„Aspekte zur Weiterbildung bei der Walliser Kantonalbank“ Mario Kalbermatter Mitglied der Direktion Leiter Region Oberwallis
W e i t e r bildung W E I T E R
Wissen Entwicklung Innovation Tatkraft Erfolg Reklame
Weiterbildung • Fachkompetenz • Soziale Kompetenz • Verkaufskompetenz • Sprachkompetenz • Führungs- und Managementkompetenz
Nombre de jours de formation continue par annĂŠe (sans les formations de longue durĂŠe) 2'500
Nbre de jours
2'000 1'500
2'135 1'616
1'830 1'000
1'636
1'515 1'148
500 0 2000
2001
2002
2003
2004
2005
Cours internes Cours externes
Pourcentage de formations organisées à l'interne et à l'externe
100% 80%
46%
47%
45%
60%
72%
69%
71%
28%
31%
29%
40% 54%
20%
53%
55%
0% 2000
2001
2002
2003
2004
2005
Nombre de collaborateurs suivant une formation continue de longue durĂŠe 60 50 Nbre de pers.
60
40
50
55
40
30 20
55
28
10 0 2000
2001
2002
2003
2004
2005
Weiterbildung
„Wer gefordert wird, bleibt nicht stehen.“ Marco Schällibaum