IN2 Maas & Waal, juli 2020, nummer 36

DOSSIER: ICT & COMMUNICATIE JAARGANG 9, NUMMER 3 JULI 2020

ONAFHANKELIJK ONDERNEMERSMAGAZINE VOOR INSPIREREND ZAKENDOEN

INCASSEREN MET WEDERZIJDS RESPECT

VOORWAARTS ONDER NIEUW BESTUUR

BEDRIJFSCOMMUNICATIE

EN INNOVATIE

CONTINUE BLIK OP DE TOEKOMST

BEUNINGEN • WIJCHEN • DRUTEN • WEST MAAS EN WAAL • NIJMEGEN • BERG EN DAL • HEUMEN • MOOK EN MIDDELAAR • CUIJK • GRAVE • UDEN VEGHEL • OSS IN2 Maas&Waal 1 • MAASDRIEL • ZALTBOMMEL • CULEMBORG • GELDERMALSEN • NEERIJNEN • TIEL • BUREN • NEDER BETUWE • OVER BETUWE • LINGEWAARD

Steiger 15 Malden

024 357 33 20

www.vanzuijlenautos.nl

Selectclean:

EEN FRISSE BLIK, EEN STRALEND GEZICHT! Foto's: Bianca van den Broek Fotografie

Edward Bevers (l) en Bart Sanders (r)

Selectclean is er voor veel verschillende organisaties. Voor bedrijfspanden, zorginstellingen, scholen en dorpshuizen, maar ook VVE’s. Om wat voor soort organisatie het ook gaat, wij zorgen voor schone ruimtes waar iedereen zich happy kan voelen. Maakt u ook graag kennis met Selectclean om een vrijblijvende aanbieding van onze resultaatgerichte schoonmaak te ontvangen?

“Onze schoonmakers mogen gezien worden” “Wat we doen is niet uniek, hóe we het doen wel”

Waarom kiezen voor Selectclean?

Voor wie werken wij?

• Wij werken altijd resultaatgericht

• Bedrijven en kantoren (MKB)

• Onze medewerkers zijn enthousiast, betrokken

• Horeca en retail

en (klant)vriendelijk

• Zorginstellingen

Bart Sanders

• U kunt bij ons maatwerk verwachten

• Scholen

Selectclean Wijchen

• Wij verzorgen ook uw glasbewassing en

• Dorpshuizen

Bijsterhuizen 2107

gevelreiniging

• Verenigingen van Eigenaren (VVE’s)

6604LE Wijchen

• Wij werken met duurzame producten en

• Logistieke bedrijven

Tel. 024-3333311

de modernste machines

www.selectclean.nl

Wordt u ook een blije opdrachtgever? Neem eens vrijblijvend contact op met Selectclean, Bart Sanders, 06-20708799

IN2 Maas&Waal

3

VOORWOORD COMMUNICEREN EN DIGITALISEREN Op de valreep voor “Het Nieuwe Normaal” van 1.5 meter per 1 juli 2020 schrijven we dit voorwoord. Voor veel ondernemers is de versoepeling van de coronaregels een opluchting tussen aanhalingstekens; de regelgeving vraagt van veel ondernemers: creativiteit, duidelijke communicatie naar klanten, veel extra inzet en ook vaak extra kosten.

Communiceren met elkaar is nu van groot belang. Het nieuwe

WELKOM EXPERIENCEBIJEENKOMST 2 SEPTEMBER

werken vraagt om wederzijds vertrouwen en zeker ook het goed inrichten van werkplekken. Zichtbaar zijn is ook wezenlijk en met de vele communicatiemiddelen die voorhanden zijn, is

BuitenOverleg

een juiste strategie van belang.

15

In het dossier van deze uitgave besteden we aandacht aan ICT en communicatie, twee zaken in uw bedrijfsvoering, die vaak onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. We belichten diverse invalshoeken, doe er uw voordeel mee.

Gelukkig hebben we ook veel daadkracht en geloof in de toekomst ontmoet. Jos en Joris Veens tonen als vader en zoon een winning team te zijn evenals de familie Herckenrath in family business.

Bij een grote speler in onze regio, ARN, is er een directiewisseling.

Gerard van Gorkum neemt afscheid en introduceert in het openingsartikel zijn opvolgers.

Martine Tjepkema informeert u over de wereld van incasseren, wijst op wederzijds respect en toont een grote passie voor haar vakgebied. Jonge ondernemers maken een statement door te stellen, dat succes maakbaar is. Als we daar met elkaar in geloven en dit als lijfspreuk overnemen, dan komt het vast goed in de 1½-meter-maatschappij.

Wij bespreken uw creatieve plannen graag met u en onze Yvonne van der Bend

partners op woensdag 2 september.

Henk van der Bend

We organiseren dan, op een van de mooiste plekken in eigen

Rogier van Lith

regio aan de Wijchense Vennen, de Experience Outdoor. Meld u

Frank van Geel

aan via www.businessmedia4all.nl . Heerlijk weer bijpraten na

Marieke Janssen

een ondernemende zomer 2020.

Word IN2 Maas & Waal Partner Kijk voor meer informatie op onze website!

www.businessmedia4all.nl

Veel leesplezier.

Team IN2 Maas & Waal UITGEVER: Yvonne van der Bend HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl Rogier van Lith (adj.hoofdredacteur) rogier@businessmedia4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL

4

IN2 Maas&Waal

Team IN2 Maas & Waal

REDACTIE: Willeke Guelen, Carolien Guelen, Chantal Fransen, Loet van Bergen, Kris Wijnands, Els Hekkenberg FOTOGRAFIE: Henk van der Bend Coverfoto: De verBeelding REDACTIEADVIESRAAD: Leon de Jonge (Ondernemers Vereniging Druten- Ondernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Bart van Kraaij (Business Club Maas & Waal), Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen),

Willy Brink (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Yvonne van der Bend (Harten4Groep Beuningen), Martin van Diejen (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Rob Ansen (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg) en Erwin Kocken (Ondernemers Ontmoeten).

VORMGEVING/OPMAAK: Marieke Janssen - de Groot REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen

ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE IN2 Maas & Waal verschijnt zes maal per jaar in februari, april, juni, augustus, oktober en december. Voor meer informatie over advertentie­tarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, Frank van Geel: tel. 024 84 51 083 of mail info@businessmedia4all.nl.

VERSPREIDING: De uitgave wordt gratis verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en naar alle bedrijven boven de 3

24 BESTUUR

Bestuurders ARN Energie en Grondstoffen

DOSSIER ICT & COMMUNICATIE

CREATIVITEIT IS KEY

PASSENDE ICT OP WERKPLEK GOOGLE ADS WEBSITE ALS MARKETINGTOOL COLLEGTOUR: BEDRIJFSCOMMUNICATIE & INNOVATIE

6

26 KENNIS & MARKT

Recht in de praktijk

KATERN BCMW

15 16 18 19 22

HET EINDE VAN HET BEGIN TOT TEAM ONTWIKKEL PROJECTEN BONNIER ADVOCATEN VAN WAMEL VAN THIEL BUSINESS FLITSEN Webinar TOT en The Next Brand

32 35 36 37 38 39 40 42

De redactionele verantwoordelijkheid

BEDRIJFSVOERING

HET ONDERNEMERRSPORTRET HET NIEUWE WERKEN WINNING TEAMS

MENS EN BEDRIJF

FAMILYBUSINESS

werknemers in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk, Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle zes de uitgaven van IN2 Maas & Waal.

• U kunt gratis deelnemen aan de IN2

44 Het 4all social mediaplatform Het 4all social media platform met onder andere linkedin, Instagram en Facebookpagina's als In2 Maas en Waal, Maas & Waal 4all XL, Rijk van Nijmegen 4all, TielXL-Rivierenland 4all, Betuwe 4all, LandvanCuijk 4all en Like en Win 4all biedt informatie over eigen regio en een gemiddeld bereik van 80.000 per maand.

Volg en like ons:

van dit katern ligt bij de Business

10 24 26 31

Club Maas & Waal

TALENT HUB

44

SPONSORED BY

50

Maas & Waal Thuisbezorgd

IN2 Maas & Waal

IN2 Maas & Waal

in2maaswaal

@IN2MaasWaal

Soep met sfeer

Maas & Waal Experience bijeenkomsten.

• U ontvangt 10% korting op promotionele uitingen.

• U ontvangt 10% korting op andere activiteiten.

• U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement • U kunt gebruik maken van 2 wildcards van Golfbaan de Berendonck te Wijchen U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl.

S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

OPLAGE: 10.000 exemplaren COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens.

©2020 Overname van artikelen/foto’s is slechts mogelijk na verkregen schriftelijke toestemming van de uitgever IN2 Maas & Waal is een uitgave van Businessmedia….4all

www.businessmedia4all.nl

Jaargang 9, nummer 3, juli 2020 IN2 Maas&Waal

5

BESTUUR

ARN Energie en Grondstoffen:

VOORWAARTS ONDER

Na 31 jaar en een indrukwekkende reeks aan wapenfeiten gaat ARN-directeur Gerard van Gorkum per 1 oktober a.s. met pensioen. Hij draagt het stokje over aan Rutger Jan Pessers, die formeel per 1 juli aan zijn nieuwe taak is begonnen. Directeur Gerd Terbeck, die samen met Van Gorkum ARN leidde, blijft aan om samen met Pessers het bestuur van het bedrijf voort te zetten. IN2 Maas & Waal ging met de drie bestuurders in gesprek over verleden en toekomst.

6

IN2 Maas&Waal

BESTUUR

NIEUW BESTUUR

vlnr Rutger Jan Pessers, Gerd Terbeck en Gerard van Gorkum

“De toekomst van afvalverwerking ligt in nieuwe projecten op het gebied van energie en grondstoffen”

Rutger Jan Pessers (50) is afkomstig van Engie,

boud Ziekenhuis en vond het een uitdaging om

waar hij de functie van Directeur Duurzame

de hoge duurzaamheidsambities bij ARN mee

Energie bekleedde. Na zijn studies HTS Werk-

aan te pakken. Ik heb mijn rol altijd vooral als

tuigbouw en TU Technische Bedrijfskunde werk-

facilitair gezien. Voorwaarden scheppen zodat

te hij eerder voor Energiecentrale Gelderland,

onze mensen goed hun werk kunnen doen. Van

de voormalige PGEM. Gerd Terbeck (55) is, naast

Techniek snapte ik wel wat, maar vooral ook van

zijn dertienjarige functie bij ARN, Managing

politiek, financiën en mensen. Daarom heb ik al-

Director bij Remondis Nederland BV. Hij stu-

tijd gezocht naar innovatiemogelijkheden en het

deerde Machinebouw aan de Ruhr-Universiteit

onderhouden van noodzakelijke netwerken. Bij

in Bochum, waar hij promoveerde op het vakge-

plannen vond ik het ook altijd een must om goed

bied Techniek en Energie.

te luisteren naar de omgeving en vooral op tijd

Terugkijken Van Gorkum verwachtte bij zijn aantreden in 1989 niet dat hij zo lang bij ARN zou werken. “Ik

en eerst met ‘de buren’ te praten. Het is belangrijk om met de buurt goed rekening te houden bij het maken van plannen. ”

ontdekte echter dat afval mooie uitdagingen

Vier-ogen-principe

met zich meebrengt. Ik kwam vanuit het Rad-

De bestuurlijke duo-functie bij ARN is niet nieuw.

IN2 Maas&Waal

7

8

IN2 Maas&Waal

BESTUUR

Dat was volgens Van Gorkum al zo bij zijn voor-

CO²

ganger, Ton de Weijer en sinds 2007 met Gerd

Investeringen in het terugdringen van CO²-

Terbeck. “Veranderingen gaan hier heel snel en

emissies liggen volgens Gerard al vast. “We

dat geldt voor zowel kansen als risico’s. Dat is

hebben flink geïnvesteerd in de grootste rook-

moeilijk door één directeur te behappen.” Ter-

gasreiniging van Europa. Met bewezen techno-

beck: “Bij Remondis is het heel normaal om via

logie blijven we ruim beneden de norm, tegen

het vier- of zes-ogen-principe te werken. Dat is

de goedkoopste prijs. Als we aan CO²-reductie

goed voor de continuïteit van de onderneming.”

nog een bijdrage willen leveren, zal dat zijn met betrekking tot stadsverwarming en warmte- en

Goede band

stroomlevering aan bedrijven.” Pessers en Ter-

Van Gorkum en Pessers kennen elkaar al lang en

beck geven aan dat ARN vooral ook zal zoeken

hebben een goede band. Pessers: “ARN heb ik als

naar mogelijkheden om nóg minder afval te her-

bedrijf altijd hoog gehad. Daarom heb ik mijn in-

gebruiken.

teresse getoond. Het mooie is dat je er zowel in dienst van de omgeving kunt werken als samen

Regelgeving en educatie

met een sterke partij als Remondis.” Van Gorkum:

Om afvalscheiding en recycling aan te moedigen

Rutger Jan heeft ook een schat aan kennis van

is het volgens Pessers en Terbeck nodig om goed

energie en van leidinggeven aan technische pro-

gedrag meer te belonen en slecht gedrag te ont-

cessen. Hij is iemand op wie ARN verder kan bou-

moedigen. “Dat betekent dat de keten het pro-

wen. Hij en Gerd zijn verschillende types, maar

bleem moet terugleggen waar het ontstaat, maar

wel met eenzelfde doel.” Terbeck vult volmondig

ook moet zorgen voor een goed systeem en vaste

aan dat dat hij er vol op vertrouwt dat hij, samen

richtlijnen. De circulaire economie moet leidend

met Pessers, namens ARN één geluid naar buiten

worden en daarom is goede educatie van groot

kan brengen.

belang. We willen daarin proactief blijven ondersteunen, maar vinden ook dat de mensen mak-

Bestuursvisie

kelijker van hun afval af moeten kunnen komen,

Pessers geeft aan dat energie, bodem en afval

waarbij goed scheiden aan de bron belangrijk

steeds meer bepalend worden. “We zullen het

blijft. ”

huidige beleid dan niet alleen voortzetten, maar ook onze warmte- en groen-gasprojecten uit-

Van Gorkum is nog niet bezig met zijn afscheid.

breiden en nieuwe projecten initiëren. Ook aan

Tot die tijd moet er nog van alles gebeuren. Ik

aandacht voor onze mensen zal het niet ontbre-

verwacht daarna nog wel iets te gaan doen met

ken. We zullen hen bij projecten blijven betrek-

circulair ondernemen en energietransitievraag-

ken; we delen immers ervaring en dezelfde pas-

stukken, maar weet nog niet wat. Wat zeker is,

sie.” Terbeck: “Wij zullen net als Gerard veel naar

is dat ik straks meer lange afstanden wil gaan

het omveld kijken, zeker als het gaat om grond-

lopen, want dáár ligt mijn passie!

stoffen en recycling.”

ARN luierrecycling IN2 Maas&Waal

9

HET ONDERNEMERSPORTRET

Via Optima Gerechtsdeurwaarders

OPLOSSINGEN DOOR WEDERZIJDS RESPECT Martine Tjepkema is een ervaren gerechtsdeurwaarder, maar bovenal is ze ook een vrouw met een sterk rechtvaardigheidsgevoel, die streeft naar bevredigende oplossingen voor alle partijen in de zaken die zij onder handen krijgt. Dat doet zij sinds 2017 vanuit haar eigen kantoor, Via Optima Gerechtsdeurwaarders, dat gevestigd is aan de Sint Annastraat in Nijmegen. Ze conformeert zich niet aan het stereotype van ‘de gerechtsdeurwaarder’, maar streeft binnen haar werk altijd naar een resultaat dat tot stand komt door het meten met de menselijke maat.

Van rechtenstudent tot gerechtsdeurwaarder

nooit het geval. Overigens doet een deurwaarder

met mijn bezoek, simpelweg doordat ik naar hun

meer dan alleen het incasseren van vorderingen.

verhaal heb geluisterd.”

“Eigenlijk ben ik per ongeluk in het deurwaarders-

Om maar een voorbeeld te noemen: een echtschei-

vak beland,” begint Martine, “het was de bedoe-

dingsprocedure kan niet worden opgestart zonder

Zoeken naar de beste weg

ling dat ik de advocatuur in zou gaan. Maar door

het overhandigen van het verzoekschrift door de

Via Optima is de Latijnse term voor ‘De beste weg’.

een toevallige ontmoeting met een deurwaarder

deurwaarder aan de wederpartij.

“Daar gaan we altijd naar op zoek en daarbij zijn

beschikte het lot kennelijk anders.” Na in diverse

protocollen wat mij betreft niet altijd heilig. Als

keukens te hebben kunnen kijken, besloot Martine

klein kantoor heb je het voordeel dat je mensen

dat zij het op haar eigen wijze wilde doen en zo is uiteindelijk in mei 2017 Via Optima Gerechtsdeurwaarders opgericht.

Wat doet een gerechtsdeurwaarder?

“Verwar een deurwaarderskantoor vooral niet met

“Respect is niet altijd mensen hun zin geven”

doorgaans persoonlijk en betrokken kunt benaderen. Aan dat menselijke aspect hecht ik veel waarde; geen mens is immers een dossier. Dat verwacht ik dan ook van mijn medewerkers. Het overgrote deel van onze zaken kan daardoor in het minnelijk traject worden opgelost, alleen doordat er een

een incassobureau”, valt Martine maar direct met

Direct en nauwkeurig

de deur in huis. “Feitelijk is een incassobureau een

Vakmanschap en betrokkenheid zijn de sleutel-

om er meteen met gestrekt been in te gaan. Een

stier zonder ballen. Het kunnen natuurlijk prima

woorden bij haar. “Ik wil altijd weten waaróm men-

betalingsregeling is daardoor ineens veel dichter

kantoren zijn, maar ze hebben geen enkele wette-

sen in deze situatie zijn gekomen en daarom pro-

bij, terwijl men vaak denkt dat wij daar toch niet

lijke bevoegdheid. Zo’n bureau mag brieven schrij-

beer ik altijd achter het verhaal van de schuldenaar

mee akkoord gaan Wordt de regeling niet nageko-

ven en bellen en daar blijft het bij. Vervolgens komt

te komen. De gemiddelde schuldenaar vraagt er na-

men, dan pakken wij uiteraard wel stevig door. Het

altijd de deurwaarder in beeld, want zonder een

melijk niet om, om in deze situatie te belanden. Als

uiteindelijke doel is en blijft het incasseren van de

deurwaarder kun je geen procedure opstarten. Wij

mens ben ik empatisch, nieuwsgierig en betrokken.

vordering.” De gerechtsdeurwaarder is in Nederland

beschikken over alle wettelijke bevoegdheden om

Ik heb een mega-rechtvaardigheidsgevoel, maar

de enige bevoegde ambtenaar, die gerechtelijke uit-

een betaling af te dwingen, al doen we dat liever

ben ook daadkrachtig en standvastig. En ben ik be-

spraken ten uitvoer mag en moet brengen. “Moet”

met zachte hand. Professioneel, maar wel vanuit

hoorlijk direct. Dat moet ook wel, want zoete brood-

omdat de deurwaarder een ministerieplicht heeft

het hart.” Een deurwaarderskantoor is daardoor

jes kunnen wij niet bakken. Ik vind het daarom ook

wat wil zeggen dat een ambtelijke opdracht niet

ook altijd een incassobureau, maar andersom is dat

leuk om te horen dat mensen toch blij zijn geweest

geweigerd mag worden. “Logisch, want de rechter

Martine Tjepkema 10

IN2 Maas&Waal

gesprek op gang is gekomen. . Het heeft geen zin

HET ONDERNEMERSPORTRET

Vlnr: Martine Tjepkema, Bonnie Eijkhout en Damian Coenen

heeft immers over de inhoud geoordeeld en dat is

en respect moeten daarbij centraal staan. Mensen

dan niet meer aan ons,” aldus Martine.

menen echter alles te kunnen roepen tegen een

Negatieve beeldvorming

“De beeldvorming van deurwaarders is onterecht negatief”

Foto: Jan Adelaar

deurwaarder, maar vergeten daarbij dat ook wij ’s morgens de boterhammetjes van onze kinderen

Martine merkt dat voor een schuldenaar de drem-

staan te smeren. En net zoals bij een politieagent

pel vaak hoog is om naar een deurwaarder te stap-

willen mijn dochtertjes ook graag dat ik ’s avonds

pen. “Dat komt door de negatieve beeldvorming,

weer thuiskom.”

die voornamelijk wordt veroorzaakt door de media en dat vind ik jammer. Ook wij zijn maar mensen,

Stiekem heeft zij zich tot doel gesteld om het imago

met een gezin en een sociaal leven. Waar een an-

van de deurwaarder te verbeteren door te laten

der misschien advocaat of accountant wordt, ben

zien dat deurwaarders eveneens mensen zijn van

ik toevallig deurwaarder. Wij worden doorgaans af-

vlees en bloed, waar je gewoon met je tengels vanaf

geschilderd als lui die ineens voor de deur staan,

moet blijven.

maar daar gaat wel degelijk iets aan vooraf. Wij halen niet ‘zomaar’ een auto bij mensen weg en wij

Nieuwsgierig geworden?

zijn ook geen mensen met wie ‘niks te regelen’ valt.

