BaanDichtbij Barneveld week 14 2024

Grijp je kans voor een spetterende zomerbaan in Barneveld

Op weg naar een andere baan? Asfalt-onderhoud zoekt jou Uit het juiste hout gesneden? Kom werken bij Geldersche Houtbouw

Henri was kok en werkt nu met plezier bij Campus. Word jij zijn nieuwe collega?

De ultieme zomerbaan in Barneveld

BARNEVELD ,,Een leuke baan in de buitenlucht, toffe collega’s en uitdagend werk.’’ Nathan van Gent (20) uit Barneveld is vanaf eind april tot en met augustus weer veel langs de waterkant te vinden. Jij ook? Optisport zoekt voor komende zomer toezichthouders en receptiemedewerkers voor het Oosterbosbad.

,,De ideale zomerversterking (18 jaar of ouder) is sportief, communicatief vaardig en exibel inzetbaar’’, zegt locatiemanager Jeroen Meijerhof. ,,Vaak zijn het jongeren die een sportopleiding volgen of hebben gevolgd, maar dat is niet per se noodzakelijk. Het is wel belangrijk dat je goed met allerlei verschillende bezoekers kunt omgaan en dat je waar nodig durft in te grijpen. Onze voorkeur gaat uit naar versterkingen die zowel als toezichthouder als receptiemedewerker inzetbaar zijn.’’

ACHT PLEKKEN De afgelopen weken hebben zich al meerdere kandidaten gemeld, maar er is nog zeker plek voor acht versterkingen. Optisport traint de toezichthouders voordat ze in het Oosterbosbad aan de slag gaan. ,,We nemen veiligheidsplannen door en maken als team werkafspraken.’’ Ook een zwemtest, waarbij deelnemers een pop van de bodem van het zwembad moeten halen, maakt deel uit van de voorbereiding.

INZETBAAR Het zwembad opent maandag 29 april de deuren en het seizoen loopt tot en met zondag 1 september. ,,Als je veel beschikbaar bent, kun je ook veel uren draaien’’, zegt Jeroen. ,,Vooral op de warme dagen in de zomervakantie hebben we veel toezichthouders nodig. Dan verwelkomen we geregeld ongeveer

p Nathan van Gent: ,,Op warme dagen nemen we na sluitingstijd vaak nog even een frisse duik.’’

tweeduizend bezoekers per dag.’’ Optisport wil bezoekers van het zwembad voortaan meer animatie bieden. ,,Dus als je het leuk vindt om een voetbaltoernooi, glijbaanrace of andere activiteiten te organiseren, dan is daar alle ruimte voor.’’

De werkdagen zijn in overleg. ,,Als je om geloofsredenen bijvoorbeeld niet op zondag wilt werken, dan houden we daar rekening mee.’’

GOED SALARIS Naast een leuke en leerzame baan biedt Optisport zomerkrachten een goed salaris. Jeroen: ,,En als je vrij bent, kun je zelf gratis zwemmen in het Oosterbosbad of één van de vele andere locaties van Optisport.’’ Ook wijst hij op de interne opleidingsmogelijkheden. ,,Als je wilt, kun je op onze kosten een opleiding tot zweminstructeur volgen en ook in de wintermaanden bij ons komen werken.’’

Kennismaken?

Is de ultieme zomerbaan in Barneveld iets voor jou? Stuur dan een email naar oosterbosbad@optisport.nl ,,Een sollicitatiebrief is niet nodig. Wel lezen we graag wie je bent en waarom je graag bij ons wilt komen werken.’’

Groeiend bedrijf zoekt groene vingers

BARNEVELD Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in het hoveniersvak? Schaffelaar Hoveniers rolt de groene loper voor je uit: het Barneveldse bedrijf zoekt twee ervaren hoveniers en een allround timmerman. ,,Bij ons kun je gewoon lekker jezelf zijn.”

Iets moois maken voor zijn klanten: daar wordt Gerrit Flier enthousiast van. De Barnevelder richtte in 2015 Schaffelaar Hoveniers op, waarmee hij ,,geen standaard tuinen” maar unieke, duurzame tuinen aanlegt. Dat doet hij inmiddels samen met tien anderen, onder wie zijn broer. ,,We houden ons bezig met de aanleg en het onderhoud van tuinen. Dat kunnen allerlei tuinen zijn: van een stadstuin tot een wellnesstuin of een biodiverse tuin.” De tuinen zijn van alle gemakken voorzien; naast veranda’s en andere overkappingen legt Schaffelaar Hoveniers ook zwembaden, zitkuilen en schuttingen aan. ,,Naast natuurlijk het groen.”

REISTIJD VERGOED Momenteel zoekt het hechte team versterking in de vorm van twee vakbekwame hoveniers, die netjes kunnen werken, beschikken over rijbewijs B of BE en bovenal zin hebben in een nieuwe uitdaging. Daarnaast is er ruimte voor een allround timmerman. ,,Iemand die handig is met hout en het leuk vindt om onder meer overkappingen te bouwen, maar ook af en toe een schutting of vlonder aan te leggen.” Goed om te weten: bij Schaffelaar Hoveniers wordt de reistijd vergoed. ,,We zijn werkzaam in de regio Barneveld en daarbuiten: denk aan Amersfoort en Hilversum, maar ook in de regio Rotterdam. De heen- en terugreis naar de klant rekenen we gewoon als werktijd, dat vinden we vanzelfsprekend.”

p Gerrit Flier: ,,Ik vind het belangrijk dat werknemers

Gerrit hecht waarde aan een goede balans tussen werk en privé, legt hij uit: ,,Ik vind het belangrijk dat werknemers goed in hun vel zitten. Daarom investeren we in onze mensen en bieden we goede arbeidsvoorwaarden, waaronder normale werktijden.”

Op tijd beginnen betekent dus ook op tijd stoppen. ,,Als werkgever vind ik het daarnaast belangrijk om exibel te zijn en mee te denken als een werknemer bepaalde wensen heeft.” Dit alles draagt bij aan een goede sfeer onder de collega’s. Net als de leuke activiteiten die het hele

team minimaal één keer per jaar samen onderneemt, zoals ballonvaren, bowlen of een barbecue. ,,We hebben een leuk, divers team met mensen van verschillende leeftijden.”

ELKE DAG ANDERS Werken bij Schaffelaar Hoveniers betekent dat geen dag hetzelfde is: met een aantal collega’s ben je de ene dag druk met bestraten, de volgende dag met het aanbrengen van planten en op dag drie is bijvoorbeeld de verlichting aan de beurt. Gerrit: ,,Aan het einde van de rit heb je een mooie tuin aangelegd én

een klant tevreden gemaakt. Mensen blij maken met hun droomtuin, dat vind ik het mooiste aan ons werk.”

Wil jij deel uitmaken van het jne team van Schaffelaar Hoveniers en helpen bij de aanleg van unieke, duurzame tuinen? Neem telefonisch contact op of stuur een WhatsApp-bericht naar Gerrit Flier via 06-50859471. Mailen kan ook, via gerrit@schaffelaarhoveniers.nl

goed in hun vel zitten.”

Wij zoeken

enthousiaste leerkrachten

Wie wordt onze nieuwe juf/meester?

Voor meer informatie: www.kbskootwijkerbroek.nl

Help jij Team Kaas met

Het verpakken van iedere smaak?

Solliciteer als:

Productieleider

Je schakelt tussen verschillende afdelingen en je bent van nature een gedreven motivator. Je weet als geen ander mensen te stimuleren en net dat stapje extra te laten doen. Heb je een passie voor productie en techniek? Wij bieden jou een leidende rol in onze dynamische productieomgeving.

Monteur Technische Dienst

Je lost zelf storingen op en zorgt ervoor dat de juiste onderdelen op voorraad zijn. Je bent elke dag bezig met pneumatiek, mechanica, elektrotechniek en regeltechniek.

HET ROER OM

Van vlees braden tot stroomkabels trekken

Kok Henri gooide roer om en werkt nu als elektromonteur bij Campus Installatietechniek

,,Je bent nooit te oud om het roer om te gooien’’, zegt de 54-jarige Henri van de Bunt uit

Veenendaal. Hij werkte jarenlang als kok in Renswoude en is nu elektromonteur bij Campus

Installatietechniek in Barneveld.

Geertjan Jansen

Wat wilde je als kleine jongen worden?

,,Kok! Als jochie hielp ik m’n moeder thuis in Nijkerkerveen al in de keuken en ik was vastbesloten om daar m’n werk van te maken. Ik volgde een koksopleiding en deed vanaf m’n vijftiende al ervaring op in de keuken van voormalig café-restaurant De Struik in Hoevelaken. Daarna heb ik in verschillende horecazaken het vak geleerd. Uiteindelijk vond ik een fijne baan bij  De Hof in Renswoude, waar ik bijna vijfentwintig jaar heb gewerkt.’’

Maar nu werk je als elektromonteur. Waarom die carrièreswitch?

,,De horeca is schitterend, maar op een gegeven moment zocht ik meer balans tussen werk en privé. Als mijn zoon op zaterdag moest voetballen – hij speelt bij DOVO – kon

ik bijvoorbeeld vaak  niet kijken en ook op feestjes van familie en vrienden was ik meestal niet van de partij.’’

Wanneer besefte je dat je het roer wilde omgooien?

,,De coronaperiode zette me aan het denken. Wil ik dit nog wel? Wat voor baan zou een goed alternatief zijn? Toen kwam de elektrotechniek al snel naar voren. Ik ben een handige jongen en heb in de loop der jaren al aardig wat geklust. Bij restaurant De Hof in Renswoude was ik naast kok ook de man die de machines repareerde en het onderhoud verzorgde. Maar tussen willen en daadwerkelijk de sprong wagen zit natuurlijk nog wel een verschil. Een vaste baan geef je niet zomaar op: de hypotheek loopt gewoon door. Daarom zocht ik naast een nieuwe uitdaging

ook vastigheid.  Mijn buurvrouw tipte mij over een opleidingstraject voor zij-instromers bij de Barneveldse Techniek Opleiding. De BTO bracht mij in contact met Campus installatietechniek. Ik ben heel dankbaar dat eigenaar Chris van Ee van Campus mij die kans bood, in een combinatie van werken en leren bij de BTO.’’

Op 52-jarige leeftijd zat je plotseling weer in de schoolbanken. Hoe beviel dat?

,,Vooral de eerste dag vond ik pittig. Ik moest de VCA-opleiding volgen voor veilig werken in de bouw en zat tussen allemaal jonge gasten van een jaar of zestien. ‘Is dit elke week zo?’, flitste door m’n hoofd. Gelukkig belandde ik daarna in een rustig klasje met zes andere zij-instromers. Ik ga één dag per week naar de BTO en de andere dagen werk ik. Op dit moment ben ik nog leerling-monteur, maar ik hoop mijn opleiding nog dit jaar af te ronden. Dan ben ik officieel elektromonteur en kan ik nóg zelfstandiger aan de slag.’’

Hoe bevalt je nieuwe beroep?

,,Heel goed! Het is uitdagend werk, ik werk met leuke collega’s en ook de afwisseling spreekt mij aan. Op dit moment ben ik bijvoorbeeld druk met een lichtlijn bij een bedrijf en vanmiddag ga ik in een woning aan de slag. Geen dag is hetzelfde en ik heb eer van m’n werk. Het geeft me veel voldoening als een installatie goed werkt.’’

Wat is Campus voor een bedrijf?

Het is een snelgroeiend installatiebedrijf, waar we mooie dingen maken en de sfeer is gewoon erg goed. Een paar weken terug zijn we verhuisd naar een splinternieuw pand op bedrijventerrein Harselaar. Heel ruim, duurzaam en modern! Naast Campus zijn ook zusterbedrijven Elektrotechniek van Ee

en Liefting elektrotechniek hier gevestigd.’’

Weten je collega’s dat je een paar jaar geleden nog dagelijks vlees en vis bereidde in de keuken van een restaurant?

,,Ja, dat vinden ze wel leuk volgens mij. Iedereen begrijpt waarom ik het roer heb omgegooid, maar natuurlijk worden er weleens grappen over gemaakt. Af en toe vraagt iemand bijvoorbeeld wanneer ik eindelijk eens voor m’n collega’s ga koken. Dat gaat zeker nog een keer gebeuren, want we hebben een gezellige bedrijfskantine en een dakterras waar de barbecue al klaar staat.’’

Heb je een tip voor andere mensen die een carrièreswitch overwegen?

,,Je bent nooit te oud om het roer om te gooien en je droom waar te maken. Neem contact op met Campus, zet je volledig in en pak de kansen die je krijgt. Zelf ben ik nog iedere dag blij met mijn nieuwe baan. Ik heb mooie jaren gehad in de horeca, maar dit werk kan ik veel beter combineren met mijn gezin.’’

Ga ook aan de slag bij Campus

Totaalinstallateur

Campus Installatietechniek groeit en heeft plek voor zowel ervaren als beginnende monteurs. Wil jij net als Henri ook huizen, kantoren en bedrijfsgebouwen slimmer en duurzamer maken? Ga dan voor meer informatie naar de website

Werkenbijcampus.nl

p Henri van de Bunt heeft veel plezier in z’n nieuwe baan.

Rijbewijs C(E) en code 95

Wat bieden we jou?

Uitstekende salariëring Een vast werkrayon

van dakbedekking.

Word jij onze nieuwe collega in Amerongen?

Boeiende technologie. De industriële wasserij. Elke dag worden er tienduizenden stuks wasgoed gewassen. Een enorm complex proces. Wij helpen wasserijen met software (WinWash) en hardware deze gigantische logistieke stroom af te stemmen op de machinecapaciteit. Maar we hebben een uitdaging. Door snelle groei hebben we veel werk. We zijn op zoek naar nieuwe collega’s. We zijn benieuwd naar jouw ideeën, ga snel naar werkenbijwsp.nl.

• Senior IT administrator

• Magazijnbeheerder

• Teammanager inside sales

• Manager marketing (24 uur)

• Consultant software implementatie

Jouw idee telt.

Auto Versteeg Buurman zoekt automonteurs

BARNEVELD/VOORTHUIZEN  De autobranche is voortdurend in beweging. Naast brandstofauto’s vinden steeds meer elektrische auto’s hun weg. Daar heeft Auto Versteeg Buurman oog voor. Het autobedrijf met een sterk lokaal karakter speelt voortdurend in op innovaties en ontwikkelingen met als doel: altijd dichtbij. De klant staat centraal. Vanwege de toegenomen werkzaamheden zoekt Auto Versteeg Buurman voor de vestigingen Barneveld Zuid en Voorthuizen automonteurs.

Auto Versteeg Buurman is een familiebedrijf met in totaal zes vestigingen. Deze vind je in Ermelo, Nunspeet, Barneveld Centrum, Barneveld Zuid, Voorthuizen en Woudenberg. De auto- en mobiliteitsspecialist met het hoge servicegehalte biedt een uitgebreid pakket aan diensten. Van service- en onderhoud, aan- en verkoop personenauto’s en bedrijfswagens, private lease tot schade. De vestiging in Voorthuizen is Peugeot en Citroen erkend reparateur, Nissan specialist en heeft een grote en moderne werkplaats met 14 bruggen. De vestiging Barneveld Zuid is Mitsubishi dealer, Vakgarage en Peugeoten Citroen specialist.

KLANTEN Arne Buurman: ,,Wij zijn sterk gericht op onze klanten. Immers, zij willen zorgeloos van a naar b, met een auto waar ze op kunnen vertrouwen, en die bovendien past bij hun doel en budget. Als team steken we daar veel energie in. Om de klant goed te blijven bedienen zijn wij op zoek naar bevlogen collega’s.”

FUNCTIE Zowel voor de vestiging Barneveld Zuid als Voorthuizen komt Auto Versteeg Buurman graag in contact met een automonteur. Ben jij een geboren technicus en wil jij het beste in jezelf naar boven halen? Je zorgt voor het onderhoud aan auto’s volgens de fabrieksvoorschriften. Je stelt diagnoses en voert reparaties ef ciënt uit om herhaling reparaties te voorkomen. Elektronicastoringen draai jij je hand niet voor om. Met de tablet loop je de werkzaamheden langs en je voegt foto’s toe die op een checklist komen te staan voor de receptionist en de klant. Jij draagt eraan bij dat de klant met een te-

‘Brug

vreden gevoel onze vestiging verlaat.

VOORZIENINGEN Arne: ,,We hebben ink geïnvesteerd in goede universele uitleesapparatuur, omdat wij het belangrijk vinden om iedereen te bedienen, ongeacht type auto. In Voorthuizen is een aparte werkplek ingericht voor elektrische auto’s. Verder steken we veel energie in opleidingen, workshops en trainingen om up-to-date te blijven.”

Wil je eerst meer weten over Auto Versteeg Buurman en de functies?

Dat kan, je mag altijd een kijkje nemen en een dag meelopen.

Voor de vestiging Barneveld Zuid neem je contact op met Bert Pater: b.pater@versteegbuurman.com of 0342-413535

Voor de vestiging Voorthuizen neem je contact op met Leendert Redert: l.redert@versteegbuurman.com of 0342-471414

Kijk voor de uitgebreide vacatureteksten op de website www.versteegbuurman.com

tussen talent en lokale bedrijven’

Al meer dan vijfhonderd duurzame matches

BARNEVELD Barneveldse studenten en starters matchen met een lokaal bedrijf dat bij hun waarden past: dat is de missie van Barneveld Tomorrow. ,,Door te kijken naar het DNA van een bedrijf hebben we al vijfhonderd duurzame matches gevormd”, vertelt operationeel manager Heleen Kleijer.

Met bijna zevenduizend bedrijven en 35 duizend banen is Barneveld een van de meest ondernemende gemeentes van Nederland. Ook hoogopgeleide jongeren biedt deze gemeente genoeg kansen, weet Heleen: ,,Van die 35 duizend banen zijn er tienduizend voor hoogopgeleiden. Het is zonde als studenten en starters naar de grote stad vertrekken terwijl bedrijven hier staan te springen om jong talent.”

MATCHINGSPLATFORM Daarom slaat Barneveld Tomorrow een brug tussen deze talenten en lokale bedrijven. Dat doen Heleen en haar collega’s met behulp van een zelf ontwikkeld matchingsplatform. Studenten en starters die op zoek zijn naar een werkplek voor een stage, afstudeeropdracht of (bij)baan kunnen zich gratis aanmelden bij Barneveld Tomorrow. Bij het aanmaken van een pro el op de website worden ze gevraagd naar hun waarden.

,,We kijken daarbij naar zachte waarden, zoals collegialiteit, exibiliteit en religie”, legt Heleen uit. Op basis van hun pro el en die waarden worden de jongeren gematcht met één van de honderd ‘vrien-

den’ van Barneveld Tomorrow: bedrijven uit verschillende branches die zich voor 350 euro per jaar aansluiten bij het platform. Zo zijn onder meer BDUmedia, het Schaffelaartheater en accountantskantoor Visser & Visser vriend van Barneveld Tomorrow. ,,We hebben een groot netwerk en breiden dat continu uit. De bedrijven hebben op hun beurt hun belangrijkste waarden aangegeven, waardoor er een passende, duurzame match ontstaat.”

STARTUPS Daarnaast begeleidt Barneveld Tomorrow jonge ondernemers en startups door het aanbieden van huisvesting, coaching, een netwerk en startkapitaal. ,,Zij mogen gebruikmaken van kantoorruimte in ons pand aan het Torenplein. Zo kunnen ze hun bedrijf op een laagdrempelige en betaalbare manier verder uitrollen.”  Het uiteindelijke doel: ,,We willen bedrijvigheid stimuleren en voorkomen dat talenten hun heil elders zoeken.”

Ben je nieuwsgierig naar de kansen in Barneveld? En wil je graag weten hoe Barneveld Tomorrow jou als student, starter of bedrijf kan helpen? Ga naar www.barneveldtomorrow.nl of neem voor meer informatie contact op met Heleen Kleijer via 06-12325467.

p Kom jij ook bij Auto Versteeg Buurman werken?

p Heleen Kleijer en haar collega’s zetten zich in voor het behoud van jong talent in de regio.

Thessa van Beek

ARBEIDSMARKT

Veel baankansen voor chauffeurs

REGIO Mede door vergrijzing is er de komende jaren veel vraag naar chauffeurs. Dat meldt uitkeringsinstantie UWV.

De gemiddelde leeftijd binnen de sector ‘transport & logistiek’ verschilt volgens het UWV sterk per beroepsgroep. ,,Maar liefst vijf op de tien buschauffeurs en trambestuurders is 55 jaar of ouder, bij vrachtwagenchauffeurs is dit vier op de tien.’’

Veel van deze werknemers gaan volgens de uitkeringsinstantie bin-

nen twaalf jaar met pensioen, waardoor vacatures kunnen ontstaan om hen te vervangen. ,,Mede hierdoor zijn er veel baankansen voor werkzoekenden. Niet alleen als vrachtwagen- en buschauffeur, maar bijvoorbeeld ook als taxichauffeur groepsvervoer, heftruckchauffeur, treinmachinist,vuilnisophaler, magazijnmedewerker, verhuizer, transportplanner en logistiek medewerker.’’

Werkgevers in de sector ‘transport & logistiek’ merken dat veel vacatures

op dit moment moeilijk vervulbaar zijn. Laura Boers, arbeidsmarktadviseur bij UWV: ,,Volgens ons werkgeversonderzoek heeft ongeveer 28 procent van de werkgevers in de transport & logistiek in hoge mate last van de krapte. Werkgevers in de sector geven aan dat ze naast het werven van nieuw personeel ook meer aandacht hebben voor het behouden van zittend personeel. Dat doen ze door individuele gesprekken met medewerkers, betere financiële beloning en aandacht voor werksfeer, werktijden en roosters.”

Zij-instroom is volgens het UWV een oplossing om aan de personeelsvraag te kunnen voldoen. ,,Bijna de helft van de mensen die aan het werk gaat in een transport & logistiek beroep, had daarvoor namelijk een ander soort beroep. Zij komen vooral uit de uitzendbranche, detailhandel, groothandel, landbouw en industrie. Zij-instroom kan vormgegeven worden door het starten van een eigen bedrijfsopleiding of -school of door leerwerktrajecten in te richten in samenwerking met UWV en sociale partners.’’

‘Werkgevers focussen meer op personeelsbehoud’

REGIO Zes op de tien werkgevers hadden vorig jaar last van de krapte op de arbeidsmarkt. Zij investeerden vooral extra in personeelsbehoud en de werving van nieuwe medewerkers. Ook namen ze vaker kandidaten aan die nog opgeleid moesten worden.  Dit blijkt uit een grootschalig enquêteonderzoek van UWV onder werkgevers.

Hoewel de spanning op de arbeidsmarkt in 2023 iets afnam, lag het aantal vacatures nog ruim boven het aantal werklozen.

Daarmee was er nog steeds sprake van een zeer krappe arbeidsmarkt. Werkgevers in het onderwijs, de zorg en de bouw hadden hier het vaakst veel last van.

Werkgevers die last hadden van de krapte, namen verschillende maatregelen om de effecten hiervan voor hun organisatie te beperken. Zo zette 76 procent van de werkgevers extra in op personeelsbehoud, koos 69 procent voor een andere manier van personeel werven en nam 68 procent kandidaten aan die nog opgeleid moesten worden. Meer dan de helft van de werkgevers keek daarnaast minder kritisch naar diploma’s en ervaring en legde in vacatureteksten de nadruk op wat de organisatie te bieden heeft in plaats vaneen lange lijst eisen te stellen. Iets minder dan de helft van de werkgevers die hinder hadden van de krapte, bood sollicitanten betere arbeidsvoorwaarden. Drie op de tien werkgevers verhoogden het loon (waaronder bonussen of toeslagen), 13 procent paste de secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Horecawerkgevers boden hun sollicitanten vaak betere arbeidsvoorwaarden. Werkgevers in de bouw, de zorg en het openbaar bestuur huurden daarentegen relatief vaak meer zzp’ers in.

Onderzoek: zeven procent van de jongeren heeft nog nooit een baan gehad

REGIO In 2023 had 7 procent van de 2,2 miljoen jongeren van 15 tot 25 jaar nog nooit betaald werk gehad. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.

In 2023 waren er bijna 1,7 miljoen jongeren met betaald werk en 510 duizend zonder werk. Van de jongeren zonder werk hadden er 161 duizend nog nooit gewerkt, dat is 7 procent van alle jongeren. Het percentage dat nooit een baan heeft gehad was het hoogst onder 15-jarigen, namelijk 28 procent. Bij 16-jarigen was dit al lager met 16 procent en bij 17-jarigen was dit 10 procent. Het laagst was dit bij 22-, 23-, en 24-jarigen, van wie 2 procent nooit betaald werk heeft gehad. Van de jongeren die zoeken naar werk en ook direct aan de slag kunnen had 20 procent nog nooit een baan gehad. Bij jongeren die niet zoeken én niet beschikbaar zijn voor werk was dit 40 procent.

Vooral werkloze jongeren hadden recent nog een baan: 60 procent van hen had minder dan een jaar geleden nog werk. Dat is minder vaak het geval bij jongeren die niet zoeken én niet beschikbaar zijn voor werk. De semiwerklozen (niet gezocht óf niet beschikbaar voor werk) zitten hier tussenin.

In 2023 volgden de meeste niet-werkende jongeren een opleiding of studie. Jongeren die niet zoeken én niet direct beschikbaar zijn, gaven hiervoor als voornaamste reden opleiding of studie (84 procent), gevolgd door ziekte/arbeidsongeschiktheid (10 procent).

Ingrid uit Barneveld behoort tot de groep harde werkers. Ze zit in haar examenjaar op het Van Lodenstein College en werkt daarnaast elke week bijna twintig uur. Ze werkt voornamelijk als vakkenvuller in de supermarkt, maar maakt ook wekelijks schoon, bezorgt kranten en past soms op. Dit

vindt ze naast school, sporten en rijles geen enkel probleem. ,,Ik kan goed plannen dus het komt altijd gewoon goed uit.’’

,,Waarom ik zoveel werk? Ik wil geld verdienen, zodat ik lekker veel kan sparen voor mijn uitzet. In de

Erik van ‘t Land ,, Ik wil geld verdienen zodat ik lekker veel kan sparen

supermarkt vind ik het wel echt leuk en gezellig om onder de mensen te zijn, maar dat is niet waar ik het voor doe. Het is in mijn gereformeerde kringen ook een stukje mentaliteit dat je er hard voor moet werken. Het is voor mij heel normaal. Mijn jongere broertje en zusje werken ook.’’

p De vraag naar chauffeurs is groot.

Ben jij steengoed in laden en lossen?

