32 minute read
Voor wie bij collectief ontslag of als 45-plusser in aanmerking komt en zijn of haar recht op
Elke maand laten we iemand aan het woord die vanuit zijn of haar werk naar de wereld kijkt. Deze keer is dat KINDERBEGELEIDER MARIANNE.
Kinderdagverblijven en crèches blijven ook in coronatijd open, in de eerste plaats voor kinderen van zorgverleners en mensen die niet kunnen tele werken. Een cruciaal beroep kortom, dat generatie na generatie helpt opgroeien van kleine baby tot ‘fijn wereldburgertje’.
TEKST SIMON BELLENS ILLUSTRATIE PETER GOES
Marianne* is al sinds 1990 kinderbegeleider in de omgeving van Antwerpen. ‘Vroeger noemden ze ons onthaalmoeders’, vertelt ze, ‘maar sinds 2014 hebben we een officiële naam: kinderbegeleider in de gezinsopvang. Dat vind ik fijner. Het dekt de lading van de job beter, want die is veel meer dan kindjes opvangen. Er wordt toegezien op onze pedagogische rol, op de emotionele ondersteuning van de kinderen, op de begeleiding van de ouders enzovoort. Je moet een overzichtelijke speelruimte hebben met ‘een rijk aanbod aan ervaringsgebieden’, en bij een activiteit of spelletje moeten we erop letten dat de kinderen zowel motorisch als talig gestimuleerd worden. Tegelijkertijd moet je koken en probeer je de kinderen als groep samen te houden. Soms is er een kindje dat in zijn broek plast of een slechte dag heeft … Mensen hebben niet door hoeveel verschillende aspecten het werk inhoudt. Men onderschat het beroep heel erg.’
Blokkendoos ‘Dertig jaar geleden was het bij wijze van spreken goed genoeg als je een mat en een doos blokken had. Vandaag wordt meer van ons verwacht, niet alleen door de politiek, ook de ouders zijn veeleisender geworden. Ze verwachten dat er van alles met hun kinderen gebeurt en dat ze al eens met een knutselwerkje thuiskomen. Ze hebben duidelijkere wensen, waaraan wij ons in de mate van het mogelijke proberen aan te passen. Ik kan niet zeggen dat het contact met de ouders daardoor lastiger geworden is, op al die jaren heb ik maar een paar keer meegemaakt dat het echt moeilijk werd. Al hoor ik bij collega’s wel andere verhalen. Tegenwoordig krijgen de ouders een dagverslag via mail, waarin staat of hun kind goed geslapen heeft, wanneer het gegeten heeft, waar het ongeveer gespeeld heeft. Wat soms problemen geeft, is wanneer ouders in een echtscheidingsprocedure verwikkeld zijn. Dan zijn wij vaak het rustpunt voor de kinderen, die heen en weer worden geslingerd tussen hun ouders en zich nog niet daartegen kunnen weren. Scheidingen komen alsmaar vaker voor, wij moeten ervoor zorgen dat de kinderen die stress hier kunnen kanaliseren.’
‘Tijdens de coronacrisis wordt duidelijk dat de samenleving ons nodig heeft. Zonder ons zouden ouders niet allebei voltijds kunnen gaan werken, of zich bijscholen. Een alleenstaande mama die een inburgeringscursus volgt, heeft ook nood aan opvang voor haar kindje. Wij leveren een belangrijke sociale bijdrage, die tot nu toe niet altijd maatschappelijk gewaardeerd wordt. Ik hoop van harte dat dat verandert.’
Dat gebrek aan erkenning, vermoedt Marianne, zegt iets over hoe wij als samenleving met de allerjongsten omgaan. ‘Ik denk dat men die leeftijd niet zo belangrijk vond. Zodra kinderen naar school gaan, vinden we alles belangrijk, maar dat de basis daarvoor in de jongste jaren gelegd moet worden, kreeg vroeger weinig aandacht.’ ‘Het gaat om kinderen op een zeer kwetsbare leeftijd, misschien wel in de kwetsbaarste periode van hun leven. Bij mij zijn ze drie maanden oud tot ze naar de kleuterschool gaan, de echte kleintjes. Het is een enorme verantwoordelijkheid om met iemands kinderen bezig te zijn. Soms komen serieuze mistoestanden of ongevallen in de media, dat is een van de redenen waarom het beroep geprofessionaliseerd is en waarom er meer controle gekomen is.’
Wijst die extra controle ook op minder vertrouwen? Dat gevoel heeft Marianne niet: ‘Ik geloof dat er vooral een beter begrip van het beroep uit spreekt. Men denkt niet meer: Zet de kinderen ’s morgens af, kom ze ’s avonds halen en voor de rest van de dag laat je ze maar doen. Wij bereiden de kinderen voor op school. Het is de bedoeling dat we ze als fijne wereldburgertjes afgeven aan de juf. Dat ze een beetje weerbaar zijn, dat ze zich kunnen redden in een groep. Dat ze zich kunnen openstellen en nieuwsgierig zijn. Ik probeer er altijd voor te zorgen dat mijn kindjes – dat zijn er vijf, zes of zeven – elkaar leren kennen en een vriendengroepje worden.’
Karaktertjes ‘Nu heb ik een groep met veel peutertjes, daar kun je al iets tegen zeggen of een kleine activiteit mee doen. Dan is het plezant om te zien dat ze met hun leeftijdsgenootjes samenspelen. Het allerleukste vind ik dat je ze ziet evolueren. Ze komen binnen op drie of zes maanden en een paar jaar later mag je ze aan school afgeven als een babbelaartje of als iemand die goed haar plan kan trekken. Mijn oudste meisje is bijvoorbeeld iemand die hier heel de boel regelt: Nu gaan we dit doen, dat is het zus, dan is het zo. Je ziet op jonge leeftijd al meteen hun karaktertje bovenkomen.’
