Belum Optimalnya Edukasi Kebersihan Mulut Bagi Pasien Di Poli Gigi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Ta

“

LAPORAN SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN 1

BELUM OPTIMALNYA EDUKASI KEBERSIHAN MULUT BAGI PASIEN DI POLI GIGI

RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG TAHUN 2022”

OLEH : Henry Yonatan Mandalas

NIP. 198212222022031001

Disusun sebagai salah satu penilaian kelulusan Diklatsar CPNS Golongan III

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

BALAI PELATIHAN KESEHATAN CIKARANG

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

2022

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN 1

TAHUN 2022

Nama : Henry Yonatan Mandalas

NIP : 198212222022031001

Jabatan : Dokter Gigi Ahli Pertama

Unit

Kerja : Sub Bagian Periodonsia KSM Kesehatan Gigi dan Mulut

Instansi : RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Judul Isu : “

BELUM OPTIMALNYA EDUKASI KEBERSIHAN MULUT BAGI

PASIEN DI POLI GIGI RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

TAHUN 2022”

Cikarang, 23 Juni 2022 Menyetujui,

Coach, dr. Atiq Amanah Retna Palupi. MKKK NIP.

197803272009122002

Penguji

Mentor, Drg. Gusriani Sp.Perio NIP.

196208201992032002

MIFTAHUR ROHIM, ST, M.Kes NIP.

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Kesehatan gigi dan mulut, menurut Riskesdas 2018 mencatat proporsi masalah gigi dan mulut sebesar 57,6% dan yang mendapatkan pelayanan dari tenaga medis gigi sebesar 10,2%. Adapun proporsi perilaku menyikat gigi dengan benar sebesar 2,8%.

Rumah Sakit Hasan Sadikin sebagai Rumah Sakit rujukan tingkat akhir sering kali mendapatkan kasus-kasus pada tahap akhir yang seharusnya bisa

dicegah dari fasilitas Kesehatan tingkat pertama. Upaya untuk memberikan edukasi tetap dilakukan akan tetapi pojok edukasi kebersihan mulut untuk membantu pasien yang datang ke poli gigi dan mulut tidak ada lagi sehingga pasien sering kali tidak mengetahui info bagaimana menjaga kebersihan mulut yang baik. Sesuai dengan rencana Aksi Nasional Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut Menuju Indonesia Bebas Karies 2030 yang merupakan rekomendasi

WHO diharapkan target bayi baru lahir pada tahun 2018 yang diharapkan pad usia 12 tahun sudah tidak mengalami karies. Usia 12 tahun adalah usia pada umumnya gigi permanen sudah tumbuh semua.

Mencermati berbagai permasalahan pelayanan publik yang kurang merata di Indonesia, diperlukan adanya aparatur pemerintah yang mampu mengubah paradigma dari ingin dilayani menjadi melayani. Aparatur pemerintah dalam hal ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN).

Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara menggariskan penyelenggaraan kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara hendaknya dijalankan berdasarkan asas profesionalisme, proporsional, akuntabel, efektif, dan efisien agar peningkatan kinerja birokrasi dapat dicapai. Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi telah menetapkan bahwa dalam menghadapi tantangan saat ini Aparatur Sipil Negara haruslah memiliki profil SMART ASN, dengan ciri-ciri integritas, berwawasan kebangsaan, penguasaan informasi teknologi, networking dan entrepreneurial. SMART ASN merupakan salah satu kunci sukses penataan birokrasi dan sistem penyelenggaraan pemerintahan, dengan mengutamakan nilai 4E yakni efektivitas, efisiensi, equity (rasa adil), dan economies (hemat

dan optimal). Melalui upaya tersebut, tujuan reformasi birokrasi menuju birokrasi berkelas dunia dapat terwujud yakni menciptakan birokrasi pemerintahan yang profesional dan berkarakter, berintegrasi, berkinerja tinggi, bebas dan bersih korupsi, kolusi dan nepotisme, mampu melayani publik, netral, sejahtera, berdedikasi, dan memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara, serta mampu menyesuaikan dengan perkembangan teknologi.

ASN memiliki tiga peran utama, yaitu: sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. Selain itu ASN juga memiliki peran sebagai perencana, pelaksana dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, nepotisme. Dalam hal ini, dapat dikatakan ASN berperan penting dalam menentukan keberhasilan pemerintahan. Untuk itu, setiap ASN dituntut harus memiliki integritas yang tinggi, bertindak sesuai dengan nilai dasar dan kode etik ASN.

Oleh karena itu, untuk memperbaiki kinerja pemerintahan, khususnya ASN, maka dipandang perlu untuk melakukan peningkatan kinerja ASN. Usaha perbaikan tersebut diawali dengan melakukan reformasi terhadap diklat pelatihan dasar bagi Calon ASN. Pola diklat jaman dahulu yang hanya menekankan pada pembelajaran satu arah tidak lagi memenuhi kebutuhan ASN di masa sekarang. Oleh karena itu diperlukan inovasi, gagasan, ide yang dapat mendorong terciptanya pola pembelajaran diklat yang lebih menekankan pada pembelajaran dua arah yang sesuai dengan revolusi mental yang sangat diperlukan pada saat ini. Diklat pelatihan dasar (diklatsar) telah memadukan antara tahap internalisasi dan aktualisasi. Tahap internalisasi merupakan tahap penanaman 7 nilai-nilai dasar PNS yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif atau yang disingkat dengan BerAkhlak. Dalam rangka internalisasi nilai-nilai tersebut, maka peserta diklatsar diharuskan untuk menuangkan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar

Profesi PNS (Ber-Akhlak) dan tiga substansi materi pembelajaran tambahan ke dalam pekerjaan sehari-hari di unit kerjanya masing-masing.

Melalui latsar ini, diharapkan tenaga-tenaga kesehatan, yang menjadi calon ASN dapat memberikan pelayanan prima, sebagai wujud aktualisasi dari

7 nilai-nilai dasar, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adpatif dan Kolaboratif. Sehingga, secara tidak langsung dapat berkontribusi dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.

Fenomena yang terjadi di poli gigi RSUP Dr. Hasan Sadikin, belum optimalnya edukasi kebersihan mulut dikarenakan kurangnya wadah untuk menyampaikan informasi terkait dengan kebersihan mulut.

1.2 Tujuan Aktualisasi

Penyelenggaran aktualisasi pelatihan dasar CPNS ini bertujuan untuk membuat peserta mampu memahami dan mengaktulisasi nilai-nilai dasar ASN yaitu 7 nilai-nilai dasar ASN yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adpatif, Kolaboratif atau yang disingkat dengan BerAkhlak. Serta dapat mengetahui kedudukan dan peran ASN dalam NKIR

sebagai pelayan publik didalam keberagaman Whole of Government yang telah diatur dalam manajemen ASN. Sehingga peserta dapat menjadi PNS yang professional yang dapat melakukan fungsi sebagai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), mengimplementasi dalam kegiatan sebagai profesi Aparatur Sipil Negara.

1.3Manfaat Kegiatan

1.3.1 Bagi ASN

Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN akan membentuk sosok ASN yang profesional yaitu akuntabel dalam melayani masyarakat, memiliki jiwa

Loyal, menerapkan Kolaboratif dalam perannya sebagai ASN, menjamin Berorientasi Pelayanan untuk setiap pelayanan yang diberikan dan memiliki mental Akuntabel dalam bertugas.

1.3.2 Bagi Unit Kerja

Tercipta lingkungan kerja yang memiliki produktivitas tinggi dengan

kualitas yang baik melalui penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN di unit kerja. Sehingga diharapkan visi dan misi unit kerja bisa tercapai.

1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi

Ruang lingkup Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN yang dilakukan meliputi rancangan aktualisasi kegiatan yang disusun berdasarkan SKP, perintah atasan, dan inovasi; tahap kegiatan, serta hasil kegiatan. Aktualisasi ini berfokus di Sub Bagian Periodonsia KSM Kesehatan Gigi dan Mulut RSUP Dr. Hasan Sadikin. Semua kegiatan dilakukan dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adpatif dan Kolaboratif sebagai PNS yang berkarakter dan profesional.

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Gambaran Umum RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin (RSHS) adalah rumah sakit yang terletak di Kota Bandung, tepatnya di Jalan Pasteur Nomor 38 Bandung

40161. Sebelumnya rumah sakit ini bernama R.S. Ranca Badak. Pada tahun

2006 status rumah sakit berubah menjadi Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK-BLU).

2.2 Sejarah Singkat RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Rumah Sakit Pusat Dr. Hasan Sadikin Bandung (RSHS) dibangun oleh

pemerintah Belanda pada tahun 1920 dan diresmikan pada tanggal 15

Oktober 1923 degan nama HetAlgemeeneBandoengcheZiekenhuis. Pada tanggal 30 April 1927 namanya diubah menjadi Het Ziekenhuis Juliana dengan jumlah kapasitas tempat tidur sebanyak 300 tempat tidur.

Selama penjajahan jepang, Rumah Sakit ini dijadikan sebagai Rumah Sakit Militer dengan nama RigukunByoin.Pada tahun 1948, fungsi rumah sakit ini berubah kembali untuk umum dan pengelolaannya berada dibawah Kotapraja

Bandung dengan nama “Rumah Sakit Ranca Badak”.

RSHS merupakan Rumah Sakit Tipe A dan menjadi rujukan nasional berdasarkan Surat Keputusan Menteri No. HK.02.02/MENKES/2014 tentang

Pedoman Penetapan RS Rujukan Nasional. Selain itu RSHS juga merupakan RS Pendidikan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran. Saat ini RSHS memiliki 944 tempat tidur, 3000 karyawan dengan 395 dokter spesialis dan subspesialis.

Sehingga pada tahun 2006 RSHS bersama 12 rumah sakit lainnya, berubah status menjadi unit yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK-BLU).

