Van de Pol bouwen & wonen in Kootwijkerbroek zoekt versterking
Pon Dealer Groep, vestiging Barneveld, is op zoek naar monteurs
Donderdag 15 2022september Werkgevers in jouw regio zoeken versterking
Michel van Veen was piloot en staat nu voor de klas
AgruniekRijnvallei in Barneveld zoekt een allround operator met oog voor kwaliteit
binnendienstVERKOPERbouwshopBALIEVERKOPERdeurenPROJECTVERKOPERwerkplaatsWERKVOORBEREIDERmachinalehoutbewerking/dakramen/prefabhoutbouw/BBLcommercieelhoutenplaatmateriaal Harskamperweg 32 | 3774 JP Kootwijkerbroek | www.vandepol.info Bekijk vacatures ZOEKENWIJ.
EWAKO zoekt werkvoorbereider
MOGELIJKHEDEN Johan geeft graag een inkijkje in zijn eigen loopbaan bij Pon Dealer Barneveld: ,,Ik werk nu zo’n 25 jaar bij Pon Dealer. Ik begon destijds als leerling-monteur, en heb me gaandeweg doorontwikkeld. Op dit moment vervul ik de rol als chef werkplaats. Mede dankzij Pon Dealer kon ik doorgroeien. Als jij jezelf wilt uitdagen, krijg je hier alle ruimte. Ook als je intern eens een andere functie wilt vervullen, zijn er mogelijkheden genoeg.”
uit voor de productie. Verder maak je ook (3D) buigstaten. Je bent digitaal vaardig, proactief en communicatief handig. ,,De sfeer bij ons is goed, we staan voor elkaar klaar, we sluiten de week altijd gezellig af.”
zowel nieuwe als gebruikte auto’s: ,,Wij zoeken iemand die enthousiast en leergierig is, wil meegroeien met de nieuwste technieken, ook elektri catie, en van uitdagingen houdt. Bij ons krijg je voortdurend de gelegenheid om zowel je technische als je theoretische kennis bij te spijkeren. Verder is hier een prima sfeer, waarbij er genoeg ruimte is voor ontspanning.”
Of stuur een WhatsApp naar hetzelfde nummer. De kof e staat klaar. Jan maakt graag kennis met jou, en geeft met plezier een rondleiding bij EWAKO.
p EWAKO Wapeningscentrale in Kootwijkerbroek zoekt versterking.
Ook is het uiteraard mogelijk om het vak bij ons te leren.
Bij EWAKO staan trouwens meer vacatures open: lasser, machineoperator, zaterdag/vakantiehulp. Kijk op de website www.ewako.nl (vacatures) voor meer info.
p Pon Dealer Groep, vestiging Barneveld, is op zoek naar een bedrijfswagenmonteur en een personenautomonteur.
Donderdag 2022september15 3
Ben jij die proactieve schakel?
EWAKO bestaat uit een team van twaalf medewerkers. Jan van Essen: ,,Onze specialiteit is het maken van wapeningsconstructies voor betonnen funderingen, huis-, parkeer- en mestkelders en vloeren. Dit doen we voor huizen, appartementen, bedrijfshallen en andere gebouwen. Die veelzijdigheid maakt ons werk zo boeiend.”
Als het je wat lijkt om in een klein, jong team samen te werken aan een tevreden resultaat van zowel de klanten als je collega’s, maak dan een afspraak met Jan van Essen: jvessen@ewako.nl of pak de telefoon: 0342-442377.
BARNEVELD Kan jij goed sleutelen en wil je je als autotechnicus blijven doorontwikkelen? Pak dan nu je kans. Pon Dealer Groep, vestiging Barneveld, is op zoek naar een bedrijfswagenmonteur en een personenautomonteur. ,,Bij Pon Dealer krijg jij alle ruimte en mogelijkheden om te groeien”, vertelt chef werkplaats Johan van den Brink.
Pon Dealer zoekt monteurs
een bedrijfswagen compleet met inbouw op te leveren. Met speciale standaard ‘inbouwpakketten’ maak jij de wagen helemaal tiptop in orde. Het is erg afwisselend werk.”
DenderenvanRinusMediaPauw
GEZELLIGE WEEKAFSLUITING Met de gegevens ‘op zak’ werk jij de tekeningen
Pon Dealer Groep, met vestigingen in Barneveld, Amersfoort, Naarden, Nijkerk en Hilversum, is een begrip bij zowel ondernemers als particulieren. Pon Dealer is dealer van Volkswagen, Audi, SEAT, SKODA en VW Bedrijfswagens. Pon Dealer verzorgt het totale plaatje. Van in- en verkoop, onderhoud tot private lease.
DE VACATURES Als bedrijfswagenmonteur (40 uur/Barneveld) stel je diagnoses en spoor je storingen op. Voer je onderhoud en reparaties uit en verricht je de nodige Apk-keuringen. Johan: ,,Als monteur kun je je hart ophalen. Geregeld krijgen wij het verzoek van zakelijke klanten om
Als personenautomonteur voor de merken Volkswagen, Audi, SEAT of SKODA maak je de auto’s technisch klaar voor a evering aan de klanten en monteer je de afgesproken accessoires. Dit geldt voor
Heb je zin in een goede kop kof e en past een van deze functies ook nog bij je? Of wil je eerst een kijkje nemen? Dat kan. Reageer dan via hr@pondealer.nl Heb je nog vragen? Neem dan telefonisch contact op met Johan van den Brink (tel: 085-0714422). Maar er is meer mogelijk. Zoek jij een leuke, uitdagende baan bij een van de andere vestigingen van Pon Dealer, kijk dan op de speciale vacaturewebsite www.pondealer.nl/vacatures
OP DE KOFFIE Heb je interesse in de functie van werkvoorbereider? De meeste taken staan vast, maar er is altijd ruimte om je rol zelf in te vullen bij EWAKO. Het is dus nog niet helemaal ‘in beton gegoten’.
Start jouw toekomst bij Pon Dealer
KOOTWIJKERBROEK EWAKO is een jong en groeiende onderneming die door heel Nederland bewapening levert voor de beton- en bouwindustrie. Een familiebedrijf waar geen dag hetzelfde is. Vanwege de toegenomen vraag zoekt EWAKO een werkvoorbereider die graag met opdrachtgevers meedenkt aan praktische oplossingen. Ben jij dat?
AFWISSELEND Juist vanwege die afwisseling en uiteenlopende opdrachten is de rol van werkvoorbereider zo belangrijk en cruciaal, benadrukt Jan: ,,Het is een afwisselende job. Als er een vraag/ opdracht binnenkomt voor een project, denk jij met de opdrachtgever mee aan de best praktische oplossingen. Stel je daarbij voor dat onze klantenkring varieert. Van betonfabrikanten, vlechters, bouwbedrijven tot zzp’ers die zelf een opdracht uitvoeren bij een klant. De ene klant levert een complete berekening plus tekening aan, de ander vraagt iets meer input en hulp van jouw kant. Maar dat maakt het vak van werkvoorbereiding juist zo afwisselend en verrassend.”
• Opstellen en aansluiten van nieuwe toestellen. Aanpassen en ombouwen van bestaande toestellen.
Geïnteresseerd? Mail jouw sollicitatie met c.v. naar mevr. mr. M.J. (Monique) Toorenburg, mtoorenburg@vpvanotarissen.nl
Je hebt minimaal een MBO-4 diploma in een van de volgende richtingen: Elektrotechniek, Mechatronica, Meet en regeltechniek, Besturingstechniek, Technicus elektrische bedrijfsinstallaties, Elektronica, Energietechniek, Maritieme technieken, Middenkader engineering of oude variant MTS Elektrotechniek.
We willen graag een servicetechnicus aan ons team toevoegen die een aantal jaren ervaring heeft met storingen onderhoudswerkzaamheden (elektrotechnisch).
• Verzorgen van schriftelijke rapportages en invullen van meetrapporten.
DAARNAAST BIEDEN WE:
• Prestatiebeloning afhankelijk van omzet en jouw prestatie als werknemer.
Voor meer informatie over deze functies: vpvanotarissen.nl/vacatures
• Iemand die naast goed Nederlands ook goed Engels spreekt en schrijft. De Duitse taal spreken is een pre.
ZIRBUS TECHNOLOGY is een innovatief bedrijf dat al ruim 35 jaar gespecialiseerd is in het ontwikkelen en produceren van autoclaven, vriesdrogers, media bereiders en op maat gemaakte speciale apparatuur.
• Iemand met kennis van F-gassen en koudetechniek. Als je hierin nog opgeleid moet worden is dit geen probleem.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Het technische team van Zirbus Technology Benelux B.V. bestaat momenteel uit 4 medewerkers. Het team, dat bestaat uit techneuten van 30 tot 55 jaar, omschrijft onze bedrijfscultuur als open, collegiaal en prettig. Je bent geen nummer bij Zirbus.
