Dinsdag 1 maart 2022
Hermans Groep specialist in alles wat met glas te maken heeft.
Julia Kroon: ‘Áls ik het wil, dan wil ik het op De School!’
2Contact uit Haarlem een ideale werkgever voor een flexibele bijbaan.
TCR Nederland geeft je vleugels en een woning om te overnachten
Werkgevers in jouw regio zoeken versterking
HSC Nieuw-Vennep is gespecialiseerd in ontwikkeling en productie van motorfietsen voor speciale taken. Zonder compromissen. Veiligheid van de rijder, betrouwbaarheid en bedieningsgemak van de machine en alle apparatuur staan daarbij voorop.
Airco Groep Holland te Haarlem zoekt voor haar enthousiaste team
Een volwaardig monteur airconditioningsystemen 24 – 40 uur per week
• In bezit van F-gassen certificaat, rijbewijs B (E) • Woonachtig in de regio Haarlem • Goede motivatie, handig, accuraat en geen 09.00 – 17.00 mentaliteit Werkzaamheden: Installeren van nieuwe airconditioningsystemen en daarnaast onderhoud en reparatie aan de door ons geplaatste installaties.
Een (hulp) monteur airconditioningsystemen 24 – 40 uur per week
• In bezit van rijbewijs B (E) • Goede motivatie, handig, accuraat, geen 09.00 – 17.00 mentaliteit • Verder leergierig en woonachtig in de regio Haarlem Werkzaamheden: Installeren van nieuwe airconditioningsystemen met je F-gassen gecertificeerde collega, zelfstandig onderhoud aan de door ons geplaatste installaties. Wat kun je van ons verwachten: • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden • Toetreding tot pensioenfonds Metaal en Techniek • Goede functie gebonden salariëring • Eigen bedrijfsbus met gereedschap • Klein gezellig team met duidelijkheid en korte lijnen Bel voor informatie en sollicitatie met Miranda 06 - 50 557 366 / 023 – 822 44 24
In nauwe samenwerking met BMW Motorrad bouwt HSC Nieuw-Vennep motorfietsen op naar specificaties van (inter)nationale opdrachtgevers, van enkele exemplaren tot serieproducties. Daarvoor ontwikkelt, produceert en monteert de onderneming geavanceerde signalerings- en communicatiesystemen. In verband met de groei van onze bedrijfsactiviteiten zijn wij op zoek naar kandidaten:
ELECTRICAL ENGINEER/ELEKTRONICA MONTEUR - Ben jij een echte techneut met gevoel voor praktijk en conceptueel denkvermogen? - Heb je een goed oog voor technieken, onderdelen, seriematige produceerbaarheid, onderhoudsgemak en veiligheid? - Benut en deel jij graag je rijke ervaring als electrical engineer? - Heb je een relevante opleiding in de Automotive? Jouw werk: - Seriematig aansluiten van optische- en geluidsapparatuur op de motorfietsen, alsmede aansluiten van communicatiesystemen (C2000) - Technische afstemming van werkzaamheden met collega’s binnen de afdeling en multidisciplinair met andere collega’s binnen het bedrijf - Het bijhouden van technische documentatie met betrekking tot veranderingen/wijzigingen - Oplossen van voorkomende storingen aan de geïnstalleerde apparatuur Kennis en Vaardigheden: - Denk- werkniveau MBO Automotive, of door relevante werkervaring verkregen - Schoolverlaters met ambitie die graag naar deze functie toe willen werken, zijn ook welkom om te solliciteren - Communicatieve en sociale vaardigheden - Gezonde verhouding tussen creatieve instelling en pragmatisch denken - Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift - Waar van toepassing, bereidheid cursussen en/of trainingen te volgen Jouw Competenties: Naast reeds genoemde persoonlijke kwaliteiten zijn ook de volgende competenties belangrijk: teamplayer, accuratesse, verantwoordelijkheidsbesef, pro-actieve instelling, zelfstandigheid en zelf lerend vermogen. Daarbij is een VOG verplicht. Wat wij jou bieden: Voor deze functie geldt dat de werkomgeving uitdagend is, waarbij in kleine teams informeel wordt samengewerkt aan een mooi eindproduct. Er gelden goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie betreft een fulltime job. Voor de functie is ook denkbaar dat aanvullende opleiding gewenst is. In dat geval leveren wij hier alle faciliteiten voor.
Heb je interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV via de mail. Deze graag sturen naar: ellen@bmw-hsc.com. HSC Nieuw-Vennep - Escudoweg 12, 2153 PC Nieuw-Vennep.
Of mail ons op contact@aircogroep.nl
Lijkt het je leuk om te werken in een internationaal familiebedrijf in de metaalsector? Ben jij op zoek naar een leuke functie die je goed kunt combineren met je gezin? Dan is dit de baan voor jou! We hebben dit jaar een gloednieuwe productiehal kunnen bouwen, met op de 1e verdieping een moderne kantine en wasgelegenheid. Deze bovenverdieping willen we graag zo mooi houden en daarom zijn we op zoek naar een:
MEDEWERKSTER BEDRIJFSKANTINE (parttime) die er plezier in heeft om alles netjes te houden en die er voor kan zorgen dat de collega’s een zo prettig mogelijke pauze kunnen houden. Wat ga je doen? • Het schoon en netjes houden van de kantine. • 1x per maand een gezamenlijke lunch verzorgen (en eet je gezellig mee!) • Doorgeven van de kantinevoorraad en -benodigdheden zodat deze tijdig kunnen worden besteld. • Was- en toiletruimte schoonhouden en aanvullen. • Overige kantine-gerelateerde werkzaamheden. Wat zoeken we? • Iemand die een positieve uitstraling heeft en communicatief vaardig, praktisch en flexibel is. • Iemand uit de regio die Nederlands spreekt en voor min. 4 dagen per week beschikbaar is.
VACATURES:
GLASMONTEUR EN
KRAANMACHINIST We bieden opleidings- en omscholingsmogelijkheden voor bijvoorbeeld mensen uit de horeca- en evenementen-sector.
