‘De elektrotechniek is een fantastisch vak’
BDU Media is op zoek naar een nieuw sales talent
Manager bedrijfsvoering gewenst bij HLG Accountants en adviseurs
Woensdag 21 september 2022 Werkgevers in jouw regio zoeken versterkingPonDealerGroep,vestigingBarneveld,isopzoeknaarmonteurs
Met 12 zorglocaties en 25 wijkteams in de regio Eemland is er altijd een passende locatie en functie bij jou in de buurt. Wat je beweegredenen ook zijn, werken bij Beweging 3.0 is altijd een goede keuze.
Luwi | Ervaren professional Helpende bij AmersfoortLichtenberg
Miranda | Jonge hbo’er Wijkverpleegkundige Bunschoten-Spakenburgin
Naar wie zijn we op zoek? met aandacht
Zorg
Naar jou!
Je werkt met deskundige collega’s met een zorghart, in een fijne en veilige werksfeer. Met passie en eigenheid streven jullie hetzelfde doel na: klaar staan voor onze bewoners, cliënten én voor elkaar. En zo staan wij klaar voor jou. Met goede roosterafspraken, afwisseling in je werk, professionele scholing, een persoonlijk inwerkprogramma en onder steuning door je teammanager. Jouw ambitie is de onze.
Carolien | Zij-instromer Verpleegkundige bij Mariënburg Soest
Werken bij Altijd een goede keuze! Komkomwerkenbijbeweging3.nlwerkenindezorg!
Wat bieden wij? Benieuwd naar de mogelijkheden? Scan de QR-code voor onze vacatures. Wat beweegt jou? Wil jij ook dagelijks van betekenis zijn door zorg met aandacht te geven? Kom dan in beweging en ontdek onze vacatures! Scan de QR-code en neem contact op met een van onze recruiters.
Esther | Herintreder Verpleegkundige bij St. Jozef Hooglanderveen
Een startende mbo’er/hbo’er in de zorg, een ervaren zorgprofessional of zij-instromer die een switch wil maken naar de zorg. Heb jij een echt zorg hart net als Luwi? En zorg je graag voor kwetsbare ouderen zoals Esther? Of wil je je net zoals Miranda graag verder ontwikkelen en leren? Wat je beweegredenen ook zijn, bij ons vind je de baan die bij je past!
p MBO Amersfoort en Detentiecentrum Zeist hebben de handen ineen geslagen.
ANDERE RICHTINGEN Een opleiding tot detentie inrichtingsbeveiliger klinkt redelijk speci ek en specialistisch. Toch is het goed te weten dat je met een diploma voor deze opleiding later ook nog verder kan,
netwerk en waar passend motiveer je de inwoner tot deelname aan collectieve voorzieningen en activiteiten. Dankzij de combinatie van welzijn en zorg onder één dak is er binnen Lariks de mogelijkheid om je betrokkenheid bij een inwoner af te bouwen. Is dat het geval, dan zorg je voor een warme overdracht aan Team Samenleving of ontwikkel je collectieve activiteiten voor een groepje inwoners met vergelijkbare problema-
LEUSDEN Lariks welzijn en zorg is er voor alle inwoners van Leusden die het tijdelijk niet alleen redden. Lariks helpt inwoners weer op weg. Bijvoorbeeld met informatie en advies over de vele collectieve voorzieningen waar elke Leusdenaar gebruik van kan maken. Zo nodig biedt Lariks ambulante begeleiding of casus- en of procesregie aan individuele inwoners en gezinnen.
Woensdag 21 september 2022 3
LeusdenLariksHansRoggen
Stage lopen én werken in de gevangenis
Benbijdji.nljij
zo vertelt Van Ginkel. ,,Want als gevangenismedewerker moet je gewoon t zijn. Er zal een theidstest zijn maar ook een psychologische keuring. Ondanks dat nieuw talent dus echt welkom is, moeten we wel kritisch zijn.’’
tiek. Is er sprake van regieverlies of is veiligheid in het geding, dan schakel je een collega in van het Lokaal Team. Uitgangspunt is: we werken integraal samen aan passende ondersteuning van inwoners. De ambulant begeleider krijgt veel vrijheid. Dat betekent ook dat je prioriteiten moet kunnen stellen en stevig in je schoenen staat. Mooiste aan de functie is dat je écht het verschil kunt maken in iemands leven.
De praktijk leert dat het voor inwoners jn is als begeleiding dicht bij huis wordt geboden. Daarom is er regionaal afgesproken dat wijkteams zoals Lariks, zelf meer begeleiding gaan bieden. Reden om te starten met een nieuw Team Ambulante begeleiding. Hiervoor worden ervaren ambulant begeleiders gezocht die hun expertise en ervaring willen inzetten om (kwetsbare) inwoners houvast te bieden en persoonlijk te begeleiden naar een (weer) zo zelfstandig mogelijk leven. Iedereen kan op een bepaald moment in zijn of haar leven hulp nodig hebben. Bijvoorbeeld als het niet meer lukt om zelfstandig het huishouden te doen, door bijvoorbeeld ouderdom of een beperking. Of als een gezin geldzorgen heeft en daarbij wel wat advies of hulp bij kan gebruiken. Maar ook bijvoorbeeld als er thuis conicten zijn die voor stress zorgen bij de kinderen in een gezin. Lariks is op zoek naar Ambulant begeleiders Wmo en/of Jeugd. Deze medewerker biedt persoonlijke, individuele begeleiding aan een aantal (kwetsbare) inwoners. Samen maak je een ondersteuningsplan, doet wat nodig is en voor de inwoner is deze een aanspreekpunt. Je stimuleert de inwoner zich te ontwikkelen en de zelfstandigheid te vergroten binnen de mogelijkheden van de inwoner. Je activeert zijn/haar persoonlijke
Lariks Leusden: voor- én met elkaar
benieuwd naar de vacature van Ambulant begeleider Wmo en/ of Jeugd? Bekijk dan de vacature en kom erachter wat Lariks Leusden nog meer doet!
ZEIST Stage lopen in de gevangenis en binnen een jaar klaargestoomd worden als detentie inrichtingsbeveiliger? Vanaf volgend jaar is dat mogelijk. MBO Amersfoort en Detentiecentrum Zeist hebben de handen ineen geslagen en starten volgend jaar de opleiding voor detentie inrichtingsbeveiliger niveau 2.
Het is een zonnige vrijdagochtend als een medewerker van detentiecentrum Zeist het hek voor ons opent. Eenmaal de auto geparkeerd en neergedaald in de ontvangstruimte, worden we verwelkomd door Jacco van Ginkel. Hij is Teamleider Veiligheid binnen de gevangenis en is een van de breinen achter de opleiding voor detentie inrichtingsbeveiliger. Het andere deel van de denktank achter deze opleiding is Dennie Mulder van MBO Amersfoort. Ze vertellen enthousiast over de samenwerking. ,,Simpel gezegd is deze opleiding bedoeld om studenten klaar te stomen voor het werk in de gevangenis,’’ zo vertelt Mulder. ,,Het is een nieuwe opleiding. In februari 2023 starten we met de eerste lichting. Met deze opleiding zorgen wij ervoor dat studenten binnen één jaar gediplomeerd zijn en gelijk aan het werk kunnen in een detentiecentrum.’’
Wil jij meer weten over de opleiding voor detentie inrichtingsbeveiliger, of ken je iemand die hier echt geschikt voor is? Kom dan naar de open dag op 1 oktober, op locatie in detentiecentrum Zeist. Ouders of verzorgers zijn ook welkom! Klik op de QR-code om je aan te melden of via Werken-
p Elke maand is er een lunchbijeenkomst voor alle medewerkers: LariksBreed. Tijdens deze bijeenkomst wordt kennis wordt gedeeld.
Met deze opleiding kun je doorstromen naar de politie
DE TOP Van Ginkel en Mulder willen met deze opleiding een publiek bereiken tussen de 16 en 28 jaar oud, zowel mannen als vrouwen. Ook als je besluit voor een carrièreswitch te gaan, dan ben je welkom om je aan te melden. ,,We hopen wel de top van deze doelgroep te bereiken”,
zo vertelt Nulder. ,,De mensen die geïnteresseerd zijn, tonen ook veel interesse in het werken bij de politie. Dat ligt erg dicht tegen elkaar aan. Het is mogelijk om met deze opleiding door te stromen naar de politie, je zit dus niet vast aan één specialisme. Wil je dus boeven vangen of ze liever beveiligen? Met deze opleiding kun je dat allebei.”
In het kort bevatten jouw werkzaamheden:
ZZP-ers voor tuinonderhoud in deeltijd ook welkom.
Wij zoeken:
NIEUWSGIERIG? Ga voor de vacatures en volledige omschrijving naar www.werkenbijhlg.nl Op ons kantoor in Leusden hebben wij een vacature voor een: gesteld.prijsopnietwordtvacaturedezevanaanleidingnaarAcquisitie FULLTIMEBEDRIJFSVOERINGMANAGER/PARTTIME
Wij bieden: Goed salaris-tarief, vast contract, prettige werkomgeving in een goed team. of app met Kees van Zwol 06-51113329 WORDT JOUW UITDAGING?
Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat vooroploopt in inclusieve innovatie? Vind jij sociale impact belangrijk?
Kijk op www.amfors.nl/vacatures/ of bel Els Lammers, senior P&O-adviseur: 06-14 31 41 71.
aanlegVakbekwaamHOVENIERSofwerkervaring–onderhoudofcombinatiedeeltijdismogelijk
De Amfors Groep is een mensontwikkelbedrijf. Er werken ruim 900 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
of stuur een mail naar info@groenkreatief.nl www.werkenbijhlg.nl WAT
Wij zijn op zoek naar een meewerkend voorman voor de groepsdetachering PostNL. Een MBO-er SPW of HBO-er SPH die toe is aan een tweede stap. Samen met een collega meewerkend voorman werk je met een groep van ongeveer 30 medewerkers met een arbeidsbeperking.
Ruim 30 jaar groenspecialist voor kleine en grote tuinen in Midden Nederland.
HOVENIERS te ACHTERVELD
Als manager bedrijfsvoering ben je eindverantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering. Je bent onderdeel van het MT, geeft leiding aan het secretariaat en zorgt dat de interne organisatie optimaal kan functioneren.
Het instrueren van medewerkers door mee te werken met de groep. De dagelijkse aansturing van de sorteerwerkzaamheden. Controleren/monitoren van voortgang van de sorteerwerkzaamheden. Ondersteunen van de praktijkbegeleider bij het coachen, ontwikkelen en begeleiden van medewerkers.
Bel
Meewerkend voorman (m/v) groepsdetachering PostNL (36 uur per week)
BDU Media zoekt een nieuw sales talent
Marco Jansen
p Alex Bouw: ‘We zijn een klein installatiebureau waar iedereen gelijk is, met een gemoedelijke sfeer.’
Deze functie is een mooie kans om je commercieel te ontwikkelen. Je bent dagelijks in gesprek met (lokale) ondernemers. Dat maakt je rol dynamisch en afwisselend. Bovendien krijg je de vrijheid om je functie een eigen ‘touch’ te geven. Je geeft ondernemers de mogelijkheid om zichtbaar en vindbaar te worden bij hun doelgroep. Dat kan via specials als bijvoorbeeld BaanDichtbij, andere printspecials, maar ook door middel van video, online, of social media. Om de zoveel weken brengt BDU Media een vacaturekrant (BaanDichtbij) uit. Hierin krijgen bedrijven de mogelijkheid hun openstaande vacatures onder de aandacht te brengen. Via een mooi verhaal of advertentie. En daar speel jij een centrale rol in.
De elektrotechnische installaties bestaan uit verlichting, wandcontactdozen, bekabeling, datanetwerken, brandmeldinstallaties en inbraakbeveiliging. „Wij leggen dit aan in woningen en in kantoren en fabrieken van bedrijven. Dit doen we in de regio Nijkerk, Putten en Ermelo en ook daarbuiten, afhankelijk van waar de opdrachtgever zijn project heeft. Voor een aannemer starten we nu in Lelystad. Bij woningbouw werken we voor meerdere vaste aannemers. Maar we proberen het werk in de regio te houden.”
bedrijfsleven en begrijp je beter wat de ondernemer doet en zoekt.”
MediaPauwJansenMarco
De volledige vacaturetekst, evenals andere functies binnen ons mediabedrijf, is te vinden op: www.bdumedia.nl (Via ‘contact’ en dan ‘Werken bij BDU
Woensdag 21 september 2022 5
De werkdag begint ’s ochtends om 7.00 uur op het project en eindigt om 15.45 uur. Wie op de projecten werkt, gaat daar vanuit huis rechtstreeks naar toe en weer naar huis. Voor de monteurs die kleinere klussen doen staat om 6.30 uur de kof e
klaar op de zaak. Na een ‘bakje’ worden de spullen gepakt en gaan ze om 7.00 a 7.10 uur richting de klant. ,,De monteurs op de kleinere werken hebben veel overleg met de klant. We doen wat we zeggen; we komen onze afspraken na.”
AFWISSELEND Linde Meijerink is ‘ervaringsdeskundige’ (26) op deze post. Vanwege een carrierèswitch gaat zij BDU Media verlaten, maar kijkt met een meer dan goed gevoel terug op haar jaren als media-adviseur.
Alex Bouw (53) uit Nijkerkerveen is directeur en monteur, wat ook geldt voor zijn compagnon Evert-Jan Rozendaal (55) uit Putten. „We zijn een klein installatiebureau waar iedereen gelijk is. Dat geeft een gemoedelijke werksfeer. Vaak ga je met z’n tweeën naar een project. We proberen het altijd samen te doen en helpen elkaar waar nodig. Het liefst werken we met eigen mensen en we zijn in totaal nu met zijn achten. We hebben jaarlijks de bouwvak barbecue, het uitje voor kerst en soms een personeelsuitje tussendoor.”
NIJKERK DuoTech elektrotechniek is een Nijkerks installatiebedrijf, in 2004 gestart door Alex Bouw en Evert-Jan Rozendaal. „Wij doen alles wat met elektrotechniek te maken heeft in woningbouw en utiliteitsbouw, zowel de aanleg als het onderhoud van elektrotechnische installaties’’, vertelt Alex Bouw. DuoTech zoekt een zelfstandig elektromonteur.
in deze functie, bel dan naar Alex Bouw (06-46402297) of Evert-Jan Rozendaal (06-46402298). Zij maken graag een afspraak om kennis te maken op het kantoor aan de Ohmstraat 10D op industrieterrein Watergoor in info@duotech.nlwww.duotech.nlNijkerk.
AMERSFOORT Gaat jouw hart sneller kloppen van sales? Ben jij dat ‘commerciele dier’ die het leuk vindt met bedrijven in contact te zijn, ondernemers te laten bewegen? Spreekt jou die dynamiek aan? Dan is BDU Media op zoek naar jou. Een ‘sales talent’ die de krantenmerken in de regio Amersfoort; Stad Nijkerk, Leusder Krant en de Stad Amersfoort, met enthousiasme vertegenwoordigt.
WARM BAD Linde heeft haar team als een warm bad ervaren: ,,Natuurlijk doe je het werk niet helemaal alleen. Je hebt contacten met tekstschrijvers, collega’s van de backof ce en bijvoorbeeld de drukkerij. Iedereen speelt een rol in de realisatie van de special en krant. Daarnaast is er ‘tussen de bedrijven door’ ook tijd voor ontspanning. Maar het is altijd weer gaaf
Ben je enthousiast of wil je eerst langskomen om een kijkje te nemen bij BDU Media? Dat kan. De kof e staat klaar. Neem gerust contact op met Jeroen Janssens, adjunct commercieel manager (tel. 06-22445620). Of solliciteer direct door je motivatie en cv te sturen naar werken@ bdu.nl, t.a.v. Jeroen.