Is een kandidaat enthousiast geworden en wil graag kennis komen maken dan horen wij natuurlijk graag. De CV en motivatie ontvangen wij graag via de mail: els.moerman@zirbus.nl
Meer informatie over VPVA notarissen adviseurs en mediators op www.vpvanotarissen.nl
• 27 vakantiedagen + 3 extra dagen omdat je soms wat later thuis bent.
WAT BIEDEN WIJ
Maandelijks bij brutosalaris inbegrepen een bedrag omdat je onderweg zelf ook koffie moet bijtanken.
• Auto met fiscale bijtelling of bus van de zaak zonder bijtelling (jouw keuze!).
Om de kwaliteit van de installaties bij klanten te kunnen blijven garanderen zijn we op zoek naar een Servicetechnicus (E&I)
NAAST DE BOVENSTAANDE PUNTEN
DIT GA JE DOEN:
OVER HET DIENSTVERBAND
Analyseren van (complexe) storingen en het verhelpen ervan.
• COMPLIANCE MEDEWERKER (EDE) • SECRETARESSE FAMILIERECHT (EDE) • SECRETARESSES COMMERCIEEL ONROEREND GOED • SECRETARESSES PARTICULIER ONROEREND GOED • VACATURESTELEFONISTE
De dag van een servicetechnicus ziet er zeer afwisselend uit. Je start voornamelijk vanuit huis en gaat naar de klanten, maar bent zeker 1 keer per week op kantoor in Tiel. Met jouw kennis, kunde en professionaliteit weet je klanten tevreden te houden en bouw je de relatie uit door uitstekend werk te leveren op locatie in de Benelux. Vanwege het structurele contact met klanten moet je dit leuk vinden en het ook in je hebben.
Overstappen naar een ander bedrijf kan een grote stap zijn. Dit beseffen wij maar al te goed! We kunnen dit bieden:
FULLTIME - BUITENDIENST - TIEL
• Contact met klant om te achterhalen waar de storing zit.
• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden.
Om te beginnen vinden wij het een must dat jij jezelf blijft ontwikkelen. We bieden hiervoor de mogelijkheid om cursussen te volgen zodat je altijd volledig up-to-date bent qua kennis. Je kunt volledig jouw eigen tijd indelen. De ene dag werk je 6 uur, de andere dag 8 uur maar het kan ook voorkomen dat je een keer 9 uur onderweg bent. We streven binnen Zirbus naar een goede balans tussen werk en privé en die is er ook volgens jouw toekomstige collega’s.
• Een representatieve servicetechnicus met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Wij zijn een van de grotere onafhankelijke notariskantoren met vestigingen in Ede, Lunteren, Voorthuizen en Wageningen. Onze juridische expertise en persoonlijke aandacht voor de klant zorgen voor een prettige werkomgeving. Wij investeren voortdurend in de deskundigheid van onze medewerkers en we stimuleren verdergaande opleiding en specialisatie; dit biedt onze (nieuwe) medewerkers kansen voor hun ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, openheid, enthousiasme voor het vak, plezier, blijvende aandacht voor automatisering, aandacht voor de klant en op hoog niveau juridische advisering.
• 8% vakantiegeld en mogelijk een jaarlijkse prestatiebeloning in december.
Naast de bovenstaande arbeidsvoorwaarden kun je bij goed presteren groeien in salaris. Goed gereedschap is bij ons vanzelfsprekend.
Binnen Zirbus heerst een ontspannen sfeer. Iedereen kan bij elkaar naar binnen stappen en we zijn bereid om elkaar te helpen. Directeur Martin Brouwer is toegankelijk en zal je in de eerste periode, samen met het team, ook voor een deel coachen en begeleiden zodat je na deze periode zelfstandig op pad kunt naar klanten binnen de chemie, farmacie, industrie, food, laboratoria en onderzoeksinstituten.
ZOEKEN WE:
1. Start met 6 maanden contract zonder proeftijd of 12 maanden contract is een optie, maar dan is er een proefperiode van toepassing van 1 maand.
WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK
Voor ons kantoor in Ede, gelegen in het centrum, zoeken wij in verband met de uitbreiding van ons team
Een bruto maandsalaris in overeenstemming met opleiding en ervaring.
Een collega die goed om kan gaan met de grote mate van vrijheid die we bieden.
OVER DE FUNCTIE
Help mee bij Ballon ësta Barneveld 2023
worden tijdens de avonden goed voorzien van een hapje en een drankje. „Je krijgt wat te drinken mee en een bon om rond 21.00 uur een snack te halen. Ook ben je herkenbaar door een t-shirt en keycord. Iedere nieuwe vrijwilliger krijgt een stempelkaart om te sparen voor een eigen ballonvaart, waar 15 stempels voor nodig zijn. Elke avond krijg je een stempel, dus na vier ballon ësta’s heb je een ballonvaart verdiend.”
daarvoor is er een informatieavond voor alle vrijwilligers. Dan krijgen ze speci eke uitleg over hun functie en algemene veiligheidsinstructies. Je moet goed kunnen rekenen voor de kassafuncties, communicatief vaardig zijn en je mannetje staan om mensen de weg te wijzen of aan te geven waar ze hun auto kunnen parkeren. Ook moet je vier avonden beschikbaar zijn. We hebben een mooie mix van leeftijden, maar zijn zeker ook op zoek naar jonge mensen. De minimum leeftijd
Monteurs gezocht: houd je van afwisseling door de aanleg van een zwemvijver, een zuiveringsinstallatie of een beregening? Heb je technisch inzicht en gouden handjes? Bel dan 0342-408684 en vraag naar Saskia of Arnold van der Haar. Mailen kan naar www.waterprojecten.cominfo@waterprojecten.com
fotoEigenBoerWilmar
Van der Haar Waterprojecten (locatie de Glind, nabij Barneveld/Leusden) zoekt monteurs voor de buitendienst. Mensen met interesse in techniek die leergierig zijn of met een achtergrond in (installa-
Marco Jansen
is 16 Vrijwilligersjaar.”
p Drie nieuwe vrijwilligers van het afgelopen jaar (vlnr) Loïs Schermers, Marjolijn de Bliek, en Celine Slijkhuis.
Afgelopen editie gingen er 35 ballonnen vanaf het grasveld tussen de bossen van Kasteel de Schaffelaar de lucht in voor een vaart over de Veluwe. Mensen uit het hele land en ook het buitenland komen het schouwspel bekijken. Het evenement draait op entreegelden en sponsorpakketten en de inzet van vrijwilligers. Vrijwilligers in het bestand worden per mail benaderd maar de organisatie is ook op zoek naar nieuwe mensen voor de komende editie, van woensdag 16 tot en met zaterdag 19 augustus 2023. „De dinsdag
Marco Jansen
Ballon ësta Barneveld is een groot evenement waarbij je als vrijwilliger afhankelijk van je plek zicht hebt op wat er gebeurt. ,,We zoeken mensen die exibel zijn en het leuk vinden om op een vriendelijke manier gasten te ontvangen.” Wil jij ook meehelpen met de komende editie? Geef je dan op via het inschrijfformulier op www.ballon estabarneveld.nl
‘Met technisch inzicht kan je veel leren’
Donderdag 2022september15 5
tie) techniek, zijn meer dan welkom. We vinden het belangrijk dat iedereen zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid neemt voor het project en denkt in oplossingen. Je gaat met twee personen naar een klus en komt met alle aspecten van een installatie in aanraking. Hierdoor ga je je op alle vlakken ontwikkelen en leer je veel over de verschillen soorten installaties. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en iedereen is belangrijk.”
DE GLIND Van der Haar Waterprojecten realiseert diverse water technische installaties. Van ontijzering bij een boerenbedrijf tot een luxe zwemvijver. Van de beregening in een tuin tot grondwaterzuivering voor een productieproces van een bedrijf. Wie van technische uitdagingen houdt, is hier aan het juiste adres.
BARNEVELD Van 17-20 augustus was de 38ste editie van de Ballon ësta Barneveld. Het evenement trok bijna 27.000 bezoekers, met op het hoogtepunt ongeveer 8.000 mensen die genoten van het ballonvaartspektakel. Voor de komende editie zoekt de organisatie extra vrijwilligers.
p Monteurs van Van der Haar Waterprojecten regelen hier de installatie van een zwemvijver in.
Delia de Bliek (52) uit Barneveld is al 20 jaar vrijwilliger bij de Ballon ësta Barneveld, waar ze in 2002 begon als vip hostess. „Een heel leuke job om de gasten van het terras naar de ballonnen te brengen.” Dit jaar was ze voor het eerst vrijwilligerscoördinator. Samen met Kim van Ginkel en Gert Jan Bouwman zorgt Delia dat er voldoende mensen zijn op de juiste plekken. „Er zijn verschillende taakvelden: parkeerplaatsbegeleider (wijzen waar mensen hun auto’s op het grasveld neerzetten en etsparkeren), kaartjesverkoop aan de kassa’s, kaartcontrole als mensen de brug over gaan, controleren van de kinderactiviteiten op het middenterrein, beveiliging, gediplomeerde verkeersregelaars, bouwteam voor terreinopbouw en algemene vrijwilligers voor diverse taken. Afgelopen editie hadden we zo’n 75-80 vrijwilligers, maar we hebben er ook jaren 120 gehad.”
