IN2 Maas & Waal, nummer 1, 2017 by Business Media....4All

jaargang 6, nummer 1 maart 2017 oplage: 10.000 exemplaren

Steiger 15 Malden 024 357 33 20 www.vanzuijlenautos.nl

s t i m s k c i d m r o n e r 20 jaa ! u t e m ag a r Wij vieren dit g

12-13 mei & 22-23 september met allerlei leuke verRASSINGEN

Beste lezer van IN2 Maas & Waal,

Eind december 2016 werd ik verrast door het uitgeef team van IN2 Maas & Waal bij ons in de zaak te Dreumel. Dit was voor mij een grote eer die ik zonder mijn team – familie en mijn zakenpartner Martijn niet had kunnen realiseren. Vooral door hun betrokkenheid, inzet en deskundigheid hebben wij Enorm Dick Smits kunnen laten groeien tot het mooie gezonde bedrijf dat het nu is. Succesvol ondernemen doe je niet alleen. Zeker ook een speciaal bedankje aan al onze klanten. Hun vertrouwen en de jarenlange relatie die wij met hen onderhouden, zijn de bouwstenen onder Enorm Dick Smits. Allemaal bedankt hiervoor. Ook heb ik mede door ons flexibele team tijd vrij kunnen maken. Ik ben zo in staat geweest om mijn betrokkenheid te tonen voor Dreumel en de regio Maas & Waal. Enorm Dicks Smits staat voor vakmanschap en service richting zowel de zakelijke als particuliere markt. Wij maken zeker ook graag met u kennis. Ons team en ik heten u daarom van harte welkom in onze zaak.

Houd onze Nieuwsbrief en Facebook in de gaten!

Met vriendelijke groet,

Petra Smits

Rooysestraat 45 DREUMEL 0487-573392

• Compleet assortiment voor de professional • Keuren elektrisch gereedschap en klimmateriaal volgens NEN-normering (ook op locatie) • Reparatieservice

www.dicksmits.nl

• Gratis inbraakpreventieadvies en zorgadvies aan huis, indien wenselijk verzorgen wij ook de montage • Slijpservice • Sleutelservice • Bezorgservice

Voorwoordbestuur Verborgen Verleiders - Kansen voor U? Trollen,

nepnieuws,

filterbubbel,

hackers,

kokervisie,

personalisering

internet………..het zijn enkele woorden die de afgelopen weken het nieuws beheersten. De verkiezing, inauguratie en persconferenties van Trump hebben een schok veroorzaakt. Wat zijn de feiten en hoe ga je ermee om. IN2 Maas & Waal organiseert op 22 maart weer een Experience bijeenkomst over Verleiden Mag Weer? Hoe gaat u om met uw klanten en stakeholders. Bent u authentiek, van e business naar me business – een eerlijk verhaal en bovenal maakt u ook gebruik van verborgen verleiders via de digitale snelweg. 22 maart is een week na de

Kwaliteit mag verleiden

Topsectoren beleid Subsidies topsectorenbeleid geven ondernemers een steuntje in de rug!

Tweede Kamer verkiezingen en aangezien politici de beste verkopers zijn op dit moment, wordt tijdens de Experience ook een analyse gegeven. “Doen wat je belooft.” U bent van harte welkom . IN2 Maas & Waal besteedt in 2017 aandacht aan

bedrijfsvoering Verleiden mag weer - Sales

verleiden in de sales, op het world wide web, maar ook bij productontwikkeling en in het directe gesprek tussen u, als ondernemer en uw klant en/ of uw collega’s. Hoe effectief is uw verleidingspoging? IN2 Maas & Waal biedt u een onafhankelijke redactievoering en streeft na het interregionale zakendoen te bevorderen. Inspireren, informeren

Rogier van Lith Yvonne van der Bend

Het netwerk

en verbinden zijn daarbij de waarden – objectief aan u gepresenteerd.

We worden dagelijks geïnformeerd en geïnspireerd, zelfs op de snelweg en zeker tijdens de file. U kent ze wel de grote reclameuitingen op vrachtwagens. Transport en logistiek is voor de regio van groot belang als poort en doorvoer naar Europa. Een sector, die in het topsectoren beleid op regionaal niveau aandacht verdient

8 12 15

Op de koffie bij Oss Bedrijvenpark

Geloven in succes

als speerpunt. Speerpunt voor IN2 Maas & Waal is in dit lustrumjaar u van goede informatie te voorzien via een crossmediaal platform. Dus volg ons zeker ook op facebook, linkedin, instagram en bezoek de IN2 Maas & Waal Experience. Samen met U kijken we graag over de grenzen van de regio, bieden we u tegelijk een kijkje in de keuken van collega ondernemers en delen wij hun visies en kennis graag met u.

Handelsmissie Nijmegen

Colofon

Graag tot 22 maart 2016 IN2MW Experience en veel leesplezier!

Partner worden?

Kijk voor meer informatie op onze website! www.businessmedia4all.nl

Onafhankelijk magazine voor inspirerend zakendoen

Jaargang 6, nummer 1, maart 2017

MAAS & WAAL

UITGEVER: Yvonne van der Bend HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl Rogier van Lith (adj.hoofdredacteur) rogier@businessmedia4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl www.businessmedia4all.nl

REDACTIE: Willeke Guelen, Chantal Swartjes, Charlotte de Leeuw, Sylvia de Witt, Mieke Wouters

(Harten4Groep Beuningen), Petra Smits (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Rob Ansen (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg).

FOTOGRAFIE: Henk van der Bend, Ger Loeffen

VORMGEVING/OPMAAK: DixDesign

REDACTIEADVIESRAAD: Andre van den Hurk (Ondernemers Vereniging DrutenOndernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Martin Hommersom (Business Club Maas & Waal), Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen), Elly Jaspers (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Roland Bruggeman

REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen

kennis & markt ‘Zero waste’: haalbaar of niet?

Inhoud mens & bedrijf Familybusiness MHB

Trendspotting

Duurzaamheid en de circulaire economie

special logistiek &transport

27 28

De Zakenlunch Liesbeth Bruisten

Hoe blijf je scherp Astrid de Groot

Henk van der Bend

Succesvol ondernemen

Katern BCMW

Business Club Maas & Waal Carwash Druten Netwerk bijeenkomst Sixx Skybar Businessflitsen Voorstellen Nieuwe leden De redactionele verantwoordelijkheid van dit katern ligt bij de Business Club Maas & Waal

Ondernemer van het jaar Bommelerwaard Ondernemer van het jaar Maas en Waal Mieke Wouters

Gespot In2 Maas & Waal Partners BGH en Autoschadebedrijf van Dijk Experience 22 maart

Sponsored by

vlnr. Yvonne van der

Willeke Guelen

Niels Stam

Charlotte de Leeuw

57 63 65 66 Jeske Kortenhorst

Ger Loeffen

Sylvia de Witt

Charlotte de Leeuw

team

Bend, Henk van der Bend, Miriam van

MAAS & WAAL

Hout, Rogier van Lith, Tessa Dix &

IN2 Maas & Waal

@IN2MaasWaal

ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE IN2 Maas & Waal verschijnt vijf maal per jaar in maart, mei, juli, oktober en december. Voor meer informatie over advertentietarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, Miriam van Hout, Sarina Baas: tel. 024 84 51 083 of mail info@businessmedia4all.nl. VERSPREIDING: De uitgave wordt gratis verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en naar alle bedrijven boven de 3 werknemers in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk, Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

IN2 Maas & Waal

Sarina Baas.

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle vier de uitgaven van IN2 Maas & Waal. • U kunt gratis deelnemen aan de IN2 Maas & Waal Experience bijeenkomsten. • U ontvangt 15% korting op promotionele uitingen. • U ontvangt 10% korting op andere activiteiten. • U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement • U kunt gebruik maken van 2 wildcards van Golfbaan de Berendonck te Wijchen U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl. S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

OPLAGE: 10.000 exemplaren COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens. ©2017 Overname van artikelen/foto’s is slechts mogelijk na verkregen schriftelijke toestemming van de uitgever IN2 Maas & Waal is een uitgave van Businessmedia….4all

www.businessmedia4all.nl

BESTUUR

Kwaliteit mag

verleiden

Elke dag worden we verleid tot het maken van keuzes. Zeker nu er een groot aantal (online-) verleidingsmiddelen bestaan, het weer beter gaat met onze economie en er weer verkiezingen voor de deur staan, zullen zowel bedrijven als politici er alles aan doen om ons in onze keuzes te beĂŻnvloeden. IN2 Maas & Waal ging met Tweede Kamerlid Hayke Veldman en met Ondernemers van het Jaar Beuningen en Maas en Waal, Remon Franssen en Petra Benink, in gesprek over de kunst van het verleiden en hoe daarmee om te gaan. Tekst en fotoâ&#x20AC;&#x2122;s: RvL

Hayke Veldman (48) is woordvoerder Ruimtelijke Ordening en Openbaar bestuur voor de Tweede Kamerfractie van de VVD. Hij geeft aan dat wij dagelijks worden verleid en dat elke impulsaankoop door verleiding tot stand komt. Remon Franssen (41) is directeur eigenaar van Franssen van een isolatiebedrijf dat gespecialiseerd is in scheepsisolatie, industriële isolatie en utiliteitsisolatie. Petra Benink (41) is, samen met haar man Michiel, eigenaar van Rescope, specialist op het gebied van endoscoopreparatie en revisie. Beide ondernemers hebben zich recentelijk nog laten verleiden tot een keuze voor nieuwe bedrijfsmachines. Politieke verleiding: geen tastbaar product Veldman begint met de opmerking dat er een wezenlijk verschil is tussen politieke en zakelijke verleiding. “Politiek is geen tastbaar product; je verkoopt immers een voornemen en dat is voortdurend onderhevig aan compromissen met andere partijen. Het gaat er dus om dat je met je verhaal zo goed mogelijk uitdraagt hóe je wilt besturen. In verkiezingstijd is dat extra lastig, omdat de coalitievorming daarna het onmogelijk maakt om je programma een op een uit te voeren.” Benink begrijpt dat. “Ook voor ondernemers is het soms lastig om zich te verplaatsen in een toekomstige coalitie en als je dan als partij je beloften niet geheel waar kunt maken leidt dat tot ontevredenheid.” Het verhaal moet kloppen Volgens Franssen is uitleg van politieke voornemens erg belangrijk. “Een deel van de stemmers begrijpt de meningen niet en ons 28-partijensysteem maakt het er niet gemakkelijker op; je kunt immers ook geen 28 directeuren in een bedrijf hebben. Een zo klein mogelijke coalitie heeft volgens mij dan ook de voorkeur.” Ook Veldman vindt 16 fracties al veel en vindt tevens dat het belangrijk is om te beseffen dat je het nooit volledig met één partijprogramma eens kunt zijn. “Een politieke campagne moet je dan ook zoveel mogelijk rondom je partijprogramma bouwen. Daarbij kun je niet sturen op de factoren mens en media. Continue schakelen en dagelijks analyseren of je verhaal nog staat is dan ook essentieel. Je moet positie kiezen op basis van je waarde en dat begint met de inhoud van je boodschap.” Franssen vindt de rol van de media vaak weinig objectief. “Zij kijken met een linkse bril”, meent hij. Veranderende verleiding in de markt Als het gaat om het verleiden van de consument vindt Veldman dat er nogal wat aan het veranderen is. “Het grote aanbod van informatie voor de consument verandert het koopgedrag en dat leidt tot nieuwe ontwikkelingen waarin ondernemers mee moeten gaan. Dat is best een uitdaging.” Franssen knikt. “De prijs/kwaliteit-verhouding wordt bij het verleiden steeds leidender en de gunfactor neemt in belang af. Het is moeilijker om klanten te houden dan ze te krijgen. Jezelf onderscheiden op het gebied van service en kwaliteit is dan ook een belangrijke taak voor en ondernemer.” Benink is het met Franssen eens. “Naast dienstverlening gaan we binnenkort ook producten aanbieden en die moeten van dezelfde kwaliteit zijn.” In vrijheid ondernemen Benink geeft aan dat het voor ondernemers van groot belang is dat zij in vrijheid kunnen ondernemen en zo min mogelijk worden beperkt door politieke regelgeving. Veldman antwoordt dat de VVD ondernemers alle vrijheid gunt, “zolang ze maar binnen de wettelijke grenzen opereren. Concurrentie vinden wij essentieel, want dat houdt ondernemers scherp

vlnr Petra Benink, Hayke Veldman & Remon Franssen op kwaliteit en prijs. Dat het de ondernemers goed gaat is voor ons belangrijk omdat zij degenen zijn die werkgelegenheid scheppen.” Hoe ver mag je gaan in het verleiden? Volgens Benink moet je als ondernemer continue kijken hoe je het beste kunt verleiden. De consumentenbehoeften zijn volgens haar daarbij leidend. Franssen meent wel dat de grootte van de aankoop bepalend is voor de mate waarin de consument zich laat verleiden. “Een grote aankoop is veelal een bewuste. Dan is beïnvloeding lastiger en zal je intensiever moeten beïnvloeden. Daar zit een ethisch aspect aan.” Veldman meent dat de ethiek van het verleiden echter niet te reguleren valt. “De ene consument laat zich gemakkelijker beïnvloeden dan de ander. Achter de kunst van het verleiden steekt een enorme wetenschap die uitzoekt hoe je in het brein van de consument doordringt. Binnen de wet mag je verleiden zo hard je wilt, maar ik vind het normaal dat je daarbij fatsoensnormen in acht neemt.” Beloften nakomen De drie gespreksdeelnemers zijn het erover eens dat verleiden mag, zolang je je beloften nakomt. Dat betekent dat je ook eerlijk moet blijven ondernemen als er dingen niet goed gaan. Na het verleiden moet een goede communicatie met de consument dan ook vanzelfsprekend zijn. Veldman: “In de politiek kijken samenwerkende partijen of ze het eens zijn waarom bepaalde afspraken of beloften niet werken. Het heeft weinig zin om je te veel te richten op een schuldvraag. Natuurlijk kunnen anderen altijd een vraagteken zetten bij je eerlijkheid, dus ook daar is transparantie belangrijk.” Benink is het met Veldman eens. “Zowel in de politiek als het bedrijfsleven gebeuren dingen waar je geen grip op hebt en in beide gevallen blijft het mensenwerk. Het is dus belangrijk om de grens tussen verleiden en manipuleren te blijven bewaken. Daarbij moet je er wel rekening mee houden dat mensen snel klaarstaan om te oordelen. Wat betreft handelen en openheid moet je dus doen wat je zegt.” De gespreksdeelnemers concluderen dat de wereld verandert en dat de manieren van verleiden mee veranderen. Verleiden gaat anders en de drie zien daarbij ook wel een verharding, zowel in de politiek als in het bedrijfsleven. Eerlijkheid, een transparante houding en onthouding van beloftes moet echter centraal blijven staan bij het ‘verkopen’ van een boodschap, dienst of product. Daarbij zal verleiding echter altijd een rol blijven spelen.

BESTUUR Dit is een eerste artikel in een serie over de kansen die het Topsectorenbeleid biedt. In volgende uitgaven van IN 2 Maas & Waal volgt informatie over de sectoren Food, Health, High Tech Systems, Energy en Logistiek & Transport, waarin onze regio zich steeds beter profileert. Daarbij zal de focus liggen op organisaties in Gelderland en Noord-Brabant die de kansen voor ondernemers promoten en hen ondersteunen bij het aanvragen van mogelijke subsidies. IN2 Maas & Waal gaat daarover in volgende edities in gesprek met bijvoorbeeld het Europees Programmasecretariaat van de provincie Gelderland, Ontwikkelingsmaatschappij

Innoveren de beste producten

Oost NV, Stimulus Programmamanagement (uitvoeringsbureau voor Zuid-Nederland), The Economic Board, Logistiek Expertise Centrum, de Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij (BOM), regionale organisaties zoals Agrifood Capital, de Euregio, onderwijsinstellingen en banken.

en diensten realiseren? Subsidies topsectorenbeleid geven ondernemers een steuntje in de rug!

Innoverende ondernemers kunnen in aanmerking komen voor subsidies van de EU, het Rijk en de provincies. Bedrijven en overheid investeren in 9 topsectoren waarin Nederland wereldwijd toonaangevend wil zijn: agri & food; chemie & energie; creatieve industrie; hightech systemen & materialen en ict; life science & health; logistiek; tuinbouw en water. Deze 9 innovatieve topsectoren, (http://topsectoren.nl/innovatie) behoren tot de beste van de wereld.

De activiteiten van de landelijke topsectoren bestaan vooral uit het uitvoeren van onderzoek, samen met kennisinstellingen. Bedrijven die daaraan willen deelnemen en willen innoveren, kunnen contact opnemen met de betreffende topsector via http://topsectoren.nl/innovatie. Subsidies Naast innovatiesubsidies in het algemeen, is er de regeling MKB Innovatiestimulering Topsectoren (MIT), waarbinnen het mkb subsidie kan aanvragen voor haalbaarheidsprojecten en R&D-samenwerkingsprojecten (onderzoek en ontwikkeling). Deze MIT-regeling wordt per landsdeel uitgevoerd, onder meer voor Oost-Nederland en voor Zuid-Nederland. Michiel Scheffer, gedeputeerde van Gelderland, en gedeputeerde Bert Pauli van Noord-Brabant zien het belang in van innovatie door mkb’ers en een goede samenwerking met het Rijk. Voorbeelden van belangrijke sectoren in hun provincies zijn de topsectoren Health in Gelderland en High Tech Systems in Noord-Brabant. Innovatie in Gelderland, hoe kan de provincie mkb’ers ondersteunen? Michiel Scheffer, gedeputeerde van de provincie Gelderland en verant woordelijk voor economie, onderwijs & arbeidsmarkt en internationale betrekkingen, legt uit hoe de provincie Gelderland kan ondersteunen bij

subsidieaanvragen voor innovaties: “Voor het mkb zijn er diverse instrumenten beschikbaar. Er kunnen verschillende subsidies worden ingezet en bedrijven worden met raad en daad bijgestaan bij het uitwerken van hun businessplannen door Health Valley, Oost NV en SMB Life Sciences (ondersteunt, faciliteert en stimuleert startende ondernemers en ondernemende onderzoekers in de sector Life Sciences & Health in de regio Nijmegen/Oss, red.). Wij willen werk maken van innovatie, want het draagt veel bij aan het behoud en creëren van nieuwe banen.” Gedeputeerde Michiel Scheffer vervolgt: “Een van de instrumenten om dit te bewerkstelligen, is de MKB Innovatiestimuleringsregeling (MIT). Deze is samen met het Rijk ontwikkeld. Het gaat om subsidies om in de eerste prille fase van de uitwerking van ideeën de haalbaarheid te onderzoeken. Daar is veel behoefte aan. We doen dat nu sinds 2013. De regeling is toevallig net geëvalueerd. Ik kan er nog niet te veel over zeggen, want het rapport moet nog worden afgerond, maar dit instrument sluit goed aan bij de vragen waar het innovatieve mkb mee zit. Al blijft er natuurlijk altijd wel iets voor verbetering vatbaar. Een belangrijk winstpunt is dat de instrumenten van het Rijk en de regio in de regeling wat beter op elkaar zijn afgestemd, waardoor het voor bedrijven iets overzichtelijker is geworden.”

Michiel Scheffer

Een voorbeeld van een gesubsidieerd project is De Urika Blaasmonitor Mini van NovioScan B.V. (Nijmegen). Een innovatieve sensor die continue de vulling van de blaas meet en de gebruiker (of verzorger) tijdig waarschuwt. “In 2016 hebben we in Gelderland ruim 45 bedrijven met de Mkbinnovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT) kunnen helpen”, aldus gedeputeerde Scheffer. Innovatie in Noord-Brabant, hoe kan de provincie mkb’ers ondersteunen? Gedeputeerde Bert Pauli van de provincie Noord-Brabant, portefeuille Economie en Internationalisering, legt uit hoe de provincie Noord-Brabant kan ondersteunen bij subsidieaanvragen voor innovaties. “Nederland heeft veel verschillende regelingen om ondernemers te ondersteunen bij innovatie en groei van hun bedrijf. Brabantse ondernemers kunnen bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij terecht voor advies over welke vorm van financiering het beste bij hun past. Ondernemers die geïnteresseerd zijn in de MIT-regeling, kunnen contact opnemen met programmabureau Stimulus in Eindhoven. Deze organisatie is uitvoerder van de regeling voor Zuid-Nederland en kan bedrijven helpen bij technische vragen over de regeling.”

Bert Pauli

Hoe zijn de ervaringen met de Mkb-Innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT) in Noord-Brabant? Gedeputeerde Bert Pauli vervolgt: “De MIT is voor het bedrijfsleven in Brabant al enkele jaren een belangrijke impuls om te vernieuwen. Bedrijven werken daarbij samen met bedrijven in heel Nederland. In 2015 heeft bijvoorbeeld SMART Photonics uit Eindhoven een bijdrage uit het MIT gekregen. Dit bedrijf ontwikkelt de nieuwste generatie chips op basis van lichttechnologie in plaats van elektriciteit. Een kansrijke ontwikkeling, maar er zijn nog veel R&D-investeringen nodig om deze nieuwe technologie toe te passen in producten. Met behulp van de MIT-regeling kan het bedrijf de technologie toepassen in nieuwe meetapparatuur. “ De gedeputeerde van Noord-Brabant over innovatie in het mkb in ZuidNederland: “De provincie stelt door deze goede ervaringen - samen met Limburg, Zeeland en het ministerie van Economische Zaken - voor 2017 10,4 miljoen euro beschikbaar voor innovatie in het mkb in Zuid-Nederland. Ongeveer honderd bedrijven kunnen in 2017 worden ondersteund bij een haalbaarheidsonderzoek, waarbij wordt gekeken of een nieuw idee een succes kan worden. Vervolg pagina 11

MAAS & WAAL

Accountants & Adviseurs mensen op wie u kunt rekenen…

Ondernemen is een uitdaging, maar vooral ook een passie. Juiste begeleiding is daarbij onmisbaar. BGH Accountants & Adviseurs heeft alles in huis wat u als ondernemer nodig heeft om uw uitdaging kracht bij te zetten. U kunt op ons rekenen op het gebied van accountancy, administratieve organisatie, lonen, juridische dienstverlening, fiscaal advies, financiële planning en HR-advies op maat. Wij zijn de ‘Trusted Advisor’ voor u. Wij zijn op de hoogte van de laatste fiscale en financiële ontwikkelingen en werken, waar nodig, samen met gerenommeerde en branchespecifieke marktpartijen. Sinds 1983 ondersteunen wij midden- en klein bedrijven en non-profit organisaties. Onze vakbekwame en enthousiaste medewerkers werken in kleine teams vanuit onze vestigingen in Nijmegen, Schijndel, Uden en Boxmeer. Dat betekent voor u: korte communicatielijnen en een vast aanspreekpunt. Wij weten wie u bent en u kent ons! Zoekt u een sparringpartner die u bijstaat met goed advies en passende financiële dienstverlening? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor een kennismaking. Of kijk voor meer informatie over onze diensten op www.bghaccountants.nl

Richard Smits accountant Martijn Vermunt fiscalist Ronald Mengedé accountant

Nijmegen 024 323 13 65 Schijndel 073 549 21 18 Uden

0413 25 45 50

Boxmeer 0485 57 64 64

11 Daarnaast krijgen 40 tot 50 samenwerkende bedrijven ondersteuning bij de ontwikkeling van een nieuw product. Veel succesvolle bedrijven hebben na een paar jaar moeite een volgende stap te maken. Ze missen groeikapitaal om te kunnen investeren in het uitbreiden van de productie en in het ontwikkelen van nieuwe producten of diensten. De MIT-regeling biedt uitkomst: jaarlijks stellen Rijk en provincie ongeveer zes miljoen euro beschikbaar aan het innovatieve Brabantse mkb. Op die manier investeren we in een concurrerende regionale economie”, aldus gedeputeerde Pauli. Tip voor mkb Best practices lezen? Als onderdeel van de mkb-samenwerkingsagenda zijn provincies, het ministerie van Economische Zaken en Topsectoren in 2015 voor het eerst samen opgetrokken in de regeling MKB Innovatiestimulering Topsectoren (MIT). Er is een boekje beschikbaar waarin mkb-ondernemers die gebruik hebben gemaakt van de MIT-regeling hun eigen verhaal vertellen. Vaak blijkt dat de bijdrage vanuit de MIT-regeling nét dat steuntje in de rug is waardoor een innovatief project wél van de grond komt. Hopelijk inspireren de ondernemers in dit boekje met hun verhaal andere mkbondernemers om in 2017 ook gebruik te maken van de MIT-regeling. Zodat we samen onze regio nog innovatiever en sterker kunnen maken! Het boekje is te downloaden via rvo.nl: http://www.rvo.nl/sites/default/files/2016/02/MKB%20Innoveert.pdf Mkb’er die innoveert kan mogelijk subsidie krijgen Iedere innoverende ondernemer, zeker ook een mkb’er, kan aansluiten bij de Topsectoren. U kunt denken aan financiering van uw (onderzoeks) projecten, onderzoekers inhuren voor uw innovatieproject of samenwerkingspartners vinden. Het doel is de beste producten en diensten realiseren en innovatie bij het midden- en kleinbedrijf over regiogrenzen heen te stimuleren. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland biedt overzichtelijke informatie. Deze dienst is een goede start bij de zoektocht naar mogelijkheden voor algemene en specifieke subsidies aan ondernemers. Innovatieve mkb-ers kunnen in 2017 weer subsidie aanvragen binnen de Mkb-Innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT). In 2016 was ruim € 55 miljoen beschikbaar voor de Mkb-innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT). Een goede voorbereiding is van groot belang! Hoe kan de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland ondernemers ondersteunen bij subsidieaanvragen? Een woordvoerder van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) legt uit hoe de RVO ondernemers kan ondersteunen bij subsidieaanvragen voor innovaties. “De RVO biedt ondersteuning bij innovatiesubsidies in het algemeen en specifiek bij de MIT-regeling. De RVO-subsidiewijzer is een eerste ingang om informatie te vinden over innovatiesubsidies in het algemeen. Daarnaast kan afdeling klantcontact helpen om (potentiële) aanvragers bij het zoeken naar de juiste subsidie.

In het specifieke geval van de MIT staan hieronder (zie: Tips voor een grotere slaagkans) al een aantal zaken genoemd waarvan de belangrijkste de loketwijzer is. Aan de hand van (maximaal 4) vragen wordt een ondernemer naar het juiste MIT-loket geleid (regionaal of landelijk). Daarnaast biedt de RVO de mogelijkheid om voor R&D (onderzoek en ontwikkeling) -samenwerkingsprojecten projectideeën vooraf een korte check te laten doen of het idee past binnen de MIT-regeling.” Volgens de woordvoerder van RVO zijn ondernemers tevreden over de MITsubsidieregeling: “De ervaringen van de aanvragers zijn positief. Er loopt op dit moment een grote evaluatie van de afgelopen 4 jaar MIT. De gegevens hiervan komen in het voorjaar beschikbaar.” Tips voor een grotere slaagkans verkrijging subsidie via MIT (bron: RVO) Ga naar de loketwijzer MIT voor mkb’ers om te bepalen of de regeling voor de topsector waarin uw bedrijf werkzaam is landelijk of regionaal wordt uitgevoerd. De loketwijzer MIT (zie www.Rvo.nl) wijst u de weg naar het juiste loket. • Achterhaal of u regionaal of landelijk moet indienen met de loketwijzer. • Vraag iemand met ervaring met de MIT. • Lees ervaringen en tips van andere ondernemers in het boekje ‘Mkb innoveert’. U vindt dit boekje op de website van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (rvo.nl). • Raadpleeg de websites van de regionale uitvoeringsorganisaties Stimulus Programmamanagement (www.stimulus.nl/mit-zuid) voor Zuid-Nederland (o.m. Noord-Brabant) en de website van de provincie Gelderland voor Oost-Nederland. (www.gelderland.nl en www.op-oost. eu, het Operationeel Programma EFRO 2014-2020 Oost-Nederland OP-Oost) • Maak gebruik van ondersteuning van ontwikkelingsmaatschappijen Oost N.V. (voor Gelderse mkb’ers) en BOM (voor Noord-Brabantse mkb’ers). Subsidie is aan te vragen voor onderstaande innovatie-instrumenten. • Haalbaarheidsprojecten: € 25.000 Bedrijven kunnen in een haalbaarheidsproject de technische en economische risico’s van een voorgenomen ontwikkeling in kaart brengen. • Innovatieadviesprojecten: € 10.000 Subsidie voor het inwinnen van innovatieadvies door een kennisinstelling of een onafhankelijke adviesorganisatie. • Kennisvouchers: € 3.750 Met een kennisvoucher kunnen mkb-ondernemers een specifieke vraag laten beantwoorden of onderzoeken door een kennisinstelling. (Kennisvouchers worden alleen landelijk aangeboden) • R&D-samenwerkingsprojecten (klein of groot): € 200.000 of € 350.000 (Minstens twee mkb’ers werken aan het vernieuwen of ontwikkelen van een product, productieproces of dienst.) Tekst: Charlotte de Leeuw, dank aan Rijksdienst voor Ondernemend Nederland,provincies Gelderland, Noord-Brabant, Stimulus. Foto’s: provincie Noord-Brabant en provincie Gelderland (logo Rijksdienst voor Ondernemend Nederland).

BEDRIJFSVOERING

Verleiden mag weer (als je maar doet wat je belooft)

Sales 2017

De crisis is voorbij, ondernemers gaan weer investeren en de consumentenvraag stijgt weer. Gepaard met die ontwikkeling is er een verandering te bemerken in de salesstrategie van ondernemers. Zij bieden hun producten en diensten op een andere manier aan. Crossmediaal verleiden is daarbij een belangrijk instrument. IN2 Maas en Waal sprak met creatief directeur Peter Janssen en sales-specialist en schrijfster Carola Rodrigues over de nieuwe stijl van verleiden.

Peter janssen’s visie op ‘de nieuwe sales’

Carola Rodrigues en Social Selling

Peter Janssen (60) is sinds 2015 directeur van ‘Het nieuwe buro’ uit Berg en Dal, een netwerk van creatieven dat oplossingen biedt voor on- en offline communicatie en profilering. Het ontwerpt concepten, waarbij verbinding centraal staat. Janssen werkte jarenlang als ontwerper/artdirector, o.a. in Amsterdam en later in Nijmegen. De laatste 15 jaar was hij directeur van een gerenommeerd bureau in Nijmegen.

Carola Rodrigues (33) uit Beuningen is specialist op het gebied van sales & marketing, social selling, personal branding en authenticiteit’, schrijfster van een succesvol boek over Social Selling en een veelgevraagd spreekster over sales en verleiding. Ze erkent direct dat de traditionele salesmanier nog wel bestaat, maar ziet een sterke groei in nieuwe middelen en tools. “Als ondernemer doe je jezelf tekort als je daar geen gebruik van maakt; het bij elkaar brengen van de on- en offline-wereld wordt daarbij steeds belangrijker en sales en marketing komen tegenwoordig steeds meer samen.”

Janssen ziet serieuze veranderingen in salesstrategieën. “Contact leggen met de klant staat daarbij centraal. Het gaat om ‘Me-business’, een persoonlijke benadering die zowel on- als offline wordt gebezigd. Crossmediaal is het toverwoord, dat zie je bijvoorbeeld aan het feit dat grote e-bedrijven, naast hun webshop, weer vestigingen gaan openen. Klanten willen toch raakbaarheid van producten en daarbij willen ze begrepen worden in hun wensen. Social Selling, het in de huid kruipen van de klant is dus hét nieuwe salesinstrument.”

“Alles draait om het in de huid kruipen van de klant!” Wat Janssen opvalt is dat er nog steeds weinig ondernemers zijn met inzicht op het inrichten van sales. “Dat geldt zowel voor business-tobusiness-bedrijven als voor business-to-client. Het is dus van belang om hen duidelijk te maken dat zij goed moeten beseffen waarmee zij zichzelf onderscheiden. Vanuit de drijfveren kunnen ze dan gaan werken aan het opbouwen van een goede corporate identity. Het gebruik van social media is daarbij van grote waarde en ook bloggen en vloggen levert zichtbaarheid en dus naamsbekendheid op. Als basis voor goede sales moet je in ieder geval zorgen voor een goed plan, waarin het linken van communicatieuitingen is verankerd. Het mag vanzelf spreken dat verrassend informeren een must is om je zichtbaar te onderscheiden.”

“Flexibel zijn in je benadering en verassend zijn is een must” Janssen ziet vooral bij jonger ondernemers het besef van het belang van goede communicatie voor een sterke salesstrategie. “Jonge ondernemers denken vaak goed na over welk product ze willen vermarkten. Ze zijn meer gewend aan moderne media, denken creatiever en zien minder obstakels. Oudere ondernemers blijven vaak hangen in de waan van de dag en zijn minder flexibel. Daarom is het essentieel dat ook zij doordrongen raken van de toegevoegde waarde van de juiste klik; dat is nu veel belangrijker dan vroeger. Alles draait erom dat de klant zich begrepen voelt. Tijd nemen voor de klant is dus belangrijk!”

Tips van Peter Janssen

• Zorg voor een goed marketingplan • Stel je identiteit vast en straal die eenduidig uit • Zorg ervoor dat je medewerkers kundig en empathisch zijn en zich bedienen van een persoonlijke aanpak • Zorg voor zo veel mogelijk 1-op-1-contact

“Maak gebruik van de nieuwe salestools die voorhanden zijn”

Rodrigues geeft aan dat het goed is om je bij je doelen en proposities af te vragen waar je prospects hoofdpijn van krijgen en waar hun echte behoefte ligt. Nadenken daarover is zeker zo belangrijk als opschrijven en sparren biedt vaak een veranderend inzicht. Je moet je met betrekking tot je sales dus voortdurend afvragen wat je doet, waarom je doet wat je doet en welke manier de juiste is. Dat kan alleen als je tot in detail in de huid van je kant kruipt en een tijdsinvestering is daarvoor noodzakelijk.” Ook Rodrigues heeft gemerkt dat er een generatiekloof in het bedrijfsleven bestaat. “Jongere ondernemers zijn anders opgegroeid, ze denken sneller, handelen sneller, zijn gemakkelijker in de omgang met innovatieve technologieën en zoeken sneller dingen op. Vaak wordt hun manier van zakendoen grotendeels door de social media en het internet beïnvloed; die zijn tegenwoordig onmisbaar voor succesvol ondernemen. Het gaater dus ook om dat je onderzoekt welke nieuwe methoden voor jou als ondernemer kunnen werken en hoe je die slim inzet voor jouw business. Jongere ondernemers kunnen op die manier niet alleen leren van oudere, maar ook omgekeerd.” Klanten kiezen bewust, adviseer hen dus vanuit de specialist die je bent” Belangrijk is volgens Rodrigues eveneens het besef dat de klant steeds meer zijn eigen weg zoekt. “Consumenten laten zich niet meer zomaar iets aansmeren, maar kiezen bewust. Alleen op het laatste eindje stellen ze prijs op de bevestiging dat ze de juiste keuze maken. Daar ligt tegenwoordig dan ook vooral de rol van de salesprofessional. Als ondernemer is het van belang dat je juist nú keuzes durft te maken in het verleiden, want consumenten zoeken geen verkoper, maar een specialist. Door hém willen ze kennis opdoen en geholpen worden. Zorg dus dat je hen begrijpt, stop met verkopen en zorg ervoor dat je gekocht wordt en maak je beloften waar! Als je dat doet en durft, dan trek je klanten aan die bij je passen!”

Tips van Carola Rodrigues • • • • •

Durf je visie uit te dragen binnen jouw vakgebied Verzamel mensen in je netwerk die je kunnen inspireren, adviseren en sta open voor kritische feedback van hen Hanteer een hoge mate van zelf reflectie, alleen dan kun je een krachtig Personal Brand neerzetten Vraag feedback aan je klanten en neem die serieus Doe wat je belooft

Obrechtstraat 35 Oss Tel: 0412 - 64 22 33 Fax: 0412 - 65 00 89 info@seuren-vlies.nl

Hoeveel geld gooit u weg? Laat ons uw financiële zorg uit handen nemen. Bij ons vindt u alles onder één dak. Van de eerste sommatie tot aan de tenuitvoerlegging van een vonnis. Wilt u meer weten over wat wij doen en hoe wij u van dienst kunnen zijn? Neem een kijkje op onze site www.seuren-vlies.nl of bel ons even.

Denkend in oplossingen tegen brand en inbraak

Wanneer er een ongewenste situatie ontstaat, wilt u hierover zo snel mogelijk worden geïnformeerd. Met behulp van de beveiligingssystemen van Huisman Etech Experts bent u ervan verzekerd dat er bij brand, inbraak of andere noodgevallen, snel de juiste actie wordt ondernomen. En dat geeft een veilig gevoel. Maak vrijblijvend een afspraak voor een persoonlijk advies.

Koningstraat 101, Druten T +31 487 51 85 55 W www.huismanetech.nl

BEDRIJFSVOERING: HET NETWERK

Reneé ten Bras (l) en David van Beek (r)

Op de koffie bij de buurman

Netwerken is iets dat de meeste ondernemers wel doen, maar nog steeds blijken veel ondernemers collega’s vlak uit de buurt niet of nauwelijks kennen. Vanuit het streven naar verbinding besloten we daarom een nieuwe serie in het leven te roepen, waarin we ‘op de koffie bij de buurman’ gaan. In het eerste deel daarvan brachten we twee ondernemers uit Oss samen en onderzochten met hen de waarde van elkaars netwerk. Het resultaat was verrassend! David van Beek (46) is een echte Ossenaar en directeur van cateringbedrijf Partijservice In Stijl, die tot 2013 voor zijn vader werkte, en daarna samen met zijn echtgenote Sandra, een eigen formule voortzette. René ten Bras (53) is Directeur Service & Onderhoud bij installatiebedrijf Van Aalst Elektro, dat op een steenworp afstand ligt van Van Beek’s bedrijf. Hij introduceerde daar een nieuw all-inserviceconcept in de service- en onderhoudstak. Geen gezamenlijke belangen Op zich lijken beide bedrijven geen enkel gezamenlijk belang te hebben. In ieder geval kenden Van Beek en Ten Bras elkaar niet. Van Beek: “Wij bezochten al wel diverse onbekende bedrijven in de buurt om hen een proeverij aan te bieden en ook ben ik actief bij ondernemersvereniging Tibo en bij de businessclub van FC Oss. Omdat wij geen ‘bepraatbaar’ product verkopen is rondbrengen van proeverijen, naast warme aanbevelingen en mond-tot-mond-reclame, een uitstekende manier om ons bedrijf te promoten.” Actief in hetzelfde netwerk Ook Van Aalst is actief lid van Regiobusiness en de businessclub van FC Oss. Ten Bras kent Van Beek daar echter niet van. “Zelf heb ik gemerkt dat je ook goede contacten op kunt doen door te bloggen en dat doe ik dan ook veelvuldig. Ik kan me trouwens goed voorstellen dat David door zijn brede klantenkring ook bekend is met bedrijven waar wij graag mee in contact zouden komen. Ik zie daarom in een vervolgcontact

zeker mogelijkheden om hem aan te bevelen; als je elkaar als ondernemer kunt helpen vind ik dat je dat ook met doen. Je hoeft immers echt niet alleen in je eigen branche te netwerken.” Iedere ondernemer kan van waarde zijn Van Beek erkent dat zijn bedrijf en Van Aalst elkaar waarschijnlijk nooit gesproken hebben vanwege het verschil in branches. “Onterecht, naar nu blijkt. We moeten beiden constateren dat iedere ondernemer van waarde voor je kan zijn, ook al komt hij niet uit dezelfde branche als jij. Ieder bedrijf beschikt immers over een divers netwerk, dus waarom zouden daar geen potentiële klanten voor jou bij kunnen zijn. Via de social media hoef je die niet te verwachten, want de gunfactor krijg je alleen door echte verbinding.” Letterlijk verbinden werkt! Ten Bras geeft aan dat het best lastig is om bij een collega-ondernemer binnen te lopen die je niet goed kent. “Je moet wel een reden daarvoor hebben”. Van Beek besluit: “Letterlijk verbinden is de enige manier om goed te netwerken. Dat zien we ook weer bij deze kennismaking. Ik spreek zeker graag nog een keer met René af voor een vervolg, want we hebben meer gemeen dan je in eerste instantie zou denken!” Tekst & foto: RvL

BEDRIJFSVOERING

Durf te geloven in

Geloven in jezelf en in je plan, dat is volgens drie jonge ondernemers de basis voor een succesvol bedrijf. IN2 Maas en Waal sprak met de drie genomineerden voor de Talent Award 2016 Bommelerwaard over hun visie en bedrijfsvoering als basis voor hun succes. Wouter Kokke (36) en Barry Kikkert (33) zijn de drijvende krachten achter To Be Dressed, waarmee zij kleding die overblijft na de verkoop en uitverkoop via internet aanbieden tegen discountprijzen. Lennart ter Hall (44) kweekt in zijn bedrijf Slow Escargots slakken voor consumptie in de horeca en Erik van der Zijden (44) ontwikkelde met zijn partners Piet Nelis en Erich Taubert een digitaal medisch platform, waarin je via je smartphone en sensoren je medische status kunt bijhouden en direct zicht hebt op je gezondheid. Met hun product wonnen zij de Talent Award Bommelerwaard 2016. To Be Dressed Kokke vertelt dat Kikkert en hij elkaar kennen uit een eerdere werkkring en goed bevriend zijn. Beiden stoorden zich aan het feit dat goede ‘overblijvende’ kleding wordt vernietigd of afgevoerd naar de Derde Wereld, terwijl daarvoor zeker nog een markt is. “Per jaar blijven meer dan 20 miljoen kledingstukken, accessoires en schoenen over en dat betekent een omzetderving van miljarden. Als eigenwijze snuiters die wij zijn, zagen we daarin een verdienmodel; er zijn immers genoeg mensen die zich niet genoodzaakt voelen om de mode te volgen, maar zeer tevreden zijn met goede kleding uit eerdere modeseizoenen. We besloten dus om een outletshop via internet op te gaan zetten en dat leidde tot een succesvol bedrijf.”

Kokke en Kikkert maakten in eerste instantie foto’s van kleding, schoenen en accessoires in kledingmagazijnen. Kokke: “Dat ging ons echter te langzaam, dus zijn we na een jaar data uit bestaande systemen gaan trekken. Dat was een kantelpunt voor onze onderneming, want vanaf dat moment raakten we in gesprek met grote partijen uit de kledingbranche. Door onszelf continue af te vragen hoe we effectiever konden zijn en open te staan voor veranderingen hebben we onze dienstverlening steeds verder kunnen stroomlijnen. De groei zit er nu dan ook hard in.” Kikkert knikt. “Het was steeds een zoektocht naar effectiever werken en kijken hoe je de markt voor overblijvende kleding in balans kunt krijgen met de vraag. Dat vereiste een hoop incasseringsvermogen en continue aanpassingen.” Slow Escargots Lennard ter Hall vestigde zich tien jaar geleden in Nieuwaal vanuit de wens om op het platteland te wonen. “Ik had echter sinds mijn jeugd al iets met beestjes en was gecharmeerd van het agrarisch ondernemen. Ook was koken en eten in ons gezin altijd belangrijk. Uiteindelijk kwam ik door een BBC-documentaire over slakkenkweken in Spanje op het idee dat het roer om moest. Ik heb mijn baan in een drukkerij opgegeven om iets te gaan doen waar mijn hart lag.”

Lennard ter Hall

Slakken kweken voor consumptie was voor ter Hall interessant omdat hij daarin iets met dieren kon doen en zich in een nichemarkt zou begeven. “Het was een uitdaging om iets bijzonders te gaan doen. Ik ben nooit zo bezig geweest met succesfactoren, maar heb mijn gevoel en intuïtie gevolgd> Gedurende de eerste twee jaar heb ik me vooral verdiept in de teelt van drie soorten slakken: de wijn gaardslak, de gros-gris en de petitgris. Daarin ben ik volledig autodidact. In eerste instantie waren er veel hobbels op die weg, maar die maakten me alleen maar meer gedreven. Ik vond een oude kas van 1800 m², die voor boeren absoluut oninteressant was, maar die bij uitstek geschikt was voor mijn doel. Er kwam steeds meer interesse voor mijn product doordat ik mezelf overal heb laten zien. Nu ik vijf jaar bezig ben merk ik dat ik steeds meer aandacht met gaan besteden aan de commercie; ik ben het niveau van keuterboertje inmiddels ontstegen. Wel roei ik nog steeds graag tegen de stroom in en doe de dingen op mijn eigen manier.” Synappz Mobile Health Erik van der Zijden werkte het grootste deel van zijn professionele leven voor de farmaceutische industrie, eerst bij Organon, later in de veterinaire sector van het bedrijf, Intervet. “Dat leverde me veel ervaring op, maar ik kon er eigenlijk niet echt mijn ei in kwijt. Ik besloot dus om voor mezelf te beginnen en startte in 2012 een bedrijf in digitale innovaties in de zorg, samen met mijn voormalige collega Piet Nelis. Daarbij stond de combinatie tussen medische wetenschap, technologie en ondernemen centraal. Uroloog Erich Taubert voegde zich vervolgens bij ons en samen bedachten we medische apps die de gezondheidszorg moesten vergemakkelijken en verbeteren. Uiteindelijk hebben we die door ontwikkeld en zijn we marktleider geworden op dat terrein.”

vlnr Wouter Kokke, Erik van der Zijden en Barry Kikkert

Via de platform dat Synappz nu aan het ontwikkelen is kan de gebruiker op zijn mobiele telefoon informatie over zijn of haar gezondheid bijhouden. Van der Zijden: “Er ontstaat dan een beeld over zijn of haar gezondheidssituatie. Die data kunnen vervolgens door de gezondheidszorg én de patiëntt in één oogopslag worden geïnterpreteerd, zodat bij klachten sneller handelen mogelijk wordt. De ontwikkeling van het platform heeft inmiddels ook weer geleid tot het ontstaan van apps voor derden en we worden steeds meer door zorgpartijen benaderd voor informatie en ontwikkeling op specifieke zorggebieden.” Hoe bereik je je doelen? Kokke en kikkert merken dat de ontwikkelingen ervoor zorgen dat zij hun doelen steeds scherper kunnen formuleren. Ook Van der Zijden en ter Hall zien die finetuning steeds meer plaatsvinden. Van der Zijden: “Als ‘jonge’ ondernemer moet je je voortdurend afvragen waarom je dingen doet en een platform creëren vanwaar je kunt opereren. Daarnaast is het goed om zoveel mogelijk van je verdiensten terug te investeren in je bedrijf.” Kikkert bevestigt zijn opmerking. “Je moet jezelf niet groter maken dan je bent. Je kunt beter investeren in personeel dan in een dikke auto.” Ter Hall vult aan dat je je bedrijf vooral op je eigen manier moet ontwikkelen en je zakelijke keuzes bewust moet maken. Van der Zijden besluit: “Het is van belang dat je het grote plaatje voor je blijft zien en niet alleen ín, maar ook áán je organisatie blijft werken. Slechte ondernemers zijn immers verliefd op het eindresultaat, goede op de weg daar naartoe!” Tekst & foto’s: RvL

MAAS & WAAL

vlnr Tjeerd Hallema, Rien Overbeeke (Manager Operations Zaltbommel) en Martijn de Ruijter

SPIE Technisch Beheer:

Samen de verbinding! Van Installatiebeheer tot optimalisatie van gebouwprestaties

SPIE Technisch beheer was voorheen bekend als installatietechniekpoot van het technische Nijmeegse bedrijf Alewijnse BV. Het hield zich daar bezig technisch beheer van gebouw-gebonden installaties. Door veranderende prioriteiten binnen Alewijnse werd dat deel van het bedrijf te koop aangeboden en overgenomen door de Nederlands tak van de van oorsprong Franse SPIE Groep, die in 38 landen actief is in multitechnische dienstverlening op het gebied van energie en communicatie. SPIE Nederland behoort tot de top 3 van technische dienstverleners in Nederland. Wat de overstap naar SPIE betekent voor de klant, vertellen Tjeerd Hallema, Director Business Unit SPIE TB Utrecht, en Martijn de Ruijter, commercieel manager van SPIE TB Utrecht hieronder.