‘De elektrotechniek is een fantastisch vak’
INKIJKJE Linde: ,,Het werk is erg afwisselend. Je start samen met je collega’s de dag. Met een bakje kof e of thee lees je je e-mails, socials, en gaat verder aan de slag. Het is niet alleen maar bureauwerk, hoor. Je krijgt ook de mogelijkheid bedrijven zelf te bezoeken. Erg leuk, want daardoor krijg je een mooi inkijkje in het
De elektrotechniek noemt Alex ‘een fantastisch vak, met heel veel uitdagingen om mooie producten op te leveren voor de klant’. ,,Het vak is continu in ontwikkeling, met name in de woningbouw bij de
domotica-installaties. Deze besturingssystemen worden vaak toegepast, onder meer voor verlichting, en daar is heel veel in te Iedereleren.”zelfstandige monteur krijgt een bedrijfsauto van de zaak en goed gereedschap. Bij de functie hoort ook een goed salaris. „We zoeken een zelfstandig elektromonteur die vakbekwaam, klantgericht en exibel is; in het bezit is van een monteursdiploma en een VCA is een pré.”
p ‘Altijd weer gaaf als er na hard werken een vacaturekrant boordevol verhalen op de mat ligt waar we allemaal trots op zijn.’
als er na hard werken een vacaturekrant boordevol verhalen op de mat ligt waar we allemaal trots op zijn.”
HebMedia’)jeinteresse
WONEN EN ZORG Neboplus, Johan de Wittlaan 12, 3771 HP Barneveld T 0342-411811, E info@neboplus.nl, I www.neboplus.nl WONEN EN ZORG Neboplus is volop in ontwikkeling en groeit hard met een tweede en derde locatie op termijn. Wie weet zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken vanwege deze groei o.a. een: • Assistent controller • Beleidsadviseur • Communicatieadviseur • Managementassistente • Onafhankelijk voorzitter CCR Daarnaast hebben wij plek voor een Teamcoördinator en een Verpleegkundig Specialist/ Physician Assistant. Kijk op www.neboplus.nl/vacatures of scan de QR-code en solliciteer snel! Wij bieden een functie in een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng. Als samenwerking en collegialiteit jouw kerncompetenties zijn, voel je je bij ons thuis. NEBOPLUS GROEIT! Kom jij werken bij één van de TOP10-organisaties in de ouderenzorg? www.sportdocent.nu/vacatures
De banen liggen voor het oprapen. Toch blijven veel werknemers hun werkgever trouw? Dit zijn acht belangrijke redenen.
Blij met je baan
AMBITIESWoensdag 21 september 2022 7
4. Baan dichtbij
1. Een goed salaris
Niet alles draait om geld, maar de hoogte van het salaris speelt natuurlijk wel degelijk een belangrijke rol. Iedere euro is mooi meege nomen. Zeker in een tijd waarin de energie prijzen stijgen en de boodschappen duurder zijn geworden. Als je elders honderden euro’s meer kunt verdienen, is voor velen de verleiding groot om van baan te veranderen.
3. Flexibel werken
7. De volgende stap
Een dag thuiswerken als je kind ziek is? Een uurtje eerder uitloggen en het werk ‘s avonds afronden? Veel medewerkers houden van flexibiliteit. Een flexibele werkgever is vaak een populaire werkgever.
5. Uitdaging verantwoordelijkheiden
Persoonlijke ontwikkeling is helemaal van nu. Werkgevers die trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden bieden, weten per soneel beter te binden. Waarom zou je elders gaan rondkijken als je werkgever volop in jou investeert?
medewerkers complimenteren worden vaker als aantrekkelijk gezien.
Leuke collega’s met wie je kunt lachen en ook nog eens prettig kunt samenwerken. Dat wil toch iedereen? Uit meerdere onder zoeken blijkt dat een goede werksfeer erg bepalend is voor de carrièreplanning van medewerkers. Werkgevers die bijvoorbeeld met leuke uitjes investeren in teambuilding en werksfeer slagen er over het algemeen beter in om werknemers te behouden.
Geen last van files en lekker gezond op de fiets naar het werk. Dat is wat veel medewer kers tegenwoordig willen. Slimme werkge vers spelen daarop in door personeel uit de regio te vinden en te binden.
Werknemers die uitgedaagd worden en ver antwoordelijk krijgen, ervaren hun werk als
2. Leuke collega’s, goede sfeer
6. Succes
8. Structuur en organisatie
Duidelijkheid, zekerheid en werken zonder gedoe. Dat medewerkers dit willen, klinkt als een enorme open deur. Toch komt het nog geregeld voor dat werknemers van baan veranderen vanwege slechte communica tie, hiërarchische structuren en onprettige leidinggevenden. Of systemen en computers die voortdurend last hebben van storingen. Als de basis niet goed is, zoeken medewer kers het werkgeluk sneller elders.
zinvol en willen vaker de beste zijn binnen hun vakgebied. Een belangrijke basis voor werkplezier. Iedereen wil tenslotte doen waar je goed in bent en plezier aan beleeft.
Acht redenen om je werkgever trouw te blijven
De arbeidsmarkt is als een voetbalveld. Iedereen speelt graag in een winnend team. Werknemers werken graag bij een succesvol bedrijf. Werkgevers die successen delen en
Metaalweg 11 033-2980506Bunschoten-Spakenburg
Wijnhandel Slijterij Brouwer is een zelfstandig bedrijf dat al ruim 30 jaar gevestigd is in Maarn en ruim 10 jaar in Soest. Onze specialiteiten zijn de grote sortering topwijnen, whisky’s en speciaal bieren. Via onze partyservice verhuren we alles om een leuk feest te laten slagen, zoals biertaps, glaswerk, serviezen, stoelen en partytenten etc. Ook voor eindejaars- of relatiegeschenken is de klant bij ons aan het juiste adres. Een gemoedelijke sfeer, vriendelijkheid en service staat bij ons hoog in het vaandel.
MondhygiënistassistenteTandarts
Neem dan contact op met Wim 06-25193714 Of stuur je CV met motivatie naar administratie@wijnhandel-slijterij.nl
Talenkennis: Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift. Je kan goed overweg met Excel, Word en Gmail.
Kijk voor alle vacatures
Denk jij dat jij degene bent die geschikt is voor dit vak en ons team wil komen versterken?
Werkzaamheden bestaan onder andere uit; Beantwoorden van de telefoon en mails; Opstellen van offertes en deze opvolgen; Contact met leveranciers en samenstellen van inkooporders; Ondersteunen van de werkvoorbereiding; Transport van leveringen plannen;
www.tcamersfoortvathorst.nl/vacaturesopTandartsassistente Preventie
Startdatum: Opleidingsniveau:z.s.m.MBO+ denk en werkniveau.
Stuur dan je motivatie en CV naar J. Molenaar: jenet@tcgroep.eu Angelinapolder 113C 033 – 479 02 63 www.tcamersfoortvathorst.nl
We stellen ons graag voor, wij zijn Flitsdeur en sinds 2011 gevestigd in Bunschoten. Wij zijn fabrikant van HPL binnendeuren voor de utiliteitsbouw, dus voor winkels, kantoren, hotels, etc. Dat doen we flitsend snel met levertijden die ongekend zijn in de Metdeurenindustrie.7medewerkers zijn we een hecht team en steken we allemaal de handen uit de Wijmouwen.zijnopzoek naar een enthousiaste duizendpoot die ons team komt versterken; Klantvriendelijk en communicatief sterk; Flexibel en oplossingsgericht, je kan snel schakelen bent zelfstandig en secuur;
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, leergierige, potige en servicegerichte medewerker/chauffeur die het slijtersvak graag wil leren en waar de volgende werkzaamheden onder vallen; verkoop in de winkel, klanten adviseren, bestellingen bezorgen, feesten open afbouwen, opruim- bijvul-, en schoonmaakwerkzaamheden en enige administratieve taken.
Arbeidsvoorwaarden: Conform CAO Timmerindustrie. 25 vakantiedagen, 7 ADV dagen (fulltime basis) en 8,25% vakantiegeld. Het bijbehorende salaris bespreken we graag persoonlijk met jou.
Vacature Commercieel medewerker/ster
Vind jij het uitdagend en leuk om in een mooi nieuw en modern centrum te werken met maar liefst 16 verschillende mondzorg disciplines onder één dak?
Dit is een functie voor 3 dagen (24 uur).
Reageren kan via email, stuur je CV + een korte motivatie naar marieke@flitsdeur.nl
Kom jij onze gaten vullen?
