Voorwoord

Goed groeien

Startups en scale-ups, dat zijn toch al een paar jaar populaire begrippen in de economische en financiële literatuur. En zeker ook in onze flexbranche, want wat hebben we er veel! Sinds begin vorig jaar kwamen er per saldo maar liefst ruim 1300 nieuwe bemiddelaars bij. Waarschijnlijk hebben we ergens de afgelopen weken de grens van de 16.500 bureaus geslecht. Heel veel flexbureaus dus, met continu nieuwe starters. Een goed begin is het halve werk. En de andere helft? Goed groeien.

Het Rotterdamse Erasmus Centre for Entrepreneurship (ECE) bestudeert groei en groeiers al jaren. Hun conclusie is eigenlijk tweeledig. Om te beginnen: serieus groeien begint met ambitie, en die ontbreekt bij de meeste ondernemers. In onze sector komt het grootste deel van de bureaus (zo’n negentig procent) niet voorbij de drempel van tien eigen medewerkers of een omzet van vijf miljoen euro per jaar.

Vervolgens is groeien, zo blijkt uit ECE-onderzoek, een vak dat helaas maar weinigen echt beheersen. Dus: hoe doe je dat dan, stevig groeien? Als je dan eenmaal een paar jaar bezig bent en een zekere basis hebt gecreëerd, hoe kom je dan op een volgend niveau? Gewoon ambitieus harder werken, mensen aannemen, en investeren? Of maak je eerst een doorwrocht ondernemingsplan, waarin je visie, strategie, automatisering enzovoort gedetailleerd zijn uitgewerkt? Of wellicht heb je eerst een harde les nodig of een enorme tegenvaller. Of is het een combinatie hiervan en nog meer. Wij vroegen het een paar scale-ups en ontdekten dat het ECE gelijk heeft. Goed groeien is boven alles een spannende expeditie.

Wim Davidse

Hoofdredacteur Flexmarkt flexmarkt@vakmedianet.nl