Aus- und Weiterbildung by Berlin Medien GmbH

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Berufswahl: Tipps vom Experten

Girl’s Day: Mädchen in Männerberufen

Studium: Was nach Feierabend alles geht

MARTIN LANGKABEL

EINE VERLAGSBEILAGE DER BERLINER ZEITUNG

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DIENSTAG, 28. FEBRUAR 2012 I VERLAGSBEILAGE

Eltern beeinflussen zu sehr

„Die Lebenszufriedenheit steigt

Bei der Berufswahl sollten Jugendliche lieber Freunde fragen

ft stimmten die Vorstellungen der Eltern nicht mit den Interessen und Talenten des Kindes überein. Darum sollten sich junge Leute bei der Berufswahl lieber von ihren Freunden beraten lassen. „Eltern haben oft eine bestimmte Vorstellung davon, welchen Weg ihr Kind einschlagen soll“, sagt Karriereberater Timo Pommer. Ließen sich die Kinder dann zu sehr von ihnen beeinflussen, landeten sie in einem Beruf, der sie gar nicht interessiere. Er erlebe es oft, dass Kinder etwa ein Medizinstudium beginnen, bloß weil die Eltern Ärzte sind. Interessiere sich das Kind jedoch viel eher für Literatur, dann

sei es in dem Beruf einfach nicht richtig aufgehoben. In der Folge sei die Gefahr groß, dass der Jugendliche mit seinem Job unglücklich werde. Daher sollten sich junge Leute bei der Berufswahl von Freunden beraten lassen. Denn diese kennen den eigenen Charakter, die eingenen Stärken und Talente gut. Gleichzeit hätten sie aber nicht so eine feste Vorstellung im Kopf wie die eigenen Eltern, wohin die Berufswahl einen führen soll. Außerdem sollten Jugendliche möglichst viele Praktika machen, bevor sie sich entscheiden. „Da sieht man dann wirklich konkret, ob einem dieser Beruf gefällt“, so der Experte. (dpa)

Wer bei der Berufswahl keine Fehler macht und sich danach fleißig weiterbildet, Er ist bei der Industrie- und Handelskammer für Aus- und

Beschleuniger | Forschung mit Photonen | Teilchenphysik Deutsches Elektronen-Synchrotron Ein Forschungszentrum der Helmholtz-Gemeinschaft

BERUFS STARTª Für den Standort Zeuthen suchen wir: Auszubildende (m/w) 2012 DESY

Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY ist eines der weltweit führenden Beschleunigerzentren zur Erforschung der Materie. DESY entwickelt, baut und nutzt Beschleuniger und Detektoren für die Entwicklung mit Photonen und die Teilchenphysik. Die beste Forschung steht auf tönernen Füßen, wenn das Fundament nicht trägt. Sie wünschen sich eine interessante Ausbildung, die Sie fordert, weiterbringt und auch Spaß macht? Wir bieten jungen, engagierten Menschen eine qualifizierte Ausbildung als • Elektroniker für Geräte und Systeme Ein guter Abschluss der Haupt-, Realschule oder die (Fach-)Hochschulreife ist die Voraussetzung Ihrer Bewerbung. Die Ausbildung beginnt am 1. September 2012 und dauert 3 ½ Jahre. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte mit Lebenslauf und Kopien der letzten drei Zeugnisse an unsere Personalabteilung. Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf finden Sie unter www.desy.de. Fragen beantwortet Ihnen gern vorab Herr Gröschler unter der Durchwahl -7321. Die Vergütung und sozialen Leistungen entsprechen denen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. DESY fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und bittet Frauen deshalb nachdrücklich, sich um die zu besetzenden Ausbildungsplätze zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Kennziffer, auch per E-Mail: Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung | Kennziffer: EA007/2012 Platanenallee 6 | 15738 Zeuthen Telefon: 033762 7-7240 | E-Mail: personal.abteilung-zeuthen@desy.de Bewerbungsschluss: 31.03.2012 www.desy.de Die Helmholtz-Gemeinschaft ist die größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands. www.helmholtz.de

erd Woweries kümmert sich um den beruflichen Nachwuchs. Er ist bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) Berlin für Aus- und Weiterbildung zuständig, also für die Programme, mit denen die IHK Schulabgänger und Fortbildungswillige fördert und Unternehmer berät.

Herr Woweries, die heutigen Schulabgänger können nicht richtig rechnen, nicht korrekt schreiben und wissen nicht, was sich gehört. Stimmen Sie in dieses oft gehörte Klagelied mit ein? Nein. So pauschal kann man das nicht sagen. Es gibt auch sehr gute Schulabgänger, die eine hohe soziale Kompetenz haben... ...aber die sind die Ausnahme? Nicht ganz. Aber Sie haben Recht, es gibt einen erschreckend hohen Anteil von Schülern – je nach Untersuchung ist es jeder fünfte oder sechste – der eklatante Defizite hat. Was kann man dagegen tun? Man müsste früher anfangen, etwas dagegen zu tun. Oft ist ja nicht nur die Schule, sondern auch das Elternhaus schuld. Den Kindern muss vorgelebt werden, dass es etwas bringt, wenn man sich für einen Job begeistert, dass es sich lohnt, wenn man sich engagiert. Aber das hilft den heutigen Schulabgängern auch nicht mehr.

Stimmt. Für die Auszubildenden bieten inzwischen viele Unternehmen – nach einer Untersuchung des Deutschen Industrieund Handeslkammertags sogar knapp 60 Prozent aller Firmen – Nachhilfe an, damit sie in der Schule Verpasstes nachholen können. Aber soziale Kompetenz, den höflichen Umgang mit Menschen, das kann man nicht so einfach lernen, so was muss von klein auf gelernt werden. FOTOSTUDIO-CHARLOTTENBURG

Also sind Sie, was den Nachwuchs angeht, eher pessimistisch? Nein. Wie gesagt, nicht alle haben diese Defizite. Vieles lässt sich durch Nachschulung ausgleichen. Außerdem haben die heutigen Jugendlichen auf anderen Gebieten Kompetenzen, die man nutzen kann. Sie sind zum Beispiel, was den Umgang mit Computern und neuen Technologien angeht, viel fitter. Und manche sind gar nicht ausbildungsunfähig, die haben einfach den falschen Ausbildungsberuf gewählt. Wie meinen Sie? Naja, wenn jemand mit einem schlechten Hauptschulabschluss unbedingt Mechatroniker lernen will und das dann doch nicht schafft, ist wahrscheinlich die Berufswahl schuld. Eine gute Berufsorientierung könnte solche Misserfolge verhindern. Dies sollte systematisch ab der siebten Klasse beginnen.