Maak dan kennis met Martine en haar medewer-

Die beeldvorming beïnvloedt de publieke opinie,

kers. De koffie staat altijd klaar!

terwijl het tegendeel juist waar is. Niemand weet eigenlijk dat juist onze beroepsgroep er alles aan doet en heeft gedaan om kosten te voorkomen of om maatregelen te voorkomen. Daarbij hebben wij uiteindelijk wel de medewerking van de schuldenaar voor nodig. Wij zijn door de eerder genoemde

Via Optima Gerechtsdeurwaarders

ministerieplicht verplicht een vonnis ten uitvoer te

Sint Annastraat 284, 6525 HC Nijmegen

leggen. Dat kan met de botte bijl, maar liever doen

Tel. 024-3734235

we dat op een flexibele manier. Uitleg over onze rol is daarbij heel belangrijk en wederzijds redelijkheid

www.viaoptimaincasso.nl IN2 Maas&Waal

11

Denkend in oplossingen tegen brand en inbraak

Wanneer er een ongewenste situatie ontstaat, wilt u hierover zo snel mogelijk worden geĂŻnformeerd.

Met behulp van de beveiligingssystemen van Huisman Etech Experts bent u ervan verzekerd dat er bij brand, inbraak of andere noodgevallen, snel de juiste actie wordt ondernomen. En dat geeft een veilig gevoel.

Maak vrijblijvend een afspraak voor een persoonlijk advies.

Koningstraat 101, Druten T +31 487 51 85 55 W www.huismanetech.nl

12

IN2 Maas&Waal

Beauty FIRM! we zijn er weer Aktie Wij bieden je nu een aan voor

Na een lange periode van gedwongen wachten ben je weer welkom voor alle behandelingen bij BeautyFirm! In de tussentijd hebben we onze terreinentree gerestyled. Dat kijkt niet alleen mooier, maar er is nu meer dan voldoende gratis parkeerruimte recht voor de deur. Wij heten je vanaf nu dan ook weer van harte welkom!

Herken je het? Je sport voldoende en eet gezond. Toch blijft er vet zitten op plaatsen waar je dat niet wilt en ontstaan er putjes en kuiltjes. Je kleding zit niet meer fijn en het kost je ’s morgens steeds meer tijd om jezelf klaar te maken voor de dag. Word je wat ouder? Dan merk je dat je spieren niet zo stevig meer zijn en dat je steeds meer moet doen om te voorkomen dat die gaan hangen.

Als je geen zin of middelen hebt om te investeren in plastische chirurgie en corrigerende kleding niet ziet zitten, brengen de behandelingen van BeautyFirm! je de oplossing. Door onze behandelingsmethoden verdwijnt vet definitief, worden je huid, spieren en bindweefsel versterkt en wordt overtollig vocht afgevoerd. Daardoor verlies je per behandeling direct centimeters en verdwijnt cellulitis.

Onze behandelingen zijn helemaal veilig en pijnloos en wij begeleiden je vakkundig door het hele proces. Dat doen we in een prettige en ontspannen sfeer, met altijd een lekker kopje thee of

proefbehandeling

slechts € 35,00.

Kom je met een vrien

dan betaal je

din of vriend,

slechts € 30,00

per persoon.

Ook hebben wij nu vijf rittenkaarten voor

slechts € 270,00

koffie. De behandelingen vinden liggend plaats en gedurende die tijd kun je gerust je ogen even sluiten of tv kijken. Je raakt niet alleen vet kwijt, maar traint tegelijkertijd je spieren. We meten je omvang voor en na de behandeling, zodat je precies weet hoeveel centimeters je kwijt bent. Overigens verbrand je nog calorieën tot 48 uur na de behandeling.

Onze behandelingen zijn voor iedereen geschikt, man of vrouw en jong of oud.

Neem gerust eens vrijblijvend contact op voor een proefbehandeling. Wij zullen je bewijzen dat de behandelingen van BeautyFirm! écht werken!

Onze behandelingen

• Figuur- en gewichtscorrectie door ultrageluid • Figuur- en gewichtscorrectie door elektrostimulatie • Collageenbehandeling door middel van LED-licht

Oude Reekstraat 5 | 6642 KK Beuningen | 06-19009300 | info@beautyfirm.nl | www.beautyfirm.nl | facebook.com/beautyfirm.nl IN2 Maas&Waal

13

WE LISTEN WE CREATE WE CARE BROADCAST & IT SOLUTIONS

www.denms.nl 085 049 5800

ICT & COMMUNICATIE

ICT & COMMUNICATIE SPECIAL In deze special belichten we het belang van Communicatie en ICT in een steeds meer online opererende markt.

Daarbij laten we specialisten aan het woord over de eisen die dat aan de bedrijfsvoering stelt. We spraken met ondernemers en wetenschappers over hoe ook úw bedrijf met alle veranderingen mee kan groeien, zodat de continuïteit van uw onderneming gewaarborgd blijft.

CREATIVITEIT IS KEY In crisistijd is creativiteit key

De schouders eronder

Een crisis als Corona hakt er bij veel ondernemers en bedrijven in. Niet alleen

Waar de bedrijfsvoering in crisistijd (deels) stilvalt, lopen de omzet en op-

financieel, maar zeker ook qua creativiteit. Reclamebureau ROSH Studios uit

drachten terug. Den Boer: “Je kunt dan bij de pakken neerzitten of de schou-

Nijmegen heeft dat bij veel klanten gemerkt. Zij zien creativiteit en communi-

ders eronder zetten, plannen maken, creatief zijn om toch nog omzet te ge-

catie als essentieel middel om de Corona-crisis door te komen.

nereren en klaar zijn voor de periode na de crisis of, in het geval van Corona,

Bedrijfsleven ‘on hold’

een versoepeling.”

ROSH Studios wordt gerund door Drutenaar Robbin Snijders en Nijmegenaar

Kansen zien en pakken

Robbert den Boer, voormalig collega’s tijdens projecten van festivalorganisa-

Creatief zijn betekent direct nieuwe opdrachten, maar ook lange-termijn-plan-

tor Matrixx. Ook bij hen sneed het Corona-mes drastisch door de omzet en de

ningen met klanten. Den Boer: “Bedrijven grijpen het feit dat zij in rustiger

stijgende lijn van voor de crisis. Den Boer: We voorzien jaarlijks festivals en

vaarwater verkeren ook aan om zaken aan te pakken die op de lange baan

evenementen van visuele uitingen, werken voor bedrijven die afhankelijk zijn

zijn gezet. Zij willen klaar zijn voor het post-crisis- tijdperk en ook daar liggen

van China en verzorgen campagnes voor merken, die veel van hun projecten

kansen.

‘on hold’ hebben moeten zetten.”

In contact blijven Creativiteit en goede communicatie zijn dé sleutel om crisissen als de huidige door te komen. “Contact met je klanten behouden is essentieel. Wij hebben bijvoorbeeld in de eerste week dat we thuis werkten voor al onze klanten specifieke ‘animated banners’ gemaakt. Dergelijke initiatieven geven de mogelijkheid om met je klanten in contact te blijven en levert hén exposure op.”

Anticiperen Door directe communicatie met klanten breng je hun zorgen in kaart en kun je erop anticiperen hoe je op het gebied van communicatie, marketing en branding om moet gaan met een crisissituatie. Creativiteit, een frisse blik en inzicht zijn essentieel in het belang van zichtbaarheid. Regelmatige communicatie

Robbin Snijders (l) en Robbert den Boer (r)

met je achterban houdt tevens je relatiebeheer op peil.”

IN2 Maas&Waal

15

ICT & COMMUNICATIE

PASSENDE ICT OP Ons werk wordt steeds mobieler. We werken al lang niet altijd meer op een vaste plek op kantoor, maar ook steeds meer daarbuiten, of zelfs thuis. De coronacrisis heeft die ontwikkeling nog versterkt en dat heeft dus ook gevolgen voor het gebruik van ICT-soft- en hardware. We spraken met ICT-consultant Luciën Roelofs over de veranderingen en de gevolgen.

Roelofs is directeur/eigenaar van SourceCare in

virtuele ‘servers’ in de cloud. Daarnaast zien we

Ewijk en ruim 25 jaar ICT-consultant. Hij is Micro-

een stevige toename in het flex- en thuiswerken

soft-gecertificeerd (MCSE) en Apple Certified As-

en in het mobiel werken vanuit meerdere vestigin-

sociate. Hij adviseert bedrijven over ICT-bedrijfs-

gen. Daarom werken werknemers ook steeds meer

processen en het efficiënt omgaan met hard- en

met laptops in plaats van desktopcomputers. Dat

software. Daarbij besteed hij tevens aandacht

heeft tot gevolg dat er ook steeds meer data via

aan de toename van het werken vanuit de cloud

mobiele apparaten wordt verwerkt. .”

als leidraad.

Veranderingen

De huidige status quo

Luciën Roelofs

De veranderingen in de werkmobiliteit en de co-

Roelofs heeft in de laatste tien jaar een duidelijk

ronacrisis hebben volgens Roelofs gezorgd voor

aantal veranderingen zien plaatsvinden. “Er vindt

een gedachtenomslag over bedrijfsvoering. Be-

fietslease terugloopt. Thuiswerken blijkt produc-

steeds meer centralisatie van data plaats, in min-

drijven worden anders ingedeeld, met vooral flex-

tiever dan eerst gedacht en dat leidt tot een pro-

dere mate lokaal op een server maar steeds meer

plekken. Verbouwingen van kantoorpanden wor-

ductiviteitsstijging. Op zich logisch, want mensen

in private en publieke clouds. Onderdeel daarvan

den afgeblazen en thuiswerken neemt een steeds

hebben meer vrijheid om hun werk in te delen

is dat bedrijven steeds meer gebruik maken van

belangrijkere plek in. Ook zie je dat de auto- en

en daardoor minder stress. Al die ontwikkelingen hebben tot gevolg dat de gedeelde toegang tot centrale data steeds belangrijker wordt; automatisering vindt steeds meer plaats in een virtuele omgeving in de cloud.”

Voordelen “Het nieuwe ‘Nieuwe Werken’ heeft duidelijke voordelen”, aldus Roelofs. Werken vanuit de cloud wordt steeds eenvoudiger en veiliger. Werken in de cloud is door alle beveiligingsvoorzieningen veiliger dan op een lokale server. Een bedrijf als Microsoft geeft jaarlijks 2,3 miljard dollar uit aan beveiliging. Daar kun je als individuele ondernemer natuurlijk nooit mee wedijveren. Een ander voordeel is dat de introductie van vaste licentieprijzen per werknemer geen onverwachte kosten meer opleveren voor vervangingstrajecten, bijvoorbeeld van serverparken, werkplekken of software. Zo heb je altijd de laatste upgrades zonder extra kosten en blijf je up-to-date Training on the job

met de laatste technologieën. Ook vereenvoudigt de online opslag een gemakkelijke, gelijktijdige samenwerking aan en het delen van documenten.”

16

IN2 Maas&Waal

ICT & COMMUNICATIE

ELKE WERKPLEK

Veranderingen in het verschiet

documentenbibliotheken

leiden tot een uiterst

Ook zal spraak straks geïndexeerd kunnen worden

Roelofs verwacht meer grote veranderingen in de

efficiënte toepassing, waarmee je veel meer kunt

als tekst, waarbij je de mogelijkheid hebt om te zoe-

manier waarop we samenwerken en waarop we

dan alleen videobellen. Effectief samenwerken en

ken op trefwoorden. Doordat persoonlijk contact

data verwerken. “Je ziet nu al dat medewerkers bij

communiceren worden zo een stuk gemakkelijker

door de Corona maatregelen moeilijker is geworden

overleg op afstand graag documenten met elkaar

waarbij alle documenten ook nog gewoon in de

zal programmatuur als Adobe-sign of Docusign in

delen én gelijktijdig bewerken. Documenten zullen

vertrouwde verkenner terug te vinden zijn.”

de toekomst hét middel worden om documenten

steeds meer gedeeld worden in plaats van gekopi-

digitaal te ondertekenen.

eerd en verstuurd. Daarnaast ontdekt men steeds

De lange termijn

meer dat je niet per se persoonlijk met elkaar in

Op de lange termijn verwacht Roelofs dat Outlook

Ondernemerskennis

contact hoeft te staan. Videobellen en video-con-

als mailclient zal verdwijnen en zal opgaan in MS

Volgens Roelofs hebben veel ondernemers maar

ferencing hebben mede door de corona-crisis een

Teams. “Datzelfde zal uiteindelijk gaan gebeuren

ook werknemers moeite om zich de snelle ICT-

sterke ontwikkeling doorgemaakt en providers en

met de Office-functionaliteiten. Ook zal de laptop

ontwikkelingen eigen te maken“. Wij ondersteunen

leveranciers werken hard aan uitgebreiding van

van de toekomst geen extra opslagcapaciteit meer

ondernemers middels trainingen en inzet van ICT

functionaliteiten en een sluitende beveiliging. De

nodig hebben; alles wordt immers opgeslagen in

consultants. Daardoor zal de ondernemer in de

wensen van de gebruikers en het leveren van maat-

de cloud.

toekomst kunnen blijven doen waar hij goed in is:

werk per gebruiker zullen de komende tijd steeds

ondernemen!

meer centraal komen te staan bij de ontwikkeling

Een andere ontwikkeling die bepalend zal gaan

van conference-applicaties. Daarnaast gaan we

worden is Artificial Intelligence. “Zo kunnen we

zien dat de integratie van MS-Teams en Share-

straks MS Stream gebruiken om teammeetings op

Point in projectteams zal toenemen. Ieder team

te nemen en op te slaan als seminar-achtige video-

of project een eigen projectsite, agendabeheer en

boodschap, die je kunt terugkijken en –luisteren.

IN2 Maas&Waal

17

5

ICT & COMMUNICATIE

Google-Ads:

ONLINE MARKETINGKANAAL BIJ UITSTEK 5 vragen aan...

SUZAN VAN HECK

Corona heeft ons leven veranderd.

HOE PROFESSIONEEL GAAN ONDERNEMERS OM MET HUN MARKETING?

“Ik merk dat marketing soms nog een ondergeschoven kindje, iets wat ‘erbij’ wordt gedaan en waar als eerste op bezuinigd wordt. Maar juist in tijden van crisis moet je niet bezuinigen op marketing. Online marketing is een krachtig instrument om actief aan aquisitie te doen en meer klanten te krijgen. Dat wordt nog te weinig beseft.”

WAT IS DE KRACHT VAN GOOGLE?

Mensen werken meer vanuit thuis en

“Gebruikers van Google zijn vaak op zoek naar iets.

kopen meer online. Internet marke-

Dit in tegenstelling tot social media, waar mensen

en adverteren in Google. Ik richt mij vooral op het

juist voor hun plezier op zitten. Maar in Google zijn

laatste, dus Google Ads. Vandaag een advertentie

ting is nog belangrijker geworden.

ze echt actief op zoek, waardoor de kans op een

online zetten is morgen bovenaan in Google staan.

Een ondernemer die zich hierin heeft

lead of sale vele malen groter is. Het is aan jou om

Hierbij is het van belang dat je de juiste zoekwoor-

daar op het juiste moment te staan, met de juiste

den toevoegt aan je Google Ads campagnes. Je kunt

advertentie.”

het uitbesteden aan een specalist, of alles zelf leren.

gespecialiseerd is Suzan van Heck uit Boven-Leeuwen. Met haar bedrijf

HOE BELANGRIJK IS EEN WEBSITE?

Ondernemers kunnen bij mij voor beiden terecht.”

moeten de mensen iets doen in de vorm van een

WAT GEBEURT ER ALS JE NIETS DOET ONLINE?

mers aan meer klanten en omzet via

aankoop, download of contact leggen. Maar zonder

“Dan gebeurt er ook niets op het gebied van ver-

het internet, door hun website beter

bezoekers zal er weinig gebeuren. Google Ads is een

andering en groei. Besef dus terdege dat stilstand

van de manieren om snel veel bezoekers naar je

achteruitgang is; je concurrenten die wel aan

website te krijgen.”

online marketing doen zullen je keihard voorbij

CaseMarketing helpt zij onderne-

vindbaar te maken in Google.

“Je website is jouw online verkoopkanaal. Dáár

WAT MOET JE DOEN OM IN GOOGLE BOVENAAN TE KOMEN STAAN? “Je kunt aan SEO (zoekmachine optimalisatie) doen

Suzan van Heck Foto: Marjolein Kok 18

IN2 Maas&Waal

gaan. Uiteindelijk ga je minder verkopen, want mensen die online zoeken komen in dat geval bij je concurrent uit.”

ICT & COMMUNICATIE

DE WEBSITE ALS MARKETINGTOOL

Bjorn van Raaij (l) en Raymon Leijtens (r)

Volgens Bjorn van Raaij en Raymon Leijtens van Webtopus, specialisten op het gebied van websites en online marketing, zien te veel ondernemers hun website nog als digitaal visitekaartje. Onterecht, want een website biedt volgens hen meer mogelijkheden; je kunt er omzet uit genereren, je klanten informeren en via een website kun je ook verkoop of dienstverlening laten plaatsvinden. Dat geeft de website potentie als échte marketingtool.

Zorgvuldig communiceren

“Dat ziet er allemaal leuk uit, maar als je écht iets

dernemers is het dan ook zaak dat zij de bouw of

Van Raaij geeft aan dat intense communicatie bij

met je website wilt doen loop je al snel vast. Bij

vernieuwing daarvan goed voorbereiden. Profes-

het realiseren van een nieuwe website de potentie

stunters betaal je weliswaar een lage prijs, maar

sionele bouwers kunnen hen daarbij adviseren en

daarvan verhoogt. “Voor websitebouwers is het dan

daarvoor krijg je ook het allerlaagste serviceni-

begeleiden.

ook zaak dat je het bedrijf van je klant door en door

veau.” Van Raaij vult Leijtens aan: “Als het doel

kent en dat je je goed kunt inleven in de persoonlijk-

van een klant niet direct het behalen van omzet

heid van de ondernemers. Een website bouwen is

is, zorgt de professionele webbouwer in ieder ge-

dus puur maatwerk, waarbij je niet alleen rekening

val voor een sterke basis, die de ondernemer later

houdt met presentatiewensen, maar ook met de

eventueel verder kan laten uitbouwen.”

verkoopdoelen van de klant en de manier waarop die met zijn klanten en opdrachtgevers omgaat.”

Investeren in je boodschap

Goed voorbereiden Van Raaij en Leijtens zien de website als ‘eerste verkoopgesprek’. “Die bepaalt je eerste indruk

Leijtens vertelt dat er voldoende templates te koop

naar buiten toe en kan de bezoeker direct moge-

zijn, waarmee je snel een website kunt bouwen.

lijkheden tot verdere actie verschaffen. Voor on-

DO’S

DON’T’S

• Vraag je af wat je met je website wilt en maak een plan

• Ga niet voor de goedkope, kant-en-klare oplossing,

• Richt je specifiek op je doelgroep

maar zorg voor toekomstbestendigheid

• Ontwikkel een duidelijke, effectieve en gebruiksvriendelijke structuur

• Vermijd een schreeuwerige of opdringerige lay-out

• Laat altijd professionele foto’s maken

• Vermijd saaie, lange lappen tekst, zorg voor een mooie layout

• Zorg voor compacte teksten op basis van goed zoekwoordenonderzoek

• Wees niet te formeel; kijk naar de bedrijfscultuur van de klant

• Besteed expliciet aandacht aan de ‘over ons-pagina’

• Plaats nooit de opmerking ‘welkom op onze site’

• Toon gerust je trots op je product of dienst; maak een pagina met referenties

• Beschouw een website nooit als ‘af’

• Zorg ervoor dat je website regelmatig wordt geactualiseerd

IN2 Maas&Waal

19

ICT & COMMUNICATIE

"Het geniale van communicatie is gelegen in het tegelijkertijd volledig eerlijk en volledig vriendelijk te zijn."

Sjoerd van Beuningen

BEUNINGEN IT

John Powell

Veiligheid, gebruiksgemak en een eind aan ICT-problemen • systeembeheer • hosting • telefonie

• internet • design • monitoring

Pakket aan diensten:

Ingenieur van Stuivenbergweg 48 6645AC Winssen Tel. 0487-745047

Oerdonk 3 6641 LH Beuningen

www.beuningenit.nl

M: 06-46005065 info@marttinbeheer.nl

Online Marketing Bureau Toerisme & Recreatie

- Social media werkt echt niet voor mijn bedrijf!

- Ik loop helemaal leeg op de Google Ads - Mijn website wordt nooit gevonden.

- Welke online ontwikkeling is nu belangrijk voor mijn bedrijf?

- Online marketing kost mij alleen maar geld!

- Mijn bedrijf en de smartphone, hoe kom ik er ook op.

Dit zijn vragen en opmerkingen die in onze eerste gesprekken met onze klanten naar voorkomen. Als ROS Consultancy vinden we samen altijd de goede antwoorden.

Laat ons online marketing bureau ook voor jouw toekomst werken.

Lees verder op: www.ros-consultancy.nl/FAQ

20

IN2 Maas&Waal

R

O

S

Gebouwbeheer & onderhoud Asset inventarisatie Meerjaren onderhoudsplanning Contractbeheer & toezicht Praktisch advies Financiële Engineer & kosten Consultant Duurzame energie

ICT & COMMUNICATIE

Combine-ICT

OVERAL EFFECTIEF EN VEILIG WERKEN In een tijd waarin mobiel werken en thuiswerken steeds belangrijker worden, is het voor professionals van essentieel belang dat zij binnen hun bedrijf, thuis én op externe locaties veilig en effectief kunnen werken en communiceren. Combine-ICT uit Elst ontzorgt wat dat betreft volledig en op maat, vanuit jarenlange ervaring en met oog voor zakelijke én persoonlijke behoeften. Chris Perk en Raymond Hartog, eigenaren van CombineICT, zetten zich daar dagelijks vol voor in.

ICT zonder zorgen

riteit. Daarnaast kijken we met onze klanten naar mogelijke kostenbesparingen,

Combine-ICT neemt alle zorgen over IT en telecommunicatie uit handen. Ray-

bijvoorbeeld op overbodige telefoonabonnementen of software-licenties.”

mond: “Wij maken elke werkplek compleet. We leveren, installeren en beheren alle hardware en (cloud)software, van pc’s en laptops tot internetverbindingen,

Onderscheidend

netwerken en servers en we verzorgen ook VOIP- en mobiele telefonie.”

Volgens Chris en Raymond onderscheidt Combine-ICT zich duidelijk van ande-

De laatste tijd is er ook veel vraag naar thuis-werkplekken, video-vergade-

re aanbieders in hun branche. Raymond: “We beschikken over alle benodigde

ren met Teams en werken in de cloud met Sharepoint; ook hier zijn ze goed

kennis en ervaring, leveren snelle service en doen wat we beloven. De klant

in thuis. Combine-ICT heeft ook een zelf ontwikkeld cloud backup systeem.

heeft ook maar één aanspreekpunt voor al zijn ICT en telecommunicatie.”

“Combine-ICT zorgt ervoor dat u overal veilig en effectief werkt” Beheerde werkplek Combine-ICT biedt een beheerde werkplek voor een vaste prijs per maand. Dat maakt het voor een ondernemer eenvoudig om de kosten te overzien en zonder zorgen met ICT bezig te zijn. Chris: “Veilig werken heeft daarbij de hoogste prio-

EEN KLANT AAN HET WOORD: Recent hebben we de complete ICT van Sanderse systems te Elst vernieuwd. Sanderse systems is een bedrijf dat bedrijfswageninrichtingen levert. Sanderse biedt hoogwaardige kwaliteit en service. Óók zij bieden met hun jarenlange kennis en ervaring, slimme en praktische oplossingen waardoor men dagelijks het gemak ervaart bij het gebruik van de bedrijfswageninrichting.

Ruud Sanderse: “Ik heb goed over mijn keuze nagedacht: Combine-ICT zit dichtbij en heeft een vernieuwende ICT oplossing geleverd, een nieuwe server met toebehoren en een cloud oplossing. Daarbij ook snelle glasvezel en VOIP telefonie en dat alles ook nog kostenbesparend” Ondernemers die meer willen weten over de dienstverlening van Combine ICT zijn van harte welkom in Elst voor een goed gesprek bij een lekkere kop koffie.

Combine-ICT Nieuwe Aamsestraat 84C, 6662 NK Elst Tel. 026-3030300

www.combine-ict.nl v.l.n.r.: Ruud Sanderse, Chris Perk en Raymond Hartog

IN2 Maas&Waal

21

ICT & COMMUNICATIE

techniek versus ethiek

BEDRIJFSCOMMUNICATIE Communicatie wordt in het bedrijfsleven steeds belangrijker, onder meer door de globalisering en automatisering.

Wat echter volgens René van Eck, directeur/eigenaar van Communicatieregisseurs uit Dodewaard, niet verandert, is dat ondernemers nog steeds hun boodschap willen verspreiden. Hij ging voor IN2 Maas & Waal in gesprek met twee wetenschappers van de Radboud Universiteit, over innovatieve ontwikkelingen in communicatie.

Van Eck sprak met prof. dr. Tibor Bosse, Hoogleraar Communicatiewetenschap en Kunstmatige Intelligentie aan de Radboud Universiteit en dr. Paul Ketelaar, Universitair docent Communicatiewetenschap aan de RU en Universitair docent aan het Behavioural Science Institute van die universiteit.

Nieuwe media, middelen en tools

“De vele media en tools kunnen de objectiviteit van informatie in het geding brengen” Betrouwbaarheid van bronnen Bosse erkent dat het communicatielandschap heel snel verandert. “Er ont-

Volgens van Eck is er al veel veranderd in de communicatie. “Online commu-

staan veel nieuwe media, waardoor de betrouwbaarheid van bronnen in het

niceren is voor de commercie al een enorme verandering geweest. We werken

geding kan komen. Het gebruik van sociale media is nog steeds een mens/

nauwelijks meer op papier en brengen onze boodschap via andere media en

mens-situatie, maar bij AI is dat anders; soms weet je niet of je met een com-

middelen over. Daarbij ontwikkelen we steeds meer innovatieve middelen en

municatierobot aan het communiceren bent. Zo’n ‘chatbot’ werkt op zich prima

praktische tools, die echter niet altijd toepasbaar zijn. Er bestaan veel techni-

in een afgebakend, maar niet in een open domein.”

sche innovaties, waarvoor de markt nog niet klaar is. Naast de technologische ontwikkelingen zie je ook dat de grens tussen werk en privé vervaagt, doordat

De keuze van innoveren

men verwacht dat relaties en collega’s continue bereikbaar zijn.”

Hoe ondernemers positieve en negatieve communicatieontwikkelingen in het

Objectiviteit van de boodschap

bedrijfsleven kunnen onderscheiden hangt volgens Ketelaar mede af van hun levensvisie. “Technische innovaties moeten dienend zijn, maar het is aan de

Ketelaar herkent Van Eck’s opmerkingen. “Vroeger was er sprake van de com-

ondernemer zélf wat hij ermee doet.” Van Eck ziet dat als een keus die de

binatie zender-boodschap-ontvanger. Die laatste heeft, door de toename van

ondernemer heeft, maar niet altijd kan maken. “Daar verdiepen wij ons als

de hoeveelheid informatiebronnen, meer macht gekregen en gaat daardoor zelf

communicatie-experts dus extra in, zodat we in staat zijn om goed te advise-

zenden. Ook Artificial Intelligence krijgt daarin een rol.” Van Eck reageert: “Ieder-

ren.” Bosse knikt. “Techniek kun je goed en slecht gebruiken. Daarom moeten

een is tegenwoordig journalist en fotograaf, maar je moet je wel afvragen welke

we oplossingen bedenken die gemakkelijk te begrijpen en te accepteren zijn.”

invloed dat heeft op de objectiviteit van de boodschap. Voor ons als communicatieadviseurs betekent dat, dat we steeds meer advies op maat moeten geven,

Sluitpost

nieuwsgaring anders moeten laten brengen en vooral snel moeten adviseren.”

Van Eck ziet dat het gebruik van nieuwe communicatietoepassingen, met name

22

IN2 Maas&Waal

KENNIS & MARKT COLLEGETOUR

EN INNOVATIE:

vlnr Paul Ketelaar, Tibor Bosse en René van Eck

in het MKB, nog vaak een sluitpost is. “Medewerkers doen dat vaak erbij, naast

weten met welke innovaties hun collega-ondernemers werken en welke be-

hun formele taak. Voor ondernemers wordt het steeds meer van belang om an-

hoeften daarbij bestaan. Aan de andere kant willen zij zich, vanuit concurren-

ticyclisch te werken, maar dan moet je ook bereid zijn om te investeren.”

tieoverwegingen, niet te veel blootgeven. Als communicatie-experts streven we

Interactie van bedrijfsleven en wetenschap

er daarom naar om voortdurend op de hoogte blijven van de ethische kant van privacy-aspecten.”

Als voorbeeld van geaccepteerde innovatie noemt Van Eck online vergaderen en het delen van bestanden. “Bedrijven werken bijvoorbeeld al steeds meer in

Discussie voeren

de cloud, maar dat vereist wel dat zij gelijk moeten opgaan in het aanbieden en

Bosse erkent dat de ethische kant van datagebruik een steeds belangrijker as-

gebruiken van technische innovaties. Ze denken al meer na over nieuwe com-

pect van communicatie wordt. “De benadering daarvan is heel verschillend, ze-

municatiewegen en voeden dat ook intern.” Bosse geeft aan dat Artificial Intel-

ker bij het gebruik van AI en algoritmen. Daarbij zijn normen en waarden heel

ligence daarbij een steeds grotere rol zal gaan spelen. “AI is een techniek die

belangrijk.” Ketelaar ziet vooral een oplossing in het voeren van een ethische

alle facetten van het leven zal gaan veranderen. We bevinden ons in een tran-

discussie. Daarbij moet je vooral kijken naar hoe dat werkt bij mensen. De rele-

sitie naar een data-economie. Om dat breed geaccepteerd te krijgen is het van

vantie van informatie bepaalt immers hoe ondernemers hun privacy bewaken.”

belang dat onderzoekers connectie maken met bedrijfsleven en maatschappij.”

Ketelaar geeft aan dat dat ook wederkerig moet zijn: “Branches en ondernemingen kunnen door het aangeven van behoeften mede vorm geven aan onderzoek.

Ondernemers moeten daarvoor meer aan tafel met docenten én studenten.”

“Interactie tussen bedrijfsleven en wetenschap zal onderzoek meer laten plaatsvinden op basis van de commerciële behoeften” De ethiek van privacy Bosse ziet een spanningsveld tussen onderzoek en het bedienen van de markt.

“De tijdschaal voor onderzoek beslaat denken, onderzoeken en publiceren. Dat kost tijd, maar behoeft ook voeding vanuit het bedrijfsleven. De wetenschap moet dan ook klaarstaan om vragen van ondernemers te beantwoorden.” Van Eck vraagt zich af hoe beperkend de privacy daarbij is. “Ondernemers willen IN2 Maas&Waal

23

Rob van Kessel (l) en Gerben Dudok (r) 24

IN2 Maas&Waal

KENNIS & MARKT

HET NIEUWE WERKEN: HOE NU VERDER? De laatste jaren is de visie op het inrichten van bedrijfsgebouwen flink veranderd, onder meer door de toename van flexwerken en thuiswerken. Ondernemers kijken steeds meer naar een effectiever gebruik van ruimte en hardware. Die ontwikkeling wordt door de coronacrisis versterkt en versneld, omdat veel mensen gedwongen thuiswerken. Het veelbesproken ‘Nieuwe Werken’ is daarmee achterhaald. Hoe nu verder?

Rob van Kessel en Gerben Dudok zijn respectievelijk directeur/eigenaar en be-

organisatie en bij opdrachtgevers heeft zien toenemen. “De tijd dat we alleen

drijfsleider van DROOM! Beuningen, dat vergaderruimte en -flexibele werkplek-

werken tijdens kantooruren ligt al lang achter ons en binnen de huidige ’24-

ken biedt met alle benodigde voorzieningen. DROOM! Beuningen kenmerkt zich

uurs economie’ is op afstand inloggen essentieel. Ik geef mijn medewerkers

door haar bijzondere personeelsbestand, het team bestaat voor het overgrote

de mogelijkheid om hun werk naar eigen inzicht in te vullen en dit zie ik ook

deel uit medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast is Rob

bij veel van onze opdrachtgevers. Hierdoor hebben we de afgelopen jaren ge-

directeur/eigenaar van de Van Kessel Groep, waartoe een viertal adviesbureaus

ïnvesteerd in onze online infrastructuur.” Ook Gerben ziet deze keuzevrijheid

behoren welke gericht zijn op stedenbouw, bouwmanagement, installatietech-

steeds belangrijker worden. “Steeds meer bedrijven zien de voordelen van ex-

niek en technisch beheer.

tern werken. Echter zie je wel een omslag van thuiswerken binnen de muren

Kantoorfunctie verandert

van je eigen woning naar flexwerken op een werkplek die bij jou als persoon past. Dit kan voor de één goed de zolderkamer thuis zijn, maar voor de ander is

Rob en Gerben zien een verandering van de traditionele kantoorfunctie en de

een zakelijke flexwerkplek als bij DROOM! Beuningen weer veel meer geschikt.

coronacrisis heeft deze transitie in een stroomversnelling geplaatst. Rob: “Je

Niet afgeleid door de klusjes die nog in huis moeten gebeuren of eventueel

ziet dat steeds meer medewerkers de vrijheid hebben om hun eigen werkplek

aanwezige kinderen en de mogelijkheid om een praatje te maken met de an-

te kiezen en hierdoor elkaar fysiek ontmoeten als het écht nodig is. Denk hier-

dere aanwezige gasten of medewerkers. Wij zijn dan die vertrouwde baken om

bij aan scholing of een kwartaalbijeenkomst. Het benodigde fysieke kantoor

efficiënt te kunnen werken.”

wordt hierdoor kleiner en men gaat op zoek naar externe locaties om deze gezamenlijke ontmoetingen te faciliteren.” Gerben vult aan: “Organisaties pakken bij dergelijke momenten meer uit als voorheen. Omdat deze bijeenkomsten moeten zorgen voor verbondenheid en enthousiasme, combineert men dit met een lunch, diner of afsluitende borrel.”

“Er ontstaat steeds meer het besef dat kantoren efficiënter kunnen worden ingericht“

Extern vergaderen

Zoeken naar balans

“De voordelen van het vergaderen buiten het kantoor zijn enorm” vertelt Ger-

Gerben ziet een nieuw toekomstbeeld ontstaan, waardoor ondernemers ge-

ben. “We hebben een heel aantal organisaties die regelmatig bij ons hun pe-

dwongen worden om na te denken over aanpassing van hun kantoorfunctie.

riodieke vergaderingen houden. Ze worden dan niet gestoord door alledaagse

Rob ziet daardoor nieuwe businessmodellen ontstaan. “De behoefte aan vaste

zaken op kantoor en de randvoorwaarden voor een goede vergadering nemen

kantoorruimte zal gaan afnemen en dat betekent dat wij met DROOM! Beunin-

wij uit handen. Vanzelfsprekend met inachtneming van de geldende maatrege-

gen in moeten spelen op de versnelde digitalisering van het werk. Een moge-

len rondom het corona virus.” Volgens Rob ontstaat hierdoor steeds meer het

lijkheid is het vergaderen op afstand, waarvan een deel fysiek aanwezig zal zijn

besef dat kantoren efficiënter ingericht kunnen worden.

in één van onze ruimtes en anderen worden “ ingevlogen” via Teams of Zoom.

Flexwerken Rob geeft aan dat hij de afgelopen jaren het thuiswerken binnen zijn eigen

Dat betekent juist nu investeren in nieuwe technieken. Als er straks een balans is gevonden in het werken vóór en na de Corona tijd, moeten wij onze zaken op orde hebben om onze gasten nog steeds op hun wenken te kunnen bedienen.”

IN2 Maas&Waal

25

WINNING TEAMS:

Joris (l) en Jos Veens (r)

Voor de serie ‘Winning Teams’ spraken we ditmaal met Jos Veens, samen met zijn zoon Joris eigenaar van Maas en Waal Schoonmaak en Bedrijfsdiensten in Beneden-Leeuwen. We vroegen hen hoe je, zowel intern als naar buiten toe, je team succesvol kunt maken en welke invloed bedrijfsopvolging daarop heeft.

Het bedrijf van vader en zoon Veens is een schoon-

waarden, zeker nu in crisistijd, waarin onze branche

veel aandacht aan opleiding en training, gericht op

maakbedrijf voor zowel wonen en werken als recre-

een vitale beroepsgroep is geworden.”

de werkomgeving. Daarbij moet je rekening houden

ëren. Zij werken er met een vast team van ruim 200

dat niet iedereen hetzelfde is; de een doet graag

medewerkers, die allemaal gecertificeerd zijn. Zon-

Teambuilding

der diploma is een vaste aanstelling bij het bedrijf

Doordat de waarde van continuïteit steeds belang-

Door daar extra aandacht aan te besteden zorgen

dan ook niet mogelijk.

rijker wordt, is het volgens Joris Veens zaak dat je

we ervoor dat we onze medewerkers voor langere

als werkgever je mensen aan je bindt. “We besteden

tijd bij ons kunnen houden.”

Wanneer ‘winning’?

Volgens Jos Veens is een ‘winning team’ een groep mensen die écht als een team samenwerken. “Betrokken bij het eigen bedrijf en betrokken bij de opdrachtgever. Essentieel daarvoor is een goede match, waarbij vertrouwen en respect door ieder-

één ding, terwijl de ander liever ambulant werkt.

“Voor een winning team is de match allesbepalend”

een als normale waarden worden beschouwd. Con-

Personeelscultuur

tinuïteit is daarbij voor de werkgever een belangrijk

Jos vind de schoonmaakbranche geen gemakkelijke

aspect; je werkt immers beter met een vast team

branche om te werken aan een sterke personeels-

en dat is ook voor de opdrachtgever prettig. Be-

cultuur. “Er zijn veel mensen die dit vak in deeltijd-

schikbaarheid Luc Beumer en flexibiliteit zijn tevens onmisbare

werk beoefenen en vaak werken ze, apart van elkaar,

26

IN2 Maas&Waal

Foto': Sander van Ketel

BEDRIJFSVOERING, LEIDING & MANAGEMENT : WINNING TEAMS

DE MATCH TELT! op diverse locaties. De enige manier waarop je kunt

Le chef est mort, vive le chef!

werken aan homogeniteit in je club medewerkers

Jos vindt dat hij in Joris een waardige opvolger

is tijdens trainingen of personeelsevenementen. In

heeft. “We zijn het niet altijd eens, maar op grote

maart 2019 hebben we een bedrijf in Uden overge-

lijnen streven we hetzelfde na. Dat doen we ieder

nomen. Nu moeten we gaan kijken hoe we centraal,

op onze eigen manier en dat mag ook. Joris is goed

voor twee autonome bedrijven, aan teambuilding

geschoold, open in zijn communicatie en hij pakt

kunnen werken. Beide bedrijven willen we toch met

gemakkelijk zaken op. Ik heb er dan ook het volste

elkaar integreren, zodat zij elkaar uiteindelijk gaan

vertrouwen in dat hij na mijn afscheid niet alleen

versterken.”

het bedrijf goed zal voortzetten, maar dat hij op zijn eigen manier ons team ‘winning’ zal houden.

Bazen We vragen vader en zoon wat voor bazen zij zijn.

Jos: “Ik houd van duidelijkheid en kan heel direct zijn. Wel ben ik een heel sociaal mens dat naast zijn team wil staan in plaats van erboven. Ik vind natuurlijk wel dat er een prestatie moet worden geleverd en dat ik daarin mijn verantwoordelijkheid moet dragen. Open communiceren is daar en belangrijk onderdeel van.” Joris vindt zichzelf wat zakelijker dan zijn vader. “Aan de ene kant ben ik iemand van de helicopterview, maar aan de andere kant wil ik ook graag veel dingen zelf doen. Mijn

Jokers

mensen in Uden hebben respect voor me, maar vin-

Volgens vader en zoon bestaan er geen speelkaar-

den me ook wel een lieve baas. Uiteindelijk houd ik

ten zonder jokers. “Iemand die niet goed functio-

niet van poespas; het werk moet immers gewoon

neert moet je daarop aankunnen spreken. Als zo

worden gedaan. Ik weet wel dat ik nog wat meer aan

iemand echter structureel een goede teamstruc-

teambuilding moet gaan doen, maar sta in ieder ge-

tuur verstoort, moet je je gaan afvragen of je daar-

val dag en nacht klaar voor mijn mensen.”

van geen afscheid moet nemen. Als werkgevers beschikken we sowieso wel over goede randvoor-

“Er staan voor je mensen moet, maar je bedrijfsresultaat moet altijd voorop staan”

waarden; we houden ons aan de uitgebreide caoregels, beschikken over een keurmerk en voldoen aan onze financiële verplichtingen. Onze mensen krijgen zekerheid en datgene wat hen toekomt. Voor veranderingen zijn we altijd in, zolang die maar een verbetering inhouden.

Tips van Jos en Joris Veens voor een winning team • Communiceer open en probeer altijd onrust te voorkomen • Zoek altijd naar balans, zeker ook in de juiste match • Bied je mensen perspectief dat past bij het ambitieniveau van je organisatie • Weet wat je mensen bezighoudt en leef oprecht met ze mee • Wees altijd bereikbaar voor personeel met problemen • Maak wederzijdse afspraken en kom die ook na • Trek als management één lijn • Schenk medewerkers vertrouwen en geef ze verantwoordelijkheden die ze aankunnen • Durf met betrekking tot je team beslissingen te nemen en zorg ervoor dat dat de juiste zijn

IN2 Maas&Waal

27

Lunchen, dineren en vergaderen bij De Arend

Zakelijk dineren of lunchen is het nieuwe vergaderen Met verschillende ruimtes als ons restaurant, de opkamer, het bovenhuis, onze twee terrassen en de ruim opgezette gasterij, is het mogelijk om met ieder zakelijk gezelschap, van klein tot groot, bijeen te komen.

Liever een zakelijke bijeenkomst in je bedrijf? Dan komen we graag naar je toe.

Ga voor alle info en reserveren naar www.dearendwinssen.nl

“Vieren en genieten kan overal: thuis, in je bedrijf, in ons restaurant of op de gasterij.�

Volg ons op Instagram via @dearendwinssen voor dagverse en smaakmakende inspiratie Notaris Stephanus Roesstraat 28 6645 AJ Winssen 0487-521265 info@dearendwinssen.nl

www.dearendwinssen.nl

smaakmakers sinds 1899 smaakmakers sinds 1899

UW CONSTRUCTIEVE PARTNER!

Waterstraat 24 6657 CP Boven-Leeuwen T +31 487 74 56 00 28

IN2 Maas&Waal

HET NETWERK

PARTNERS

MAAS WAAL

24/7 NETWERKEN PRINT, ONLINE EN LIVE IN2 Maas & Waal heeft in de bijna 10 jaar het

onafhankelijke platform voor

ondernemers, instellingen en overheden in de regio Maas & Waal, Rijk van Nijmegen, Betuwe – Rivierenland, Bommelerwaard en Oss, Uden Cuijk. Het magazine informeert zakendoen in de regio en wereldwijd. Online biedt IN2 Maas & Waal lezers en partners het unieke 4all Social Media Platform met een bereik van 80.000 per maand en Live elkaar ontmoeten via de Experience bijeenkomsten.

1

MAGAZINE

IN2 Maas & Waal belicht met een onafhankelijke redactieformule de ondernemer als manager, leider, opdrachtgever, klant en mens, maar biedt ook inzichten in politieke, sociale, culturele, markt- en economi-

2

sche ontwikkelingen in de regio

4ALL SOCIAL MEDIA PLATFORM Online dienen een Linkedin-groep, een Facebook-platform met 16 facebookpagina’s, Instagram – en twitteraccount als bron voor onderwerpen, discussies , onderling netwerken en gratis social media campag-

3

nes van de uitingen in het magazine van de relaties en partners.

VERGROOT MET HET 4ALL SOCIAL MEDI PLATFORM UW A BERE IN EIGEN REGIO. IK

• 4All Social Media Platform - gratis social media campagne)

LIVE – EXPERIENCE BIJEENKOMSTEN

Ondernemers, bestuurders en expert delen hun kennis met de aanwezigen. Ongedwongen netwerken vier maal per jaar, waar thema’s en culinair genieten elkaar afwisselen. Gratis voor partners en geïnteresseerden kunnen zich per bijeenkomst inschrijven via www.busniessmedia4all.nl

WORD OOK PARTNER • Vier maal per jaar ontvangst van het businessmagazine.

• Gratis toegang tot de kwartaalbijeenkomsten: IN2 Maas & Waal Experience, inclusief walking diner en presentaties.

• 10% korting op activiteiten met derden georganiseerd door IN2 Maas & Waal.

• Online meedenken en discussiëren over onderwerpen.

• Aantrekkelijke korting van 10% voor promotionele uitingen in het magazine. (deze korting geldt niet voor actietarieven).

• Twee wildcards voor Burggolf Wijchen - Berendonck. Samen met een relatie een heerlijke golfronde inplannen, Neem hiervoor contact op met Yvonne of

Henk van der Bend.

• Plaatsing van uw logo bij de diverse events en in het magazine.

Het partnership bedraagt €175,- voor 1 jaar.

Meer informatie; www.businessmedia4all.nl of bel team IN2 Maas & Waal, tel. 024 67 76 930 IN2 Maas&Waal

29

COLUMN

VAKANTIEDAGEN TIJDENS ZIEKTE Linda Jacobs

Het internetgebruik van werknemers controleren Internetgebruik is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Nagenoeg binnen elk bedrijf wordt gebruikgemaakt van internet. Als werkgever heb je vaak weinig zicht op het internetgebruik van werknemers maar mag je jouw werknemers daarop controleren?

PRIVACY Werkgevers mogen werknemers controleren, maar moeten wel rekening houden met de privacy van de werknemers. Het gaat bijvoorbeeld te ver om werknemers de hele dag in de gaten te houden en privégebruik kan niet geheel worden verboden. Als je werknemers controleert, moet rekening gehouden worden met de eisen die voortvloeien uit de privacywetgeving (AVG).

VEREISTEN Voor het controleren van internetgebruik moet de werkgever een legitieme reden hebben, oftewel een gerechtvaardigd belang.

Dat belang moet zwaarder wegen dan het privacybelang van de werknemer. Daarnaast moet de controle noodzakelijk zijn. Er mag geen andere mogelijkheid zijn om het doel te bereiken. Tot slot is het belangrijk dat werknemers weten wat wel en niet is toegestaan en dat controle mogelijk is, bijvoorbeeld door dit te vermelden in een internetprotocol.

INTERNETPROTOCOL Een werkgever kan eisen stellen aan het gebruik van het internet, social media en e-mail. Het is raadzaam om deze eisen vast te leggen in een internetprotocol, waarin duidelijk wordt aangegeven wat al dan niet geoorloofd is, wanneer en op welke manier werknemers (kunnen) worden gecontroleerd en wat de eventuele sancties zijn op overtreding van het protocol.

Heeft u een OR? Dan moet u de OR betrekken bij het internetprotocol.

Kortom, controleren mag, maar wees terughoudend en leg de eisen goed vast!

LET OP: WIJ GAAN VERHUIZEN! Per 1 augustus zijn wij gevestigd op de Spoorstraat 43, 6602 AW in Wijchen.

Telefoon: +31 88 4104411 E-mail: jacobs@alexadvocaten.nl

30

IN2 Maas&Waal

De hoofdregel is dat een werknemer ook tijdens langdurige ziekte volledige opbouw geniet van zijn vakantiedagen. Veel werkgevers weten dit niet en denken nog steeds dat er bij 104 weken ziekte alleen opbouw plaatsvindt over maximaal 6 maanden. Bij het beëindigen van het dienstverband na 104 weken ziekte worden ze dan verrast door het enorme hoge vakantiesaldo.

Wettelijke vakantiedagen (per jaar viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week) vervallen 6 maanden na afloop van het jaar waarin ze zijn opgebouwd tenzij ze redelijkerwijs niet opgenomen konden worden. Voor bovenwettelijke vakantiedagen geldt een termijn van 5 jaar.

Bij CAO kan hiervan afgeweken worden waardoor bijvoorbeeld voor alle vakantiedagen een verjaringstermijn van 5 jaar geldt. Ook kan bij CAO zijn bepaald dat er bijvoorbeeld geen opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen plaatsvindt na 6 maanden ziekte.

Hoe kun je een hoog vakantiedagensaldo bij langdurige ziekte voorkomen?

De werknemer vragen/stimuleren zijn vakantiedagen op te nemen.

Hij neemt dan zeg maar vakantie van zijn re-integratieverplichtingen.

Daarbij heb je wel zijn instemming nodig.

Wil de werknemer op vakantie dan dient hij dit net als ieder ander aan te vragen bij de werkgever. Wordt daarbij zijn re-integratie niet belemmerd en heeft de bedrijfsarts geen bezwaren dan geldt ook dat je instemming nodig hebt om vakantiedagen af te kunnen schrijven.

Wanneer er geen CAO van toepassing is, kan je in de arbeidsovereenkomst vastleggen dat er bijvoorbeeld geen opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen plaatsvindt na 6 maanden ziekte. Je kunt zelfs ziektedagen als bovenwettelijke vakantiedagen aanmerken waarbij je zelf de verdere termijnen (bijvoorbeeld vanaf de 3e ziekmelding of na 6 maanden ziekte) overeen kan komen.

Het is dus zaak hier duidelijke afspraken over te maken en ook de verlofregistratie van langdurig zieke werknemers goed op orde te hebben. Weet een werkgever het eindsaldo van de vakantiedagen niet bij einde dienstverband dan kan een werknemer het maximale eruit halen aangezien de werkgever verantwoordelijk is voor een deugdelijke registratie.

Wanneer u meer informatie wenst dan kunt u uiteraard te allen tijde contact met ons opnemen.

Securex Nederland B.V. Gagelvenseweg 24 6604 BE Wijchen Tel: 024-6452743

www.securex.nl

FAMILY BUSINESS

Herckenrath:

CONTINUE BLIK OP DE TOEKOMST Robby Herckenrath uit Horssen is trots.

Als ondernemer wist hij niet alleen zijn fietsenzaak door moeilijke tijden te slepen, maar ook ging hij zijn eigen weg.

Met een duidelijke visie ontwikkelde hij de traditionele fietsenzaak van zijn vader tot een moderne E-bike-store met een eigen fabricaat E-bike. Met oog

snel groeide zijn handel gestaag. Toen zoon Robby,

Herckenrath: “Daarom zijn we ons in 2014 volledig

die werkte als tractorchauffeur, ook in het bedrijf

gaan richten op de verkoop van E-bikes. Door de

stapte was een familiebedrijf geboren.

grote online-verkoop daarvan door de A-merken besloot ik dat mijn eigen weg moest gaan; ik besloot

“Met de ontwikkeling van onze eigen fietsen hebben we een belangrijke stap naar de toekomst gezet”

om mijn eigen ontwerp E-bike te gaan ontwikkelen en verkopen. In 2015 introduceerde ik mijn eerste model, de Lugano, en zette daarvoor een nationaal dekkend dealernetwerk op. In januari 2019 ontwierp ik een tweede model, de Solero. Die is sinds mei dit jaar op de markt.”

Vertrek en terugkeer

Continuïteit

“Toen ik in 1992 ging samenwonen kon ik bij mijn

Tegenwoordig heeft Herckenrath een florerend be-

de continuïteit van het bedrijf; dochter

vader niet voor twee personen de kost verdienen”,

drijf met 8 medewerkers. “Mijn ouders zijn hier nog

Joyce moet later het bedrijf voortzetten.

vertelt Herckenrath. “Daarom ging ik onder VOF sa-

steeds dagelijks. Voor mijzelf is dit de leukste tijd

menwerken met een dorpsfietsenwinkel uit Bem-

van mijn loopbaan en ik ben trots op wat ik met ons

mel. Toen mijn vader vergunning kreeg om een

familiebedrijf heb bereikt. Ik ben dan ook zeker van

voor de toekomst is hij nu bezig met

Van veehandelaar tot fietsenverkoper

pand van 1500 m² op ons eigen terrein in Horssen

plan om voorlopig door te gaan. Mijn dochter Joyce

Piet Herckenrath uit Horssen werkte in de veehan-

te bouwen, vroeg hij mij om terug te komen en in

is geïnteresseerd om mij op te volgen, maar zij moet

del en in het onroerend goed. Onderweg kocht hij

maart 1998 hebben we onze nieuwe zaak feestelijk

eerst nog wat ervaring elders opdoen. Ik hoop dat

op een dag enkele tweedehands fietsen om op te

geopend.”

zij er straks voor gaat zorgen dat de naam Hercken-

knappen. Later volgden partijen tweedehands fietsen en uiteindelijk ook nieuwe. Vanaf 1980 ging hij

De grote switch

vanuit huis verkopen, onder de winkelprijs en al

De zaken gingen goed, maar de markt veranderde.

rath nog lang op onze gevel staat!

IN2 Maas&Waal

31

Dirkzwager legal & tax

WE WAKEN VOOR DUCT

Dirkzwager legal & tax deelt al vanaf zijn begindagen actief juridische en fiscale kennis. “Kennisdeling vormt de basis van alles wat we doen”, aldus Pieter Sonneveld, Head of Marketing & Business Development. “Het geeft inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter.” Samen met Adviseur Eventmarketing Mirjam VastenholtRuizendaal gaat hij in op de vernieuwende manieren waarop Dirkzwager die informatievoorziening aanbiedt.

Tekst: Heleen Kommers Foto: Jan Adelaar 32

IN2 Maas&Waal

RECHT IN DE PRAKTIJK

TAPE OPLOSSINGEN Jaarlijks organiseert Dirkzwager zo’n hon-

Pioniers

genheid is en die daarom vaak algemener van

derd events. Het overgrote deel zou door

Het kennisdelen an sich is wellicht niet geheel

inhoud zijn.

de crisis niet meer fysiek plaats kunnen

uniek meer vandaag de dag, maar wél de manie-

vinden en dus werd overgestapt op een

ren waarop Dirkzwager dat doet: anticiperend op

Mirjam: “En er zijn méér voordelen. Zo zijn on-

online eventsysteem. Binnen no time

de markt waarin hij zich beweegt. Door middel

line events sneller te organiseren, op een later

is het aantal online events het fysieke

van een kennisplatform en daaraan gekoppelde

moment terug te kijken, ze bieden interessante

aantal overstegen. Daar komt bij, dat het

blogs en events, deelt Dirkzwager zijn deskundig-

mogelijkheden als live polls, wisselingen van

bereik van de online events vele malen

heid. Mirjam en Pieter zien een toename in de

en interacties tussen sprekers, en deelnemers

groter is”, aldus Mirjam. Pieter vult aan:

vraag naar specialistische (online) events. “Al

kunnen ook na afloop contact onderhouden via

“Direct aan het begin van deze crisis heb-

langere tijd wilden we ons eventsaanbod uitbrei-

een eventplatform.” Zoeken veel mensen bij een

ben we vol gas gegeven op waar we goed

den met webinars. Wat dat punt betreft heeft de

event op locatie het ‘eigen groepje’ op, online

in zijn: direct toepasbare oplossingen

crisis als een stimulans gewerkt om deze plannen

communiceert het gemakkelijker met onbeken-

bieden die tegelijk toekomstproof zijn.

snel en efficiënt te realiseren”, stelt Pieter. “Hy-

den. Ook is het contact ‘doelgerichter’ en min-

En dat hebben we geweten… vanuit alle

bride vormen zijn daarbij heel goed denkbaar als

der algemeen van aard. Ze vervolgt: “Bovendien

kanten kregen we verzoeken ons online

volgende stap. Ook zitten we in de pilotfase van

staan wijzelf ook in nauwer contact met onze

eventsysteem verder uit te bouwen.”

het uitzenden van podcasts.”

doelgroep. Deze weet onze webinars echt te

Omdat de relevantie en juridische con-

Voordelen online events

text van een specifieke situatie voor niet-

Pieter verwoordt een interessante paradox: ener-

het afgelopen is en we zien deelnemers ook nog

juristen vaak lastig te bevatten is, helpt

zijds hebben online event iets anoniems, ander-

geregeld lang napraten met de sprekers en an-

de aangeboden kennis van Dirkzwager

zijds kan de drempel voor deelnemers om online

dere deelnemers. ”

bij een eerste informatiebehoefte. Bij o.a.

via een chatfunctie vragen te stellen lager zijn,

ondernemers, bedrijfsjuristen, studenten

dan wanneer zij hun vraag in een zaal gevuld met

Innovatief O-Book

en zelfs bij concullega’s. Ligt een situatie

publiek moeten formuleren.

Dirkzwager wil blijven vernieuwen. De crisis is

lastiger en is specialistische deskundig-

Ook kunnen online events gerichter, meer ‘gecus-

daar niet de aanleiding toe, maar er eerder de

heid nodig, dan komt Dirkzwager uiter-

tomised’ aangeboden worden dan fysieke events,

brandstof voor. Pieter besluit: “Vooropgesteld: de

aard graag ook op een complexer niveau

waarvan de organisatie een kostbare aangele-

crisis is desastreus. Maar wat die heeft opgele-

in actie.

waarderen. Wij zien nu dat zo’n tachtig procent van de deelnemers het event niet verlaat vóór

verd aan creativiteit, initiatieven, mogelijkheden, flexibiliteit en mindset zie ik ook. Ik hoop dat bepaalde zaken, ingegeven door de crisis, ingebed raken en dat we op hoog niveau kunnen blijven voorzien in de behoefte van de doelgroep.

Onlangs hebben we daartoe alle verschillende platforms met elkaar geïntegreerd. Bezoekers kunnen daar op zoektermen gebaseerde informatiesuggesties krijgen, vergelijkbaar met playlists van online muziekaanbieders. In een O-Book kan alle gewenste informatie gebundeld worden.

Die informatie bevat onder meer teksten, video’s en podcasts. Vandaar de O van ‘online’ en geen E van ‘electronic’: je stelt je eigen inhoud samen.”

www.dirkzwager.nl IN2 Maas&Waal

33

Specialist in gecertificeerde beveiligingsoplossingen

Wat waarde heeft, verdient bescherming, doordacht ontworpen, feilloos uitgevoerd

HTR security systems bv uit Druten levert maatwerk op het gebied van gecertificeerde beveiligingssystemen. Of u nu een bedrijf heeft of een woning en of u behoefte heeft aan eenvoudige of geavanceerde beveiliging, HTR security systems zorgt ervoor dat u gerust kunt zijn over uw veiligheid en uw bezittingen.

HTR security systems bv Energieweg 50, 6651 KT Druten Tel: 0487-513666 www.htr-securitysystems.nl info@htr-securitysystems.nl

PARTY SERVICE MILDER:

VAN BELEGD BROODJE TOT COMPLETE CATERING Dennis Milder uit startte in 2003 met een broodjeszaak in Nijmegen. Het is inmiddels een succesvol cateringbedrijf dat zich specialiseerde op het gebied van bedrijfslunches, overwerkmaaltijden en bedrijfsfeesten. Sinds 2013 beschikt Party Service Milder over een modern en uitstekend geoutilleerd bedrijfspand op bedrijventerrein Kerkenbos, waar medewerkers van daar gevestigde bedrijven ook terecht kunnen voor een overheerlijke lunch.

Ook voor al uw luxe hapjes en amuses, complete buffetten, BBQ- en Gourmet schotels bent u bij Partyservice Milder aan het juiste adres. Wat u maar nodig heeft voor uw bedrijfsfeest, zakenlunch, verjaardagsfeest of andere gelegenheid.

Dat de kwaliteit van Milders’ producten zichzelf verkoopt, is inmiddels duide-

Party Service Milder

lijk geworden: Milders Party Service levert onder andere, naast aan NEC, aan

Kerkenbos 10-91a,

het CWZ, Sanquin, UMC Radboud en aan diverse grote bedrijven in Nijmegen.

6546 BB Nijmegen

Specifieke wensen?

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

We nemen u graag zorgen uit handen!

34

IN2 Maas&Waal

024 – 3731945

www.partyservicemilder.nl

INHOUD • TOT TEAM ONTWIKKELPROJECTEN:

KRACHT HALEN UIT COMMUNICATIE

HET EINDE VAN HET BEGIN

Gelukkig is er inmiddels weer meer ruimte voor sociale contacten, maar het coronavirus blijft ons leven beïnvloeden.

• BONNIER ADVOCATEN

Of zoals Mark Rutte het formuleert: “We

zijn voorbij de start, maar nog niet aan

NO NONSENSE ADVOCATUUR

IN WIJCHEN • PERFECT VAN WAMEL • VERKEERSSCHOOL VAN THIEL

GAAT DOOR IN DE 1,5 METER

SAMENLEVING • BUSINESSFLITSEN • WEBINAR TOT EN THE NEXT

het einde van het begin.”

Dit jaar bestaat Business Club Maas en Waal 30 jaar.

Dat zouden we uitgebreid gaan vieren met een mooie excursie, maar de coronamaatregelen maakten dit helaas onmogelijk. Ook Open Maas en Waal kon dit jaar helaas geen doorgang vinden. Een enorme domper voor de organisatie, maar natuurlijk ook voor het hele Land van Maas en Waal. Men is vastberaden om in 2021 het evenement opnieuw te organiseren.

Online is nu de ontmoetingsplek; webinars waren er de afgelopen periode in overvloed. Onze leden Leonieke (Team Ontwikkel Trajecten) en Nika en Monique (The Next Brand) verzorgden bijvoorbeeld een inspi-

barbecue. Onze leden hadden er duidelijk behoefte

rerende avond over teamontwikkeling en het inzetten

aan om elkaar weer fysiek te ontmoeten. Niet via een

van de juiste marketing in deze bijzondere tijden.

computerscherm, maar op 1,5 meter afstand van elkaar.

Ook zelf verzorgde ik een online bijeenkomst. Ik was

Deze bijeenkomst werd gezien als “slotbijeenkomst”.

van plan om dit vaker te doen en om zelfs een online

We naderen het einde van het begin. Met zoveel cre-

De Business Club Maas & Waal wil

community te starten. Onze leden bleken er slechts

ativiteit en ondernemerschap in Maas en Waal heb ik

in de regio Maas & Waal contacten

beperkt behoefte aan te hebben. Het organiseren van

alle vertrouwen in de toekomst. Geniet van de zomer-

tussen ondernemers bevorderen,

live bijeenkomsten blijft namelijk toch de belangrijk-

periode en maak gebruik van je netwerk om sterker uit

inspireren, informeren en kennis delen in een

ste pijler van Business Club Maas en Waal. Zo was

deze crisis te komen. De kennis zit immers in de groep.

zakelijk en ontspannen sfeer.

onze excursie naar Oeteldonk in februari een groot

Heel graag tot ziens in september!

BRAND, 16 JUNI 2020

Lid worden of kennismaken?

succes. Maar ook de bijeenkomst van 7 juli werd goed bezocht. Met inachtneming van alle richtlijnen, ont-

Met vriendelijke groet,

Bent u geïnteresseerd om lid te

moetten we elkaar in De Tuinen van Appeltern. Uit-

Bart van Kraaij

worden? U kunt een keer als gast

baeterij de Viersprong verzorgde een uitstekende

Voorzitter Business Club Maas en Waal

deelnemen aan een van onze activiteiten.

Voor meer informatie neemt u svp

AGENDA

contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl

OOK VOOR NA DE ZOMER IS HET ONDUIDELIJK OF WE WEER FYSIEKE BIJEENKOMSTEN ZULLEN GAAN PLANNEN.

Kijk op www.bcmw.nl voor

TOT DIE TIJD ZULLEN WE ONZE IDEEËN VOOR BIJEENKOMSTEN NOG EVEN OP DE PLANK MOETEN LATEN LIGGEN.

een actueel overzicht van

VANZELFSPREKEND HOUDEN WE U OP DE HOOGTE VAN DE VERDERE ONTWIKKELINGEN.

ondernemend Maas en Waal

IN2 Maas&Waal

35

TOT TEAM ONTWIKKEL TRAJECTEN: KRACHT HALEN UIT COMMUNICATIE Leonieke Papendorp is partner bij TOT Team Ontwikkel Trajecten. TOT helpt teams en organisaties om zelf sterker te worden. Wij geloven namelijk dat er in teams veel potentie zit maar dit er niet altijd uit komt. En we geloven dat je de verschillen tussen mensen hiervoor kunt gebruiken. een aantal mensen die zich constant uitspreken te-

VERBINDING

genover een aantal teamleden die wat rustiger zijn.

In verbinding blijven met collega’s, maar ook met

Het enige wat er tot nu toe gedaan wordt is roepen

je netwerk is echt van belang voor Leonieke. Dat

‘iedereen moet gewoon zeggen wat hij denkt’. Maar

is voor haar de reden dat ze lid is van BCMW. De

zo werkt het dus gewoon niet. Als je extravert bent

ultieme manier om op een informele manier met

dan zit je kracht zeer waarschijnlijk in je communi-

anderen in contact te komen, kennis en kunde uit

catie, boodschap en manier om te motiveren. Als je

te wisselen, te sparren over ondernemerschap en

introverter bent zit je kracht vaak in het analytische,

mensen met elkaar in verbinding te brengen. En

objectieve én het juist willen doen van zaken.

daarnaast is het ook nog gezellig, dus win-win-win!

Verschillen waar je prima mee kan werken: als je het maar weet van elkaar. Sterker nog: als je die

Wil je meer tips en kennis over teamontwikkeling?

verschillen kent en goed in kan zetten wordt je een

Volg ons dan op LinkedIN. Vind je het leuk om eens

sterk team. En geloof ons: sterke teams winnen!

met Leonieke te sparren over jouw team? Laat het weten, dan komt ze graag bij je langs.

“Communicatie is essentieel, ook voor de samenwerking binnen je team” Leonieke Papendorp tijdens een training

#wijbouwensterketeams #sterketeamswinnen

PIRAMIDE Wij analyseren vaak vanuit de piramide van team-

KRACHT UIT COMMUNICATIE

ontwikkeling van Lencioni, die aangeeft dat de basis van elk sterk team begint bij vertrouwen. Mag jij

TOT Team Ontwikkel Trajecten

Het zal je niet verbazen: communicatie is een be-

jezelf zijn in het team? Kun je je uitspreken zonder

Dokstraat 37

langrijk onderdeel van hoe een team samenwerkt.

daar op afgerekend te worden? Wat wij teams leren

6541 EZ Nijmegen

Iedereen heeft zo zijn eigen persoonlijke voorkeu-

is dat verbinding en samenwerking naast inhoud op

024-6753770

ren en dat bepaalt dus ook hoe je graag communi-

de agenda kunnen staan. Teams die succesvol zijn

ceert. Een voorbeeld: in een uitvoerend team zitten

hebben dit.

36

IN2 Maas&Waal

info@tottot.nl

BONNIER ADVOCATEN: NO-NONSENSE ADVOCATUUR IN WIJCHEN Na praktijk te hebben gehouden in Arnhem en Groesbeek vestigde advocaat Jacques Bonnier zich bijna 20 jaar geleden aan de Saltshof in Wijchen. Het kantoor groeide uit met meerdere advocaten, juridisch medewerkers en praktijkondersteuners.

Na bijna 40 jaar aan het roer te hebben gestaan, droeg Jacques in 2018 zijn kantoor over aan Bart Molenaar. De naam ‘Bonnier advocaten’, die inmiddels in de wijde omtrek een begrip was geworden, werd door Bart in stand gelaten.

‘JURISTERIJ’

MINNELIJK TRAJECT

Sinds 1997 is Bart werkzaam in – wat hij noemt –

Bonnier advocaten probeert een juridisch geschil

‘de juristerij’. Na voltooiing van zijn rechtenstudie

altijd eerst buiten de rechter om op te lossen. Een

in Amsterdam begon hij zijn loopbaan als jurist bij

minnelijke oplossing geeft namelijk bijna altijd meer

een deurwaarderskantoor. Twee jaar later kwam zijn

bevrediging dan het aangaan van een lange en dure

droom uit: hij werd beëdigd tot advocaat en ging

rechtsstrijd. Een minnelijke oplossing is niet alleen

voornamelijk werken voor het MKB. De Hoofdofficier

goedkoper, maar vaak ook constructiever voor alle

van Justitie in Arnhem maakte hem tien jaar later

Jan Willem (l) en Maarten (r) vanbetrokkenen.

Raaij

enthousiast voor een overstap naar het Openbaar

VAN RAAIJ groenverzorging:

Mocht het niet lukken om een juridisch

geschil minnelijk te schikken, dan brengt Bonnier ad-

Ministerie; Bart ging aan de slag als Officier van Jus-

vocaten de zaak uiteraard alsnog vakkundig en snel

titie en werd verantwoordelijk voor opsporing en

voor de rechter.

Bedrijven maken het duurzame verschil

vervolging van criminaliteit. Nadat hij ook nog als rechter-plaatsvervanger bij Rechtbank Gelderland

RAAIJBart groenverzorging uit Boven-Leeuwen is totaaldienstverlener in uiteenlopende groenprojecten voor had gefungeerd, VAN keerde in 2015 terug naar de

gemeenten, instellingen en bedrijven. De noodzaak van groen en duurzaam ondernemen is iets, waarmee het

advocatuur. Door zijnzich veelzijdige werkervaring is bedrijf dagelijks geconfronteerd ziet. Daarom voorziet het team van VAN RAAIJ groenverzorging niet alleen in eenwol totaalpakket advies, Bart een door de geverfd van jurist, diekostenbewustzijn, de wegen realisatie en onderhoud, maar bewaakt continue de balans tussen rendement en duurzaamheid. Dat is iets waar zij zelf in het eigen bedrijf ook dagelijks mee bezig zijn.

binnen het juridische wereldje goed kent. Uiteraard plukken zijn cliënten daarvan de vruchten.

NO-NONSENSE MENTALITEIT

Bart

Het kantoor telt momenteel vier advocaten: Dirk Dekker, Gijs Emons, Jacques Bonnier en Bart Mole-

en heggenscharen op benzine vervangen we dan ook steevast door elektrisch materieel en inmiddels zijn we ook onze bedrijfsverlichting geleidelijk aan het vervangen door LED-verlichting.”

Molenaar

Verduurzaming als maatschappelijke plicht

Het gebruik van zonnepanelen in de nabije toekomst zal volgens Maarten niet alleen leiden tot alleen het terugdringen van het voor arbeidsconflicten, aansprakelijknaar. Samen richten zij zich op zowel de particuliere o.a. aanenergieverbruik.

“Gezien het oppervlak dat we aan zonnepanelen kwijt kunnen zal zonne-energie voor ons ook winst opleveren. Het incasso en het opstellen (en screeals de zakelijke markt. Particulieren (ook zij die niet heidskwesties, introduceren zien we echter vooral ook als een maatschappelijke plicht.”

Willem vult zijn broer aan: “Duurzaam innoveren en ondernemen is allerlei zakelijke contracten en algemene uit eigen middelen kunnen betalen!) kunnen er nen) vanJan mooi, zeker als dat rendement oplevert, maar dat hoeft niet per se altijd Duurzaam ondernemen als bedrijfsvisie terecht voor hoogwaardig juridisch advies en pro- voorwaarden. De advocaten van Bonnier advoca- Saltshof 1006, 6604 De leiding van VAN RAAIJ groenverzorging is in handen van de broers zo te zijn. Het gaat immers vooral om het in stand houden van onze leefomgeving.

Het vooral is dus ook een must!”

Jan Willem (38) Maarten van Raaij (36). VaderkwesHans (67) is erten ook nog kenmerken zich door hun no-nonsense Tel: 024-3661735 cedurele ondersteuning bijen echtscheidingen, drie dagen in de week actief, als adviseur en ondersteuner. ”Wij hebben mentaliteit en hun toegankelijkheid.

Zij spreken ties met betrekking tot ouderlijk gezag en omgang, altijd al de visie gehad dat je duurzaam moet ondernemen”, vertelt Bedrijven maken het verschil Volgens beide broers is het met name voor ondernemers zaak om Maarten, “en we hebben ook de ervaring dat dat renderend kan Zo van dezijn. taal hun cliënten én die van de rechter. jeugdzaken en strafzaken.

Ondernemers kloppen zijn we voor onze bewuste omgang met onze CO²-emissies twee jaar zich met verduurzaming bezig te houden. “Omdat de groei van de geleden gecertificeerd voor de CO²-prestatieladder. We proberen daar economie er voor zorgt dat het bedrijfsleven nu een fikse bijdrage continue greep op te houden en emissies te reduceren. Zo werken we levert in vervuiling en emissies, zijn het voorál bedrijven die het verschil sterk aan het terugdringen van het dieselgebruik van ons machinepark.” kunnen maken. Op het moment dat je dat op een winstgevende manier kunt doen is dat prima; je slaat dan twee vliegen in één klap! Doen dus!

Bonnier advocaten EA Wijchen

www.bonnieradvocaten.nl

Prioriteit geven aan effectieve investeringen

Bij de budgetvaststelling kijken ze bij Van Raaij groenverzorging sterk naar effectieve verduurzaming. Jan Willem: “Investeringen in de reductie van dieselgebruik hebben bij ons veel meer impact dan die op energieverbruik op ons kantoor, want dat is vrij laag. Dat wil echter niet zeggen dat we niet ook dáár mee bezig zijn. We onderzoeken momenteel hoe we effectief kunnen investeren in het gebruik van zonnepanelen op onze nieuw te bouwen bedrijfsloods, niet alleen voor het elektriciteitsverbruik op kantoor, maar ook voor de sterk groeiende hoeveelheid elektrische gereedschap. Oude bosmaaiers, kettingzagen

Trambaan 9 Boven-Leeuwen Tel. 0487-595811 www.vanraaijgroenverzorging.nl

REGISTER-EXPERTS-TAXATEURS

IN2 Maas&Waal

37

PERFECT – VAN WAMEL PERFECT - Van Wamel bv uit BenedenLeeuwen

is

fabrikant

klepelmaaiers,

van

PERFECT

cirkelmaaiers

en

sorteermachines voor groente en fruitteelt en een van de oudste leden van de BCMW. Van Wamel is wereldwijd een grote speler in zijn markt, met een hoog technisch niveau. Het bedrijf staat bekend om zijn uitstekende kwaliteit, betrouwbaarheid en de dienstverlening en is gericht op de professionele gebruiker.