Opdrachtgevers zijn particulieren, (agrarische) bedrijven en de overheid. Projecten variëren van beregening, ontijzering, ionenwisselaars, fonteinen tot de aanleg van zwemvijvers en siervijvers. Mede-eigenaar Saskia van der Haar: „Dit doen we van a tot z. Ideeën van klanten werken wij uit tot een op maat gemaakt plan. Het realiseren van een zwemvijver gaat als volgt: na het ontwerpen en de keuze voor bijvoorbeeld een natuurlijke of bouwkundige zwemvijver, het maken en goedkeuren van de offerte gaan we aan de slag. Na het uitzetten van de contouren wordt de grond afgegraven en bouwen we de zwemvijver op: folie leggen en wanden zetten, een planten lter en eventueel een jetstream installeren. Elke zwemvijver is anders, dus dat geeft veel afwisseling in het werk. We sluiten de zuivering aan, werken de vijver af en zetten de waterplanten erin. De bedding, waterplanten en de zuivering zorgen ervoor dat het water in een natuurlijk evenwicht komt, kortom schoon water zonder chemicaliën waar je heerlijk in kunt zwemmen! De prachtige zwemvijver gaat op in de tuin.’’ Een zuiveringsinstallatie voor grondwater van boerenbedrijven of koel- of spoelprocessen is een ander mooi project voor mensen met hart voor techniek. „Het hele systeem bestaat uit techniek. Die installatie maken we helemaal zelf.
Een monteur kan zijn technische kennis breed inzetten. Voor ons werk is er nog geen opleiding, we haken aan op elektra, installatietechniek en mechatronica. Mensen met technisch inzicht en twee rechterhanden, kunnen hier alles leren.”
De arbeidsmarkt is als een voetbalveld. Iedereen speelt graag in een winnend team. Werknemers werken graag bij een succesvol bedrijf. Werkgevers die successen delen en
Donderdag 2022september15 6
Blij met je baan
1. Een goed salaris
Een dag thuiswerken als je kind ziek is? Een uurtje eerder uitloggen en het werk ‘s avonds afronden? Veel medewerkers houden van flexibiliteit. Een flexibele werkgever is vaak een populaire werkgever.
Niet alles draait om geld, maar de hoogte van het salaris speelt natuurlijk wel degelijk een belangrijke rol. Iedere euro is mooi meege nomen. Zeker in een tijd waarin de energie prijzen stijgen en de boodschappen duurder zijn geworden. Als je elders honderden euro’s meer kunt verdienen, is voor velen de verleiding groot om van baan te veranderen.
3. Flexibel werken
4. Baan dichtbij
6. Succes
Acht redenen om je werkgever trouw te blijven
Werknemers die uitgedaagd worden en ver antwoordelijk krijgen, ervaren hun werk als
medewerkers complimenteren worden vaker als aantrekkelijk gezien.
8. Structuur en organisatie
2. Leuke collega’s, goede sfeer
Geen last van files en lekker gezond op de fiets naar het werk. Dat is wat veel medewer kers tegenwoordig willen. Slimme werkge vers spelen daarop in door personeel uit de regio te vinden en te binden.
zinvol en willen vaker de beste zijn binnen hun vakgebied. Een belangrijke basis voor werkplezier. Iedereen wil tenslotte doen waar je goed in bent en plezier aan beleeft.
5. Uitdaging verantwoordelijkheiden
Leuke collega’s met wie je kunt lachen en ook nog eens prettig kunt samenwerken. Dat wil toch iedereen? Uit meerdere onder zoeken blijkt dat een goede werksfeer erg bepalend is voor de carrièreplanning van medewerkers. Werkgevers die bijvoorbeeld met leuke uitjes investeren in teambuilding en werksfeer slagen er over het algemeen beter in om werknemers te behouden.
Persoonlijke ontwikkeling is helemaal van nu. Werkgevers die trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden bieden, weten per soneel beter te binden. Waarom zou je elders gaan rondkijken als je werkgever volop in jou investeert?
Duidelijkheid, zekerheid en werken zonder gedoe. Dat medewerkers dit willen, klinkt als een enorme open deur. Toch komt het nog geregeld voor dat werknemers van baan veranderen vanwege slechte communica tie, hiërarchische structuren en onprettige leidinggevenden. Of systemen en computers die voortdurend last hebben van storingen. Als de basis niet goed is, zoeken medewer kers het werkgeluk sneller elders.
De banen liggen voor het oprapen. Toch blijven veel werknemers hun werkgever trouw? Dit zijn acht belangrijke redenen.
7. De volgende stap
maar wisselt regelmatig van plaats in de fabriek. Zo kun je ook het werk van anderen overnemen, zodat het productieproces altijd doorloopt.”
p
AR is constant bezig met het verbeteren van het productieproces. „We proberen vooraan te lopen door te blijven innoveren. Onze mensen zijn belangrijk gereedschap en worden door het bedrijf gestimuleerd om cursussen en opleidingen te volgen. AR is echt een leuk bedrijf om te werken!”
Donderdag 2022september15 7
De operators werken in 2-ploegendiensten, van 5.30-13.30 uur en van 13.3021.30 uur. „Het werk is heel afwisselend; je staat niet aan één machine of één lijn,
p HSM zoekt een CNC-frezer die zelfstandig kan werken: programmeren, produceren en controleren.
BARNEVELD De productielocatie van AgruniekRijnvallei (AR) in Barneveld maakt biologische en gangbare pluimveevoerders. Om het productieproces te begeleiden zoekt het bedrijf allround operators.
Bij HSM produceert een CNC programmeur vooral op ervaring. Het verspaningsbedrijf maakt onderdelen voor verschillende soorten machines. ,,We maken bijvoorbeeld grippers waarmee een robot iets kan oppakken. Ook assembleren wij zelf geproduceerde onderdelen voor onze klanten, zoals stempels.”
EDE Heus Service en Montage (HSM) is een klein verspaningsbedrijf dat 35 jaar bestaat. HSM maakt vooral enkelstuks en kleine series draai- en freeswerk voor verschillende specialistische machinebouwers. Het bedrijf zoekt een CNC-frezer die zelfstandig kan werken: programmeren, produceren en controleren.
HSM heeft een trouwe klantenkring van specialistische machinebouwers, o.a. in de foodsector. Indirect wordt gewerkt voor de machinebouwer ASML. „Er is werk te over. De productie is afwisselend en je komt allerlei materialen tegen, waaronder aluminium, RVS en verschillende soorten kunststoffen. We maken high end onderdelen, maar de productiemethode is traditioneel met iets oudere machines. Wij programmeren nog op de
Marco Jansen
Allround operator met oog voor kwaliteit
Het van oorsprong familiebedrijf is in 1987 opgericht door Theo Heus. Zijn zoon en vrouw hebben het bedrijf begin 2020 verkocht. In 2021 is André Keizer als directeur en mede-eigenaar geworden. Samen met zijn nanciële partners wil hij het bedrijf verder ontwikkelen. „Ik wil mensen uitdagen en ons machinepark de komende jaren vernieuwen.”
AgruniekRijnvallei zoekt allround operators. MediaPauwMediaPauw
Marco Jansen
mende grondstoffen zijn al geanalyseerd maar de juiste gehaltes moeten wel gecontroleerd worden bij binnenkomst. Het fabricageproces gebeurt in een volledig geautomatiseerde fabriek. Om dit proces goed te monitoren moet je kwaliteitsbewust zijn en technisch inzicht hebben. We zoeken daarom allround operators.”