In die dertig jaar heeft Marianne dus heel wat mensenkennis opgedaan. ‘Vaak zie je de kinderen niet meer terug, maar soms is dat wel het geval en blijf je die karakters van vroeger terugzien. Een paar weken geleden kwam een kind van vroeger nog eens op bezoek, ondertussen is ze veertien. De mama was destijds in een echtscheiding verwikkeld en kwam van Limburg naar Antwerpen. Ze was eigenlijk alles kwijt. Ze zei me dat ik op dat moment eigenlijk de enige volwassene was tegen wie ze kon praten. Zonder jou had ik niet geweten hoe ik het had moeten bolwerken, vertelde ze. Omdat ik er was voor haar kind, kon ze daar toch al gerust in zijn. Ze kon daardoor een cursus volgen en werkt nu in een bejaardentehuis. Met sommige mensen ontwikkel je een blijvende band.’
MARIANNE, KINDERBEGELEIDER
‘Ik heb al kindjes van overal gehad’, verteld Marianne. ‘Van elk werelddeel, behalve Australië. Vroeger had ik veel Marokkaanse kindjes, maar het is allemaal nog veel diverser geworden. Van alle mogelijke sociale afkomsten ook, in een groep kan de mama van de een advocaat zijn en die van de ander caissière bij de Makro. Soms staan de ouders financieel aan de onderkant van de maatschappij of spreken ze niet goed Nederlands. Dan is het soms met hand en tand uitleggen wat je bedoelt, met gebaren of icoontjes, zoals een flesje voor het eten. Wij moeten hen allemaal kunnen helpen.’
‘Alle ouders proberen zo goed mogelijk hun best te doen voor hun kinderen. Moeder- en vadergevoel is iets van over de hele wereld. Of ouders wat nonchalanter zijn in hun opvoeding heeft echt niet te maken met sociale klasse of afkomst. Het is niet omdat de papa dokter is dat hij geen last heeft met zijn kinderen. Dat ligt, geloof ik, vaker aan wat ze zelf als kind hebben meegekregen.’
‘Ik zou jonge ouders vooral willen zeggen dat ze moeten genieten van elk moment met hun kind. Als je veel aandacht en liefde geeft, komt het allemaal goed. Ik denk ook dat het belangrijk is om te luisteren naar de behoeften van hun kind. Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat ze de hele dag moeten kunnen snoepen.’
ZO ZIT DAT
Zal ik als arbeider mijn vakantiegeld op tijd ontvangen? COVID-19
Zo’n 1,7 miljoen arbeiders en kunstenaars ontvangen hun vakantiegeld via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). De overheidsdienst verzekerde dat ze tijdens de coronaperiode de dienstverlening verderzetten. Het vakantiegeld 2020 zal dus zoals gewoonlijk betaald worden tussen 2 mei en 30 juni. De RJV raadt aan om de toepassing ‘Mijn vakantierekening’ (www.mijnvakantierekening.be) te raadplegen. Daar vind je onder meer informatie over het bedrag van het vakantiegeld, het aantal dagen waarop je recht hebt en de datum en het bankrekeningnummer waarop het gestort zal worden. Je kunt er indien nodig ook je rekeningnummer doorgeven of wijzigen. Zonder bankrekeningnummer kan het vakantiegeld niet uitbetaald worden. Je kunt dit ook doorgeven via het onlineformulier op www.rjv.fgov.be, Mijn rekeningnummer meedelen. Heb je geen toegang tot internet, bel dan naar het contactcenter: 02 627 97 60.
Heb ik een beroepsziekte als ik als zorgverlener corona krijg? COVID-19
Als je werkt in de gezondheidszorg en besmet raakt met Covid-19, dan kun je in aanmerking komen voor een vergoeding door een be roepsziekte. Een labotest die de aanwezigheid van het coronavirus bevestigt, is vereist.
Het Federaal Agentschap voor Be roepsrisico’s (Fedris) erkent het coronavirus als een beroepsziekte voor personeel uit de gezondheids zorg. Het gaat onder meer om ambulanciers die betrokken zijn bij het vervoer van besmette personen.
In de ziekenhuizen is dat personeel werkzaam in spoeddiensten, dien sten voor intensieve zorg, diensten voor long- en infectieziekten of an dere diensten waar patiënten met Covid-19 zijn opgenomen. Ook het personeel in andere diensten of verzorgingsinstellingen waar zich een uitbraak van het virus heeft voorgedaan, komt in aanmerking. De regeling geldt eveneens voor leerlingen en studenten die stage lopen.
Besmette personeelsleden die patiënten verzorgen en niet tot de vermelde categorieën behoren, kunnen voor erkenning in aanmer king komen als een attest aantoont dat de besmetting het gevolg is van contact met een patiënt.
Om recht te hebben op een vergoe ding, dien je een aanvraag in. Je doet er goed aan zoveel mogelijk informatie te geven zoals de aard van je beroepsactiviteit, de medi sche evolutie van de aandoening en de duur van de arbeidsongeschikt heid. Voeg zeker de resultaten toe van de labotest die de infectie aan tonen. Die zijn noodzakelijk. Als werknemer uit de privésector of als stagiair dien je je aanvraag rechtstreeks in bij Fedris. Je moet ook een aangifte van arbeidsonge schiktheid indienen bij je werkgever en je ziekenfonds.
Ben je personeelslid van een pro vinciale of plaatselijke overheidsdienst? Dien dan je aanvraag in via je werkgever.
Ben je tewerkgesteld in een andere overheidsdienst (federale over heid, gewesten of gemeenschappen), dan ben je niet door Fedris verzekerd. In dat geval moet je een aanvraag bij je werkgever (over heidsdienst) indienen volgens de voorgeschreven procedure.
>>> www.fedris.be
Kan ik mezelf testen op coronavirusinfectie door mijn adem in te houden? COVID-19: FAKE NEWS
Diep ademhalen en nadien de adem tien seconden inhouden. Als je dat zonder ongemak of benauwdheid kunt doen, is dit geen bewijs dat je niet besmet bent met het coronavirus.
Met deze eenvoudige ademhalingstest zou je zelf snel kunnen nagaan of het coronavirus je al dan niet te pakken heeft. Wanneer je longen besmet zijn met het virus, vermindert hun capaciteit om zuurstof af te geven aan het bloed. Je zal bijgevolg sneller in ademnood geraken in vergelijking met iemand met gezonde longen. Zeker als je nog eens tien seconden niet ademt.
Maar dat is geen reden om het argument om te draaien. Het is niet omdat je je adem geen tien seconden kunt inhouden, dat je met een longinfectie zit. Bovendien is er geen enkel bewijs dat deze test geschikt is om een infectie door het coronavirus op te sporen. Een eenvoudige verkoudheid, astma en andere longaandoeningen kunnen ook ademnood veroorzaken, zeker na tien seconden zonder te ademen.
Een corona-infectie gaat bovendien niet altijd gepaard met een longontsteking. Het kan even goed zijn dat je de ziekte doormaakt zonder longproblemen. Je adem al dan niet tien seconden kunnen inhouden, vertelt je dus niet of je besmet bent met het coronavirus.
CM-VERZEKERINGEN Terugbetaling verloopt normaal
De CM-kantoren zijn voorlopig gesloten. De medewerkers blijven bereikbaar via te lefoon, mail en website om ook je vragen over CM-verzekeringen te beantwoorden. De controle van je ziekenhuisfactuur en de uitbetaling van de tegemoetkoming verlo pen zoals gewoonlijk. Bezorg je aangifteformulier samen met je ziekenhuisfactuur via de CM-brievenbus.
Op 1 april heropende Kind en Gezin de consultatiebureaus. Het is belangrijk dat jonge kinderen de nodige vaccinaties krijgen. Voldoende afstand en de hygiënische maat regelen respecteren, blijft belangrijk. Er worden vrijwilligers tussen 18 en 65 jaar gezocht om hierop toezicht te houden. In teresse? Bezorg je contactgegevens en de gemeente waar je kunt meewerken. >>> info@kindenpreventie.be
OKRA Beweegtips online
Ben je op zoek naar inspiratie om ook in je kot te bewegen? OKRA verzamelt tips on line. Elke dinsdag en vrijdag komen nieuwe oefeningen op de website. >>> https://www.okra.be/BeweegInUwKot
VACATURES
CM ZOEKT
Directeur Aankoop Adviserend Arts Stafmedewerker Strategie Stafmedewerker Dynamische Overleginstanties Actuarieel Analist
Stafmedewerker Diversiteit Onbepaalde duur – 100 % – Schaarbeek
Teamverantwoordelijke ICT Onbepaalde duur – 100 % – Haren (Sint-Michielsbond)
www.cmjobs.be
ACV ZOEKT
Secretaris/esse voor het Secretariaat Dagelijks Bestuur Onbepaalde duur – 100 % – Schaarbeek vacatures.hetacv.be
BOUW Weerverletzegels
Werk je als bouwvakker bij een onderneming waarvan het RSZ-kengetal met 024 of 054 begint? Dan heb je recht op weerverletzegels. Het bedrag waarop je recht hebt is 2 procent van het verdiende bru toloon aan 100 procent, over het gehele jaar 2019. Tot 3 april werden de premiekaarten rechtstreeks aan de werknemers verzonden. De eerste betalingen volgen vanaf 27 april. Niets ontvangen maar denk je toch recht te hebben op de premiekaart? Neem dan contact op met het ACV of rechtstreeks met het beroepsverbod ACVBIE. Inge vulde kaarten kan je opsturen of deponeren in een ACV-brievenbus aan een van de kantoren. Die worden ook in deze tijden regelmatig gelicht.
CHEMIE Syndicale premies arbeiders
Arbeiders uit PC 116 en die ook lid zijn bij het ACV hebben recht op een syndicale premie van 145 euro. Vanaf eind deze maand wordt 110 euro van dat bedrag uitbetaald. De rest volgt in september. De attesten voor de premie werden eind maart per post verzonden naar de leden. Een ingevuld attest mag je afgeven aan de afgevaardigde of zelf in een ACV-postbus bij een dienstencentrum droppen.
ELEKTRICIENS, METAALHANDEL, GARAGES, EDELE METALEN EN KOETSWERK Aanvullende vergoeding
Voor de sectoren elektriciens (PSC 149.01), metaalhandel en garages (PSC 149.04 en PC 112), edele metalen (PSC 149.03) en koetswerk (PSC 149.02) zijn een aanvullende vergoeding voorzien voor werknemers in tijdelijke werkloosheid door corona. Elektriciens hebben recht op een aanvullende vergoeding van 11,63 euro per dag in tijdelijke werkloosheid. In de andere sectoren bedraagt de vergoe ding 12,70 euro per dag. Dat bedrag komt bovenop de algemene aanvullende vergoeding van 5,63 euro per dag, zoals voor iedere werknemer in tijdelijke werkloosheid door corona. Om het zo eenvoudig mogelijk te maken, zorgt ACV-CSC METEA er bovendien voor dat de betaling van de aanvullende vergoeding automatisch gebeurt. Het is dus niet nodig om een bijkomend formulier in te vullen.
