Gesundheit als Beruf

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Jobs mit zukunft

Karriere- und Bildungsmesse „Gesundheit als Beruf“ am 14. und 15. März – eine Plattform der Gesundheitswirtschaft Berlin-Brandenburg

Mehr als 80 aussteller

Am Freitag (15.3.) geht es um 9.30 Uhr los. Dann eröffnen Anita Tack, Brandenburgs Ministerin für Umwelt, Gesundheit und Verbraucherschutz, Berlins Gesundheitssenator Mario Czaja und Dr. Jutta Semler, die Vorstandsvorsitzende der Urania die Messe „Gesundheit als Beruf“. Eine gute Gelegenheit für Messebesucher, mit den Politikern ins Gespräch zu kommen.

Auf der Messe erfahren sie dann, welche beruflichen Perspektiven die Gesundheitsbranche bietet und welche Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Die Besucher finden hier alle Berufsthemen. Über 80 Gesundheitsund Pflegeunternehmen, Kliniken, Krankenkassen, Versicherungen, Berufsverbände, Rettungspflegedienste, Gesundheitsdienstleister, Aus- und Weiterbildungsinstitute, öffentliche Einrichtungen, Unternehmen der Medizin- und Biotechnologie, Forschung, Pharma, Biochemie, Reha, Sport, Ernährung, Tourismus und Handel, Universitä-

ten, Hoch- und Fachhochschulen der Gesundheitswirtschaft der Region Berlin-Brandenburg stellen sich an beiden Tagen vor und geben Auskunft über Bildungs-, Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt auch Informationen über die Finanzierung und zu Fördermaßnahmen.

Messeof ferten

Mit mehr als 274 000 Beschäftigten in über 5 700 Unternehmen und 132 Kliniken trägt die Gesundheitswirtschaft erheblich zur Wirtschaftsleistung in unserer Region bei. Mehr als 15 Prozent aller Erwerbstätigen arbeiten in der Gesundheitsbranche der Region. Sie hat vier große Segmente: Biotechnologie und Pharma, Medizintechnik, neue Versorgungsformen und Rehabilitation sowie Gesundheitsförderung, Prävention, Gesundheitstourismus. BerlinBrandenburg weist aber auch die meisten Sonderforschungsbereiche, klinische Studien und Patentanmeldungen in den Gesundheitswissenschaften auf.

An beiden Messetagen können sich die Besucher an der aktuellen Stellenbörse der Messeaussteller (Stand der Urania Berlin e.V.) und bei der Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit über das Angebot an freien Stellen informieren.

Zugleich gibt es dort berufliche Beratung und einen Bewerbungscheck.

Einige Aussteller zeigen ihre Arbeit an konkreten Beispielen. So erfährt man am Stand der Charité Gesundheitsakademie anhand eines Puppenmodells, wie korrekt mit Säuglingen umgegangen wird.

Auch Anatomiemodelle von Herz, Niere, Kehlkopf und Knochen werden erklärt. Am Freitag gibt es einen kurzen Ernährungscheck-up. Über die Arbeit im Pflegebereich informieren unter anderem die AlexA Seniorendienst GmbH, die Diakonie-Pflege Reinickendorf gGmbH, die GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege

Foto: dpa

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edes Jahr im März laden – nunmehr zum sechsten Mal – die Urania Berlin e.V., das Netzwerk der Gesundheitswirtschaft HealthCapital sowie die Industrie- und Handelskammern Potsdam und Berlin zur Jobmesse der Gesundheitswirtschaft in die Urania am Wittenbergplatz ein.

Am 14. und 15. März 2013 kann man hier wieder komprimiert Informationen zu allen Berufen der Gesundheitswirtschaft, konkrete Jobangebote sowie aktuelle Ausund Weiterbildungsangebote erhalten. Angesprochen werden vor allem Fachkräfte, Erwerbstätige, Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Weiterbildungsinteressierte, Studenten, Abiturienten, Schüler von Abschlussklassen, aber auch Eltern und Lehrkräfte.

Eine Ausstellerübersicht und ein Lageplan, den man am Eingang erhält, erleichtern die orientierung im Haus der Urania.

in der Gesundheitswirtschaft gibt es viele interessante und anspruchsvolle Berufe. darüber kann man sich auf der Messe in der urania informieren.

Auskünfte über Bildungs-, Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mbH und die INHAUS Haushaltsnahe Dienstleistung und Bildung GmbH. Das oberstufenzentrum Informations- und Medizintechnik demonstriert ein Patientenüberwachungssystem und einen Defibrillator. Bei FoRUM Berufsbildung e.V. gibt es ein Anatomie-Spiel.

Unter Zeitdruck den Zustand eines Patienten diagnostizieren und lebensrettende Maßnahmen einleiten können die Besucher am

Stand des dvta Dachverbands für Technologen und Analytiker in der deutschen Medizin e.V. Kostenlose Shiatsu-Massagen bietet das ESI. Ein Glücksrad gibt es bei der jobs in time medical GmbH, gesunde Fruchtcocktails und Informationen zu Ausbildungsstart und Bewerbung bei der AoK Nordost. Und am Stand der Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG überprüft ein Experte die Hörfähigkeit der Messebesucher. Der Fachverband Deutscher Heilpraktiker demonstriert Fußreflex- und Handreflexzonenmassagen und Leibarbeit.

interviews mit ausstellern

Auf der Bühne im Erdgeschoss der Urania wird am Freitag (15.3.) um 10.20 Uhr und am Sonnabend (16.3.) und 12.40 Uhr in einem Interview das Gläserne Labor vom

Campus Berlin-Buch vorgestellt.

Das ist ein außerschulischer Lernort mit drei Laboren und über 14 Experimenten für Schüler. In Schülerlaborkursen werden Experimente in Chemie, Genetik, Zellbiologie, Neurobiologie, Ökologie durchgeführt. Es gibt dort Nachwuchs- und Begabtenförderung in den Naturwissenschaften von der Kita bis zum Abitur, zertifizierte Fort- und Weiterbildungen für Job & Karriere in den Life Sciences sowie Ferien- und Wochenendprogramme für die ganze Familie. An

beiden Messetagen wird jeweils von 11 bis 12 Uhr ein PipettierWettbewerb ausgetragen.

Am Sonnabend stehen um 9.40 Uhr das Johannische Sozialwerk e. V., um 10.20 Uhr die SamuelHahnemann-Schule, der Fachverband Deutscher Heilpraktiker und der Landesverband BerlinBrandenburg e.V. und um 11 Uhr Mitarbeiter der Hörgeräte-Akustik Flemming & Klingbeil GmbH & Co. KG Rede und Antwort.

Um 12 und um 14 Uhr gibt es eine Messe-Quiz-Verlosung. Am Stand

der Temps-Log. GmbH werden drei i-Pads verlost.

INFoRMATIoNEN Messetermin: 15. und 16. März, Fr 9 –17 Uhr, Sa 9 –15 Uhr. Der Besuch der Messe ist kostenfrei!

Veranstaltungsor t: Urania Berlin, An der Urania 17, 10787 Berlin Anfahr t: U - Bahn: U1, U2, U12, U15 (Witten bergplatz), U4 (Nollendor fplatz), Buslinien: M19, M29, M46, M85, 187 w w w.gesundheit-als- beruf.de

Personalengpässe für beruflichen neustart nutzen Geförderte Pflegeausbildung bei der Spandauer TÜV Rheinland Akademie

D

er Fachkräftemangel in der Altenpflege ist weiterhin alarmierend. Gleich zu Beginn des neuen Jahres veröffentlichte die Bundesagentur für Arbeit neue Zahlen, nach denen auf 100 freie Pflegestellen nur noch 35 Arbeitssuchende kommen.

Diese Personallücke können auch Arbeitssuchende und Jobwechsler aus Potsdam und Umland für den beruflichen Neustart nutzen.

Kursbeginn am 18. März

Wer ab 18. März an der TÜV Rheinland Akademie in Berlin-Spandau eine geförderte Umschulung in der Altenpflege besucht, dem ist nicht nur eine Stelle so gut wie sicher.

Die Interessenten können sich den dreijährigen Lehrgang im Rah-

men der bundesweiten „Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege“ auch komplett über den Bildungsgutschein finanzieren lassen. Die Umschulung macht die Teilnehmer fit für die individuelle und situationsbezogene Pflege alter Menschen und deren Unterstützung im Alltag.

Praxisnahe ausbildung

Dank der engen Zusammenarbeit der Spandauer TÜV Rheinland Akademie mit der Caritas Altenhilfe, der Berliner Sozialstation Renafan und den Kursana Residenzen ist die Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Altenpfleger/ in sehr praxisorientiert und bietet gute Chancen zur anschließenden Übernahme in eine der vielen ambulanten oder stationären Einrich-

tungen in Berlin und Brandenburg.

