Bij Waardeburgh staat niet alleen de zorg voor de bewoners hoog in het vaandel, maar ook voor de medewerkers. ,,Ik heb tot op de dag van vandaag nog geen minuut spijt gehad van mijn overstap.”
Hacker Frank Plattel komt overal binnen, maar mét toestemming
3D Scan Solutions: Pionieren met een revolutionaire techniek
Woensdag 21 september 2022 Werkgevers in jouw regio zoeken versterking
De indrukwekkende projecten van Van Vulpen
Expert Dukel Stationsst raat 29, Hardinxveld Giessendam (0184) 612425
Je bent 24-32 uur per week beschikbaar. Tijdens de vakantieperiode en drukke tijden ben je bereid om meer uren per week werkzaam te zijn. Bij voorkeur woon je in de directe omgeving van Hardinxveld.
• De kans om je te ontwikkelen en verder te groeien;
• Een baan met veel creativiteit;
Wat vragen wij jou?
Opleiding en ervaring Bij voorkeur heb je enig werkervaring of een relevant MBO-diploma, dit is geen vereiste.
Wie komt ons team versterken? KLF Productions • Techniekweg 11 • 4207 HC Gorinchem • 0345 - 63 97 97 • info@klf.nl Wij zoeken: meProDUCtie-DeWerker m/v voor het spuiten en inpakken van steenwol platen. Wie ben jij? • Je bent een aanpakker, doorzetter met een flexibele inslag. • Je hebt een vorkheftruck rijbewijs, of bent bereid dit te behalen. • Technisch inzicht is een pré. • Goede beheersing van Nederlandse taal. • Je bent op korte termijn beschikbaar. Wie zijn wij? We zijn fabrikant van Firetect® brandwerende bouwmaterialen. In productielocatie Gorinchem maken we o.a. coatings en steenwol producten. Vanuit het centrale magazijn beleveren we gespecialiseerde bedrijven in binnen- en buitenland. Wat bieden wij? • Zelfstandig werk binnen een klein flexibel team. • 32 40 uur dienstverband per week; werktijden in overleg. • Marktconform salaris incl. vakantiedagen en vakantiegeld. • Doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van jouw interesse en kunde. Kom jij ons team versterken? Solliciteer dan via info@klf.nl Gevraagd: Voor onze lunchroom te Sliedrecht, Brouwerstraat 25, zoeken wij: Een parttime lunchroom medewerk(st)er; Aantal dagen en tijden in overleg. Alle leeftijden Interesse? Mail naar: sliedrecht@delifrancerestaurants.nl Of bel tussen 15:00 - 16:00 uur naar Délifrance Sliedrecht: 0184-425001
Geïnteresseerd en wil je direct solliciteren? Stuur een e-mail of een brief t.a.v. Annet de Stigter met jouw sollicitatie! Je kunt ook bellen naar: 0183-629795. En mailen naar info@eenboeketvanannet.nl
Wij bieden jou een afwisselende baan, een prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Ook bieden wij jou de ruimte om jezelf te ontwikkelen en veel te leren. Je werkt in een gezellig en enthousiast team.
Wat bieden wij jou?
• Een marktconform salaris volgens cao.
• Een bijzondere werkomgeving met een combinatie van bloemen en decoraties;
- Je kunt snel schakelen tussen de werkzaamheden
PARTTIME BLOEMIST
Wat bieden wij jou?
We zoeken iemand met de volgende eigenschappen:
• Een vast rooster;
- Je bent een teamplayer
• Goede collega’s die voor elkaar door het vuur gaan;
Op dit moment hebben wij de volgende vacature beschikbaar:
Opzoek naar een fleurige baan bij de leukste bloemist van Gorinchem en omstreken?
Annet Flowers is opzoek naar een ervaren en creatieve bloemist voor onze vestiging in Gorinchem. Met vakkennis van en passie voor bloemen kun je onze klanten op de juiste manier adviseren. Daarnaast kun je zelfstandig werken en weet je van aanpakken.
Als verkoper bij Expert zorg je ervoor dat klanten zich welkom voelen en graag bij ons kopen. Je luistert goed naar hun wensen, je vraagt door en denkt mee. Je kunt goed en makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Naast verkoop en advies bezorg je samen met je collega’s diverse witgoedapparaten.
- Je kunt online bestellingen verwerken
WatVERKOOPMEDEWERKER/BEZORGERFULLTIMEgajedoen?
- Je bent klantvriendelijk
Kom jij het maken bij Expert Dukel Hardinxveld? Reageer dan op deze vacature! hardinxveld@expert.nl
- Je hebt een focus op service voor de klant
Plattel schat dat er ongeveer duizend pentes ters als hij zijn in Nederland. ,,Veel te weinig’’, zo is hij stellig. Hij verklaart: ,,Er zijn grofweg twee soorten bedrijven: bedrijven die ge hackt zijn en bedrijven die niet weten dat ze gehackt zijn. Het geldt voor 95 procent van de ondernemers, daar ben ik van overtuigd. Ik zit maandelijks met een huilende CEO aan tafel, die zijn bedrijf ziet instorten omdat de systemen gegijzeld zijn. Dat zijn hele pijnlijke situaties. Grote ondernemingen en organisa ties laten standaard álles pentesten tegen woordig en op veel websites staat aangegeven dat je ze onder bepaalde voorwaarden mag hacken, mits je het meldt. Ik vergelijk het zelf weleens met een tandartscontrole: een perio diek onderzoek naar gaatjes.’’
Instorten
Red Team Soms gaat hij een stapje verder dan een be drijf alleen online binnenkomen. Dan maakt een fysieke inbraak ook deel uit van zijn ‘aan valsplan’: een Red Team Opdracht. Hij vertelt
len.’’ Lachend: ,,Waarop mijn vader zei: laten we maar eens naar de bank gaan. Ze konden er wel om lachen, toen ze met een jongetje van twaalf aan tafel zaten. Ze zeiden: je kunt hier snel rijk mee worden, maar dan kom je ook in de gevangenis. Of je gaat dit doen als onderzoeker. Vanaf dat moment wist ik wat ik wilde Plattelworden.’’werdeerst software developer bij Montapacking, kon de verleiding niet weerstaan om zijn werkgever ook te hacken en mocht zich ‘als dank’ ontfermen over de beveiliging. De volgende stap was zijn eigen bedrijf.
Het verhaal achter Laatjehacken.nl is wel degelijk het verhaal van de computernerd – zelf benoemd – voor wie het hacken als kattenkwaad begint. ,,Ik vond spelletjes op de computer leuk, maar wilde ook weten hoe het werkte, hoe je zelf spelletjes en program ma’s moest maken. Als kind zag ik eens een item op tv over een meisje dat zelf een virus had gemaakt. Dat wilde ik ook. Het begon vrij onschuldig: mijn ouders plagen door alle plaatjes op hun computer op hun kop te zetten. Maar toen ik twaalf was heb ik ook de bank gehackt.’’
Zou ik voor dit interview gevraagd zijn als ik me had voorgesteld als InteressantezijnzichFrankbeveiligingsadviseur?externPlattelvraagthetglimlachendafinkantoorinSleeuwijk.vraag.
Computernerd
over zijn werkwijze, hoe hij op klaarlichte dag binnen weet te lopen en een kastje achter de printer plaatst waarmee hij de bedrijfssyste men kan enteren. Of hij komt daadwerkelijk als inbreker binnen in de late uurtjes, wel bewapend met een Get Out of Jail Free-kaart, zoals hij het zelf noemt. Een verklaring dus dat hij met toestemming van zijn slachtoffers aan het werk is. ,,Ik ken ook wel collega’s die door de politie hardhandig tegen de grond zijn gewerkt’’, lacht hij.
Ook dat klinkt gelukkig erger dan het is. ,,Ik wilde geld van mijn vader te pakken krijgen, gewoon om te laten zien dat ik het kon. Je had toen nog TAN-codes en die wist ik te omzei
ij is professioneel hacker en dat klinkt nog altijd een beetje schimmig en mysterieus, terwijl het vooral technisch werk is. ‘Maar er zitten soms ook best spannen de kanten aan, als ik fysiek mag inbreken
vervormde stemmen en hood ies op een donkere zolderkamer. Maar ook zéker geen doorsnee job. Frank Plattel van Laatjehacken.nl werkt vanuit een kantoor pand aan De Hoogjens in Sleeuwijk, dat hij deelt met collega-hacker Wouter. De kern van zijn werk is het zogenaamde pentesten: penetratie testen, om kwetsbaarheden te ont dekken in de online beveiliging van bedrijven en organisatie en suggesties te doen voor verbetering.
Dusbijvoorbeeld.’nee,geen
H
Open zijn Klanten van Laatjehacken.nl zijn grote be drijven en organisaties, onder andere uit de zorg, energie of retail. De sector maakt eigen lijk niet zoveel uit, maar er is één belangrijke ‘no go’: ,,Ik wil geen informatie te pakken krijgen die door derden misbruikt kan wor den. Dus ik zou geen opdracht aannemen van Defensie Opdrachtgeversbijvoorbeeld.’’willenweten hoe veilig hun apps, websites of servers zijn en dagen Plattel uit om binnen te dringen. En dat niet alleen: Plattel maakt een rapport op met de kwets baarheden en adviezen en publiceert die ook. ,,Je moet er gewoon open over zijn’’, verklaart hij. ,,Zeg: dit had er kunnen gebeuren, maar het is niet gebeurd en nu is het opgelost.’’
DaniëlsMatthijs
Als vader van twee jonge kinderen probeert Frank Plattel een enigszins ‘standaard’ werkritme aan te houden vanuit zijn kantoor. ,,Maar eerlijk is eerlijk: ik kan het thuis niet loslaten. Omdat ik bovendien veel interna tionaal werk zit ik toch vaak tot ’s avonds of ’s ochtends vroeg achter mijn scherm. Mijn werk is mijn grootste hobby.’’
