nr. 583 - 98e jaargang · ISSN
#01 Brandpunt
#02 Kort nieuws
Alle correspondentie en adreswijzigingen
Contacteer uw hulpverleningszone of secretariaat@brandweervlaanderen.be
Verantwoordelijke uitgever
V.U. Hans Clarysse, Goudbergstraat 101, Wevelgem
Technische realisatie
EVM Print, De Koninckstraat 40 b17, 1080 Brussel 02 240 44 11, info@evmprint.be
Adverteren
redactie@brandweervlaanderen.be
Abonnementen
Jaarabonnement: € 36,30 (incl. btw en verzending)
Oplage
10.800 ex.
Teksten voor volgende nummers moeten ons bereiken: Nr. 584 uiterlijk op 15 mei 2023
Coverfoto
Industriemuseum Gent
Vormgeving
Arti·Tude - 0495 47 05 58 - www.arti-tude.be
Eindredactie
Filip Corselis - redactie@brandweervlaanderen.be
0474 47 83 94
Website BVV www.brandweervlaanderen.be
De Brandweer[M/V] bestaat uit verschillende artikelen die aangeboden worden of in onderlinge toestemming en mits bronvermelding worden gepubliceerd. De mening of visie in deze artikelen zijn niet noodzakelijk de mening of visie van de redactie van Brandweer Vereniging Vlaanderen.
› De nieuwe interactieve brandveilige stand van Hulpverleningszone Waasland
› Internationale brandweerkrachten verenigd tijdens 5-daagse 3D Firefighting cursus
› Industriemuseum Gent biedt unieke teambuilding ervaring voor brandweer
› Realistische brandoefeningen in woontoren Jupiter voor brandweer centrum
› Brandweerlieden en Ambulanciers Uitgerust met Bodycams na Toename van Geweld
#06 BVV-info
› Evaluatie van het Brandweercongres
› Studiedag brandveiligheid: nieuwe ontwikkelingen in duurzaam bouwen
#10 Voor in jouw brandweeragenda
#14 Netwerk Brandweer
› Interzonale RED/GRIMP Oefendag bewijst succesvolle samenwerking tussen hulpdiensten
› Netwerk Communicatie komt samen in Plopsaland
#19 Koffie met melk
#25 Tips & Tricks voor administratieve ondersteuning
#29 Jouw brandweervoordeel
#32 Publieke hulpverleningszones en bedrijfsbrandweerdiensten uit het Antwerpse havengebied bundelen hun krachten
#35 Twee brandweercollega’s wereldkampioen ijshockey
#36 Assertiviteit zit in ons DNA Publieke hulpverleningszones
#39 Tips & Tricks Ambulance
#40 Brandweervoertuigen
Het is met veel plezier dat ik het voorwoord van deze eerste editie van ons vakblad van het jaar mag schrijven. Allereerst wil ik u allen een veilig 2023 wensen, waarin we samen ons uiterste best zullen doen om onze gemeenschappen te beschermen.
In deze editie besteden we onder andere aandacht aan het belang van de evaluatie van ons vorige brandweercongres. Maar er is ook nieuws over het brandweercongres. In tegenstelling tot de eerder gecommuniceerde datum van 6 & 7 oktober, waar het volledige congres team zijn uiterste best heeft gedaan om deze datum te behouden, zijn we echter genoodzaakt deze datum te verplaatsen naar 27 & 28 oktober. Het organiserend comité ziet de meerwaarde van het houden van het congres in en op een brandweerschool en dit kwam ook naar voren in de enquête die wij jullie hebben gestuurd.
Als voorzitter en voorzitter van het brandweercongres, Fanny Decock, hebben we de naam en het thema van het congres gelanceerd: Brandweer@ Vesta. Wordt vervolgd.
Een ander belangrijk onderwerp dat we behandelen is agressie tegen hulpverleners. We zijn blij dat hier aandacht aan wordt besteed door Netwerk brandweer en Binnenlandse Zaken en we hopen dat dit zal leiden tot meer respect voor onze collega’s die dagelijks hun leven riskeren om anderen te beschermen.
Daarnaast besteden we in dit vakblad aandacht aan opleiding en kennisdeling, met onder andere een artikel over “koffie met melk als metafoor voor ventilatie”, een artikel over assertiviteit en een artikel over het beheer van e-mails voor onze administratieve collega’s.
Tot slot hebben we een leuke verrassing voor u. Op 6 & 7 mei organiseren we samen met Netwerk Brandweer een familiedag voor de brandweer, om onze waardering te tonen voor uw harde werk en toewijding.We hopen dat u geniet van deze editie van ons vakblad en dat u er veel nuttige informatie uit haalt.
Met vriendelijke groet,
Hans Clarysse Voorzitter BrandweerVereniging Vlaanderen
De Hulpverleningszone Waasland lanceert een nieuwe interactieve brandveiligheidsstand. Preventie blijft een belangrijk aspect voor de brandweer en om dit te bevorderen, zal de hulpverleningszone deze stand op markten, evenementen en verenigingen presenteren. Het concept is volledig nieuw en omvat ook nuttige brandveiligheids-tips die online gedeeld worden.
De stand omvat een escape game-achtige ervaring waarin bezoekers op zoek gaan naar verborgen hints en codes, hun kennis over brandveiligheid wordt getest en ze een weg door het spel moeten vinden. Zelfs de jongste bezoekers kunnen met behulp van ouders plezier hebben aan het ontdekken van de juiste vluchtweg uit een brand(on)veilig huis, door de juiste knoppen te draaien om het kookvuur veilig te houden en door een stabiele hand een vluchtweg af te leggen.
Het doel is om de boodschappen over brandveiligheid op een leuke en onderhoudende manier over te brengen, zodat deze langer blijven hangen bij de bezoekers. “Er zijn ongelooflijk veel tips om je omgeving brandveilig te maken,” zegt zonecommandant Thierry Van Goethem. “Maar door kleine aanpassingen kun je je eigen huis aanzienlijk veiliger maken. Door het te laten beleven in de vorm van onze escape stand, hopen we dat er extra levensreddende boodschappen blijven hangen. Dat werkt vaak beter dan wanneer het alleen maar in een folder staat.”
In brandweerscholen PIVO & PAULO vond een 5-daagse cursus plaats voor brandweerlieden uit de hele wereld. De cursus, georganiseerd door CFBT-BE, richtte zich op binnenbrandbestrijding en bestond uit zowel theoretische als praktische sessies onder leiding van instructeurs uit binnen- en buitenland. o.a. één T-cell cursus en 2 3D Firefighter waren onderdeel van dit programma.
De deelnemers kwamen uit verschillende landen, waaronder België, Australië, de VS, Nederland, Griekenland, UK, Iran, Duitsland. en maakten deel uit van boeiende gesprekken en uitwisselingen van ervaringen.
De cursus werd enthousiast ontvangen door de aanwezige brandweerlieden. Een van hen gaf aan: “Vandaag is de laatste dag van de 3D-brandbestrijdingscursus. Ik was erg benieuwd naar deze cursus omdat er topinstructeurs uit de hele wereld zouden komen om lezingen en praktijken te geven. Ik heb weer veel geleerd deze week om mee terug te nemen naar mijn eigen brandweer.”
Andere deelnemers waardeerden de kans om brandweerlieden uit andere landen te ontmoeten en te leren hoe ze dingen aanpakken. Een deelnemer vertelde: “Brandweerlieden uit verschillende landen gaven me een bredere perspectief op hoe ze dingen aanpakken in hun thuisland. Ik wil al mijn medestudenten bedanken voor die inzichten.”
Een speciaal woord van dank ging uit naar de instructeurs, zoals Karel Lambert, John McDonough, Ed Hartin, Lucas Garden, Steve De Blauwe, Maurice Grumeau, Kurt D’Helft, Hein Vandenberghe, German Berckmans en Pieter Maes, die de deelnemers uitstekend hebben opgeleid.
CFBT-BE gaf ook aan dat ze graag iets terug willen doen voor de brandweerwereld. Meisam Chegeni, een brandweerman uit Iran, had vorig jaar gevraagd om in Iran te komen onderwijzen, maar door reisbeperkingen was dit niet mogelijk. CFBT-BE nodigde hem uit om deel te nemen aan de 3D Firefighting course in België en betaalde voor zijn vlucht, maaltijden, hotel en cursuskosten. Dit was een manier om de Iraanse brandweer te ondersteunen en iets terug te geven aan de wereld. Meisam was onder de indruk van de kennis die hij opdeed tijdens de cursus en zal deze meenemen naar Iran. De verkregen feedback toont aan dat de 3D Firefighting course in PIVO Asse een groot succes is geweest.
“Firefighters from different countries also give me a wider perspective how they handle things back home.”Foto’s: 5-daagse 3D Firefighter cursus
Naar aanleiding van de expo ‘BURN. Van brandgevaar tot burn-out’ nodigde het Industriemuseum Gent een ploeg van de Gentse Brandweerzone Centrum uit voor een test. Tijdens een workshop in de drukkerij van het museum staken de brandweerlui de handen uit de mouwen. De gebruikte techniek? Letterpers! Er werd gretig gebrainstormd over de te drukken tekst, volop houten en loden letters bijeen gegrabbeld en in spiegelschrift geschikt. En met een laagje inkt werden zo toffe creaties gedrukt met een knipoog naar het brandweerwerk, inside jokes of een motorclub binnen de ploeg. “We zouden onze printers beter weggooien hé? Vanaf nu drukken we zelf, dat is veel leuker!”, klonk het. Uitgelaten, zichtbaar ontspannen en grappend verzamelden ze voor de groepsfoto.
Aan team spirit geen gebrek!
De expo BURN over veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer loopt nog tot en met 3 september. Naast rondleidingen kan je er ook de teamworkshop ‘teamposter ontwerpen en drukken’ volgen.
Alle info vind je op www.industriemuseum.be/nl/agenda/burn
Bron en foto’s: Stad Gent
Brandweerzone Centrum voert tussen februari en april brandweerscenario’s uit in woontoren Jupiter (Nieuw Gent). Mogelijk vinden er nog extra oefeningen plaats in mei en juni. Thuispunt Gent (voorheen WoninGent en de Gentse Haard) biedt de woontoren Jupiter aan als trainingslocatie voor de brandweer. De woontoren zal later dit jaar worden afgebroken. De hulpverleningszone omvat meer dan 50 hoogbouwgebouwen en branden hierin zijn complexer dan klassieke branden in woningen. Er zijn meer bewoners te evacueren en er is zowel de brand zelf als stijgende rook naar hoger gelegen verdiepingen om rekening mee te houden. Een ladderwagen kan alleen tot een hoogte van 30 tot 40 meter reiken en soms is het enige mogelijke pad om brandslangen aan te leggen via de traphal. Het is dus van groot belang voor de brandweer om snel en efficiënt op te treden bij een brand in een hoogbouw. Deze locatie is dan ook een unieke kans om te kunnen oefenen in realistische omstandigheden. De brandweer zal regelmatig overdag oefenen in en rond de woontoren, waardoor het terrein afgezet zal worden. Bij sommige oefeningen zal er gecontroleerde brand ontstaan in het gebouw. Instructeurs zullen altijd aanwezig zijn om de branden te beheersen en er is geen gevaar voor de omgeving.
Op 27 januari hebben verschillende vakbonden een betoog gehouden om aandacht te vragen voor een groeiend probleem onder brandweermensen: geweld tegen hulpverleners. Er bestaat grote ongerustheid en de cijfers blijken ook steeds te stijgen. Een onderzoek van VIAS toonde aan dat bijna de helft van de respondenten (40%) binnen de afgelopen 12 maanden op zijn minst één keer of vaker te maken hadden met fysieke agressie.
