IN2 Maas & Waal, nummer 47, mei 2022

DOSSIER BOUW

JAARGANG 11, NUMMER 2 MEI 2022

ONAFHANKELIJK ONDERNEMERSMAGAZINE VOOR INSPIREREND ZAKENDOEN

75 JAAR PERFECT VAN WAMEL INNOVATIE WERKT!

TWEEGESPREK BESTUUR & ONDERNEMERS

THUIS WERELDWIJD KENNISDELEN

WARE WELLNESS VOOR THUIS

IN2 Maas&Waal 1 BEUNINGEN • WIJCHEN • DRUTEN • WEST MAAS EN WAAL • NIJMEGEN • BERG EN DAL • HEUMEN • MOOK EN MIDDELAAR • CUIJK • GRAVE • UDEN VEGHEL • OSS • MAASDRIEL • ZALTBOMMEL • CULEMBORG • GELDERMALSEN • NEERIJNEN • TIEL • BUREN • NEDER BETUWE • OVER BETUWE • LINGEWAARD

Steiger 15 Malden

024 357 33 20

www.vanzuijlenautos.nl

Wij staan voor u klaar!

Voor al uw zonwering en kozijnen

Kies voor duurzaam, k ies voor solar!

Bel voor advies en inform atie 0344 74 5 1 37

Beste kwaliteit en service!

• terrasoverkappingen • terrasschermen • verandazonwering • uitvalschermen • markiezen • (solar)rolluiken • screens • horren • kozijnen (aluminium en kunststof) J.vdH_maart2022_Maas&Waal_266x377.indd 1

Molendam 1 | Ochten | T 0344 74 51 37 | I www.jvandenhatert.nl 6 dagen in de week kunt u bellen voor een afspraak, offerte, service of andere vragen.

29-04-2022 12:11

VOORWOORD CREATIEF ONDERNEMEN IN VRIJHEID! De lockdown in China heeft grote gevolgen voor het ondernemerschap in de wereld en ook hier in Nederland. Grondstoffen, transporten van goederen en materialen zijn duur en vertraagd. De coronapandemie en de oorlog in Oekraïne vragen van menig ondernemer veel creativiteit. Heb je hier een antwoord op gevonden in overleg met je klanten, dan is ook personeelstekort een rem op je drive om weer volop te ondernemen.

Zowel zakelijke klanten als consumenten willen wel geld uit geven. Vooral uiteten en samen de vrijheid vieren is het motto.

De vrijheid die we allemaal nu zo koesteren. 5 mei is in aantocht bij het naar de drukker gaan van deze editie van IN2 Maas & Waal.

Vrijheid om te spreken en met passie te ondernemen is voor ons heel waardevol.

Elon Musk koopt twitter en wij vragen ons af over welke vrijheid we spreken.

Het team van IN2 Maas & Waal ontmoet elke week ondernemers, die met passie en in vrijheid spreken over hun bedrijf, hun strategie en doelen.

75 jaar Perfect van Wamel , een schitterend maakbedrijf in eigen regio, toont dat je met visie en de juiste mensen veel kunt bereiken.

Op 20 april ontmoetten wij weer de partners en relaties van IN2 Maas & Waal. Er kon gezegd worden wat men wilde, er werd getafeld, gelachen en weer genetwerkt.

Dat alles in een ambiance, die totaal vernieuwd was bij Moeke Mooren te Appeltern.

Horecaondernemers, die met visie ondernemen en gastvrij hun klanten ontvangen.

Echter de rem van het personeelstekort vraagt ook hier om veel creativiteit.

Wij zijn trots op zoveel creatief ondernemerschap. Lees in deze editie de artikelen van ondernemers met passie en visie op de Bouw, de bedrijfsvoering en hybride werken.

Noteer alvast 14 september, want dan spreken we u graag in vrijheid tijdens de IN2 Maas & Waal Experience.

Yvonne

Yvonne van der Bend Henk van der Bend Marieke Janssen Joep Peters Chantal Fransen Loet van Bergen Willeke Guelen

UITGEVER: Yvonne van der Bend HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL REDACTIE: Willeke Guelen, Joep Peters, Chantal Fransen, Loet van Bergen, FOTOGRAFIE: Henk van der Bend Coverfoto: August Swietkowiak REDACTIEADVIESRAAD: Leon de Jonge (Ondernemers Vereniging Druten- Ondernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Bart van Kraaij (Business Club Maas & Waal), Yvette Akkermans, Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen), Arjan Moerman (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Yvonne van der Bend (Harten4Groep Beuningen),

16?

Het 4all social media platform met onder andere linkedin, Instagram en Facebookpagina's als In2 Maas en Waal, Maas & Waal 4all XL, Rijk van Nijmegen 4all, TielXLRivierenland 4all, Betuwe 4all, LandvanCuijk 4all en Like en Win 4all biedt informatie over eigen regio en een gemiddeld bereik van 80.000 per maand.

IN2 MAAS & WAAL EXPERIENCE

IN2 Maas & Waal

INSCHRIJVEN 14 SEPTEMBER WWW. BUSINESSMEDIA4ALL.NL/BLOG OF MAIL INFO@BUSINESSMEDIA4ALL.NL Jolanda Spies (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Willem van Veenendaal (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg) en Erwin Kocken (Ondernemers Ontmoeten).

VORMGEVING/OPMAAK: Marieke Janssen - de Groot REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE IN2 Maas & Waal verschijnt zes maal per jaar. Voor meer informatie over advertentie­tarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, 024 67 76 930 of mail info@businessmedia4all.nl.

VERSPREIDING: De uitgave wordt verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en naar alle bedrijven boven de 3 werknemers in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk,

in2maaswaal IN2 Maas & Waal @IN2MaasWaal

Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle zes de uitgaven van IN2 Maas & Waal.

• U kunt gratis deelnemen aan de IN2 Maas & Waal Experience bijeenkomsten.

• U ontvangt 10% korting op promotionele uitingen.

• U ontvangt 10% korting op andere activiteiten.

• U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl.

S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens. ©2022 Overname van artikelen/foto’s is slechts mogelijk na verkregen schriftelijke toestemming van de uitgever

IN2 Maas & Waal is een uitgave van Businessmedia….4all

www.businessmedia4all.nl

Jaargang 11, nummer 2 mei 2022

22 BEDRIJF IN BEELD Perfect - van Wamel

ONDERNEMERSPORTRET Well SPa

BESTUUR Het Tweegesprek

WERELDPRODUCTEN Hyster-Yale group

6

DOSSIER BOUWEN Prefab De unieke herbestemming van Nyma

10

Duurzame GWW Bouwen aan de toekomst De vibe van nimma WiFINN

14

BCMW Zomerse activiteiten

16

Rabobank van Raaij groenverzorging Mulders autogroep

DUURZAAM VERDIENEN

HAN Centrum Meervoudige Waardecreatie: Omlab

49

Bistro de bolle

34

Businessflitsen Vitaliteit en gezond leven

19 21 22 24 28 30 41 42 43 44 45 46 48

54 START UP Osint & recherchebureau.nl

COLLEGETOUR Pierre Guelen

PARTNERS

Neem contact op met Yvonne van der Bend: 06-42354306

36

SCHOLING & ONTWIKKELING van Kraaij Educatie

HET NETWERK De meshallen

SPONSORED BY VluchtelingenWerk

MAAS WAAL

PARTNER WORDEN?

49

MEER INFORMATIE:

www.businessmedia4all.nl

38 53 54

PERFECT - VAN WAMEL 75 JAAR

William Foto onderschrift Oomen 6

IN2 Maas&Waal

Foto: Tekst:

BEDRIJF IN BEELD

BIO

Bedrijf: PERFECT – Van Wamel Plaats: Beneden-Leeuwen Producten: Versnipperaars, maai- en sorteermachines

PERFECT – Van Wamel heeft al 75 jaar ervaring met het ontwikkelen en produceren van machines voor de landbouw en fruitteelt. Een wereldwijd dealernetwerk ondersteunt de dienstverlening en de verkoop van nieuwe machines over de hele wereld. Directeur William Oomen vertelt over het jubileumjaar 2022, de noodzaak van innovatie en de voortdurende vraag naar goed personeel.

Overdracht in 2017

De grondlegger van PERFECT – Van Wamel was Thé van Wamel die in 1947 met zijn vrouw het bedrijf oprichtte. Op den duur namen zonen Jos en Freek het bedrijf over, zij hebben het verder uitgebouwd. Freek van Wamel is uiteindelijk 37 jaar directeur geweest. In 2017 is Van Wamel verkocht aan een Nederlandse investeringsmaatschappij.

William Oomen is vanaf dat moment algemeen directeur, een van zijn belangrijkste taken is het verder professionaliseren van het bedrijf. Dit krijgt onder meer vorm door nieuwe producten te ontwikkelen en het continu verbeteren van het productieproces.

De professionalisering vormt het fundament voor verdere groei. En dit is te zien: in de periode 2017-2022 is de onderneming gegroeid van ongeveer 80 naar 100 medewerkers.

De mensen maken het bedrijf

“We verzorgen daarnaast demonstraties en presenteren een innovatie waar we de laatste 2 jaar mee bezig zijn geweest: de Terra Ranger”

William: ‘de mensen bij Van Wamel zijn goed in het onderhouden van de interne relaties en elkaar helpen. We zijn een technisch georiënteerd bedrijf waarbij productie een grote rol speelt. Kenmerkend voor Van Wamel is dat we veel mensen hebben met een lang dienstverband. Zo zwaaiden we in 2018 onze Export Manager uit na een dienstverband van 55 jaar. En in 2020 namen we afscheid van onze Hoofd Elektro, die ruim 50 jaar in dienst was. Voor beide medewerkers hebben we zeer goede opvolgers kunnen vinden, zij zijn van cruciaal belang voor de organisatie. Het zijn nog steeds de mensen die het doen, en we zien een mooie instroom van nieuwe talenten. Dit varieert van praktijkgerichte BBL-leerlingen tot universitair opgeleide collega’s, bijvoorbeeld op gebied van softwareontwikkeling.’

Slimmer en efficiënter werken

‘We hebben veel nieuwe producten ontwikkeld en onze productieprocessen verbeterd.

Als je groeit moet je namelijk je processen op orde hebben. In het productieproces zijn innovatieve werkwijzen verwerkt. Deze productieprocessen willen we ontwikkelen en verbeteren. Een externe adviseur heeft hier onze medewerkers op getraind. We hebben daarnaast een manager operations aangesteld om deze koers verder te ontwikkelen.

Voor kleinere ondernemingen is de mondelinge overdracht van taken gemakkelijk. Wij zijn door de groei echter afhankelijk van een robuust productieproces en het borgen van onze kennis in processen. We zetten in op meer ICT-technologie op de werkvloer, door toepassingen van Shop Floor Control. Deze papierloze oplossing biedt de medewerkers in 1 oogopslag, via een touchpanel inzicht in de uit te voeren werkzaamheden.’

Innovatie en duurzaamheid

‘We hebben meerdere innovatieve producten op de markt gebracht voor onze klanten. Zo dragen we bij aan duurzamere fruitteelt met de lancering in 2022 van een mechanische onkruidbestrijding: de Terra Ranger. We bieden hiermee een alternatief voor het spuiten met chemische bestrijdingsmiddelen. Met de Terra Ranger is het mogelijk om het onkruid op biologische wijze tussen de fruitteeltbomen te verwijderen. Onze multifunctionele maaiers zijn in de wereldwijde fruitteelt een begrip. Voor de landbouw leveren we versnipperaars met een werkbreedte van 9,5 meter.

Dit komt de kwaliteit en de groei van de gewassen ten goede en draagt bovendien bij aan het klimaat. In 1 beweging van de trekker voeren we direct 2 activiteiten uit. Dit scheelt in manuren en brandstofverbruik.

Tekst: Joep Peters Foto's: August Swietkowiak IN2 Maas&Waal

7

BEDRIJF IN BEELD

Ook voor onze sorteermachines hebben we technologie ontwikkeld die klanten wereldwijd inzetten voor het sorteren van groente en fruit. Met behulp van zeer geavanceerde VISION- en Softwaretechnologie, kunnen we zelfs in de vrucht “kijken”. In onze sorteermachines zitten soms wel 48 camera’s, deze scannen meer dan 30 vruchten per seconde.

Denk hierbij aan appels, peren en tomaten.

Die moeten zorgvuldig gescand worden zonder beschadigd te raken.

“Het zijn nog steeds de mensen die het doen, en we zien een mooie instroom van nieuwe talenten”

Naast de duurzame oplossingen voor onze klanten, investeren we ook zelf in duurzaamheid. Op dit moment installeren we zonnepanelen op onze fabriek en wekken we straks meer dan 700 kilowatt aan groene stroom op. Dit staat gelijk aan een verbruik van 250 huishoudens. We hopen daarmee tegelijkertijd onze afhankelijkheid van het gas te verminderen.’

Op zoek naar nieuw talent

‘We zien dat mensen vertrekken of met pensioen gaan. Tegelijkertijd groeien we verder.

Het moge duidelijk zijn dat we altijd op zoek zijn naar goede collega’s. We ontwerpen de machines, maken de onderdelen, assemble-

ren en bouwen ze op bij de klant op locatie.

We hebben op dit vlak, maar ook op andere terreinen behoefte aan goed personeel. Zo zoeken we bijvoorbeeld mensen in de hoek van elektromechanica, lassers, engineers, werkvoorbereiders en servicemonteurs.

Naast mechanische expertise, vragen we ook kennis over software en kunstmatige intelligentie.’

Jubileumjaar

‘We bestaan dit jaar 75 jaar, daarom organiseren we op 17 en 18 juni Open Huis. Op 17 juni nodigen we onze klanten uit die vanuit de gehele wereld komen. Die dag verzorgen we diverse lezingen op het gebied van trends in de fruitteelt. Dit doen we in samenwerking met Wageningen Universiteit en een Belgische Fruitteelt-organisatie. We verzorgen daarnaast demonstraties en presenteren innovaties waar we de laatste jaren mee bezig zijn geweest, waaronder de Terra Ranger. Op 18 juni zijn mensen uit de regio welkom om nader kennis te maken met onze medewerkers, de producten en productieprocessen.

Geïnteresseerden krijgen een rondleiding door onze fabriek. We sluiten het weekend af met een feestavond voor de medewerkers.’

De nieuwe Terra Ranger

IN2 Maas&Waal

9

GENIET VAN DE WELDAAD VAN WATER

Yvonne van Dun en Ronny Bouckaert 10

IN2 Maas&Waal

Tekst: Chantal Fransen Fotografie: Niveko pools

ONDERNEMERSPORTRET

BIO

Naam: Yvonne van Dun en Ronny Bouckaert Plaats: Wijchen Bedrijf: WellSpa, wellness voor thuis WellSpa creëert wellness in eigen huis en tuin

Water, het geeft de ultieme weldaad voor lichaam en geest.

Ontspant en activeert. Hoe heerlijk als je er gewoon vanuit je eigen huis of tuin van kan genieten. WellSpa bouwt en plaatst zwembaden en spa’s en creëert daarmee een ware oase. Wellness voor thuis noemen zij dat. En dat is het zeker. Ik spreek eigenaren Yvonne van Dun en Ronny Bouckaert in hun showroom in Wijchen, van waaruit zij al vele dromen hebben uitgedacht en waargemaakt.

“We merken dat mensen zichzelf steeds vaker een bepaalde luxe gunnen,” vertelt Yvonne.

“Zeker in de afgelopen corona tijd is de blik meer naar binnen gekeerd geweest en werd er gekeken naar hoe het thuiscomfort vergroot kon worden. Een zwembad is voor veel mensen een lang gekoesterde droom, die nu werkelijkheid kon worden.” Ronny vervolgt: “Door de nieuwe materialen, technieken en energiezuinige oplossingen die er tegenwoordig zijn komt de realisatie van een zwembad voor steeds meer mensen binnen handbereik. Er is heel veel mogelijk, dat geldt ook voor de spa’s die we plaatsen. Al die mogelijkheden maakt de keuze er niet makkelijker op. Daar helpen we onze klanten dan ook mee. We denken mee, kijken naar wat mogelijk is qua budget, maar ook qua ruimte en gebruik en komen met een uitgebreid advies. Rekenen daarbij ook alles door, zodat men niet voor verrassingen komt te staan.”