BIJZONDER BEROEPWoensdag 21 september 2022 3
Matthijs Daniels
Frank Plattel komt overal binnen, maar mét toestemming
Neem contact met ons op via: hans@rienboom.nl of 0183-583555 OP ZOEK NAAR EEN BAAN BIJ EEN ZEECONTAINERVERVOERDER?PRIMA Chauffeur CE Chauffeur LZV rienboom.nl wij zoeken:
Jouw passie, hun Directeur-bestuurdertoekomst
Munio zoekt per direct een (0,8 – 1,0 FTE)
Bij Munio zetten we ons in voor de beste toekomst voor elke jongere. Samen met scholen en partners zoeken wij naar oplossingen voor leerlingen die meer nodig hebben dan de standaardoplossingen. Munio zoekt een directeurbestuurder die het boegbeeld wil zijn van onze organisatie en zich wil inzetten voor een eerlijke kans voor iedere leerling in het voortgezet onderwijs. Jouw passie kan een belangrijke bouwsteen zijn voor hun toekomst. Kom bij Munio en maak het verschil! Solliciteer via munio.nl/vacatures
Je werkt nauw samen met het projectteam, streeft naar een zo hoog mogelijk(e) kwaliteitsniveau en klanttevredenheid en bent medeverantwoordelijk voor een positief financieel resultaat. Bij voorkeur werk je mee in de assemblage, om zo het project optimaal te kunnen voorbereiden. Je geeft leiding aan een siteteam dat grotendeels bestaat uit ingehuurd personeel. Daarnaast maak je onderdeel uit van het team buitenmontage (BUMO) en rapporteer je aan de teamleider BUMO.
Wat bieden wij?
Als projectmanager draag je de verantwoordelijkheid voor het realiseren van het gevraagde projectresultaat. Je hebt een centrale rol binnen de organisatie en begeleidt 3 tot maximaal 5 lopende projecten. De projecten begeleid je op inhoud en je zorgt voor een duidelijk overzicht als het gaat om de juiste prioriteiten. Projectplanning, scope, financiën en risico’s worden daarbij in acht gehouden. Een zeer belangrijke taak is om de projectteams te sturen op optimale samenwerking om zo de projectdoelstellingen te bereiken, met aandacht voor interne afspraken en verplichtingen binnen de gestelde (rand)voorwaarden.
Wesystems.zijngevestigd in Gorinchem, Tilburg & Porto costo-group.com(Portugal).
Electrical engineer
Jij hebt als logistiek medewerker bij Costo de centrale taak om de logistiek binnen de productie en assemblage afdeling in goede banen te leiden. In deze rol ga je aan de slag met het ontvangen en controleren van inkomende en uitgaande goederen, en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontroles. Verder behoud je het overzicht in de interne materiaalstromen en zorg je dat de goederen compleet, gesorteerd én overzichtelijk worden aangeleverd aan de productie- en assemblagemedewerkers (vanaf de leveranciers en vanuit ons eigen magazijn).
Als internationaal montageleider werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het installeren en mechatronisch opleveren van complexe intralogistieke projecten. Hiervoor werk je samen met je lokale montageteam op site. Je hebt veel contact met de onderaannemers van het project, zorgt dat de doelstellingen in de planning worden behaald en draagt de verantwoordelijkheid voor het aanleggen van Costo systemen. Daarbij geef je leiding aan de toegewezen monteurs op de projectlocatie, verzorg je de aan- en afvoer van materiaal, gereedschap en middelen en regel je alle noodzakelijke faciliteiten.
Als Electrical Engineer ontwerp, teken en bereken je electrotechnische systemen voor onze intralogistieke structuur. Je hebt veel kennis van EPLAN tekensoftware en bent continu bezig met het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen. Door intensieve samenwerking binnen de projectteams, zorg je samen voor de perfecte combinatie van mechanische onderdelen en elektronische aansturing. Daarnaast bepaal je de correcte ‘machine safety’ volgens de juiste machineveiligheidsrichtlijnen, bijvoorbeeld door te werken met software als Sistema.
Logistiek medewerker (locatie Gorinchem)
Kijk voor de volledige vacatureprofielen op costo-group.com op de pagina ‘werken bij’.
Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Neem contact op met Sander Reijmers (manager operations) 06-8206 4964 / Wesander.reijmers@costo.group.comontvangenjeCV+eenkortemotivatie graag uiterlijk maandag 31 oktober 2022.
Projectmanager intralogistiek
Costo Group is specialist in het automatiseren van intern transport. Wij worden enthousiast van het bedenken van de best passende oplossingen om het intralogistieke proces van ieder magazijn te verbeteren. We werken voor bedrijven van de toekomst in e-commerce, productie & industrie, retail en logistieke dienstverlening. Daarvoor bieden we totaaloplossingen in hardware en software. Van orderfulfilment en opslag tot warehouse management
Internationaal montageleider
Technisch Commercieel inkoper
Naast de inhoudelijk leuke en uitdagende banen bieden wij een dynamische werkomgeving met een informele en open sfeer. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Dit bespreken we in ons gesprek, want voor ons is de juiste persoon dit meer dan waard!
Interesse
Als inkoper binnen Costo heb je de centrale taak om inkoopactiviteiten te realiseren. Hierbij werk je nauw samen met alle afdelingen binnen de organisatie. Jouw primaire taak is het inkopen van materialen en machines, ten behoeve van onze diverse projecten. Dit op basis van technische tekeningen die aangeleverd worden door de engineering afdeling. Je denkt mee met jouw technische collega’s en kijkt kritisch naar het verkrijgen van een optimale verhouding tussen prijs, kwaliteit en levertijd van de te kopen goederen. Hetzelfde geldt voor de behoeftes binnen de sales afdeling. Je ondersteunt het sales team met het aanvragen van de (budget)offertes, om zodoende tot goede kosteninschattingen te kunnen komen.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Beheersing van de Duitse taal is een pré
Over Sleeuwijk Yachting:
Enige jaren ervaring met administratief werk
Wat vragen wij van jou:
een representatieve secretaresse/receptioniste (16/32 uur)
Je bent spontaan, accuraat en klantgericht. Je functioneert goed in een team, maar bent ook prima in staat zelfstandig aan het werk te gaan. Jij bent geïnteresseerd in een functie waarbij jij zowel secretariële als administratieve werkzaamheden gaat oppakken. Jij wordt de spil van ons kantoor!
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Beheersing van de Duitse taal is een pré Enige jaren ervaring met administratief werk Goede beheersing van Microsoft Office Suite (Word/Excel/Outlook) Sterk vermogen om te multitasken Stressbestendig, betrouwbaar, behulpzaam en discreet Enige affiniteit met watersport is een pré
Ben je enthousiast? Stuur dan vóór 30 september 2022 jouw sollicitatiebrief met daarbij een curriculum vitae (inclusief foto) naar: corinne@sleeuwijkyachting.nl Vanzelfsprekend mag je altijd een keer komen kijken, wij zijn 7 dagen per week open. Ons adres is: Hoekeinde 24, 4254 LN Sleeuwijk
Over Sleeuwijk Yachting: Sleeuwijk Yachting is een internationale jachtmakelaardij die zich specialiseert in motorjachten vanaf € 100.000,--. Wij hebben een eigen verkoophaven waar wij onze werkzaamheden verrichten. Service en persoonlijk contact staan bij ons hoog in het vaandel. Je komt te werken in een klein en hecht team. Ons moderne kantoor drijft in de jachthaven van Sleeuwijk midden tussen de schepen. De ideale werkomgeving!
Als Verkoop Medewerker Binnendienst kom je te werken in een regionaal bedrijf met veel trouwe klanten. We hebben een fantastisch team dat enorm op elkaar ingespeeld is en het iedere dag weer als een uitdaging ziet om ons als bedrijf te onderscheiden met service, kennis en klantvriendelijkheid. Bij verkoop binnendienst doen we dat met het aannemen van klantorders, maken van offertes, uitbrengen van advies en soms bijspringen aan de balie. Om deel uit te maken van ons team moet je over de volgende kwaliteiten beschikken:
Sleeuwijk Yachting is een internationale jachtmakelaardij die zich specialiseert in motorjachten vanaf € 100.000, . Wij hebben een eigen verkoophaven waar wij onze werkzaamheden verrichten. Service en persoonlijk contact staan bij ons hoog in het vaandel. Je komt te werken in een klein en hecht team. Ons moderne kantoor drijft in de jachthaven van Sleeuwijk midden tussen de schepen. De ideale werkomgeving!
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Ontvangst van relaties Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie (telefoon/email/post) Ondersteunen bij het plannen van meetings, proefvaarten en transporten Opstellen van overeenkomsten en taxaties Administratieve ondersteuning van de makelaardij Onderhoud van onze sociale media kanalen zoals diverse sites en Facebook
M/V Fulltime Maak jij ons Trapeziumcompleet?team350 Sliedrecht www.vwsl.nl
Ontvangst van relaties
Sollicitatie:
Word jij onze collega? Vind een vacature die bij jou past op: waardevolleWaardeburghwww.werkenbijwaardeburgh.nlbiedtzorg aan ouderen in inHardinxveld.Papendrecht,Alblasserdam,SliedrechtenBijhenthuisenonzezorgcentra. Onze protestants christelijke identiteit dragen we mee in alles wat we doen. Heb jij ook hart voor ouderen?
Goede beheersing van Microsoft Office Suite (Word/Excel/Outlook)
Administratieve ondersteuning van de makelaardij Onderhoud van onze sociale media kanalen zoals diverse sites en Facebook
Herken jij jezelf in deze kwaliteiten en ben je enthousiast geworden over ons bedrijf?