Netwerk Brandweer en Brandweervereniging Vlaanderen steunen de oproep om deze problematiek hoog op de politieke agenda te plaatsen en dringt er bij de verantwoordelijke ministers op aan om een nultolerantiebeleid te implementeren ten aanzien van geweld tegen hulpverleners. Minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden heeft na overleg met de vakbonden ACOD en ACV aangegeven dat ze begrip heeft voor de bezorgdheid over het toenemende geweld tegen brandweerlieden en ambulanciers. Om dit tegen te gaan, wil ze de hulpverleners uitrusten met bodycams. Het overleg tussen de minister en de vakbonden was constructief en er worden in de komende maanden verdere gesprekken gevoerd om de aanpak te evalueren en waar nodig bij te sturen. Minister Verlinden wil een duidelijk signaal afgeven: “Onze brandweerlieden en ambulanciers mogen niet aangevallen worden.” Om te voorkomen dat hulpverleners slachtoffer worden van geweld tijdens het uitvoeren van hun werk, wil minister Verlinden snel verdere stappen zetten. Dit omvat de verstrenging van de straffen voor geweld tegen brandweerlieden en ambulanciers, die gelijkgesteld worden met de straffen voor geweld tegen politiemensen. Het ontwerp hiervan is reeds goedgekeurd door de ministerraad. Daarnaast is er de mogelijkheid om bodycams te gebruiken, wat ook door Minister Verlinden wordt ondersteund via een wetsontwerp. De beelden kunnen worden gebruikt om daders op te sporen en als bewijsstuk. Minister Verlinden stelt: “Geweld moet krachtig worden aangepakt en verdere escalatie moet worden voorkomen.”
Op 4 & 5 november 2022 organiseerde Brandweer Vereniging Vlaanderen (BVV) in samenwerking met Netwerk Brandweer opnieuw het brandweercongres.
Deze editie ging door in Brandweerschool PAULO. Ruim 750 brandweermensen namen deel aan het congres met het centrale thema ‘Iedereen Brand(t)weer’. Een thema dat de inclusiviteit en wendbaarheid van de brandweerorganisatie na de coronacrisis moet weergeven. Op dit congres mochten we ook twee brandweermannen uit Oekraïne verwelkomen als eregasten. Zij brachten hun pakkende verhaal over hulpverlening in tijden van oorlog. Een moment waarop iedereen in de zaal stil werd.
Naast het plenaire gedeelte was er ook ruimte voor praktische workshops. Door het congres te organiseren in een brandweerschool was de organisatie in staat om verschillende boeiende (warme) oefeningen aan te bieden. Maar ook voor mensen van het ondersteunend kader was er veel te beleven; zo konden ze een inleefcursus brandweerman volgen. Aansluitend konden de aanwezigen de brandweerbeurs bezoeken waar een veertigtal exposanten aanwezig waren. Ze toonden er de laatste nieuwe innovaties en technieken in het brandweerveld.
62% van de deelnemers waren vrijwilligers, 21,2% beroepsmatig en 16,7% administratieve ondersteuning. Van de aanwezigen waren 24% hoger kader, 44% middenkader en 32% basiskader.
Bij de brandweer is evaluatie zeer belangrijk. Dit is ook zo voor het brandweercongres. Op een enquête verkregen we ongeveer respons van een 210 aanwezigen.
De meeste deelnemers vonden de website informatief en inschrijven was eenvoudig.
Tijdens het plenaire moment werd gevraagd om meer aandacht voor betere techniek (geluid) en korte plenaire sessies.
De inhoud van de plenaire was in het algemeen goed, hoewel enkelen minder geïnteresseerd waren in Oekraïne en liever meer wilden weten over de werking van de Vlaamse brandweer.
Voorstellen voor toekomstige workshops omvatten motivatie/groepsdynamiek en leiderschap, nieuwe ontwikkelingen in de brandweerwereld, samenwerking met politie, praktische interventies, en verschillende onderwerpen op het gebied van communicatie en bestrijding van branden.
De meeste workshops werden positief beoordeeld, maar soms was het vinden van het lokaal een probleem en was er meer tijd nodig tussen de workshops.
De vakbeurs werd over het algemeen positief beoordeeld, maar er was interesse voor meer standhouders en innovatie. De locatie, een brandweerschool, werd als een meerwaarde beschouwd en er was veel lof voor Paulo en de locatie zelf. De hoofdredenen om het congres te bezoeken waren leren en ontdekken, vernieuwing en inspiratie, verbreding van operationele kennis, opleidingsuren, kennisdeling, netwerken met collega’s en inspiratie uit ervaringen van anderen.
De sprekers beschrijven het publiek als zeer geïnteresseerd en gemotiveerd. De toeschouwers luisterden geboeid en stelden pertinente vragen. Het publiek was leergierig en ac-
tief en de sprekers hadden leuke gesprekken met hen. Er was veel interesse en de toeschouwers waren actief betrokken. De jeugdbrandweer was zeer positief ingesteld en luisterde aandachtig naar de uitleg.
De belangrijkste commerciële troeven van de brandweerbeurs zijn volgens de exposanten: gericht en geïnteresseerd doelpubliek, het ontmoeten van verantwoordelijken
en potentiële klanten, veel brandweermensen bij elkaar op een kleine ruimte, een gemoedelijk contactmoment, contact met het terrein, de beslissers i.v.m. aankopen te spreken, onderhouden van contacten en andere standhouders leren kennen. Er waren enkele aandachtspunten, maar over het algemeen waren de exposanten zeer tevreden.
De organisatie neemt de aandachtspunten die blijken uit de enquête mee en is reeds volle moed gestart aan de volgende editie van het brandweercongres.
Op zaterdag 4 februari organiseerde Brandweer West-Vlaanderen een studiedag over preventie bij de brandweerpost in Ieper. De studiedag werd bijgewoond door 70 brandweermensen, die geïnteresseerd waren in de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzaam bouwen en brandveiligheid.
De spreker van de dag was ing. P.J. van der Graaf van het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid. Hij besprak onderwerpen aan de hand van enkele voorbeelden, waaronder intro duurzaam, energiezuinig en circulair bouwen, bouwen in hout, groene gevels, biobased isolatiematerialen, brandveiligheid van gevels en innovatieve installaties zoals PV panelen en thuisaccu’s.
De spreker stelde enkele onderzoeksvragen, waaronder: welke ontwikkelingen zien we op het gebied van duurzaam bouwen, welke nieuwe bouwmaterialen en bouwmethoden zien we, wat betekent dit voor brandveiligheidsrisico’s in gebouwen, welke brandpreventieve maatregelen zijn mogelijk en wat zijn de gevolgen voor de brandbestrijding.
De studiedag was een waardevolle ervaring voor de brandweermensen, die inzicht kregen in de nieuwste ontwikkelingen en hoe ze deze kunnen toepassen in hun werk. Het was duidelijk dat duurzaam bouwen en brandveiligheid hand in hand gaan en dat er belangrijke overwegingen zijn voor de brandpreventie en brandbestrijding bij deze nieuwe bouwmethoden en materialen.
TROL orienteering club en brandweerpost Hoogstraten van de Hulpverleningszone Taxandria organiseren op zondag 23 april 2023 voor het allereerst een Vlaams Kampioenschap Brandweer oriëntatielopen
Stad Hoogstraten is het mooie decor voor deze uitdagende City Run. Bij een City Run moet je zo snel mogelijk een aantal controlepunten passeren door te navigeren aan de hand van een speciale kaart. De grote uitdaging is de juiste route bepalen om vervolgens elke checkpoint te passeren. Spanning en plezier verzekerd! “The fun of getting lost!”
Zin in een uitdaging? Benieuwd of jij met een kaart al lopend de weg vindt?
Als brandweerman of brandweervrouw kan je deelnemen aan het VK Brandweer Oriëntatielopen. Deze wedstrijd staat open voor lopers van alle niveaus. Welke brandweerman en brandweervrouw gaan met een beker naar huis?
Je bent geen brandweer en wil wel eens kennismaken met oriëntatielopen? Schrijf je dan in voor de Start-to-Oriëntatielopen City Run. Ideaal om alleen, met je gezin of vrienden te doen. Je kan het parcours volledig op je eigen tempo afleggen. Het is voor iedereen en bovenal superleuk!
Inschrijven via de QR code of via www.hvztaxandria.be/ nieuws/vk-brandweer-orientatieloop
VK Brandweer - 4 km City Run - 40 jaar
Categorie heren en dames
VK Brandweer - 3 km City Run + 40 jaar
Categorie heren en dames
3 km Start-to-Orientatielopen
Open voor jong en oud, familie en vrienden, voor lopers van alle niveaus.
PRAKTISCH
• Voorinschrijving: € 7/pp
• Deelnemers -18j: € 4,5/pp
Graag overschrijven nadat je bent ingeschreven, ten laatste 16 april, op rekeningnummer BE29 4146 0527 3164 van Vriendenkring Brandweer Hoogstraten vzw, met vermelding van je volledige naam + ‘deelname VK orientatielopen’.
• Daginschrijving: € 9/pp
• Locatie: Het Spijker, Gelmelstraat 62, 2320 Hoogstraten
• Vanaf 9u30: ophalen sportident (registratiechip)
• Starten tussen 10 en 12 uur
• Kleedkamers aanwezig
ZATERDAG 22 APRIL 2023
Ook dit jaar is er terug een 112 verzamelbeurs. Op de beurs kunnen items worden aangeboden zoals brandweerhelmen, emblemen, modelbouw, maar ook politie of ambulance materialen zijn welkom. Jaarlijks trekt de beurs vele honderden bezoekers welke opzoek zijn voor het missende item in hun collectie, of een leuke helm voor op de kast … voor ieder wat wils.
Locatie: Brandweerdepot Weelde - HAL 7
Geeneinde 54, 2381 Weelde (België)
Openingstijden bezoekers: Zaterdag 22 april 2023 van 10 tot 16 uur
Tickets verkrijgbaar aan de kassa: €3,50 (Kinderen tot 12 jaar gratis)
Deelname als standhouder: Wilt u als standhouder deelnemen aan deze 112 beurs dan kunt u inschrijven via mail 112beurs@brandweerdepot.be
ABOUT FIRE - DONDERDAG 11 MEI 2023
Op donderdag 11 mei 2023 organiseren Liesbeth Jacobs (Firesa) en An Laureys een eerste opleidingsevent About Fire. Dit gaat door van 8u30 tot 16u15 in Bornem.
Tijdens deze boeiende opleidingsdag met netwerkmoment komen verscheidene actuele thema’s in de brandveiligheidssector aan bod. Ze worden toegelicht door vier experten in hun vakgebied die de onderwerpen aanschouwelijk en pragmatisch zullen benaderen.
About Fire richt zich tot iedereen die actief is in brandveiligheid: ontwerpers, studiebureaus, projectontwikkelaars, preventieadviseurs, brandweer, verzekeraars, fabrikanten, …
Programma
• Update Basisnormen Brand 2022 - Bart Vanbever
• Parkeergarages - Robby De Roeck
• Brandveilige gevels - Liesbeth Jacobs
• Kleine blusmiddelen - Tim Renders
Aansluitend kunnen zij die het wensen deelnemen aan een praktische blusoefening. Meer informatie en inschrijven via www.aboutfire.be
Firesa bv - Waversesteenweg 106 - 2580 Putte 0475 s930 957 - aboutfire@firesa.be
ADVISEUR GEVAARLIJKE STOFFEN
Nieuwe postgraduaatopleiding Adviseur Gevaarlijke Sto en start in januari 2024
Adviseurs Gevaarlijke Sto en (AGS) leveren snel en gestructureerd advies aan brandweeroversten, beleidsverantwoordelijken of bedrijfsmanagement bij incidenten met gevaarlijke sto en en bij grote branden.
In de postgraduaatopleiding leer je:
* de wetenschappelijke basisprincipes om het gevaar van chemische en radioactieve stoffen en biologische agentia in te schatten
* een veilige en adequate operationele inzet bij diverse soorten incidenten (spectrum van CBRNE, zowel tijdens transport als opslag) vorm te geven * nuttige adviesvaardigheden en communicatietechnieken in crisissituaties.
De cursus bestaat uit vijf opleidingsonderdelen:
* chemische, explosieve en radioactieve agentia
* toxische en biologische agentia
* incidentbeoordeling en repressie
* leren uit incidenten
* interventieadvies bij ongevallen met gevaarlijke stoffen
De opleiding bestaat uit 306 contacturen en 34 studiepunten.
Informatiesessie: 23 mei 2023, 19.30 uur
Ingangstest en motivatiegesprek: 14 oktober 2023
Uiterste inschrijvingsdatum: 15 november 2023
Meer info: www.uantwerpen.be of www.campusvesta.be
GASGESTOOKTE OEFENMIDDELEN
DEMO-UNITS
Op 10 december 2022 was er feest in Gent, na de Zesdaagse werd het Kuipke weer gevuld, maar dit keer met RED/GRIMP teams uit heel Vlaanderen en zelfs uit Terneuzen. Wat ooit jaren geleden begon als een oefening onder enkele teams, was uitgegroeid tot een ontmoetingsdag voor 16 teams.
De dag begon vroeg met de samenkomst van de teams en het ontbijt in de RED post van Zone Centrum in Melle. Na de verwelkoming werd onder politiebegeleiding richting Kuipke in het centrum van Gent gereden. Eenmaal waren alle voertuigen geparkeerd, werd de dag begonnen met een grondige briefing over de oefening.
Het doel van de oefening was niet om te wedijveren zoals bij de GRIMP day, maar om te netwerken en van elkaar te leren. De teams werden verdeeld in twee groepen van 8, en ze oefenden simultaan twee situaties waarbij slachtoffers uit het raam van de pers tribune moesten worden geëvacueerd. Antwerpen en Westhoek gaven de start aan en na 8 oefeningen bereikten de slachtoffers het middenplein, waarmee de oefening werd beëindigd.
De teams waren vol enthousiasme en de uitwisseling van ideeën over technieken vond plaats tussen de teams. Na de lunch hadden ze nog een verrassing in petto: het aangekondigde BK Footlock voor hulpdiensten. Elk team kon iemand afvaardigen die met alleen zijn voeten aan een klem 8 meter omhoog klom en de bel luidde, wat een beetje concurrentie was. De sfeer was ongelofelijk en iedereen steunde elkaar, er hingen meer decibels in het Kuipke dan tijdens de Zesdaagse.
Uiteindelijk werd de finale gevochten tussen Rivierenland en Vlaams-Brabant. Na een harde strijd mocht Rivierenland zich Belgisch kampioen Footlocken 2022 noemen, gevolgd door Vlaams-Brabant en Antwerpen. De dag werd afgeslo-
ten met een stevige maaltijd op post Melle, waarna iedereen al uitkeek naar de volgende Interzonele.
We kijken terug op een geslaagd evenement, waaruit blijkt dat het doel van RED en GRIMP hetzelfde is en hoe belangrijk samenwerking tussen teams is. Dit evenement zou niet mogelijk geweest zijn zonder de hulp van alle medewerkers, Karel en Joeri, Zone centrum, Stad Gent voor de locatie, vriendenkring ZC en Melle en alle deelnemende zones Antwerpen - Rivierenland - Kempen - Fluvia - Zone 1 - Waasland - Oost, Zw, Noord Limburg - Westhoek - Vl Brabant - VR Zeeland
P Laureyssens
Op 17 januari kwam het Netwerk Communicatie samen om hun eerste werkvergadering van 2023 te houden. De communicatiedeskundigen uit de 20 Vlaamse hulpverleningszones, alsook de communicatiedeskundige van Brussel, wisselden er van gedachten over de werkpunten voor het komende jaar.
In de voormiddag verzamelde iedereen in het verre (voor sommigen toch) De Panne. We werden er ontvangen door Kristof Louagie, woordvoerder voor de zone Westhoek. De vergadering ging door in de feeërieke setting van Plopsaland. Na het interne overleg, waar kennis werd gedeeld en de to-do’s voor 2023 werden uitgezet, kregen we een toelichting van de marketingverantwoordelijke van de Plopsaland-groep over hun aanpak en groeipad. Hoewel Plopsaland en de brandweer op het eerste zicht misschien ver uit elkaar liggen qua marketingaanpak, was het toch bijzonder leerrijk om te zien hoe marketing kan worden ingezet om de juiste doelgroep te bereiken.
In de namiddag was het tijd voor wat actie! We trokken met het Netwerk Communicatie naar de Luchtmachtbasis in Koksijde. In ware Top Gun-stijl mochten we als netwerk de ins & outs van de Search and Rescue-eenheid ontdekken. We mochten de helikopters van dichtbij bewonderen, wat een absoluut unieke ervaring was! Netwerk communicatie kijkt dan ook tevreden terug op deze eerste samenkomst van het jaar en heeft heel wat in petto op communicatievlak! Stay tuned!
De kunst van lesgeven bestaat eruit om de aan te leren zaken op een effectieve manier over te brengen naar de cursisten. Het gaat er soms om dat complexe zaken eenvoudig worden voorgesteld. Een goede metafoor kan hier dikwijls bij helpen. Een metafoor is een methode waarbij een gekend beeld (met allerlei eigenschappen) gebruikt wordt om iets anders te verklaren.
Dit artikel draait over koffie met melk. Dit is een beeld dat iedereen kent. Iedereen kan zich een kopje koffie voorstellen. Heel wat mensen drinken hun koffie met melk: sommigen doen er een klein wolkje in, anderen doen er meer melk in en nog anderen drinken koffie verkeerd, meer melk dan koffie.
De meesten gieten eerst de koffie in hun kopje, gevolgd door de melk. De melk mengt zich niet onmiddellijk met de koffie. Er ontstaat eerst een moment waarbij de melk nog min of meer samen blijft. De koffie verandert echter wel onmiddellijk van kleur. Ze is niet langer zwart maar heeft een eerder bruine kleur.
Het is pas nadat in de koffie geroerd werd dat er een egale kleur ontstaat. Hoe meer melk er werd toegevoegd, hoe bleker de koffie wordt.
figuur 1: Een kopje met enkel koffie erin.
Na een brand blijft er heel wat rook in een gebouw achter. Rook is schadelijk. Ze bevat immers toxische stoffen. Dikwijls wordt er gerefereerd naar het CO-gehalte maar er zitten ook talloze andere stoffen in rook die ervoor zorgen dat de mens niet kan overleven in een ruimte die met rook gevuld is. Eén van de taken van de brandweer betreft ventilatie: het verwijderen van de rook uit de ruimte(s) en het vervangen ervan door verse lucht.
Een ruimte die gevuld is met rook kan vergeleken worden met een kopje koffie. Initieel is er enkel koffie (= rook) in het kopje. Er moet echter geëvolueerd worden naar een toestand waarbij er enkel lucht (= melk) in het kopje achterblijft.
Denk aan een kopje koffie en denk er een grote bus van vijf liter melk bij. Begin nu langzaam te gieten. Er komt melk in de koffie, deze verandert van kleur en het kopje begint over te lopen. Er loopt een mengeling van koffie en melk over de rand. In het begin loopt er verhoudingsgewijs veel koffie uit het kopje en weinig melk. Echter na verloop van tijd zit er steeds minder koffie in het kopje en steeds meer melk.
De verhouding tussen koffie en melk in het kopje blijft evolueren. Op het moment dat de volledige bus van vijf liter melk in het kopje is gegoten, blijft er ongeveer 15 cl vloeistof over
figuur 2: Hetzelfde kopje met een vleugje melk erin. Let op de lichte kleurverandering in het kopje.
figuur 3: Er is nog meer melk bij de koffie gegoten. Een deel van het mengsel is al uit het kopje gestroomd. De kleur van de koffie is nog bleker geworden.
in het kopje. Er ligt dan ook 5 liter vloeistof op de grond (en iemand zal die moeten opruimen, maar dat is een ander verhaal ). De vloeistof in het kopje zal quasi uitsluitend uit melk bestaan. Op de grond ligt een grote plas die ook voornamelijk uit melk bestaat. Er werd immers begonnen met 15cl koffie en vijf liter melk. De verhouding tussen koffie en melk bedraagt 3% in dit voorbeeld. Iedereen kan het zich voorstellen hoe het eruit ziet en waarom dit een goede methode is om een kopje met koffie om te toveren in een kopje met melk.
Iets gelijkaardigs gebeurt als een overdrukventilator gebruikt wordt om een ruimte te ontroken. Stel dat een woonkamer een vloeroppervlakte heeft van 20 m² en een hoogte van 2.5 m. Dan heeft die ruimte een volume van 50 m³. De rook in die ruimte stemt overeen met de 15 cl koffie in het kopje en de lucht die een overdrukventilator naar binnen duwt met de melk.
Het is belangrijk om even aan te geven dat de overdrukventilator niet gelijk is aan de persoon die de melk in het kopje giet. De overdrukventilator duwt de lucht naar binnen maar een overdrukventilator doet ook nog iets anders: de luchtstroom die uit een overdrukventilator komt is zeer turbulent. Eén van de eigenschappen van turbulentie is dat die ervoor zorgt dat alles gemengd wordt. De overdrukventilator is dus de combinatie van de persoon die de melk in het kopje giet en de persoon die vervolgens roert.
Voor de rest is die koffie met melk een goede metafoor voor het ventileren van die ruimte met een overdrukventilator. In
figuur 4: Een overdrukventilator duwt lucht naar binnen en hierdoor komt er ook rook naar buiten. In het begin is dit dichte rook maar na verloop van tijd is de rook die verdwijnt sterk verdund.
(Foto: Pierre-Henri Demeyere)
het begin zit de ruimte helemaal onder de rook. De lucht die door de overdrukventilator naar binnen geduwd wordt, duwt rook naar buiten. Hierdoor verandert het lucht/rookmengsel in de ruimte. Geleidelijk aan is er meer lucht en minder rook in de ruimte. Hierdoor verdunt de uitstromende rook (zie figuur 1). Verhoudingsgewijs is er steeds minder rook aanwezig in de uitstromende gassen en steeds meer lucht. Na verloop van tijd rest er enkel nog lucht. Er is dan geen rook meer te zien.
Hoe lang moet die overdrukventilator nu aanstaan om overeen te komen met die vijf liter melk? Dat is een erg goede vraag die niet zo makkelijk te beantwoorden is. Dit kan enkel op een benaderende manier gebeuren. De eerste vraag die beantwoord moet worden is: Wat is het nominale debiet van de overdrukventilator? Dit is een getal dat de fabrikant opgeeft. Het stemt overeen met het debiet aan lucht dat de ventilator kan verplaatsen in optimale omstandigheden. Een goede orde van grootte is 36000 m³/h. Er zullen ventilatoren zijn die meer verplaatsen en er zullen er zijn die minder verplaatsen. Je kan dit opzoeken in de documentatie die geleverd wordt door de fabrikant. Voor dit artikel is 36000 m³/h een handig getal omdat het overeenstemt met 10 m³/s.
Beantwoordt nu de volgende vraag: Als de ruimte 50 m³ is, kan je dan in 5 seconden alle rook eruit blazen?
Als je het verhaal over de koffie met melk goed begrepen hebt, dan weet je dat het antwoord neen is. Dat zou betekenen dat je een kopje koffie kan omtoveren naar een kopje met melk door er 15 cl melk in te gieten.
Er moet veel meer melk gebruikt worden (en dus ook veel meer lucht). Eens geweten is hoeveel lucht in beweging wordt gezet door de ventilator, wordt de vraag: Hoeveel lucht gaat er dan naar binnen? Het is immers niet zo dat alle lucht die door de ventilator verplaatst wordt ook naar binnen gaat in het gebouw. Op figuur 2 kan je een conventionele ventilator zien die op een afstand van ongeveer twee meter van de deur is opgesteld. Op die afstand dekt de kegel ongeveer de volledige deuropening af. De kegel vormt als het ware een cirkelvormig vlak op de gevel van het gebouw. De twee gearceerde gedeeltes op de figuur vertegenwoordigen het gedeelte van de lucht die op de muur botst en het gebouw dus niet binnen gaan.
