1 minute read
HR 7
by unframed
7.1
Inleiding
De nadruk voor HR lag in 2022 op het behoud van medewerkers, het verder ontwikkelen van een passend functiebouwwerk en het aantrekken van nieuwe medewerkers. In de volgende paragrafen zetten we het op een rijtje.
7.2
Kengetallen van de organisatie
7.2.1
Personeelsbestand
De gemiddelde werktijdfactor bij Zonova is 0,794. Dit is in vergelijking met de landelijke gegevens een hoge deeltijdfactor. Van de 634 medewerkers hebben er 458 een vast dienstverband. Alle nieuwe medewerkers krijgen in het eerste jaar dat ze bij Zonova werken een tijdelijk dienstverband. Zij-instromers, LIO’ers en medewerkers die op projectbasis zijn aangenomen (bv via NPOmiddelen) tellen ook mee.