Gerd Woweries, 50, ist Bereichsleiter für Ausbildung bei der Industrieund Handelskammer Berlin.

Wie kann ein Schüler denn erfahren, welcher Beruf für ihn der passende ist? Alle integrierten Sekundarschulen in Berlin haben Partnerunternehmer, dort können Jugendliche schon mal sehen, wie ein Berufsalltag aussieht. Außerdem bieten wir den Schulen unseren IHK-Kompetenzcheck an, der dauert 90 Minuten und danach erhält jeder Schüler eine detaillierte Auswertung, auf dem seine Stärken und Schwächen aufgelistet sind. Reichen dafür die Noten in den Zeugnissen nicht aus? Naja nicht ganz, da kann zum Beispiel jemand in Deutsch eine Vier haben, weil er keine Texte interpretieren kann. In Grammatik und Rechtschreibung kann er den-

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und auch das Gehalt“ hat gute Karrierechancen, sagt Gerd Woweries. Weiterbildung zuständig.

FOTOLIA/MIKHAIL MISHCHENKO

noch gut sein. Das genügt für viele Berufe. Unser Kompetenzcheck berücksichtigt die Fähigkeiten, die bei der Ausbildung wichtig sind. Chefs schauen bei der Einstellung ja auch eher auf die Zahl der unentschuldigten Fehltage als auf die Note in Englisch. Welchen Beruf ich dann lernen soll, weiß ich aber noch immer nicht. Über die Ausbildungsberufe können Sie sich natürlich bei den Arbeitsagenturen in den Berufsbildungszentren informieren und bei uns auf der Homepage www.ihkberlin.de, wo es nun auch eine bundesweite Lehrstellenbörse gibt. Und außerdem gibt es bei uns im Haus das Projekt Passgenaue Vermittlung. Da können sich nicht nur Schulabgänger sondern auch Unternehmer melden. Und die Kollegen versuchen dann, die jeweiligen Anforderungsprofile der Bewerber und Firmen abzugleichen. Das klingt wie bei einer Partnervermittlung und macht doch der Arbetisagentur Konkurrenz. Ja, das ist so ein bisschen wie bei einer Partnervermittlung, aber es funktioniert sehr gut. Und als Konkurrenz sehen wir uns nicht. Da gibt es genug für alle zu tun. Wir arbeiten prinzipiell eng mit den Arbeitsagenturen zusammen. Wer dann einen Ausbilungsplatz hat, kann sich glücklich schätzen.

Immer schön auf die Etikette achten Berufsanfänger stolpern am Beginn ihrer Karriere oft über Dresscode und Hierarchien

ie meisten Berufsanfänger stolpern am Beginn ihrer Karriere nicht darüber, dass sie zu wenig Fachwissen haben. „Die meisten machen vielmehr den Fehler, dass sie viele Dinge einfach unterschätzen“, sagt die Karriereberaterin Nandine Meyden. Gerade junge Akademiker würden unausgesprochene Regeln wie Dresscodes oder Hierarchien oft überhaupt nicht wahrnehmen. Von der Universität kennen die meisten keine Kleidervorschrif-

Einstiegsmöglichkeiten 2012 Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebensmittel? Du stehst auf Action und Abwechslung? Dann bewirb Dich im Großraum Berlin für eine der folgenden Ausbildungsmöglichkeiten:

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Das klingt ganz schön anstrengend. Ja, aber nur die, die auch was wollen, die man nicht zum Jagen tragen muss, werden erfolgreich sein im Beruf – und auch geschützt sein vor Arbeitslosigkeit. Deshalb ist es wichtig, den richtigen Beruf zu finden. Wenn man etwas mit Begeisterung macht, lernt man auch lieber dazu.

Lohnt sich das denn? Ja, auf jeden Fall. Die Lebenszufriedenheit steigt und auch das Gehalt. Das Gespräch führte Peter Brock.

E-Mails die Personen nicht in der richtigen Reihenfolge angesprochen werden und der Berufsanfänger etwa erst die Assistentin und dann den Vorgesetzten nenne. Meyden rät daher jedem Berufsanfänger, in einem neuen Unternehmen zunächst alles und alle genau zu beobachten. Man sollte nichts werten. Und im Zweifel sollten Anfänger bei jeder brenzligen Sache nachfragen, lieber einmal mehr als einmal zu wenig. (dpa)

weil ich bei Kauﬂand eine echte Zukunftsperspektive habe!

Hat er denn dann genug für seinen Beruf gelernt? Nein. Das Schlagwort des lebenslangen Lernens stimmt schon. Gerade in der heutigen Zeit. Die technische Entwicklung in den Betrieben ist so rasant, dass jemand, der sicht nicht regelmäßig fortbildet, nur verlieren kann.

Aber wie sind denn die Chancen Dank der Weiterbildung, Karriere zu machen. Braucht man dafür kein Studium? Also ein Studium, auch ein berufsbegleitendes ist sehr gut – für denjenigen, der das kann und will. Aber auch mit Weiterbildungen im eigenen Beruf, zum Beispiel zu einem Fachwirt oder einem Industriemeister kann man Karriere machen.

ten. Und Diskussionen in der Vorlesung finden immer auf Augenhöhe statt.“ In der Folge übertragen viele diese Regeln auch auf den Beruf. „Bei vielen liegt es schlicht außerhalb der Vorstellungskraft, dass im Beruf ganz andere Spielregeln gelten.“ So sei mancher ältere Vorgesetzte darüber irritiert, wenn der Neue in der Abteilung mit ihm spreche und dabei die Hände in den Hosentaschen behalte. Das ist unhöflich. Zu Ärger komme es auch schnell, wenn in