Kazou komt online naar je toe Het coronavirus houdt ook Kazou in haar greep. De geplande initiatieven in de paasva kantie kunnen jammer genoeg niet doorgaan. Onze gezondheid primeert, de rest is even van ondergeschikt belang. Maar Kazou bleef na het opgelegde vakantieverbod niet bij de pakken zitten. Creatieve vrijwilligers toverden een heuse online huis- en tuinva kantie uit hun hoed. Tijdens de tweede week van de paasvakantie bieden zij een afwisse lend activiteitenprogramma voor drie leeftijdsgroepen: 7-10 jaar, 11-14 jaar en 15-18 jaar. Alles verloopt via een Facebookgroep waarin de ouders of de kinderen zich kunnen aanmelden. Toch een Kazou-vakantiegevoel met Pasen dus, maar dit keer thuis. Ont spanning voor de jongeren en even rust voor de ouders verzekerd.
TEXTIELSECTOR Coronamaatregelen
Voor zowel arbeiders als bedienden uit de sector Textiel (PC 120 en PC 214) in tijde lijke werkloosheid wordt voor de periode van 13 maart tot en met 14 mei in een tege moetkoming voorzien. De vergoeding bedraagt 2,60 euro per dag (bij een vijfdagenweek) of 2,17 euro per dag (zesdagenweek). De werkgever zal die vergoeding uitbetalen bij de loonafrekening van april en mei. Daarnaast heb je als werknemer in die sector en bij tijdelijke werkloosheid ten ge volge van corona ook recht op de algemene aanvullende tussenkomst van 5,63 euro per dag.
Voor werknemers die ondanks corona wel aan de slag kunnen blijven, is er een verho ging van 2 euro per maaltijdcheque. Werknemers die voordien al maaltijdcheques van 8 euro ontvingen, krijgen een premie van 2 euro (bruto) per gepresteerde dag.
HUISHOUDHULPEN Economie of gezondheid voorop?
ACV Voeding en Diensten maakt zich zorgen over de huishoudhulpen die via dienstenchequebedrijven werken. Terwijl er wordt opgeroepen om zoveel mogelijk thuis te blijven en voldoende afstand te be waren, ervaren huishoudhulpen druk om toch maar opnieuw aan de slag te gaan.
Onbegrijpelijk, vinden ze bij de ACV-centrale. Want anderhalve meter afstand houden tijdens huishoudelijk werk is vaak onmogelijk. Daardoor zouden huishoudhulpen niet alleen hun eigen gezondheid maar ook die van hun gezin en die van de klanten in gevaar brengen. Beschermend materiaal zou een oplossing kunnen bieden, maar daar is dan weer een tekort aan. Een bib berpremie van een euro, waarmee sommige werknemers gelokt worden, noemt ACV een aalmoes.
limburg in beweging
Verantwoordelijke uitgevers regio Limburg: beweging.net Carien Neven, ACV Jean Vranken, CM Lizy Cosemans. Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg, Mgr. Broekxplein 6, 3500 HASSELT, tel. 011 29 08 70, limburg@beweging.net, limburg.beweging.net. Een Visie gemist? Ga naar www.visielimburg.be.
De maatregelen om het coronavirus in te dijken zorgen ervoor dat het moeilijker is om met elkaar in contact te staan. Dit is ook zo voor organisaties die met jongeren werken. Toch gaan zij elk op hun eigen, creatieve manier aan de slag om hun doelgroep te bereiken. groep intro, Arktos, KAJ en PeP! hebben alvast hun weg gevonden. Zeker jongeren met een moeilijke thuissituatie hebben de ondersteuning van de organisaties in deze dagen meer dan nodig.
Groep INTRO blijft jongeren empoweren “Groep INTRO is een professionele organisatie voor o.a. vorming, leerplichtonderwijs en opleiding”, legt Maryam Jamshid uit. Zij is coördinator van Groep INTRO Limburg. “Wij richten ons vooral op jongeren en kansengroepen: nieuwkomers, asielzoekers, kortgeschoolden, enz. Onze hoofddoelstelling is empowerment en het versterken van hun competenties. We proberen ze voor te bereiden op de uitdagingen van morgen.”
Volgens Maryam staan we vandaag voor een grote uitdaging: “De coronacrisis zorgt voor veel problemen en zeker voor jongeren met een moeilijke thuissituatie. Ze krijgen meer stress te verduren en hebben nood aan structuur en ondersteuning. We lassen o.a. wandelmomenten in die hen de gelegenheid bieden even hun hart te luchten.” Een vormingsmedewerker maakt video’s voor wie ondersteuning nodig heeft bij schooltaken. Jongeren die hun stage doen in de zorgsector en toch nog moeten werken, zitten vooral met angst om bijvoorbeeld hun eigen familie te besmetten. Ze weten vaak niet goed hoe ze zichzelf kunnen beschermen. Groep Intro geeft hen telefonisch tips, info en morele steun. Maryam besluit: “Onze vormingswerkers ondersteunen jongeren bij een aanvraag voor tijdelijke werkloosheid. We maken WhatsAppgroepjes om contact binnen de doelgroep te stimuleren, informatie over te brengen en structuur te geven. Dit gebeurt a.d.h.v. ludieke filmpjes en opdrachten.”
https://www.facebook.com/GroepIntroLimburg/
Verbondenheid vanuit uw eigen kot? Arktos: “Het kan wél!” “We bellen geregeld met sommige van onze jongvolwassenen die nu afgesneden zijn van bepaalde dienstverlening, vaak tijdens de kantooruren, maar ook erna”, zegt Els Jammaers, coördinator bij Arktos Limburg. “Ze kunnen hun angsten ventileren en we doorbreken hun eenzaamheid. Samen denken we na over oplossingen, zoeken we naar alternatieven en soms ook naar de moed om door te zetten. Uiteraard komen er nu wel wat zorgen, angsten bij en hun eenzaamheid neemt toe. Ook de jongeren die we begeleiden binnen onze onderwijsprojecten, bellen we meerdere keren per week. Sommigen krijgen nog taken van school en dan vragen we of dat lukt.”