- Goede beheersing van Microsoft Office Suite (Word/Excel/Outlook)
Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie (telefoon/email/post)
Ondersteunen bij het plannen van meetings, proefvaarten en transporten Opstellen van overeenkomsten en taxaties
- Sterk vermogen om te multitasken
Over Sleeuwijk Yachting:
Op korte termijn zoeken wij:
Ontvangst van relaties Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie (telefoon/email/post) Ondersteunen bij het plannen van meetings, proefvaarten en transporten Opstellen van overeenkomsten en taxaties Administratieve ondersteuning van de makelaardij Onderhoud van onze sociale media kanalen zoals diverse sites en Facebook Wat vragen wij van jou:
Sollicitatie:
Op korte termijn zoeken wij: een representatieve secretaresse/receptioniste m/v (16/32 uur)
- Stressbestendig, betrouwbaar, behulpzaam en discreet
Mail dan je motivatiebrief met CV naar
Je bent spontaan, accuraat en klantgericht. Je functioneert goed in een team, maar bent ook prima in staat zelfstandig aan het werk te gaan. Jij bent geïnteresseerd in een functie waarbij jij zowel secretariële als administratieve werkzaamheden gaat oppakken. Jij wordt de spil van ons kantoor!
Je werkt graag samen met een team dat niets liever doet dan onze klanten meer dan tevreden te stellen Je bent zeer service en klantgericht, commercieel en hebt goede communicatieve vaardigheden Je hebt veel kennis van onze producten zoals IJzerwaren en Gereedschappen Je hebt een proactieve en flexibele houding, bent leergierig en houdt van afwisseling
Ben je enthousiast? Stuur dan vóór 30 september 2022 jouw sollicitatiebrief met daarbij een curriculum vitae (inclusief foto) naar: corinne@sleeuwijkyachting.nl Vanzelfsprekend mag je altijd een keer komen kijken, wij zijn 7 dagen per week open.
- Enige affiniteit met watersport is een pré
jderuiter@vwsl.nlGezocht!
Op korte termijn zoeken wij: een representatieve secretaresse/receptioniste (16/32 uur)
Sterk vermogen om te multitasken Stressbestendig, betrouwbaar, behulpzaam en discreet Enige affiniteit met watersport is een pré
Verkoop Medewerker Binnendienst
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent spontaan, accuraat en klantgericht. Je functioneert goed in een team, maar bent ook prima in staat zelfstandig aan het werk te gaan. Jij bent geïnteresseerd in een functie waarbij jij zowel secretariële als administratieve werkzaamheden gaat oppakken. Jij wordt de spil van ons kantoor!
Wat vragen wij van jou: Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Beheersing van de Duitse taal is een pré Enige jaren ervaring met administratief werk
Sollicitatie: Ben je enthousiast? Stuur dan vóór 30 september 2022 jouw sollicitatiebrief met daarbij een curriculum vitae (inclusief foto) naar: corinne@sleeuwijkyachting.nl Vanzelfsprekend mag je altijd een keer komen kijken, wij zijn 7 dagen per week open. Ons adres is: Hoekeinde 24, 4254 LN Sleeuwijk
Sleeuwijk Yachting is een internationale jachtmakelaardij die zich specialiseert in motorjachten vanaf € 100.000, . Wij hebben een eigen verkoophaven waar wij onze werkzaamheden verrichten. Service en persoonlijk contact staan bij ons hoog in het vaandel. Je komt te werken in een klein en hecht team. Ons moderne kantoor drijft in de jachthaven van Sleeuwijk midden tussen de schepen. De ideale werkomgeving!
Ons adres is: Hoekeinde 24, 4254 LN Sleeuwijk
Wil jij net als Alexandra ook de overstap maken naar de zorg?Bij Waardeburgh kun je de BBL-oplei ding tot verzorgende IG (mbo 3) of verpleegkundige (mbo 4)volgen. Kijk voor meer informatie opwww. waardeburgh.nl/bbl
HECHTE BAND Alexandra werkt op de afdeling PG (Psychogeriatrie). Op deze afdeling verblijven veel ou deren die lijden aan dementie. Een doelgroep die het hart van Alexan dra gestolen heeft. ,,Als je hier werkt bouw je een hechte band op met de bewoners en hun familie omdat je
‘Nog geen minuut spijt gehad van mijn overstap’
Van Vulpen is in een bewogen markt uitgegroeid tot een toonaan gevende en snel groeiende onderne ming die dagelijks 650 mensen aan het werk heeft, waarvan meer dan tweehonderd in vaste dienst. Die groei zet zich voorlopig voort, want Van Vulpen heeft recentelijk weer een aantal grote, nieuwe contrac ten verworven. ,,Dit jaar alleen al hebben we ongeveer zestig mensen in dienst genomen’’, vertelt Remco Verkerk, hoofd P&O.
de mensen, zéker in de techniek, zo ontzettend gewild zijn. Van Vulpen slaagt daarin door het vertrouwen te geven aan jonge medewerkers en hen te laten doorontwikkelen. Maar ook door mensen met een hele an dere achtergrond te interesseren voor de techniek en hen op te leiden tot bijvoorbeeld engineer, calculator of werkvoorbereider.
p René van de Giessen aan het werk in Borssele
Het hoofdkantoor van Van Vulpen is gevestigd op bedrijventerrein Papland in Gorinchem en heeft, naast vestigingen elders in het land nog een tweede Gorcumse vestiging: aan de Stephensonweg. Meer informatie over openstaande vacatures bij Van Vulpen is te vinden op www.werkenbijvanvulpen.nl.
De projectenindrukwekkendevanVanVulpen
door Matthijs Daniëls
gelijk is, denkt Waardeburgh graag met je mee en probeert men naar een passende oplossing te zoeken. Bij Waardeburgh staat niet alleen de zorg voor de bewoners hoog in het vaandel, maar ook voor de me dewerkers. Ik heb tot op de dag van vandaag nog geen minuut spijt ge had van mijn overstap.”
door Sören van Rooij
p Alexandra werkt op de afdeling PG (Psychogeriatrie)
eens een keertje te komen kijken bij Waardeburgh. Na dit bezoek was ik verkocht. Ik ben van nature een zorgzaam type en hier kan ik be langrijk zijn met de zorg voor oude ren. Een win-win situatie. Toen heb ik besloten om de overstap te maken richting de zorg. Mijn echtgenoot en kinderen waren ook enthousiast en waren gewend dat ik onregelmatige diensten had. Dat maakte de over stap nog wat makkelijker.”
MET ELKAAR ,,Ervaring en een tech nische opleiding zijn belangrijk, maar nóg belangrijker is dat je je kunt vinden in onze kernwaarden’’, verklaart Remco Verkerk. ,,Wij zijn veilig, wij zijn energiek, wij zijn in verbinding, wij zijn procesgestuurd en wij zijn onderscheidend. Het procesgestuurd werken houdt bij voorbeeld in dat elke actie in ons werk uitgeschreven is. Iedereen weet precies wat er wanneer gedaan moet worden. Dat helpt je ook snel je draai te vinden. Verder moet je het vooral leuk vinden om ergens deel van uit te maken. We doen het met elkaar, daar staat Van Vulpen écht voor. We hebben een platte organi satie waar iedereen elkaar kent en we ondernemen héél veel samen. Als dat je aanspreekt, dan voel je je snel thuis.’’
‘We doen het met elkaar, daar staan we écht voor’
elkaar bijna elke dag ziet. Als je dan merkt dat mensen waarderen dat je er voor hen bent, geeft dat heel veel voldoening. Uiteraard kleven er ook nadelen aan dit werk. Nachtdien sten zijn niet voor iedereen prettig. Ikzelf vind het draaien van nacht diensten heerlijk, maar als dat van wege fysieke ongemakken niet mo
SLIEDRECHT Bij aankomst bij Waar deburgh, zorgcentrum Parkzicht, word ik vriendelijk ontvangen door de receptioniste en mag ik plaatsne men in de gang. Tijdens het wachten valt mijn oog op de winkel waar be woners een boodschapje kunnen halen en tevens een praatje kunnen maken met de medewerkers en me debewoners. In de kapsalon ernaast worden twee dames van respecta bele leeftijd in de krul gezet. De da mes genieten er duidelijk van. Zorg en liefde voor de bewoners gaan bij Waardeburgh onmiskenbaar hand in hand.
Op de de derde etage van dit recent verbouwde zorgcentrum, word ik hartelijk ontvangen door Alexan dra Brandwijk. In 2019 heeft ze op 46-jarige leeftijd de overstap van de horeca naar de ouderenzorg gemaakt. ,,Na 30 jaar in de hore ca gewerkt te hebben, waarvan de laatste 18 jaar in partycentrum de Til in Giessenburg, kwam Waarde burgh heel toevallig op mijn pad. Ik ben toen door een kennis, die al bij Waardeburgh werkte, gevraagd om
Dat is een behoorlijk indrukwek kend aantal in een tijd waarin goe
Bij vaandelhoogmedewerkersbewonersstaatWaardeburghzorgvooréninhet
SCHOOLBANKEN De overstap be tekende voor Alexandra dat ze na vele jaren weer de schoolbanken in moest. Dat was even slikken, maar al snel maakte de twijfel plaats voor enthousiasme. De opleiding VIG/ MZ wist ze zelfs versneld af te ron den in 2 jaar en 3 maanden. Nu mag ze zich met trots Verzorgende In dividuele Gezondheidszorg / Bege leider Maatschappelijke Zorg noe men. Inmiddels heeft ze de smaak te pakken en is ze nu de opleiding EVV (Eerst Verantwoordelijk Ver zorgende) aan het volgen. De oplei ding GVP wil ze misschien ook nog gaan volgen hierna. Binnen Waar deburgh wordt het volgen van op leidingen gestimuleerd en worden er op dat gebied veel mogelijkheden geboden aan de medewerkers.
