Edital - Prêmio EJ de Alto Impacto

1. INTRODUÇÃO O Prêmio EJ Alto Impacto possui o objetivo premiar as Empresas Juniores que mais se destacaram no MEJ nacional pelo impacto através da Vivência Empresarial, portanto, aquelas que obtiveram os maiores resultados nos eixos de Projetos, Gestão e Cultura Empreendedora.

2. CATEGORIAS 1. EJ de Alto Impacto: A categoria principal da premiação será a categoria EJ de Alto Impacto, em que a Empresa Júnior mais bem pontuada no somatório dos indicadores dos três eixos da Vivência Empresarial será reconhecida como o arquétipo de EJ do ano.

2. EJ Evolução: Essa categoria que irá premiar a Empresa Júnior que deu o maior salto de 2013 para 2014 relativo aos indicadores dos três eixos da Vivência Empresarial, valorizando a evolução e a busca pela excelência enquanto EJ.

3. PREMIAÇÃO A pontuação de cada Empresa Júnior será dada de acordo com seus resultados em cada indicador e, ao fim, serão somados para dar o resultado final.

O sistema de pontuação será: Colocação Pontuação

1º 25

2º 18

3º 15

4º 12

5º 10

6º 8

7º 6

8º 4

9º 2

10º 1

A cerimônia de premiação ocorrerá durante o Encontro Nacional de Empresas Juniores de 2015 (ENEJ 2015), em Brasília e serão premiadas 3 Empresas Juniores por categoria:   

1º lugar; 2º lugar; 3º lugar.

4. INSCRIÇÃO Todas as Empresas Juniores que participarem do Programa de Excelência em Gestão 2015 e preencherem o Formulário de Coleta de Indicadores do Prêmio EJ de Alto Impacto 2015 estarão automaticamente concorrendo em ambas as categorias: EJ de Alto Impacto e EJ Evolução.

No entanto, algumas premissas deverão ser cumpridas: 1) A Empresa Júnior só poderá concorrer às categorias se tiver preenchido o formulário do Programa de Excelência em Gestão 2015 de forma completa e correta de acordo com a régua que foi inscrita (125 pontos, 250 pontos ou 500 pontos).

2) O Formulário de Coleta de Indicadores do Prêmio EJ de Alto Impacto 2015 deverá ser preenchido de forma completa e correta.

3) A Empresa Júnior deverá ter pelo menos um membro inscrito no ENEJ 2015 e presente durante a cerimônia de premiação.

5. DATAS 1.

2.

3.

4.

5.

6.

Lançamento: 17 de junho.

Divulgação do edital: 25 de junho.

Coleta dos indicadores: 29 de junho a 14 de julho.

Apuração dos dados: 15 de julho a 20 de julho.

Divulgação das finalistas: 21 de julho.

Premiação: ENEJ 2015.

6. INDICADORES AVALIADOS EIXO PROJETOS 1. Número de Projetos 1.1. Objetivo: identificar o impacto quantitativo proporcionado pela EJ. 1.2. Descrição: mensurar o número absoluto de projetos realizado pela Empresa Junior.

1.3. Métrica:

∑ đ?‘›Ăşđ?‘šđ?‘’đ?‘&#x;đ?‘œ đ?‘‘đ?‘’ đ?‘?đ?‘&#x;đ?‘œđ?‘—đ?‘’đ?‘Ąđ?‘œđ?‘ đ?‘’đ?‘Ľđ?‘Ąđ?‘’đ?‘&#x;đ?‘›đ?‘œđ?‘ đ?‘&#x;đ?‘’đ?‘Žđ?‘™đ?‘–đ?‘§đ?‘Žđ?‘‘đ?‘œđ?‘ đ?‘?đ?‘’đ?‘™đ?‘Ž đ??¸đ?‘šđ?‘?đ?‘&#x;đ?‘’đ?‘ đ?‘Žđ?‘ đ??˝đ?‘˘đ?‘›đ?‘–đ?‘œđ?‘&#x;

2. Faturamento 2.1. Objetivo: avaliar a relevância financeira da EJ atravÊs impacto econômico.

2.2. Descrição: mensurar o número absoluto do faturamento (regime de competência) gerado pelo core business da Empresa Junior.