Verbeteren door innovatie

“De overname door SPIE Nederland betekent dat we een nieuwe stap kunnen zetten in het bedienen van onze klanten”, vertelt Hallema. “SPIE Technisch Beheer begeleidt zijn klanten niet alleen in het ontwerp, de uitvoering, de exploitatie en het onderhoud van industriële- en gebouwinstallaties, maar gaat een stap verder; we richten ons vanuit de e-fficient Buildings-tak op het optimaliseren van gebouwprestaties met aandacht voor gebruikerscomfort, gezondheid en milieu, energieefficiëntie communicatie- en andere netwerken, veiligheid en beveiliging. Voor dat laatste hebben we een aparte afdeling gecreëerd, waarin brandbeveiliging, inbraakbeveiliging, toegangscontrole en CCTV zijn ondergebracht. Feitelijk hebben we een nieuwe ‘shirtsponsor gekregen die ons in staat stelt verder te specialiseren en onze dienstverlening nóg beter te maken.”

Kwaliteit en duurzaamheid

De Ruijter vult Hallema aan: “SPIE Technisch Beheer werkt vanuit drie kernwaarden: Prestatie, Lokale aanwezigheid en Verantwoordelijkheid. Presteren willen we op ieder niveau; op het gebied van kwaliteit, veiligheid, energie-efficiëntie, ontwikkeling van vaardigheden en op financieel terrein. We willen dé perfecte partner voor onze klanten zijn én blijven. Daarnaast willen we een optimale lange-termijnrelatie realiseren door ervoor te zorgen dat we altijd dicht bij onze klanten te zijn, zowel letterlijk als figuurlijk. We werken dan ook veel met medewerkers uit de naaste omgeving van onze klanten en veel ‘oude’ gezichten blijven hetzelfde. Als derde streven we continue naar het bedenken, combineren en ontwikkelen van nieuwe oplossingen, waarmee we het milieu en de samenleving kunnen beschermen. Duurzaamheid is voor SPIE Technisch Beheer dus op elk terrein een prioriteit.”

Kostenbesparing

Hallema vervolgt: “Veel ondernemers beseffen niet dat 70% van de kosten, o.a. energie en onderhoud installaties, van een bedrijfspand tijdens het bestaan daarvan gaan zitten in de exploitatieperiode. Door dat afgewogen te laten doen is een aanzienlijke kostenbesparing mogelijk. SPIE Technisch Beheer werkt veel in bestaande omgevingen en adviseert bijvoorbeeld over de energie-performance: wanneer zijn de pieken en de dalen in het energieverbruik, hoe zit het met het lichtverbruik en op welke manier kun je regelaars effectiever programmeren (bijvoorbeeld tijdens de vakantieperiode of feestdagen). Dat leidt vrijwel altijd op een “simpele wijze” tot een fikse besparing.”

Totale ontzorging

Door de overstap combineert SPIE Technisch Beheer het goede gevoel en de kwaliteit bij de bestaande klanten met verder gaande specialisatie en optimalisering van de dienstverlening. Hallema: “Ook voor nieuwe klanten zijn wij dichtbij, bieden we een totaalontzorging op het gebied van onderhoud en beheer en een prettig en stabiel partnerschap. We zijn er nog steeds, alleen onze naam is veranderd en onze dienstverlening gaat nu nóg verder!”

Transparant kennis delen

Om garant te kunnen staan voor goed onderhoud en beheer zorgt SPIE Technisch Beheer ervoor dat zijn medewerkers beschikken over alle benodigde capaciteiten en kennis. De Ruijter: “We zorgen er niet alleen voor dat onze werknemers continue bijgeschoold worden, maar besteden ook uitgebreide aandacht aan hun inlevingsvermogen. Dat moet hen in staat stellen om de wensen van de klant te begrijpen en om mee te denken als het gaat om het maken van een efficiëntieslag. We leveren dus niet alleen topkwaliteit in ons werk, maar zijn tevens transparant in onze werkwijze. Kennisdeling en advies op maat is een vast onderdeel van onze service.”

Gecertificeerde dienstverlening

SPIE Technisch Beheer is een gedreven dienstverlener die zich niet baseert op holle frasen, maar op bewezen kwaliteit. Hallema: “We beschikken over alle certificeringen die van een uitstekende dienstverlener verwacht mogen worden. Zo hebben we ISO certificeringen 9001 en 14001, VCA**, BORG technisch beveiligingsbedrijf en Brand Detectiebedrijf. Door het behalen daarvan willen we aantonen dat we garant kunnen staan voor een bevredigende uitvoering van onze werkzaamheden.”

SPIE TB Utrecht Locatie Zaltbommel Onderdeel van SPIE TB Utrecht Dwarsweg 2a, 5301 KT Zaltbommel Tel.: +31 (0)418-681162 / +31 (0)6 511 88 978

www.spie-nl.com

DE HANDELSMISSIE: DEEL 1

Rijk van Nijmegen In het kader van onze economische groei is het van belang dat nieuwe bedrijven zich in de regio vestigen en/of hier zaken komen doen. Belangrij daarbij zijn natuurlijk de infrastructurele basisen vestigingsvoorzieningen. Maar hoe laat je nu daadwerkelijk de kracht van de wijde regio zien en de verschillende streken die zich daarin bevinden? IN2 Maas en Waal besloot tot een nieuwe serie over dit onderwerp, waarbij we ondernemers vragen hoe zij een fictieve handelsmissie zouden ontvangen en waar zij met hen op bezoek zouden gaan. In het eerste deel van deze serie gaat het over het Rijk van Nijmegen, waarvoor drie ondernemers een tweedaags programma voor een handelsmissie samenstelden: Dick Bos, aanjager van startende ondernemers bij StartUp Nijmegen, Angela Verkuijlen, Nachtburgemeester van Nijmegen en Antoine Driessen, Directievoorzitter Rabobank Rijk van Nijmegen. 52 Degrees

Dag 1

De delegatie van de 28 lidstaten van de Europese unie worden opgehaald bij ´ons’ vliegveld Weeze. Het ontbijt, dat wordt verzorgd door Bakkerscafé Brood op de Plank, wordt in de bus geserveerd tijdens de voorlichting over de ligging en logistieke verbindingen van Nijmegen door de directeur van het Logistiek Expertise Centrum, Gerard Jansen. Belangrijke aandachtspunten die Gerard aanstipt, zijn de waarde van het vliegveld, de connectie met de wereldhaven en het achterland Duitsland, de trein- en snelwegen en natuurlijk de Waal. Niet voor niets is Nijmegen de oudste stad van Nederland. De Romeinen zagen al de unieke waarde van de ligging van Nijmegen. Gerard laat gedurende de rit een film zien over de hoge kwaliteit van de logistieke dienstverleners waaronder bijvoorbeeld de Container terminal.

De oudste stad van Nederland

Smit Draad

We rijden niet via de N57 en A73 in een half uur naar Nederland maar nemen de toeristische route langs de prachtige natuur die het Rijk van Nijmegen rijk is. Die is veelzijdig en mooi, wat een extra reden kan zijn om hier te investeren. Voor expats biedt de regio een uitstekend woonen leefklimaat en van hier uit is het ook gemakkelijker om het juiste leidinggevende personeel te vinden.

Antoine Driessen (foto Broer vd Boom)

Wij rijden via Groesbeek langs de Wijnranken en de Golfbaan het Rijk van Nijmegen (de grootste van Nederland) via de Zevenheuvelenweg naar Berg en Dal, en van daar uit naar de uiterwaarden van Millingen. Daar stappen we op de boot en zakken stroomafwaarts naar Nijmegen onder begeleiding van Rob Jaspers (Gelderlander).

Goed woon-, werk-, en leefklimaat Rob introduceert het Rijk van Nijmegen door het gezelschap tijdens de boottocht mee te nemen in 2000 jaar geschiedenis met als volgende halte de Spiegelwaal. Daar tonen we hen het Rivierpark Ruimte voor de Waal, waar ontwerper en gebiedsregisseur Mathieu Schouten vertelt over dit prijswinnende waterbouwkundig kunstwerk. De boot brengt ons naar de overkant van de Waal, waar we aanmeren bij het Honig Complex om het internationale bedrijfsleven kennis te laten maken met de energie van de Smeltkroes, het label Made in Nijmegen en koffiebranderij Blommers. Daarna gaan we lunchen bij De Meesterproef met een door Oersoep gebrouwen biertje. Voor de durfals staat als toetje een rit in de XSpherion flight simulator gepland, die op dit moment door Mechamania met de nieuwste technieken wordt ontwikkeld.

Aansprekende grote én kleine bedrijven ‘s Middags gaan we op bezoek bij de Nijmeegse Ijzergieterij, waar we kunnen zien hoe ballastblokken gegoten worden om vervolgens mee te gaan met het transport naar de Hyster fabrieken, waar ze geassembleerd worden in heftrucks. Ook krijgen we een kijkje in de keuken van het R & D center van Hyster, met uitleg waarom ze gekozen hebben voor Nijmegen als vestigingsplaats. Vanuit Hyster gaat de reis naar afvalverwerker ARN, waar de missie wordt voorgelicht over de levering van stadswarmte naar 10.000 woningen en The Green Capital 2018. Daar worden we ontvangen door Gerard van Gorcum en een delegatie van Gemeente Nijmegen, Wethouder Tiemens en Burgemeester Bruls die de delegatie meer kunnen vertellen over The Green Capital of Europe 2018. Smit Transformatoren wordt vervolgens door de internationale delegatie aangedaan, omdat Smit wereldvermaard is voor de transformatoren die al meer dan 100 jaar worden gefabriceerd in Nijmegen. Dit bedrijf staat symbool voor de relatieve onbekendheid van de actieve maakindustrie in Nijmegen. Door Willem Smit multiondernemer in het Nijmeegse in de jaren 20 van de vorige eeuw is er veel onderscheidende maakindustrie gestart. Naast de Smit Las,

Angela Verkuijlen en Dick Bos

Gloeidienst en Draad fabrieken, is er 100 jaar geleden ook een Transformator fabriek gestart die nu nog toonaangevend is op de wereldmarkt.

Volop ontspanning en gastronomie Na dit bezoek is het tijd voor ontspanning en wordt het gezelschap meegenomen naar cultureel terras De Kaaij waar we onder het genot van een wijntje, de zon in de Waal zien zakken. De live muziek klinkt en de nachtburgemeester van Nijmegen vertelt over de grootste terrasdichtheid van Nederland in Nijmegen en de vele culturele activiteiten die er door het jaar heen te beleven zijn. Voor het diner lopen we via het Valkhofpark naar De Nieuwe Winkel in de Hertogstraat. Zij staan voor botanische gastronomie en maken van lokale producten uitdagende gerechten, die onze gasten zeker zullen verwonderen. De avond wordt afgesloten met een bezoek aan het oudste café van de oudste stad: In de Blaauwe Hand. Dit jaar viert het café maar liefst haar 475-jarige bestaan en is nog steeds een begrip.

Dag 2

Deze dag bezoeken we het Radboud UMC en Radboud University in combinatie met onderzoekers en diverse Nijmeegse StartUps. Een voorbeeld van een opzienbarende samenwerking is daar TropIQ van Koen Dechering. Hij verricht onderzoek vanuit het Muggenlab voor de wereldwijde bestrijding van Malaria. Andre van der Ven, als internationaal internist verbonden aan het UMC, vertelt over de succesvolle bestrijding van de zogenaamde ‘Poverty Related Diseases’ in Tanzania en Indonesie. Daarbij wordt samengewerkt met de Nijmeegse starter Momala van Geert Klein Breteler, die een mobiele malariadetector heeft uitgevonden die nu op de markt wordt gebracht.

Verregaande specialisatie bij Health Valley Een ander uniek Nijmeegs project wat aandacht verdient is de Immunotherapie; een therapie waarbij eigen gezonde cellen worden opgewaardeerd en vijandige tumorcellen aanvallen om kwaadaardige kanker te verwijderen. Bij huid- en darmkanker wordt deze wereldwijd unieke methode ingezet. Jolanda de Vries van het Radboud Oncologisch Centrum vertelt daar alles over, samen met Carl Figdor en Theo de Witte van Het Tumor Immunolgisch Lab (ook in Nijmegen). Voor de lunch zijn we te gast bij Wereldkoks aan de Smetiusstraat. Dit bedrijf werkt samen met stichting OntmoetPlanB, die allochtone

DE HANDELSMISSIE : DEEL 1 RIJK VAN NIJMEGEN

Radboud Universiteit Nijmegen vrouwen, inburgeraars en (autochtone) nieuwkomers op de arbeids markt steunt in hun groei op de arbeidsmarkt. Smaken van over de hele wereld komen samen op onze borden. Een mooi initiatief om Nijmegen als gastvrije stad te laten zien.

Nijmegen: stad van Techniek en innovatie In de middag bezoeken we een delegatie van Macon NXP Qualcomm Experia en Heinz Innovation Center in het 52 degrees gebouw op de 17e verdieping, waar de topbestuurders aan de afgevaardigden van alle EU lidstaten vertellen, wat voor hen de reden was zich in Nijmegen te vestigen. Een drankje nuttigen we in Concertgebouw De Vereeniging, waar de band die Festival Jazz International Nijmegen 2016 afsloot, Raad Van Toezicht, voor ons een optreden zal verzorgen. Tot slot steken we de straat over naar MANNA om daar een heerlijk diner te nuttigen. Voor de liefhebbers van een midnight-snack later die avond, gaan we nog even langs cafetaria Keizer Karel voor een ‘heurlijke’ discodel. De handelsmissie is ten einde en geconcludeerd mag worden dat er een sterk en gevarieerd programma is doorlopen, waarmee het Rijk van Nijmegen in veel variaties is belicht. Promotie van een regio en zijn deelgebieden zal interesse wekken, indien de kracht daarvan zoveel mogelijk wordt benut. In het volgende deel van deze serie zullen we opnieuw een handelsmissie laten samenstellen. Dan is de Bommelerwaard aan de beurt.

Tekst: DB, AV en AD Foto’s: RvL

De Waal bij Nijmegen Goed wonen in en om Nijmegen

Hotel-, feesten vergaderlocatie Yasemin:

perfecte locatie voor grote en kleine bedrijfsactiviteiten Sinds kort is Altforst, gelegen tussen Horssen en Maasbommel in het prachtige Land van Maas en Waal, een bijzondere accommodatie rijker: ondernemer Levent Karahan startte daar, in het voormalige pand van discotheek De Kikvorsch een multifunctionele accommodatie die, naast voor trouwen en overnachten, uitstekende faciliteiten biedt voor allerhande bedrijfsactiviteiten. Karahan vertelt hieronder over de toegevoegde waarde van zijn bedrijf voor Maas en Waal en wijde omgeving.

Multifunctioneel

Levent Karahan

Karahan (34) stamt van oorsprong uit Nijmegen. Zijn vader was actief in het vastgoed, zijn moeder in de horeca. “Na jarenlang in ons familiebedrijf te hebben gewerkt vond ik dat het tijd was voor een nieuwe stap. Die ambitie en het feit dat ik de lat voor mezelf altijd zo hoog mogelijk leg, leidden tot een zoektocht naar een geschikt pand voor een multifunctionele accommodatie voor zowel particulieren als bedrijven. Van (huwelijks)feesten en overnachtingen tot congressen, vergaderingen en heidagen, op al die gebieden wilde ik de hoogst mogelijke kwaliteit gaan bieden. Het voormalige pand van De Kikvorsch bleek een uitmuntende locatie.”

Schitterende locatie

Na een snelle en uiterst effectieve verbouwing is Yasemin nu een feit: een prachtig pand met een grote capaciteit op een prachtige locatie. Karahan: “Voor bedrijven betekent het dat we faciliteiten aanbieden voor alle mogelijke bijeenkomsten. Zo kunnen er hier vergaderingen, congressen en bedrijfsfeesten plaatsvinden en ook is onze locatie uitstekend geschikt voor het vieren van jubilea, het organiseren van teambuildingsdagen en voor heidagen. Daarbij zijn overnachtingen ook mogelijk en tevens bieden we desgewenst een uitstekende catering op locatie.”

Voor kleine en grote groepen Woerdsestraat 1, 6628 KA Altforst Tel. +31 (0)6 507 48 790

www.yasemin.nl

Bij Yasemin kunnen volledig verzorgde bijeenkomsten worden georganiseerd voor 15 tot 600 personen en dat aantal zal mogelijk nog groeien. Karahan: Onze zalen bieden niet alleen volop ruimte, maar ook beschikken

we over alle mogelijke vergaderfaciliteiten als flipovers en beamers. Daarnaast beschikken we over een uitstekende keuken waarin we een totale capaciteit van wel 3000 verse maaltijden per dag aankunnen.”

Flexibel en effectief

Karahan werkt met een klein basisteam van vier personen en een groot aantal oproepkrachten, die bijna allemaal uit de directe omgeving komen. “Door zo’n klein team zijn we in staat om de communicatielijnen kort te houden, waardoor we heel effectief kunnen werken. We luisteren intensief naar de wensen van onze klanten en bereiden nauwgezet hun bijeenkomst voor. Dat doen we trouwens met veel aandacht voor het detail. Door continue mee te denken met de klant en in diens huid te kruipen realiseren we de perfecte bijeenkomst op maat.”

Uitstekende bereikbaarheid

Alhoewel Yasemin gelegen is in een schitterend buitengebied, is het vanuit de omliggende steden en dorpen uitstekend bereikbaar. De centrale ligging zorgt ervoor dat de accommodatie altijd dichtbij is. Yasemin beschikt over een grote eigen parkeergelegenheid, die desgewenst ook gebruikt kan worden voor een buitenactiviteit. Karahan besluit: “Met de realisering van dit bijzondere project bieden we niet alleen een bijzondere vergader-, feesten congreslocatie, maar ook een uitermate plezierige plek om te verblijven. Bijna iedere soort arrangement is bij ons mogelijk, of het nu gaat om een groot of klein bedrijf.”

KENNIS & MARKT

‘Zero waste’:

Grondstoffenpark Rivierenland Geldermalsen

haalbaar of niet?

In onze serie ‘Kennis & Markt’ ging onze redacteur ditmaal in gesprek met professor Huub Rijnaarts, hoogleraar Milieu- en Watertechnologie aan de WUR en Erik de Vries, directeur van regionaal afvalinzamelingsbedrijf Avri. Reden van het gesprek was het streven van de Provincie Gelderland om in 2030 een restafvalvrije provincie te zijn. Met beide specialisten spraken we erover of dat ook voor ondernemers haalbaar is en in hoeverre de samenwerking tussen bedrijfsleven en wetenschap daartoe bij zou kunnen dragen. Huub Rijnaarts (59) is sinds acht jaar als hoogleraar aan de Wageningse universiteit verbonden. Daarvoor werkte hij zestien jaar bij TNO en andere kennisinstituten. Rijnaarts is onder meer gespecialiseerd in biologische reiniging en creëert daarvoor, in samenwerking met het bedrijfsleven, oplossingen. Erik de Vries (50) heeft de leiding over Avri, dat invulling geeft aan de afvalzorgplicht in de gemeenten Buren, Culemborg, Geldermalsen, Lingewaal, Maasdriel, Neder-Betuwe, Neerijnen, Tiel, West Maas en Waal en Zaltbommel. Hergebruik van grondstoffen en het limiteren van restafval staat daarbij voorop. Een voorzichtig begin Volgens De Vries zijn er al bedrijven die afvalneutraal produceren. “De Provincie bedoelt met afvalloos dat je geen restafval meer verbrandt, maar dat je alleen verwerkbaar afval overhoudt. Reststromen kunnen van waarde zijn, maar dat is niet zonder meer zo. Bij plastics bijvoorbeeld heeft de lage olieprijs een negatieve invloed; dan is nieuw plastic maken goedkoper dan recyclen.”

Een verdienmodel bedenken Rijnaarts knikt en vult De Vries aan: “Technisch gezien is het ontwikkelen van producten uit restafvalstromen goed mogelijk, maar het is momenteel nog kostbaar, zowel wat energie als wat financiële middelen betreft. We moeten dus gaan onderzoeken of we daar een businesscase voor kunnen maken en daar zit ook een organisatorische kant aan: kunnen en willen de diverse actoren dat wel doen zonder dat er een verdienmodel aan verbonden zit? Naar mijn mening is daarvan wel sprake; in principe biedt elke stap om een nieuw product te maken ondernemers voordeel. Compost is een goed voorbeeld van zo’n product. Om dat echter goed te kunnen maken moet er echter wel meer aandacht komen voor de kwaliteit van de grondstoffen uit reststromen. Uit de recente berichtgeving rond kunstgras blijkt dat dat nog niet altijd het geval is. Er is dus een zorgvuldige ketenbenadering nodig, voordat je grondstoffen uit restafval terugbrengt in het milieu.”

25 De verantwoordelijkheid van de markt De Vries ziet geen verantwoordelijkheid bij overheidsorganisaties voor de reststromen van bedrijven. “De markt kan zelf gemakkelijk scheiden en recyclen. Je ziet trouwens dat, wat hergebruik betreft, de mentaliteit van bedrijven steeds meer aan het veranderen is; MVO krijgt steeds meer aandacht bij bedrijven en dat resulteert in meer afvalscheiding, minder energieverbruik en het inzetten van mensen met een arbeidsbeperking. Dat zie je zowel bij bedrijven die produceren als bij bedrijven die afval inzamelen en verwerken.” Rijnaarts bevestigt de woorden van De Vries. “Er bestaan inmiddels twee typen bedrijven: zij, die de kringloop voeden en zij die zorgen dat de kringloop gesloten wordt. Bij de vervolmaking van de circulaire economie moet daarom vooral naar de producerende bedrijven worden gekeken en hun wil om ‘groen’ te ondernemen.” Mentaliteitsverandering De Vries tekent bij Rijnaarts’ woorden aan dat bedrijven bij milieuinnovatieve initiatieven aan veel regels en voorwaarden moeten voldoen en dat de druk van de consumentenvraag en de innovatiedruk beperkingen oplegt in tijd en financiële middelen. Rijnaarts reageert: “Investeringen moeten wel terug te verdienen zijn. Daarbij is er tevens de vraag wie er straks voor moet gaan zorgen dat de kringloop gesloten wordt. Mijns inziens zou de overheid een incentive moeten creëren om het bedrijfsleven te motiveren naar oplossingen te gaan zoeken. Alleen dan kun je een lineair proces omvormen tot een kringloopproces.” De Vries vult aan dat de focus momenteel nog vooral is gericht op de vraaggerichte productie. “Dáár ligt het belang van het bedrijfsleven, zeker op de korte termijn. Circulair ondernemen vraagt dan ook om een mentaliteitsverandering en sturing van de vraag zal dan ook mede belangrijk zijn om die tot stand te kunnen brengen.”