GORINCHEM De ondergrondse in frastructuur die gas, water en elek tra naar onze woningen, kantoren en industrieën leidt, wordt in grote delen van het land aangelegd door het Gorcumse bedrijf Van Vulpen. Dit Gorcumse bedrijf is daarnaast gespecialiseerd in gestuurde borin gen, op plaatsen waar graven niet mogelijk is, onder rivieren of spoor lijnen door bijvoorbeeld. Of voor de ‘aanlandingen’ van windparken on der de duinen door. Een uitdagende en aansprekende werkgever!
VAN KRAANMACHINIST TOT VOOR
MAN René van de Giessen kan erover meepraten. De jonge Wer
kendammer kwam bijna vier jaar geleden in contact met Van Vulpen toen hij door zijn toenmalige werk gever werd uitgeleend als kraan machinist. Hij kon meteen in vaste dienst blijven, volgde een opleiding tot monteur en rondt momenteel zijn opleiding Technicus Gas af. In die korte tijd heeft hij zich opgewerkt tot voorman op de afdeling Projec ten. Tot het einde van dit jaar werkt hij bijvoorbeeld met zijn ploeg aan het waarborgen van de ‘bedrijfs zekerheid
mijnDusenjaardienstgeluisterd,voorteJeVulpen:,,Watvanuitlaatleiding’noodafvoerkoelwatertoteindelevensduurdekerncentraleinBorssele.fijnisaanhetwerkenbijVanjespullenzijnaltijdinorde.werktmetnetgereedschap,netbussenenalsjesuggestieshebtverbeterpuntenwordternaarookalsjerelatiefkortinbent.Ikbenindeeerstepaarsnelgegroeidbinnenhetbedrijfkanmeookblijvenontwikkelen.ikzithiervoorlopigprimaopplek!’’
VulpenVanSörenvanRooij BAAN DICHTBIJWoensdag 21 september 2022 7
VACATURES
Wij zijn een organisatie die ondersteunende werkzaamheden verricht in het onderhoud, beheer en verbouwingen van bedrijfs onroerend goed. Onze opdrachtgevers zijn beheerders, gebouw eigenaren en architecten. De veelzijdigheid die hierbij komt kijken hebben wij veelal in eigen huis en daar hebben wij inmiddels hele enthousiaste mensen voor lopen, word jij daar één van?
Allround technisch medewerker Ben jij handig, heb je een positieve instelling (leeftijd maakt niet uit) stuur dan een email.
Spreekt deze vacature jou aan? Stuur dan een email naar jan@fdvgroep.nl of kijk op www.fdvgroep.nl voor meer informatie over ons bedrijf.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Nijverheidsweg 15 | 3381 LM Giessenburg
Ben jij die handige bliksem die wij zoeken?
Gemeente Molenlanden is een innovatieve gemeente in de Zuidelijke Randstad met 20 kernen en een grenzeloze ambitie. Al voor het coronatijdperk werkten wij plaats- en tijdonafhankelijk. Net wat onze inwoners of het werk van ons vragen. We kennen geen leidinggevenden, maar zelforganiserende teams. Als team pakken we op wat nodig is; ook taken die niet vak-gerelateerd zijn. We nemen samen besluiten en hakken knopen door. Zelforganisatie draagt bij aan werkgeluk. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om de dingen te regelen, zoals jij dat wilt.
VACATURE
Wij bieden jou een goed betaalde, leuke afwisselende baan in een heel gezellig team.
VOLOP KANSEN BIJ ONZE GEMEENTE, EEN GREEP UIT ONZE BESTUURSADVISEURVACATURES:(36UUR PER WEEK) ADVISEUR MILIEU (32-36 UUR PER WEEK) JURIDISCH ADVISEUR HANDHAVING (36 UUR PER WEEK) ADVISEUR JURIDISCHE ZAKEN (36 UUR PER WEEK) TRAINEE VOOR TWEE JAAR BIJ VAKTEAM BUITENRUIMTE, HR, JURIDISCHE ZAKEN OF I-DOMEIN (36 UUR PER WEEK) Volledige vacaturetekst: www.molenlanden.nl/vacatures
FULLSTACK .NET DEVELOPER
Als Fullstack Developer ben jij de .NET-specialist van ons team en ontwikkel je oplossin gen voor complexe vraagstukken. Je houdt je bezig met nieuwe projecten, en werkt ook aan de verbetering van bestaande software. Je werkt zowel bij ons op kantoor als bij onze relaties op locatie, en zowel zelfstandig als in teamverband. Dit alles maakt je werk divers en uitdagend. Natuurlijk is er door de week heen ook ruimte om met je collega’s bezig te zijn met innovaties en nieuwe technieken.
NIEUWE BAAN ALS DEVELOPER?
OUTSYSTEMS DEVELOPER
In de rol van OutSystems Developer werk je aan innovatieve applicaties waarmee je bedrijven écht verder helpt. OutSystems is een low-code development platform waar mee we zowel mobiele apps als portals en webapplicaties bouwen. Het interessante aan dit platform is dat we business apps kunnen ontwikkelen die binnen no time visueel aan onze relatie getoond kunnen worden. Een goed idee kunnen we relatief snel omtoveren naar een werkende applicatie. Dat zorgt voor snelle feedback en veel efficiency.
UITGELICHTE VACATURESBekijk onze vacatures op www.aspect-ict.nl of kom langs in Hardinxveld-Giessendam Consultancy | Ontwikkeling | Beheer
Wij hebben plaats voor een: Interesse in 1 van de vacatures? Stuur ons een mail met je CV en motivatie brief naar info@bakkerijsoeteman.nl en misschien wordt jij onze nieuwe collega. Steekwoorden: Leergierig en Teamplayercreatief Banket Bakker (m/v) voor 38/40 uur per week BroodLeerling/BanketBakker(BBL) WIJ ZOEKEN EEN: Versterk ons team en bouw mee aan mooie projecten in de regio! Interesse? Bekijk de vacatures en solliciteer! Rivierdijk 401, 3372 Hardinxveld-GiessendamBV 0184 617 486 www.dendunnenbv.nljcj@dendunnenbv.nl Bouw jij mee aan toekomst?deWERKENBIJDENDUNNEN MeewerkendVoormanTimmerman uitvoerder Uitvoerder 4 4 4 4
Een dag thuiswerken als je kind ziek is? Een uurtje eerder uitloggen en het werk ‘s avonds afronden? Veel medewerkers houden van flexibiliteit. Een flexibele werkgever is vaak een populaire werkgever.
6. Succes
De arbeidsmarkt is als een voetbalveld. Iedereen speelt graag in een winnend team. Werknemers werken graag bij een succesvol bedrijf. Werkgevers die successen delen en
Leuke collega’s met wie je kunt lachen en ook nog eens prettig kunt samenwerken. Dat wil toch iedereen? Uit meerdere onder zoeken blijkt dat een goede werksfeer erg bepalend is voor de carrièreplanning van medewerkers. Werkgevers die bijvoorbeeld met leuke uitjes investeren in teambuilding en werksfeer slagen er over het algemeen beter in om werknemers te behouden.
Acht redenen om je werkgever trouw te blijven
2. Leuke collega’s, goede sfeer
Geen last van files en lekker gezond op de fiets naar het werk. Dat is wat veel medewer kers tegenwoordig willen. Slimme werkge vers spelen daarop in door personeel uit de regio te vinden en te binden.
4. Baan dichtbij
medewerkers complimenteren worden vaker als aantrekkelijk gezien.
8. Structuur en organisatie
5. Uitdaging verantwoordelijkheiden
Niet alles draait om geld, maar de hoogte van het salaris speelt natuurlijk wel degelijk een belangrijke rol. Iedere euro is mooi meege nomen. Zeker in een tijd waarin de energie prijzen stijgen en de boodschappen duurder zijn geworden. Als je elders honderden euro’s meer kunt verdienen, is voor velen de verleiding groot om van baan te veranderen.
Werknemers die uitgedaagd worden en ver antwoordelijk krijgen, ervaren hun werk als
zinvol en willen vaker de beste zijn binnen hun vakgebied. Een belangrijke basis voor werkplezier. Iedereen wil tenslotte doen waar je goed in bent en plezier aan beleeft.
Blij met je baan
3. Flexibel werken
De banen liggen voor het oprapen. Toch blijven veel werknemers hun werkgever trouw? Dit zijn acht belangrijke redenen.
7. De volgende stap
Persoonlijke ontwikkeling is helemaal van nu. Werkgevers die trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden bieden, weten per soneel beter te binden. Waarom zou je elders gaan rondkijken als je werkgever volop in jou investeert?
1. Een goed salaris
BAAN DICHTBIJWoensdag 21 september 2022 11
Duidelijkheid, zekerheid en werken zonder gedoe. Dat medewerkers dit willen, klinkt als een enorme open deur. Toch komt het nog geregeld voor dat werknemers van baan veranderen vanwege slechte communica tie, hiërarchische structuren en onprettige leidinggevenden. Of systemen en computers die voortdurend last hebben van storingen. Als de basis niet goed is, zoeken medewer kers het werkgeluk sneller elders.
- Communicatief vaardig
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat. Meedenken in oplossingen wordt altijd zeer gewaardeerd. Je wordt intern opgeleid door collega’s. Een specifieke opleiding is niet nodig. Met de juiste inzet en work spirit ben je bij ons van harte welkom.
JIJ GAAT…
- Orders verwerken
Spreekt bovenstaande vacature jou aan? Stuur dan een email naar: angela@anker-windows.com
- Klant contact onderhouden en adviseren
Als verkoper binnendienst doe je de orderintake, scoor je orders en werk je o ertes uit. Je beantwoordt vragen van klanten en collega’s en bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om lopende orders. Je neemt zelf initiatief en verantwoordelijkheid en bepaalt in grote mate zelf hoe je te werk gaat.
- Een commerciële denker en doener
Het Anker | Kaatsbaan 10, 4209 AD Schelluinen | www.anker-windows.com en het onderhoud van de AdBlue installaties.