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Nicht nur boomende Branchen Wer sich weiterbilden will, wird weiterhin gefördert: Arbeitnehmer haben ein

esundheit und Pflege, Büro und Medien, das sind momentan die Weiterbildungsschwerpunkte in Berlin. Auf den Internetseiten der Weiterbildungsdatenbank (wdb) finden sich beispielsweise im Bezirk Mitte mehr als 5 800 Angebote für Qualifikationen in der Gesundheits- und Pflegebranche, fast 1 300 für Büroberufe und ab März fast 1 800 für Medienberufe. Das gesamte Bildungsspektrum wird in Berlin abgedeckt, so Horst Junghans von der wdb Berlin. Weiterbildungen sind in (fast) allen Berufen möglich. Allerdings werden Sprachausbildungen nicht gefördert, obwohl die Unternehmen mehr und mehr Sprachkenntnisse von ihren Mitarbeitern erwarten. Förderbedingungen ändern sich Ab 1. April gelten neue Vermittlungskriterien für weiterbildungswillige Arbeitnehmer und eine neue Zulassungsordnung für Bildungsanbieter. Wie diese aussehen, könne man heute noch nicht sagen, so Junghans. Es fehlen noch

die Richtlinien der Bundesarbeitsagentur in Nürnberg. Zwar sei beispielsweise die Gewährung der Bildungsprämie (50 % der Kurskosten) für eine auf zwei Jahre begrenzte Förderperiode verlängert worden. Die Umsetzung verzögere sich aber auch. Fest stehen jedoch die geänderten Förderbedingungen. So wurden die Einkommensgrenzen auf 20 000 beziehungsweise 40 000 Euro abgesenkt (bisher: 25 600 und 51 200 Euro) für allein, beziehungsweise gemeinsam Veranlagte. Um eine Förderung zu erhalten, müssen die Teilnehmer mindestens 15 Stunden in der Woche erwerbstätig sein und die Bildungsanbieter müssen ein anerkanntes Qualitäts-ManagementSystem nachweisen. Für die Bildung freigestellt Den Rechtsanspruch aller Arbeitnehmer und Auszubildenden auf bezahlte Freistellung zu anerkannten Veranstaltungen, die der politischen und/oder der beruflichen Bildung dienen, gibt es weiterhin.

Innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren können Berliner zehn Arbeitstage bei voller Weiterbezahlung des Gehalts dafür frei bekommen. Arbeitnehmer bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres haben einen Anspruch von zehn Arbeitstagen im Kalenderjahr. In Brandenburg gibt es noch bis zum 30. Juni 2013 den Bildungsscheck (maximal 500 Euro), als Zuschuss zu Kursgebühren. Die Gesundheitswirtschaft informiert über Aus- und Weiterbildung, Studium, Praktika und aktuelle Job-Angebote am 16. und 17. März (jeweils von 9 bis 17 Uhr) auf der Messe „Gesundheit als Beruf“ in der Urania am Wittenbergplatz: www.gesundheit-als-beruf.de In der Metallindustrie waren im Januar bundesweit mehr als 34 000 offene Stellen bei der Arbeitsagentur gemeldet – rund 40 Prozent mehr als vor einem Jahr. Mit der gerade an der TÜV Rheinland Akademie in Johannisthal gestarteten zweimonatigen Weiterbildung zum

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brauchen qualifiziertes Personal Recht auf Bildungsurlaub, außerdem gibt es von der Agentur für Arbeit Zuschüsse I N F O S

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Beratungsangebote: Die Adresse bei der Suche nach Beratungsstellen: www.bildungsberatung-berlin.de

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Infoline Fiona für Frauen: 0180 / 113 46 62 (3,9 Ct./Min.), Mo-Fr 10–16 Uhr. Weiterbildungsdatenbank Berlin: www.wdb.de Infos zu Zuschüssen: www.bildungspraemie.info; Tel. 0800/2623000,

„Schweißfachmann (TÜV)" können sich erfahrene Facharbeiter, Techniker oder Meister berufsbegleitend für die Schweißaufsicht qualifizieren. Die ab Juli geltende EU-Norm DIN EN 1090 schreibt für viele Betriebe eine werkseigene Produktionskontrolle durch Schweißaufsichtspersonen vor. Interessenten können noch in den Kurs einsteigen. Zudem startet am 26. März ein zweimonatiger Schweißfachmann-Lehrgang, der in Teilzeit absolviert werden kann. Infos unter Tel. 030/63 95 85-78 Zu Energieeffizienz und Klimaschutz bietet die IHK Berlin Weiterbildungskurse an. Am 3. März startet der IHK-Zertifikatslehrgang „Spezialist für energieeffiziente Kältetechnik (IHK)“. Die Teilnehmer werden zu Experten für alle Fragen der Energieeffizienz von Kälteanlagen ausgebildet. Sie können dann auch die Wirtschaftlichkeit einer Investition beurteilen und bei Entscheidungsprozessen beraten. www.ihk-berlin.de (Dok.-Nr. 80147)

Für die Veranstaltungs-, Hotelund Tourismusbranche bietet das Forum Berufsbildung ab 27. März eine Umschulung zum Veranstaltungskaufmann IHK mit TechnikSeminar an. Die Teilnehmer werden fit gemacht in der allgemeinen Wirtschaftslehre, der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle, in Veranstaltungsbetriebslehre und im Marketing, sowie in der elektronischen Datenverarbeitung. www.forum-berufsbildung.de Betriebswirtschaft, Business Travel Management & Eventmanagement“ und Tourismus & Eventmanagement (B.A.): Für Berufseinsteiger und Berufstätige startet mit dem Sommersemester an der BEST-Sabel-Hochschule Berlin ein berufs- oder ausbildungsbegleitendes Studium. Jeweils freitags und sonnabends vermitteln 14-tägige Studienveranstaltungen die notwendigen Inhalte. Die Hochschule informiert heute (28. Februar.) um 16 Uhr über das Angebot. www.best-sabel.de (ag.)