Dan kijkt Van den Hoorn uit naar jou

BARNEVELD Ben jij steengoed in laden en lossen? Check dan snel in als logistiek medewerker bij familiebedrijf Van den Hoorn Bestratingsmaterialen en Graszodenkwekerij in Barneveld, want daar is het gras altijd groener.

Bij Van den Hoorn in Barneveld blijken bestratingsmaterialen en graszoden al bijna vijftig jaar een ijzersterke combinatie. Het familiebedrijf helpt klanten uit de Veluwe en omstreken sinds 1975 bij het invullen van hun tuin, vertelt Erik van den Hoorn: ,,Sierbestrating en gras zijn de basis van elke tuin én van ons bedrijf. Daarnaast zijn we tegenwoordig ook specialist in tuinverlichting, voegmiddelen en producten voor afwatering.”

VEEL VRIJHEID Van den Hoorn is vanaf het begin gevestigd aan de Oostlaan in Barneveld, waar de onlangs geheel vernieuwde showtuin te vinden is. Hier staan ook de bestratingsmaterialen opgeslagen, die dagelijks door de chauffeurs en klanten opgehaald worden. Het bedrijf is op zoek naar een logistiek medewerker voor het klaarzetten van orders, laden en lossen en het helpen van klanten. Een heftruckcerti caat, of de bereidheid om deze te behalen, is een pré.

,,Als logistiek medewerker ben je lekker veel buiten en heb je veel contact met hoveniers en particuliere klanten. We werken samen met zelfstandige hoveniers, maar ook grotere bedrijven. Die diversiteit aan klanten is een van de dingen die het werk zo leuk maken.”

DA Drogisterij & MOOI Parfumerie Verweij zoekt jou

BARNEVELD DA Drogisterij & MOOI Parfumerie Verweij staat al jaren bekend om het beste advies en een uitstekende service. De klant in de watten leggen en van de juiste producten voorzien. Daar gaat het enthousiaste en deskundige team van DA Drogisterij & MOOI Parfumerie Verweij elke dag weer voor. Voor uitbreiding van het team zoeken zij een enthousiaste medewerk(st)er drogisterij.

Willem Verweij: ,,De DA-formule is bekend en sterk. Al meer dan 80 jaar. Onze kracht is onze specialisatie in gezondheid- en verzorgingsproducten. Immers, als jij lekker in je vel zit en je goed voelt, sta je positiever en tter in het leven. Daar werkt ons goed opgeleide team in de drogisterij natuurlijk graag aan mee.”

OPLEIDINGEN Onze medewerksters zijn goed geschoold. Een belangrijke voorwaarde, vindt Willem: ,,Onze medewerksters hebben allemaal gerichte opleidingen gevolgd. Ze komen goed beslagen ten ijs. Dat vragen we ook van jou als toekomstige collega. Maar als jij passie hebt voor gezondheid en het vak leuk vindt, gaat dat helemaal goedkomen.”

VACATURE Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste medewerk(ster) voor de drogisterij aan de Jan van Schaffelaarstraat in Barneveld: Als lid van ons team speel je een belangrijke rol bij het geven van advies aan onze klanten, het zorgvuldig presenteren van producten en het ondersteunen bij kassawerkzaamhe-

Je komt terecht in een jong team en samen met een collega is het jouw taak om het terrein op orde te houden. ,,Je deelt een grote verantwoordelijkheid, maar krijgt er ook veel vrijheid voor terug.” Daarbij is het handig als je exibel bent: Van den Hoorn is een seizoensbedrijf, waardoor je soms wisselende werktijden hebt. ,,We bewegen met de seizoenen mee; het voorjaar is bij ons de drukste periode en in de winter is het rustiger.”  Tijdens de wintermaanden wordt er volop ingezet op het bijspijkeren van (product) kennis, met het ‘Van den Hoorn College’.

,,Met behulp van leuke presentaties blijft iedereen up-to-date.”

ACTIEVE UITJES Typerend voor het familiebedrijf is de informele sfeer, vertelt Erik: ,,We hebben een relatief klein, hecht team en een platte organisatie. Iedereen is gelijk en we helpen elkaar waar nodig.” Twee keer per jaar vindt er een personeelsuitje plaats. Dit jaar genoten de medewerkers bijvoorbeeld van een schietworkshop en aansluitend een diner. ,,We hebben ook wekelijks een vrijdagmiddagborrel en organiseren gezellige avon-

den voor ons team en onze vaste klanten, waar natuurlijk ook een hapje en drankje bij horen.”

Zie jij jezelf al werken bij dit gezellige, groeiende familiebedrijf?

Stuur dan je CV en een korte motivatie naar Erik van den Hoorn via administratie@vandenhoornbarneveld. nl Of bel voor eventuele vragen naar 0342-412254 en vraag naar Erik.

Heb jij passie voor gezondheidsproducten?

p DA Drogisterij & MOOI Parfumerie Verweij in Barneveld zoekt versterking.

den. Klantvriendelijkheid, spontaniteit en een actieve houding vinden we heel normaal. De sfeer bij ons is ontspannen, laagdrempelig. We vinden het erg belangrijk dat de klant goed geïnformeerd, geïnspireerd en voorzien van het juiste product de winkel verlaat.”

Vind jij het belangrijk om mee te werken aan de bevordering van gezondheid en welzijn?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief te sturen naar: willem@da-verweij.nl Voor meer informatie pak gerust de telefoon: 0342-413193.

,,Als je eerst een kijkje bij ons wilt nemen, kan dat. Je bent welkom! Ik vertel je graag meer over onze mooie winkel en laat je kennismaken met ons team. Als je wilt solliciteren bieden wij jou een dynamische werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en (werk)plezier centraal staan.”

p Erik van den Hoorn en Rianne Brouwer kijken uit naar een nieuwe collega.

Heb je een ICT-opleiding gevolgd en wil je je kennis graag verder ontwikkelen en inzetten bij een maatschappelijk betrokken organisatie?

Dan zoeken we jou!

Meer informatie en reageren?

Scan de QR-code of ga naar www jouwwoonbaan nl

medewerker ICT

32-36 uur

€ 2 952 - € 3 892

HOFSTEDE

Bedrijfswagenmodificatie

Hofstede Bedrijfswagenmodificatie is op zoek naar een voor minimaal 32 uur.

Ervaring is geen pr é monteur bedrijfswageninrichting

Ben jij of ken jij iemand met 2 rechterhanden?

Bel of mail ons!

Mercuriusweg 41, 3771 NC Barneveld

M +31 (0)6 53 68 16 83

E denis@bedrijfswagenmodificatie.nl

W www.bedrijfswagenmodificatie.nl

Beveiligingsmonteurs gezocht

Nieuwe uitdaging in de beveiligingstechniek?

Voor onze klanten zijn we één aanspreekpunt voor ICT, Communicatie en Beveiliging. Al sinds 1991 helpen we klanten efficiënter, effectiever en veiliger te werken. Vanaf 2023 doen we dat vanuit Barneveld. We zoeken nieuwe collega’s op het gebied van beveiliging. Welke van onderstaande vacatures spreekt jou aan?