WIJ BIEDEN… - Ruimte voor initiatieven en nieuwe ideeën - Goede opleidingsmogelijkheden - Een fijne werksfeer - Een goed salaris - Een topteam om samen tot de beste resultaten te komen - Uitstekende arbeidsvoorwaarden Meer weten? Bel gerust 0183 62 93 92 of kom langs! Griendweg 80 - 4209 DB Schelluinen FullTank is een zelfstandige, onafhankelijke groothandel in brandsto en, AdBlue®, smeermiddelen en installaties. Wekelijks leveren we met 20 vrachtwagens onze eigen producten in Nederland en België. Vanuit onze eigen AdBlue fabriek produceren wij, volgens strenge eisen AdBlue®. Sneak preview van FullTank Solliciteren? Stuur je CV, motivatie en ambitie naar arko@fulltank.nl Solliciteren? Stuur je CV, motivatie en ambitie naar gert@fulltank.nl
Op dit moment zijn wij op zoek naar:
- Sociaal goed ontwikkeld
JIJ BENT… - Technisch MBO niveau 3/4 opgeleid - In bezit van een heftruck certificaat of bereid deze te halen - Nauwkeurig - Verantwoordelijk - Positief - Enthousiast - Een teamplayer JIJ GAAT… - Zelfstandig AdBlue® produceren - Monsters trekken en aanbieden aan het lab - De kwaliteit bewaken - De productie-administratie bijhouden - De AdBlue fabriek onderhouden - Laden, lossen en verwerken van inkomende grondsto en Als allrounder run jij de AdBlue fabriek! Je zorgt zelfstandig voor een optimale AdBlue® productie en bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteitscontroles
- Initiatiefrijk
- O ertes nabellen, opvolgen en administratief afhandelen
Het Anker B.V. opgericht in 1920 en is sinds 1953 gevestigd in Schelluinen. De main business bestaat uit het produceren van ramen, glaswanden en brandwerende deuren voor de maritieme wereld waaronder cruise schepen en luxe jachten.
Het bezit van een rijbewijs B of bezig met het behalen van het rijbewijs is een pré. Rijbewijs E en certificaten behalen zoals VCA is bij ook ons mogelijk.
VOOR BINNEN EN BUITENLAND
Ben je onderlegdtechnischenwil je graag werken in maalDanprocestechniek?deisdezejobhele-ietsvoorjou!
Bij Het Anker heerst er een informele, gezellige werksfeer en de platte organisatiestructuur zorgt voor een prettige werkomgeving waarbij iedereen gemakkelijk benaderbaar is.
- Leergierig
- Een teamplayer
Wij zijn op zoek naar gemotiveerde en enthousiaste montage monteurs voor binnen en buitenland. De werkzaamheden bestaan uit het demonteren en monteren van glas aan boord van schepen en jachten. Dit kan zowel in Nederland als in het buitenland zijn.
- O ertes uitwerken
- MBO niveau 4 opgeleid
Hou jij versterken!FullTankKomklantenvanservicen?danonsteamJIJBENT…
MONTAGE MONTEURS
VEEL VACATURES, WEINIG AANBOD Werk gevers ervaren onder meer moeite bij de vervulling van vacatures voor medewerker klantenservice of klantcontactmedewerker in-/outbound. Er is een groeiende vraag naar medewerkers klantcontact in vrijwel alle sec toren. Dit komt doordat mensen meer online kopen bij webwinkels. Ook bieden bijvoor
UWV ARBEIDSMARKTWoensdag 21 september 2022 13
UWV verstrekte in Gorinchem in augustus 5,6% WW-uitkeringenminder dan in juli. In Drechtsteden betrof het een min van 3,5%.
UITSTEKENDE KANSEN Eind augustus zochten in Gorinchem minder dan 20 personen met een WW-uitkering werk in een klantcon tactberoep tegenover zo’n 50 vacatures die gemiddeld per kwartaal open stonden. In Drechtsteden ging dat om 40 personen tegen over 100 vacatures. Klantcontactberoepen bieden uitstekende kansen aan werkzoeken den. Op basis van skills en beroepsoverstap pen in het verleden zijn er in Gorinchem zo’n 150 mensen met een vergelijkbaar profiel en in Drechtsteden zo’n 400. Werkgevers zouden zich daarom goed kunnen richten op deze werkzoekenden voor hun klantcontactvaca tures. Ook andere werkzoekenden kunnen geïnteresseerd in een klantcontactberoep.
De arbeidsmarkt is zo krap dat werkgevers echt anders moeten gaan kijken naar de werving van nieuw personeel
p UWV ziet een toenemende vraag naar medewerkers klantcontact.
V
Vraag naar klantcontactberoepen tekent krappe arbeidsmarkt
,,De arbeidsmarkt is zo krap dat werkgevers echt anders moeten gaan kijken naar de werving van nieuw personeel. Ze zouden veel breder moeten kijken naar kandidaten.
VERDERE DALING WW-UITKERINGEN UWV verstrekte eind augustus 2022 in Gorinchem 900 WW-uitkeringen aan werkzoekenden en in Drechtsteden 2.201. Het aantal WW-uitke ringen daalde in Gorinchem die maand met 5,6% en in een jaar tijd met 27,5% (in Drecht steden in die maand met 3,5% en in een jaar tijd met 27,5%). Het WW-percentage, dat wil zeggen de WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, is voor de regio Gorin chem met 1,2% en Drechtsteden met 1,4 lager dan de 1,6% voor Nederland. De arbeidsmarkt is medio 2022 te typeren als ‘zeer krap’. In verhouding tot het aantal openstaande vaca tures kunnen werkgevers een beroep doen op een zeer beperkt aantal werkzoekenden met WW en recente werkervaring.
VERGELIJKBARE SKILLS Eén van de oplossin gen is bijvoorbeeld medewerkers werven met vergelijkbare skills. Gorinchem telt zo’n 150 werkzoekenden met WW en een verge lijkbaar profiel als nodig bij klantcontactbe roepen. Drechtsteden telt 397 van dergelijke Dezewerkzoekenden.werkzoekenden hebben een adminis tratieve, commerciële of dienstverlenende achtergrond. Het gaat onder meer om onder steunend secretarieel medewerkers, finan cieel-administratief medewerkers dan wel receptionistes of telefonistes die in het verle den een succesvolle overstap hebben gemaakt naar klantcontactberoepen. Werkzoekenden met dat beroep vinden op de regionale ar beidsmarkt relatief eenvoudig opnieuw werk.
beeld de overheid, banken, zorgverzekeraars en energieleveranciers steeds vaker diensten aan via Volgensinternet.demeest recente vacatureraming van UWV stonden er medio 2022 in Gorinchem 50 en in Drechtseden 100 vacatures voor deze functies open. UWV ziet een toenemende vraag naar medewerkers klantcontact. Het aantal werkzoekenden met een WW-uit kering en een klantcontactberoep is in de regio zeer beperkt: 17 per eind augustus. In de publicatie Knelpunten op de klantcontact arbeidsmarkt wordt dit arbeidsmarktsegment nader belicht en worden mogelijke oplossin gen aangedragen.
ergeleken met vorig jaar augustus zijn er 27,5% minder WW-uitkeringen verstrekt in de arbeidsmarktregio’s Gorin chem en Drechtsteden. De spanning op de re gionale arbeidsmarkt is in de voorbije periode verder opgelopen, waaronder in klantcontact beroepen.
Kandidaten die bijvoorbeeld maar voor 70% passen op de functie, maar die door om- of bijscholing wel 100% zouden passen of kandi daten die wel over een deel van de benodigde vaardigheden beschikken. Zo zijn er voor klantcontactberoepen minder dan 20 mensen actief op zoek naar dit werk in Gorinchem, maar wel 150 personen met competenties die aansluiten bij dit beroep”, zegt Willem Schrijver, arbeidsmarktadviseur UWV voor Gorinchem.
Interesse?
• gymlessen geeft aan verschillende groepen;
Omschrijving:
WEGSAMENOPWEGSAMEN
wij op
vakleerkracht bewegingsonderwijs tenminste 6,5 uur in Hoornaar, tenminste 6 uur in Hoogblokland en 2 uur in Noordeloos (combinatie en deeltijd is
Zij-instromers gezocht
Kom werken in de installatietechniek!
Wij zoeken een collega die:
• Doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen ons vakgebied;
Met vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jeroen Siebeling op 0184-613911. Wij ontvangen je sollicitatie graag via het sollicitatieformulier op onze website of via onderstaand adres ter attentie van Personeel & Organisatie. We kijken uit naar je reactie!
Wij bieden:
De kans om het vak van monteur in de installatietechniek in de praktijk te leren onder begeleiding van een ervaren collega!
Samen op Weg Hoornaar, De Wegwijzer Hoogblokland en School met de Bijbel Noordeloos zoeken met spoed
• beschikt over goede pedagogische en didactische kwaliteiten.
• Een open, informele en collegiale werkomgeving met korte lijntjes!
naar diverse vakkrachten: Ontwerper/calculator Servicecoördinator Werkvoorbereider Inbedrijfsteller Monteur Servicemonteur Kijk voor het overzicht van de vacatures op: vacatureswww.klimaatservice.nl/ Nijverheidsstraat 31, 3371 XE Hardinxveld-Giessendam E-mail: post@klimaatservice.nl Tel. +31 (0)184 - 613911 www.klimaatservice.nl
• het een uitdaging vindt om kinderen op verschillende niveaus in beweging te brengen;
Kijk voor meer informatie op cbssamenopweg.nl / smdbnoordeloos.nl / cbsdewegwijzer.net
Wij bieden:
• een moderne, nieuwe gymlocatie met een ruime uitrusting aan materialen.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenvoorziening bij PMT;
Twee rechterhanden en hier meer mee doen? Baanzekerheid in de installatietechniek? Bij Klimaatservice Holland ben je van harte welkom! Als aankomend onderhouds– en servicemonteur ga je het vak in de praktijk leren onder begeleiding van een ervaren collega.