In de metafoor van de koffie met melk ben je dan melk aan het gieten die deels op de rand van het kopje terechtkomt en naast het kopje wegloopt zonder in het kopje zelf terecht te komen.
figuur 6: Deze ventilator produceert een kegel met lucht. Alle lucht die op het gearceerde gedeelte terechtkomt, botst tegen de muur en komt niet in het gebouw terecht. (Tekening: Bart Noyens & Karel Lambert)
In realiteit kan er ook nog lucht weglekken tussen de inlaatopening en de eigenlijke kamer die geventileerd moet worden. Als de ruimte op de tweede verdieping ligt, dan moet de luchtstroom eerst naar de trap, vervolgens twee verdiepingen omhoog en vervolgens naar de te ventileren ruimte. Normaal gezien passeert de luchtstroom op verschillende plaatsen andere deuren. Deze deuren zijn niet luchtdicht. Dit betekent dat een deel van de luchtstroom via de kieren naar binnen gaat in de ruimtes achter de deur. Dit deel van de luchtstroom is dan niet meer beschikbaar om de ruimte te ventileren.
Stel dat er 5 m³/s de ruimte binnengaat, dan duurt het ongeveer vijf minuten alvorens de verhouding tussen het volume
lucht dat naar binnen geblazen werd en de oorspronkelijke rook dezelfde is als de melk en de koffie in onze metafoor. Als er slechts 3 m³/s binnen gaat, dan duurt het ongeveer 10 minuten.
Vijf à tien minuten is een goede schatting om een ruimte van 50 m³ te ventileren met een standaard overdrukventilator. Als de ruimte groter wordt, dan zal het natuurlijk langer duren. Om in een van 0.3 liter beker de koffie te vervangen door melk zal er immers ook meer dan vijf liter nodig zijn.
Het is echter niet nodig om ingewikkelde berekeningen te maken op de interventieplaats. Een ruwe inschatting zal voldoende zijn. In bovenstaand voorbeeld gaan we uit van de volgende gegevens:
• Volume van de kamer: 50 m³
• Volumedebiet aan instromende lucht: 5 m³/s
• Te simplistische benadering: t = 50 m³/ 5 m³/s = 10 seconden
• Juistere benadering: 300 seconden
• Verhouding juist/simplistisch: factor 30
Er kan dan de volgende inschatting gemaakt worden van de tijd nodig om een ruimte te ventileren:
t = volume van de kamer × factor 30 (volumedebiet van de ventilator)
Hou er wel rekening mee dat die factor van 30 ook slechts een ruwe schatting is. Het is een middel om snel een inschatting te maken: Heb ik wel de juiste ventilator(en)? Voor de rest van dit artikel zullen we echter met dat cijfer verder werken.
figuur 5: Er wordt verder melk in het kopje gegoten. De kleur is nu veel lichter en begint naar wit te evolueren.
figuur 7: Er wordt verder melk toegevoegd totdat het kopje bijna helemaal gevuld is met melk. De kleur van de vloeistof wordt steeds witter. figuur 8: Het kopje is nu volledig met melk gevuld. Alle koffie is vervangen door melk.
Als je een ruimte van 500 m³ wil ventileren met een standaard ventilator, dan levert de simplistische berekening 100 seconden op. Met de correctiefactor kom je tot 3000 seconden ofwel bijna 1 uur. Dan is de conclusie dat de overdrukventilator niet voldoende debiet levert om vlot te kunnen ventileren. Je kan dan op zoek naar meerdere ventilatoren of krachtigere ventilatoren.
Standaard wordt bij ventilatie uitgegaan van een inlaatopening (meestal de deur) en een uitlaatopening (een raam). Op die manier komt een goede stroming tot stand en werkt het bovenstaande vrij goed. Echter, het is ook mogelijk om de bovenstaande methode toe te passen in een ruimte die slechts één (kleine) opening heeft. Ook dan zal de ventilator doorheen die opening lucht naar binnen blazen. Die lucht zal gemengd worden met het rookluchtmengsel dat aanwezig is in de ruimte en er zal een deel van het mengsel uitstromen via dezelfde opening. De opening zal dus als inlaat en als uitlaat gebruikt worden. Ook op die manier kan je koffie met melk maken. Na verloop van tijd zal de rook uit de ruimte weg geventileerd zijn.
De zuiverheid van de melk is een volgend aspect van de metafoor waar we ons over kunnen buigen. Stel dat iemand een lepel koffie opgelost heeft in de bus met vijf liter melk. Is het dan nog mogelijk om een kopje te bekomen dat 100% gevuld is met melk? Dat is niet het geval. De koffie wordt nu immers vervangen door een mengsel dat voor een heel klein beetje uit koffie bestaat. Het mengsel dat overblijft in het kopje nadat de volledige bus met melk erin gegoten is, zal bijna volledig uit melk bestaan maar er blijft een heel klein beetje koffie achter.
Zien jullie de parallel met overdrukventilatie? Heel wat overdrukventilatoren worden aangedreven door een verbrandingsmotor. Verbrandingsmotoren stoten verbrandingsproducten uit: de rook die typisch uit de uitlaatpijp van een auto komt bijvoorbeeld. Dit is ook het geval voor een overdrukventilator die op die manier wordt aangedreven. Deze uitlaatgassen komen terecht in de luchtstroom. Hierdoor bevat de verse lucht toch een beperkt gehalte CO.
In bovenstaand cijfervoorbeeld zal de kamer er na 10 minuten ventileren rookvrij uitzien. Alle rook van de brand is verdwenen. Tijdens een brand komt er rook terecht in aanpalende lokalen of bovenliggende ruimtes. Daar is er minder of geen roetaanslag. Eens de zichtbare rook verdwenen is, zal er ook geen geur meer zijn die herinnert dat er korte-
lings daarvoor nog rook in de ruimte was. Echter, als er een meettoestel wordt uitgehaald, dan zullen waardes tussen de 50 en de 100 ppm CO gemeten worden. Op zich is dit niet zo heel veel. Je kan er letterlijk een aantal uur in verblijven zonder al te veel gevolgen. De MAC-waarde (de maximaal aanvaardbare concentratie) van CO is 20 ppm. Dit betekent dat je acht uur per dag kan werken in deze atmosfeer en dit je hele leven lang. Mensen verblijven soms meer dan acht uur per dag in hun woning. Bovendien gaat de MAC-waarde uit van gezonde personen die arbeid verrichten. Vandaar dat die 50 à 100 ppm CO onaanvaardbaar hoog ligt. Lang verblijven in die concentratie zou gevolgen hebben. Er moet daar een oplossing voor gevonden worden.
Tabel 1: Concentraties en bijhorende symptomen van een blootstelling aan CO. (Bron: [1])
Concentratie CO (ppm)
Symptomen
200 Hoofdpijn, duizeligheid, vermoeidheid
400 Intense hoofdpijn, levensgevaar na 4 uur
800
Hoofdpijn, duizeligheid, misselijkheid. Na 45 minuten bewustzijnsverlies, overlijden na 2-3 uur
1600 Ernstige symptomen na 20 minuten, overlijden binnen het uur.
3200
Hoofdpijn, duizeligheid, misselijkheid na 5 minuten, bewustzijnsverlies na 30 minuten
6400
12800
Hoofdpijn en duizeligheid na 1-2 minuten, bewusteloos na 10-15 minuten
Onmiddellijk bewustzijnsverlies, overlijden na 1-3 minuten
Dit kan op verschillende manieren. De beste manier voor de brandweer is het stoppen van de overdrukventilatie met een ventilator die aangedreven wordt door een verbrandingsmotor en het vervangen van de ventilator door een toestel met een elektromotor. Er bestaan kleinere, elektrische ventilatoren die kunnen gemonteerd worden op de korf van de ladder (zie figuur 9). Deze zijn ideaal om een ventilator rechtstreeks voor een raam te plaatsen. Die ventilatoren produceren typisch een kleiner debiet maar door rechtstreeks in de raamopening te blazen, worden de verliezen vermeden die er wel zijn bij een luchtstroom die eerst door de traphal naar boven moet. Dergelijke ventilatoren zijn ideaal om de
restconcentratie aan CO (die overblijft na ventilatie met een verbrandingsmotor) te verwijderen.
Het grote voordeel van een toestel met verbrandingsmotor is de mobiliteit ervan. De ventilator kan uit de autopomp gehaald worden en op de gewenste positie neergepoot worden. Vervolgens wordt de motor gestart en wordt even nagekeken of de ventilatie het gewenste effect heeft. De mensen die hiervoor ingezet zijn, kunnen nu iets anders gaan doen. Het nadeel is dus de hierboven beschreven productie van uitlaatgassen (incl. CO).
Er bestaan dus ook ventilatoren die aangedreven worden door een elektromotor. Dergelijke ventilatoren produceren natuurlijk geen uitlaatgassen. Het nadeel is dat ze meestal gevoed worden via een elektrische kabel. Dit betekent in praktijk dat er eerst een electrogeengroep opgestart moet worden. Daarna moeten er kabels gelegd worden van de autopomp naar de plaats van de ventilator. Dit betekent een heleboel extra werk. Daarvoor is personeel nodig. In het begin van een brandinterventie zijn er altijd handen tekort. Dat maakt dat een ventilator met een verbrandingsmotor grote voordelen heeft voor deze toepassing. Gelukkig komen er stilaan goede ventilatoren met een elektromotor maar gevoed door een batterij op de markt.
Eens de grootste hoeveelheid rook uit de ruimte is geventileerd door het toestel met de verbrandingsmotor wordt best overgeschakeld naar een toestel met een elektromotor om de restjes CO uit de ruimte te krijgen. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) heeft een tabel opgesteld van concentraties en blootstellingstijden die beschouwd worden als onschadelijk voor de bevolking. Daarbij wordt rekening gehouden met deelgroepen zoals zwangere vrouwen en ouderen:
Tabel 2: Concentraties en maximale blootstellingstijd die onschadelijk zijn. (Bron: [1])
Concentratie CO (ppm) Blootstellingstijd 9 8 uur
26 1 uur 52 30 minuten 90 15 minuten
De bewoners mogen dus nooit toelating krijgen om terug te keren naar hun woning zolang de CO-concentratie niet onder de 9 ppm gezakt is. Het uitvoeren van CO-metingen na een brand is dan ook een goede manier van werken. Op die manier is de brandweer zeker dat er nergens nog ruimtes zijn waar teveel CO in aanwezig is.
Tijd voor het laatste deel van onze metafoor. Stel dat de bus met vijf liter (zuivere) melk in het kopje is gegoten en er zit enkel nog melk in het kopje. Je controleert dit door te proeven. Je proeft effectief een zuivere melksmaak. Neem nu een druppelteller. Vul die met koffie en begin druppels koffie in het kopje met melk te druppelen. Vanaf wanneer proef je zo’n druppel koffie in een kopje melk?
Hoe kunnen we dit beeld nu vertalen naar de brandsituatie? Wel, stel je de volgende situatie voor: er heeft een brand gewoed in een gebouw. Bij de constructie van het gebouw zijn zowel niet-brandbare bouwmaterialen (zoals baksteen, beton, staal, …) als brandbare bouwmaterialen (hout, PUR-isolatie, …) gebruikt. De brand laat een zwartgeblakerde zone achter. Een deel van het houten plafond is ook geraakt door de brand. De verdieping erboven is een ongebruikte zolder. Bij inspectie van de zolder blijkt de brand doorgeslagen te zijn. Ook hier is de brand snel onder controle gebracht. Omwille van de brand is er heel wat rook op de zolder. De rook wordt verwijderd met een overdrukventilator volgens de koffie-met-melk-methode: er wordt lucht bijgemengd tot alle rook verdwenen is.
