Unsere Einstiegsmodelle Trainees (m/w) zum SAP-Consultant
Ihr Sprungbrett in den Berufseinstieg
Zielgruppe
Ihre Bewerbung
Gesucht werden mehrere Nachwuchskräfte, die erfolgreich ihr Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL abgeschlossen haben. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im SAP-Umfeld mit sowie eine hohe Affinität zu IT-Themen. Weiterhin sollten Sie über gute analytische Fähigkeiten verfügen und Spaß an der Kundenberatung haben.
Wir bitten Sie, sich online über unser
Programm und Inhalte
ben, einen Lebenslauf sowie alle wichtigen
Mit theoretischer und praktischer Einarbeitung sowie erfahrenen Mentoren an der Seite werden Sie auf die Karriere eines SAP-Consultants vorbereitet und übernehmen schnell anspruchsvolle Aufgaben in konkreten Kundenprojekten. Sie können zwei verschiedene Richtungen einschlagen. Der erste Weg ist die Ausbildung zum technologieorientierten SAP-Berater. Seine Aufgabe liegt darin, für den reibungslosen Betriebsablauf der SAP-Systeme in den bebitRechenzentren zu sorgen. Schwerpunktthemen sind die SAP-Architektur, Technologien, Schnittstellen und Migrationen. Der zweite Weg führt zum lösungsorientierten Berater. Er passt SAP-Lösungen aus unterschiedlichen Bereichen, zum Beispiel Human Capital Management, Finanz- und Rechnungswesen oder Business Intelligence, an die kundenspezifischen Anforderungen an und übernimmt das Testen der Software sowie die Schulungen der Anwender.
Starttermin und Dauer Das Traineeprogramm dauert insgesamt 12 Monate. Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Perspektiven Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms werden Sie mit attraktiven und anspruchsvollen Kundenprojekten betraut.
Bewebermanagement-System unter
www.bebit.de/karriere zu bewerben. Dabei
sollten Sie darauf achten, möglichst alle Felder
auszufüllen und alle wichtigen Zeugnisse sowie ein Anschreiben als Anlagen hinzuzufügen.
Wenn Sie sich auf dem Postweg oder per E-Mail bewerben, sollte Ihre Bewerbung ein AnschreiZeugnisse enthalten.
Interessiert? Wir konnten Sie für unser Traineeprogramm begeistern? Sie haben noch Fragen? Dann
freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail. bebit Informationstechnik GmbH Dr. Jan Koblischke Dynamostraße 17 68165 Mannheim Telefon: +49 621 4001-2691 Telefax: +49 621 4001-2501 E-Mail: jobs@bebit.de www.bebit.de/karriere
Unsere Philosophie
Kurzprofil bebit
Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden. Dabei sind es vor allem die menschlichen Faktoren, die die Qualität einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen Beziehung prägen. Denn „Menschen kaufen von Menschen.“ Erstklassiger Service und kompetente Beratung stehen bei uns an oberster Stelle. Es sind unsere Mitarbeiter mit ihrer Qualifikation und ihrem Engagement, die unseren Dienstleistungsgedanken mit Leben erfüllen.
bebit ist ein innovativer IT- und HR-Dienstleister mit Sitz in Mannheim. Unser Portfolio umfasst IT Services, IT Lösungen und IT Consulting sowie Business Process Outsourcing im Personalbereich. Zu unseren Kunden zählen mittlere und große Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen – von Finanzdienstleistern über Bauund Anlagenbauern bis hin zu Energieversorgern und kommunalen Unternehmen. Seit unserer Gründung 1993 sind wir stetig gewachsen und wollen auch in 2009 kräftig expandieren. Aktuell beschäftigen wir über 130 Mitarbeiter. bebit ist ein Unternehmen der Bilfinger Berger Gruppe.
Dienstleister zu sein, verlangt ein tiefes Verständnis für die Aufgaben und Belange unserer Kunden. Berater zu sein darüber hinaus die Bereitschaft, sein Wissen permanent zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten. Fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter sind deshalb fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Weitere Details finden Sie unter www.bebit.de
bebit Informationstechnik GmbH DynamostraĂ&#x;e 17 68165 Mannheim Telefon: +49 621 4001-0 Telefax: +49 621 4001-2501 E-Mail: info@bebit.de Internet: www.bebit.de