Wat bieden we? • Flexibele werktijden van ca. 11.00 - 14.00 uur of in overleg, voor 4 of 5 dagen per week. • Werken in ongedwongen, informele sfeer en in een nieuwe, gezellige bedrijfskantine. • Mogelijkheid om gebruik te maken van onze sportfaciliteit. Ben je geïnteresseerd in deze gevarieerde parttime functie, stuur dan je sollicitatie incl. CV naar werken@blombv.nl, of neem voor meer informatie contact op met Linda Klerk, HR medewerker, tel. 023 558 90 90 (ma. t/m do tot 16.00 uur). Blom Groep B.V.
■
Kromme Spieringweg 561
■
2141 AL Vijfhuizen
■
www.blombv.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Tel.: 06-416 750 41 | hr@hermans.com
www.hermans.com
Dinsdag 1 maart 2022
BAANDICHTBIJ.NL
3
Veel vacatures bij TCR Nederland
WERELDBEROEMD HR Manager Christiènne van Gelder-Nibte over TCR NL: ,,We zijn wereldberoemd op het dorp Schiphol, maar toch weet niet iedereen wat voor werk we doen. Onze drijvende krachten zijn de gepassioneerde medewerkers. Wat ik vaak zie is dat onze monteurs van hun hobby hun werk hebben gemaakt. Bij ons kun je als (leerling)monteur je hart ophalen. Monteurs hebben een veelzijdige job. Achter de vele type voertuigen zit een indrukwekkende wereld van techniek, en daar worden onze monteurs helemaal blij van.” Verder staan integriteit, fijn en veilig werken, verantwoordelijkheid nemen als expert en openheid hoog op de agenda bij TCR NL: ,,De cultuur bij ons is laagdrempelig en ‘plat’. Je kunt overal binnenlopen en met elkaar in gesprek gaan als er vragen of problemen zijn.” Ondersteuning is er volop bij TCR: ,,We werken met twaalf leermeesters die
TCR Nederland
Loop jij warm voor een unieke baan op de grootste Nederlandse luchthaven, Amsterdam Airport Schiphol? Wil jij als monteur je vleugels uitslaan? Pak dan nu je kans. TCR Nederland, wereldleider in verhuur en onderhoud van voertuigen voor ondersteuning in de luchtvaart, is op zoek naar jou. Je ziet ze misschien weleens rijden tussen en langs de indrukwekkende passagiers- en vrachtvliegtuigen op Schiphol. Baggagetractors, vliegtuigslepers, service trucks of ground power units. Zonder deze voertuigen, Ground Support Equipment (GSE), van TCR NL is vliegen van a naar b onmogelijk. TCR NL zorgt ervoor dat grote logistieke organisaties en luchtvaartmaatschappijen steeds beschikken over de beste GSE voor afhandeling van alles rondom en in het vliegtuig.
p
HR Manager Christiènne van Gelder-Nibte over TCR NL: ,De cultuur bij ons is laagdrempelig en ‘plat’’
BBL-leerlingen en nieuwe collega monteurs tijdens het werk- en stageproces begeleiden en helpen uit te groeien tot een volwaardig monteur. TCR NL is een, door SBB, Erkend Leerbedrijf.” De openstaande vacatures op dit moment zijn: Monteurs (4), Facility Manager (1), Accountmanager Sales, Procurement Administrator (tijdelijk) (1). Wil je meer weten of eerst een kijkje nemen om een indruk te krijgen? Neem dan
contact op met Christiènne: ,,Medio mei organiseren we een open dag om te laten zien wat we doen en kunnen. Als je hier graag wil werken hoeft afstand geen probleem te zijn. In Aalsmeer beschikken we over een woning, zodat je daar kan overnachten. Daarnaast zijn de werktijden flexibel. Het is allemaal maatwerk.”
Kijk voor meer over de openstaande vacatures op de website. Of pak de telefoon: 06-30003454 (Christiènne), E: christienne.vangelder@tcr-group. com I: TCR Nederland (tcr-group.com) (vacatures in Nederland en wereldwijd)
‘Loop eens een dag mee met onze glasmonteurs’ Als specialist in alles wat met glas te maken heeft is Hermans Groep uit Zwanenburg een grote in Nederland. In tien jaar groeide het bedrijf uit van 4 naar 70 man personeel. ‘Doordat we blijven groeien, zijn we altijd opzoek naar gemotiveerde mensen die het vak willen leren’, vertelt directeur Dennis Hermans. ‘In ons werk zijn we creatief en innovatief. Circulariteit en het hergebruik van materialen zijn ontzettend belangrijk!’ Dennis Hermans: “Als bedrijf zijn we allround in glas. Er is een 24/7 glasherstelservice, we doen nieuwbouw glasprojecten en renovatie, maar ook veel glasisolatie. Circulariteit en verduurzamen zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken veel voor woningbouwcorporaties, waar we het glas in verouderde woningen en appartementen vervangen. Daarbij staat voorop dat we zo weinig mogelijk materiaal verspillen en inzetten op hergebruik en circulair renoveren. Daar ligt onze kracht!”
Joop Touw
Handen uit de mouwen
“Tegenwoordig is het ambacht van glaszetter zoveel meer dan voorheen. Het zetten is de basis, maar het werk kent veel meer facetten. Daarom hebben we ook glasmonteurs in dienst die naast vakbekwaam ook klantgericht werken. Wat ons allemaal typeert is de ‘handen uit de mouwen’ mentaliteit’. We willen dingen fiksen op een professionele manier. Verder draait het bij ons om klantvriendelijk zijn en klantgerichtheid. Je bent als glaszetter of monteur – met je werkkleding en werkbus – wel het visitekaartje van ons bedrijf. Ook moet je goed met klanten kunnen communiceren. Klanten zijn steeds kritischer en die wil je met al hun vragen zo goed mogelijk bedienen.”
p
Dennis Hermans: “Ons werk is enorm afwisselend doordat je werkplek steeds anders is.”
“Wat dit werk zo leuk maakt? Het is enorm afwisselend doordat je werkplek steeds anders is. Je komt vaak bij mensen thuis, maar ook achter de douane op Schiphol. Het werk kan ook best spectaculair zijn. Tijdens een storingsdienst weet je door calamiteiten als een storm of een inbraak nooit waar en wat je volgende klus is. Daarnaast werk je zowel binnen als buiten. En heel spannend: soms ook op enorm hoogte in een hoogwerker. Geen dag is hetzelfde!”