De titel ‘Tandartspraktijk van het jaar’ hebben we niet voor niets en daar willen we je graag in laten delen!
WIJNHANDELALLROUNDSLIJTERIJMEDEWERKER/CHAUFFEUR
(38 uur)
Wil je direct solliciteren? Kijk voor deze vacature en andere openstaande vacatures op: www.werkenbijhlg.nl
zowel nieuwe als gebruikte auto’s: ,,Wij zoeken iemand die enthousiast en leergierig is, wil meegroeien met de nieuwste technieken, ook elektri catie, en van uitdagingen houdt. Bij ons krijg je voortdurend de gelegenheid om zowel je technische als je theoretische kennis bij te spijkeren. Verder is hier een prima sfeer, waarbij er genoeg ruimte is voor ontspanning.”
LEUSDEN Wil jij werken bij een nationaal en internationaal opererende boutique op het gebied van accountancy, belastingadvies en administratieve diensten? Dat kan. HLG zoekt een Manager Bedrijfsvoering. Een dynamische en afwisselende functie bij een platte organisatie met interessante klanten en leuke collega’s.
p Pon Dealer Groep, vestiging Barneveld, is op zoek naar een bedrijfswagenmonteur en een personenautomonteur.
Als personenautomonteur voor de merken Volkswagen, Audi, SEAT of SKODA maak je de auto’s technisch klaar voor a evering aan de klanten en monteer je de afgesproken accessoires. Dit geldt voor
WARME WISSELWERKING Mirjam Kuit, HR manager: ,,Bij HLG is er oog voor een goede werk-privébalans en een jne werksfeer. Om dat te bevorderen zijn er geregeld motivatiesessies of leuke bedrijfsuitjes. Zo zijn we onlangs naar Parijs geweest. Wij vinden het belangrijk dat je betrokken bent. Dat is natuurlijk een wisselwerking.” De Gooijer: ,,Door onze internationale contacten binnen het netwerk van Allinial Global en IR Global, heb je kansen voor bijvoorbeeld mooie
Pon Dealer Groep, met vestigingen in Barneveld, Amersfoort, Naarden, Nijkerk en Hilversum, is een begrip bij zowel ondernemers als particulieren. Pon Dealer is dealer van Volkswagen, Audi, SEAT, SKODA en VW Bedrijfswagens. Pon Dealer verzorgt het totale plaatje. Van in- en verkoop, onderhoud tot private lease.
BARNEVELD Kan jij goed sleutelen en wil je je als autotechnicus blijven doorontwikkelen? Pak dan nu je kans. Pon Dealer Groep, vestiging Barneveld, is op zoek naar een bedrijfswagenmonteur en een personenautomonteur. ,,Bij Pon Dealer krijg jij alle ruimte en mogelijkheden om te groeien”, vertelt chef werkplaats Johan van den Brink.
DE FUNCTIE Als Manager Bedrijfsvoering geef je leiding aan het secretariaat, zorg je ervoor dat de interne organisatie optimaal functioneert en de verschillende businessunits ontzorgd worden. Ook maak je deel uit van het managementteam.
De Gooijer: ,,Ik ben ervan overtuigd dat mensen gelukkig worden als ze gezien
worden en gestimuleerd in hun ontwikkeling. Doen wat je leuk vindt. Daar is bij ons oog voor.”
Heb je zin in een goede kop kof e en past een van deze functies ook nog bij je? Of wil je eerst een kijkje nemen?
Dat kan. Reageer dan via hr@pondealer.nl Heb je nog vragen? Neem dan telefonisch contact op met Johan van den Brink (tel: 085-0714422).
Pon Dealer zoekt monteurs
Maar er is meer mogelijk. Zoek jij een leuke, uitdagende baan bij een van de andere vestigingen van Pon Dealer, kijk dan op de speciale vacaturewebsite www.pondealer.nl/vacatures
HLG zoekt manager bedrijfsvoering
Gerard de Gooijer, partner bij HLG: ,,Wij werken vooral voor de grotere bedrijven, maar blijven altijd persoonlijk betrokken. Naast het uitvoeren van wettelijke controles, zijn wij onder andere sterk in bedrijfsopvolging, bedrijfsovernames, scaliteit en andere uiteenlopendenanciële vraagstukken. HLG zit nooit stil, geen dag. We zijn voortdurend in ontwikkeling.”
Woensdag 21 september 2022 9
stages in het buitenland. Bij ons kun je je vleugels uitslaan.”
MOGELIJKHEDEN Johan geeft graag een inkijkje in zijn eigen loopbaan bij Pon Dealer Barneveld: ,,Ik werk nu zo’n 25 jaar bij Pon Dealer. Ik begon destijds als leerling-monteur, en heb me gaandeweg doorontwikkeld. Op dit moment vervul ik de rol als chef werkplaats. Mede dankzij Pon Dealer kon ik doorgroeien. Als jij jezelf wilt uitdagen, krijg je hier alle ruimte. Ook als je intern eens een andere functie wilt vervullen, zijn er mogelijkheden genoeg.”
Persoonlijk, dichtbij en professioneel
p HLG accountants en adviseurs werkt vooral voor de grotere bedrijven, maar blijft altijd persoonlijk betrokken.
DE VACATURES Als bedrijfswagenmonteur (40 uur/Barneveld) stel je diagnoses en spoor je storingen op. Voer je onderhoud en reparaties uit en verricht je de nodige Apk-keuringen. Johan: ,,Als monteur kun je je hart ophalen. Geregeld krijgen wij het verzoek van zakelijke klanten om
OOG VOOR MAATWERK Op het gebied van jouw ontwikkeling is er bij HLG veel mogelijk. Dat is allemaal maatwerk, benadrukt Kuit: ,,Samen met jou kijken we wat jij nodig hebt om je door te ontwikkelen. Waar sta je? Waar wil je heen? Daar helpen we je bij.”
Ben je nieuwsgierig naar HLG? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Mirjam via vacatures@hlg.nl of telefoonnummer 0334347200.
DenderenvanRinusMediaPauw
een bedrijfswagen compleet met inbouw op te leveren. Met speciale standaard ‘inbouwpakketten’ maak jij de wagen helemaal tiptop in orde. Het is erg afwisselend werk.”
Start jouw toekomst bij Pon Dealer
GEÏNTERESSEERD?extra’s.
Word jij onze nieuwe collega op Inside Sales? We zoeken iemand met de volgende eigenschappen:
WAT DOE JE STRAKS?
MACHTIG WERK BIJ SICK – BIJ JOU IN DE BUURT
SICK is een echt familiebedrijf. De sfeer is informeel, we communiceren op een directe manier met elkaar en er is ruimte voor humor. Onze arbeidsvoorwaarden, opleidings- en doorgroeimogelijkheden zijn in alle opzichten goed – vraag er gerust naar tijdens onze kennismaking. Bovendien is er altijd die bijzondere SICK-aan dacht voor jou als medewerker: een lekkere lunch samen, een verjaarsbloemetje of -kaartje voor iedereen in het gezin of een bijzonder personeelsfeest – we doen altijd iets
Annuska
WIE BEN JIJ?
SICK staat voor kwaliteit, innovatie én duidelijkheid. Veel van onze klanten werken dan ook graag met onze oplossingen. Als Commercieel Medewerker Binnendienst merk je dat elke dag. In het dagelijks contact met klanten beantwoord je vragen over producten en prijzen, zorg je voor offertes, geef je zelf korte adviezen en verwijs je door naar de applicatie-engineers als een specialistische blik nodig is. Je vraagt net zo lang door, totdat jij en je collega’s precies helder hebben waar voor de klant belt of mailt.
Richard, Inside Sales Engineer:
van saai. Vanaf
Je bent een echte teamspeler voor klanten én collega’s.
Marcel, Inside Sales Engineer:
WIE BEN JIJ?
“Het leuke van SICK is dat je niet alleen topkwaliteit verkoopt, je hebt ook een breed assortiment te bieden. Toen ik bij de concurrent werkte, moest ik vaker nee verkopen. Maar SICK kán het gewoon, en dat weten klanten. Die bellen ons bij moeilijke vraagstukken en vertrouwen erop dat wij het voor elkaar krijgen.”