Status RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung adalah sebagai berikut :

1. Rumah Sakit Pemerintah.

2. Di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Jenderal Bina Pelayanan Medik, Departemen Kesehatan RI.

3. Termasuk rumah sakit tipe A.

4. Rumah Sakit Pendidikan Utama.

5. Rujukan utama untuk Provinsi Jawa Barat.FK- UNPAD

6. Rumah Sakit Tersier

7. Pusat Unggulan Nasional dalam Bidang Jantung, Onkologi, dan Kedokteran nuklir

8. RSUP yang mengampu 7 Rumah Sakit Regional Jawa Barat

9. Badan layanan umum.

2.3 Visi, Misi dan Tujuan RSUP Dr.Hasan Sadikin Bandung

2.3.1 Visi dan , Misi dan Motto RSHS

Visi : “Terwujudnya Indonesia Maju Yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian, Berlandaskan Gotong Royong”

Misi : “Mewujudkan Kualitas Hidup Manusia Indonesia yang Tinggi, Maju dan Sejahtera”

”

Motto : “Kesehatan Anda Menjadi Prioritas Kami”

2.3.2 Tujuan RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Mencipatakan pelayanan sebaik-baiknya kepada seluruh warga negara sesusai dengan ketetentuan yang telah ditetapkan Kementerian Kesehatan RI.

2.4 Janji Pelayanan RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Nilai-nilai filosofis RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung dituangkan dalam janji

layanan yaitu:

PAMINGPIN PITUIN

 Kepemimpinan :

Nilai yang menggambarkan kepeloporan dan menyiapkan talentatalenta terbaik dibidangnya

 Profesional :

Nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui kemitraan

 Inovatif :

Nilai yang menggambarkan keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan

 Tulus : Keinginan untuk negara tanpa pamrih dan proaktif

 Unggul : Keinginan untuk menjadi yang terbaik dan menghasilkan kualitas prima

 Integritas : Nilai yang menggambarkan kejujuran, amanah, dan menjunjung etika yang tinggi dalam menjalankan tugas

Selain itu, terdapat beberapa motto pelayanan kesehatan di RSUP dr. Hasan Sadikin Bandung, yaitu :

1. SIGAP

Senyum-Sapa-Salam-Sopan-Santun (5S)

Inovatif dalam berkarya

Gelorakan Semangat Pelayanan Prima

Amanah Menjaga Keselamatan Pasien

Peduli, Perhatian dan Perasaan

2. PRIMA

P = Profesional

Memiliki kemampuan untuk memberikan pelayanan dengan kualitas yang terbaik (prima) disertai kompetensi dalam disiplin ilmu yang

mendasarinya

R = Respek

Pelayanan yang prima akan dapat diberikan apabila dilandasi oleh rasa saling hormat menghormati diantara anggota tim pemberi pelayanan kesehatan. Pelayanan yang prima tidak hanya ditentukan oleh satu profesi, tetapi oleh semua profesi yang terlibat dalam tim pelayanan kesehatan.

I = Integrasi

Bertindak terintegrasi sesuai dengan nilai – nilai dan kebijakan organisasi serta kode etik farmasi.

M = Manusiawi

Menganggap setiap individu atau manusia sebagai makhluk ciptaan

Tuhan yang mulia. Oleh karena itu harkat dan martabat mereka harus dijunjung tinggi.

A = Amanah

Melaksanakan dengan sungguh – sungguh segala hal yang dipercayakan oleh negara dan masyarakat, khususnya dalam memberikan pelayanan, pendidikan, dan penelitian kesehatan.

2.5

Struktur organisasi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung dapat dilihat pada bagan berikut :

Struktur Organisasi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Gambar 1. Struktur Organisasi RSUP. Dr. Hasan Sadikin Bandung

2.6 Kelompok Staf Medis Kesehatan Gigi dan Mulut

2.6.1 Sejarah Singkat KSM Kesehatan Gigi dan Mulut

Prof. drg. Soerya Soemantri, MPH, yang pada saat itu menjabat sebagai

kepala Poliklinik Dinas Kesehatan Gigi (DKG) Kotamadya Bandung, mengusulkan untuk membuka Poliklinik Gigi di RS. Ranca Badak (sekarang RSUP Dr. Hasan Sadikin) karena di RS tersebut belum memiliki poliklinik gigi.

Poliklinik Gigi RS Ranca Badak berdiri tahun 1957, diresmikan oleh Prof .drg.

Soerya Soemantri, MPH bersama dengan berdirinya Bagian Ilmu Penyakit Gigi dan Mulut FKUP. Poliklinik Gigi RS Ranca Badak dikepalai oleh drg. Cohen

seorang keturunan Belanda yahudi, dengan stafnya berasal dari Polikilinik

Dinas Kesehatan Gigi Kotamadya Bandung antara lain Mayjen TNI AD Prof. DR. drg. Moestopo, MPH, drg. Adang dan Kolonel TNI AD drg Roesli.

Sedangkan Bagian Ilmu Penyakit Gigi Dan Mulut FKUP dikepalai oleh Mayjen

TNI AD Prof. DR. drg. Moestopo, MPH sampai tahun 1984. Sejak berdirinya Fakultas Kedokteran Gigi (FKG) Unpad tahun 1959, Prof drg. Tet

Suparwadi.,Sp.BM bergabung menjadi staf Poliklinik Gigi RS Ranca Badak dan staf pengajar di FKUP merangkap sekretaris Bagian Ilmu Penyakit Gigi Dan Mulut FKUP mendampingi Mayjen TNI AD Prof. DR. drg. Moestopo,MPH.