2.3. MĂŠtrica: ∑ đ?‘“đ?‘Žđ?‘Ąđ?‘˘đ?‘&#x;đ?‘Žđ?‘šđ?‘’đ?‘›đ?‘Ąđ?‘œ đ?‘œđ?‘?đ?‘’đ?‘&#x;đ?‘Žđ?‘?đ?‘–đ?‘œđ?‘›đ?‘Žđ?‘™ đ?‘‘đ?‘Ž đ??¸đ?‘šđ?‘?đ?‘&#x;đ?‘’đ?‘ đ?‘Ž đ??˝đ?‘˘đ?‘›đ?‘–đ?‘œđ?‘&#x;

EIXO GESTĂƒO 3. Percentual de alcance no Programa de ExcelĂŞncia em GestĂŁo 3.1. Objetivo: avaliar o quanto a gestĂŁo das Empresa Junior estĂĄ construĂ­da para geração de resultados.

3.2. Descrição: mensurar o alcance percentual mĂŠdio das Empresa Junior nas rĂŠguas do PEG. 3.3. MĂŠtrica: đ?‘ đ?‘œđ?‘Ąđ?‘Ž đ?‘‘đ?‘Ž đ??¸đ??˝ đ?‘›đ?‘œ đ?‘ƒđ??¸đ??ş đ?‘›đ?‘Ž đ?‘&#x;ĂŠđ?‘”đ?‘˘đ?‘Ž đ?‘–đ?‘›đ?‘ đ?‘?đ?‘&#x;đ?‘–đ?‘Ąđ?‘Ž đ?‘ƒđ?‘œđ?‘›đ?‘Ąđ?‘˘đ?‘ŽĂ§ĂŁđ?‘œ đ?‘šĂĄđ?‘Ľđ?‘–đ?‘šđ?‘Ž đ?‘‘đ?‘Ž đ?‘&#x;ĂŠđ?‘”đ?‘˘đ?‘Ž đ?‘–đ?‘›đ?‘ đ?‘?đ?‘&#x;đ?‘–đ?‘Ąđ?‘&#x;đ?‘Ž

4. Ă?ndice de crescimento de projetos por membro 4.1. Objetivo: avaliar a capacidade das Empresa Junior em aplicar melhoria contĂ­nua de resultados em suas gestĂľes na perspectiva projetos.

4.2. Descrição: mensurar a evolução de projetos proporcional por membros das Empresa Junior.

4.3. MĂŠtrica: đ?‘ Ăşđ?‘šđ?‘’đ?‘&#x;đ?‘œ đ?‘Ąđ?‘œđ?‘Ąđ?‘Žđ?‘™ đ?‘‘đ?‘’ đ?‘?đ?‘&#x;đ?‘œđ?‘—đ?‘’đ?‘Ąđ?‘œđ?‘ đ?‘‘đ?‘Ž đ??¸đ??˝ đ?‘‘đ?‘œ đ?‘Žđ?‘›đ?‘œ đ?‘Žđ?‘Ąđ?‘˘đ?‘Žđ?‘™ đ?‘ Ăşđ?‘šđ?‘’đ?‘&#x;đ?‘œ đ?‘‘đ?‘’ đ?‘’đ?‘šđ?‘?đ?‘&#x;đ?‘’đ?‘ ĂĄđ?‘&#x;đ?‘–đ?‘œđ?‘ đ?‘—đ?‘˘đ?‘›đ?‘–đ?‘œđ?‘&#x;đ?‘’đ?‘ đ?‘‘đ?‘Ž đ??¸đ??˝ đ?‘›đ?‘œ đ?‘Žđ?‘›đ?‘œ đ?‘Žđ?‘Ąđ?‘˘đ?‘Žđ?‘™ 5. Ă?ndice de crescimento de faturamento por membro 5.1. Objetivo: avaliar a capacidade da Empresa Junior em aplicar melhoria contĂ­nua de resultados em suas gestĂľes na perspectiva financeira.