De vraag die de brandweer zich stelt, is de volgende: is de brand echt geblust of staan we hier binnen een paar uur terug? Dit is een vraag die heel wat brandweermensen zich al gesteld hebben na een brand waarbij de constructie deels aangetast is en ze het niet 100% zeker zijn dat de brand echt uit is. Het is in het verleden ook al gebeurt dat de brandweer de situatie verkeerd ingeschat had en ze moest terugkomen om opnieuw te blussen. Er ontstaat een gênante situatie in
de gevallen waar de tweede brand grote proporties aanneemt. Er is dan op zijn minst de perceptie dat de brandweer haar werk niet goed gedaan heeft. De gemiddelde burger weet immers niet hoe moeilijk het is om in dergelijke gevallen de inschatting te maken of de resterende (smeul)brand al dan niet 100% geblust is. Gezien het feit dat er in onze maatschappij meer en meer juridische procedures worden aangespannen, is het niet onwaarschijnlijk dat de brandweer aansprakelijk gesteld worden en moet opdraaien voor de extra schade.
In gevallen waarbij het gaat over een relatief gesloten ruimte (zoals bv. een zolder), kan je nagaan of de brand opnieuw rook produceert door een CO-meting te doen. In een eerste stap breng je door middel van overdrukventilatie het CO-gehalte terug tot 20-30 ppm (Je voegt melk bij de koffie). Je kan hier dezelfde opening gebruiken als inlaat en uitlaat. De turbulentie die de ventilator creëert, zal zorgen voor de menging. Je voert uitgebreid metingen uit in de ruimte om je ervan te vergewissen dat er nergens nog grotere concentraties zijn ( je proeft of er nergens nog koffiesmaak is). Daarna wacht je gewoon een half uur of een uur. Dit kan de tijd zijn van het opruimen van materiaal, het houden van een eerste debriefing, overleg met de politie en de bewoners over het terug in gebruik nemen van (een deel van) de woning, … Vervolgens ga je terug meten. Als de concentratie CO in de ruimte verder gezakt is, dan is er hoogstwaarschijnlijk geen smeulbrand. Is de concentratie echter (significant) gestegen, dan is de brand CO aan het druppelen in de ruimte. Er is dan ergens nog iets aan het smeulen dat die CO produceert. Het spreekt voor zich dat deze methode niet bruikbaar is in een ruimte waar na de blussing alles nog ligt te smeulen. Ze is
figuur 10: Er is een brand geweest in deze keuken. Twee CO-metingen met een (half) uur ertussen kunnen helpen bepalen of de brand echt geblust is. (Foto: Edward Savat)
bedoeld voor een situatie waar nergens nog rookgassen te zien zijn. Ze is ook niet goed bruikbaar in een ruimte die je niet kan afsluiten. Bij een zeer kleine productie aan CO zal de ventilatie er immers voor zorgen dat de productie afgevoerd wordt.
Het is mogelijk om deze methode ook toe te passen in een woning waarvan de ramen en deuren intact zijn. Er kunnen ramen open gezet worden om de ruimte te ventileren. Vervolgens kunnen deze gesloten worden alvorens er gemeten worden. Deze CO-meting is dan de nulmeting waarmee vergeleken kan worden. Net zoals hierboven kan je een (half) uur later opnieuw gaan meten om te kijken of het gehalte CO gezakt is. Het is belangrijk dat alle deuren en ramen gesloten blijven tussen twee metingen.
We hebben de metafoor van koffie met melk gebruikt om ventilatie na brand te bekijken. Ventilatie kan na brand op verschillende manieren toegepast worden:
1. Een ruimte die met rook gevuld wordt, kan je ontroken door blijven lucht bij te voegen totdat er geen rook meer is in de ruimte. Je maakt koffie met melk totdat er enkel nog melk overblijft.
2. Een verbrandingsmotor produceert een klein beetje CO. Er zit dus een klein beetje koffie in de melk. Je lost dit op door af te werken met een elektrische ventilator of met natuurlijke ventilatie.
3. CO kan dienen als branddetectiesysteem na brand. Door te meten of de CO-concentratie stijgt na de nablussing, kan je gaan inschatten of er nog ergens iets aan het smeulen is. Je kan proeven of er nog koffie in de melk terechtkomt.
Hopelijk hebben jullie iets gehad aan deze metafoor. Reacties zijn altijd welkom.
[1] www.antigifcentrum.be, Wat zijn de toxische concentraties van CO?, geconsulteerd op 18 november ’22
Ook in de brandweerorganisatie is efficiënt mailen belangrijk. Bij een overmaat aan ongelezen en onbeantwoorde e-mails, kan dit leiden tot verwarring, vertraging en uiteindelijk een lagere productiviteit. Een efficiënt mailboxbeheer kan de stress op de werkvloer aanzienlijk verlagen. Wie wil er nu niet na de werkdag een lege mailbox afsluiten? Het is daarom zinvol om een aantal stappen te zetten om het e-mailverkeer efficiënter te maken.
Een manier om efficiënter te mailen, is door de hoeveelheid inkomende e-mails te beperken. Dit kan door onnodige mailinglijsten en abonnementen te verwijderen, of door afspraken te maken met collega’s over wanneer ze e-mails sturen en wanneer ze verwacht worden te worden beantwoord. Bovendien kan het nuttig zijn om de e-mails te organiseren door gebruik te maken van mappen en labels, zodat u snel de benodigde informatie kunt vinden.
Een andere manier om efficiënter te mailen, is door een duidelijke onderwerpregel te gebruiken. Hierdoor weet de
ontvanger meteen waar de e-mail over gaat en of deze prioriteit heeft. Bovendien kan het nuttig zijn om duidelijk te zijn over wat er van de ontvanger verwacht wordt, zoals een antwoord, actie of beslissing. Hierdoor kunnen onnodige e-mails en aanvullende vragen worden voorkomen.
EOM staat voor “end of message” en het wordt gebruikt in e-mailcommunicatie als aanduiding dat het bericht is afgerond en dat er geen extra tekst of bijlagen meer aan toegevoegd zullen worden. Het gebruik van EOM is een handige manier om tijd te besparen omdat het de ontvanger aangeeft dat ze het volledige bericht hebben ontvangen, zonder de noodzaak om de inhoud of bijlagen van het bericht te openen.
Bijvoorbeeld:
Subject: Een vriendelijke herinnering aan de vergadering van morgen Beste collega’s, Ik wil u graag herinneren aan de vergadering van morgen om 10 uur. Zorg ervoor dat u op tijd aanwezig bent. Met vriendelijke groet, [Naam] EOM
EOM kan echter ook gebruikt worden in het onderwerp indien je een kort antwoord wil geven en de inhoud van de mail niet belangrijk is. Voeg gewoon EOM aan het einde van het onderwerp toe, met of zonder haakjes. Probeer het totale aantal tekens beperkt te houden tot minder dan 40 tekens om ervoor te zorgen dat de laatste drie letters mooi passen. Als je EOM aan het einde van het onderwerp van een e-mail zet (en de ontvanger weet wat het betekent), hoef je je geen zorgen te maken over het openen van het bericht om iets in de inhoud te lezen. EOM verklaart snel dat het hele bericht in het onderwerp staat.
Bijvoorbeeld:
Subject: Morgen tijdens de vergadering bespreken we dit - EOM
Met vriendelijke groet, [Naam]
Het gebruik van EOM biedt verschillende voordelen:
• Uw boodschap zal bijna zeker worden overgebracht, omdat de meeste ontvangers op zijn minst het onderwerp van de e-mail zullen lezen.
• Door uw boodschap kort genoeg te houden voor een onderwerp, wordt u gedwongen bondig te zijn en overbodige woorden, afsluitingen en groeten te vermijden.
• Een EOM-e-mail helpt u en uw e-mailontvangers bij het bijhouden van e-mails en het volgen van discussies.
• De ontvanger bespaart tijd.
• U zult waarschijnlijk een kort antwoord per e-mail ontvangen, wat nog meer tijd bespaart.
• Omdat EOM-berichten kort moeten zijn, zijn ze gemakkelijker op te stellen op uw telefoon of een ander mobiel apparaat.
Er zijn echter ook nadelen:
• Je kunt mensen verwarren. Als ze niet weten wat EOM betekent, zullen ze waarschijnlijk de inhoud van het bericht raadplegen voor een verklaring of zelfs antwoorden om te vragen wat het betekent, wat alleen maar tijdverspilling is in plaats van tijd besparen.
• Sommige e-mailservices en programma’s kunnen het onderwerp niet zoals verwacht behandelen. Bijvoorbeeld, als het onderwerp te lang is en het e-mailprogramma het inkort, kan de ontvanger verward zijn door het verkorte onderwerp en het lege bericht.
Het is ook belangrijk om te weten wanneer e-mails niet de beste manier van communiceren zijn. Bijvoorbeeld, als de situatie dringend is of als er veel informatie moet worden uitgewisseld, is het beter om te bellen of een vergadering te houden. Dit kan veel tijd besparen en zorgen voor een duidelijker en efficiënter resultaat.
Tot slot, is het aan te raden om regelmatig de e-mail inbox te bekijken en te beantwoorden. Hierdoor blijft de inbox overzichtelijk en kunnen belangrijke e-mails niet over het hoofd worden gezien. Bovendien kunt u tijd besparen door e-mails direct te beantwoorden in plaats van ze op te slaan voor later.
In samenvatting, efficiënt mailen is essentieel voor een productieve en efficiënte organisatie. Door de hoeveelheid inkomende e-mails te beperken, duidelijke onderwerpregels te gebruiken, te weten wanneer e-mails niet de beste manier van communiceren zijn en regelmatig
E-mailen is een noodzakelijk onderdeel van de communicatie in een organisatie. Het is echter niet ongewoon dat mensen overspoeld worden door een stortvloed aan e-mails, wat resulteert in een verlies aan productiviteit en tijd. Timemanagement is de sleutel tot efficiënt en effectief e-mailen en het integreren van de Eisenhower-methode kan daarbij helpen.
De Eisenhower-methode is een simpel matrix-systeem dat prioriteiten toekent aan taken op basis van hun urgentie en belangrijkheid. Door deze methode toe te passen op het beheren van uw inbox, kunt u snel en efficiënt beslissen welke e-mails u moet beantwoorden, uitstellen, delegeren of verwijderen.
De matrix onderscheidt dan ook vier categorieën taken:
1. Urgent en belangrijk
2. Belangrijk, maar niet urgent
3. Urgent, maar niet belangrijk
4. Niets van beide
Door deze categorieën te gebruiken kun je snel bepalen wat prioriteit heeft en hoe je hiermee om moet gaan.
1. E-mails die urgent en belangrijk zijn, moeten onmiddellijk worden afgehandeld.
2. E-mails die belangrijk zijn, maar niet urgent kun je plannen voor een later tijdstip wanneer je meer tijd hebt.
3. E-mails die urgent zijn, maar niet belangrijk kun je delegeren aan andere teamleden of automatiseren met regels en filters.
4. E-mails die niks van beide zijn, kun je verwijderen of opslaan voor later.
Met de Eisenhower Matrix kun je gericht en efficiënt werken aan je e-mails en houd je meer tijd over voor de belangrijkere zaken. Het is een krachtige tool voor timemanagement en kan helpen om je productiviteit te verhogen en stress te verminderen.
In samenvatting: door de Eisenhower Matrix toe te passen kun je snel bepalen welke e-mails prioriteit hebben en welke e-mails je kunt verwerken op een later tijdstip. Hierdoor kun
• Een dringend te voeren communicatie over een interventie.
• Een belangrijke vergadering of afspraak..
• Een taak die moet worden voltooid vóór een naderende deadline.
• Een dringende verzoek van een collega of manager.
• Een technisch probleem dat direct moet worden opgelost.
• Een noodsituatie waarbij een directe reactie nodig is.
• Planning van een oefening voor volgende week.
• Opbouwen van een nieuwe vaardigheid.
• Het opstellen van een strategie voor de lange termijn.
• Uitbouwen van uw netwerk door deel te nemen aan evenementen of het opzetten van gesprekken.
• Uitnodigingen voor onbelangrijke sociale evenementen.
• Promotie-e-mails van bedrijven die u niet interesseren.
• Ongevraagde nieuwsbrieven van organisaties.
• E-mails van mensen die vragen om snel antwoord, maar waarvan de inhoud niet belangrijk is voor uw werk.
• Ongevraagde enquêtes en peilingen.
• Uitnodigingen voor webinars of workshops waar u geen interesse in heeft.
• Notificaties van sociale media-platformen over nieuwe volgers of verzoeken om verbinding te maken.
• Alle communicatie zonder duidelijk doel.
• Oude nieuwsbrieven of updates die u al heeft gelezen
• Oude of onbelangrijke foto’s die iemand je stuurt via e-mail
• Ongevraagde telemarketing-e-mails of spam-berichten.
e-mail efficiënt beheren en meer tijd overhouden voor belangrijkere taken.
Het is ook belangrijk om regelmatig tijd te nemen om uw inbox op te ruimen en te zorgen voor een overzichtelijke mailbox. Dit kan door middel van regelmatige “inbox zero”-sessies waarbij u uw e-mails verwerkt en archiveert. Hierdoor kunt u zich concentreren op de belangrijkste zaken en zal u minder tijd verliezen aan onnodige e-mails.
Om een balans te vinden tussen het regelmatig checken van je mailbox en het concentreren op andere taken kan je vaste tijden plannen om je mailbox te raadplegen en het afsluiten van je mailbox als je bezig bent met andere taken, kan helpen om de afleiding en de verleiding om constant te blijven checken te verminderen. Het is ook belangrijk om te onthouden dat niet elk e-mailbericht onmiddellijke aandacht vereist, en dat het efficiënt is om prioriteit te geven aan taken die direct impact hebben op je werk of persoonlijke doelen.
Om efficiënt te mailen, is het ook belangrijk om een aantal goede gewoontes aan te nemen. Zet bijvoorbeeld altijd een duidelijke onderwerpregel in uw e-mails en probeer zo kort en bondig mogelijk te zijn. Hierdoor kunnen ontvangers snel en efficiënt bepalen of de e-mail voor hen relevant is en of deze snel moet worden beantwoord.
In een efficiënt mailbeleid is het belangrijk om zorgvuldig te overwegen wie u in cc zet. Het toevoegen van te veel mensen aan een e-mailbericht kan leiden tot onnodige verwarring en communicatieproblemen. Hier zijn enkele redenen waarom u niet iedereen in cc moet zetten:
1. Overbodige informatie: Het toevoegen van te veel mensen aan een e-mailbericht kan leiden tot overbodige informatie en onnodige verwarring.
2. Overbelasting van inboxen: Als te veel mensen in cc worden gezet, kan dit leiden tot overbelasting van inboxen en een verhoogd risico op het missen van belangrijke e-mails.
3. Vertraging in reactietijden: Het toevoegen van te veel mensen aan een e-mailbericht kan ook leiden tot ver-
traging in reactietijden, omdat iedereen de e-mail moet bekijken en eventueel reageren.
In plaats daarvan is het beter om alleen degenen in cc te zetten die direct betrokken zijn bij het onderwerp van de e-mail en die een specifieke rol hebben in de besluitvorming of uitvoering. Dit zorgt voor een gerichtere communicatie en een efficiëntere verwerking van e-mails.
Er is vaak een verschil tussen de mensen die u in cc zet en de mensen die u in “Aan” zet. Hier zijn enkele algemene regels:
1. Mensen die u in “Aan” zet: Dit zijn de personen die direct verantwoordelijk zijn voor de actie die in de e-mail wordt vermeld. Zij moeten het bericht ontvangen en er actie op ondernemen.
2. Mensen die u in cc zet: Dit zijn de personen die op de hoogte moeten worden gehouden van de inhoud van de e-mail, maar die niet direct verantwoordelijk zijn voor de actie. Zij moeten het bericht ontvangen en kunnen eventueel reageren, maar zijn niet verplicht om actie te ondernemen.
Het is belangrijk om te beslissen wie u in “Aan” en wie u in cc zet, aangezien dit de verwachtingen van de ontvangers bepaalt en de verantwoordelijkheid voor de actie verdeeld. Het is ook belangrijk om te overwegen of u andere personen, zoals bcc, moet toevoegen, afhankelijk van de aard van het bericht en de noodzaak om de privacy van de ontvangers te waarborgen.
Tenslotte is het belangrijk om effectieve samenwerking en communicatie binnen uw organisatie te bevorderen. Stel regels op voor het versturen van e-mails, werk samen met uw collega’s aan het beperken van onnodige e-mails en zorg voor een effectieve interne communicatie, zoals chat- en videoplatforms.
Bovenstaande regels kunnen bijdragen tot een efficiënt beheer van de communicatie in de organisatie maar zijn geen geschreven wet. Als je een eigen systeem hebt die goed werkt kan je misschien wat extra informatie meenemen uit dit artikel maar behoud je best je eigen werkwijze.
Meer zelfs, het is een nie normaal goeie plek om eens niet normaal te doen. Want in Bellewaerde Park beleef je nie normale avonturen, die je zelfs in je gekste dromen niet zou tegenkomen! Sta oog in oog met de giga-giraffen, brul moedig mee met de tijgers en gil de longen uit je lijf in onze doldwaze familiecoasters en waterattracties. Bovendien zijn er een heleboel nieuwe attracties, zoals Hampi en Psssht Station, waarin je nog meer duizelingwekkende sensaties ervaart. Plezier voor het hele gezin verzekerd! En al dat nieuws kan je nu ook tijdens de wintermaanden ontdekken. Laat je vanaf 9 december onderdompelen in de gezellige eindejaarsfeer in het park en beleef samen de warmste momenten.
Bellewaerde Park staat nooit stil, letterlijk én figuurlijk, want er vallen een heleboel nieuwe familieattracties te ontdekken! Kruip in één van de armen van de nieuwe attractie Hampi, en tuimel aan een sneltempo door de lucht. Je vindt ‘m in de India Zone. En daar vind je ook Hampi Playground. Klim, klauter en klungel naar de hoogste top van de Indische tempel… Als je durft! Zet je beestige avonturen verder in de nieuwe verblijven van de tijgers en de giraffen en ontmoet deze indrukwekkende dieren van waanzinnig dichtbij! Heb je na al dat ravotten een royale honger? Dan kan je samen als een koning dineren in King’s Table, het vernieuwde restaurant. Zo heb je genoeg energie om aan je dolgedraaide rit in de nieuwe attractie Psssht Station te beginnen. Passeer dus zeker met het hele gezin eens langs de Canada Zone, om stoom af te laten in deze rondtollende wagon. Iedereen instappeuh!
Ben je piepjong of piept en kraakt het langs alle kanten? Dan is één ding zeker: ook jij kan de zotste kriebels ervaren in onze attracties! Zoef omhoog en omlaag op de familiecoasters, trotseer met het hele gezin de knotsgekke familie-attracties en spetter erop los in de waterattracties.
BENGALI STUNT & DIVE SHOW: NIE NORMAAL BETOVEREND!
Hap nog even naar adem, want tijdens deze adembenemende show valt je mond gegarandeerd open van verbazing! In dit gloednieuwe Indiase spektakel proberen twee helden hun dorp te bevrijden van de vloek van een duistere magiër, door samen met hun vrienden te vliegen, duiken, vuurspuwen en nog zo veel meer. Een prachtige show vol waanzinnige stunts, waar je met het hele gezin van kan genieten.
Bellewaerde Park, da’s het hele jaar door een exotische beestenboel. Van slingerende apen tot grazende zebra’s, al onze dieren zijn beestig cool! Bovendien kregen de verblijven van de giraffen en de tijgers een indrukwekkende make-over. Ontmoet de dieren van nie normaal dichtbij, in hun nieuwe leefwereld binnen of op een van de nieuwe wandelbruggen buiten. Zo brul jij luidkeels mee aan de zijde van stoere tijgers, en kijk je giraffen recht in de ogen, zonder dat je daarvoor een lange nek nodig hebt!
Bellewaerde Park is razend spannend en loopt over van avontuur, maar het park is ook razend… ontspannend. Verbaast je dat? Wandel eens door het uitgestrekte park vol groen, bloemenperken en fonteintjes. En vergeet daarbij zeker de fleurige parel van het park niet: het bloemenkasteel met meer dan 200.000 kleurrijke zomerbloemen!
FUN? DAN MOET JE IN WALIBI ZIJN!
Van ruige achtbanen tot familiale pret, Walibi’s 40 spannende attracties staan klaar om je een onvergetelijke daguitstap te bezorgen. Want of je nu komt met kleine kinderen of met vrienden die dol zijn op adrenalinestoten, in Walibi maak je gegarandeerd heerlijke nieuwe herinneringen. Wist je trouwens dat er heel wat verse attracties en belevenissen aan het park werden toegevoegd? Proef in Karma World bijvoorbeeld van het verre Indië en daag iedereen uit voor een wedstrijdje ‘om-ter-meest-popcorns-knallen’ in Popcorn Revenge! Of laat je meeslepen door het tropische ritme van Exotic World waar je oog in oog zal staan met Kondaa: de hoogste, snelste en meest angstaanjagende megacoaster in de Benelux. Kom zelf deze legendarische achtbaan temmen in Walibi, het Beste Pretpark van België. Vlakbij Brussel!
Na het succes van 2022 kon het Communie & Lentefeest dit jaar niet ontbreken. De Politie Regio Turnhout en de Hulpverleningszone Taxandria hebben dit jaar weer gezorgd voor een geweldige en coole fotoshoot voor kinderen. In samenwerking met het Brandweerdepot Weelde werden de foto’s genomen bij en in het brandweerdepot.
De opkomst was geweldig en de hele dag was volgeboekt. Aan de buitenzijde van het depot stonden voertuigen opgesteld waar foto’s genomen konden worden. Binnen werden er ook veel foto’s gemaakt van de bijzonder mooie oudere voertuigen die daar te vinden zijn.
En als u het Brandweerdepot Weelde ook wilt bezoeken, is het elke tweede zondag van de maand geopend voor het publiek.
Achter elke brandweermens staat een sterk gezin is toch iets wat we nooit mogen vergeten. Brandweer Vereniging Vlaanderen en Netwerk Brandweer wil daarom de brandweer familie ook even een blijk van waardering geven. Dit doen we door jullie allemaal uit te nodigen om samen met jouw gezin en de collega’s te vertoeven in één van volgende familieparken. We bieden zelf de keuze uit twee locaties op verschillende dagen nl. Bellewaerde op 6 mei en Walibi op 7 mei. Beide parken openen voor de Vlaamse collega’s de poorten, kinderen jonger dan 12 jaar mogen zelfs gratis binnen, dus reserveer deze data in je agenda en binnenkort krijg je meer info in je zonale nieuwsbrief, social media en de website debrandweer.be. We maken er een topdag van!
Even wat tijd voor jezelf en je familie? Neem dan zeker deze kans en schrijf uzelf in via www.tickets-for-parks.be met de code BRANDWEER2023
Bezoek Walibi Belgium of Bellewaerde Park tussen
1 april en 8 mei 2023 en ontvang een gratis ticket voor een kind tot en met 11 jaar. Met andere woorden: per aangekocht ticket heeft u recht op 1 gratis kinderticket voor een kind tot en met 11 jaar.
Hoe bekom je het gratis kinderticket?
• Surf naar b2b.bellewaerde.net/freechild (Bellewaerde Park) of b2b.walibi.net/freechild (Walibi Belgium).