WERELDWIJD EXPORTEUR Directeur William Oomen vertelt: Onze hoogwaardige machines worden geheel in onze fabriek in BenedenLeeuwen ontworpen en geproduceerd. Zowel onze merk- als bedrijfsnaam staat bekend om High End Vision gestuurde sorteermachines tot mechanische/

leren kennen, ervaringen met andere ondernemers te

hydraulische maaiers en versnipperaars. We exporte-

delen, maar elkaar en onze regio ook te helpen buiten

ren naar landen over de hele wereld. 80% van onze

de gebaande zakelijke paden. Dat krijg je, samen met

producten gaat naar onder andere Amerika, Canada,

een uitstekende sfeer, uiteindelijk ook terug. Zo ben ik

Frankrijk, Duitsland, Nieuw-Zeeland. Of je nu fruitteler

erg gelukkig met de uitstekende zakelijke relatie die

bent, loonwerker, melkveehouder, groenvoorziener of

we hebben met VAN RAAIJ groenvoorziening, die vorig

overheidsinstantie, wij leveren de passende machine.

jaar Ondernemer van het Jaar werd.

TOPPRODUCTEN Een nieuw technologisch hoogstandje van PERFECT -

niet alleen zakelijk en professioneel, maar met

Van Wamel is de Unigrader sorteermachine, waardoor

name de omgang met elkaar is ontspannen en fa-

vruchten beter, sneller en stiller gesorteerd worden.

miliair. Iedereen staat voor elkaar klaar en, alhoewel

Oomen: “Dat leidt tot minder beschadigingen aan de

het werk soms druk kan zijn, is de sfeer toch heel

vrucht. Daarnaast is ook onze Trigant klepelmaaier

relaxed. Het is dan ook niet zo vreemd dat we mede-

een topproduct, waarvoor we de technologie hebben

werkers hebben met lange dienstverbanden, dit jaar

ontwikkeld in samenwerking met Krone Maschinenfa-

zelfs een van 50 jaar!

brik GmbH uit Duitsland en een serie klepelmaaiers die we voor hen hebben ontwikkeld.

PRETTIG WERKEN

BCMW-LIDMAATSCHAP

PERFECT - Van Wamel BV

Voor Oomen was het een vanzelfsprekendheid om,

Energieweg 1, 6658 AE Beneden-Leeuwen

bij zijn aantreding het lidmaatschap van de BCMW te

Tel. 0487-592944

Werken bij Van Wamel betekent voor Oomen onder-

verlengen. “Ik vind de BCMW een uitstekende mo-

deel zijn van een professionele ‘familie’. De sfeer is

gelijkheid om ondernemingen en mensen beter te

38

IN2 Maas&Waal

www.vanwamel.nl

VERKEERSSCHOOL VAN THIEL GAAT DOOR IN DE 1,5 METER-SAMENLEVING Op 19 maart 2020 heeft Verkeersschool van

Thiel

haar

bedrijfsactiviteiten

tijdelijk gestopt vanwege de dreiging van het corona virus. Vanaf toen begon een onzekere periode.

De eerste paar dagen waren onwerkelijk.

Alle 15 medewerkers naar huis sturen en erger nog, alle cursisten moeten berichten dat zij geen cursus konden volgen. Of het nu om een bromfiets-leerling ging, een leerling voor de vrachtauto, BHV, heftruck of code 95, echt iedereen werd afgebeld en onze deuren gingen dicht.

GEZOND BLIJVEN ALS ENIGE DOEL

OPSTARTEN MET BEPERKINGEN

om zijn we met het examen naar een andere ruimte

Echter al snel ging iedereen weer, op gepaste wijze, aan

Het verlossende bericht kwam op 7 mei, toen Premier

in ons pand verhuisd. Het resultaat was er niet min-

het werk. Samen wilden we ons weer voorbereiden om

Rutte aankondigde dat we weer van start mochten.

der om. Iedereen is weer geslaagd.

na de crisis weer de draad op te kunnen pakken.

Mondjesmaat mochten we weer met onze cursussen

We hadden nu alle tijd om ons verouderde theorie sys-

beginnen. Weliswaar met beperkingen. Tussen iedere

De vraag is, of er nog ooit een einde komt aan deze

teem te vervangen. We schaften tablets aan waarmee

praktijkles moet tussenruimte gepland worden om

1,5 meter-samenleving ? Niemand weet het antwoord

we onze leerlingen volgens de nieuwste ontwikkelingen

steeds de auto te desinfecteren en luchten. In het the-

daarop, de meningen zijn verdeeld. Maar Verkeers-

kunnen voorbereiden op het examen. Allerlei klusjes

orielokaal moeten alle tafels op 1,5 meter afstand van

school van Thiel weet er mee te handelen.

werden opgepakt, die in de voorgaande periode door

elkaar. Zowel RIVM als CBR hebben hun eigen regels.

drukte waren blijven liggen. Ons pand werd zowel bin-

Maar daar manoeuvreren we tussen door. Zoals altijd

nen als buiten opgeknapt, maar ook probeerden we de

denken we in oplossingen.

binding met onze klanten vast te houden.

EERSTE CURSUS

CREATIEVE ACTIE

20 juni hadden we weer voor het eerst een VCA-cursus

We startten een leuke Facebook actie, met iedere dag

met aansluitend het examen. In ons lokaal kunnen we

een andere verkeerssituatie. Voor de motor bedach-

15 cursisten op verantwoorde wijze de cursus laten

ten we ook een leuke actie. De motoropstap-avonden.

volgen. Tijdens de lunch hield iedereen keurig af-

Verkeersschool van Thiel 

Zodra we weer zouden mogen gaan lesgeven, wilden

stand bij het halen van een lekker frietje of een snack.

Energieweg 8, 6658 AD Beneden-Leeuwen

onze instructeurs gratis proeflessen voor de motor

Het examenbureau hanteert echter stengere normen

Tel.0487-591752

gaan geven aan iedereen die zich zou aanmelden. Het

in deze corona-tijd. Tijdens het examen moeten alle

was nu alleen nog wachten op de datum van herstart.

kandidaten op 3 meter afstand van elkaar zitten. Daar-

www.verkeersschoolvanthiel.nl

IN2 Maas&Waal

39

NIEUW: DIJKTUIN BIJ BISTRO DE BOLLE

HTR SECURITY SYSTEMS BV

We hebben wederom een jubilaris! Ruud is 12,5 jaar in dienst bij ons. Ondanks dat we geen groot feest kunnen geven, besteden we hier natuurlijk wel graag aandacht aan!

Gefeliciteerd Ruud De kok!

HET VERGROOT 4ALL SOCIAL MEDIA MET HET 4ALL PLATFORM IS SOCIAL MEDIA VOOR U MET ER PLATFORM UW BEREIK GEMIDDELD EEN IN EIGEN REGIO. MAANDELIJKS BEREIK VAN 80.000

VAN KRAAIJ EDUCATIE KOMT MET ONLINE PLATFORM EN APP Wilt u met een groter gezelschap uit eten, maar is dat

Wanneer je als werkgever aanspraak wil maken op

door de huidige overheidsmaatregelen helaas niet

de tweede NOW-regeling is er een inspanningsver-

mogelijk? Ons grasveld onderaan de dijk, hebben wij

plichting om werknemers te stimuleren om aan

omgetoverd tot een heuse dijktuin. De gezellig pick-

bij- of omscholing te doen. Daarom is dit hét mo-

nickbanken met parasols maken dit een heerlijke tuin

ment om je eens te gaan verdiepen in Office 365 en

waarin u deze zomer in alle rust kunt lunchen en di-

de uitgebreide mogelijkheden Microsoft Teams. Of

neren. Wij zijn Gemeente West Maas en Waal erg dank-

past een cursus zakelijk Duits of een opfriscursus

baar dat zij zich flexibel heeft opgesteld waardoor dit

Nederlands beter bij jullie team?

mogelijk is gemaakt.

De dijktuin kunt u ook voor speciale gelegenheden

Van Kraaij Educatie heeft een breed aanbod aan

afhuren, waardoor de gehele tuin exclusief tot uw be-

cursussen, die zowel fysiek als online kunnen wor-

schikking staat. Wij zorgen ervoor dat u, ondanks alle

den verzorgd. Van Kraaij Educatie komt binnenkort

maatregelen onbezorgd kunt genieten van uw verblijf.

met een online leerplatform en bijbehorende app.

Daarin kun je gemakkelijk een cursus volgen en al-

NIEUWE COLLEGA BIJ JURATO

lerlei kennisclips bekijken. Denk aan functies in Mi-

Het team van Jurato Bedrijfsjuristen heeft een

lijk ingericht, zodat cursisten overal gemakkelijk van

nieuwe collega, Amber van Sommeren. Naast haar

de diensten gebruik kunnen maken. Werkgevers die

studie Nederlands recht aan de Radboud Uni-

dit platform aanbieden aan hun werknemers, vol-

versiteit versterkt zij ons team als paralegal. Zij

doen hiermee meteen aan deze vereiste van NOW

heeft al veel bruikbare adviezen gegeven aan onze

2.0. Neem contact op via 0487-745003 en vraag naar

klanten. Zij is breed georiënteerd, maar heeft met

de mogelijkheden. Binnenkort verschijnt alle infor-

name kennis en ervaring op het gebied van vast-

matie uiteraard ook op de website.

goedrecht en ondernemingsrecht. Het kan zijn dat ze een bekend gezicht heeft, ze komt namelijk uit Maas & Waal (Alphen).

Amber van Sommeren

40

IN2 Maas&Waal

crosoft Excel die in begrijpelijk taal worden uitgelegd. Of wat denk je van een complete cursus Engels of Spaans? Het platform wordt simpel en overzichte-

BUSINESSMEDIA4ALL HERSTART BIJEENKOMSTEN MET ‘OUTDOOR EXPERIENCE’ Op 2 september a.s. herstart Businessmedia4all haar Experience-bijeenkomsten met de ‘Outdoor Experience. Op het prachtige terrein van BuitenOverleg aan het Wijchens Ven is er de mogelijkheid om, onder het genot van een hapje en drankje, ongedwongen energie op te doen en de laatste maanden nog eens met elkaar door te praten. Suzanne van Emden van TOT Team Ontwikkel Trajecten zal de avond met een bijdrage mede vormgeven. De ‘Outdoor Experience’ is voor partners van IN2 Maas & Waal gratis, niet-partners betalen €35,-. Houd ons social media-platform en uw mailbox in de gaten voor nadere informatie.

Aanmelden via www.businessmedia4all.nl

MAAS EN WAAL SCHOONMAAK EN EAZZ LOCKERSYSTEMEN ONTWIKKELEN HYGIËNESTATION Maas en Waal Schoonmaak heeft in nauwe samenwerking met EAZZ locker systemen een all-in-one hygiëne station ontwikkeld, waarmee de veiligheid op een representatieve manier wordt gewaarborgd.

Op basis van onze ervaringen hebben we een duurzame, professionele en functionele hygiëne-unit ontwikkeld in een modern en representatief design. Alle benodigdheden voor optimale handhygiëne zijn daardoor permanent beschikbaar en een voorraad gebruiksartikelen is permanent achter gesloten deurtjes beschikbaar. Ook heeft de unit een ingebouwde afvalbak om zwerfafval te voorkomen. De unit is gemaakt van hoogwaardig MFC met een verdichte kunststof toplaag, waardoor de dagelijkse reiniging geen probleem is. De unit heeft een stevige constructie, zodat hij geschikt is voor jarenlang probleemloos gebruik.

HET PARK IS OPEN! Natuurlijk houden we in deze in deze Corona-tijd,

hanteren een maximum aantal bezoekers per dag.

NIEUWE MEDEWERKER BONNIER ADVOCATEN

De sanitaire voorzieningen worden nog vaker extra

Per 1 mei jl. is mr. Gijs Emons werkzaam bij Bon-

goed schoongemaakt en er is genoeg zeep en des-

nier advocaten in Wijchen. Hij werd 15 jaar geleden

infectiegel om je handen goed mee te wassen. En

beëdigd tot advocaat en werkte sindsdien voorna-

natuurlijk vragen we iedereen die last heeft van de

melijk in de regio Nijmegen. Gijs is gespecialiseerd

symptomen om thuis te blijven. Zodat het voor ie-

in het jeugdrecht en personen- en familierecht en

rekening met alle maatregelen van het RIVM. De terrassen zijn geopend. We houden 1.5M afstand en

dereen een verantwoord dagje uit is. Kortom, ieder kan hier met een gerust hart ons park komen bewonderen!

bemant dan ook onze ‘familiepraktijk’. Daarnaast is De Tuinen van Appeltern

hij ook nog actief als raadsman in strafzaken.

Voor meer info: https://www.bonnieradvocaten.nl/ advocaten/emons

IN2 Maas&Waal

41

WEBINAR TOT EN THE NEXT BRAND, 16 JUNI 2020

Alhoewel de situatie rond Covid-19 verbetert, zijn fysieke bijeenkomsten nog niet

uit. Daardoor liep de bijeenkomst flink uit, maar

mogelijk. Vandaar dat de BCMW op 16 juni jl. opnieuw een online-meeting organiseerde.

daar leek niemand zich aan te storen. Het was een

Ditmaal verzorgden TOT Team Ontwikkel Trajecten en The Next Brand een webinar over teamontwikkeling en het inzetten van de juiste marketing in crisistijd.

interessante en succesvolle online-meeting.

Inmiddels is het BCMW-jaar op 7 juli formeel afgesloten in de Tuinen van Appeltern. Hoe het verder gaat? We weten het nog niet, maar we houden jullie

Om 20.00 uur zaten de deelnemende leden online

Meerman en Monique Meijer van The Next Brand

en trapte Leonieke Papendorp van TOT de bijeen-

met de leden over de rol van het bedrijfskarakter,

komst af met een interactieve ronde over de ter-

de bedrijfsvisie en ambities in relatie tot marketing.

minologie van teamontwikkeling. Aan de hand van

Daarbij wisselden de leden veel ervaringen uit. Ook

multiple-choice-antwoorden discussieerde zij met

werd uitgebreid gesproken over branding en de

de deelnemers over zaken als gedrag, intuĂŻtie en

trouw aan je eigen merk. Daarbij stond niet alleen

ervaring en hoe je dat in een team kunt toepas-

de vraag centraal hoe je je bedrijf naar buiten toe

sen. Daarbij legde zij uit hoe je door aandacht voor

het best kunt profileren, maar ook hoe je jezelf kunt

het functioneren van een team, teambuilding en de

verbeteren en tot groei kunt komen.

eigen plek in de groep van een zwak team een sterk team kunt maken.

De discussie verliep bijzonder geanimeerd; de leden stelden uitgebreid vragen, legden ervaringen

In het tweede deel van de avond spraken Nika

42

IN2 Maas&Waal

voor aan de experts en wisselden die met elkaar

op de hoogte!

Solero, de tweede Herckenrath-fiets van eigen fabricaat.

Fietsplaza Marco Fietsplaza Marco topmerken topmerken High speed High speed e-bikes e-bikes onder 1 dak! onder 1 dak!

se e-bike store se e-bike store en Waal! s en Waal!

ek met 5 jaar garantie iek met 5 jaar garantie De Solero* Integrated

topmerken topmerken High speed Ons tweede High speed Ons tweede e-bikes huismerk: e-bikes onder 1 dak! huismerk: onder 1 dak!

High-s Er zijn twee modellen, één met een 700Wh accu onder de

van inmiddels wel.

Maar datFietsplaza fietsen naar uw werk zorgt voor frisse paangenaam Herckenrath met de tweede zelfu een bij gt vaneen ont 9een het ‘leeg maken’ van hoofd isaan zeker bijkomend 201 drager en uw de ander met eenkoo 630Wh geïntegreerde accu in ikomt jun 1 Bij ontwikkelde E-Bike, genaamd SOLERO* r vóó ike E-b start van de dag en dat het van werk naar huis fietsen bijdraagt aan ed het frame (accu is uitneembaar).

-spe za High spla Fiet th voordeel. Daarom heeft Herckenrathnra Fietsplaza uit Horssen nu, als

€ 3.299,€ 3.299,-

Dat bewegen goed is hoeven wij u niet meer te vertellen; dat weet u

AKTIE! AKTIE!

Dat bewegen goed is hoeven wij u niet meer te vertellen; dat weet u

van inmiddels wel.

Maar datFietsplaza fietsen werk zorgteen voor p tweede Herckenrath komtuw met de zelf een frisse koo aan Bij naar E-Bike, genaamd SOLERO* Dat bewegen goed hoeven wij u niet meer te vertellen; dat u r weetaan ike vóó E-b dhuis start van de ontwikkelde dag enisdat het van werk naar fietsen bijdraagt pee ckemet een 700Wh accu onder de Er zijn twee modellen, Heréén

DE Op deze twee zeer hoogwaardige e-bikes geven weGROOTSTE E-BIKES bij inmiddels wel. Maar dat fietsen naar uw werk zorgt voor een frisse u bijkomend gt van ont het ‘leeg maken’ van hoofd is zeker aangenaam 2019 drager en uw de ander met een 630Wh accu in ie 1 juni ant jaar 5een tis enige in de wijde regio, alle topmerken vangeïntegreerde degar High-speed E-bike in gra standaard 5 jaar garantie.

Dat bewegenElo goed is hoeven wij u niet meer te vertellen; dat weet u Giant: Tour: het frame (accu is uitneembaar). za spla Fiet th startLugano van de dag en dat het van werk naar huis fietsen bijdraagt aan adviesprijs € 3.899,nra voordeel.

Daarom heeft Herckenrath Fietsplaza uit Horssen nu, als cke Her Op elektrische deze130 twee modellen hebben we tijdelijk een s! fiet • Diverse modellen en uitvoeringen hele Pantone Czeer • Voorwielmotor met 470 wh accu de op huis: Dé snelle fiets, waarmee u geen tijd verliest en die DE GROOTSTE E-BIKEST Op deze twee hoogwaardige e-bikes geven we inmiddels wel. Maar dat fietsen naar uw• werk zorgt voor een frisse inruilactie. antie E-bike in Shimano 7 of 8 versnellingen • Shimano 7 versnellingen jaar 5milieu. tis enige in de wijde regio, allegarantie. topmerken van degar High-speed gra standaard 5 jaar het ‘leeg maken’ van uw hoofd is zeker een aangenaam bijkomend minus INRUIL -€ 600,Giant: Lugano Elo Tour: bijdraagt aan uw gezondheid en het • Keuze voor 300-400remsysteem starten van de adviesprijs dag en dat het van werk naar huismogelijkheid fietsen bijdraagt aan Op elektrische deze130 twee hebben we tijdelijk een ! fiets •500 Diverse modellen en uitvoeringen Pantone C modellen Voorwielmotor met 470 wh accu € 3.899,de hele fiets, waarmee u geen tijd verliest en die wh accu Deze modellen vallenop op door: • 5• jaar volledige garantie voordeel.

Daarom heeft Herckenrath Fietsplaza uit Horssen alsgarantie op de gehelehuis: 5nu, jaar fietsDé snelle uminus slechts bij inruilactie.

• Shimano 7 of 8incl. versnellingen • Shimano 7betaalt versnellingen het ‘leeg maken’ van uw hoofd is zeker een aangenaam bijkomend INRUIL -€ 600,• Optimale zithouding en oogstrelende afwerking. bijdraagt aan uw gezondheid en het milieu.

• Keuze mogelijkheid voor 300-400en remsysteem enige in de wijde regio, alle topmerken van de High-speed E-bike in • Fantastisch de verende voorvork 500 wh accu Deze modellen comfort vallen opdoor door: • 5 jaarDaarom volledige garantieHerckenrath voordeel. heeft Fietsplaza uit Horssen alsgarantie op de gehele fiets incl. 5nu, jaar u betaalt slechts bij logo Solero en zadelpen.

• Optimale zithouding en oogstrelende afwerking. huis: Dé snelle elektrische fiets, waarmee u geen tijd verliest en die enige in de wijde regio, alle topmerken van de High-speed E-bike in Door middel van de2019 Walk Assist u gemakkelijk 16 augustus | project 154 | kunt nieuwvoorvork merk E-bikes Solero | Herckenrath Fiets | 1 •• Fantastisch comfort door de verende bijdraagt aan uw gezondheid en het milieu. lopen met de fiets tegen hellingen op. logo Solero en zadelpen. huis: Dé snelle elektrische fiets, waarmee u geen tijd verliest en die • Eenvoudige bediening en een helder kleuren display.

De Solero* Integrated

De voordelen van een High-speed De voordelenE-bike van een High-speed E-bike • AANSCHAF MOGELIJK OP GROND VAN DE WKR-REGELING

• Door middel van de2019 Walk Assist u gemakkelijk 16 augustus | project 154 | kunt nieuw merk E-bikes Solero | Herckenrath Fiets | 1 lopen met de fiets tegen hellingen op.

• Eenvoudige bediening en een helder kleuren display.

bijdraagt aan uw gezondheid en het milieu.

De voordelen van een High-speed De voordelen van een € 1799.00E-bike € 2099.00 High-speed E-bike • AANSCHAF MOGELIJK OP GROND .00 VAN DE WKR-REGELING € 1799 Prijzen vanaf

(dames en heren model)

Prijzen vanaf

€ 2099.00

model) heren s enHET (dame • GEBRUIK MAKEN VAN WIA-INVESTERINGSFONDS • AANSCHAF MOGELIJK OP GROND VAN DE WKR-REGELING • FISCALE AFTREKBAARHEID • GEBRUIK MAKEN VAN HET WIA-INVESTERINGSFONDS AANTREKKELIJKE ALL-INCLUSIVE LEASEMOGELIJKHEDEN • FISCALE AFTREKBAARHEID (MÉT VERZEKERING EN ONDERHOUDSCONTRACT) AANTREKKELIJKE ALL-INCLUSIVE LEASEMOGELIJKHEDEN BIJ AANKOOP VAN EEN EBIKE HEBBEN • PER 1 JANUARI 2020 SLECHTS 7% BIJTELLING (MÉT VERZEKERING EN ONDERHOUDSCONTRACT) 1.

U krijgt een gratis diefstal, casco en TWEE ACTIES! • PER 1WE JANUARI 2020 SLECHTS 7% BIJTELLING

BIJ AANKOOP VAN EEN EBIKE HEBBEN WE TWEE ACTIES!

Koga:

5 jaar lang 5100% jaar lang ontzorgd 100%Stromer: ontzorgd vanaf € 5190.00

• GEBRUIK MAKEN VAN HET WIA-INVESTERINGSFONDS •• AANSCHAF MOGELIJK OP GROND VAN DE WKR-REGELING FISCALE AFTREKBAARHEID •• GEBRUIK MAKEN VAN HET WIA-INVESTERINGSFONDS AANTREKKELIJKE ALL-INCLUSIVE LEASEMOGELIJKHEDEN • FISCALE AFTREKBAARHEID (MÉT VERZEKERING EN ONDERHOUDSCONTRACT) •• AANTREKKELIJKE ALL-INCLUSIVE PER 1 JANUARI 2020 SLECHTS 7%LEASEMOGELIJKHEDEN BIJTELLING (MÉT VERZEKERING EN ONDERHOUDSCONTRACT) Stromer: • PER 1 JANUARI Op 2020 SLECHTS 7% BIJTELLING deze eigen private label fietsen, ook van Lugano,

€ 4999.00 Koga: hebben wij een heel mooi ontzorgpakket Datdeze houdt in: private label fietsen, ook van Lugano, Op eigen € 4999.00 € 5190.00 • 5 jaar wij diefstal, casco verzekering tegen nieuwwaarde. hebben een vanaf heel mooi ontzorgpakket Kom testen!

TIJDELIJK

GRATIS DIEF

Dat houdt in:24 uur per dag en 7 dagen in de week.

• Pechhulp

De High-speed E-bike wordt geleverd door de merken Koga, Riese & Müller, 5Rechtsbijstand, jaar diefstal, casco verzekering tegen nieuwwaarde.

Kom ongevallen TIJDELIJK Stromer entesten! het••nieuwe topmerk Klever.

Alverzekering deze high-end elektrische GRATIS • Pechhulp 24 uur per dag en 7 dagen in de week.

• Rijklaar maken van dedoor fiets de merken Koga, Riese & Müller, De High-speed wordt geleverd fietsen hebbenE-bike wij onder één dak.

Tevens beschikt Herckenrath Fietsplaza Rechtsbijstand, ongevallen 5 jaar lang de jaarlijkse grote onderhoudsbeurt Stromer het••nieuwe topmerk Klever.

Alverzekering deze high-end over alleen testfaciliteiten die u in staat stellen om de voorelektrische u passende •• Rijklaar maken van de fiets 15% korting op onderdelen tijdens onderhoudsbeurten fietsen hebben wij onder één dak.

Tevens beschikt Herckenrath Fietsplaza keuze te maken.

Kom de High-speed E-bike dus eens vrijblijvend bij ons •• 5Quickservice jaar lang de jaarlijkse grote onderhoudsbeurt (VIP) behandeling in onze werkplaats over alle testfaciliteiten die u in staatunieke stellenervaring! om de voor u passende uitproberen.

Wij garanderen u een •• 15% korting op onderdelen tijdens onderhoudsbeurten Gratis leen E-bike keuze te maken.

Kom de High-speed E-bike dus eenswerkplaats vrijblijvend bij ons •• Quickservice (VIP)update behandeling in onze Gratis software uitproberen. Wij garanderen u een unieke ervaring!

• Gratis leen E-bike • Gratis software update Dit allemaal voor slechts p/mnd gehele fiets

€ 2.799,€ 2.799,-

DIEFST

Solero* Excellent pechhulp verzekering 1. UDe krijgt een gratis diefstal, casco en adviesprijs € 3.399,De Solero* Excellent of pechhulp verzekering Kom testen!

De High-speed E-bike wordt geleverd de merken Koga,u Riese & Müller, INRUIL 600,adviesprijs €door 3.399,2.ofBijminus aankoop van 2-€ E-bikes krijgt een XLC Kom testen! incl. 5 jaar garantie op de Stromer en het nieuwe topmerk Klever. Al deze high-end elektrische Riese & Müller: Klever: De High-speed E-bikefietsendrager wordt geleverd door de merken Koga,GRATIS Riese & Müller, minus INRUIL -€ 600,u betaalt slechts bij 2.

Bij aankoop van 2 E-bikes krijgt u een XLC vouwbare twv € 469 fietsen hebben wij onder één dak. Tevens beschikt Herckenrath Dit allemaal voor slechts incl. Fietsplaza 5 jaar garantie op de gehele fiets Onze doelstelling is dat u 5 jaar ontzorgd bent.

Stromer en het nieuwe topmerk Klever. Al deze high-end elektrische Riese & Müller: Klever: vanaf € 3699.00 vanaf € 4499.00p/mnd u wij betaalt slechts bij over alle testfaciliteiten dieéén u indak. staat stellen om de Herckenrath voor passende vouwbare fietsendrager twv € GRATIS U belt wij komen voorrijden!

Voor uitgebreide informatie en specifi caties kijk469 opuwww.zoekfi ets.nl -> Solero. fietsen hebben onder Tevens beschikt Fietsplaza Onze doelstelling is dat u 5 jaar ontzorgd bent.

€ 15,95 € 15,95

HERCKENRATH F HERCKENRATH F De grootste E-bike Store in het land van Maas en Waal!

vanaf € 4499.00 (vraag naar de voorwaarden) 1500M FIETS PLEZIER EN EIGEN uitproberen. Wij garanderen u een unieke ervaring!

1500M FIETS PLEZIER EN EIGEN Buiten private label E-bike’s E-bike Lugano en Solero*,Store zijn wij ook offiin ceel dealer van Stromer, Riese&Müller, Koga, Giant, Trenergy Deonzegrootste het landKlever,van Maas en2Cortina, Waal!

keuze te maken.

Kom de E-bike dus eens vrijblijvend bij ons over(vraag alle testfaciliteiten die u in staat stellen om de voor passende naar deHigh-speed voorwaarden) Voor uitgebreide informatie en specifi caties kijk opuwww.zoekfi ets.nl -> Solero. uitproberen.

Wij garanderen u een unieke ervaring! keuze te maken.

Kom de High-speed E-bike dus eens vrijblijvend bij ons

vanaf € 3699.00

DE GROOTSTE E-BIKESTORE VAN MAAS EN WAAL!

U belt wij komen voorrijden!

DE GROOTSTE E-BIKESTORE VAN MAAS EN WAAL! 2

* Geldig op bovenstaande Lugano modellen en zonder inruil. Vra

* Geldig op bovenstaande Lugano modellen en zonder inruil. Vraag n

Molenweg 17 • 6631 KJ Horssen • Tel. 048 Onder voorbehoud van druk- en zetfouten Molenweg 17 • 6631 KJ Horssen • Tel. 0487

Buiten onze private label E-bike’s Lugano en Solero*, zijn wij ook officeel dealer van Stromer, Klever, Riese&Müller, Koga, Giant, Cortina, Trenergy

nnen wij alle merken elektrische unnen wij alle merken elektrische

EEN ONGEKEND COMPLETE E-BIKE IN DEZE PRIJSKLASSE www.luganofietsen.nl

en. en.

TIJDELIJK GRATIS DIEFSTAL EN CASCO VERZEKERING*

HERCKENRATH FIETSPLAZA HERCKENRATH FIETSPLAZA 1500M FIETS PLEZIER EN EIGEN OUTDOOR TESTBAAN

EEN ONGEKEND COMPLETE E-BIKE IN DEZE PRIJSKLASSE LUGANO ELO DE LUXE

LUGANO ELO DE LUXE

www.luganofietsen.nl

• Shimano Nexus 8 versnellingen

• Shimano Nexus 7 versnellingen

• Shimano Rollerbrakes

• Shimano Rollerbrakes

TIJDELIJK GRATIS DIEFSTAL EN CASCO VERZEKERING* Onder voorbehoud van druk- en zetfouten

2 2

1500M FIETS PLEZIER EN EIGEN OUTDOOR TESTBAAN

Molenweg 17 • 6631 KJ Horssen • Tel. 0487-541 566 • www.zoekfiets.nl Onder voorbehoud van en zetfouten Molenweg 17druk• 6631 KJ Horssen • Tel. 0487-541 566 • www.zoekfiets.nl

• Verende zadelpen en headshock vering

HERCKENRA BOVAG 5-STERR HERCKENRAT

• Verende zadelpen en headshock vering

• USB-aansluiting op koplamp

• USB-aansluiting op koplamp

• Gesloten kettingkast

• Gesloten kettingkast

• Leren ELO handvatten LUGANO DE LUXE

• Leren handvatten LUGANO ELO DE LUXE

Bafang8 middenmotor • Shimano• Nexus versnellingen

• Voorwielmotor • Shimano Nexus 7 versnellingen

700 wh accu • Shimano• Rollerbrakes

• 470 wh accu • Shimano Rollerbrakes

• 5 jaar garantie op gehele fiets • USB-aansluiting op koplamp

• 5 jaaropgarantie op gehele fiets • USB-aansluiting koplamp

Actieradius tot +/- 175km • Verende• zadelpen en headshock vering

• Actieradius tot +/- 125km • Verende zadelpen en headshock vering

• kettingkast Kleur: grijsmetallic • Gesloten

• Kleur: mat antraciet • Gesloten kettingkast

• Leren handvatten

• Leren handvatten

€ 2399,-

€ 1799,-

• Bafang middenmotor

• Voorwielmotor

• 700 wh accu

• 470 wh accu

• Actieradius tot +/- 175km

• Actieradius tot +/- 125km

BOVAG 5-STERRE

• 5 jaar garantie op gehele fiets • 5 jaar garantie op gehele fiets * Geldig op bovenstaande Lugano modellen en zonder inruil. Vraag naar de voorwaarden. Deze modellen zijn verkrijgbaar in diverse dames- en herenmaten • Kleur: grijsmetallic • Kleur: mat antraciet

€ 2399,-

€ 1799,-

* Geldig op bovenstaande Lugano modellen en zonder inruil. Vraag naar de voorwaarden. Deze modellen zijn verkrijgbaar in diverse dames- en herenmaten

HERCKENRATH FIETSPLAZA BOVAG 5-STERREN SPECIAALZAAK

HERCKENRATH FIETSPLAZA

Outdoor testbaan met helling

BOVAG 5-STERREN SPECIAALZAAK Herckenrath Fietsplaza • Molenweg 17 • 6631 KJ Horssen • Tel. 0487-541 566

•

www.zoekfiets.nl

Herckenrath Fietsplaza

Onder voorbehoud van druk- en zetfouten

Outdoor testbaan met helling

Adv_4All_Herckenrath_266x377.indd 1

Adv_4All_Herckenrath_266x377.indd 1

Herckenrath Fietsplaza

•

Molenweg 17

•

6631 KJ Horssen

•

Tel. 0487-541 566

•

22-06-18 15:27

www.zoekfiets.nl

Herckenrath Fietsplaza

Onder voorbehoud van druk- en zetfouten

22-06-18 15:27

Onder voorbehoud van druk- en zetfouten

IN2 Maas&Waal

43

JONGE ONDERNEMERS: Het starten van een eigen bedrijf en het succesvol in de markt zetten van een nieuw concept is voor niemand eenvoudig. Toch zijn er volop jonge ondernemers die hun ideeën ontwikkelen tot een mooi concept en daarmee ook succesvol zijn. Op deze pagina’s vindt u een drietal voorbeelden van jonge ondernemers die daarin geslaagd zijn. Zij vertellen over hun concept en hun ambities.

Vera Winnemuller,

I-brow Factory

Amsterdam en ik vond dat dit ook naar onze regio moest komen. Veel vrouwen hebben het tegenwoordig druk, maar willen er wel

Met ‘Salon Veer’ bewees Vera Winnemuller al dat

goed uitzien. Daarom heb ik een online-

zij in haar ondernemen op de juiste weg zat; zij

boekingsysteem opgezet. Dat dat voor veel

won daarmee in 2016 de Rabobank Talent Award.

vrouwen handig is, blijkt uit de vele afspraken die

Inmiddels heeft zij haar concept tot een ‘barber-

daar worden geboekt. We behandelen ook dames

shop’ voor vrouwen. Die kunnen bij haar terecht

die gewoon binnen komen lopen, maar sinds de

voor wimper- en wenkbrauwbehandelingen en

introductie van onze online-boekingen wordt dat

permanente make-up.

beduidend minder. Ons vaste klantenbestand is inmiddels gegroeid tot circa vijfhonderd, dus het

“Het idee voor dit concept deed ik op in 44

IN2 Maas&Waal

gaat hartstikke goed!

TALENTHUB

SUCCES IS MAAKBAAR Marcel Stuivenberg,

Sokkenbaas en tijdvooreennieuwe.nl Sokken en ondergoed zijn volgens Stuivenberg voor veel mensen vaak een sluitpost in hun kleding.

“Tegenwoordig heb je echter allerlei leuke merken, die van deze kledingstukken een trendy ‘musthave’ maken, zoals Björn Borg en Happy Socks. De consument heeft echter steeds minder tijd, grijpt in winkels nogal eens mis en heeft vaak geen zin om online naar dergelijke producten te gaan zoeken.

Ik heb daarom het concept bedacht van abonnementen op het gebied van sokken met leuke prints en ondergoed en daarvoor een webshop opgestart onder de titel tijdvooreennieuwe.nl.”

Ondergoed verkoopt Stuivenberg inmiddels drie

STARTUP NIJMEGEN HELPT JONGE ONDERNEMERS OP GANG

jaar via een abonnement en sinds anderhalf jaar doet hij dat ook met sokken. “Dat loopt fantastisch.

Zelfs in coronatijd groeien we keihard door. Onze

De jonge ondernemers in dit artikel hebben hun

producten zijn voor mensen blijkbaar een mooie

nu goed en ik ben nu bezig om het uit te breiden

bedrijfsstart in korte tijd tot een succes gemaakt.

manier om zich te onderscheiden. Mijn ambities

naar Duitsland. Uiteindelijk wil ik het Europees

Zo gaat het echter niet bij iedereen. Gebrek aan

gaan dan ook verder; in België loopt mijn concept

gaan opzetten.”

kennis en ervaring, te weinig investeringsmogelijkheden of onvoldoende drive en passie zijn er onder meer oorzaak van dat de helft van het

Julie Dubbe,

The Social Taste Julie Dubbe werkte parttime in een espressobar in

aantal starters tijdens de eerste vijf jaar afhaakt.

Startup Nijmegen helpt startende ondernemers om hun ideeën te ontwikkelen tot concept en dat vervolgens succesvol in de markt te zetten en zet daarbij ook ervaren ondernemers in.

Nijmegen en gaf daar de instagramaccount van haar baas een facelift. “Ik heb altijd een sterke voorliefde

Een van de ondernemers die haar ervaring inzet

voor fotografie gehad en ben daarom Grafisch Ont-

om starters te ondersteunen is Monique Delsink.

werp gaan studeren. Toen ik de instagramaccount van

Voormalig arbodienst-eigenaar en trainer/advi-

mijn baas vormgaf, kwam ik op het idee om onderne-

seur in de overdracht en verkoop van familiebe-

mers te gaan helpen met hun online zichtbaarheid,

drijven. Sinds twee jaar is ze voorzitter van de

door goede fotografie te gaan combineren met uitin-

Raad van Toezicht van Startup Nijmegen. Ze ver-

gen op sociale media.”

telt: “Iedere starter met een goed idee verdient een eerlijke kans. Startup Nijmegen faciliteert

Vanuit een sterke interactie met haar opdrachtgevers

en ondersteunt hen daarin. Voor die jonge on-

ontwikkelde Dubbe diverse pakketten voor onderne-

dernemers die hun idee met andere bedrijven

mers, waarbij zij werd ondersteund door een onder-

willen delen, heeft RvN@ de ‘Ondernemerspit-

nemerscoach. “Ik werkte in eerste instantie veel voor

ches’ geïntroduceerd om

horecaondernemers, maar merk dat steeds meer on-

ondernemerschap te sti-

dernemers uit andere sectoren geïnteresseerd raken.

muleren en goede ideeën

Zelfs tijdens de coronacrisis kreeg ik er klanten bij. Ik

versneld vooruit te helpen.

blijf ondernemers dus actief aanspreken op het be-

Wij hebben ons van harte

lang van social media voor hun online-marketing.

daarbij aangesloten.”

IN2 Maas&Waal

45

Samen sterk in eigen regio BENDA DRUK & PRINT

AUTOSCHADE VAN DIJK

SELECTCLEAN BV

Even Voorstellen:

Even voorstellen

Even Voorstellen:

Wat maakt uw bedrijf onderscheidend in de markt/business?

