Plan de acción objetivos desarrollo carrera Objetivo general Situación actual (inicio)
Situación deseada (final)
Empleo/puesto
Empleo/puesto
Funciones
Funciones
Formación (conocimientos)
Formación (conocimientos)
Salario
Salario
Beneficios
Beneficios
Habilidades
Habilidades
Tipo empresa
Tipo empresa
Ubicación
Ubicación
Ventajas
Desventajas
Valoración de objetivos (de mayor a menor) 1. 2. 5. 6. Formación necesaria Nombre Modalidad
Duración
Ventajas
Desventajas
3.
4.
7.
8. Tiempo estimado
Costes
Competencias Nombre
Acción a desarrollar
Duración
Modalidad Tiempo estimado
Costes
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Agenda Semana 1
Acción
Objetivo
Grado de consecución
Gastos
Revisión
Observaciones
Resumen
Nº acciones
Nº objetivos
Porcentaje
Gastos
Revisión
Observaciones
Semana 2
Acción
Objetivo
Grado de consecución
Gastos
Revisión
Observaciones
Resumen
Nº acciones
Nº objetivos
Porcentaje
Gastos
Revisión
Observaciones
Semana 3
Acción
Objetivo
Grado de consecución
Gastos
Revisión
Observaciones
Resumen
Nº acciones
Nº objetivos
Porcentaje
Gastos
Revisión
Observaciones
Semana 4
Acción
Objetivo
Grado de consecución
Gastos
Revisión
Observaciones
Resumen
Nº acciones
Nº objetivos
Porcentaje
Gastos
Revisión
Observaciones
Total Mes ENERO
Nº acciones
Nº objetivos
Porcentaje
Gastos
Revisión
Observaciones
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Notas: