Wave Magazine Magazine - #51 - Feb / March - 2014 by Brazilian Wave Magazine Canada

ANO / YEAR 11|NÚMERO / NUMBER 51| FEV-MAR 2014 / FEB-MAR 2014 | PORTUGUÊS-ENGLISH | CAD$ 5.00

ANNIVERSARY!

INTERVIEW Sarah Arruda

IMMIGRATION Family Class

BRAZILIAN WAVE SERVICE GUIDE:

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Mais um pouquinho de Brasil para você

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FESTA

CELEBRANDO MAIS UM ANIVERSÁRIO... DIAS 14, 15 e 16

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Pr. Pr. Hernandes Hernandes Dias Dias Lopes Lopes

FEBRUARY - MARCH 2014 | 3

Editor

Juliana Dalla Editorial Assistant

Marta Almeida Contributors

Juliana Dalla Marta Almeida Rodrigo Loretti Leonardo Paes Lis Melo Marco Castro Sofia Matulis

ALL THINGS BRAZILIAN

4 6 7 9 12 14 16

Interview Tourism Montreal Immigration Student Life Portfolio Newsflash Recipe 17 Service Guide

Translation

Loretta Murphy Martha Tremblay-Vilão Copy Editor

Julie Berridge Art Direction

Teresa Baker Botelho Graphic Design

Luiz Moreira

Sales, National

Regina Filippov Sales, Regional

Alberta, Antonieta Crerar Toronto, Marta Almeida Vancouver, Marco Castro _____________ Executive Directors & Founders

Regina Filippov Teresa Baker Botelho Distribution

Halifax, Montreal, Ottawa, Toronto, Mississauga, London, Cambridge, Winnipeg, Edmonton, Calgary Saskatoon, Vancouver, and other smaller communities.

NOTA DO EDITOR Estamos iniciando nossa caminhada por 2014. O ano começa com um clima gostoso no ar, que mistura a batucada do carnaval brasileiro ao romantismo do Valentine’s Day. É bom lembrar também que este é o momento de dar o primeiro passo rumo à concretização das metas traçadas na virada do ano. A edição 51 da Wave Magazine promete manter suas metas na linha e a pleno vapor, através de matérias que são verdadeiros exemplos a serem seguidos. Quer transformar seu talento em sucesso? Nada melhor que conhecer histórias daqueles que conquistaram seu espaço no mercado de trabalho. As seções Entrevista e Portfólio mostram que é possível, sim, chegar aonde se quer. Imigrar para o Canadá é seu objetivo? Então confira as oportunidades para a área de TI na seção Montreal, bem como a coluna do consultor de imigração Marco Castro, que traz novidades para quem pensa em imigrar pela categoria Family Class. No meio dessa longa caminhada em busca de realizações, não deixe de alimentar sua alma com um pouco de cultura, conhecimento e sabor: as seções Newsflash, Receita e Vida de Estudante prometem dar conta do recado. Agora é com você. Leia nossas matérias, recarregue suas energias e mãos à obra, pois o ano mal começou.

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6 times per year FEB-MAR / APR-MAY JUN-JUL / AUG-SEP OCT-NOV / DEC-JAN

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Published by

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The year 2014 has begun with a lovely feeling in the air - a mixture of Brazilian Carnival rhythms with the romance of Valentine’s Day. Don’t forget that now is the time to take the first steps toward achieving your New Year’s Resolutions! Edition 51 of Wave Magazine promises to keep its resolutions in line and at full steam with articles about true role models. Want to turn your talent into success? There is no better way than learning from the stories of those who have earned their place in life. The Interview and Portfolio sections show that it is indeed possible to get where you want to go. Is immigrating to Canada your goal? Then check out the opportunities in the IT industry in the Montreal section, as well as Immigration Consultant Marco Castro’s column, which has news for anyone thinking of immigrating through the Family Class category. In your search for accomplishments, be sure to feed your soul with a bit of culture, knowledge and flavour: the Newsflash, Recipes and Student Life sections promise to do the trick. Now it’s up to you. Read our articles, recharge your batteries and get to work because the year has barely begun. Until the next edition! Juliana Dalla Translated by Loretta Murphy

Até a próxima edição! Juliana Dalla

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4 | INTERVIEW Sarah Arruda

SARAH ARRUDA

TALENT WITHOUT BORDERS It is a well-known fact that Brazilians have creativity in their blood, but some turn this quality into a profession. Such is the case of Creative Producer Sarah Arruda, recognized for her work in the multimedia industry. In an interview with Wave Magazine, Sarah talks about her international career and provides fascinating insight on the production of web narratives for a Canadian market. By Juliana Dalla / Translated by Loretta Murphy

Wave: What made you embark on a career as a Multimedia Producer? Sarah: Since childhood, I always knew that I wanted to pursue a career in the creative field - it was always inside me. But I think I had the great fortune of taking a university course (Concordia, Montreal) which opened the doors to the multimedia side of creation. I majored in journalism and communication, focusing on “documentary video, film and sound.” From the beginning of my university education, I was encouraged to work with different media and to have an open, media-agnostic training with respect to narratives. Wave: You have worked on projects related mainly to the international market. Have you ever done audiovisual work in Brazil? Sarah: Unfortunately, I have not had the opportunity to work in Brazil, because I have been living abroad since I was 18. But I’m always very attentive to new talent and creative projects that come from Brazil. For example, I’m curious about the Latitudes transmedia project by Alice Braga. I would love to have the opportunity to undertake a co-production project with Brazil in the future. Wave: Before moving to Toronto, you worked as a Producer in New York. Is there a Canadian savoir-faire or is this market a potpourri of already globalized concepts and practices?