Als Commercieel Medewerker Binnendienst maak je deel uit van het kleine en hechte team van de afdeling Inside Sales. Je collega’s helpen je vanaf dag één op weg om je werk goed te kunnen doen. Zij begrijpen goed dat je niet over alle technische kennis beschikt – als je er maar voor openstaat. Samen zorgen jullie ervoor dat klanten tevreden zijn en commerciële doelen worden gehaald.
Je zet graag je tanden in uitdagende vraagstukken: pas als jij helder hebt waar het over gaat, zet je de vraag door naar de rest van de organisatie.
(32 tot 40 uur – Bilthoven)
Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid en leert graag elke dag iets nieuws.
WAT MAG JE VERWACHTEN VAN SICK?
Als echte contactmaker weten klanten jou al snel te vinden – en jij hen. Want als energieke Commercieel Medewerker Binnendienst benader je klanten en prospects ook zelf. Hebben ze de informatie gekregen? Willen ze de offerte in een order omzetten? Kun je klanten die een tijdje geen contact hadden met SICK, wellicht helpen met een oplossing voor een actueel vraagstuk? Met jouw enthousiasme en commercieel gevoel – plus wat affiniteit voor techniek – weet je iedereen te interesseren in de oplossingen en meerwaarde van SICK.
MEDEWERKERCOMMERCIEEL BINNENDIENST
LAAT VAN JE HOREN
Marcel Richard
DeWAT(32ORDERMEDEWERKERADMINISTRATIEtot40uur–Bilthoven)GAJEDOEN?functievanMedewerkerOrderAdministratieisbijSICKverre
Annuska, medewerkster Order Administratie: “De ontvangst en het inwerkprogramma waren zo goed geregeld – het was een warm bad! Dat heb ik bij geen enkele werkgever nog meegemaakt. Het werk op de Order Administratie is uitdagend en leuk. Er komt zoveel meer bij kijken dan orders inkloppen. Dit werk doe je niet op de autopiloot.”
WAAR KOM JE TE WERKEN?
“Ik werk alweer zes jaar bij SICK. In die tijd heb ik op technisch gebied veel geleerd van mijn collega’s. En nog steeds weet ik niet alles. De diversiteit aan SICK-producten en klantvragen is zo groot – en dat maakt mijn werk ook zo leuk. Geen dag is hetzelfde. En ik kan deels nog thuiswerken ook!”
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en organiseert je eigen werk.
Je werkt graag klantgericht – dat zit in je – en hebt een goed ontwikkeld commercieel gevoel.
Pas jij bij ons enthousiaste en hechte team op de Order Administratie? We zoeken iemand met de volgende eigenschappen en bagage: Je bent een echte teamspeler voor collega’s én klanten.
het moment dat je de bestelling van een klant invoert, ben jij er verantwoordelijk voor dat de klant de juiste sensor op het juiste moment krijgt. Je houdt in de gaten of alles volgens planning loopt, belt of mailt veel met klanten over prijs en levertijden, en overlegt bij vragen of hobbels in het ordertraject met collega’s in Nederland en Duitsland. Ondertussen hou je de klantenadministratie en voor raadmutaties bij en verstuur je de facturen.
Ben jij als Commercieel Medewerker Binnendienst of Medewerker Order Administratie helemaal op je plaats bij een technisch-commerciële club als SICK? Informeer of solliciteer dan meteen. Bel Isabelle Snoek op 06 83 96 58 07 of stuur een e-mail naar isabelle.snoek@sick.nl . Wij maken graag kennis met je.
Je hoeft geen berg aan technische ervaring mee te brengen, maar technische affiniteit en interesse is wel handig.
Ben je toe aan meer uitdaging in je werk? Als internationaal bedrijf biedt SICK je de kans om je te verdiepen in alle internationale aspecten van ordertrajecten. Wat te doen bij embargo’s? Hoe zit het met de BTW bij internationale leveringen? Als jij het aankunt, mag je je tanden in dit soort vraagstukken zetten.
Je hebt een mbo+ werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar administratieve werkervaring.
WAT GA JE DOEN?
Je communiceert goed en gemakkelijk – zowel schriftelijk als mondeling –in het Nederlands en het Engels.
Je denkt in oplossingen en overlegt daarover makkelijk met de klant.
Zoek je een interessante baan bij jou in de buurt? Kies voor SICK, de nummer 1 van de wereld in industriële sensoroplossingen. Je kent ons misschien niet, maar we scannen bijvoorbeeld je kofferlabel als je met het vliegtuig gaat. En we zorgen ervoor dat in het distributie centrum jouw pakje met de juiste vrachtwagen meegaat. Hoewel we internationaal met verschillende vestigingen samenwerken, voelt het bij ons in Bilthoven nog steeds aan als een familiebedrijf. Past dat bij jou? Check onderstaande vacatures.
p Voor goede beveiligers liggen de banen voor het oprapen.
In het voortgezet onderwijs is de spanning voor docenten toegeno men. Alleen tijdens de coronacri sis in 2020 nam de spanning iets af doordat er toen minder vacatures waren. Sinds 2021 neemt de krapte op de arbeidsmarkt voor docenten in het voortgezet onderwijs weer Intoe.
ting afneemt. De tekorten zijn het grootst bij wis-, natuur- en schei kunde, informatica, klassieke talen, Frans, Duits en Nederlands.
Nederland in top 5 met aantal werkende 55-plussers
PopovAndrey
het voortgezet onderwijs ver schilt de spanning op de arbeids markt per vak. Voor exacte vakken en talen wijst de spanningsindica tor al geruime tijd op een krappe tot zeer krappe arbeidsmarkt. Dit geldt nu voor bijna alle vakken, uitzondering hierop zijn kunst- en cultuurvakken. In 2026 wordt, ge middeld voor alle vakken, een te kort verwacht van ruim 2.500 fte. De Randstad krijgt de grootste te korten. Daar stijgt het aantal leer lingen nog, terwijl in andere regio’s het aantal leerlingen naar verwach
p Vanaf 2019 is er sprake van een krappe arbeidsmarkt voor leraren in het basisonderwijs.
Dat blijkt uit cijfers van Eurostat, het statistische bureau van de Euro pese Unie. Volgens Eurostat lag de netto participatiegraad van de groep 55-64 jarigen in Nederland in 2004 net iets boven het EU-gemiddelde van 2004. Denemarken, Zweden en Finland hadden een hogere netto arbeidsparticipatie dan Duitsland, Frankrijk, België en Luxemburg. Nederland heeft een inhaalslag gemaakt. De arbeidsparticipatie is sterk gestegen, van 45 procent in 2004 naar 70 procent in 2019.
KrijgsmanArthur
Vanaf 2019 is er sprake van een krappe arbeidsmarkt voor leraren in het basisonderwijs. Scholen kun nen hierdoor moeilijk personeel Devinden.spanning op de arbeidsmarkt voor basisschoolleraren is regionaal sterk verschillend. In de Randstad was er in 2021 een zeer krappe ar beidsmarkt. In enkele andere regio’s was er nog een ruime arbeidsmarkt.
BASISONDERWIJS Voor leraren in het basisonderwijs is de situatie op de arbeidsmarkt in de afgelopen 6 jaar veranderd. In 2016 was er nog een overschot aan basisschoolle raren. Sindsdien is de spanning op de arbeidsmarkt sterk toegenomen.
Woensdag 21 september 2022 11
Landelijk wordt momenteel voor basisschoolleraren een tekort van 9.000 fte (voltijdsbanen) geschat. Het tekort is procentueel het hoog ste in de Randstad.
vervullen, maar de flinke tekorten belemmeren dat. Overigens zijn de tekorten geen nieuw fenomeen. Uit de spanningsindicator van UWV blijkt dat de arbeidsmarkt voor be veiligingsberoepen al voor de co ronacrisis krap was. De vergrijzing speelt ook een rol in het tekort aan Depersoneel.arbeidsmarkt voor beveiligers wordt steeds krapper. Voor werk zoekenden zijn er veel kansen om een baan in de beveiliging te vin den. Zo staan er buitengewoon veel vacatures open voor objectbevei ligers, toezichthouders/boa’s, ver keersregelaars en hoofdbeveiligers.
was er ook een inhaal slag van 55-plussers ten opzichte van andere leeftijdsgroepen. De laatste meting van het CBS laat zien dat in 2021 bijna 8 op de 10 van de 55 tot 60 jarigen betaald werk had den. In 2006 waren dit er 6 op de 10.