Berbagai kepemimpinan di poli gigi RSHS sampai pada tahun 2018 KSM / Departemen Ilmu Kesehatan Gigi dan Mulut dikepalai oleh drg. Gusriani, Sp.Perio sampai sekarang.

2.6.2 Visi, Misi dan Moto KSM Kesehatan Gigi dan Mulut

Visi :

Menjadi pusat pelayanan kesehatan gigi dan mulut yang unggul berbasis pendidikan dan penelitian.

Misi :

1. Mengutamakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut secara prima yang terintegrasi dengan pendidikan dan penelitian

2. Meningkatkan SDM yang professional dan terampil untuk menunjang pelayanan, pendidikan dan penelitian

3. Meningkatkan kegiatan pengabdian kepada masyarakat secara berkelanjutan

Moto :

Kesehatan anda menjadi prioritas kami

2.6.3 Tugas Pokok dan Fungsi Unit Kerja

2.6.3.1Tugas Pokok

KSM Kesehatan Gigi dan Mulut mempunyai tugas, wewenang dan tanggung jawab menyelenggarakan upaya penyembuhan, pencegahan dan peningkatan kesehatan.

2.6.3.2Fungsi

Dalam melaksanakan tugasnya, KSM Kesehatan Gigi dan Mulut menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :

a. Fungsi Pelayanan

Menyelenggarakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut secara paripurna, bermutu dan terpadu serta terjangkau yang berorientasi pada kepuasan pasien.

b. Fungsi Pendidikan

Menyelenggarakan pendidikan ilmu kesehatan gigi dan mulut bagi dokter muda Fakultas kedokteran Universitas Padjadajaran yang mampu bersaing secara global.

c. Fungsi Penelitian

Menyelenggarakan penelitian yang berkualitas serta mengembangkan pengetahuan dan teknologi kedokteran gigi yang berhubungan dengan kesehatan umum.

2.6.4 Struktur Organisasi KSM Kesehatan Gigi dan Mulut

Struktur organisasi KSM Kesehatan Gigi dan Mulut RSUP Dr. Hasan Sadikin

Bandung dapat dilihat pada bagan berikut:

`Gambar 2. Struktur Organisasi KSM Kesehatan Gigi dan Mulut

2.7 Nilai-Nilai Dasar Profesi Aparatur Sipil Negara (ASN)

Nilai-nilai dasar keprofesian PNS yang menjadi penekanan pada kegiatan internalisasi pada saat e-learning terdiri dari 7 nilai, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif atau yang disingkat dengan BerAkhlak. Masing-masingnilai dasar memiliki indikator yang menggambarkan nilai tersebut. Di bawah ini adalah penjabaran masingmasing indikator nilai dasar.

A. Nilai dasar Berorientasi Pelayanan :

a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

b. Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan

c. Melakukan perbaikan tiada henti

B. Nilai dasar Akuntabel :

a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab,cermat, displin dan berintergrasi tinggi

b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab efektif, dan efesien

c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

C. Nilai dasar Kompeten :

a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

b. Membantu orang lain belajar

c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

D. Nilai dasar Harmonis :

a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

b. Suka menolong orang lain

c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

E. Nilai dasar Loyal :

a. Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara republik Indonesia tahun 1945, NKRI serta pemerintahan yang sah

b. Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan Instansi dan Negara

c. Menjaga rahasia jabatan dan negara

F. Nilai Dasar Adaptif :

a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

c. Bertindak proaktif

G. Nilai Dasar Kolaboratif

a. Memberikan kesempatan berbagi pihak untuk berkontribusi

b. Terbuka dalam bekerjsama untuk menghasilkan nilai tambah

c. Menggerakan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.

2.8 Bela Negara

Kita sebagai PNS harus berkemampuan Fisik yakni menjaga kesiapsiagaan diri yaitu dengan menjaga kesehatan jasmani dan rohani. Non Fisik dengan cara menjaga etika, etiket, moral dan memegang teguh kearifan lokal yang mengandung nilai-nilai jati diri bangsa yang luhur dan terhormat. PNS harus harus memiliki kepekaan dan kepedulian serta memberikan kontribusi nyata dengan mengembangkan kemampuan berfikir kritis, kreatif (inovatif) dalam menghadapi berbagai isu kontemporer yang berpotensi menimbulkan ancaman, gangguan, hambatan dan tangantan terhadap keutuhan dan kedaulatan NKRI sebagai wujud upaya bela negara.