AR is een coöperatie met vijf gespecialiseerde mengvoerfabrieken: in Barneveld (pluimveevoeders), Wageningen (varkens- en rundveevoeders), Lienden (rundvee- en paardenvoeders), Didam (varkensvoeders) en Wichmond (biologische varkensvoeders). „We zijn actief op allerlei gebied op het boerenbedrijf’’, aldus Barnevelder Bert Gardenbroek (62), die al bijna 40 jaar bij AR werkt, waarvan 23 jaar als bedrijfsleider. De mengvoerfabriek in Barneveld aan de Van Zuijlen van Nieveltlaan 75 ligt direct aan het spoor zodat grondstoffen ook met de trein worden ontvangen. Hierdoor wordt het aantal vrachtwagenbewegingen verminderd. Er staan twee fabrieken op het terrein, één voor biologische voeders en één voor gangbare voeders. Op de locatie werken circa 15 medewerkers, waarvan negen in ploegendienst en zes in dagdienst. „Wij produceren niet op voorraad, maar alleen klantspeci ek op bestelling. Dat is het hele jaar door een continustroom. Met een klein team wordt een hoop werk verzet. Je moet dus wel op elkaar kunnen vertrouwen, exibel zijn en geen 9-5-mentaliteit hebben. Dieren kunnen niet zonder eten. Het is dus belangrijk dat het voer op tijd klaar is om uit te ARleveren.”levertkwalitatief hoogwaardig voer. Operators stellen machines af en controleren de kwaliteit. „De operator begeleidt het productieproces van inkomende grondstoffen tot en met a evering eindproduct. De waarden van onze binnenko-
Wil jij werken als operator in de mengvoerfabriek in Barneveld of op één van de andere locaties van AgruniekRijnvallei? Solliciteren kan bij Freek Oteman, hoofd personeelszaken: bel 0317-499545 of mail naar f.oteman@argroep.nl Vragen over de functie in Barneveld: bel 06-11355599 of mail 12638948dankofdanoverlijkheid?kleinkleineWilwww.argroep.nlb.gardenbroek@argroep.nljijeenafwisselendebaanmetserieenstuksproductieineenteammeteigenverantwoorde-Ofwiljemeerinformatiedezevacature?Hebjeinteresse,benjealtijdwelkomvooreenkopeoverdagofindeavond.NeemcontactopmetAndréKeizer:06-ofa.keizer@hsm-ede.nl
machine. Daarnaast produceer je naar eigen inzicht en controleer je een product met hoge nauwkeurigheid. Je doet alles zelf en bent verantwoordelijk voor je eigen kwaliteit. Iedereen heeft zijn werkplek met machines als ‘eigen winkeltje’. Onze werkweek van 38 uur heeft vier dagen van maandag tot en met donderdag. We zijn exibel in werktijden; 32 uur in vier dagen is ook mogelijk.” www.hsm-ede.nl
Als CNC-frezer bij HSM doe je alles zelf
„HSM is een klein en gezellig bedrijf waar het prettig werken is in een open, informele sfeer. Qua cultuur zijn we nog een familiebedrijf, waar mensen relatief lang werken. We zijn inclusief mijzelf met zijn zessen: een zeer ervaren team vakmensen. Er is veel kennis in het bedrijf én we hebben de beste kof e. Een paar keer per jaar doen we wat leuks met het team. Omdat een CNC-frezer na 24 jaar is gestopt, zoeken we vervanging. Een zelfstandige CNC frezer die kan programmeren, handig is met het bedienen van een machine en die de snelheid erin houdt. Leeftijd maakt niet uit, het mag ook een jong iemand zijn met kwaliteiten.”
Opstarten na de zomervakantie. Iedereen kent het gevoel van weer even moeten wennen. Hoe gaat dat bij een nieuwe baan? Volgens deskundigen is een gewenningsperiode van enkele maanden heel normaal. Twee medewerkers van organisaties uit de regio vertellen over hun eerste periode bij hun nieuwe werkgever.
p Michel van Veen was piloot en werkt tegenwoordig als docent Engels.
Als piloot vloog hij de hele wereld rond. Tegenwoordig is Michel van Veen docent Engels op het Johannes Fontanus Colle ge (JFC) in Barneveld. Hij verruilde zijn droombaan voor het onderwijsvak, dat hem óók veel voldoening oplevert. ,,Het mooiste compliment is als de leerlingen zeggen dat ze het echt een leuke les vonden.”
Gewenningsperiode van enkele maanden is heel normaal
‘Vliegtuig verruild voor Engels-lokaal’
Een nieuwe baan
Het onderwijs is veel interactiever en dynamischer geworden, merkt hij. Na een kwartiertje instructie gaan de leerlingen al snel aan de slag. Maar als het de bedoeling is dat ze luisteren, dan gebeurt dat ook. ,,De interactie met de leerlingen verloopt heel goed op het JFC. Er is een heel prettige on derwijscultuur’’, is zijn ervaring in de eerste Voorlopigmaand. is de docent zelf ook nog even student. ,,Het is geen makkelijke opleiding, maar het fijne is dat je heel snel de praktijk in wordt gestuurd. De HAN biedt daarbij goede ondersteuning. Het is fijn dat er veel kansen worden geboden.’’
Simon Haverschmidt
Van Veen is zij-instromer in het onderwijs, en heeft tijdens zijn studie al een arbeids contract gekregen. De 39-jarige inwoner van Elst zit nu in het derde jaar van de docen tenopleiding voor tweedegraads Engels. Dat houdt in dat hij les mag geven aan alle klassen op het vmbo en de mavo, en de onderbouwklassen op havo, vwo, atheneum en gymnasium. De opleiding aan de HAN duurt officieel vier jaar, maar een groot aantal vakken heeft Van Veen versneld afgerond, waardoor hij waarschijnlijk eerder zijn diploma krijgt. Hij deed al heel wat praktijkervaring op tijdens stages op middelbare scholen. Het JFC bood hem een arbeidscontract, en inmiddels zit zijn eerste maand er alweer op. Hij staat nu drie dagen voor de klas, in totaal vijftien uur per week. Een totaal andere wereld dan toen hij nog piloot was. Sinds 2003 werkte hij onder meer voor British Airways. ,,Dat was echt mijn droombaan, maar die zorgde er ook voor dat ik altijd moe was van de jetlags. Ik kon daardoor minder de man en vader voor mijn gezin zijn’’, blikt Van Veen terug. De coronacrisis gaf voor hem de doorslag om het roer om te gooien. ,,Ik wilde graag een baan met meer rust en stabiliteit.’’ Docent Engels lag voor de hand, omdat zijn moeder ook veertig jaar voor de klas heeft gestaan. Bovendien heeft hij zelf zeven jaar in Enge land gewoond. Zijn grootste uitdaging zit ‘m dan ook in het didactische aspect van de opleiding. ,,De Engelse les draait allang niet meer alleen om het leren van woordjes. Ik ben altijd bezig met de vraag hoe ik het vak aantrek kelijk kan maken, aan de hand van thema’s die de leerlingen aanspreken.’’
JFC Donderdag 2022september15
MOOIE KANS Ze heeft dit jaar haar hbo-op leiding Human Resource Management afgerond. Toen ze via een uitzendbureau benaderd werd voor deze baan, was ze nog aan het afstuderen. ,,Ik moest er wel even over nadenken, want ik was toen nog niet actief op zoek naar een baan’’, blikt ze terug.
EIGEN SOLLICITATIE En hoe kijkt de recruiter en HR-adviseur nu terug op haar éigen sol licitatie? ,,Dat was een heel prettig gesprek’’, antwoordt ze. ,,De controller stelde me erg op mijn gemak, er was meteen een klik met het bedrijf. De commercieel directeur gaf me ook een rondleiding. Ik merkte al gauw dat hier een hele open werksfeer is. Het is echt een familiebedrijf met een hecht team, je kunt gewoon overal even binnenlopen. Die korte lijnen vind ik erg belangrijk. Er is ook ruimte om te leren en voor opbouwende Willekefeedback.’’heeft nog een tip voor mensen die binnenkort een sollicitatiegesprek hebben. ,,Durf vooral vragen te stellen, en kijk hoe de sfeer voelt. Plezier in je werk, dat is mis schien wel het belangrijkste aan een baan.’’
Wat een gedoe met al die wachtwoorden
b.v.BrinkdenVan
‘Mijn perfecte eerste HR-baan
9
,,Het is voor mij de perfecte eerste baan’’, vertelt Willeke Hop (22) uit Uddel over haar nieuwe job. Sinds mei van dit jaar werkt ze als recruiter en HR-adviseur bij Van den Brink b.v. Barneveld.
Lezersreacties:
Een paar dagen voor mijn eerste werkdag ontving ik thuis een bos bloemen van m’n nieuwe werkgever. Ik voelde me meteen welkom ,, Na 15 jaar solliciteerde ik naar een andere baan. De overgang was erg groot, ik heb maanden moeten wennen
,, Op mijn eerste werkdag had ik m’n auto blijkbaar op de vaste plek van de directeur geparkeerd. Mijn collega’s moesten er hard om lachen ,, Ik moest vooral wennen aan alle programma’snieuween systemen.
Al gauw werd haar duidelijk dat dit een hele mooie kans was. ,,Deze baan bevat eigen lijk alle aspecten van HR. Het was wel een uitdaging om te plannen in combinatie met mijn afstudeeropdracht. Maar het was wel fijn om te beginnen met één dag in de week. Zo kon ik het bedrijf rustig leren kennen.’’ Inmiddels is haar HR-functie een fulltime baan van veertig uur per week. Heel uitdagend, vindt Willeke, want ze zijn net begonnen met het voeren van functione ringsgesprekken, waar zij ook aan bij mag dragen. Ze houdt ook zelfstandig de coördi natie over alle vacatures. Haar creativiteit wordt aangesproken bij het schrijven van vacatureteksten. Daarnaast benadert ze zelf actief mensen voor functies, en voert ze de sollicitatiegesprekken.