Blijvende focus op nieuwe mogelijkheden

“De zwembadbranche blijft volop in beweging en wij bewegen mee. Onderzoeken de nieuwe ontwikkelingen en bekijken of deze ook interessant zijn voor onze klanten. Het

kan dan gaan om energiebesparende maatregelen die genomen kunnen worden. Maar ook designkeuzes. We werken daarin nauw samen met topmerken als Aquadeck en Aura die heel veel moois te bieden hebben op het gebied van afdekkingen en overkappingen.

Zo zorgen we voor een totaalplaatje die én functioneel is én geïntegreerd is in het landschap, de tuin en het huis. Sinds begin dit jaar mogen we ons ook profi partner noemen van Niveko, custom made pools. Een vooruitstrevend bedrijf uit Tsjechië, die een heel eigen manier van zwembadbouw heeft ontwikkeld. We hebben een uitgebreide training op locatie gekregen en blijven in nauw contact met deze inspirerende leverancier om onze kennis up to date te houden. Niveko levert prachtige design baden, die volledig naar wens van onze klanten worden ontworpen en gemaakt.”

“Met de technieken die Niveko toepast loopt de waterlijn op een heel natuurlijke manier bijna loodrecht door in de betegeling en het terras. De Skimmer en Overflow baden die zij leveren zijn van een ongekend hoge kwaliteit en detaillering. We zijn erg blij met deze mooie toevoeging in ons assortiment.”

“Strakke design baden , innovatieve materialen en met aandacht voor de kleinste details, dat is WellSpa ten voeten uit.”

IN2 Maas&Waal

11

overal, altijd én voor iedereen, ook op jouw sportplek!

www.autoelektromaasenwaal.nl • 0487-52 25 06

ALTIJD DE JUISTE VERBINDING With you in mind

vantienen Landweer 2a Zeeland

vantienen.nl

limcaf

Nijverheidsweg 25 Stein

limcaf.nl

Scan voor onze website

Nederland is het meest verbonden land ter wereld.

Ons magazijn kent goede verbindingen over de weg, lucht, het spoor & het water. Hierdoor zijn wij dé spin in het Europese web voor uw distributie en transport in geheel Europa. In onze magazijnen bieden we u e-fulfilmentoplossingen voor e-commerce, opslag, orderbeheer, crossdocking, value added services en douaneadministratie.

Voor meer informatie neem contact op met: 038 850 15 30 of sales@tgnfritom.nl 12

IN2 Maas&Waal

ONDERNEMERSPORTRET

Indien 3e pagina

Totaalpakket

“Naast het ontwerp en de bouw van nieuwe baden, hebben we de laatste jaren ook veel ervaring opgedaan in de renovatiemarkt. We hebben zwembaden groter gemaakt, of juist kleiner, gelijkvloers gemaakt… ook een oud(er) bad is weer helemaal operationeel en van nu te maken.

Of het nu nieuwbouw is, een renovatie- of onderhoudsklus; het geeft ons altijd weer veel voldoening als we onze klanten dat stukje luxe kunnen

bieden. Met een mooi bad of heerlijke spa, waar men nog vele jaren dagelijks in de vertrouwde thuisomgeving van kan genieten.”

Meer weten over WellSpa? Bekijk de website of maak een afspraak voor een bezoek aan de showroom in de Kraanvogelstraat in Wijchen voor een persoonlijke kennismaking.

www.wellspa.nl

IN2 Maas&Waal

13

Jolanda Spies (rechts) in gesprek met Ellen Jagtenberg (links)

WEST MAAS EN WAAL Z Voor deze editie spreekt Jolanda Spies – eigenaresse van HRM adviesbureau Talent-Advies- met Ellen Jagtenberg -VVD raadslid gemeente West Maas en Waal. Jolanda bevraagt Ellen over diversiteit, de krapte op de arbeidsmarkt en toekomstbestendig ondernemen.

Ellen stelt dat diversiteit in bedrijven leidt tot een andere dynamiek en is voorstander van een centraal loket voor ondernemers in de regio.

Tekst en foto: Joep Peters

14

IN2 Maas&Waal

BESTUUR

WAAR BEN JE ALS RAADSLID TROTS OP, KIJKENDE NAAR DE BEHAALDE RESULTATEN VAN DE AFGELOPEN JAREN?

‘We zijn heel druk bezig geweest met de leefbaarheid in de dorpen. Je moet goed kunnen leven, vandaar de slogan ‘leef je leven’. Het behoud van de dorpshuizen en Multifunctionele Accommodaties in Alphen en Maasbommel heeft veel bloed zweet en tranen gekost. Maar het is gelukt en daar zijn we trots op. We zijn daarnaast in alle kernen constant aan het bouwen geweest. Het vraagstuk omtrent windmolens vanuit de regionale energiestrategie is uitdagend. We hebben alle partijen meegekregen in het voorkomen van het plaatsen van windmolens, dit in het kader van leefbaarheid.

West Maas en Waal is nou eenmaal een relatief smal gebied en een windmolen staat dan al snel in ieders voor- of achtertuin. Tot slot zijn we een financiële gezonde gemeente, ondanks alle zaken die op ons zijn afgekomen. De bewoners hebben relatief weinig gemerkt van de gerealiseerde bezuinigingen.’

JE BENT DE EERSTE VROUWELIJKE VVD LIJSTTREKKER IN WEST MAAS EN WAAL. WELKE IMPACT ERVAAR JE ZELF ALS JE KIJKT NAAR DIVERSITEIT EN WAT IS HET BELANG VAN DIVERSITEIT VOOR ONDERNEMERS?

‘Ten eerste vind ik het speciaal om als vrouw lijsttrekker te zijn. Het is leuk om de veranderende dynamiek in de raad te zien, doordat er meer vrouwen bij zijn gekomen. Het rollenspel verandert, als vrouw zorg je voor een andere vibe. Het harde en zakelijke is er wat vanaf gegaan. En je hebt als vrouw regelmatig de lachers op je hand. Ik kom zelf uit een bedrijf met een mannencultuur. Door een goede mix van verschillende genders, leeftijden en nationaliteiten, merk je dat het geheel verandert.

De samenwerking neemt een andere vorm aan, er waait een andere en frisse wind door het bedrijf. Iedereen kijkt vanuit verschillende invalshoeken naar uitdagingen. Door diversiteit krijg je het bedrijf nog meer op stoom.’

DE KRAPTE OP DE ARBEIDSMARKT IS VOOR ONDERNEMERS EEN FLINKE UITDAGING. WELKE MOGELIJKHEDEN ZIE JE EN WELKE ROL SPEELT DE LOKALE POLITIEK?

‘Ten eerste is het opleidingsniveau van belang. Enkele ondernemersverenigingen, bedrijven in de regio en het Pax Christi College zetten bijvoorbeeld steeds meer in op techniek. We dienen daarnaast de gemeente aantrekkelijk te houden voor jongeren en ouderen. We moeten ervoor zorgen dat de senioren kunnen doorstromen naar andere woningen en voor de jeugd meer plek genereren. De gemeente heeft ook een rol in het stimuleren van de eigen economie. We moeten er voor de ondernemers zijn, bijvoorbeeld door het bieden van een centraal loket waar ze terecht kunnen. Hierdoor creëren we wat meer lucht voor bedrijven, zodat ze zich op andere zaken kunnen richten. We denken na over mensen met een uitkering en buitenlanders die hier in het zomerseizoen komen werken in de land- en tuinbouw. We moeten deze mensen faciliteren richting het arbeidsproces en zorgen voor goede huisvesting.’

WAT MAAKT EEN ONDERNEMING TOEKOMSTBESTENDIG EN WELKE KWALITEITEN ZIJN IN DE TOEKOM ST NOG BELANGRIJKER?

‘Je moet zorgen dat je de markt voortdurend inzichtelijk hebt en kan inspelen op veranderende situaties. We hebben nu te maken met een oorlog en hebben net de coronacrisis achter de rug. Speel daar op in, bijvoorbeeld door je te richten op andere takken van sport. Als je je blind staart op je eerste plannen en doelstellingen, dan bestaat het risico op stagneren. Voor de gemeente is dit ook belangrijk. We hebben met onze partij een ogen- en oren-app in het leven geroepen. Deze is ook toegankelijk voor bewoners, hiermee houden we contact met de mensen. Door de app blijven we op de hoogte van wat er speelt en ontwikkelen we onszelf.

Hoe fijn is het dat andere mensen je tot nieuwe inzichten laten komen!’

ZET IN OP DIVERSITEIT “Iedereen kijkt vanuit verschillende invalshoeken naar uitdagingen.

Door diversiteit krijg je het bedrijf nog meer op stoom” IN2 Maas&Waal

15

HYSTER-YALE GROUP

WERELDWIJDE LEVERIN

Hyster-Yale Group staat voor robuustheid, kwaliteit en groot, groter, grootst. Vanuit de locatie in Nijmegen levert de fabrikant heftrucks over de hele wereld. Hans Nicolaï -Process Engineer bij Hyster- vertelt over slimme productiemethodes, unieke projecten en legt uit waarom Nijmegen zo’n belangrijke rol speelt binnen het wereldwijde Hyster-netwerk.

Multifunctionele locatie Hyster-Yale Nijmegen

‘Hier vindt de productie en het design plaats van heftrucks en container-handlers. Hyster-Yale heeft wereldwijd diverse locaties. Uniek aan de locatie Nijmegen is dat hier de verschillende disciplines bij elkaar zitten, zoals Manufacturing, Engineering, Test Center en EPO (European Parts Operations). Bovendien zetten we vaak klantspecifieke trucks in elkaar, helemaal afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. We maken de grootste trucks uit het Hyster-Yale assortiment en leveren deze wereldwijd. Het transport vindt plaats met een logistiek partner, tenzij de klant zijn machines zelf komt halen. Hyster bouwt al sinds 1953 trucks in Nijmegen. Deze vestiging is een resultaat van het Marshallplan na de oorlog.‘

16

IN2 Maas&Waal

Slimme productieprocessen

‘Mijn afdeling Process Engineering houdt zich bezig met het inrichten an het productieproces. We zorgen ervoor dat we de nieuwe generatie trucks goed over de productielijnen kunnen bouwen. Hyster heeft recent een nieuwe cabine geïntroduceerd, deze assembleren we zelf hier in Nijmegen. We besparen op deze manier kosten en zijn flexibeler. Voorheen vond de assemblage plaats bij een toeleverancier. We zetten de productielijnen op volgens het DFT-principe, dit staat voor Demand Flow Technology. Kenmerkend voor deze werkwijze is dat het proces puur vraag-gestuurd is. Met andere woorden: de trucks die we bouwen zijn ook al verkocht.

DFT zorgt er bovendien voor dat we meerdere truckseries over de productielijnen kunnen

Hans Nicolaï (Foto: Joep Peters)

Tekst: Joep Peters Foto's: Hyster-Yale.

Unieke projecten

WERELDPRODUCTEN

NGEN VANUIT NIJMEGEN “Uniek aan de locatie Nijmegen is dat hier alle disciplines bij elkaar zitten”

Slimme productie

Teamwork

bouwen. We hebben 3 productielijnen: de big truck-lijn, de jumbo truck-lijn en tegenwoordig ook de cabinelijn. De Jumbotrucks zijn de allergrootste die we bouwen. Je ziet deze bijvoorbeeld in havens, bij spoorwegen en in de verschillende zware industrieën.’

Unieke projecten

‘We zien onze trucks ook op containerterminals, in de papierindustrie voor het oppakken van papierbalen en in de staalindustrie.

Het gaat hierbij vooral om de grotere trucks voor het zware til- en hefwerk. De trucks die we hier assembleren, zien we meestal niet direct terug in de regio. De klanten die behoefte hebben aan de grote trucks zitten vaak wat verder weg. Alhoewel: de oplettende kijker kan enkele

grote Hyster-trucks zien rondrijden bij onze buren van de Port of Nijmegen. De kleinere heftrucks die je vaker ziet, komen hoofdzakelijk van onze productiefaciliteit in Noord-Ierland.

Een uniek project is de nieuwe truck die we recent op maat hebben gebouwd voor een klant in Duitsland. Deze machine tilt containers met accu’s van de treinwagon naar een nabijgelegen fabriek voor elektrische auto’s. Dit project is een mooi resultaat van de kennis en mogelijkheden die we hier hebben. Leuk te vermelden is dat we zelf ook bezig zijn met electrische trucks en brandstofceltechnologie. Vanwege de wereldwijde materiaaltekorten is het trouwens nog een hele uitdaging om alle trucks te kunnen bouwen.’

Hoe dan ook blijft Hyster-Yale Nijmegen, met de introductie van nieuwe cabines, milieuvriendelijke motoren en tegenwoordig ook elektrische trucks, een prachtig uithangbord voor de regio.

IN2 Maas&Waal

17

Specialist in gecertificeerde beveiligingsoplossingen

Wat waarde heeft, verdient bescherming, doordacht ontworpen, feilloos uitgevoerd

HTR security systems bv uit Druten levert maatwerk op het gebied van gecertificeerde beveiligingssystemen. Of u nu een bedrijf heeft of een woning en of u behoefte heeft aan eenvoudige of geavanceerde beveiliging, HTR security systems zorgt ervoor dat u gerust kunt zijn over uw veiligheid en uw bezittingen.

HTR security systems bv Energieweg 50, 6651 KT Druten Tel: 0487-513666 www.htr-securitysystems.nl info@htr-securitysystems.nl

DOSSIER BOUWEN

:

SAMEN BOUWEN • • • • • •

Prefab De unieke herbestemming van Nyma Duurzame GWW - Bouwen aan de toekomst De vibe van Nimma WiFinn - Samen Wonen RTP Elektrotechniek

IN2 Maas&Waal

19

HORMES IN HUIS:

WWW.WEADELTALAND.NL

KWALITEITSKEUKENS VOOR DE PROFESSIONELE HORMES IN HUIS:& PARTICULIERE MARKT

KWALITEITSKEUKENS VOOR DE PROFESSIONELE & PARTICULIERE MARKT

088 133 73 00 info@weadeltaland.nl

?

• Maatwerk in Staal, RVS en Aluminium.

• Ruime voorraad Staal, RVS en Aluminium.

• Ontwerp en tekenwerk voor uw product.

• Montagewerken VCA-gecertificeerd.

• Verzinkte stalen lateien uit voorraad.

Waterstraat 34 - 6657CP Boven-Leeuwen info@donkconstructie.nl - 0487-593054

www.donkconstructie.nl

Denkend in oplossingen tegen brand en inbraak

Wanneer er een ongewenste situatie ontstaat, wilt u hierover zo snel mogelijk worden geïnformeerd.

Met behulp van de beveiligingssystemen van Huisman Etech Experts bent u ervan verzekerd dat er bij brand, inbraak of andere noodgevallen, snel de juiste actie wordt ondernomen. En dat geeft een veilig gevoel.

Maak vrijblijvend een afspraak voor een persoonlijk advies.

Koningstraat 101, Druten T +31 487 51 85 55 W www.huismanetech.nl

DOSSIER

Prefab

BOUW

HELEMAAL NIEUW OF TOCH NIET! De kranten staan er vol van en iedereen die zelf op huizenjacht is, maakt het mee; er zijn te weinig woonhuizen in Nederland waardoor de prijzen steeds hoger worden. De komende tien jaren moeten er een miljoen huizen bijgebouwd worden aldus de overheid.

Om die aantallen te realiseren zal er sneller en efficiënter dienen te worden gebouwd. Fabrieksmatig bouwen is daarbij het nieuwe toverwoord: in een fabriek worden kant en klare bouwelementen geproduceerd die daarna op de bouwplaats in elkaar worden gezet.

Helemaal nieuw! Of toch niet?

In Maas en Waal is fabrieksmatig bouwen helemaal niet nieuw. Eind jaren ’50 ontwikkelden de bouwbroers Guelen al een woningtype dat al volledig fabrieksmatig werd voorbereid. Teun Guelen, de laatste nog in leven zijnde Guelen van die generatie, vertelt er nog altijd graag over. ‘We hadden van oorsprong een timmerbedrijf, maar waagden ons na de oorlog aan de bouw van een aantal woningen. Dat ging nog op de traditionele wijze. Het proces verliep traag, want er was gebrek aan allerlei bouwmaterialen. Wij zijn gaan nadenken over betere methodes, sneller en met materialen die voorhanden waren zoals hout. We hebben het bouwen eigenlijk opnieuw uitgevonden door een woon-

Kant en klaar dakelement wordt geplaatst

Tekst: Willeke Guelen Foto's: privébezit

Teun Guelen

“60 jaar geleden al een feit in Wijchen”

?