Sarah: I started my career in New York in advertising and on HBO Documentaries. Two very different environments, but both very fast-paced. When I moved to Toronto to work at the National Film Board of Canada (NFB), I felt that the pace here was different, with a better quality of life. I was fortunate enough to witness a special moment at the NFB, which was the transition from the traditional documentary to the web documentary. Today, the National Film Board and Canada are world-class leaders in the production of web narratives. Wave: Currently, you are Creative Producer at Helios Design Labs. What type of work do you develop in the studio? Sarah: As the name implies, Helios is an innovative design laboratory. I love my work because it always varies, but inevitably it is always a challenge. At Helios, we are expanding the boundaries of storytelling and experimenting with new and current technologies to tell stories to people through the media most used by them, especially the internet. All our projects require a lot of imagination and patience - we joke that we are masters at feeling comfortable with discomfort. We begin each project with an open mind. We have a diverse range of clients, ranging from the NFB to the Copenhagen Philharmonic Orchestra, from Harvard University to established NGOs, as well as artists and filmmakers. Wave: What projects have you and your staff developed that our readers can check out soon? Sarah: In October 2013, we launched the OFFSHORE (http://offshore-interactive.com/ ) project, which is a documentary originally made for the web platform. This documentary investigates the next chapter in the exploration of oil at sea and is told in the first person, through a virtual oil platform. We are also working with the Copenhagen Philharmonic Orchestra on a super-interesting interactive project: the World Online Orchestra. Sarah Arruda on Twitter: @ArrudaSarah

ENTREVISTA | 5

TALENTO SEM FRONTEIRAS Que os brasileiros têm criatividade no sangue, isso todo mundo sabe. Mas alguns transformam essa qualidade em profissão. É o caso da produtora criativa Sarah Arruda, reconhecida pelo seu trabalho na área multimídia. Em entrevista concedida à Wave Magazine, Sarah fala de sua carreira internacional e apresenta o fascinante mercado canadense de produção de narrativas para a web. Por Juliana Dalla

Wave: O que fez você enveredar pela carreira de produtora multimídia? Sarah: Desde pequena, sempre soube que queria seguir uma carreira na área criativa – isso sempre esteve presente em mim. Mas acho que tive uma grande sorte de fazer um curso na universidade (Concordia, Montreal), que me abriu as portas para o lado multimídia da criação. Me formei em jornalismo e comunicação, com foco em “documentary video, film and sound”. Desde o começo da minha formação universitária, fui estimulada a trabalhar com diferentes meios e a ter uma formação aberta, media-agnostic, com relação a narrativas. Wave: No seu portfólio, há essencialmente projetos ligados ao mercado internacional. Você já realizou trabalhos audiovisuais no Brasil? Sarah: Infelizmente ainda não tive a oportunidade de trabalhar no Brasil, porque moro no exterior desde os 18 anos. Mas estou sempre muito atenta aos novos talentos e projetos criativos que vêm do Brasil. Por exemplo, estou curiosa para ver o projeto transmídia Latitudes, da Alice Braga. Adoraria ter a oportunidade de realizar uma coprodução com o Brasil no futuro.

Wave: Atualmente, você é produtora criativa da Helios Design Labs. Que tipo de trabalho você desenvolve no estúdio? Sarah: Como o nome já diz, a Helios é um laboratório de design, de inovação. Amo meu trabalho, porque é sempre variado, mas, inevitavelmente, sempre um desafio. Na Helios, estamos expandindo as fronteiras da narrativa e experimentando tecnologias novas e atuais para contar histórias às pessoas através dos meios mais utilizados por elas, sobretudo a internet. Todos os nossos projetos requerem muita imaginação e paciência – brincamos que nos tornamos mestres em sentirmos conforto no desconforto –, começamos cada projeto com a mente aberta. Temos uma gama variada de clientes, que vai desde o NFB à Filarmônica de Copenhague, passando pela Universidade de Harvard, por ONGs reputadas, por artistas e documentaristas.

“Estou sempre muito atenta aos novos talentos e projetos criativos que vêm do Brasil.” Wave: Quais projetos desenvolvidos por você e sua equipe, nossos leitores podem conferir em breve? Sarah: Em outubro de 2013, lançamos o projeto OFFSHORE (http://offshore-interactive.com/), que é um documentário, originalmente, feito para a plataforma web. Esse documentário investiga o próximo capítulo da exploração de petróleo em alto-mar e é contado em primeira pessoa, através de uma plataforma de petróleo virtual. Estamos trabalhando com a Filarmônica de Copenhague num projeto interativo superinteressante também: The World Online Orchestra. Sarah Arruda no Twitter: @ArrudaSarah

Wave: Antes de se mudar para Toronto, você trabalhou como produtora em Nova York. Existe um savoir-faire canadense ou esse mercado é um pot-pourri de conceitos e práticas já globalizadas? Sarah: Iniciei minha carreira em Nova York na área de publicidade e no HBO Documentaries. Dois ambientes bem diferentes, mas ambos muito fast-paced. Quando me mudei para Toronto, para trabalhar no National Film Board of Canada (NFB), senti que o ritmo aqui era diferente, com mais qualidade de vida. Tive a sorte de vivenciar um momento especial no NFB, quando se apostou na transição do documentário tradicional para o documentário web. Hoje, o National Film Board e o Canadá são líderes de categoria mundial na produção de narrativas para a web.

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6 | TOURISM

ROGERS CENTRE

Por/by Rodrigo Loretti* Translated by Loretta Murphy

Photo by Wladyslaw

HISTÓRIA DO ESTÁDIO HISTORY OF THE STADIUM

grande e imponente Rogers Centre, ainda chamado carinhosamente por alguns moradores de Toronto de SkyDome, teve sua construção iniciada em 3 de outubro de 1986 e sua inauguração em 3 de junho de 1989. Apenas dois anos e oito meses foram necessários para sua conclusão. O estádio conta com a assinatura de Roderick George Robbie, arquiteto formado em Urbanismo e Arquitetura em Londres, com mais de 600 projetos incluídos em seu currículo e coragem suficiente para projetar o revolucionário teto retrátil do estádio, que é um dos maiores do mundo. O Rogers Centre recebe, principalmente, partidas de basebol, mas nele também são realizadas partidas de futebol americano, eventos musicais e religiosos. Sua estrutura versátil é capaz de se adaptar às mais diferentes necessidades exigidas por cada jogo ou evento musical, sem contar com suas salas para eventos corporativos.

Você sabia?

*Rodrigo Loretti trabalha em uma empresa de desenvolvimento de sistemas informáticos para a rede hoteleira e adora viajar pelo mundo. E-mail de contato: lorettivargas@hotmail.com

014 2002 - 2

The construction of the stadium was designed by Roderick George Robbie, an architect who studied architecture and town planning in London, England. With over 600 projects under his belt, he was brave enough to design one of the largest revolutionary retractable roof stadiums in the world. The Rogers Centre is mainly a venue for baseball games, but it also holds football matches, musical shows and religious events. Its versatile structure allows for adaptation to the many different requirements of each game or show, and includes rooms for corporate events.

Did you know?

Em 2012, Yan Gomes, nascido em São Paulo, entra para a história do basebol ao jogar no Rogers Centre e se tornar o primeiro brasileiro a disputar uma partida pela Major League Baseball, a principal liga norte-americana deste jogo. Após os jogos de inverno de 2010, o grande estádio de Toronto está sendo preparado para receber os Jogos Pan-Americanos de 2015, evento esportivo que vai contar com a presença de cerca 41 países das Américas.

he large and imposing Rogers Centre, still affectionately called “The Sky Dome” by some Toronto residents, began construction on October 3, 1986 and was inaugurated on June 3, 1989. Only two years and eight months were required for its completion.

In 2012,Yan Gomes (born in São Paulo) made baseball history when he played at the Rogers Centre and became the first Brazilian to play a Major League Baseball game. After the 2010 Winter Games, Toronto’s big stadium is being prepared to take in the 2015 Pan American Games, a sports event which will host about 41 countries from the Americas. * Rodrigo Loretti works in a company that develops information systems for a hotel chain and loves to travel the world. E-mail contact: lorettivargas@hotmail.com

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MONTREAL| 7

O mercado de TI em Montreal Por Leonardo Paes*

Canadá recebe cada vez mais profissionais do setor de informática, provavelmente impulsionados pela ausência de uma ordem profissional para exercer seu ofício ou pela facilidade com a língua inglesa, normalmente utilizada neste setor. Em Montreal não é diferente, a busca por profissionais de TI qualificados é muito grande, porém existem algumas questões inerentes à região: Bilinguismo – Montreal é, em sua grande parte, bilíngue, então as ofertas de emprego sempre irão pedir as duas línguas. Como a grande maioria deste setor já se comunica fluentemente em inglês, basta aprimorar o francês. Concorrência – Apesar de existirem muitas vagas de emprego nesta área, Montreal sempre recebe muitos imigrantes anualmente. Consequentemente, haverá mais candidatos às vagas. Esse problema é menor em outras cidades, como Ville de Québec ou Trois Rivières. Experiência Canadense – Esta é uma dificuldade encontrada pelo imigrante, em Montreal e em qualquer parte do Canadá. Chegar a um outro país e disputar vagas com os nativos é uma tarefa difícil, mas não impossível. Para facilitar esse processo, o governo do Quebec investiu em programas de inserção, dos quais destaco 2 que são excelentes:

Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi – Apesar do nome ser grande, é bem simples o entendimento: o recém-chegado pode solicitar (ou pode lhe ser oferecido) esta ajuda, que é uma subvenção salarial, ou seja, o empregador recebe dinheiro do governo para subsidiar o salário do empregado. A duração varia entre 30 e 52 semanas. O documento que o imigrante recebe para este fim chama-se Carte PRIIME e deve ser dado ao empregador caso ele se beneficie deste auxílio. Service d’intégration au marché du travail par objectifs (S.I.M.O) – É um local onde o recém-chegado pode obter informações específicas da sua área de atuação. Os serviços são parecidos com os encontrados nas filiais do Emploi Québec (CLE), porém com a diferença de serem direcionados a uma área específica. Para obter um rendez-vous neste serviço, é necessário possuir nível técnico ou superior (cópias de diplomas traduzidos) e uma carta de encaminhamento do Emploi Québec – não se pode ir diretamente para este serviço. *Leonardo mora em Montreal e trabalha na área de TI. Ele realiza atendimentos particulares em computadores e redes. Leonardo tem formação e mais de 10 anos de experiência na área de informática. Atualmente, está concluindo um certificado de primeiro ciclo na área de Informática Aplicada na TELUQ. E-mail: leopaes33@hotmail.com

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8| MONTREAL

Le domaine de l’informatique à Montréal par Leonardo Paes*

e Canada reçoit de plus en plus de professionnels dans le domaine de l’informatique, probablement dû à l’absence d’un ordre professionnel pour l’exercice de ce métier ou alors à la facilité de la langue anglaise, couramment utilisée dans ce domaine. Montréal ne fait pas exception, la recherche de professionnels qualifiés est très grande, néanmoins des questions se rattachent spécifiquement à la région: Bilinguisme - Montréal est en grande partie bilingue, donc les offres d’emplois exigent bien souvent les deux langues. Comme la grande majorité de ce secteur parle déjà couramment l’anglais, il ne reste qu’à améliorer le français. Concurrence - Bien qu’il y ait beaucoup de possibilités d’emploi dans ce domaine, Montréal reçoit de nombreux immigrants chaque année, et, par conséquent, il y a toujours plus de candidats pour chaque poste. Ce problème est moins visible dans d’autres villes comme la ville de Québec ou de Trois-Rivières. Expérience canadienne - C’est une difficulté rencontrée par les immigrants qui arrivent à Montréal et partout à travers le Canada. Arriver dans un autre pays et être mis dans une position de concurrence avec les natifs de l’endroit est une tâche difficile, mais pas impossible. Pour faciliter ce processus, le gouvernement du Québec a investi dans des programmes d’intégration, et j’aimerais souligner les deux programmes suivants qui sont excellents : Programme d’aide à l’intégration des immigrés et des minorités visibles en emploi - Malgré que son titre soit long, ce programme est très simple à comprendre: le nouveau venu peut demander cette aide (ou elle peut lui être offerte) laquelle consiste en une subvention salariale. L’employeur reçoit donc de l’argent du gouvernement pour subventionner le salaire de l’employé. La durée varie entre 30 à 52 semaines. Le document que l’immigrant reçoit à cet effet s’appelle Carte PRIIME et devrait être remis à l’employeur afin qu’il puisse bénéficier de cette aide. Service d’intégration au Marché du Travail par Objectifs (SIMO) - C’est un endroit où le nouveau arrivant peut obtenir des informations spécifiques à son domaine d’expertise. Les services sont similaires à ceux trouvés dans le bureau d’Emploi-Québec (CLE), avec la différence qu’il est dirigé vers un domaine spécifique. Pour obtenir un rendez-vous pour ce service, il est nécessaire de posséder un niveau technique ou supérieur (avec des copies traduites des diplômes) et une lettre de référence d’Emploi Québec - il est impossible d’avoir accès directement à ce service. *Leonardo habite à Montréal et travaille dans le domaine des TI. Il offre des services particuliers en informatique et réseaux. Leonardo possède une formation et plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’informatique appliquée via TELUQ. Courrier: leopaes33@hotmail.com

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IMIGRAÇÃO | 9

MAIS UMA MUDANÇA NA IMIGRAÇÃO AGORA VOCÊ PODE, NOVAMENTE, TRAZER SEUS PAIS OU AVÓS... MAS TEM UM PREÇO! Por Marco Castro*

programa para trazer pais e avós como imigrantes canadenses está de volta. Para evitar o grande número de processos pendentes, que é um fantasma que a imigração continua carregando, agora o governo limitou o número de processos recebidos por ano para apenas 5 mil. Vale salientar que esse número é para processos recebidos completos; se foi enviado um processo incompleto, devolvido pela imigração, quando esse processo for reenviado, vai entrar em outro lugar na fila.

Condições Agora a responsabilidade de dar suporte de manutenção é de 20 anos. Isso quer dizer que durante esse período, os pais ou avós não podem solicitar qualquer ajuda do governo para sua assistência social, tal como alimentação, moradia, alguns serviços médicos que não são oferecidos pelo seguro médico da província, como oftalmologia e dentistas, e outras necessidades. Menos mal, pois havia muita especulação de que até os cuidados médicos básicos teriam que ser bancados pelos filhos ou netos através de seguros médicos privados, o que não acontece nesse caso, mas que é ainda imperativo para se conseguir o “Supervisa”. Claro que todas as condições anteriores que impedem de se trazer os pais ou avós continuam. Por exemplo, para ser o responsável pela vinda deles, você tem que ter mais de 18 anos, ser canadense ou residente permanente, morar no Canadá, não dever dinheiro para o governo canadense, não estar recebendo nenhuma ajuda social do governo canadense e não ter declarado falência, entre outras condições. Além disso, os parentes que vêm também serão avaliados através de exames médicos e atestados de bons antecedentes criminais.

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A Grande Diferença A grande diferença, nesse novo processo, é quanto à renda familiar. Agora você deve comprovar uma renda dos últimos 3 anos. A renda mínima também aumentou bastante. Entretanto, assim como anteriormente, você pode contar com a renda da(o) esposa(o) ou companheira(o) para atingir o mínimo requerido. Geralmente, se seus filhos são menores de 22 anos ou dependentes por qualquer outro motivo, eles são considerados como parte da família para o cálculo da renda familiar.

Uma das condições para a imigração de pais e avós é a de que eles não solicitem assistência social do governo por um período de 20 anos.

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10 | IMMIGRATION

ANOTHER CHANGE

Veja se Você se Qualifica Por exemplo, nesse novo processo, a renda familiar mínima exigida para trazer apenas um dos pais ou avós, considerando que você vive sozinho(a) sem dependentes, seria de $36.637,00 em 2012, $35.976,00 em 2011 e $35.881,00 em 2010. Entretanto, se sua família é composta de um casal e dois filhos e está querendo trazer seu pai e sua mãe, por exemplo, a renda mínima exigida passaria para $69.950,00 em 2012, $68.689,00 em 2011 e $68.509,00 em 2010. Esses valores representam 30% a mais do que os valores estipulados no Canadá como sendo a renda mínima necessária. Vale lembrar que essas informações não são suficientes para a Província do Quebec, que tem suas próprias regras. Outra observação importante é que a pessoa responsável deve manter esse nível mínimo de renda durante todo o processo e que a imigração se reserva o direito de, a qualquer momento durante o processo ou no final do processo, imediatamente antes de autorizar a residência permanente, solicitar documentos que comprovem a renda mínima estipulada. Portanto, qualquer mudança do nível financeiro da família que reflita em uma inadequação dos requisitos, deve ser comunicada à imigração ou ao seu consultor de imigração, para que sejam evitadas surpresas desagradáveis.

Para Onde Enviar Tanto a pessoa responsável quanto os pais ou avós precisam preencher e assinar alguns formulários e fornecer os documentos exigidos. Uma vez que se tenha todos os documentos, esse pacote deverá ser enviado ao Case Processing Centre em Mississauga, em Ontário, Canadá. Uma vez que o processo for considerado completo, e o responsável atender a todos os requisitos, o processo será enviado para o país de origem dos pais e avós para ser concluído – no caso do Brasil, para o Consulado do Canadá em São Paulo.

*Marco Castro é consultor certificado de imigração, notário público e tradutor, com escritório em Vancouver, BC, e pode ser contatado através do e-mail marco@provisa.ca ou do site www.provisa.ca.

IN IMMIGRATION ONCE AGAIN YOU CAN BRING YOUR PARENTS OR GRANDPARENTS...BUT AT A PRICE! By Marco Castro* / Translated by Loretta Murphy

he program for bringing in parents and grandparents as Canadian immigrants has returned. In order to avoid a large number of pending cases, the government has limited the number of applications processed to only 5000 per year. It is noteworthy that this number is for complete applications received. If an incomplete application is submitted and returned by immigration, this application will go somewhere else in the line-up upon resubmission.

Conditions Now, the commitment to provide support is 20 years, which means that during this period, parents or grandparents may not seek any help from the government for their welfare, such as food, housing, medical services that are not provided under provincial medical insurance, such as ophthalmology and dentists, and other needs. That is not so bad, considering that there was much speculation that even basic medical care would have to paid for by children or grandchildren through private medical insurance, which is not the case. Obtaining the “Supervisa”, however, is still mandatory. Of course all the previous obstacles remain. For example, in order for your parents or grandparents to come, you have to be over 18 years of age and be a Canadian or permanent resident living in

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IMIGRAÇÃO | 11 Canada. Among other conditions, you must not owe money to the Canadian government, not be receiving any social assistance from the Canadian government and not have declared bankruptcy. Furthermore, the relatives who come will also be assessed through medical examinations and must provide police clearance certificates.

The Big Difference The big difference in this new process pertains to family income. Now you must prove income for the last three years. The minimum income also rose sharply. However, as before, you can include the income of spouses or partners to reach the minimum requirement. Generally, if your children are under 22 or dependent for any other reason, they are considered part of the family for the calculation of family income.

See if you Qualify For example, in the new process, the minimum household income required to bring just one parent or grandparent, assuming you live alone without dependents, would be $36,637.00 in 2012, $35,976.00 in 2011, and $35,881.00 in 2010. However, if your family consists of a couple and two children and you want to bring your father and mother for example, the minimum income required goes up to $69,950.00 in 2012, $68,689.00 in 2011 and $68,509.00 in 2010 . These amounts represent 30% more than

the amounts stipulated in Canada as the minimum income required. Remember that this information does not apply to the Province of Quebec, which has its own rules. Another important observation is that the responsible person must maintain this minimum level of income throughout the process and that Immigration reserves the right, at any time during the process or at the end of the process, immediately before authorizing permanent residency, to request documents proving the stipulated minimum wage. Therefore, any change to the family’s financial status that may reflect an inadequacy in the requirements must be reported to Immigration or to your Immigration Consultant in order to avoid unpleasant surprises .

Where to Apply Both the person responsible, as well as the parents or grandparents must complete and sign some forms and provide the documents required. Once you have all the documents, the package should be sent to the Case Processing Centre in Mississauga in Ontario, Canada. Once the application is considered complete and the responsible person meets all the requirements, the application will be sent to the parents’/ grandparents’ country of origin for completion. In the case of Brazil, it will be sent to the Canadian Consulate in São Paulo.

* Marco Castro is a Certified Immigration Consultant, Translator and Notary Public, with offices in Vancouver, BC, and can be contacted via email at marco@provisa.ca or on the website www.provisa.ca.

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12 | VIDA DE ESTUDANTE

AS VANTAGENS DE ESTUDAR NO CANADÁ O que eu aprendi com os canadenses

Lis Melo

o começar um ano novo, temos costume de traçar novos objetivos. Muita gente sonha em fazer um curso fora, como inglês e pós-graduação, para aprender uma língua estrangeira e pelo aperfeiçoamento tanto pessoal quanto profissional.

