Le nostre persone, il nostro valore di partenza.

Le persone che collaborano insieme, quotidianamente, verso un obiettivo comune sono da sempre per Banca d’Alba il valore principale posizionato al centro di tutte le sue strategie.

Oggi i collaboratori di Banca d’Alba sono 508. Tra i 28 nuovi assunti del 2022 l’età media è di 30 anni, leva importante da considerare in quanto si vuole sottolineare quanto sia fondamentale l’assunzione di nuove giovani figure competenti. Seconda leva decisiva per Banca d’Alba è la maggioranza di quote rosa all’interno dell’organico, infatti il 52% dei dipendenti di Banca d’Alba è donna.

Un importante supporto all’attività giornaliera bancaria è stato dato dalle 40 figure inserite con contratto di stage tra sedi e filiali.

Attraverso i percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (ex Alternanza scuola lavoro) 53 allievi di 15 istituti scolastici del territorio hanno avuto l’opportunità di scoprire il mondo banca in tutte le sue attività per avere una visione dettagliata di quello che potrebbe essere il loro futuro in Banca.

L’intensa attività di formazione che viene svolta all’interno di Banca d’Alba serve a garantire un aggiornamento costante dei collaboratori e assicurare sempre un approccio corretto e qualificato per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sono infatti state svolte 4.300 giornate/uomo di formazione per tutte le aree aziendali.

Le persone di Banca d’Alba fruiscono di un sistema di welfare aziendale che permette loro di accedere a determinati benefit aggiuntivi di diversa natura. La valorizzazione individuale contribuisce in maniera significativa al raggiungimento dei risultati desiderati in termini di sviluppo, produttività e competitività nel breve e nel lungo periodo.

508 dipeNdeNti

50,3% dONNe

49,7% uOmiNi

28 giOvaNi assuNti Nel 2022

43 ANNI età media

6,6% part time

4.300 giOrNate/uOmO di FOrmaziONe