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Die Wahl des richtigen Berufs –

Wer einen Job sucht, sollte ruhig auch mal ungewöhnliche Alternativen in Betracht ziehen, raten Expert AN DER WAND Industriekletterer: „Das Aufgabengebiet ist sehr groß“, sagt Kai Langer, Ausbildungsleiter bei der Berufskletterschule in Bad Soden-Salmünster. Industriekletterer dichten renovierungsbedürftige Wohnblocks mit Silikon ab, überprüfen Dachschindeln auf Kirchtürmen, tauschen Fenster aus oder reinigen diese in luftiger Höhe. Immer gehe es um Gebäudeteile, zu denen kein anderer hinkommt, weil die Benutzung eines Krans oder die Aufstellung eines Gerüsts für zwei oder drei Fenster zu kostspielig ist. Der größte Einsatzbereich bietet zurzeit die Windenergiebranche, sagt Frank Seltenheim vom Fach- und Interessenverband für seilunterstützte Arbeitstechniken (FISAT) inBerlin.Und weil diese Branche boomt, sind auchIndustriekletterer derzeit gefragt. Sie kümmern sich

außerdem um das Beschneiden von Bäumen und sind mit Installationen für Kunst- und Kulturveranstaltungen betraut. Teilnehmer lernen in der Kletterschule im Grundkurs die Materialien und das Arbeiten am Seil kennen. Einen Schwerpunkt bilden auch einfache Rettungstechniken. Danach kann man bereits als Industriekletterer arbeiten – vorausgesetzt, man hat einen Partner, der bereits alle drei Kurse bestanden hat. Im Aufbaukurs lernt man zum Beispiel, wie man sich unter einem Träger entlang bewegt. Die ersten beiden Kurse bestehen zu 75 Prozent aus praktischen Übungen. Der dritte Kurs richtet sich vor allem an erfahrene Kletterer, die sich mit der Planung und Durchführung von Baustellen auskennen müssen, auf denen Spezialisten benötigt werden. Die Kurse kosten je nach Level zwischen 900 und 1 200 Euro. Industriekletterer ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Bevor man sich darin ausbilden lässt, sollte man daher bereits eine abgeschlossene Fachausbildung haben. Industriekletterer müssen gesundheitlich topfit sein. Für die Ausbildung muss man eine ärztliche Bescheinigung vorlegen und seine Höhentauglichkeit feststellen lassen. Außerdem müssen Industriekletterer teamfähig sein. Denn laut Sicherheitsvorschriften müssen immer mindestens zwei gemeinsam im Einsatz sein – um sich im Notfall gegenseitig retten zu können. Langer liebt seinen Beruf, weil er immer mit Menschen zusammen sein und draußen arbeiten kann. Wind und Wetter machten ihm dabei nichts aus, er habe schließlich die richtige Kleidung. Und Seltenheim sagt: „Das Schönste daran ist, dass man an Orte kommt, wo sonst niemand anderes hinkommt.“ Berit Waschatz, dpa

EINGESPERRT Justizvollzugsbeamter: Mit der vermeintlich harten Realität aus Filmen habe der Arbeitsalltag nichts zu tun, versichert Georg Seiler. Der 26-Jährige macht eine Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten in einer Justizvollzugsschule (JVS). Bei einem Beamtenverhältnis auf Probe liegt das Einstiegsgehalt bei 1800 Euro brutto plus Zulagen. Der Justizvollzug ist Aufgabe der Bundesländer. Sie bilden auch aus – allerdings sind die Inhalte der Ausbildung bundesweit aufeinander abgestimmt. Das Mindestalter für Bewerber liegt bei 20 Jahren. Bewerber brauchen einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Lehre. Die zweijährige Ausbildung besteht aus praktischen Phasen in der Justizvollzugsanstalt und aus schulischem Unterricht. Hauptaufgabe der Beamten soll es sein, die Häftlinge auf ihre Entlassung vorzubereiten und auch bei der Resozialisierung zu helfen. Gearbeitet wird in dem Beruf im Schichtbetrieb rund um die Uhr, auch am Wochenende und an Feiertagen. Christian Vey, dpa

AUF DEM Schornsteinfeger: „Der Schornsteinfeger-Beruf ist in den vergangenen Jahren sehr anspruchsvoll geworden“, sagt Jens Torsten Arndt, Geschäftsführer des Bundesverbandes des Schornsteinfegerhandwerks. Heute sei viel technisches Wissen gefragt. So müssten die Experten etwa Abgasmessungen an den Heizungen vornehmen. Und sie müssen sich beim Brandschutz und Baurecht auskennen. Gearbeitet wird nach der Ausbildung in einem anerkannten Handwerksbetrieb. Nach der Gesellenprüfung ist der Besuch einer Meisterschule möglich. Dort gibt es Qualifikationen in den Feldern Umwelt- und Klimaschutz, Energieeffizienz sowie Wärme- und Haustechnik. „Der Beruf ist unheimlich vielseitig und dynamisch, da sich auch die Technologien in der Energie- und Wärmebranche stetig weiterentwickeln“, betont der Verbandsgeschäftsführer. „Er eignet sich hervorragend auch für Frauen, denn es ist ja nicht so, dass der Job mit extrem harter körperlicher Arbeit verbunden wäre.“ Eingeteilt sind die Einsatzgebiete der Schornsteinfeger im Bundes-

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– eine Entscheidung fürs Leben IM BÜRO

M DACH gebiet nach Kehrbezirken. Davon gibt es zurzeit 7800. Jeder Kehrbezirk wird von jeweils einem Meister betreut und für die Dauer von sieben Jahren vergeben. Zusätzlich zu den Meistern gibt es noch rund 10 000 angestellte Schornsteinfeger. Bislang hatte jeder der einzelnen Bezirksschornsteinfegermeister das Monopol inne, die Kunden als einziger in seinem Bezirk betreuen zu dürfen. Die Kunden konnten sich den Schornsteinfeger also nicht aussuchen. Dieses Monopol läuft am 31. Dezember 2012 aus. Zwei Dinge sind allerdings auch künftig von dieser Regelung ausgenommen: Brandschutz und Baurecht. Alles, was damit zu tun hat, verbleibt auch in Zukunft bei dem bisherigen Monopolisten. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Danach ist mit Abitur, Fachhochschulreife oder dreijähriger Berufserfahrung ein Studium an einer Fachhochschule oder Uni in den Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Gebäudetechnik, Facility-Management oder Versorgungs- und Entsorgungstechnik möglich. Claudia Bell, dpa