Kant en klaar elekment voorgevel wordt geplaatst

huis in elementen op te delen. Die zijn we tijdens de koude wintermaanden van 1955-1956 gaan maken in de schuur van ons timmerbedrijf aan de spoorstraat in Wijchen.’

Hoogste punt in twee dagen

‘Toen de lente aanbrak was het geduld van broer Henk op’, herinnert Teun zich. ‘Hij startte met het assembleren van de bouwelementen voor een dubbel woonhuis, eveneens aan de spoorstraat in Wijchen.’ Daarmee werd een weg ingeslagen die de broers nooit hadden kunnen bedenken.

In twee dagen was het hoogste punt van de tweekapper bereikt en een week later werden de complete woningen opgeleverd. Dat trok de aandacht van burgemeester van Thiel van Wijchen, die er mede voor zorgde dat de broers binnen de kortste keren bij het toenmalige ministerie van Wederopbouw en Volkshuisvesting werden uitgenodigd. Diep onder de indruk keerden zij huiswaarts, met een tas vol vergunningen en vrijstellingen. Ze noemden hun woningen PéGé, naar de initialen van vader Piet Guelen

Sterk gestandaardiseerd

:

‘Zo is het een hele tijd succesvol verlopen’, vertelt Teun Guelen. ‘Tot begin jaren ’80 het bouwen veranderde. De welvaart nam toe en de eisen aan woonhuizen veranderden. Wij waren zo gespecialiseerd in het bouwen met gestandaardiseerde elementen, dat we daar niet in mee konden.’ Een faillissement volgde uiteindelijk, iets wat Teun Guelen nog altijd treurig stemt.

Maar ook hij leest in de krant over ‘het nieuwe fabrieksmatige bouwen in kant en klare elementen’. ‘Dat is toch helemaal niet nieuw’, verzucht Teun dan. ‘Dat deden wij meer dan zestig jaar geleden al’.

Zes PéGé’s naar het Nederlands Openluchtmuseum

Wel bijzonder is dat de uitgekiende prefabbouwmethoden van destijds ook in onze tijd nog indruk maken. Het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem heeft verregaande plannen om een rijtje van zes PéGé’s in hun collectie op te nemen. Het onderzoek dat hieraan voorafging kwalificeerde de bouwmethode zelfs als ‘Dutch design van de jaren vijftig’. ‘Misschien moeten de huidige bouwers daar maar een gaan kijken’, suggereert Teun met een glimlach. ‘Daar kunnen ze vast iets van leren.’

Systeembouw in Hof van Overasselt

‘Dat zou zomaar kunnen’, zegt Rob Jans, directeur Bouwconcepten bij het Nijmeegse ontwikkel- en bouwbedrijf KlokGroep. Ook KlokGroep is volop bezig met de ontwikkeling van systeembouw en prefab elementen. ‘Wij hebben onlangs een project op basis van systeembouw opgeleverd in Overasselt. De woningen in Hof van Overasselt, zoals het project genoemd is, zijn volledig samengesteld uit vooraf in de fabriek vervaardigde elementen. Ze konden in slechts enkele dagen worden opgebouwd. En dan zat de keuken en de badkamer er al in!’

IN2 Maas&Waal

21

DE UNIEKE HERBE VAN NYMA Het NYMA-terrein in Nijmegen stamt uit 1928 en nog steeds heeft het een toekomst voor zich. De huidige werkzaamheden zorgen straks voor een bruisende plek vol bedrijvigheid en activiteiten voor iedereen binnen en buiten de stad. Croes Bouwtechnisch Ingenieursbureau en Willems Boven-Leeuwen dragen bij aan de bouwactiviteiten rondom NYMA makersplaats. We spreken met Marcel Hol van Willems en Maarten Braem van Croes over dit in het oog springende project.

Wat zetten jullie hier neer?

Marcel: ‘We hebben het bestaande NYMA-gebouw gestript, het betonnen casco is het enige wat is blijven staan. We bouwen vervolgens een soort glazen stolp om het oude gebouw heen. Croes heeft het rekenwerk rond de draagkracht uitgevoerd. Het is immers belangrijk dat we een constructief veilig gebouw neerzetten. En het moet technisch uitvoerbaar zijn. De uitvoering ligt bij Willems. We zetten bijvoorbeeld de staalconstructie neer met bouwkundige voorziening en fundering. Daarnaast plaatsen we betonvloeren, glasconstructies rond het pand, geïsoleerde dakplaten, lichtkappen en sheddaken. We bouwen tot slot kletshokken; dit zijn ontmoetingsruimtes voor de mensen die hier aan het werk zijn. De betonnen constructie van de vroegere kunstzijdespinnerij blijft behouden, net zoals de industriële uitstraling. Deze is straks zichtbaar door de glazen gevels.’

Hoe ziet de samenwerking eruit?

Maarten: ‘We hebben in eerste instantie een impressie gekregen van de architect. Deze hebben wij getoetst op haalbaarheid en hier en daar aangevuld met constructieve elementen. Dit gebouw is bijzonder omdat hier in het verleden chemische processen hebben plaatsgevonden. Deze hebben het beton en betonstaal aangetast. Daarnaast heeft het gebouw 20 jaar lang weer en wind moeten trotseren. Deze zaken maakten het noodzakelijk om eerst de zichtbare en niet zichtbare betonschade te traceren. Na het in kaart brengen van mogelijke problemen, heeft de overdracht naar de constructeur plaatsgevonden. De architect van dit herbestemmingsproject -Eek en Dekkers- heeft trouwens een belangrijke rol gespeeld in de eerste plannen en de afstemming met de opdrachtgever en de gemeente.’

Marcel: ‘Wij maken de constructieve tekeningen die we samen met Croes controleren. De gedetailleerde uitvoering aan de constructies ligt bij ons, nadat we alle details samen hebben bepaald. We werken altijd van grof naar fijn; de gezamenlijk afgestemde technische details en uitgangspunten vormen de basis voor de uitvoering. Willems is verantwoordelijk voor de uitvoeringsmethodes en maakbaarheid, Croes bewaakt de constructieve veiligheid. Je kunt dus wel spreken van een complete samenwerking.’

Hoe ziet het project er in zijn geheel uit?

Maarten: ‘Het project is verdeeld in 4 fases. Elke fase staat voor een deel van de NYMA-fabriek. We zitten nu in de uitvoering van fase 1: de construc22

IN2 Maas&Waal

Links Marcel Hol, rechts Maarten Braem

Foto: Joep Peters

“Ik ben trots op de samenwerking tussen architect, de opdrachtgever en Willems.

Deze is dan ook redelijk uniek te noemen.” tieve versterking met stalen profielen, het plaatsen van dakpanelen en het gebouw wind- en waterdicht maken. Dit gebouw onder de watertoren heeft ongeveer de grootte van een voetbalveld. Hierna gaan we een nieuwe stalen verdiepingsvloer leggen. Uit het betononderzoek bleek dat de huidige betonnen vloer en balken door niet zichtbare betonschade niet sterk genoeg meer waren.’

Maarten: De uitvoering van de andere fases is nog niet bekend. Hier zitten we nog in de ontwerpfase. We weten wel al hoe de gebouwen eruit komen te zien. Het ontwerp is bekend en de technische uitwerking is gedaan.’

DOSSIER

ESTEMMING

:

BOUW

noordgevel

Impressies: Eek en Dekkers Tekst: Joep Peters

“Dit gebouw is bijzonder omdat hier in het verleden chemische processen hebben plaatsgevonden”

waalplein

Waar zijn jullie binnen het project het meest trots op?

Marcel: ‘Ik ben trots op de samenwerking tussen architect, de opdrachtgever en Willems. Deze is dan ook redelijk uniek te noemen. Wij hebben vanaf het begin meegedacht met de uitvoering. We hebben bijvoorbeeld ideeën aangedragen die door de architect zijn uitgewerkt en door Croes op constructieve veiligheid zijn gecontroleerd.’

Maarten: ‘Voor mij is fase 2 een technisch hoogstandje. Hier zat zowel ontwerptechnisch als technisch een grote uitdaging. Je hebt namelijk te maken met een bestaand gebouw, daar kun je niet zomaar alles mee doen.

Het is dan ook complexer om daar iets moois van te maken. En dat is gelukt, mede door de intensieve samenwerking met de opdrachtgever, de architect en constructeur.’

westhoek dijk

IN2 Maas&Waal

23

GWW BRANCHE MOET DU

Tekst en foto: Loet van Bergen 24

IN2 Maas&Waal

DOSSIER

UURZAMER WORDEN

BOUW

:

Het klimaat verandert. Om bij te dragen aan een toekomstbestendige en klimaatadaptieve gebouwde omgeving, is het van belang dat duurzaamheid nog veel meer dan nu een integraal onderdeel wordt van alle spoor-, grond, water- en wegenbouwprojecten.

Vanuit de Green Deal Duurzaam GWW is al een breed instrumentarium ontwikkeld om dit handen en voeten te geven, maar toepassing blijft achter zoals blijkt uit de praktijk. Dat wil niet zeggen dat partijen er niet mee aan de slag zijn gegaan. Op projectniveau zijn er mooie voorbeelden te zien waarbij de Aanpak Duurzaam GWW geleid heeft tot substantiële resultaten op het gebied van CO2-reductie, materiaalgebruik en milieu-impact. Om de ambitie te halen, moeten meer gemeenten, provincies en overheden actief gebruik maken van de aanpak en de resultaten beter monitoren. Daarnaast zijn er ook nieuwe ontwikkelingen, zoals de strategie Klimaatneutrale en Circulaire Infraprojecten (KCI) voortkomend uit het Klimaatakkoord, en de routekaarten om te komen tot schoon en emissieloos Bouwen (SEB), die afstammen uit de nieuwe aanpak rond stikstof en het Schone luchtakkoord. Maar het gaat verder! In de afgelopen jaren zijn mooie resultaten geboekt, maar de ambitie is dat in 2024 duurzaamheid een integraal onderdeel van alle spoor- en GWW-projecten is.

Manifest DGWW2030

"Om de ambitie te halen is een actief gebruik van de aanpak duurzaam GWW nodig"

Daartoe is het Manifest DGWW2030 ontwikkeld dat een vervolg is op de Green Deal Duurzaam GWW. In het Manifest DGWW2030 staat beschreven hoe ze de toepassing van de Aanpak Duurzaam GWW en het instrumentarium willen bevorderen om de sector te helpen betreffende de regels en afspraken te concretiseren en hier in projecten te voldoen. Op deze manier helpt het partijen beleid en projectuitwerking beter aan elkaar te koppelen en de beleidsuitvoering succesvol te maken. Om de aanpak DGWWW integraal te gebruiken, is een Digitaal Ambitieweb opgezet ontwikkeld door CROW voor alle GWW-opdrachtgevers. Daarnaast worden er beleidsontwikkelingen gefaciliteerd zoals KCI en SEB. Zodra de roadmaps van de Rijksprogramma’s ‘Klimaatneutrale en Circulaire Infra (KCI)’ en ‘Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB)’ gepresenteerd zijn, gaat het DGWW2030verband hiermee aan de slag. Verder wordt het netwerk van DGWW versterkt en worden de Communities of Practice (CoP’s) verder uit (waar nodig) uitgebreid. Ook start er een regulier overleg op met de instrumentbeheerders, om ervoor te zorgen dat het instrumentarium dat hoort bij de Aanpak DGWW (Omgevingswijzer, Ambitieweb, Dubocalc en CO2-prestatieladder) goed blijft aansluiten bij de behoeften van de gebruikers én dat de instrumenten goed aansluiten op elkaar.

Tenslotte wordt er gestreefd naar een uniforme monitoring van de resultaten.

IN2 Maas&Waal

25

• Bedrijfsinrichting • Kantoor -en winkelinrichting • Productie in serie en op maat

?

Praktische oplossingen met uitstraling

Westerhout 3, 6651 CW Druten Tel.: 0487-513875

Berwi-Maatwerk.nl

Bijzondere woning(en) gezocht!

Specialist in Landelijk en Bijzonder Wonen Bij De Landerije hebben wij een passie voor woonboerderijen, dijkhuizen, villa’s, landgoederen, monumenten en erfgoed. Wij noemen dit Landelijk en Bijzonder Wonen en hierin zijn we al ruim 30 jaar gespecialiseerd.

Met deskundige makelaars in diverse regio’s maken we gebruik van onze lokale kennis én van ons gezamenlijke netwerk en ervaring. Ook zijn we als Monumentenmakelaar geselecteerd door de Nationale Monumentenorganisatie (NMO). Hierdoor heeft De Landerije landelijke bekendheid als specialist in aankoop- en verkoopbegeleiding van bijzondere objecten.

Bent u op zoek naar hét huis van uw dromen? Of heeft u een bijzonder pand en wilt u het verkopen? Neem dan contact op met De Landerije.

Taxaties & Advies Maar we doen meer. Ook voor taxaties en advies bent u bij De Landerije aan het juiste adres. Voor zowel (bijzondere) woningen, als zakelijke objecten kunt u hiervoor terecht bij onze makelaar/register taxateur Hilde Kuus.

Met De Landerije Maas en Waal werkt zij vanuit Heerewaarden en biedt ze particulieren en ondernemers in de brede regio graag een helpende hand bij vastgoedvragen.

088-0044244 • info@landerije.nl • www.landerije.nl

Specialisten in Landelijk en Bijzonder Wonen 26

IN2 Maas&Waal

DOSSIER BOUW

:

?

Praktijk

In de praktijk zijn er talloze voorbeelden van duurzaamGWW. Bij de aanleg van een fietsstraat in Arnhem bijvoorbeeld zijn er zoveel mogelijk elektrische en emissievrije machines gebruikt zoals een mobiele kraan, knijperauto, een midigraver, een veegzuigauto en zelfs een trekkeropleggercombinatie. Alleen als het niet elektrisch kan, is biodiesel het alternatief. Wat zorgt voor 80% minder stikstofuitstoot. Ook zijn er zoveel mogelijk duurzame materialen gebruikt zoals het asfalt waarvan er minder nodig was dan gebruikelijk, omdat er door de innovatieve samenstelling een veel minder dikke laag nodig was, slechts een derde van de normale dikte. Ook de wegmarkeringen zijn zoveel mogelijk op basis van natuurlijke materialen. De huidige bestrating - klinkers en stoeptegels - worden hergebruikt.

"Alleen als het niet elektrisch kan, is biodiesel het alternatief."

Otto Basten: "Verduurzaming staat op onze agenda"

Dit zegt Otto Basten van Firma Basten BV uit Horssen die actief zijn in grond-, straat- & rioleringswerken. Het verlenen van medewerking aan archeologische opgravingen is één van de specialistische werkzaamheden van Firma Basten. “Het accent van onze werkzaamheden ligt tegenwoordig steeds meer op de nutsbedrijven, het graven van sleuven om alle nutsleidingen in te kunnen leggen”, vertelt Otto. “Wij beschikken over een uitgebreid machinepark waardoor we nagenoeg alle werkzaamheden in eigen beheer uitvoeren. Een machinepark dat nog niet groen is. We merken wel dat onze opdrachtgevers zoals de nutsbedrijven die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan eisen dat de werkzaamheden zoveel mogelijk duurzaam worden uitgevoerd. We zijn bezig met een plan van aanpak. Om te beginnen willen we onze vrachtwagens vervangen door euro 6 diesel vrachtwagens gezien het feit dat onze huidige dieselvrachtwagens met emissieklasse 4 en 5 vanaf 1 januari 2022 geen toegang meer hebben tot de milieuzones in 14 Nederlands steden.

Bij ons andere bedrijf Hei- & Triltechniek Horssen BV dat zich voornamelijk bezighoudt met de funderingen voor prefab trafostations in opdracht van een transformatoren fabriek door heel Nederland, hebben ze wel euro 6 vrachtwagens. Een volgende stap zou het elektrificeren van het machinepark moeten zijn, maar daar zitten nog veel haken en ogen aan. Los van het feit dat er op dit moment weinig aanbod is in elektrische graafmachines. Daarbij speelt zeker de accucapaciteit van deze machines een rol. Als de accu leeg raakt tijdens graafwerkzaamheden dan heb je die een twee drie nog niet opgeladen. Duurzaamheid heeft onze aandacht en we vinden het zeker voor het milieu een goede zaak”, aldus Otto.

Meer informatie over DuurzaamGWW2030 is te vinden op de website: www.duurzaamgww.nl waar allerlei tools, aanpak en cursusaanbod te vinden zijn.