Kursteilnehmer mit abgeschlossener Ausbildung als Pflegehelfer /inoder zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung können die Umschulung auch verkürzt absolvieren. Während einer einwöchigen Kompetenzbilanzierung wird geprüft, ob der Bewerber oder die Bewerberin die Voraussetzungen für eine verkürzte Ausbildung erfüllen.

Eine Finanzierung durch die Arbeitsagentur und das JobCenter ist möglich.

INFoRMATIoNEN Pichelswerderstraße 9, 13597 Berlin Telefon: 030/75 62 21 98 w w w.tuv.com/akademie - berlin

dem fachkräftemangel begegnen indisoft bietet praxisnahe Weiterbildung und Umschulung an

D

er Bedarf an Fachkräften in Gesundheits- und Pflegeberufen hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen.

Allein im Bereich der Altenpflege sind derzeit rund 14 000 offene Stellen gemeldet.

Die indisoft GmbH, die seit 1991 auf berufliche, arbeitsmarktorientierte Qualifizierung und Erwachsenenbildung spezialisiert ist, bie-

tet praxisnahe Weiterbildungen und Umschulungen im Bereich Gesundheitswesen an.

Interessenten, die sich über Chancen und Perspektiven informieren möchten, können sich während der Messe „Gesundheit als Beruf“ an die indisoft-Mitarbeiter vor ort wenden.

Infos zu den aktuellen Schulungen und Terminen sowie das Bewer-

bungscoaching gibt es auch direkt an den Standorten.

INFoRMATIoNEN indisof t GmbH, Franklinstraße 11 10587 Berlin Telefon: 030/390 49 10 Coswiger Straße 5, 12681 Berlin Telefon: 030/856 12 17 00 w w w.indisof t- berlin.de

ein entspannender Beruf Das Europäische Shiatsu Institut Berlin bildet Shiatsu-Praktiker aus

W

er mehr über die modulare Ausbildung zum/r Shiatsu Praktiker/in erfahren will, kann am 15. März oder am 24 Mai 2013, jeweils von 19 bis 21 Uhr, das Europäische Shiatsu Institut Berlin (ESI) besuchen und auch am eigenen Körper Shiatsu erleben.

Diese Form der japanischen Körpertherapie vereint verschiedene Formen der energetischen

Körperarbeit und manueller Behandlungsmethoden. Die alte Heilkunst ist eine gute Ergänzung zur westlichen Physio- und Körpertherapie und eine wirksame Therapieform bei vielen körperlichen und seelischen Beschwerden.

Zugleich fördert es die Achtsamkeit beim Behandelten und beim Behandelnden.

Bei der Ausbildung zum/r anerkannten Shiatsu-Praktiker/in pro-

fitiert man vom internationalen Niveau des ESI Berlin und taucht ein in die faszinierende Welt der fernöstlichen Lebenskunde.

INFoRMATIoNEN Europäisches Shiatsu Institut, Berliner Allee 81- 83, 13088 Berlin Telefon: 030/96 06 54 82 w w w.shiatsu.de/berlin esi- berlin@shiatsu.de

gesundheit als Beruf

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auf der höhe der zeit bleiben

neuorientierung in der lebensmitte FORUM Berufsbildung: Altenpflegeberuf mit Perspektive

Lebenslanges Lernen – früher Kür, heute Pflicht

Foto: Urania forum Berufsbildung stellt sich wieder auf messe „gesundheit als Beruf“ vor.

Fernlehrgänge (bundesweit einzigartig Pflegeberater/in) in den Branchen Ernährung, Sport- und Fitness, Gesundheit, Pflege, Naturkost und Soziales.

INFORMATIONEN Beratung über Zugangsvoraussetzungen, Ausbildungsinhalte und Fördermöglichkeiten: Telefon: 030/2 59 00 80 w w w.forum -berufsbildung.de

praxisnahe ausbildung

M

DIE SCHULE: Therapie-, Pflege-, Assistenz- und Sozialberufe

it Menschen zu arbeiten und dabei etwas Gutes tun – viele Schulabgänger wünschen sich dies für ihren späteren Berufsalltag.

Die verschiedenen Berufsbilder im Gesundheitswesen bieten beides: Einen engen Kontakt zu den Menschen und die Motivation, sie mit dieser Arbeit in verschiedenen

Lebenssituationen zu unterstützen. Die Ausbildungen haben ganz unterschiedliche Anforderungen, sodass für jeden Schulabschluss eine berufliche Perspektive möglich ist.