5.2. Descrição: mensurar a evolução de faturamento operacional proporcional por membros da Empresa Junior.

5.3. Métrica:

𝐹𝑎𝑡𝑢𝑟𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑜 𝐸𝐽 𝑛𝑜 𝑎𝑛𝑜 𝑎𝑡𝑢𝑎𝑙 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠á𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑗𝑢𝑛𝑖𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑎 𝐸𝐽 𝑛𝑜 𝑎𝑛𝑜 𝑎𝑡𝑢𝑎𝑙

EIXO CULTURA EMPREENDEDORA 6. Índice de participação em eventos 6.1. Objetivo: avaliar a participação ativa da Empresa Júnior na rede através do ENEJ e eventos regionais/estaduais (evento de formação empreendedora).

6.2. Descrição: mensurar a participação da Empresa Júnior no ENEJ e eventos regionais/estaduais.

6.3. Métrica: (I) 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠á𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑗𝑢𝑛𝑖𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑎 𝐸𝐽 𝑞𝑢𝑒 𝑖𝑟ã𝑜 𝑎𝑜 𝐸𝑁𝐸𝐽 2015 ×3 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠á𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑗𝑢𝑛𝑖𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑎 𝐸𝐽

(II) 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠á𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑗𝑢𝑛𝑖𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑎 𝐸𝐽 𝑞𝑢𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑎𝑚 𝑎𝑜 ú𝑙𝑡𝑖𝑚𝑜 𝑒𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑅𝑒𝑔𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑜𝑢 𝐸𝑠𝑡𝑎𝑑𝑢𝑎𝑙 𝑑𝑎 𝑠𝑢𝑎 𝐹𝑒𝑑𝑒𝑟𝑎çã𝑜 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠á𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑗𝑢𝑛𝑖𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑎 𝐸𝐽

(III) 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠á𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑗𝑢𝑛𝑖𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑎 𝐸𝐽 𝑞𝑢𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑎𝑚 𝑎 𝑜𝑢𝑡𝑟𝑜𝑠 𝑒𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 𝑅𝑒𝑔𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑜𝑢 𝐸𝑠𝑡𝑎𝑑𝑢𝑎𝑙 𝑒𝑚 2015 𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠á𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑗𝑢𝑛𝑖𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑎 𝐸𝐽

RESULTADO (𝐼) + (𝐼𝐼) + [(𝐼𝐼𝐼) × 𝑛ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠]

7. Índice de participação nas instâncias 7.1. Objetivo: avaliar a participação ativa dos empresários juniores nas federações e confederação.

7.2. Descrição: mensurar a participação por Empresa Júnior nas instâncias.

7.3. MÊtrica: 7.3.1. Pesos  1 a 2 empresårios juniores na federação: 1 ponto  3 a 5 empresårios juniores na federação: 2 pontos  Mais que 5 empresårios juniores na federação: 3 pontos  Diretor ou Presidente do Conselho na federação: 10 pontos  1 a 2 empresårios juniores na confederação: 2 pontos  3 a 5 empresårios juniores em confederação: 4 pontos  Mais que 5 empresårios juniores em confederação: 6 pontos  Diretor ou Presidente do Conselho da confederação: 20 pontos

∑ đ?‘ Ăşđ?‘šđ?‘’đ?‘&#x;đ?‘œ đ?‘‘đ?‘’ đ?‘?đ?‘œđ?‘›đ?‘Ąđ?‘œđ?‘ đ?‘‘đ?‘Ž đ??¸đ??˝

Lucas Delgado

Coordenador de Rede rede@brasiljunior.org.br

Ianna Brand達o

Diretora de Desenvolvimento desenvolvimento@brasiljunior.org.br