tempat tugas.

Dasar-dasar hukum yang digunakan dalam penyelenggaraan pola baru dalam Diklat Prajabatan CPNS adalah Undang-undang (UU) nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, merujuk pasal 63 ayat 3 dan 4 : “CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses diklat terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme, kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang”. Penjelasan terperinci tentang diklat terintegrasi tersebut tercantum dalam Peraturan Pemerintah (PP) nomor 11 tahun 2017 tentang manajemen PNS, yang salah satunya mengatur diklat jabatan PNS, Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) nomor 25 tahun 2017, serta yang terbaru adalah Peraturan LAN Nomor 1 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Latsar CPNS.

Diklat terintegrasi yang memadukan metode klasikal (on kampus) dengan non- klasikal (off campus - aktualisasi di tempat kerja) diharapkan dapat menginternalisasi nilai-nilai akuntabilitas kerja, semangat nasionalisme, standar etika publik, menjaga komitemen mutu, serta sikap dan perilaku anti korupsi (ANEKA) bagi individu CPNS, kemudian menerapkan dan mengaktualisasikannya serta menjadikannya habituasi di tempat kerja. Aktualisasi dan habituasi nilai-nilai ANEKA diharapkan mampu memaksimalkan peran CPNS sebagai bagian dari manajemen Aparatur Sipil Negara dalam memberikan pelayanan publik yang prima dan berkontribusi dalam usaha dan peran sebagai perekat dan pemersatu bangsa.

Sebagai seorang dokter spesialis jantung dan pembuluh darah serta CPNS yang bekerja di rumah sakit pemerintah, dengan mengikuti Diklat Prajabatan Golongan III dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS berupa akuntabilitas kerja, semangat nasionalisme, etika publik, komitmen terhadap mutu dan sikap perilaku anti korupsi (ANEKA) diharapkan secara pribadi akan dapat memberikan pelayanan publik di bidang kesehatan yang prima dan dapat berkontribusi dalam pencapaian visi dan misi organisasi/unit kerja sebagai organisasi pelayan publik di bidang kesehatan.

1.2 Tujuan Aktualisasi

Dengan melakukan Aktualisasi dan Habituasi pada Pelatihan Dasar CPNS ini bertujuan untuk: Memahami lebih dalam mengenai nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mencakup ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti korupsi). Mampu mengimplementasikan nilai-nilai dasar ANEKA dalam kegiatan aktualisasi yang telah ditetapkan sebagai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Membentuk PNS profesional yang kompeten dan berkarakter, diindikasikan dengan kemampuan menunjukkan sikap perilaku bela negara dan dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA. Mampu mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia serta menguasai bidang tugasnya sehingga dapat mewujudkan pelayanan publik di bidang kesehatan yang lebih baik lagi untuk mewujudkan tercapainya tujuan kesehatan nasional.