DIE SCHULE in Berlin bildet seit Jahren erfolgreich Ergotherapeuten, Logopäden, Physiotherapeuten sowie Masseure und medizi-

nische Bademeister aus. Bei den regelmäßigen Infoabenden erfahren Interessenten Genaueres zur praxisnahen Ausbildung und über die guten Berufsaussichten.

INFORMATIONEN DIE SCHULE hat 27 Standor te, zwei davon in Berlin. w w w.die -schule.de

rahmenprogramm

vorträge, diskussionen, informationen freitag, 15. märz 2013

voigt (GZSZ) und Diskussion für •13.20 Uhr: Warum KommunikaSchüler und Ausbildungsplatzsution scheitern kann!, PERMAProgramm im Kleist-Saal, 1. OG chende, BA, Regionaldirektion CON GmbH, •9.30 Uhr: Eröffnung der Messe Berlin-Brandenburg, •13.40 Uhr: Gesund pflegen durch Anita Tack, Ministerin lernen - so lernt man heute pfle- •10.40 Uhr: Berufsbegleitende für Umwelt, Gesundheit und Weiterbildungsmöglichkeiten für gen!, Krankenhaus Waldfriede, Verbraucherschutz des Landes Laborkräfte in den Life Scien•14 Uhr: Ayurveda-Ernährung: Brandenburg und Mario Czaja, ces, Gläsernes Labor / Campus Prävention und Therapie, EuroBerliner Senator für Gesundheit Berlin-Buch, päische Akademie für Ayurveda, und Soziales sowie Dr. med.

•11 Uhr: Berufsbegleitend zum •14.20 Uhr: Jobchancen im BeJutta Semler, VorstandsvorsitHochschulabschluss in den reich Pflege durch Einstiegs- und zende der Urania Berlin e. V., Gesundheitswissenschaften, Aufstiegsqualifizierungen mit •10 Uhr: Richtig bewerben, aber HS Magdeburg-Stendal, Comhard, wie? Film mit Jörn Schlönvoigt •kostenloser Übungsworkshop spezial im einstein-saal, 1. der ESI Berlin Shiatsu (vorherige (GZSZ) und Diskussion für og, 13-13.40 uhr: Schüler und AusbildungsplatzAnmeldung am Urania-Counter) suchende, Bundesagentur für •11.20 Uhr: Arbeiten in der Arbeit, Regionaldirektion Berlin- •„Endlich fertig. Hauptsache häuslichen / ambulanten IntenArbeit!“ / HCCI….health care Brandenburg, sivpflege, GIP Gesellschaft für coaching institute ® Live •10.20 Uhr: Berufsbild mediz. Intensivpflege mbH, Demonstration für Schüler von Kaufmann/-frau im Gesund•11.40 Uhr: Interdisziplinäre Abschlussklassen, Studieheitswesen, IHK Berlin, Zusammenarbeit der Gesundrende, Abiturienten, Eltern •10.40 Uhr: Berufsausbildung in heitsberufe am Beispiel der und Lehrkräfte. „Was und wo den Laborberufen, IHK Berlin, Gesundheitsakademie, Charité kann ich anfangen, vielleicht •11 Uhr: Heilpraktiker – ein freier Gesundheitsakademie, im Gesundheitsbereich? Was Gesundheitsberuf als berufliche •12 Uhr: Heimeinzug – selbstbeerwarten meine Eltern, Lehrer, Alternative, Samuel-Hahnestimmt in eine neue LebensphaBekannten?“ Wer bin ich und mann-Schule / Fachverband se, FORUM Berufsbildung e. V., was will ich? Was kann ich und Deutscher Heilpraktiker, •12.20 Uhr: Weiterbildungen in in welche Richtung will ich mich •11.20 Uhr: Pro Seniore – Mehr Wachstumsbranchen – Bioentwickeln?“ als nur Pflege, Pro Seniore technologie, Bioinformatik, Der BerufsorientierungscoaUnternehmensgruppe, Elektro-Mobilität und Gesundching HCCI bietet Hilfe zur •11.40 Uhr: Berufsfelder heitsschutz im Aufwärtstrend, C Selbsthilfe und unterstützt den Medizinisch-technische(r) & Q Bildungszentrum, Einzelnen auf seinem individuel- •12.40 Uhr: Faszination RetRadiologieassistent(in) MTRA len Weg in den Beruf. und Medizinisch-technische(r) tungsdienst – Wir bilden Dich Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Laboratoriumsassistent(in) aus. Ein Kurzüberblick über die Um frühzeitige Anmeldung wird MTLA, dvta Dachverband für Ausbildungsmöglichkeiten am gebeten. Tel. 030/21 00 81–70 Technologen und Analytiker in Schulungszentrum, Perspekoder Lucander@urania-berlin.de der deutschen Medizin e. V., tiven, Finanzierung, Ablauf, •12 Uhr: Was zeichnet gute medservices 24 GmbH, Arbeitgeber aus?, Great Place to sonnabend, 16. märz 2013 •13 Uhr: Heilpraktiker – ein freier Work® Deutschland, Gesundheitsberuf als berufliche Programm im Kleist-Saal 1.OG •12.20 Uhr: Medizininformatik Alternative, Samuel-Hahnestudieren, FH Brandenburg Uni- •9.40 Uhr: Weiterbildung mann-Schule / Fachverband beruflich Pflegender, berufliche versity of Applied Sciences, Deutscher Heilpraktiker, Änderungen durch Aufstiegsfort- •Berufsbild „Coach im Gesund•12.40 Uhr: Interdisziplinäre bildung, Institut für Berufliche Zusammenarbeit der Gesundheits-, Sozial-, und BildungsweBildung AG, heitsberufe am Beispiel der sen“ – Chancen und Grenzen Gesundheitsakademie, Charité •10 Uhr: Mit einer neuen Form von Sinn- und Wertecoaching, der Ausbildung den beruflichen Gesundheitsakademie, HCCI….health care coaching Start erleichtern!, Rotkreuz•13 Uhr: Wege in die Ausbildung: institute ® Institut Berufsbildungswerk im Lernorte – Theorie und Praxis, INFORMATIONEN DRK Berlin gGmbH, berufliche Perspektiven, meco •10.20 Uhr: Richtig bewerben, Akademie – Berufsfachschule w w w.gesundheit-als- beruf.de/html/ programm.html aber wie? Film mit Jörn Schlönfür Altenpflege,