,,
OPLEIDINGEN EN WORKSHOPS Als HR-advi seur is ze aanwezig bij gesprekken tussen leidinggevenden en collega’s. Zij inventa riseert dan waar de werknemers behoefte
aan hebben om zich verder te ontwikkelen binnen het bedrijf. Vervolgens geeft ze advies over opleidingen en workshops die daarbij passen.
p Willeke Hop: ,,Durf vooral vragen te stellen, en kijk hoe de sfeer voelt. Plezier in je werk, dat is misschien wel het belangrijkste aan een baan.’’
Dit familiebedrijf is gespecialiseerd in luchtkanalen en metaalbewerking. Dat er nu iemand werkt die zich volledig bezig houdt met personeelszaken, is nieuw voor de organisatie. Willeke legt uit: ,,Mijn taken waren eerder de verantwoordelijkheid van de controller. In mijn nieuwe functie heb ik meer tijd voor HR en recruitment, en ik merk dat collega’s dat heel erg waarderen.’’
Werken bij Riedel?
onze open dag?
Word jij onze nieuwe collega?
Ontdek al onze vacatures! Mail je CV naar HR@riedel.nl Of kijk op www.riedel.nl/werken-bij/ MedewerkingDiverseWagenparkbeheerContractadministratieHuuradministratieHRMtakenfinanciële administratie Overige administratieve werkzaamheden MBO+ / HBO werk- en denkniveau Werkervaring in een soortgelijke functie Administratief en financieel sterk Je bent nauwkeurig en proactief, Goede beheersing van de Nederlandse taal Kennis van Snelstart en / of Exact is een pré JOUW TAKEN JOUW KWALITEITEN zelfstandig en betrokken Wij zoeken op korte termijn een enthousiaste en zelfstandige collega voor veelzijdige werkzaamheden.administratieve WIJ ZOEKEN EEN BEN JIJ DEGENE DIE WIJ ZOEKEN? MAIL NAAR: INFO@BOUWBEDRIJFNAP.NL Samenwerking is onze kracht! FINANCIEELMEDEWERKERADMINISTRATIEF24UUR-32UUR Bouwbedrijf Nap BV | Kauwenhoven 37, Lunteren I 0318-483512 I www.bouwbedrijfnap.nl
Operator Bereiding (3-ploegen)
Kom naar onze open dag op donderdag 22 september!
Heftruckchauffeur Productie (3-ploegen) En meer interessante
Operator Packing (3-ploegen)
LEKKERSPANNEND!
Komvacatures!jijnaar
Ben jij toe aan een fruitige uitdaging? Houd je van veel verantwoordelijkheid en gezellige collega’s? Kom dan werken bij het leukste en meest ondernemende bedrijf van Nederland!
Op donderdag 22 september a.s. tussen 15:00 en 19:00 uur staan we klaar om je te ontvangen met een lekker sapje en wellicht loop jij met een contract de deur uit!
De maaltijden in het restaurant worden gezamenlijk gehouden en hier ontvangen alle gasten het ontbijt, lunch en een driegangen diner tijdens hun verblijf. „Als kok in ’t Vierhouterbos heb je veel zelfstandigheid en is er ruimte voor creativiteit. Er is geen horecadruk door onbekende aantallen en complexe menukeuzes, geen stress door piekdrukte en geen late werktijden. Als kok ben je verantwoordelijk voor het goed voorbereiden en uitgeven van het diner. Daarnaast ondersteun
Donderdag 2022september15 11
Wil je solliciteren of gewoon kennismaken, dan ben je van harte welkom om een kop kof e te drinken met Ruben Vochteloo. Hij laat je tijdens deze ontmoeting gelijk de keuken zien en wat op de locatie gebeurt. Aanmelden kan door te bellen naar 0577-411200 of te mailen naar info@vierhouterbos. nl
Intronics bestaat al meer dan 40 jaar, maakt sinds 1999 deel uit van de TKH Group N.V. Een aan de Amsterdamse beursgenoteerde multinational, waarbij Intronics een positieve bijdrage levert.
Marco Jansen
‘t Vierhouterbos zoekt iemand die met passie en met plezier kookt. „De voorkeur ligt bij een kok die ervaring heeft en zelfstandig met eigen creativiteit zijn stempel drukt op de gerechten en verantwoordelijkheid wil dragen in de keuken.”
De manier van werken is gestructureerd; het aantal mensen is vooraf bekend en op gezette tijden wordt er altijd met elkaar gegeten. „Dit betekent gunstige werktijden, want de kok kan om 19.45 uur ’s
p Met zorg en aandacht worden 50 hoofdgerechten bereid en uitgeserveerd.
je bij enkele onderdelen van de lunch. Na de lunch heb je de keuken voor jou alleen en vlak voor het diner word je ondersteund door een collega-kok en het team van mensen in de bediening en afwas om het diner uit te serveren.”
tronics? Bel of app met Alice van Meerveld voor een kennismaking (06-83 48 89 82) of stuur een bericht naar I:Meersollicitaties@intronics.nlweten?Kijkdanopdewebsite.www.intronics.nl(vacatures)
SPEELVELD OVERZIEN Intronics is ook op zoek naar een Productmanager (38 uur). Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Ben jij een productmanager met een commerciële instelling? Dan staat de deur voor je open. Wat ga je doen? Je selecteert producten bij bestaande en nieuwe fabrieken, met een commerciële blik beoordeel je deze producten. Je vertaalt
Kok met creativiteit en gunstige werktijden
avonds weg uit een schone keuken. Zo houd je een sociaal leven naast je werk. Bovendien vindt het diner soms ’s middags plaats en in het zomerseizoen wordt er op zaterdag geen diner geserveerd.”
BARNEVELD Intronics is distributeur en gespecialiseerd in het ontwikkelen en leveren van connectivityoplossingen voor informatie- en datavoorzieningen, retail en elektronica. Intronics is sterk in IT, Audio Video, KVM en Industrial custom connectivity solutions. Het goede nieuws is dat jij de kans krijgt om hier een bijdrage aan te leveren. Het team zoekt ter versterking een Productmanager en een Product Compliance Specialist.
fotoEigenTHIEMIHIGASHI.COM
Passenwww.vierhouterbos.nljouwambitiesbij
KENNIS Juist die diversiteit aan oplossingen bedenken en uitwerken, maakt het werken bij Intronics zo leuk. Bijvoorbeeld als Product Compliance Specialist (24-38 uur). Jij hebt af niteit met ICT-accessoires en bekabeling, beschikt over fundamentele kennis van wet- en regelgeving en hebt bij voorkeur ervaring met naleving van productregelgeving. Jij bent een puzzelaar, ‘Pietje Precies’, maar ook proactief, zelfsturend en een teamplayer.
Intronics heeft jou veel te bieden
de voordelen van de producten richting verkoop, bent in de lead en helpt actief mee met het verkoop klaarmaken van producten, weet hoe je de voortgang en kwaliteit behoudt en adviseert in de product line-up gedurende de gehele product life-cycle. Belangrijk is wel dat je onder druk het speelveld blijft overzien. Ben jij die multitasker?
„Het is een unieke plek waar de mogelijkheid wordt geboden om vakanties, bijeenkomsten en conferenties te genieten in een positief christelijke sfeer’’, vertelt directeur Ruben Vochteloo. Hij zoekt voor het keukenteam een zelfstandig werkend kok (fulltime of parttime) of iemand die -op termijn- de keuken volledig onder zijn/haar hoede neemt. ’t Vierhouterbos is geen regulier hotel waar je een nachtje weg boekt. Het hotel werkt samen met kerken, ontwikkelingshulp organisaties en christelijke organisaties. Daarnaast organiseert ‘t Vierhouterbos diverse conferenties met sprekers en uiteenlopende thema´s. Ruben: „Het hele jaar door organiseren wij ook veel vakantiearrangementen. In een wereld waarin zoveel eenzaamheid is, zeker onder ouderen, is ’t Vierhouterbos een plek van gezelligheid en ontmoeting. Gasten voelen zich verbonden met elkaar, genieten van de rust en het onderlinge contact.”
VIERHOUTEN ’t Vierhouterbos is een christelijk Vakantie- & Conferentiehotel midden tussen de prachtige bossen en heidevelden op de Veluwe. Gasten ervaren hier gastvrijheid, verbondenheid en gezelligheid met elkaar.
p Het gezellige team van Intronics zoekt versterking.
NO-NONSENSE Brand Director, Stefan
die van In-
Strong in connectivity
Smeets: ,, Wij zijn een open, informele no-nonsens organisatie waarin medewerkers ruimte hebben voor ontplooiing van eigen initiatieven en ontwikkelingsmogelijkheden. Wij hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden en zijn verder een nancieel sterke organisatie met een krachtige teammentaliteit. Die combinatie van goede arbeidsvoorwaarden, het werk en de goede sfeer maakt dat medewerkers hier graag werken.”