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en verschillende opleidingen en cursussen te volgen;
SAMEN OP
OP WEG nieuwsbrief
Kijk voor de contactgegevens op een van de hieronder vermelde websites. bespreekbaar)
Ook
• Een gunstige overurenregeling (150% voor uren > 40 uur);
• een collegiale werksfeer;
• Een goede dosis motivatie en leergierigheid!
• in het bezit is van een afgeronde ALOopleiding, of bezig is om de opleiding af te ronden;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
Informatie:
• Fulltime beschikbaar voor werk i.c.m. een opleiding;
• een afwisselende baan;
Klimaatservice Holland BV is een landelijk opererend installatiebedrijf met zo’n 250 medewerkers. Wij realiseren aansprekende projecten voor de industrie, utiliteits-, scheeps- en woningbouw. Hiervoor houden we ons met name bezig met nieuwbouw, renovatie en onderhoud van technische installaties. Duurzaamheid en energiezuinige oplossingen zijn verweven in onze multidisciplinaire aanpak. zijn zoek
Functie-eisen:
• Twee rechterhanden;
p Erwin Kanters is met recht een pionier in het vakgebied van 3D-scans en 3D-prints
zeer hoogwaardige scans te laten maken. De scanner vouwt als het ware een wolk van meetpuntjes – drie miljoen per seconde – om een object heen. Dat gaat overigens niet van zelf; de dataverwerking vergt nog een hoop tijd en aandacht. ,,Ik ontzorg klanten er vol ledig in. Ik kan scans extreem gedetailleerd laten zien, ze printen in alle materialen of ze desgewenst zelfs door een CNC-freesmachine Momenteelhalen.’’ wordt hij veel gevraagd voor reconstructies van oude auto’s, maar een indrukwekkend portfolio heeft 3D Scan Solu tions vooral opgebouwd in de archeologie. Zo was Erwin Kanters bijvoorbeeld ter plaatse om onderdelen te scannen van de Romeinse nederzetting die nabij Zevenbergen werd ge vonden. ,,Met de scanner kun je vondsten veel sneller en nauwkeuriger vastleggen dan met de hand. Bovendien kun je voorwerpen aan de hand van die scan reconstrueren.’’
rwin Kanters is met recht een pionier in het vakgebied van 3D-scans en 3D-prints, nog altijd een nichemarkt. Hij werkte voorheen jaren in de financiële dienstverlening, maar besloot het roer een aantal jaar geleden een keer radicaal om te gooien. De aankoop van zijn eerste scanapparaat was een min of meer spontane ingeving, maar hij was – met zijn technische achtergrond – direct overtuigd van de rijkdom die deze techniek kon brengen; en dan vooral van de combinatie van 3D-scans en ,,Ik3D-prints.hebbestlang
,,Zo’n beeld is zo waardevol voor veel mensen, maar als het kapot gemaakt wordt ben je het voor altijd kwijt. Als je je belangrijkste, meest kostbare beelden inscant, kun je het model altijd weer terugvinden, zien wat er kapot is en het herstellen. Zo kun je je kunst op een relatief makkelijke manier beschermen en het is bovendien veel goedkoper dan wanneer je zo’n beeld helemaal moet afschrijven, nog los van de emotionele waarde. Zo kun je als gemeente tegen de vandaal zeggen: jij maakt het kapot, wij repareren het weer.’’
KUNST IN OPENBARE RUIMTE Zelf hoopt Erwin Kanters de komende tijd gemeenten ertoe te bewegen om hun kunstwerken in de openbare ruimte te laten scannen. Zijn scans kunnen als preventieve maatregel worden ingezet tegen vandalisme en diefstal, betoogt hij. En hij laat zien hoe hij met een scan en print in 3D een vernield beeld van een moe der met kind heeft kunnen redden.
BIJZONDER BEROEPWoensdag 21 september 2022 15
VELE HISTORISCHE SCHATTEN Op genoemde vindplaats legde hij onder andere een water put en votiefstenen (offerstenen) vast, maar in de loop der jaren zag hij vele historische schatten passeren. Van een zeer zeldzame zegelstempel van ridder Dirk van Nijenbeek tot een replica van een beeld uit Palmyra tot een eeuwenoude nederzetting in Jordanië die hij voor het Rijksmuseum van Oudheden in kaart mocht brengen. ,,Reverse engineering en prototyping zijn mijn core business, maar het scannen van archeologische vondsten vind ik zelf erg dankbaar werk. Het is belangrijk om die te bewaren voor het nageslacht. Het Rijksmuse um van Oudheden heb ik inmiddels ook bege
Matthijs Daniels
moeten zaaien, maar steeds meer bedrijven en organisaties beginnen de mogelijkheden te zien’’, zo vertelt de oprichter van 3D Scan Solutions enthousiast. Zijn appa ratuur is top of the bill en is in staat scans te maken die tot op een fractie van de millimeter nauwkeurig zijn. ,,Ik word veel gevraagd voor reverse engineering: dus een digitaal ontwerp maken van een bestaand fysiek voorwerp. Die gebruiken bedrijven als ze zelf geen teke ningen meer hebben van dat voorwerp of als basisontwerp om eventuele beschadigingen mee te kunnen herstellen.’’ ,,Je kunt de scans ook gebruiken voor proto typing. Een voorbeeld: een asfalteermachine die in de toekomst op waterstof moet werken. Als je een scan maakt van het motorgedeelte en die in 3D uitprint kun je veel makkelijker dan van een tekening uitlezen hoe je de motor opnieuw moet inrichten.’’
WOLK VAN MEETPUNTJES Hij heeft de Ferrari onder de scanners staan en een kanon van een computer, dixit Erwin Kanters, om de
DaniëlsMatthijs
Oprichter van 3D Scan Solutions: Pionieren met een revolutionaire techniek
E
Van vrijwelmogelijkhedentoepassingen.technologischeinzichtherlevenGiessendamKanters-prints3D-scans,vooruitstrevendetechnieken.schakelsobjecteneeuwenoudetotessentiëleuitdenieuwsteMetzijn-modellenenlaatErwinuitHardinxveld-hetverledenengeefthijinallerhandeDezijneindeloos.
leid bij de aanschaf van een eigen scanner en bij de opleiding van medewerkers voor het gebruik ervan.’’
Goed salaris en bijbehorende arbeidsvoorwaarden inclusief mogelijkheden voor training en scholing.
Uitvoeren van technisch onderhoud aan het materieel en het gereedschap. Verrichten van diverse technische (mechanisch, hydraulisch, pneumatisch, elektrotechnisch en dieseltechniek) werkzaamheden.
monteurswerkzaamheden. Je kunt goed zelfstandig functioneren. Je bent enthousiast en gemotiveerd om te leren. Een stressvrije werkomgeving in een jong en enthousiast team van greenkeepers. Een eigen moderne werkplaats, veel eigen verantwoordelijkheid en een modern Goedmachinepark.salarisen bijbehorende arbeidsvoorwaarden inclusief mogelijkheden voor training en scholing. Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde monteur voor het dagelijks onderhoud aan diverse machines voor het beheer van onze golfbaan. Een unieke positie in ons greenkeepers team. Taken en Vaardigheden,verantwoordelijkheden:ervaringenpersoonlijke kenmerken: We bieden jou: Voor het onderhouden van ons machine park zijn we opzoek naar versterking. Wil je werken in een natuurlijke en sportieve omgeving? The Dutch is in 2010 opgericht door golfprofessionals en is de meest toonaangevende golfbaan van Nederland. Service, kwaliteit en exclusiviteit zijn kernbegrippen op The Dutch en vind je terug op onze golfbaan, in ons clubhuis en horeca. Wij bieden een bijzondere en gezellige werkplek waar ruimte is om in jezelf te investeren. Ben jij in staat om onze Members en gasten een unieke golfdag te bezorgen met jouw kwaliteiten? Dan is werken op The Dutch echt iets voor jou... It's no' just a game... Vragen of direct solliciteren is mogelijk via email, stuur je email naar paul@thedutch.nl Interesse in deze vacature? MonteurMachinesGolfbaan32-40uur(m/v) Uitvoeren
Monteur
Verrichten van diverse
• Allerhande veel voorkomende monteurswerkzaamheden. Vaardigheden, ervaring en persoonlijke kenmerken:
Uitvoeren van reparaties en het oplossen van storingen
Beoordelen van de technische conditie van materieel. Allerhande veel voorkomende monteurswerkzaamheden. Je kunt goed zelfstandig functioneren. Je bent enthousiast en gemotiveerd om te leren. Een stressvrije werkomgeving in een jong en enthousiast team van greenkeepers. Een eigen moderne werkplaats, veel eigen verantwoordelijkheid en een modern Goedmachinepark.salarisen bijbehorende arbeidsvoorwaarden inclusief mogelijkheden voor training en scholing. Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde monteur voor het dagelijks onderhoud aan diverse machines voor het beheer van onze golfbaan. Een unieke positie in ons greenkeepers team. Taken en Vaardigheden,verantwoordelijkheden:ervaringenpersoonlijke kenmerken: We bieden jou: Voor het onderhouden van ons machine park zijn we opzoek naar versterking. Wil je werken in een natuurlijke en sportieve omgeving? The Dutch is in 2010 opgericht door golfprofessionals en is de meest toonaangevende golfbaan van Nederland. Service, kwaliteit en exclusiviteit zijn kernbegrippen op The Dutch en vind je terug op onze golfbaan, in ons clubhuis en horeca. Wij bieden een bijzondere en gezellige werkplek waar ruimte is om in jezelf te investeren. Ben jij in staat om onze Members en gasten een unieke golfdag te bezorgen met jouw kwaliteiten? Dan is werken op The Dutch echt iets voor jou... It's no' just a Vragen of direct solliciteren is mogelijk via email, stuur je email naar Interesse in deze vacature? SWV Driegang is een ambitieus samenwerkingsverband passend onderwijs. SWV Driegang zoekt een Managementassistent (16 uur) en een Facilitair medewerker (20-36 uur) Ben je op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie? En herken jij je in de woorden behulpzaam en vriendelijk? En ben je ook nog flexibel, daadkrachtig en in staat om zelfstandig te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! 0183 – 62 49 info@driegang.nl15 www.driegang.nl Dokter van Stratenweg 15, Gorinchem Meer weten over de inhoud van deze vacatures? driegang.nl/werkenbijdriegang
MachinesGolfbaan32-40uur(m/v)
The Dutch is in 2010 opgericht door golfprofessionals en is de meest toonaangevende golfbaan van Nederland. Service, kwaliteit en exclusiviteit zijn kernbegrippen op The Dutch en vind je terug op onze golfbaan, in ons clubhuis en horeca.
