![](https://assets.isu.pub/document-structure/230414052654-2b821547a551f5e591fdf8b04a78d634/v1/8c8644ce4512bde0c18b6071b3221e2d.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
2 minute read
AW groep
HART IN ÉN VOOR DE BOLLENSTREEK. WIE BIJ HET
NIEUWE HOOFDKANTOOR
Advertisement
VAN AW GROEP RONDOM DE WATERTOREN IN HILLEGOM BINNENSTAPT, VOELT HUN
BETROKKENHEID BIJ DEZE
OMGEVING. HET TYPEERT DE ZORGZAME EN VERBINDENDE
FOCUS VAN AD WIJNHOUT, DE ZOON VAN EEN BOLLENBOER DIE
HET BEDRIJF OOIT OP 16-JARIGE LEEFTIJD BEGON. ‘AANDACHT
VOOR ELKAAR EN DE OMGEVING IS HEEL BELANGRIJK ALS
VOEDENDE BODEM OM TE GROEIEN.’
Tekst
Sandra Zuiderduin
FOTOGRAFIE Corine Zijerveld
Aandacht. Ambitie. Anders. Met die drie kernwaarden, zelfs te lezen op het koffiebekertje, kan het niet duidelijker zijn waar AW Groep voor staat. Ook het nieuwe hoofdkantoor Achter De Watertoren in Hillegom illustreert de visie van deze totaaloplosser voor de buitenruimte, die inmiddels ruim 300 werknemers telt. ‘We zitten als AW Groep om de watertoren en niet erin,’ legt Daan Wijnhout uit. ‘We willen de watertoren aan jonge start-ups geven. Waarbij we een deel van de opbrengst van de verhuur aan een goed doel besteden. Zo is er aandacht voor elkaar én de omgeving.’
Inspiratie En Kennisuitwisseling
Maar met overal doorkijkjes, verbindingen en veel glas rondom, lijken beide plekken bijna in elkaar over te gaan. Waar in de buitenste schil van het kantoor alle projecten gerealiseerd worden – van tekenen en ontwerpen tot en met de uitvoering – kunnen starters in de herontwikkelde watertoren kantoor-, presentatie- en vergaderruimtes huren. De wederzijdse inspiratie en kennisuitwisseling is voelbaar. ‘Zo biedt AW Groep de voedende bodem om te groeien,’ vult Cheyenne Kunkels aan.
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230414052654-2b821547a551f5e591fdf8b04a78d634/v1/3cf1b7b9fbc5a17a63d6afbb1c8f2d72.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Maar dat geldt ook voor de mooie projecten die de totaaloplosser namens gemeenten, projectontwikkelaars en bedrijven voor de buitenruimte bedenkt. ‘Van sloop en hergebruik van grondstoffen tot aan onderhoud van openbare ruimte en infrastructuur. En van gebiedsontwikkeling tot aan aanleg van parken, schoolpleinen en natuurprojecten. We vinden het belangrijk om structureel iets terug te geven aan de streek. Dat sociale aspect zit in ons DNA.’
En je hoeft maar in de streek rond te kijken om daar de prachtige voorbeelden van te zien. De gehele buitenruimte en parkeerplaats van bloemenpark Keukenhof, de uitkijktoren op Tespelduyn, ’t Hofpark en Van Nispenpark in Hillegom, wasplaatsen voor agrarische ondernemers en natuurprojecten in Hollandse Duinen. Maar ook strandreservaat Noordvoort tussen Langevelderslag en Zandvoort om vogels en zeehonden een rustig stukje strand te geven, verraadt net even dat stapje meer.
ALLES IN HET TEKEN VAN MENSEN
Duurzaamheid, social return on investment en MVO. ‘Alles staat in het teken van mensen,’ vertelt Cheyenne. ‘We merken dat jongeren daarin ook heel belangrijk zijn. Vanuit die opvatting is vorig jaar FutureAW ontstaan: een initiatief waarin we ongeveer 65 jongeren op een leuke manier samenbrengen. De directie ging tijdens een speeddate bijvoorbeeld in gesprek met jongeren om te luisteren naar hun visie. Heel inspirerend was dat.’
Het is de rode daad die de hele groep verbindt. ‘We doen het echt samen hier. We werken samen, leren van elkaar, verbinden met elkaar en hebben het vooral heel leuk met elkaar. Van BOL- en BBL-stages tot onderzoek, traineeships en doorgroeitrajecten, iedereen is welkom bij ons en krijgt alle kansen en mogelijkheden. We gaan hier heel erg uit van waar jij als collega gelukkig van wordt. Als collega’s zeggen dat ze in je geloven, doet dat iets met je.’