7 minute read
HAPPY BODIES
by BodyBiz
HAPPY BODIES LIFSTYLECLUBS, KLEINSCHALIG MAAR GROOTS IN AMBITIE!
Ik ben in gesprek met Jibbe de Goede, één van de mede-oprichters van Happy Bodies. Jibbe: ,,Happy Bodies is opgericht in 2015. Na veel overleg over hoe we onze visie konden vertalen in de setting van een “boutique club” met onze kernwaarden – kleinschalig en persoonlijk waarbij iedereen zich op zijn of haar gemak voelt in een premium, bijna hotelachtige setting – zijn we destijds met de eerste club in Amstelveen gestart. Dit was dusdanig succesvol, dat de honger naar meer er in resulteerde dat we binnen een jaar een 2e club konden opstarten in Heemstede”.
Advertisement
Het balletje rolde verder en ons concept werd steeds verder ontwikkeld. We wilden het “Happy Bodies virus” verder verspreiden en binnen 3 jaar stonden er 7 vestigingen.’’ Dat klinkt heel succesvol. Jibbe: ,,Zeker, we groeiden destijds heel organisch en we kwamen in een ‘groei flow’ terecht waarvan we van elkaar wisten dat we wilden groeien maar alleen nog niet precies hoe. We hebben toen meerdere opties overwogen maar vonden het allerbelangrijkst dat mijn compagnons Romano Morais, Alex Aberkrom en ik als eigenaren konden blijven waken over het concept zonder dat er “druk” vanuit een investeerder en/of bank achter zat.
Vervolgens werden we door een partner getipt of ‘een franchiseformule’ wellicht interessant voor onze groeiambitie was. Eigenlijk keken we elkaar direct aan en wisten we dat dit het model was dat we zochten, waar we allemaal een goed gevoel bij hadden. Wij konden onze visie uitbouwen als franchisegever en de franchiseondernemer kon zich volledig focussen op zijn of haar droom in de club”, aldus Jibbe.
In 2018 werd Jack van Hoof aangetrokken als mede-eigenaar van Happy Bodies Franchise, om het werven van franchisenemers te kunnen versnellen. ,,Direct vanaf dat moment vonden we al redelijk snel 3 franchisenemers, ondernemers die ook “heilig” in het Happy Bodies concept geloofden en direct doorpakten. In 2019 zette de groei zich exponentieel door en kwamen er nog eens 10 nieuwe clubs bij.”
Hoe is het dit gekke jaar dan verder gegaan? Jibbe: “Dit jaar is door Corona natuurlijk wat anders verlopen dan gepland. We hebben ondanks deze onzekere tijd onlangs toch weer een nieuwe locatie geopend in Soest, waardoor het totaal nu op 21 locaties staat. En we zijn momenteel met 3 nieuwe locaties bezig, die we dit jaar of begin volgend jaar willen openen.”
Een mooie prestatie in slechts vijf jaar tijd! Wat is jullie ambitie? Kun je überhaupt nog doelstellingen hebben in een onzekere tijd als deze? Jibbe: ,,Jazeker. We zijn ervan overtuigd dat ons concept en businessmodel nu meer dan ooit aansluit op de ontwikkelingen in de markt op het gebied van preventieve gezondheid. Onze ambitie is om 50 Happy Bodies Lifestyleclubs in Nederland te hebben. We willen op den duur ook graag uitbreiden naar o.a. België en Duitsland. Nederland moet eerst stabiel zijn aangaande Corona, want op dit moment zijn onze huidige clubs en franchisenemers prioriteit nummer één. We hebben veel aan onze huidige franchisenemers te danken en willen er samen met hen voor zorgen dat het fundament van onze nog jonge organisatie sterk blijft.
Uiteraard blijven we wel vooruitkijken en zoeken we Master Franchisenemers voor België en Duitsland. Er zijn al enkele gesprekken gevoerd maar we merken toch dat het erg moeilijk is om de juiste partij te vinden die exact dezelfde ambitie heeft als wij en dit dan ook kan waarmaken.
Ik las dat het Erasmus Centre for Entrepreneurship Happy Bodies Lifestyleclubs in het begin van dit jaar heeft uitgeroepen tot 1 van de 250 snelst groeiende bedrijven in Nederland? Jibbe: ,,Ja, dat was leuk. Al voelt het niet echt als een erkenning of zo. Het zegt dat we het goed doen qua snelheid. Maar, alles valt of staat natuurlijk met hoe tevreden de franchisenemers over ons zijn. Hoe tevredener zij zijn, des te succesvoller is ons concept.”