DIRECTE AANPAK EN FLEXIBILITEIT WATERWEGAANWERKENGROND,EN ADCIM is sinds 1998 een onafhankelijk civieltechnisch ingenieursbureau met een directe aanpak en veel flexibiliteit. ADCIM biedt een gevarieerd pakket aan diensten op het gebied van onder andere infrastructuur, water, constructie, cultuurtechniek, milieu, geodesie en duurzame energie. ADCIM is een organisatie die volop in ontwikkeling is in zowel binnen- als buitenland. Bij ADCIM vind je een werkomgeving waar jij alle ruimte krijgt om te bouwen aan jouw toekomst. Kijk voor onze vacatures op www.adcim.nl en solliciteer naar een uitdagende en energieke baan. 2D/3D ONTWERPER WERKVOORBEREIDERADVISEURGEOTECHNIEKMILIEUKUNDIGMEDEWERKER Monteur Golfbaan Machines3240uur(m/v) Uitvoeren van technisch onderhoud aan het mater ee en het gereedschap Verrichten van diverse techn sche (mechanisch, hydraul sch pneumatisch, e ektrotechn sch en dieseltechniek) werkzaamheden Het slijpen en onderhouden van de maaimach nes Uitvoeren van reparaties en het oplossen van storingen aan het mater ee Beoordelen van de technische condit e van materieel Allerhande veel voorkomende monteurswerkzaamheden Je kunt goed zelfstandig funct oneren Je bent enthous ast en gemot veerd om te eren Een stressvrije werkomgeving in een jong en enthousiast team van greenkeepers Een eigen moderne werkp aats veel eigen verantwoordel jkheid en een modern Gmachineparkoedsalarisen bijbehorende arbeidsvoorwaarden inclusief mogelijkheden voor tra ning en scholing Wij z jn op zoek naar een gemot veerde monteur voor het dage ijks onderhoud aan diverse machines voor het beheer van onze golfbaan Een unieke pos tie n ons greenkeepers team Taken en verantwoordelijkheden: Vaardigheden, ervaring en persoonlijke kenmerken: We bieden jou: Voor het onderhouden van ons machine park zijn we opzoek naar versterking Wil je werken in een natuurlijke en sportieve omgeving? The Dutch is in 2010 opgericht door golfprofessionals en is de meest toonaangevende golfbaan van Nederland Serv ce kwalite t en exclusiviteit zi n kernbegrippen op The Dutch en vind e terug op onze golfbaan in ons clubhu s en horeca Wij bieden een bijzondere en gezel ige werkplek waar ruimte is om in jezelf te investeren Ben ji in staat om onze Members en gasten een unieke golfdag te bezorgen met jouw kwalite ten? Dan is werken op The Dutch echt ets voor jou It's no' just a game Vragen of direct solliciteren is mogelijk via email, stuur e ema l naar paul@thedutch nl Interesse in deze vacature? Voor het onderhouden van ons machine park zijn we opzoek naar versterking. Wil je werken in een natuurlijke en sportieve omgeving?
Interesse in deze vacature?
Het slijpen en onderhouden van de maaimachines. Uitvoeren van reparaties en het oplossen van storingen aan het materieel. Beoordelen van de technische conditie van materieel. Allerhande veel voorkomende van technisch onderhoud aan het materieel en het gereedschap. technische (mechanisch, hydraulisch, pneumatisch, elektrotechnisch en dieseltechniek) werkzaamheden. maaimachines. aan het materieel.
Vragen of direct solliciteren is mogelijk via email, stuur je email naar paul@thedutch.nl
We bieden jou:
Taken en verantwoordelijkheden:
• Een stressvrije werkomgeving in een jong en enthousiast team van greenkeepers. Een eigen moderne werkplaats, veel eigen verantwoordelijkheid en een modern machinepark.
Uitvoeren van technisch onderhoud aan het materieel en het gereedschap. Verrichten van diverse technische (mechanisch, hydraulisch, pneumatisch, elektrotechnisch en dieseltechniek) werkzaamheden.
MachinesGolfbaan32-40uur(m/v)
Wij bieden een bijzondere en gezellige werkplek waar ruimte is om in jezelf te investeren. Ben jij in staat om onze Members en gasten een unieke golfdag te bezorgen met jouw kwaliteiten? Dan is werken op The Dutch echt iets voor jou... It’s no’ just a game...
Monteur
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde monteur voor het dagelijks onderhoud aan diverse machines voor het beheer van onze golfbaan. Een unieke positie in ons greenkeepers team.
• Het slijpen en onderhouden van de maaimachines. Uitvoeren van reparaties en het oplossen van storingen aan het materieel. Beoordelen van de technische conditie van materieel.
Je kunt goed zelfstandig functioneren. Je bent enthousiast en gemotiveerd om te leren.
Het slijpen en onderhouden van de
Cottonbro
was er ook een inhaal slag van 55-plussers ten opzichte van andere leeftijdsgroepen. De laatste meting van het CBS laat zien dat in 2021 bijna 8 op de 10 van de 55 tot 60 jarigen betaald werk had den. In 2006 waren dit er 6 op de 10.
moeite om geschikt personeel te vinden. In het 2e kwartaal van 2022 ervaart 57% van de werkgevers het tekort aan personeel als een hindernis in de bedrijfsvoering. Dit is hoger (34%) dan gemiddeld over alle sectoren.
ARBEIDSMARKT
KrijgsmanArthur
Lerarentekorten houden aan
p Vanaf 2019 is er sprake van een krappe arbeidsmarkt voor leraren in het basisonderwijs.
REGIO Ook na de coronacrisis blijft het tekort aan leraren één van de belangrijkste thema’s in het onder wijs. Zowel in het primair als voort gezet onderwijs houdt het tekort aan. In het voortgezet onderwijs verschilt de situatie per vak, terwijl het basisonderwijs veel regionale verschillen kent. Dat meldt uitke ringsinstantie UWV.
Dat blijkt uit cijfers van Eurostat, het statistische bureau van de Euro pese Unie. Volgens Eurostat lag de netto participatiegraad van de groep 55-64 jarigen in Nederland in 2004 net iets boven het EU-gemiddelde van 2004. Denemarken, Zweden en Finland hadden een hogere netto arbeidsparticipatie dan Duitsland, Frankrijk, België en Luxemburg. Nederland heeft een inhaalslag gemaakt. De arbeidsparticipatie is sterk gestegen, van 45 procent in 2004 naar 70 procent in 2019.
BASISONDERWIJS Voor leraren in het basisonderwijs is de situatie op de arbeidsmarkt in de afgelopen 6 jaar veranderd. In 2016 was er nog een overschot aan basisschoolle raren. Sindsdien is de spanning op de arbeidsmarkt sterk toegenomen.
De meest opvallende stijging vond plaats onder de groep 60-65 jari gen: ruim 5 op de 10 zijn momenteel aan het werk. Begin 2000 waren dit er 2 op de 10. De toegenomen ar beidsparticipatie van 55-plussers wordt deels veroorzaakt door be leidsmaatregelen. Sinds 1 januari 2006 zijn de fiscale voordelen van de VUT en het prepensioen afgeschaft. Daarnaast werd in januari 2016 de AOW-leeftijd verhoogd.
‘Krapte fors toegenomen in beveiligingsberoepen’
vervullen, maar de flinke tekorten belemmeren dat. Overigens zijn de tekorten geen nieuw fenomeen. Uit de spanningsindicator van UWV blijkt dat de arbeidsmarkt voor be veiligingsberoepen al voor de co ronacrisis krap was. De vergrijzing speelt ook een rol in het tekort aan Depersoneel.arbeidsmarkt voor beveiligers wordt steeds krapper. Voor werk zoekenden zijn er veel kansen om een baan in de beveiliging te vin den. Zo staan er buitengewoon veel vacatures open voor objectbevei ligers, toezichthouders/boa’s, ver keersregelaars en hoofdbeveiligers.
Volgens de meest recente cijfers is de netto arbeidsparticipatie van Ne
Vanaf 2019 is er sprake van een krappe arbeidsmarkt voor leraren in het basisonderwijs. Scholen kun nen hierdoor moeilijk personeel Devinden.spanning op de arbeidsmarkt voor basisschoolleraren is regionaal sterk verschillend. In de Randstad was er in 2021 een zeer krappe ar beidsmarkt. In enkele andere regio’s was er nog een ruime arbeidsmarkt.
derland gelijk aan Denemarken. Al leen in Zweden ligt de arbeidsdeel name van 55-plussers beduidend Nationaalhoger.
Vooral in de evenementenbranche zijn veel beveiligingsmedewer kers hun baan kwijtgeraakt. Waar schijnlijk hebben zij inmiddels een andere baan gevonden en keerden zij niet meer terug naar hun oude beroep. Door het vervallen van de coronamaatregelen kunnen bedrij ven weer als vanouds hun taken
In 2021 is het beroep leerkracht ba sisonderwijs, in 25 van de 35 regio’s, opgenomen in de lijst met kansrij ke beroepen. De spanning was het grootst in de Randstad.