2.9 Profil Peserta

Nama : Henry Yonatan Mandalas

NIP : 198212222022031001

Jabatan /Golongan : Dokter Gigi Ahli Pertama / IIIb

Unit Kerja : Sub Bagian Periodonsia KSM Kesehatan Gigi dan Mulut

Instansi : RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

Dalam pelaksanaan aktualisasi, peserta diklat mengacu kegiatan dalam Sasaran

Kinerja Pegawai (SKP), yaitu :

1. Melaksanakan pelayanan medis gigi dan mulut umum rawat jalan

2. Melaksanakan pelayanan medis gigi dan mulut spesialistik rawat jalan

3. Melaksanakan pelayanan medis gigi dan mulut rawat inap

4. Menyusun catatan medis pasien

5. Melakukan atau melayani konsultasi

6. Menyusun laporan pelaksanaan tugas

7. Mengikuti seminar/ lokakarya sebagai peserta

8. Menjadi anggota organisasi profesi sebagai anggota

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

3.1 Identifikasi Isu

Secara umum isu adalah suatu fenomena / kejadian yang diartikan sebagai masalah, sedangkan menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, isu adalah masalah yang dikedepankan untuk ditanggapi; kabar yang tidak jelas asal usulnya dan tidak terjamin kebenarannya; kabar angin; desas desus. Masing – masing isu mempunyai karakteristik tersendiri baik dari perspektif urgensi atau waktu maupun analisis dan strategi dalam menanganinya.

Identifikasi isu digunakan untuk mendata masalah-masalah yang ada dalam pencapaian tujuan. Dari identifikasi isu dapat diketahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pencapaian tujuan. Dalam identifikasi isu terdapat tiga kemampuan yang dapat mempengaruhi dalam mengidentifikasi dan menetapkan isu yaitu kemampuan environmental scanning, problem solvingdan berpikir analisis.

Berdasarkan metode enviromental scanning di poli Periodonsia KSM Kesehatan Gigi dan Mulut RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung, teridentifikasi ada tiga isu yang sedang berkembang. Pada proses enviromentalscanning akhir setelah melihat kondisi paling aktual didapat keseluruhan identifikasi isu sebagai berikut :

1. Belum optimalnya edukasi kebersihan mulut bagi pasien di Poli Gigi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2022.

2. Belum optimal waktu tunggu pasien di Poli Gigi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2022.

3. Belum optimal data odontogram-EMR di Poli Gigi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2022.

3.2 Penetapan Isu

Dalam proses penetapan isu yang berkualitas atau dengan kata lain isu yang aktual diperlukan kemampuan berpikir kritis yang ditandai dengan penggunaan alat bantu penetapan kriteria kualitas isu. Pada isu - isu yang akan diangkat ini digunakan tapisan dengan metode USG (Urgency, Seriousness, Growth). Metode USG merupakan salah satu cara menetapkan urutan prioritas

masalah dengan metode teknik skoring skala Likert 1 sampai dengan 5, dimana 5 sangat besar, 4 besar, 3 sedang, 2 kecil, 1 sangat kecil, dengan mempertimbangkan tiga komponen dalam metode USG:

1. Urgency

Seberapa mendesak isu tersebut harus dibahas dikaitkan dengan waktu yang tersedia serta seberapa keras tekanan waktu tersebut untuk memecahkan masalah yang menyebabkan isu tadi.

2. Seriousness

Seberapa serius isu tersebut perlu dibahas dikaitkan dengan akibat yang timbul dengan penundaan pemecahan masalah yang menimbulkan isu tersebut atau akibat yang menimbulkan masalahmasalah lain kalau masalah penyebab isu tidak dipecahkan. Perlu dimengerti bahwa dalam keadaan yang sama, suatu masalah yang dapat menimbulkan masalah lain adalah lebih serius bila dibandingkan dengan suatu masalah lain yang berdiri sendiri.

3. Growth

Seberapa kemungkinan-kemungkinannya isu tersebut menjadi berkembang dikaitkan kemungkinan masalah penyebab isu akan semakin memburuk kalau dibiarkan

Dengan menggunakan metode USG, tiga isu yang telah teridentifikasi dilakukan analisis dan kemudian diperoleh hasil :

“

1

Tabel 3.1. Analisis Isu Menggunakam Metode USG

Belum optimalnya pemberian edukasi

kebersihan mulut di Poli Gigi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2022 5 5 4 14

2 Belum optimal waktu tunggu pasien di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2022 4 4 4 12

3 Belum optimal data odontogram-EMR di Poli Gigi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2022.

4 3 4 11

Berdasarkan tabel diatas, dari tiga isu yang telah teridentifikasi dipilih salah satu isu dengan skor USGpaling tinggi yaitu :

BELUM OPTIMALNYA EDUKASI KEBERSIHAN MULUT BAGI PASIEN DI

POLI GIGI RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG TAHUN 2022”

Berkaitan dengan peran dan kedudukan PNS dalam NKRI isu tersebut memenuhi tiga unsur yaitu :

1. Manajemen ASN : Pelayanan publik pada sektor kesehatan harus professional dan berkualitas.

2. Pelayanan publik : Kurangnya media untuk menjelaskan cara menjaga kebersihan mulut.

3. Berorientasi Pelayanan : Mempersingkat waktu tunggu pasien untuk meningkatkan mutu rumah sakit

3.3 Gagasan Pemecahan Isu

Setelah menganalisis isu dengan teknik tapisan USG, selanjutnya dilakukan analisis secara mendalam terhadap isu yang telah memenuhi kriteria tersebut. Tujuan dilakukan analisis secara mendalam adalah untuk mendapatkan gambaran akar permasalahan, aktor dan peran aktor, dan alternatif gagasan pemecahan isu yang akan diusulkan.