Vacature medewerker Receptie (Oproep)
Als je overal JA op hebt geantwoord, dan zoeken wij jou!
Interesse?
HOVENIERS te ACHTERVELD
Neem een kijkje op de website: www.solutions-center.nl onder het kopje vacatures, voor meer inhoudelijke informatie.
2. Het ontvangen en te woord staan van bezoekers en leveranciers
Je richt je met name op:
Bel of app met Kees van Zwol 06-51113329 of stuur een mail naar info@groenkreatief.nl Wij zijn opzoek naar: Barneveld | 0342 - 400 968 | www.vanlaarreklame.nl ONS TEAM UITBREIDEN MET: Leidinggevend signmaker full-time (40 uur) Zaterdaghulp wekelijks (± 9.00 - 12.00 uur) Signmaker full-time (40 uur) Van Laar Reklame is een grafisch bedrijf dat reclame-uitingen ontwerpt en realiseert. Wij zijn een bedrijf wat, in ons ruim 25-jarig bestaan, een grote en trouwe klantenkring opgebouwd heeft, die wij goed willen blijven bedienen. Daarom willen wij Grafisch vormgever full-time (40 uur) Heeft u interesse in 1 van deze functies of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met Rico van Laar via 06 - 53 18 71 50 of stuur uw c.v. en motivatie naar rico@vanlaarreklame.nl
Vacature medewerker spoelkeuken
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die zelfstandig, systematisch en hygiënisch te werk gaat. Je bent flexibel m.b.t. de werkzaamheden, inhoud en waar mogelijk werkuren en bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar. Daarnaast ben je servicegericht en klantvriendelijk voor zowel cliënten als medewerker. Je bent gastgericht en netjes qua gedrag, houding en uiterlijk en gaat integer om met de privacy en de eigendommen van cliënten en medewerkers. Je rapporteert aan de Manager Facilitaire Dienst.
Houd jij van aanpakken, kan jij zelfstandig werken en ben je flexibel?
ZZP-ers voor tuinonderhoud in deeltijd ook welkom.
Je hebt veel contact met cliënten, waaronder het plannen en begeleiden van hun belmomenten met het thuisfront en het afrekenen van kleine goederen die verkocht worden (denk aan boeken en toiletartikelen).
aanlegVakbekwaamHOVENIERSofwerkervaring–onderhoudofcombinatiedeeltijdismogelijk
Wij bieden: Goed salaris-tarief, vast contract, prettige werkomgeving in een goed team.
Als medewerker receptie ondersteun je diverse afdelingen binnen de afkickkliniek Solutions te Voorthuizen.
3. Het geven van secretariële en administratieve ondersteuning
1. Het behandelen en afhandelen van telefoon en/of mailverkeer
Vacature medewerker housekeeping
Verder hebben wij nog verschillende zorg vacatures open staan.
Als roosterplanner houd je je bezig met: · Opstellen van dienstroosters;
Zoek jij een leuke (bij) baan bij een bedrijf die ergens voor staat?
· Communiceren over dienstroosters, procedures en regelingen; · Verrichten van administratieve werkzaamheden.
Vacature Roosterplanner Zorg
De functie
Wij zoeken:
Ruim 30 jaar groenspecialist voor kleine en grote tuinen in Midden Nederland.
De functie
De functie
Dalhuijsen bij de klant thuis. Je werkt in Woudenberg en omgeving, maar ook verder in het land. Het takenpakket is heel breed. Je moet van veel technische markten thuis zijn. Vakmanschap tonen. Je legt onder andere pvc, laminaat en tapijt, verzorgt het hangwerk van onder andere raamdecoratie, gordijnen en buitenzonwering. Maar je plaatst ook bedden en kasten, kortom geen project of klus is hetzelfde.”
Dalhuijsen Slapen en Wonen is groot en klein tegelijk. Gerard Dalhuijsen: ,,We werken met een klein hecht team, maar met ons aanbod op het gebied slapen en wonen kun je heel veel kanten op. Dat maakt het werken hier zo afwisselend en divers. Als verkoopmedewerker moet je vooral goed kunnen luisteren en doorvragen. Samen met de klant de verwachtingen doornemen. Immers, elke klant heeft zo zijn of haar eigen wensen. Ons dagelijkse motto is niet voor niets: de klant bewust maken waar hij/zij nu eigenlijk behoefte aan heeft. Soms komt iemand binnen met een vraag over een hoofdkussen, maar besluit om na ons advies het verouderde matras ook te vervangen. Persoonlijk vind ik dat het mooie aan dit werk. Ervoor zorgen dat de klant tevreden en met een glimlach de deur uit gaat. Het beste advies geven.”
GinkelvanGertjanDenderenvanRinus
Heb je interesse in een van de functies? Of wil je eerst kennismaken en/ of een dagdeel meekijken? Natuurlijk kan dat. Marcella: ,,Neem contact op, dan laten we onze winkel zien en hoe we te werk gaan. De kof e staat T:klaar.”033-2861284. E: wonen@dalhuijsen.
WOUDENBERG Een bedrijf dat al bijna 100 jaar bestaat. Dat zegt veel over kwaliteit, service, betrouwbaarheid en passie voor het vak. Dalhuijsen Slapen en Wonen in de regio Woudenberg, Amersfoort en Utrecht is de slaap- en woonspecialist bij jou in de buurt. Veel vaste klanten weten de woonspecialist al jaren te vinden. Wil jij ook deel uitmaken van dit mooie bedrijf? Ter versterking van het team zoekt Dalhuijsen per direct een woningstoffeerder en een verkoopmedewerker.
p Dalhuijsen Slapen & Wonen in Woudenberg
met de ondernemers, maar ook met elkaar hebben we goed contact,’’ vertelt Evert. ,,We zijn betrokken en ook geïnteresseerd in elkaar. En we lunchen nooit achter ons bureau, maar aan de gezamenlijke lunchtafel. Brood, beleg, een eitje en op vrijdag wordt er soms wat gehaald. Het lijken kleine dingen maar het gaat om de gezelligheid. De betrokkenheid en warmte willen we uitstralen naar de klanten.’’
I:nlwww.dalhuijsen.nl
Bij Vacura staat het wij-gevoel voorop
LUNCHEN Vacura Accountants & Adviseurs zoekt dus echt werknemers met kennis en kunde. En daar geven ze veel voor terug in de vorm van toekomstperspectief en salaris. ,,Niet alleen samen
p Bij Vacura Accountants & Adviseurs staat de persoon voorop.
Het adviseren en verkopen van bedden, linnenkasten, bedtextiel, vloeren
AMBITIE WAARMAKEN Vacura is een re-
WIJ-GEVOEL Evert van Asselt is de oprichter van Vacura Accountants & Adviseurs. ,,Wij helpen ondernemers écht met alles. Natuurlijk met de administratieve zaken en het opmaken van cijfers en aangiften. Maar belangrijker nog het samen met de ondernemer realiseren van (groei)doelstellingen. Wij willen écht dat ene beetje meer doen voor de klant en daarmee de ondernemer volledig ontzorgen. Wij voelen ons betrokken bij de klant en willen graag een sparringpartner en coach zijn. Het wij-gevoel voert hier de boventoon.’’
‘Wij werken voor én samen met ondernemers’
BINDING MET REGIO Vacura Accountants & Adviseurs is gevestigd in de Gelderse Vallei en wil zich ook echt op die regio blijven richten. ,,Een binding met de regio is gewoon heel belangrijk. Want zo begrijp je het type ondernemer ook het beste’’, zo legt Evert uit. Een functie die bij Vacura beschikbaar is, is die van ervaren Accountant Adviseur (vennoot). ,,Hierin ben je medeverantwoordelijk voor onze relaties. Je bent het vaste aanspreekpunt voor ondernemers. Je bespreekt de jaarrekeningen en geeft onder meer advies op bedrijfseconomisch en scaal gebied.’’
Gezocht: woningstoffeerder en verkoopmedewerker
Dalhuijsen versterking zoekt
VERKOOPMEDEWERKER Wat is in hoofdlijnen de rol van de verkoopmedewerker?
en raamdecoratie. Presenteren van de collectie in de winkel, administratieve werkzaamheden. Marcella de Kruif: ,,Wij vinden het belangrijk dat je meedenkt, initiatief neemt en in de breedte de klant adviseert. Daarvoor krijg je alle ruimte.”