"De wetenschap vooral veel zal moeten samenwerken met productiebedrijven, met name op het gebied van kennisdeling over fundamentele processen." Kennis delen Rijnaarts vertelt dat het tot nu toe slechts voor een beperkt aantal stromen mogelijk is om een begrijpelijk proces te creëren. “Bioplastics is daarvan een voorbeeld. Dat betekent echter dat de wetenschap vooral veel zal moeten samenwerken met productiebedrijven, met name op het gebied van kennisdeling over fundamentele processen.” Wie doet wat? De taak van het wetenschappelijk onderwijs is volgens Rijnaarts het op niveau brengen van jonge mensen die vanuit onderzoeks- en adviesbureaus de praktijk van innovatie en circulair ondernemen moeten gaan helpen implementeren. De wetenschap is er volgens hem om de innovatieve processen te ontwikkelen. De taak van het bedrijfsleven ligt volgens hen vooral in het schetsen van haalbare kaders, waarop de wetenschap zich kan baseren in het zoeken naar oplossingen. Hij vindt samenwerking met grote chemische concerns in een kennisalliantie dan ook van groot belang.

Erik de Vries (l) en Huub Rijnaarts (r)

Prikkels creëren De Vries besluit met de opmerking dat ondernemers niet automatisch ‘afvalloos’ zullen gaan ondernemen. “Voor hen is het van belang dat er zowel een financiële als een serviceprikkel wordt geschapen. Vallen er lacunes, dan zal de overheid in moeten grijpen. De goede wil van het producerende bedrijfsleven wordt al aangetoond; in de industriële sector wordt momenteel al voor 90 procent gescheiden, terwijl de huishoudens nog maar op 50 procent zitten.” Duidelijk is dat de afvalloze maatschappij nog ver weg is. De eerste voorzichtige stapjes van de kleuter die circulaire economie heet zijn gezet, maar het zal nog even duren voordat de volwassenheid intreedt. Goede wil is echter belangrijk en wat dat betreft kunnen de ketenpartners, door elkaar te steunen en te informeren, de goede ingeslagen weg voortzetten. Of we ooit een afvalvrije maatschappij zullen bereiken is nog koffiedik kijken. Tekst en foto’s: RvL

COLUMN DIGITALE CERTIFICATEN

Verandering, alles went

MeteoViva Climate Intelligente aansturing van uw gebouw ®

Servicecontract voor energiekostenbesparing ü  Betaald zich uit de besparing " op het energiebudget ü  Gegarandeerde besparing" op energiekosten ü  Effectieve CO2-reductie

Gezond binnenklimaat

ü  Meer vrije zuurstof ü  Minder ﬁjnstof en geurtjes ü  Vrij van bacteriën, virussen " en schimmels

Sinds onze overgang naar een nieuw systeem voor onze cursusadministratie op 31 oktober 2016 bevat iedere dag wel een nieuwe verandering. Een nieuwe manier om cursussen in te plannen, een nieuwe manier om cursisten in te schrijven en sinds 1 januari 2017 een nieuwe manier certificaten te verstrekken.

chtbare risico’s

Vroegere was de ontvangst van een papieren certificaat op A4-formaat de standaard bij het behalen van een BHV-certificaat. Hopeloos ouderwets en bovendien onpraktisch, hoe toon je als BHV'er op de werkplaats aan dat je in het bezit bent van een BHV-certificaat?

veiligheidskundige bij Kompas Veiligheidsgroep

www.energycontrolling.eu

Om deze reden zijn wij jaren geleden afgestapt van het verzenden van

l bedrijven over de vloer voor de BHV-certificaten op A4-formaat. Wat is dan wel een handige vorm voor arisatie & Evaluatie en meestalDestijds was de oplossing snel bedacht. Het BHVeen BHV-certificaat? ogopslag of een bedrijfging veel een draagpas worden, een draagpas die altijd certificaat en heeft. Mééstal.

en prachtig fde naar boven ift. Ik keek gte verstelbare elde dblussers op zonwering op ’Deze RI&E

angen tot ik emer sprak. mogelijk was vertrouwelijk aam uit het alarmbellen n af. Een am ter sprake, esten en m zijn. Een edewerkers burn-out en g is vriendjes persoon.

derzoek satie werd d. Hiernaast ikbarend en structureel werknemers die rd voelen en ering ervaren nde. Geen ilde bij naam mijn rapport.

iseer op de kant van dvies over veiligheid: dsbelasting. t alle factoren gen voor stress zoals pesten, timidatie of

bijgedragen kon worden in de portemonnee. De overstap van papieren het ervaren vannaar hoge draagpassen werkdruk. certificaten was niet zomaar gedaan, veel cursisten verwachtten de eerste jaren na overgang nog steeds het oude Een bedrijf waar psychosociale arbeidsbelasting wordt ervapapieren certificaat. Het papieren certificaat op A4-formaat zoals ze al ren heeft een verhoogd risico op jaren gewend waren. onveilige werkomstandigheden. De betrokkenheid van de medewerkers vermindert aanzienlijk en Inmiddels hebben onze certificaten een nieuwe ontwikkeling doorgehet niet-nakomen of overtreden maakt. Toen wij begonnen van (veiligheids-)richtlijnen wordt met het verzenden van BHV-certificaten in de norm. Het speerpunt van mijn de vorm van een draagpas was de portemonnee nog relatief leeg. advies? Een anoniem medewerkerstevredenheidsonderzoek, uitgeInmiddels is de portemonnee vol geslopen met draagpassen van voerd door een externe, neutrale allerhande bedrijven. Een draagpas als BHV-certificaat is hierdoor niet partij.

meer zo handig, hoog tijd voor verandering. Ik hoop dat mijn advies wordt opgevolgd. Een gelukkige is een Dankzij ons medewerker nieuwe systeem productieve medewerker.

voor onze cursusadministratie kunnen wij sinds 1 januari 2017 de BHV-certificaten digitaal verstrekken, middels ons nieuwe online portaal of onze BHV App. De certificaten kunnen digitaal opgeslagen worden, ideaal voor de administratie. De digitale certificaten kunnen afgedrukt worden op het welbekende a4-formaat, voor iedereen die nooit heeft kunnen wennen aan de draagpassen. Tot slot kan ons certificaat ook afgedrukt worden op het draagpas-formaat zodat het in de portemonnee kan. Voor ieder een certificaat naar wens dus! Voorlopig menen wij up-to-date te zijn met onze digitale certificaten, maar wie weet. Wie weet is er in 2020 een hele andere standaard bij het verstrekken van de certificaten. We volgen de ontwikkelingen op de voet, maar zijn voorlopig erg blij met onze digitale certificaten! info@kompasveiligheidsgroep.nl 024 - 371 75 60

info@kompasveiligheidsgroep.nl www.kompasveiligheidsgroep.nl

Beste ondernemer, Transport en logistiek: een vak apart! Onze mensen verstaan dit vak. Deze enthousiaste kandidaten gaan graag bij u aan de slag. Ze kunnen direct beginnen. En dit is slechts een greep uit ons totale bestand. Scan voor meer kandidaten, ook op andere vakgebieden, de QR-code of kijk op www.druten.zoektcollega.nl.

• • • • • • • •

VRACHTWAGENCHAUFFEUR MACHINIST KOERIER LOGISTIEK MEDEWERKER HEFTRUCKCHAUFFEUR PLANNER OPERATOR LADER/LOSSER

Heeft u interesse? Neem dan vrijblijvend contact op met Angelique Beekhuis. Zij vertelt u graag meer over onze kandidaten en de mogelijkheden, zoals een proefplaatsing of vergoeding van opleidingskosten. Ook over de andere kandidaten in ons bestand! Angelique Beekhuis, WBRN/ gemeente Druten, 06 – 55 41 97 97, a.beekhuis@wbrn.nl

KENNIS & MARKT - TRENDSPOTTING

Huub Biezemans

Duurzaamheid en de circulaire economie Voor steeds meer bedrijven zijn MVO, duurzaamheid en CO2-reductie de laatste jaren onderdeel van de bedrijfsvoering geworden en ook de politiek beseft het belang van aandacht voor onze leefomgeving en onze aarde. De wens van de Provincie Gelderland om het bedrijfsleven in 2030 volledig afvalneutraal te laten ondernemen past dan ook in dat bewustwordingsproces. Een circulaire economie, waarin we zoveel mogelijk recyclen en het milieu zo min mogelijk belasten, is dan ook tot trend verheven. IN2 Maas & Waal besteedt dit jaar aandacht daaraan door ‘circulair opererende’ bedrijven onder het voetlicht te brengen. We openen in deze editie de reeks over de circulaire economie door het ontstaan en het belang van deze trend te bespreken. We doen dat met Huub Biezemans, internationaal adviseur en consultant op het gebied van duurzaamheid. Bewustwording Biezemans vertelt dat de bewustwording over het beheer van onze aarde sinds de tweede helft van de vorige eeuw is ingegeven door de milieubeweging en langzamerhand is geaccepteerd en uitgewerkt door de politiek. “De ‘Club van Rome’ was in de jaren ’60 van de vorige eeuw een groep van wetenschappers die opriep tot actie en daadkracht. Hun rapport De grenzen aan de groei uit 1972, waarin de uitputtings problematiek centraal staat, heeft grote invloed gehad op het milieubewustzijn, dat overigens nog werd versterkt door de oliecrisis van de jaren ’80. In Nederland is het onderwerp op de politieke agenda geplaatst en bespreekbaar gemaakt door oud-premier Ruud Lubbers.” Schaarste vraagt om oplossingen Biezemans vervolgt: “Inmiddels worden bedrijven steeds vaker geconfronteerd met grondstoffenschaarste en stijgende grond stoffenprijzen. Daaruit komt het besef voort dat zij zelf ook verantwoordelijkheid dragen –al is het maar om de bedrijfskosten te drukken- en dat er gezocht moet worden naar oplossingen. Er wordt steeds meer gewerkt aan hergebruik om de continuïteitsbedreiging voor onze economie het hoofd te bieden. Zo ontstaat er een verdienmodel aan grondstoffen uit afval. Met name de auto- en de witgoedindustrie in de regio circuleren al goed. Denk bijvoorbeeld aan autosloperijen, ARN in Tiel, ARN in Nijmegen en Dar.”

Win-win Het baat hebben bij recycling en hergebruik is volgens Biezemans een belangrijke stimulans voor ondernemers om na te denken over en zich bezig te gaan houden met een circulaire bedrijfsvoering, “al moeten zij daarbij wel weten waar hun productieproces in het circulaire proces staat. Belangrijk is het opdoen van kennis en zorgvuldig productontwerp, zodat terugwinning van grondstoffen gemakkelijker wordt. Ook kan goed machineonderhoud leiden tot doorverkoop voor hergebruik. Is dat niet mogelijk, dan kun je ook zelf door recycling grondstoffen veilig stellen en dat drukt ook weer transportkosten.” Wat te doen? Alhoewel de recycle-industrie nog in de kinderschoenen staat, kan die volgens Biezemans in de toekomst veel banen opleveren. Minder verspilling en gebruik van grondstoffen is echter ook een duurzaamheidsmiddel. “Ondernemers doen er goed aan om de vraag naar hun producten goed te onderzoeken, zodat gerichtere productie mogelijk wordt. Nadenken over het borgen van je toekomstige grondstoffenaanbod en energiebehoefte is eveneens een belangrijke voorwaarde om een mogelijkheid te scheppen om circulair te gaan ondernemen. Uiteindelijk zal dat leiden tot lagere bedrijfskosten en, nog belangrijker, het achterlaten van een wereld die ook voor ons nageslacht nog bewoonbaar is.” Tekst & foto’s: RvL

SPECIAL: LOGISTIEK EN TRANSPORT

Logistiek

aanjager van de regionale economie Logistieke dienstverlening is voor elke economische ontwikkeling een voorwaarde, zo vinden vier belangrijke ondernemers/ dienstverleners uit de branche. Samen met hen sprak IN2 Maas & Waal over logistiek en transport als aanjager van de regionale economische groei en de rol van de sector bij het ‘verkopen’ van de regio. Hieronder leest u waarom branding op het gebied van Food, Health & Energy volgens hen niet voldoende is. Bart Franssen (31) is werkzaam bij Giesbers Groep uit Arnhem en

verantwoordelijk voor de aanleg van het 85 hectare grote bedrijventerrein Park 15. Joop Mijland (55) is CEO van containerterminal BCTN in Nijmegen, dat logistieke verbindingen naar het achterland legt. Gerard Jansen (62) is Projectmanager bij Logistiek Expertise Centrum Regio Nijmegen (LEC), dat gericht is op het genereren van meer logistieke activiteiten en het vergroten van de individuele en de regionale concurrentiekracht. Joep van de Kamp (47) is directeur eigenaar van Van de Kamp Transport te Druten.

Logistiek als economische barometer

Jansen en Mijland geven direct aan dat logistiek de basis is voor elke economische ontwikkeling en veel breder is dan alleen transport. Jansen: “Het in- en uitrijden en –varen van grondstoffen en producten is de basis voor een bloeiende regionale economie en is daarbij altijd volgend aan de economische ontwikkeling. Je kunt het dus beschouwen als een soort van economische barometer.” Franssen knikt en voegt toe: “Economische ontwikkeling trekt verladers naar een bepaalde plek. De aanwezige bedrijven zijn voor wat betreft grondstoffen en distributie

“Wat belangrijker is dat de kraan open blijft en dat vrachtwagens en schepen vol blijven."

vlnr Joop Mijland, Joep van de Kamp, Bart Franssen & Gerard Janssen

volledig van hen afhankelijk.” Jansen vult aan dat een goede distributie van grote toegevoegde waarde is voor het lokale product en Van de Kamp geeft aan dat het daarom van groot belang is dat je als vervoerder/ verlader dicht bij zowel de opdrachtgevers als de gebruikers zit.

Fijnmazige distributie

Mijland vertelt dat het de mensen zijn en de typisch regionale producten die aan de basis staan van de economische ontwikkeling en dus ook aan de logistieke beweging. Jansen vult tevens aan dat met name de meerwaarde van de lokale en regionale logistiek in de logistieke keten van belang is. Mijland: “De lokale en regionale logistiek kan van toegevoegde waarde zijn door fijnmaziger te distribueren in plaats van alles zo snel mogelijk te laten te doen door transporteurs elders uit het land of uit het buitenland. Belangrijk daarbij is dat we in de regio over alle basisvoorwaarden beschikken voor een goede logistiek; we hebben de ruimte, een goede infrastructuur en de werkgelegenheid.” Die boodschap moeten we dan ook uitdragen.”

Flexibele logistiek

Jansen ziet dat de logistiek sterk aan veranderingen onderhevig is. “Met name het ‘vandaag bestellen, morgen ontvangen’ legt druk op de logistieke activiteit. Dat betekent dat we zorgvuldig moeten kijken in hoeverre we een balans kunnen scheppen in onze behoeften aan mensen, kennis, ruimte en infrastructuur. Vandaag de dag betekent dat, dat de logistiek in zijn bedrijfsvoering niet te ver vooruit kan kijken. Verder kijken dan vijf á zes jaar heeft geen enkele zin.”

Samenwerken in plaats van wedijveren

Franssen benadrukt de logistieke waarde van het Rijk van Nijmegen en de aanpalende regio’s. Onze ligging ten opzichte van het Duitse achterland is een unieke. De locatie van Park 15 is dan ook daarop gebaseerd. Pal aan de snelweg A15 en vrijwel ‘tegenover’ de containerterminal van BCTN en de nieuwe Betuwe-railterminal die in ontwikkeling is.” Jansen knikt bevestigend. “Duitsland is onze grootste exportpartner en dat achterland kan niet alles zelf aan. Daar liggen dus kansen voor logistieke ondernemingen en hun activiteiten werken vervolgens weer als een impuls voor bedrijfsactiviteit. We moeten daarom niet met de Duitsers wedijveren, maar hen omarmen en met

hen samenwerken. Door onze kennis en expertise te delen en de noodzaak van de logistiek voor expansie te benadrukken stimuleren we economische groei, ook in onze eigen regio.” Van de Kamp tent daarbij aan dat het niet altijd gemakkelijk is om aan buitenlanders uit te leggen waarom de logistiek niet alles via Rotterdam doet. “Nederland is voor hen immers maar een stip op de kaart. We moeten dus hun bewustwording stimuleren dat via Nederland transporteren voordelen biedt. Dat betekent dat we extra aandacht zullen moeten schenken aan uitleg over onze logistieke potentie.”

Specifiek promoten

Mijland geeft aan dat Nederland slechts één poort naar Europa is van meerdere. “Dat is natuurlijk logisch als je kijkt naar welk gebied je bedient. Dat intereuropese verhaal is echter wel van belang, want de locaties van de Europese afzetmarkten veranderen snel. Smart logistics zijn dus van groot belang; de logistiek zal zich immers aan de veranderingen moeten aanpassen. Belangrijk daarbij is dat we specifiek moeten zijn in het promoten van de regio. Logistiek moet zich ontwikkelen omdat er iets ‘te logistieken’ is.” Franssen vult aan: “We moeten de waarde niet alleen benoemen vanuit ons zelfbeeld, maar een imago gaan krijgen dat niet alleen gebaseerd is op Food, Health & Energy, maar op USP’s als arbeidspotentieel, beschikbaarheid van ruimte en modaliteiten. Op díe gebieden kunnen we ons beter promoten naar buitenlandse bedrijven en investeerders.”

Facilitaire waarde benadrukken

Ook Jansen ziet de promotie op grond van Food, Health & Energy als iets dat we meer voor ons zelfbeeld doen. “Wat belangrijker is dat de kraan open blijft en dat vrachtwagens en schepen vol blijven. Met onze mensen, grond, infrastructuur, kennis en ondernemers hebben we een uitstekende basis. Dat nadenken over hoe specifiek je de toegevoegde waarde van de regio neer kunt zetten heeft geleid tot de drie bovengenoemde speerpunten wil niet zeggen dat die voor grote internationale bedrijven reden zijn om zich hier te vestigen. Wat mij betreft moeten we de nadruk leggen op onze faciliteiten als bedrijventerreinen, binnenhaven en andere infrastructuur. Neem bijvoorbeeld TPN-West, dat over de grootste binnenhaven van Nederland beschikt, maar denk ook aan de ruimte die Bijsterhuizen en Park 15 (gaan) bieden.” De drie gespreksdeelnemers concluderen dat we anders naar de regio zullen moeten gaan kijken. Daarbij moeten de behoeften van ondernemingen die zich hier zouden willen vestigen zorgvuldig worden bekeken. Wat dat betreft hebben zij het belang van de logistiek al aan de Provincie Gelderland duidelijk gemaakt. Daar zijn ze trots op en ze hopen dan ook dat het leidt tot het maken van andere keuzes. Wellicht dat we met beide vormen van promotie een perfect beeld van de aantrekkingskracht van onze regio kunnen scheppen. Dat zal in de komende jaren moeten gaan blijken. Tekst en foto’s: RvL

SPECIAL: LOGISTIEK EN TRANSPORT

Hans Jurgen van de Kamp (l) en Joep van de Kamp (r)

Kwaliteit en betrokkenheid als basis voor goed transport

Van de Kamp Transport uit Druten is specialist op het gebied van meubeltransporten door heel Europa en grondstoffen- en stukgoedvervoer naar, met name, de Alpenlanden. Dagelijks heeft het bedrijf 46 vrachtwagens beschikbaar en op de weg en zorgt ervoor dat het zijn beloften van tijdigheid en betrouwbaarheid nakomt. Joep van de Kamp, samen met neef Hans Jurgen, directeur/ eigenaar van het familiebedrijf vertelt over klantgerichtheid, samenwerking en organisatievermogen. Ontstaan en groei

Van de Kamp werkt sinds zijn 17e in het familiebedrijf, dat in 1930 door zijn grootvader, Joep van de Kamp, werd opgericht. “Mijn vader, Gijs van de Kamp nam in 1965 het bedrijf van mijn opa over, samen met zijn broer Hans. Ikzelf reed vanaf mijn 18e ik al op de vrachtwagen en door de tijd heen ben ik me verder gaan bekwamen in bedrijfsvoering. In 2016 heb ik, samen met Hans Jurgen, het bedrijf van mijn vader en oom overgenomen en hebben we de familietraditie voortgezet. We hebben ons netwerk verder uitgebreid en zijn ons steeds meer gaan richten op het verwerven van retour-vrachten. Dat had een aanzienlijke groei tot gevolg. Zo verzorgen we nu ook temperatuurgebonden vervoer.”

Kwaliteit en betrokkenheid

De kracht van Van de Kamp Transport ligt volgens Van de Kamp vooral in de sterke betrokkenheid bij de belangen van de klant. “We hebben altijd stug volgehouden op kwaliteit, ook in moeilijke periodes. We doen wat we beloven. We rijden op tijd en zorgen

ervoor dat onze chauffeurs niet alleen over een uitstekende rijvaardigheid beschikken, maar ook hun talen spreken. Ook zijn we een erkend leerbedrijf, zodat we onze opgebouwde kennis met onze mensen kunnen delen. Door dat alles hebben we een sterke band met onze trouwe klantenkring opgebouwd.”

Sterk in samenwerken voor de klant

Ook samenwerking ziet Van de Kamp als een belangrijk aspect van het transportvak. “Je kunt elkaar beter aanvullen en versterken dan elkaar in de weg te zitten of elkaar op prijs te beconcurreren. Door een band op te bouwen met collega-vervoerders zijn we in staat gebleken om elkaars klanten tevreden te houden en een win-win-situatie voor de samenwerkende bedrijven te creëren en dat is goed geweest voor de continuïteit van de diverse partijen. Een mooi voorbeeld is onze samenwerking met logistieke partner SandersFritom; met hen hebben we inmiddels een goede band voor de lange termijn.”

Kies voor de eigen regio

Van de Kamp vertelt dat ook de samenwerking met collega’s uit Maas en Waal de transportsector in de regio sterker heeft gemaakt. “We weten van elkaar wat voor vlees we in de kuip hebben en dat het transport goed gebeurt. Die garantie heb je met bijvoorbeeld Oostblok-chauffeurs niet; die zijn meer geschikt voor alleen het vervoer van A naar B. Onder lokale vervoerders is de flexibiliteit ook groter en dat schept een toegevoegde waarde. Voor transport en logistiek geldt volgens ons dan ook ‘koop lokale waar’ en laat ons bewijzen dat we de perfecte partner zijn voor uw transportopdrachten! ”

Industrieweg 16 6651 KR Druten Tel. 0487-516544

www.vdkamp.nl

Succes leidt tot ambities

Midl Logistics uit Nijmegen is een snel groeiende logistieke dienstverlener, die grote waarde hecht aan deskundigheid, flexibiliteit en persoonlijke benadering. Midl, dat staat voor Mens in de Logistiek, biedt MKB-ondernemers alle voorkomende diensten rond logistiek en ziet dat, naast als een vak, zeker ook als mensenwerk. Midl is er trots op dat zij zich onderscheiden door de ‘human interface in logistics’ te zijn. Groei

Werner Meijer, Managing Director, vertelt: “Midl maakt op dit moment een explosieve groeiperiode door; het afgelopen jaar was de groei zelfs 20%. Onze klanten groeien (weer), waardoor het aantal projecten toeneemt, maar ook ontdekken steeds meer bedrijven dat de combinatie tussen kwaliteit en onze menselijke benadering een duidelijke meer-waarde biedt. Het succes van het afgelopen jaar is dan ook door ons samen behaald.”