Zij-instromers
“Educatie staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom hebben we intern ons eigen Hermans praktijkgerichte opleidingscentrum, met mogelijkheden voor zowel mbo- als hbo-studenten. Zo kun je bij ons stage lopen of een leerwerktraject doen. Maar ook zij-instromers die willen omscholen zijn van harte welkom. Ook chefkok Vilmar is ooit zo bij ons begonnen. Door een dagje met een van onze monteurs mee te lopen werd hij super enthou-
siast. Inmiddels is hij one of the guys met een mooi vast contract.”
Benieuwd naar jouw mogelijkheden bij Hermans Groep? Kijk op www. hermans.com of mail hr@hermans. com
OPEN DAG Dinsdag 15 maart 2022 van 15.00 uur - 20.30 uur Academy, Rooswijkweg 61, Velsen-Noord BBL MBOOPLEIDINGEN: - ELEKTROTECHNIEK - PROCESTECHNIEK - WERKTUIGBOUW - LOGISTIEK
Ben jij minimaal 16 jaar, wil je werken & leren en ben je geïnteresseerd in de nieuwste technieken? Wil jij ontdekken wat kiezen voor Tata Steel jou kan bieden? Kom naar de open dag van onze bedrijfsschool en bezoek één van onze fabrieken of de technische dienst. Werken & leren bij Tata Steel betekent: ■ direct salaris ■ een baangarantie ■ een praktijkgerichte opleiding ■ goede sfeer en super begeleiding
Kom naar de open dag en: ■ ontmoet de huidige leerlingen ■ stel al jouw vragen ■ ervaar de praktijk ■ ontdek of dit ook jouw uitdaging is
Samen werken aan je baan van morgen Aanmelden: www.tatasteeljobs.nl/opendag
Lijkt het je leuk om te werken in een internationaal familiebedrijf in de metaalsector? Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen? Dan is dit de baan voor jou!
WIJ ZOEKEN
Blom The Quality Rotary Productie B.V. is opgericht in 1973 en produceert koeien- en geitenmelkcarrousels voor de veehouderij wereldwijd. Wegens uitbreiding zijn we op zoek naar een:
ADMINISTRATIEF LOGISTIEK MEDEWERKSTER 24-32 uur p/wk
Wat ga je doen? Je assisteert de werkvoorbereider en logistiek manager en onderhoudt de contacten tussen onze vervoerders. Je bestelt en volgt de containers, ook houd je de contacten met de opdrachtgevers en leveranciers over de bestellingen en levertijden. Je zorgt ervoor dat de prijzen up-to-date worden gehouden en dat de transportdossiers worden klaargemaakt. Je regelt visa, vluchten en hotels (en alles wat daar verder bij komt kijken) voor onze montages in het buitenland. Je bent ook bereid om andere diverse taken in de bedrijfsvoering aan te pakken. Wat zoeken we? • Afgeronde mbo-4 opleiding. • Iemand die communicatief vaardig, klantvriendelijk, praktisch en flexibel is ingesteld en die zich verder wil ontwikkelen. • Goede computervaardigheid en kennis van Excel en Word. • Iemand uit de regio die de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst en voor min. 4 dagen per week beschikbaar is. De werkdagen en -tijden zijn in onderling overleg. Wat bieden we? • Werken in ongedwongen, informele sfeer en in een goed uitgeruste werkplek. • De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen. • Mogelijkheid om gebruik te maken van onze sportfaciliteit. • 1x per maand een gezamenlijke bedrijfslunch en voor de ontspanning een vrijmibo en bij gelegenheid een feestje. Ben je geïnteresseerd in deze gevarieerde parttime functie, stuur dan je sollicitatie incl. CV naar werken@blombv.nl, of neem voor meer informatie contact op met Linda Klerk, HR medewerker, tel. 023 558 90 90 (ma. t/m do. tot 16.00 uur). Blom Groep B.V.
■
Kromme Spieringweg 561
■
2141 AL Vijfhuizen
■
www.blombv.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
WE BLUR THE LINE BETWEEN
work and fun Als ‘beste hotel van Haarlem’ (TripAdvisor) zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Wij zoeken talenten met een eigen persoonlijkheid, die een toegevoegde waarde kunnen bieden aan en mee willen groeien binnen Carlton Square en Bar & Kitchen Zocher. Carlton Square Hotel Bar & Kitchen Zocher Baan 7 (Houtplein) 2012 DB · Haarlem T. 023 531 90 91
F&B Supervisor Bediening medewerkers Afwas medewerkers Housekeeping medewerkers Marketing Specialist Meetings & Events Coördinator Kijk voor meer informatie op: www.leukstewerkplekhaarlem.nl
Dinsdag 1 maart 2022
BAANDICHTBIJ.NL
5
Kom werken in de eerste Ravensburger winkel van Nederland Puzzel- en spellenwinkel zoekt verkoopmedewerkers
In het outletcentre is de Ravensburger winkel een opvallende nieuweling tussen de modemerken. Tayrena: “Veel mensen kennen ons van de legpuzzels, maar het is zoveel meer. We verkopen ook spellen en activiteitenproducten als schilderen op nummer. Onze winkel is zo vrolijk en kleurrijk. Hier komen alleen maar blije mensen en dat maakt het werken zo leuk. Naast de winkel hebben we ook een grote demoruimte; Playworld. Een plek waar kinderen en volwassenen van alles uit kunnen proberen. Dat werkt enorm aanstekelijk. En met een heuse Brio-treinbaan en klimwand is het hier af en toe lekker hectisch en rumoerig. Daar moet je van houden!” Ruimte voor eigen inbreng
Natuurlijk hakt iets nieuws beginnen in coronatijd met twee grote lockdowns erin. “Maar wij kijken vooral vooruit nu de toekomst er zonniger uitziet. We willen ons team graag uitbreiden om deze winkel samen uit te bouwen en net zo succesvol te maken als de winkels in Duitsland. Omdat we nieuw en volop in ontwikkeling zijn, krijgen onze medewerkers hier
Joop Touw
Hoewel storemanager Tayrena Bregita-Mast zich de start van de eerste Ravensburger winkel vorig jaar maart zeker anders had voorgesteld, is haar enthousiasme er niet minder om. “De vrolijkheid van onze winkel in Amsterdam The Style outlet in Halfweg spat ervan af. Hier komen alleen maar blije mensen. Een gezellig plek om te werken dus!’