» Servicemonteur beveiliging

» Onderhoudsmonteur beveiliging

» Projectleider beveiliging

» Beveiligingsmonteur

Kijk op werkenbijlagarde.nl

“Werken bij Lagarde Groep biedt veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, en je voelt je snel thuis in ons team van ruim 100 collega’s.”

Met meer dan 300 beoordelingen op klantenvertellen.nl

98% beveelt Lagarde Groep aan

‘Met hout is heel veel mogelijk’

Geldersche Houtbouw zoekt jou

KOOTWIJKERBROEK Werk jij ook zo graag met hout? Met hout is zoveel mogelijk. Daar weten ze bij Geldersche Houtbouw alles van. Elke dag werken teams van Geldersche Houtbouw aan de realisatie van op maat gemaakte houten gebouwen in heel Nederland. Van schuren, recreatiewoningen, opslagloodsen, overkappingen, mantelzorgwoningen tot complete houten woningen. Voor al deze werkzaamheden zijn handige handen nodig: een houtbouwer buitendienst en een teamleider productie/meewerkend voorman.

Geldersche Houtbouw realiseert per jaar pakweg 300 houten gebouwen op maat. Hoofd marketing, Hans van den Beukel over de houtspecialist met vestigingen in Kootwijkerbroek en Goor: ,,Die bereiden we voor in onze eigen werkplaats. Met onze slimme prefabmethode plaatsen wij in korte tijd mooie houten gebouwen. Om onze klanten te inspireren beschikken we over een eigen showroom, compleet met praktische voorbeelden.”

TEAMLEIDER Om aan de groeiende vraag te voldoen zoekt Geldersche Houtbouw een teamleider productie. Hans: ,,Je plant, controleert en zorgt voor het goed functioneren van de timmermannen in onze werkplaats. Verder begeleid en stuur je het werkplaatspersoneel aan en ben je de schakel tussen kantoor (tekenaars/werkvoorbereiders) en de werkplaats. Een mooie veelzijdige functie.”

HOUTBOUWER Daarnaast staat de deur

open voor een houtbouwer buitendienst: ,,In de ochtend ga je met een collega, met een goed uitgeruste werkbus, een mobiele kraan en een aanhanger vol met prefab elementen op pad naar de klant. Wij zorgen ervoor dat alles ’s morgens voor je klaarstaat. Samen met je collega stel je de wanden, verricht je alle timmerwerkzaamheden tot de klus is geklaard.”

SFEER EN RUIMTE De sfeer bij Geldersche

Houtbouw is laagdrempelig: ,,We zijn een hechte groep. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we vinden het ook belangrijk dat we naar elkaar omkijken. Daarom is er onder werktijd altijd wel een moment voor een praatje en gezelligheid. Elk jaar organiseren we leuke uitjes. Verder is er bij ons altijd ruimte om ideeën in te brengen, krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen en intern door te groeien naar een functie die bij je past.”

Wil je meer weten over de vacatures? Neem dan direct contact op met Bart Pul: 06-44154222, bart@gelderschehoutbouw.nl Hans: ,,Als je eerst meer van ons bedrijf wil weten en hoe we werken, mag je je opgeven voor een betaalde meewerkdag. We gaan graag met je in gesprek.” Meer informatie via de website www.gelderschehoutbouw.nl (Werken bij)

Ga jij aan de slag met de Mazak INTEGREX i-300?

RVT van Rijswijk is specialist in verspaningstechniek

WOUDENBERG RVT van Rijswijk is een kleinschalig familiebedrijf dat al sinds 1990 specialist is in verspaningstechniek. Van frezen, draaien tot Multi-Tasking. Vanwege de toegenomen vraag zoekt RVT van Rijswijk een Integrex draaier. Heb jij interesse om met een Mazak INTEGREX i-300 aan de slag te gaan?

Otto van Rijswijk; ,,Wij hebben voor al onze orders hoogwaardige apparatuur in huis. Al onze machines voldoen aan de eisen van deze tijd. In onze meetkamer beschikken we over een hoogtemeter en diverse gereedschappen om precieze metingen te doen. Als draaier en frezer kun je hier helemaal uit de voeten.”

INTEGREX DRAAIER De deuren van RVT van Rijswijk staan open voor een Integrex draaier met ervaring, maar een jonge leerling die het vak wil leren is ook meer dan welkom. ,,De jeugd heeft de toekomst. Dat vinden wij ook. Wij zijn al jaren een erkend leerbedrijf dat voor vele studenten van omliggende scholen rond Woudenberg een leerzame stageperiode heeft verzorgd. Daarom komen wij graag in contact met een gemotiveerde derdeof vierdejaarsstudent die een vmbo of een mbo-opleiding volgt. Neem snel contact op of solliciteer, dan maken we graag met je kennis.”

SCHOTLAND TOT DUBAI Henk van Rijswijk: ,,Wij bieden jou een afwisselende baan in een gezond bedrijf met veel trouwe, vaste klanten in binnen- en buitenland. Van

p ,,Wij bieden jou een afwisselende baan in een gezond bedrijf met veel trouwe, vaste klanten.’’ Pauw

Nederland, Schotland tot Dubai. Je werkt aan zowel prototypes, enkelstuks als aan seriewerk. Het is absoluut geen eentonig werk. Verder kun je bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.”

MAZATROL Wat vraagt het team van jou als Integrex draaier? Otto: ,,Bij voorkeur een technische opleiding als achtergrond, mbo werk- en denkniveau, ervaring met draaien, programmeren met Mazatrol. Verder is het belangrijk dat je machineen gereedschap af kan stellen en opspanningen kan maken. We zijn op zoek naar een gemotiveerde collega, een teamplayer met een technisch oog. De sfeer bij ons is gemoedelijk, ons kent ons. Samen gaan we voor kwaliteit.”

Heb je interesse in deze of een van de andere openstaande functies? RVT van Rijswijk komt ook graag in contact met een teach-in draaier, een cnc-frezer. Bel dan met Otto van Rijswijk: 033-2774029, of stuur een e-mail: info@rvtvanrijswijk.nl Kijk voor meer informatie op de website: www.rvtvanrijswijk.nl

p Hans van den Beukel zoekt nieuwe collega’s.

Monteur gezocht!

Gaat jouw hart sneller kloppen van technische uitdagingen en van het werken met verschillende machines? Wil jij snel storingen oplossen, maar ook inhoudelijk storingen analyseren? Kom werken bij het leukste en meest ondernemende bedrijf van Nederland! Kom vrijblijvend meelopen!

Ontdek al onze vacatures! www.riedel nl/werken-bij

Interesse? Mail naar HR@riedel.nl of stuur Maaike een berichtje

Wij zoeken collega’s!