REGIO De coronacrisis miste zijn uitwerking niet in de beveiliging. In de evenementenbranche en de luchtvaart was er aanzienlijk min der vraag naar mensen met een be veiligingsberoep. Terwijl de vraag naar toezichthouders/buitenge woon opsporingambtenaren (boa’s) juist hoger lag voor het handhaven van de coronamaatregelen.
Volgens de meest recente cijfers is de netto arbeidsparticipatie van Ne
Lerarentekorten houden aan
Cottonbro
De meest opvallende stijging vond plaats onder de groep 60-65 jari gen: ruim 5 op de 10 zijn momenteel aan het werk. Begin 2000 waren dit er 2 op de 10. De toegenomen ar beidsparticipatie van 55-plussers wordt deels veroorzaakt door be leidsmaatregelen. Sinds 1 januari 2006 zijn de fiscale voordelen van de VUT en het prepensioen afgeschaft. Daarnaast werd in januari 2016 de AOW-leeftijd verhoogd.
Steeds meer werkgevers hebben
In 2021 is het beroep leerkracht ba sisonderwijs, in 25 van de 35 regio’s, opgenomen in de lijst met kansrij ke beroepen. De spanning was het grootst in de Randstad.
In mei 2022 bestond de WW-po pulatie voor bijna 35 procent uit 55-plussers, dat zijn ongeveer 56.000 personen. Dit is hetzelfde percen tage als in mei 2019. Het absolute aantal lag toen wel een stuk hoger: ongeveer 85.000 55-plussers waren werkzoekend.
REGIO Bijna nergens in Europa ligt het aandeel werkende 55-plussers zo hoog als in Nederland. Boven dien is de arbeidsdeelname van deze groep in 15 jaar veel sterker ge stegen dan voor andere leeftijds groepen. Maar wanneer een 55-plusser zijn baan verliest, heeft hij wel meer moeite met het vinden van een nieuwe baan. Het beeld dat een grote groep 55-plussers nauwe lijks werk kan vinden, klopt dus maar gedeeltelijk.
derland gelijk aan Denemarken. Al leen in Zweden ligt de arbeidsdeel name van 55-plussers beduidend Nationaalhoger.
Om werkgevers te inspireren on derzocht UWV hoe bedrijven hun kansen kunnen vergroten om ge schikte kandidaten voor vacatures te vinden. UWV zette 27 oplossin gen voor personeelstekorten op een rij. Deze zijn in te delen in 3 categorieën, namelijk nieuw talent aanboren van binnen of buiten de organisatie, het anders organiseren van werk en het boeien en binden van huidig personeel.
REGIO Ook na de coronacrisis blijft het tekort aan leraren één van de belangrijkste thema’s in het onder wijs. Zowel in het primair als voort gezet onderwijs houdt het tekort aan. In het voortgezet onderwijs verschilt de situatie per vak, terwijl het basisonderwijs veel regionale verschillen kent. Dat meldt uitke ringsinstantie UWV.
Vooral in de evenementenbranche zijn veel beveiligingsmedewer kers hun baan kwijtgeraakt. Waar schijnlijk hebben zij inmiddels een andere baan gevonden en keerden zij niet meer terug naar hun oude beroep. Door het vervallen van de coronamaatregelen kunnen bedrij ven weer als vanouds hun taken
moeite om geschikt personeel te vinden. In het 2e kwartaal van 2022 ervaart 57% van de werkgevers het tekort aan personeel als een hindernis in de bedrijfsvoering. Dit is hoger (34%) dan gemiddeld over alle sectoren.
‘Krapte fors toegenomen in beveiligingsberoepen’
ARBEIDSMARKT
automatisch en hoeft hij niet meer na te denken bij wat hij doet. „Het werken in de horeca bevalt me wel. Het leukste aan de spoelkeuken vind ik dat je het samen doet. Twee die het al langer doen en twee nieuwe mensen die ik help. Je kunt lekker doorwer ken en na het werk drinken we gezellig een drankje met de bediening. Ook verdien je best wel goed. Ik kijk er wel naar uit om te gaan werken, het was het wachten waard.” Jesper zit in 3TL (derde jaar Theoretische Leerweg) op het Corlaer College. Het wer
ken in de spoelkeuken ziet hij vooralsnog als een bijbaantje. „Het liefst wil ik later motormonteur worden. Maar ik denk erover om na mijn school een tussenjaar te nemen omdat ik de horeca zo leuk vind. Als ik 16 of 17 ben zou ik naar de ‘koude kant’ willen om carpaccio te maken en misschien kan ik als ik ouder ben ook pannenkoeken bakken. Ik wil sparen om mijn motorrijbewijs te halen en als het niet lukt om motormonteur te worden of als de horeca mij super goed bevalt, kan dit altijd nog plan B zijn.”
‘Het leukste aan de horeca is dat je het samen doet’
De jonge Nijkerker is in het voorjaar op gesprek geweest en moest een halfjaar wachten omdat de verbouwing door de vergunningprocedure pas in maart begon. Toen de bouw in juli klaar was, bleek er nog niet genoeg personeel te zijn, omdat zij in het andere restaurant in Baarn nodig wa ren. Robert Dorresteijn: „We dachten in het voorjaar nog in mei open te gaan, maar dat werd dus drie maanden later. Jesper bleef goed contact houden en stuurde diverse mailtjes wanneer we open zouden gaan. Hij blijkt een spontane goede jongen te zijn, die nu zelf nieuwe medewerkers inwerkt. Want we krijgen voor de spoelkeuken in Nijkerk heel veel jonge sollicitanten van 15-16 jaar.” „Mijn moeder zag op Facebook staan dat je kon solliciteren. Bij andere restaurants werd ik niet aangenomen omdat ze al genoeg personeel hadden. In Nijkerk is het voor iedereen nieuw en dat maakt het leuk. Ik was als eerste ingewerkt door een jongen uit Baarn en nu kan ik zelf allemaal nieuwe mensen inwerken”, vertelt Jesper, die op vrijdag- en zaterdagavond werkt en soms op donderdagavond en dan om 17.00 uur begint in de spoelkeuken. „Om 18.00 uur komen alle gasten binnen en gaat de keuken van start. Een uur later komen de borden weer terug. Die ga ik dan inruimen, afdrogen en wegleggen. Dat doe ik tot 20.30 uur, want
NIJKERK Vanaf 18 augustus is in Nijkerk Pannenkoekenboerderij De Wildenburg ge opend. Mede-eigenaar Robert Dorresteijn heeft in oktober 2021 samen met drie com pagnons het restaurant De Berenkuil over genomen en dit uitgebreid tot een pannen koekenrestaurant met 150 zitplaatsen. De opening was na enkele maanden vertraging op 18 augustus. Dat was direct de eerste werkdag voor Jesper van den Bor (15), die als eerste had gesolliciteerd.
Verschuiving op de arbeidsmarkt, sollicitant heeft volop keus
Jong of oud; carrièreswitcheenkan altijd
Marco Jansen
EEN NIEUWE BAANWoensdag 21 september 2022
DorresteijnRobert
Jesper (15) is afwasser in de spoelkeuken én ijsmaker
Drie nieuwe medewerkers vertellen over hun eerste ervaringen bij hun nieuwe baan. Voor Jesper van den Bor (15) was de horeca tot vorige maand nog volkomen onbekend, maar nu werkt hij al nieuwe collega’s in. Ellen van Dorrestein (50) komt uit de ouderenzorg, maar springt nu bij in een grill- en maaltijdenwinkel, terwijl Jaap Timmer (65) na een carrière op Schiphol nu geniet van de gesprekken tijdens zijn taxiritten.
p Jesper van den Bor is nu een maand afwasser bij pannenkoekenboerderij De Wildenburg in Nijkerk.