Vantagens, como segurança e qualidade de vida, são as principais diferenças que notamos ao pisarmos num país de primeiro mundo. Geralmente, não damos valor às pequenas diferenças ou aos detalhes até nos depararmos com eles. Pequenas atitudes, tais como falar “obrigado”, “por favor” e “desculpa”, são palavras comuns usadas pelos canadenses. Após incorporar esses gestos no meu dia a dia, percebi o real valor dessas palavras, que geram o respeito ao próximo, com a gente e com a natureza. Depois que moramos em outro país, é fácil compararmos tudo, principalmente preços, infraestrutura e educação. Comparar a cultura de um país de primeiro mundo com a de um país em desenvolvimento exige mais que olhar apenas para os números indicadores. Apesar disso, a gente não deixa de notar as diferenças. Quando regressei ao Brasil depois de quase um ano e meio morando no Canadá, percebi que a falta de palavras e de pequenas atitudes gentis foi o que mais

Por Lis Melo*

me incomodou na hora de pagar ou comprar alguma coisa, de entrar numa fila e, principalmente, na hora de dirigir. Acredito que se todos nós aprendermos a incorporar essas pequenas palavras e atitudes no nosso dia a dia, será possível levar uma vida menos egoísta, com a incorporação de uma riqueza que não tem preço ou curso que nos faça aprender. Dessa forma, poderemos levar essas pequenas mudanças às nossas atitudes, onde que que formos, contribuindo para o bem da sociedade. Afinal de contas, para mudar o mundo, as mudanças devem começar pela gente.

* Lis G. de A. Melo, natural de Goiânia e formada em Química, já morou no Alabama,EUA, e no Rio de Janeiro. Hoje, mora e estuda na região metropolitana de Toronto. Apaixonada pelo Brasil, aprendeu a gostar do Canadá. Visite seu blog: aleatoriosrelatos.blogspot.ca

STUDENT LIFE | 13

THE ADVANTAGES OF STUDYING IN CANADA What I learned from Canadians

hen beginning a new year, we usually make new resolutions. Many people dream of taking a course such as English or graduate studies abroad, in order to learn a foreign language and to develop both personally and professionally. Advantages such as safety and quality of life are the main differences we observe when we step into a first world country. Generally, we don’t value small differences or the details until we encounter them. Small customs, such as saying “thank you,” “please,” and “sorry” are common words used by Canadians. After incorporating these gestures into my daily life, I realized the real value of those words, which generate respect for others, with people and with nature. Once we have lived in another country, it is easy compare everything, especially prices, infrastructure and education. Comparing the culture of a first world country to that of a developing country requires more than just looking at the numbers. Nevertheless, we can’t help but notice the differences. When I returned to Brazil after almost a year and a half of living in Canada, I realized that the lack of words and small gestures was what bothered me most when buying something, waiting in line and, especially, while driving. I believe that if we all learn to incorporate these small words and attitudes in our daily lives, we could live less selfishly, with the incorporation of a richness that is priceless. Thus, we can include these small changes in our behaviour wherever we go, thereby contributing to the benefit of society. After all, in order to change the world, change must begin with us.

* Lis G. de A. Melo was born in Goiânia and holds a degree in Chemistry. She has lived in Alabama, USA, and in Rio de Janeiro. She is currently living and studying in the GTA. Passionate about Brazil, she has learned to love Canada. Visit her blog: aleatoriosrelatos.blogspot.ca

By Lis Melo* / Translated by Loretta Murphy

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14 | PORTFOLIO

DAISY MACEDO THE SECOND GENERATION OF THE MACEDO FAMILY TOASTS TO SUCCESS By Marta Almeida* / Translated by Loretta Murphy

hen she was just 12 years old, Daisy Macedo used to help the Macedo Winery team harvest grapes in September and October. Harvest time was, and still is very busy at her parents’ company. “I helped in the office, taking orders, organizing papers, and I did this every year,” says Daisy. She also says that she had never planned to work with her parents, but by the age of 20, she surrendered to the family passion for wines. She developed an appreciation for the beverage and began to read about it. Eventually, Daisy and her younger sister Aimee went to the Napa Valley in the United States where they took a wine tasting course. They later studied in Toronto at George Brown College. Technical and professional training had been what was missing for the two sisters to dive into the family business.

New markets Today, at age 30, Daisy runs the Macedo Winery branch on Dufferin Street, while her sister Aimee takes care of business on Ossington Avenue. The company was founded by David Macedo, who immigrated to Canada in 1969 and there is yet another branch on Caledonia Road. David and his wife Yvonne are still involved in the company, and it was

Daisy Macedo began working with her parents as a child

a challenge for Daisy to take part in the family business. “It was very difficult because it’s my father’s name. He worked so hard to make this business great. It was an important decision, but it was the best thing I’ve ever done in my life...” says Daisy, who is now dedicated to the promotion of Evolution, a wine that represents a little of the company’s history. “My sister and I want to bring the wine to more people our age. My father always directed the business to older people and now we are trying to capture younger markets, to help them learn how to taste wine properly. We want to entice the new generation and so we named it Evolution Wine, because it is an evolution. It started with my father, and now we, his daughters, are working to grow the business.”