BARNEVELD ‘Werken in een klein en warm team, waar professionaliteit en een goed contact met de klant voorop staat’, dat is waar Vacura Accountants & Adviseurs voor staat. Van het helpen van ondernemers met rendementsverbetering tot het behalen van grotere gestelde doelen. Niet alleen, maar altijd samen.
latief klein kantoor met een hecht team. Dat heeft volgens Evert een groot voordeel voor adviseurs die nu misschien nog ergens anders werken. ,,We zien veel dat adviseurs bij andere bedrijven vast zitten. Vast in bepaalde patronen en werkzaamheden waardoor ze niet het volle potentieel kunnen benutten. Bij ons kunnen ze hun ambities wel waarmaken. Juist omdat er van alles bij ons mogelijk is. Je
wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen en je kennis te verrijken. Er is veel meer contact met de klant, dat is toch wel echt een groot verschil.’’
Benieuwd naar de mogelijkheden die Vacura Accountants & Adviseurs te bieden heeft? Er zijn ook vacatures voor o.a. assistent accountant / relatiebeheerder. En vergeet niet dat Vacura altijd benieuwd is naar aanstormend talent middels werken en leren (duaal) en de stageplaatsen dat het biedt. Neem contact op via Vacura.nl
Donderdag 2022september15 13
STOFFEERDER Als de keuze in de winkel eenmaal is gemaakt gaat de woningstoffeerder bij de klant aan de slag. Gerard: ,, Als woningstoffeerder kom je namens
Kom jij werken bij
Neboplus, Johan de Wittlaan 12, 3771 HP Barneveld T 0342-411811, E info@neboplus.nl, I www.neboplus.nl
Neboplus is volop in ontwikkeling en groeit hard met een tweede en derde locatie op termijn. Wie weet zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken vanwege deze groei o.a. een: • Assistent controller • Beleidsadviseur • Communicatieadviseur • Managementassistente • Onafhankelijk voorzitter CCR Daarnaast hebben wij plek voor een Teamcoördinator en een Verpleegkundig Specialist/ Physician Assistant. Kijk op www.neboplus.nl/vacatures of scan de QR-code en solliciteer snel! Wij
IETS VOOR JOU? kijk dan snel op: vacatures.demeerwaarde.nlKOMJEWERKEN OP DE MEERWAARDE? Christelijk Onderwijs - Barneveld www.demeerwaarde.nl DUITS 0,6 FTE WISKUNDE 0,6 – 0,8 FTE SPORT & BEWEGEN 0,6 – 0,8 FTE NASK 0,8 – 1,0 FTE TECHNOLOGIE 0,6 FTE GODSDIENST/MAATSCHAPPIJLEER 0,6 – 0,8 FTE ENGELS 0,6 – 1,0 FTE
functie in een prettige werksfeer met
de
Als samenwerking en collegialiteit jouw kerncompetenties zijn, voel je je bij ons thuis.
NEBOPLUS GROEIT! één van TOP10-organisaties in de ouderenzorg?
WONEN EN ZORG
WONEN EN ZORG bieden een veel ruimte voor eigen inbreng.
Je wilt vast weten wat je zou kunnen verdienen, je vrije dagen en alle andere bekende gegevens die worden vermeld in een vacature. Zullen wij dit ook eens anders doen? Net zoals wij vele zaken anders doen dan anderen? Schrijf gewoon een goede motivatie en wat jou drijft om deze functie tot een succes te maken en dan zul je merken wat je daar allemaal voor moois voor terug krijgt. Het enige wat voor jou wellicht wel van belang kan zijn is het aantal uren. Dat is tussen 31 en 38,75u per week. Rare getallen? Dat komt omdat wij tussen de middag 45 minuten pauze hebben, de werkdag is dus 7 uur en 45 minuten. Dus even snel rekenen (het is wel handig als cijfertjes standaard voor jou zijn), 4 á 5 werkdagen per week. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarin je (op termijn) een actieve bijdrage kunt leveren aan het gehele verzekeringsproces? Wil jij jezelf verder ontwikkelen binnen onze organisatie waar meedenken wordt toegejuicht? Stop dan met zoeken, want dit is de functie waar jij naar op zoek bent! Wij zijn op zoek NAAR JOU! BaanDichtbij is een platform waar werkzoekenden en werkgevers elkaar op lokaal gebied via de ‘vacature’ krant en online kanalen kunnen vinden en ontdekken. Dit maken we mogelijk door bedrijven en hun vacatures op creatieve wijze bij duizenden mensen onder de aandacht te brengen. Plaats vandaag nog gratis je vacatures via baandichtbij.nl/plaats-een-baan/ of scan de QR-code, en ontdek onze mogelijkheden! baandichtbij.nl | 0342-494888 | info@baandichtbij.nl OP BAANDICHTBIJ.NL PLAATS NU 60 DAGEN GRATIS JE VACATURES
WAT BIEDEN WIJ JOU?
Zit jij graag achter het stuur en vind je het sociale aspect net zo Danbelangrijk?zoeken wij jou! Het betreft zorgvervoer van personen die niet zelfstandig kunnen reizen met het openbaar vervoer. Wij zoeken chauffeurs regiotaxi voor de valleihopper! 24 - 36 uur per week BezoekHebwww.vandrielgroep.nl/vacaturesvoormeerinformatiejeinteresse? Reageer via solliciteren@vandrielgroep.nl / 0412-676933 HOE NU VERDER? Ben jij na het lezen van deze vacature nieuwsgierig genoeg geworden? Stuur je motivatie en CV naar andre@avandehoef.nl. WAT GA JE BIJ ONS DOEN? In deze allround functie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het optimaal bedienen van onze klanten op het gebied van verzekeringen in de breedste zin van het woord. Nu zul je denken, ”Ik heb hier helemaal geen opleiding voor gehad of de juiste papieren voor gehaald?” Ook dan zijn wij op zoek naar jou! Het belangrijkste wat je meeneemt is enthousiasme, een gezonde dosis doorzettingsvermogen en een positieve instelling! Al jouw toekomstige collega’s hebben dit vak al werkende en lerende in de loop van de tijd eigen gemaakt. Inmiddels bestaat ons kantoor bijna 15 jaar en door een goed uitgestippeld bedrijfsplan groeien wij gestaag verder. Wij gaan hier dus geen lijstje vermelden wat je allemaal moet kunnen en in je werk gaat doen, dat kan je allemaal gaandeweg leren. Heb je inmiddels al wel allerlei papieren op zak die in onze branche uiteindelijk nodig zijn om de functie te kunnen uitoefenen? Ook dan ben je van harte welkom en nodigen wij je uit om onze website maar eens te bekijken en een sollicitatie te sturen.
www.ith.nl Ribesstraat 9 6744 XA Ederveen 0318 57 12 64 info@ith.nl ElektrotechniekInstallatietechniek Service & Onderhoud Advies & Ontwerp Technisch Installatieburo Hevel B.V. Wij zoeken monteurs voor de volgende functies: Kom jij het team van ITHinstallatietechniekZelfstandigversterken?monteurLeerlingmonteurinstallatietechniek Zelfstandig elektrotechniekmonteur Kijk voor meer info ook op www.ith.nl/vacatures, bel naar 0318 57 12 64 of scan de QR code Wij groeien en dus zoeken wij jou! Wat jouwwordtmachine? VACATURES Handige, buitenjongenshardwerkendedieverder kijken dan hun neus lang is. Die net als wij positief ingesteld zijn, denken in oplossingen en het vooral belangrijk vinden om met elkaar te lachen. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer nu! Wij zoeken: • Verreikermachinist • Trekkerchau eur • Vakman GWW • Kraanmachinist Interesse? Neem contact op met Maarten Houtveen 033-2456299.maarten@buijtenhuis.nlviaof Volg je Ontdekhart.wie je bent. Doe wat bij jou past. Wat wij onze leerlingen bieden, bieden we jou ook. Wij hebben meerdere vacatures voor o.a. een afdelingsleider, docenten, een TOA en een interieurverzorg(st)er. Neem een kijkje op jfc.nl/werkenbij of scan de QR-code.
REGIO De coronacrisis miste zijn uitwerking niet in de beveiliging. In de evenementenbranche en de luchtvaart was er aanzienlijk min der vraag naar mensen met een be veiligingsberoep. Terwijl de vraag naar toezichthouders/buitenge woon opsporingambtenaren (boa’s) juist hoger lag voor het handhaven van de coronamaatregelen.
p Vanaf 2019 is er sprake van een krappe arbeidsmarkt voor leraren in het basisonderwijs. goede beveiligers liggen de banen voor het oprapen.
Cottonbro
Nederland in top 5 met aantal werkende 55-plussers
In 2021 is het beroep leerkracht ba sisonderwijs, in 25 van de 35 regio’s, opgenomen in de lijst met kansrij ke beroepen. De spanning was het grootst in de Randstad.
PopovAndrey
BASISONDERWIJS Voor leraren in het basisonderwijs is de situatie op de arbeidsmarkt in de afgelopen 6 jaar veranderd. In 2016 was er nog een overschot aan basisschoolle raren. Sindsdien is de spanning op de arbeidsmarkt sterk toegenomen.