Nederland in top 5 met aantal werkende 55-plussers
ting afneemt. De tekorten zijn het grootst bij wis-, natuur- en schei kunde, informatica, klassieke talen, Frans, Duits en Nederlands.
p Voor goede beveiligers liggen de banen voor het oprapen.
PopovAndrey
Landelijk wordt momenteel voor basisschoolleraren een tekort van 9.000 fte (voltijdsbanen) geschat. Het tekort is procentueel het hoog ste in de Randstad.
Woensdag 21 september 2022 17
In mei 2022 bestond de WW-po pulatie voor bijna 35 procent uit 55-plussers, dat zijn ongeveer 56.000 personen. Dit is hetzelfde percen tage als in mei 2019. Het absolute aantal lag toen wel een stuk hoger: ongeveer 85.000 55-plussers waren werkzoekend.
In het voortgezet onderwijs is de spanning voor docenten toegeno men. Alleen tijdens de coronacri sis in 2020 nam de spanning iets af doordat er toen minder vacatures waren. Sinds 2021 neemt de krapte op de arbeidsmarkt voor docenten in het voortgezet onderwijs weer Intoe.
REGIO Bijna nergens in Europa ligt het aandeel werkende 55-plussers zo hoog als in Nederland. Boven dien is de arbeidsdeelname van deze groep in 15 jaar veel sterker ge stegen dan voor andere leeftijds groepen. Maar wanneer een 55-plusser zijn baan verliest, heeft hij wel meer moeite met het vinden van een nieuwe baan. Het beeld dat een grote groep 55-plussers nauwe lijks werk kan vinden, klopt dus maar gedeeltelijk.
het voortgezet onderwijs ver schilt de spanning op de arbeids markt per vak. Voor exacte vakken en talen wijst de spanningsindica tor al geruime tijd op een krappe tot zeer krappe arbeidsmarkt. Dit geldt nu voor bijna alle vakken, uitzondering hierop zijn kunst- en cultuurvakken. In 2026 wordt, ge middeld voor alle vakken, een te kort verwacht van ruim 2.500 fte. De Randstad krijgt de grootste te korten. Daar stijgt het aantal leer lingen nog, terwijl in andere regio’s het aantal leerlingen naar verwach
REGIO De coronacrisis miste zijn uitwerking niet in de beveiliging. In de evenementenbranche en de luchtvaart was er aanzienlijk min der vraag naar mensen met een be veiligingsberoep. Terwijl de vraag naar toezichthouders/buitenge woon opsporingambtenaren (boa’s) juist hoger lag voor het handhaven van de coronamaatregelen.
Om werkgevers te inspireren on derzocht UWV hoe bedrijven hun kansen kunnen vergroten om ge schikte kandidaten voor vacatures te vinden. UWV zette 27 oplossin gen voor personeelstekorten op een rij. Deze zijn in te delen in 3 categorieën, namelijk nieuw talent aanboren van binnen of buiten de organisatie, het anders organiseren van werk en het boeien en binden van huidig personeel.
Steeds meer werkgevers hebben
Solliciteren Wil je deze uitdaging aangaan en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan jouw curriculum vitae (en een korte motivatie) naar sollicitatie@boerplay.com t.a.v. Karin de Groot, Personeelsadviseur. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wilbert Faes, Hoofd Bedrijfsbureau, telefoon: 0183-402366
• Je werkt graag in een team maar je kunt ook zelfstandig werken.
Het is de missie van onze bedrijven BOERplay en VISSERgroen om buiten bewegen en recreëren aantrekkelijk te maken en te houden. Door het ontwerpen en onderhouden van speel- en sportplekken (beweegplekken), uitdagende speel- en sporttoestellen én straatmeubilair nodigen wij jong en oud uit om meer buiten te bewegen en te recreëren. Samen met 100 collega’s realiseren wij honderden projecten per jaar in de Benelux en exporteren daarnaast onze producten wereldwijd. Kantoor en productie zijn gevestigd in Nieuwendijk. Zie ook www.boerplay.com en www.vissergroen.nl. een lid voor de Raad van Toezicht
is op zoek naar
Onze projecten vinden niet alleen plaats in Nederland, maar ook in andere Europese landen en zelfs daarbuiten!
“Dit werk is zo ontzettend leuk omdat helemaal niets routine is. Elke klus is uniek en over
• op strategisch niveau actief in de ouderenzorg; • uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen in regelgeving en financiering. De volledige vacaturetekst vindt u op www.residentiesdrechtstreek.nl/vacatures
• Ook als starter kun je reageren.
Ben je nieuwsgierig geworden?
• Kwaliteitsbewustzijn.
• Oplossingsgericht.
• Enkele jaren praktische ervaring in een vergelijkbare functie.
Als Houtbewerker/Monteur Speeltoestellen vervaardig je aan de hand van een werktekening speeltoestellen en straatmeubilair van (natuurlijk gevormd) hout. Je bewerkt het hout en zet de toestellen en het straatmeubilair in elkaar. Je maakt hierbij gebruik van verschillende technieken en gereedschappen zoals boren, zagen en het werken met de kettingzaag. Ook controleer je de kwaliteit en de compleetheid van de producten die klaarstaan voor levering of montage.
Jouw profiel
Ter versterking van ons team Hout/Robinia zijn wij op zoek naar een handige (aankomend)
Bij DIOR Heavylift maak je onderdeel uit van een zeer hecht team. Je moet met elkaar kunnen lezen en schrijven om zo’n grote machine nauwkeurig te kunnen verplaatsen, of om dat liftportaal exact waterpas te zetten. Elke geslaagde klus vieren we dan ook als een Werkenoverwinning.alsmachinetransporteur
expertise!”creativiteitvanvergtnadenken.moetmachineverhuizingiederejeopnieuwDitwerkhetmaximalejedenkvermogen,enSOLLICITEREN ���� 06-34850095 ✉ www.diorheavylift.cominfo@diorheavylift.com MACHINETRANSPORTEUR FULLTIME, LBO/MBO, RIJBEWIJS B
Jouw uitdaging
• Houtbewerker / Monteur Speeltoestellen (m/v)
• Opleiding richting houtbewerking en/of montage.
Ons aanbod Kiezen voor BOERplay betekent werken bij een innovatief en ondernemend bedrijf, toonaangevend in de sector. Je rapporteert rechtstreeks aan de Teamleider. Onze bedrijfscultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Wij bieden een gevarieerde functie met ruimte voor eigen initiatieven, een fijne werkomgeving en je krijgt de mogelijkheid om vakgerichte opleidingen te volgen. Ook bieden wij jou een goed salaris, een overwerkregeling waarbij je zelf kiest voor extra uitbetaling of tijd-voor-tijdregeling, dagdiensten en op vrijdagmiddag vrij. Een fijne werksfeer vinden we erg belangrijk, dus organiseren wij regelmatig personeelsuitjes en barbecues.
• Technisch inzicht zodat het lezen van werktekeningen geen probleem is.
bij Dior Heavylift is een veelzijdige functie. Zo ben jij, in teamverband, bezig met de zorg voor veilige en schadevrije (ver)plaatsingen. Maar ook montage of demontage van machines, installaties e.d
Lees de hele vacature, en nog onze andere vacatures, op onze website : www.diorheavylift.com of neem contact op met Geert jan Verschuren: 06-34850095
• Klantgericht, dienstverlenend en kwaliteitsbewust.
0184-678000
Giessenburg 16-24 uur Helpende Plus, Verzorgende IG 12-16Wijkverpleginguur BBL Leerling Verzorgende IG
werkenbij.delangewei.nl
24-36 uur ‘Waar het gewone juist bijzonder is’ Werkplezier Persoonsgerichte zorg Kleinschaligheid Eigen regie Diverse vrijwilligersfuncties De Rembrandthof, Hardinxveld-Giessendam Aantal uur in overleg Vrijwilliger maaltijdbezorger 1Giessenburgweekpermaand, 7 dagen van 11.30-13.30 uur
Werken bij De Lange Wei betekent werken bij een organisatie waar je werkplezier, tevredenheid en waardering ervaart. Er heerst een open cultuur waarin jij de ruimte krijgt om je eigen inbreng te hebben en waarin jij jezelf mag zijn. Als mensenmens lever je graag warme en waardevolle ouderenzorg. Bij De Lange Wei is werk afwisselend, met veel oog voor welzijn en met vriendelijke collega’s. We hebben meerdere leuke vacatures. Voor zowel medewerkers en als vrijwilligers. Kijk op onze website en solliciteer. Groene Wei, / Verpleegkundige Zes Molens, Hoornaar
Samen zorgen voor een thuis
4 24-36 uur Verzorgende IG De
Verzorgende IG De
Merford Franklinweg 8 4207 HZ Gorinchem +31 183 643 800 werk@merford.com
Benieuwd naar onderstaande vacatures en andere openstaande posities? Bekijk onze website www.merford.com/nl/werken-bij Scan mij en ga direct naar de vacatures
Langs de A15 in Gorinchem 25 vakantiedagen én 13 atv-dagen (o.b.v. fulltime) Ontwikkelen, leren & groeien
MAGAZIJNMEDEWERKER
ACCOUNTMANAGER
De volgende stap in je carrière zet je bij Merford!
Steek jij graag je handen uit de mouwen en lijkt het je leuk om meer te leren over het werken in een magazijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Merford reduceert iedere vorm van geluidsoverlast en maakt gewenst geluid tot een beleving. Wij zijn specialist in geluidsbeheersing en akoestische deuren met maatwerk voor iedere situatie.
Heb jij een commerciële drive, affiniteit met technische producten en wil je actief meebouwen aan ons succes van de geluidsreducerende producten van Merford? Solliciteer direct!