Daarnaast probeert Arktos de jongeren ook digitaal te bereiken. Blijf in uw kot en speel Fifa 2020 of Fortnite met je maten van de wijk! Op deze manier bereikt en verbindt Arktos jongeren met elkaar én houdt het de vinger aan de pols. Els: “Via de app Houseparty chatten we en op Facebook kondigen we tornooien en challenges aan. Niet enkel kunstjes met toiletpapier, maar ook het rappen van eigen nummers is een uitdaging. Voor jongeren die we in groep begeleiden, trachten we de band te behouden en elkaar te ondersteunen aan de hand van een groepschat.”
Ook Radio Arktos werd geboren, met muziek en verhalen van jongeren, én met veel experimenteerruimte vanuit en naar de huiskamer.
https://www.facebook.com/ArktosLimburg/
Omdat niet elke jongere thuis een eigen computer of internet heeft, stelt PEP! zelf een aantal laptops ter beschikking.
KAJ gaat digitaal “Ook het jeugdwerk blijft niet gespaard door het coronavirus”, stelt Lien Vanhoof, educatief medewerker bij KAJ in Limburg. “Het is dus tijd om ons van onze creatiefste kant te laten zien. Over het algemeen gaat het goed met de jongeren, al missen ze de KAJ-activiteiten en hun vrienden wel heel erg. Dankzij sociale media kunnen we toch nog contact houden. We hebben zelf het KAJorona-spel ontworpen waarbij zowel leden, kernleden als niet-kajotters kunnen deelnemen aan uitdagingen. Deze worden gedeeld op sociale media en zo kunnen er punten verdiend worden. Op deze manier geven we jongeren inspiratie om zich bezig te houden vanuit hun kot. Al kijken we wel uit naar het moment dat we terug fysiek samen kunnen zijn.”
Daarnaast voorziet de kern in verschillende KAJ-afdelingen zelf ook activiteiten voor hun leden op Instagram en Facebook.
PEP! geeft online bijles “PEP! wil jongeren met een migratieverleden of uit kansengroepen op de juiste plaats in het onderwijs krijgen”, zegt projectcoördinator Derya Ay. “De jongeren kunnen nu niet naar school gaan, maar ze krijgen wel nog taken. Daar hebben ze vaak vragen bij. Om daarop te antwoorden, organiseren we onze bijlessen nu online want we kunnen niet meer fysiek samenkomen.”
“Niet elke jongere heeft thuis voldoende toegang tot een computer of het internet”, vult community builder Busra Dogan aan. “Daarom stellen we zelf een aantal laptops ter beschikking. Scholen organiseren ook acties om aan deze jongeren een computer te bezorgen, maar niet alle jongeren zijn hiervan op de hoogte. Daarom zetten we er maximaal op in om deze informatie tot bij de jongeren te krijgen.”
https://www.facebook.com/kajvzw/ https://www.facebook.com/peplimburgvzw/
Vrijwilligers gezocht voor Kind en Preventie
De consultatiebureaus van Kind en Gezin zijn heropend. In het kader van de volksgezondheid is het essentieel dat jonge kinderen de nodige vaccinaties krijgen. Hiervoor worden vrijwilligers gezocht, voornamelijk voor het bewaken van de social-distancingmaatregelen. Omdat veel van deze vrijwilligers deel uitmaken van de risicogroep wordt er gezocht naar nieuwe (tijdelijke) vrijwilligers tussen 18 en 65 jaar.
Kleine mensen, grootse initiatieven
Het coronavirus grijpt momenteel stevig om zich heen. Niet alleen in België, maar ook in de rest van de wereld legt het virus het openbare leven lam. Scholen blijven dicht, mensen werken van thuis en enkel noodzakelijke verplaatsingen zijn nog toegestaan. Limburg zou Limburg niet zijn als het geen enorme stroom van solidaire acties op gang kon krijgen. En dat je niet rijk of met veel hoeft te zijn om grootse initiatieven neer te zetten, blijkt uit volgende verhalen.
REDACTEUR STEPHANIE LOUWAGIE
na opgericht waarop mensen een hulpvraag kunnen indienen. Omdat niet alle 65+ers actief zijn op sociale media verspreidden we ook flyers via onder meer lokale supermarkten en apothekers. Inmiddels hebben we al tientallen boodschappen bij risicopatiënten, voornamelijk 60-jarigen met onderliggende medische problemen, thuis kunnen afleveren.’
Esther Van Hecke (37) uit Ellikom plaatste een knuffelbeer achter het venster voor de berenjacht ‘Sommigen zitten werkloos thuis, anderen moeten doorwerken. Maar allemaal zitten we met dezelfde angst voor het onbekende: hoe zal dit aflopen? Om iedereen en vooral de kleintjes een hart onder de riem te steken, plaatsten we deze knuffelbeer voor het raam. De berenjacht is maar één van de vele mooie initiatieven die deze moeilijke periode mee kleur geven. Het doet me zoveel deugd om af en toe een klein vingertje van een kind naar het raam te zien wijzen.’
Vicky Cuypers (37) uit Oudsbergen organiseert online beweegmomenten voor OKRA-sportleden ‘Toen duidelijk werd welke implicaties het coronavirus heeft voor kwetsbare groepen, werd beslist om alle activiteiten van OKRA onmiddellijk stop te zetten. Toch is het ontzettend belangrijk dat ook die mensen zeker in beweging blijven. Daaruit groeide het initiatief om online beweegmomenten aan te bieden voor jonge en minder jonge leden en niet-leden. Filmpjes kunnen elke dinsdag en vrijdag vanaf 10u op sociale media en YouTube worden opgepikt.’
Robin Groeseneken (19) uit Kuringen doet inkopen voor risicopatiënten ‘Samen met enkele vrienden ben ik leider bij de Chiro. Nu al onze activiteiten opgeschort zijn, hebben we plots veel vrije tijd. Tijd die we nuttig willen aanwenden om iets voor onze hulpbehoevende medemens te betekenen. We hebben een Facebookpagi-
CM LIMBURG
CONTACT
Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook een CM-medewerker bellen op 011 280 211: elke weekdag van 8.30 uur tot 17 uur, behalve op vrijdag, want dan is CM Limburg slechts tot 12 uur bereikbaar.
In het kader van de coronamaatregelen verloopt onze dienstverlening momenteel anders. Volg de laatste stand van zaken op www.cm.be. Ook de Goed thuiszorgwinkels hanteren momenteel aangepaste maatregelen. Surf voor een actuele stand van zaken naar www.thuiszorgwinkel.be. De Zorglijn blijft ook in coronatijden beschikbaar voor al je kleine of grote zorgvragen. Contact opnemen kan via zorglijn.limburg@cm.be of 011 280 281.
Lindsey Voets (33) uit Sint-Truiden kookt soep en perst fruitsap ‘Artsen en verpleegkundigen draaien momenteel lange shifts. Wanneer ze ‘s avonds inkopen willen doen in de supermarkt, blijkt die volledig geplunderd. Nochtans zijn zij dé helden die deze gezondheidscrisis trachten in te perken. Nog meer dan anders hebben dokters en verpleegkundigen vitamines nodig om aan de slag te kunnen blijven. Dankzij de schenkingen van lokale groenteboeren slagen mijn man en ik erin om verse soep te maken en fruitsap te persen. Vitamines waarmee we het zorgpersoneel in het triagepunt bij de Sint-Trudo sporthal en thuisverpleegkundigen momenteel erg blij maken.’
Myriam Stinkens (45) uit Maaseik geeft voorbijgangers iets positiefs ‘Sinds de eerste dag van onze ophokplicht krijt ik quotes, spreuken en gedachten neer op de stoep. Ik maak er elke dag een foto van en post deze samen met de hashtag #krijthoop op mijn Facebookpagina. Ik ben trouwens niet de enige die dit doet, want nu ook Bond Zonder Naam zich achter het initiatief schaart, duiken overal in Vlaanderen gelijkaardige krijttekeningen op. Als docente woordkunst en drama en mental coach vind ik het belangrijk om voorbijgangers een positieve gedachte voor onderweg mee te geven.’
Margaret Pozsgai (57) uit Alken is beantwoorder bij de babbellijn ‘Als animatrice bij de gemeente Alken organiseer ik normaal drie keer per week een praatcafé voor ouderen. Door de quarantainemaatregelen is dit natuurlijk niet langer mogelijk. Tegelijkertijd vangen we van mensen het signaal op dat ze het moeilijk hebben met hun isolement en eenzaamheid. Om ook hen een luisterend oor te bieden is de babbellijn opgericht. We doen meer dan luisteren: we stellen hen gerust als ze vragen hebben en checken regelmatig of ze nog voldoende etensvoorraad in huis hebben.’
Coronacrisis roept veel vragen op Heel veel mensen voor het eerst tijdelijk werkloos
Van half maart tot begin april 2020 werden bijna 14.000 aanvragen tijdelijke werkloosheid geregistreerd en kwamen 25.924 telefonische oproepen binnen. Na het voorbije weekend wachtten meer dan 800 nieuwe e-mails op een antwoord ... Dit is de coronacrisis in cijfers bij ACV Limburg.
Confrontatie Alles en iedereen wordt op meerdere manieren geconfronteerd met de gevolgen van de Coronacrisis. Ook ACV Limburg ontsnapt er niet aan. ‘Sinds 16 maart 2020 zijn onze kantoren gesloten om de maatregel van ‘social distancing’ te respecteren en verloopt onze dienstverlening via telefoon, e-mail, internet en brievenbus,’ zegt Limburgs ACV-voorzitter Jean Vranken. Een hele uitdaging zo blijkt uit hogergenoemde cijfers. ‘Gelukkig hebben onze leden veel begrip voor deze uitzonderlijke situatie.’
Vragen ‘Mensen zitten met heel wat vragen en kopzorgen. Niet alleen is deze pandemie ongezien en zet ze ons dagelijks leven op de kop, ook worden ineens heel veel mensen voor de eerste keer met tijdelijke werkloosheid geconfronteerd. Dat roept enorm veel vra gen op. Maar ook op andere terreinen zitten sommigen met de handen in het haar. Zo zijn er de uitzendkrachten van wie het contract niet wordt verlengd, schoolverlaters die ont slagen worden en geen recht hebben op een uitkering, ouders voor wie de kinderopvangkosten (te) hoog oplopen … Het ACV dringt er overal op aan snel werk te maken van oplossingen voor deze mensen.’