p
In Amsterdam The Style Outlets is de Ravensburger winkel een opvallende nieuweling tussen de modemerken.
echt de ruimte voor eigen inbreng. Je bent zoveel meer dan een verkoopmedewerker. Als onderdeel van het Ravensburgerteam groei je mee en bouw je het concept verder uit.” Twee parttimers gezocht
Momenteel zoekt de winkel in Halfweg twee parttime verkoopmedewerkers voor zo’n 20 tot 28 uur per week. “Mensen die vooral proactief, zelfstandig en klantvriendelijk zijn. Flexibiliteit is daarnaast een must. De winkel is 7 dagen per week
tot 20.00 uur geopend en dus werk je ook met regelmaat in het weekend en ‘s avonds. Natuurlijk altijd in goed overleg; er valt overal een mouw aan te passen. Wat wij bieden is in ieder geval een gezellige werkplek die met het OV en auto goed bereikbaar is. Je krijgt van ons de reis- en parkeerkosten vergoed en daarnaast bieden we een goed salaris. Iets meer dan marktconform, want het werk brengt zeker de nodige verantwoordelijkheid met zich mee. Daar zetten we graag iets tegenover!”
Ben je enthousiast over de baan van verkoopmedeweker in de gezellige Ravensburgerwinkel? Mail dan naar Tayrena via Tayrena.Bregita-mast@ ravensburger.nl.
‘Dé plek voor een commerciële bijbaan!’ Voor wie naast z’n drukke leven een flexibele bijbaan voor minimaal 11 uur per week zoekt, is 2Contact uit Haarlem een ideale werkgever. ‘Daarnaast zijn we een heel gezellig bedrijf’, vertelt recruitment manager Bowy van Dam. ‘Bij ons gaan hard werken en plezier maken hand in hand.’ Bowy: “Ons klantcontactcenter zit direct boven station Haarlem. Van daaruit werken we met een enthousiast team van commercieel klantadviseurs voor klanten als VodafoneZiggo, KPN, Staatsloterij en Ouders van Nu. Wij doen voor onze klanten voornamelijk het outbound verkeer. Dit houdt in dat we bestaande en nieuwe klanten bellen met interessante aanbiedingen en hen daar alles over vertellen. Jij zorgt voor de kwaliteit van de gesprekken – vereiste is dus wel dat je goed Nederlands spreekt – en door een persoonlijke aanpak bezorg je de klant een tevreden gevoel. Kun je nog niet verkopen? Geeft niet, wij leiden je op.”
Anne Zwart
Studenten en moeders
“Er werken voornamelijk twee doelgroepen voor ons. Aan de ene kant studenten die wel klaar zijn met vakken vullen of pizza’s bezorgen in de regen. Voor jongeren zijn wij echt de springplank naar hun eerste serieuze baan. Van de ervaring die ze hier opdoen, plukken ze later zeker de vruchten. Aan de andere kant werken hier ook vrouwen met schoolgaande kinderen. Tijdens de schooluren kunnen zij bij ons perfect aan de slag. Iedereen heeft zo z’n hun eigen drukke leven door studie, sport of gezin. Maar omdat de werktijden flexibel zijn, is dat perfect te combineren. Een half jaar geleden zijn we ook gestart met een volledig thuiswerkconcept voor VodafoneZiggo en KPN. Dat maakt je nog flexibeler en bovendien heb je geen reistijd meer!”
p
‘Dé plek voor een commerciële bijbaan!’
Super flexibel
“Bij ons werk je voor minimaal 11 uur per week en binnen die week ben je hele flexibel om zelf met die uren te schuiven. Doordeweeks zijn we open van 9.00 tot 21.30 uur en ook op zaterdag kun je bellen. Je werkt dus wanneer het jou uitkomt. Zo is het prima om tijdens examens bijvoorbeeld minder te werken en als je agenda rustiger is juist meer te werken. Bij indiensttreding krijg je een 3-maanden contract en start je met een training.
Daarna ga je meteen aan de slag en is het learning by doing. Jouw persoonlijke buddy coacht je daarin en geeft je feedback. Zo krijg je de tijd om je te ontwikkelen en nog beter te worden in sales. Wedden dat je thuis straks geen discussie meer verliest!”
Zin in een leuke, leerzame baan in een team waar ook tijd is voor gezellige borrels, een potje pingpong of FIFA? Kijk op https://werkenbij2contact.com of mail gelijk Bowy op info@ werkenbij2contact.com.
SpaarneWerkt_adv 265x395.indd 1
24-02-2022 17:05
7
Dinsdag 1 maart 2022
‘Áls ik het wil, dan wil ik het op De School!’ Zoals dat gaat op die leeftijd wilde Julia Kroon (27) toen ze eenmaal de middelbare school had doorlopen heel veel verschillende dingen ‘worden’. Ze ging naar de Pabo en had daar een leuke tijd. Maar de twijfel sloeg toe. Ingeborg Baumann
W
il ik dit wel zelf gaan doen? Elk jaar hetzelfde programma afdraaien? Elk jaar een klas met allemaal verschillende kinderen met verschillende behoeften die allemaal hetzelfde moeten leren en doen in dezelfde tijd? Wil ik wel voor de klas?’’ Tot ze een lezing volgde waarin een nieuw concept werd voorgesteld en werd uitgelegd dat kinderen gelijke kansen hebben, júist als ze ongelijk onderwijs krijgen. Het was een antwoord op al haar vragen. Julia staat nog steeds niet letterlijk voor de klas maar is meer dan op haar plaats op De School in Zandvoort. ‘’Je komt net binnen in het thema energie’’, zegt ze terwijl we door een echt Zandvoortse school lopen. De gangen liggen ondanks de stampende voetjes op de deurmat vol met zand. Twee jongetjes zitten elkaar buiten het klaslokaal voor te lezen en een ander jochie zegt dat hij niet meedoet aan het sportaan-