Marco Jansen
dan komt er een bonnetje en moet ik samen met een ander het ijs gaan scheppen of de cheesecake, crème brûlée of tiramisu klaarmaken. Even later staat het dan vol met borden, kommen en bestek. Pas als om 21.00 uur de keuken dicht gaat, kan ik weer in de spoelkeuken aan de gang. Vaak ben ik dan om 22.00 uur klaar. Je kan ook in de middag werken, maar dat red ik niet, omdat ik bij Sparta Nijkerk voetbal in de JO15-2.” Jesper moest wennen aan de drukte, vooral op vrijdag en zaterdag, maar nu gaat het
Het liefst wil hij niet weten hoe de dag gaat verlopen. Jaap houdt van het onverwachte, van de onbekende bestemmingen en de verrassing wie hij in zijn auto krijgt. „Ik had niet zo lang geleden een jongen van 14 jaar die heel gedreven vertelde over zijn hobby: computers. Hij bouwde zelf een app met lokale busverbindingen, zodat hij weet hoe laat ze rijden en hij vertelde dat hij ook kan hacken. Dat vond ik onverwacht en interessant. Als mensen redelijk open zijn, vertellen ze vrij snel wat hen bezighoudt en wat er gebeurd is in hun leven. Het zijn over het algemeen relatief korte gesprekken. De interactie met de klant vind ik mooi. Ook om je op bijzondere bestemmingen, zoals een exclusieve wijk in Zeist of Bosch en Duin. Het zijn rustige ritten of leuke gesprek ken. Het doet me denken aan het vroeger populaire tv-programma Taxi, met Maarten Spanjer en Joris Linssen. Daar ontstonden ook mooie gesprekken.”
13
Marco Jansen
met de mensen is anders, ze komen met een andere instelling in de winkel dan wanneer je zelf bij iemand van 90 over de vloer komt die je gaat helpen. Die afwisseling vind ik leuk. Ik help mee met het bereiden van de producten en maaltijden. De producten zijn voorgegaarde en gekruide kipproducten, van kippenpoot tot satéstokjes. Aan de nasi- en bamimaaltijden voeg ik de kip toe, en maak het netjes op in een schaal om in de vitrine te zetten. Voor de lunch komen mensen voor warme stokbroodjes en pisto
Ellen werkte 24 uur per week in de oude renzorg, maar omdat zij een opleiding tot pedicure volgt, is ze daar nu oproepkracht. Om het personeelstekort bij Kippie Leusden op te lossen, besloot ze Ron uit de brand te helpen. „Sinds begin september werk ik hier 2,5 dag in de week, in totaal 20 uur. Het is handig dat het overdag is, van 10.15 tot 18.15 uur, zodat ik flexibel ben om ’s avonds af en toe een dienst in de zorg te draaien, om wel mijn bevoegdheid en bekwaamheid te Ellenbehouden.”staatmeestal
Ellen ziet haar werk bij Kippie Leusden als tijdelijk. „Mijn opleiding tot (medisch) pedicure duurt nog wel ruim een jaar en het is de bedoeling dat ik mijn eigen business ga draaien. In de tussentijd help ik Ron, maar de kans is groot dat ik over een paar maanden wat terugga in uren, want met die opleiding erbij is het wel pittig.”
LEUSDEN Van de ouderenzorg naar allround medewerker bij grill- en maaltijdenwinkel Kippie in Leusden. Het was voor Ellen van Dorrestein (50) wel even wennen, maar na twee weken heeft zij haar draai wel gevon den. „Het contact met de mensen is wel een heel verschil, maar net als in de zorg kan het hier ook hectisch zijn.”
AMERSFOORT Jaap Timmer (65) uit Amers foort is in april begonnen als taxichauffeur bij Taxi Boute in Amersfoort. Daarvoor werkte hij 40 jaar bij de KLM. Toen de co ronapandemie uitbrak, en het vliegverkeer stilviel, maakte hij gebruik van een financië le regeling om vervroegd afscheid te nemen van de luchthaven. Ruim een jaar later solli citeerde hij op de vacature van taxichauffeur bij het bedrijf van Willem-Jan Boute.
‘Ik houd van het onverwachte, wie mijn klant is’
Jaap houdt van zo veel mogelijk afwisseling en zo min mogelijk routine in zijn werk. Als taxichauffeur begint hij om 8.00 uur, maar dit is soms ook om 6.30 of 6.00 uur. „Daar heb ik helemaal geen bezwaar tegen. Ik houd van verrassing, ik vind autorijden leuk en ik houd van contact van mensen. Dit doe
Ron Bokkers, eigenaar van Kippie Leus den in winkelcentrum de Hamershof, was dringend op zoek naar allround personeel voor het bereiden, grillen en verkopen van de producten en het adviseren van klanten. Dat hoorde Ellen van Dorrestein (50) uit Woudenberg van haar dochter Noa (18) die op zaterdag bij Kippie werkt. „Er hangen advertenties ‘personeel gezocht’ in de winkel en ik wist van mijn dochter dat de situatie steeds penibeler werd, omdat een aantal medewerkers weer terug naar school gingen. Daardoor ontstonden er enorme gaten in het rooster.”
‘Net als in de zorg kan het ook hier heel hectisch zijn’
Leidinggevende op Schiphol taxichauffeurwordt
Marco Jansen
ik groepen jongeren weg naar festivals, maar ik heb ook een familie opgehaald in Duitsland die op Düsseldorf vloog en naar Nijkerk moest. Ik ben naar het noorden en het zuiden van het land geweest, maar net waar de klant naar toe moet. Ook kom ik regelmatig terug op Schiphol, het is een voordeel dat ik daar de weg goed ken.”
De dynamiek in de winkel ervaart ze anders dan in de ouderenzorg. „Als je in de zorg met twee begeleiders op een groep van twaalf mensen staat, is dat heel hectisch. De ouderenzorg is acht uur hollen. Hier is het ook druk en heb je bij vlagen piekmomen
Voor Taxi Boute rijdt Jaap in de regio Amersfoort, maar hij maakt ook ritten door het hele land. „Als taxichauffeur breng
Jaap heeft ‘heel veel plezier’ in zijn werk. „De dagen vliegen voorbij. Zolang ik het leuk vind blijf ik het doen, die vrijheid heb ik nu. Taxi Boute is een plezierig bedrijf om voor te werken, met enthousiaste en betrok ken mensen.”
ten, maar soms zakt het wat af en heb je tijd om andere dingen te doen die ook belang rijk zijn, zoals het voorbereiden.”
BouteWillem-JanFoto:
BokkersRon
Van ouderenzorg naar winkelmedewerker
lets belegd met kip, die we ’s ochtends vers bereiden. Ook stellen we de bekende Kippie pan samen: een snackpan met allerlei par tyhapjes, zoals kippenkluifjes, gehaktballe tjes in saus en mini-saté.”
met Ron in de zaak, af en toe komen studenten wat uurtjes meehelpen. Het bevalt haar na twee weken goed, al was het wel even schakelen. ,,Toen ik nog jong was, heb ik bij een lokale bakker gewerkt als zaterdagbaan en ik heb ooit de koksopleiding gedaan. Met eten omgaan kan ik wel, dat verleer je niet. Het contact
p Jaap Timmer (65) uit Amersfoort houdt van autorijden en contact met mensen.
ik vanaf april twee dagen in de week. Dat is op maandag en dinsdag en als het bedrijf mij nodig heeft, en het past in mijn pro gramma, rijd ik extra ritjes.”
„KLM heeft van de Nederlandse regering en van een bankenconsortium een lening gekregen om tijdens de coronapandemie de kosten te reduceren. In totaal 5.000 mensen hebben KLM die periode verlaten en ook ik heb eind 2020 van die regeling gebruik ge maakt. Ik zat aan het eind van mijn carrière en wilde jongere collega’s de kans bieden om te blijven. Het was een aantrekkelijk voorstel’’, vertelt Jaap Timmer. Zijn laatste functie was duty flow manager. „Ik stuurde een groep van ruim 100 regisseurs aan bij de processen van aankomst en vertrek van vliegtuigen. Na 40 jaar wisseldiensten heb ik een jaar de tijd genomen om weer een bioritme en regelmaat te krijgen.”
p Ellen van Dorrestein helpt Kippie Leusden uit de brand met het bereiden van maaltijden en kipproducten.