Sekretärin: Inzwischen können Sekretärinnen oft ein Studium an einer Sprachakademie oder privaten Wirtschaftsschule vorweisen. „In der heutigen Ausbildungswelt läuft der direkte Weg über Institute“, sagt Key Account Managerin Jessica Busch. An privaten Akademien kann man eine Ausbildung zum Fremdsprachenkorrespondenten, Europasekretär oder Management Assistent absolvieren. Fremdsprachenkorrespondenten verfassen Schriftverkehre in einer Zielsprache und übernehmen Dolmetschertätigkeiten bei Geschäftsverhandlungen. Europasekretärinnen führen weitgehend selbstständig in einem Vorzimmer anfallende Arbeiten aus und können meist zwei Fremdsprachen. Daneben gibt es die klassische Ausbildung zur Bürokauffrau, Kauffrau für Bürokommunikation oder zur Fachangestellten für Bürokommunikation. Das Gehalt hängt von der jeweiligen Branche ab. Laut Arbeitsagentur kann die tarifliche Bruttovergütung für eine Sekretärin zwischen 2 455 und 2 697 Euro liegen. Berit Waschatz, dpa

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ten. Die Arbeitsagenturen haben Infos zu allen Berufen – fünf ganz unterschiedliche stellen wir kurz vor VOR DEM KNALL Sprengmeister: Überall, wo es rechtmäßig knallt, tragen sie die Verantwortung: die Sprengmeister. Die offizielle Bezeichnung dieser zivilen Fachkräfte lautet Sprengberechtigte. Um diese Bezeichnung tragen zu dürfen, muss ein Katalog von Anforderungen erfüllt werden. Zuverlässigkeit und persönliche Eignung sind laut Jürgen Schroer vom Deutschen Sprengverband die wichtigsten Voraussetzungen. Für die Ausbildung gibt es keine geregelte Lehrzeit. Zunächst muss man mindestens 21 Jahre alt sein und außerdem als Sprenghelfer eine Zeit bei einer Spezialfirma arbeiten und sich dort das praktische Grundwissen erwerben. Schließlich müssen die Behörden eine Unbedenklichkeitsbescheinigung ausstellen. „Die Ausbildung erfolgt in Grundund darauf aufbauenden Sonderlehrgängen“, sagt Jörg Rennert, Geschäftsführer der Dresdner Sprengschule. In dem einen Lehrgang geht es um die Sprengung von Bauwerken, im nächsten um die von Großbohrlöchern und im dritten um Sprengungen in Steinbrüchen oder Schneefeldern. „Für die Zulassung ist eine praktische Erfahrung als Sprenghelfer bei mindestens 50 Sprengungen nachzuweisen“, erklärt Jürgen Schroer. Für jeden Umgang mit Brisantem verlangen die Behörden Bescheinigungen über erfolgreich absolvierte Lehrgänge. Gelernt werden dabei die Techniken für allgemeine Sprengarbeiten, fürs Sprengen von Bauwerken und fürs professionelle Böllerschießen bei Veranstaltungen. Auch für Feuerwerke auf der Bühne gibt es Unterricht. „Die Ausbildung umfasst sowohl die Vermittlung theoretischer als auch

praktischer Kenntnisse“, erklärt Rennert. Grundlehrgänge vermitteln das Wissen etwa für Sprengungen unter Tage und im Tunnelbau. Auf Baustellen arbeiten Sprengmeister, wenn sich zum Beispiel ein Betonfundament nicht mit Baggern und Bohrern entfernen lässt. Auch beim Technischen Hilfswerk stehen Sprengberechtigte bereit, um bei Katastrophen zu helfen. Beim Verdienst sind mehr als 3 500 Euro monatlich brutto realistisch. Horst Heinz Grimm, dpa

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DIENSTAG, 28. FEBRUAR 2012 I VERLAGSBEILAGE

Chefs erwarten mehr als nur Broken English In vielen Berufen werden Fremdsprachenkenntnisse verlangt – diese lassen sich bei einer Reise gut erlernen oder auffrischen

urt Tucholsky sagte es einmal so: „Das Englische ist eine einfache, aber schwere Sprache. Es besteht aus lauter Fremdwörtern, die falsch ausgesprochen werden.“ Heute wird „fließendes Englisch in Wort und Schrift“ in vielen Berufen als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt. Selbst kleine Firmen sind heutzutage international tätig. Wer intensiv Business-Englisch pauken will, dem empfiehlt sich eine Sprachreise – zum Beispiel in die USA oder nach Großbritannien. Viele Sprachreisen können bei speziellen Anbietern gebucht werden. Diese organisieren nicht nur Sprachkurs und Unterkunft, sondern auch die Anund Abreise. Bei Problemen und Reklamationen sind die Veranstalter erster Ansprechpartner – ein Vorteil gegenüber selbst organisierten Reisen. Dennoch rät die Stiftung Warentest dazu, die Anbieter von Sprachreisen genau zu prüfen. Denn nicht immer halten diese auch, was sie versprechen: Im letzten Sprachreisen-Test konnte nur ein Anbieter beim wichtigsten Prüfungspunkt, dem Sprachunterricht, mit einem „gut“ überzeugen. In vielen BusinessEnglisch-Kursen spielte Berufliches sogar oft nur eine Nebenrolle. Daher der Tipp: Man sollte dem Veranstalter nachdrücklich klar machen, dass man Englisch für den Job lernen will. Zudem sollte man gezielt nach dem Lerninhalt und nach den anderen Teilnehmern des Kurses

Berlin und Brandenburg erhalten Arbeitnehmer zehn Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Jahren. Nicht genutzter Bildungsurlaub kann ins das kommende Jahr mitgenommen werden. Arbeitnehmer unter 25 Jahren haben einen Anspruch von zehn Tagen pro Jahr. Während des Bildungsurlaubs zahlt der Arbeitgeber das Gehalt weiter. Die Kosten der Sprachweiterbildung muss der Arbeitnehmer aber selbst tragen. Den Antrag auf Bildungsurlaub sollte man mindestens sechs Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen. (spa.) Übersicht über Sprachschulen und Kurse, die als Bildungsurlaub anerkannt sind: www.languagecourse.de