• Vul er de cijfers in van de barcode van het reeds aangekochte ticket via het online voordelenplatform www.tickets-for-parks.be
• Geef je e-mailadres op.
• Ontvang het gratis kinderticket in je mailbox.
PRIJZEN BRANDWEER KASSAPRIJS
BELLEWAERDE
>1m € 34,00 € 43,00
Parking ticket = € 8,00
Tussen 1 april & 8 mei: 1 kind (<12 jaar) gratis per ticket volwassene Gratis toegang voor kinderen <1m
BELLEWAERDE AQUAPARK
>1m € 17,50
0,85m-1m € 8,00
WALIBI BELGIUM
>1m € 38,00 € 46,50
Tussen 1 april & 8 mei: 1 kind (<12 jaar) gratis per ticket volwassene
AQUALIBI
>1m20 € 18,50 € 25,00
1m-1,20m € 9,50 € 9,50
Gratis toegang voor kinderen <1m
Je wilt nu zo snel mogelijk naar Bellewaerde Park of een onvergetelijke daguitstap in Walibi?
Da’s heel normaal! Boek je tickets toegangstickets via www.tickets-for-parks.be, met code BRANDWEER2023
Op 12 december 2022 werd in het Antwerpse Havenhuis, het pilootproject “Brandweernetwerk Zeehaven-Schelde” (kortweg BZS) voorgesteld en bekrachtigd in een intentieovereenkomst die door de acht stichtende partners werd ondertekend. Dit in aanwezigheid van vertegenwoordigers van alle partners en de burgemeesters van Antwerpen en Beveren.
Johan Spruytte, afdelingshoofd Veiligheid bij Evonik Antwerpen nv, belicht de noodzaak om de veiligheid in het Antwerpse havengebied te waarborgen en mogelijke incidenten daadkrachtig te bestrijden.
Men mag niet vergeten dat de Antwerpse haven de tweede grootste Europese haven is met de grootste concentratie chemische bedrijven in Europa. Wereldwijd is zij de tweede grootste chemie cluster. De intentie om in het Antwerpse havengebied nauwer te gaan samenwerken op het gebied van industriële brandweerzorg bestaat al veel langer. Dit wordt nu door het oprichten van het brandweernetwerk een feit.
Het nieuwe ambitieuze brandweernetwerk wordt een verregaande publiek-private samenwerking tussen Hulpverleningszone Waasland, Brandweer Zone Antwerpen, Port of Antwerp-Bruges en de brandweerdiensten van BASF, Co-
vestro, Evonik, TotalEnergies, de Kerncentrale Doel. Ook Essencia, de sectorfederatie voor de chemische industrie en life sciences, was van bij het begin zeer nauw betrokken bij de oprichting van het nieuwe netwerk en steunt het initiatief.
Er werd doelbewust gekozen om te starten met de vijf voltijdse bedrijfsbrandweerdiensten. Bij een volgende stap kunnen de talrijke bedrijfsbrandweerdiensten met deeltijdse brandweermensen ook aansluiten.
Voor de oprichting van het Brandweernetwerk Zeehaven-Schelde heeft men soortgelijke buitenlandse samenwerkingsmodellen bestudeerd. Met de medewerking van de Nederlandse firma van Kees Kappetijn, adviseurs industriële veiligheid voor o.a. Seveso-bedrijven, kwam men uiteindelijk bij de huidige netwerkstructuur. Alle partners, de openbare en de private brandweerdiensten, behouden hun eigenheid zonder afbreuk te doen met betrekking tot hun eigen verantwoordelijkheid wat betreft veiligheid.
Het uitgangspunt voor de samenwerking is dat alle partners gezamenlijk een betere gestructureerde industriële brandweerzorg in het Antwerpse havengebied aan weerskanten van de Schelde willen organiseren. Enerzijds door het proactief samenbrengen van de diverse brandweerorganisaties, het oprichten van een kennisplatform, gezamenlijke opleiding of oefening en gezamenlijke aankopen. Anderzijds door de slagkracht te verhogen door onderlinge bijstand te verlenen bij grootschalige of langdurige interventies die de brandweercapaciteit van een individuele partner overstijgt.
Daarom is het van groot belang om gezamenlijk te oefenen en zo een inzet op elkaar af te stemmen. Duidelijke afspraken en een goede samenwerking met alle hulpdiensten is daarom cruciaal.
Een mogelijke oproep bij een incident gebeurt via de 112-centrales met mogelijke opschaling via de zonale meldkamers van de hulpverleningszones.
In het Antwerpse havengebied is er een grote verscheidenheid in grootte en organisatie van de bedrijsbrandweerdiensten. Deze werden in kaart gebracht en onderverdeeld volgens de maatstaf van het BZS-netwerk in 3 categorieën.
• BZS Categorie 1: Brandweerdiensten met voltijds personeel in een 24/7 permanente kazerne bezetting (BASF, Evonik, Covestro, TotalEnergies en de kerncentrale Doel).
• BZS Categorie 2: Brandweerorganisaties met een deeltijdse brandweerbezetting die meestal bestaat uit de brandweercommandant eventueel aangevuld met enkele medewerkers. Bij een interventie of noodsituatie komen de deeltijdse brandweermensen uit productie of labo’s die als het ware wisselen tussen hun veiligheidshelm en een brandweerhelm.
• BZS Categorie 3: Beperkte interventiedienst. Ook deze bedrijven hebben er baat bij om aan te sluiten bij het BZS.
Zo kunnen ook zij genieten van gezamenlijke aankopen, gezamenlijk oefenen en uitwisselen van kennis en ervaring.
Om een zo volledig mogelijk beeld te hebben van interventievoertuigen, rollend materieel en andere blusmiddelen waarover al de huidige aangesloten partners beschikken werd reeds een materiaal-catalogus opgesteld. In deze catalogus zijn ook de drie meest recente sleepboten van de Port of Antwerp-Bruges opgenomen, die uitgerust zijn met een zware bluspomp (maximaal 40.000 l/min) en met twee blusmonitoren (elk 20.000 l/min). Deze sleepboten kunnen zowel ingezet worden om brand te bestrijden vanaf de waterkant als om vaste blusinstallaties of interventievoertuigen rechtstreeks te voeden met bluswater. Deze blusboten wor-
den nu al samen met de brandweerdiensten gebruikt bij oefeningen.
De beide openbare brandweerdiensten (Hulpverleningszone Waasland en Brandweer Zone Antwerpen) binnen het netwerk, werken vandaag al zeer nauw samen, onder andere rond tunnelbrandbestrijding en waterongevallen.
Medewerker van de Port of Antwerp-Bruges Ben Windey, Incident Management Officer, werd als coördinator aangesteld.
Het samenwerkingsplatform is volop in ontwikkeling en wil verder blijven groeien. Momenteel worden de nodige documenten en statuten opgesteld om alles in een correct juridisch kader te plaatsen. Het oprichten van de VZW, verzekering en aansprakelijkheid, facturatie e.d. kunnen al binnen enkele maanden rond zijn. Om over voldoende werkingsmiddelen te kunnen beschikken leveren de aangesloten partners een financiële bijdrage.
De bedrijven van BZS-categorie 2 en 3 hebben voorlopig een korte voorstelling gekregen en werden in kennis gesteld van de bedoeling van het netwerk. Een aantal van deze bedrijven hebben reeds interesse getoond. Hun middelen, professionele kennis en de elementen die zij kunnen bijdragen aan het netwerk worden nauwkeurig in kaart gebracht, wanneer zij effectief lid worden.
De komende jaren zal het Brandweernetwerk Zeehaven-Schelde ongetwijfeld verder uitbreiden waardoor het stevig verankerd wordt binnen het Antwerpse havengebied. Een uniek project in België wat zijn voordelen al bewezen heeft in het buitenland. Uiteraard is voorkomen beter dan genezen. Door proactief afspraken te maken is men goed voorbereid om een eventuele zware calamiteit op een zo kort mogelijke tijd met zo weinig mogelijk schade voor het bedrijf, voor de mens en het milieu te bedwingen.
Tekst: De Beul Henri
Foto’s: @Port of Antwerp-Bruges
Ere-Sergeant majoor BW Sint-Niklaas
Perskaarthouder
Foto’s: @Port of Antwerp-Bruges
Het Belgische vrouwen-ijshockeyteam heeft een knal van een prestatie geleverd! Zopas werden ze in Kaapstad, Zuid-Afrika wereldkampieon in de Tweede Devisie. En dat voor het tweede jaar op rij (in 2022 werden ze wereldkampioen in een lagere devisie). De ‘Belgian Blades’ deden dat met een zogenaamde ‘clean sweep’: alle tegenstanders werden opzij gezet.
Assistent-coach Sven Van Buren is brandweerman in Post Herentals, Zone Kempen. Hij staat ons fier te woord: “We kunnen alleen maar heel tevreden zijn met de formidabele prestatie van dit geweldige team. Tegelijkertijd hebben we een stukje Belgische ijshockeygeschiedenis geschreven. Geen enkel Belgisch team heeft ooit back-to-back goud gewonnen op een IIHF Wereldkampioenschap. Dat is best cool. Op zo’n prestatie kun je alleen maar trots zijn. Het ging heel goed, een absolute teamprestatie. Het was fantastisch om dit mee te maken.”
Ook één van de sterspeelsters, Renée De Wolf, mogen we tot één van onze brandweercollega’s noemen. In haar vrije tijd vind je haar ofwel op het ijs, ofwel bij Post Schoten van
Brandweer Zone Rand. Renée deelt de fierheid van Sven: “Toen we op het vliegtuig naar Kaapstad stapten, vertrokken we naar het WK met als hoofddoel niet als laatste te eindigen na promotie van Divisie III naar Divisie IIB vorig jaar. Uiteindelijk kregen we onverwacht goud als underdog!” Renée mag ook persoonlijk een pluim op haar hockey en/ of branweerhelm steken: “Ja, na de eerste wedstrijd van het tornooi, tegen Kroatië, werd ik tot ‘MVP’ verkozen. Dat staat voor ‘Most Valuable Player’. Vrouw-van-de-match, zeg maar. Daar ben ik heel fier op.
Over de vraag wat de toekomst brengt, zijn Renée en Sven het eens: “We moeten verder bouwen aan dit mooie verhaal. Al zullen we in alweer een hogere klasse nog een tandje moeten bijsteken. In ieder geval: we hopen dat met deze prestatie het vrouwen-ijshockey wat meer in de kijker komt, en zo de sport ook bij ons kan groeien.”
We worden allemaal geboren met een flinke dosis assertiviteit, onze opvoeding en de omgeving waarin we opgroeien zorgen ervoor dat we minder assertief worden, en als we volwassen zijn, worden we naar een opleiding gestuurd om het opnieuw aangeleerd te krijgen.
• Ik weet altijd wat ik moet zeggen, maar dan wel een half uur te laat.
• Andere mensen overdonderen mij altijd, het zijn allemaal bulldozers.
• Wanneer iemand mij aankijkt word ik rood en weet ik mezelf geen houding te geven.
• Ik denk nee, maar wanneer ik mijn mond open doe komt er het woordje ja uit.
Herkenbaar?
Iedereen, inclusief jezelf, met respect behandelen en dat uiten in je verbale en non-verbale communicatie.
Assertief zijn betekent dat je een gezonde relatie hebt met jezelf en de mensen om je heen, door op een assertieve manier te denken en zaken te doen.
Ja zeggen om conflicten te vermijden, zaken uitstellen, je verontschuldigen, niet opkomen voor jezelf, je laat anderen beslissen, je wil door anderen graag gezien worden, waardoor je niet meer gezien wordt.
• Respect voor jezelf - geen respect voor de ander (Agressief)
Egoïstisch en dominant, wil kost wat kost winnen en geeft daarom systematisch kritiek op een ander.
Superioriteitsgevoel, je weet alles altijd beter, je bent een pletwals. Kwaadheid, (verbale) agressie, zelfbeklag en onverdraagzaamheid zijn vervelende kenmerken.