Donderdag 2022september15 17
derland gelijk aan Denemarken. Al leen in Zweden ligt de arbeidsdeel name van 55-plussers beduidend Nationaalhoger. was er ook een inhaal slag van 55-plussers ten opzichte van andere leeftijdsgroepen. De laatste meting van het CBS laat zien dat in 2021 bijna 8 op de 10 van de 55 tot 60 jarigen betaald werk had den. In 2006 waren dit er 6 op de 10.
Dat blijkt uit cijfers van Eurostat, het statistische bureau van de Euro pese Unie. Volgens Eurostat lag de netto participatiegraad van de groep 55-64 jarigen in Nederland in 2004 net iets boven het EU-gemiddelde van 2004. Denemarken, Zweden en Finland hadden een hogere netto arbeidsparticipatie dan Duitsland, Frankrijk, België en Luxemburg. Nederland heeft een inhaalslag gemaakt. De arbeidsparticipatie is sterk gestegen, van 45 procent in 2004 naar 70 procent in 2019.
Steeds meer werkgevers hebben
REGIO Bijna nergens in Europa ligt het aandeel werkende 55-plussers zo hoog als in Nederland. Boven dien is de arbeidsdeelname van deze groep in 15 jaar veel sterker ge stegen dan voor andere leeftijds groepen. Maar wanneer een 55-plusser zijn baan verliest, heeft hij wel meer moeite met het vinden van een nieuwe baan. Het beeld dat een grote groep 55-plussers nauwe lijks werk kan vinden, klopt dus maar gedeeltelijk.
Lerarentekorten houden aan
vervullen, maar de flinke tekorten belemmeren dat. Overigens zijn de tekorten geen nieuw fenomeen. Uit de spanningsindicator van UWV blijkt dat de arbeidsmarkt voor be veiligingsberoepen al voor de co ronacrisis krap was. De vergrijzing speelt ook een rol in het tekort aan Depersoneel.arbeidsmarkt voor beveiligers wordt steeds krapper. Voor werk zoekenden zijn er veel kansen om een baan in de beveiliging te vin den. Zo staan er buitengewoon veel vacatures open voor objectbevei ligers, toezichthouders/boa’s, ver keersregelaars en hoofdbeveiligers.
ARBEIDSMARKT
In mei 2022 bestond de WW-po pulatie voor bijna 35 procent uit 55-plussers, dat zijn ongeveer 56.000 personen. Dit is hetzelfde percen tage als in mei 2019. Het absolute aantal lag toen wel een stuk hoger: ongeveer 85.000 55-plussers waren werkzoekend.
Om werkgevers te inspireren on derzocht UWV hoe bedrijven hun kansen kunnen vergroten om ge schikte kandidaten voor vacatures te vinden. UWV zette 27 oplossin gen voor personeelstekorten op een rij. Deze zijn in te delen in 3 categorieën, namelijk nieuw talent aanboren van binnen of buiten de organisatie, het anders organiseren van werk en het boeien en binden van huidig personeel.
REGIO Ook na de coronacrisis blijft het tekort aan leraren één van de belangrijkste thema’s in het onder wijs. Zowel in het primair als voort gezet onderwijs houdt het tekort aan. In het voortgezet onderwijs verschilt de situatie per vak, terwijl het basisonderwijs veel regionale verschillen kent. Dat meldt uitke ringsinstantie UWV.
ting afneemt. De tekorten zijn het grootst bij wis-, natuur- en schei kunde, informatica, klassieke talen, Frans, Duits en Nederlands.
Landelijk wordt momenteel voor basisschoolleraren een tekort van 9.000 fte (voltijdsbanen) geschat.
Het tekort is procentueel het hoog ste in de Randstad.
Volgens de meest recente cijfers is de netto arbeidsparticipatie van Ne
In het voortgezet onderwijs is de spanning voor docenten toegeno men. Alleen tijdens de coronacri sis in 2020 nam de spanning iets af doordat er toen minder vacatures waren. Sinds 2021 neemt de krapte op de arbeidsmarkt voor docenten in het voortgezet onderwijs weer Intoe. het voortgezet onderwijs ver schilt de spanning op de arbeids markt per vak. Voor exacte vakken en talen wijst de spanningsindica tor al geruime tijd op een krappe tot zeer krappe arbeidsmarkt. Dit geldt nu voor bijna alle vakken, uitzondering hierop zijn kunst- en cultuurvakken. In 2026 wordt, ge middeld voor alle vakken, een te kort verwacht van ruim 2.500 fte. De Randstad krijgt de grootste te korten. Daar stijgt het aantal leer lingen nog, terwijl in andere regio’s het aantal leerlingen naar verwach
Vanaf 2019 is er sprake van een krappe arbeidsmarkt voor leraren in het basisonderwijs. Scholen kun nen hierdoor moeilijk personeel Devinden.spanning op de arbeidsmarkt voor basisschoolleraren is regionaal sterk verschillend. In de Randstad was er in 2021 een zeer krappe ar beidsmarkt. In enkele andere regio’s was er nog een ruime arbeidsmarkt.
moeite om geschikt personeel te vinden. In het 2e kwartaal van 2022 ervaart 57% van de werkgevers het tekort aan personeel als een hindernis in de bedrijfsvoering. Dit is hoger (34%) dan gemiddeld over alle sectoren.
Vooral in de evenementenbranche zijn veel beveiligingsmedewer kers hun baan kwijtgeraakt. Waar schijnlijk hebben zij inmiddels een andere baan gevonden en keerden zij niet meer terug naar hun oude beroep. Door het vervallen van de coronamaatregelen kunnen bedrij ven weer als vanouds hun taken
‘Krapte fors toegenomen in beveiligingsberoepen’
p Voor
De meest opvallende stijging vond plaats onder de groep 60-65 jari gen: ruim 5 op de 10 zijn momenteel aan het werk. Begin 2000 waren dit er 2 op de 10. De toegenomen ar beidsparticipatie van 55-plussers wordt deels veroorzaakt door be leidsmaatregelen. Sinds 1 januari 2006 zijn de fiscale voordelen van de VUT en het prepensioen afgeschaft. Daarnaast werd in januari 2016 de AOW-leeftijd verhoogd.
KrijgsmanArthur
Financieel Administratief Medewerker | 28-40 uur | Ede
boltrics.com
Alles wat met euro’s te maken heeft komt langs jou en je team. Samen zorgen jullie ervoor dat de financiële administratie op rolletjes loopt. Je hebt maar één missie: de Boltrics business maximaal ondersteunen.
Het geheim? Een gestroomlijnde administratie aan de achterkant. Daar ligt jouw uitdaging. Samen met de Boltrics controller de financiële administratie van A tot Z verzorgen. Ruim 250 klanten bedienen. Nieuwe kennis opdoen. Impact maken.
We beloven het. En we doen het. Reuzenapplicaties implementeren binnen drie maanden. Fixed time, Fixed price.
En dat kan jij. Dus word jij onze nieuwe collega? Kijk op werkenbijboltrics.nl
PS. Geen Financieel Administratief Medewerker, wél een Marketeer met een verhaal? Een Innovatieve Developer? Of een Consultant met lef? Bekijk dan onze vacatures.
doubtawithout
‘Help je mij mijn talenten te ontwikkelen?’ Past onze school bij jou? Scan de QR code en kom langs op de J.H. Donnerschool SO/VSO De Glind en/of SO Hilversum. Op onze school leren wij van en met elkaar, met een leuk en enthousiast team. Leraar SO/VSO (0,6 -1,0 fte) Orthopedagoog (0,6 -1,0 fte) Leraar techniek (0,6 -1,0 fte) Bekijk onze vacatures op www.donnerschool.nl/vacatures
Op zoek naar meer personeel? Dé plek voor lokale toppers en job marketing! www.baandichtbij.nl - telefoonnummer: 0342 494888 Bij BaanDichtbij geloven we dat ‘het vinden van goed personeel’, begint bij goede content. Een standaard vacaturetekst is tegenwoordig onvoldoende om kandidaten te overtuigen om te gaan solliciteren. Wij zorgen ervoor dat je je als bedrijf echt laat zien middels prikkelende (online) advertenties, redactionele artikelen en video’s. Vervolgens verspreiden we deze content via het grootste lokale (online) medianetwerk van Nederland. inVerschijntweek48 in de week van 29 november Neem voor deelname mogelijkheden contact op met: Monique Jansen 06 83 62 48 05 m.jansen@bdu.nl Fiona Schreiner 06 52 30 69 63 f.schreiner@bdu.nl baandichtbij.nl Reserveer nu alvast voor de komende editie van de vacaturekrant!
Zie jij jezelf al in je eigen bus rijden om vanuit Nijkerk boilers en airco’s te installeren bij onze klanten? Dan hebben we elkaar Geengevonden!ervaring met installeren van onze producten? Geen zorgen, dat leren we je!