Kun je iets vertellen over dit concept? Jibbe: ,,Jazeker. We werken in alle clubs met volledig geautomatiseerde apparatuur van Milon. Deze apparatuur onderscheidt zich, omdat het de leden volledig ontzorgd. Je komt als lid de Happy Bodies Lifstyleclub binnen, krijgt een persoonlijke intake waarbij we al hun doelstellingen, eventuele klachten (blessures) en specifieke wensen doornemen. Vervolgens krijgt het lid een volledige lichaamsscan waarvan een trainingsprogramma op maat wordt gemaakt. Middels een gepersonaliseerd polsbandje stelt elk trainingsapparaat zich volledig automatisch in op jouw lichaam. Je hoeft niets meer te onthouden, wat het heel laagdrempelig maakt. Het enige wat je nog hoeft te doen is bewegen. Je doet twee rondes op 8 apparaten en in slechts 35 minuten heb je een complete “full body workout” waarbij echt iedereen een voldaan gevoel heeft, ook getrainde sporters. Door dit concept heb je in minder tijd meer resultaat en dat is wat de consument uiteindelijk wilt. Een grote groep mensen vinden “gewone” fitness helemaal niet leuk en hebben het er niet voor over om 3x in de week naar de sportschool te gaan. Daar hebben ze vaak ook helemaal geen tijd voor, maar ze willen wel fit en vitaal blijven. Dat kan bij Happy Bodies Lifestyleclubs: in minder tijd met meer effect. Het concept van Happy Bodies is ook uitermate geschikt voor de wat oudere doelgroep vanwege de kleinschaligheid, de zogenaamde ‘boutique clubs’ van gemiddeld zo’n 150 tot 250 m². Door deze kleine setting en het feit dat er altijd twee medewerkers (coaches) aanwezig zijn, zorgen wij ervoor dat we de leden alle aandacht kunnen geven en kunnen we hen met de huidige Corona-maatregelen bijvoorbeeld goed op de 1,5 meter richtlijnen wijzen. Door de boutique setting is het aantal mensen in de club ook niet zo hoog en kunnen de leden op gepaste afstand van elkaar verantwoord sporten.”
Hoe gaat het in z’n werk als je interesse hebt om ook zo’n Happy Bodies Lifestyleclub te openen? Jibbe: ,,Op het moment dat je geïnteresseerd bent, gaan we met je in gesprek om te kijken of Happy Bodies de organisatie is waarbij de potentiële franchisenemer zich prettig voelt en of jij ook de franchisenemer bent die wij graag willen. Als dit goed voelt stellen we een NDA op en worden er documenten en gegevens gedeeld. Wanneer de franchisenemer overtuigd is van ons concept en aan de slag wil, en wij hebben nog steeds 100% het gevoel dat deze persoon een toegevoegde waarde binnen ons concept is, dan wordt er samen met de franchisenemer een locatie gezocht. We hebben al verschillende locaties op het oog en kennen behoorlijk wat makelaars ondertussen, waardoor we redelijk snel kunnen schakelen. Als de locatie gevonden is wordt de franchiseovereenkomst getekend en wordt de verbouwing ingepland. Happy Bodies neemt dit geheel uit handen. We hebben een vast bouwteam die het pand volledig in ‘Happy Bodies Lifestyleclubs-sfeer’ oplevert. Vier weken voor opening start de wervingscampagne heeft de franchisenemer ondertussen het personeel aangenomen. Alles rondom HR-zaken, de boekhouding, de gehele backoffice, ledenadministratie, trainingen etc. wordt door Happy Bodies volledig uit handen genomen, zodat de focus van de franchisenemer volledig bij/in de club ligt. In het openingsweekend komt het eigen salesteam van Happy Bodies meedraaien om een optimaal rendement voor dat weekend te behalen.
De eerste week van de opening komt een ervaren club- of regiomanager een aantal diensten op de locatie meedraaien, om ervoor te zorgen dat alle kinderziektes eruit zijn en eventuele vragen nog gesteld kunnen worden. Langzaamaan word je losser gelaten in het proces, maar we blijven wel frequent, afhankelijk van wat nodig is, in gesprek. Dan nemen we de cijfers door, geven we advies, bekijken we waar het beter kan en sturen we bij. We blijven er dus behoorlijk bij betrokken.”
Heeft de franchisenemer hier ook een keuze in? Jibbe: ,,De term hard-franchise klinkt vaak wat heftig, maar is in onze optiek de enige manier om een franchise te laten slagen, omdat wij als directie dan altijd kunnen waarborgen dat onze visie en DNA niet verandert als wij daar niet in geloven. Uiteraard zijn ideeën welkom, die ieder kwartaal tijdens de franchisemeetings ingebracht kunnen worden. Sowieso hebben alle franchisenemers iedere 6 weken een persoonlijk gesprek met iemand vanuit de directie. Daar kunnen ze aangeven wat eventueel niet bevalt of kunnen nieuwe ideeën worden besproken. Soms gaan we daarin mee en soms niet, wat alles te maken heeft met onze ervaring en resultaten uit het verleden. We denken goed te weten wat wel en niet werkt in onze branche. Soms is het ook heel leuk om te zien dat een franchisenemer heel erg ‘out of the box’ kan denken en gaan we erin mee om het concept verder te verbeteren.