Pada isu terpilih digunakan analisisfishbonediagram.Analisis ini digunakan ketika kita ingin mengidentifikasi kemungkinan penyebab masalah dan terutama ketika sebuah tim cenderung jatuh berpikir pada rutinitas. Berikut ini adalah hasil uraian penyebab isu dengan fishbonediagram:

MAN

Tingkat pengetahuan beberapa pasien dan keluarga yang rendah sehingga sulit memahami penjelasan

Kurangnyainovasi petugasuntuk memberikan informasiinstruksi kebersihanmulut.

METHOD

Durasi penyampaian informasi sebentar

Penyampaian informasi hanya melalui lisan

Penerimaan informasi

Belum adanya alat peraga untuk memudahkan instruksi kebersihanmulut

Informasi sering kurang diahami

maksimal

Belum optimalnya pemberian edukasi kebersihan mulut di Poli Gigi RSHS Bandung 2022

Terbatasnya media edukasi

MATERIAL

Lingkungan kerja kurang terpapar dengan metode pelaksanaan edukasi menggunakan video

ENVIRONMENT

Belum adanya keseragaman Instruksi Kebersihan Mulut

Bagan 3.1 Analisis Fishbone Penyebab Isu

Berdasarkanfishbonediagramdiatas, maka dapat diidentifikasi kemungkinankemungkinan penyebab isu, yaitu

Man : Tingkat pengetahuan beberapa pasien dan keluarga yang rendah sehingga sulit memahami penjelasan.

Kurangnya inovasi petugas untuk memberikan informasi instruksi kebersihan mulut.

Material : Belum adanya alat peraga untuk memudahkan instruksi kebersihan mulut

Terbatasnya media edukasi

Tidak adanya sarana penguat informasi

Method : Durasi penyampaian informasi sebentar

Informasi sering kurang difahami

Belum adanya keseragaman instruksi kebersihan mulut

Penyampaian informasi hanya melalui lisan

Penerimaan informasi kurang maksimal

Environment : Lingkungan kerja kurang terpapar dengan metode

pelaksanaan edukasi menggunakan video

Sehingga berdasarkan penyebab isu tersebut maka bisa ditentukan berbagai

gagasan pemecahan isu, yaitu :

Tabel 3.3 Gagasan Pemecahan Isu

No. Kegiatan Sumber

1 Persiapan alat peraga edukasi kebersihan mulut di Poli Gigi RSHS 2022

2 Pembuatan video edukasi kebersihan mulut di Poli Gigi RSHS 2022

3 Pembuatan leaflet – kartu kontrol edukasi

kebersihan mulut di Poli Gigi RSHS 2022

4 Pelaksanaan evaluasi edukasi ( Video, alat peraga dan leaflet-kartu kontrol ) edukasi

kebersihan mulut di Poli Gigi RSHS 2022

3.4 Rancangan Kegiatan Aktualisasi

Inovasi

Inovasi

Inovasi

Inovasi

Rancangan kegiatan aktualisasi disajikan dalam bentuk matriks beserta tahapan kegiatan, output kegiatan, keterkaitan substansi mata pelatihan, kontribusi terhadap visi -misi organisasi dan penguatan nilai -– nilai organisasi.

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

BERORIENTASI PELAYANAN, AKUNTABEL, KOMPETEN, HARMONIS, LOYAL, ADPATIF, KOLABORATIF (BERAKHLAK)

DIKLAT LATSAR GOLONGAN III ANGKATAN I BAPELKES CIKARANG, TGL 22 Juni – 27 Juli 2022

NAMA : HENRY YONATAN MANDALAS

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan

1 Persiapan alat peraga edukasi

kebersihan

mulut di Poli

Gigi RSHS2022

1 Menyiapkan alat dan bahan yangdiperlukan

Alat dan bahanyang diperlukan

KeterkaitanSubstansi MataPelatihan Kontribusi

TerhadapVisi-Misi

Organisasi

PenguatanNilai Nilai Organisasi

Menyiapkan alat danbahan yang

diperlukan :

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan

masyarakat

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi

 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawa

efektif dan efesien.

Kompeten :

 Melaksanakan tugas dengan dengan kualitas terbaik

Harmonis : -

Loyal: -

Adaptif :

 terus berinovasi dan mengembangkan

kreativitas

Kolaboratif :

 terbuka dalam bekerjasama untuk

menghasilkannilai tambah

Kegiatan melakukan

persiapan alat dan bahan yang diperlukan sesuai dengan

Visi : “Terwujudnya

Indonesia Maju

Yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian, Berlandaskan

Gotong Royong”

Misi : “Mewujudkan

Kualitas Hidup

Manusia Indonesia

yang Tinggi, Maju dan Sejahtera”

Kegiatanini akan menguatkan4 tata nilai dari RSHS:

1. Profesional Menyiapkan alat dan bahan yang diperlukan, melakukan prosedur pembuatan alat, melakukan percobaan dan evaluasi terhadap fungsi alat merupakan bentuk profesionalisme

2. Tulus

Menyiapkan alat dan bahan yang diperlukan, melakukan prosedur pembuatan alat, melakukan percobaan dan evaluasi terhadap fungsi alaadalah wujud ketulusan

3. Unggul

Inovasi pembuatan alat menunjukkan pelayananyang unggul

4. Integritas

Konsistensi dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat adalah

2 Pembuatan video edukasi

kebersihan

mulut di Poli

Gigi RSHS2022

1 Membuat rencanajadwal pembuatan video

Adanyajadwal terencana

Membuat rencana jadwal pembuatan video

menunjukkan :

Berorientasi Pelayanan : -

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawb, cermat disiplin dan berintergrasi tinggi.

Kompeten : Harmonis : -

Loyal: -

Adaptif :

 Terusberinovasi danmengembangkan kretaitivitas.

Kolaboratif :

Kegiatan melakukan

pembuatan video

edukasi

kebersihan mulut

sesuai dengan

Visi : “Terwujudnya

Indonesia Maju

Yang Berdaulat, Mandiri, dan

Berkepribadian, Berlandaskan

Gotong Royong”

perwujudan sikap ASN yangberintegritas

Kegiatanini akan

menguatkan4 tata nilai

dari RSHS:

1. Profesional

2 Menyusun materi yang akandigunakan untuk pembuatan video

Materi yang digunakan sederhana, menarikdan tepat guna

Kegiatanmenyusunmateri yangakan digunakanuntuk pembuatanvideo

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyrakat.

Akuntabel :

 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif danefesien.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Harmonis :

 Membangun lingkungan kerja yang

kondusif

Loyal: -

Adaptif :

Misi : “Mewujudkan

Kualitas Hidup

Manusia Indonesia

yang Tinggi, Maju dan Sejahtera”

Menyiapkan alat dan bahan yang diperlukan, melakukan prosedur pembuatan video, melakukan percobaan dan evaluasi terhadap kelaikan video edukasi merupakan bentuk profesionalisme

2. Tulus

Menyiapkan alat dan bahan yang diperlukan, melakukan prosedur pembuatan video melakukan percobaan dan evaluasi terhadap

fungsi adalah wujud ketulusan

3. Unggul

3 Pembuatan leaflet – kartu kontrol edukasi

kebersihan

1 Mengajukan perijinan kegiatanuntuk membuat leaflet

 Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

Kolaboratif :

 Memberikan kesempatan berbagi pihakuntuk berkontribusi

 Terbukadalambekerjasamauntuk menghasilkannilai tambah

Kegiatanmenyusunmateri yangakan digunakanuntuk pembuatanvideo

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyrakat.

Akuntabel :

 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektifdanefesien.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Harmonis :

 Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Loyal: -

Adaptif :

 Terusberinovasi danmengembangkan kreativitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

 Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkannilai tambah.

Inovasi pembuatan video edukasi

menunjukkan pelayananyang unggul

4. Integritas Konsistensi dalam memberikanpelayanan kesehatanterbaikbagi

masyarakat adalah perwujudan sikapASN yangberintegritas

Ijinresmi dari

KSM Gigi dan Mulut berupa surat tugas

Mengajukanijinkegiatanterhadap

pimpinan:

Berorientasi Pelayanan : -

Akuntabel :

Kegiatan pembuatan leaflet-kartu

kontrol

Kegiatanini akan menguatkan4 tata nilai dari RSHS:

1. Profesional

3 Pembuatan Video Video cara menjaga kebersihan mulut.

mulut di Poli Gigi RSHS2022 dan kartu kontrol kepada

Kepala KSM Gigi

dan Mulut

 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektifdanefesien.

 Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

Kompeten : -

Harmonis :

 Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Loyal:

 Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinaninstansi dannegara.

 Menjagarahasiajabatan dan negara.

Adaptif :

 Bertindak proaktif

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

 Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkannilai tambah.

Visi : “Terwujudnya

Indonesia Maju

Yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian, Berlandaskan

Gotong Royong”

Misi : “Mewujudkan

Kualitas Hidup

Manusia Indonesia

yang Tinggi, Maju dan Sejahtera”

Memohon ijin pembuatan leaflet dan kesediaan membagi informasi tentang kesehatan adalah wujudsikapprofesional

2. Inovatif Pembuatan leaflet untuk penguat informasi adalah suatu bentuk program inovatif

3. Tulus Keikhlasanberbagi ilmu adalah bentuk sikap tulus

4. Unggul

2 Menentukan materi yang akantercantum dalamleafletkartu kontrol.

Materi sederhana, mudah dipahami pasien dan menunjang fungsi

Kegiatanmenentukanmateri leaflet

memperlihatkan:

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

 Melakukanperbaikantiadahenti.