bod maar dat hij heeft afgesproken om te gaan lezen. Ook prima, vindt Julia. Ze vertelt: ‘’Ik dacht na die lezing: Dus zo kan het ook! Écht bezig zijn met onderwijs.’’ Er was een vacature op De School en ik draaide een dag mee. Natuurlijk best zenuwachtig maar na afloop superblij, zelfs verrukt over wat hier gedaan wordt. Hoe kinderen hier gezien worden en hoe breed ze kennis op doen en leren léren. Daar hebben ze echt hun leven lang profijt van.’’ Meer dan op maat
De School biedt alle kinderen een brede opleiding in alle kerndoelen, op maat. Dit doen ze door toepassing van drie pijlers: flexibiliteit, participatie en thematisch. De schooltijden zijn flexibel en er is veel meer tijd beschikbaar want vakanties zijn ook flexibel op te nemen. ‘’Zes weken vakantie past niet meer in deze maatschappij waarin beide ouders werken.’’ De besluiten worden samen genomen op alle niveaus en elke tien we-
ken wordt een ander thema behandeld. ‘’Dit maakt het voor kinderen breder en heel divers. Muziek, Spaans, koken (biologisch ), techniek en meditatie zijn ook onderdeel van het programma. Er is een verschil tussen kwalificatie – wat kun je en wat ken je-, en personificatie – wie ben je en hoe doe je-.’’ Veelzijdige en allround job
Julia vertelt oprecht enthousiast. ‘’Je maakt hier gezamenlijk je eigen onderwijs en dat is een flinke uitdaging. Je bent begeleider, coach en pedagoog. Meer dan een leerkracht dus. Dat komt omdat de school zo lang open is. We werken in shifts van 8 uur en je draait een groep met drie leerkrachten , alles goed afgestemd. Wie start de groep op, wie doet ‘s middags de één op één begeleiding. De vorm biedt ook bijna de ultieme vorm van kansengelijkheid voor ieder kind. Niet alleen wat onderwijs betreft maar ook op sociaal niveau. Er is extra tijd voor begeleiding en bijvoorbeeld sport- of hobby, soms niet voor iedereen bereikbaar, zit verweven in de schooltijd. En in principe onafhankelijk van het inkomen van de ouders want voor de wet is deze vorm een integratie tussen kinderopvang en onderwijs. Een kind hoeft niet van school naar BSO of andere opvang. Het is hier fijn en veilig, met dezelfde mensen op dezelfde plek.’’ Zelfstandige en gelukkige kinderen
‘’De School creëert een omgeving waar kinderen leren wat nodig is om zelfstandig en gelukkig in onze maatschappij te leven. In de samenleving van nu gaat het om kennis, keuzes maken, verantwoordelijkheid nemen, omgaan met verschillende culturen, omgaan met veranderingen. Hoe de wereld eruit ziet als onze leerlingen volwassen zijn, weten we niet. Kinderen leven thuis en op school en gedijen beter als het leven van school en thuis zo goed mogelijk op elkaar zijn afgestemd’’, aldus De School. Samenleven moet je leren
De leerlingen van De School leren van en als in het echte leven waarin zoveel mogelijk klassieke kennisgebieden, expressievakken, taal, lezen en Engels zijn geïntegreerd. Individueel dus. Als het kind naar de middelbare school gaat heeft hij of zij de kennis die bij het niveau van het kind hoort. Want leerlingen werken op hun eigen niveau aan dezelfde projecten, zoveel mogelijk aansluitend bij de individuele manier van leren. Ze leren léren en worden heel zelfstandig. En natuurlijk: als lineair leren noodzakelijk is wordt er gewerkt met aanvullende methodes. Een van de grote en geruststellende voordelen is dat het kind niet wordt vergeleken met een ander want elke volwassene kan zich wel herinneren hoe frustrerend dat is. Ieder kind is anders, heeft eigen talenten, een ander tempo en een eigen persoonlijkheid.
DE BEELDREDAKTIE
Werk aan de winkel
p
De School sluit naadloos aan op de behoefte van kinderen, hun ouders en de huidige maatschappij. En bij leerkrachten, bij gebrek aan een beter woord, die hun kennis, liefde en passie op deze manier willen aanwenden. Julia: ‘’Ik heb inmiddels een duo-job en ben ook intern opleider. Dus voor de mensen die schromen om te reageren op een vacature: Het klinkt veel, het klinkt vooral anders. Maar je wordt heel fijn en goed begeleid. Het is een beroep om trots op te zijn!’’ https://deschool.nl link naar vacature pagina: Leerkracht Allround | De School |
Vacature: Seizoensmedewerker recreatie Altijd al willen werken in Europa’s grootste speeltuin? Voor het aankomende speelseizoen (vanaf 30 maart 2022) is Linnaeushof op zoek naar enthousiaste collega’s.
Hendriks Benzine Vijfhuizen B.V.
Lijkt het je leuk om ons team te ondersteunen bij de entree/souvenirwinkel, in één van de horecapunten of met het toezichthouden op attracties?
POMPBEDIENDE (38 uur)
We zoeken zowel collega’s voor in de weekenden, als collega’s die op doordeweekse dagen kunnen werken.
VERKOOPMEDEWERK(ST)ER (25 uur)
Wat wij van je verwachten:
voor ploegendienst bij ons benzinestation die - klantvriendelijk is - zelfstandig is - 18 jaar of ouder is
• Proactieve en open houding/uitstraling; • Flexibel, stressbestendig en enthousiast; • Je kunt zelfstandig, maar ook in teamverband werken. Wat bieden wij: • Leuk en afwisselend werk binnen een gezellig team; • Flexibele baan die goed te combineren is met andere verantwoordelijkheden; • Werktijden in overleg, alleen overdag; • Een goed salaris; • De kans om mensen een onvergetelijke dag te bezorgen! Interesse? Kijk voor meer informatie en het sollicitatieformulier op www.linnaeushof.nl/vacatures.