Wat maakt uw bedrijf onderscheidend in de markt?

Dé drukkerij in Nijmegen en omstreken. Sinds 1983 zijn wij actief in de wereld van drukwerk en printwerk.

Altijd met de meest vooruitstrevende druktechnieken en - materialen. En steevast servicegericht en met een gezonde dosis ‘meedenken met onze klant’. Dat is BENDA!

Wat maakt uw bedrijf onderscheidend in de markt?

BENDA druk & print is en blijft een familiebedrijf met betrokkenheid in onze genen. We staan met beide benen in de regio, kennen onze klant en weten wat er speelt. Zo kunnen we pragmatisch aan de slag met elke vraag en iedere productie. Bij BENDA druk & print voelt elke klant zich thuis. En zo hoort het ook!!

Mijn naam is Rien Boschman, eigenaar van Autoschade van Dijk BV. Het autoschadebedrijf voor het vakkundig herstellen van alle soorten autoschades aan personenauto’s en bedrijfsauto’s tot 3500 kg.

Naast de zeer hoge kwaliteit voor autoschadeherstel zoals men die van ons mag verwachten, hebben wij een ongekende service. Van haal- en brengservice, gratis vervangende auto, meehelpen bij het invullen van het schadeformulier tot het rechtstreeks afwikkelen van de schade met de verzekeraar. Daarnaast hebben wij officiële merkerkenningen voor schadeherstel voor de merken Ford, Opel en Toyota.

Duurzaam ondernemen BENDA druk & print werkt al lange tijd niet meer met chemicaliën. We werken onder andere ook met biologische inkten. Grotendeels hebben we de verlichting vervangen door LED.

Pluspunten van locatie op bedrijventerrein Bijsterhuizen is heel goed bereikbaar. Ligt op een centraal punt, Je zit zo op de snelweg naar het zuiden of het noorden. Ook is er voor de klanten genoeg parkeergelegenheid op je eigen terrein. Er is een goede collectieve beveiliging.

Welke kansen ziet u in eigen regio?

Onze kansen liggen de aankomende jaren vooral bij merkerkend schadeherstel, dus daar proberen we nog meer automerken van binnen te krijgen door samenwerking te zoeken met lokale autodealers.

En daarnaast is onze focus gericht op de elektrische auto en de investeringen die daarbij horen om klaar te zijn voor de toekomst.

Persoonlijke note!

Laten we hopen dat de Corona crisis voor iedereen snel voorbij zal zijn zodat de economie weer op volle toeren gaat draaien. Het zal voor velen van ons hard nodig zijn. Kijkend naar onze regio wil ik zeggen, doe zaken met en koop bij elkaar.

druk & print

Selectclean is het nieuwe schoonmaakbedrijf voor de regio Nijmegen en wat wij anders doen is dat het bij ons gaat om onze medewerkers. Wij zoeken naar blije en behulpzame medewerkers en plaatsen deze bij onze opdrachtgevers. Daar trainen wij ze zelfs in!

Wat ons onderscheidend maakt gaf ik al aan in de introductie en daarnaast zijn wij erg gefocust op resultaatgerichte schoonmaak en niet op inspanningsgerichte schoonmaak. Wij willen ook altijd schoonmaken tijdens kantooruren en als dat echt niet gaat dat we altijd een overlap hebben met de medewerkers van de opdrachtgever… al is het maar 15 minuten! We willen namelijk niet de anonieme schoonmakers zijn maar juist dat persoonlijke contact hebben. Dat er respect over en weer is voor de mensen welke dagelijks of periodiek komen schoonmaken. Naast schoonmaak hebben wij een groot team aan glazenwassers mét een eigen verreiker voor hoge gebouwen.

Duurzaam ondernemen

Dit zit inmiddels in ons DNA verweven. Wij hebben ECO label schoonmaakproducten maar maken ook veel schoon met stoom! Omdat we veel bij zorginstellingen, tandartsen schoonmaken is dit een ultiem schoonmaakmateriaal en juist in deze Corona tijd.

Ook het werken met gerecyclede afvalzakken, elektrische bedrijfsauto’s is voor ons gemeengoed.

Pluspunten van locatie op bedrijventerrein

Wij zijn sinds kort gevestigd op Bijsterhuizen en hebben bewust voor deze locatie gekozen gezien het enorme klantpotentieel én om te kunnen samenwerken. In je postcodegebied zaken doen spreekt ons juist aan! Verder is Bijsterhuizen een mooi opgezet bedrijventerrein en een goede uitvalsbasis voor onze andere vestiging in Uden.

BEDRIJFSGEGEVENS

BEDRIJFSGEGEVENS

BEDRIJFSGEGEVENS

Naam: BENDA druk & print Adresgegevens: Bijsterhuizen 20-20 te Wijchen Producten/diensten: Printwerk, drukwerk, binnenreclame, buitenreclame, webdesign Telefoonnummer & Emailgegevens: 024-3771188, info@benda.nl Website: : www.benda.nl

Naam: Autoschade Van Dijk BV Adresgegevens: Van Heemstraweg 21, 6657 KD Boven-Leeuwen Producten/diensten: Autoschadeherstel Telefoonnummer & Emailgegevens: Tel: 0487-596777, Mail: info@autoschadevandijk.nl Website: www.autoschadevandijk.nl

Naam: Selectclean BV Adresgegevens: Bijsterhuizen 2107, 6604 LE WIJCHEN Producten/diensten: Schoonmaak, glasbewassing, specialistische reiniging Telefoonnummer & Emailgegevens: 024 3333311 / Info.wijchen@selectclean.nl Website: : www.selectclean.nl

46

IN2 Maas&Waal

TALENTHUB

ONDERNEMERSPITCH RIJK VAN NIJMEGEN

Vlnr Bas Berden, Michel Groenenstijn en Bas Tuenter

10 ondernemers uit het Rijk van Nijmegen pitchten op 26 juni jl. hun ondernemersidee om de economie een impuls te geven voor een panel. De drie beste initiatieven ontvingen ieder -€ 4.000,- om hun plan ook daadwerkelijk mogelijk te maken. De pitches vonden in beslotenheid plaats in Openluchttheater De Goffert.

Foto's: Chrisje Staal

De drie beste initiatieven

Naast een cheque, krijgen deze initiatieven ook toegang tot het netwerk van de

De oproep om ideeën in te sturen leverde 49 inzendingen. Tegen de achtergrond

samenwerkende organisaties en ondersteuning bij de uitvoering van hun plan-

van de coronacrisis ging het om creatieve, out of the box, snel schaalbare oplos-

nen door alle samenwerkende partijen.

singen met een zo groot mogelijke positieve economische en maatschappelijke impact. De volgende drie initiatieven kwamen uiteindelijk als beste uit de bus:

Panel Het panel dat de ideeën beoordeelde bestond uit Monique Esselbrugge (Wet-

Bas Berden

houder Economische Zaken gemeente Nijmegen), Joep Burghouts (ondernemer

Pop-up restaurant Proefdruk: Samen met verschillende Nijmeegse ondernemers een pop-up restaurant realiseren in de Papierfabriek in Nijmegen om mensen kennis te laten maken met de locatie en de verschillende restaurants.

Michel Groenenstijn

en bestuursvoorzitter RvN@), Monique Delsink (ondernemer en voorzitter RvT StartUp Nijmegen) en Jos Willemsen (Rabobank)

Betrokken partijen De Ondernemerspitch was een initiatief van Rabobank Rijk van Nijmegen, StartUp Nijmegen en stichting RvN@ in samenwerking met gemeenten Nijmegen, Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen en Wijchen.

Summergame: Online teamspel dat mensen samenbrengt en dat ingezet kan worden als alternatieve invulling van events. (www.summergame.nl)

Bas Tuenter Van

Sustainables:

Ophalen, reinigen en recyclen van plastic wegwerp producten van hedendaagse life-science laboratoria.

IN2 Maas&Waal

47

CASE Arbeidsrecht en Corona Het Corona-virus heeft grote impact op de gehele samenleving. Voor alle werknemers leidt Corona tot verandering, vanwege de gevolgen voor gezondheid en veiligheid. De medezeggenschap heeft een belangrijke rol bij het opstellen van plannen.]

FORWARDING WAREHOUSING DISTRIBUTION

with you in mind

Linda en Maikel Rubens

Wat nu als één van de plannen is dat van iedere werknemer de temperatuur wordt gemeten? Daarover heeft de Autoriteit Persoonsgegevens al een uitspraak gedaan. Dat mag niet.

Het werk kan ook afnemen als gevolg van de Corona-crisis. Bijzondere noodmaatregelen (TOZO en NOW) hebben de bedoeling om ontslagen als gevolg van Corona te beperken.

Voor veel flexibele arbeidskrachten en voor werknemers van failliete bedrijven leidt Corona ertoe dat het werk stopt. Bij faillissement zal in de regel loonbetaling door UWV worden overgenomen. Voor het einde van flexwerk is recent de TOFA -regeling ingesteld.

De casus: speciale afspraken in verband met Corona

Door juristen is wel aangegeven dat Corona misschien wel tot gevolg heeft dat aan bepaalde afspraken en verplichtingen van de werkgever niet meer zo zwaar wordt getild. Geldt nog steeds het adagium ‘afspraak is afspraak’?

BOTTERWEG 21, 8042 PA ZWOLLE TEL. +31-38-8501500 INFO@TGNFRITOM.NL WWW.TGNFRITOM.NL

Wat doet de werkgever die als gevolg van de corona-crisis zijn omzet grotendeels ziet wegvallen? Ook als hij gebruik maakt van de NOW-regeling komt hij in de problemen. Misschien wil hij zijn werknemers melden dat minder salaris of verlof krijgen. Vraag is dan of de werknemers de nieuwe ‘afspraak’, die overduidelijk in hun nadeel is, moeten accepteren?

De Kantonrechter geeft een antwoord op deze vraag (*).

Een werkgever had een memo de organisatie ingestuurd met de volgende regeling: “Uitgangspunt is dat stafmedewerkers tot 1 juni 2020 20% van hun tijd in overleg met hun leidinggevende als vakantie op nemen”. De werkgever registreert op basis van deze regeling, opname van verlofdagen in de maand mei 2020. De werknemer is het hier niet mee eens.

Over de afschrijving is de rechter duidelijk: de werkgever kan niet éénzijdig aan de werknemer opleggen om vakantie-uren in te leveren. Hierbij kijkt de kantonrechter eerst naar de mogelijkheden van eenzijdige wijziging (7:613 BW). Daarvoor zou de werkgever een zodanig zwaarwichtig belang moeten hebben, dat het belang van de werknemer daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. De onderbouwing van dit zwaarwichtige belang ligt bij de werkgever. De enkele verwijzing naar Corona is daarvoor onvoldoende.

Bijkomend argument is dat de door de werkgever uitgevaardigde regeling uit gaat van overleg tussen werknemer en leidinggevende, terwijl in de onderhavige kwestie geen overleg heeft plaatsgevonden.

Conclusie is dat er wel ruimte is voor het maken van afspraken, maar dat dit toch steeds een verhaal van geven en nemen moet zijn, met een goede overtuigende onderbouwing.

Samen door de crisis is ook in het arbeidsrecht het adagium. (*) Deze uitspraak is na te lezen via www.rubensadvocatuur.nl/advies-arbeidsrecht/ .

www.autoelektromaasenwaal.nl • 0487-52 25 06 Rubens Advocatuur Hogestraat 15A 6651 BE Druten

T 0487-540646 F 0487-540646 E info(at)rubensadvocatuur.nl

Kien-Lease:

FLEXIBILITEIT VOOROP Kien Groep B.V. behoort tot één van de grootste Alfa Romeo, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Abarth & Dodge dealers en specialisten van Nederland. Ruim 60 medewerkers staan dag in dag uit voor u klaar bij de drie vestigingen in Velp (Arnhem), Nijmegen en Veenendaal. Ook heeft het bedrijf van eigenaar Willem Kien al 20 jaar een aan het dealerschap gelieerde lease-tak, die zich júist in de onzekere huidige tijd weet te onderscheiden.

Kien Lease

behoeften goed te leren kennen; zijn tevredenheid

Kien Lease richt zich, naast de zakelijke lease, de

bepaalt immers ons succes.”

laatste jaren ook op private lease. Willem Kien: “Het blijven echter toch de ondernemers die er het meest behoefte aan hebben. Flexibele en variabele leasecontracten hebben daarbij een duidelijke voorkeur; in de standaard contracten geldt dat je goed zit als

“Een tevreden klant is bepalend voor ons succes”

je je termijn aflost, maar in bijzondere (crisis)situa-

Vervoersbehoefte

ties is dat niet zo. Daarom werken wij met tweejarige

Kien geeft aan dat vervoer steeds belangrijker wordt

contracten die tussentijds zijn aan te passen als een

dan bezit. “Naast verkoop is flexibele lease dan ook een

ondernemer een blijvende relatie met ons heeft. We

sterke service om in die vervoersbehoefte te voorzien.

kunnen daarbij zowel op- als terugschakelen. Onze

Door ons brede aanbod in diverse merken zijn we in

stijlvolle wagens voor elk soort gebruik. Ik nodig ieder-

private lease is een reguliere lease met full-service.”

staat om voor ieder segment oplossingen te bieden, of

een graag uit om niet alleen het autorijden te komen

het nu gaat om bedrijfswagens (al dan niet met grijs

ervaren, maar vooral het genieten daarvan. Een auto

kenteken), personenwagens, sportieve auto’s of com-

is er immers niet alleen om van A naar B te komen!”

Maatwerk leveren Waar het bij Lease volgens Kien om gaat is het le-

pacte. De helft van onze inkoop wordt ingezet in de

veren van maatwerk. “Wij staan voor ‘custom lease’

lease, maar ook is het een prima manier om onze rest-

en dat is een concept dat bij de meeste financiële

voorraad tegen bijzonder gunstige voorwaarden in de

diensten nog niet is ingeburgerd. Dat is goed voor het

markt te zetten.”

scheppen van langdurige relaties en dat is juist waar we aan willen werken. De gemiddelde looptijd van

Mooie merken

een leasecontract is 54 maanden, maar onze daad-

Kien en zijn medewerkers werken dagelijks met passie

werkelijke looptijd bedraagt slechts 19 maanden.

om mensen te enthousiasmeren voor hun mooie lief-

Natuurlijk doen we er alles aan om de klant en zijn

hebbersmerken. “We bieden geen massaproduct, maar

Willem Kien

Kien Automotive www.kien.nl

IN2 Maas&Waal

49

SPONSORED BY

MOOIE INITIATIEVEN IN CORONA TIJDEN De coronacrisis heeft voor veel mensen problemen met zich meegebracht, maar ook geleid tot meer verbinding en mooie hulpinitiatieven. Op deze speciale sponsored-by-pagina plaatsen we twee mooie voorbeelden onder het voetlicht.

Ondernemers helpen ondernemers: Suzanne van Heck Suzanne van Heck, eigenaar van CaseMarketing in Boven-Leeuwen, startte het Tim met papa

project ‘Maas en Waal Thuisbezorgd’. “Ik werk veel samen met Joep van Gruijthuijsen van Moeke Mooren en zag die van de een op de andere dag gedwongen sluiten. Met de rest van de horecaondernemers was dat niet anders en ik vond dat ik iets voor hen moest doen, door vraag en aanbod te combineren op één plek. Daarom heb ik de Facebookgroep Maas en Waal Thuisbezorgd opgericht en alle horeca bericht dat ze zich daarop zichtbaar konden maken.

Veel ondernemers kwamen door het initiatief weer in een positieve flow. “Ze gingen open voor het afhalen van maaltijden en gingen die bezorgen en ik heb daarbij al mijn marketingkennis ingezet, wat leidde tot allerlei acties, zoals like-and-win-acties, bierproeverijen enzovoort. Binnen twee dagen hadden we honderden aanmeldingen en sommige ondernemers werden zelfs overvraagd.

Doordat ook de media zich ermee bemoeiden, werd de groep steeds bekender.

Suzan van Heck (foto Marjolein Kok)

Inmiddels zijn er twee websites en is het de vraag wat de toekomst van het concept is. Wellicht zit daar een mooi verdienmodel in. Veel restaurateurs lijken het concept wel te willen uitbouwen. Met hen ga ik dan ook graag in gesprek.

Soep met

Sfeer

Ondernemers helpen de medemens Dennis Dekkers, eigenaar van 't Sfeerhuys bij de Looimolen in Nijmegen, is be-

gonnen met het project ‘Soep met Sfeer’. Hij vertelt: We willen graag iets voor anderen betekenen. Het voelt goed om zinvol bezig te zijn en tegelijkertijd anderen te ondersteunen. Elke week verzorgen wij daarom kosteloos soepen voor de Voedselbank. We maken wekelijks 400 liter verse soep, voor 700 huishoudens. Na het terugkoelen van de soep wordt deze gevacumeerd, geëtiketteerd en ingevroren. Vervolgens doneren we de soep aan de Voedselbank.

Om het hele project kosteloos te verwezenlijken heeft Dennis ondernemingen gezocht die hem willen ondersteunen. “We hebben een grote kookketel gekregen via One for the Road, verpakkingsmaterialen via Paardekooper (DePa) en zuivel en groenten via de groothandel. Het mooie, zegt Dennis, is dat je van restproducten een heerlijke soep kunt maken en zo de kosten kunt drukken.

Dennis Dekkers

We hebben een sponsoringactie opgestart en we merken dat veel mensen willen bijdragen. Dit voelt écht goed en we hopen “Soep met Sfeer” dan ook nog enkele maanden voort te zetten.

50

IN2 Maas&Waal

BESPAAR OP UW GREENFEE en vier uw vakantie op de golfbaan

Zomer Festijn BURGGOLF

PROFITEER NU! • 10 ronden 9-holes • elke dag geldig, elk moment • op alle 6 BurgGolf banen • 12 maanden geldig

€ 27, 50

per rond i.p.v. € 34

,50

e

Met de 10-rondenkaart van BurgGolf kunt u naar hartenlust heel Nederland verkennen. Zo viert u vakantie aan de Golf van Veldhoven, ’s-Hertogenbosch, Wijchen, Zoetermeer, Purmerend en St. Nicolaasga. Met maar liefst 165 verrassende holes is BurgGolf dé zomerbestemming voor elke golfliefhebber.

BurgGolf Golfclub De Berendonck Weg door de Berendonck 40, 6603 LP Wijchen T 024 - 642 00 39 M wijchen@burggolf.nl W www.burggolf.nl

IN2 Maas&Waal

51

Meerwaarde door samenspel Als ondernemer heb je een sterk fundament nodig.

Financieel, administratief en fiscaal. Zo rekenen Marieke en Richard van Hotel Restaurant Zalen Hoogeerd op de deskundigheid van Peter van den Brink en het team van Tijssen cs. Mensen die hen op de achtergrond de zorg over financiĂŤn, belasting en administratie uit handen nemen.

Persoonlijk en punctueel.

Nieuwe website is live www.tijssen-cs.nl

Wil je weten wat Tijssen cs voor jou kan betekenen? Bel dan met 024 - 356 02 17 of stuur een mail naar welkom@tijssen-cs.nl.

De Horst 10, Malden • www.tijssen-cs.nl