PSICÓLOGA
María Isabel Martínez Flores
COACH DE VIDA MASTER EN PNL MUJER SONORENSE DE 100
DISPONIBLE
PARA EL
ÉXITO
CATÁLOGO DE TEMAS PARA CAPACITACIÓN EMPRESARIAL Reserva tu lugar en 64 42 35 92 00
Calle Norte #404 Esquina con Tabasco
LIC. MARÍA ISABEL MARTÍNEZ FLORES
PSICÓLOGA COACH DE VIDA MASTER EN PNL 2 0 A ÑOS DE EXP E R I E N C I A E N T E R A P I A S C O N FERENCIST A I N T E R N A C I ON A L M U J ER SONOR E N S E D E 1 0 0 G A L A R D O N A D A P O R L A G OBERNADORA DEL ESTADO C L A UDIA PAVLO V I C H , G A N A ND O L A B E C A A W H A S H I N G T ON D.C. PARA EL SEMINARIO D E L EMPODERA M I E N T O D E L A M U J E R E N E L S I G L O X X I . C O N DUCTORA D E R A D I O D E L PR O G R A M A D I S P O N I B L E P A R A EL ÉXITO C O L ABORADORA D E L P R O GR A M A D E T V R I T M O Y S ALUD CON LA SECCIÓN P S I C OLOGÍA LAB O R A L D I R E CTORA DE L A C L Í N I C A D E P S I C O L O G Í A D I S P O N I B L E P A RA EL ÉXITO M A E STRA UNIVE R S I T A R I A E N C E U N O D E L A S C A R R E R A S PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN Y C O M UNICACIÓN . M I E MBRO ACTI V O E N L A A S OC I A C I Ó N D E M U J E R E S D E J E F AS DE EMPRESAS AMMJE
EMPRESAS CON LAS QUE HE COLABORADO
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TÉCNICAS DE RELAJACIÓN PARA EL AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS OBJETIVO QUE EL ASISTENTE IDENTIFIQUE, RECONOZCA Y PRACTIQUE LAS TÉCNICAS DE RELAJACIÓN A TRAVÉS DE HERRAMIENTAS Y CONCEPTOS TEÓRICO-PRÁCTICO QUE LE PERMITAN AFRONTAR SITUACIONES DE ESTRÉS DE MANERA EFECTIVA.
TEMARIO Estrés, salud y experiencia social Patrones básicos de la interacción Social Cómo reacciona el cuerpo frente al estrés Estrés Crónico Cómo reducir el estrés Relajación Técnicas de Relajación Creación de una Ancla Programación Neuro-lingüística Cierre
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PROGRAMANDO EL BIENESTAR EMOCIONAL EN EL TRABAJO CON PNL OBJETIVO QUE EL ASISTENTE SENSIBILICE, SE INFORME Y CONCIENTICE DE SU BIENESTAR EMOCIONAL PARA SER PRODUCTIVO Y SE SIENTA FELIZ EN SU TRABAJO.
TEMARIO Las emociones Bienestar emocional Inteligencia emocional relacionado al bienestar El pensamiento correcto y la salud emocional Creencias limitantes y el miedo Programa tu felicidad en base a creencias positivas Autoconocimiento y productividad Programando la salud técnica de PNL Qué me hace feliz Conclusión
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| EN EL TRABAJO SER FELÍZ Y RESILIENTE OBJETIVO QUE EL ASISTENTE LOGRE CONOCERSE ASÍ MISMO, VALORARSE HACIENDO CONSCIENCIA QUE SU FELICIDAD ES SU RESPONSABILIDAD; POTENCIALIZANDO SUS HABILIDADES PARA SU BUEN DESEMPEÑO LABORAL.
TEMARIO ¿Para quién trabajas? ¿Se puede ser feliz en todos los trabajos? A qué te dedicas y con quién trabajas Mi s i ó n , v i s i ó n y v a l o r e s d e t u e m p r e s a Identifica tus talentos por medio del autoconocimiento Vocación laboral: tu misión de vida La importancia de tu trabajo y su relación con la trascendencia Conviértete en una persona plena, feliz y productiva La ecuación del dinero: amar lo que haces + tiempo + experto= dinero Ma n e j a t u s f r a c a s o s e n f o r m a e x i t o s a ( r e s i l i e n c i a ) La felicidad no es fácil, ni rápida, ni gratis Ejercicio línea de vida para la autoestima y autoconocimiento.
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| GUNG HO: A LA CARGA (PARA EL DESARROLLO Y LA FELICIDAD LABORAL) MODELANDO A LA CONDUCTA DE LA ARDILLA EL CASTOR Y EL GANSO
OBJETIVO QUE LOS PARTICIPANTES SE SENSIBILICEN Y ENTIENDAN LA TRASCENDENCIA DE SU TRABAJO PARA LA EMPRESA Y SER PRODUCTIVOS PARA LA SOCIEDAD, CREANDO UN BUEN AMBIENTE LABORAL DONDE SE SIENTAN A GUSTO E INTEGRÁNDOSE APOYÁNDOSE UNOS A OTROS.
TEMARIO
Cultura organizacional y cambio de comportamiento de equipo de trabajo El espíritu de las ardillas: La importancia de tu trabajo El trabajo vale la pena El método del castor: Estar en control para hacer bien tu trabajo sin que nadie te lo ordene por tu propia voluntad y disciplina y alcanzar las metas Valores de la empresa guíen las decisiones y acciones El don del ganso: animarse unos a otros, trabajar felices y unidos, Integración de equipos de trabajo Mo t i v a c i ó n e n e l t r a b a j o : c e l e b r a n d o e l a v a n c e h a c i a e l objetivo La trascendencia de la empresa: La Misión y Visión laboral
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| EL PAPEL DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN
OBJETIVO QUE EL ASISTENTE DESARROLLE SU POTENCIAL PARA SER UN LÍDER DE ÉXITO, CONCIENTIZÁNDOLO DE LA DIFERENCIA ENTRE OBLIGAR Y ATRAER, SIENDO UN MODELO A SEGUIR PARA SU EQUIPO DE TRABAJO.
TEMARIO Un líder se nace o se hace La organización se alienta o limita el surgimiento y el desarrollo de líderes en todos los niveles? Liderazgo: la diferencia entre líder y ser jefe La esencia del liderazgo Fortaleciendo el carácter del líder Lastres del lider Imagen adecuada Comunicación Efectiva Hablar en público El poder de una visión compartida Creación del Carisma del líder