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fragen. Sprachreisen nur dann buchen, wenn der Veranstalter vorab die Sprachschule am Reiseziel nennt. Im besten Fall ist diese auf Business-Englisch spezialisiert. Kalt erwischen kann es Englisch-Sprachschüler mit Reiseziel Malta – sowohl sprachlich als auch

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klimatisch. Denn gerade im Winter kann es auf der Mittelmeerinsel ziemlich ungemütlich werden. Viele Häuser haben dort keine Heizung. Und selbst bei gutem Wetter ist Malta für fortgeschrittene Englischschüler nicht unbedingt zu empfehlen. Zwar ist Englisch die

Amtssprache auf Malta, doch die Gastfamilien und auch viele Lehrer dort sprechen in der Regel Maltesisch als Muttersprache. Wer sich zu einer Sprachreise entschließt, kann einen sogenannten Bildungsurlaub bei seinem Arbeitgeber beantragen. In

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„Ist Wackelpudding ein Festkörper?“ Beim Girl’s Day dürfen sich Mädchen in Männerberufen ausprobieren und Jungs erleben, wie es ist, mit Frauen zusammenzuarbeiten

s ist der 12. Girl’s Day und mittlerweile hat er sich nicht nur deutschland- und europaweit etabliert, sondern überschreitet am 26. April erstmals die europäische Grenze. Dann findet er auch in Kirgisistan statt. An diesem „Mädchen-Zukunftstag“ werden Mädchen und junge Frauen die Gelegenheit haben, sich in Betrieben und Einrichtungen insbesondere mit technischen und naturwissenschaftlichen Berufen vertraut zu machen. 9 100 Mädchen kamen im vergangenen Jahr in Berlin zu 460 Veranstaltungen. In diesem Jahr rechnen die Veranstalter bundesweit mit noch größerem Interesse, denn die inzwischen größte deutsche Berufsorientierungskampagne für Mädchen und junge Frauen hat viel Interessantes und auch Neues zu bieten. Das ist wichtig, denn etwa jedes zweite Mädchen will sich erneut über das Berufsangebot informieren. Bislang kamen in Berlin weit mehr als 70 000 Mädchen zum Girl’s Day. Chefin oder Gleisbauerin Der Verband deutscher Unternehmerinnen lädt beispielsweise dazu ein, einen Tag lang die Chefin eines Autohauses zu begleiten. Wer sich vorstellen kann, über den Dächern Berlins zu arbeiten,

ckelpudding ein Festkörper?“ oder „Mikroskopie mit Licht und Elektronen“. Auch Elektroauto- und Motorradbau, Betonbauer und IT sind heutzutage längst keine Männerdomäne mehr. Workshop zu Sozialkompetenz

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ist bei den Berliner Dachdeckern richtig. In dem modernen Bildungszentrum erfährt man, wie Maschinen diese Arbeit erleichtern und man darf auch selbst ein Schieferherz klopfen. Mädchen sorgen für flüsternde Gleise, heißt es bei der BVG. Wer sich vorstellen kann, dafür zu sorgen, dass Berlins U-Bahnen und Straßenbahnen sicher und zuverlässig unterwegs sein können, der kann in der Charlottenburger Bahn-

meisterei den Umgang mit Gleisbaumessgeräten kennenlernen. Die BVG lädt 80 Mädchen zu acht Veranstaltungen ein und hat sich vorgenommen, sie intensiver als in den vergangenen Jahren zu betreuen. Schülerinnen der 7. Klasse sind im Mercedes-Benz Werk Berlin willkommen. Sie können erste praktische Erfahrungen beim Drehen, Fräsen, in der CNC-Technik, der Pneumatik und bei der Elektroinstallation sammeln.

An der Freien Universität können sich Mädchen der 5. bis 12. Klassen in 80 Workshops über Ausbildung und Studium informieren. Die Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt Schülerinnen der 5. bis 7. Klassen, wie Licht und Laser heute unser Leben verändern. Das Helmholtz-Zentrum Berlin in Wannsee bietet Workshops zum Beispiel zu den Themen „Die Sonne als Lichtquelle“, „Ist Wa-

Was für Mädchen gilt, gilt ebenso für Jungs. Darum werden ihnen am 26. April Schnupperpraktika in Berufen angeboten, in denen die Männerquote bundesweit unter 40 Prozent liegt. 1 500 Jungs der 5. bis 10. Klassen wollten im vergangenen Jahr in Berlin am ersten Boy’s Day Berufe fernab vom Klischee kennenlernen. In diesem Jahr gibt es mehr als 85 Angebote. In den Schnupperpraktika können sich Jungs über soziale, pflegerische und Erziehungsberufe informieren. Workshops zu Rollenbildern und Lebensplanung kamen im vergangenen Jahr gut an. Sie stehen wieder auf dem Plan. Auch Sexismus, Rassismus, und Sozialkompetenz sind für Jungs interessante Themen. (ag.) Informationen rund um Girl’s und Boy’s Day gibt es im Internet. Dort steht auch, wie und wo man sich anmelden kann: www.girls-day.de www.boys-day.de

Technik zum Anfassen Beim Projekt Vitamint lernen Mädchen von Auszubildenden

oher sollen Mädchen wissen, ob sie Technik interessiert, wenn sie selten etwas damit zu haben? Damit sich bereits Schülerinnen ausprobieren und Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten kennenlernen können, riefen Mercedes-Benz, Siemens und Telekom zusammen mit Life e.V. in Berlin das Projekt „Vitamit“ ins Leben. An Aktionstagen können die Mädchen ihre Talente für technische Berufe entdecken. Dabei stehen ihnen wenig Ältere zur Seite, die bereits eine Lehre in den Betrieben

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Selbst ausprobieren ist wichtig.

begannen und berichten, was Mädchen während der Ausbildung erwartet und welche Chancen sich ihnen zum Beispiel mit einem dualem Studium bieten. Bei Mercedes-Benz zeigten im Februar eine junge Mutter, die eine Teilzeitausbildung absolviert und eine Studienabbrecherin, die sich nach einem anschließenden Studium umsieht, sechs Schülerinnen und Abiturientinnen, wie vielfältig die Ausbildung in diesem Unternehmen ist und welche dualen Studiengänge möglich sind. Die Mädchen durften am Onlinetest für das nächste Lehrjahr teilnehmen. Die nächsten Aktionstage für Schülerinnen der 9. bis 11. Klassen finden vom 20. bis 22. Juni statt. Information/Anmeldung: vitamint@life-online.de; www. facebook.com/life.berufsorientierung; Tel. 030/308798-31