Je hebt technisch inzicht, kennis van alle in de parketbranche voorkomende vloeren, en weet deze ervaring in de praktijk toe te passen.
In Zorgvilla Hoefstaete genieten onze bewoners van het leven met zorg en service. Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een:
Fulltime (5 dagen 37,5 uur) met kans op een vast contract Salaris op basis van leeftijd en ervaring Klinkt dit als muziek in je oren, twijfel niet en stuur je sollicitatiebrief met CV naar het volgende adres: ilone@dupral.nl
Kijk voor meer informatie op onze website en solliciteer direct of neem contact met ons op: T 038 - 452 40 67 E hrm@zorggroepdelaren.nl
Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren. Je bent gewend om met computers te werken.
Vacatures
DAN
van
MEDEWERKERTECHNISCHM/V|INDEPARKETBRANCHE
Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal Affiniteit met metaal en techniek Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werken Gemotiveerd zijn om te willen werken
Arbeidsvoorwaarden
Ter versterking ons naar een
Moet je er niet aan denken om 8 uur per dag binnen te zitten, ben je leergierig, enthousiast en een aanpakker? En wil je al werkend het vak van gevelrenovatie leren? ZOEKEN JOU!!!
Parketmeester is een coöperatieve vereniging met 13 vestigingen verspreid over het land. Voor veel verzekeringen (o.a. ASR, Aegon en Achmea) is Parketmeester een goede en betrouwbare hersteller. Vanuit het secretariaat in Putten worden de aanvragen voor het hele land gecoördineerd.
WAT BRENG JIJ MEE ALS TECHNISCH MEDEWERKER?
• Huishoudelijk medewerker
HET VERSCHIL IN KWALITEIT
Controle uitoefenen op binnengekomen materiaal
Heeft deze vacature je aandacht getrokken? Stuur dan een e-mail met je gegevens naar mooi@parketmeester.nl. Voor vragen kun je bellen naar ons secretariaat in Putten via telefoonnummer 0341 - 355 000 en vraag naar Richard Mooi.
Heb je affiniteit met metaal en zin om te werken in een klein hecht team? Dan zit je goed bij Dupral B.V.
WAT KRIJG JIJ VAN ONS ALS TECHNISCH MEDEWERKER?
Als (leerling) voeger / metselaar ga je onder directe leiding van een ervaren collega aan de slag om dit vak goed onder de knie te krijgen. Na verloop van tijd kun je doorgroeien en de functie zelfstandig uitvoeren.
Materiaal klaar zetten d.m.v. een kraan • Het bewerken van profielplaten en/ of vlakke platen Zelfstandig pallets maken in allerlei verschillende maten Laden en lossen met een heftruck Machines bedienen
Functie-eisen
Jouw taken zullen zijn:
Een gezellige en informele werksfeer in een klein team met fijne collega’s.
Dupral is namelijk een klein internationaal bedrijf welke gespecialiseerd is in rond werk voor de dak-en gevelbekleding. In het team zorg je samen dat alles vlekkeloos verloopt op de werkvloer. Er heerst een informele sfeer en er wordt nauwkeurig gewerkt. Wij zoeken iemand die kan werken in een groep, maar ook zelfstandig zijn eigen werk kan verrichten.
Nieuwegracht 27 te Soest www.dupral.nl 035-6022104
Je bent klantgericht en hebt plezier in het overbrengen van je technische kennis.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren en bent collegiaal.
team zijn wij op zoek
www.zorggroepdelaren.nl
Als Technisch medewerker beoordeel je onder andere de offertes, welke zijn opgemaakt door de vloerendeskundigen. Het kan ook voorkomen dat je zelf een offerte opstelt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vragen. Er worden meerdere keren per week goederen geleverd in ons magazijn, deze neem je in ontvangst en controleer je.
WE
• Verzorgende IG nachtdienst
• Verzorgende IG
Aantal uren in overleg met werkdagen van maandag t/m vrijdag. Een goed bij de functie passend salaris. Een goede pensioenregeling.
Heb je interesse, neem contact met ons op: ���� 033-2456289 � info@vanderhaargevel.nl
Zorgvilla Hoefstaete Bosch en Duin
‘Het is ook werk om trots op te zijn.’ Het is meer dan een deur... Wij zoeken: • Mechanisch monteur (2 ploegen) • Operator • Sales support medewerker (intern) www.werkenbijtheuma.nl ▪ ▪ ▪
We zijn bij Partout bevlogen in ons vak, hebben plezier in ons werk en nemen daarin graag anderen mee. Je komt te werken in een jong, enthousiast en compact team. Bij deze functies horen vanzelfsprekend een goed salaris en bijpassende secundaire voorwaarden.
| Salaris indicatie € 4.500 – 5.000
Als werkvoorbereider bouw ben jij organisatorisch de ‘spin in het web’. Het is een brede functie met diverse taken. Naast de technische uitwerking / tekeningen, regel je ook de offertes van onderaannemers en de materiaal inkopen. Kortom voldoende afwisseling! Samen met de projectleider zorg je dat het project op rolletjes verloopt.
Voor meer informatie over onze organisatie en projecten kijk je op www.partoutdesign.nl, skapa.nl en petflat.nl 3861SL Nijkerk | tel. 085 760 99 50 | info@partoutdesign.nl |www.partoutdesign.nl
All round werkvoorbereider bouw en installatie
Je bent minimaal in het bezit van een MBO opleiding Bouw en hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
Projectleider bouw
Je bent in het bezit van een MBO opleiding Interieurbouw en hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
Je bent in het bezit van een HBO opleiding Bouwkunde en hebt tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
|
Herken jij jezelf in één van de profielen? Stuur je CV dan naar info@partoutdesign.nl
4.000
Je hebt een proactieve houding, een commerciële handelswijze, bent erg accuraat en georganiseerd. Je beschikt minimaal over een MBO werk- en denkniveau + werkervaring. Technische affiniteit is een pré. Slimme HBO starters worden ook uitgenodigd om te reageren!
Tekenaar / werkvoorbereider interieurbouw
Je bent een echte duizendpoot en vindt het leuk om werk uit handen te nemen van collega’s. Je bent projectmatig bezig op het gebied van inkoop en projectadministratie. Je levert een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het beheer van ons ERP systeem. Voor deze vacature is het belangrijk dat je een teamplayer bent die collega’s helpt als je ziet dat dit nodig is.
HBO+
Word jij de nieuwe collega in ons team?
MBO+ Salaris indicatie
Bezembinder 2 |
MBO+ indicatie 3.000 -
| Salaris
€
Ontwerpen, bouwen en inrichten van projecten dat is waar we bij Partout Design goed in zijn. Alles onder één dak; we hebben creatieve ontwerpers in dienst, verzorgen de verbouwing of renovatie en kunnen het complete interieur leveren. Geen project is bij ons hetzelfde en juist dat maakt het werk zo leuk. Naast ontwerpen en verbouwen realiseren we complete interieurprojecten. Innovatie en ontwikkeling krijgt veel aandacht binnen onze organisatie, zo hebben we de afgelopen jaren in eigen huis twee mooie interieurconcepten ontwikkeld die we met gepaste trots presenteren op skapa. nl en petflat.nl Tot onze klanten behoren o.a. dierenklinieken, tandheelkundige-, cosmetische- en medische praktijken.
MBO+ | Salaris indicatie € 2.500 - 3.500
Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende bouwprojecten van begin- tot eindfase. Je ziet toe op een juiste technische uitwerking en voorbereiding. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van monteurs en onderaannemers. Onder jouw leiding worden bouwprojecten technisch, financieel en organisatorisch tot een succesvol einde gebracht.
Algemeen projectmedewerker
Als technisch tekenaar werk je de meubelontwerpen compleet uit in 2D en 3D werk- en productietekeningen. Daarnaast verzorg je de bestellingen via ons ERP systeem. Je hebt contact met de meubelmakers en de projectleider voor de perfecte uitwerking. Hierin durf je jouw mening te geven, het werk uit te leggen en je keuzes te onderbouwen.
Wij maken mooie afwisselende projecten, waarbij jij je vakmanschap kan gebruiken, de vrijheid en begeleiding krijgt om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen.
€ 3.000 - 3.500