• Pedagogisch medewerker KDV (20 uur per week)

KC Schimmelpenninck van der Oye, Hoevelaken

• Pedagogisch medewerker BSO (10 uur per week)

Willem van Oranjeschool, Barneveld

• Pedagogisch medewerker BSO (15 uur per week)

CKC De Koepel, Ede

• Pedagogisch medewerker combi peuteropvang/BSO (15 uur per week)

KC Schimmelpenninck van der Oye, Hoevelaken

• Assistent leidinggevende KDV (20 uur per week)

KC Schimmelpenninck van der Oye, Hoevelaken

• Leerkracht groep 1/2 (0.55 fte)

Basisschool De Zaaier, Terschuur

• Leerkracht midden/bovenbouw (0.4 fte)

IKC Juliana, Barneveld

• Leerkracht bovenbouw (1.0 fte)

Basisschool Ariane, Barneveld

• Adviseur financiën (0.5-0.6 fte)

Voor de bestuurskantoren

van De Drieslag en de Hervormde

Schoolvereniging te Nijkerk

Geloofwaardig, betrokken en duurzaam.

Kijk voor de vacatures op dedrieslag.nl of scan de code

Ben jij voor ons de persoon die wij zoeken?

Vind jij dat je geschikt bent voor één van bovenstaande functies, stuur dan je CV met motivatiebrief naar: Bestuur De Drieslag, t.a.v. Gert van der Rhee, bestuur@dedrieslag.nl

Tevens zijn wij doorlopend op zoek naar collega’s voor de invalpool.

Waarom kiest u voor Noot als u op zoek bent naar personenvervoer? Redenen genoeg! Maar waar hecht u vooral waarde aan? Aan onze mooie, jonge wagens? De bekwame en gastvrije chauffeurs? De korte lijnen, het persoonlijke contact? Misschien waardeert u het vooral dat wij in principe geen nee verkopen. Noot regelt het gewoon.

Met meer dan 2000 werknemers behoren wij tot de grotere vervoerders van Nederland. Dagelijks rijden onze mensen voor het hele koor voertuigen kris kras door het land. Wij zijn niet voor niets de specialist in groepsvervoer.

Wil jij het verschil maken in het leven van ouderen, kinderen en mensen met een beperking? Sluit je dan aan bij ons team van zorgzame chauffeurs. Als onderdeel van ons team ben jij de stralende start van de dag en de vriendelijke metgezel voor al jouw reizigers. Met jouw begeleiding en liefdevolle zorg breng je onze reizigers veilig en comfortabel van A naar B

Wij hebben op dit moment in de omgeving van Ede, Veenendaal, Wageningen, Barneveld plaats voor:

CHAUFFEUR ZORGVERVOER

Leerlingenvervoer / dagebestedingsvervoer

Wij bieden o.a:

- Toffe parttime baan vol afwisseling.

- Salaris conform CAO Taxibedrijf. Startsalaris € 16,92 per uur (inclusief vakantiegeld en -dagen)

- Goede privé- werkbalans.

- Veelal voertuig aan huis (afhankelijk van het aantal dagen dat u beschikbaar bent) en

- Gratis taxipas behalen.

Wij vragen:

- Zelfstandigheid.

- Tenminste 3 dagen beschikbaar tussen 07.00 uur - 10.00 uur en 14.00 uur - 17.00 uur (werktijden afhankelijk van aard van de groep).

- Bereid tot het volgen van de opleiding taxivakbekwaamheid aan ons opleidingscentrum.

- Onze reizigers daar waar nodig ondersteuning te bieden.

Check

HR@ROORDINK.NL

06

“Ik dacht het werk als chauffeur maar even te gaan doen. Maar het werk als taxichauffeur is zo leuk dat ik elf jaar later nog steeds chauffeur ben.”

Voor onze vestiging in Ede zoeken wij een:

VERVOERSREGISSEUR GROEPSVERVOER (Kantoorfunctie)

Wij bieden o.a:

- Een leuk team om mee te werken.

- Doorgroeimogelijkheden.

- Vaste aanstelling na gebleken geschiktheid.

- Salaris € 2519,93 - € 3226,34 (bruto o..b.v. fulltime dienstverband).

Wij vragen:

- Topografisch goed onderlegd.

- MBO 4+ werk- en denkniveau.

- Communicatieve vaardigheden.

- Enige ervaring met planningssoftware.

- Woonachtig in de regio (Ede).

Geïnteresseerd om te komen werken in een gezellig team met de allerleukste collega’s? Reageer: werving@noot.nl t.a.v. Jan Peter Schenk. Voor meer info: 088 742 0050

Kom jij 2 of 3 dagen per week ons gezellige team versterken?

Vind jij het leuk om onze klanten enthousiast te bedienen?

Ga dan aan de slag bij Van Garderen Administratie en Advies BV.

Bewaar jij het overzicht wanneer er zich drukke momenten voordoen en verlies je daarbij niet je enthousiasme? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het maken van rapporten, aangiftes en diverse administratieve werkzaamheden behoren t ot jouw werkzaamheden.

Kom jij 2 of 3 dagen per week ons gezellige team versterken?

Heb je interesse, mail dan je motivatie met C.V. naar gerwin@vangarderenadministratie.nl

Vind jij het leuk om onze klanten enthousiast te bedienen?

Ga dan aan de slag bij

Van Garderen Administratie en Advies BV.

Bewaar jij het overzicht wanneer er zich drukke momenten voordoen en verlies je daarbij niet je enthousiasme?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het maken van rapporten, aangiftes en diverse administratieve werkzaamheden behoren tot jouw taken.

Vragen over (ander) werk of (om)scholing?

Loop zonder afspraak binnen bij het Werkcafé en krijg gratis advies!

Heb je interesse, mail dan je motivatie met C.V. naar gerwin@vangarderenadministratie.nl

2 april

4 april

10 april

12 april

Bibliotheek, Barneveld

De Cultuurfabriek, Veenendaal

De

De Essenburcht, Kootwijkerbroek

De Cultuurfabriek, Veenendaal

De Binnenstadswinkel, Wageningen

Cultura, Ede

kiesjekans.nl/werkcafe

Wij zijn op zoek naar een:

Sind 1966

De Stroet 1 en 8 • 6741 PT Lunteren T. 0318 - 485841 www.balde.nl • info@balde.nl

BANDENMONTEUR

(Truckafdeling)

Wij zijn op zoek naar een bandenmonteur voor truck en landbouw. Als bandenmonteur zal je bezig zijn met het monteren wisselen, balanceren, uitlijnen, snijden en repareren van nieuwe en gebruikte banden.

Dit doe je bij Baldé maar ook op locatie bij klanten. Met onze servicewagen zorg jij ervoor dat klanten weer veilig de weg op kunnen.

Schoolverlaters ook van harte welkom!

Graag contact opnemen via telefoon 0318-485841 of Whatsapp 06-25256361 of via mail gerco@balde.nl.