Focus op expeditie en groei

2017 is volgens Meijer voor Midl de kans om verder door te pakken. “We willen onze groei graag doortrekken en mikken wederom op een groei van 20%. Daarom besteden we uitgebreid aandacht aan onderzoek naar wat er zich in de branche afspeelt. Op basis daarvan werken we verder aan kennisuitbreiding en finetuning van onze toekomstvisie. Dit jaar richten we ons vooral op perfectionering van onze service en diepgaande focus op één van onze sterke punten: expeditie. Ook dwingt onze groei ons verder vooruit te kijken; we kijken daarom naar mogelijkheden om op een nieuwe locatie verder uit te breiden.”

De mens in het bedrijf

Leon Rijnders (55) werkt sinds september 2004 bij Midl en is, na een lange loopbaan in de transport- en logistiek, als Transport Manager de spil bij Midl als het gaat om de expeditie.

Samen met voormalig directeur Kees Dinnessen begon hij destijds op de Hogelandseweg en heeft door de jaren heen veel intern georganiseerd. Zijn zoon Kelvin werkt sinds 11 jaar bij Midl en kwam voordien vanuit school al meehelpen. Van orderpikker ontwikkelde hij zich uiteindelijk tot expeditie medewerker. Inmiddels hebben vader en zoon de organisatorische taken op de expeditie van Midl verdeeld.

Iedere klant is speciaal

Rijnders senior vertelt: “Ik heb elke klant altijd als een gouden klant beschouwd. Ik ken hén en onze diverse vervoerders door en door. Veel van onze klanten willen

vaste vervoerders, ook voor hun expeditie opdrachten. Wij zijn uitstekend in staat om vervoerder en klant te koppelen. Daarbij ligt onze toegevoegde waarde op het menselijke vlak; bij Midl is het geen kwestie van 0900-nummer draaien en hopen dat je te woord wordt gestaan.” Rijnders junior knikt. “Wij zorgen altijd voor een goed contact en doen net even wat extra’s, bijvoorbeeld als het om het verpakken gaat. We maken de cirkel van levering en ophalen via zee, weg, lucht en water rond en daarbij is heel veel mogelijk!” De kracht van Midl Meijer ziet de waarde van goed en dienstbaar expeditiepersoneel als belangrijk aspect van het succes van Midl. “We profileren ons niet voor niets als de menselijke factor in de logistiek, want zakelijk succes is alleen maar mogelijk door het tot stand brengen van de juiste verbinding. Dáár ligt de kracht van Midl!”

Bijsterhuizen 1156 6546 AS Nijmegen Tel. 024-7503210

www.midllogistics.com Logistiek en Transport

Open dag 1 april van 13.30 tot 18.30 uur. 5 % korting op alle cursussen en lespakketten:

Verkeersschool van Thiel: Gespecialiseerd in volledige chauffeursÂ opleidingen en nascholing.

Verkeersschool van Thiel is gespecialiseerd in de volledige opleiding en nascholing voor chauffeurs. Zij verzorgen zowel de rijopleiding, de basiskwalificatie als de nascholing van code 95, het voormalige chauffeursdiploma. De nascholingscursussen die van Thiel aanbiedt beslaan een breed scala. Dat gaat van EHBO tot digitale tachograaf en van gevaarlijke stoffen (ADR) tot autolaadkraan. Ook hebben ze zich het laatste jaar steeds meer gericht op branchegerichte cursussen, zoals geconditioneerd vervoer, veevervoer, afvalstoffen en werken langs de weg. Ook voor het tractorrijbewijs bent u bij Verkeersschool van Thiel aan het goede adres. Ook voor veel arbo-gerelateerde cursussen kun je bij verkeersschoolvan Thiel terecht. Denk onder andere aan het veiligheidscertificaat (VCA), aan Bedrijfshulpverlening (BHV) en aan het heftruckcertificaat. Inmiddels is ook het nieuwe C1 rijbewijs en het tractorrijbewijs ingevoerd. Iedereen die met een kleine vrachtwagen (bijvoorbeeld een paardentrailer of camper) wil gaan rijden, kan volstaan met een C1 rijbewijs. Dat rijbewijs is aanzienlijk makkelijker te behalen dan het grote vrachtwagenrijbewijs. Bovendien zijn de kosten veel lager. Ook bij het C1-rijbewijs kan het zijn dat mensen hun code 95 moeten halen. Iedereen die commercieel vervoer verricht met een lichte vrachtwagen, moet immers wel degelijk zijn vakbekwaamheid halen. Er zijn enkele uitzonderingen op het behalen van code 95. Te denken valt aan bijvoorbeeld een fruitteler die zijn appels naar de veiling brengt of een groenvoorzieningsbedrijf dat zijn werktuigen vervoert om op een bepaalde plaats te gaan werken. Op het moment dat de hoofdactiviteit niet valt onder vervoer, maar bijvoorbeeld onder grasmaaien of grondverzet, heeft de chauffeur geen code 95 nodig.

Energieweg 8 6658 AD Beneden-Leeuwen Tel: 0487 - 591752 www.verkeersschoolvanthiel.nl

BCTN Nijmegen:

Joop Mijland

We halen de zeehaven dichterbij Containervervoer is dichtbij voor grote én kleinere watertransportopdrachten Containerterminal BCTN uit Nijmegen werd opgericht in 1987 en is de eerste van een groep container-inlandterminals in Nederland en België. De terminals faciliteren bedrijven op het gebied van stukgoederenvervoer per schip naar het economische achterland van Europa. Daarmee bereiken dagelijks grote hoeveelheden producten hun eindbestemming in Europa of het overslagpunt van waaruit containers dieper het continent in worden gebracht. Joop Mijland, CEO van BCTN vertelt hoe dat in zijn werk gaat. Van A naar B

Containervervoer van A naar B is onze core-business.”, vertelt Mijland. “Daarbij werken we intensief samen met een verscheidenheid aan regionale en lokale (weg)vervoerders. Het eerste of laatste stuk van een traject verloopt over de weg, de rest over de grote rivieren. Doordat onze terminals allemaal op vaste vaarroutes liggen is het vervoer van containers per schip zeer effectief; BCTN belaadt schepen door middel van een systeem dat werkt als een soort spoorboekje. Schepen varen als een soort treinwagons ‘achter elkaar’, waardoor een hoge frequentie met een stabiele service mogelijk is.”

Efficiënte distributie over water

Een BCTN-terminal is vergelijkbaar met een transferium. Mijland: “We bedienen het achterland met grootschalig vervoer. Dat vereist veel planning en snel schakelen. Daarbij komt de centrale ligging van de Nijmeegse terminal goed van pas; De stad ligt immers aan een knooppunt van vaarwegen, van waar uit je zowat heel Europa kunt bedienen. Samen met de terminal in Alblasserdam vormt Nijmegen dan ook de spil waarom BCTN draait. Het is dus niet verwonderlijk dat hier het hoofdkantoor is gevestigd. BCTN is een efficiënte transportpartner door onze flexibiliteit, die vanwege de korte afroep groot is, maar ons ook in staat stelt om de omvang van het transport eenvoudig op te schalen of in te krimpen.”

Voor groot én kleiner transport

Containertransport is er volgens Mijland niet alleen voor de grote vervoersopdrachten. “Als je niet genoeg stukgoederen hebt om een container te vullen, kun je bij een expediteur een deel van een container

reserveren. Wat dat betreft hebben we in Nijmegen een grote diversiteit aan klanten, waarbij de balans tussen im- en export ligt. Containervervoer is financieel aantrekkelijk en door onze flexibiliteit kunnen we voor het binnenlandse containervervoer een bezorggarantie afgeven van twee dagen. Overigens helpen we onze internationale klanten met de douaneformaliteiten, zoals het inklaren en tevens zorgen we desgewenst voor tijdelijke opslag. Daarbij zijn containers altijd verzegeld en meten we op mogelijke gasvorming.”

Duurzaam verladen en vervoeren

“Duurzaamheid van watertransport is eveneens een groot voordeel”, vervolgt Mijland. “Een schip kan immers meer vervoeren dan een vrachtwagen. Voor het verladen werken we met elektrische kranen en ook werken we hard aan het terugbrengen en compenseren van onze CO2-uitstoot. In 2015 hebben we een vermindering van 20% bereikt en dat heeft ons een ‘lean en green-ster’ opgeleverd en dit jaar gaan we voor een tweede ster.” Voor vervoer over water is BCTN Nijmegen een betrouwbare en solide partner, met veel ervaring, kennis en kunde. BCTN werkt samen met gevestigde rederijen, expediteurs en wegtransporteurs. Wie weet ook voor uw bedrijf de meest efficiënte oplossing!

BCTN Nijmegen B.V. Winselingseweg 80, 6541 AH Nijmegen Tel. 024-3716999 www.bctn.nl

Connecting the Flows

Logistiek en Transport

Bedrijven winnen terrein West Maas en Waal verwelkomt ondernemers graag op hun rode loper Steeds meer ondernemers trekken naar de gemeente West Maas en Waal. Logisch ook, want zij biedt ondernemers een centrale ligging in Nederland, betaalbare kavels en ruimte om uw ideeën te realiseren. De rode loper ligt voor u klaar!

West Maas en Waal is centraal gelegen in het veelbezongen Land van Maas en Waal. De gemeente is zeer goed bereikbaar via de snelwegen A15, A50 en A73. Dat betekent dat u als ondernemer eenvoudig toegang heeft tot alle belangrijke verkeersaders van het land. Door de aanwezigheid van uitstekende logistieke faciliteiten en de aansluiting bij de Logistieke Hotspot Rivierenland is het een regio met een sterk economisch perspectief. Een geruststellend idee voor de lokale ondernemers die zien dat er alles aan wordt gedaan om deze regio economisch te laten floreren.

Verkoop kavels bedrijventerreinen De economie groeit en dat werpt nu al vruchten af in West Maas en Waal. De bedrijventerreinen in de gemeente zijn nog meer in trek dan te voren. Wethouder Sander Bos:

“De economie trekt weer aan en alleen al in 2017 zijn er twee kavels verkocht. Naast deze twee verkochte kavels, hebben ook diverse ondernemers een optie lopen.’’ Een nieuwe aanwinst, verhuisd vanuit Ridderkerk, voor het bedrijventerrein Veesteeg-Oost is Dubbelman Design, een bedrijf in kwalitatieve meubelen. Natascha Janssen-Dubbelman:

“De Veesteeg is een perfecte vestigingsplek: betaal baar, centraal gelegen en goed bereikbaar. En de gemeente West Maas en Waal is zó bereidwillig! We hebben hier alle vrijheid om succesvol te ondernemen!”

West Maas en Waal beschikt over drie aantrekkelijke bedrijventerreinen: Veesteeg-Oost in Boven-Leeuwen, Lageweg in Dreumel en Kapelstraat in Maasbommel. Alle drie ingericht en uitgerust volgens de laatste ondernemerschapstrends. Op dit moment zijn er nog enkele kavels vrij, ook op private bedrijventerreinen, dus wees snel!

Samen werken aan een goed vestigingsklimaat Op de bedrijventerreinen wordt ruim aandacht besteed aan veiligheid. Zo beschikken de be drijventerreinen rondom de Veesteeg over het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) en wordt het terrein beheerd door vereniging ‘Bedrijvenpark Veesteeg’ (www.bedrijvenparkveesteeg.nl. Hier werken ondernemers met gemeente, brandweer en politie samen op het gebied van schoon, heel en veilig. Recent is verzocht om de mogelijkheden te onderzoeken voor het opzetten van een onder nemersfonds in de vorm van een BIZ (Bedrijfs investeringszone). Wederom een mooi voorbeeld van een samenwerking tussen ondernemers en gemeente. Kortom, de gemeente West Maas en Waal probeert waar mogelijk te faciliteren zodat alle ondernemers kunnen blijven ondernemen. Daarnaast rolt de gemeente de rode loper uit voor ondernemers die zich er willen gaan vestigen. Bedrijven winnen terrein in West Maas en Waal, letterlijk én figuurlijk.

Merel van Hees, Jaimy Hattu en wethouder Sander Bos

Contact Wilt u meer weten over vestigen in West Maas en Waal of heeft u een andere ondernemersvraag? Neem dan contact op met bedrijfscontactfunctionaris, mevrouw J. (Jaimy) Hattu. Zij is hét aanspreekpunt voor ondernemers. 14 0487 JHattu@westmaasenwaal.nl @BCF_WMW westmaasenwaal.nl

Aanmelden nieuwsbrief: www.westmaasenwaal.nl/nieuwsbriefondernemers

Van links naar rechts: Mireille – Pam – Bob – Fem - Joost, kortom: de familie Krowinkel-van Gent

KEES VAN GENT BANDEN-WIELEN:

Doen waar je goed in bent!

Kees van Gent Banden-Wielen, in de Wijchense volksmond ook wel bekend als Van Gent Banden, bestaat dit jaar vijftig jaar. Het banden- en wielenbedrijf werd door oprichter Kees van Gent in 2015 overgedragen aan zijn dochter Mireille en haar man Joost Krowinkel, die de traditie van het familiebedrijf voortzetten. De continuïteit van het gespecialiseerde bedrijf is voor de komende decennia dus gewaarborgd.

Core-business

Zakelijke dienstverlening

Van Gent Banden houdt zich bezig met de verkoop van banden en wielen, advies daarover, de opslag van bandensets in een zogenaamd ‘bandenhotel’ en het poedercoaten en polijsten van lichtmetalen velgen. Daarnaast beschikt Van Gent Banden over een klantvriendelijke webshop, waar de klant eveneens terecht kan. Vanuit daar kan men tevens een afspraak voor montage, onderhoud, of onderbrenging van zomer- en winterbanden plannen.

Voor zakelijke klanten legt Van Gent Banden de lat hoog. Joost: “Wij kunnen voor een heel wagenpark het bandenbeheer en de bandenservice op ons nemen. Dat houdt in dat we alle auto’s en banden in kaart brengen, vooraf een calculatie maken van de kosten en adviseren welke banden voor welk gebruik de beste optie zijn. Het vervoer van bijvoorbeeld organen vereist hele andere prestaties dan taxivervoer en ook zijn er verschillen als het gaat om de diverse personenwagenmerken, bestelwagens en elektrische auto’s. Het enige dat we niet doen zijn vrachtwagenbanden en banden voor motoren. Een schoenmaker moet immers bij zijn leest blijven.”

Perfectioneren Joost vertelt dat hij en zijn vrouw sinds de overname flink gesleuteld hebben aan de bedrijfsfilosofie. “We hebben onze APK-afdeling afgestoten en zijn ons uitsluitend gaan richten op dat waar we goed in zijn: de verkoop van banden en wielen, de montage, het balanceren en de opslag. Ook hebben we volop geïnvesteerd in de beste producten en de beste machines en hebben we onze bandenopslag vergroot van 2300 naar 5500 sets. Zo zijn we met hetzelfde proces efficiënter gaan werken, waardoor we onze klanten kunnen verzekeren van een grote flexibiliteit en snelle dienstverlening.”

Of het nu gaat om volledige ontzorging of een faire prijs, iedere klant is bij Kees Van Gent, Banden-Wielen even belangrijk, zowel privé als zakelijk. Laat u eens overtuigen door de kwaliteit van hun dienstverlening!

Open en transparant Mireille en Joost vinden het van groot belang dat ze transparant zijn in hun werkwijze. Mireille: “We willen hen laten zien dat we veel specialisaties in huis hebben en dat kwaliteitsgericht en klantvriendelijk werken eigen zijn in ons bedrijf. Klanten mogen overal kijken, we adviseren gevraagd en ongevraagd en tonen hen dat de klant bij ons nog koning is. Dat moet tegenwoordig ook wel, want de klant is vaak uitstekend op de hoogte, heeft dikwijls al vooraf een idee in zijn hoofd of een besluit genomen en zoekt daarin bevestiging. Wij laten hen zien op welk punt zo’n besluit of idee nog verder te perfectioneren is; iedere auto is immers anders en iedere band heeft verschillende mogelijkheden. Goed advies is dus essentieel.”

Kamerlingh Onnesstraat 9 6603 AX Wijchen Tel: 024-6413108

www.keesvangent.nl Logistiek en Transport

Sanders|Fritom

is on A Customer Journey. Reclame is eigenlijk scherp zeggen wat je al jaren doe, ook in logistiek & transport. De komende tijd gaat Sanders|Fritom zich profileren met het communicatiethema: ‘On A Customer Journey’. Letterlijk zijn we iedere dag immers op klantenreis. De term ‘customer journey’ is tevens een marketingterm om het proces te tonen en te beschrijven hoe klanten in contact komen met producten en diensten. Het beschrijft zowel het koop- als communicatieproces, alsook het logistieke proces. Het is feitelijk een keten van contactmomenten. Door het thema ‘On A Customer Journey’ onderstrepen we nog eens extra dat onze reden van bestaan is gebouwd op de vragen van onze klanten. Er is niets leuker om steeds oplossingen te bedenken die onze klanten gaan helpen in hun bedrijfsvoering. Wij doen er alles aan om te begrijpen welke positieve rol onze dienstverlening kan vervullen in het proces dat de klant doorloopt met zíjn klanten. Wij mogen een verlengstuk zijn van hun business enverdienmodel, een rader in hun dienstverlening. Logistiek is immers een belangrijk (contact)moment van service op de kaart van de ‘customer journey’ van onze klanten. In ons vak wordt veel gesproken over onze rol als logistiek dienstverlener in de ‘supply chain’, ook een begrip dat vooral technisch uitlegt wat wij doen. Door meer te focussen op de customer journey komt er een

veel menselijker kant van onze dienstverlening voor het voetlicht. Wij ervaren ons vak vooral als een vak van luisteren en de sensitiviteit hebben om specifiek klantgericht te kunnen werken. Techniek en de nieuwste systemen hebben we uiteraard allemaal in huis, dus geeft het menselijk contact, ons inlevingsvermogen, onze bereidheid en de mentaliteit om de klant steeds positief te verassen de doorslag. En dat niet als truc, maar omdat we zo zijn. Daarom is ‘On A Customer Journey’ het thema wat slechts scherp zegt wat we al jaren doen. Vraag onze klanten ‘Waar wilt u heen?’ en ga mee…

Jagersveld 12 5405 BW Uden Telefoon: +31-(0)413-224444 www.sandersfritom.nl

Gerrits Transport: Betrouwbaar vervoer van hoge kwaliteit

Gerrits Transportbedrijf BV uit Winssen bestaat al bijna 85 jaar. Het werd opgericht door grootvader Gerrits, oorspronkelijk als fouragehandel. Vader Gerrits vormde de onderneming geleidelijk om tot een modern transportbedrijf. In 1985 verhuisde het van Beuningen naar Winssen en kort daarna namen de broers Piet en Gert Gerrits het bedrijf van hun vader over. Vorig jaar werd een nieuwe loods met open overslagcapaciteit in gebruik genomen.

Gert Gerrits: “Ongeveer een derde van de omzet halen we uit het vervoer van veevoeders, circa een kwart uit het vervoer van bouwen dakdekkingsmaterialen en de rest uit het stukgoederenvervoer. We zijn actief in de Benelux en vervoeren dagelijks van en naar Noord-Duitsland.” Gerrits Transport houdt expliciet rekening met de wensen van zijn opdrachtgevers. “We richten ons daarbij niet alleen op de prijs, maar vooral ook op een sterke kwaliteit en service. In Nederland komen onze klanten hoofdzakelijk uit de regio. We kijken ook over

GERRITS TRANSPORT

de grenzen van de regio heen, maar richten ons vooral op die klanten die passen binnen onze specialisaties.” Piet Gerrits: “Met de ingebruikname van de nieuwe loods kunnen we nog meer voldoen aan de wensen van onze klanten en hebben we de mogelijkheid om hen nóg meer te ontzorgen. Goederen worden tijdelijk in voorraad gehouden en op afroep verzonden naar diverse bestemmingen in de Benelux en Duitsland. Voor samenwerking met een goede en betrouwbare vervoerspartner kunt u altijd bij ons terecht.”

Van Heemstraweg 75 6645 KG Winssen

Tel: 0487-523035

www.gerritstransport.nl

NIEUWE LOCATIE! Nijverheidsweg 43 Nijmegen

Capa Pallets biedt een ruim en divers assortiment aan pallets

Pallets zowel nieuw, als gebruikt in elke gewenste maatvoering. Ook richten wij ons op de in-en verkoop, reparatie, verhuur en het beheer van pallets. Capa Pallets is in het bezit van een EPAL-certificering en voldoet daarmee aan alle eisen van de European Pallet Association om op de juiste wijze reparatiewerkzaamheden te verrichten aan Europallets.

Wij zijn gevestigd op industrieterrein Oostkanaaldijk in Nijmegen. Nijverheidsweg 43, 6541 CL Nijmegen, 024 33 33 099 info@capa-pallets.nl | Vernieuwde website: www.capa-pallets.nl Logistiek en Transport

SPECIAL: LOGISTIEK EN TRANSPORT

Ondernemers over de logistiek Dat de economische groei goed is voor logistieke bedrijven is een schot voor open doel. De aantrekkende economie zorgt voor toename van het aantal bedrijven en bedrijventerreinen en daarmee voor een groei in het aantal logistieke bewegingen. IN2 Maas & Waal vroeg een aantal ondernemers uit de logistiek en dienstverlening om hun visie ten aanzien van de logistieke ontwikkelingen.

Joep van de Kamp, Van de Kamp Transport, Druten

“De kwaliteit van de hier aanwezige logistieke bedrijven zorgt steeds meer voor een toegevoegde waarde, waarbij de prijs niet alleen bepalend is. Ik hoop en verwacht dat die ontwikkeling zich zal voortzetten en dat prijzenoorlogen tot het verleden gaan behoren. De wijde regio is immers een duidelijke groeimarkt met voldoende plaats om als logistiek ondernemer te opereren.”

Joop Mijland, BCTN, Nijmegen

“De zeer centrale ligging van onze containerterminal in Nijmegen vormt een perfecte verbinding tussen de Rotterdamse en Antwerpse havens en het achterland, waardoor we als dienstverlener in de distributie van bijzondere toegevoegde waarde kunnen zijn. Dat is ook nodig, want door de economische groei van de regio zijn er hier nog volop mogelijkheden voor logistieke doorontwikkeling. Dat gaat van lokaal tot regiobreed en verder. Daarom zijn logistieke bedrijven in het algemeen en onze containerterminal in het bijzonder tevens uitstekende instrumenten om Nijmegen en zijn omgeving op de kaart te zetten.”

Joep van de Kamp

Joop Mijland

Mart Deelman, Sanders Fritom Logistic Solutions, Uden

“Logistieke dienstverlening is steeds meer gebaat bij een branche-benadering dan bij een topografische benadering. Het gaat erom dat je de juiste logistiek biedt voor de juiste branche. Vooral voor niche-bedrijven hebben we de markt veel te bieden. Daarom is het zaak dat wij ons steeds vervoersspecifieker gaan opstellen en ons gaan richten op de transportbehoeften van hele branches.”

Willeke van Thiel, Verkeersschool Van Thiel, Beneden-Leeuwen

De logistiek groeit en die branche wordt steeds belangrijker voor de economische ontwikkeling van de regio. Wij merken dat er echt een tekort bestaat aan goede chauffeurs, zowel jonge als ervaren. Als verkeersschool is het onze taak om ertoe bij te dragen dat die er niet alleen komen, maar dat ook kennis en ervaringsniveau op peil blijft. Ook kunnen wij bijdragen om ongelukken te voorkomen bijvoorbeeld als het gaat om de regelmatig voorkomende incidenten met heftrucks. Wij helpen, zodat logistieke groei geassocieerd kan blijven worden met veilig vervoer.”

Mart Deelman

Joost Krowinkel, Kees van Gent Banden Wielen, Wijchen Willeke van Thiel & echtegnoot Nordin Atari

Het wordt alleen maar drukker! Klanten willen direct geholpen worden op het moment dat zij een behoefte hebben. Same-day-delivery wordt same-daydelivery-express en transport wordt dus steeds belangrijker. Een goed regionaal logistiek netwerk zorgt er, samen met een goede infrastructuur voor dat dit mogelijk blijft.”

Werner Meijer, Midl Logistics, Nijmegen Joost Krowinkel

Werner Meijer

De logstiek is volop in beweging en er ontstaan allerlei nieuwe ideeën rondom transport en distributie. Pure e-commerce neemt af en er is een ontwikkeling naar meer one-stop-shops en het bouwen aan nieuwe distributiecentra. Om die ontwikkelingen re faciliteren is het van belang dat we kijken hoe we transport over weg, spoor en water kunnen combineren, zodat grote en kleine bedrijven straks in hun veranderende distributiebehoeften kunnen blijven voorzien.”

Huub Tromp en Maarten Dunlop Huub is bedrijfsleider bij Gasterij [De Arend] Catering in Winssen. Maarten is daar allround medewerker, gedetacheerd vanuit WerkBedrijf. Hij begon zeven jaar geleden en is niet meer weggegaan.

Mooie combi toch. Maarten is ‘manusje van alles’, zoals hij zelf zegt. “Ik doe de open afbouw van de catering, maar zorg er ook voor dat alles er netjes uitziet. Ik verricht reparaties en verzorg de tuin.” Een heel afwisselende functie dus.“ Volgens Huub is die functie hem op het lijf geschreven. “Maarten is een harde werker. Hij is zo ingeburgerd bij ons, dat hij nauwelijks meer begeleiding nodig heeft vanuit WerkBedrijf. We vormen een mooie combi, Maarten en ik. En ook met de andere collega’s. Hij hoort er helemaal bij.”

De Arend en WerkBedrijf

#mooiecomb

itoch

l n . n e t nmaar

e b u u h r ga naa

Wilt u weten wat WerkBedrijf voor u kan betekenen? Wij maken graag een mooie combi met u.

www.mooiecombitoch.nl

“WerkBedrijf slaat een brug tussen werkgever en werknemer,” zegt Huub. “Zo ontstaat de beste samenwerking en de grootste kans op een succesvolle match.”

Gasterij [De Arend] Catering Huub: “De Arend is een in de regio bekende fraaie locatie voor feesten en partijen. Maar we verzorgen ook catering op de meest uiteenlopende plekken. Van de Stevenskerk in Nijmegen, bij een plechtige gelegenheid, tot gewoon in de woonkamer bij mensen thuis. Gastheerschap zit ons in het bloed, al 115 jaar lang.” Meer weten: www.gasterijdearend.nl

Ideaal voor MKB en retail

kleine klus

snel geregeld

Brandmeldsystemen Telefooncentrales Datanetwerken (LED)verlichting Stopcontacten en schakelaars Camerasystemen Laadpalen Meterkasten Advies bij verbouwing en renovatie

Kijk op rtp.nl of bel 0487 585 100 Van Heemstraweg 47 • 6654 KD Afferden (Gld.)

HIJMANS RIOOLTECHNIEK Vertrouwen is voor ons het belangrijkst Hijmans Riooltechniek uit Malden is gespecialiseerd in het ont-stoppen van rioleringen, aanleggen daarvan en alles wat daar uit voortvloeit, zoals stankdetectie, rattenopsporing en gespecialiseerd onderhoud aan pompen en vetafscheiders. Met zijn 24 uursdienst bedient Hijmans zowel de particuliere als zakelijke markt en beschikt over de specialistische kennis om complexe problemen het hoofd te bieden. Directeur/eigenaar Pieter Hijmans heeft zijn jarenlange ervaring opgedaan bij rioleringsspecialisten in Nijmegen en Wijchen. “Uiteindelijk ben ik in 2008 als eenmansbedrijf voor mijzelf begonnen en heb daarin vooral de eerste jaren erg veel in teruggeïnvesteerd. Ik had de ambitie om te groeien, zonder mezelf in de schulden te hoeven werken en dat is daardoor gelukt.” Hijmans gaat graag zelf naar de klant toe. “Direct contact met de klant vind ik prettig. Ik houd er niet van om op afstand te werken en verhalen

te bedenken om de klant iets aan te smeren. Deskundigheid en kwaliteit, meedenken en een eerlijke behandeling vind ik essentieel; daarmee schep je vertrouwen en een band voor de lange termijn. Elke klant is voor mij even belangrijk en vertrouwen vind ik de basis van je zakelijke relatie. Bij Hijmans weet de klant waar hij aan toe is en dat leidt dagelijks tot positieve reacties. Heeft u een rioleringsprobleem? Bel ons dan. We zijn 24 uur per dag inzetbaar.”

HIJMANS RIOOLTECHNIEK Steiger 25 6581 KZ Malden

Tel: 024-3582865

www.hijmansriooltechniek.nl

INHOUD • DE BCMW VERJONGT • NETWERKMEETING

VAN DER VALK TIEL

• BEDRIJFSREPORTAGE:

CARWASH DRUTEN

• BUSINESSFLITSEN • EVEN VOORSTELLEN:

9 NIEUWE LEDEN VOLG ONS OP FACEBOOK

De Business Club Maas & Waal wil in de regio Maas & Waal contacten tussen ondernemers bevorderen, inspireren, informeren en kennis delen in een zakelijk en ontspannen sfeer. Lid worden? Bent u geïnteresseerd om lid te worden? U kunt een keer als gast deelnemen aan een van onze activiteiten. Voor meer informatie neemt u svp contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl Kijk op www.bcmw.nl voor een actueel overzicht van ondernemend Maas en Waal

De BCMW verjongt! Alhoewel de Business Club Maas en Waal een dynamische vereniging is, met tal van actieve leden, is het voor de BCMW ook zaak om de continuïteit niet uit het oog te verliezen. 2017 zal dan ook zeker in het teken staan van het uitnodigen van geïnteresseerde en gemotiveerde jonge ondernemers. De BCMW zal daarbij laten zien dat zij alle aspecten in huis heeft om een actief en nuttig netwerk op te bouwen.

Op 7 februari jl. heeft de businessclub een aanvang genomen met het uitvoeren van dit goede voornemen. In de skybar van Hotel van der Valk te Tiel vond een mooie en drukbezochte bijeenkomst plaats, waarbij veel jongere ondernemers aanwezig waren. Uit de negen nieuwe leden die zich die avond hebben aangemeld blijkt dat het systeem van introducees uitstekend bijdraagt aan de continuïteit van de businessclub. Verderop in dit katern vindt u een fotoimpressie van de avond. De BCMW is er niet alleen voor starters die behoefte hebben aan de vorming van hun zakelijke netwerk. Bij de businessclub kunnen ondernemers, van groot tot klein en van jong tot oud, kennis delen met betrekking tot alle aspecten van bedrijfsvoering, zoals marketing & communicatie, innovatie, samenwerking, product ontwikkeling enzovoorts. De businessclub biedt niet

AGENDA

Dinsdag 7 maart Dinsdag 4 april Dinsdag 2 mei Dinsdag 6 juni

2017 2017 2017 2017

alleen een schat aan informatie, maar organiseert interessante en leerzame bedrijfsbezoeken en een diversiteit aan gezellige en activiteiten in een informele sfeer. Ook biedt de businessclub voor leden een aantal bijzonder aantrekkelijke voordelen met betrekking tot afvalverwerking, stroom, telefonie en communicatie-uitingen. Voor de jonge ondernemer is de BCMW een instrument, dat bij kan dragen aan de start en groei van hun bedrijf. Ben je een jonge of startende ondernemer? Kom dan eens vrijblijvend langs bij een van onze gezellige activiteitenavonden op iedere eerste dinsdag van de maand.

Meer informatie vind je op onze website: www.bcmw.nl

Bedrijfsbezoek Carwash Druten Bedrijfsbezoek ING Bedrijfsbezoek Pehavo Nog te bepalen

Netwerkmeeting BCMW bij Van der Valk Tiel

Op 7 februari jl. maakte de Business Club Maas en Waal een voortvarende start van een actief jaar, waarin verjonging, kennisverwerving en â&#x20AC;&#x201C;deling, actief netwerken in een ontspannen sfeer centraal staan. In de skybar van Hotel Van der Valk in Tiel verwelkomde voorzitter Martin Hommersom niet alleen een groot aantal leden, maar tevens een divers gezelschap aan introducees, compleet met een glas champagne. Rond achten opende Martin de bijeenkomst met een toespraak over de aspiraties en ambities van de BCMW, waarna penningmeester Bart van Kraaij de spreker van de avond introduceerde: Bart van den Belt. Op een speelse en komische wijze gaf hij de aanwezige leden en bezoekers een korte training over gedrag en gedragsverandering en liet daarbij zien dat je met creativiteit, logisch denken en samenwerken tot oplossingen van problemen

kunt komen. Dat bleek niet alleen nuttig, maar ook werd er veel gelachen. Na de bijdrage van Van den Belt was het tijd voor de afsluitende borrel en, toen het rond elven tijd was om naar huis terug te keren, kon het bestuur de prettige conclusie trekken dat er zich diverse nieuwe leden hadden aangemeld. De avond heeft dan ook aangetoond dat een goede netwerkactiviteit leidt tot nieuwe contacten en impulsen voor

verjonging en actieve deelname van de businessclubleden. Het enthousiasme van zowel de leden als de bezoekers vraagt om meer van dit soort activiteiten en het bestuur heeft dan ook aangekondigd dat er een uitgebreide evaluatie zal plaatsvinden die weer moet gaan leiden tot meer nuttige ĂŠn onderhoudende activiteiten. Wordt vervolgd dus!

DE TAM TAM

Raymond Olderaan

Naam BCMW-lid: Hubert Tromp Bedrijf: Gasterij De Arend • Wat is jouw inbreng bij de BCMW? Denk graag mee en lever input bij het organiseren van bijeenkomsten • Wat was je eerste bijbaantje? Bakkersknecht • Wat was het grootste geluk uit je carrière? Dat ik horeca-dna heb • Welk boek heb je als laatste gelezen? Annejet van der Zijl; De Amerikaanse Prinses • Welke film heb je het laatst gezien in de bioscoop? De Chef • Naast wie zou je in het vliegtuig willen zitten? Mark Rutte • Wat weet men niet van jou? Dat ik een enorme Fifa-speler ben

Marien en Hannie Verhaaf

De toegevoegde waarde van een kettingwasstraat Uw auto wordt nóg schoner bij Carwash Druten! Marien en Hannie Verhaaf uit Dodewaard zijn sinds 2016 eigenaar van Carwash Druten, waar zij er met de meest moderne middelen voor zorgen dat uw auto er na een wasbeurt weer als nieuw uit ziet. Als je hen vraagt of een wasstraat nog van toegevoegde waarde kan zijn, beamen ze dat volmondig. Waarom? Dat leest u hieronder. Marien (40) had voorheen een montagebedrijf en hechtte altijd grote waarde aan een schone auto. “Dat is immers je visitekaartje. Ik vond echter de kwaliteit van de meeste wasstraten onvoldoende en was ervan overtuigd dat het beter kon. Daarom besloot ik om een nieuwe droom na te jagen.” Hannie “ ik had eerst een bloemisterij en daarna een lingeriewebshop. Door ziekte van onze dochter was ik echter gedwongen om die te verkopen en toen het met haar weer beter ging besloot ik met de droom van mijn man mee te gaan. Zo ontstond Carwash Druten.”

Glanspantser

Carwash Druten is een zogenaamde ketting wasstraat, waar je in de auto blijft zitten terwijl

die door een ketting-aangedreven systeem vooruit wordt getrokken. Marien: “Dat is dus heel anders dan bij de zogenaamde ‘roll-overs’ die je vaak bij tankstations tegenkomt. Door de lengte van 42 meter heeft de kettingwasstraat een langere inweektijd van shampoo en water en zijn er meer borstels die over de auto heen gaan. Resultaat: een schonere auto met een prachtige glans. En volkomen veilig want wij gebruiken zeer zachte borstels van 100% textiel. Zo heb je, in zo’n 5 minuten een auto die er als nieuw uitziet, mede door het aanbrengen van een ‘glanspantser’.”

Duurzaam en milieuvriendelijk

Marien en Hannie hechten grote waarde aan

duurzaamheid en milieuvriendelijkheid. Carwash Druten werkt daarom met biologisch afbreekbare shampoos en waxsoorten, gebruikt voor 100% groene stroom en maakt bij het wassen gebruik van osmose: volledig gezuiverd water uit eigen bron. Marien: “Een kettingwasstraat gebruikt veel water, zo’n 600 liter per auto. Wij winnen dat water niet alleen zelf, maar zorgen ook voor recycling daarvan, zodat 85% kan worden hergebruikt. Door dat alles blijft de belasting voor het milieu miniem.”

Niet duur, wel beter

De drie wasprogramma’s van Carwash Druten variëren in prijs van € 8,00 tot € 15,00. Voor klanten die vaker willen komen bestaat er een

waspas, een soort prepaidkaart die je online of gewoon bij de Carwash kunt opwaarderen. Daarvan zijn er inmiddels meer dan 1100 afgegeven. Registreer je je online, dan krijg je bovenop de paskorting nog een extra eenmalige korting. Hannie: “Daardoor wordt het wassen niet duurder dan in een traditionele roll-over, terwijl het resultaat veel mooier is. Door de omloopsnelheid kunnen we wel 60 auto’s per uur verwerken en is er dus praktisch geen wachttijd. Desgewenst rijden wij de auto zelf door de wasstraat heen. Klanten kunnen bij ons gratis hun auto indoor stofzuigen en ook hebben we sinds kort een wasapparaat voor automatten. Dat die service en onze kwaliteit wordt gewaardeerd, merken we aan de groeiende toeloop van klanten; die komen vanuit Beuningen tot Zaltbommel!”

Beleving

Carwash Druten zorgt niet alleen voor een kraakheldere auto, maar maakt daar tevens een hele beleving van. Marien: “Tijdens het wasproces komt de auto onder diverse ‘lavabogen’ heen, die de auto in diverse kleuren licht zetten. Dat maakt het veel minder saai als je in de auto zit en vooral kinderen vinden dat

prachtig; we maken mee dat kinderen eerst met de auto van vader komen, dan met de auto van moeder en uiteindelijk ook met de auto van opa en oma. Voor hen is het dus een echte attractie.”

Extra’s

Als extra service heeft Carwash Druten ook wasboxen beschikbaar, waarin je 24 uur per dag je auto zelf kunt reinigen. Hannie: “Die zijn niet alleen handig voor mensen die hun auto liever zelf wassen maar, door de hoogte, vooral ook voor mensen met een camper of caravan. Ook zij zijn dus van harte welkom om onze kwaliteit en service te komen ervaren. Desgewenst verzorgen we ook voor iedere soort auto een volledige interieurreiniging. Die wordt op afspraak volledig met de hand

gedaan, duurt circa een half uur en kost vanaf € 30,00, afhankelijk van de vervuiling.” In een tijdsbestek van nog geen jaar hebben Marien en Hannie voor veel autobezitters al een vaste plek in de regio verworven. Steeds meer mensen weten de weg naar Carwash Druten dan ook te vinden. Ook u verwelkomen zij graag als klant, want Carwash Druten krijgt je auto pas écht schoon!

Industrieweg 43 6651 KR Druten Tel. 0487-503578 www.carwashdruten.nl

Openingstijden: ma t/m vr 07.00-19.00 uur (gedurende de wintertijd tot 18.00 uur), za 07.00-18.00 uur.

Wanneer u als bedrijf ook milieubewust gedrag wilt stimuleren én u wilt uw personeel en relaties een duurzame dienst aanbieden, kan het plaatsen van een dergelijke laadpaal een mogelijkheid zijn. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met RTP Elektrotechniek B.V., de heer Bisschops tel.nr. 0487-585100.

RTP ZORGT VOOR LAADPUNTEN BIJ KINGSPAN EN MEAD JOHNSON Kingspan heeft RTP opdracht gegeven voor het installeren van laadpalen. Deze investering sluit uitstekend aan bij hun groene bedrijfsvoering. De “core business” van Kingspan is namelijk het fabriceren van duurzame producten: isolatiemateriaal voor daken, muren, gevels vloeren en luchtkanalen. Slimme laadpaal verdeelt stroom eerlijk Onze opdrachtgever heeft gekozen voor de vandalismebestendige Ecotap SLA_K auto oplaadzuil voor zowel het eigen personeel als de bezoeker. De slimme laadpaal beschikt over een dubbele oplaadpunt en “leest” wat de laadvraag is. Afhankelijk daarvan verdeelt hij de laadstroom. Het is zelfs mogelijk om volgens een planning auto’s in een bepaalde volgorde te voorzien van stroom. Men kan kiezen tussen een openbare en nietopenbare laadpaal. De openbare laadpaal werkt met een pas en staat in connectie met Ecotap Backoffice. Hierdoor kan afgelezen worden hoeveel er is afgenomen en storingen worden gesignaleerd. De niet-openbare laadpaal wordt vaak toegepast wanneer het gebruik voor eigen personeel is. Ook Mead Johnson gaat voor groen Bij onze opdrachtgever, Mead Johnson, zijn tevens dergelijke laadpalen geplaatst. Ook zij geven hiermee het signaal af dat duurzaamheid de toekomst heeft.

DOCHTERS ADVIES GECERTIFICEERD ALS OFFICIEEL PSO ADVISEUR Naast haar advieswerkzaamheden op het gebied van duurzaam ondernemen en de CO₂-Prestatieladder is Dochters Advies nu ook gecertificeerd als adviesbureau voor de Prestatieladder Socialer ondernemen (PSO). Inmiddels heeft Dochters Advies al diverse bedrijven succesvol begeleid tijdens het certificeringstraject. Waarom de Prestatieladder Socialer Ondernemen? De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) van PSO-Nederland is een landelijk meetinstrument en keurmerk dat de mate van Sociaal Ondernemen objectief zichtbaar maakt. Het doel van de Prestatieladder Socialer Ondernemen is het oplossen van een maatschappelijk probleem door Sociaal Ondernemen bij het bedrijfsleven te stimuleren: meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam en kwalitatief aan werk helpen bij reguliere organisaties. PSO voor gemeenten en landelijke overheid Organisaties en bedrijven kunnen steeds vaker door middel van een geldig PSO-Certificaat aantonen dat zij aan hun Social Return verplichting voldoen. Het PSO-Certificaat van TNO toont op een onafhankelijke wijze aan in welke mate organisaties werken met personen met een afstand tot de arbeidsmarkt ten opzichte van hun totale personeelsbestand. De gemeenten Amsterdam, Eindhoven, Apeldoorn, Bernheze, Den Bosch en Deventer zijn voorbeelden. Binnenkort volgen meer gemeenten. Social Return wordt door veel gemeenten ingezet om bij aanbestedingen bedrijven te verplichten om een deel van de contractwaarde

in arbeid in te laten invullen door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is een heel mooi streven maar de praktijk is weerbarstiger omdat: • bedrijven niet houden van verplichtingen die moeilijk zijn te vervullen • er een duur uitvoerend apparaat is ontstaan voor de begeleiding/plaatsing van mensen uit de doelgroep maar dit voldoet niet aan de verwachtingen. Er worden zelden “echte banen” gecreëerd. De controle op de juiste invulling van Social Return is duur en vindt daarom nauwelijks serieus plaats. • het opgelegde percentage voor de aannemer, meestal 5% van de totale aanneemsom is vaak niet reëel. Hiervan zijn vele voorbeelden te geven. Wat draagt de PSO dan positief bij? Het bedrijf bepaald zelf, volgens de spelregels van de PSO, hoe men invulling geeft aan Social Return. Men kan mensen uit de doelgroep tijdelijk of vast in dienst nemen en op een vrijwillige basis geschikte mensen uit de doelgroep betrekken van de werkbedrijven. PSO-certificering helpt bedrijven om aan te tonen dat men aan de Social Return afspraken voldoet dit wordt getoetst door certificerende instanties zoals DEKRA, DNV GL, KIWA Nederland B.V. en TUV Rheinland/Nederland. Een Win-Win situatie voor iedereen • de controletaak door de gemeente vervalt • minder administratieve lasten voor de werkgevers • er worden echte banen gecreëerd voor de doelgroep • minder verspilling van belastinggelden. Wilt u als bedrijf of gemeente meer weten over de Prestatieladder Socialer Ondernemen neem dan contact op met Huub Biezemans van Dochters Advies voor een vrijblijvend adviesgesprek.

47 START NOMINATIE ONDERNEMER VAN HET JAAR 2017 De nominatieperiode voor het aanmelden van bedrijven voor de verkiezing van de ondernemer van het jaar Maas en Waal 2017 is weer gestart. Ondernemers die trots zijn op hun bedrijf en mensen en/of respect hebben voor de prestaties van andere ondernemers kunnen vanaf nu weer kandidaten voordragen. Er zijn opnieuw twee categorieën, waarvoor kandidaten kunnen worden opgegeven: 1. De ondernemer van het jaar Maas & Waal 2017 2. Rabobank Talent Award Maas & Waal 2017 De jury zal vooral letten op het ondernemerschap, de bedrijfsvoering, visie, strategie, innovaties, communicatie, mvo, Sales en marketing. U kunt op www.ondernemervanhetjaarmaasenwaal.nl kandidaten voordragen tot 15 mei 2017.

NIEUWE LOCATIE 24PEOPLE 24People Uitzenden, Werving & Selectie, Detacheren & Payroll is verhuisd. Sinds januari van dit jaar is het wervings- en selectiebedrijf van Monica Praat gevestigd in kantoorgebouw Westerpoort in Druten. Tevens is 24People sinds januari jl. de samenwerking aangegaan met Michel van Elderen. Hij bekleedt voor 24People GelderlandZuid de functie van senior recruiter.

GOLFCENTRUM DE BATOUWE: NIEUWE DATA START-UP CURSUSSEN Wilt u leren golfen op een laagdrempelige manier? Voor beginnende golfers hebben we nu een interessant start-up lespakket samengesteld, bestaande uit 6 lessen voor € 75,- per persoon. Hierna kunt u al zelfstandig de 9holes baan spelen. Kijk voor de actuele data op www.golfcentrumdebatouwe.nl Zakelijke Open Dag Op vrijdag 7 april organiseert Golfcentrum De Batouwe voor het 3e maal de jaarlijkse zakelijke open dag. Tussen 12.30 en 18.00 uur kunt u deelnemen aan een 9 holes golfronde óf clinic voor beginnende golfers. Tussendoor wordt u getrakteerd op heerlijke versnaperingen en kunt u kennismaken met andere ondernemers. Deelname is geheel kosteloos. Meer informatie via: www.golfcentrumdebatouwe.nl. Aanmelden kan via bc@golfcentrumdebatouwe.nl

GBM SANITAIRSTUDIO: KOM NAAR DE DIGITALE SHOWROOM! Via onze website www.gbmsanitairstudio.nl kunt u thuis onze uitgebreide tegelcollectie online bekijken en een (voor)selectie maken uit ons assortiment. In dit programma kunt u zelf een vloer /wandcombinatie kiezen en samenstellen. U kunt zoeken op maat, kleur, stijl en materiaallook, bijvoorbeeld betonlook of houtstructuur/keramisch parket. Alle informatie van betreffende tegel zoals maat, aantal tegels per m2, dikte van de tegel, toepassing, anti-slipwaarde, al dan niet op voorraad etc. etc. kunt u inTel. dit0487-501360 programma terugvinden. info@vamele.nl De wijze waarop tegels gezet/gelegd worden is zeer beeldbepalend: in dit programma kunt u

de voegdikte (aantal mm), de voegkleur en de verschillende wijze waarop de tegels gezet / gelegd kunnen worden (recht, verband, diagonaal etc.) visueel maken. In onze sanitairstudio hebben wij een groot beeldscherm waar wij samen met u dit tegelprogramma kunnen doorlopen. Wilt u thuis nog meer inspiratie en ideeën opdoen? Dan kunt u ook via onze website een badkamer ontwerpplan maken. U bent vanzelfsprekend van harte welkom om een kijkje te komen nemen in onze sanitairstudio! GBM Sanitair en Tegelstudio Korte Brouwersstraat 12 6658 AC Beneden-Leeuwen Telefoon: 0487 524931 BART VAN KRAAIJ GROEP DEELT CADEAUTJES UIT Zo'n 10 jaar geleden gaf Bart zijn allereerste bijles. Daarom deelt Bart van Kraaij Groep dit jaar cadeautjes uit! Onze medewerkers hebben handige documenten samengesteld met relevante tips en trucs. Bijles Maas en Waal heeft bijvoorbeeld een handige gids met studieen huiswerktips en Maas en Waal Academie een document met handige tips voor de iPad. Speciaal voor bedrijven zijn er gidsen met tips en trucs voor Microsoft Excel en Microsoft Word. Ook is er een complete handleiding m.b.t. zakelijke correspondentie in het Engels. Swen Wigmans (foto) maakt de komende tijd een rondgang langs bedrijven in de regio, om de gewenste documenten te overhandigen. U kunt de gidsen ook zelf downloaden als pdf via onze website: www.bvkgroep.nl/downloads. Het team vanvbs@globalpaint.com Bart van Kraaij Groep wenst u alvast heel veelwww.globalpaint.com plezier en succes met deze handige gidsen!

Swin Wigmans (l) en Bart van Kraaij (r)

Even voorstellen: 9 Nieuwe leden THE NEXT BRAND THE NEXT BRAND staat voor het moderne merk, het merk van de toekomst. Wij zijn dat in de eerste plaats zelf: een collectief van samenwerkende ondernemers, uit het land van Maas en Waal, die allemaal ergens heel erg goed in zijn. Een concept dat perfect aanhaakt bij de nieuwe tijd, waarin specialisten de handen ineen slaan. Omdat je samen veel meer bereikt dan alleen. Nika Meerman

24People Mensen, daar draait het bij 24People om. 24People is actief in uitzending, werving & selectie en detacheren & payroll. Ze doen dat met kijk op mensen en hart voor uw bedrijf. 24People komt persoonlijk bij u over de vloer om uw bedrijfscultuur, de mensen en uw toekomstplannen leren kennen. Zij gaan voor u op zoek naar die éne medewerker die uw bedrijf echt helpt om verder te groeien. Monica Praat

‘t Centrum eten, drinken en catering ’t Centrum eten, drinken en catering uit Dreumel is een uitgesproken locatie voor zowel zakelijke doeleinden als particuliere gelegenheden. Bij ’t Centrum kun je genieten van een hapje en een drankje, maar ook verzorgt ’t Centrum maatwerk als het gaat om het organiseren van feesten en partijen en zakelijke bijeenkomsten. Jan Bouman

Marvin Glasius

BeterWerk Sinds 2008 is Uitzendbureau BeterWerk actief in Maas en Waal. De missie van oprichter Marvin Glasius is mensen zodanig te motiveren, dat zij het beste uit zichzelf halen. Mijn ervaring als uitzendkracht kwam goed van pas bij de oprichting van BeterWerk. BeterWerk kijkt ook over de regiogrenzen heen; ook voor diverse soorten landelijke projecten leveren het bureau man- en vrouwkracht. Brinks CoffeeRoasters Brinks Coffeeroasters is een onafhankelijke Nederlandse Koffiebranderij en theepakkerij. In hun branderij produceren zij ambachtelijke “specialty” koffies van hoge kwaliteit, die zij vers gebrand aanleveren. Daarnaast verpakken zij hoge kwaliteit losse thee en leveren zij professionele koffiemachines en koffiemolens.

Siebe van den Brink

CarWash Druten Carwash Druten heeft een hypermoderne, 42 meter lange wasstraat, die voldoet aan alle eisen op het gebied van wasresultaat, bescherming, veiligheid en milieu. Ook beschikt Carwash Druten over wasboxen waar je zelf je auto kunt wassen. Marien en Hannie Verhaaf

Leon Bouman

Paul Soetekouw Financieel Advies Onafhankelijk hypotheekadviseur Paul Soetekouw Financieel Advies uit Beneden-Leeuwen, regio Maas en Waal, staat al ruim een kwart eeuw voor u klaar met financieel advies, premieberekeningen, hypotheekadvies en advies bij echtscheidingen. In hun werkwijze staat een persoonlijke benadering centraal. Paul Soetekouw Financieel Advies begeleidt u bij het vinden van de juiste hypotheek, die bij u en uw financiële situatie past. YouICT YourICT is een gedreven, no-nonsense organisatie die zich richt op Systeem – en netwerkbeheer leveren, implementeren van hard-en software Cloud toepassingen Hosted Voip telefonie en Zakelijk mobiel. Daarnaast het beveiligen en beheren van (hybride) ICT-omgevingen.

Herman van de Bijl

Hans van Kuijk

Maas & Waal Wooninrichters Maas & Waal wooninrichters neemt jou alles uit handen als het gaat om interieur. Maas en waal wooninrichters is een bedrijf met een rijke historie en eigenzinnige; betrokken en daadkrachtige collega’s. Die dagelijks bezig zijn met het mooi maken van uw woon en werkomgeving.

Specialist in beveiligingsoplossingen

Wat waarde heeft, verdient bescherming, doordacht ontworpen, feilloos uitgevoerd

HTR security systems bv

uit Druten levert maatwerk op het gebied van beveiligingssystemen. Of u nu een bedrijf heeft of

Wat waarde heeft, verdient bescherming. Doordacht ontworpen, feilloos uitgevoerd.

een woning en of u behoefte heeft aan eenvoudige of geavanceerde beveiliging, HTR security systems

Camerasystemen observeren en registreren 24 uur per dag, 7 dagen per week. deze manier u dus altijd en gaan overal uw eigendommen zorgtOpervoor dat kunt u gerust kunt slapen. Sinds in de gaten houden. Wij leveren, plaatsen en onderhouden zowel kort werkt het bedrijf vanuit een nieuwe traditionele als IP-camerabewakingssystemen. Van standlocatie alone totop geĂŻntegreerd in uw netwerk en altijd gebaseerd op een gedegen bedrijventerrein Westerhout-Zuid in productenpakket Druten en is advies op maat. Ons assortiment omvat het complete van daarmee cameraâ&#x20AC;&#x2122;s, digitale recorders, videoservers en alle daarmee klaar voor de toekomst. samenhangende randapparatuur. Dit alles uiteraard van de hoge kwaliteit die u van HTR security systems gewend bent.

HTR security systems bv Energieweg 50, 6651 KT Druten Tel: 0487-513666 www.htr-securitysystems.nl info@htr-securitysystems.nl

Eerst denken, dan doen!

Klantgericht, betrouwbaar en kwaliteit. Dat zijn de kernwoorden voor Schilderwerken Gebr. Rutten. Een duurzame relatie met onze klanten, daar doen wij het voor. Wij leveren daarom ook graag een totaalpakket voor al uw schilderwerken. Vakwerk, het hele jaar door! Van een eerste stijl- en kleuradvies tot complete organisatie van uw project, van schilderwerk tot afwerking, van nieuwbouw tot monumentaal werk, van groot onderhoud tot 24-uurs-klantenservice. Geniet van uw woning, zowel van buiten als van binnen. In zomer en winter. T: 024 323 82 86 of kijk op www.gebr-rutten.nl

50 JAAR

SC H I L D E RW E R K E N G EB R. RU T T EN

Susanne van Megen en Mathieu Cornelissen

Softstar Automatisering BV: hart voor systeembeheer

In 1983 startte Jac van Megen in Malden met een maatwerksoftwarebedrijf, dat zich al snel specialiseerde in calculatie software voor de schildersbranche en het schrijven van boekhoudsoftware. In 2011 heeft Van Megen het bedrijf overgedragen aan zijn dochter Susanne en schoonzoon Mathieu Cornelissen. Zij bouwden het familiebedrijf verder uit tot een specialist op het gebied van zakelijke ICT-systemen en het onderhoud daarvan. Gedegen systeem- en computerbeheer Susanne van Megen (31) vertelt: “Bij Softstar werken we met een klein en jong team vanuit onze passie voor het ICT-vak en voor daarop gerichte service- en dienstverlening. We bieden daarvoor diverse serviceabonnementen voor zowel kleinere als grotere bedrijven. Alle kennis en mankracht hebben we daarvoor in huis en ook beschikken we over een winkel en een centraal magazijn met een totaalvoorraad aan producten en accessoires, zodat we nooit beslagen ten ijs komen.”

Professioneel en betrouwbaar Ondanks de jonge gemiddelde leeftijd van de medewerkers van het familiebedrijf is Softstar een uiterst professionele organisatie met jarenlange ervaring. Mathieu Cornelissen: “We hebben inmiddels bewezen dat we niet alleen qua kennis en stabiele software een betrouwbare partner zijn. We streven continue naar een langdurige vertrouwensrelatie met onze klanten, die we tevens baseren op inlevend vermogen, meedenken met onze klanten en helderheid in onze communicatie. ICT-jargon is voor de meeste ondernemers een stap te ver en daarom besteden we speciale aandacht aan heldere uitleg in Jip & Janneke-taal.”

voor individuele computerproblemen. Voor de laatsten hebben we een speciale computer-APK in het leven geroepen, waardoor traagheid en vastlopen tot een minimum kunnen worden beperkt.”

Goed onderhoud is essentieel Mathieu Cornelissen geeft aan dat Softstar ook veel doet aan voorlichting over systeembeheer en –onderhoud. “Goed systeemonderhoud is voor bedrijven essentieel voor het handhaven van de werkbaarheid. Wij denken na over díe punten in beheer en onderhoud, waarvoor de ondernemer geen tijd voor heeft en waarover kennis binnen het bedrijf ontbreekt. Advisering en ontzorging maken dan ook vast onderdeel uit van onze dienstverlening. Wie met Softstar in zee gaat kan dan ook een totale serviceverlening verwachten!”

Betrouwbare en snelle dienstverlening Dat klanten de inzet en de klare communicatie prettig vinden, is volgens Susanne van Megen merkbaar in de uitgebreide vaste klantenkring die Softstar inmiddels heeft opgebouwd. “Zij waarderen de zekerheid van goed systeembeheer die we bieden en inmiddels hebben we trouwe klanten door heel Nederland. We zorgen dat zij niet te maken krijgen met wisselende contactpersonen en dat zij bij ICT-problemen snel en effectief worden geholpen. Dat geldt zowel voor het volledige systeembeheer als

Softstar B.V. Automatisering Zwerfkei 1, 6581 HN Malden Tel. 024-3881188

www.softstar.nl

FAMILY BUSINESS: MHB

Met open blik de wijde wereld in MHB uit Herveld bestaat al meer dan 350 jaar. Het staat inmiddels op plaats drie in de ranking van oudste familiebedrijven in Nederland en is het oudste familiebedrijf van Gelderland. Het MHB van vandaag biedt werkgelegenheid aan ruim 200 medewerkers op het hoofdkantoor in Herveld en op haar productielocaties. Het bedrijf ontwikkelt nieuwe profielsystemen en produceert en monteert ramen, deuren en gevels. IN2 Maas & Waal ging voor de serie over familiebedrijven in gesprek met directeur Remko Mathijssen. Mathijssen (53) trad op zijn 29e toe tot het familiebedrijf, dat voortkwam uit een geslacht van smeden. “In 1938 begon mijn opa met het maken van stalen ramen en dat bleek een uitstekende groeimarkt. Halverwege de jaren ’60 namen mijn vader en mijn oom het bedrijf over en zetten een sterk groeiproces in. In 1991 trad mijn neef Mark toe en in 1992 ikzelf. Ik voelde nooit dat ik voorbestemd was om het bedrijf te gaan leiden, maar wist dat die mogelijkheid er was. Elders ervaring opdoen zag ik echter als een must en pas daarna zette ik de stap.”

MHB Oorsprong 1920

Innoveren als visie Volgens Mathijssen is de kracht van MHB gelegen in de innovatieve visie. “Exclusieve stalen ramen en deuren worden er wel meer gemaakt, maar wij zijn inmiddels uniek door onze eigen innovatieafdeling. Daar ontwerpen we geheel eigen producten en daarmee zijn we marktleider geworden in Nederland. Zakelijk vooruitkijken is altijd belangrijk geweest in onze familie. Zo waren we bijvoorbeeld het eerste stalenramenbedrijf op de Bouwbeurs. Mark en ik hebben met open blik een grote stap gezet in productvernieuwing en inmiddels gaat bijna een derde van onze producten de wereld over.” Sterke lokale band MHB en de familie Mathijssen hebben een sterke binding met hun locatie en dat uit zich in een grote betrokkenheid bij de gemeenschap. Zo ondersteunt MHB allerlei maatschappelijke activiteiten, van het carnaval tot de dorpskrant van Herveld. Sinds 2002 heeft MHB ook een productievestiging in Craiova (Roemenië) en ook daar heeft het bedrijf een sociaal tintje; MHB ondersteunt daar een project voor straatkinderen.

Verantwoord investeren Voortzetting van het familiebedrijf is voor de familie Mathijssen nooit een twistpunt geweest. “Dat had een duidelijke emotionele waarde, maar ook had het te maken met onze bedrijfsvoering. We zijn altijd zuinig geweest en hebben alleen uit eigen vermogen geïnvesteerd. Dat bracht minder risico met zich mee en heeft voor ons, ook in mindere tijden, continuïteit gewaarborgd. Dat zie ik trouwens wel als een kenmerk van familiebedrijven: die laten de winst gemakkelijker in het bedrijf en gaan zelden voor de snelle verdiensten.” Vrijheid om te kiezen Als het gaat om bedrijfsopvolging willen Remko en Mark niet teveel druk op de toekomst leggen. “We zijn nog te veel bezig met de bedrijfsvoering. Wel peilen we het enthousiasme onder onze kinderen. Met name onder onze zoons zit wel potentie. Binnen nu en vijf jaar willen we gaan kijken hoe we de bedrijfsopvolging willen gaan regelen. Onze kinderen zijn vrij in hun keuze, maar voortzetting van ons familiebedrijf zouden we natuurlijk wel erg fijn vinden!” Tekst: RvL Foto’s: MHB

Specialized Roubaix • Meeste comfort • Schijfremmen • Lichgewicht racefiets • Best geteste fiets met comfort 2017

Zwiterse kwaliteit, innovatie en traditie

• 5 jaar garantie • Meest stabiele fiets door het lage zwaartepunt, de accu ligt net boven de motor • Het beste op E-Bike gebied • Li-ion mangaan accu met een actieradius Normaal van 200 km (648 Wh)

Zwa

Santos vakantiefietsen • Ideaal voor woon-werkverkeer • Onderhoudsvrij • Riemaandrijving • Custom build

Innovatieve fietsen Schoolstraat 23A • Beuningen • 024 - 67 51 570 • 2wielercentrumbeuningen.nl facebook.com/2wielercentrumbeuningen • info@2wielercentrumbeuningen.nl

DE ZAKENLUNCH - LIESBETH BRUISTEN

Ik ben een verbinder

Liesbeth Bruisten

In de serie De Zakenlunch schuift dit keer de Drutense Liesbeth Bruisten aan. Zij is de trotse eigenaar van Annette Mode, dat in 2017 haar vijftigjarige jubileum viert. We zijn te gast bij Genieten & Meer en worden hartelijk welkom geheten door Milena en Johan Visser. Tijdens een heerlijke lunch komt het gesprek al snel op gang. Open bedrijf Want 50 jaar, dat is een hele prestatie. Het gemiddelde modezaak kent een aanzienlijk kortere levensduur. Wat is het geheim van Annette Mode? Het antwoord van Liesbeth Bruisten is verrassend. ‘Er is geen geheim, we zijn juist een heel open bedrijf. Bij ons mag iedereen binnenlopen, aanschuiven aan de grote tafel en een kopje koffie drinken met zelfgebakken cake. Hetzelfde geldt voor de stagiaires die hier voor langere of kortere periodes meelopen. We zijn een officieel leerbedrijf en proberen om iedereen tot zijn of haar recht te laten komen en ieders kwaliteiten verder te ontwikkelen. Er geweldig uitzien En Liesbeth vervolgt: ‘het succes van een modezaak heeft alles te maken met gevoel. Goed luisteren, eerlijk zijn. Natuurlijk niet van het botte soort, maar vanuit de gedachte dat iedereen – en met elke portemonnee – er geweldig uit kan zien. Wij hebben veel klanten die blijven komen. Vaak nemen ze op een bepaald moment hun dochters mee. Ook mannen komen vaak mee met hun vrouwen en vinden een plekje aan de grote tafel.’ Steeds in beweging ‘We zorgen ervoor dat er steeds iets nieuws te beleven valt. Ons aanbod wordt met veel zorg ingekocht. Ik kom net terug van drie dagen Berlijn, waar ik zeven beurzen heb bezocht voor de collectie van komend najaar. Verder ga ik graag naar de Modefabriek of de Fashion Week. Dan volgt een selectie van zo’n 25 labels die passen bij onze klanten en bij de stijl van Annette Mode. Ik heb altijd bepaalde klanten voor ogen als ik op inkoop ga. Zo is de winkel altijd in beweging en blijft het steeds verrassend.’

Iedereen verdient een tweede kans ‘Vijftig jaar is iets om trots op te zijn. We vieren dat natuurlijk uitge breid, maar ik wilde ook iets meer doen, iets voor de samenleving. Samen met Huub Bosch kwam ik in contact met Rietje Compiet uit Arnhem die ‘Mode met een missie’ is gestart. Zij geeft vrouwen die aan de zijlijn zijn komen te staan een tweede kans door kleine zelfstandige werkplekken te creëren. Daar worden prachtige kussens, sjaals, serveer schorten en kleine cadeautjes gemaakt die door lokale winkels kunnen worden verkocht. kWij zijn druk bezig om ook in Druten Mode met een Missie te starten, daar stop ik al mijn positieve en ondernemende energie in. Ik ben en blijf een verbinder.’ Interview: Willeke Guelen Foto’s: Rogier van Lith

Gegeten bij: Genieten en meer: Brood met zalm veldsla en mosterd-dillesaus € 6,45

Broodje warme brie, walnoten en een crème van vijgen en rode port € 6,95

MAAS & WAAL

Jurgen Theunissen en Koen Mensink

Jurgen Theunissen Uitvaartzorg: “Alles draait om de wensen van de overledene en van de nabestaanden”.

Jurgen Theunissen Uitvaartzorg is werkzaam in de regio’s Nijmegen, Arnhem en Ede / Wageningen en verzorgt uitvaarten op eigentijdse wijze. Hierbij staan maatwerk voor de nabestaanden en vooral aandacht voor hun emoties voorop. Met een team van jonge mensen zorgen Jurgen en zijn naaste medewerker Koen Mensink voor een menselijk en passend afscheid, waarbij overlijden niet als een taboe, maar als een bespreekbaar onderwerp wordt beschouwd. Minder taboes

Jurgen (39) raakte al op jonge leeftijd geïnteresseerd in het uitvaartwezen. “Kennissen van mijn ouders hadden een uitvaartonderneming tegen over mijn lagere school en ik raakte al snel geïnteresseerd door de dienstbaarheid en klantgerichtheid van het vak. Ik kwam er achter dat de uitvaartbranche naar mijn mening te veel werd beheerst door taboes en besloot dat ik daar iets aan wilde doen. Afscheid nemen is altijd verdrietig, maar hoeft niet somber te zijn. Ik kwam tot de conclusie dat verjonging van de branche niet overbodig was.’’

Veel geleerd

Na zijn opleiding begon Jurgen als drager, uitvaart-assistent en chauffeur. Later, na zijn studie, werkte hij als uitvaartverzorger en relatiemanager bij een uitvaartonderneming in Nijmegen en omgeving. Vervolgens als franchise uitvaartondernemer. “In die beginperiode leerde ik veel van collega-ondernemers op het gebied van leidinggeven, teamwork, netwerken, kennisoverdracht en dat je gedrevenheid jezelf staande kan houden. Ik werd actief lid van diverse ondernemersverenigingen en mijn leidinggevende rol werd vooral sturend en motiverend. Ik besefte dat ik niet alleen het maximale uit mijn mensen moest halen, maar vooral uit mezelf.”

Tijd voor de menselijke emoties

Voor Jurgen en Koen zijn empathisch vermogen en de capaciteit om met verschillende persoonlijkheden om te gaan zeker zo belangrijk als organisatietalent. “We leveren maatwerk vanuit een frisse visie en een jonge uitstraling, gecombineerd met jarenlange ervaring. We kunnen feilloos organiseren, niet alleen goed, maar ook snel. Daardoor houden we veel tijd over om aan de nabestaanden te besteden.”

Jonge, open benadering

Jurgen heeft inmiddels gemerkt dat het werken met jonge mensen aanspreekt. “Hun aanpak schept vaak een gevoel van verlichting. Daarom werken we veel met jonge dragers en jonge mensen die de ontvangst verzorgen, nabestaanden de weg wijzen of het condoleanceregister beheren. Discreet maar effectief functioneren staat daarbij net zo centraal als een warme persoonlijke benadering.”

Echt iets betekenen

Theunissen vervolgt: Ook leerde ik in die tijd dat mensen in zo’n bijzondere en emotionele periode in hun leven op hun puurst zijn en besloot dat ik met mijn dienstbare karakter iets voor hen wilde betekenen. Mijn empathische manier van omgang met nabestaanden maakte veel positieve reacties los en dat leidde uiteindelijk tot de oprichting van mijn eigen uitvaartonderneming, per 1 januari van dit jaar. Daardoor kan ik op mijn eigen unieke manier de overledene de aandacht en het respect geven die hij of zij verdient. Daarmee wil ik het afscheid voor de nabestaanden wat mooier en het verdriet wat draaglijker maken.”

Regio Nijmegen 024 - 22 101 22 Regio Arnhem 026 - 84 83 148 Regio Ede / Wageningen 0317 – 703 017

www.jurgentheunissenuitvaartzorg.nl

Verploegen Party – en Congrescentrum: Uw zakelijke bijeenkomst op maat! Verploegen Party- en Congrescentrum in Wijchen biedt alle faciliteiten en is een prettige, goed bereikbare locatie voor uw vergadering, workshop, cursus of congres. U kunt ongestoord uw bijeenkomst houden met de zekerheid dat aan alles is gedacht, of het nu gaat om een beamer of microfoon, of om de catering of een afsluitend diner. Uw zakelijke bijeenkomst wordt tot in de puntjes verzorgd.

Voor meer informatie, het aanvragen van een offerte aanvragen of het bekijken van de zalen: Woeziksestraat 100, 6604 CM Wijchen Tel. 024-6413000 www.verploegenwijchen.nl

Het familiebedrijf heeft in de afgelopen 85 jaar bewezen zeer veelzijdig te zijn en met haar tijd mee te gaan. Verploegen Party- en Congrescentrum beschikt over 11 zalen die zijn voorzien van moderne apparatuur, WiFi en klimaatbeheersing, geschikt voor gezelschappen van 2 tot 1000 personen. Alle aanbiedingen zijn op maat en daarbij houdt Verploegen rekening met uw specifieke wensen. Plenair beginnen in een grote zaal en daarna opsplitsen in kleinere zalen? Veel is mogelijk, ook op het gebied van de inwendige mens. De keukenbrigade zal u aangenaam verrassen met koffie met gebak, borrelhapjes, een lopend buffet of een exclusief diner. Na een vergaderdag is het uitstekend napraten of eten in Eetcafé Vrienden, onderdeel van Verploegen. Het congrescentrum is uitstekend bereikbaar. Verploegen ligt aan het knooppunt van de A50 en de A73, vlakbij bedrijventerrein Bijsterhuizen. Prettig is dat u gratis parkeert op het royale parkeerterrein (200 plaatsen). Het openbaar vervoer is op loopafstand.

Feelings Beuningen: Ontspannen is een must! Dagelijkse stress kan leiden tot burn-out en daarmee uitval van medewerkers en ook bij uzelf zit er een grens aan wat u aan spanning kunt verdragen. Van tijd tot tijd ontspannen is dan een must en een goede massage kan daarbij helpen. Feelings Massage en Wellness Praktijk uit Beuningen biedt een diversiteit aan massages die u helpen om erger te voorkomen. Iris van Wessel, eigenaar van Feelings heeft jarenlange ervaring met en uitgebreide vakkennis op het gebied van het bestrijden van stressklachten en het voorkomen van burn-out. Ze vertelt: “Stress leidt niet alleen tot fysieke, maar ook tot mentale beperkingen. Een massage helpt niet alleen stijve spieren ontspannen, maar stelt je ook in staat om even los te laten. Het verlicht en werkt preventief als het gaat om stressklachten, ziekteverzuim en RSI.” Feelings Massage & Wellness biedt onder meer SportZorgmassage & massagetherapie, voetreflextherapie en stoelmassage. Daarnaast adviseert Feelings over o.a. werkhouding en tussentijdse beweging op het werk en biedt ontspanningsoefeningen. Dat gebeurt op locatie door middel van een relaxte aanpak, veel individuele aandacht en doorvragen over klachten. Maatwerk dus! Van Heemstraweg35 6641 AA Beuningen (06) 27 09 08 78 info@mwfeelings.nl Iris van Wessel

Wilt u voor uzelf en/of uw medewerkers een ontspannener werksituatie? Neem dan eens vrijblijvend contact op. Wij helpen u graag ontspannen!

HOE BLIJF JE SCHERP?

‘Focus op zaken die er echt toe doen’

Astrid de Groot

Astrid de Groot is eigenaar van meerdere bedrijven die gespecialiseerd zijn in tilhulpmiddelen voor de bouwen afbouwsector. Ze komt uit een ondernemersgezin, is vrouw van een ondernemer en moeder van een tweeling. Over de vraag ‘Hoe blijf je scherp?’ hoeft Astrid niet lang na te denken. “Door te focussen op zaken die er écht toe doen. Dat geef ik mijn kinderen ook mee. Daar word je rijker van en je krijgt er naar mijn mening waardevolle mensen van.” Astrid legt uit: “Mijn man en ik hebben eerder twee kinderen verloren. Waarvan één aan een ernstige spierziekte. Toch heeft de moeilijke periode die we doormaakten ons veel goeds geleverd. We zijn anders in het leven gaan staan. Door niet meer bezig te zijn met dingen die er niet toe doen, creëren we ruimte in ons hoofd. Ruimte die we opvullen met belangrijke zaken. En die kunnen voor iedereen anders zijn. Wij hebben onze energie bijvoorbeeld gestopt in de Stichting Spieren voor Spieren. Later stopten we energie in onze bedrijven en nu zetten we ons in voor de partij Forum voor Democratie.”

Teleurgestelde ondernemer Sinds begin 2017 staat Astrid op de kandidaten lijst van de partij Forum voor Democratie (FVD). “Ik ben een teleurgestelde ondernemer en zie de toekomst van onze kinderen met angst tegemoet. We worden met bureaucratie overrompeld. De EU-regels zijn verstikkend en er is geen partij die daarvoor opkomt. En dat terwijl ondernemers onze economie draaiende houden. Maar niemand rept daarover. De lasten zijn alleen maar verzwaard. Ondanks dat heeft het mkb toch het hoofd boven water weten te houden. Nederland is niet voor niets het meest ondernemende en productieve land binnen de EU. Dat moeten we koesteren.”

‘Verdiep je als je de kans krijgt’ Terugkomend op de vraag ‘Hoe blijf je scherp?’, geeft Astrid aan dat het een kwestie van verdiepen is. “Door mezelf keer op keer te verdiepen - in mijn werk, maar ook in andere interessante onderwerpen - blijf ik scherp. Als onderneemster, politica en moeder. In de partij FVD hebben we veel ondernemers, doctoren en hoogleraren, en dus ook veel kennis, aan ons weten te binden. Zo kunnen we innovatief zijn.”

Tekst: MW Foto: HvdB

DE HELE MAAND MAART IS HET FEEST!

HET

KOR T

BON

BED

ING

i r a rr

25%

h s o a teg w r Ca on edb

r voo

in e e j rit

A LT I J D P R I J S!

RAG *

VAN

mAATOVERHEMD* VAN JOHN MILLER

5 V 0%

rloge Profuomo. hâ&#x201A;¬1o89,95* T.W.v

De hele maand maart leuke aanbiedingen en acties, waaronder het RAD VAN FORTUIN...

HET

KOR T

BON

BED

ING

RAG *

* Vraag naar de voorwaarden in de winkel

bestaat alweer

2007

Hoe werkt het? Als u iets koopt bij ons in de winkel, dan mag u aan het rad draaien. U maakt dan kans op mooie prijzen... Sterker nog...

2017

Jaar

U HEEFT ALTIJD PRIJS!

onze nieuwe

>>HOOFDPRIJS<<

COLLECTIe

EEN RITJE IN EEN FERRARI !!

is binnen!

Spring/summer 2017

 Kasteellaan 43B



024 64 22 204

 www.viaviawijchen.nl

6602 DC Wijchen



info@viaviawijchen.nl

 viavia.wijchen

K 12 oo va ex en pzo n tra 26 nd 12 .0 geo ma ag 0 - 1 pe art 7.0 nd 0 uu r

Koopzondag 12 en 26 maart extra geopend van 12.00 - 17.00 uur

Absent Arbo:

maatwerk in arbodienstverlening Jarenlange ervaring in arbo-dienstverlening deed Marjory Hendrickx beseffen dat het anders en beter moest kunnen. Als arbeids- en organisatiedeskundige stoorde zij zich aan de stroperigheid en de inertie van grote arbodiensten en besloot voor zichzelf te beginnen. In 10 jaar tijd verzamelde zij een gekwalificeerd team om zich heen en zo ontwikkelde zich een kleine, maar uiterst effectieve arbodienst die verder gaat dan de standaard dienstverlening. Marjory Hendrickx

Hoe, dat vertelt Marjory hieronder.

Snel handelen en goed communiceren

Kies bewust!

“Snel handelen en werken met de oren en ogen van de arts onderscheidt ons”, vertelt Marjory. “Onze HBO verpleegkundigen leggen de eerste contacten en bepalen hoe er in geval van arbeidsongeschiktheid of ziekte moet worden ingezet. Dat leidt tot snelle actie, maar wel met continue terugkoppeling tussen patiënt, werkgever, arts en privéomgeving. Zo dragen we zorg voor een blijvende focus op de patiënt, maar houden we ook aandacht voor de belangen van de organisatie.”

Marjory heeft ervaren dat er veel geld wordt uitgegeven aan het bestrijden van arbeidsongeschiktheid. “Op zich is er niets mis met investeren in waardevolle medewerkers, ook als die ziek of arbeidsongeschikt worden. Het is echter goed om als je werkgever af te vragen of je voor je waardevolle medewerker en jezelf de juiste keuze hebt gemaakt. Houd je arbodienst daarom eens kritisch onder het licht. Besteedt je geen aandacht aan je keuze, dan kan dat leiden tot meer verzuim en dat is kostbaar. Zorg dat je afgewogen kiest voor affectiviteit en doeltreffendheid. Dat kan veel kosten en ergernis voorkomen!”

Vertrouwen en maatwerk Anders dan andere arbeidsdiensten bezoekt Absent Arbo de patiënt op de werkplek en desgewenst is daarbij ook de directe chef of werkgever aanwezig. Marjory: “Door niet alleen goed te kijken naar de gezondheidssituatie, maar ook naar eventuele externe oorzaken van arbeidsongeschiktheid, willen we de patiënt laten voelen dat hij of zij serieus genomen wordt. Daarbij willen we de belangen van de medewerker én die van de werkgever zoveel mogelijk in balans brengen. We streven dan ook zoveel mogelijk naar een sterke vertrouwensband met beiden. Kennisdeling en advisering vinden we daarvoor essentieel, net als ruime aandacht voor de emoties rondom arbeidsongeschiktheid.”

Voorkomen is beter dan genezen Absent Arbo richt zich ook sterk op preventie van arbeidsongeschiktheid. Marjory: “Samen uitval voorkomen biedt voordelen voor zowel werkgever als werknemer. Maatwerk leveren vinden wij daarbij erg belangrijk; het gaat immers om individuele personen en situaties. Als arbodienst gaan we niet voor de gemakkelijkste, maar voor de meest effectieve aanpak van arbeidsongeschiktheid. Daarbij werken we zo inzichtelijk mogelijk; we zorgen altijd dat een ‘dossier’ zo volledig mogelijk is.”

Marjory Hendrickx Absent Arbo Hogelandseweg 60, 6545 AB Nijmegen Tel. 024-3444054

www.absentarbo.nl

NIET VERGETEN!GOLFDAG Golfclub De Berendonck

Dé lokatie voor uw golfevent

Vergaderen

2017 PLANNEN

Golfdagen voor bedrijven Culinaire diners

Reserveer via 024 - 642 00 39 of via wijchen@burggolf.nl Purmerend • ‘s-Hertogenbosch • St Nicolaasga • Veldhoven • Wijchen • Zoetermeer

SUCCESVOL ONDERNEMEN

Ondernemer van het Jaar Bommelerwaard

Op dinsdagavond 24 januari werden ruim 300 ondernemers en bestuurders uit de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel feestelijk ontvangen bij de nieuwe accommodatie Van der Valk A2 Zaltbommel door het bestuur van de Bedrijven Kring Bommelerwaard & De Organisatie. Light in Motion opende de avond met een led-logo show gevolgd door een mooie openingsfilm van Bedrijvig Bommelerwaard. Jochem van Gelder nam de presentatie voor zijn rekening. Het Toverbaltheater uit Beneden-Leeuwen fleurde de avond op met hun enthousiasme. Ter afsluiting vond een feestelijke netwerkborrel plaats.

Winnaar categorie Talent Award Bommelerwaard 2016

Synappz Mobile Health – Erik van der Zijden - Erich Taubert - Piet Nelis ‘Medische apps die levens redden’. Die ontwikkelt Synappz, in samenwerking met ziekenhuizen, farmaceutische bedrijven, patiëntenorganisaties en andere zorginstellingen. Met toegankelijke mobile health oplossingen, wil Erik van der Zijden met zijn innovatief bedrijf bijdragen aan het redden van levens. Dat de apps van toegevoegde waarde zijn is inmiddels gebleken door het winnen van diverse awards.

De overige genomineerden waren To Be Dressed – Wouter Martijn Kokken en Barry Kikkert | Slow Escargots – Lennard ter Hall

Winnaar categorie Ondernemer van het Jaar Bommelerwaard 2016 Aannemingsbedrijf G. Van der Ven – Huibert en Lean van der Ven

Volgens de jury straalt Aannemingsbedrijf G. Van der Ven niet alleen degelijkheid uit, maar vooral ook vakmanschap, deskundigheid en veelzijdigheid. Het richt zich op duurzaam bouwen, onderhouden, verbouwen, en restauratie van objecten in onder meer de civiele techniek, natuur en recreatie, utiliteit. Een duurzaam bedrijf dat educatie en sociaal beleid hoog in het vaandel heeft staan, waar medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf en het beste uit het bedrijf te halen.

De overige genomineerden waren: Jan Deckers Jr bv/Transport/ Handling Centre – Jan Deckers | G. van Doesburg Internationaal. Transport – Gijs van Doesburg

VOORDRAGEN KANDIDATEN ONDERNEMER VAN HET JAAR MAAS EN WAAL 2017 BEGONNEN

Op dinsdag 7 november dingen ondernemers uit Maas en Waal wederom mee naar de titel Ondernemer van het Jaar Maas & Waal 2017 en de Rabobank Talent Award Maas & Waal 2017, Dat zal gebeuren tijdens een feestelijke avond. Vanaf dit moment kun u uw eigen bedrijf, een collega-bedrijf of uw werkgever voordragen tot 10 mei 2017. De categorieën zijn: DE ONDERNEMER VAN HET JAAR MAAS & WAAL 2017 U kunt bedrijven voordragen uit alle branches en sectoren, zoals bijvoorbeeld uit de sector MKB, Detailhandel, Horeca, Industrie , Dienstverlening of Agrarisch RABOBANK TALENT AWARD MAAS & WAAL 2017 U komt toch ook op dinsdag 7 november 2017? Laat u inspireren door collega-ondernemers, entertainen door een mooie show en vermaak u tijdens de netwerkborrel. De organisatie zorgt voor een avondje uit met een schitterend programma. Voordragen en kaarten bestellen kan vanaf nu op www.ondernemervanhetjaarmaasenwaal.nl

Voor informatie en reserveren: www.korenmolen.nl

Vergaderen Doe je in stijl bij de Korenmolen De Korenmolen biedt uitgebreide mogelijkheden voor vergaderingen, presentaties, nascholingen en dergelijke, gecombineerd met een snelle of uitbreide lunch, een ontspannen borrel en/of een heerlijk diner. Het restaurant en zalen bestaan uit twee aparte ruimtes. Geschikt voor vergaderingen tot 50 personen.

Bovendijk 6 / Maasbommel / 0487 54 26 10 / korenmolen.nl

GESPOT: IN2 MAAS & WAAL PARTNERS Het IN2 Maas & Waal platform staat voor het bevorderen van interregionaal zakendoen. Informeren, inspireren en verbinden; een groot aantal zakelijke partners herkennen zich hierin en zijn IN2 Maas & Waal partner.

AUTOSCHADE VAN DIJK (BOVEN-LEEUWEN)

BGH ACCOUNTANTS & ADVISEURS (NIJMEGEN)

Ondernemen is niet alleen een uitdaging, maar ook een passie. De juiste begeleiding is hierbij onmisbaar. BGH Accountants & Adviseurs behartigt al meer dan 25 jaar de financiële belangen van ruim 1600 MKB-relaties. Martijn Vermunt Klein genoeg voor korte communi catielijnen, maar groot genoeg voor alle fiscale en financiële diensten onder één dak, van het begeleiden van uw administratie tot fiscaal advies en begeleiding bij bedrijfsoverdracht. In de betrokkenheid van zijn accountants en adviseurs zit de kracht van BGH Accountants & Adviseurs ; zij denken actief mee met de klant en kennen elke branche. Dat doen we iedere dag weer met meer dan 70 medewerkers. De kwaliteit van hun adviezen is dan ook voor steeds meer mensen de belangrijkste reden om voor BGH te kiezen.

Autoschade Van Dijk is een universeel, onafhankelijk en kwalitatief hoog stand autoschadeherstelbedrijf, waar oog voor klantgerichtheid en service samengaan met een hoge Rien Boschman mate van deskundigheid en innovatie. U kunt er terecht voor alle soorten schade aan rollend materieel tot 3500 kilogram, met andere woorden voor auto’s en bedrijfsauto’s . Na bijna 50 jaar heeft het bedrijf een naam opgebouwd als het gaat om betrouwbaarheid, service en een persoonlijke benadering. Autoschade Van Dijk is er voor elke soort klant, of het nu om zakelijke of particuliere klanten gaat, om personen- of bedrijfswagens, leaseauto’s of wagenparken. Autoschade Van Dijk onderscheidt zich door een unieke combinatie van kennis en ervaring, maar altijd gecombineerd met een sterk persoonlijke benadering en een uitstekende service.

Laat u verleiden op de IN2 Maas & Waal Experience van 22 maart Op woensdag 22 maart bent u weer van harte welkom op de Experience bijeenkomst bij Moeke Mooren te Appeltern. Het thema is Verleiden Mag Weer. De economie trekt aan en er heerst weer optimisme bij ondernemers en consumenten. Kortom verleiden mag weer. U en uw salesteam kunnen weer de markt bewerken. Maar hoe werkt dat anno 2017. Bent u authentiek, heeft u een eerlijk verhaal, zijn uw producten verleidelijk verpakt en maakt u gebruik van verborgen verleiders. Politici verkopen ons op dit moment ook veel beloftes. Vraag is anno 2017 Doen we wat we beloven? Carola Rodrigues (carolarodrigues.nl), Peter Janssen (Het NieUwe Buro), Chantal Bakker (eigenaar/senior marketeer GLOBAL LEXIS Online Marketing), Jac van Dongen (oud-wethouder Gemeente Druten en eigenaar JC Projects), Pieter van der Burg en Simone de Boer (Politiek actief in gemeente Tiel en eigenaren Bed & Breakfast) delen met u hun kennis en ervaringen.

Schrijf in: 22 maart IN2 Maas & Waal Experience Verleiden mag weer

SCHRIJF U IN VIA WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL Partner worden van IN2 Maas & Waal biedt u voordelen, zie voor meer informatie www.businessmedia4all.nl

Al tien bestaatjaar alweerstijlvol en vernieuwend

2007

2017

Hoemet werkt het? DEVia HELE MAART zich IS HET FEEST! ViaMAAND onderscheidt graag. Niet alleen de locatie, net buiten het centrum van Wijchen, maar vooral met de bijzondere collectie. Al tien jaar lang vinden jongens en mannen uit Maas & Waal hier de perfecte J a aoutfit r voor iedere gelegenheid. Eigenaar Jos Willems vertelt: “Zakelijk of casual: Als u iets koopt bij ons in de winkel, dan mag u aan het rad draaien. U maakt dan kans op mooie prijzen... Sterker nog...

De hele maand maart leuke aanbiedingen en acties, waaronder het RAD VAN FORTUIN...

50%

VAN

HET

loge* Profuomo hor T.W.v. €189,95

met zo’n 25 stijlvolle merken bieden wij écht een hele uitgebalanceerde collectie. Vrijwel iedereen kan hier slagen dankzij het persoonlijke advies van onze verkoopadviseurs. Het feit dat je voor deur gratis kunt parkeren, is natuurlijk ook een groot voordeel. Op naar de volgende tien jaar!” U HEEFT ALTIJDde PRIJS! je in rit

een

AL TI JD PR IJ S!

onze nieuwe

SPONSORED BY TECHNIEK LOKAAL MAAS EN WAAL

Tijd voor Techniek LOKAAL in Maas en Waal!

Maas en Waal is een plattelandsgebied met van oorsprong veel steenfabrieken, meubelfabrieken en kleine werven waar de ‘traditionele technieken’ nog steeds worden toegepast. Verder kenmerkt M&W zich ook door een flink aantal horecabedrijven, gespecialiseerd in de ‘consumptieve technieken’ en een flink aantal installatie bedrijven en architectenbureaus. Technische tekeningen in 3D en zaken als remote control, remote monitoring, robotontwikkelingen en programmeren worden steeds belangrijker voor deze bedrijven. Het is van belang dat al deze bedrijven in de drie genoemde technieken blijven innoveren en voldoende gekwalificeerd personeel te krijgen in de toekomst. Ondersteuning technisch onderwijs Maas en Waal is ook een krimpregio met vergrijzing en ontgroening. Hierdoor zijn onze scholen aan het reorganiseren, terwijl er door leerkrachten geïnvesteerd moet worden in nieuwe innovatieve technieken. Om de scholen hierin te ondersteunen heeft Stichting Meerwaarde Maas & Waal het Tech-Lokaal opgezet. Het Tech-Lokaal zet zich vooral in om jongeren te enthousiasmeren en te werven voor techniek. Jongeren hun affiniteit met techniek kunnen zich hier verder ontwikkelen, zowel tijdens als na schooltijd. Stichting Meerwaarde Stichting Meerwaarde M&W is een vrijwilligersorganisatie. De stichting werkt samen met Stichting Primair Onderwijs M&W (SPOM), het Pax Christi College (PCC), Ondernemend M&W (OMW) en het Nijmeegse Junior Technovium. Met ondersteuning van vrijwilligers, studenten en lokale bedrijven wil Meerwaarde jongeren aan de streek binden. Voorlichting en kennisoverdracht Het Tech-Lokaal is een voorlichtings- en instructielokaal voor techniekeducatie van primair- en voortgezet onderwijs, waarin drie technieken worden aangeboden: Traditionele Techniek, Consumptieve Techniek en Innovatieve Techniek. In 2016 bezochten bijna 2000 leerlingen onder schooltijd het Tech-Lokaal. Ook naschools kunnen scholieren hun talenten verder ontwikkelen bij de Lego Mindstormclub, de Gamedesignclub en in het 3D TechLab. Een vierde activiteit ‘TechLab programmeren’ wordt momenteel ontwikkeld. Steun is nodig Het Tech-Lokaal is in 2014 opgezet met subsidies, nu is het zaak om met

steun van lokale instanties en bedrijven dit initiatief te waarborgen. Uw hulp is nodig. Binnen de ‘TechNetkring M&W’ en ‘Gastvrijheidkring M&W’ zijn al bedrijven vertegenwoordigd die samen dit initiatief steunen. Door mee te denken over nieuwe ontwikkelingen, het beschikbaar stellen van materiaal en kennis en het bieden van financiële ondersteuning zal het Tech-Lokaal verder kunnen groeien. Vrijwilligers welkom De vrijwilligers uit onze samenleving dragen een zeer belangrijk steentje bij en wij zijn dan ook steeds op zoek naar enthousiaste mensen met kennis van Techniek. Ook zijn wij voortdurend op zoek naar MBO en HBO studenten die stage willen lopen bij het Tech-Lokaal in de studierichtingen: ICT beheer, mediadesign- en vormgeving, PABO, lerarenopleiding, applicatieontwikkeling, communicatie en facilitaire dienstverlening. Resultaatgericht Door bedrijven te betrekken bij het onderwijs ontstaat er een onmisbare link tussen de jeugd van nu en de werkende mensen van de toekomst. Kennisoverdracht van ouderen naar de jongere, nieuwe generatie is van essentieel belang. Jong leert oud, en oud leert jong! Hierdoor kunnen lokale bedrijven straks beschikken over goed opgeleid technisch personeel. Dit draagt bij tot een gezonde werkgelegenheid en een aangename leefbaarheid binnen M&W. Wilt u met uw onderneming bijdragen aan de vorming van jonge mensen voor de techniek, neem dan contact met ons op via techlokaal@ gmail.com voor meer info www.tech-lokaal.nl Tekst: JH Foto’s: HvdB

Meerwaarde door samenspel Bedrijven zijn mensen, vinden wij. Daarom kijken we naar een bedrijf vanuit de filosofie van de ondernemer zelf, ook als die verandert. Twan van Elk begon als zelfstandige en zocht een partner voor zijn administratie en belasting. Ben Hubbers werd zijn stuurman en hielp hem vooruit met degelijk advies op basis van hun vertrouwelijke contact. Inmiddels is Twan geen zelfstandig ondernemer meer, maar vertrouwt hij nog steeds op de koers van Ben. Net als veel andere ondernemers en particulieren voelt hij zich gewoon thuis bij Tijssen cs. Bel ons voor een vrijblijvende afspraak: 024 - 356 02 17 of stuur een e-mail naar directie@tijssen-cs.nl

De Horst 10, Malden â&#x20AC;˘ www.tijssen-cs.nl