Auf der Höhe der Zeit zu bleiben, ist laut Prof. Lutz Bellmann vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung eine der wesentlichen Herausforderungen an den Berufstätigen von morgen. «Denn die Bedingungen am Arbeitsplatz wandeln sich immer schneller.»

Der technische Fortschritt und die Internationalisierung des Wirtschaftslebens zwinge viele Firmen dazu, sich immer neu anzupassen.

Das bringe auch viele Veränderungen für die Arbeitnehmer mit sich - und die Notwendigkeit, sich permanent weiterzubilden. „Niemand darf heute mehr damit rechnen, seinen Arbeitsplatz für die nächsten zwanzig Jahre zu haben“, so Bellmann. Es sei auch unwahrscheinlich, dass jemand, der heute in den Beruf einsteigt, über dreißig oder vierzig Jahre dieselbe Arbeit macht. Umso wichtiger sei es, dafür zu sorgen, auf der Höhe der Zeit zu bleiben. „Früher war Weiterbildung im Job eher die Kür, heute ist sie eine Notwendigkeit.“ Weiterbildung – das ist ein vager Begriff. Gemeint ist damit jedes Dazulernen nach dem ersten Berufsabschluss.

Abgesehen von dem erhöhten Anpassungsdruck sind die Motive für einen Fernlehrgang, ein Seminar oder einen Workshop seit Jahren immer die gleichen: „Einer möchte etwas für seine Karriere tun, der Nächste will mehr Geld verdienen, der Dritte will in seinem Job besser werden und der Vierte will sich vor Arbeitslosigkeit schützen», sagt Knut Diekmann, zuständig für den Bereich Weiterbildung beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK).

gleichbleibende Quote

Das Engagement der Deutschen ist beim Thema Weiterbildung seit Jahren verhältnismäßig konstant: So hat 2010 fast jeder zweite Erwachsene im Erwerbsalter (42 Prozent) eine Weiterbildung gemacht.

Das hat eine repräsentative Umfrage von TNS Infratest Sozialforschung ergeben.

Für die Studie wurden im Auftrag des Bundesministeriums für Forschung und Bildung 7 035 Personen befragt. Schon zehn Jahre zuvor lag die Teilnahmequote bei Weiterbildungen ähnlich hoch

Foto: dpa

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n der Berufsfachschule für Altenpflege ist Gesundheitsbewusstsein ein Schwerpunkt des Unterrichts.