‘Kom ook aan de weg werken’

Vacatures bij Asfalt-Onderhoud

RENSWOUDE Zonder goed en veilig asfalt kun je je moeilijker van a naar b verplaatsen. Het tijdig repareren scheuren en gaten in asfalt is dus van levensbelang. Laat die klus maar aan het team van Asfalt-Onderhoud over. Meerdere gemeenten, wegbeheerders en aannemers laten hun asfalt vakkundig door Asfalt-Onderhoud repareren. Vanwege de toegenomen werkzaamheden is Asfalt-Onderhoud op zoek naar jou.

Directeur/eigenaar Bertus van Ee: ,,Wij zijn specialist in klein asfaltonderhoud en verzorgen het hele pakket. Door het hele land heen zijn we dan ook verantwoordelijk voor het repareren van onder andere wegen, etspaden, wandelpaden of speelplekken.”

BIJZONDERE MACHINE Asfalt-Onderhoud gaat voortdurend met de tijd mee. Als één van de weinige bedrijven in Nederland werkt Asfalt-Onderhoud met een Bitumen Infrarood Machine (BIM). Een bijzondere machine die een groot aantal voordelen biedt ten opzichte van traditionele asfaltreparaties.

Reparaties van gaten, schade rondom inspectieputten, wortelopdrukken en overgangen worden met deze machine namelijk volledig temperatuurgecontroleerd uitgevoerd. Het resultaat? Het is in één keer goed. En daar zijn handige handen voor nodig.

p Asfalt-Onderhoud zoekt versterking.

VACATURES Bertus: ,,We zoeken een meewerkend voorman asfaltreparaties. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team medewerkers (asfaltreparaties) én draai je tegelijk je hand niet om voor het meewerken aan het productieproces. Jij bent het aanspreekpunt, rapporteert, evalueert en stuurt bij waar nodig. Jij trekt de kar en bent de spin in het web. Een baan vol dynamiek, geen dag is hetzelfde.”

Bij Asfalt-Onderhoud staan de deuren ook open voor een medewerker asfaltre-

paraties: ,,Jij bent verantwoordelijk voor het vakkundig repareren en onderhouden van asfalt, werkt nauw samen met je collega’s. Het kan zijn dat je op een dag op meerdere projecten door het hele land ingezet wordt. Je werkt vooral in vaste teams en bent veel op pad. Je komt te werken in een gezond bedrijf en de sfeer is prettig. Samen zetten we er de schouders onder voor een tevreden klant, en draag jij een steentje bij aan mobiliteit.”

MEER INFORMATIE Voor meer informatie over de functies kun je contact opnemen met Bertus van Ee via T: 0318-570740. Of stuur je sollicitatiebrief met cv naar administratie@ asfalt-onderhoud.nl Bertus: ,,Als je eerst een kijkje wil nemen bij ons, dan kan dat. We laten graag zien wat we doen. Neem gerust contact op.” Kijk voor alle openstaande vacatures op de website Banenbij.nl/asfalt-onderhoud

Professionele schoonmaak in datacenters

RIFCO groeit en zoekt gedreven vakmensen

MAARSBERGEN Je ziet ze steeds meer, grote onopvallende gebouwen met weinig ramen en omgeven door beveiligde hekwerken. De meesten van ons hebben geen idee welke bedrijfsactiviteiten achter de voordeur van deze gebouwen plaatsvinden. We hebben het hier over datacenters. Vandaag de dag de kloppende harten van onze digitale samenleving. Professionele schoonmaak is hier superbelangrijk. RIFCO is hierin gespecialiseerd en zoekt gedreven schoonmaakspecialisten. Heb jij interesse?

Mede-eigenaar Ewoud de Wit: ,,Internet, mobiele telefoons, auto’s, elektronisch bankieren, streaming diensten zijn allemaal verbonden met apparatuur in datacenters. Naast elektriciteit en water is het internet bijna een ‘eerste levensbehoefte’. In deze datacenters staan grote aantallen servers en andere IT-kritische apparatuur in een beveiligde en geklimatiseerde omgeving”

SPECIALISME De lat voor 24/7 werkende datacenters ligt hoog. Ook op het gebied van schoonmaak. Temperatuur, luchtvochtigheid en vervuiling worden continu in de gaten gehouden. ,,Hier ligt onze kracht. Door middel van een uitgebalanceerd schoonmaakprogramma en specieke schoonmaaktechnieken werkt een gemotiveerd team van specialisten dag in, dag uit aan de schoonmaakkwaliteit in datacenters. Steeds weer op een andere plek, zowel in Nederland, de Benelux en soms ver daarbuiten.”

STOFBELASTING Ewoud: ,,Goed en professioneel schoonmaakonderhoud in datacenters doet er écht toe. Niet alleen tijdens de ingeplande schoonmaakrondes, maar ook bij calamiteiten, na nieuwbouw of bij verbouwingen. Bij de schoonmaak in datacenters draait alles om veiligheid, stofbelasting en hygiëne.”

AANPAKKERS Verschillende toonaangevende wereldwijd opererende ICT-bedrijven, die gebruik maken van data-

centers, behoren tot de klantenkring van RIFCO. En dat is juist waarom RIFCO zo snel groeit. ,,Daarom zoeken wij nieuwe collega’s (m/v) die ook als specialist in de fascinerende wereld van datacenters willen werken. Wij zoeken mensen met een aanpakkersmentaliteit, in een klein team willen werken en met elkaar tot resultaten komen. Vakkennis kunnen wij je leren, met de juiste mentaliteit komt dat helemaal goed.”

Als jij je hierin herkent en specialistische schoonmaak een uitdaging vindt, neem dan contact op. Dat kan via e-mail: info@rifco.nl of pak de telefoon: 085-0208700. Ewoud: ,,Wil je eerst een kijkje bij ons nemen? Dat kan. Neem gerust contact op. We vertellen je graag meer.” Kijk voor meer informatie op www.rifco.nl

p Professionele schoonmaak is hier superbelangrijk in datacenters.

David William Gerritsen RIFCO

Al sinds 1974 de specialist in badkamers en installaties.

Maak jij ons team compleet?

Jouw toekomst in badkamers en installatietechniek.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de wereld van badkamers en installatietechniek?

Vanuit onze nieuwe locatie in Woudenberg werken wij dagelijks om de wensen van onze klanten waar te maken. Wij leveren topkwaliteit in het ontwerpen en installeren van complete installaties en jij kunt daaraan bijdragen.

Badkamermonteur Badkameradviseur

Waarom werken bij Hek?

Familiebedrijf sinds 1974

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Elektromonteur Servicemonteur

Volop ontwikkelingsmogelijkheden

Kennismaken? Neem telefonisch contact op met Robert Hek via 033 286 30 02 of per e-mail naar robert@hekinstallateurs.nl