IN2 Maas&Waal

27

Bouwen aan de toekomst

INNOVATIE IN DE OUDSTE STAD VAN NEDERLAND & ANDERS DENKEN

28

IN2 Maas&Waal

DOSSIER De mensen die me kennen, weten dat ik iemand ben van voeten op de grond, handen uit de mouwen maar tegelijkertijd hoofd in de wolken, blik op de toekomst. Aards en creatief. Die twee zaken hebben me ertoe gebracht om een boek te schrijven, De Vibe van Nimma. Heel graag neem ik je mee in het boekenproces. Hoe kwam ik ertoe, hoe pakte ik het aan en wat heeft het opgeleverd?

BOUW

:

Net als elke ondernemer schrok ik me rot toen Covid ons land overnam in 2020. Mijn opdrachten werden on hold gezet en ik had in no time niets meer te doen. Om me heen werd er geklapt voor de zorg, maar daar schoot ik niets mee op, dus bedacht ik mijn eigen strategie om bij te dragen aan de sfeer.

Ik wilde een boek schrijven wat ondernemers op een podium zou zetten, waar mensen blij van zouden worden. Ik wilde mijn collega-ondernemers inspireren om kansen te zien.

Het eerste verhaal in mijn boek gaat over het Keizer Karelplein, bekend in Nijmegen en ver daarbuiten. Ik sprak een verkeerskundige die me uitlegde dat dat plein vanwege zijn monumentale status niet mag veranderen. De rondweg rondom de stad zorgt onvoldoende voor ontsluiting van het verkeer, dus daar moest een innovatieve oplossing gevonden worden. Over Talking Traffic lees je in hoofdstuk 1, Spring op de Fiets.

Hoe schrijf je in godsnaam een boek? Hoe pak ik dit aan? Ik koos voor de ‘we zien wel-methode’. Zonder duidelijk plan gewoon aan de slag. Ik zie andere ondernemers om me heen dit ook wel zo doen. Ik heb wel meteen de hulp ingeroepen van een denktank, die overigens niet heel veel meedacht, maar wel hele goede en zinvolle vragen stelde. Tip, praat met anderen over je idee en luister naar ze. Dat je uiteindelijk je eigen zin doet, is evident!

Het hoofdstuk bouw heeft teksten over houtbouw, circulaire isolatie, bio based blocks en een mooi verhaal over de renovatie van de Kolpingwijk. Al deze verhalen kwamen per ongeluk op mijn pad. Bij Giesbers Bouw ontmoette ik in de lobby de architect van de Kolping-renovatie. Hij vertelde me weer over de houten pilaren in de Bastei. Natuurlijke isolatiematerialen klinkt misschien wat suf, maar dat is een van de leukste teksten geworden. De bedenker van bio based blocks werkt bij mij om de hoek.

Gedurende het schrijfproces kwam ik erachter dat het schrijven eigenlijk vanzelf ging, zo lang ik maar vanuit rust werk, en niet vanuit moeten en haast. Werken vanuit de flow, doen wat je leuk vindt en goed kan. En als die flow dreigt te verdwijnen, even in de achteruit, ademhalen, bewegen, aandacht voor jezelf en een nacht goed slapen. Daarna met frisse energie weer door.

Het hoofdstuk over het Nieuwe werken sluit hier goed op aan. In alle hoofdstukken vind je teksten met kadertjes met weetjes en wetenswaardigheden, ik ga bijvoorbeeld kort in op de 4-urige werkweek.

Maar ook lees je over het sollicitatiegesprek nieuwe stijl, welke vragen je kunt stellen en hoe je de gelijkwaardigheid in dat gesprek bereikt. Vragen stellen, dat is het motto!

Het boek is klaar, er zijn 2500 stuks verkocht. Hopelijk heb ik 2500 lezers mogen inspireren met de human interestverhalen en het beeldmateriaal. Alle foto’s hebben een Nijmeegs karakter. Ik begon aan dit avontuur met een bescheiden zzp-spaarpotje. De Vibe van Nimma heb ik kunnen voltooien dankzij en met het vertrouwen van innovatieve ondernemers en volgers van mijn ‘reis’ op social media.

De ondernemersgeest mag natuurlijk niet ontbreken in dit boek. Dick van Startup Nijmegen vertelt over de nieuwsgierigheid, Chantal Peters van de Papierfabriek over het enthousiasme. De winkels in de stad hebben het lastig, maar ook daar brengt anders denken je verder. Zelf ben ik steeds openminded geweest. Dit boek en ook de interviews ontstonden organisch. Ik had me voorgenomen niet te gaan duwen of trekken aan mensen. Dat werkt vaak alleen maar averechts.

De Vibe van Nimma, harde kaft, 160 pagina’s, fotografie Duncan de Fey. Meer dan 60 CEO’s, docenten, studenten, ondernemers en zzp’ers vertellen over hun vinding en de weg ernaartoe.

Het drukken en binden van een boek over de regio Nijmegen kon natuurlijk alleen maar bij een drukker uit de stad. Diverse partijen uit het onderwijs en het bedrijfsleven hebben boeken bij me besteld, ik ben uit de kosten. Nee, ik ben er niet rijk van geworden, maar dit boek heeft me wel enorm verrijkt.

Nu ben ik klaar voor het volgende avontuur!

€32,50 (ex. 9% btw). Auteur Eva van Otterlo

Eva van Otterlo

Innovatie is een breed begrip, iedereen kijkt daar anders naar. Maar openstaan, kansen zien, anders denken, go with the flow en jezelf zijn. Dat zijn toch wel de kernwoorden. De Vibe van Nimma laat zien wat er leeft in Nijmegen, een stad om trots op te zijn.

IN2 Maas&Waal

29

WiFinn

WONEN KUNNEN

Stichting WiFinn realiseert in Beneden-Leeuwen een woonzorgcomplex waar jong volwassenen met zorgvragen binnen het Autistisch Spectrum samen veilig en begeleid kunnen wonen. Afgelopen 22 april werd het hoogste punt bereikt. Tijd voor een feestje én een nadere kennismaking met WiFinn. Wie zijn zij en wat willen ze bereiken? Ik sprak met Frank Engelbart, vice-voorzitter van de stichting en vroeg hem: “Waar staat WiFinn voor?”

“WiFinn staat voor Wooninitiatief Finn, in 2016 in het leven geroepen door huidig voorzitter van de stichting Jacky Gerrits en zijn vrouw Sandra.

Aanleiding tot de oprichting van de stichting was de woonvraag van hun zoon Twan. Door de zorgvraag van Twan waren zij op zoek naar een passende woonvorm, waar Twan in een veilige en begeleide omgeving kan wonen met leeftijdgenoten. In Maas en Waal bleek er niets voorhanden te zijn. De reden om zélf een plek te realiseren waar jong volwassenen samen kunnen wonen en samen oud kunnen worden. Er kwam een oproep in De Gelderlander naar gelijkgezinde ouders en al snel was de stichting een feit,” vertelt Frank.

Samen bouwen aan een zelfstandig leven

“Onze kinderen hebben allemaal een specifieke zorgvraag, maar hebben net als andere jongeren de behoefte om zelfstandig te wonen. WiFinn zorgt ervoor dat dit in een veilige omgeving ook kan. We hebben bewust gekozen voor een plek dicht tegen het centrum van Beneden-Leeuwen.

30

IN2 Maas&Waal

We vinden het belangrijk dat onze kinderen volwaardig kunnen participeren in de samenleving.

We denken dat dat hier, op de plek van de oude school “De Wijzer”, heel goed kan. Het centrum is op loopafstand, zo kan er met een korte wandeling een boodschapje worden gedaan of een ijsje worden gegeten. Een babbeltje met de buurvrouw of buurman; het klinkt zo eenvoudig, maar is zo belangrijk.”

De oude school is afgebroken en daarvoor in de plaats verrijst een prachtig pand dat plek biedt aan 21 bewoners. Naast de 21 ruime appartementen zijn er twee gemeenschappelijke woonkeukens, hobbyruimtes en gezamenlijke buitenruimtes. Er is dus alle ruimte om ook sámen te leven.

Van de bewoners wordt verwacht dat zij enige mate van zelfstandigheid hebben en begeleiding krijgen waar nodig. Gedurende dag en nacht is er professioneel zorgpersoneel aanwezig.

In november van start

“Medio oktober zal het pand worden opgeleverd,” vervolgt Frank. “Tot die tijd moet er nog

Twan met zijn (hulp)hond Finn

“Met het centrum op loopafstand kunnen onze kinderen ook echt meedoen.”

WE SAMEN veel gebeuren. Zo moet de volledige inrichting nog geregeld worden. Stoelen, banken, TV, witgoed, kasten, lampen, servies, bestek… we starten met niets en kunnen alles goed gebruiken.

Waar we nu dan ook naar op zoek zijn, zijn particulieren en bedrijven die ons willen steunen.

Door korting te geven bij de aankoop van het meubilair bijvoorbeeld, een donatie willen doen of mee willen helpen tijdens een van de activiteiten die we organiseren om sponsors binnen te krijgen. Maar ook zorgpersoneel. We bieden 24 uurs zorg en hebben daar zeker 12 fte voor

nodig. Kortom, we zullen de komende tijd nog veel van ons laten horen in de hoop dat mensen enthousiast raken en mee willen doen.”

Wil jij meedoen?

De stichting is op zoek naar sponsors voor de inrichting van de gezamenlijke ruimtes én voor sommige individuele appartementen aangezien niet iedereen in staat is om dit zelfstandig op te pakken. Wil en kan je een bijdrage leveren?

Neem dan contact op met Frank via mail: frank@wifinn.nl. Alvast heel erg bedankt!

VRIENDEN VAN WIFINN

WERKEN BIJ WIFINN

Als vriend van WiFinn denk je mee en doe je mee met dit mooie initiatief en zorg je ervoor dat de jongeren in een vertrouwde en veilige omgeving samen hun leven kunnen oppakken. Voor meer informatie ga je naar de website: www.wifinn.nl.

Laat mij doen wat ik zelf kan en help mij bij hetgeen ik nog kan leren.

Direct een donatie doen? Scan daarvoor de QR code:

Tekst: Chantal Fransen Foto’s: WiFinn Dit artikel is mede mogelijk gemaakt door Engelbart & Company.

Het is niet voor iedereen gegeven om zonder hulp zelfstandig te wonen. WiFinn geeft jongeren de mogelijkheid om zelf de regie te voeren over hun leven. Dat kan niet zonder de juiste begeleiding. WiFinn is dan ook op zoek naar zorgprofessionals die zich hiervoor willen inzetten. Voor alle vacatures ga je naar: www.wifinn.nl/werken-bij-wifinn.

Op zoek naar de realisatie van ons interieur

WiFinn heeft nog twee appartementen beschikbaar. Volg de ontwikkelingen op de voet via de WiFinn Facebookpagina / Wonenkunnenwesamen Uiteraard ben je van harte welkom om eens langs te komen bij ons pand in aanbouw aan de Rozenstraat 9 in Beneden Leeuwen.

IN2 Maas&Waal

31

Foto: Wamen van Duren

RTP ELEKTROTECHNIEK BRANDMELDINSTALLATIE

Zinzia Wageningen

RTP is met haar 100 medewerkers een middelgrote speler in het Maas en Waalse. Maar buiten het verrichten van alle elektrotechnische werkzaamheden is deze installateur sinds jaar en dag ook een gecertificeerd Erkend Branddetectiebedrijf. Vaste opdrachtgever, de Zinzia Zorggroep, weet RTP dan ook te vinden voor het uitvoeren van diverse opdrachten.

Tekst: RTP Electrotechniek

32

IN2 Maas&Waal

Aantal inwoners per locatie * 216 Orange Nassau Oord Wageningen * 129 Lingehof Bemmel * 153 Rumah Kita Wageningen * 40 Rijnhof Renkum

REALISEERT NIEUWE BIJ ZINZIA ZORGGROEP Zo zijn verschillende locaties van Zinzia voorzien van een nieuwe brandmeldinstallatie. Van de bekende puntmelders tot complete ASD-systemen. RTP heeft recent de installatie in Oranje Nassau’s Oord in Wageningen en in De Lingehof in Bemmel voltooid. En is er gestart met verpleeghuis Rumah Kita in Wageningen.

‘Met de drie locaties bij elkaar hebben we het in totaal over zo’n 2400 automatische melders en handmelders’, vertelt Rob Bisschops, accountmanager bij RTP Elektrotechniek. ‘De brandmeldsystemen zelf zijn van Hertek, een vooraanstaande speler op het gebied van brandbeveiliging. Dat was één van de eisen van Zinzia. De oude installaties waren ook van Siemens en Hertek. Zinzia streeft naar uniformiteit en wil dat de zorgmedewerkers op elke locatie met dezelfde installaties werken. Hertek is overigens een bekende naam in de utiliteitsbouw.’

Naast investeren in zorgrobotica heeft brandbeveiliging ook hoge prioriteit

Zinzia Zorgroep ondersteunt mensen met uiteenlopende behoeftes aan zorg op het gebied van dementie, revalidatie, lichamelijke klachten of hospicezorg. Het gaat om complexe en intensieve zorg op vier verschillende locaties. ‘We be-

reiden ons voor op de zorg van de toekomst’, zegt Hans Schoenmakers. ‘Behalve in zorgrobotica investeren we ook in veiligheid. De brandbeveiliging heeft dan ook onze volle aandacht.’

Na een aanbestedingstraject koos Zinzia voor RTP Elektrotechniek. Schoenmakers: ‘Bij de aanbesteding stelden we hoge eisen aan de prijs, tijd en kwaliteit. RTP scoorde uitstekend op alle punten. Bovendien past de projectaanpak van RTP precies bij wat we zoeken. Eén van de aandachtspunten bij het uitvoeren van de werkzaamheden is dat er rekening gehouden wordt met de bewoners. Zo mogen de installateurs bijvoorbeeld geen gereedschap laten rondslingeren. Verder is de communicatie ook ontzettend belangrijk. Zowel in de bouwfase als bij de inbedrijfstelling stemt RTP nauwkeurig met ons af welke werkzaamheden er wanneer zullen plaatsvinden.’

‘De huidige samenwerking met RTP is eigenlijk al gestart in 2017, bij de nieuwbouw van Oranje Nassau’s Oord in Wageningen’, vervolgt Schoenmakers. Onze leveranciers moeten de beloofde planning waarmaken. En met RTP weet ik zeker dat we ook professioneel projectmanagement in huis halen. Dat hebben ze eerder al bewezen.’

Communicatie in de zorgsector is essentieel

‘We doen veel in de zorgsector’, vult Bisschops aan. ‘Zo werken we vaak op locaties waar mensen met lichamelijke en geestelijke beperkingen verzorgd worden. Het zit hem denk ik in de unieke werkwijze, die Hans al even aanhaalde. Zeker in deze sectoren is communicatie essentieel.

We begrijpen heel goed wat er speelt en waar medewerkers, bewoners en leerlingen behoefte aan hebben tijdens de projecten.’

Rookmelders ook verplicht bij de particulier

Wist u eigenlijk dat brandveiligheid een steeds belangrijker onderwerp op de agenda wordt?

Niet alleen in het bedrijfsleven maar ook bij de particulier. Zo is het vanaf 1 juli 2022 verplicht om op alle bouwlagen van een (bestaande) woning een rookmelder te hebben. Daarnaast moeten ook besloten ruimtes waar een vluchtroute doorheen loopt, zijn voorzien van een rookmelder.

Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerd personeel voor het uitvoeren van onze uitdagende projecten. Kijk voor vacatures op onze site: www.rtp.nl

RTP Elektrotechniek Van Heemstraweg 47 6654 KD Afferden Tel 0487-585100 www.rtp.nl

Buurman Fotografie

IN2 Maas&Waal

33

DUURZAAM Kun je je het voorstellen? Bouwen met minder beton? Dat zou veel schelen in de CO2-uitstoot! Margreet van Uffelen en Huub Looze, co-founders en eigenaren van designstudio Omlab, zien het helemaal voor zich. En dat niet alleen: met het ontwikkelen van een circulair biobased 3D-printbaar bouwmateriaal zijn ze in een vergevorderd stadium. Zo ver dat betonbedrijven en architectenbureaus geïnteresseerd zijn.

Margreet: “We werken toe naar opschaling voor robotarmprinters met materialentoevoer via silo’s. Wat hier in onze studio gebeurt, is het voorwerk: het onderzoeken, het experimenteren. Hierbij gaan we tot en met technical readiness level 3, het proof of concept waarmee we aantonen dat ons idee haalbaar en schaalbaar is. We werken bij voorkeur samen met partners. Bij het nastreven van ons ideaal – een economie die in balans is met de draagkracht van het ecosysteem – zoeken we steeds de verbinding met de bouw.”

Het moet nú en het moet goed

“Wat ons drijft? De mens put op allerlei manieren de aarde uit. Ik hoef het niet uit te leggen; de klimaatproblematiek is niet meer van straks, het is een probleem van nú.

We moeten nú stappen zetten, dat is onze heilige overtuiging en drijfveer. Met de kennis en ervaring die we hebben, willen we actie ondernemen. En ja, we leggen de lat hoog. We gebruiken geen delfstoffen, geen fossiele grondstoffen en geen chemische toevoegingen. In plaats daarvan werken we biobased. Dat niet alleen: we zien steeds meer kansen om nieuw biobased te vermijden en in plaats daarvan circulair biobased toe te passen: grondstof uit afvalstromen. Liefst zoveel mogelijk uit de regio.”

Afval waar je je neus voor ophaalt

“Deze bouwsteen (Margreet pakt een niet te miskennen 3D-geprint, steenachtig object - red.) hebben we gemaakt van calciet, cellulose, Kaumera en een kleine hoeveelheid alginaat. Dit mengsel is dus niet alleen biobased, het is voor bijna 100% samengesteld uit afval, namelijk materiaal uit de riool- en drinkwaterzuivering. Op het oog gezien ‘waardeloos afval’. In de bouwwereld wordt veel gepraat over schaarste van grondstoffen. Wij zien juist een overvloed. Wat wij doen, is uit grondstoffen die elk voor zich heel weinig waarde hebben hoogwaardige elementen maken door de toevoeging van creativiteit en hoogwaardige technologie.”

34

IN2 Maas&Waal

AFVALSTROMEN: EE GRONDSTOFFEN VO

IN GESPREK MET MARGREET

VERDIENEN

EN OVERVLOED AAN OOR DE BOUW

T VAN UFFELEN VAN OMLAB

Toenemende belangstelling

“Dit bouwelement voldoet nog niet aan alle technische eisen. Maar de sterkte is C8, vergelijkbaar met een gipsbetonblok. Sinds dat bekend is, neemt de belangstelling behoorlijk toe. Aan het droogproces en de vochtbestendigheid en o ja, ook aan de geur – je ruikt het hier wel, hè? – werken we nog. En kijk: met behulp van de 3D-printer heb je een grote mate van vormvrijheid. Een element als dit is stapelbaar, koppelbaar, demontabel, remontabel en er is al plaats voor leidingen.”

“We zien steeds meer kansen om nieuw biobased te vermijden en in plaats daarvan circulair biobased toe te passen” Deel je kennis!

Omlab is gevestigd in Arnhem, op een voormalig kazerneterrein vlakbij de Hoge Veluwe.

Zonnepanelen op het dak, geen aardgas op het terrein. Beneden bevindt zich de werkplaats, boven zijn het kantoor en een logeerplek voor onderzoekers en ontwerpers.

Margreet licht toe: “Omlab is een open werkplaats. Ons bouwmateriaal ontwikkelen we door samen te werken, kennis te delen en vragen te stellen. Wij vinden antwoorden bij anderen en omgekeerd. Zo hebben we bijvoorbeeld onze biobased expertise gedeeld met een bedrijf dat nu met koemest kan 3D-printen. Kennis delen versnelt de circulaire economie, daarvan zijn wij overtuigd.”

Geworteld in de samenleving

Het bouwmateriaal dat Omlab nu ontwikkelt, gaat binnenkort de pilotfase in. Dan zijn de industrie en de markt aan zet. “Er zullen vast aanpassingen gedaan worden aan hoe wij het bedacht hebben”, voorziet Margreet. “Onze rol van waakhond pakken we hierbij wel, hoor! Want we gaan uiteraard voor een zo hoog mogelijk gehalte aan circulaire en biobased grondstoffen in het nieuwe materiaal.” Tegelijk blijkt Omlab geworteld in de samenleving en in de realiteit van de markt. Margreet: “Als we echt impact willen hebben op verduurzaming van de bouw – en dat willen we - dan moet een innovatie op grote schaal toegepast kunnen worden.”

Huub Looze en Margreet van Uffelen

Het HAN Centrum Meervoudige Waardecreatie helpt organisaties in de regio bij hun omslag naar toekomstbestendigheid www.han.nl/cmw IN2 Maas&Waal

35

In november 2019 werd Pierre Guelen Nijmeegs ondernemer van het jaar. Door corona duurde het tot enkele maanden geleden voordat er een opvolger kon worden gekozen. Daarmee werd Pierre Guelen de langstzittende Nijmeegse ondernemer van het jaar en had hij ruimschoots de tijd om na te denken over de gevolgen van de wereldwijde pandemie op zijn vakgebied: het onderling optimaal verbinden van gebouwen, mensen en processen. ‘Er zijn grote veranderingen gaande die elkaar onderling ook nog eens versterken’, concludeert Pierre Guelen. ‘Ik noem het wel eens een perfect storm.’

‘Ruim voordat corona zijn intrede deed was de kantooromgeving al ingrijpend aan het veranderen’, vertelt Pierre Guelen. ‘Vonden we het voorheen nog normaal dat we ons aanpasten aan de mogelijkheden en beperkingen van onze werkomgeving; het wordt steeds meer gebruikelijk dat het gebouw – en alles wat zich daarin bevindt – zich aan ons aanpast. Om dat te kunnen realiseren wordt de werkomgeving steeds intelligenter. We meten temperatuur, CO2-waardes en sturen op basis van de vergaarde data de omstandigheden bij. Als ik mijn kantoor binnenkom, dan weet mijn bureau via mijn telefoon dat ik eraan kom en wordt mijn favoriete hoogte ingesteld. De lift krijgt niet meer automatisch tien keer per jaar een onderhoudsbeurt, maar geeft een signaal af wanneer hij vindt dat het nodig is. Zelfs een zeepdispenser is vandaag de dag van een chip voorzien, die aangeeft dat hij een refill wil. Het gevolg is niet alleen een werkomgeving die zich veel klantgerichter opstelt, maar ook veel efficiënter en duurzamer kan worden ingericht met grote besparingen als gevolg.’

Tekst en foto: Willeke Guelen

36

IN2 Maas&Waal

WE ZITTE PERFECT

COLLEGETOUR

CO2-neutraal in 2050

Een tweede grote ontwikkeling is volgens Pierre Guelen dat alle (kantoor)gebouwen in 2050 CO2neutraal moeten zijn: ‘Dat is een enorme uitdaging waarmee grote investeringen gemoeid zijn. Deze omslag heeft ook gevolgen voor de exploitatie van gebouwen. Want niet alle investeringen kun je bijvoorbeeld doorberekenen in de huur. De vraag is zelfs of we wel voldoende mensen hebben om de transitie technisch mogelijk te maken. Toch moet het in 2050 voltooid zijn. Ook hierbij gaat het intelligent maken van gebouwen een grote rol spelen.’

Thuiswerken is de norm

Pierre Guelen voegt er nog een derde ontwikkeling aan toe: ‘Sinds corona komen we veel minder naar kantoor. Vanuit huis werken is helemaal ingeburgerd. Maar thuiswerken heeft ook nadelen.

Mensen ontmoeten fysiek minder andere mensen dan voorheen en dat is niet te ondervangen met Zoom- of Teams-vergaderingen. Daarom is het ook belangrijk dat ze minimaal een keer per week daadwerkelijk naar kantoor komen.’

Het kantoor als clubhuis

Pierre Guelen

‘Al heel wat jaren geleden hebben wij ons kantoor ingericht als clubhuis’, vervolgt Pierre Guelen. ‘Je komt er op vrijdagmiddag een biertje drinken en om bij te praten met collega’s. Het kantoor is steeds meer uitgegroeid tot een ontmoetingsplek, waarbij de kwaliteit van de omgeving in toenemende mate belangrijk wordt. Bij Planon zijn daar heel ver in gegaan. We hebben een tropische kas gebouwd waarin kan worden geluncht en waar we events organiseren. Ook is er een professionele gym, zodat we in conditie blijven. We hebben zelfs geen cateraar meer, maar een echte kok aangenomen die voor ons kookt. Als je ’s ochtends het gebouw binnenloopt, dan ruik je dat er verse soep wordt getrokken. Er is een eigen groentetuin, waardoor we elke dag verse groente serveren. Een dag naar kantoor komen is echt een uitje geworden.’

EN IN EEN STORM

Concurrentie met de wereldmarkt

‘Corona heeft nog meer duidelijk gemaakt’, aldus Pierre Guelen. ‘Planon heeft een grote club ontwikkelaars in India. Daar heeft de afgelopen jaren een loonexplosie plaatsgevonden. In onze werkomgeving kunnen alle werkzaamheden volledig digitaal plaatsvinden. Het gevolg is dat nu ook IT’ers zich bewegen op een wereldmarkt en zich kunnen vergelijken met collega’s in andere landen. Op dat gebied heeft echt een revolutie plaatsgevonden, het is volledig geglobaliseerd. En waar globalisering qua vervoer van goederen over de hele wereld een slechte naam heeft opgebouwd, in de kenniseconomie is het tegenovergestelde het geval. Kennis wordt wereldwijd gedeeld en het maakt niet meer uit waar je je bevindt.’

Ontwikkelingen in een stroomversnelling

‘Dat is allemaal deel van de perfect storm’, concludeert Pierre Guelen. ‘Ontwikkelingen komen samen en zijn onder andere door corona in een stroomversnelling geraakt. Mooi is ook dat cultuurverschillen grotendeels wegvallen in deze nieuwe werkelijkheid. Wie Engels spreekt en goed is opgeleid, doet mee.

Toegankelijk tot goed onderwijs ligt daarom aan de basis. Mensen uit India en Afrika die volledig deel kunnen uitmaken van de wereldwijde kenniseconomie dankzij internettoegang en basisvaardigheden. Dat is de echte revolutie die plaatsvindt. En in onze branche gebeurt dat al vandaag. Planon opende 15 jaar geleden een dorpsschool op het platteland in India. Inmiddels hebben honderden kinderen een opleiding gehad en is een aanzienlijk deel doorgestroomd naar vervolgonderwijs en zelfs naar de universiteit. En waar we in de media soms berichten horen over het uitsluiten van bepaalde groepen; dat geldt niet voor de IT-businesswereld. Daar is het alle hens aan dek. Het is misschien wel de meest inclusieve branche die ik ken.’

IN2 Maas&Waal

37

Netwerkbijeenkomst 24 februari 2022

LAAT JE INSPIREREN DOO & KOM NETWERKEN Dit jaar heeft Van Kraaij Educatie verschillende seminars gepland in samenwerking met OVD, OMW en CNV. Op deze avonden staan actuele en relevante thema’s centraal. In een 2 uur durend programma bent u weer helemaal up-to-date. Wij nodigen directies, management en andere geïnteresseerde medewerkers uit om de kennisseminars gratis te bezoeken.

Terugblik

Afgelopen 24 februari 2022 had Van Kraaij Educatie de aftrap van een reeks seminars in 2022. Coen Bertens, oud-directeur Efteling, heeft de deelnemers deze avond geïnspireerd met het succesverhaal van de uitmuntende gastvrijheid bij de Efteling. De ruim 120 deelnemers vonden het fijn om elkaar eindelijk weer persoonlijk te ontmoeten.

Seminars 2022

Dit jaar staan er verschillende seminars gepland.

Tijdens de seminars wordt er actuele en relevante kennis gedeeld op zeer uiteenlopende gebieden met verschillende thema’s. Veranderingen gaan erg snel. Stilstaan is achteruitgaan en daarom

38

IN2 Maas&Waal

brengen we je tijdens deze avonden graag op de hoogte van de actuele trends en ontwikkelingen.

Je kunt tijdens deze avonden inspiratie opdoen waar je je met je bedrijf verder in wil verdiepen.

Na afloop van het seminar is er alle gelegenheid om te netwerken. Deelnemers kunnen kennis delen met elkaar en informeel netwerken.

Van Kraaij Educatie geeft je alvast een voorproefje van de geplande seminars. Aanmelden kan via de website van Van Kraaij Eduatie. Bij voldoende animo worden de seminars ook aangeboden als webinar. Je kunt het seminar dan online live volgen.

SCHOLING & ONTWIKKELING

OR DIVERSE THEMA’S 11 mei 2022 – Bruikbare tips om commercieel excellent te ondernemen

Wat hebben de vele veranderingen ons geleerd? Hoe kunnen we het businessmodel verbeteren en de organisatie voorbereiden op een dynamische wereld? Tijdens deze avond gaan we in gesprek met Kees Willems, directeureigenaar Global Paint en met Danny Peters, mede-oprichter Milky Maps.

Centraal staat de nieuw ontwikkelde Routekaart voor commercieel excellent ondernemen. In dit model zijn alle stappen beschreven om te komen tot een commercieel excellente organisatie.

Meer informatie en aanmelden: vkedu.nl/11mei

19 mei 2022 – kringloop en voedselveiligheid

Deze avond geeft je inzicht op welke wijze de lokale agrarische sector invulling geeft aan de kringloopgedachte en een rol kan spelen aan het voortbrengen van veilig voedsel richting de lokale consumenten.

De avond bestaat uit lezingen over kringlooplandbouw en de wijze waarop lokale producenten en leveranciers zorgen voor de voedselveiligheid van hun producten.

Meer informatie en aanmelden: vkedu.nl/19mei

29 juni 2022 – Talent vinden, binden en boeien

Talentvolle medewerkers aantrekken, boeien en behouden is voor iedere organisatie een uitdaging. Verlaten medewerkers te snel jouw bedrijf? Vind je het lastig om geschikte nieuwe medewerkers te vinden? Heb je de vraag hoe je jouw medewerkers kan binden en boeien?

Er zijn manieren om je positie als werkgever te versterken. Oók in deze steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Leer dit tijdens het seminar op 29 juni 2022.

Meer informatie en aanmelden: vkedu.nl/29juni

Foto's: Eveline van Elk.

21 september 2022 - Digitalisering: een lust of een last?

De druk om efficiënt en wendbaar te ondernemen groeit. Al voor corona groeide de noodzaak om de onderneming te digitaliseren. Door corona is dit versterkt. Een brede maar vooral integrale kijk op digitalisering staat binnen dit thema centraal.

Meer informatie en aanmelden: vkedu.nl/21september

19 oktober 2022 - Teambuilding versterkt de samenwerking

Zit jij in een team of zit je in een groep van individuelen? Hoe haal je meer uit het team waar je inzit? Hoe scoort jouw team op de 4 Rekensommen van Excellent Samenwerken?

Schrijf je in als team voor deze leerzame én leuke avond! Dat kan een team vanuit je werk zijn, maar bijvoorbeeld ook je voetbalteam of tennisteam, of je beste vriend(inn)en. Ga de strijd aan tegen andere teams en win de felbegeerde prijs van Het Beste Team van de avond!

Meer informatie en aanmelden: vkedu.nl/19oktober

IN2 Maas&Waal

39

INSCHR

voor dit cIJVEN netwerk e ulinaire vent via www.busin es

smedia4a ll.nl/ blog of ma info@busin il naar essmedia4 all.nl

MAAS WAAL EXPERIENCE

14 september 2022

MEET GREET EAT

IN2 MAAS & WAAL EXPERIENCE INSPIREERT ELK KWARTAAL

Summervibes:

Passie voor ondernemen

14 SEP

TEMB 2022 ER

LOCAT IE: MOEK E MOO REN TIJD: 1 8.00 21.15 U ENTRE UR E: €39 (GRAT IS VOO ,5 0 R PAR TNERS )

ZICHTBAAR IN MAAS & WAAL

COMBINEER PRINT, ONLINE EN SOCIAL MEDIA! 1. MAGAZINES

2. 4ALL SOCIAL MEDIA PLATFORM Grootste platform in de regio op 16 facebookpagina’s, 5 instagramaccounts en 2 Linkedin accounts

80.000 BEREIK

IN EIGEN

3. DE APP MAAS&WAALONLINE 24/7 de hele regio in 1 app.

Gratis de app downloaden via www.maasenwaalonline.nl

REGIO

4. WWW.MAASENWAALONLINE.NL Het platform dat inspireert en informeert over Wonen, Ondernemen en Toerisme.

INCLUSIEF ONTWERP EN OPMAAK VAN JE COMMUNICATIEUITINGEN! MEER INFORMATIE? BEL HENK OF YVONNE VAN DER BEND 06 42 35 43 06

INHOUD • RABOBANK: ONDERNEMERS

Eric Allard Bart van Kraaij

Bea JanssenSteenberg

HELPEN MET UITDAGINGEN EN KANSEN • VAN RAAIJ GROENVERZORGING: LEEF-

Patrick van de Langenberg

Jos Veens

BARE BUITENRUIMTE VOOR IEDEREEN • GO ELECTRIC MET MULDERS AUTOGROEP! • BISTRO DE BOLLE “EEN WARM WELKOM AAN DE WAAL” • BUSINESS FLITSEN • VITALITEIT EN GEZOND LEVEN

ZOMERSE ACTIVITEITEN

BESTE LEDEN EN RELATIES VAN BUSINESS CLUB MAAS EN WAAL,

Het verenigingsjaar 2021-2022 loopt weer bijna ten einde. Graag wil ik jullie wijzen op 3 interessante evenementen waarmee we dit seizoen gaan afsluiten: De Business Club Maas & Waal wil in de regio Maas & Waal contacten tussen ondernemers bevorderen, inspireren, informeren en kennis delen in een zakelijk en ontspannen sfeer.

Lid worden of kennismaken?

Bent u geïnteresseerd om lid te worden? U kunt een keer als gast deelnemen aan een van onze activiteiten.

Voor meer informatie neemt u svp contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl Kijk op www.bcmw.nl voor een actueel overzicht van ondernemend Maas en Waal

AGENDA HOUD DE WEBSITE IN DE GATEN VOOR PLANNING VAN DE KOMENDE ACTIVITEITEN

WWW.BCMW.NL

DINSDAG 7 JUNI: ZOMERSE NIEUWJAARSBIJEENKOMST

Op 7 juni 2022 organiseert VNO-NCW Rivierenland een zomerse nieuwjaarsbijeenkomst in de Bogerd te Druten. Hét event van het jaar waar ondernemers en bestuurders uit de regio elkaar ontmoeten.

Alle leden van Ondernemend Maas en Waal zijn hierbij van harte uitgenodigd! Hoofdspreker is Ton Hillen, voorzitter bestuur Heijmans. Hij zal vertellen over de ontwikkelingen rondom woningbouw en uiteraard rondom dit mooie bedrijf. Ontmoet deze topman en ga het gesprek aan! Er wordt een heerlijk buffet verzorgd en er is volop de gelegenheid om met elkaar te netwerken.

WOENSDAG 22 JUNI: BBQ

Net zo gezellig is de zomerse BBQ die we in samenwerking met Ondernemend Maas en Waal organiseren op woensdag 22 juni bij Riverside Outdoor.

DINSDAG 5 JULI: JUBILEUMFEEST

In 2020 bestond onze vereniging 30 jaar. Wegens corona konden we dat nog niet eerder vieren, maar op dinsdag 5 juli pakken we groots uit! Details blijven nog even geheim, maar we vertrekken ’s middags al met een touringcar naar een prachtige stad in Nederland. Bij deze jubileumactiviteit zijn partners ook van harte uitgenodigd.

Uiteraard ontvangen alle leden over deze evenementen per e-mail nog meer informatie. Bent u ook geïnteresseerd in de kracht van maandelijkse ontmoetingen? Ik nodig u van harte uit voor een nadere kennismaking. Meld u aan via info@bcmw.nl om een keer als introducé deel te nemen aan een van de bijeenkomsten. Heel graag tot ziens bij deze zomerse activiteiten!

Bart van Kraaij Voorzitter Business Club Maas en Waal

IN2 Maas&Waal

41

ONDERNEMERS HELPEN MET UITDAGINGEN EN KANSEN

'Rabobank voelt zich sterk verbonden met haar klanten en leden en

daarmee ook met de toekomst van Nederland. Dat zit in het coöperatieve DNA. Martin Visser, directeur coöperatieve Rabobank: 'We helpen ondernemers met de uitdagingen en kansen van deze tijd. Dat doen we met kennis, netwerken en financiële oplossingen rondom circulair ondernemen, digitalisering & innovatie en duurzaam bouwen. Maar succesvol ondernemen vraagt ook om een bijdrage aan de zogeheten ‘brede welvaart’, waarin duurzaamheid, inclusiviteit, werkgelegenheid, welzijn, ontwikkeling en oog voor de samenleving een prominente plek innemen.

Martin Visser (directeur coöperatieve Rabobank)

Met elkaar zetten we ons in voor een financieel gezonde regio.'

ONDERSTEUNEN VAN WERKNEMERS

'We helpen werkgevers die hart hebben voor financieel fitte werknemers. Want geldzorgen kunnen een stevige impact hebben op het dagelijks leven. 1,5 miljoen Nederlanders hebben heftige geldzorgen. Die stress bepaalt hun leven. Dit geldt wellicht ook voor uw medewerkers. Ongeveer een derde van alle werkgevers heeft werknemers in dienst met grote geldzorgen. Waarschijnlijk gaat het om veel méér werknemers met financiële problemen, omdat veel werknemers zich schamen en hun geldzorgen niet met hun werkgever delen. De impact op uw bedrijf kan groot zijn. Mensen met geldzorgen

42

IN2 Maas&Waal

wachten vaak lang met het zoeken naar hulp.

Uit schaamte, maar ook omdat zij de weg naar hulp niet goed weten te vinden. Werknemers met schulden zijn vaker ziek en werken veelal minder geconcentreerd. Dit brengt kosten voor de werkgever met zich mee. Het loont daarom om werknemers met geldzorgen te ondersteunen. Als werkgever kunt u veel betekenen voor de financiële veerkracht van uw medewerkers.

Rabobank helpt daar graag bij.

GELDZORGEN DE BAAS

Omgaan met geld en schulden is de kern van een financieel gezonder leven. Samen met partner Moedige Dialoog en lokale netwerken dragen we met het delen van kennis en middelen

van onze partners bij aan het financiële welzijn van werknemers van ondernemers in de regio.

De schuldenproblematiek onder werknemers is groot en impactvol voor zowel het individu als de onderneming. Op donderdag 2 juni wordt een online bijeenkomst georganiseerd over het programma Geldzorgen de Baas, speciaal voor werkgevers met 20 of meer werknemers. Met het programma Geldzorgen de Baas bieden we werkgevers in de regio effectieve oplossingen om financiële problemen van de werknemer te voorkomen én om kosten voor de werkgever te verlagen. Heeft u, als ondernemer, interesse in dit programma meld u dan aan via de website rabobank.nl/mwob.’

VAN RAAIJ GROENVERZORGING: LEEFBARE BUITENRUIMTE VOOR IEDEREEN Hans van Raaij richtte op 1 januari 1990 Van Raaij groenverzorging op.

Nu, ruim 30 jaar later, is hij nog steeds betrokken bij het bedrijf. Zoons JanWillem en Maarten namen enkele jaren de dagelijkse leiding over. En nog altijd kenmerken klantgerichtheid en kwaliteit het familiebedrijf.

CENTER PARCS: KLANT VAN HET EERSTE UUR

Jan Willem (l) en Maarten (r) van Raaij

VAN RAAIJ groenverzorging:

Bedrijven maken het duurzame verschil

Center Parcs begin jaren '90

VAN RAAIJ groenverzorging uit Boven-Leeuwen is totaaldienstverlener in uiteenlopende groenprojecten voor gemeenten, instellingen en bedrijven. De noodzaak van groen en duurzaam ondernemen is iets, waarmee het afscheidscentra en Vitens-vestigingen in deze rebedrijf zich dagelijks geconfronteerd ziet. Daarom voorziet het team van VAN RAAIJ groenverzorging niet alleen in gio. Een locatie in de buurt betekent dus minderrealisatie en onderhoud, maar bewaakt continue de balans tussen een totaalpakket van advies, kostenbewustzijn, rendement en duurzaamheid.

Dat is iets waar zijDit zelf in het eigen bedrijf ook dagelijks mee bezig zijn. autoritten, kilometers en (dus) CO2-uitstoot.

Eén van de eerste klanten was Center Parcs.

Sterker nog, vanaf de dag van de oprichting van Van Raaij groenverzorging is Center Parcs vaste sluit aan op het motto van Van Raaij: een leefafnemer van haar groendiensten. Deze opdrachtbare buitenruimte creëren voor iedereen. De en heggenscharen op benzine vervangen we dan ook steevast door elektrisch materieel en inmiddels zijn we ook onze bedrijfsverlichting gever -bekend van de vakantieparken- is de erkenning volgde hetzelfde jaar: Van Raaij ontJan Willem (l) en Maarten (r) van Raaij geleidelijk aan het vervangen door LED-verlichting.” laatste jaren volop in beweging geweest en heeft ving de titel Ondernemer van het jaar in Maas en inmiddels verschillende eigenaren gehad. Van Waal. De jury roemde het bedrijf vanwege haar Verduurzaming als maatschappelijke plicht Het gebruik van zonnepanelen in de nabije toekomst zal volgens Raaij heeft al deze ontwikkelingen van dichtbij initiatieven op gebied van duurzaamheid, sociaal Maarten niet alleen leiden tot alleen het terugdringen van het Center Parcs“Gezien 30 jaar meegemaakt. De uitgevoerde werkzaamheden ondernemerschap en bedrijfsvoering. energieverbruik. het later oppervlak dat we aan zonnepanelen kwijt kunnen zal zonne-energie voor ons ook winst opleveren. Het in de vakantieparken zijn uiteenlopend. Deze introduceren zien we echter vooral ook als een maatschappelijke plicht.”

SLIMMER EN EFFICIËNTER WERKEN variëren van totaalonderhoud van het park tot Jan Willem vult zijn broer aan: “Duurzaam innoveren en ondernemen is VAN RAAIJ groenverzorging uit Boven-Leeuwen is totaaldienstverlener in uiteenlopende groenprojecten voor mooi, zeker als dat rendement oplevert, maar dat hoeft niet per se altijd Duurzaam ondernemen als bedrijfsvisie TECHNOLOGIE grote snoeiprojecten. onderhoudswerkzaamgemeenten, instellingen en De bedrijven.

De noodzaak van groen enMET duurzaam ondernemen is iets, waarmee het De leiding van VAN RAAIJ groenverzorging is in handen van de broers zo te zijn. Het gaat immers vooral om het in stand houden van onze bedrijf zich dagelijks geconfronteerd ziet.

Daarom voorziet het team van VAN RAAIJ groenverzorging niet alleen in Momenteel is (38) digitalisering het belangrijkste heden bestaan onder meer uit het maaien van Jan Willem en Maarten van Raaij (36). Vader Hans (67) is er ook nog leefomgeving. Het is dus ook een must!” een totaalpakket van advies, kostenbewustzijn, realisatie en onderhoud, maar bewaakt continue de balans tussen driebinnen dagen in dehet week bedrijf. actief, als adviseur en ondersteuner. ”Wij hebben speerpunt Alle buitenmedede gazons en het onderhouden van de entreerendement en duurzaamheid. Dat is iets waar zij zelf in het eigen bedrijf ook dagelijks zijn. dat je duurzaam moet ondernemen”, vertelt Bedrijven maken het verschil altijdmee al debezig visie gehad werkers werken met een voor gebieden en de terreinen rond de bungalows. In Maarten, “enbijvoorbeeld we hebben ook de ervaring dat datiPad renderend kan zijn. Zo Volgens beide broers is het met name voor ondernemers zaak om zijn wevan voor onze bewuste omgang met onze CO²-emissies de registratie uren en werkzaamheden.

Daar-twee jaar zich met verduurzaming bezig te houden. “Omdat de groei van de coronatijd is de dienstverlening in overleg met geleden gecertificeerd voor desteevast CO²-prestatieladder.

We proberen daar economie er voor zorgt dat het bedrijfsleven nu een fikse bijdrage en heggenscharen op benzine vervangen we dan door naast heeft het bedrijf zelfookde ‘GroenZoinCenter Parcs bijgesteld. De reden was eenvoudig: continue greep houden en module emissies te reduceren. werken we levert in vervuiling en emissies, zijn het voorál bedrijven die het verschil elektrisch materieel en inmiddels zijn we op ookteonze bedrijfsverlichting sterkdoor aan het terugdringen het dieselgebruik van ons machinepark.” kunnen maken. Op het moment dat je dat op een winstgevende manier zicht’ ontwikkeld.

Deze geeft opdrachtgevers er waren geen mensen meer te vinden op de pargeleidelijk aan het vervangen LED-verlichting. ” vanhaar kunt doen is dat prima; je slaat dan twee vliegen in één klap! Doen dus! inzicht inPrioriteit de werkzaamheden dieinvesteringen Van Raaij bij ken. Het langdurige partnership maakte een bijgeven aan effectieve Verduurzaming als maatschappelijke plicht Bij de budgetvaststelling ze bij wordt Van Raaijvooral groenverzorging op locatie Dekijken module gestelde dienstverlening mogelijk, passend bij de Het gebruikhen van zonnepanelen inuitvoert. de nabije toekomst zal volgens sterk naar effectieve verduurzaming. Jan Willem: “Investeringen in de Maarten niet alleen leiden tot alleen het terugdringen van het ingezet bij grote, opdrachtgevers. is dan die beperkte mogelijkheden die Center Parcs op dat reductie vanlandelijke dieselgebruik hebben bij ons veel meer Zo impact energieverbruik. “Gezien het oppervlak dat we aan zonnepanelen Trambaan 9 op energieverbruik op onsdigitaal kantoor, want dat is vrij laag. Dat wil echter het moment had. Flexibel omgaan met contractuele kwijt kunnen zal mogelijk zonne-energieom voor locaties ons ook winst opleveren.uit Het te tekenen Boven-Leeuwen niet zeggen dat we niet ook dáár mee bezig zijn. We onderzoeken ziendaar we echter vooral ook als een maatschappelijke plicht.”

Tel. 0487-595811 een planning aan te koppelen. afspraken, dát is partnership volgens Van Raaij.introducerenen momenteel hoe we effectief kunnen investeren De in hetopgebruik van Jan Willem vult zijn broer aan: “Duurzaam innoveren en ondernemen is zonnepanelen op onze nieuw te bouwen bedrijfsloods, niet alleen voor ziet op een digitale mooi, zeker drachtgever als dat rendement oplevert, maar dat hoeft niet perkaart se altijdin 1 oogopwww.vanraaijgroenverzorging.nl Duurzaam ondernemen als bedrijfsvisie het elektriciteitsverbruik op kantoor, maar ook voor de sterk groeiende gaatwelke immers vooral om het in stand houden onze De leiding van VAN RAAIJ groenverzorging is in handen van de broers zo te zijn. Het UITBREIDING EN ERKENNING slag werkzaamheden zijn van gepland en waar hoeveelheid elektrische gereedschap.

Oude bosmaaiers, kettingzagen Jan Willem (38) en Maarten van Raaij (36). Vader Hans (67) is er ook nog leefomgeving. Het is dus ook een must!”

In 2019 betrok Van Raaij groenverzorging een Van Raaij groenverzorging en wanneer deze plaatsvinden. De module zorgt drie dagen in de week actief, als adviseur en ondersteuner. ”Wij hebben Bedrijvendus maken het transparantie, verschil altijd al de visie gehad dat duurzaam moet ondernemen”, vertelt Trambaan 9, 6657 CE Boven-Leeuwen tweede locatie injeHengelo Gelderland.

De achvoor inzicht en efficiënte proDOSSIER GROENE WELVAART OKTOBER 2018 35 Maarten, “en we hebben ook de ervaring dat dat renderend kan zijn. Zo Volgens beide broers is het met name voor ondernemers zaak om Tel.: 0487 - 59 58 11 terliggende gedachte van deze uitbreiding was jectuitvoering. Door te investeren in technologie zijn we voor onze bewuste omgang met onze CO²-emissies twee jaar zich met verduurzaming bezig te houden. “Omdat de groei van de economie er voor zorgt het bedrijfsleven een dienstverlening fikse bijdrage geleden gecertificeerd voor de CO²-prestatieladder. proberen daar én info@vanraaijgroenverzorging.nl om opdrachtgevers als Dela en We Vitens beter neemt dedatkwaliteit vannude nog continue greep op te houden en emissies te reduceren. Zo werken we levert in vervuiling en emissies, zijn het voorál bedrijven die het verschil www.vanraaijgroenverzorging.nl duurzamer te kunnen bedienen. Het groenbedrijf verder toe. Tot grote tevredenheid van opdrachtsterk aan het terugdringen van het dieselgebruik van ons machinepark.” kunnen maken. Op het moment dat je dat op een winstgevende manier kunt doen isgevers dat prima;als je slaat dan tweeParcs. vliegen in één klap! Doen dus! voert het totaalonderhoud uit bij enkele DELA Center

VAN RAAIJ groenverzorging:

Bedrijven maken het duurzame verschil

Prioriteit geven aan effectieve investeringen

Bij de budgetvaststelling kijken ze bij Van Raaij groenverzorging sterk naar effectieve verduurzaming. Jan Willem: “Investeringen in de reductie van dieselgebruik hebben bij ons veel meer impact dan die op energieverbruik op ons kantoor, want dat is vrij laag. Dat wil echter niet zeggen dat we niet ook dáár mee bezig zijn. We onderzoeken momenteel hoe we effectief kunnen investeren in het gebruik van zonnepanelen op onze nieuw te bouwen bedrijfsloods, niet alleen voor het elektriciteitsverbruik op kantoor, maar ook voor de sterk groeiende hoeveelheid elektrische gereedschap. Oude bosmaaiers, kettingzagen

Trambaan 9 Boven-Leeuwen Tel. 0487-595811 REGISTER-EXPERTS-TAXATEURS

www.vanraaijgroenverzorging.nl

DOSSIER GROENE WELVAART OKTOBER 2018

35

DE LEEUWENSE AREND B.V. IN2 Maas&Waal

43

GO ELECTRIC MET MULDERS AUTOGROEP! Het aanbod in elektrische auto’s groeit enorm. En dat is ook niet gek, want diverse steden hebben al aangekondigd dat ze in de stadscentra vanaf 2025 alleen nog maar volledig elektrische bedrijfswagens toelaten.

Wanneer

jouw

klus

begint

met

een bus, dan raden wij sterk aan om een elektrische bedrijfswagen te overwegen. Met een maximale actieradius van 320 km voldoen onze bedrijfswagens

aan

bijna

ieders

Roy van Megen

behoeften.

VOORDELEN VAN ZAKELIJK ELEKTRISCH RIJDEN

Buiten de veranderende wetgeving zijn er natuurlijk nog een aantal andere voordelen om te kiezen voor elektrisch rijden. Zo ben je enorm milieubewust bezig omdat er totaal geen uitstoot is van schadelijke gassen en heb je minder slijtage en onderhoudskosten. Bovendien kun je er via de fiscus de Milieu Investeringsaftrek (MIA) en Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (VAMIL) mee afschrijven. Rijden wordt ook nog eens voordeliger dankzij de lagere (stroom) kosten per kilometer. Tot slot betaal je geen BPM en MRB op elektrische auto’s.

TOT € 5.000 OVERHEIDSSUBSIDIE

Met het doel om Nederland nog schoner te maken is er vanuit de overheid een subsidie beschikbaar op elektrische bedrijfswagens. Als

44

IN2 Maas&Waal

ondernemer kunt u gebruik maken van de SEBA (Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto’s) bij aankoop of lease van een nieuwe elektrische bedrijfswagen. Deze subsidie kan oplopen tot wel € 5.000,-.

"Een electrische bedrijfswagen kent vele voordelen"

WELKE ELEKTRISCHE BESTELWAGENS ZIJN ER?

In het assortiment elektrische bestelwagens spreken we van drie formaten: compacte bestelwagens, middelgrote bestelwagens en grote bestelwagens.

Bel ons gerust voor een afspraak en wij komen met de elektrische Opel, Peugeot of Citroen bedrijfswagen bij u langs. U bent ook van harte welkom in een van onze showrooms in Tiel, Culemborg of Nijmegen en wij voorzien u graag van meer informatie!

Mulders Tiel Franklinstraat 2 | 4004 JK | 0344-616147 Mulders Nijmegen | Weurtseweg 301 | 6541 AT | 024-3503000 Mulders Culemborg Rolweg 45 | 4104 AV | 0345-470960 www.mulders-autogroep.nl

Bistro de Bolle

“EEN WARM WELKOM AAN DE WAAL” Nu ruim drie jaar geleden trokken wij de stoute schoenen aan en begonnen met het verwezenlijken van een droom. Een prachtig dijkpand met een nog mooier uitzicht over de Waal en haar uiterwaarden aan de Waalbandijk in BovenLeeuwen. Nu drie jaar later kijken we terug op mooie, maar gekke jaren waarin er veel gebeurd is. Een tijd waar we het eerste jaar echt hebben kunnen genieten van alle mooie seizoenen en leuke gasten. Vanaf het tweede jaar werden wij teruggefloten door corona. We moesten op een andere manier in contact blijven met onze gasten. Van Driving & Dining tot kerstpakketten en afhaaldiners voor onze gasten. We hebben er het beste van gemaakt.

Gelukkig, we mogen weer doen waar ons passie ligt! Het restaurant bruist weer en het terrasseizoen is begonnen.

ZAKELIJK GENIETEN

Bistro de Bolle biedt vele mogelijkheden voor zowel de zakelijke als de particuliere gast. Wij verzorgen graag een lunch of diner in uw kantoorpand of werkplaats. Maar ook kunt u bij ons terecht voor een vergadering op onze sfeervolle bovenverdieping met aansluitend een lunch en/ of diner. Onze unieke locatie leent zich ook voor een ontspannen lunchwandeling over de dijk of door de uiterwaarden. Wij verzorgen dan graag een lunchpakket voor u.

Gaat u liever met uw zakelijke relaties in gesprek tijdens een informele lunch of een uitgebreid diner? Wij staan van woensdag t/m maandag voor u klaar vanaf 12:00 uur voor lunch, en vanaf 17:00 uur voor diner. Uiteraard bent u ook

Heerlijk terras met mooiste uitzicht op de Waal

van harte welkom met uw partner, familie of vriendenkring.

BUSINESSCLUB MAAS EN WAAL

Vanaf januari 2019 ben ik lid van Businessclub Maas en Waal. Naar mijn mening is het ontzettend waardevol om aangesloten te zijn bij een actieve Businessclub. Je bouwt snel, op een laagdrempelige manier aan je netwerk en leert van de ervaren ondernemers waarmee je goede gesprekken voert. Daarnaast is het leuk om tijdens de maandelijkse bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken bij andere ondernemers in ‘’de keuken’’ te kijken.

EEN WARM WELKOM AAN DE WAAL

Reserveert u een tafel in ons restaurant? Of liever op het terras met een prachtig uitzicht over de Waal en uiterwaarden? Door onze passie voor gastvrijheid zullen wij er alles aan doen om u een fijne middag of avond te bezorgen met heerlijke gerechten en verfrissende dranken. Probeer onze (in Maas en Waal) wereldberoemde spareribs, ons lokale biertje of een van de andere gerechten en dranken uit ons assortiment. Wij heten u van harte welkom!

Harold van der

Borgh

Bistro de Bolle

Harold van der Borgh

Waalbandijk 29, 6657 KC Boven-Leeuwen Tel.: 0487 - 59 51 33 info@BistroDeBolle.nl www.BistroDeBolle.nl

IN2 Maas&Waal

45

BUSINESS FLITSEN

Informeren

DE KRACHT VAN MAANDELIJKSE ONTMOETINGEN & NIEUWSBERICHTEN Businessclub leden geloven in de persoonlijke ontmoeting, elkaar kennen, elkaar informeren en inspireren. Je kunt terecht bij elkaar als zich een kans of vraagstuk voordoet bij jezelf of je bedrijf. Businessclub leden informeren elkaar, collega ondernemers klanten en relaties. Het team van IN2 Maas & Waal reikt graag wat tips aan voor een nieuws/persbericht.

1. Wees de journalist

Het lijkt een open deur, maar verplaats je voor een moment in de schoenen van de journalist. Is het onderwerp van jouw persbericht interessant genoeg voor de doelgroep van het medium?

2. Nieuws, geen reclame

Het doel van een bericht is informeren; je wilt een nieuwsbericht delen. Schrijf daarom zo objectief mogelijk: blijf to-the-point, formuleer helder en houd je aan de feiten.

3. Zorg voor een opvallende titel Je titel moet weerspiegelen waar je bericht over gaat en prikkelen om verder te lezen. Fris, kort en een call-to-action werken vaak goed. De eerste vijf woorden van de kop zijn het meest interessant. Zorg er daarom voor dat daar al je nieuwswaarde inzit.

4. Een goede structuur is het halve werk

Er is een standaard opbouw voor een bericht die je het beste kan volgen. Begin met de kop (opvallende titel), intro/lead (korte en bondige samenvatting, de 5 w’s), de uitwerking (de achtergrondinformatie en verdere context) en voor meer informatie verwijzen naar een bereikbare

46

IN2 Maas&Waal

contactpersoon met naam, e-mailadres en telefoonnummer.

5. De vijf W’s + H

Vermeld in de intro de vijf W's: wie, wat, waar, waarom en wanneer en H van Hoe. Schrijf de behandelde onderwerpen in de intro vervolgens kort per alinea uit en zorg daarbij voor één informatieve kop per alinea zodat de tekst makkelijk te scannen is. Probeer ten alle tijden te letten op de lengte: schrijf kort en bondig en probeer dubbele informatie te vermijden.

Berichten bestaan doorgaans uit maximaal 1 A4’tje, bij voorkeur korter.

6. Gebruik citaten

Een citaat kan input geven die niet feitelijk is en geeft een persoonlijke touch of kleuring, waarmee je laat zien wie de zender is.

7. Vermijd hulpwerkwoorden

Berichten lezen het prettigst als het in de actieve vorm is geschreven. Voorkom dus hulpwerkwoorden, zoals ‘zullen’, ‘worden’ en ‘kunnen’.

Daarnaast is het aan te raden om te schrijven in de derde persoon, ‘ ik’ en ‘wij’ kan je het beste alleen in citaten gebruiken.

8. Laat je fout niet viral gaan

Het lijkt een open deur, maar spelling, grammatica en structuur is essentieel. Wanneer er een fout in je bericht staat, doet dit niet alleen af aan je imago, maar de fout kan ook worden overgenomen in de daadwerkelijke publicatie.

9. Klaar met schrijven, en nu?

Het wordt aangeraden om de tekst in je emailbericht zelf te verwerken en niet als bijlage, zodat je bericht niet wordt tegengehouden door de firewall van de ontvanger. Verstuur je e-mailbericht vanuit de organisatie als afzender en niet uit je persoonlijke account, dit bevordert je herkenbaarheid en autoriteit.

10. Persoonlijke touch

Zorg ervoor, dat je een perslijst hebt en het persoonlijk kennen van de verschillende journalisten uit je perslijst is een pre. Er gaat weliswaar wat meer tijd in zitten, maar alle kleine beetjes kunnen je helpen bij plaatsing van je bericht.

BUSINESS FLITSEN

NIEUWE LID

WE VERWELKOMEN MAURICE KOUWS VAN MAUS-IT Maurice Kouws van MAUS is het nieuwste lid van de Business Club.

MAUS is er voor jouw digitale werkplek.

Op www.maus-it.nl vind je meer informatie en lees je over de digitale werkplek van morgen.

EXPERIENCE

meet greet &eat

MAUS maakt jouw IT omgeving toekomstbestendig en zorgt ervoor, dat je altijd en overal kunt werken.

Het team van MAUS plant graag een gratis adviesgesprek in om nader met jou kennis te maken.

Je kunt ook direct bellen, tel. 0485 -78 25 44

IN2 MAAS & WAAL EXPERIENCE 6 JULI 2022!

Op 20 april was er weer een aangename netwerkavond Meet Real People.

De 8 sprekers inspireerden de aanwezigen en het team van Moeke Mooren bood culinaire verwennerij met een viergangendiner. Bovenal was het weer een gezellige informatieve netwerkavond met oog voor werelds zakendoen in en vanuit de regio.

Noteer 6 juli voor de volgende IN2 Maas & Waal Experience.

Zomerkriebels het hele jaar door: Drive, Passie, Strategie & Jong Ondernemerstalent.

Meld je aan door een mail te sturen aan info@businessmedia4all.nl .

Van harte welkom, want het delen van informatie en kennis biedt zakelijk en privé volop kansen.

Maus-IT

Heikantseweg 30B 6587 AN Middelaar Tel: 0485-78 2544 maurice@maus-it.nl

www.maus-it.nl

IN2 Maas&Waal

47

VITALITEIT EN GEZOND LEVEN Op 5 april was het tijd voor een lekker en informatief bedrijfsbezoek. BCMW lid Poos Assurantiën BV nodigde de leden uit bij het Kookcollege Wijchen. Het werd een gezellige, maar bovenal heerlijk inspirerende avond.

Goed zakendoen, goed leven, samenwerken begint met gezond leven.

Ook rust in het hoofd is belangrijk. Emile, Mathijs en Marloes Poos gaven een kijkje in de verzekeringskeuken. Het team van Poos Assurantiën biedt rust en kwaliteit door maatwerk te leveren op het gebied van o.a. zorgverzekeringen en schadebehandelingen.

Veel zorgverzekeraars bieden tegenwoordig FIT programma’s aan, dus voor Emile Poos was de

48

IN2 Maas&Waal

samenwerking met Marcel Weber van het Kookcollege Wijchen een logische.

Marcel werkt nauw samen met Melanie van Driel van Mproef. Zij bieden samen hun gasten een Vitaal Koken programma aan, waar je heerlijk van kunt smullen en leert dat gezond koken leuk, lekker en goed voor je is.

Melanie deelde enkel weetjes met de leden en het feit, dat we gemiddeld 25 kilo toegevoegde suikers per jaar eten, kwam wel binnen.

Enthousiast werd er daarna gekookt en gezellig getafeld.

Conclusie; Gezond koken is een aanrader en smaakt voortreffelijk.

Ondernemen, Vitaliteit en Voeding zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden!

Op de koffie bij…

OSINT & RECHERCHEBUREAU.NL BIO StartUp: Ondernemer: Actief sinds: Product/Dienst:

Op de koffie bij Özlem Lieberwirth, oprichter van OSINT & Recherchebureau.nl

Özlem Lieberwirth komt uit een echte ondernemersfamilie en heeft werkervaring opgedaan in de notariële wereld en de ICT-sector. In 2020 besloot ze deze ervaring te combineren met haar fascinatie voor databeveiliging en de digitale wereld. Dit was het begin van digitaal onderzoeksbureau OSINT & Recherchebureau.nl. Zo draagt Özlem met haar onderzoeken bij aan het tegengaan van corruptie en fraude.

Interesse in data

‘Data vond ik altijd al interessant. Ik vroeg me onder meer af wat we ermee doen, hoe we ermee omgaan en welke gegevens allemaal online zichtbaar zijn. Er staat ontzettend veel op internet, vaak zonder dat mensen hier weet van hebben. Denk maar eens aan persoonlijke gegevens op social media of bedrijfsdocumenten. Binnen OSINT & Recherchebureau.nl doen we 6 dingen: data zoeken, filteren, analyseren, verbanden leggen, valideren en rapporteren. We verzamelen deze data op 3 manieren: via (analyse-)tools, professionele OSINT-software en Open Sourcetooling. Dit laatste houdt in dat we nog dieper graven in zoekmachines om gegevens te vinden.’

Tekst en foto: Joep Peters

Digitaal onderzoek en waarheidsbevinding

‘Veel van mijn onderzoeken vinden digitaal plaatst, we leven natuurlijk steeds meer in een digitale wereld. In mijn onderzoeken maak ik gebruik van verschillende internetbrowsers, zoekmachines en archieven. Mijn taak als particulier onderzoeker is waarheidsbevinding. Met andere woorden: de gegevens die ik uit onderzoek boven tafel krijg moeten kloppen, en dat dien ik bovendien te onderbouwen. Een voorbeeld: ik vind een foto op social media met een reactie van de persoon die ik onderzoek. Ik moet dan kunnen bewijzen dat die reactie daadwerkelijk op dat moment door die persoon is geplaatst.’

OSINT & Recherchebureau.nl Özlem Lieberwirth Augustus 2020 Digitale recherche Particulier onderzoeker Digitale nalatenschap

“Uiteindelijk lever ik een volledig rapport op met een complete en rechtsgeldige onderbouwing van mijn resultaten” Wanneer schakel je OSINT & Recherebureau.nl in?