Gesloten Vele van deze vragen komen ook terecht bij onze ACV-militanten die zich op de werkvloeren uit de naad werken. Zoals straffe madammen Heidi van Erum, Nicole Vanderwegen en Eliane Kog van Albron Center Parcs Erperheide en Vossemeren. Op 13 maart 2020 viel het verdict dat de parken gesloten werden. ‘We hebben onmiddellijk zoveel mogelijk e-mailadressen van het personeel verzameld in een ‘coronagroep’,’ vertelt Heidi. ‘De nood aan informatie en vooral correcte informatie was enorm. Heel wat mensen waren in paniek maar ik denk dat we samen met onze secretaris Ruth van ACV Voeding en Diensten er alles aan gedaan hebben om hen verder te helpen.’ Tot en met de gepensioneerde personeelsleden ‘want onder hen zijn er velen die bijklussen en ook zij zaten met 101 vragen,’ aldus Heidi. Ondertussen werden ook de dossiers tijdelijke werkloosheid in orde gemaakt. ‘Ik wil de uren telefoneren en emailen niet tellen,’ lacht Heidi.
Thuiswerken Maar niet alle ondernemingen en instellingen worden gesloten. Zoals bijvoorbeeld in de openbare sector. Daar wordt -waar het kan- ingezet op thuiswerken. ‘Stad Beringen nam zeer snel maatregelen,’ vertelt ACV-afgevaardigde Els Bellinkx. ‘Op 16 maart 2020 werd onmiddellijk beslist dat zoveel mogelijk administratief personeel van thuis uit moest werken. Werknemers
die al uitgerust waren met een laptop of surface konden onmiddellijk vertrekken, anderen werden zo snel mogelijk aan dergelijke toestellen geholpen. Uiteindelijk zijn er ook nog medewerkers vertrokken met hun hele desktop, scherm en klavier onder de arm met een akelig leeg gebouw tot gevolg.’
Gesteund Natuurlijk kan niet iedereen zijn werk mee naar huis nemen. ‘Ikzelf ben bezig met de digitalisering van het archief en dat steek je niet zomaar in je autokoffer,’ zegt Els. ‘Ook voor het technisch personeel of het personeel in ons rusthuis Corsala kan dat natuurlijk niet. Toch wordt er heel veel voor het personeel gedaan. Onze werkgever is uitermate flexibel en het personeel is enorm geëngageerd. Tot nu toe voelt het personeel zich gesteund en zijn we als vakbond nog niet moeten tussenkomen maar uiteraard blijven we de situatie op de voet volgen,’ aldus Els.
Bouwsector Dat blijkt in sommige sectoren nodig te zijn. ‘Uitgezonderd enkele goede voorbeelden zoals Willemen en BAM lijkt voor heel wat werkgevers in de bouwsector de Coronacrisis niet te bestaan,’ zucht ACV-secretaris Dirk Coninckx. ‘De afgelopen weken kregen we onder meer te horen dat een interim-arbeider zijn werkgever liet weten dat hij duidelijk tekenen van Corona vertoonde, hetgeen door zijn huisarts werd bevestigd. De werkgever vond het niet nodig zijn collega’s hiervan op de hoogte te brengen want ze werkten toch in de open lucht,’ geeft Dirk als voorbeeld.
Social distance ‘Ook wordt de social distance op vele plaatsen niet gerespecteerd omdat zware materialen niet hanteerbaar zijn door 1 bouwvakker, ze met meerderen op een beperkte oppervlakte moeten werken of anderstalige bouwvakkers -die niet begrijpen wat er aan de hand is- toch maar in een overvol busje samengepropt worden. Er zijn zelfs werven waar geen stromend water is. Ga je handen dan maar wassen. Onver antwoorde toestanden waar vaak pas iets aan gedaan wordt als wij dreigen de politie of de sociale inspectie te sturen,’ vertelt Dirk.
Bouwverlof In Limburg groeit dan ook de wrevel zowel bij de bouwvakkers als bij de syndicaal afgevaardigden, zeker nu er ook nog sprake is om het collectief bouwverlof af te gelasten. ‘Het zullen de cowboys als Cordeel en Besix zijn, die nu gewoon blijven doorwerken, die zich later gaan beroepen op het intrekken van het bouwverlof. ACV bouw - industrie & energie zal onder geen enkel beding afwijken van het reeds overeenge komen bouwverlof voor 2020. Ook onze bouwvakkers verdienen respect,’ aldus Dirk.
ACV-LIMBURG Bereikbaarheid
Omwille van het Coronavirus zijn de kantoren van ACV Limburg gesloten om jouw gezondheid en die van het ACV-personeel te beschermen. ACV Limburg zet maximaal in op dienstverlening op afstand. Je kan ons bereiken via:
• telefoon: 011 30 60 00 • e-mail: limburg@acv-csc.be • afspraak: www.afspraakACV.be • internet: www.hetacv.be/coronavirus-limburg • bestelformulier: www.hetacv.be/ bestel-je-documenten • brievenbus: www.hetacv.be/brievenbus
ONLINE ACV-ACCOUNT Mijn ACV
Surf naar www.mijnacv.be en log in met je eID of itsme. Ga naar het tabblad Werkloosheidsgegevens om je werkloosheidsdossier te raadplegen. Je kan er ook de uitbetaling van je uitkering volgen.
Sinds 1 april 2020 werden de eerste uitbetalingen voor maart 2020 uitgevoerd voor de dossiers die volledig in orde zijn. Binnen de twee dagen staat je werkloosheidsuit kering dan op je rekening. De grote hoeveelheid dossiers maakt dat niet iedereen op 1 april kon worden uitbetaald. ACV Limburg blijft verder uitbetalen in de eerst en tweede week van april. Als je uitkering wordt betaald, krijg je van ons een sms of e-mail.