* Marta Almeida is a journalist with a background in Marketing, specialization in Journalism and Media and in Computer Graphic Design. She has been working in radio, TV and print media for 26 years. Email: martalmeida.jornalista@gmail.com

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PORTFÓLIO | 15

Aimee, David, Yvonne e Daisy Macedo no lançamento do vinho Evolution

SEGUNDA GERAÇÃO DA FAMÍLIA MACEDO BRINDA O SUCESSO Por Marta Almeida*

uando tinha apenas 12 anos de idade, Daisy Macedo costumava reforçar a equipe da Macedo Winery na época da colheita das uvas (setembro e outubro), quando a empresa dos pais fica sempre muito movimentada. “Eu ajudava no escritório, fazendo encomendas, mexendo com os papéis, fazia isso todos os anos”, lembra Daisy. Ela conta ainda que não estava em seus planos trabalhar com os pais, mas por volta dos 20 anos de idade, rendeu-se à paixão da família pelos vinhos. Começou a apreciar mais a bebida e a ler muito sobre o assunto. Até que Daisy e sua irmã mais nova, Aimee, foram para Napa Valley, nos Estados Unidos, onde fizeram o curso de wine taster e, mais tarde, estudaram também em Toronto, no George Brown College. A formação técnica e profissional era o que faltava para que as duas irmãs entrassem de vez nos negócios da família.

Novos mercados Hoje, aos 30 anos, Daisy está à frente da unidade da Macedo Winery na Dufferin Street, enquanto sua irmã Aimee cuida dos negócios na Ossington Avenue. A empresa fundada por David Macedo, que imi-

grou para o Canadá em 1969, tem outra unidade na Caledonia Road. David e sua esposa, Yvonne, ainda estão envolvidos nos negócios, e para Daisy foi um desafio assumir parte da empresa familiar: “Foi muito difícil, porque é o nome do meu pai, que trabalhou tanto para fazer este negócio grande. Foi uma importante decisão, mas foi a melhor coisa que eu fiz em toda minha vida...”, conta Daisy, que se dedica agora à divulgação do Evolution, o vinho que representa um pouco da história da empresa. “Eu e minha irmã queremos trazer o vinho mais para as pessoas da nossa idade. Meu pai sempre direcionou o negócio para pessoas com mais idade e agora tentamos cativar os mais jovens, para que aprendam a saborear o vinho da maneira apropriada. Queremos entrar um pouco mais na nova geração e, por isso, demos o nome de Evolution Wine, porque é uma evolução. Era meu pai, agora são suas filhas trabalhando para fazer o negócio maior”.

*Marta Almeida é jornalista com formação em Marketing, especialização em Jornalismo e Mídia e em Computer Graphic Design. Atua em rádio, TV e mídia impressa há 26 anos. E-mail: martalmeida.jornalista@gmail.com

16 | NEWSFLASH / RECIPE / RECEITA

SHOW DE LANÇAMENTO SESSÃO KIZOMBA Show de Lançamento do CD Zabelê O recém-premiado artista Marco Castillo traz, no seu mais novo álbum, batizado de Zabelê, a essência da nossa exótica cultura brasileira. 100% autoral, Zabelê será lançado no Canadá em 15 de março, sob o selo independente Brazilian Beats Records. O novo projeto traz, entre outros estilos, forró, samba e música instrumental. O show de lançamento do CD promete reunir no palco um line-up de primeira e artistas renomados como convidados especiais, em uma festa tipicamente brasileira, com muita energia e vibração. Zabelê é forte candidato ao WCMA 2014, prêmio que Marco já arrebatou em 2012, com o CD Trip to Brazil. Dia: 15 de março de 2014 Local: Park Theatre, Winnipeg Informações: http://marcocastillo.ca/

Zabelê CD Release Party The award-winning singer Marco Castillo portrays the essence of our exotic Brazilian culture in his latest album, Zabelê. The CD, which is 100% autobiographical, will be released in Canada on March 15 under the independent label, Brazilian Beats Records. The new project includes forró, samba and instrumental music, among other styles. The CD release party promises to bring to the stage a line-up of famous, top-line singers as special guests in a typical Brazilian show with lots of energy and vibration. Zabelê is a strong candidate for the WCMA 2014 prize, an award that Marco won in 2012, with his Trip to Brazil CD. Date: March 15, 2014 Place: Park Theatre, Winnipeg Information: http://marcocastillo.ca/

Sessão Kizomba Kizomba é uma dança angolana originada do zouk e do semba caribenho. Faz um enorme sucesso na Europa há alguns anos e, agora, chegou ao Canadá. A melhor maneira de entender por que o interesse nesta dança está crescendo é experimentando a kizomba na prática. Ki’Z Me Productions, uma associação que promove a kizomba em Toronto através de diferentes eventos (sociais, festas, workshops, flashmob, etc.), está organizando uma sessão de kizomba: 4 aulas evolutivas de duas horas cada, que serão dadas pelo grande professor Offia, de Montreal. Iniciantes são mais do que bem-vindos. Datas: 02, 09 e 23 de fevereiro e 01 de março Para mais informações:

Kizomba is an Angolan dance which is influenced by Caribbean zouk and semba. It has been largely successful in Europe for a few years and now it has landed in Canada. The best way to understand why the addiction is growing is to give it a try. Ki’Z Me Productions, a company that promotes kizomba in Toronto through different events (social, parties, workshops, flashmob, etc), is organizing a kizomba session: 4 - 2 hour classes will be given by the teacher Offia, from Montreal. Beginners are more than welcome. Dates: February 2nd, 9th and 23rd, and March 1st. For more information: kizmeproduction@gmail.com

