1 minute read

Opmærksomhedspunkter til NTGL målrettet det fremadrettede arbejde Side

Opmærksomhedspunkter til NTGL LAB målrettet det fremadrettede arbejde

Hold fast i og udbyg kursuskataloget

Analysen har vist, at det er vigtigt, at den fagprofessionelle har en vis mængde af naturfaglige kompetencer, da disse bidrager til at skabe et trygt og tillidsfuldt rum med de unge. Dog er det ikke givet, at alle fagpersoner har disse kompetencer. Derfor kan NTGL Lab med fordel overveje at bibeholde og udbygge det kursuskatalog, som de – i kraft af projektet – allerede har etableret. Kurserne vækker stor begejstring blandt de fagprofessionelle, som motiveres af muligheden for løbende at blive opkvalificeret. De fagprofessionelle efterspørger særligt kurser inden for bushcraft og førstehjælp.

En fælles planlægningsplatform i regi af NTGL kan med fordel implementeres

Analysen har vist, at planlægningen af ture og kurser i forbindelse med NTGL er ressourcekrævende. Derfor kan NTGL Lab med fordel overveje oprettelsen af en fælles planlægningsplatform, hvor viden om, hvilke kurser, der udbydes, samt, hvilke grupper, der skal afsted til Svanninge Bjerge, kan ses. I forbindelse hermed er det vigtigt, at kurserne udbydes i god tid, f.eks. på årsbasis, så organisationerne har tid til at afsætte ressourcer til at deltage på disse. Hvis ikke der tages højde for dette, kan man nemlig risikere, at den ”korte” varselsfrist for kurserne udgør en barriere for visse organisationer, som dermed går glip af opkvalificering af deres fagprofessionelle.

Kommunikation til ledere af organisationer/tilbud kan med fordel udbygges

Analysen har vist, at én af barriererne ved at arbejde med unge i naturen, kan være manglende ledelsesopbakning. Selvom de fagprofessionelle pusher konceptet til deres ledere, er det altså ikke tilstrækkeligt for implementeringen af det naturintegrerede arbejde, at der sker en bottom-up bevægelse. Der er i høj grad behov for, at ledelsen også informeres om projektet andetsteds fra. Derfor kan NTGL LAB med fordel overveje, om top-down kommunikationen til ledere af organisationer/tilbud i højere grad skal udbygges. Det kunne f.eks. ske gennem afholdelsen af flere seminarer og/eller løbende informationsmøder til organisationer/tilbud, der endnu ikke arbejder naturintegreret.

This article is from: