IN2 Maas & Waal nummer 28, december 2018 / januari 2019 by Business Media....4All

jaargang 7, nummer 5 december 2018 | januari 2019 oplage: 10.000 exemplaren

Beuningen Wijchen Druten West Maas en Waal Nijmegen Berg en Dal Heumen Mook en Middelaar Cuijk Grave Uden Veghel Oss Maasdriel Zaltbommel Culemborg Geldermalsen Neerijnen Tiel Buren Neder Betuwe Over Betuwe Lingewaard

n e s n e w Wij d n o ez g u een l o v es c c en su 2019!

MALDEN | 024 357 33 20

DEEL

Maas en Waal

SCHOONMAAK- & BEDRIJFSDIENSTEN

De keuze voor een schoonmaakbedrijf is niet eenvoudig: gaat u voor de laagste prijs of voor de beste kwaliteit ? Bij Maas en Waal schoonmaak BV weten we uit ervaring dat een schone (werk-) omgeving zich vanzelf terugverdient. • Medewerkers voelen zich prettiger • De uitstraling naar de klanten is optimaal • Inventaris, apparatuur en gebouwen gaan langer mee.

Schoonmaakbedrijf Maas en Waal onderscheidt zich al meer dan 40 jaar met een heldere kijk op schoonmaken. Dat onze aanpak door opdrachtgevers wordt gewaardeerd, blijkt uit de continue groei die ons bedrijf sinds 1973 doormaakt. Momenteel hebben wij ruim 120 vaste medewerkers in dienst. Binnen onze aanpak staat het ontzorgen van onze opdrachtgevers centraal. Vanuit een sterke basis, het schoonmaakonderhoud van gebouwen, zijn wij uitgegroeid tot een complete dienstverlener voor uiteenlopende facilitaire werkzaamheden. Een ander aspect waar wij veel waarde aan hechten is het in ons gestelde vertrouwen. Zowel zakelijk als tijdens de uitvoering van aan ons toevertrouwde werkzaamheden, maken wij waar wat we beloven. Afspraak is afspraak.

Met gedegen en betrouwbaar werk streeft Maas en Waal er naar om haar dienstverlening continu op een hoog niveau te houden. Vakkennis is belangrijk, maar uitstekende dienstverlening geeft de doorslag. Maas en Waal biedt een totaal dienstenpakket aan, waarbij u geniet van een gehele uitbesteding. Van schoonmaakonderhoud, glasbewassing, vloeronderhoud, bedrijfscatering, industriële reiniging, gevelreiniging, tot het leveren van schoonloopmatten en sanitaire voorzieningen.

Allround professionals

Onze medewerkers maken ons tot wie we zijn en wat we kunnen. Zij maken elke dag waar wat we beloven. Onze praktisch ingestelde medewerkers zijn daarom zonder uitzondering professionele allround schoonmakers, opgeleid en getraind in onze eigen trainingsruimte. Binnen ons opleidingsprogramma wordt ook veel aandacht besteed aan de sociale vaardigheden en de ethische kant van ons werk. Onze medewerkers gedragen zich netjes en correct en discretie is vanzelfsprekend te allen tijde verzekerd.

Snel en goed

Om optimaal invulling te geven aan ons streven naar maximale ontzorging van onze opdrachtgevers, hebben we bewust gekozen voor een regionale focus. Daarnaast wordt onze organisatie gekenmerkt door een platte structuur met korte lijnen. Deze combinatie maakt dat we snel kunnen reageren in geval van calamiteiten of andere spoedeisende werkzaamheden. Eén telefoontje en wij lossen het op.

Kwaliteit

Schoonmaakbedrijf Maas en Waal heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Onze objectleidsters controleren zeer frequent, en indien u dit wenst samen met u, de kwaliteit van de schoonmaak zodat we maximaal kunnen voldoen aan uw verwachtingen.

Van Heemstraweg 38 E 6658 KH Beneden Leeuwen Tel. 0487-591718 www.maasenwaalschoonmaak.nl

VOORWOORD

Samenwerking

Het toverwoord van 2018 en vast ook weer in 2019. Jonge ondernemers gaven dit jaar in de serie Y generatie aan, dat zij de indruk hebben dat ze meer openstaan voor samenwerking dan de oudere ervaren ondernemers. Ze vinden zichzelf ook transparanter in die samenwerkingen. In deze editie van IN2 Maas & Waal zetten we in de eregalerij jonge ondernemers in het zonnetje. Succesvol in hun bedrijfsvoering en zeker ook in de samenwerking met hun medewerkers en klanten.

WELKOM EXPERIENCEBIJEENKOMSTEN 2019 20 MAART, 19 JUNI, 25 SEPTEMBER EN 27 NOVEMBER INSCHRIJVEN WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL

Ook bijeenkomsten, vergaderingen en congressen zijn tegenwoordig meer interactief. Samen je buigen over de bedrijfsvoering of kennis delen is ook daar een effectieve trend. De eigen regio biedt gelukkig veel accommodaties, die dat mogelijk maken. Samengewerkt moet er ook worden in de publieke ruimte. Een inspirerend interview tussen ondernemers en de wetenschap. Wij zijn ook trots op de samenwerking met drie ondernemende vrouwen, die met zes automotive bedrijven u de IN2 Maas & Waal Zakenauto Kalender 2019 aanbieden.Veel en veilig rijplezier zeggen wij dan. Wij vertrouwen erop u weer te ontmoeten in 2019 bij de Experience bijeenkomsten. Mooie meetings met inhoud in de juiste ambiance. Noteer de data’s in uw agenda en wordt Partner. Wij wensen u een succesvol en gezond 2019 met veel samenwerking, succes en werkplezier.

Team IN2 Maas & Waal Yvonne van der Bend Henk van der Bend Rogier van Lith Anja van Zachten Tessa Dix

MAAS & WAAL

Bedankt IN2 Maas & Waal Partners Partner worden?

Kijk voor meer informatie op onze website! www.businessmedia4all.nl

Jaargang 7, nummer 5, december 2018 | januari 2019

UITGEVER: Yvonne van der Bend HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl Rogier van Lith (adj.hoofdredacteur) rogier@businessmedia4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl www.businessmedia4all.nl

REDACTIE: Willeke Guelen, Carolien Guelen, Charlotte de Leeuw, Mieke Wouters, Elly Molenaar, Milou Dekkers FOTOGRAFIE: Henk van der Bend REDACTIEADVIESRAAD: Andre van den Hurk (Ondernemers Vereniging Druten- Ondernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Bart van Kraaij (Business Club Maas & Waal), Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen),

Willy Brink (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Roland Bruggeman (Harten4Groep Beuningen), Petra Smits (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Rob Ansen (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg). VORMGEVING/OPMAAK: DixDesign REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen

ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE IN2 Maas & Waal verschijnt vijf maal per jaar in maart, mei, juli, oktober en december. Voor meer informatie over advertentie tarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, Anja van Zachten: tel. 024 84 51 083 of mail info@businessmedia4all.nl. VERSPREIDING: De uitgave wordt gratis verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en naar alle bedrijven boven de 3 werknemers

18 10

50 BESTUUR 6

Zakelijke regiopromotie Topsectorenbeleid in het land van Cuijk

PERSOONLIJKHEID VAN HET JAAR

Eregalerij

ZAKENAUTO ANNO 2019 12

IN2 Maas & Waal Zakenauto kalender 2019

Deel5: Antoine Driessen

Congres en vergaderen 2019

Personeel als arbeidskapitaal

KATERN BCMW

BEDRIJFSVOERING Leiderschap en management

KENNIS & MARKT

Optimaliseren van de publieke ruimte

32 34

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle vier de uitgaven van IN2 Maas & Waal. • U kunt gratis deelnemen aan de IN2

FAMILYBUSINESS

Steenfabriek Vogelensangh

Beat Batten

Wij wensen u een ondernemend en succesvol 2019

De redactionele verantwoordelijkheid van dit katern ligt bij de Business Club Maas & Waal

Maas & Waal Experience bijeenkomsten. • U ontvangt 15% korting op promotionele uitingen. • U ontvangt 10% korting op andere activiteiten. • U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement • U kunt gebruik maken van 2 wildcards van Golfbaan de Berendonck te Wijchen U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl. S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

SPONSORED BY

Nieuwe leden stellen zich voor

IN2 Maas & Waal in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk, Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

DE ZAKENLUNCH Y Generatie

Bedrijfsbezoek GJB Arts & Frames

MENS & BEDRIJF

@IN2MaasWaal

OPLAGE: 10.000 exemplaren COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens.

IN2 Maas & Waal

www.businessmedia4all.nl

ZAKELIJKE REGIOPROMOTIE:

EEN KWESTIE VAN INHOUD EN SAMENWERKING De economie groeit snel en de focus ligt daarbij steeds meer op specialisatie. Mede door het topsectorenbeleid van de landelijke overheid ontwikkelen regio’s steeds meer profilering op het terrein van de economische sectoren waarin zij zich specialiseren. Doel daarvan is het zakelijk positioneren van een regio in de nationale en internationale markt. IN2 Maas en Waal ging daarover in gesprek met drie ervaringsdeskundigen om te bespreken hoe je dat het beste doet voor onze eigen regio. Aan tafel zitten Thomas Steenkamp, voormalig burgemeester

verdere ontwikkeling van hun vestigingsgebied te komen.

van de Gemeente West Maas en Waal en nu voorzitter

Onze ‘Ambassadors-club’ bijvoorbeeld functioneert als

van het Regionaal Bureau voor Toerisme Rivierenland,

voortrekker en ontwikkelingsplatform en heeft daardoor een

Leo Weterings, directeur van Vierdaagsefeesten Nijmegen

vliegwielfunctie. Partnerships en Sponsoring zijn niet alleen

en Hans Voshol, voorzitter van Ondernemend Maas

een MVO-uiting, maar tevens een manier om een regio op de

en Waal, de koepelorganisatie van Maas en Waalse

zakelijke kaart te zetten.”

ondernemersverenigingen.

VOOROP LOPEN

ALS SAMENLEVING GEZAMENLIJK OPTREKKEN

Steenkamp trapt af met de opmerking dat ondernemers

Voshol gelooft niet in alleen zákelijke regiopromotie. “Dat is

groot belang hebben bij uitdraging van de kracht van

meer een onderdeel van het in zijn totaliteit op de kaart

de regio naar buiten toe. “Dat geldt bij uitstek ook voor

zetten van een gebied. Dat is iets dat je sámen moet doen

ondernemers in recreatie & toerisme. De rol van het

en dat profijt moet opleveren voor iedereen. Focussen op

dagtoerisme neemt in de regio immers steeds verder toe.”

fijn wonen, werken en recreëren is goed, maar daar red je

Weterings vindt het sowieso belangrijk dat ondernemers

het op termijn niet mee. Goed onderwijs, voldoende werk

voorop lopen in zakelijke regiopromotie. “Het zijn vooral

en het behouden van de jongere generatie voor de regio is

de ondernemersnetwerken die extra stappen zetten om tot

zeker zo belangrijk.”

IN2 MAAS&WAAL

BESTUUR: REGIOPROMOTIE GELDERLAND ONDERNEMERSEVENTS Steenkamp voegt toe dat ondernemersevents ook een goede bijdrage kunnen leveren aan zakelijke regiopromotie. “Goede voorbeelden van evenementen die bijdragen aan het bewustzijn over de noodzaak van profilering zijn de lezingen van de Rabobank en de ondernemersverkiezingen in de regio.” Voshol knikt instemmend. “Vanuit het ons kent ons-verhaal kun je uitstekend contacten leggen met collega-ondernemers die je nog níet kent.”

“WE MOETEN DE BUITENWERELD STEEDS WEER IETS INTERESSANTS EN UITDAGENDS KUNNEN BIEDEN” GRENZEN SLECHTEN Weterings vindt dat profilering over de lokale en regionale grenzen heen alleen succesvol kan zijn als je in staat bent om grenzen te slechten. “Als Vierdaagsefeesten merken we dat het bij evenementen enerzijds en partners en sponsoren anderzijds vooral een kwestie is van uitgaan van de werkelijke inhoud. Wij hanteren vier proposities waarbij je als bedrijf kunt aanhaken: gezond bewegen, gezond eten en drinken, gezonde (duurzame) omgeving en gezonde sociale omgang. Die maken het lokaal en regionaal gemakkelijker om partners te vinden die helpen bij het vergroten van de uitstraling van ons evenement, maar landelijk is dat een stuk lastiger. Daarvoor moeten we meer samenwerken en de groei van toerisme stimuleren.”

LANGDURIG PROCES Voshol ziet de samenwerking toenemen, al gaat dat volgens hem langzaam. “Zakelijke regiopromotie is deels een natuurlijk en autonoom verlopend proces. vlnr Hans Voshol, Thomas Steenkamp en Leo Weterings

Je mag niet verwachten dat we de regio zakelijk van de ene op de andere dag op de kaart kunnen zetten. Gelukkig vindt er, ook binnen het bedrijfsleven, steeds meer verweving plaats. Vooral de jongere generatie ondernemers en ‘ importondernemers’ dragen daar aan bij.”

Bestaat er qua zakelijke profilering een grens tussen stad en regio? Steenkamp vindt dat wel meevallen. “Netwerken als de OSRN en Jupla brengen ondernemers

TOON WAT JE TE BIEDEN HEBT

regionaal zeker samen. Als ondernemer moet je er echter wel zélf op uit gaan

Ook

en contacten leggen. Netwerken is, naast een investering in je bedrijf, ook een

ondernemersgeneratie. “Die is vaak hoger opgeleid en niet belast met

investering in je regio.” Voshol vindt dat de grens tussen stad en platteland nog

traditionele tegenstellingen. Als zij zich in netwerken mengen met de oudere

vooral bestaat voor de oudere, traditionele generatie ondernemers. “De jongere

generatie ondernemers kan de invloed daarvan op interregionale en landelijke

generatie is mobieler en actiever in het leggen van regionale en interregionale

profilering ook toenemen. Dat is inderdaad geen zaak van ‘snel thuiskomen’.

contacten.” Weterings knikt. “Zij zijn daarin effectiever en hebben een bredere

Weterings is het met Steenkamp eens. “Het blijft de kunst om inhoudelijk naar

kijk op de samenleving en op netwerken en ze communiceren opener.”

buiten toe steeds weer iets interessants en uitdagends te bieden. De oplossing

EVENTS ALS STIMULATOR

Steenkamp

erkent

stimulerende

werking

van

jeugdige

daarvoor moeten we volgens mij vooral zoeken in inhoud en niches. Daarnaast is het van groot belang dat we, naast goed wonen, werken en recreëren, ook

Weterings vindt het ook een rol van evenementen om contact met hun regio te

de veiligheid van de regio garanderen en benadrukken.”Uit de meningen van

zoeken en te stimuleren. “Vanuit de Vierdaagsfeesten hebben wij bijvoorbeeld

de drie gesprekspartners blijkt dat we nog maar aan het begin staan van een

een mooi contact met ZLTO in de regio. Samen kijken we naar duurzaamheid

effectieve zakelijke regiopromotie. Voor een deel van de ondernemers is dat

van ons evenement, fosfaatreductie, CO²-opslag en het gebruik van bio-diesel.”

een bewustwordingsproces, voor allen een kwestie van samen de inhoud van

Voshol: “Het is juist díe manier van samenwerken die de basis vormt voor

de boodschap bepalen en actief daarnaar te handelen. Dat kan alleen als je

succes in het promoten van de zakelijke regio. Het gros van de ondernemers

elkaar kent en de wil hebt om samen te werken. Elke ondernemer mag zich dus

blijft niet achter als het gaat om de wéns om hun zakelijke regio te promoten,

aangesproken voelen als het gaat om de zakelijke profilering van onze regio.

maar in snelheid en actieve houding. Daarom werken we binnen OMW aan een economische agenda, die als basis moet gaan dienen om de regionale ontwikkeling en promotie meer body te geven.”

DECEMBER 2018

HOMMERSOM ONTMOET… WILCO HARTEMAN VAN HARTEMAN ‘Onze centrale ligging in Tiel is één van de vaste waarden van ons bedrijf’ Voor de rubriek ‘Hommersom ontmoet…’ gaat Martin Hommersom, vennoot en fiscalist bij Van Herwijnen Kreston, in gesprek met inspirerende ondernemers uit de regio. Hij legt hen enkele vragen en stellingen voor die ook de mens achter de ondernemer laten zien. De twaalfde ontmoeting in deze reeks is met Wilco Harteman, directeur van Harteman Weg- en Waterbouw BV. Wilco Harteman & Martin Hommersom

Het Tielse bedrijf Harteman heeft meerdere takken. Er werken 45 medewerkers. “De meeste mensen kennen jullie bedrijf van de handel in zand en grind”, constateert Martin Hommersom. “Wat doet jullie bedrijf eigenlijk nog meer?” Wilco beaamt dat zand, grind, grond en natuurstenen voor overheden, bedrijven en particulieren de bekendste tak vormen. “Daarnaast vervoeren wij zand, grind en granulaten over land en over water. We hebben hiervoor een eigen overslaglocatie aan het AmsterdamRijnkanaal in Tiel en aan het Merwedekanaal in Vianen. De overslag doen wij in samenwerking met K3DELTA onder de noemer Tielse Loswal Combinatie. Tot slot hebben wij Harteman Weg- en Waterbouw BV, waarvan ik directeur ben.”

Civiele techniek De historie van het bedrijf gaat terug tot 1978. Cor Harteman, de grootvader van Wilco, nam toen de Tielse zanden grindhandel over. Later zijn daar extra activiteiten aan toegevoegd, zodat Harteman opdrachtgevers nu een totaalpakket kan bieden in de civiele techniek en handelen transportsector. Wilco werkt 13 jaar bij het bedrijf, sinds 2014 is hij directeur van Harteman Weg- en Waterbouw. Martin: “Wat is jouw achtergrond en heb je eerst werkervaring opgedaan bij andere bedrijven?” Wilco blijkt als jongere lang niet te hebben geweten welke kant hij op wilde: “Mijn vader stimuleerde mij Civiele Techniek te gaan studeren, met het oog op de diversiteit aan functies in die branche. Het vak begon voor mij pas echt te leven toen ik

mijn eerste stage liep, bij de gemeente Buren. Ik beleefde het hele traject: van het schrijven van een bestek tot en met de uitvoering. Dat wakkerde mijn interesse voor civiele techniek pas echt aan. Ik ben na mijn opleiding meteen in het familiebedrijf begonnen.”

Red Bull Harteman Weg- en Waterbouw werkt veelal voor bedrijven, gemeentelijke overheden en waterschappen. Martin bezocht op 10 november de Red Bull Knock Out 2018 op het Scheveningse strand, waaraan Harteman B.V. bijdraagt. “Hoe bijzonder is dit project voor jullie?”, vraagt hij. Wilco’s ogen lichten meteen op: “De Red Bull Knock Out is voor ons echt een prestigeproject. De prestatie is enorm. Met 10 man verleggen we in 8 dagen tijd 100.000 kuub zand. We hebben in tegenstelling tot onze andere projecten een heel strak oplevermoment: als op zaterdagochtend de motoren starten, zijn wij klaar. Net zoals Red Bull een hele beleving maakt van hun events, doen wij dat voor onze mensen. Zij moeten in korte tijd presteren en wij zorgen ervoor dat ze dat kunnen. Dus overnachten ze in een hotel in Scheveningen en vieren we samen een feestje als het weer is gelukt.”

Altijd reuring Harteman zit sinds jaar en dag in Tiel. In de eerste jaren aan de Waalkade in de binnenstad, later aan de Zuiderhavenweg. Martin vraagt Wilco wat Tiel voor

STELLINGEN Martin Hommersom

Bier of Red Bull?

“Red Bull, daar kan ik natuurlijk niet omheen.”

Wegen- of waterbouw?

“Mijn hart ligt meer bij wegenbouw.”

Klei of zand?

“Zand. Dat is een goede fundering voor alles wat we bouwen.”

Wilco Harteman

hem betekent. Wilco: “Ik ben hier geboren en getogen. Als ik terugkom van een project, is het altijd weer heerlijk thuiskomen in de Betuwe. Ik heb echt wat met Tiel, met Appelpop, het Fruitcorso en Jazzy Tiel. Hier is altijd reuring.” Martin geeft aan dat ook de centrale ligging voor veel bedrijven een fijne factor is. Daar kan Wilco zich zeker in vinden: “Onze ligging is één van de vaste waarden van ons bedrijf. Tussen Nijmegen en Rotterdam is onze haven aan het Amsterdam-Rijnkanaal de enige locatie waar je met grote schepen kunt overslaan.”

Prijsstijging Met de economische crisis nog vers in het geheugen is Martin benieuwd of Harteman daar last van heeft gehad. Wilco moet even nadenken over het antwoord: “Onze branche is laat-cyclisch. Startte de crisis voor het gros van de bedrijven in 2008, wij merkten het pas in 2009 en dan vooral in het prijsniveau van de projecten. Dat heeft lange tijd onder druk gestaan. Nog steeds wordt vaak op basis van de laagste prijs aanbesteed, terwijl wij zelf de ene na de andere prijsstijging van toeleveranciers te verwerken krijgen.” Plannen voor de toekomst heeft Harteman genoeg. “Wij willen meer toe naar een totaalpakket voor onze klanten. Daar ligt de toekomst van onze branche in de wegenbouw. Dat betekent dat we ons naast uitvoerende taken ook gaan toeleggen op planning, ontwerp en bestekschrijven.”

Stephensonstraat 19, 4004 JA Tiel Tel. 0344 - 62 12 22 vhkt.nl

Maarten Jilisen (56) zit in zijn tweede periode als Wethouder Economische Zaken bij de gemeente Cuijk. Hij is daar tevens verantwoordelijk voor Ruimtelijke Ordening en Financiën. Als voormalig ondernemer heeft hij een sterke betrokkenheid bij de economische ontwikkeling van het Land van Cuijk.

TOP

SECTOREN BELEID IN HET LAND VAN CUIJK 10

IN2 MAAS&WAAL

IN2 Maas & Waal heeft in de voorbije jaren al regelmatig aandacht besteed aan het topsectorenbeleid in onze regio. De focus op Food, Health & Energy zal de meeste lezers dan ook niet onbekend voorkomen. Uit de voor de publicaties gevoerde gesprekken bleek echter ook dat er diverse crossverbanden zijn te leggen met de omliggende regio’s. Zo raken de topsectoren waarop de Provincie Noord-Brabant zich focust nauw aan die in onze regio. In het Land van Cuijk bijvoorbeeld is niet alleen sprake van gerichtheid op Nijmegen als stad, maar ook zijn er duidelijke paralellen met ‘ons’ topsectorenbeleid. We spraken daar in deze editie over met Maarten Jilisen, wethouder Economische Zaken van de gemeente Cuijk.

Maarten Jilisen (foto Patrick Bongartz)

BESTUUR: TOPSECTOREN BELEID

VAN ISOLATIE NAAR ECONOMISCHE INTEGRATIE “Het Land van Cuijk heeft een sterke ontwikkeling doorgemaakt”, vertelt Jilisen. “Van oorsprong was het een behoorlijk afgezonderd gebied, met in zijn roots een sterke nadruk op Agro en Food. Ook nu zie je er nog veel bedrijven in die sector, zoals varkens- en kippenhouderijen en slachterijen. Samen met de bedrijven die daaruit zijn voortgekomen zoals Nutricia, Marel, MSD maar ook vele MKBbedrijven in deze sector maken die zo’n 60 tot 70% uit van de bedrijven hier en zij hebben allen een omvangrijke kennis, kunde en ervaring. Het is dus niet zo

“WE FOCUSSEN OP INTERREGIONALE EN INTERNATIONALE SAMENWERKING OM DE WELVAART EN HET WELZIJN VAN ONZE REGIO EN DE OMLIGGENDE TE VERGROTEN”

vreemd dat Agro-Food hier dé topsector is. Daarnaast focussen we ons hier op

BEHAALDE SUCCESSEN

Bio-based Economy en op Recreatie & Toerisme.

Inmiddels kan Jilisen al een aantal goede resultaten van de samenwerking melden. “Zeer belangrijk voor het Land van Cuijk is het behouden van en de

“ER IS WERELDWIJD SPRAKE VAN EEN GROEIENDE BEHOEFTE AAN INNOVATIEVE EN DUURZAME VOEDSELPRODUCTIE”

bouw van een nieuwe fabriek van Danone voor de productie van babyvoeding. Daarnaast hebben we met de ontwikkeling van bedrijventerrein Laarakker een uitstekende vestigingsplek gecreëerd voor bedrijven. Met de vijf gemeenten in onze regio hebben we samengewerkt in de ontwikkeling van een nieuwe digitale snelweg; we beschikken daardoor op korte termijn overal over een glasvezelnetwerk, binnenkort ook in de buitengebieden. We hebben tevens voor de vijf gemeenten een ‘business developer’ aangesteld, die zakelijke samenwerkings- en ontwikkelingsverbanden coördineert.”

UITDAGINGEN IN KENNIS EN ARBEID Het Land van Cuijk maakt deel uit van de Agrifood Capital-regio. Jilisen: “Dat is

VISIE VOOR DE NABIJE TOEKOMST

ook reden waarom we aansluiting en samenwerking zoeken met aanpalende

Voor de korte en middellange termijn streven de vijf gemeenten in het Land van

regio’s die zich (parallel) daarmee bezighouden. Zo zijn er groeiende

Cuijk naar een nog intensievere samenwerking. “Dat zal niet van het ene op het

samenwerkingsverbanden met de regio’s Nijmegen, Venlo en Barneveld. Dat is

ander moment realiseerbaar zijn, maar we hebben de eerst stappen gezet op

niet voor niets; de voedselindustrie staat onder een geweldige spanning. Er zijn

het gebied van bestuurlijke samenwerking. Daarnaast zullen we de komende

steeds meer monden te voeden, dus is er steeds meer behoefte aan innovatieve

jaren sterk focussen op de profilering van Agrifood Capital en het invullen van

en duurzame productie. Wij willen daaraan onze bijdrage leveren en tegelijkertijd

de nog vrije percelen op onze industrieterreinen. Op de door ons ontwikkelde

onze regio op de kaart zetten, door samen te werken met alle ketenpartners in

website kavelkaarten.nl kunnen bedrijven zien hoeveel percelen er nog vrij zijn

het oppakken van de uitdagingen. Dat betekent kennisontwikkeling en –deling

en waar. Ook gaan we ons nóg actiever inzetten op de samenwerkingsverbanden

en maar ook het ontwikkelen van de arbeidsmarkt.”

met de omliggende regio’s als het gaat om Agrifood en de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. We erkennen nadrukkelijk dat de rol van interregionale

INNOVATIE STIMULEREN

samenwerking de sleutel is voor welvaart en welzijn. Wie met ons daarover in

De Agrifood Capital-regio beschikt volgens Jilisen over diverse innovatieve

gesprek wil is van harte welkom!

hotspots. “Daar werken bedrijven als Danone, Marel en MSD samen met onderwijsinstellingen als de Onderwijsboulevard Den Bosch, ROC De Leigraaf en ROC Nijmegen, de laboratoriumopleiding in Cuijk en ons regionale centrum voor techniek, Technopromo, samen ten behoeve van de ontwikkeling van kennis en arbeid. Daarnaast bekostigt en herbergt voedselproducent Marel de leerstoel Pluimvee & Vleesverwerking van professor Shai Barbut (Wagen University & Research). Ook zoeken we naar samenwerking met de HAS in Den Bosch en de HAN als het gaat om kennisontwikkeling.”

SAMENWERKING OVER GRENZEN HEEN Inmiddels heeft de gemeente Cuijk ook een project opgestart om de interregionale samenwerking te bevorderen. Jilisen: “Met ons project ‘Dynamic Borders’ willen we nieuwe crossverbanden leggen tussen de regio’s BrabantNoordoost, de Euregio (waar ook Land van Maas en Waal deel van uit maakt) Rijn-Waal. Samen met hen willen we economische integratie tot stand gaan brengen op het terrein van Agrifood, internationale stages en recreatie & toerisme. Ons specifieke doel daarbij is tot de landelijke top

te gaan

behoren als het gaat om Agrifood en een substantiële rol te gaan spelen in de ontwikkeling van die topsector. Daarvoor benadrukken we onze zeer centrale ligging, onze uitstekende infrastructurele en logistieke voorzieningen en onze goed voorzieningen als het gaat om wonen en recreëren.”

DECEMBER 2018

RTP Elektrotechniek: Niet alleen voor grote relaties RTP Elektrotechniek B.V. uit Afferden is specialist voor advies, ontwerp, installatie en onderhoud op het gebied van alle soorten elektrotechniek en datanetwerken, brandmeldinstallaties, energieprestatieadvies, panelenbouw en telefonie. Het bedrijf heeft daarvoor in meer dan 100 jaar een kennis- en ervaringsniveau opgebouwd dat het tot dé perfecte partner maakt voor zowel elektrotechnische totaalprojecten als kleinere aanpassingen. Totale dienstverlening

“Wij staan bekend als een betrouwbare partner als het gaat om de elektrotechnische inrichting van bouwen verbouwprojecten. Dat is natuurlijk mooi, maar wat veel regionale collega-ondernemers niet weten is dat wij onze kennis en ervaring net zo gemakkelijk inzetten voor grote projecten als voor kleinere incidentele klussen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan aanpassingen als het plaatsen of aanpassen van een meterkast, het omleggen van telefoonen/of dataleidingen, het plaatsen van brand- of CO2-melders enzovoort.”

Vakbekwaam en betrokken

Elke klant van RTP Elektro techniek heeft de zeker heid van optimale aandacht voor zijn opdracht, of die nu groot of klein is. De Waal: Onze medewerkers onderscheiden zich niet alleen door hun vakbekwaamheid, maar ook door hun betrokkenheid. Zij vertalen de wensen van de klant naar functionele oplossingen, zodat zijn installaties doen wat ze moeten doen. Daarnaast bieden we onze klanten de zekerheid van een optimaal gepland project. We denken mee in de voorbereiding, handelen flexibel in de uitvoeringsfase en bieden een uitstekende nazorg. Op die manier helpen we de klant om het beste uit zijn bedrijf te halen.”

IN2 MAAS&WAAL

Ontzorgen

Advies, ontwerp, installatie en onderhoud zijn voor RTP Elektrotechniek de pijlers die aan de basis staan van volledige ontzorging. De Waal: “De wens van de klant staat in onze dienstverlening centraal. Door goede samenwerking zorgen we ervoor dat het resultaat altijd naar volledige tevredenheid is. We streven daarbij naar een langdurige relatie, waarin zekerheid en betrouwbaarheid centraal staat.”

Aanleg én onderhoud

Aanvullend op een gerealiseerde opdracht biedt RTP Elektrotechniek de mogelijkheid om een onderhoudscontract af te sluiten, zodat de klant niet voor onverwachte storingen en/of calamiteiten komt te staan. De Waal: “Bij het vaststellen van het nieuwe jaarbudget is het zinvol om rekening te houden met het afsluiten van een onderhoudscontract, voor bij voorbeeld de elektrotechnische installatie, noodverlichting of brand meldinstallatie. Wij kunnen dan eventuele mankementen dan tijdig signaleren en voorkomen en dat bespaart dure reparatiekosten achteraf.”

“De wens van de klant staat in onze dienstverlening centraal.” Mensenwerk

RTP Elektrotechniek draagt zorgvuldig zorg voor vakbekwaam personeel en houdt daarbij ook rekening met de continuïteit van de dienstverlening. Daarom is het bedrijf voortdurend op zoek naar ervaren vakmensen en jongeren met twee rechterhanden. Wie graag wil werken in een bedrijf waar vakmanschap, collegialiteit en sfeer belangrijk zijn en waarin personeel alle ruimte krijgt om zich te ontwikkelen, is van harte welkom. De Waal besluit: “Elektrotechnisch installatiewerk én relatiebeheer zijn mensenwerk. Het is dus in het belang van zowel onze grotere en kleinere klanten dat wij niet alleen zorgen voor een zo hoog mogelijke vakkennis, maar ook voor plezierige omgangsvormen. Dát maakt ons niet alleen een duurzaam bedrijf, maar ook een duurzame relatie.”

Van Heemstraweg 47,

6654 KD AFFERDEN (Gld) Tel. 0487 - 585100

www.rtp.nl

DECEMBER 2018

ANTOINE DRIESSEN:

DE MENSELIJKE KANT VAN LEIDERSCHAP VOOROP

In het laatste deel van onze serie over visie op leiderschap spraken we met Antoine Driessen (50), sinds maart 2014 directievoorzitter van Rabobank Rijk van Nijmegen en sinds 1 januari 2019 ook verantwoordelijk voor het Rabobank Specialistenteam Gelderland-Zuid. Met de verhuizing van dat team stuurt Driessen in totaal 300 medewerkers aan. Driessen is afkomstig uit een ondernemende familie en voelt zich sterk verbonden met het ondernemerschap. Hij studeerde in Eindhoven en Utrecht en volgde later een masterclass in Londen en Stanford.

IN2 MAAS&WAAL

BEDRIJFSVOERING: LEIDERSCHAP DEEL 5 ANTOINE DRIESSEN

Leiderschapsstijl Op de vraag of Driessen zichzelf als een goed leider beschouwt reageert hij bescheiden. “Ik heb een leiderschapsstijl die gebaseerd is op de inspirerende kant van mens en markt, waarbij zelfontplooiing, vrijheid en veel verantwoordelijkheid centraal staan. Ik heb de indruk dat mijn medewerkers die stijl waarderen en dat zij er, als mens en als professional, mee uit de voeten kunnen. Ik vind dat een goede leider dienend is aan zijn medewerkers, goed moet luisteren en in staat moet zijn om elke individuele medewerker in zijn of haar kracht te zetten. Ik wil mensen vooral inspireren om het beste uit zichzelf te halen.”

“MAATSCHAPPELIJKE VRAAGSTUKKEN MOET JE GEZAMENLIJK OPPAKKEN EN OPLOSSEN”

Samenwerken in veranderingsprocessen Als het gaat om het omgaan met de sterke veranderings processen waarmee je als leider wordt geconfronteerd, merkt Driessen op dat die processen steeds complexer worden. “Daardoor ben je steeds meer afhankelijk van elkaar. Ik vind een goede samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijs dan ook noodzaak. Ik voel me echt op mijn plek als het gaat om het gezamenlijk oppakken van complexe maatschappelijke vraagstukken. In de zorgstaat geloof ik totaal niet en ook niet in honderd procent marktwerking; het gaat voornamelijk om samenwerking tussen de drie assen.”

zaken goed op te kunnen pakken. “Ik durf wel te zeggen dat ik goed ben in het verzamelen van kennis en informatie uit mijn omgeving. Dat doe ik bewust, zowel binnen als buiten de bank. Daardoor probeer ik complexe problemen voor mijn medewerkers terug te brengen tot kleinere proporties. Als bank pakken we graag complexe maatschappelijke problemen op en ik maak mijn medewerkers daarbij steeds duidelijk dat de oplossing daarvan de som is van individuele bijdragen. Als ik medewerkers zie worstelen met hun individuele taak vraag ik ze altijd naar hun primaire gevoel; ik ben ervan overtuigd dat intuïtie (niet emotie) je beste raadgever is. Natuurlijk is het wel altijd goed om die te toetsen bij anderen, die niet primair in je eigen comfortzone zitten.”

Verjonging Tijdens

zijn

tijd

bij

Rabobank

heeft

veel

cultuurvernieuwing plaatsgevonden. Op de vraag hoe hij omgaat met dat verschijnsel antwoordt Driessen: “Ik beschouw cultuurvernieuwing meer als diversiteit, zowel als het gaat om mensen als om zaken. Het verrijkt je en verandert je kijk op de vraagstukken die op je af komen. Ik vind met name mijn visie op verjonging van sterke invloed op mijn leiderschap. De jeugd heeft een andere kijk op maatschappij en ondernemen, dus is het van belang om hen sterk overal bij te betrekken. Ik doe dit voortdurend.”

Motiveren en inspireren Waar haalt Driessen zijn motivatie uit en hoe inspireert hij zijn medewerkers? Driessen antwoordt gedecideerd: “Mijn eigen motivatie haal ik heel sterk uit de mate van klanttevredenheid. Mensen en regio bedienen geeft me veel energie, die ik vervolgens weer terugbreng in de organisatie. Ik kom uit de Peel, waar ik geboren ben, daar heerst een hele sterke hands-on-mentaliteit en die heb ik zelf ook meegekregen. Ik blijf gemakkelijk kalm, ga met een eindbeeld voor ogen aan de slag en werk stap voor stap naar oplossingen. Daarbij spelen harmonie, flexibiliteit en diversiteit een belangrijke rol. Ik leg de lat voor mezelf en de medewerkers hoog; voor mij zelf is presteren een norm die ik van thuis meegekregen heb.”

Serieus, maar niet té

De code van Manen • Lange termijn waardecreatie • Effectief bestuur en toezicht • Beloningen • Algemene vergadering • One-tier bestuursstructuur

“JONGEREN LATEN ONS ANDERS KIJKEN NAAR ONZE REGIO”

Met jong en oud voor de regio gaan Driessen vindt het belangrijk om jongeren en ondernemers bij elkaar te brengen. “Dat maakt het mogelijk dat jongeren in de regio blijven, in plaats van te vertrekken. Dat vind ik belangrijk, omdat zij ons anders naar de regio laten kijken. Stad waar veel jongeren naar toe gaan en platteland kunnen immers niet zonder elkaar. We hebben te lang naar elkaar op- of neergekeken. Nu moeten we de nieuwe generatie inzetten om gezamenlijk te werken aan wederzijds begrip en de verhoging van ons welzijn.”

Stilstaan bij zichzelf en reflecteren is iets dat Driessen

Na het leiderschap

voortdurend doet. “Een leider kan niet zonder zelfreflectie en

We vragen tot slot hoe Driessen als leider herinnerd zou

feedback uit zijn omgeving. Ik vraag me dus voortdurend af of

willen worden. “Als iemand die een bouwsteen is geweest

ik iets goed doe en op de goede manier en heb voortdurend

in de regionale ontwikkeling en daarbij altijd de menselijke

een open oor als het gaat om reacties van mensen om

kant voorop heeft gesteld. Ook zou het fijn zijn als mensen

me heen. Het relativeren van mezelf vind ik daarbij zeker

zich mij herinneren als iemand met wie ze altijd graag hebben

ook belangrijk. Ik beschik dan ook over een gezonde dosis

samengewerkt en door wiens bijdrage zij de gelegenheid

zelfspot en probeer ook de humor van dingen te blijven zien.

hebben gehad om zichzelf te ontwikkelen. En tot slot, niet

Je kunt jezelf immers ook té serieus nemen.”

te vergeten, zou ik het leuk vinden als ik ook herinnerd zal

Succes boek je samen Driessen leidt sterk omgevingsbewust. Hij vertelt dat een

worden als een fijne collega, met wie je aan het einde van de dag goed een biertje kon drinken!”

goed gevoel voor oorzaakanalyse altijd van belang is om

TEKST: RVL FOTO’S: RVL

DECEMBER 2018

MeteoViva Climate ®

COLUMN Een calamiteit komt nooit verwacht

Intelligent energiebeheer in uw gebouw

ü Gegarandeerde besparing op energiekosten ü In 2018 effectief 14.500 ton CO2 gereduceerd

Een calamiteit komt nooit verwacht

chtbare risico’s

Je bent aan het werk wanneer het alarm gaat. Iemand roept dat er brand is op de gang. Je rent het kantoor uit en wanneer je op de overloop bent neem je rook en een sterke brandlucht waar. je de gang doorloopt wordt het zicht steeds minder. , veiligheidskundigeWanneer bij Kompas Veiligheidsgroep Een blik door de kier van de deur van de vergaderzaal en alles el bedrijven over de vloer voor de wordt duidelijk. Brand bij de beamer! Een deel van het plafond arisatie & Evaluatie en meestal en meubilair staat in lichterlaaie. De brand is te groot om zelf ogopslag of een bedrijf veel te blussen. In je hoofd komen zaken uit de BHV-training boven en heeft. Mééstal. zoals alarmeren en ontruimen. Maar wie van je collega BHV’ers een prachtig het ervaren van hoge werkdruk. efde naar boven zijn aanwezig? En zijn ze al bezig met ontruimen of alarmeren?

lift. Ik keek gte verstelbare telde dblussers op zonwering op ‘’Deze RI&E

angen tot ik emer sprak. mogelijk was e vertrouwelijk aam uit het e alarmbellen n af. Een wam ter sprake, pesten en m zijn. Een edewerkers burn-out en g is vriendjes persoon.

nderzoek satie werd ld. Hiernaast ikbarend en structureel werknemers die rd voelen en ering ervaren nde. Geen wilde bij naam mijn rapport.

viseer op de kant van dvies over n veiligheid: dsbelasting. at alle factoren gen voor stress ; zoals pesten, timidatie of

Een bedrijf waar psychosociale arbeidsbelasting wordt ervaren heeft een verhoogd risico op Een calamiteit komt nooit verwacht. Daarom is het cruciaal dat onveilige werkomstandigheden. De betrokkenheid van goed de mede-voorbereid is. Tijdens een calamiteit is de organisatie werkers vermindert aanzienlijk en het niet-nakomen of de overtreden communicatie belangrijkste factor, essentieel voor snelheid van (veiligheids-)richtlijnen wordt van handelen, een verdeling van taken en het tijdig en de norm. Het speerpunt vangoede mijn advies? Een anoniem medewerkercorrect inlichten van de hulpdiensten en/of receptie. stevredenheidsonderzoek, uitgevoerd door een externe, neutrale partij.

Bij Kompas Veiligheidsgroep bereiden we mensen zo goed Ik hoop dat mijn advies wordt mogelijk opgevolgd. voor op calamiteiten. Daarom investeren wij in Een gelukkige medewerker is een hulpmiddelen om het werk van BHV’ers te vereenvoudigen en productieve medewerker. de kwaliteit van de hulpverlening te verbeteren. De nieuwste ontwikkeling hierin is de BHV App waarmee je als gebruiker meldingen kan doen van de calamiteit richting hulpdiensten en de eigen organisatie. Het stelt je ook in staat inzichtelijk te krijgen welke collega BHV’ers op elk moment aanwezig zijn. De BHV app is kosteloos beschikbaar voor BHV’ers die zijn opgeleid bij Kompas Veiligheidsgroep.

Vincent Hendrikx - Operations Manager info@kompasveiligheidsgroep.nl 024 - 371 75 65 024 - 371 75 60 info@kompasveiligheidsgroep.nl

www.kompasveiligheidsgroep.nl

www.energycontrolling.eu

• • • • •

Nieuw beeldmerk Nieuw pand Topservice Topkwaliteit Hetzelfde team

voor

heen

Woordsesteeg 5a 6605 JB Wijchen

info@accountancywijchen.nl

+31 85 01 60 510

www.accountancywijchen.nl

UNIEK CONCERT JOSTIBAND 14 APRIL EEN INITIATIEF VAN LIONS CLUB MAAS EN WAAL

BESTEL UW KAARTEN VIA WWW.LCMW. NL

Wij wensen u een gelukkig, gezond en succesvol 2019!

Specialist in beveiligingsoplossingen

jaar

Wat waarde heeft, verdient bescherming, doordacht ontworpen, feilloos uitgevoerd

Energieweg 50 6651 KT Druten 0487-513666 info@htr-securitysystems.nl

www.htr-securitysystems.nl

HTR security systems bv

uit Druten levert maatwerk op het gebied van beveiligingssystemen. Of u nu een bedrijf heeft of een woning en of u behoefte heeft aan eenvoudige of geavanceerde beveiliging, HTR security systems zorgt ervoor dat u gerust kunt gaan slapen.

HTR security systems bv Energieweg 50, 6651 KT Druten Tel: 0487-513666 www.htr-securitysystems.nl info@htr-securitysystems.nl

Frank blij en Marloes blij Als jij tevreden bent over ons vakwerk, vertel het dan vooral door. Een nieuwe klant krijgt dan 10% korting en jij verdient dan de 10% korting op je volgende onderhoudsbeurt. â&#x20AC;&#x2DC;Iets opknappen is belangrijk, maar iets onderhouden is nog veel belangrijker.â&#x20AC;&#x2122; Iedereen blij met deze deal! Geniet van uw woning, zowel van buiten als van binnen. In zomer en winter. T: 024 323 82 86 of kijk op www.gebr-rutten.nl

SCH I L D E RW E RK E N G E BR. RU T T E N

JONGE ONDERNEMERS EN HUN PERSONEEL In onze serie over arbeidskapitaal en hoe we daarin zo goed mogelijk kunnen voorzien vroegen we dit jaar diverse spelers op de arbeidsmarkt aan de hand van vijf stellingen om hun mening over hoe we er met zorgvuldig beleid voor kunnen zorgen dat arbeid als kapitaal voldoende en kwalitatief goed voorhanden komt. In dit derde artikel van de reeks legden we drie ketenpartners de volgende stelling voor: ‘DE OUDERE WERKNEMER IS ONMISBAAR VOOR ONZE ECONOMIE’.

Jeroen (l) en Cristijn van den Biggelaar (r)

BEDRIJFSVOERING – PERSONEEL ALS ARBEIDSKAPITAAL

Sascha Mulder

Cristijn van den Biggelaar, Big Machinery, Velddriel “Ik ben het zeker met de stelling eens; goed personeel helpt om je doelen te realiseren. Het is dus belangrijk dat je mensen niet alleen beschikken over kennis en ervaring, maar ook betrokken zijn en bereid om een stapje extra te zetten. Voor ons is het ook belangrijk dat er in onze medewerkers ook een stukje ondernemerschap zit; je moet immers op alle fronten het spel tussen klant en verkoper kennen.” “Geloofwaardigheid, sterk in je schoenen staan en weten waar je over praat zijn in onze branche zeer belangrijk. Naast goede kennis- en ervaring heb je voor de in- en verkoop goede sociale vaardigheden nodig en moet je open staan voor diverse culturen. Zeker in het internationale gremium, waar hoe je iemand een hand geeft, aanspreekt of je kaartje overhandigt sterk verschilt.” In een sollicitatieprocedure zijn vaak de eerste 5 minuten bepalend. Hoe komt iemand binnen, hoe verlopen de eerste gespreksminuten? Dat bepaalt vaak of er een eerste klik is. Ik ga daarbij sterk af op mijn gevoel.” Goed personeel is dus onmisbaar; zij maken zakendoen mogelijk. Voorwaarde is wel dat je ‘the right person’ in ‘the right place’ plaatst. Uiteindelijk moeten je mensen dan als één team gaan functioneren!”

Sascha Mulder, SCIO Positieve Psychologie, Tiel “Absoluut eens! Een TOP-ondernemer is niks zonder een TOP-team. Een tevreden medewerker = een gezonde medewerker = geen verzuim = meer winst voor het bedrijf. Daarom staat bij mij de klant èn mijn personeel op een gedeelde 1e plaats. Goed personeel vergt een goed werving-en selectieproces. Ik heb een vast bureau die mensen zoekt die bij SCIO passen (enthousiast, positief ingesteld, een flinke dosis lef en leergierig). Onze sollicitatieprocedure zit vol met opdrachten waarin zij hun creativiteit en lef kunnen laten zien. Nadat ik een keus heb gemaakt, volgt er nog een ontwikkelassessment waaruit een rapport rolt over hoe de medewerker het beste benaderd kan worden, en wat voor groeimogelijkheden er allemaal zijn. Na de selectie komt het aan op aansturing. Ik heb daarbij één doel: mijn medewerkers moeten overwegend blij naar hun werk. Hoe ik ze tevreden houd? Goed kijken en luisteren, af en toe even 1-op-1 tijd om het over ‘de mens’ te hebben, het schenken van waardering door een persoonlijk kaartje op het bureau, of her en der een onverwachte schouderklop. Dat verdienen ze én betaalt zichzelf dubbel en dwars terug. En niet geheel onbelangrijk: ik krijg er zelf ook een goed gevoel van! ” DECEMBER 2018

BeterWerk en MontageWerk: regeren door vooruit te kijken

In 2008 startte Marvin Glasius als eenmansbedrijf in zijn garage met uitzendbureau BeterWerk, tien jaar later is BeterWerk uitgegroeid tot een belangrijke regionale speler in het Land van Maas en Waal. Omdat Glasius zijn visie echter veel verder reikt, besloot hij in mei van dit jaar om aansluiting te zoeken bij een grotere partij. Zowel BeterWerk als MontageWerk zijn onderdeel geworden van de NoBrothers Groep. Binnen de NoBrothers Groep vallen diverse labels, waar BeterWerk en MontageWerk nu mogelijkheden tot samenwerking mee hebben. De aansluiting bij de NoBrothers Groep werpt zijn vruchten af; beide partijen spreken over een veel belovende toekomst wat betreft de groei en ontwikkeling van BeterWerk en MontageWerk. Tien jaar BeterWerk bracht succes “Ik heb altijd de visie gehad dat je met maximale inzet een maximaal rendement kunt behalen”, vertelt Glasius. Groei en ontwikkeling was dus altijd een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsstrategie. In de uitzendmarkt moet je knokken voor je plek en voor je succes, dit houdt in dat je de juiste keuzes moet maken. Na tien jaar hebben we dat praktisch gezien bereikt: we hebben een veerkrachtige organisatie opgezet met een omzet van 5 miljoen euro per jaar. De organisatie groeit snel en kent inmiddels een uitzendbestand van 150 - 200 mensen die worden aangestuurd door een team van uitermate deskundige arbeidsmarktprofessionals.

De voordelen van samenwerken Om de groei van BeterWerk en MontageWerk te kunnen waarborgen ging Glasius op zoek naar een betrouwbare overkoepelende organisatie binnen de uitzendbranche en vond deze in de NoBrothers Groep. Na een zoektocht met fusie- en overnamespecialist Marktlink is de overname door de NoBrothers Groep tot stand gekomen. Dat is een belangrijke 20

IN2 MAAS&WAAL

stap naar de toekomst. BeterWerk kan nu nóg professioneler opereren met grotere contracten op diverse jobboards zoals Indeed, Nationale vacaturebank, Monsterboard en met andere professionele uitzendtools; we kunnen dus maximaal gebruik maken van schaalvoordelen. Op dit moment zijn er onder de vlag van NoBrothers Groep 1200 enthousiaste mannen en vrouwen aan het werk. De NoBrothers groep maakt daarbij gebruik van verschillende labels zoals Active, Flex Service Group, DeVriendenVanBeton, Metaalkracht en Young & Ambitious. Dit met een landelijke dekking. Daarnaast hebben we de mogelijkheid om gespecialiseerde arbeidsmigranten snel in te kunnen zetten. Middels een uitgebreide selectieprocedure zorgen wij ervoor dat zij de benodigde en erkende diploma’s hebben die staan voor de juiste kennis, kunde en vakmanschap. Ook is onze backoffice gecentraliseerd en het administratieve proces uitbesteed waardoor wij effectiever te werk kunnen gaan. MontageWerk zal zich bovendien steeds verder gaan specialiseren. Inmiddels werken hier onder andere 60 ervaren DNV gecertificeerde steigerbouwers. Daardoor kan MontageWerk nog effectiever uitgroeien tot een betrouwbare uitzendorganisatie in de bouwsector.

Alex Cornelissen (l) en Marvin Glasius (r)

“Door continue te investeren in de toekomst groeien we als nooit tevoren.” “Door de aansluiting bij de NoBrothers Groep zijn we nu op alle fronten nóg beter in staat om topprestaties te leveren” De wil om verder te groeien Door onderdeel te worden van een groter geheel zijn er mooie stappen gezet op het gebied van groei en diverse certificeringen. Desalniettemin is de rek er bij BeterWerk nog lang niet uit. Regeren is immers vooruit kijken en wat dat betreft liggen er nog volop kansen en plannen. Glasius: “Voor ons is het belangrijk dat we met de markt blijven meebewegen en ons daarop aanpassen. Daarom hebben we destijds ook onze bouwtak Montagewerk opgericht. Deze gaat binnenkort verhuizen naar het gloednieuwe hoofdkantoor van de NoBrothers Groep in Duiven. De overige labels van NoBrothers hebben een landelijke dekking, maar vinden hun aansluiting tot elkaar in Duiven. Door zich te vestigingen op het hoofdkantoor zal MontageWerk de onderlinge samenwerking met de overige labels kunnen versterken.

selecteren van personeel. De aansluiting bij de NoBrothers Groep voelt goed en we zijn er dan ook van overtuigd dat we de juiste keuze hebben gemaakt. Voor ons is het belangrijk dat de local-4-local-mentaliteit gewaarborgd blijft, maar met mogelijkheden om gebruik te maken van de expertise van de overige labels. We gaan onszelf opnieuw presenteren met nieuwe locaties en een nieuwe huisstijl, maar onze dienstverlening en persoonlijke benadering blijft als vanouds. We blijven ‘Hét uitzendbureau van Maas en Waal’, maar trekken alleen een nieuw jasje aan.” Alex en Marvin zien de toekomst zonnig en enthousiast tegemoet. “We gaan met onze relaties, klanten en medewerkers een prachtige start maken in 2019 en er alles aan doen om van het nieuwe jaar weer een topjaar te maken’’. Ik wens hen allen dan ook een goed, gezond en vooral ook succesvol 2019!

Daarnaast zijn we met BeterWerk gaan opschalen in de regio Druten, het kantoor in Wijchen zal daarom per 1 januari 2019 worden gesloten. De vertrouwde gezichten van deze vestiging zullen niet verdwijnen, maar zij zullen zich aansluiten bij het team in Druten. Vanuit het geheel gerenoveerde kantoor aan de Hogestraat 22a in Druten zal het BeterWerk team de werkzaamheden voortzetten. Dit alles heeft ertoe geleid dat we, ondanks de krappe arbeidsmarkt, groeien als nooit tevoren en dát maakt ondernemen juist zo mooi!

Local 4 local-mentaliteit Door de aansluiting bij de NoBrothers Groep en de logistieke veranderingen ziet Alex Cornelissen (manager BeterWerk) nóg meer mogelijkheden om te doen waar BeterWerk goed in is: het werven en

Hogestraat 22A, 6651 BL Druten Tel. 0487-517121 www.beterwerk.nu

MontageWerk Tel. 06 - 16959618 www.montagewerk.nu

DECEMBER 2018

OPTIMALISEREN VAN DE PUBLIEKE RUIMTE In de rubriek Kennis & Markt bezien we iedere uitgave in hoeverre wetenschap en bedrijfsleven elkaar kunnen versterken op diverse thema’s. In deze laatste editie van 2018 kijken we samen met een docent Civiele Techniek van de HAN, een landschapsarchitect en een stedenbouwkundige naar samenwerkingsmogelijkheden als het gaat om het optimaliseren van onze woon-, werken leefomgeving.

Nederland cultuurlandschap

landschapsinvulling op basis van de hoofdstructuur van

We zitten in Beuningen aan tafel bij Buro Waalbrug,

landschapsindeling en –ontwikkeling.”

adviesbureau voor stedenbouw, landschapsarchitectuur en ruimtelijke ordening. Aangeschoven zijn directeur en stedenbouwkundige Wil Haans, landschapsarchitect Angela Hinz en docent Civiele Techniek aan de HAN, Marwin Jurjus. De drie zien Nederland snel veranderen. Haans: “Ons landschap is duidelijk maakbaar geworden. Vanuit de

Ons landschap is duidelijk maakbaar geworden.

traditie om van water land te maken en omgekeerd hebben

Terugtredende overheid

we geleerd om snel veranderingen in onze omgeving

Haans merkt op dat er steeds meer initiatieven en

door te voeren. Inmiddels bestaat Nederland volledig uit

ontwikkelingen plaatsvinden vanuit het bedrijfsleven

cultuurlandschap en elk stukje daarvan heeft vaak meerdere

en de particuliere sector. “De rol van de overheid loopt

waarden: economisch, wonen, esthetisch of natuurlijk.”

sterk terug. Was er vroeger nog sprake van uitgebreide

Veranderingen in stad en regio

sturing en overheidsvisie, nu zie je dat de overheid meer faciliterend en toetsend optreedt. Het bedrijfsleven wordt

Jurjus merkt op dat er regionaal, met name op

echter steeds actiever.” Volgens Jurjus leidt dat soms

bouwkundig en infrastructureel gebied, behoorlijk extreme

tot verbazing. “Neem bijvoorbeeld de ontwikkeling van

veranderingen waarneembaar zijn. “De ruimte tussen de

nieuwe bedrijventerreinen. Die ontwikkelen zich steeds

steden verdwijnt steeds meer en Arnhem en Nijmegen

meer in weerwil van de marktvraag. Dat zou te maken

groeien langzamerhand aan elkaar vast.” Hinz merkt op

kunnen hebben met de grondprijzen; bouwpercelen

dat dat in de regio weliswaar anders is, maar ook daar zijn

leveren immers veel meer op dan groen.” Haans bemerkt

duidelijke veranderingen merkbaar. “Er komt ruimte voor

eveneens een zoeken naar een balans tussen ruimtelijke

de rivier, men verhoogt de dijken en er komen nieuwe

innovatie en milieuwetgeving. “Niet alle plannen en visies

recreatiegebieden bij. Er is sprake van een dynamische

zijn realiseerbaar.”

IN2 MAAS&WAAL

KENNIS & MARKT

Meer ‘grensoverschrijdend’ samenwerken

die bestaat uit branchevertegenwoordigers, geeft wel al

In het optimaliseringsproces van de leef- en werkruimte

feedback en ‘feedforward’ over waar we met zijn allen

neemt Civiele Techniek volgens Jurjus een stabiele plek in.

naartoe moeten. Desondanks is er zeker meer te bereiken.”

“Ons vakgebied is bij elk project vanaf het begin betrokken, zowel bij boven- als ondergrondse projecten. Voor ons is

Winst te behalen

het de kunst om datgene dat zichtbaar is functioneel in de

Volgens Haans is er zeker het nodige te winnen op het

omgeving in te passen, zodat er een meerwaarde ontstaat

samenwerkingsgebied. “De kennis is er, veel zelfs. Het gaat

voor de eindgebruiker. We vliegen dat multidisciplinair

meer om hoe je die het beste organiseert en er zijn nog

aan, maar de focus ligt vooral binnen ons vakgebied.

geen partijen opgestaan die actie hebben ondernomen. Omdat de overheid verantwoordelijk is voor de publieke

Dat kan ertoe leiden dat bedrijven en instellingen als

ruimte geloof ik dat zij hierin een belangrijke rol zou

belangrijkste stakeholders worden gezien, in plaats van

kunnen spelen. Dat houdt echter niet in dat de diverse

de eindgebruiker. Meer integrale samenwerking met

ketenpartners

stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten en andere

hebben. Samen kom je immers verder. Ketenpartners

ketenpartners is daarom gewenst, zodat er bij onze

hoeven daarvoor niets meer te doen dan met elkaar in

studenten een helicopterview wordt ontwikkeld. Daarvoor

gesprek te gaan.”

geen

gedeelde

verantwoordelijkheid

moeten we met de ketenpartners aan tafel.”

Aandacht voor samenwerking tijdens de opleiding Omdat het in de opleiding Civiele Techniek veelal gaat om technische kennisoverdracht, vindt aandacht voor samenwerking vooral plaats binnen het project-gestuurde onderwijs. Jurjus: “Interdisciplinaire samenwerking is lastig te realiseren. We nodigen wel ondernemers en specialisten uit, maar dat zijn geen docenten en zij hebben vaak andere belangen, zoals bijvoorbeeld het vinden van nieuwe medewerkers. Inmiddels is er wel een discussie gaande hoe je studenten kunt voorzien van inzicht in samenwerkingsvormen tussen de ketenpartners. Stages vinden al volop plaats en die zijn in het algemeen gemakkelijk te regelen, maar met name in de relatie met het bedrijfsleven willen we meer investeren. Daarbij speelt de vraag of je jezelf moet opstellen als trendsetter of trendvolger. Ook in de branche bestaat nog onduidelijkheid over wat men wil en hoe. Onze beroepenveldcommissie,

vlnr. Wil Haans, Angela Hinz en Marwin Jurjus

DECEMBER 2018

EREGALERIJ 2018

JONGE ONDERNEMERS MAKEN DE TOEKOMST!

In2 Maas & Waal wil in deze laatste editie van 2018 een aantal jonge onderscheidende ondernemers in het zonnetje zetten. Uit onze reeks artikelen over jonge ondernemers uit de Y-generatie is gebleken dat het Nederlandse bedrijfsleven zich in een transitiefase bevindt. Langzamerhand staat er een nieuwe generatie ondernemers op, die op een andere manier zakendoet en communiceert en die zich vanuit een andere levensvisie onderscheidt van de oudere, de zogenaamde x-generatie. Die ontwikkeling is in onze regio ook duidelijk merkbaar.

Joost en Marieke de Valk, Yoast, Wijchen

Bart van Kraaij, BVK-Groep, Druten

Bart van Kraaij uit Beneden-Leeuwen werd al in 2013 met zijn bedrijf Bijles Joost de Valk uit Wijchen richtte acht jaar Maas en Waal jonge ondernemer van het geleden het bedrijf Yoast op. Het bedrijf jaar. Dat inspireerde hem tot de start van is gespecialiseerd in website-optimalisatie, vooral bekend van WordPress- een cursusaanbod voor ondernemers (Company Courses) en particulieren (Maas plugins. Daarmee heeft Yoast in korte en Waal Academie). Sinds 2016 werkt hij tijd de wereld veroverd en kan inmiddels onder de naam Bart van Kraaij Groep. Dit bedrijven als Disney, Facebook en The jaar is Bart aangetreden als voorzitter van Guardian tot zijn klantenkring rekenen. de Business Club Maas en Waal (BCMW).

Sascha Mulder, SCIO, Tiel

Sascha Mulder uit Tiel startte eind 2014 haar psychologiepraktijk SCIO en heeft snel naam gemaakt binnen regio Rivierenland. Ook kwam er al snel een tweede vestiging in Vianen. SCIO is gespecialiseerd in de Positieve Psychologie en oplossingsgericht werken. Sascha werkt ambitieus naar haar doel om met vijf vestigingen mensen met psychische strubbelingen te helpen om meer uit hun leven te halen.

IN2 MAAS&WAAL

Jeroen Vos, Maurice Boonen en Bernice Godschalk, Personal Gym Maas en Waal/Club West

Personal trainers Jeroen Vos, Maurice Boonen en Club-West-eigenaar Bernice Godschalk hebben een uniek samenwerkingsverband opgezet op het gebied van beweging en gezondheid. Zij willen fitness en training onder begeleiding voor iedereen bereikbaar en betaalbaar maken. Personal Gym Maas en Waal is tevens actief bij het sociale initiatief ‘Maas en Waal in Beweging’.

Erwin Kocken, Heko Projecten Druten

Heko Projecten houdt zich al jaren internationaal bezig met standbouw, interieurbouw en projectbegeleiding voor uiteenlopende opdrachtgevers. Erwin Kocken wordt steeds meer het gezicht van het familiebedrijf dat zijn ouders hebben opgericht. Het is dan ook mede aan hem te danken dat het bedrijf dit jaar werd verkozen tot Ondernemer van het Jaar Maas en Waal 2018.

Nino en Diego Willems en Duco van Lent, Zaal 4, Wijchen

De twee broers Nino en Diego Willems en hun vriend Duco van Lent deelden een jongensdroom: het verwezenlijken van een uniek horecagelegenheid in hartje Wijchen. Met passie voor het horeca-vak smolten zij de drie disciplines, kok, ondernemerschap en bedrijfsleiding samen tot een uniek horeca-concept en bouwden daarmee een sterk merk op.

EREGALERIJ 2018

1. JOOST DE VALK 2. SASCHA MULDER 3. BART VAN KRAAIJ 4. JEROEN VOS (L) EN MAURICE BOONEN (R) 5. ERWIN KOCKEN 6. BOB ROMIJNDERS 7. DUCO VAN LENT EN NINO EN DIEGO WILLEMS 8. MICHEL ITALIAANDER 9. REMO SPEIJERS 10. FROUKE JUNIER EN BAS AALBERS 12. DAMIR PERKIC 13. MAARTEN KOCKEN 14. MARCK JANSEN 15. ERIK TRUM 16. PAUL MEIJERING 17. ANDRE VAN DEN HURK 18. MARTIN HOMMERSOM 19. GEBROEDERS CHANG

Michel Italiaander, MR Coils, Zaltbommel

Michel Italiaander uit Zaltbommel ontwikkelde als afstudeerproject voor Universitar Medisch Centrum Utrecht een prototype voor MRI-scans, waarmee veel tijdwinst kan worden behaald bij tumoronderzoek. Hij werkte dat concept als zelfstandig ondernemer verder uit en bouwde zijn bedrijf binnen vijf jaar uit tot een onderneming van 75 medewerkers. In vijf jaar tijd is MR Coils uitgegroeid tot een wereldwijd actief bedrijf.

Remo Speijers, Speijers Sport, Beuningen

Remo Speijers bouwde in enkele jaren een bescheiden sportschool uit tot een allround en onderscheidend sport-concept in Beuningen. In 2016 ruilde hij zijn gehuurde onderkomen in voor een uiterst modern sportcomplex aan het Aalsterveld in Beuningen. 2018 bleek voor Speijers een topjaar; Speijers Sport behaalde de derde plaats als ‘Beste gym van Nederland’ en werd genomineerd

Bas Aalbers en Frouke Junier, In de Kas, Winssen Al bijna drie jaar organiseren Frouke Junier en Bas Aalbers organiseren in hun tot eventaccommodatie omgebouwde kas in Winssen. Daarbij maken zij gebruik van producten en diensten van lokale en regionale producenten en cateraars. Een uniek initiatief, dat in 2017 werd bekroond met de Rabobank Talent Award. In de Kas is een unieke feesten vergaderlocatie en meer waar onderscheiding en gastvrijheid centraal staan.

Damir Perkic, Be-O Plastics, Nijmegen

Met Be-O wil Damir Perkic de transitie van olieplastics naar natuurlijk hernieuwbaar bioplastics versnellen, door eigen herbruikbare producten gemaakt uit bioplastics wereldwijd te vermarkten. Zijn eerste product.de Be-O bottle, is een herbruikbare waterfles gemaakt uit de reststroom van suikerriet. De fles is 100% recyclebaar, hernieuwbaar en heeft unieke eigenschappen. Daarnaast kiest Be-O er bewust voor €,1- per fles te doneren aan drie non-profit organisaties, die zich ook inzetten om de plastic industrie op hun eigen manier te veranderen.

Bob Romijnders, Bob Romijnders Architectuur en Interieur, Nijmegen

Met veel passie voor zijn vak maakt Romijnders met een team van architecten en interieurontwerpers tijdloze ontwerpen in bouw en interieur. Zijn werk is zeer herkenbaar en onderscheidt zich door het eigentijdse en moderne karakter, waarbij duidelijke zichtlijnen, ruimtelijkheid en duurzame oplossingen centraal staan.

Maarten Kocken, Slagerij Lemmers – by Maarten, Beneden-leeuwen

Kocken voelt zich in alles ambassadeur voor Maas en Waal. Hij wil met zijn bedrijf voor de regio écht iets toevoegen, zowel zakelijk als maatschappelijk. Kocken vindt dat regionale producten en bedrijven mogen meer op de kaart mogen staan. Hij

houdt daar sterk rekening mee bij zijn externe communicatie en beveelt actief collegaondernemers aan. Kwaliteit en service zijn de spil rond de klasse van zijn ambacht.”

De ervaren ondernemers

Natuurlijk heeft niet alleen de jongere generatie zich dit jaar onderscheiden. Daarom willen we hier ook nog enkele ondernemers van de ervaren garde voor het voetlicht zetten. • Sinds 1978 is de Novio Packaging Group (de nieuwe bedrijfsnaam dit jaar, voorheen Van Oosterbeek Verpakkingen) actief als distributeurs van verpakkingen voor diverse markten, waaronder het bekende merk Rituals. Sinds 2000 heeft het bedrijf van Marck Jansen en Erik Trum een explosieve groei doorgemaakt en is daardoor een indrukwekkende werkgever in de regio geworden. • André van den Hurk en Martin Hommersom zijn uitstekende voorbeelden van ondernemers die zich met hart en ziel inzetten voor de regio. Dit jaar hebben zij dat opnieuw aangetoond door zich beschikbaar te de stellen voor CDA-raadszetels in respectievelijk Druten en Tiel. En zij zijn inmiddels als raadslid beëdigd. • De gebroeders Chang van Plaza Foods hebben zich onderscheiden door hun vernieuwende en duurzame manier van ondernemen. • Last but not least willen we hier Paul Meijering van Paul Meijering Metalen uit Zatbommel vermelden, die dit jaar 20 jaar bestaat, blijft groeien en een uitmuntend werkgever voor zijn medewerkers is. DECEMBER 2018

WAREHOUSING FORWARDING DISTRIBUTION

BOTTERWEG 21 8042 PA ZWOLLE TEL. +31-38-8501500 INFO@TGNFRITOM.NL WWW.TGNFRITOM.NL

Bij inlevering van deze advertentie ontvangt u in de maand december en januari een gratis computer APK twv â&#x201A;¬ 45,00

Verkoop

Reparatie

Telefonie

Al ruim 35 jaar uw computerspecialist voor MKB en particulier

Samen volle groeikracht vooruit

passie voor jouw groeikracht

Accountants en adviseurs waar je op kunt rekenen voor jouw groei

>> www.bghaccountants.nl

SAMEN VOOR EEN DUURZAAM RESULTAAT.

Kersenboogerd 13 | 4003 BW Tiel | 0344 â&#x20AC;&#x201C; 700 212 | info@accountantz.nl | www.accountantz.nl

Het realiseren van bedrijfscontinuïteit is, naast uw dagelijkse corebusiness, voor u als MKB-ondernemer belangrijk. U streeft naar bedrijfscijfers die perspectief bieden voor het maken van nieuwe keuzes. Hoe zorgt u er echter voor dat u die vanuit de juiste focus maakt? AccountantZ uit Tiel focust zich op alle financiële, fiscale en bedrijfskundige onderwerpen in samenhang en richt zich scherp op inhoud en realiteit. Daarmee zorgt AccountantZ voor inzicht in de dingen die er écht toe doen als het erom gaat om uw ambities waar te maken. Een frisse blik op uw bedrijf en ambities en helder van A tot Z in het bundelen van krachten en het helpen realiseren van uw doelen, dát is waar AccountantZ voor staat!

EEN STAP EXTRA De oprichters van AccountantZ, Leon Zoetekouw en Aron

regelmatig ontmoeten; alleen daarmee ben je in staat

van Doorn houden zich niet aan de traditie van alleen maar

om zijn of haar doelen en wensen te leren begrijpen.

cijfermatig opereren. Van Doorn: “Met AccountantZ willen

Het cijfermatige deel van onze dienstverlening is voor

we verder gaan waar de meeste kantoren ophouden: we

ons de basis van onze dienstverlening, ondersteuning in

doen er alles aan om keuzes in bedrijfsvoering écht te

bedrijfsvoering en groeiambities de stap extra. We werken

begrijpen en met de cliënt vooruit te kijken naar waar die

daarbij sterk gevoelsmatig, zodat we leren om onze klanten

met zijn of haar bedrijf naartoe wil.

aan te voelen. Daardoor ontstaat de

Dat kan alleen maar als je in staat

unieke dynamiek die nodig is om van

bent om ‘de stap extra’ te zetten.”

écht toegevoegde waarde te zijn.”

DAADWERKELIJK WILLEN ONDERSTEUNEN

Zoetekouw en Van Doorn hebben een sterk verschillende achtergrond, maar

zijn

een

voor

beiden

gedreven

accountants

niet-

traditionele aanpak. Zoetekouw: “Die kenmerkt zich door sterke sociale betrokkenheid, directheid en een doorzettersmentaliteit.

willen

onze cliënten échte steun bieden

"MÉÉR DAN ALLEEN CIJFERS"

TOPSPORT Zoetekouw

Van

Doorn

zien

ondernemen als topsport. “Dat vraagt om kennis, ervaring, kracht en een geolied team. Die houding proberen we zoveel mogelijk op ons team over te dragen. Deskundigheid én begrip maakt AccountantZ niet alleen dé perfecte partner als het gaat om financiële

dienstverlening,

maar

ook een uniek supplement voor een

en dat gaat veel verder dan het

goedlopende organisatie. Wij willen

kloppend maken van bedrijfscijfers.”

oprecht deel uitmaken van uw ambities en zien dat als onderdeel van de weg naar uw kampioenschap. Wie met

INTENSIEF SAMENWERKEN

ons dat doel wil bereiken is welkom voor een vrijblijvend

De band die Van Doorn en Zoetekouw met hun cliënten

persoonlijk gesprek, waarin we u graag informeren over onze

willen smeden gaat veel verder dan de gebruikelijke

unieke vaste prijs en methode. Geen kleine lettertjes, geen

leverancier-klantrelatie. Van Doorn: “Echte communicatie,

verrassingen, maar voor alles een prettige en doelgerichte

dáár gaan wij voor en dat betekent dat we onze cliënten

samenwerking waar u daadwerkelijk iets aan heeft!”

ZAKENAUTO ANNO 2019

Vlnr Marieke Lindsen, Berdy Kuijpers en Petra Benink

De wereld van het zakelijk rijden verandert voortdurend mede door allerlei fiscale maatregelen en innovaties. Sinds 2018 heeft de overheid echter meer rust gecreëerd als het om de bijtellingen gaat. Daardoor zijn zakelijke rijders weer wat vrijer in hun keuzes geworden. De keuze voor een zakelijk vervoermiddel is echter natuurlijk ook een persoonlijke. Vandaar dat IN2 Maas & Waal een viertal dealers en twee automotive-dienstverleners heeft benaderd om mee te werken aan een rij-impressie van diverse modellen. In de pagina’s hierna vindt u hun visie op de zakenauto van 2019 en de rij-ervaringen van drie zakenvrouwen: Berdy Kuijpers (Florence Beauty & Nails, Wijchen), Petra Benink (Rescope/Reparts, Beuningen) en Marieke Lindsen (BeautyFirm!, Beuningen) hebben met het team van IN2 Maas & Waal een mooie automotive dag gehad.

IN2 MAAS&WAAL

WOUTER MULDERS EN BOB WILLEMSEN, OPEL MULDERS, NIJMEGEN “De zakenauto van 2019 kan een auto zijn van 25.000, maar ook van 50.000 Euro”, vertellen Opeldealer Wouter Mulders en Vestigingsmanager Bob Willemsen. “Idealiter zou het eigenlijk een elektrische auto moeten zijn, maar daarin is helaas nog te weinig keuze en te veel fiscale onduidelijkheid. In ieder geval moet de auto zich onderscheiden door rijgedrag, uitrusting en comfort en moet hij goed gepositioneerd zijn. Met modellen als de Astra, de Grandland en de Insignia heeft Opel voor iedere zakelijke rijder wat wils. Die stellen wij voor deze rij-impressie dan ook graag beschikbaar.”

TOM VAN ZUIJLEN EN NOUD MAASKAMP, VAN ZUIJLEN AUTO’S, MALDEN “Wat de zakenauto van 2019 is hangt af van het segment waaruit je kiest. Er is binnen elk marktsegment een heel spectrum van keuze moge lijkheden, zoals bijvoorbeeld de compacte klasse, efficiëntie en luxe. Als het gaat om zakelijk elektrisch rijden staan we nog maar aan het allervroegste begin van een ontwikkeling. Wie daarvoor kiest zal dat vooral doen van de eigen bewuste levensvisie. Natuurlijk hoef je niet per se voor een nieuwe zakenauto te kiezen; een topoccasion kan ook een bewuste keuze zijn. Uit dat segment stellen wij graag een Range Rover Sport 3.0 en een Mercedes GLC-klasse beschikbaar.”

TIPS VAN GENT BANDEN

Kees van Gent Banden te Wijchen is een servicebedrijf, gericht op veiligheid. Ruim 6000 bandensets zijn daar opgeslagen voor diverse klanten. Kees van Gent richt zich op de particuliere en zakelijke klant. Als zakelijke rijder maakt u veel kilometers. Daardoor is nadrukkelijke aandacht voor uw veiligheid van groot belang. U zult niet alleen blij worden van banden die lang meegaan, maar ook van banden die u bij elk weertype zekerheid geven. Kies dus liever voor een A-merk of een goed B-merk. Wij adviseren u daar graag over. Wij adviseren zakelijke rijders om hun banden altijd op de juiste spanning te houden en dat regelmatig te controleren. Let daarbij ook goed op slijtage. Rijd daarnaast liever op zomer- en winterbanden, dan op all-season-banden en zorg er tevens voor dat u uw zomerbanden ’s winters professioneel laat reinigen en opslaan.

ERIK PIEK, DE WAAL AUTOGROEP, DRUTEN “De zakelijke auto is nog steeds meestal een sedan met uitgebreid rijcomfort”, vertelt Adviseur Sales, Erik Piek. Voor 2019 is dat weinig anders. Wel merk je dat zakenauto’s steeds groter, luxer en digitaler worden en ik verwacht vanaf 2020/21 eveneens een sterke toename van elektrisch rijden. In dat jaar zullen veel gangbare merken met nieuwe elektrische modellen komen. Volkswagen heeft voor elk segment van de zakelijke markt een geschikte auto. Voor de rijimpressie hebben wij de modellen Golf, T-Roc en Arteon beschikbaar gesteld.”

TOM SNIJDEWIND, PORSCHE GELDERLAND, HETEREN “Een zakenauto moet in 2019 over het algemeen een meer-persoonsauto zijn, met goed rijgedrag, veel comfort, voldoende ruimte en een sterke beleving. Daarnaast is er een duidelijke toename van het hybride rijden, wat komt door de lagere bijtelling ten opzichte van benzineauto’s. Natuurlijk zijn er ook rijders die kiezen voor een karakteristieke en soms ook sportieve zakenauto. Met de Porsche Boxter, Macan en Panamera hebben wij voor hen een aantal mooie onderscheidende modellen en we nodigen de dames graag uit om die te ervaren.”

AUTOSCHADE VAN DIJK ASN Autoschade van Dijk te Boven Leeuwen biedt de klant autoschadeherstel onder fabrieks normen, vakwerk en de modernste herstelmethoden voor alle automerken. De klantgerichte snelle service, een leenauto en een kundige schadeafwikkeling met de verzekeraar zijn zaken waarmee Rien Boschman en zijn team zich onderscheiden. Zakelijke auto’s zijn exclusief Btw verzekerd. De Btw-factuur wordt dus aan u, als klant, toegestuurd. Die kunt u vervolgens via de belastingdienst terugkrijgen. Daarnaast is het zinvol om goed te overwegen of u kiest voor een eigen risico en, zo ja, hoe hoog dat dan moet zijn.

BERDY KUIJPERS, OPEL ASTRA: “Een zeer nette en complete auto voor man én vrouw, met prima prestaties. Starten zonder sleutel is fijn, het signaal in de spiegel wanneer je wordt ingehaald is top en zet je hem in de sportstand, dan trekt hij lekker door!

JANUARI Z M D W D V Z

FEBRUARI FEBRUARI

MARIEKE LINDSEN, OPEL GRANDLAND: “Een mooie auto met chique uitstraling, waar van alles op zit, zonder dat het overzichtelijk wordt. Veel vermogen en snel, maar toch stil optrekken. De stuur- en stoelverwarming zijn super!”

Z M D W D V Z

MAART MAART

PETRA BENINK, OPEL INSIGNIA: “Een mooie strakke auto, waarmee je zakelijk goed voor de dag kunt komen. Goede uitrusting, o.a. uitgebreide bediening van diverse instrumenten op het stuur en snelheidsweergave op de voorruit. Een tip voor de volgende Insignia: graag met automatische kofferbakklep.”

Z M D W D V Z

MARIEKE LINDSEN, LAND ROVER SPORT 3.0: “Zeer luxe auto met mooie uitstraling en voorzien van allerlei snufjes. Krachtige motor, uitstekende wegligging, en veel en geweldig mooie ruimte. Een geweldig mooie auto die uitstekend reageert op de rijder.”

APRIL Z M D W D V Z

PETRA BENINK, LAND ROVER SPORT 3.0: “Een complete auto met veel toeters en bellen die heerlijk rijdt en een luxe uitstraling heeft. Als automaat trekt hij wat trager op. Het is met een strakke rok wel oppassen bij de hoge instap." ”

JUNI BERDY KUIJPERS: MERCEDES GLC-KLASSE: “Een auto met veel luxe en comfort, met een wat mannelijke uitstraling. Goede prestaties en handige bediening van het navigatie- en radioscherm met één knop. Het overschakelen vond ik wat minder gaan en de knop voor de stoelverwarming moest ik zoeken; die zit in de deur!”

MEI JUNI Z M D W D V Z

APRIL

IN2 MAAS & WAAL ZAKENAUTO KALENDER 2019

JANUARI

MEI Z M D W D V Z

Z M D W D V Z

JULI

PETRA BENINK, VOLKSWAGEN ARTEON: “Een heerlijk rijdende auto met een luxe uitstraling en zeer prettig zitcomfort. De auto oogt bijzonder degelijk en is voorzien van een goede uitrusting, zonder allerlei overbodige snufjes. Met name de achteruitrijcamera vond ik erg prettig en een goede toevoeging.”

AUGUSTUS BERDY KUIJPERS, VOLKSWAGEN T-ROC: “Een mooie ruimtelijke auto met een goede wegligging en een behoorlijke snelheid voor het aantal PK’s. De luxe binnenin is helemaal ok en met name het digitale display werkt en oogt gemakkelijk en fijn.”

AUGUSTUS Z M D W D V Z

SEPTEMBER SEPTEMBER Z M D W D V Z

MARIEKE LINDSEN, VOLKSWAGEN GOLF: “Een gewoon degelijke auto met goede prestaties en wegligging, die snel en pittig optrekt. Eenvoudige, maar fijne snufjes, waarbij met name de achteruitrijcamera opvalt. Een fijne auto, die waar voor zijn geld biedt!”

OKTOBER BERDY KUIJPERS, PORSCHE BOXTER: “Een mooie auto met perfecte prestaties en alles erop en eraan. Met name de sportstand is geweldig; als je hem erin zet, springt je voorruit. Top! Wel echt een auto voor de fun, niet om veel mee te nemen.”

NOVEMBER Z M D W D V Z

OKTOBER Z M D W D V Z

PETRA BENINK, PORSCHE PANAMERA: “Op en top luxe en perfecte prestaties in deze auto. Qua accessoires te veel om op te noemen en te testen. Een auto die écht de weg op moet; zet hem maar bij mij voor de deur!”

NOVEMBER DECEMBER MARIEKE LINDSEN, PORSCHE MACAN: “Een zeer luxe auto met uitstekend zitcomfort, veel power en een uitstekende wegligging. Uitgebreid voorziening van allerlei mooie snufjes en accessoires. Ik zeg: in augustus ben ik jarig!

DECEMBER Z M D W D V Z

Opel

CORSA FAVOURITE

Van € 18.297 nú voor

€ 14.497, rijklaar! € 3.800 VOORDEEL

GA VOOR UW FAVORIET! De Opel Corsa Favourite is een nieuwe 5-deurs uitvoering die standaard is voorzien van talloze luxe extra’s. Tijdelijk met maar liefst € 3.800 voordeel. U bent van harte welkom in één van onze showrooms voor een uitgebreide kennismaking.

Tiel, Franklinstraat 2, (0344) 61 61 47 Nijmegen, Weurtseweg 301, (024) 350 3000 Culemborg, Rolweg 45, (0345) 47 09 60 mulders-opel.nl Brandstofverbruik en CO2-uitstoot: liter/100 km 6,3-4,1; km/liter 15,9-24,4; CO2 gr/km 117-114. Genoemde prijzen zijn consumentenadviesprijzen. Kijk voor de actie- en verkoopvoorwaarden op opel.nl.

OPEL MULDERS NIJMEGEN

MULDERS AUTOBEDRIJF STAAT AL RUIM 80 JAAR VOOR KWALITEIT EN VERTROUWEN. U MERKT DAT VOORAL AAN DE UITSTEKENDE AUTO'S EN AAN ONZE GOEDE SERVICE. WE ZIJN TROTS OP ONZE AUTO'S, ONZE MEDEWERKERS EN ONS BEDRIJF EN DAT MERKT U ALS KLANT. WIJ BIEDEN ZOWEL NIEUWE ALS GEBRUIKTE OPELS AN EN VERZORGEN DAARVOOR OOK ONDERHOUD EN/OF REPARATIES. WIJ VERWELKOMEN U GRAAG OP EEN VAN ONZE VESTIGINGEN IN TIEL, CULEMBORG EN NIJMEGEN.

Opel heeft de afgelopen decennia veel aandacht besteed aan goede, betrouwbare en zuinige motoren en sterk design. Daardoor is het merk uitgegroeid tot een serieuze speler op de zakelijke markt. Ondanks dat de merkentrouw bij zakelijke rijders minder wordt, zien we de interesse voor het zakelijk rijden van een Opel alleen maar toenemen! Dat komt niet alleen door het uitstekende rijgedrag, maar ook doordat Opel in uitrusting en comfort veel biedt voor weinig. De trends in zakelijk rijden komen vooral voort uit de behoefte aan zuinige motoren, minder onderhoud, een lage uitstoot en een goed normering. De laatste jaren merken wij dat een zakelijke auto met de juiste bijtelling minder belangrijk wordt; het is elektrisch rijden of 22% bijtelling betalen.

Wouter Mulders en Bob Willemsen

Weurtseweg 301, 6541 AT Nijmegen Tel. 024-3503000 www.muldersdeals.nl/nijmegen

De mobiliteitsbranche is vandaag de dag een zeer dynamische wereld. Elektrisch rijden, autonome mobiliteit, verduurzaming, deelauto’s, mobiliteitsbudgetten, zijn nog maar een paar voorbeelden van ontwikkelingen die aangeven dat het traditionele idee van mobiliteit zijn langste tijd heeft gehad. Het is tijd voor ‘De mobiliteit voor morgen’. De Waal Autogroep en Autolease Midden Nederland slaan de handen ineen om samen met u te kijken naar innovatieve mobiliteitsoplossingen. Op ons nieuwe platform beantwoorden wij uw mobiliteitsvragen, geven wij u inzicht in de vernieuwde mobiliteit, inspireren wij u over innovatieve mobiliteitsoplossingen en bieden wij u de mogelijkheid om nu al kennis te maken met de mobiliteit voor morgen. Op de hoogte blijven? Meld u aan voor de nieuwsbrief op demobiliteitvoormorgen.nl

Verzorgd door:

Marconistraat 12 4004 JM Tiel 0344 – 63 80 70 info@demobiliteitvoormorgen.nl

DE WAAL AUTOGROEP DRUTEN

KWALITEIT, KLANTVRIENDELIJKHEID EN PERSOONLIJKE AANDACHT. DAT IS HET GEHEIM ACHTER HET SUCCES VAN DE WAAL AUTOGROEP. DE VOLKSWAGEN, AUDI EN SKODA-DEALER, DIE MEERDERE VESTIGINGEN HEEFT IN HET RIVIERENGEBIED, MAAKT OOK ZEKER HET VERSCHIL IN ZIJN VESTIGING TE DRUTEN. DIE VESTIGING ONTVING AL VAN VOLKSWAGEN NEDERLAND EEN PRIJS VOOR HET BESTE VERKOOPPUNT.

Erik Piek & Sander Coenders

De zakelijke rijder hecht, naast betrouwbaarheid, vertrouwd rijgemak en goede prestaties steeds meer waarde aan een complete en eigentijdse uitrusting. Wat dat betreft zijn zij bij De Waal Autogroep aan het goede adres, want onze merken zijn eigentijds en voorzien van alle benodigde comfort. Van Whatsapp tot Flitsmeister en van Spotify tot car-connect-systemen, in de zakelijke modellen is zowat elke app spraakgestuurd te bedienen. Ook beschikt elke zakelijke auto over een uitstekende muziekinstallatie en zaken als cruise- en climate-control zijn standaard aanwezig. Naast de aanschaf van een zakenauto kunt u in Druten ook terecht voor kwaliteitsservice tegen vaste onderhoudsprijzen, financiÃ«le diensten zoals lease en verzekeringen, schadereparaties en accessoires. Daarnaast heeft De Waal Druten een Shell tankstation met moderne wasinstallatie.

Henri Smits

Koekoek 21, 6651 GP Druten Tel. 0487-517865 www.dewaalautogroep.nl/volkswagen/ 39 vestigingen/druten

Autoschade Van Dijk: Uw auto weer als nieuw!

Autoschade Van Dijk uit Boven-Leeuwen is een universeel, onafhankelijk en kwalitatief hoogstaand autoherstelbedrijf, waar oog voor klantgerichtheid en service samengaan met een hoge mate van deskundigheid en innovatie. U kunt er terecht voor alle soorten schade aan rollend materieel tot 3500 kilogram, met andere woorden voor auto’s en busjes. Na bijna 50 jaar heeft het bedrijf een naam opgebouwd als het gaat om betrouwbaarheid, service en een persoonlijke benadering. Rien Boschman

Uitbreiding door groei Vier jaar geleden nam Rien Boschman Autoschade van Dijk uit Boven-Leeuwen over. De groei die met de overname werd ingezet duurt inmiddels nog steeds voort en daarom besloot Rien om tevens een nieuw bedrijf in Wijchen te openen, waarmee de naam Boschman terugkeerde in de lokale autoschadebranche. Rien: “Het was voor mij, als Wijchenaar, een langgekoesterde wens om als Boschman in Wijchen terug te keren. Dat is een goede beslissing gebleken want ook in Wijchen is er sprake van een spectaculaire groei.”

werkt. We houden onze blik voortdurend op de toekomst gericht, want innovatie is een belangrijk aspect van ons bedrijf. We werken bijvoorbeeld met de modernste apparatuur en technieken en pakken ontwikkelingskansen wanneer die zich aandienen. Door die toekomstgerichtheid zijn we prima in staat om te bepalen waar we met ons bedrijf naartoe willen en ambities zijn er genoeg. Zo breiden we onze activiteiten ook steeds meer uit op de markt van exclusieve auto’s, omdat wij daar concurrerend kunnen werken op basis van dezelfde kwaliteitseisen.”

Kwaliteit in dienstverlening voor iedereen

Bewuste keuze

Volgens en Boschman zijn beide bedrijven er voor elke soort klant. Boschman: “We zijn er voor iedereen, of het nu om zakelijke of particuliere klanten gaat, of om particuliere, leaseof bedrijfswagens. Omdat we ons ervan bewust zijn dat we in een onder druk staande markt opereren, bieden we onze diensten aan in de gehele regio en onderscheiden we ons door een unieke combinatie van kennis en ervaring, maar altijd gecombineerd met een sterk persoonlijke benadering en een uitstekende service. Zo leveren we alle gerepareerde auto’s volledig schoon op, zowel van binnen als van buiten.”

Volgens Boschman kiezen de meeste klanten bewust voor hun bedrijf. “Vaak is het bij schade zo dat de eigenaar van de auto die niet zelf betaalt. Het is dan een zaak van hun verzekering of van een externe opdrachtgever. Veel van onze klanten weten hoe hoog de geleverde kwaliteit hier is en hoe goed wij hen behandelen. De meeste van onze klanten gunnen ons dan ook de opdracht en geven dat bij hun verzekering aan.”

Modern en innovatief

Heeft u schade opgelopen aan uw particuliere of zakelijke auto? Neem dan contact op met ASN Autoschade van Dijk in BovenLeeuwen of ASN Autoschade Boschman in Wijchen. Zij herstellen de schade vakkundig en u bent er als klant nog koning.

Boschman vervolgt: “We beschikken niet alleen over uitgebreide operationele kennis, maar weten ook hoe de markt

Van Heemstraweg 21 Boven-Leeuwen Tel: 0487-596777

IN2 MAAS&WAAL

Bijsterhuizen 3011G Wijchen Tel. 024-8504910

www.autoschadevandijk.nl

'We houden onze blik voortdurend op de toekomst gericht, want innovatie is een belangrijk aspect van ons bedrijf.'

VAN ZUIJLEN AUTO'S MALDEN VAN ZUIJLEN AUTO’S IS SINDS 2001 GESPECIALISEERD IN HET LEVEREN VAN EXCLUSIEVE AUTO’S, 3 TOT 24 MAANDEN JONG. DEZE AUTO’S ZIJN ZO GOED ALS NIEUW! DOOR DE HOGE AFSCHRIJVING, MET NAME IN HET BEGIN, IS HET AANSCHAFFEN VAN EEN JONG-GEBRUIKTE AUTO FINANCIEEL ERG AANTREKKELIJK. ALLE GEWENSTE MERKEN EN TYPES KUNNEN WIJ SNEL LEVEREN. AFHANKELIJK VAN HET BOUWJAAR KRIJGT U 6 TOT 24 MAANDEN GARANTIE. WIJ GARANDEREN U EEN SCHADEVRIJ VERLEDEN EN AL ONZE AUTO’S ZIJN DEALERONDERHOUDEN.

Steeds meer ondernemers merken dat de aanschaf van een topoccasion een uitstekend alternatief is voor een nieuwe auto. Dergelijke auto’s zijn al voorzien van alle eigentijdse gemakken. Je kunt daarbij denken aan zaken als adaptive cruise-control, waarbij je kunt gas geven en remmen met één pedaal, maar bijvoorbeeld ook aan digitale instrumentendisplays, die steeds meer worden uitgerust met touchscreens. Daarnaast wordt ‘carplay’ steeds vaker toegepast, waarbij je gebruik kunt maken van uitgebreide smartphone-functies en apps en navigatie via Google-Maps. Ondernemers en succesvolle professionals uit het bedrijfsleven bepalen zelf wat zij wel of niet mogen rijden. Juist door onze jonggebruikte import blijven de kosten voor hen acceptabel. Wij kopen een zo goed als nieuwe auto met aantrekkelijk voordeel voor onze klanten in.

Noud Maaskamp & Tom van Zuijlen

Steiger 15, 6581 KZ Malden Tel. 024-3573320 www.vanzuijlenautos.nl

KEES VAN GENT WIJCHEN

KEES VAN GENT BANDEN-WIELEN, IN DE WIJCHENSE VOLKSMOND OOK WEL BEKEND ALS VAN GENT BANDEN, IS INMIDDELS AL MEER DAN VIJFTIG JAAR SPECIALIST. HET BANDEN- EN WIELENBEDRIJF WERD DOOR OPRICHTER KEES VAN GENT IN 2015 OVERGEDRAGEN AAN ZIJN DOCHTER MIREILLE EN HAAR MAN JOOST KROWINKEL, DIE DE TRADITIE VAN HET FAMILIEBEDRIJF VOORTZETTEN.

“Van Gent Banden houdt zich bezig met de verkoop van banden en wielen, advies daarover, de opslag van (6000!) bandensets in een zogenaamd ‘bandenhotel’, uitlijnen, balanceren en het poedercoaten en polijsten van lichtmetalen velgen. Daarnaast beschikt Van Gent Banden over een klantvriendelijke webshop, waar de klant eveneens terecht kan. Vanuit daar kan men tevens een afspraak voor montage, uitlijnen, of onderbrenging van zomer- en winterbanden plannen. Goed advies is daarbij essentieel, want de totale grip van een auto op de weg beslaat niet meer dan een A4-tje.” Voor zakelijke klanten legt Van Gent Banden de lat hoog. Joost: “Wij kunnen voor een heel wagenpark het bandenbeheer en de bandenservice op ons nemen. Dat houdt in dat we alle auto’s en banden in kaart brengen, vooraf een calculatie maken van de kosten en adviseren welke banden voor welk gebruik de beste optie zijn.”

Mireille van Gent en Joost Krowinkel

Kamerlingh Onnesstraat 9, 6603 AX Wijchen Tel: 024-6413108 www.keesvangent.nl

NEW FOCUS

VANAF â&#x201A;¬ 24.160,- RIJKLAAR

Vanaf prijs incl. BTW/BPM, kosten rijklaar maken, verwijderingsbijdrage, leges. Zie voor verkoopvoorwaarden www.ford.nl. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van standaard specificaties. Kijk voor het gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot op www.ford.nl

Gerritse Hendriks www.forddealer.nl

Tiel: Oss: Zaltbommel:

Edisonstraat 1 Gotenweg 3 Vergtweg 60

Porsche Centrum Gelderland Ressenerbroek 2 6666 MR Heteren, The Netherlands Telephone +31 (0)26 356 0 911 www.porschecentrumgelderland.nl

Porsche Classic Center Gelderland Ressenerbroek 2 6666 MR Heteren, The Netherlands Telephone +31 (0)26 356 0 901 www.porscheclassiccentergelderland.nl

GEFELICITEERD! 8

MERS

Genomineerden

Ondernemer van het Jaar • • •

Palital Feed Additives Henry van den Bighelaar Kwekerij van Wijgerden Peter en Jenny van Wijgerden De Groot Techniek Kees de Groot

31 januari 2019 de bekendmaking

OND

Heko Projecten – Henrie, Hannie en Erwin Kocken

Optimus Sorters – Albert Hendriks en Jack de Bruijn

BOMMELERWAARD 2018

Talent Award

• Britt & Lynn Britt Werner en Lynn van Roij • Blokhutboot.nl Glenn Cornelissen • Mr Coils Michel Italiaander

2018 Dorvar Jeroen en Ellen van Doremalen

Carwash Druten Marien en Hannie Verhaaf

Denkend in oplossingen tegen brand en inbraak

Wanneer er een ongewenste situatie ontstaat, wilt u hierover zo snel mogelijk worden geïnformeerd. Met behulp van de beveiligingssystemen van Huisman Etech Experts bent u ervan verzekerd dat er bij brand, inbraak of andere noodgevallen, snel de juiste actie wordt ondernomen. En dat geeft een veilig gevoel. Maak vrijblijvend een afspraak voor een persoonlijk advies.

Koningstraat 101, Druten T +31 487 51 85 55 W www.huismanetech.nl

Heko Projecten:

Maatwerk in beurs- en Interieurconcepten Vlnr Roxanne van der Ree en Erwin Kocken, presentratrice Angelique Kruger, Hannie en Henrie Kocken

Heko Projecten houdt zich al jaren internationaal bezig met standbouw, interieurbouw en projectbegeleiding voor uiteenlopende opdrachtgevers. Het bedrijf uit Druten is gespecialiseerd in het neerzetten van originele en creatieve concepten, gebaseerd op de wensen en huisstijl van haar klanten. Ontzorgen is hun devies, van concept tot uitvoering en ‘afspraak is afspraak’ staat daarbij centraal. IN2 Maas & Waal ging in gesprek met een bijzonder bedrijf dat dit jaar werd verkozen tot Ondernemer van het Jaar Maas en Waal 2018. Stand en Interieurbouw op maat

Ontzorging en betrokkenheid

In het kantoor van het bedrijfspand aan de Industrieweg zitten we aan tafel met Henrie, Hannie en Erwin Kocken. Henrie was van oorsprong timmerman bij verschillende bedrijven en groeide door naar de functie van projectleider in de standbouw. Zeventien jaar geleden zetten Henrie en Hannie samen de stap naar het zelfstandig ondernemerschap, waarin zij het bedrijf ontwikkelden tot een internationaal leverancier van op maat gemaakte stand- en Interieurconcepten. Echtgenote Hannie is verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en acquisitie. Ook zoon en mede-eigenaar Erwin is actief in het bedrijf; hij houdt zich bezig met nieuwe sales en marketing.

De kracht van Heko Projecten ligt volgens Henrie in het zorgvuldig nakomen van gemaakte afspraken, een hoge kwaliteit en een complete aflevering. “Die wordt mede verzorgd door onze professionele medewerkers en eigen transportmiddelen. We leveren onze producten ‘turn-key’ af, dat wil zeggen zo compleet mogelijk. We verzorgen niet alleen stands, maar alles wat daarbij hoort: tapijt, vloeren, keukens, vlaggen, bewegwijzering, elektriciteit, verlichting, catering, tot hostessen aan toe. Daarnaast leggen we ook nadruk op facilitering. Een nine-to-five-mentaliteit hoef je bij ons niet te verwachten; we zijn er wanneer de klant ons nodig heeft. Diezelfde betrokkenheid tonen we ook graag bij onze gemeenschap; we werken zo duurzaam mogelijk en sponsoren regelmatig in natura. Onze producten hebben na afschrijving door de klant vaak nog een nieuw leven voor zich. Zo maken we het Toverbaltheater in Boven-Leeuwen regelmatig blij met diverse attributen .”

We verzorgen niet alleen stands, maar alles wat daarbij hoort! Sterke marktpositie Henrie: “Mijn eerste projecten deed ik voor Mercedes Benz. Dat is nog steeds een belangrijke klant voor ons. Onze doorbraak kwam door diverse standbouwprojecten in Europa en ver daarbuiten. Vanaf die tijd is ons bedrijf alleen maar gegroeid. Dat we internationaal werken maakt ons alleen maar minder kwetsbaar. Zo is de markt in Duitsland goed voor ons en worden Europese beurzen, naast de Nederlandse, steeds belangrijker. Alle stands en interieurs worden compleet in Druten ontworpen, geproduceerd en op diverse locaties gemonteerd en gedemonteerd. Soms gebeurt dat eenmalig, maar steeds vaker worden onze producten meerdere malen ingezet. Daarom hebben we ook een uitgebreide opslagcapaciteit.”

Heeft u interesse in een stand- of interieurconcept? Bel dan eens vrijblijvend met Heko Projecten. Wij staan voor U klaar!

Bedankt! Daar wij niet in de gelegenheid zijn geweest iedereen persoonlijk te bedanken willen wij graag alle mensen bedanken voor hun felicitaties, bloemen en mooie cadeaus voor het winnen van de titel Ondernemer van het Jaar Maas en Waal 2018!

Heko Projecten Industrieweg 11B 6651KR Druten Tel. 0487-502639 www.hekoprojecten.nl

MAndersdenken: > Marco Manders

Na jaren te hebben gerepeteerd en opgetreden met verschillende bands in verschillende zalen op verschillende plaatsen, kwam ik in het bedrijfsleven terecht als manager bij een financiële instelling. Het viel mij op dat het samenwerken binnen het bedrijfsleven anders gaat dan in een band. Mensen spreken elkaar niet altijd aan, doelen zijn niet altijd duidelijk, feestjes worden er niet veel gevierd, etc. In plaats van buiten naar binnen te brengen, ben ik mij gaan aanpassen aan de rol van manager zoals die van mij werd verwacht en ik blendde aardig met de bedrijfscultuur. Totdat ik “de flow” kwijt was die ik altijd voelde in mijn bandjes. En deze wilde ik terug vinden. Voor mijzelf, voor mijn team, voor de collega’s, maar ook voor mijn vrienden en familie. En de uitkomst van deze zoektocht heb ik samengevat in dit boek. Het is geen zware kost maar een snack om, op een luchtige manier, samen open deuren in te trappen. Maar wel met humor en enthousiasme. Rock On!

“Goede muzikanten máken de band!”

“mijzelf en anderen verder ontwikkelen in een omgeving die ruimte biedt om te spelen”.

Ik vraag mensen welk instrument ze denken te zijn en welk instrument hun collega’s zijn. Op die manier gaan we een band vormen en dan kom je er achter of die ook daadwerkelijk functioneert. Probeer het eens uit, je zult

De essentie van Manders’ trainingen is het koppelen van karaktereigenschappen en kwaliteiten aan muziekinstrumenten. Tijdens de trainingen wordt gekeken hoe je met die ‘instrumenten’ kunt komen tot de samenstelling van een complete, goed werkende band, als beeldspraak voor de meest effectieve samenwerking. Manders:

Marco Manders

WIE DENK JE DAT JE BAND?!? **** ust Een m have!!

Marco Manders

Thank you! Thank you very much! Elvis Presley

Een geweldig boek! Iedereen zou dit moeten lezen! De vriendin van Marco Manders

Manders: “In mijn visie ‘Wie denk je dat je band?’ gebruik ik de diversiteit binnen teams om ondernemingen, door middel van een betere samenwerking, sneller en effectiever hun doelen te laten bereiken. Interactiviteit speelt daarbij een belangrijke rol. De trainingen vinden plaats vanuit emotie in plaats van cognitie, door te tonen welke menselijke dynamieken er zijn en hoe je die optimaal kunt combineren. Die methode heb ik tevens vastgelegd in mijn boek ‘Wie denk je dat je band?.”

Marco Manders

Met MAndersdenken geeft Marco Manders (45) uit Tiel teamontwikkelingstrainingen voor grote bedrijven en het MKB. Het doel daarvan is effectiever werken en dat wil Manders op een onconventionele manier helpen bereiken. Hij combineert zijn ervaring in veranderkunde en als manager met zijn passie voor muziek.

WIE DENK JE DAT JE BAND?!?

Wie denk je dat je band?

Fantastisch dat Marco eindelijk iets nuttigs doet met zijn gitaar. Muzikanten met wie vroeger samen is opgetreden

zien dat het werkt!

Wat teams kunnen leren van het spelen in een bandje.

Een goede samenvatting om na de training alles nog eens door te nemen en met een glimlach terug te denken aan een leerzame en leuke avond. Bedankt! Mensen uit de 1e trainingsgroep

Gerestein 49, 4003 GE Tiel Tel: 06-22480138

www.mandersdenken.nl

PH&A Salaris en Advies: vraagbaak voor ondernemers

Ondernemers kunnen hun salarisadministratie met een gerust hart uitbesteden aan PH&A Salaris en Advies uit Wijchen. Patricia Peters, Janine ten Have en Arno Arnoldussen ondersteunen hun klanten over de volle breedte, vanuit de visie dat de klant zelf bepaalt waar zijn behoefte ligt.

In alle gevallen beweegt PH&A Salaris en Advies mee met de behoefte van de klant. Informeel, betrokken en kundig

Patricia Peters, Arno Arnoldussen en Janine ten Have

Meebewegen met het ondernemersavontuur Sommige mkb’ers hebben genoeg aan iemand die de weten regelgeving bijhoudt en zorgt voor de salarisverwerking en het inzenden van de loonaangifte. Anderen willen hun volledige personeels- en salarisadministratie uitbesteden, inclusief verlof- en verzuimregistratie. En soms heeft een ondernemer een sparring partner nodig, bijvoorbeeld voor advies over arbeidsovereenkomsten, ontslagprocedures, beloning of het optimaliseren van loonkosten.

Aan de basis van PH&A Salaris en Advies staan drie specialisten op het gebied van salarisadministratie en personeelsadvies. Met tientallen jaren ervaring in het vak weten zij als geen ander dat ondernemers een persoonlijke benadering belangrijk vinden én snel een antwoord op hun vraag willen. Om dat te garanderen, kennen Patricia, Janine en Arno alle drie de dossiers van hun klanten. Dat maakt de dienstverlening flexibel, laagdrempelig en stabiel.

Onze belofte Als ondernemer wil je snel geholpen worden, duidelijke (prijs)afspraken en vakkundig advies dat past bij jouw situatie. En dat is precies wat je van PH&A mag verwachten.

Bijsterhuizen 2414 6604 LL Wijchen Tel: 024 – 2034019 info@phasalaris.nl www.phasalaris.nl

OPTIMUS SORTERS:

ert Jack en Alb

ONDERNEMER VAN HET JAAR BEUNINGEN 2018

In september van 2018 werd Optimus Sorters verkozen tot Beuningse Ondernemer van het Jaar. Het bedrijf aan de Platinawerf in Beuningen draagt bij aan de optimalisering van logistieke processen door zijn specialisatie in geautomatiseerde sorteersystemen. Optimus sorters ontwikkelt, produceert en installeert geavanceerde sorteersystemen voor logistiek en pakketdistributie en adviseert klanten vakkundig over hun logistieke processen.

De uitdaging Oprichters Albert Hendriks en Jack de Bruijn kennen elkaar al sinds de middelbare school. Na een carrière bij verschillende bedrijven in logistieke mechanisering en automatisering kruisten hun paden elkaar en in 2007 besloten ze tot de oprichting van hun huidige onderneming. Jack: “We zagen beide de stormachtige ontwikkelingen in de logistiek en de grote uitdaging om de steeds grotere fijnmazigheid daarin betaalbaar te houden. Door de toenemende online-verkoop veranderen de assortimenten en orderpatronen van bedrijven explosief. Distributiecentra hebben daardoor te maken met duizenden bestellingen van verschillende producten per dag en het is dan ook een grote uitdaging om dat allemaal goed te organiseren.”

“DE ONLINE-VERKOOP BLIJFT EXPLOSIEF GROEIEN EN DAT LEIDT TOT LOGISTIEKE UITDAGINGEN” Het product Albert en Jack ontwikkelden samen de OptiSorter, een volautomatische sorteermachine op basis van optische herkenning. Albert: “Met die machine kun je enkelstuks goederen in een distributiecentrum effectief sorteren. De OptiSorter kan modulair worden ontworpen en, geheel naar de specifieke wensen en eisen van de klant, worden opgebouwd. Daardoor leveren onze machines een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het logistieke proces.”

Topteam De toegevoegde waarde van Optimus Sorters werd al snel duidelijk; het bedrijf groeide als kool en heeft zich inmiddels ontwikkeld als fameuze

wereldspeler, met grote klanten als Zalando en Walmart. Jack: “Dat kun je natuurlijk niet bereiken zonder een deskundig, betrouwbaar en hecht team. Wij zijn in de gelukkige omstandigheid dat we beschikken over een geweldige groep deskundige en loyale medewerkers. Zíj zijn degenen die aan de basis staan van ons succes!”

Groei vraagt om medewerkers Inmiddels telt Optimus Sorters meer dan 40 vaste werknemers en een 15tal flexwerkers. Albert: “Daarmee zijn we er echter niet, want onze groei zet door. We zijn dan ook vrijwel continue op zoek naar 5 á 10 mensen die ons team willen komen versterken. Mensen met een technische achtergrond in de mechatronica en IT op MBO/HBO-niveau, met hart voor hun vak en interesse om regelmatig te reizen. Wie zich daarin herkent is welkom om met ons het gesprek aan te gaan.”

De uitdaging blijft Albert en Jack verwachten dat de E-commerce-markt exponentieel zal blijven groeien. “De waarde van toeleveranciers en distributeurs zal voor het bedrijfsleven alleen maar verder groeien. Voor ons als gedreven technische specialisten blijft het dan ook een continue uitdaging om er aan bij te dragen dat de logistieke processen goed en effectief blijven verlopen. Daar gaan we met zijn allen voor en het feit dat we nu Ondernemer van het Jaar zijn geworden stimuleert ons dan ook om elke dag weer die extra stap voor onze klanten te zetten!”

OPTIMUS SORTERS Platinawerf 18 6641 TL Beuningen Tel. 024-3451760 www.optimussorters.com

Congres en vergaderen:

Hoe doe je dat effectief? Een boodschap overbrengen naar een grote doelgroep kan vandaag de dag technisch heel gemakkelijk. De social media bieden ons daarvoor ruime gelegenheid. Op die manier bestaat echter nadrukkelijker het risico van ‘ruis’ in de communicatie. Het is dus nog lang niet gedaan met grote bijeenkomsten als congressen, (leden)vergaderingen of events. In2 Maas & Waal ging in gesprek met drie specialisten over hoe je het best zo’n grote bijeenkomst organiseert en er je boodschap helder overbrengt.

Karin Zantingh, Evenementenbureau Eventingh, Nijmegen Als eventmanager draagt Zantingh zorg voor de organisatie en invulling van diverse soorten bijeenkomsten met livecommunicatie op maat. “Ik geloof sterk in het blijven ontmoeten van elkaar”, vertelt ze. “Dat is beter voor het uitdragen van je boodschap en een goede invulling van je relatiebeheer. Door gevoel en sfeer mee te geven creëer je overigens ook een toegevoegde waarde.” Als je gaat bepalen of je een bijeenkomst ín of buiten je bedrijf organiseert is het volgens Zantingh belangrijk om eerst zorgvuldig het doel, de boodschap en de doelgroep te bepalen. “Puur efficiënt vergaderen kun je m.i. goed binnenshuis doen, maar een andere locatie haalt mensen uit hun omgeving en prikkelt vrijer en creatiever denken. Interactie is sowieso altijd effectiever dan alleen zenden; je boodschap blijft dan beter hangen. Goede eventmarketing kan daarbij van toegevoegde waarde zijn, want ervaren eventmanagers weten gevoel bij je bedrijf en boodschap te kweken en kunnen daarin adviseren.”

IN2 MAAS&WAAL

In de regio is er volgens Zantingh voor ieder wel wat wils. “De meeste vergaderen congreslocaties zijn compleet in wat ze bieden en geven voldoende gelegenheid voor eigen inbreng. Een boodschap overbrengen of aan relatiebeheer doen kan natuurlijk ook in de kantine van een sportclub, maar dat is toch iets anders dan een congreslocatie. Dergelijke locaties zijn meer geschikt voor informele bijeenkomsten.”

“Een locatie buitenshuis prikkelt mensen om vrijer en creatiever te denken en meer open te staan voor je boodschap” Zantingh vindt onze regio belangrijk en interessant genoeg om mensen van buiten naartoe te halen. “Kijk maar eens hoeveel mensen events als de Giro d’Italia, de Vierdaagse of de Zevenheuvelenloop hier naartoe trekken. Als het echter gaat om internationaal congresseren of uitgebreid vergaderen is de bereikbaarheid van de locatie wel érg belangrijk; een internationaal vliegveld of treinstation mag zeker niet te veraf liggen. Dat is hier wat lastiger.”

Jeroen Pos, BPRvisie, Wijchen Pos is Directeur Verhuur bij BPRvisie, een system-integrator voor audiovisuele producten en middelen. Als zodanig draagt hij zorg voor levering en installering van alle zaken op het gebied van beeld, geluid en licht voor events, congressen, beurzen etc. Het goed communiceren van je boodschap is volgens Pos heel belangrijk voor een bedrijf. “Een event of congres biedt je de gelegenheid om de aandacht van je doelgroep voor langere tijd vast te houden. Eventmanagers zijn daarin de spil in de organisatie en zorgt onder andere ook voor de facilitering van ondersteunende professionals zoals wij. AV is het verlengstuk van zijn of haar ideeën, net zoals hij of zij het verlengstuk is van de klant. Tuuseen de eventmanager en de AV-professionals is dan ook sprake van een zeer intensieve samenwerking.”

“Goede audiovisuele ondersteuning draagt sterk bij aan de waarde van je event”

Volgens Pos zoeken ondernemers steeds meer naar innovatieve middelen om hun doelgroep zo effectief mogelijk te bereiken. “Online streamen en online-sprekers zijn allang niet vreemd meer, net zoals digitale stemsystemen die je mobiel kunt bedienen. Audiovisuele Innovaties zul je als ondernemer of eventmanager niet zo snel zien; die zitten meer op het gebied van de technische mogelijkheden. De grootste innovaties zie je op het gebied van interactie met de doelgroep. Een aardig voorbeeld daarvan is de ‘catch-box’, een microfoon die je over kunt gooien.” Volgens Pos leveren audiovisuele middelen een grote bijdrage aan het succesvol organiseren van een event. “Mensen blijven sterk visueel en auditief gericht en sprekers hebben meer vertrouwen als zij de back-up hebben van goede techniek. Daarnaast is AV een belangrijke link tussen kwantiteit en beleving. In die hoedanigheid nemen wij de eventmanager veel zorgen uit handen.”

Anne Otten, In-Act Marketing & Organization, Amsterdam/Nijmegen

SUCCESFACTOREN VOOR EEN GOEDE BIJEENKOMST: • Zorg voor een goede inhoud, een sterk geformuleerde boodschap en goede sprekers. Brief hen vooraf uitgebreid • Kies een goede locatie, liefst dicht bij een vliegveld, in een leuke stad. • Zorg voor goede hotels met complete faciliteiten • Creëer voldoende tijd en afwisseling in het programma en voorkom uitlopen • Regel een goede dagvoorzitter en gastheer/vrouw • Zorg voor een gastvrij gevoel, goede sfeer en veel beleving; maak daarbij gebruik van goede audiovisuele ondersteuning • Goed eten en drinken blijft belangrijk, zorg daar dus ook voor!

Otten is 19 jaar geleden, na een carrière in de media, de hotelbranche en bij een commercieel bureau voor congresorganisatie, voor zichzelf begonnen. Met haar bedrijf draagt zij zorg voor het turn-key organiseren van (internationale) events, congressen en bijeenkomsten. “Niks kan op tegen live-ontmoeten”, vertelt Otten. “Praten, netwerken, kennisdelen, informatie uitwisselen en sparren zijn zaken die je uitstekend door middel van congressen en events kunt doen. Ook kan het een tool zijn om de klant- of medewerkersrelaties te verbeteren en zo ambassadeurs te kweken voor je bedrijf.”

“Organiseer je event niet zelf; daar is uitgebreide ervaring en heel veel tijd voor nodig” Bij het organiseren van evenementen en congressen nemen beleving en het kweken van een goed gevoel volgens Otten tegenwoordig een belangrijke plaats in. “De praktische uitvoering is echter iets, waarvan weinig ondernemers kaas hebben gegeten. Je kunt dat dus beter aan professionals overlaten. Die werken met draaiboeken op basis van kennis en ervaring. Overigens kost goed organiseren veel tijd en die hebben de meeste ondernemers niet.” Otten vindt Nijmegen en de omliggende regio’s zeker geschikt voor events of congressen. De stad en omgeving zijn gezellig en mooi, er is veel natuur en er zijn goede hotels. Vandaar dat bijvoorbeeld een event als ‘Velo-City 2017’ hier bij uitstek op zijn plek was. Het is wel van belang dat je grote events goed naar de inwoners communiceert. Door goede city-marketing en publiciteit kun je uit events overigens ook nog toegevoegde waarde halen voor de regio zelf. Voor grotere congressen vind ik de regio minder geschikt, omdat die te ver af ligt van een internationaal vliegveld. Voor specifieke groepen als bijvoorbeeld wandelaars, fietsers, natuurliefhebbers of medici is het hier een perfecte plek!”

DECEMBER 2018

Congres en vergaderen anno 2019 VERPLOEGEN

MOEKE MOOREN & DE KORENMOLEN

PARTY - EN CONGRESCENTRUM

De charme van een bijna 90-jarig familiebedrijf Verploegen party- en congrescentrum in Wijchen, is met 11 zalen optimaal uitgerust voor zakelijke bijeenkomsten, variërend van een congres met vijfhonderd deelnemers tot de kleinste brainstormsessies. De catering voor alle evenementen wordt verzorgd door onze eigen keuken- en bedieningsbrigade. Verploegen is uitstekend bereikbaar door de centrale liggen tussen de A50 en A73, en volop gratis parkeermogelijkheden. Bovendien ligt het openbaar vervoer op loopafstand. Vriendelijke prijzen. De charme van een bijna 90-jarig familiebedrijf krijgt u er als “extraatje” bij. Vergadertip: Een agenda met tijdsindeling is de basis van timemanagement tijdens het vergaderen. Las ieder uur een korte pauze in. Dit houdt de aanwezigen scherp. Begin en stop op tijd.

ALGEMENE INFORMATIE Aantal ruimtes: 11 zaalruimtes, eetcafé, biljartzaal Aantal personen: max. 500 Audiovisuele Middelen: Free wifi zonder wachtwoord, Glasvezel internet, Geluidsinstallatie met draadloze en revers microfoons, Beamer, Naast projectiescherm, groot spanscherm, Laptop, Flipover Parkeergelegenheid: 200 auto’s gratis. Daarnaast ruimte voor bijv blusoefeningen bij BHV-training of praktijkvaardigheden bij chauffeursopleiding Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Naast een grote plenaire ruimte zijn er 10 zalen voor workshops, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, functioneringsgesprek, Conferentie, Meerdaagse met Overnachting (in samenwerking met hotels in de omgeving) & Feest, receptie. Woeziksestraat 100 Wijchen tel. 024-6413000 www.verploegenwijchen.nl info@verploegenwijchen.nl

IN2 MAAS&WAAL

Zakelijke mogelijkheden in overvloed in De Gouden Ham DE IDEALE OMGEVING OM VAN UW BIJEENKOMST EEN SUCCES TE MAKEN. Van kleine tot grote events, of andere zakelijke evenementen, De Gouden Ham biedt diverse arrangementen en locaties voor zakelijke doeleinden. De Gouden Ham ligt in Appeltern (tussen Oss en Nijmegen). Vergaderen en relaxen gaan in dit recreatie- en natuurgebied hand in hand. Zoekt u een inspirerende omgeving waar u kunt vergaderen met zakenpartners, om na afloop te netwerken in een ontspannen sfeer? De Gouden Ham is de ideale plek om te ontsnappen aan de drukte.

16 uurs vergaderarrangement • Onbeperkt koffie/thee/water/koekjes/mintjes • Bij binnenkomst heerlijk appelgebak • Gebruik van beamer+scherm • Flipover-stiften-papier • Inclusief zaalhuur • 2 x lunch: Soep van de dag met assortiment luxe belegde mini stokbroodjes In de zomer is het altijd gezellig druk op het terras. Vanaf terras heeft u prachtig uitzicht op het levendige water• 1 x driegangenhet dagmenu en natuurgebied. Het terras bestaat uit een verhoogd panoramaterras en een loungeterras direct aan het water. • 1 uurtje bowlen • 1 x Overnachting + ontbijt Boek dit arrangement op www.moekemooren.com

Met twee restaurants en een 4-sterren hotel, De Gouden Ham is de perfecte locatie voor ieder evenement. U vindt er moderne zalen en ruimtes die van alle gemakken voorzien zijn. Tevens bieden de grootste zalen in dit gebied daglicht, en een prachtig uitzicht over het natuurgebied. Uiteraard is er op deze locaties audiovisuele apparatuur en bij Moeke gratis wifi beschikbaar. In de zomer is het altijd gezellig druk op het terras. Vanaf het terras heeft u prachtig uitzicht op het levendige wateren natuurgebied. Het terras bestaat uit een verhoogd panoramaterras en een loungeterras direct aan het water.

VOORBEELD ARRANGEMENTEN Van dagdeel tot meerdaags

4 uurs vergaderarrangement • Onbeperkt koffie/thee/water/toebehoren • Bij binnenkomst heerlijk appelgebak • Gebruik van beamer+scherm • Flipover-stiften-papier • Inclusief zaalhuur

ALGEMENE INFORMATIE Aantal ruimtes: 6 Aantal personen: 2-300 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Mooren Scherm & projectiewand. Parkeergelegenheid: 300 auto’s gratis Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, De Korenmolen is gevestigd aan de dijk in Maasbommel, onder de Conferentie, Meerdaagse metmolen. Overnachting wieken van een gerestaureerde Deze prachtige locatie aan de Maas is één van de mooiste plekjes in het Land van Maas en Waal. & Feest Moeke Mooren Blauwe Sluis 1b

6629 KK Appeltern 0487 54 18 72

Meer informatie kijk op: www.moekemooren.nl

HET IS TERRASWEER! BIJ DE KORENMOLEN

Boek dit arrangement op www.moekemooren.com of www.korenmolen.nl Moeke Mooren Blauwe Sluis 1b

6629 KK Appeltern 0487 54 18 72

Meer informatie kijk op: www.moekemooren.nl

BOVENDIJK 6 | MAASBOMMEL | 0487 54 26 10 | WWW.KORENMOLEN.NL

HET IS TERRASWEER! BIJ DE KORENMOLEN De Korenmolen is gevestigd aan de dijk in Maasbommel, onder de wieken van een gerestaureerde molen. Deze prachtige locatie aan de Maas is één van de mooiste plekjes in het Land van Maas en Waal.

bij

SLOT DODDENDAEL

Sfeervol vergaderen Slot Doddendael is een middeleeuws kasteeltje, dat vlakbij Nijmegen in het Land van Maas en Waal ligt. Het slot is een sfeervolle en prachtige plek voor al uw zakelijke evenementen of privépartijen; van 10 tot 650 personen. Gelegen midden in een natuurlijke omgeving maar toch op slechts 5 autominuten van de snelwegen A50 en A27. Het slot is omringd door weilanden en heeft tevens een eigen keuken en prachtige stretchtent in de boomgaard. De binnenplaats is desgewenst te overdekken. Vergadertip: Vergadering in de boomgaard! Een unieke mogelijkheid om inspanning en ontspanning te combineren in een landelijke omgeving met de juiste faciliteiten die u nodig heeft tijdens uw bijeenkomst.

IN DE KAS

GASTERIJ DE AREND

Rust en ruimte

Persoonlijke benadering

De volle agenda jaagt je door de dagen, totdat je het terrein van In De Kas oploopt. Dan overvalt je pure rust en voel je de liefde en hartstocht waarmee de oude Kas in 2015 is herbouwd. Vanuit de diepe wens dat iedereen In de Kas geïnspireerd raakt en ideeën en mensen met elkaar verbonden worden.

Gasterij [de Arend] Catering is een familiebedrijf dat al 120 jaar voor iedere gelegenheid een individuele benadering biedt. Wij geloven namelijk niet in het standaardiseren van feesten, partijen of zakelijke bijeenkomsten. Door een persoonlijke benadering kunnen wij u en uw gasten optimale aandacht geven en topkwaliteit garanderen.

In De Kas ademt duurzaamheid en nodigt uit tot verbinding en transparantie. De Kas staat middenin de oude boomgaard, hierdoor voelt het als Zuid Frankrijk, ver weg van alledag. Deze combinatie zorgt zelfs een beetje voor een betoverend effect. De perfecte ruimte om los te komen van de waan van de dag. Vergadertip: Zorg voor energieke omstandigheden bij lange vergaderingen. Ga naar buiten, het creatieve brein doet het extra goed met frisse lucht en beweging. En eet geen zoetigheden. Hoe verleidelijk ook, van de suikerdip word je binnen een uur moe en futloos.

Gasterij de Arend biedt een sfeervolle omgeving waar uw gasten op een zowel formele- als informele wijze samen kunnen komen. Onze jarenlange ervaring in gastvrijheid en kwaliteit van eten en drinken, zorgt voor een blijvende herinnering aan iedere gelegenheid. Dus ook bij vergaderingen, congressen en andere zakelijke bijeenkomsten. Vergadertip: Stuur uw gasten eens met een opdracht de uiterwaarde in of de dijk op om tijdens een wandeling een vraagstuk te bespreken.

ALGEMENE INFORMATIE

Aantal ruimtes: 7 Aantal personen: 10-650 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Scherm & projectiewand. Alles is in te huren. Parkeergelegenheid: 150 auto’s gratis Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie, Meerdaagse met Overnachting & Feest

Aantal ruimtes: 1 Aantal personen: 20-150 Audiovisuele Middelen: Internet Parkeergelegenheid: 60 auto’s gratis, voor grotere gezelschappen valet parking Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie & Feest

Aantal ruimtes: 3 Aantal personen: 8-200 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Scherm & projectiewand, draadloze microfoons. Parkeergelegenheid: op 50 meter afstand Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching & Feest

in de kas Beleef buiten

Binnenweg 2 - Ewijk - www.doddendael.nl

Plakstraat 8a Winssen 0643748385 www.indekas.nl

Notaris. S. Roesstraat 28 6645 AJ Winssen www.gasterijdearend.nl | 0487 52 12 65 | info@gasterijdearend.nl

DECEMBER 2018

foto: Rob Gielen

BPRvisie maakt uw event tot een succes! BPRvisie B.V. uit Wijchen is voortgekomen uit het Centrum voor Audiovisuele Techniek (CAT), het oudste AV-bedrijf van Nederland, waarvan de oorsprong teruggaat tot net na de Tweede Wereldoorlog. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende en ervaren specialisten als het gaat om audiovisuele oplossingen voor de verschillende audiovisuele disciplines. Daarmee speelt BPRvisie een essentiële rol wat betreft het organiseren van succesvolle events.

Vaste en tijdelijke oplossingen BPRvisie audiovisueel werd in 2003 opgericht door directeur/ eigenaar Corné Savelkoul en in 2007 uitgebreid met een verhuurafdeling onder leiding van mede-eigenaar Jeroen Pos. Zo ontstond een sterke partner, die AV-oplossingen levert en implementeert, zowel permanent in uw bedrijf als tijdelijk voor uw evenement.

Verkoop Pos vertelt: “Onze verkoopafdeling levert audiovisuele totaaloplossingen voor boardrooms, vergaderruimtes, auditoriums, raadszalen en congreszalen. Wij verzorgen hiervoor de complete audiovisuele inrichting, eventueel uitgevoerd met een gebruikersvriendelijk besturingssysteem. Je kunt daarbij denken aan audio oplossingen, high end video-conferencing, draadloze presentatie oplossingen, Narrowcasting of (grootbeeld) projectieoplossingen . Inmiddels mogen wij in de regio het Radboudumc, de Wageningse universiteit, diverse gemeenten, de Provincie Gelderland en diverse grotere zakelijke en particuliere dienstverleners tot onze vaste klanten rekenen.”

“Communiceer beter met beeld, geluid en licht” Verhuur Pos vervolgt: “Voor tijdelijke oplossingen op audiovisueel gebied, zoals op beurzen, congressen en andere bijeen komsten, verzorgen we via onze verhuurtafdeling de volledige audiovisuele inrichting. Dat doen we voor zowel kleinere bijeenkomsten van circa 10 personen tot grote events met

enkele duizenden bezoekers. Daarbij moet je denken aan: grootbeeld projecties, Led en lcd schermen, licht, geluid, laptops en ICT oplossingen, podiumbouw en online-streaming.”

Maatwerk leveren Het realiseren van de juiste oplossing is volgens Pos altijd maatwerk. “We overleggen daarvoor uitgebreid met de klant en bij grote evenementen en bijeenkomsten maken we daarbij gebruik van 3D-visualisering. We reiken daarbij ook oplossingen aan waaraan je als ondernemer of organisator niet zo snel zou denken. Ook werken we samen met eventmanagers, organisatiebureaus en diverse kleinere en grotere eventlocaties in Nederland. Voor alle audiovisuele oplossingen zijn we een flexibele en betrouwbare partner.”

Kundige en prettige medewerkers BPRvisie heeft niet alleen alle benodigde audiovisuele kennis en ervaring onder één dak, maar het bedrijf werkt tevens met kwaliteitsproducten en gekwalificeerd personeel. Pos:“We letten niet alleen op het kennis- en ervaringsniveau van onze mensen, maar besteden tevens veel aandacht aan hun communicatieve en sociale vaardigheden. We helpen u dus niet alleen op een professionele, maar ook een bijzonder prettige manier. Daarbij houden we de lijnen kort. We denken graag met u mee, zowel als het gaat om het effectief uitdragen van uw boodschap als om de sfeerbeleving tijdens uw bijeenkomst. Goed en prettig samenwerken staat bij ons voorop.” Bent u van plan om een bijeenkomst, event of congres te organiseren, dan gaat BPRvisie graag met u om de tafel om u te tonen dat wij de juiste audiovisuele partner zijn. Neem daarvoor gerust eens vrijblijvend contact met ons op.

Corné Savelpoul (l) en Jeroen Pos (r)

Bijsterhuizen 3102, 6604 LV Wijchen Tel. Verkoop: 024-2048300 Tel. Verhuur: 024-2048333

www.bprvisie.nl

Congres en vergaderen anno 2019 FORT LENT

D'N BOGERD

DE POORTERIJ

Geen standaard evenementenlocatie

Gastvrij en flexibel

Ondernemend en solide

D’n Bogerd is dé vergaderen evenementenlocatie in hartje Maas en Waal. D’n Bogerd is vernoemd naar de fruitboomgaard die op deze locatie stond. Alle zalen zijn ook vernoemd naar de fruitsoorten die

Theater en Evenementenlocatie de Poorterij in Zaltbommel is landelijk zeer centraal gelegen op nog geen 5 minuten van de A2. Deze stijlvolle accommodatie van maar liefst 2.100 m2 groot biedt ruimte aan alle mogelijke bijeenkomsten zoals bedrijfsfeesten, congressen en tentoonstellingen. De Poorterij kan een breed pakket aan mogelijkheden bieden. Zo kan er plenair in de theaterzaal een event worden georganiseerd, maar ook activiteiten in groepjes in de subzalen en/of foyer. Wanneer je jouw evenement wil aanvullen met een drankje, lunch of diner, dan kan dat helemaal naar jouw wens worden afgestemd.

Fort Lent heeft een unieke ligging aan de rivier de Waal, met een prachtig uitzicht vanaf het dakterras over Nijmegen. Het fort ligt verlaagd in de dijk, met een groen dak, waardoor het opgaat in de omgeving. De zalen zijn sfeervol en het is mogelijk om iedere ruimte een andere invulling te geven. Deze verborgen parel geeft ruimte aan maar liefst 1000 personen, al kunnen wij eigenlijk stellen dat de locatie al lang geen geheim meer is. Er vinden al verscheidene decennia prachtige feesten en evenementen plaats onder de begeleiding van ervaren personeel. Het fort, dat vroeger ontworpen en gebouwd is om de stad te verdedigen, maakt dat deze locatie geen standaard zalencentrum is. Vergadertip: Door de slimme indeling van het fort, zijn alle binnenruimtes makkelijk te koppelen aan de grote overdekte binnenplaats. Hierdoor zijn de vergaderen feestmogelijkheden in het fort echt onbeperkt. Bij ontvangst kan de binnenplaats gebruikt worden voor een algemene plenaire sessie, waarna vervolgens de binnenruimten/ gewelven als break-out rooms kunnen fungeren.

ALGEMENE INFORMATIE Aantal ruimtes: 9 Aantal personen: van min. 10 tot max 1000 pers. Audiovisuele Middelen: Beamer, Scherm, 1 headset, 1 draadloze microfoon, Max. 12m2 podium, Katheder Parkeergelegenheid: 175 auto’s gratis Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Conferentie & Feest Bemmelsedijk 4 6663 KZ Lent 024 323 1746 www.fortlent.nl

geteeld worden in Maas en Waal. Gastvrijheid en flexibiliteit zijn onze kernwaarden. We denken goed mee met de klant en ons gebouw biedt uiteenlopende mogelijkheden voor diverse gelegenheden. De theaterzaal is uniek in de regio met een tribune met 250 zitplaatsen. Vergadertip: Vergader op een externe locatie, zodat je niet wordt gestoord en je volledig kunt richten op de inhoud.

ALGEMENE INFORMATIE Aantal ruimtes: 10 Aantal personen: 2-750 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Smartboard, Scherm & projectiewand, microfoon, Appe TV, Chromecast, Geluidsinstallatie. Parkeergelegenheid: Voldoende gratis parkeergelegenheid, onlangs is het aantal parkeerplekken uitgebreid. Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, 1 op 1, Conferentie & Feest

Vergadertip: Geef je evenement extra glans door representatieve hostesses in te zetten. Onze hostesses staan garant voor een hartelijke ontvangst van gasten, registreert bezoekers op professionele wijze en is de gastvrouw voor de verzorging.

ALGEMENE INFORMATIE Aantal ruimtes: 6 Aantal personen: tot 275 Audiovisuele Middelen: WIFI, Internet, Beamer, Scherm & projectiewand, compleet lichten geluidsinstallatie t.b.v. het theater. Parkeergelegenheid: geen eigen parkeergelegenheid wel op loopafstand Geschikt voor: Vergadering, Brainstorm, Training, Presentatie, Plenair, Borrel & Ontvangst, PrivateDining, Teambuilding, Coaching, Congres, Meerdaagse met overnachting & Feest

Nieuwstraat 2, 5301 EW te Zaltbommel 0418 726 810 www.de-poorterij.nl

Van Heemstraweg 53 6651KH Druten 0487-517127 www.bogerddruten.nl

DECEMBER 2018

Wij kijken om U kijkt vooruit Alleen maar ondernemen zonder u druk te hoeven maken of uw werkzaamheden worden betaald? Wij nemen u het debiteurenbeheer uit handen en innen uw facturen met oog voor uw klantrelatie terwijl u dit proces digitaal kunt volgen. Interesse? Bel voor het maken van een afspraak.

Seuren Van der Vlies Van Heijnsbergen Obrechtstraat 35 Oss Tel.: 0412 - 64 22 33 Fax: 0412 - 65 00 89

www.seuren-vlies.nl

info@seuren-vlies.nl

“Don’t look back, you are not going that way” Dit is één van SCIO’s motto’s: niet achterom kijken en ‘graven in het verleden’ maar kijken naar de toekomst: waar wil je naar toe? Wat heb je nodig? Wat wil je leren? Waar word jij blij van? SCIO is gespecialiseerd in de Positieve Psychologie en het Oplossingsgericht Werken, en heeft in 2018 heel veel mensen mogen helpen. Vorig jaar behaalden zij maar liefst een 9,4 op Zorgkaart Nederland! Ook in 2019 staan wij weer klaar om kinderen en volwassenen op een verfrissende, moderne en persoonlijke manier te helpen. Wij wensen u een goed, gezond en gelukkig nieuw jaar! *kinderen en jongeren worden vergoed, volwassenen bekostigen zelf 56

IN2 MAAS&WAAL

SCIO Vianen SCIO Tiel Lingedijk 58 De Limiet 15 4131NR Vianen 4002XL Tiel Tel. 085-7920004 Tel. 085-7920004

www.scio.nl

Het bestuur wenst alle leden van de BCMW een goed, gezond en succesvol 2019! Het nieuwe bestuur van de Business Club Maas en Waal zet zich ook

in het nieuwe jaar graag voor u in. Wij kijken uit naar een mooi nieuw verenigingsjaar, met leuke en nuttige netwerkactiviteiten en natuurlijk ook veel gezelligheid!

INHOUD • NIEUWE LEDEN • BEDRIJFSBEZOEK GJB ARTS

VOLG ONS OP FACEBOOK

De Business Club Maas & Waal wil in de regio Maas & Waal contacten tussen ondernemers bevorderen, inspireren, informeren en kennis delen in een zakelijk en ontspannen sfeer.

Vlnr. Bart van Kraaij, Eric Allard, Bea Janssen

Lid worden of kennismaken? Bent u geïnteresseerd om lid te worden? U kunt een keer als gast deelnemen aan een van onze activiteiten.

Voor meer informatie neemt u svp contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl Kijk op www.bcmw.nl voor een actueel overzicht van ondernemend Maas en Waal

Steenberg, Patrick vd Langenberg en Jos Veens

AGENDA 2019 DONDERDAG 8 JANUARI 2019 - NIEUWJAARSRECEPTIE I.S.M. OMW DINSDAG 5 FEBRUARI 2019 – BEDRIJFSBEZOEK RESCOPE BEUNINGEN DINSDAG 5 MAART 2019 - BEDRIJFSBEZOEK REGIONAAL ARCHIEF RIVIERENLAND DINSDAG 2 APRIL 2019 – BEDRIJFSBEZOEK HONIGCOMPLEX I.S.M. OVD DINSDAG 7 MEI 2019 – BEDRIJFSBEZOEK THE NEXT BRAND ZATERDAG 4 JUN 2019 – EINDEJAARSACTIVITEIT DECEMBER 2018

Business Club Maas en Een kennismaking met

De Business Club Maas en Waal zit in een positieve flow; er heerst veel animositeit, er wordt goed genetwerkt en de businessclub organiseert interessante en gezellige bijeenkomsten en Hans Janssen

bedrijfsbezoeken. Het is dan ook niet verwonderlijk dat dat merkbaar werd als het gaat om de continuïteit; er kwamen dit jaar maar liefst acht leden bij! Op deze pagina’s stellen zij zich opnieuw kort aan u voor. Lid per 1 mei 2018:

Wijnveen Aluminiumbouw B.V., Hans Janssen (Wageningen)

Sjors van Ooijen Tom van Oijen

Wijnveen Aluminiumbouw Ontwerpt, produceert en monteert sinds 1897 hoogwaardige aluminium gevelelementen, kozijnen, ramen en deuren, voor zowel kleine als grote renovatie- en nieuwbouwprojecten. Het Wageningse bedrijf levert in Nederland en België voor projecten tot een grootte van 2,5 miljoen aan aluminium producten en is daardoor voor vrijwel elk project een potentiële partner. “Met netwerken wil ik mijn klantenkring uitbreiden en vooral iets voor elkaar te kunnen betekenen. Ik hoop dat mijn lidmaatschap van de BCMW mij, behalve veel gezelligheid, een kennismaking zal betekenen met veel mooie Maas en Waalse bedrijven uit mijn eigen woonregio."

Lid per 1 juli 2018:

HTR security systems bv, Sjors van Ooijen (Druten)

HTR security systems bv viert in oktober dit jaar haar 25-jarig jubileum. De beveiligingsspecialist, die als één van de weinige in Nederland gecertificeerd is in alle beveiligingsoplossingen, is in de afgelopen jaren uitgegroeid van een kleine organisatie tot een nationaal opererende organisatie, die haar klanten voorziet van inbraakmeldsystemen, camerasystemen, brandmeld/ ontruimingssystemen en kennis op het gebied van veilig werken en wonen.

“Netwerken is gezellig, bevordert de zakelijke contacten en is goed voor de profilering van je bedrijf. We hopen dan ook dat het lidmaatschap van de BCMW ons regionale netwerk zal versterken, waardoor we kennis en ervaring kunnen delen en vraagstukken kunnen oplossen.“

Jurato Juristen & Adviseurs, Tom van Oijen (Veenendaal/Druten)

Jurato B.V. is een moderne allround organisatie op het gebied van juridisch advies en rechtsbijstand. De juridisch dienstverlener wil (MKB) ondernemers op een laagdrempelige en proactieve wijze ondersteunen bij hun juridische zaken met als doel om de onderneming verder te helpen. Het team van Jurato bestaat inmiddels uit vijf bedrijfsjuristen, ieder met zijn/haar eigen specialisme, en een officemanager. “Netwerken is voor mij het in samenwerking met de juiste mensen komen tot het delen van kennis en ervaring en het oplossen van vraagstukken in diverse branches. Ik hoop dat ons lidmaatschap gaat leiden tot verbreding van ons netwerk en vergroting van onze naamsbekendheid in de regio.”

De Agave Natuurlijk Wonen, Willie van Wamel (Beneden-Leeuwen)

De Agave Natuurlijk Wonen is regiospecialist als het gaat om stijlvol wonen binnen- en buitenshuis. Het bedrijf is gespecialiseerd in het vervolmaken van ruimten door natuurlijke en niet natuurlijke elementen met elkaar in verbinding te brengen. De Agave heeft

OOK LID WORDEN? KIJK OP WWW.BCMW.NL

Waal positieve flow

de nieuwe leden 2018

tientallen jaren ervaring met advisering op het gebied van bloemen en planten en het creëren van prachtige boeketten. Tevens werkt men er al meer dan al 20 jaar met succes als aanbieder van meubels, vloeren wanddecoratie en bijpassende accessoires op een vloeroppervlak van 1.100 m². “Voor ons betekent netwerken het vergroten van onze naamsbekendheid en het vinden van potentiële zakenpartners voor kantoor- en woninginrichtingsprojecten. Het zou mooi zijn als we bij de BCMW met bedrijven in contact komen om te sparren en gezamenlijk na te denken over de oplossing van vraagstukken. Daarbij is de gezellige sfeer zeker niet onbelangrijk.”

Lid per 1 oktober 2018:

ALEX Advocaten, Britt Loeffen (Wijchen)

Sinds 1 januari 2018 is Alex Advocaten actief in Wijchen, als gedeeltelijke voortzetting van Janzing Brink Schipperus advocaten-mediation. Uitgangspunt in hun dienstverlening is dat ze hun cliënten helpen zoals ze zelf geholpen willen worden. Het kantoor beschermt en behartigt de belangen van zijn cliënten, strijdt voor diens rechten en wijst hen de weg door het woud van weten regelgeving. ALEX Advocaten behartigt belangen, maar neemt tegelijkertijd ook de regie in een proces. Als zodanig biedt het kantoor zijn cliënten meer dan alleen een spreekbuis. “Voor ons als advocaten is netwerken heel belangrijk. In ons vaak draait alle som vertrouwen en dat krijg je alleen als je mensen kent. Na een prettig gesprek met diepgang ga ik altijd weer met een goed gevoel naar huis. Door lid te worden van de BCMW hopen we onze naamsbekendheid in Maas en Waal verder te vergroten zodat we nóg meer mensen kunnen helpen.”

Lid per 1 december 2018:

Van Raaij Groenverzorging, Maarten van Raaij (Boven-Leeuwen)

Van Raaij Groenverzorging uit Boven-Leeuwen realiseert uiteenlopende groenprojecten voor gemeenten, instellingen en bedrijven. Parken, sportcomplexen, plantsoenen, kleinschalige infrastructuur, bedrijfstuinen en privé-tuinen zijn letterlijk en figuurlijk het werkgebied van het bedrijf. Dat voorziet opdrachtgevers van een totaalpakket, waarin advies, kostenbewustzijn, realisatie en onderhoud een weloverwogen eenheid zijn. Zij zoeken daarbij voortdurend naar een optimaal evenwicht tussen een fraaie aanblik en zo laag mogelijke onderhoudskosten. “Door te netwerken hopen we kennis te maken met mooie bedrijven en ondernemers. Binnen de BCMW hopen we tevens veel; contacten te leggen, te sparren en kennis te delen en dat vooral te doen op een gezellige en informele manier.”

Britt Loeffen

Willie van Wamel

Sarto Fashion, Thomas Raben (Winssen)

Sarto Fashion is een wereldwijd merk, made & designed in Maas & Waal. Sinds de oprichting in 1947 draagt het bedrijf zorg voor hoge kwaliteit damesmode in het middensegment. Vandaag de dag bedient Sarto Fashion vrouwen van boven de dertig in België, Luxemburg, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Canada, Japan, Rusland en Tsjechië met drie comfortabele, stijlvolle en modieuze labels, die zich vooral onderscheiden in draagbaarheid, kwaliteit en herkenbaarheid. Elk jaar lanceert Sarto Fashion twee hoofd- en tussencollecties.

Jan-Willem en Maarten van Raaij

“Regionaal netwerken heeft voor mij vooral betekenis omdat je daardoor kunt kennismaken met andere ondernemers en met hen kunt spreken en sparren over de uitdagingen van het ondernemen. Ik hoop bij de BCMW dan ook leuke contacten op te doen en in staat te worden gesteld om bij andere ondernemers een kijkje in de keuken te nemen.”

Thomas Raben

Bedrijfsbezoek

GJB Art & Frames

Op dinsdag 4 december jl. vond het laatste BCMW-bedrijfsbezoek van 2018 plaats bij GJB Art & Frames, aan de Onderstal te Beneden-Leeuwen. Directeur Janine van Welie had de businessclubleden die avond uitgenodigd voor een bezoek aan haar lijstenmakerij en galerie. Vanaf half acht verzamelde een grote groep leden zich bij het bedrijf, waar zij door Janine en haar ouders werden verwelkomd. Jos Veens opende de avond met een kort voorwoord, waarbij hij enkele introducees aan het gezelschap voorstelde. Janine nam vervolgens het woord over en vertelde over de lange traditie van het lijsten maken en over het opzetten van de galeriepoot van het bedrijf. Na de inleiding werd het gezelschap in twee groepen verdeeld. De ene groep begon onder leiding van Jan Jennissen, vader van Janine en oprichter van het bedrijf, aan een rondleiding. De andere groep nam deel aan een wijnproeverij, georganiseerd door Richard Jetten van Tijd voor Wijn uit Kerk-Avezaath. Terwijl de wijnproeverij aan de gang was, verbaasden de leden van de andere groep zich over de schaal waarop GJB zich bezig houdt met het maken en restaureren van de meest uiteenlopende schilderijlijsten; het bedrijf heeft inmiddels 53 jaar ervaring in het lijstenmakersvak en heeft in die tijd aanzien verworven bij internationale kunsthandels en musea, maar ook bij particulieren en bedrijven. Nadat beide groepen hadden gewisseld en beide onderdelen hadden doorlopen zette het avondprogramma zich voort met meer dan de gebruikelijke borrel; ook Jan Bouman van Brasserie Aan Tafel bij Jan uit Dreumel maakte indruk met heerlijk bereide hapjes en drankjes en gezelligheid was weer troef. Veel leden gingen daarom later huiswaarts dan gebruikelijk; pas tegen de klok van twaalven verliet de laatste bezoeker het pand. Het was een waardige afsluiting van een jaar van interessante bedrijfsbezoeken!

IN2 MAAS&WAAL

Het Schwalbe Airless System: Vanaf nú bij ons verkrijgbaar!

100% zorgeloos fietsen?! Wie wil dat niet. Met het Schwalbe Airless System heb je een bandensysteem zonder lucht, dus je hoeft niet meer te pompen en je kunt niet meer lekrijden. Wat dit systeem bijzonder maakt zijn de comfortabele rijeigenschappen. Deze zijn bijna identiek aan een luchtband met 3,5 bar en het systeem gaat mee tot ca. 10.000 km, compleet onderhoudsvrij. Uitermate geschikt voor woon-werkverkeer of E-bikers. Alleen verkrijgbaar bij de Airless gecertificeerde fietsvakhandel.

Deze band kost

€ 84.90 per band excl. montage.

Bij interesse bel: 0487-541566

DE GROOTSTE E-BIKESTORE VAN MA

EEN ONGEKEND COMPLETE E-BIKE www.luganoﬁetsen.nl

TĲDELĲK GRATIS DIEFSTAL EN CASCO LUGANO ELO DE LUXE • Shimano Nexus 8 versnellingen • Shimano Rollerbrakes • Verende zadelpen en headshock vering

Een gelukkig 2019!

• USB-aansluiting op koplamp • Gesloten kettingkast • Leren handvatten • Bafang middenmotor • 700 wh accu • Actieradius tot +/- 175km • 5 jaar garantie op gehele ﬁets • Kleur: grĳsmetallic

DE GROOTSTE E-BIKESTORE VAN MAAS EN WAAL!

€ 2399,-

* Geldig op bovenstaande Lugano modellen en zonder inruil. Vraag naar de voorwaarden. Deze modellen zĳn ve

EEN ONGEKEND COMPLETE E-BIKE IN DEZE PRĲSKLASSE www.luganoﬁetsen.nl

TĲDELĲK GRATIS DIEFSTAL EN CASCO VERZEKERING*

HERCKENRATH FIETSPLAZA

LUGANO ELO DE LUXE

• Kleur: grĳsmetallic

• Kleur: mat antraciet

Molenweg 17 • 6631 KJ Horssen • Tel. 0487-541 566 • www.zoekfiets.nl

€ 2399,-

€ 1799,-

• Shimano Nexus 8 versnellingen

• Shimano Nexus 7 versnellingen

• Shimano Rollerbrakes

• Verende zadelpen en headshock vering

• USB-aansluiting op koplamp

• Gesloten kettingkast

• Leren handvatten

• Bafang middenmotor

• Voorwielmotor

• 700 wh accu

• 470 wh accu

• Actieradius tot +/- 175km

• Actieradius tot +/- 125km

• 5 jaar garantie op gehele ﬁets

HERCKENRATH FIETSPLAZ

BOVAG 5-STERREN SPECIAALZAA

* Geldig op bovenstaande Lugano modellen en zonder inruil. Vraag naar de voorwaarden. Deze modellen zĳn verkrĳgbaar in diverse dames- en herenmaten

Onder voorbehoud van druk- en zetfouten

HERCKENRATH FIETSPLAZA BOVAG 5-STERREN SPECIAALZAAK

Outdoor testbaan met helling

DECEMBER 2018 61Fietsplaza Herckenrath Herckenrath Fietsplaza

•

Molenweg 17

•

6631 KJ Horssen

•

Tel. 0487-541 566

Adv_4All_Herckenrath_266x377.indd 1

•

www.zoekﬁets.nl

Onder voorbehoud van druk- en zetfouten

22-06-18 15:27

Adv_4All_Herckenrath_266x377.indd 1

•

Molenweg 17

•

6631 KJ Horssen

•

Osteria Papa Joe een klein stukje Italië in Beuningen Securex breidt uit met expertise Whk-scan Bedrijven dragen vaak te veel Whk premie af aan de Belastingdienst. In 2019 draagt u minimaal 0,28% af maar dit kan oplopen tot wel 4,72%! Het verlagen van deze premie is vaker mogelijk dan u denkt. Securex gaat daarom haar klanten actief ondersteunen in het verlagen van deze premie. SCHADE DOOR EXTRA AFDRACHT WHK PREMIE De extra afdracht Whk premie (Whk schade) kan jaarlijks duizenden tot wel honderdduizenden euro’s bedragen. Bij een loonsom van € 700.000 per jaar of meer is het raadzaam om een kosteloze Whk-scan te laten uitvoeren. De experts van Securex hebben een gedegen kennis van alle facetten omtrent het verlagen van de Whk premie.

WAT IS MIJN WHK SCHADE IN 2019? Wilt u zelf een kleine controle doen? Kijk dan op de Beschikking gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas en controleer de toerekening (zie in de weergave een voorbeeld). Staat hier € 0,- of bent u eigenrisicodrager dan heeft u in 2019 geen schade in de WGA. De Whk schade is afhankelijk van uw loonsom. Voor een indicatie van uw Whk schade moet u deze toerekening vermenigvuldigen met onderstaande factor.

Sinds begin dit jaar is op het Julianplein in Beuningen een Italiaans restaurant geopend. Osteria Papa Joe is een eigentijds restaurant waar je heerlijk kunt genieten van traditionele Italiaanse recepten. Zij werken dagelijks met verse producten om de beste smaak te krijgen. Een interview met eigenares Fabiënne ’t Hooft-Braam.

Vertel eens… 7 jaar geleden hebben wij met veel plezier Slot Doddendael overgenomen van mijn vader. In die jaren hebben we in de Slotkelder een goedlopende brasserie neergezet waar we onder andere een meatmarket hebben. In de loop van de jaren misten we in Beuningen een laagdrempelig restaurant waar we ook makkelijk met de kinderen konden eten maar waar je ook echt kunt dineren met familie & vrienden. Een Osteria is een restaurant waar je smakelijk en eenvoudig kunt dineren. Echt zoals de Italianen ook graag koken. Osteria Papa Joe is 6 dagen geopend vanaf 17 uur. Je kunt heerlijk genieten van pasta en pizza maar mijn eigen favoriet blijft toch wel het later op de avond gezellig tafelen met vrienden. We bestellen dan vaak diverse voorgerechten die we delen en als hoofdgerecht is Tagliata di Manzo, ofwel getrancheerde runderlende met aceto balsamico, truffelpasta en rucola, mijn absolute favoriet". Andrea, onze Italiaans collega, vertelt je graag welke Italiaanse wijnen uitstekend passen bij de diverse gerechten. Met een Italiaan ook in de keuken is Osteria papa Joe echt een klein stukje Italië in Beuningen.

We nodigen je van harte uit bij Osteria Papa Joe.

TIP: iedere dinsdag de 2e pizza 50% korting iedere woensdag de 2e pasta 50% korting

Voorbeeld: Bij een jaarloonsom van € 2.200.000 en een toerekening van € 20.000,- is uw Whk schade € 20.000 x 0,90 = € 18.000,-. Er wordt in 2019 dan naar verwachting € 18.000 extra afgedragen aan Whk premie.

CONTACT Wilt u uw Beschikking Whk 2019 kosteloos laten controleren? Mail dan naar info@vandeelensalaris.nl of bel met 024-3454460.

Securex / Van Deelen Salarisadministraties en Personeelsadviezen B.V. Gagelvenseweg 24 6604 BE Wijchen Tel: 024-6452743

www.vandeelensalaris.nl 62

IN2 MAAS&WAAL

Open: Dinsdag t/m zondag 17:00 tot 23:00. De keuken is geopend tot 21:00.

JULIANAPLEIN 168 BEUNINGEN 024 333 3178 OSTERIAPAPAJOE.NL

DE ZAKENLUNCH: Y-GENERATIE

LAMMERT MOERMAN EN DE Y-GENERATIE Met een splinternieuw filmpje ter ere van het vijftienjarig bestaan van JEE-O, introduceert Lammert Moerman (51) zichzelf en zijn onderneming. JEE-O biedt sanitair in het hoogste segment, unieke ontwerpen voor de meest stijlvolle badkamers. Een bedrijf met wortels in het Maas en Waalse Weurt, maar met vertakkingen wereldwijd: JEE-O is verkrijgbaar in 45 landen. IN2 Maas & Waal nodigde Moerman uit voor een zakenlunch en sprak over zijn generatie ondernemers, ook wel de Y-generatie genoemd. Lammert Moerman

DYNAMIEK VAN ONDERNEMEN

Gegeten bij restaurant MANNA, Nijmegen Ben to box met sushi-variaties

“Als je denkt dat je er bent, begint het pas”, zo is de

centraal zetten en altijd denken vanuit mogelijkheden.

overtuiging van Lammert Moerman. Maar het allereerste

Of een oudere generatie per definitie minder bruist, weet

begin, is voor hemzelf al dertig jaar geleden, toen hij na

Moerman niet. Al heeft hij de ervaring dat deze soms

zijn opleiding aan de LDS startte als handelsagent voor

wat minder gepassioneerd is. Ondernemen draait bij

een onderneming in badmeubels. De saleskant kende ik

hem niet zozeer om feiten en cijfers, maar om gevoel en

dus al toen ik mijn eigen merk JEE-O vijftien jaar geleden

mogelijkheden: “Vernieuwend blijven, een concept dat

lanceerde. Het is de dynamiek van het ondernemen

goed loopt toch helemaal omgooien, gewoon omdat je

die me aanspreekt. Je krijgt te maken met productie,

in beweging wil blijven. Dat zijn de ondernemers waar ik

marketing, sales. In Nederland werken er 15 mensen voor

bij wil horen. Er zijn ook ondernemers die dertig jaar een

JEE-O, wereldwijd zijn dat er zo’n 75.”

succesvol concept uitmelken. Dat is niks voor mij.”

INTERNATIONAAL De Y-generatie gaat over grenzen. Letterlijk en figuurlijk. Voor Moerman zelf is reizen onlosmakelijk verbonden

GENERATION

“Samen naar de volgende stap. Dat is de Y-generatie.”

met zijn leven. Als jonge BMX’er bezocht hij zes

WERKWIJZE

wereldkampioenschappen: “Nu is reizen een gewoonte.

Ondanks dat de manier van werken voor iedereen anders

Dat JEE-O een internationaal bedrijf zou worden was geen

is, ziet Moerman ook daar wel typerende kenmerken van de

vraag, dat wist ik al voor ik begon. In maart openen we een

Y-generatie: “Samen naar de volgende stap. Je openstellen

brandstore in Milaan, dé plaats voor fashion en wonen.

en die openheid niet zien als een bedreiging maar juist als

Dat internationale hoort tegenwoordig gewoon bij het

een kans. Zo kunnen professionals met je meedenken, het

ondernemerschap.”

is belangrijk om mensen om je heen te verzamelen en zo

PLANNEN EN ENERGIE

je bedrijf samen naar een hoger plan te tillen. Ik geloof in de kracht van het teamconcept.”

“Ik hou van mensen met doelen en een visie. Met een stip aan de horizon. Dat zijn de ondernemers waarmee ik me graag omring.” De Y-generatie, ondernemers met onbedwingbare ondernemingslust die hun onderneming DECEMBER 2018

HOEVEEL OMZET WILT U ER DIT JAAR BIJ? Kies één van onze nieuwe Business lidmaatschappen en ontmoet zomaar uw nieuwe beste klant!

Vanaf € 750,per jaar

• BUSINESS CLUB lidmaatschap • Deelname netwerkevents 6 x • Deelname golf masterclasses 12 x • Gebruik van vergaderfaciliteiten 6 x • Naamsvermelding in clubhuis • Toegang tot het grootste zakelijke golfnetwerk van Nederland, ook online

€ 750,- per jaar*

• BUSINESS GOLF lidmaatschap • Business Club lidmaatschap • Persoonlijk speelrecht op alle BurgGolf banen • Deelname Business Tour

€ 1.995,- per jaar*

• BUSINESS GOLF PLUS lidmaatschap Bronze

• Business Club lidmaatschap • 80 greenfees 9-holes

€ 2.750,- per jaar*

Silver

Gold

• Business Club lidmaatschap • 200 greenfees 9-holes

• Business Club lidmaatschap • 300 greenfees 9-holes

€ 5.500,- per jaar*

€ 7.250,- per jaar*

• CORPORATE lidmaatschap

• Business Club lidmaatschap • Stel uw greenfee pakket naar eigen wens samen: 100 x 18 holes of 200 x 9 holes of combinaties

€ 5.750,- per jaar* * exclusief BTW

3 1 6

2 5 4

www.burggolf.nl

De Purmer

De Haverleij

Sint Nyk

Gendersteyn

De Berendonck

Westerpark

Wij komen graag bij u langs om de mogelijkheden te bespreken! m.pook@burggolf.nl - T (0)24 642 00 39 Golfclub De Berendonck, Weg door de Berendonck 40, 6603 LP Wijchen • E wijchen@burggolf.nl • www.burggolf.nl

FAMILYBUSINESS

STEENFABRIEK VOGELENSANGH VIERT EEUWFEEST Eind juni 2019 viert steenfabriek Vogelensangh zijn 100 jarig bestaan. De geschiedenis van het bedrijf leest als een spannend boek; naast tijden van groei en bloei werd het hoofd geboden aan overstroming, oorlog, crisis en evacuatie. De familie Arts van der Zanden is al generaties lang nauw betrokken bij de steenfabriek, en sinds 1988 zijn zij eigenaar. Een mooie aanleiding voor ‘Family business’ om te praten met de broers Marcel en Han Arts van der Zanden, die samen de directie vormen van deze historische fabriek.

vlnr Jasper, Han, Gerard en Marcel arts vd Zanden

OPGROEIEN BIJ HET BEDRIJF

Vader Gerard van 86 jaar komt elke dag. ‘Hij heeft nog altijd

‘Wij woonden hier vlakbij en speelden in de buurt. Van hutten bouwen tot rondscheuren met

ideeën en een waarnemend oog.’ Ook Jasper, de volgende

crossmotoren. Dat kon toen gewoon,’ aan het woord zijn Marcel en Han Arts van der Zanden.

generatie, werkt bij Vogelensangh. ‘Hij is gemotiveerd en

Zij vertellen hoe het was om op te groeien op een steenworp van de fabriek van hun vader

heeft inzet. We hebben al veel steun aan hem. Maar laat

Gerard. ‘In de vakanties werkten we op het bedrijf: Opruimen, pakketjes maken en heftruck

Jasper eerst maar een tijdje snuffelen, voordat hij een

rijden. We hadden toen geen plannen om in de zaak te stappen. Vader Gerard raadde het

keuze maakt. Daarom gaat Jasper binnenkort werken bij

ook af vanwege het vele werk en de grote verantwoordelijkheid.’ Beide broers gingen daarom

een ander bedrijf in de bouwsector.’

buiten Vogelensangh ervaring opdoen. Voor Han werd het snel duidelijk dat hij toch bij het familiebedrijf wilde werken. Marcel nam wel elders een baan. ‘Maar na een aantal jaren begon het te kriebelen,’ vertelt Marcel, ‘en toen ben ik ook in de zaak gestapt.’ SAMEN STERK ‘Marcel en ik zijn hebben in principe elk onze eigen klanten en taken, maar we springen

ZOWEL ZAKELIJK ALS PRIVÉ ZIEN WE ELKAAR VAAK, WE DELEN DEZELFDE VRIENDENKRING.

gemakkelijk voor elkaar in,’ vervolgt Han. ‘Zowel zakelijk als privé zien we elkaar vaak, we

TROTS

delen dezelfde vriendenkring. Er is groot onderling vertrouwen. Negen van de tien keer zijn we

‘Wat wij doen is heel tastbaar,’ besluiten de broers. ‘Het

het eens, en zo niet, dan zijn we daar duidelijk over. Bij grote investeringen of verkooporders

resultaat van ons werk is zichtbaar in mooie gebouwen: ‘Kijk,

is er altijd overleg.’

dat zijn onze steentjes!’. Dat we met elkaar mooie, natuurlijke

30 JAAR VUUR

en exclusieve producten op een unieke, ambachtelijke manier produceren, daar worden we wel warm van.’

‘Van je werknemers moet je het hebben in een familiebedrijf,’ gaat Marcel verder. ‘In de dagelijkse leiding worden we gesteund door onze ‘rechter- en linkerhanden’: Kenneth, Maja en Mariëlle. Het werk in onze steenfabriek vraagt vakmensen. Het gaat dag en nacht door; zo houden we het kolenvuur in de steenoven al 30 jaar continu brandend.’ DECEMBER 2018