• Geen respect voor jezelf, geen respect voor de ander (Manipulatief)
De manipulator wil op korte termijn voordeel halen uit elke situatie, vaak op een slinkse manier. Hij zal bijvoorbeeld een situatie of bepaalde kennis misbruiken, handelt achter de rug, roddelt om zijn doel te bereiken, maar komt als gevolg daarvan bij de anderen ongeloofwaardig over. Zeer slecht op de lange termijn.
Het woordje respect is hier uitermate belangrijk - respecteren en gerespecteerd worden.
• Respect voor de ander - geen respect voor jezelf (Vluchtend/passief)
• Respect voor jezelf, respect voor de ander (Assertief) Je kan pas assertief gedrag vertonen wanneer je durft ‘nee’ te zeggen als jij dat beslist, maar evengoed ‘ja’ als dat jouw keuze is. Je komt op voor je eigen mening en zegt wat je voelt. Je kan zonder moeite zeggen dat je iets niet begrijpt of met iets niet akkoord gaat.
Wanneer je in een ‘ongemakkelijke’ situatie komt zal jouw lichaam reageren, het zal iets doen, er zijn vier mogelijke gedragingen: Vecht - Bevries - Vlucht - Zie het onder ogen.
Vecht: Je vindt het de moeite om in de clinch te gaan, je laat je niet doen, je stelt je agressief op.
Bevries: Je blokkeert, je staat met je mond vol tanden, je hebt geen idee hoe je uit deze situatie geraakt, je hoopt dat het snel overgaat.
Vlucht: Je ziet dat vechten geen oplossing is, je neemt de benen.
Deze drie gedragingen zien we in de natuur bij dieren, ze gaan vechten, ze gaan bevriezen (figuurlijk, ze gebruiken hun schutkleuren) of ze lopen snel weg.
Mensen hebben een vierde optie: Je ziet het ‘probleem’ onder ogen en je ‘pakt het aan’.
Je blijft staan, gaat de communicatie aan, je stelt grenzen, je kan het woordje IK of het woordje NEE gebruiken, steeds met respect voor jezelf en respect voor de ander.
GRENZEN STELLEN - HET WOORDJE IK EN HET WOORDJE NEE GEBRUIKEN.
Wanneer jouw grenzen overschreden worden, dan voelt dat gewoon niet goed. Niet alleen mentaal, het kan zelfs fysieke gevolgen hebben. Om jezelf tegen deze situaties te beschermen, is het van belang om je grenzen aan te geven én ze zorgvuldig te beschermen. Dat doe je in 3 concrete stappen:
Definieer jouw grens - Herken het moment voor ze overschreden wordt - Bescherm die grens.
Je kent een aantal situaties waarbij je het risico loopt dat jouw grenzen overschreden worden, je moet steeds klaar zijn om op tijd op te treden, daarbij kunnen de woordje IK en NEE helpen!
Durven het woordje IK gebruiken bewijst dat je assertief bent. Er is helemaal niets mis met het woordje IK, het schept duidelijkheid, mensen weten onmiddellijk wat jij denkt, van iets vindt, of je akkoord gaat of niet.
Ik heb in mijn broekzakken steeds een aantal type zinnen ‘klaar zitten’, voor het geval ik ze onmiddellijk nodig heb (en niet een halfuur na het voorval…)
Zeven krachtige startzinnen:
• Ik vind dat …, mijn standpunt is dat … (eigen mening geven)
• Ik geloof dat …, mijn overtuiging is dat … (eigen waarheid verkondigen)
• Ik wil graag dat …, mijn wens is dat … (eigen doel verwoorden)
• Ik blokkeer door …, wat me tegenhoudt is (eigen hindernis noemen)
• Wat ik nodig heb is …, mijn vraag is … (eigen behoefte kenbaar maken)
• Ik vind belangrijk dat, voor mij draait het om …
• (eigen criterium laten horen)
• Ik weet (het) niet … (eigen onvermogen openbaren)
Heel wat mensen durven moeilijk het woordje NEE gebruiken. Wat gaat de ander wel denken? Ik wil graag iedereen plezier doen, ik wil graag door iedereen graag gezien worden.
Steve Jobs zei ooit:’ Als je iedereen gelukkig wilt maken, dan moet je ijsjes verkopen’.
Er is helemaal niets mis om voor jezelf op te komen, je mag gerust eens nee zeggen, en je bent niet verplicht om te zeggen waarom je nee zegt, dat kies jij zelf.
Let op met ja zeggen, vraag steeds bedenktijd, dan kan je zaken beter afwegen en kiezen tussen ja (gemakkelijk) of toch maar nee zeggen (moeilijk).
De manier waarop je nee zegt is belangrijk: Kijk de ander aan, sta stevig op je benen, spreek krachtig, vertel geen verhaaltje.
Ook hier weer zeven krachtige ‘positieve’ nee zinnen:
• Ik moet je helaas teleurstellen.
• Dit keer wil ik graag dat iemand anders het doet.
• Helaas, dit lijkt me niets voor mij.
• Ik wil hier nu geen uitspraak over doen.
• Ik wil het wel voor je doen, maar niet nu.
• Het komt mij nu echt niet uit, volgende keer beter.
• Zou graag ja zeggen, maar vandaag niet.
Denk assertief, wees assertief, communiceer assertief. Besef dat wanneer je assertief wil communiceren dat het non-verbale primeert, je moet de assertiviteit ‘uitstralen! Als assertieve persoon heb je, omdat respect belangrijk is, een rol die je moet opnemen. Je moet oog hebben voor minder assertieve mensen, het is jouw verantwoordelijkheid om hen ‘omhoog te trekken’.
Auteur Filip De Craemer was officier bij Defensie en werd aansluitend Hoofd
Veiligheid bij een Internationale Organisatie. Hij werkte in heel wat crisisgebieden. Momenteel is hij zelfstandig docent en verzorgt in tal van bedrijven opleidingen in het domein management. www.linkedin.com/in/filip-de-craemer-727561172
Vandeputte biedt je de kans om de meest innovatieve brandweerproducten zelf uit te testen tijdens een interactieve demodag. Schrijf je nu in en ervaar het zelf!
In deze rubriek stellen we een nieuwe tip of trick voor die je als hulpverlener-ambulancier kan toepassen. Het gaat om kleine handigheidjes die je niet meteen leert in de opleiding. Ze komen tot stand door jarenlange ervaring van collega’s.
Tip om iemand te draaien in blok rol van buiklig op de wervelplank naar ruglig op de schepbrancard
1. Persoon lag ondersteboven in de auto.
2. Via buiklig op de plank geplaatst. MILS! Schep even hoog plaatsen of de wervelplank.
3. Ruimte tussen de schep en de plank laten. (Schouder)
4. Schep plaatsen tegen de bovenbenen van de hulpverleners die de kanteling gaan doen.
5. Draaien in blok rol volgens de afspraken. Niet vergeten padding te plaatsen en alles te immobiliseren. Je kan nog 2 man extra inschakelen om de schep (hoofd en voet gedeelte). in positie te houden terwijl de hulpverleners de blok-rol doen. Bij zo’n interventie is de brandweer ook ter plaatse alsook de MUG.
Auteur: Juan Herrero, HVZ Fluvia - Post Kortrijk
Fire-Technics leverde vier nieuwe multifunctionele autopompen uitgerust met het Zweedse Cobra koud snijdend brandblussysteem voor de posten Zele, Berlare, Buggenhout en Hamme. De HVZ 1 had in 2022 de Belgische primeur om een speciaal “Cobra-voertuig” op Iveco Dailey in dienst te stellen, dus niet op een autopomp. Het was echter de Marinecomponent in Zeebrugge die in 2017 als eerste in België een gelijkaardig snij/blussysteem (van Engelse merk Nimbus) gemonteerd in een autopomp in gebruik nam. Met het hogedruk Cobra blussysteem kan in enkele seconden een gaatje worden gemaakt in vrijwel alle constructiematerialen. Door toevoeging van kleine stalen korrels kan men zelfs door beton, staal en brandeuren boren. De 60l/min, onder 300 bar waternevel koelt vervolgens vlot en veilig de rookgastemperatuur binnen de minuut van 750 o C naar +/- 100 o C. Zo ontstaat een veiliger situatie voor de ploegen om een gebouw te betreden.
› Mercedes Atego 1530F-4x2
› Motor: Mercedes Benz, M2D 7,7 l. Vermogen 299 pk (220 kW) Euro 6.
› Automatische versnellingsbak Allison 3000 PR
› Cabine: Originele Mercedes cabine met plaats voor chauffeur en bevelvoerder. De manschappencabine (4 plaatsen waarvan 2 tegen de rijrichting) is geïntegreerd in de opbouw. Totale bezetting 2+2+2. Voor de bevelvoerder en de bemanning zijn ademluchtoestellen geïntegreerd in de zetels. In de manschappencabine is onder de zitplaatsen opbergruimte voorzien.
› Afmetingen: LxBxH: 6.850mm x 2.350 mm x 3.200 mm
› MTM: 15 ton
› Opbouw: Rosenbauer CT (Compact Technology)
› Bluspomp: Rosenbauer NH 55. Debiet LD 2.000 l/min, HD 400 l/min.
› Ingang: AR 1x110mm en directe tankvulling 2x70 mm.
› Uitgangen: Zowel links als rechts 2 x 70 mm
› Variomatic schuimmengsysteem geschikt voor klasse A en B schuimmiddel voor zowel lage druk als hoge druk. Schuiminstelling: van 0.1 tot 6%
› Aanzuiging extern schuimmiddel, schuimtankvulling via Variomatic.
› Bluswatertank: 1.500 l, SVM-tank 100 l geschikt voor klasse A-of B schuimmiddel.
› HD-snelaanvalshaspel water/schuim, 60 m lang en elektrisch oprolbaar.
› Achteraan is een elektrisch bedienbaar ladderlaadsysteem voorzien van een 2-delige schuifladder, standaard ladders, rugplank en reddingsplatform.
› Een met afstandsbediening uitschuifbare lichtmast Roofrobot met 4xLED-schijnwerpers.
› Alle verlichting van voertuig, omgevingsverlichting en opbouw zijn uitgevoerd in Ledlampen.
› Merk: Cobra Coldcut 360 kit. Het hogedruk snijsysteem is voorzien van een radiogestuurde lans en gekoppeld aan een haspel voorzien van 80 m slang. De opslagtank voor de stalen korrels heeft een inhoud van 20 liter.
Ondanks de compacte voertuigafmetingen is de belading nog indrukwekkend. Materiaal voor brandbestrijding zoals drukslangen 45, 70 en 110 mm, cassettes met slangen 45 mm, slangenbundels, watervoerende armaturen en draagbare blustoestellen. Voor technische hulpverlening bij beknelling zijn er hefkussens, stabilisatiemateriaal en het Lucas hydraulisch reddingsmateriaal dat batterij-aangedreven is, net zoals ook de overdrukventilator, kettingzaag, reciprozaag en boormachine. De verdere belading bestaat o.a. uit communicatieapparatuur, klassiek hulpverleningsmateriaal en (hand)-gereedschap, materiaal voor opvang en lekafdichting, verlichting, meetapparatuur, 3 warmtebeeldcamera’s, opkuismateriaal en PBM’s. Paramedisch materiaal zoals EHBO-koffer, reanimatietas en AED ronden de belading af.
Betrouwbaar
Veilig
Gebruiksgemak
Nieuwste technologie
Gunstige operationele kosten
Makkelijk op te bouwen
Duurzaam
Een Investering in een brandweerauto is een ingrijpende beslissing. Een brandweerauto gaat vele jaren mee en daarom is het ook een investering in de toekomst. Scania begrijpt dat als geen ander en biedt vandaag al de technologie en het rendement die morgen het verschil gaan maken. Scania – een veilige investering.
www.scania.be
