Fokus
Wie Neues entsteht «Das haben wir schon immer so gemacht»: Wer hat das nicht auch schon gehört? Wäre es nicht reizvoll, die Dinge mal ganz anders zu betrachten – weil Neues durch neue Sichtweisen entsteht? In der Mode, Architektur und Musik fällt es auf: Neues entsteht durch die Vermischung bestehender Stile. Asiatische Kleiderschnitte inspirieren italienische Modemacher, westliche Bautechnik frischt marokkanische Tempel auf, und Jazz, Hiphop und Folklore fusionieren zu avantgardistischen Klängen.
Wie machen es die anderen? Es ist sinnvoll, dass Brüggli dem Erfahrungsaustausch und bereichsübergreifenden Miteinander Sorge trägt. So ist ein Projekt gediehen, das Einzelnen Einblicke in verschiedene, ihnen wenig vertraute Abteilungen ermöglicht: Leitende waren eingeladen, eine Abteilung ausserhalb ihrer Komfortzone zu besuchen. Welche Arbeitsweisen und Methoden, was für Herausforderungen und Lösungswege haben sie vorgefunden? Was würden sie anders machen? Und welche Erfahrungen können sie für ihren eigenen Bereich nutzen?
Der regelmässige Austausch schützt vor Betriebsblindheit.
Was in Kunst und Kultur neue Blüten treibt, ist in Medizin, Forschung und Technologie weit mehr als ein vergnügliches Experiment: Die Kombination verschiedener Inhalte, Methoden und Komponenten ist ein wesentlicher Treiber für Verbesserungen und Errungenschaften, die Mensch und Umwelt zugutekommen können.
Die Vielfalt nutzen Auch bei Brüggli entsteht Neues durch Begegnung, Austausch und Kombination. Eine Chance: Unter einem Dach sind zahlreiche Branchenkulturen, Produkte und Leistungen vereint – von der Logistik über die Gastronomie bis hin zur Informatik, von Hundeboxen über Fahrradanhänger bis hin zu Drucksachen, von agogischen Expertisen bis hin zu Hochzeitsfeiern und Geschäftsseminaren. Dazu kommt die Vielfalt an Menschen – vom jungen Mann auf dem Ausbildungsweg bis hin zur Mitarbeiterin mit Rente oder zur Leiterkraft mit 60 Jahren Lebensweisheit. Brüggli, ein Schmelztiegel, reich an Können und Wissen: Die Unternehmensgeschichte zeigt, wie diese Vielfalt immer wieder zu Innovationen geführt hat und Stabilität und Sicherheit gibt – ein Brüggli mit vielen Pfeilern, wandlungsfähig und in der Lage, sich situativ neu zu arrangieren.
Gemeinsam stark Es ist der einfache Versuch, mehr Verbindungen zwischen einzelnen Bereichen zu schaffen. Was tun die anderen? Was für Talente, Kontakte, Netzwerke haben sie, die auch wir in unserer Abteilung nutzen könnten? Wie können wir einander ergänzen, aushelfen, bereichern? Das dient einerseits dem gegenseitigen Verständnis – wir verstehen, was wir kennen. Andererseits kann es helfen, zusätzliches Wissen zu generieren – eben weil Neues entsteht durch neue Verknüpfungen und andere Sichtweisen.
Nicht zuletzt geht es um die Besinnung auf die kollektiven Stärken: Wo sonst sind so viele verschiedene Tugenden und Talente unter einem Dach vereint? Es ist sinnvoll, sich dieser kostbaren Ressourcen zu vergewissern und mehr daraus zu machen.
Michael Haller Leiter Kommunikation & Kultur Mitglied der Geschäftsleitung
Einmal in eine andere Abteilung reinschauen: warum nicht?