Dazu gehört die praktische Vermittlung rückenschonender Arbeitsweisen beim Transport oder Umlegen von Hilfsbedürftigen nach so genannten kinästhetischen Prinzipien, Maßnahmen zum Vermeiden von Stress und der Umgang mit Zeitdruck. Aber auch der Umgang mit Schmerzen, Leid und Tod will gelernt sein.

Studien besagen, dass ältere Umschüler den physischen und psychischen Belastungen der Pflege oft sehr gut gewachsen sind, da die Lebenserfahrung eine wichtige Rolle spielt.

Die bundeseinheitlich geregelte Ausbildung dauert drei Jahre. Die nächste Umschulung der Berufsfachschule für Altenpflege (FORUM Berufsbildung) in Berlin-Mitte beginnt am 8. April 2013.

FORUM Berufsbildung bietet ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot für den Gesundheitssektor. Darunter sind Fortbildungen, Umschulungen, Ausbildungen und

Bei der ausbildung im gesundheitswesen wird viel an lebensgroßen puppen geübt.

– nämlich bei 43 Prozent. Im Vergleich zu 2007 ist der Wert leicht zurückgegangen (44 Prozent).

Dem gegenüber steht ein für den Einzelnen kaum zu überschauender Markt. Die Zahl der Angebote liegt laut der Datenbank Kursnet der Bundesagentur für Arbeit bei circa 670 000. Nach jüngsten Daten des Bundesinstituts für Berufsbildung und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung gibt es rund 20 000 Anbieter von Weiterbildungen in Deutschland.

Am häufigsten sind kommerzielle Privatanbieter (29 Prozent), gefolgt von gemeinnützigen Privatanbietern (16 Prozent). Rund jede siebte Veranstaltung (15 Prozent) wird von einer Volkshochschule angeboten. ge setzen, eine Weiterbildung pro Jahr zu machen. Das müsse nicht sof t skills und teamarbeit immer eine fachliche Fortbildung Aber woher weiß der Einzelne über- sein. Gut sei auch, Soft Skills wie haupt, dass es an der Zeit ist für Teamarbeit zu schulen. Wer sich eine Weiterbildung? zu diesem jährlichen Modernisie„Googeln“, rät die Karriereberate- rungskurs zwingt, läuft weniger rin Svenja Hofert. Sie empfiehlt, Gefahr, irgendwann hinterherzusich einmal pro Jahr hinzusetzen hinken. und nach Stellenausschreibungen Gut sei auch, bei Gehaltsverhandzu suchen, die auf die derzeitige lungen nach einem WeiterbildungsPosition passen. „Spätestens, budget zu fragen. In vielen Firmen wenn dort etwas verlangt wird, hätten Mitarbeiter pro Jahr einen das ich nicht beherrsche, sollte ich bestimmten Freibetrag zur Verfümich weiterbilden.“ gung, den sie für Weiterbildungen Als Ziel könnten sich Berufstäti- nutzen können.

Es gibt rund 20 000 Anbieter von Weiterbildungen in Deutschland.

„Wichtig ist, sich nicht erst weiterzubilden, wenn die Probleme da sind und ein Arbeitnehmer droht, den Anschluss zu verpassen“, sagt Prof. Bellmann. Besser sei, kontinuierlich am Ball zu bleiben.

Dabei sind einige Gruppen weniger aktiv als andere. „Es sind vor allem Geringqualifizierte, Frauen in Teilzeitpositionen und Berufstätige mit Migrationshintergrund, die sich laut Statistik weniger stark als andere Berufstätige weiterbilden“, sagt Diekmann vom DIHK. Sie sollten deshalb besonders darauf achten, dass sie den Anschluss nicht verpassen. Aber auch alle anderen sollten sich ranhalten, sagt Knut Diekmann. „Die Zeit, in der man dachte, nach der Schule liegen die Prüfungen hinter einem, sind definitiv vorbei.“ INFORMATIONEN über Angebote und Anbieter von Weiterbildungen: w w w.kursnet.arbeitsagentur.de w w w.wdb - berlin.de w w w.vhs- berlin.de w w w.forum - distance -learning.de w w w.zfu.de w w w.wis.ihk.de w w w.eldoc.bibb.de Über 1 300 Angebote der beruflichen Weiterbildung hat die Stif tung Warentest seit 2002 getestet: w w w.test.de/bildung- beruf