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ndreas Stach war unzufrieden. Er fühlte sich in einer berufliche Sackgasse. Seit Jahren arbeitete er schon in der IT-Abteilung eines großen Unternehmens. Er leistete gute Arbeit, war engagiert. Doch eine Gehaltserhöhung? Fehlanzeige. „Bei ihrem Schulabschluss können wir da leider nichts machen“, sagte sein Chef. Andreas Stach hatte „nur“ die Mittlere Reife, das wollte der Familienvater ändern. Er schrieb sich für ein Fernstudium an der Wilhelm-BüchnerHochschule im südhessischen Pfungstadt ein – ohne seinem Arbeitgeber etwas davon zu sagen. „Das ging ja nur mich etwas an“, erklärt Stach seine Entscheidung. Außerdem war er sich nicht sicher, ob sein Arbeitgeber das Studium gut heißen würde. Die Nachfrage wächst 20 Stunden in der Woche, an den Abenden und am Wochenende, saß Stach über seinen Büchern und paukte Informatik – vier Jahre lang. Am Ende hatte er sein Diplom in der Tasche. Jetzt, mit 41, ist Stach wieder an der Fernuniversität eingeschrieben, dieses Mal für einen Master in Wirtschaftsinformatik. „Am Anfang ging es mir um die Gehaltserhöhung“, sagt er. Doch mittlerweile hat er seinen Job gewechselt, er trägt jetzt mehr Verantwortung, kann mehr mitgestalten. „Das ist das eigentlich Tolle daran. Darum hat es sich gelohnt.“ Die Nachfrage nach berufsbegleitenden Studiengängen wächst. Allein an der Fernuniversität Hagen – Deutschlands einziger, staatlicher Universität, an

der man akademische Abschlüsse allein im Fernstudium erwerben kann – sind rund 73 000 Studenten eingeschrieben. Allein die Zahl der Ersteinschreiber – also jene, die sich zum ersten Mal an einer Universität anmelden – stieg im Wintersemester 2010/11 um 75,4 Prozent. Mehr als 80 Prozent aller Studenten der Fernuni sind berufstätig und betreiben ihr Studium nebenher. Auch die WilhelmBüchner-Hochschule kann diesen Trend bestätigen. Seit ihrer Gründung 1997 entwickelte sie sich zur größten privaten Fernhochschule für Technik – mit mittlerweile mehr als 5 000 Studenten. Die meisten Fernuni-Studenten absolvieren ihr Studium in einem Teilzeitmodell. Für einen BachelorAbschluss muss man in der Regel mit neun Semestern rechnen – immerhin deutlich weniger Semester als bei den Diplom- und Magisterstudiengängen. „Viele sehen die Notwendigkeit, sich akademisch weiterzubilden, wollen aber gleichzeitig nicht ihren Job aufgeben. Sie sind sich nicht sicher, anschließend wieder etwas zu finden“, sagt die Sprecherin der Fernuniversität Hagen, Susanne Bossemeier. Daher nehmen viele die Doppelbelastung aus Studium und Job auf sich. Es geht um mehr, als nur um Geld Eine Untersuchung des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (FBB) ergab, dass sich viele Arbeitnehmer nicht unbedingt der Gehaltserhöhung wegen weiterbilden wollen. Stattdessen gehe es um das fachliche Weiterkommen.

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Die Studienstiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) vergibt ein Aufstiegsstipendium. Mehr unter: www.sbb-stipendien.de/aufstiegsstipendium.html Eine Übersicht über das bundesweite Studienangebot bietet die Deutsche Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF) im Internet unter: www.dgwf.net Um die Möglichkeit, verantwortungsvollere Jobs übernehmen zu können. Und später flexibler und leichter neue Jobs zu finden. Vielen gebe der neue Abschluss zudem mehr Selbstvertrauen. Freitagabend, kurz nach 18 Uhr. Sandra Poguntke sitzt mit 20 anderen Studenten in einem kleinen Hörsaal. Der Professor macht Witze darüber, was ein Freitagabend ohne Steuerrecht wäre. Poguntke, 24, gelernte Industriekauffrau, kann darüber

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die Karriere lernen Doch immer mehr Menschen nehmen die Belastung auf sich

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Eine dreifache Belastung Und wenn es doch soweit kommt? Die Gründe für einen Abbruch sieht der Bildungsforscher Frank Ziegele vom Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) vor allem in der entstehenden Dreifachbelastung. Wer Beruf, Studium und Familie unter einen Hut bringen müsse, dem werde „die Endlichkeit der Zeit schmerzlich bewusst“. Die Verantwortlichen der Hochschule wissen gleichzeitig aus Erfahrung: Die Entscheidung zu einem berufsbegleitenden Studium ist in der Regel gut durchdacht. Nach dem Abitur

konnte sich Sandra Poguntke ein Studium nicht vorstellen. Sie hatte genug von der Schule, wollte lieber eine Ausbildung machen. Doch irgendwann habe sie sich gefragt, ob das aus beruflicher Sicht schon alles gewesen sei. Studieren ohne Abitur An der Hochschule für Ökonomie und Management ist das Abitur eine der Grundvoraussetzungen fürs Studium. Andere Hochschulen, wie die in Hagen oder Pfungstadt, sind durchlässiger. Ebenso die bbw-Hochschule des Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg (bbw). Hier können sich auch „beruflich Qualifizierte“ für ein Studium bewerben: Also alle mit einem Meistertitel in ihrem Handwerk zum Beispiel, IHK-Fachwirte oder staatlich geprüfte Techniker. Zudem können „beruflich Qualifizierte mit Praxis im Ausbildungsberuf“ den fachlich entsprechenden Bachelorstudiengang aufnehmen. Wer sich für ein Studium neben dem Beruf entscheidet, sollte sich auch Gedanken über die Finanzierung machen. Die Kosten für ein Studium können zwischen 200 Euro pro Semester und 60 000 Euro Gesamtstudiengebühr liegen. Während die Fernuni Hagen nach Semesterwochenstunden abrechnet, zahlt man an der FOM oder der bbw-Hochschule pauschal zwischen 12 390 und 15 120 Euro für das Studium. Um die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung voranzutreiben, hat das Bundesministerium für Bildung und For-