www.linnaeushof.nl/vacatures
KLANTVRIENDELIJKE GROENE VINGERS GEZOCHT! Vind jij het leuk om onze klanten op de juiste manier van tuinadvies te voorzien en ben jij iemand die graag afwisseling in zijn of haar werk heeft? We zijn per direct op zoek naar een
Verkoopmedewerk(st)er tuinwinkel/Bezorger Minimaal 32 uur De functie bestaat uit het ontvangen, aanvullen en verzorgen van artikelen bestemd voor onze tuinwinkel-, tuinmeubel- en BBQ afdeling. Ook ben je regelmatig onderweg om bestellingen bij klanten te bezorgen. Rijbewijs BE is dus vereist. Wij bieden je een leuke, afwisselende baan in een groene werkomgeving en een salaris conform CAO Retail non food. Deze baan echt iets voor jou? Stuur een e-mail met jouw cv naar arnolddegraaf@deoosteinde.nl
Schipholweg 1088 2141 BG Vijfhuizen • Tel. 023 558 15 28 www.deoosteinde.nl
Zoekt per direct een: en een
Cassiere: - ervaring met kassawerkzaamheden - zelfstandig verantwoordelijk voor je kassa Pompbediende: - technisch inzicht heeft - bereid is incidenteel een kassadienst te draaien Je helpt onze klanten met tanken, vult gasflessen, vult olie bij, verwisselt een lamp, etc. Wij bieden een gezellige, informele werkomgeving met veel klantcontact. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ferrie Hendriks op tel. nr. 023-5581261. Ben je geïnteresseerd in deze functie stuur dan een brief met CV per e-mail naar hbvbv@hetnet.nl of naar Hendriks Benzine Vijfhuizen B.V. Vijfhuizerdijk 60, 2141 BC Vijfhuizen
HET ROER OM
9
Naomi Heidinga
Dinsdag 1 maart 2022
p
Lars Grijsen is dominee voor de Stadshartkerk en heeft een eigen bedrijf als websitebouwer.
Dominee en websitebouwer Lars Grijsen combineert twee banen
Lars Grijsen is dominee voor de Stadshartkerk in Amstelveen èn heeft een eigen bedrijf als websitebouwer. Hij werkt drie dagen in dienst van de kerk en de rest van de tijd is hij eigen baas. Een bijzondere combinatie, maar op dit moment zou hij niet anders willen.
Naomi Heidinga
H
ij combineert beide banen inmiddels tien jaar. “Op de middelbare school was ik al bezig met programmeren. In de laatste klas van de middelbare school had ik al een baan bij een ICT-bedrijf. Programmeren kun je zelf leren, daar heb je geen opleiding voor nodig. Na de middelbare school ben ik theologie gaan studeren. Omdat een studie en werken voor een baas lastig te combineren zijn, ben ik voor mezelf begonnen als websitebouwer. Daarnaast wilde ik graag voor de kerk werken. Daar ligt mijn hart.”
COMBINATIE Bij de Stadshartkerk in Amstelveen kon hij aan de slag als dominee. “Voor de kerk leek me dat een voordeel: omdat ik mijn eigen bedrijf heb, hoeven ze mij niet fulltime in dienst te nemen. Ik ben in Hoofddorp opgegroeid, en heb een tijdje in Amstelveen gewoond. Ik vind het leuk om in deze regio te werken.” Hij werkt drie dagen per week in dienst van de kerk en de andere dagen voor zichzelf. “De vrijdag probeer ik zoveel mogelijk vrij te houden, en op zondag verzorg ik vaak de dienst.” Volgens Lars zijn de banen goed te combineren. “Bij beide banen kan ik mijn eigen tijd indelen. Dat is enerzijds een voordeel, anderzijds betekent dat goed plannen. Op maandag, donderdag en zondag werk ik voor de kerk. De andere dagen zijn voor mijn bedrijf. Ik werk geregeld ‘s avonds, niet alleen voor de kerk, maar het komt ook voor dat een klant een probleem heeft met een website dat moet worden opgelost.” ZAKELIJK De banen verschillen nogal van elkaar. “Als ondernemer denk ik veel zakelijker. Ik word door klanten in eerste instantie
beoordeeld op het resultaat, en of ik binnen het budget ben gebleven. Daarnaast speelt klantgerichtheid en persoonlijk contact ook een belangrijke rol. Ik maak immers een website voor een ander. Maar als ondernemer werk ik meer met doelen en resultaten. In de kerk werken we ook met doelen, maar die zijn veel ‘zachter’. Genade is een belangrijk thema binnen de kerk, en ik probeer ook minder zakelijk naar het behalen van doelen binnen de kerk te kijken. Natuurlijk werken we ergens naartoe, maar als het een dag niet lukt, dan moet er ook de rust zijn om het de volgende dag opnieuw te proberen.” KLANTGERICHT Al gebruikt hij in de kerk ook de eigenschappen die belangrijk zijn voor een ondernemer. “Ik ben klantgericht, en denk vanuit de vraag van de klant. De kerk als instituut bestaat al ruim 2000 jaar. Je kunt als kerk achterover leunen en datgene blijven doen wat je al jaren doet. Maar de maatschappij verandert. De kerk in de oude vorm past bij steeds minder mensen. Het keurslijf van zo moet het, want zo doen we het al jaren spreekt mensen niet aan. Toch zijn mensen nog steeds op zoek naar bezinning en bezieling. Als je mensen hier op het Stadsplein zou vragen of ze geloven dat er meer is, zullen veel mensen aangeven dat ze dat inderdaad, op welke manier dan ook, geloven. Daarom kijken we ook naar hoe we mensen op een andere manier kunnen bereiken. Als ondernemer ben ik gewend om te denken in mogelijkheden. We zijn een relatief jonge kerk, en hebben geen eigen kerkgebouw. De verbinding zoeken we daarom tevens op andere manieren. Bijvoorbeeld door samen met andere organisaties Amstelveen Spreekt
te organiseren. Tijdens deze avonden, die worden gehouden bij Venstra, staan bijvoorbeeld levensvragen centraal over het nut en waarom van het leven. Naar dit soort avonden komen heel diverse mensen, ook niet-gelovigen. Op deze wijze kunnen we toch dit soort thema’s bespreken, en mensen bijstaan met steun en wijsheid, en tevens zorgen voor verbinding.” DIGITALE KERK Een plek om anderen te ontmoeten blijft belangrijk, denkt Grijsen. “Ik geloof niet in een volledig digitale kerk. De afgelopen twee jaar hebben we daar wel mee kunnen oefenen. Daar hielp mijn kennis van ICT wel bij, een week na de coronauitbraak konden we elkaar al digitaal ontmoeten via Zoom. Ook heb ik de website van de kerk onder handen genomen, en we zijn meer zichtbaar op social media. Maar de online activiteiten vervangen niet het persoonlijk contact.” FOCUS De combinatie tussen beide banen bevallen hem prima. Toch denkt hij niet dat hij over tien jaar nog precies hetzelfde doet. “Ik denk daar wel over na. Wil je succesvol zijn in je carrière, dan doe je er verstandig aan om je op één ding te focussen, hoor je vaak van loopbaancoaches. Dat herken ik wel een beetje: soms is het lastig om je aandacht over twee banen te verdelen. Door een goede tijdsverdeling te maken, lukt me dat toch. Maar stel dat ik één ding zou moeten kiezen, dan moet ik bij mezelf te rade gaan waar mijn roeping ligt. Waar haal ik de meeste voldoening uit, waar kan ik het meest in bijdragen? Wellicht is dat een combinatie van de twee. Of ik zou me als dominee meer op internet kunnen richten. Voorlopig ben ik er nog niet uit.”