‘Ik ben in te schakelen door particulieren en bedrijven bij situaties waar mogelijk fraude of corruptie plaatsvindt. Denk aan het voorbeeld waarbij een bedrijf twijfels heeft over een ziekgemelde medewerker. Er zijn dan twee mogelijkheden: fysieke inzet -bijvoorbeeld via een observatie aan huis- en digitale recherche. Ik voer in dat laatste geval een digitaal onderzoek uit naar die persoon, onder andere op basis van gedrag op social media. Uiteindelijk lever ik een volledig rapport op met een complete rechtsgeldige onderbouwing van mijn resultaten met bewijzen. Sinds kort ben ik ook onderzoekspartner voor digitale nalatenschap. Nabestaanden kunnen mij inschakelen om toegang te krijgen tot alle apparaten van een overledene. In sommige gevallen is er sprake van cryptovaluta. We helpen hiermee de nabestaanden door antwoorden te vinden op hun vragen.

Bovendien zijn deze gegevens noodzakelijk voor de afwikkeling rond het overlijden.’

IN2 Maas&Waal

49

ADB fiscale advisering & accountancy Persoonlijk en deskundig

Hèt juiste adres voor:

Dorpssingel 12 | 6641 BE Beuningen www.adb.eu | tel.: 024 - 6770432

• Jaarrekeningen • Administraties • Fiscale advisering

DE HELE REGIO IN 1 APP & WEBSITE COLORFUL YOUR LIFE BOEKENSPECIALIST DRUKWERK PROMOTIE

WWW.PRINTRENDEMENT.NL

Contact: Henk van der Bend 06 43573405

WWW.MAASENWAALONLINE.NL

Al ruim 12o jaar dé plek om onbezorgd zaken te doen.

Vieren, genieten en zaken doe je bij De Arend in Winssen. Onze verschillende multifunctionele ruimten bieden plaats van 2 tot 200 personen en voor iedere zakelijke bijeenkomst bieden we een oplossing.

Centraal in Maas & Waal

Ruime parkeergelegenheid

sm s dss i n sm a aakamkam k ear k s es ri n 1 8d9s9 1 8 9 9

50

IN2 Maas&Waal

5 multifunctionele ruimtes

Notaris Steph. Roesstraat 28 6645 AJ - Winssen 0487 - 52 12 65

www.dearendwinssen.nl

Flebologisch Centrum Grave

Allround specialist spataderen en aambeien

Het flebologisch centrum in Grave is een begrip in Nederland als het gaat om de behandeling van spataderen en aambeien. Met de komst van veneus chirurg professor Cees Wittens kan nu ook het grote, diepe adersysteem worden behandeld. Een expertise die dun gezaaid is en uitkomst biedt voor mensen met complexe vaatproblemen.

“Met professor Wittens in ons team zijn er nu 7 specialisten in ons centrum. Daarmee kunnen we alle behandelingen aanbieden op het gebied van aambeien en spataderen. Onze wachtlijsten zijn kort en, met uitzondering van de puur cosmetische behandelingen worden verreweg de meeste behandelingen door de zorgverzekeraar vergoed,” vertelt dr. Wijnand van Gent, vaatchirurg en eigenaar van het flebologisch centrum.

“We zien in ons centrum veel ondernemers. Het zijn de mensen met staande beroepen of mensen die lange ritten in de auto maken die vroeg of laat last krijgen van hun benen. Het adersysteem wordt overbelast en dat uit zich in dikke enkels en chronisch vermoeide en pijnlijke benen. Juist deze mensen kunnen we snel en met vrij eenvoudige ingrepen helpen.”

Binnen een dag weer op de been

“De meeste behandelingen worden onder lokale verdoving poliklinisch uitgevoerd. Met een compressiekous zijn de dagelijkse werkzaamheden direct daarna alweer op te pakken. Een uitkomst voor ondernemers die snel weer op de been moeten zijn. Patiënten met complexere

"We helpen ondernemers binnen een dag van hun pijnlijke benen."

vaatproblemen kunnen met de veneuze chirurgie die professor Wittens uitvoert goed worden geholpen. Is er bijvoorbeeld sprake van een verstopping in de diepgelegen aderen dan is dit op te lossen door een stent te plaatsen in de ader, zodat deze weer open komt te staan en het bloed weer door kan stromen. Dat geeft een enorme verlichting en een blijvend wegblijven van de pijn en vermoeidheidsklachten. Nu we deze complexe behandelingen ook kunnen aanbieden zijn we volledig in onze dienstverlening. En kunnen we pijn- en ongemaksklachten op het gebied van het adersysteem, maar zeker ook als er sprake is van aambeien vrij eenvoudig en snel weghalen.”

Wijnand van Gent

Flebologisch Centrum Grave Klinkerstraat 8 5361 GW Grave Tel.: 0486 - 42 00 96 www.spataderen-fcg.nl

Tekst: Chantal Fransen Fotografie: Flebologisch centrum Grave IN2 Maas&Waal

51

Moeke Mooren & De Korenmolen De Gouden Ham:

Moeke Mooren Blauwe Sluis 1b

6629 KK Appeltern 0487 54 18 72

HET IS TERR BIJ DE KOR

DE IDEALE OMGEVING OM VAN UW BIJEENKOMST EEN SUCCES TE MAKEN ZAKELIJKE MOGELIJKHEDEN

Van kleine tot grote events, of andere zakelijke evenementen, Moeke Mooren en de Korenmolen bieden diverse arrangementen en locaties voor zakelijke doeleinden. Beide locaties liggen aan de Gouden Ham in Appeltern (tussen Oss en Nijmegen). Vergaderen en relaxen gaan in dit recreatie- en natuurgebied hand in hand.

Zoekt u een inspirerende omgeving waar u kunt vergaderen met zakenpartners, om na afloop te netwerken in een ontspannen sfeer? De Gouden Ham is de ideale plek om te ontsnappen aan de drukte.

Moeke Mooren, een viersterren hotel met restaurant en De Korenmolen met restaurant en vergaderuimte bieden de perfecte locatie voor ieder evenment. U vindt er moderne zalen en ruimtes die van alle gemakken voorzien zijn. Tevens bieden de grootste zalen in dit gebied daglicht en een prachtig uitzicht over het natuurgebied.

Uiteraard is er op deze locaties audiovisuele apparatuur en gratis wifi beschikbaar.

VOORBEELD ARRANGEMENTEN VAN DAGDEEL TOT MEERDAAGS 4 UURS VERGADERARRANGEMENT

16 UURS VERGADERARRANGEMENT

• • • • •

• • • • • •

Onbeperkt koffie/thee/water/toebehoren Bij binnenkomst heerlijk appelgebak Gebruik van beamer+scherm Flipover-stiften-papier Inclusief zaalhuur

BOEK DIT ARRANGEMENT OP www.moekemooren.com www.korenmolen.nl

Onbeperkt koffie/thee/water/koekjes/mintjes Bij binnenkomst heerlijk appelgebak Gebruik van beamer+scherm Flipover-stiften-papier Inclusief zaalhuur 2 x lunch: Soep van de dag met assortiment luxe belegde mini stokbroodjes • 1 x driegangen dagmenu • 1 uurtje bowlen • 1 x Overnachting + ontbijt

ALGEMENE INFORMATIE

Aantal ruimtes: 6 Aantal personen: 2-300 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Scherm & projectiewand.

Parkeergelegenheid: 300 auto’s gratis Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie, Meerdaagse met Overnachting & Feest

De Korenmolen is gevestigd aan de dijk in wieken van een gerestaureerde molen. Dez Maas is één van de mooiste plekjes in het L

ANNO

1989

BOVENDIJK 6 | MAASBOMMEL | 0487 54 26

BOEK DIT ARRANGEMENT OP www.moekemooren.com

WWW.MOEKEMOOREN.COM / WWW.KORENMOLEN.NL

HET NETWERK

DE MESHALLEN

BROEDPLAATS VOOR ONDERWIJSVERNIEUWING

ONTMOETINGSPLAATS VOOR ONDERWIJSVERNIEUWERS

De naam ‘Mes’ zal veel Wijchenaren bekend in de oren klinken. In 1908 begon hoofdonderwijzer en onderwijsvernieuwer Gomarius Mes met zijn zonen met de productie van schoolmeubilair, eerst onder zijn eigen naam en later als Eromes. Meer dan een eeuw later is Wijchen nog steeds de thuisbasis van De Meshallen, hét platform voor aan het onderwijs gerelateerde organisaties. Zij komen samen om elkaar te ontmoeten, te netwerken, samenwerken, kennis te delen, elkaar te inspireren, samen te vergaderen en trainen. Daardoor ontstaat een bijzondere kruisbestuiving die vaak leidt tot verrassende nieuwe inzichten en onderwijsinnovatie.

Bij binnenkomst in het gebouw van De Meshallen aan de Nieuweweg is de geschiedenis direct al heel tastbaar. In de vele gezellige ruimtes is volop aandacht voor het rijke verleden, onder meer door de mural van Gomarius Mes. Het is een bijzondere, inspirerende omgeving, waar veel activiteiten op een heel organische manier bij elkaar komen. Het gebouw, dat twee jaar geleden geheel vernieuwd werd voldoet aan de allerlaatste eisen en wensen op het gebied van duurzaamheid. Het is een toekomstbestendig en zeer duurzaam gebouw geworden dat dankzij onder meer led verlichting, 544 zonnepanelen en 15 warmtepompen CO2-neutraal is en bij overcapaciteit energie teruglevert aan het net.

Gemene deler in alles wat hier wordt ondernomen is het hart voor goed onderwijs.

“Samen vinden we hier nieuwe oplossingen voor toekomstbestendig en innovatief kwaliteitsonderwijs”

we de Souk, een verzameling van 11 sfeervolle, thematisch aangeklede vergaderruimtes met alle voorzieningen voor (video)vergaderingen.

Overigens is De Meshallen niet alleen te vinden aan de Nieuweweg; met een veelzijdige deelnemers-app en een groot social media-bereik is De Meshallen ook virtueel dé ontmoetingsplaats voor onderwijsvernieuwers.”

“De Meshallen is een samenwerkingsverband van veel verschillende partners met één overkoepelend onderwerp: het onderwijs. Of beter gezegd: hier worden nieuwe oplossingen voor toekomstbestendig, innovatief kwaliteitsonderwijs gevonden. De bedrijven die je hier vindt variëren van overheids- tot onderwijsinstellingen en van innovatieve startup tot de grootste onderwijs inrichter van het land, die op deze locatie ook zijn meubilair produceert: Eromesmarko, de directe opvolger van het bekende Eromes,” vertelt Wim van Schie, algemeen aanspreekpunt van De Meshallen.

WAT VOOR EVENEMENTEN VINDEN ER ZOAL PLAATS IN DE MESHALLEN?

Grote variëteit aan mogelijkheden

“De partners die hier samenwerken kunnen in De Meshallen zowel hun eigen activiteiten organiseren, maar ook grotere gezamenlijke evenementen vinden hier regelmatig plaats. We hebben een grote variatie aan ruimtes. Er is een Grand Café voor informeel overleg, een lekkere lunch of borrel en grote events. Maar er is ook een flexruimte, een evenementenruimte voor workshops en presentaties en een dakterras voor bij mooi weer. Op de 1e verdieping hebben Fotografie: De Meshallen

Er gebeurt heel veel in De Meshallen, maar een mooi recent voorbeeld van een evenement was het debat van Schooldomein over het thema ‘Exploiteren met aandacht’. Gebouwexploitatie is tegenwoordig veel breder dan alleen geld investeren of besparen. Door een aantrekkelijke omgeving met diverse leer- en werkplekken te bieden, worden scholen aantrekkelijker en daardoor succesvoller. Experts uit het vakgebied gingen in gesprek over thema’s als de 4 G’s: gebied, gebouw, gebruiker en gebruik. Het leverde een leerzame dag op waar wij als Meshallen met trots op terugkijken. Bovendien diende De Meshallen met zijn diversiteit aan aantrekkelijke ruimtes niet alleen als gastlocatie maar ook als praktijkvoorbeeld van hoe het wél kan.

Nieuwsgierig geworden?

Kom vooral even langs op Nieuweweg 240 of demeshallen.nl!

IN2 Maas&Waal

53

SPONSORED BY

VLUCHTELINGENWERK HELPT DE MENSEN UIT OEKRAÏNE

De oorlog in Oekraïne heeft een ongekende vluchtelingenstroom in Europa op gang gebracht. Overal in Nederland ontstaan opvanglocaties en bieden mensen hun eigen huis aan om Oekraïners onderdak te bieden. VluchtelingenWerk zet zich in om de ontheemden een veilige plek te bieden. Pieter van den Ende – Regiomanager bij VluchtelingenWerk- vertelt hoe dit in zijn werk gaat.

Situatie Oekraïners in Gelderland

‘Momenteel zijn veel gemeenten met noodopvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen bezig. Er zijn twee manieren van opvang: Gemeentelijke en particuliere opvang. Het is uniek dat er zoveel mensen bijdragen en hun huis ter beschikking stellen. VluchtelingenWerk werkt samen met Take Care B2B; een stichting die bemiddelt tussen gastgezinnen en Oekraïners. Zij nemen met name het particuliere deel voor hun rekening. De gemeente houdt zich ook bezig met crisisopvang, bijvoorbeeld in de Jan Massinkhal in Nijmegen. Deze geldt voor maximaal 9 dagen. Daarna gaan mensen naar een andere plek, meestal naar een noodopvanglocatie. De gemeenten zijn ook druk bezig met het bedenken van huisvestingoplossingen voor de lange termijn. Er is nog geen verwachting te geven over hoe lang deze situatie duurt. Het is hoe dan ook van belang dat de mensen op een rustige en veilige plek terecht komen. In de crisisopvang en de noodopvang zien we dat mensen echt even tot rust komen. Dit geldt natuurlijk voor alle vluchtelingen, ze hebben allemaal een heftige reis achter de rug.’

staan in het BRP (Basis Registratie Personen) mogen werken in loondienst.

Bedrijven dienen dit wel vooraf te melden bij het UWV. Pieter adviseert dan ook om deze mensen aan te nemen, waarbij het van belang is dat je hen een buddy op de werkvloer geeft. Deze houdt zich bezig met de dagelijkse begeleiding, een buddy is een belangrijke voorwaarde om deze mensen succesvol binnen je bedrijf mee te kunnen laten draaien. Momenteel mogen Oekraïners legaal maximaal 3 jaar in Nederland verblijven en werken, zonder dat ze asiel aan hoeven te vragen. Oekraïense kinderen hebben recht op onderwijs. In principe moeten de kinderen meteen meedraaien in het reguliere basisonderwijs, waarbij er extra aandacht is voor taalles.

Op deze manier volgen deze kinderen zo snel mogelijk dezelfde lessen als de Nederlandse leerlingen. Rust, veiligheid, onderwijs en werk; dat zijn de belangrijkste zaken waarmee we de vluchtelingen vooruithelpen.’

Meer opvangplekken

‘Er moeten uiteindelijk 2.000 opvangplekken worden gerealiseerd in de regio. In Rivierenland komt een extra noodopvang, geregeld door de veiligheidsregio. Er komen daarnaast nog enkele gemeentelijke opvangplekken. De gemeente, VluchtelingenWerk en het Leger de Heils werken nauw samen. Het Leger des Heils ondersteunt gezinnen, bezoekt de mensen en is aanwezig op de opvangplekken voor praktische ondersteuning. VluchtelingenWerk houdt zich voornamelijk bezig met het verstrekken van informatie, bijvoorbeeld over de wet- en regelgeving, aan zowel vluchtelingen instanties, gastgezinnen en de gemeente.’

Rol van ondernemers en scholen

noodopvang

‘Er is natuurlijk een krapte op de arbeidsmarkt. Oekraïners die ingeschreven 54

IN2 Maas&Waal

Tekst: Joep Peters Foto's: Vluchtelingenwerk

ONTDEK HET CA S I N O NIJMEGEN GROENE BALKON 1

Meerwaarde door samenspel Als ondernemer heb je een sterk fundament nodig. Financieel, administratief en fiscaal.

Zo rekent Frits Cleijne van Café Samson op de deskundigheid van Ben Hubbers en het team van Tijssen cs. Mensen die hen op de achtergrond de zorg over financiën, belasting en Nieuwe administratie uit handen nemen. website is live Persoonlijk en punctueel. www.tijssen-cs.nl

De Horst 10, Malden • www.tijssen-cs.nl