Heb je op 10 april 2020 nog geen uitkering ontvangen dan komt dit waarschijnlijk omdat je werkgever de aangifte sociaal risico (ASR) nog niet heeft ingediend bij de overheid. Momenteel moet 32% van de werk gevers deze administratie nog in orde brengen. Het ACV kan de opdracht tot uitbetaling aan je financiële instelling pas overmaken als dit in orde is gebracht door je werkgever.
Het leven is vaak rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Net daarom staat Visie graag even stil en stellen we een Bekende of Boeiende Vlaming tien vragen om tot rust te komen.
Deze week acteur en presentator Jan Van Looveren (51)
TEKST WIM TROCH FOTO ID/GREGORY VAN GANSEN
Jan,
1Waarvoor is er te weinig aandacht in de samenleving? ‘Armoede. Ik denk dat te weinig hebben in onze samenleving heel moeilijk is. De kloof tussen arm en rijk is opnieuw groter aan het worden. Het is soms hallucinant wat mensen verdienen in sommige takken van onze samenleving. Op zich gun ik iedereen dat, maar het verontrust me wel een beetje dat het verschil tussen arm en rijk groter wordt. Daar moeten we meer aandacht aan besteden. De gele hesjes zijn een teken dat de mensen dit verschil niet meer aanvaarden. Als je je kinderen geen eten, kleren of onderwijs meer kunt geven, dan kom je in opstand.’
2Welke mooie waarde dank je aan je ouders? ‘Ik heb er veel meegekregen. Ik ben opgegroeid in een warm gezin. Ik denk openstaan voor problemen van mensen en daar naar luisteren. Moeilijke situaties niet laten passeren. Mijn vader heeft me bijvoorbeeld geleerd om altijd iets te geven aan een bedelaar. Want iemand die bedelt, doet dat niet voor zijn plezier. Die heeft elke cent echt nodig.’
3Wat zou je graag beter kunnen? ‘Ik zou graag Thomas Vanderveken (met wie Jan FactCheckers op één presenteert, red.) willen zijn. (lacht) Thomas is zo’n talentenbak qua presenteertalent, qua woordkeuze, qua intelligentie … Ik zou dus een klein beetje meer van Thomas willen hebben, niettegenstaande dat ik toch tevreden ben met mezelf, hoor. Maar een mens wil toch altijd een beetje iemand zijn die hij niet is.’
4Waaraan besteed je te veel tijd? ‘Ik denk dat ik te veel tijd besteed aan onbenullige dingen, zoals mijn auto wassen. Dat heb ik nu al afgeleerd. Bezig zijn met materiële dingen, waarvan je dan achteraf denkt: Had ik in die tijd niet beter kunnen gaan wandelen met mijn kinderen, of een gezelschapsspel spelen?. Nog zoiets waar ik geen tijd meer aan wil besteden is de tuin onderhouden. Ik maai af en toe het gras, maar voor de rest … Laat het onkruid maar groeien!’
5Welke film heeft laatst indruk op je gemaakt? ‘Three Billboards Outside Ebbing, Missouri. Wat ik mooi vond aan die film is dat, hoewel het verhaal op zich vrij dun is, er zo sterk geacteerd werd. Ik was helemaal mee met die film. Een aanrader.’
6Wat zou je uitvinden om van de wereld een betere plek te ma ken? ‘Ik zou graag een pilletje willen uitvinden dat alle ziektes uit de wereld zou helpen. Daar is natuurlijk een kanttekening bij: als we dat doen, dan gaan we met heel veel mensen zijn op deze wereldbol, wat dan weer andere problemen met zich meebrengt. Maar als ik dan één ding zou moeten uitvinden, dan zou het toch iets zijn waardoor kinderen niet ziek kunnen zijn. Kinderen moeten plezier hebben, leven, onbezorgd zijn.’
7Waar op de wereld zou jij je nog thuis kunnen voelen? ‘Parijs. Place du Tertre om meer specifiek te zijn. Als ik daar met mijn vrouw heen ga, hebben we daar elke keer opnieuw een romantisch moment. Het is de stad die ons het meest ontroert. We gaan dan op de Place du Tertre altijd een Leffe drinken. Dat kost daar vijf of zes euro (lacht), maar we zitten dan onder een dekentje bij de warmtelamp en dat is voor mij een moment waarop ik dan denk: zie ons hier nu zitten, we hebben het toch goed gedaan.’
8Wat zou iedereen op school moeten leren? ‘Verdraagzaamheid. Dat iedereen anders is, dat je dat moet aanvaarden, en dat je van elkaar kunt leren. Als dat aan te leren valt, natuurlijk.’
9Stel dat je eens zou kunnen afspreken met een bekend persoon, met wie zou je dan een terrasje willen doen? ‘Ricky Gervais (de Britse komiek en acteur, onder meer bekend van The Office, red.). Ik denk dat dat zo’n geestige mens is. De manier waarop hij de presentatie van de Golden Globes doet, hoe hij alles in het belachelijke trekt, zonder daarbij op z’n bek te gaan, dat is sterk. Met hem zou ik wel eens een uurtje willen praten. Uit professioneel oogpunt dan, want eigenlijk denk ik dat hij niet zo’n fijne persoonlijkheid is. (lacht) Het is een gevoel, maar ik denk dat hij een heel moeilijke, veeleisende man is. Maar ik zou wel veel van hem kunnen leren.’
10 Welk be- roep zou je uitoefenen, als je niet kon doen wat je nu doet? ‘Ze mogen mij altijd bellen om met zo’n grote kraan putten te graven of huizen af te breken. Als ik die mannen bezig zie met die hendels te manoeuvreren – soms met brute kracht en soms heel precies – dan denk ik: Waw, dat wil ik graag leren.’