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis :Loyal: -

Desain dan isi materi leaflet yang sederhana dan mudah dipahami serta diingat merupakan bentuk keunggulan

5. Integritas Konsistensi dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat adalah perwujudan sikap ASN yangberintegritas

Desain

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan kreatitivitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

Draft

Berorientasi Pelayanan :

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis : -

Loyal: -

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan kreatitivitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

menunjukkan :

3 Membuat desain leaflet-kartu kontrol

sesuai fungsi Dalammembuat desainleaflet diperlukan

4 Mengajukan persetujuan leaflet-kartu kontrol kepada

leaflet Pengajuanpersetujuan kepada atasan

Kepala KSM

Kesehatan Gigi dan Mulut

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

 Melakukanperbaikantiadahenti.

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis :

 Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Loyal:

 Menjagarahasiajabatan dan negara

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan kreatitivitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

5 Mengajukan Revisi leafletkartu kontrol (jikaada)

Draft leaflet akhir

Perbaikan draft leaflet memperlihatkan tindakanpatuh padaperintahatasanyang sah

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

 Melakukanperbaikantiadahenti.

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

6 Menyerahkan draft leafletkartu kontrol akhir ke bagian promosi kesehatan untukdilakukan pencetakan

Leaflet akhir yangtercetak

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis : -

Loyal: -

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan kreatitivitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

Pencetakanleaflet menunjukkan sikap

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

 Melakukanperbaikantiadahenti.

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis : -

Loyal: -

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan

kreatitivitas

Kolaboratif :

4 Pelaksanaan evaluasi edukasi ( Video, alat peragadan leaflet-kartu kontrol ) edukasi

kebersihan mulut di Poli Gigi RSHS2022

1 Membuat kuesioner tentang pemahaman pasien mengenai edukasi kebersihan mulut

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi.

Kuesioner Membuat kuesioner menunjukkan

kemauan untukmelayani :

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

 Melakukanperbaikantiadahenti.

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis :

 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

Loyal:

 Menjagarahasiajabatan dan negara.

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan kreatitivitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

Kegiatan melakukan

evaluasi edukasi kebersihan mulut

sesuai dengan

Visi : “Terwujudnya

Indonesia Maju

Yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian, Berlandaskan

Gotong Royong”

Misi : “Mewujudkan

Kualitas Hidup

Manusia Indonesia yang Tinggi, Maju dan Sejahtera”

Kegiatanini akan menguatkan5 tata nilai dari RSHS:

1. Profesional Memohon ijin pembuatan leaflet dan kesediaan membagi informasi tentang kesehatan adalah wujudsikapprofesional

2. Inovatif

Pembuatan leaflet untuk penguat informasi adalah suatu bentuk program inovatif

3. Tulus Keikhlasanberbagi ilmu adalah bentuk sikap tulus

4.Unggul

Desain dan isi materi leaflet yang sederhana dan mudah dipahami serta diingat merupakan bentuk keunggulan

2 Memberikan edukasi kepada pasien

Pasien mengerti bagaimana instruksi

Kegiatanmemberikan edukasi

menunjukkan :

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

5.Integritas

Konsistensi dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat adalah

3 Menghitung waktuyang dibutuhkan pasien untuk mengerti edukasi kebersihan mulut

kebersihan mulut

 Melakukanperbaikantiadahenti.

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis :

 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

Loyal:

 Menjagarahasiajabatan dan negara.

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan kreatitivitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

perwujudan sikap ASN yangberintegritas

Pengetahuan pasien untuk memahami edukasi kebersihan mulut

Dalammenghitung waktu yangdibutuhkan

Pengetahuan pasien untukmemahami edukasi kebersihan

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

 Melakukanperbaikantiadahenti.

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

Kompeten :

 Membantuoranglain belajar

4 Membuat video evaluasi dan testimoni dari pasien mengenai edukasi kebersihan mulut

Video evaluasi dan testimoni dari pasien

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis :

 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

Loyal:

 Menjagarahasiajabatan dan negara.

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan kreatitivitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

Dalam membuat video evaluasi dan testimoni diperlukan

Berorientasi Pelayanan :

 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

 Melakukanperbaikantiadahenti.

Akuntabel :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi.

Kompeten :

 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis :

 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

Loyal:

 Menjagarahasiajabatan dan negara.

Adaptif :

 Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan.

 Terusberinovasi danmengembangkan

kreatitivitas

Kolaboratif :

 Memberikankesempatanberbagipihak untukberkontribusi

3.5 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi

- Aktualisasi dilakukan selama minggu ke 3 bulan Juni sampai dengan minggu ke 4 bulan Juli

- Sasaran edukasi adalahsetiap pasienyang berobat di poli gigi RSHSBandung

1 Persiapan alat peraga edukasi

kebersihan mulut di Poli Gigi

RSHS 2022

2 Pembuatan video edukasi

kebersihan mulut di Poli Gigi

RSHS 2022

3 Pembuatan leaflet – kartu

kontrol edukasi kebersihan mulut di Poli Gigi RSHS 2022

4 Pelaksanaan evaluasi edukasi

( Video, alat peraga dan leaflet-kartu kontrol ) edukasi

kebersihan mulut di Poli Gigi

RSHS 2022

DAFTAR PUSTAKA

EKA SATRIANI SAKTI, INFODATIN-Pusat datainformasi Kementrian KesehatanRI. 2019