Wij zijn op zoek naar een
SECRETARIEEL MEDEWERKER Sinds 1950 zijn wij gespecialiseerd in het aanpassen van auto’s en bussen voor individueel- en groepsrolstoelvervoer. Daarnaast bieden wij diverse oplossingen voor mensen met een beperking. Maatwerk voor de klant staat bij ons centraal. Per direct zijn wij op zoek naar een full-time:
SHOWROOM-HULP Onze voorkeur gaat uit naar een gemotiveerde en ambitieuze kandidaat met een goed gevoel voor persoonlijk contact. Primair zullen je werkzaamheden betrekking hebben op de netheid van de showroom en het ondersteunen van het verkoop-team. Daarnaast zal je verantwoordelijk zijn voor het online zetten van de occasions (inclusief foto’s, maar ook worden ingezet voor ritten, inschrijven auto’s, afleveringen, etc. Kortom een zeer leuke baan voor een 1e kennismaking met de automotive-branche! Rijbewijs is overigens wel een vereiste.
(JUNIOR) VERKOOPADVISEUR Onze voorkeur gaat uit naar een gemotiveerde en ambitieuze kandidaat. De voorkeur gaat uit naar een persoon met minder dan 5 jaar ervaring binnen deze sector, die zich graag zou willen ontwikkelen binnen een carrosseriebedrijf. Als verkoopadviseur zult u tot doel hebben het verkopen van nieuwe en gebruikte aangepaste rolstoelauto’s en rolstoelbussen. Oprecht klantadvies is hierin bij ons essentieel. Naast verkoop zult u ook (deels) verantwoordelijk zijn voor de afwikkeling van de ombouw van de auto of bus, in samenspraak met onze werkplaats.
Functieomschrijving In verband met de pensionering van een huidige secretarieel medewerker zijn wij per direct op zoek naar jou! Heb jij ervaring als secretarieel medewerker en sta jij open voor de volgende stap in jouw carrière? Als je op zoek bent naar een organisatie waarbij je genoeg vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt solliciteer dan bij ons naar de functie van secretarieel medewerker. Jouw rol Als secretarieel medewerker werk je samen met een team van collega’s en een andere secretarieel medewerker. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt van onze klanten, beheert de receptie en neemt de telefonische beantwoording op je en verzorgt mailings en diverse secretariële werkzaamheden. Verder ben je verantwoordelijk voor de facturering en het debiteurenbeheer. Jouw profiel • Je bent een echte teamplayer; • Je bent representatief; • Je bent nauwkeurig; • Je vindt het leuk vindt om samen met ons aan het succes van onze klanten te werken; • Je vindt het leuk om veel in contact te zijn met onze klanten; • Je hebt een aantal jaren ervaring als secretarieel medewerker; • Je hebt affiniteit met ICT; • Je bent 16 uur per week beschikbaar. Wat we bieden Een afwisselde werkomgeving, een prettige werksfeer en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Over ons Van Noort Gassler & Co is een accountants- en adviesorganisatie bestaande uit vijf vestigingen, die zich voornamelijk heeft gespecialiseerd in het midden- en kleinbedrijf ten aanzien van het samenstellen van jaarrekeningen, het verzorgen van de administratie en het geven van belastingadvies. Heeft u interesse en wilt u een afspraak maken, dan ontvangen wij graag uw reactie per mail op haarlem@noortgassler.nl o.v.v. ‘vacature secretarieel medewerker’. U kunt ons uiteraard ook bellen op telefoonnummer 023 52 60 992.
VERKOOPADVISEUR (SENIOR) Onze voorkeur gaat uit naar een gemotiveerde en ambitieuze kandidaat. Bij voorkeur met ervaring binnen de automotivebranche (maar niet essentieel). Als verkoopadviseur zult u tot doel hebben het verkopen van aangepaste rolstoelauto’s en rolstoelbussen. Oprecht klantadvies is hierin bij ons essentieel. Naast verkoop zult u ook (deels) verantwoordelijk zijn voor de afwikkeling van de ombouw van de auto of bus, in samenspraak met onze werkplaats. Wij leveren immers custom-made aangepaste auto’s en bussen. Wij werken dan ook niet op basis van provisie.
WERKPLAATS-HULP Onze voorkeur gaat uit naar een gemotiveerde en ambitieuze kandidaat met 2 rechter handen. Naast een technisch inzicht, moet je het leuk vinden om te sleutelen / zagen / boren / bouwen etc. Mocht het werk je goed bevallen, dan zou je op ten duur kunnen uitgroeien tot een volwaardig carrosseriebouwer.
CAROSSERIE- / INTERIEURBOUWER MONTEUR / “AUTO-AANPASSINGEN” Onze voorkeur gaat uit naar een gemotiveerde en ambitieuze kandidaat met gedegen technische achtergrond (zoals elektroen auto-technische kennis). Maar ook een kandidaat met een autoschade achtergrond is gewenst. De werkzaamheden zijn zeer uiteenlopend en hebben tot doel een (bestel)bus om te bouwen tot een volwaardige rolstoelbus. De werkzaamheden bestaan o.a. inbouwen van rolstoelliften / inbouwen van stoelen / vloeren / verwarming / rolstoelvastzetsystemen / verlichting / panelen etc. Ben jij de geschikte kandidaat en geïnteresseerd om bij ons te komen werken? Stuur dan een e-mail met CV naar: info@bierman.eu Aanpassingsbedrijf Bierman B.V., Pesetaweg 16, 2153 PJ Nieuw-Vennep. Meer informatie over ons bedrijf? Bekijk ook onze website: www.biermanab.nl
Wij zoeken chauffeurs
Wij zoeken een load operator/chauffeur
Uithoorn denhartogh.com/careers 088-1620000
Dinsdag 1 maart 2022
HET ROER OM
11
met onder meer het installeren van technische installaties. Tot die klus buiten in de kou in hartje winter. Thermojas, dikke handschoenen. Kempers vindt het niet leuk meer en bedenkt dat hij ook op een andere manier zijn brood moet kunnen verdienen.
Trudy Witteman
MOTORLIEFHEBBER Olaf Kempers valt terug op de rode draad door zijn leven om die andere manier te verwezenlijken: sleutelen aan fietsen, brommers en motorfietsen. Een bezigheid waar hij al ver vóór het IJmond College blij van werd en dat hij ook daarna met hart en ziel is blijven doen. Aan zijn hobby voegde hij later zelfs (klassieke) auto’s toe. “Auto’s worden steeds mooier naar mate je ze langer in je bezit hebt”, is zijn stellige overtuiging. Het kwartje valt als Olaf een rijdende werkplaats voor fietsen ziet. Als je fietsen op locatie kunt repareren en onderhouden, moet dat ook voor motoren kunnen, bedenkt hij zich met een vervelende ervaring in het achterhoofd. “In een weekend ging onderweg een service-indicatielampje branden. Zie dan maar eens tijdig een afspraak te plannen. Als je een monteur kunt bellen die naar je toe komt om je de weg weer op te helpen, ziet de wereld van een motorliefhebber er opeens veel zonniger uit.” Vóór de realisatie van zijn mobiele werkplaats vindt een gedegen onderzoek plaats. En blijkt dat de behoefte aan een dergelijke voorziening groot is.
p
Olaf Kempers bij zijn imposante werkplaats op wielen waarmee hij op locatie komt sleutelen
Switch: hobby wordt belegde boterham Olaf Kempers ontdekt gat in de markt
Voor de deur je motor (preventief) laten onderhouden was tot voor kort onmogelijk. Totdat Olaf Kempers het spreekwoordelijke gat in de markt ontdekte en met zijn mobiele werkplaats service op locatie verleent.
Frans Witteman
V
an een fietsenmaker aan huis kijken we allang niet vreemd meer op. Anders was het als je je motorfiets thuis wilde laten onderhouden of repareren. Een waarschuwingslampje voor onderhoud komt altijd op een moment dat je er niet op zit te wachten. Een kleine herinnering dat je motorfiets technische aandacht nodig heeft. Maar je tijd is schaars en de motor (laten) wegbrengen en halen een gedoe of kostbaar. Daarom is het fijn om te weten dat in deze regio sinds een half jaar een goed geoutilleerde rijdende werkplaats klaar staat om je uit de brand te helpen: MotoWoW van Olaf Kempers uit Hoofddorp die zelf fervent motorrijder is en dus weet hoe belangrijk het is om veilig en zorgeloos de weg op te kunnen gaan. MotoWoW (Motor werkplaats op wielen) is bedacht vanuit de behoefte van de motorrijder of eigenaar. Door het inzetten van een mobiele werkplaats die volledig is uitgerust met alle benodigde gereedschappen, is het mogelijk om de motorfiets weer naar behoren te laten functioneren. Service op locatie dus. Ook voor wie lange tijd niet heeft gereden en er zeker van wil zijn dat alle vloeistoffen in goede conditie zijn en alle bedieningselementen zoals stuur, banden en remmen naar behoren werken.
ONAFHANKELIJK Naast het noodzakelijke onderhoud komt de mobiele werkplaats ook voor de deur om ter plekke te repareren dus. “Dat kan gewoon thuis zijn, maar ook op het werk. Mensen hoeven dus geen vrij te nemen of te wachten bij een garage terwijl er aan de motor gesleuteld wordt”, noemt Olaf Kempers een belangrijk argument om zijn bedrijf in te schakelen. “Het onderhoud wordt gedaan terwijl je werkt of gewoon lekker ontspannen thuis bent. Een afspraak is gemakkelijk te maken via de online afspraakplanner, maar bellen of mailen kan natuurlijk ook. Een ander groot voordeel is dat we volkomen onafhankelijk zijn en ook niet gebonden zijn aan één merk. Optimale dienstverlening is hierdoor gegarandeerd.” ERVARING MotoWoW is ontstaan in januari 2020 na een bijzondere switch van Olaf Kempers (49). Zijn basis is de mbo-opleiding tot werktuigbouwkundige aan het toenmalige IJmond College in Santpoort-Noord. Om zich vervolgens bij universeel-dealer Arese Classico bezig te gaan houden met het restaureren van klassieke auto’s. Kempers doet veel ervaring op. Of het nu gaat om een Lancia, een Maserati of al het overige moois dat door Italiaanse autofabrikanten in de jaren 60 en 70 is geproduceerd, Zijn carrière ontwikkelt zich verder in de petrochemische industrie
ZOEKTOCHT De zoektocht naar een geschikt voertuig begint. Busjes zijn er genoeg, maar wat Olaf zoekt moet groot en robuust zijn. Als je het doet, moet je het gelijk goed doen, is zijn overtuiging. Nadat hij een geschikt voertuig heeft gevonden gaat MotoWoW in januari 2021 van start. Olaf heeft een half jaar nodig om de bus bedrijfsklaar te maken. Compleet met een werkbank van twee meter, een voorziening om banden te kunnen verwisselen en een lift om de robuuste motoren binnen te krijgen. En met niet te vergeten een comfortabel zitje vóór in de werkplaats waar klanten koffie kunnen drinken terwijl er aan hun motor gewerkt wordt. WENSEN Hartje zomer heeft hij de eerste motor onderhanden en direct nemen de werkzaamheden een grote vlucht. Fluitend staat Olaf ’s morgens op. Klaar voor een nieuwe dag vol afwisseling en dankbare gezichten van mensen na een reparatie of een onderhoudsbeurt. Gewoon bij de klant voor de deur. Als dat niet mogelijk is, denk aan een smal straatje in de stad, spreekt Olaf af op bijvoorbeeld een bedrijventerrein in de buurt. De kosten zijn relatief laag aangezien hij geen duur pand heeft en geen personeel hoeft te betalen. Heeft Olaf nu geen wensen meer? “In tegendeel. Mijn grootste wens is een landelijke dekking. Op vier centraal gelegen locaties in Nederland een steunpunt en van daaruit werken volgens dit prachtige concept.”
Zie ook: www.motowow.nl.