Eleições 2014 Calgary Urna em Calgary! Pela primeira vez teremos uma urna em Calgary para as eleicoes para presidente do Brasil. Os brasileiros residentes em Alberta deverão se informar a respeito no site do Consulado Brasileiro em Vancouver. Também poderao entrar em contato com a BCAAB: info@bcaab.org

2014 Presidential Elections in Calgary Pools in Calgary! For the first time ever there will be election pools in Calgary for the 2014 Brazilian presidential election. Brazilians residing in Alberta should seek for more information at the Brazilian Consulate in Vancouver website. The BCAAB can also be contacted for more information: info@bcaab.org

kizmeproduction@gmail.com

TORTA DE MORANGO Massa: 1 ¼ de xíc. de farinha de trigo ½ xíc. de margarina 1 gema de ovo Recheio: 1 xíc. de açúcar 3 colh. de sopa de maisena 3 colh. de sopa de Karo 1 xíc. de água 3 colh. de sopa de gelatina de morango 4 xíc. de morangos limpos Creme Chantili

Misture os ingredients da massa, trabalhando com as pontas dos dedos, usando como recipiente uma fôrma de torta de 23cm. Esta massa não pode ser aberta com rolo. Espalhe a massa sobre o fundo e os lados da fôrma, apertando com os dedos. Asse por 15 minutos em forno preaquecido em 190ºC. Misture o açúcar, a maisena, o Karo e a água. Ferva até engrossar e retire do fogo. Acrescente a gelatina de morango. Deixe esfriar. Arrume os morangos na massa de torta e despeje o xarope de morango em cima. Deixe na geladeira por 6 horas. Na hora de servir, guarneça cada porção com uma colherada de Chantilly. Rende 8 porções.

Kizomba Session

ELEIÇÕES

STRAWBERRY PIE Crust: 1 ¼ cups flour ½ cup margarine 1 egg yolk Filling: 1 cup sugar 3 tbsp cornstarch 3 tbsp Karo syrup 1 cup water 3 tbsp strawberry gelatin 4 cups cleaned strawberries Whipped cream

Mix the crust, working with your fingertips in a 9” pie plate. This crust cannot be rolled out. Spread it over the bottom sides of the pie plate, patting it with fingertips. Bake for 15 minutes in a preheated 375ºF oven. Mix sugar, cornstarch, Karo and water. Boil until thickened and remove from heat. Add strawberry gelatin. Let cool. Arrange strawberries in pie shell and pour thickened strawberry syrup over them. Chill in refrigerator 6 hours. When serving, garnish each portion with a spoonful of whipped cream. Serves 8.

17 Associações Association Abrigo Centre 1645 Dufferin St., Toronto, ON, Tel.: (416) 534-3434 - Suporte a famílias e indivíduos. Valéria Sales. A.C.C.E.S.S. 489 College St., #100, Toronto, ON, M6G 1A5 Tel.: (416) 921-1800 - Yara Damasceno. AIDS Committee of Toronto 399 Church St. Toronto ON M5B 2J6 Tel: (416) 340-8484 ext.242 www.actoronto.org --Prevenção e educação sobre HIV/AIDS. CAIS 248 Ossington Ave., Toronto, ON, M6J 3A2. Tel.: (416) 760-2665 www.caisbrasil.org - Apoio para as comunidades minoritárias de língua portuguesa de Toronto. Community Action Resources Centre (416) 652-2273 e (416) 654-0299. Serviços gratuitos para a comunidade de língua portuguesa: tradução de documentos, voice-mail, interpretação. COSTI Immigrant Services 760 College St., Toronto, ON, M6G 1C4, Tel.: (416) 534-7400 Aulas de inglês, cidadania, computadores e aconselhamento. Assistência Davenport Perth Neighbourhood Centre 1900 Davenport Road. Atividades sociais e aulas. Todos os programas são gratuitos. 416-656-8025 ext 379. FAME 4214 Dundas St. W., # 209, Etobicoke, ON, M8X 1Y6. Tel.: (416) 207-5032 Apoio a famílias que tenham algum parente com doença mental. Marta Campos. Immigrant Women’s Health Centre 489 College Street #200, Toronto (416) 323-9986 E-mail: iwhc@canada. com Serviços grátis: consultas médicas, exames ginecológicos, testes de gravidez e HIV, vacina hepatite B. Portuguese Interagency Network PIN 85 Glendale Ave., 2nd floor Toronto, ON M6R 2S8 Tel.: (416) 530-6608 Apoio a comunidade de língua portuguesa. St. Christopher House 248 Ossington Ave. Toronto, M6J 3A2 Tel.: (416) 534-4828 Apoio a mulheres e crianças vítimas de abuso, oferecendo aconselhamento, informação. St. Stephen’s Community House 91 Bellevue Ave. Toronto, ON, M5T 2N8 Tel.: (416) 925-2103 ext. 234 www.ststephenshouse.com Serviços para crianças, jovens e idosos. Prevenção de câncer de mama, doenças sexuais transmissíveis (HIV/AIDS), etc. Working Women Community Centre Tel.: (416) 532-2824 Apoio a mulheres imigrantes e refugiadas.

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BrazilFest at Eau Claire Community Area Calgary Downtown / September 6, Saturday Reveillon Brazilian New Year’s Eve Celebration Calgary NW at Scandinavian Center/ December 31st, Wednesday

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