schung mit der Qualifizierungsinitiative „Aufstieg durch Bildung“ ein Stipendienprogramm aufgelegt. Es soll das akademische Erststudium in Vollzeit oder berufsbegleitend fördern. Bei der Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) können sich Interessierte um das sogenannte Aufstiegsstipendium bewerben. Die Voraussetzungen dafür sind eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Zudem dürfen die Bewerber noch kein Hochschulstudium absolviert haben. Wer gefördert werden will, muss außerdem seine besondere Leistungsfähigkeit nachweisen – durch gute Noten, besonderes Engagement oder die Teilnahme an einem Wettbewerb. Kandidaten für ein Stipendium können auch von ihrem Arbeitgeber vorgeschlagen werden. Ein berufsbegleitendes Studium wird mit 1 700 Euro bezuschusst. Das Stipendium ist nicht rückzahlungspflichtig. Mittlerweile gibt es mehr als 2 500 Stipendiaten bundesweit. 40 Prozent studieren berufsbegleitend. Allein im vergangenen Jahr wurde 1 014 neue Stipendiaten aufgenommen. Davon kamen allerdings nur sieben Prozent aus Berlin und nur ein Prozent aus Brandenburg. Die Verantwortlichen der SBB sehen gerade hier noch einen großen Nachholbedarf. 45 Prozent der Stipendiaten sind zwischen 26 und 30 Jahren, 23 Prozent sind sogar 36 Jahre und älter. (spa.)

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tatsächlich lachen. Und das, obwohl sie eine 40-Stunden-Woche hinter sich hat. Ihre Freunde halten sie für einen Workaholic, seit sie sich an der privaten Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Berlin eingeschrieben hat. Neben ihrem Beruf als Industriekauffrau studiert Sandra Poguntke Betriebswirtschaftslehre auf Bachelor. „Bei uns im Unternehmen ist so ein Studium nichts Besonderes. Das machen viele“, sagt die 24-Jährige. Die Vorlesungen und Seminare finden abends und am Wochenende in den Räumen der Technischen Universität (TU) statt. Denn anders als zum Beispiel die Fernuni Hagen, setzt die FOM auf ein Präsenzstudium. „Für mich ist das besser. Es motiviert mich, dabei zu bleiben. Und man hat mehr Kontakt zu seinen Kommilitonen“, sagt Sandra Poguntke. Die Statistik gibt ihr recht: 80 Prozent der Studenten werden hier in der Regelstudienzeit fertig, Abbrecher gibt es kaum.

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Lächeln für die Karriere Anders als in den USA gehören in Deutschland Fotos noch immer in eine Bewerbungsmappe

it der Bewerbungsmappe hinterlässt der Bewerber den ersten und vor allem einen wichtigen Eindruck. Deshalb sollte sie mit großer Sorgfalt angefertigt werden. In die Mappe gehören das Anschreiben, das den übrigen Unterlagen lose beigefügt wird, der Lebenslauf, akademische Zeugnisse und Arbeitszeugnisse sowie das Bewerbungsfoto. Eine gute Bewerbungsmappe hat auch ein Titelblatt. Im Anschreiben werden folgende Fragen beantwortet: Wer bin ich, was kann ich? Warum eigne gerade ich mich für diese Stelle?

Im Lebenslauf sollte man den beruflichen Werdegang mit dem aktuellen Job beginnen. „Auf die aktuelle Tätigkeit dürfen ruhig drei bis vier Zeilen verwendet werden“, erläutert Karriereberater Jürgen Hesse. Auf jeden Fall sollte der Name und der Sitz der Firma genannt werden sowie die Position des Beschäftigten. Außerdem gehören einige Sätze zu den Schwerpunkten der eigenen Tätigkeit dazu. „Jede berufliche Station muss knapp und präzise mit drei bis fünf Stichpunkten erläutert werden. Unerlässlich ist eine kurze Erläuterung besonders dann, wenn ein Bewerber im Ausland oder in einem

Spezialbereich gearbeitet hat und die Bedeutung des Jobtitels nicht selbsterklärend ist“, meint Bewerbungsexpertin Alexandra Wenzig. „Wenn ich 16 Jahre alt und gerade mit der Hauptschule fertig bin, bietet sich eher die klassische Chronologie an“, erklärt Hesse. Ein ähnlicher Ausnahmefall sind Bewerber, die arbeitslos sind. Denn es mache keinen guten Eindruck, wenn man in seinem Lebenslauf als Erstes auf die Arbeitslosigkeit hinweist. Ein Bewerbungsfoto sollte niemals fehlen. „Das wäre in Deutschland total unüblich“, so Hesse. Es

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sei auch nicht besonders klug, auf ein Bild zu verzichten. Ein sympathisches Foto könne ein Herzensöffner sein. Er rät, die Fotos von einem Profi machen zu lassen. Die Bilder sollten möglichst zeitnah zur Bewerbung entstehen. Ganz andere Regeln gelten in den USA oder in Japan: Möchte sich dort jemand bewerben, sollte er in jedem Fall auf ein Bild verzichten. Bewerbungen per E-Mail bevorzugen heute viele Unternehmen. Dann sollte der Anhang nicht zu groß sein. Auf Grafiken und Animationen sollte man deshalb verzichten. Wenn man die Bewerbung als

PDF-Dokument schickt, geht man sicher, dass die Unterlagen auf dem Bildschirm des Empfängers genauso aussehen, wie man sie zu Hause formatiert hat. Telefoninterviews gehören häufig zum Bewerbungsverfahren dazu. Wichtig sind dabei eindeutige Formulierungen sowie eine freie und flüssige Rede. (dpa/ots/ag.) Neu erschienen: der Duden-Ratgeber „Handbuch Bewerbung“ (19,99 Euro) Im März folgt das Arbeitsbuch „Die Bewerbungsmappe“.

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